皆さん腹を割って語りあいましょう。。。
2ゲット
良くも悪くも典型的な年功序列の会社ですね
今年ももう終わり！
始まった
ハローワークに求人がありました。
どうですか？働きやすいですか？
どうですか？働きやすいですか？
ここって工場どこにあるの？派遣でちょくちょく募集してるとこ？
長野県の差別を広めている人間は長野県の災害スレ住人（アネサン一味）。現在も差別を広め中
長野県の災害総合α3 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1327044464/
長野県の災害総合α２ http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/lifeline/1324864128/594
政治の話、災害に直接関係ない話に辟易した住人と
どうしてもその話をしたい住人（アネサン一派）で
「政治控えめ」「災害総合6」にスレ分裂
↓
災害でアネサン（「前スレ1」という呼称でスレ主きどり）、東海、忍法帖の3人が
つるんでの決めつけ、叩き、追い出し
アネサンが叩かれると他の2人の親衛隊は即座に暴言、B扱い
控えめの住人だと決めつけ、アネサンと東海一味の裏でのヲチ
↓
ほかの住人の3人に対する不満が爆発
↓
アネサン、αを独断で立てて出て行く宣言、災害スレ削除申請
（削除板では「追い出された」と被害者づら）
↓
当然批判続出
アネサンの金魚のフンは捨て台詞でαに移動（その後どこいったｗ）
アネサンは晴れて自分のスレ獲得、ついでに親衛隊も追放ｗ
↓
アネサン、さらに8を独断で立てる
が、アネサンが「削除権」を持った8には誰も行かない
↓
行き場を失った野次馬は控えめの庭に目をつける
αvs控えめの図式を作りたくて必死
庭が工作員だということにしたくて必死で布教活動中
↓
アネサンの悪行を全てなかったことにしたくて必死に工作中
↓
差別を正当化して弁護士に相談
長野県の災害総合α3 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1327044464/
長野県の災害総合α２ http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/lifeline/1324864128/594
政治の話、災害に直接関係ない話に辟易した住人と
どうしてもその話をしたい住人（アネサン一派）で
「政治控えめ」「災害総合6」にスレ分裂
↓
災害でアネサン（「前スレ1」という呼称でスレ主きどり）、東海、忍法帖の3人が
つるんでの決めつけ、叩き、追い出し
アネサンが叩かれると他の2人の親衛隊は即座に暴言、B扱い
控えめの住人だと決めつけ、アネサンと東海一味の裏でのヲチ
↓
ほかの住人の3人に対する不満が爆発
↓
アネサン、αを独断で立てて出て行く宣言、災害スレ削除申請
（削除板では「追い出された」と被害者づら）
↓
当然批判続出
アネサンの金魚のフンは捨て台詞でαに移動（その後どこいったｗ）
アネサンは晴れて自分のスレ獲得、ついでに親衛隊も追放ｗ
↓
アネサン、さらに8を独断で立てる
が、アネサンが「削除権」を持った8には誰も行かない
↓
行き場を失った野次馬は控えめの庭に目をつける
αvs控えめの図式を作りたくて必死
庭が工作員だということにしたくて必死で布教活動中
↓
アネサンの悪行を全てなかったことにしたくて必死に工作中
↓
差別を正当化して弁護士に相談
長野県の災害総合6 http://logsoku.com/thread/hato.2ch.net/lifeline/1318785722/302
302 : 地震雷火事名無し(東海) : 2011/10/22(土) 23:22:29.35 ID:Lpw4fXCt0 [3/4回発言]
あー初めてじゃない人だったか
同和は適度に差別をキープせんといけない
無くなると自分らから差別求めて因縁ふっかけてくるからな
302 : 地震雷火事名無し(東海) : 2011/10/22(土) 23:22:29.35 ID:Lpw4fXCt0 [3/4回発言]
あー初めてじゃない人だったか
同和は適度に差別をキープせんといけない
