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【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 10【豊田工機】 YouTube動画>1本 ->画像>2枚


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1名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/12(土) 10:13:35.43ID:OaSuMj2n
私たちジェイテクト5チャネラーは、5チャン社会の信頼に応え、カキコを通じて、
人々の幸福と豊かな社会づくりに貢献する

HP
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【光洋精工】JTEKT ジェイテクト その9【豊田工機】
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【光洋精工】JTEKT ジェイテクト【豊田工機】
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2名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/12(土) 10:14:05.16ID:OaSuMj2n
988 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2020/01/19(日) 00:31:35.33 ID:iKsB9y22
お前らの苦悩なんて大抵この一言で解決する
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 10【豊田工機】 YouTube動画>1本 ->画像>2枚

3名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 15:56:41.33ID:PahWrOlh
前スレの続きだけど、事務系でQC検定3級はあるけど、2級持ってないと昇進できないと言われるときついなあと思ったんだよね、正直2級はちゃんとやらないと取れない気がしているわ

4名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 16:02:02.02ID:zcblpeXX
こんな会社で昇進するために努力するくらいならもっとましなキャリアを考えて転職したほうがまし

5名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 18:01:37.65ID:RY0PSlr4
【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 10【豊田工機】 YouTube動画>1本 ->画像>2枚

これが!これが!これが今の日本だ!
ババーン!!

6名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 19:00:43.94ID:iZ5Bg7yf
俺も遊びたい!(笑)

7名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 19:03:18.99ID:iZ5Bg7yf
>>3
品質管理課とかは間違いなく2級は取らないといけないんだよね?多分だけど、、

QC検定って通信とか無いからなぁ。。
昔の新7つ道具がない3級が楽だったろうなぁ。

製造部関係はどの階級でも良いからとにかく一人でも多く取得してくれ。なんて部長騒いでたな

8名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 19:34:26.39ID:JGedb3ec
>>4
"こんな会社が・・・"って思ってても、それが自身の最良の選択肢だったという身も蓋もない話もあるので。。

9名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 19:42:19.52ID:YJNIs4Sr
前スレの話題やが、ちらほらr4での中途採用もいるんだよな
4月にはr4って言われる人と何が違うんかな?

10名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 19:45:35.79ID:zcblpeXX
俺はR1(ヨーグルト)

11名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 21:13:15.23ID:jQ17dDZv
採用時に提示した給与を給与テーブルに突き合せたら、R4じゃないと払えないって感じじゃない?

12名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 21:38:36.54ID:h/5FMYZy
>>11
あと大体の年齢もテーブルに無難な感じで合わせてるんでしょう

13名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 23:48:06.88ID:eK3QNZZe
株価上がってる理由はVリーグのお陰かもな。

14名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/14(月) 23:58:04.36ID:APGy6yhK
QC3級は1週間勉強でいける
2級からはガチでむずくなる
管理職でも持ってる人少ないよ

15名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/15(火) 00:25:31.39ID:nSERUE1e
>>14
やっぱそうよな、安心したわ
アイシンのやつは事務系でも2級結構取ってるから感心したよ

16名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/15(火) 06:36:31.90ID:uNnzVdSX
>>10
俺はR1(バイク)が良いな

17名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/15(火) 18:29:47.01ID:HXYbJgE3
品質の鬼が社長になったから、今後もっと品質系の資格が重要視されそうでコワイ

18名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/15(火) 18:56:55.52ID:K/u96LEl
>>17
受入品検査の方は、全員ヤバいかも…
受入品のサンプリング方法の推定
そのサンプリング費用の計算
この会社で出来る方いないかと…
QCって最終的には、こういう事が求められている事を知らないCL.GL.KL情けないですね

19名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/15(火) 23:10:51.78ID:nSERUE1e
>>17
トヨタでも品質のトップ?

20名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 06:58:16.11ID:7SsqCidG
無駄は徹底的に省く。効率の良い工事には仕事を沢山持っていこう!って言う社長。。そんで、品質管理の鬼かぁ怖いなぁ。
人間確認のトリプルチェックラインをチェックの自動化のライン増やしてほしいな。

21名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 11:25:59.70ID:XUGGwVuW
品質の鬼なんだから、社内講習用の動画とか撮影してくれって思う。
それ見て試験勉強できれば最強だろ。

22名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 11:39:52.08ID:UoFnR8l3
>>21
そもそも教えれられる方がいないかと思います…

23名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 12:26:25.91ID:WqfB6wkd
>>13
ない。バレーごときで株価は上がらない。

24名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 20:59:29.09ID:UWPsaClI
QC検定始まった頃に3級取っておいて良かった

3級は全員取れって言われてる

25名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 22:29:30.92ID:GjTPkpja
操短が続くと身体がしんどいな
仕事を拒否してくる

26名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/16(水) 22:35:08.33ID:9lCDfMk7
仕事がしんどいのは事実だからな
世の中には楽な仕事や楽しい仕事ってあるからな
うちの会社は激務なんだよ

27名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/17(木) 18:54:04.05ID:N3CHShqq
残業が多い=やりがいのある仕事
こう思ってるヤツが多すぎて困る。

28名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/17(木) 22:35:38.90ID:epn27p5f
俺は
残業が多い=糞な仕事
だと思ってるけど、残業多過ぎて糞
早く帰りたいのに帰れないのマジ糞

定時に帰って自分の好きなことに時間費やしたほうがマシ

29名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 06:29:18.43ID:YgNQLoM9
つぶれへん?この会社。

30名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 06:30:04.60ID:oDYEUA9C
>>27
3班2交代やってて、更に多く残業した班が偉い。みたいな考えの班長居て困ったな。。

俺も班長やってたが、在庫状況でさっさと帰ってた。
そしたらGLに勝手に帰らないで〜とか申し送りに書かれるという

31名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 08:09:57.40ID:XC1Is33U
一時帰休が月3回ペースであるのって、トヨタグループでうちだけだよね・・・?しかも12月まで。

32名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 19:27:08.26ID:5aVfigqS
ブランドの切り崩しに入ってきた時点でかなりヤバイ。
いつでもブランド単位で売りに出せるように準備している。

33名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 19:32:41.20ID:qIrbswbK
>>32
どゆこと
そんな動きあるか?

貰えるもんは貰っとけて精神だろうな
需要は伸びてきてるが間接部門はお金生み出さないから休ませる
少ない就業時間だけどいつも通りの成果出してねはキツイわ

34名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/18(金) 22:49:07.27ID:/QIebzKu
ロゴ3つじゃん

35名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 00:35:58.82ID:JFsphoXQ
操業短縮したら補助金貰えるとは聞いてるが具体的にどういうシステムなんだろ

36名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 08:34:03.92ID:1KRkov++
コロナ禍で仕事が減った。やらせる仕事が無く、社員が遊んでサボってる。解雇したいけど、無理だから、全員で何日か休みにする。その日は給与支払わない。
でも、組合も怒るから、政府からの制度を活用して補助金をいただいて、その一部を給与補填として支払う。
そういうこと。
でも、仕事が減ってない部署にとっては迷惑でしかない。ストレス、人間関係悪化、そういうリスクは管理職任せかな?

37名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 10:29:18.30ID:sNPRL+2k
それが管理職の仕事だろ

38名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 11:24:03.67ID:inh6Dm4S
>>36
工場がある拠点だけ、暇でも忙しくても一緒くたに休み。
忙しい部署は子会社・協力会社にも作業委託してるので、休日返上とか残業毎日数時間とかしてくれている方々に
「短納期で無理な協力をお願いしているところ申し訳ないんだけど、俺たち毎月3回ほど平日休むね」
「質問されても答えられないから、何かありそうだったら前々日までに把握して報告して。前日には回答するからさ(実質的な納期前倒し)」
って言わなくちゃならない方、言われる方の気持ち考えて。
気まずすぎて今後の付き合い方難しくなるわ。

39名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 12:04:49.93ID:1KRkov++
で、無理やり休ませて。
でも、あ。まちがえちゃったー。
工場に応援きてー。だって。
馬鹿じゃない?
つかえんやつ、おくりこんだる。

40名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 12:05:50.96ID:1KRkov++
>>37
かわいそ。でも、くそたっかい給料もらってるなら、ちゃんとやれよ。だよな。

41名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 12:11:57.60ID:Uv4Cud9L
>>38
激務部署の一部の人は操短日に出社して子会社・関連会社とやり取りしてるんだよなぁ
周りが休んでる中お仕事お疲れ様ですって素直に思うわ

42名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 14:11:50.19ID:inh6Dm4S
>>41
管理職はリモートだし、出てきてるのは派遣が大半という・・・

43名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 17:50:32.36ID:yXKOCdRU
もう逃げ出したいよ。
コロナ明けてもステアリング稼げてるのかすごい不安。

44名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 17:58:44.07ID:Uv4Cud9L
俺は非管理職だからいつでも逃げ出せるが
管理職は簡単に辞めることはできないから大変そうだな

45名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 18:34:18.95ID:PivdjCS3
>>40
給料いいのかな?

46名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/19(土) 20:35:03.02ID:tV76Qj9I
来週月曜日は操業短縮で休みってなってるけど、ほぼ全員出勤するという(笑)

47名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 00:31:36.59ID:J0YOZ8ye
SAO終わったじゃん

48名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 00:55:39.12ID:J0YOZ8ye
昔みたいにアニメの話するゆるいスレに戻ってほしいなぁ

49名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 01:20:07.47ID:EVcGaQSo
会社のストレステストで鬱病の疑いって出た。
もう会社辞めるまで毎月1回の産業医面談確定だわ。

50名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 08:22:15.76ID:mfWfySPv
>>48
撤退か否かまで追い詰められたのジェイテクト史で初めてだからね。

51名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 12:12:07.73ID:xYJbuQFY
来季予想260億の最終赤字ってやべえだろ。
まじでオワコン企業

52名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 13:07:40.50ID:EVcGaQSo
シェアNo1の座をキープせにゃアカンのか?
蓮舫じゃないけどさ、2位じゃアカンのか?
ある顧客1社を切り捨てるだけでシェアNo1からは確実に転落するけど、
社内の労働環境が安定するのも確実だぞ?
現状の不採算は全部あの会社の無茶オーダーを消化するために生じているからな。
身の丈にあった仕事をしろ、そして会社の身の丈が縮まってることを自覚しろ。
いつまでも過去の栄光にしがみ付いてる場合じゃない。
世界初のメーカーが世界一の高品質と思ってるのは自分たちだけ。
もはや顧客にとってのOnly oneじゃない。

53名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 13:42:58.65ID:mfWfySPv
>>51
今期ね。
まぁ来期も赤字の予感がなんとなくするけど、もしそうなったら3期連続最終赤字。。

54名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 14:48:21.26ID:13CyMEcz
>>49
はぇ〜
あのストレスチェックって高ストレス判定出ると毎月産業医面談しないといけなくなるんか

そして会社辞めるんやな
いつもこのスレで深い議論してくれてる方だよね

俺もこの会社にしがみつく気はないし、そろそろ転職活動したいなとは思ってる
会社に未練はないけど、今住んでる所でちょっといい出会いがあったから辞めるに辞められなくなってきたなぁ
辞めたら辞めたで今と同水準かそれ以上の待遇のとこに行きたいがなかなか見つからないよ
一応スキルアップのための自主的な勉強などは進めてるが、求人がな…

55名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 15:04:41.93ID:EVcGaQSo
>>54
鬱病発症すると会社に登録されて、辞めるまで月一で産業医とのカウンセリング。
休職した場合も、月一で産業医面談の為だけに出社させられる。
休職中は毎日何してましたか?ってのを夏休みのスケジュールみたいに書かされる。
それこそ1時間単位で、睡眠、通院、散歩、買い物とか事細かに。
医者から出されてる処方箋も管理されて、指定されたとおりに薬飲めましたか?ってチェックシートもある。
それ全部守ってるよね?ってのを産業医が判断して、やっと復職できる。
社則で1年以上の休職は退職になるんで、ほとんどの人が1年で無理やり復職か、そのまま消えていく。

56名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 15:12:22.17ID:EVcGaQSo
>深い議論
要は長文書いてるってことだと思うんだけど、俺はやっぱ鬱なんだろうね。
前はこんなに長文書く事は無かった。
完全に見捨てたなら何も言わずに退職するけど、長文でダラダラ書く当たり、
まだ会社に何か期待してる自分がいるんだろうな。

57名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 15:29:47.76ID:gaZfq3So
わかるわかる

58名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 22:34:05.02ID:mfWfySPv
愛知でジェイテクト以上の待遇となると相当限られるんだよな。デンソー、トヨタはトヨタグループのしがらみで行けないし。

59名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 22:45:56.05ID:qDo1nmO3
>>58
ジェイテクトは待遇良い?

