今年ってドラフト会議やらんの？©2ch.net

去年は5月10日開催してる
俺はSKEヲタだからSKEのドラフト生しか知らんけど
SKEのドラフト生は1期も2期も大成功で逸材ばかり！
今年も開催して欲しい！

あれからもう一年経つんか
楽々ちゃんのおっぱいの成長は早いな

ゆめちは可愛い❤

難波と博多のオーデが終わってからやろ

AKBやNMBやHKTのドラフト生はどんな感じなの？

今だったらひらがなけやきのオーディションのほうが気になるわ

第一回は2013年8月12日 - 9月3日、候補者オーディション願書受付。
11月10日に開催

ドラフトは開催はないと思う。後２年で臨終と見た。五輪終わってから新たなる
プロジェクト結成がいいと思う。

候補者ができる限り希望のグループに入れるように
一巡目は第一志望のチームのみ指名可能
二巡目は第一と第二志望のチームのみ指名可能
というふうにして欲しい

本当は、複数指名があった時は抽選ではなくて
候補者の方にチームを選ばせるという方式が良いと思う

チームのメンバーたちが候補者にプレゼンテーションをして
候補者が家族と相談して入るチームを決断する。
その過程をドラマチックに見せる

このやり方なら、ミスマッチが減るだけでなく、一喜一憂する
メンバーたちの姿を見せることもできて、より盛り上がる

まず組閣をやらないことが前提
そうしないとHKTのドラ2みたいなことになる

候補者を事前にチェックして感情移入してからの本番のドキドキ感はたまらん
総選挙よりよっぽど面白い

>>11
そんなガチガチのルールじゃ上手くいくわけない
逆にチーム単位指名を諦めないと無理

隔年開催

通常オーデや組閣がなくならないって前提で、ドラフトのルールを改定しながら両立の道を探る以外存続は無理よ

>>13
ドラフトって野球の真似だろ？
プロ野球のチームが組閣するか？
セリーグが協力し合ってどのチームに行くか分からず選手を取るか？
チーム同士は本来競い合うもんで補充やトレードは合っても他のチームとシャッフルするようなもんじゃない

48Gの市場価値が下がって
仕事がほぼ劇場公演だけというのが見えてる今となっては
おそらく新規オーディションもドラフトも
必要ないんだけどな
組閣が難しいというだけで
今でも余剰

野球の真似するなら中途半端じゃダメでとことん真似しないと無理ってことだな
しかしなぜ野球の真似しなきゃならんの

>>2
ららはd2じゃないけどな。

欠員はチーム8から補充すればいいよ
トヨタが集めただけあってポテンシャルの高い子が多い

ドラフトだと自分のライバルになるような子をメンバーは選ばないから質が低下する

中途採用でも上司になる人だけに面接させると使い勝手の良い無難な人だけを選んでしまうから、人事を同席させるようにしている

>>1
第1回と第2回の間は1年半
何回も言われてんのに同じスレばっか立てるなよアホ

>>2

SKEみたいな不人気支店ばかりが得するシステムやん

そもそもプロ野球の真似事で始めたドラフトとベナントレース。
ペナントやめたんだし、真似事のドラフトもやめたら良い。
続けるにしても、各店がありその中で各チームがあり、その時点でプロ野球のドラフトとはケースが違うので、その辺のルールをきっちりして欲しい

各店とも定期的にオーディションして、少数に絞って採用すれば良い。
毎年3、4人とか

少人数じゃ同期のドラマが少なくてつまらないんだよなあ

せめて中学生以下は行きたいとこいかせてやれよ

珠理奈やさや姉の専任や
それに対するヲタの反応見ても
入りたいグループに入って
入ったグループで辞めるのが一番なんだよ
ドラフトも移籍も要らないんです

それより16期募集はよ

>>27
義務教育終わってないメンバーを転校させるとかはダメだよね

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