無くなると自分らから差別求めて因縁ふっかけてくるからな
あの目
ここって正社員になれるの？
安城市の桜井町に新工場建設中。
求人票には、準社員から一年で正社員。
求人票には、準社員から一年で正社員。
給与少ないないか？
【リーマンショック後の総所得ランキング】
総所得ランキングトップは江ノ電沿線、金融資産トップは京王井の頭線沿線。
リーマンショックで打撃を受けたのは近鉄長野線沿線――。
総所得ランキング
01位 江ノ島電鉄線（神奈川県藤沢市～鎌倉市）
02位 阪急甲陽線（兵庫県西宮市）
03位 京王井の頭線（東京都渋谷区～武蔵野市）
04位 東急東横線（東京都渋谷区～神奈川県横浜市）
05位 東急こどもの国線（神奈川県横浜市）
06位 東急田園都市線（東京都渋谷区～神奈川県大和市）
07位 相鉄いずみ野線（神奈川県横浜市～神奈川県藤沢市）
08位 東急目黒線（東京都品川区～神奈川県横浜市）
09位 名鉄西尾線（愛知県安城市～吉良町）
10位 名鉄豊田線（愛知県日進市～豊田市）
11位 東急大井町線（東京都品川区～神奈川県川崎市）
12位 東急世田谷線（東京都世田谷区）
13位 小田急小田原線（東京都新宿区～神奈川県小田原市）
14位 名鉄三河線（愛知県豊田市～碧南市）
15位 東急池上線（東京都品川区～大田区）
ソース：東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/life/living/detail/AC/a9f0b48216dc7b01346aec09db603d62/
ソースのソース：株式会社野村総合研究所 第2回全国のエリア別所得・金融資産を推計
http://www.nri.co.jp/news/2010/100330.html
総所得ランキングトップは江ノ電沿線、金融資産トップは京王井の頭線沿線。
リーマンショックで打撃を受けたのは近鉄長野線沿線――。
総所得ランキング
01位 江ノ島電鉄線（神奈川県藤沢市～鎌倉市）
02位 阪急甲陽線（兵庫県西宮市）
03位 京王井の頭線（東京都渋谷区～武蔵野市）
04位 東急東横線（東京都渋谷区～神奈川県横浜市）
05位 東急こどもの国線（神奈川県横浜市）
06位 東急田園都市線（東京都渋谷区～神奈川県大和市）
07位 相鉄いずみ野線（神奈川県横浜市～神奈川県藤沢市）
08位 東急目黒線（東京都品川区～神奈川県横浜市）
09位 名鉄西尾線（愛知県安城市～吉良町）
10位 名鉄豊田線（愛知県日進市～豊田市）
11位 東急大井町線（東京都品川区～神奈川県川崎市）
12位 東急世田谷線（東京都世田谷区）
13位 小田急小田原線（東京都新宿区～神奈川県小田原市）
14位 名鉄三河線（愛知県豊田市～碧南市）
15位 東急池上線（東京都品川区～大田区）
ソース：東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/life/living/detail/AC/a9f0b48216dc7b01346aec09db603d62/
ソースのソース：株式会社野村総合研究所 第2回全国のエリア別所得・金融資産を推計
http://www.nri.co.jp/news/2010/100330.html
まさかスレがあるとは・・・
昨日新安城工場で派遣のブラジルのおっさんが怪我してヤバイ事になった
頸椎損傷か一時的なものかわからんが首から下が動かんらしい・・・
他にも怪我や交通事故が耐えんしこの工場呪われてねーか？
昨日新安城工場で派遣のブラジルのおっさんが怪我してヤバイ事になった
頸椎損傷か一時的なものかわからんが首から下が動かんらしい・・・
他にも怪我や交通事故が耐えんしこの工場呪われてねーか？
>>20
多すぎるよ 人格の壊し屋と言えるんじゃないか？というくらい有名なヤツがいる班に
配属される人たちがドンドンおかしくなってく
多すぎるよ 人格の壊し屋と言えるんじゃないか？というくらい有名なヤツがいる班に
配属される人たちがドンドンおかしくなってく
つかれた
つかれたね
俺の連休を返せ
引っ越しお疲れさん
美濃屋をやめて鼻炎にしてよかったの?
ぶっちゃけ美味しくない
それにしてもワンマンな会社だな
バードマン?