60名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 22:48:16.06ID:mfWfySPv
>>59
調べてごらん。

61名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 23:22:55.08ID:jiB8IyIx
悪くは無い

62名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 23:40:16.24ID:CJC1IYkz
まあ経営層は給料以外の待遇はかなりかんがえてくれてる

63名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 23:52:14.42ID:qDo1nmO3
>>62中途入社で入ったばかりでよくわからないのですが福利厚生とかがいいとかってことですか?

64名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/20(日) 23:52:46.92ID:jqE2D60K
VIPで自動車部品から異業種に転職した人がいたから
「ジェ○テクト?」って聞いたら
「そんな大手じゃないよ」って言われたし
伏せ字でも伝わるってことは業界内では有名なんだ

65名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 00:13:46.12ID:GgFfApPF
>>63
今年度入社ですか?

66名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 07:42:30.81ID:zzM8m/tQ
>>65
5月入社!期待に胸躍らせてしたらここのスレで絶望的になった笑

67名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 07:45:53.43ID:GgFfApPF
>>66
コロナで大変な時期なのにすごいですね!
まぁ悪い会社じゃないので。

68名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 09:09:35.57ID:0ii6zri2
特定の部署でプロジェクトが炎上してて
そこと関わりのある人が5chで不満を吐露してるせいで
会社全体の印象が悪く見えるのかもな

69名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 09:43:43.86ID:GgFfApPF
>>68
入社されたのが、人手が足りてないあの炎上プロジェクト部署かもしれないですけどね笑

70名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 20:31:55.88ID:ZJzhueAH
中途です。って人が多い時点で、
まともに教育はできていない事が分かるし、
頭数だけはなんとか揃えたってことがバレそうですけどね。
炎上プロジェクトって、
なぜか、まともな奴が追い出されて、
××の呪いってことあるごとにいわれているとこかな?

71名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 20:58:42.34ID:SOZo7+YY
一部が騒いでるだけ

72名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 22:29:56.17ID:UVVgEHHm
中途で採用されて、「はい!君が今日からこの部分の責任者ね!」ですよ。
引き継ぎ資料どころか口頭レクチャーも無い。だって前任者が逃げ出してるんだもの。

73名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 22:33:24.07ID:/j+nEMga
俗人化排除とはいうがもろに俗人化促進してるんだよなぁ
「この部分」ってところが死ぬほど複雑怪奇で既存の設計・実装・評価をトレースするだけで頭がパンクするわ

74名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/21(月) 23:12:06.92ID:UVVgEHHm
>>73
しかも俗人化してるのが全部派遣社員という怖い状態・・・ほんと笑えないわ。
正社員だって逃げ出す現場に好き好んで残る派遣なんておらんわな。

75名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 11:33:45.81ID:d+ardvS4
まぁ、配属部署によって残業による給料とか交代勤務も入れるとかなり違うよねー。
新卒採用の子は常昼で定時だから稼げないですよー(泣)って言ってたが、段々と負荷がかかり、稼ぎたいんです!って残業しすぎて心壊して一時期長期休みしてたな。

新卒なら特に自分の限界を知らん人多いからあんまり無茶しないようにねー。

76名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 11:48:24.96ID:zjTG6M1K
山本さんお疲れっす

77名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 12:35:16.17ID:SYv09bSh
いい会社だと思うけどねー
祝日休みじゃないのと15分刻みのタイムアセット以外は

78名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 12:38:02.98ID:UQXYqUli
祝日休みになるよう年休取得してるけど
俺以外の人はまるで普通の平日のように仕事してるから
休み明けにメール溜まってるんだよなぁwww
あれは草wwwww

79名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 12:57:55.41ID:d+ardvS4
>>77
祝日休みじゃない分、長期休暇は少し長め?だったけ。
トヨタカレンダー全般に同じシフトだったよね?確か

80名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 13:00:23.84ID:d+ardvS4
>>78
操短とかするとヤベーよぉ。仕事溜まってる。。って俺の所のCLはボヤいてたな

製造は動いて間接は休んでたりで余計かも。
むしろ操短すると週末が早くなって残業もできないから書類処理追いつかないよ。って泣いてたな(笑)

81名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 14:21:59.95ID:SYv09bSh
>>79
土日祝休み+盆年末年始若干
の企業の方が休み多いと思うわ

82名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 14:24:03.45ID:SYv09bSh
>>80
休みを嘆くようになったら人間終わりだと思う

83名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 14:28:58.24ID:UQXYqUli
仕事人間にだけはなりたくないわ
あくまで仕事はサブ、メインはプライベートであるべき

84名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 18:36:52.49ID:+q1KqODf
自分の治療費を稼ぐために残業するようになったら末期。
まあ俺の事なんですけどね。
明日通院で早退でしょ?だったら今日は残業していかないとね♪とは上司の言。

85名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 19:00:46.61ID:Q1G4zP+U
フレックスの正しい使い方だと思うけどね
明日T時間早く帰るから今日はT時間長く勤務する、これたぶん割りと残業ほとんどない会社でもありそう
うちの会社だと残業多いのが当たり前になってしまってるせいでみんなその感覚麻痺してるけど

86名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 23:19:16.30ID:+q1KqODf
上司が残業を命じてる時点でフレックスじゃない件

87名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 23:26:18.49ID:Kv4IXmdk
jtektって他社みたいにカッコいい建屋ってあるんでしょうか。 デンソーだったら本社とか浜松の研修センターとかかっこいいけど

88名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 23:26:54.16ID:Kv4IXmdk
本社はミッドランドだからそれはかっこいいですよね

89名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 23:27:41.70ID:Q1G4zP+U
傷口をえぐるようなこと言うねw

90名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/22(火) 23:58:41.99ID:HraUDwYx
>>88
建物キレイにしても利益には直結せんからね。
今は工場とか研究開発費に優先して投資して欲しい。

91名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/23(水) 00:09:56.14ID:UjzqGSj8
またクソな1週間の始まりだ

92名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/23(水) 00:29:59.12ID:J1N67FKq
って言ってもあと3日でしょ
いつもよりまし
しかも今日定時退場日だし

93名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/23(水) 23:49:14.70ID:UjzqGSj8
安定化するのが先か、倒産するのが先か。
こんなにヤバい状況なのに現場へのヒアリング皆無。
何度も研修させる問題解決研修で言ってた現地現物ってなんだったの?

94名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/23(水) 23:59:08.13ID:uxrgIZ0O
>>93
まぁまぁ。
今日も一日お疲れさまでした。

95名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/24(木) 21:08:25.81ID:JJcfWUXm
軸受にいる俺って転職考えた方がいいかな?

96名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/24(木) 21:33:29.92ID:RMOqwskz
>>95
クボタかパナソニックいれてもらえ!!

97名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/24(木) 22:49:27.65ID:jJbH4dmq
>>96
定番ルート

98名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/24(木) 23:33:56.52ID:9aYXqtMB
>>72
逃げ出したのだけじゃなくて、追い出したのもいるんですよね。
あの状況で積極的にやる人間を追い出して、
組織を崩壊させて、ジ とか責任取らないのが不思議ですね。
やれる人間追い出して、未経験の中途を採用するとか、頭がおかしい。

99名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/24(木) 23:37:04.33ID:KZpBY4vw
それってパワハラなんじゃないの?
まあ古臭い組織だしいてもおかしくないか

100名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:12:50.41ID:VM8q6Evn
配置換えで未経験な部署に放り込まれて、勉強する暇も与えられず、知見者からパワハラのような質問攻め。
当たり前だが満足のいく答えなんか出せず、その人毎回テンパってた。
なんでそんなに根掘り葉掘り聞くのか?って聞いたら、言うに事欠いて
「実力を知るためにあえて泳がせておいた」とか言われてて見てるこっちも何かモヤモヤ。
結局その人極度のストレスで体?精神?が不安定で休みがちになってる。
休職からの転職活動でサヨナラパターンかなって思ってる。

101名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:19:16.78ID:VM8q6Evn
評価面談シートの提出から期末の面談までの間に配置換えして、
「あなたは未経験分野で頑張ったんだろうけど、会社の期待に応えたとまでは言えない。だから評価下げるね。」
は酷いんじゃないか?2年連続でやられてるぞ?
納期守れなかったとか、PLの見積もりが甘かっただけだろ・・・
そもそもPLにメンバのスキルシート展開されてないし、PL本人が直接聞いてくることもない。
そんな状況でよくスケジュール立てる気になるもんだ。

102名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:29:37.07ID:hN+PcAVl
この会社って評価下がったら基本給下がるよな
安定した昇級が見込めないどころか降給があり得る給与制度だよ

以前、中途でこの会社に入った人が
「こんなに給与制度がしっかりしている会社初めてだ」
とか言ってたが、なるほどまともな所で働いたことがないとそう思うのだな

103名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:34:53.48ID:VM8q6Evn
>>102
なんらかの技術が身についてきても『あっちのプロジェクトにヘルプで行って』
行った先では『お前何も知らねーのな?説明するぐらいだったら自分でやった方が速いわ』
そうして歳だけ取った無能低賃金おじさんが完成。

104名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:37:44.67ID:hN+PcAVl
本当の無能ほどこの会社好きみたいだけどな
明らかに基礎的なスキルや知識すらない人がイキイキと仕事していて
逆に明らかに高いスキルや専門知識を有する人が不本意な仕事させられてつまらなそうにしてる

105名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 00:58:04.37ID:TzmzqHUC
もっと仕事以外のことに興味持てよ
生きてて楽しい?

106名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 01:29:04.28ID:hN+PcAVl
生きてて楽しくないね
残業多過ぎてプライベートの時間削らされてて糞

107名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 07:47:16.04ID:O116wG0u
惨めだな

108名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 08:35:56.88ID:gIgqdcJe
操短続きと残業規制で仕事の質落ちまくり

109名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 11:58:29.49ID:hXIRHAyq
今残業してるところってある??

