昨年、正社員がリストラされたとか聞きましたが？
真偽のほうはどうなのかな？
ここも頭でっかちの上司が多いよ。マネージャーの肩書をとったらただのおじさんと
おばさんだ。
そこそこですよ。でも何か辞める理由があるのでしょう。何となく想像できますが。
最近また顔を見なくなった人が何人かいるなあ。知り合いは辞めるといってたなあ。
あ、やっぱり何人かの名前が消えている。
へぇ～・・・
ジェネリック医薬品メーカーといえば飛ぶ鳥落とす勢いだと思ったんだが。
社内情勢は別ってことか？いろいろあるんだね。
俺高血圧の薬飲んでて、一回ジェネリックにしたときあるんだけど、
全然効かないからオリジナルのメーカーに戻した。
今は良いかも知れないけど、
そんな商売してたら潰れるだろうね。
どこの会社も一緒だよね。ほかの会社はよく見えるもの。
でも実際はドロドロだ～。
新工場長はとってもかわいい方ですよ。
この前見つめられてドキッとしました。
○○&○○○はサービス残業多いです。なんとかしてください。
上辺だけのワンチームｗ
絶対的に結束力がない
人をクビにして自分が生き残る変な企業ｗ
余裕のない生き方の高卒は、部長から首切って欲しいな
高卒のﾊﾞｶ上司も早く居なくなって欲しい
マジでじゃまだ
最近、設備で募集してますね
年収は35歳だとどれぐらいですか？
セクハラと飲酒運転は、本社のコンプライアンス対象外です。
動物薬を選択した時点で、経営方針が誤ってるね
人間より動物かｗｗｗ
頭悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
エン○ニア○ングの部署では所属長Mのパワハラ（暴言、大声をあげる、机を叩く等）がとても酷かった。
部署内の雰囲気はこのパワハラ所属長の為に常に暗く、部下達は所属長のパワハラにいつも怯えていた。
プロジェクトで一緒に働いた他社の人は、会議中のこの所属長のパワハラ暴言があった後アパートで自殺した。
この工場はその人柱で出来ているといっても過言ではないかもしれない。
自殺の翌日この所属長は毎日の部署内の朝礼で、警察から電話等がきても余計な事を言わない様に皆に注意し釘をさしていた。
自分の罪を隠す為の非人間的な言動であった。
普通の神経なら自分から罪を認め警察に自首するはずだが。
他の工場で勤務した経験がある経験者でさえ、このパワハラで精神を病んで辞めていった人もいた。
当時50代半ばだったこのパワハラ所属長は現在はもう定年退職したかもしれない。
土日祝日、GW、お盆、年末は殆ど休出。有給に関してはまともに使えなかった。
使おうとすると所属長は決まって
「誰かが有給を使って、他の人がその分その人の仕事をカバーする、
そしてその仕事が回るという事は、その有給を使用した人はいなくても別に構わない、
いらない人ということになる」
と部下全員を朝礼で脅していた。
結果的に部署内では有給は使用出来る雰囲気ではなかった。
自分も有給は殆ど使用出来なかった。
やむを得ず使用したのは葬式と高熱が出た時程度で当然気持ちよく使用できた事はなかった。
普段の仕事に関しては、残業をする事は基本的に認められず、平日時間内に終わらない仕事は持ち帰る事になる。
従って、プライベートや睡眠時間は無くなり、サービス残業は日常化し当然残業代もでない。
午前様や朝方帰宅、そして睡眠不足のまま出勤する事も多々あった。
当然人は疲労しどんどん辞めていく。かなりのブラック部署。
人がよく辞める為、よく求人募集が出ている。
しかし応募すれば辞めていった先人の二の舞を踏むことになる。
エン○ニア○ング以外の部署ではエン○ニア○ングのブラックの実態は知られていない。その為、エン○ニアがすぐ辞めるのを不思議がる。
エン○ニア○ング以外の部署では製○部で休出がたまにある程度。
生産○画、品○管理等では休出はまずなく、さらに長時間の残業も殆どなく帰宅時間も早い。
部署選びも重要ということかwww
パワハラ上司マンセー乙
どこの部署も同じだよ。
上の連中も下っ端も保身のためだけにできる人をとことん潰していくから。
このスレ、オーディオメーカーのスレじゃないのか・・・
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知りたい方だけみるといいかもしれません
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