ＮＥＷ安城
愛知県豊川市小坂井の在日北朝鮮人、森下友○(ブサイク中年男)は、女性を長年ストーカーし呪いをかけているキチガイ。
年齢的に引退が近いんじゃないの
今年の新入社員どうなの？
なにがしたくて入るんだろうね。
というよりほかに入れなかったからか。きいてスマンかった。
というよりほかに入れなかったからか。きいてスマンかった。
愛知県豊○市小坂井町出身の【森下友○、30代男】は、女性を５年にわたりストーカーしているキチガイ。
(携帯をハッキング、車でつけまわす、玄関から出てきた所を盗撮する、呪いをかける等)
(携帯をハッキング、車でつけまわす、玄関から出てきた所を盗撮する、呪いをかける等)
俺は、御津工場に勤務してるわ
御津工場に台風直撃?
台風、久しぶりだった
age
ここの会社ってボーナス何倍ぐらいあるの？
各年齢のモデル年収を面接で聞いとけ。
答えられないようなら...あとはわかるな?
答えられないようなら...あとはわかるな?
トイレが暑いわ。熱中症になったらどうしてくれるんや
会社行きたくねー
ボーナスはギャグって事だけ言える
0.75だしな！
0.75だしな！
え? ボーナスって夏と冬に出ますよね。0.75って0.75か月? 夏だけ? 正社員全員?
ここって社内恋愛出来る？
社内恋愛できる？タマ数あんまりないけどねぇ
>>47
確かに数字的に賞与基準給与(職能給+年齢給+食事手当)*0.75なのは確かです
あと考課配分が足されます
考課配分がどれくらいになるかで決まるでしょうね
まあ上司評価によりますが一応実質2.0くらいにはなるんじゃないですか？
確かに数字的に賞与基準給与(職能給+年齢給+食事手当)*0.75なのは確かです
あと考課配分が足されます
考課配分がどれくらいになるかで決まるでしょうね
まあ上司評価によりますが一応実質2.0くらいにはなるんじゃないですか？
中国に子会社があるって、いまやばくないですか
創価死ね
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御津工場に台風直撃?
税込み年収600万くらい欲しいんだけど、ここってどう?
中途で最初から係長になれる?
天下りじゃなくて一人管間にいたかな? ほかには知らないから難しいと思う
誰それ
入社希望者なら会うだろ。というかお察しくださいｗ
守衛いいな
駐車場の凸凹さえ何とかしてくれればな
安城工場と、長野工場からＣ８３行く人っているの？
長野工場は社内の雰囲気いい？
休日は土日祝？
休日は土日祝？
| ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣￣￣月曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
|:: ＼＿＿_／ /
|::::::: ＼／ /
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|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
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あけおめ
hoshu
昔働いてた、
懐かしいな
工機の鈴木さんは健在かな
懐かしいな
工機の鈴木さんは健在かな
愛知には基地害とクズしかいない
・下品でマナーを知らず、柄が悪い
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線 「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
スーパーでは物より人を見ている これも閉鎖的な村の特徴
まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない 汚ねえんだよ
おかげで風邪流行りまくり
・治安が悪く、悪口が日常会話、
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎） 駅前行けば１０秒に一人は見かける
かけてる奴は例外なくクズ
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い まさに土人
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ
・下品でマナーを知らず、柄が悪い
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う
粘着質で纏わり付くような視線 「あれ？知り合い？」ってぐらい見てくる
スーパーでは物より人を見ている これも閉鎖的な村の特徴
まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない 汚ねえんだよ
おかげで風邪流行りまくり
・治安が悪く、悪口が日常会話、
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害
・黒縁眼鏡湧きすぎ（特に岡崎） 駅前行けば１０秒に一人は見かける
かけてる奴は例外なくクズ
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い まさに土人
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ
長野県の工場は基本給14～15万だってさこの会社
手当てなし
安いなｵｲ
だれかいってるﾔｰﾂいないのか?
手当てなし
安いなｵｲ
だれかいってるﾔｰﾂいないのか?