110名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 12:35:34.14ID:VM8q6Evn
仕事以外に趣味を持っても、それに割り当てることができるリソースが無い。
時間、体力、予算のどれか一つでも満たせればまだ可能性あるけど・・・

111名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 15:11:53.30ID:b2DMDMCL
>>109
本来夜勤の無い部署で二人だけ特例で夜勤して、、しかも残業やってる。

他の部署は可動率悪すぎてずっと残業と休日出勤してるね。本来なら儲かる職場なのに、、無駄残業で減益。(笑)

112名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 18:09:55.15ID:eKT6O+/V
>>99
新規のモノ立ち上げてたしなあ。
それでも追い出されて、追い出された先では席すら用意されず、
ぽつーんと、誰もいないところに一人座ってて、公開処刑状態だったみたい。
それで会社も辞めたみたいですね。本当に後味が悪い。
なんか、派遣社員だけで休日出勤させたこと等で抗議してたみたいだけど、
そのあたり逆鱗に触れたんだろうかね。
ろくでもない会社ですわ。

113名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 18:35:12.17ID:XyybZe8u
>>112
派遣だけを休出させるのも問題だが、派遣だけで仕事が回るってのも問題だろ。
その部署、正社員要らねーじゃんw

114名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/25(金) 20:49:48.40ID:Hy8lBkY3
潰れる会社にいるもの同士、仲良くしましょうや。

115名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 00:17:55.91ID:oZPWBhHT
なんやかんやいっていい会社だよ

116名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 00:19:22.11ID:2aFei7vd
シャープやパナソニックみたいになるんかな

117名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 01:28:16.36ID:kF4aTb1K
>>116
結果会社は潰れないということになるのか。。
人は切られるけど。

118名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 10:29:06.90ID:zK12pk/0
>>117
株式会社の目的は法人格を壊さず、株主に利益をもたらすことだからね。
会社存続の為なら、代表取締役社長を一人残して全員解雇ってのもザラにある。

それよりも三菱自動車が500〜600人の早期退職希望者募集だってさ。

119名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 10:55:32.10ID:2aFei7vd
最近おっぱいの大きな後輩見てないからトイレでオナニーしてないな
仕事に集中して偉いぞ俺

120名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 13:47:48.13ID:e2tcBL/d
あと数日で人事異動があるんだなー。

今の職場の直属の上司では無いけど、苦手な人が近くに戻ってくるってなんか萎え萎え。
直属の上司じゃないからこそ。気にしたら負けかな?。

121名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 15:28:23.59ID:VT22RgZ+
何が不安って、今すぐにクビ切られても他社でやっていける程の技術がこの会社で身についていない事。
クビ切られないとしても、このままこの会社でやってても何かが身に付く感じが無い事。
成長しないやつが昇給するわけないから、どうせ給料このままだろ。
他業種から転職してきて5年、やってることは前職と同じジャンルで、組込み系なんか一度も触らせてもらってない。
45歳で手取り20万。もう逃げだす体力も気力もなく、愚痴をここに書き込むぐらいしかない。

122名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 15:35:31.44ID:PQlkqjrn
大手企業って年功序列で昇級するのがメリットのはずなのに
この会社って長くいても給料上がらないんだね
公務員のほうがマシじゃん
仕事楽だし必ず毎年昇級するか

123名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 17:02:40.68ID:BTqjJmbn
>>121
総合職の方ですか?

124名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 23:00:25.89ID:bvzb8qJS
4生品質管理 入江マジ終わってる
新入社員の男の子イビるわ 性格の悪さそのまんまやな

125名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/26(土) 23:05:04.30ID:2aFei7vd
いくら悪い人だからってネットに他人の名前と所属書いたら駄目でしょ

126名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 10:14:59.68ID:J2YNb7fG
亀〇工場の、みだらな噂はどーなったんだ?
噂が噂呼んで何がほんとか分からない

127名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 13:40:47.91ID:KxiaTsId
芸能人もバンバン自殺してるな。俺も死ねたらどんだけ楽か。

128名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 13:43:25.29ID:mEQXctvT
金も容姿も人脈も優れてて充実した人生送ってる芸能人が死ぬの意味不明だけど
JTEKTで働いてて安月給でコミュ障ぼっちの奴らが自殺しないで生き続けてるのも謎だ

129名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 18:22:41.73ID:dlJ1Uigt
>>113
仰る通りですね。
過去ログでことあるごとに、派遣しか知らない。って言われている部署ですからね。
人が足りなくて、誰も出されないから、社員も危機意識がないんでしょ。
正確には、出されたのは、仕事してた人だから、
仕事をしないのが正しいという誤ったメッセージを出してるんでしょうね。

130名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 18:48:53.90ID:mEQXctvT
俺が「どうせ自分いつか辞めるから今後どうなったっていいや」って思ってても
中にはこの会社に骨をうずめる覚悟をして結婚・マイホーム購入までしてる人もいるからそういう人は危機感持つべき
だが、実際のところ妻子持ちの人たちを見ても現状打破を目指して問題解決をしているようには見えない

131名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 18:58:45.27ID:KxiaTsId
派遣さんを酷使する。派遣さんはJTEKTと、そこへ派遣した自社を憎む。
JTEKTと自社に対し同時に復讐する方法。簡単に答え出るよね?
それを実行された場合、JTEKT社内だけでリカバリできないっしょ。
そんな薄氷の上で仕事してるって認識・危機感持ってる人間が殆どいないのに危機感覚えるわ。
大企業だから大丈夫っしょ?wとか、お前さ〜会社に文句あるなら転職すればいいっしょ?wとか、
もう聞き飽きたわ。
俺さん意識高い系っすか?wじゃねーよ。お前らの意識が低すぎるんだよ。

132名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 19:27:39.63ID:7xiYdyK2
いやぁ、デカダンス面白かったわ

133名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 19:29:58.12ID:mEQXctvT
>>132
マジか、見てないわ
なんだかんだ今期見始めたのリゼロ2期と炎炎ノ消防隊2期だけだった

134名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 19:57:05.48ID:7xiYdyK2
>>134
リゼロ2期そういややってたなぁ
時間あれば見たいわ

135名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 19:57:51.27ID:7xiYdyK2
みすった
>>134じゃなくて>>133だった

136名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/27(日) 20:59:54.99ID:DzZ+FXqi
俺は今季はてか延期物だけどでいぼう部だったわ

自殺くらい悩んでる人はアニメやドラマ見
次回気になって仕方なくなるから
次期何やるか気になるから

137名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 00:11:24.63ID:VoC9ngRS
これから2,3年かけて事業、人のリストラが遂行されると思うけど、本当の正念場がステアリング事業が復活してくれるか、だからな。
コロナ直前の体たらくを克服するには、下流EPSの歩留り上げて、C-EPSの原価低減に励んでしか無いからな。もうめちゃくちゃキツイけど、みんなでやり切ろう。

138名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 00:12:45.74ID:VoC9ngRS
下流EPSでボッシュに価格でやりあえるようにならないと、営業利益率1,2%のなんかのきっかけで潰れるような会社のままだからな。

139名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 00:46:30.19ID:dDBTubBW
>>137
軸は?

140名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 03:33:26.33ID:VoC9ngRS
>>139
もうダメだろ。
元から会社の利益に貢献してなくて、ステアリングの頑張りで補ってたイメージ。

141名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 12:18:41.09ID:UbhUYHty
小梅は?

142名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 12:35:54.47ID:nn59bwwU
派遣のほうが給料高くて哀れみの目で見られてるぞJTEKT
http://2chb.net/r/haken/1595150307/992-

143名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 15:16:40.28ID:vNtLJ/9f
派遣より給料低いのは地獄

144名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 18:59:20.55ID:aAsS8Nrk
派遣のメリットは直ぐ切り捨てられる点。
デメリットは金が掛かるところ。
現状では切り捨てるどころか、逃げられると死んじゃう時点でデメリットしか残らない。

145名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 19:24:12.08ID:nLtSNsWF
この会社、等級upは試験制にしないからtoiecなしやqc2級どころか3級すらないアホばかりの部長、課長、CLがいるから会社がダメになってる
そいつらに評価される会社おかしい

146名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 19:42:06.14ID:i8j181qo
デメリットは最近は減ってきたけどヘンコたれが居る事

怪我や不良品多発のリスクが多い事

147名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 20:16:06.22ID:dDBTubBW
派遣って700万も稼げるの?

148名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 20:16:53.18ID:dDBTubBW
主任とかグループ長とかなるのって試験ないの?

149名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 20:47:43.03ID:fN75elGv
>>139
もともとモーターの世界では、ベアリング扱いされてないですからね。
トヨタグループ内で、ベアリングではないベアリングを押し付けられて、
どう断るか苦慮するらしいです。
軸受けが事業として成り立っていたのは、カルテルやっていた時だけですね。
それを真っ先に裏切るんだから、なかなか面白い会社ですよね。
ガチンコ勝負したら、廃業までノンストップです(笑)

150名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 21:06:01.20ID:aAsS8Nrk
>>147
派遣の種類にもよる。
どこかの会社に属してて、現場がたまたま他社でしたってパターンは普通の給料。
派遣会社に登録してて現場を紹介して貰うような個人事業主だとスキル次第。
俺は前職が後者のパターンで、オープン系だったけど月単価160万の契約だった。
単純計算で時給1万。そこから派遣会社に仲介料として30%ほど抜かれる。
激務過ぎて安定狙って転職してきたけど、激務で薄給とかワロエナイ

151名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 21:17:23.51ID:b3mPXBhd
>>150
マージン率30%ってすごく良くね?
単価160万円に対し月給110万円前後!?

俺なんか前職の特定派遣(正社員)のときマージン率60%くらいだったわ
契約単価59万円に対して月給22万円
ただ、残業はほとんどなかったからよかった

JTEKTに転職して、月給はあんま増えてないけど残業がやたら増えて結果的に給料増えたが
やっぱ自分の時間を売ってると思うと笑えねーわ…

152名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 23:30:58.04ID:aAsS8Nrk
>>151
モチロン最初から160万だった訳じゃない。
超大手の炎上案件で『金は出すから誰か来て!助けて!』って所に普通の単価で潜り込んで、
業務知識を身に着けてながら鎮火させて。
システムの全容を把握してるの俺しかいないってレベルまで行ってたら、『単価上げるから残って!リプレイスもお願いしたい!』で
気が付いたら派遣のクセに高給取り、しかも準管理職って・・・どこかの会社と同じ状態だわなw
そこまで重要視されてたのに、結局一回も正社員のお誘いは無かったw

153名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/28(月) 23:45:26.95ID:aAsS8Nrk
夜間バッチがコケたら営業開始までに復旧させないと監督庁に怒られるとか、
そんな時は何時だろうとタクシーで駆け付けますって付随契約もコミコミで160万。
勤め先に連絡不要で移動できるのは隣接県まで、2県先は事前連絡必須、緊急連絡先必須。
休日に映画見に行って、始まった途端に呼び出されたときはマジ切れそうになったw
まあ体の方が先に悲鳴上げてきてたのもあり、そういや組み込み系やったことないな〜で
JTEKT受けたらホント上っ面だけは良い面接だったわ。
ADASとかお任せしたいだの、次世代機をお任せしたいだの、オープン系にはない組み込み系独自のテクニックなどは丁寧に教えますだの。
プロジェクト終盤、客に提出するドキュメント作る手が足りないからそこに入って!で毎日エクセルかパワポで資料作成。
プロジェクト終了したら次の終わりそうなプロジェクトに配置換え、そしてまたドキュメント作成の日々。
うん、これ・・・俺の経験必要無くね?俺じゃなくても良くね?って。
流石に3つめの終盤プロジェクトに放り込まれたときは「あ、こいつら俺を技術者として殺す気なんだな」って思った。

154名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 00:32:41.02ID:bYTWuu35
ジェイテクトも激務とはいえ、休日のプライベートまで制限されるほどではないから、そこはよかったんじゃない?
とはいえ、拘束時間は決して短くない上に、前職に比べると雀の涙ほどの給料で後悔してるだろうけど

意味不明な資料作り、やる意味あるのかわからんレビュー、こんな仕事(?)の毎日ってまあ苦痛だわな、俺もそう思う

155名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 02:00:31.48ID:8SNnh7FD
>>141
ここ五年は好況の波に乗ってめちゃくちゃ業績良かった。けど、売り上げは少ないから全体を支えるには力不足って印象。
利益出ててもIoEとか、ターンキーソリューションへの対応していかないとダメだから、これからキツイんじゃないかな〜って思ってた矢先にコロナで受注額が半減したから、しばらくは不況で大赤字かと。

156名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 02:17:07.41ID:8SNnh7FD
軸受はもう手遅れで、不採算事業は供給責任の目処付けしつつ撤退していくっていう止血をして、早く撤退しないといけない。
だからこそ売り上げ大きくて営業利益率5%超えてたステアリング事業が立ち直ることが必要だけど、まぁ拡大見込まれる下流EPSの同業他社との価格差知ったら、みんな真剣に転職考えるんじゃないかな?笑

157名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 02:22:39.15ID:8SNnh7FD
>>156
駆動は興味ないから調べてない笑

158名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 18:52:30.31ID:ZWHYc2dy
給料はかなり下がったけど、未経験のジャンルを実践的にやれると思えば我慢できた。
実際には仕事と言ったら失礼な単純作業のオンパレード。
口頭説明じゃ分かんないから資料作って?って、ミーティング1回の為だけに資料作成。
後進育成のためにドキュメント纏めるとかせず、もう二度と使わない資料。
未経験の俺がなんで経験者を(もうヘルプの域を超えて)介護しないといけないのか・・・

159名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 19:18:17.96ID:yaq0T9u4
要領がよっぽど悪くなければすぐ評価されるから頑張れ

160名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 20:35:05.37ID:07D6AY0H
>>153
10年近く前に内製したというのに、今ではこの体たらく。
劣化速度が速すぎる。よくもここまで駄目にできると感心しますね。

>>156
会社の規模的に50代は逃げ切れると思う。
40代はアウトでしょうね。
20代、30代は早くに見切りをつけて転職するべきですね。

161名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 20:35:22.90ID:ZWHYc2dy
評価はされなくていいと思ってる。
作業じゃなくて仕事をさせてくれればだが。
技術に飢えてるんだよ・・・仕事をさせてくれよ・・・
技術的な仕事をさせないなら給料をもっと寄こせ。
自腹で外部セミナー行くなり、評価ボード買ったりするから。

162名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 20:47:32.63ID:QqNyftqv
>>159
要領のいいヤツが多いな

163名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 21:04:28.10ID:bYTWuu35
>>161
俺が言うのもなんだが、JTEKTって技術の仕事じゃないんだよなぁ
技術的に高度な仕事をしたいのであれば、ミスマッチだな

周りの人間を見て見なよ
技術オタクなんていない
ただ目の前の仕事をこなすことしか考えてない
「技術的にこうしたほうがいいよ」って言っても
「それをやらないといけない理由は?」と聞き返される
上司に頼まれた「仕事」以外はしないんだよ
みんな技術オタクじゃなくてサラリーマンだから

>>160
俺、本気で転職考えてるわ
仕事中はさすがに仕事に集中してるから意外となんとかなるが、
家に帰った後とか休日とか「転職してー」って思ってるわ

164名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 21:08:07.88ID:YdAIMnzr
採用の基準も査定の基準もお友達感・リア充感優先の会社だからな
大学生みたいな幼稚なコミュ力重視の会社
人事の連中とか見てればわかるよな
技術力なんてあるわけない

165名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 21:17:32.88ID:8SNnh7FD
愛知県で転職先いいところある?
キャリアアップとして。

166名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 21:48:55.85ID:ZWHYc2dy
世界一売れてるからと言って、世界一高性能・高機能じゃないって事なんだよな・・・
なんで転職前にそこまで考えなかったんだ俺・・・

167名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 21:58:40.38ID:6ssssYnX
>>163
すげーわかる。技術じゃないけど、
一人一人の負荷が高いからこなすので精一杯。次どうすれば楽出来るか考える暇もない。その場しのぎばっかりでは良くなっていくわけがない。
会社全体でこういう感じだからさらに良くなるわけがない。

168名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 22:29:59.65ID:QqNyftqv
>>163
あんた辞めたんじゃなかったか?

169名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 22:31:56.64ID:bYTWuu35
>>168
知らんけどたぶん人違いだよ
ここ匿名掲示板だからね

170名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 23:07:36.43ID:hKdLsf+M
>>165
アイシンAW

171名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/29(火) 23:25:41.90ID:ZWHYc2dy
親方「とりあえず穴を掘れ」
作業員「深さ・広さはどうしますか?」
親方「まだ決まってない。けど、とにかく手を動かせ」
作業員「手で掘るには限界があります。重機を使えばかなり楽になりますよ」
親方「重機?なんだそれ?分からんから手でやれ」(パターン1)
親方「重機は知ってるが、重機を購入するくらいなら作業員増やすわ」(パターン2)
親方「重機なら現場の隅っこに使ってない奴が置いてあるが、だれも使い方分からん」(パターン3)
大体この3パターンで拒否られて、結局手で穴を掘る。
満面の笑みで「穴がデカければ遣り甲斐があるだろw」とまで言ってくる。
ちょっとの投資で工数がかなり削減できるけど、もう会社の体力無いから予算が回ってこない。
派遣を雇うのには糸目をつけないクセに。

172名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 01:30:18.67ID:fdAP9nVc
ジェイテクトうーん。残念。外面だけ

173名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 09:12:26.44ID:fdAP9nVc
尾崎 にたにた笑いながら女おるん キモイキモイキモイ仕事しろ。

174名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 12:44:49.11ID:pMJRY+5K
>>170
リスクに果敢に挑む男って素敵

175名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 18:17:22.49ID:VOZ7AY50
>>166
新卒の僕と同じ考えじゃないですかぁ〜♡
一緒に頑張りましょ、先輩♡

176名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 20:31:51.99ID:G7iMxC3z
>>175
3年働いたら転職しとけよ。

177名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 20:34:05.68ID:uYoxhZHN
新卒のレベルもここ数年めちゃくちゃ下がったな

178名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 20:39:14.08ID:2OODSNHU
>>177
ここ数年景気が良かったから、優秀な新卒はより待遇のいい企業に就職してたんだよ

179名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 21:59:57.15ID:hZkWFdBK
冬季賞与貰ってドロン

180名無しさん@お腹いっぱい。2020/09/30(水) 22:34:28.16ID:2OODSNHU
もらえないんじゃない?
実際、夏は役員の賞与0、管理職が何割かカットされてたしな
従業員が賞与カットされるのも時間の問題

181名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 07:20:07.98ID:RGFj+71i
2年連続最終赤字企業へ所属されてる皆さん、おはようございます!

182名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 11:35:27.81ID:wx7dGjVg
おはよう
今日から新しい職制でスタートだね!(笑)
ボーナスはとりあえず今年は少なくてもあるとして。

来年どんだけカットされるのやら

183名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 16:35:34.31ID:P92zSm53
>>109
職場で1人、残業競ってるアホがいる。
今月も僕がトップだ!ワハハって…

184名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 18:31:49.36ID:fTuKURI2
社長変わって何か実感ある?

185名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 21:00:01.48ID:B6GZ3s3B
やたら節約思考になった
名刺を作り直さずに残ってる分は使い切るまでそのままでいいとか
まあそもそも名刺を使う場面がないがwww

186名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 21:16:53.23ID:fTuKURI2
節約志向・・・
開発ソフトのライセンス違反も節約なのかな?
正直が一番ならメーカーに教えても良いんだよね?
過去事例で、
・ライセンス違反が発覚した部署の全PCを押収して調査
・アンインストールした形跡は時期に関わらず証拠隠滅とみなされる
・全PCで使ってない事を証明できない(悪魔の証明)ので、初回ライセンス購入時からの年数×全PC台数分のライセンス料
・個人のライセンス違反とみなされると刑法に引っ掛かる。最高40万の罰金刑。前科付いたらこの会社はクビだっけ?
・保守契約更新無し、新規ライセンス販売拒否。業界のデファクトスタンダードだから業界追放と同義。
これマジだからコワイ。

187名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 21:45:15.31ID:qm6CW8aM
>>165
まず愛知というしょぼい土地を脱出しないと同じ現象の無限ループ

188名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 21:46:08.02ID:TklVCoPw
上が言ったことなんて真に受けんでいいのにイエスマンの上司がおると下は苦労する

どう考えてもバカやんて意見を真剣に議論させられるのは時間無駄すわ

189名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 22:21:20.16ID:rT6yKwKO
>>184
 良品廉価を目指しましょうって、良品だったら高く売れよ。
そんなこと言ってるから薄利多売から抜け出せないんだよ。

190名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 23:09:29.22ID:RGFj+71i
早ければ今月末の2Q決算報告でいらない事業が発表されるんじゃない?
外に出される人はしんどいだろうけど、中に残る人たちにとっては固定費減って利益増えるっていう恵みがあるから悪い話じゃないよね。

191名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/01(木) 23:34:37.93ID:fTuKURI2
食用コオロギはまだ継続するの?

192名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 07:28:43.23ID:hpT1rsgh
あたりまえだろ
主力事業なんだから

193名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 07:47:38.45ID:ZCGpQVCv
コオロギそんなに進んでるんだ

194名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 10:01:05.60ID:GrzxMTTk
不採算工場をコオロギ工場に変えよう!

195名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 12:34:45.89ID:UEn93RUL
>>192
確かに軸受事業よりもコオロギ事業の方が赤字は少ないな。

196名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 17:03:18.40ID:Yh440USK
佃煮なんかが人気だからね

197名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 17:34:50.24ID:8DOxKptb
寮住みの人て国勢調査の封筒きてる?

198名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 18:25:03.16ID:Z7wevBhh
もしかして・・・今現在コオロギのシェア世界一なんじゃ・・・?

199名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 22:02:00.14ID:rnzrF+z7
>>188
YESマンはいくら物理法則的に無理でも、〇〇がいった。
ですからね。これほど有害なものはない。
そして、YESマンはYESマンが好きでそういうのを昇進させますからね。
完全に負のスパイラルに入ってしまいましたわ。

200名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 22:24:21.43ID:0NxabCDY
下請け子会社にもっと値段下げるように圧力掛ければいいんだよ。トヨタ様みたいに。余力ないのに下請け子会社に利益バラまいてるからなあ。

201名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 22:36:22.05ID:Z7wevBhh
中途半端な知識でドヤ顔指摘してくる奴なんなの?
特定の条件下では絶対に入らない処理があって、
そりゃ入らないんだから試験項目から除外するじゃん?
そしたら内部レビュー中に真顔で、
「太陽フレアとかの電磁波障害とかでプログラムカウンタ(PC)の値が狂って、
 そこの処理が動く可能性が無いって言いきれるの?」
だってさw
んなこと言ったら、『PCがXのときYに変化しても安全か?』って
SWのサイズの二乗通りの組み合わせ試せってか?w
SWサイズ2Mだとして2Mの二乗、さらにRAMの状態まで考慮したら天文学的数字なんですけど?

45歳R-4のPLでこのレベルだよ?お先真っ暗。

202名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/02(金) 22:54:57.73ID:TI4sqaO5
>>201
ノイズによる本来あり得ない状態変化を気にするより
そもそもノイズなしでも生じる不具合をなんとかしろよとは思う

ただ、そんな具体的なこと書いて大丈夫か?
2ch時代を含め5chが出てから20年以上、ここは裏サイトでもなんでもなく、2人に1人が5chを見ててもおかしくない時代
当然その上司も見てる可能性高いよ

203名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 00:08:06.20ID:Wh7N23RV
薄利多売は悪!!!
仕事量が多くなり、社員は残業地獄!!
それによって下っ端の教育機会の減少を引き起こし!!
会社全体のレベルが下がる!!
こんな今のジェイテクトにトヨタの要求する品質を保つことができるのか?

204名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 01:54:32.23ID:dREZNyYe
>>201
管理職とかリーダーのレベルの低さ、知識の無さは大問題だね
社員の質、レベル、学歴が他のトヨタ系より低いからこうなるんだが、努力もしない人達だからな
技術的知見が足りないから「何を言ったか」より「誰が言ったか」が重要になってる
これがどれだけプロジェクトや会社、優秀な若手の足を引っ張っていることか
「勉強してから私に発言して下さい」だよまったく

2052012020/10/03(土) 09:41:00.55ID:wSAknkxC
しかもそいつ、理系大卒、前職IT企業なのに、何度指摘しても『シュミレーション』って言うの。
Web会議とかで他社の人間にも言うから恥ずかしい。
あとPLってプロジェクトの全容把握してメンバをリードするもんじゃん?
他部署から質問来ても本人には回答できる知識無いから、質問全部丸投げてくる。
直接俺から回答しますって言うと『私に来た質問だから!私が回答します!』ってなぜか切れる。
伝言ゲームじゃどこかで齟齬が出るって言っても聞かない。自分の成果にしたいんだろうね。
『分からないなら自分で調べるなりしろ』って言うと『PLは実務をしないもの!(キリッ)』って言うし、
マジで進捗管理しかしない。
他のPLさんに聞きたいんだけど、PLって毎日残業してまで進捗管理しかしないポジションなの?