連休最終日になりましたよ
あすから仕事ですよ
あすから仕事ですよ
今ハロワに出ててるが202,000～円だな
23110-04601031
23110-04601031
生産技術かー
やったことねぇな
やったことねぇな
【勝谷がたかじん委員会を干される原因となった発言】
～在日韓国人の税金のからくり～
給料は天引きだから、一応納税するけど、
税務署に行って親族への仕送りの証拠、例えば銀行の控えなどを添付すると１ヶ月１５万円までなら全額還付される。
つまり、在日なら１年で１８０万の税金を納めたとしても全額還付される訳。
在日は全員やってるよ。一度税金を納めてから全額還付。
彼らが「俺たちだって税金を払ってる」と言うのは、この「一度納める」ことを言ってる訳。
１年で１８０万の税金を納める人って、かなりの高収入者だよな。それがﾅﾝﾄ無税。
もう少し詳しく。
在日外国人が本国の親族に仕送りした場合、何と税金から控除するという特例もあるんだそうだ。
言っとくが所得から控除じゃないよ。例えば、保険料は、所得から控除して残ったものに税金がかかるだろ。
税金から控除は、その月に税金を２万円払ったとすると、２万円から（１５万円を限度として）控除を受けられるから、
その月の２万円は丸々還付されるんだ。
１５万円というのは「常識的な額」と決められているから税務署では１５万円と決めている。
だから一月最大１５万ずつ控除を受けると、年に最大１８０万円の控除が受けられる。
在日韓国人なら民団の指導でみんな知っている。
では、韓国に親戚の居ない在日はどうするか。
そういう場合は「親戚代行会社」なる物があるから、そこに仕送りして手数料を払って全額を送金し直してもらう。
その一方で日本の税務署に全額還付してもらうから、在日は無税なんだよ
結局払ってないと同じこと。
いちいち確定申告しなくてもサラリーマンなら申告書に祖国の親族の名前ずらっと
書くだけで証明書もなんもなしで年末調整で所得税全額返ってくるし住民税もゼロ。
勝谷氏がラジオで在日免除利権と外国人参政権を語る
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～在日韓国人の税金のからくり～
給料は天引きだから、一応納税するけど、
税務署に行って親族への仕送りの証拠、例えば銀行の控えなどを添付すると１ヶ月１５万円までなら全額還付される。
つまり、在日なら１年で１８０万の税金を納めたとしても全額還付される訳。
在日は全員やってるよ。一度税金を納めてから全額還付。
彼らが「俺たちだって税金を払ってる」と言うのは、この「一度納める」ことを言ってる訳。
１年で１８０万の税金を納める人って、かなりの高収入者だよな。それがﾅﾝﾄ無税。
もう少し詳しく。
在日外国人が本国の親族に仕送りした場合、何と税金から控除するという特例もあるんだそうだ。
言っとくが所得から控除じゃないよ。例えば、保険料は、所得から控除して残ったものに税金がかかるだろ。
税金から控除は、その月に税金を２万円払ったとすると、２万円から（１５万円を限度として）控除を受けられるから、
その月の２万円は丸々還付されるんだ。
１５万円というのは「常識的な額」と決められているから税務署では１５万円と決めている。
だから一月最大１５万ずつ控除を受けると、年に最大１８０万円の控除が受けられる。
在日韓国人なら民団の指導でみんな知っている。
では、韓国に親戚の居ない在日はどうするか。
そういう場合は「親戚代行会社」なる物があるから、そこに仕送りして手数料を払って全額を送金し直してもらう。
その一方で日本の税務署に全額還付してもらうから、在日は無税なんだよ
結局払ってないと同じこと。
いちいち確定申告しなくてもサラリーマンなら申告書に祖国の親族の名前ずらっと
書くだけで証明書もなんもなしで年末調整で所得税全額返ってくるし住民税もゼロ。
勝谷氏がラジオで在日免除利権と外国人参政権を語る
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http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
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入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
★強盗殺人:遺体刺し傷数カ所 室内は物色の跡 愛知・岡崎
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町東小平田、自動車部品製造会社役員、
大岡幸正さん（６１）方２階で、胸から血を流して死亡している大岡さんを長女（３３）
が発見し、１１０番した。
県警岡崎署員が駆けつけたところ、胸に数カ所刺し傷があったほか、室内に物色された跡
があった。遺体の状況から死亡から数時間以上、経過しているとみられる。
県警は強盗殺人事件とみて同署に特別捜査本部を設置した。
捜査本部の調べでは、大岡さんは２階寝室でシャツと半ズボン姿で、うつぶせに倒れていた。
別の部屋で引き出しが開けられるなど物色の跡があった。
大岡さんは妻（５９）と２人暮らし。１０日から北九州市の実家に里帰りしていた妻が、
大岡さんと連絡が取れなくなったため、長女に様子を見るよう依頼したという。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約６００メートルで、周辺は田畑と住宅が混在する地域。