206名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 09:45:20.78ID:7m3cKQuA
>>205
代わりに回答してくれたほうが面倒くさくなくていいじゃん

207名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 11:50:52.59ID:wSAknkxC
>>206
例えばだけど、俺は英語できるのに、外人と直接顔を合わせて話したくない。
だからと言って英語もできない自称通訳者を介してまで話さないだろ?
面倒だけど自分で会話した方が確実じゃん。

まず無能PLが自分の中で理解できたって思うまで俺に説明を求める。
奴の中で納得ができたら伝書バトしに行く。
問題なのは、高確率で"そいつが理解した内容≠俺が説明した内容"であること。
なので再度質問が来る、説明する、伝書バトの無間地獄。
俺の作業が進まない、『今期もアウトプット少ないですね?』と評価面談でPLに言われる、
評価上がらない、給料増えない、死にたくなる、までが回避不可コンボ。

208名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 12:21:13.10ID:Uo7xBd7J
>>201
その場にいたわけじゃないから、具体的には分からないが、
一般論として言いますね。
ノーベル賞は、実証されて初めて受賞できます。
人間の考えは結構抜けて間違いますので、
実証されて初めて正という考えのためです。
Windowsが10年以上前に全てデバッグしきらずに、世に出すといったときは、
こいつら正気かと言われたものです。
また、自動車部品なので、そのあたりは根本的に考え方異なります。
その代わり、自動車の開発スパンは他業種に比べて、圧倒的に長いです。

209名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 14:37:51.92ID:wSAknkxC
>>208

>Windowsが10年以上前に全てデバッグしきらずに、世に出すといったときは、
>こいつら正気かと言われたものです。
JTEKTに入社してからは、バグを隠蔽せずに公表するところに好感が持てるようなったよw

>その代わり、自動車の開発スパンは他業種に比べて、圧倒的に長いです。
どうして自動車部品の開発スパンはこんなにカツカツなんですかね・・・

210名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 14:54:24.19ID:6iGGuSkF
自動車ソフト開発の下っ端エンジニアって、ファッションエンジニアが多いんだよな
大手メーカーに所属して製品開発に携わっているという「立場」にやりがいを感じてる奴ら
奴らにとっては残業が多いのを能力が低いからと考える頭はなく、振られた仕事を全力で取り組むことを素晴らしいと思い込んでる
大抵が中途採用で、前職がおそらくSESなどの下請けIT出身の奴らだな

211名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 15:51:32.63ID:Uo7xBd7J
>>209
納期に関してですが、基本的に他社がその納期ではやらないって言ったものが、
内製側にに回ってくるからですよ。

他業種だとバグを隠蔽し、それがあたり前だと思っているってことですか?
自動車部品は人の生死に直結するものなので、
そこは意識は変えた方がいいと思いますね。
それは笑い事ではないと思いますが。

212名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 16:10:18.39ID:6iGGuSkF
>>211
209さんとは別人ですが、1点だけ指摘させてください

209さんが「バグを隠蔽せずに公表するところに好感が持てるようなった」と言ってるのはJTEKTではなくMicrosoftのことだと思います
つまり、端的に申し上げますと、209さんの主張では「バグを隠蔽」しているのはJTEKTということになります

あくまで国語の問題なので私の主張ではないことに注意してください

213名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 16:16:39.83ID:nXoEJ/2I
デバッグがどうこうより指摘だけして対策考えない奴がいることが問題でしょ。

214名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 16:50:26.39ID:wSAknkxC
テスト仕様書の合意後に気が付いたテストケース。
それが100%NGになるのが分かっても客先には黙ってる。
『今からテスト仕様書の再合意、テスト実施、レビュー、不具合対応なんかやってたら納期守れない』
いっつもこれ。だから黙ってる。
良くて『次のプロジェクトでコッソリ対応しておいてね』って申し送りするだけ。

215名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 19:25:05.87ID:N2LpKfDU
だめだねそれじゃあ

216名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 19:35:41.27ID:6iGGuSkF
ちなみにこの掲示板は誰でも見ることができる
自分の上司や同僚、取引先の担当者も

これまで書かれてきた内容、かなり詳細な業務内容にも踏み込んでる
本当に大丈夫なのか?

俺も会社に不満はあるが、さすがにここまで自分の身の回りに関することを書く勇気はないな…

217名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 19:49:40.83ID:5vhYxbs1
さっさと懲戒

218名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 20:01:38.48ID:6iGGuSkF
>>217
これ、真面目にやるとしたら、
一番迷惑を被るのは同僚なんだよな

犯人探しが始まるだろ?
書き込み内容から部署がある程度絞れるだろ?
あとは一人ひとり関係ありそうな人に声がかかるだろ?
…怖いわー
てか自分同僚かもしんないから余計震えが止まらんわ

219名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 20:18:25.74ID:PSQmCzib
リコールだけは起こさんようにね。

220名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 20:57:43.84ID:fRnUS/Ek
まああの事が書き込まれて無い限り大丈夫

221名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 21:08:37.14ID:PSQmCzib
東刈谷はずーーっと炎上してるのに、会社の利益が全く出てなかったらメンタルヘルスだいぶ悪化しそう。
卸先の日産が車いっぱい売ってくれたらええんやけど。。

222名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 22:53:27.64ID:56pr2ltt
ここで暴露しながらもう辞めるって言ってる人は、お願いなので会社のコンプラ違反に報告してください!

223名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 23:27:06.33ID:PSQmCzib
会社がこの内容で懲戒出したら、書き込まれた内容を認めてるってことになって、それはそれでやりづらそう。

224名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/03(土) 23:27:48.96ID:6iGGuSkF
これやだな…
やっぱり犯人探し始まってしまうのか…
ただでさえギスギスしてる職場がさらに「お前だろ」「いやお前だろ」ってなるのか…

ここで「辞める」って言ってる人以外にも退職者増えそう
「ネットに書き込んだと疑われて職場に居づらくなった」とかで

225名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 09:18:43.20ID:nJbcVklI
誰かまではわからないけどどこの部署かまではわかる内容ですね
今やっぱ大変みたいですね

226名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 11:16:29.06ID:3YuoNMt4
東刈谷君煩いぞ

227名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 11:49:13.20ID:r3vHTB9l
一年くらい前までの書き込みは工場生産系の方々の書き込みが多かった。直近は総合職の特にソフトウェアに携わる方々の書き込みが多いように感じる。
たぶん現時点で負荷が重い人たちの書き込みが増える?気がするから、やっぱりうちの会社で負荷が高いのがソフトウェア、つまり東刈谷の人たちなんだろうな。
(生産系は稼働が落ちてるから、負荷は今のところ軽い?)

228名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 11:51:42.24ID:r3vHTB9l
ここの掲示板に生産系の悪口が増えたら工場稼働が増えてきた証拠だから、それで今期の利益がどうなるかの先行指標になるかもね笑

229名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 13:25:03.99ID:+17zyxov
交通安全の指差し、外でも思わずやってしまう笑

230名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 17:30:21.04ID:3xUcHhhQ
>>229
くっそ分かる!
やらないのも気持ち悪く感じるから、はたから見て分からないレベルで指先だけでやったりしてるわ
あと、手すりも使う癖がついた笑

231名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 20:56:28.27ID:d4P+wBeL
>>229
犬かよ

232名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 21:44:17.19ID:wQLAABt5
>>214
フィクションだろ。
みんな騒いだらこれがホントってことになる方がまずくないか?

233名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 21:54:10.88ID:x0mPfyRT
業務内容の暴露よりも、俺は人間関係のほうが怖いと思うけどな

業務中の上司とのやり取りを具体的に書いてるってことは、
それを話した本人(上司)やレビューに参加してた同僚などが見れば
すぐ「これうちの身内やんけ…」ってわかるんだが

234名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 21:59:05.91ID:wQLAABt5
>>233
週一のグループミーティングでコンプライアンス教育不可避ではありそう。
具体的にこの掲示板のことは言わないにしても。

235名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/04(日) 22:27:03.76ID:sKUoYgO+
花園工場の現場は若い女性多い?

236名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/05(月) 02:56:50.58ID:dheuB3bv
そりゃあ秘密の(ry

237名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/05(月) 04:42:35.83ID:Ei+5NxMX
花園ラグビー場

238名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/05(月) 21:49:09.99ID:/MvAlumO
嫌だなー。苦手な人が戻ってきて、今度は、ブランクあるからと元上司に俺が教育と流れ教えなきゃならんなんて。

239名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/05(月) 22:11:12.04ID:wzaE5P2L
俺も苦手な上司がいて、
俺も過去に俺が教える側にされたことある
ちょっと聞き間違っただけで「だから○○だって言ってんだろ!」とか怒鳴られて「ヒェッ!」ってなった

240名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/05(月) 23:18:23.93ID:riqsyBEa
苦手な人と一緒に仕事したら、パフォーマンス3割は落ちる気がする。

241名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 00:33:28.05ID:LCzrkIRX
一層のこと全部ぶちまけたら。
最早、手の施しようがないし、ぶちまけて気分が良くなるなら、
それもそれでいいでしょ(笑)

242名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 07:47:42.92ID:PdLP16Qo
今日も一日頑張りましょう。

243名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 16:39:03.13ID:5fqtgb4s
軸受けはこれからまた伸びるよ!

244名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 17:47:16.81ID:qAVztJWb
>>243
赤字がですか?

245名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 18:17:11.13ID:2lr/JccB
このスレ無意味にポジティブ発言するのがいるけど現実何も理解してなさそう

246名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 18:24:59.52ID:dolVvk+g
ヒント:現場で負荷が高いのは社員とは限らない

247名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/06(火) 19:14:37.63ID:qAVztJWb
まだジェイテクトで消耗してるの?

248名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 06:27:08.10ID:yoOf0s4j
社員も大変だが、契約や派遣はスゲーキツイラインに入れられてしまうのだよなー。ヘトヘトでガリガリになる。

249名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 13:07:29.25ID:07TM5B5k
フレックス理解してない基幹職が多すぎる。なんで月単位で稼働時間の管理になるのに日々の残業報告せにゃならんのだ。
無駄減らせって下に言うだけでトップが何も許可出さないんだもんなぁ。QCサークルとか創意工夫とかいつまでやってんだよって感じ。トップがやめろって言えばすぐに止められるそーゆー労務費削減をなにもしないから赤字抜け出せないんだろ。

だめだ。愚痴しかでねぇ

250名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 14:49:02.98ID:qeEPJvEc
トヨタの真似ばかりするからそうなる

251名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 14:51:07.33ID:mUVbA7hr
仕事中ウンコしながらこの板見てたら、イヤらしい広告でムラムラしてきたわ(笑)

252名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 17:35:17.08ID:MVeVERgv
童貞?

253名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 18:21:10.45ID:OPkEN6st
田舎で就職するなら公務員一択だわ
トヨタグループみたいな先行き不透明で年功序列賃金すら実現できないところは駄目だ
実力主義・成果主義なんて言ってるけどそんなの一部の人しか権限ないんだから給料上がるわけないだろ

参考:
トヨタ、一律の定昇廃止を決定 労組が受け入れ: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64429590Q0A930C2TJ2000/

254名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 19:10:42.26ID:KRjEkNe3
>>253
今トヨタグループで一番先行き不透明なのがジェイテクト。今期見込みの売り上げに対する赤字比率的にね。

255名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 21:27:40.00ID:r6XFTFZH
正当に評価してくれるなら問題ないけど、評価基準が『個人的に仲がいい』とかだから手に負えないんだよ

Aという部署で経験詰みました。実力もあり、評価高いです。
なぜか急にBという部署に異動になりました。一から勉強し直しなので評価低いです。←このタイミングで評価
Bで働きながら、なぜかAのヘルプがメインタスクです。

こうやって低評価にしつつアウトプットは維持できるってワケ。
身の回りで聞いたことあるでしょ?もうやられてるのよ。

256名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 21:32:37.49ID:OPkEN6st
公務員のほうがマシだな

257名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 22:26:02.64ID:KRjEkNe3
>>255
元々いた部署で病んだ時に忙しい他の部署に飛ばされたから、全く同じことやられたことあるわ。。

258名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 22:29:26.24ID:OPkEN6st
>>257
全然救われてないじゃんwww

「元々いた部署で病んだ時に」おっ、救済措置か?と思ったら
「忙しい他の部署に飛ばされた」で更に追い詰められてるのなww
表向きホワイト企業目指してるけど中身はブラック企業だなJTEKTwwww

259名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:03:35.81ID:KRjEkNe3
この会社にいるみんなはマジでこの先覚悟した方がいいよ。
EVシフトでいらない部品、ここだとベアリングとエンジン部品向けの工作機械の売り上げ減ってくる。参照:ドイツベアリング大手のシェフラーのリストラに関する記事
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64745820X01C20A0TJ1000/

ボーナス5ヶ月の水準に戻ることはもうしばらくないし、昇進はわからないうちにめちゃくちゃ人数減らされるし、リストラ不可避だと思うんだけどね。

260名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:07:43.44ID:KRjEkNe3
まぁコロナ直前の決算がこの先のいく末を暗示してますよ、皆さま。
コロナの影響ないはずの19年10月〜12月の営業利益が前年同期比50%以上減だったからね。。
https://s.kabutan.jp/stocks/6473/finance/

261名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:09:26.30ID:hrdxXo9O
アイシンよりもいいよ

262名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:10:45.89ID:OPkEN6st
来年公務員試験受けようと思ってたけどそこまで会社は持つのか?
だって、試験は大体春〜夏にやって、採用はその翌年4月だから、実質1年半はかかるからな

263名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:14:23.27ID:KRjEkNe3
>>262
現金はあるから大丈夫。

264名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:17:18.54ID:OPkEN6st
>>263
よかった
しばらくはここで働きつつ気長に資格取りながら転職活動も進めていくわ

既婚者とかマイホーム買った人だけ残ればいいよ
独身賃貸ぐらしの俺はいくらでも方向転換できるし

265名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/07(水) 23:22:55.25ID:KRjEkNe3
>>261
詳しく

266名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 06:39:34.33ID:bv/q2xg4
>>252
既婚者だが。共働きですれ違いが多くて、、ストレスが原因だなー。

267名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 06:42:33.98ID:bv/q2xg4
>>255
俺もA職場へ異動で評価基準わからんからー。で、コロナでA職場からB職場へ。そっちもまだ、来てくれたばかりだから。あまり大きな評価出来んわごめん。
で、交代勤務から常昼化して体は楽だが、お財布は空っぽ

268名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 19:25:03.43ID:gkkPc8Qw
>>262
将来の天下り先の子会社に配るお金だよ、それ。100円のものを1000円で買って施す仕組みだが、連結対象だから派遣会社にバラまくよりは利回りが良いんだが。だから親は単体で赤字体質。

269名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 21:38:42.94ID:H0gCFlV/
>>268
天下り先の子会社…あっ…(察し)
一見するとコストやばいけど実質出て行ってないってことか

JTEKT専属のアウトソーシング企業だよなぁ
一昔前は業界未経験の同職種どころか、職種未経験・学歴文系ですら入れたんだが
今では入社難易度上がったらしいな
誰でも入れる時期に入った人はさぞかし運が良かったな

270名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 21:49:15.59ID:XdU+kqoY
>>269
社長や役員の椅子はトヨタさんの物だから、将来自分が行くであろう子会社を豊かにしとく気持ちは分からなくもない。しかしそのせいで赤字体質で、廉価版対応とか夢の世界。自分が定年までもって、退職金満額貰えたら後は潰れようがワシは知らんを実践して教えてくれてるんだよ。

271名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/08(木) 23:35:20.07ID:QKTMyIP3
転職サイト見た限りでは秋田の会社ってすごく待遇良さそうだけど、
すぐ休職したり退職したりで、仕事を回す方としては使いにくい。

272名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:11:58.79ID:3lea72By
転職サイトに出てるモデル年収って基本的にその年代で一番年収高い人のを出してるだけだから実態より高く見えるだけ
平均というか中央値というか、度数分布で見るともっと低いところに山がある

273名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:23:47.81ID:00ZYQe40
>>272
マジ?うちの総合職が30歳で(基本給+残業20時間)✖12+賞与=510万ってなってて、めちゃ安いっておもったんだが。

274名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:35:20.61ID:GWjXtRtT
公務員のほうがマシだな

275名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:39:49.06ID:KXsD4sc7
>>273
残業もうちょいいるけど家賃補助とか扶養とか入れたら700いくよ普通に

276名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:44:14.02ID:l6KXL75R
家賃補助は確かに年収に入るが、それ含めて考えたら負けな気がする
何年かしたらなくなる手当だからいつまでも当てにできないし
残業代も残業量が安定するとは限らない
急な部署異動で定時退社ばかりになることもある

277名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 00:54:54.98ID:00ZYQe40
>>275
扶養手当は嫁の分は無くなって、子ども一人当たり1.5万くらい?
ほんで時給0.25万で月当たり残業が+20時間とすると、

510万+3万(子2人)×12+0.25×20×12=598万

ってことは家賃補助を月7万もらえてる、遠くに飛ばされた異動者の給与?
うちの会社の同じ年のやつの中でも、+2σの上位数%のやつの年収じゃないの?

278名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 10:17:02.66ID:KXsD4sc7
>>277
基本給ボーナストータルだと思うけど510が少ない気がする あと社命での異動が大きいわ

279名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 12:52:04.54ID:5gHfGEoP
>>278
会社公式だけど、想定年収に交通費が入ってないんじゃない?
あとやっぱり異動時の家賃補助でかいな。

280名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 20:15:26.87ID:DZhxrjuE
ワイ40オーバーなのに27歳の年収例に負けてる件

281名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 20:31:59.16ID:KXsD4sc7
>>279
公式とか年収例ってポータルとかにあるの?ハンドブックかな?ちゃんと見たことないや

282名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 22:02:55.00ID:00ZYQe40

283名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 22:24:16.92ID:f0FaySkJ
問題は、上層部が〇社の左遷組だってこと。
左遷された人の1番の問題は能力値が低いことでなく、
自意識過剰で、間違いを素直に認められない事である。
(当然、能力値が低いことも問題だが1番ではない)
間違いを指摘されると、だいたい気分を害して、
間違いを指摘した優秀な人が飛ばされ、なんの能力もない太鼓持ちばかり残される。
そうやって、問題は是正されず、問題のあるものが積極的に進められ、
さらに人材まで潰されてた。
もう、この会社は詰みました。

284名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 23:14:29.77ID:6bxQsx6y
○社の左遷役員多すぎ。時代に取り残された昭和おじさんばかり。社長も含めてね。

285名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/09(金) 23:17:47.75ID:cD6sGqST
ネットだけ見てるとネガティブなことしか書いてなくて「うちの会社やばいんじゃね?」って思って焦るけど
リアルの上司と話すと「うちの会社頑張ってるじゃん俺も頑張ろう」ってなる

5chが目の毒な気がしてきた
そりゃそうか
不満がある人しか書き込まないもんな

286名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 00:00:57.34ID:o//N4dvY
>>285
その上司も裏で転職活動やってるよw

287名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 01:34:48.38ID:+IuoOZKF
>>285
今後も安定した収益が見込めるという論理的な説明でなく、
会社が頑張ってるからという、ある意味で感情に訴えるのみ。
さらに、それも上司から聞いただけという真実性にも欠け、内容も具体性に乏しい。

こんな表現でしか擁護できない。そんなとこまで来てるんだな。

288名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 06:31:21.96ID:x7mC3oFp
昼休憩にQCするのは、労基に抵触しないのか?

289名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 09:27:30.96ID:DJOzyome
>>285
見ない方がメンタルヘルスにはいいと思うよ。
俺としては会社が頑張ってるって判断できた理由しりたいな。明るいニュースが欲しい。

290名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 11:56:31.63ID:JAB2h5eL
>>285
その上司のポジションや性格によるな。イエスマンなら、そもそも上に疑問持たないだろう。定年間近なら自分が退職金貰えるまで持てばいいし。むしろ早期退職の退職金上乗せ狙いかもだし。まともな協調性ある家庭持ちなら、危機意識持って改革しようなんて考えては出ない。出る杭は打たず抜くが社訓のわが社では。

291名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 11:59:54.18ID:JAB2h5eL
>>289
残念な話だが、他社はうちより低い賃金でうちの倍は頑張ってる。世の中、我々だけが頑張ってくれて、他所が遊んでてくれれば安泰だが。

292名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 12:06:09.18ID:o//N4dvY
>>285
その『リアルの上司』ってやつは役員なのかい?
正しい経営状況を完全に把握しできる立場の人間なのかい?
そうでなかったら、そいつが幾ら『会社は頑張っている。大丈夫。』って言っても、
上から『部下の不安を煽るような発言はするな』って命令されているだけと邪推できる。
ちなみに、君の職場では何か具体的な改善をしたかい?
何も変わってないのに会社の状況が変わるわけないし、
『いつもより頑張った』程度で業績が上がるなら、君の職場は今まで手抜きをしてたって事になる。
毎月操短日を作ったことを『会社も頑張ってるな』と感じるか、『会社やべーな』と感じるか。
俺は後者だ。

293名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 12:11:53.70ID:JAB2h5eL
デンソースレ見てこいよ。パワポ上司がどうのこうの。無駄なことやってんなーって共感できるし、でもこんなときでも利益出てるから許される。一方ではベアリングでも利益出してるところは出してる。うちと比べたら超絶ブラックなところだが。うちはどっちに進むんだ?

294名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 12:58:39.49ID:iUudJfN+
利益はなくとも社員に満足な給料払ってるんだから喜べよ

295名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 13:54:19.68ID:DJOzyome
>>294
まぁ持続可能じゃないよね。

296名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 15:32:39.52ID:o//N4dvY
>>294
不当に評価を下げられ、その評価に見合った給与を満額貰っている。
これのどこを喜べと?

297名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 16:11:04.65ID:iUudJfN+
自分で評価が不当って無能が使うフレーズだな

298名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 16:36:57.73ID:o//N4dvY
満足な給料って無能な経営陣が使うフレーズだな

299名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 16:56:33.03ID:iUudJfN+
不満があるならやめたらいいのに
可哀想なやつだな、俺はもうやめたぞ

300名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 17:09:21.17ID:o//N4dvY
参考までに辞めた理由教えて?