大岡さん方は交通量が多い幹線道路に面している。
大岡さんは自動車部品最大手「デンソー」（本社・同県刈谷市）の元社員で、東欧での
勤務経験がある。現在はデンソーの関係会社に勤務していた。
近くに住む無職女性（７２）は「大岡さんは地区の行事に必ず参加し、優しくて世話好きな人
だった。妻と長女、孫と仲良さそうに歩いている姿をよく見かけた」と声を落とした。
http://mainichi.jp/select/news/20130814k0000e040166000c.html
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町東小平田、自動車部品製造会社役員、
大岡幸正さん（６１）方２階で、胸から血を流して死亡している大岡さんを長女（３３）
が発見し、１１０番した。
県警岡崎署員が駆けつけたところ、胸に数カ所刺し傷があったほか、室内に物色された跡
があった。遺体の状況から死亡から数時間以上、経過しているとみられる。
県警は強盗殺人事件とみて同署に特別捜査本部を設置した。
捜査本部の調べでは、大岡さんは２階寝室でシャツと半ズボン姿で、うつぶせに倒れていた。
別の部屋で引き出しが開けられるなど物色の跡があった。
大岡さんは妻（５９）と２人暮らし。１０日から北九州市の実家に里帰りしていた妻が、
大岡さんと連絡が取れなくなったため、長女に様子を見るよう依頼したという。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約６００メートルで、周辺は田畑と住宅が混在する地域。
大岡さん方は交通量が多い幹線道路に面している。
大岡さんは自動車部品最大手「デンソー」（本社・同県刈谷市）の元社員で、東欧での
勤務経験がある。現在はデンソーの関係会社に勤務していた。
近くに住む無職女性（７２）は「大岡さんは地区の行事に必ず参加し、優しくて世話好きな人
だった。妻と長女、孫と仲良さそうに歩いている姿をよく見かけた」と声を落とした。
http://mainichi.jp/select/news/20130814k0000e040166000c.html
会社役員、自宅で刺殺 愛知
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町、会社役員大岡幸正さん（６１）宅で、
大岡さんが血だらけの状態で倒れ、死亡しているのを訪れた長女（３３＝同県高浜市）が発見し、
１１０番した。
大岡さんの胸に複数の刺し傷があり、室内の引き出しが開けられるなど物色されていたことから、
県警は１４日、強盗殺人事件と断定し、岡崎署に捜査本部を設置した。
同日、司法解剖して死因などを調べるとともに、荒らされた場所や被害品の特定などを急いでいる。
捜査本部によると、大岡さんはパジャマのような半ズボンにシャツ姿。玄関は施錠されていなかったという。
凶器は見つかっていない。大岡さん宅は２階建ての一戸建てで、妻（５９）と２人暮らし。
北九州市の実家に里帰りしている妻から１３日午後８時すぎに「夫と連絡が取れない」と電話で
連絡を受けた長女が様子を見に訪れ、２階の寝室の床にうつぶせで倒れている大岡さんを見つけた。
大岡さんは１０日から１８日まで仕事が休みで、１０日昼すぎ、里帰りする妻を名鉄新安城駅まで車で送っていた
。捜査本部は、その後に何者かが大岡さん宅に侵入し、殺害したとみている。
大岡さんは自動車部品最大手のデンソーの元社員で、現在はデンソー子会社「大信精機」の常務。
２０１１年１月から同社に在籍している。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約５００メートルの住宅や田んぼが入り交じる地域。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20130814-1173015.html
１３日午後９時１５分ごろ、愛知県岡崎市新堀町、会社役員大岡幸正さん（６１）宅で、
大岡さんが血だらけの状態で倒れ、死亡しているのを訪れた長女（３３＝同県高浜市）が発見し、
１１０番した。
大岡さんの胸に複数の刺し傷があり、室内の引き出しが開けられるなど物色されていたことから、
県警は１４日、強盗殺人事件と断定し、岡崎署に捜査本部を設置した。
同日、司法解剖して死因などを調べるとともに、荒らされた場所や被害品の特定などを急いでいる。
捜査本部によると、大岡さんはパジャマのような半ズボンにシャツ姿。玄関は施錠されていなかったという。
凶器は見つかっていない。大岡さん宅は２階建ての一戸建てで、妻（５９）と２人暮らし。
北九州市の実家に里帰りしている妻から１３日午後８時すぎに「夫と連絡が取れない」と電話で
連絡を受けた長女が様子を見に訪れ、２階の寝室の床にうつぶせで倒れている大岡さんを見つけた。
大岡さんは１０日から１８日まで仕事が休みで、１０日昼すぎ、里帰りする妻を名鉄新安城駅まで車で送っていた
。捜査本部は、その後に何者かが大岡さん宅に侵入し、殺害したとみている。
大岡さんは自動車部品最大手のデンソーの元社員で、現在はデンソー子会社「大信精機」の常務。
２０１１年１月から同社に在籍している。
現場はＪＲ東海道線西岡崎駅の北西約５００メートルの住宅や田んぼが入り交じる地域。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20130814-1173015.html
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