301名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 17:12:06.06ID:jD+I18Xh
そりゃ転職活動成功したからに決まってるじゃん
君は転職したい転職したいって言いながら転職しないのだから諦めて今のポジションで頑張るしかないよ
本当に転職したいならすぐにでもしてくれ
そのほうが会社のためだし君のためでもある

302名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 18:11:13.39ID:iUudJfN+
>>300
待遇には不満なかったけどやり尽くした感と硬直した組織に愛想が尽きたからかな
人柄や能力はそれに見合った場所でしか評価されない
不満を抱え続けて生きるより好きなことやったほうがいいと思うぞ
まあ愛知奈良縛りだと転職後の給料は減るだろうけど

303名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 19:14:45.83ID:gsgg1F6+
>>300
愛知なら豊田自動織機、ブラザー、三菱電機
奈良なら森精機
大阪(兵庫一部)ならクボタ、シマノ、パナソニック、三菱電機が係員級でもジェイテクトのランク一つ分ベースが上がるからおすすめ。

304名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 20:27:30.37ID:DJOzyome
>>303
すまん、ブラザーと森精機は嘘ついた。

305名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 20:59:07.86ID:+IuoOZKF
頑張ってるっていうのは、業績のわりに給料を出しているってことですね。
そんなの営業利益みれば、すぐ分かる話じゃないですか。
ただ会社としては、相当危ない事をやってますよね。
来年から関係ないという人は良いでしょうけど。

306名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 20:59:08.33ID:+IuoOZKF
頑張ってるっていうのは、業績のわりに給料を出しているってことですね。
そんなの営業利益みれば、すぐ分かる話じゃないですか。
ただ会社としては、相当危ない事をやってますよね。
来年から関係ないという人は良いでしょうけど。

307名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 21:01:51.05ID:+IuoOZKF
>>303
愛知県内の三菱電機は自動車関係ないですよね。
職歴を考えると、三菱電機は兵庫になるんじゃないかと思いますが。

308名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/10(土) 22:01:46.90ID:4ygjbIFI
>>304

309名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 00:50:41.06ID:1w7nv5n+
>>307
FA機器やってるから親和性はあるんじゃない?
あと自動車部品に限定して進路狭めちゃうよりも、例えばEPSを電気の力で動くメカ製品って考えて自動車部品に限らず、FA機器、家電、ユーティリティービークル、電動自転車とか広く転職先見た方がいいとは思ってます。
実際、今の自動車部品メーカーでdodaに募集かかってる求人はコロナ後に激減してます。
AI技術者とか、データサイエンティストはよく見かけますが。

310名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 00:53:21.33ID:1w7nv5n+
>>309
全くの異分野に興味が湧かないのであれば、今の絞られた求人への応募は見送って、しばらく待って求人増え出した頃に活動再開するのが吉かなとは思います。

311名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 02:00:19.28ID:hMyNaOXr
異分野に興味がないのでなくて、
採用する三菱電機がなんでジェイテクト如きの人間を、中途採用するか理解できないんです。
採用するなら、よほど職務が同じでない、三菱電機のメリットがないと思いますが。
それで、兵庫くらいでは?って書いてます。

312名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 09:07:36.48ID:z0ThrFCh
関東は?

313名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 09:23:25.84ID:1w7nv5n+
>>311
多くの会社で、中途でもポテンシャル採用あると思いますよ。今はコロナであやしいですが。
業務内容が似ていれば受かりやすいのはそうだと思います。

314名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 11:12:18.08ID:hLq4irfF
別れた女のブログに粘着して、元カノと今カレの愚痴にコメントしてるやつ居て草
未練たらたらじゃねーかw

315名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 11:15:18.39ID:1w7nv5n+
dodaとかopenworkトヨタグループの求人見たけど、各社の方針がよく出てる。
デンソーは電気電子系の求人が消えてたけど、それが復活してきた感じ。リコール問題に目処がついた?
コロナ前は常時100件前後、コロナ中は10件程度、現在45件。

アイシンはAIとデータサイエンティストに相変わらず絞ってるけど、その求人数が増えてる。
コロナ前は数件、コロナ中は2件、コロナ後は12件。

ジェイテクトはまだ求人だしてない(自社サイトには出してる)。他社に比べると採用にお金をかけれない?
コロナ前は2件、コロナ中は0件、現在0件。

316名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 11:37:03.75ID:1w7nv5n+
>>314
気持ちはわかる。
この板で内部事情聞いて、自身の選択が間違いじゃなかったことを確認したいのかな?

317名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 14:18:01.54ID:g4/8mhJL
>>311
転職先の上司が大学の先輩ってパターンじゃないの?同じ高校の先輩だと、なお受かりやすい。あとは履歴書や職務経歴書が嘘つきにならない程度で見た目よくて、面接で外見、話し方がまともだったからじゃないか?

318名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 14:22:56.43ID:NIh7IESW
マジかよ結局それって縁故採用じゃんか
個人の好き嫌いで人事が決まるあたりもう駄目だわ

公務員だとそんなものないぞ
試験の点数で競い合うしかない

319名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 14:26:44.38ID:g4/8mhJL
>>309
ああ、EPS?これですね。私もこれからはデンソーさんの時代だと思います。2系統を1台分で価格提示されたらそりゃ負ける。
スターターモーターやオルタネーターは昔からやってますからね。エアコンやウォーターポンプの電動化にも対応できた。EPS用モーターだけ作れない理由がないんですよ。巻線コイルからすべて内製ですよ、デンソーさんは。デンソーや帝国重工みたいに内製化に拘らなかったEPSに未来はないですよ。

https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2020/20200903-01/

320名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 14:27:36.70ID:g4/8mhJL
>>318
学閥なんて公務員でも普通にあるぞ。

321名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 16:13:55.51ID:8XaSSc9S
残業ゼロで仕事回して
予算見直して無駄な出費省いたら
なんとかなると思ってるんだけど違うんか?

322名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 16:40:28.79ID:9Z/N4Mgu
まずは軸受を切り離すとか劇的なことやらんと会社潰れそうですな。今までズルズルと引き伸ばしてきたけどそろそろ誰かが英断したいと共倒れになるよ。役員クラスからしたら会社が潰れようが構わないんだろうけどね。現場には全然必死な感じが伝わってこない。

323名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 16:43:13.45ID:9Z/N4Mgu
そもそもEPSに自分とこのベアリング使えない時点で製品レベルとしては終わってる。

324名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 17:26:39.83ID:hLq4irfF
結局Only Oneなのはコオロギ飼育だけで草

325名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 19:57:48.93ID:fbw7k+Lb
>>324
あれの事業部ってどこ

326名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/11(日) 20:00:29.76ID:x84KOvCz
実際に現場にコオロギ入ってきてリンリン鳴いてたんだが

逃げた飼育コオロギがやって来てたんかダブリン

327名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/12(月) 22:25:22.30ID:D1GVFP+C
安形社長だったら現状と対策を動画で全社展開したりとフットワーク軽かったけど、
佐藤社長は何やってるのか全然ワカラン。

328名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/12(月) 22:33:12.03ID:0Nb87vDM
佐藤社長のつぶやきコーナーみたいなのあっただろ
パワポで作られたTwitterみたいなやつ
最近見ないけど

329名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 00:07:54.55ID:h/44T6zS
安形社長ね。マニュアル化人間だったからなあ。
新規で開発していかなきゃいけない製造業のトップで
マニュアル化人間はちょっとね。
せいぜいラインの効率化はできるだろうけど。
人選を完全に間違ってますね。

330名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 03:13:58.79ID:uYipZ3Ro
いつになったら自社製マスクの支給があるのか

331名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 18:46:47.59ID:If2wazv4
>>329
それ言ったら品質人間の新社長も創造性無いわw
モノがあってこその品質管理やからw

332名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 20:17:57.23ID:aCgLGaJS
>>329
社長1人が変わって、全てが劇的に変わると思うなよ。

333名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 20:28:49.44ID:qtWEZ+2g
バカチョン涙目wwwwwwww

ダウンロード&関連動画>>


334名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 20:35:32.37ID:dYxtDk3u
おう、これな
>>330
ジェイテクト四国工場が藍住町に自社製マスク1200枚寄付
https://www.topics.or.jp/articles/-/420095

335名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 20:36:40.75ID:ch8f3BTN
このスレにはこの会社が嫌いな人が集まってるけど、
逆にこの会社が好きな人っている?

「この会社が」のところを無視していいから
好きな人っている?好きな人

336名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 20:41:02.57ID:dYxtDk3u
亀山市にマスク1920枚 ジェイテクト地元工場が寄贈 三重
https://this.kiji.is/683481102552302689?c=39546741839462401

337名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 21:36:50.26ID:Ws/KP4j3
>>330
汚ねぇ汚っサンの作ったマスクなど要らん

それより早く高級養殖コオロギくれ

338名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 21:44:34.81ID:FSdNR6y+
>>329
自分のノウハウを共有して誰でも自分の仕事ができるようにするって
そりゃあ、会社からしたらそれが理想かもしれんが
それって自分が会社にとって必須じゃなくなるってことだし、そんな自分の首を絞めるようなことにみんなが真剣に取り組むとは思えない
わかりやすいマニュアルを作れば作るほど評価されて上への道が開けるというわけでもなさそうだし
ただただ自分のノウハウを安売りして自分の将来の居場所をなくしているようにしか思えない

339名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 21:47:28.14ID:QdwRFSPF
>>311
ジェイテクトをそこまで卑下するほど三菱電機っていい会社か?

340名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 21:54:05.52ID:E7AJ07vl
今やってる仕事結構好きです。

341名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/13(火) 22:21:42.73ID:ch8f3BTN
>>340
技術系総合職?
事務系総合職?
技能系?

342名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 00:00:31.32ID:THV2ARPK
>>340
俺も やりがいはあって結構楽しい 事務系総合
大卒みてても別に他社と比べて悪いとか感じないけどな 優秀だと思うよ

343名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 05:17:43.64ID:SyemZVxg
>>334
1,200枚て超少なくね
50枚入りの箱マスク24箱とか小学1年生のお小遣いでも寄付できるわ

344名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 08:58:58.20ID:mZWVWIls
手作りマスク?

345名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 11:56:14.53ID:O6yg8KaI

346名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 11:58:47.40ID:O6yg8KaI
>>341
技能職です。ライン作業とは少し違いますが一人で直したり生産するので飽きないって言うのもありますが。

347名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 18:55:09.95ID:bmo/2Obv
製造から改善に移動して、俺も毎日楽しいなー。と思ってたら。。。プロジェクトが忙しすぎて、改善の闇を知った(笑)
が、製造より全然良いなと思ってる

348名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/14(水) 22:52:44.41ID:l4TbxV+b
>>339
売上や利益などからすれば、差は歴然ですよ。
逆に三菱電機と同等だと思える根拠を聞きたいです。

349名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/15(木) 06:49:11.99ID:Zl4J6bSm
openworkで年収が30万/年上がるとか書いてあるが
30/17.5=1.7万円も定期昇給すんの?
大嘘だな

350名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/15(木) 19:29:39.93ID:HgsHOISm
>>348
落ち着け

351名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/15(木) 22:54:35.17ID:bda+NRXy
ジェイテクト社員と一緒に仕事して思った事、想像力が足りない。
作用にばかり気を取られて、どんな副作用があるかまで考えが至らない。
バグ1個潰して喜んでるけど、新しいバグ2個産んでるからな?

352名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/15(木) 22:56:06.03ID:HgsHOISm
>>351
東刈谷のことかーー!!!

353名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/15(木) 22:59:12.88ID:+U4bhaiZ
バグとか言ってる時点で職種丸わかりだぜ!ww
おっすおっす
俺もソフトだからよろしくニキ!

354名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 00:17:54.82ID:iOuWc6+i
なんか三菱電機とジェイテクトを比べてるやついるけど土俵が違いすぎるぞ
規模的にジェイテクトは三菱電機の10分の1くらい

355名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 01:19:43.76ID:Mo+py4N8
月曜日 3か月振りの有給

356名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 07:51:07.74ID:UDPcttBB
>>354
2020年度で売上は3分の1、営業利益は7.5分の1。意外とジェイテクトは規模でかいよ。

357名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 11:05:03.49ID:qNp8YKoN
>>356
時価総額
ジェイテクト 2859億
三菱電機   29588億
これが全て

358名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 11:28:17.13ID:jtRXacR2
製造業しか視野に入れてないとか意味不明
僕はゴールドマンサックスに転職して石原さとみと結婚します

359名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 20:44:41.40ID:R9BHIiuk
お前らの大好きなTimeAsset、
JTEKTに導入された当時ビッグニュースになってたらしいぜ

https://www.atmarkit.co.jp/im/news/200610/17/amano.html
ジェイテクト、1万人超の大規模就業管理システムを構築・本格稼働
2006/10/17

360名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 22:02:57.35ID:k56fm7p0
わかったわかった。
ジェイテクトは三菱電機の10分の1以下なんだな。

よく自分の会社をそこまで卑下できるよな。
俺は業績で劣ってても、所属してる人間の実力では決して劣ってないと思うけどな。

361名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 22:09:41.19ID:R9BHIiuk
え?何をどう見れば所属している人間の実力が劣ってないと思えるんだ?
上が言ったことを正としてそれを実現するために長時間残業してる雑魚ばっかの会社じゃん

362名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 22:16:51.39ID:zfC90g+y
>>361
上は下を自殺させまくったりもしないけどね

363名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/16(金) 23:04:23.28ID:rAe1Cb5s
あほばっかりじゃ

364名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 00:01:41.69ID:QZVCLwEN
>>362
社員は『残業規制に引っ掛かるから』と言って帰れるけど、派遣さんの稼働がヤバイ。
派遣会社からのクレームいっぱいだぞ?うちの社員潰す気か!って。
稼働ヤバくて何度引き上げられたことか・・・

365名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 00:06:19.54ID:bIVaAIoG
>>360
卑下?
事実を述べただけけど?

366名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 08:08:03.69ID:w2vELRTY
不満垂れ流すだけで変えようとも変わろうともしない人間って本当に魅力ないよな
なんで生きてるんだろう恥ずかしくないのかね
社会の搾りカスだな

367名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 08:36:40.03ID:ZylI/2up
人件費払ってプラマイゼロまで戻せたらいいっしょ
無駄な経費削れば余裕だわ

368名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 08:49:00.74ID:bIVaAIoG
テスラ > 日本の全自動車メーカー
これやばくねえか、電気自動車になったら駆動系の部品なんてほぼいらんし

369名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 08:55:33.39ID:QZVCLwEN
>>366
俺は不満があり、改善策の提案もしている。
それを右から左へ聞き流すだけの上司がいる。
エスカレートしてくれればまだいいが、その先の上司が揉み消したりして上層部まで伝わらない。
結局のところ、役職持ちは定年まで平和に過ごしたい、問題を見つけて改善とかメンドクサイ保守派ってことなんだろ?
俺ら若手はあと30年は働くから、悪いところは治して勤め上げたい改革派。

不満を言うところが無いからみんな5ちゃんに書くんだろ?
いっそのこと、社長直通の目安箱のようなもの設置してくれよ。

370名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 11:17:00.22ID:kv57Daao
>>368
三菱電機へ転職だな。

371名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 19:09:40.14ID:F0dwhRIe
みんな会社に対して想いが強いね
俺は自分のことしか考えてないのに

372名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 19:17:20.47ID:hS6OtE13
>>369
あるよ。
ポータルの右側、佐藤社長のパッションなんとかってやつ。
パッションフルーツの絵があるのが尋常じゃなくダサい

373名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 19:53:59.28ID:rzntw/9R
>>371
俺も仕事に対してそこまで思うことはないな
金と女さえ手に入ればいい
仕事内容なんかどうだっていい

374名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/17(土) 21:42:34.57ID:rzntw/9R
お前らフジテレビでやってる鬼滅の刃見てるか?

375名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 04:29:35.79ID:IUTebZ5e
>>369
下降トレンドに入っている事は確実で、
30年後まで勤められる会社ではないと思う。
頑張ってるって言って出てきた内容が、利益の割に給料を出している。という話だけ。
会社の規模もあるので、50代は逃げ切れるとおもう。
40代はもうアウトだろう。
20代、30代で能力のある人には転職を勧めたい。

376名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 10:16:37.46ID:LlgtymRZ
EPSシェア25%くらいあるジェイテクトが潰れるとOEMが困るから、生かさず殺さずの施策がこれから始まるんじゃない?
ボーナス削減、福利厚生削減、ベアリングのいくつかの事業撤退、昇進抑制とかね。

優秀な人はとりあえず転職活動してみたら?
いいところに内定もらえたらそっち行っちゃえばいい。

377名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 10:23:00.58ID:BAn1OvFB
この会社で働いてる人は終身雇用前提で働いてる人が多いように思う
すでに結婚してる人とかマイホーム購入した人とかは大体そう

とりあえず俺は独身で賃貸暮らしだから在職しつつ転職情報収集だけしてるわ

378名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 10:52:00.54ID:DvS6hCjk
>>376
社員が残りたくなるような条件提示してくれないとみんな逃げる。
会社だけ残ってもしゃーないんだけどな。

379名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 11:21:37.71ID:LlgtymRZ
>>378
ジェイテクト以上にいい会社見つからんかったら、残る人いると思うよ。
転職活動してみて、うち以上の会社は少ないと思い知る人も多いはず。愛知なら特に。

380名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 12:15:43.70ID:kOe1Cl9q
ジェイテクトもそうだけど、今後下がらずに伸びてく自動車関連ってあるのかなあ?結構キツイよね

381名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 12:29:32.88ID:LlgtymRZ
>>380
デンソーと織機と三菱電機かなぁ?
パナは液晶テレビコースに入ってる感ある。
アイシンはジェイテクト並みにキツい。

382名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 13:12:45.16ID:IUTebZ5e
転職先を愛知県に絞る理由が分からないんですが。
関西方面もあるから、愛知から転勤ないわけじゃないですよ。
家を買ってローンを組んだあたりで転勤させられますよ。
それに、業績が傾きだせば、あちこち転勤なんてありますし。

383名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 15:47:06.51ID:J/ErR+8D
>>374
鬼滅の刃は観てないなぁ
テレビも無いですわ
dアニメストアにあれば観れるなぁ

384名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 18:53:59.88ID:kOe1Cl9q
>>381
個人的に自動運転や電気自動車になったときにアイシンの方が無くなる部品多いからキツイんじゃないかなあと思うんだけどウチもそこまでキツイんかねえ

385名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 19:04:33.10ID:j9QPw0ws
鬼滅は悪くは無いんだが自分はバトルアニメ飽きたから悪いけどなんも感じん

むしろDr.ストーンの方が刺さる物がある

386名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 19:20:20.46ID:mK8yOmbs
バトルアニメ以外となると、今期見てるのは
神様になった日
Keyの麻枝准が脚本書いてるオリジナルアニメ

387名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 19:29:13.34ID:NL+QqfrK
サビ残の意識を改めてほしい
改善シートを業務時間外に書かせるとか普通に論外

388名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 20:00:46.63ID:j9QPw0ws
>>386
今季は空気系なら落ちこぼれタルト
異能力系なら無能なナナだな

ナナはただの能力バトルじゃ無いところがいい
てかほとんどバトルしない

389名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 20:47:28.24ID:dmHjn0xw
都合悪い流れになるとアニメとか全く関係ない話しで逸らして現実から逃げるのがいるな

390名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 21:09:39.61ID:tgIhOB1O
転職活動とかめんどくさいし多少待遇悪くなっても定年まで勤めたいな
まだまだ経費の見直しの余地もあるし
首切るにしても英語すらつかえない一般職が先だろうし
まずないと思うが、最悪、一般職並の給料に落ちたとしても残れるならそれでもいいわ

391名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 21:13:37.90ID:j9QPw0ws
>>389
いや都合が悪いからじゃなくホントにアニメの話をしたいだけなんだが

てかホワイトカラーの話は為になるからじゃんじゃんやってほすい

392名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 21:40:17.23ID:LlgtymRZ
>>390
ヒント: 給料高くて、役職無しがメインのリストラ標的

393名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 22:12:13.91ID:mK8yOmbs
>>389
むしろ元々はアニメとかの趣味の話とかできるスレだったのに
前スレの終盤あたりからソフト屋の愚痴を吐く人が出しゃばってそういう話題が増えただけ

俺も会社に不満はあるが不満言っても楽しくないし趣味合う人と話すほうが楽しいわ
それともこのスレにはルールがあってそれを守らない人は出ていけっていうの?

394名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 22:42:59.66ID:/fYAhL1g
JTEKTのベアリング事業ってどうなん?

395名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 22:58:34.05ID:DvS6hCjk
なんで同じ会社の中でアニメの情報交換したいん?
会社の情報交換しろよ。
同好の士とアニメの話したけりゃアニメのスレに移動したほうが会話も弾むぞ?

396名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 23:10:58.46ID:LlgtymRZ
>>395
はい!そこまで!
対立する意見はスルーする!
アニメの話も東刈谷の悪口も両方やればOKでしょ。

397名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/18(日) 23:37:53.54ID:j9QPw0ws
>>395
会社の話はやる
アニメの話も話でやる
これでいいじゃん

てか会社の深い話もカモーンщ(゚д゚щ)カモーンで♪

398名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 06:34:18.50ID:Oh2V5oIt
ジェイテクトのベアリングって色々使われてるんですよー!ってのはよく見るんだけど、自動車やバイクのベアリングってNTNがほとんどな気がするんだよね。

昨日、車のリアハブベアリングのグリス交換してたんだけど、グリス入れすぎちった。。(笑)
高速回転するところなので、ベアリングに悪いことしちまったなーなんて思いつつ、まぁ馴染むかななんて
そこで、ジェイテクトベアリング買ってあげて使ってみようかな

399名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 20:55:40.87ID:73hPdkXR
アニメは
神様になった日
戦翼のシグルドリーヴァ
魔女の旅々
キミと僕の最後の戦場、あるいは世界が始まる聖戦
あと、土下座で頼んでみた だな

400名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 22:20:51.26ID:J1CUucw4
スマートホンにダウンロード!!
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ubercab&hl=ja

401名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 22:35:40.17ID:rirvpEV+
バレーなんかしてる場合なのかな?
こんな事言ったらダメかな。
本当に従業員の一体感に繋がってる?知名度アップに繋がってる?
2期連続赤字なのにこんなことにお金使っていていいのかな?って思ってしまう…

402名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 22:45:46.55ID:lg7P5rin
>>401
来期もベアリングの構造改革費用で赤字だと思われ。
ただ、バレーは確実に知名度向上してるだろ。Twitterでジェイテクト検索したら、バレーしか出てこないぞ。

403名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/19(月) 23:20:06.78ID:5ayz5CZo
>>401
大会のルールも理解しないで出場して大敗した、
eスポーツチームのスポンサーもやってるんやでw

http://crazyraccoon.jp/

404名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/20(火) 00:11:42.75ID:fon1mdIJ
>>384
電気自動車とか、自動運転とかそんなの前に、
パワステを電化したせいで、三菱電機とデンソーに
重要部品を全て握られているんですが。

電気自動車はメリットが見当たらないですね。
発電所からの送電ロスを考えれば、
ガソリンの税金次第で燃費も大差ないとこまで行くんじゃないですかね。

405名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/20(火) 04:54:40.02ID:JHhtAw0a
バレーのワールドカップは感動した。バレーに負けないようにみんなで頑張ろう。まだやれることはあるはずです。

406名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/20(火) 08:36:10.94ID:BfUmtR00
>>405
>まだやれることはあるはずです。
みんなそう言うだけで、「じゃあ集まって意見を出し合いましょう」とかもないし、
上層部からのトップダウンも無い。
ダメだと分かってるけど手の施しようが無い状況をなんていうか知ってる?
末期って言うんだよ。

407名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/20(火) 11:50:27.96ID:TedVqM1i
電気自動車は高すぎる
部品点数も減ってエンジンもなくなってんのに
ぼったくりすぎ

408名無しさん@お腹いっぱい。2020/10/20(火) 12:39:30.97ID:FiWto6w3
>>407
電池がエンジンの1.5倍くらいするんだよね〜


lud20201020150224このスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/industry/1599873215/
ヒント:5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。

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