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まだ？
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
これだから土人は
台風で会社は休みか？
まだスレ残ってたのか
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
エアーズ時代より仕事がきつくなったのに給料は変わらんわ。
デンソーエアシステムズは障害者に対する理解もない。
安城は全体的に暗い。
そういえば兼業って認められるんだっけ？
安城は全体的に暗い。
そういえば兼業って認められるんだっけ？
安城は建物が借り物で窓が少ないからな。
安城の土地建物が借り物なのはバードマンが うわなにをするやめr
安城の土地建物が借り物なのはバードマンが うわなにをするやめr
お世話になります
㈱○○○です。
㈱○○○です。
愛知の安城工場の職制はみんな良い人ですか？？
とくに誰がとかいますか？
逆に（評判とか）最悪の人っていますか？？？
とくに誰がとかいますか？
逆に（評判とか）最悪の人っていますか？？？
俺から見たらみんなdqnだけど
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
やあ、みんな調子はどうだい？
事務所にパーティションが入ったけど邪魔杉
ここの管理職って年収なんぼもらってんの？
今だけか、ずっとなのかわかりませんが、メンテナンス員を募集してますが、どうなんですかね。希望資格の内、4つ持ってるんで結構いけるかなと思ってるんですが。どんな会社だろ
東名パイピング時代のほうがよかった気がするの
G標準? それっておいしいの?
長野の方は、どんな雰囲気ですか？
寒鰤
安城工場の食堂ってモーガンフリーマンの匂いしねぇ？
昨日早朝安城で車上狙いがあったとか。
G標準、皇潤
〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（ ・ω・） はいはいわろすわろす
｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
⌒ ⌒
⊂⌒（ ・ω・） はいはいわろすわろす
｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
⌒ ⌒
毎年大して変わらん長話
大して変わらんのがこの会社のいいところか
大して変わらんのがこの会社のいいところか
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| 彡⌒ミ
＼ (･ω･` ):: ふさふさだね…
(| |)::::
(γ /:::::::
∧_∧ し ＼:::
.ﾐ,,・_・ﾐ ＼
ヾ(,_ｕｕﾉ
∧_∧
| ﾐ・_・,,ﾐ
| (ｕｕ._)～
＼ (･ω･` ):: あ…ありがとう
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(γ /:::::::
し ＼:::
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| 彡⌒ミ
＼ (･ω･` ):: ふさふさだね…
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ヾ(,_ｕｕﾉ
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| ﾐ・_・,,ﾐ
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＼ (･ω･` ):: あ…ありがとう
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殉職記念
ファッ！？
自社だけど海外だから(震え声)
飲酒運転と聞いたが
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三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
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三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
あ、はい
モリモリ盛り上げて行こうぜ！
インフルエンザ、そろそろ俺の番頼むわ
診断書もらってしっかり休めや
やすらぎ休暇があれば使える品
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/qa.html#q17
やすらぎ休暇があれば使える品
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/qa.html#q17
うんち
春ですね
昔、ここで働いてた。懐かしい。
みんな良い人だったし、楽しかったなあ。
転職したこと後悔するときもある。
みんな良い人だったし、楽しかったなあ。
転職したこと後悔するときもある。
どの工場で働いてたのかわからないけど安城は今人員募集してるって言ってたから帰っておいでよー
昔に比べたらアカンと思うけどね
昔に比べたらアカンと思うけどね
安城はぜったい家主に足元見られてるよね。バカなの? しぬの?
家主って近○紡績？いくらとられてるかわからんけど自前で工場建てて欲しかったよねw
敷地内にいらん建物もいっぱいでその辺も有効に利用してほしいわ
敷地内にいらん建物もいっぱいでその辺も有効に利用してほしいわ
はぁ…俺も戻りたいよ…課長様は相変わらずなのかね？
春闘はベア無しボーナス0,1カ月アップ
こんなもんよねー
こんなもんよねー
組合費返せｗ
>>130
もー組合いらんやろ？金だけ取られて良かったことあるか？
前回ベアと賞与少しだけ上がっただけで値上がった組合費ペイ出来とらんし
こんなんなら組合無くして組合費貰った方がまし
もー組合いらんやろ？金だけ取られて良かったことあるか？
前回ベアと賞与少しだけ上がっただけで値上がった組合費ペイ出来とらんし
こんなんなら組合無くして組合費貰った方がまし
そんなんでいいなら俺が委員長やるわ
うんちぃ
とりあえずGWまでがんばるか…
あー潰れてデンソーさん引き取ってくれんかな
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
ハローワークからのお願い
労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。
求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。
別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。
必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。
不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15
この会社良い所ある？
教えてくれ！まったくもって見つからない
教えてくれ！まったくもって見つからない
電素からの出向者大杉。
どれだけ利益を吸い取っているのやら。
どれだけ利益を吸い取っているのやら。
なんかバタバタし過ぎな会社だな
将来あるんかここ？
将来あるんかここ？
バタバタし過ぎってなに?
それで通用する会社。お察しください。
一言で言うと ブラック起業だな
それも、ドス黒いな
それも、ドス黒いな
やっと夏の連休だぜ！
聖戦に行く準備だな！
聖戦に行く準備だな！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
天津の大爆発、子会社に影響あるんか?
くわばら、くわばら！
社長巡回で社長の機嫌取りしてるの露骨に分かるねwwwタラコ唇課長とか必死すぎるwwww
安城乙wwwww
大発...TB...
近々閉鎖するとこにおるが、これリストラが隠れてるの知ってるか？
安城行かん奴は辞めろと露骨に言いやがってた。今、対策練ってるトコ
いい知恵ないか？
安城行かん奴は辞めろと露骨に言いやがってた。今、対策練ってるトコ
いい知恵ないか？
>>157
いやいや、蒼樹もあるやん。
実際、下請け行けるって話もギャグだしな。まぁ、御津は全員リストラが理想なんだよ
いやいや、蒼樹もあるやん。
実際、下請け行けるって話もギャグだしな。まぁ、御津は全員リストラが理想なんだよ
ここは、結束力ないからなー。まず無能な組合に金取られてるのに声あがらない。
俺は組合をやめたろうとしたら、ユニオン組んでるんで離脱したらクビらしい。
ので辞めるの辞めた。最初から入ってない奴もいるのに不公平だよな。
インポ会社め。青山だめだぞ、信用すんな。
早期ならそれなりの金出させないとなー。
俺は組合をやめたろうとしたら、ユニオン組んでるんで離脱したらクビらしい。
ので辞めるの辞めた。最初から入ってない奴もいるのに不公平だよな。
インポ会社め。青山だめだぞ、信用すんな。
早期ならそれなりの金出させないとなー。
ブラックのお手本の会社。給料安いは人使いは荒いわ、上司はバカばかり。
線が入ったら、サービスのオンパレードだぞ。
あっ！５１超えたら昇給ないから（ゼロ）相当覚悟いるぞ。
子供いてたらくらせんぞっと。
まだある人は追加しといて。
線が入ったら、サービスのオンパレードだぞ。
あっ！５１超えたら昇給ないから（ゼロ）相当覚悟いるぞ。
子供いてたらくらせんぞっと。
まだある人は追加しといて。
うつ病製造工場かなぁ
検査に見つかったら会社にどれだけ迷惑かけたと思っとるだとか言って金品要求するのやめてくださいよ～○○さーん
こんな奴が上になるならチクっちゃうぞ～w
こんな奴が上になるならチクっちゃうぞ～w
みんなは手取りで、いくらもらってんの？
24万かな
安城って社員寮あったっけ？
正社員向けにはない と思う
明日は、休みかーい？
月曜日は休みよ。安城は出勤みたいだけどな
また、うつがでたねw
ハロワで職員に聞いたら応募者全然いなかった。
デンソー系列なのに不人気なのは意外
デンソー系列なのに不人気なのは意外
福利厚生とか給料はよくないんですかね?
ここに入社しようか検討しています
ここに入社しようか検討しています
5～7の米
やっぱり現実を味わったほうが
この会社を理解できると思う
入ってから後悔する流れだが
やっぱり現実を味わったほうが
この会社を理解できると思う
入ってから後悔する流れだが
この会社は夜勤をやると交代勤務手当はつく？
それとも深夜手当だけ？
それとも深夜手当だけ？
デンソーの期間工で年収560万貰えるけど、ここの社員でも同じぐらい貰える？
30歳だと年収はどれぐらい貰える？
それ課税前? 残業何時間くらい含んでる?
184じゃないけどだいたい残業月45以上(多い時も少ない時もある)で隔週夜勤やってたら年間450くらいだと思う ただ職場によっては残業少ししかないところあるから全部とは言えない
ここ受けようかとおもってるんだけど
これ嘘なの？
求人だけみると中々よさげなんだけど
ナスも4ヶ月以上になってるけど・・・？
>>187
嘘かどうか、自分で決めろ
入ってからな。
少なくとも、この会社にいる俺達のような社畜エリートになりたいならな
嘘かどうか、自分で決めろ
入ってからな。
少なくとも、この会社にいる俺達のような社畜エリートになりたいならな
ハローワーク http://www.hellowork.go.jp/ で
事業所名「デンソーエアシステムズ」を入れて検索すると9件出てきた。
職種によって結構賃金に差があるな。お前らこの上限もらってるか?
事業所名「デンソーエアシステムズ」を入れて検索すると9件出てきた。
職種によって結構賃金に差があるな。お前らこの上限もらってるか?
改善提案とかQCはやらされますか？
ここに新卒、中途入社しようとしている方々
サービス残業、パワハラ、うつ、負の三拍子揃ってます
給料も良くありません。ボーナスの話が出てましたけど、基本給の数カ月という訳ではなく
特殊な計算をして誤魔化してるだけです。
サービス残業、パワハラ、うつ、負の三拍子揃ってます
給料も良くありません。ボーナスの話が出てましたけど、基本給の数カ月という訳ではなく
特殊な計算をして誤魔化してるだけです。
デンソーエアシステムズを受験した結果、不採用だったが結果的には
どうやら良かったみたいだな。。。
どうやら良かったみたいだな。。。
ここ事務所の係長クラスって年収なんぼなん？
年収とかどうでもいいわ
○長のあれで祭が
はーじまーるよーwwwwww
○長のあれで祭が
はーじまーるよーwwwwww
いま残業するとうるさいからな。
残業ゼロなら500万くらいじゃねーか?
残業ゼロなら500万くらいじゃねーか?
御津工場の閉鎖が早まったんだな
御津工場はいつまで?
2020年までは残るんだろ？
それ以降は知らないけどな
若い奴は、最後まで御津に残って欲しいがな
それ以降は知らないけどな
若い奴は、最後まで御津に残って欲しいがな
さっさと潰した方がいいだろ
会社の駐車場内で事故はあかんだろー
しかも定時休憩前ってことは抜け出したってこと？チャイムなるまでラインに待機じゃないのかよ？
この会社の人間マトモなヤツ少ないよな…真面目にやってると馬鹿を見る
しかも定時休憩前ってことは抜け出したってこと？チャイムなるまでラインに待機じゃないのかよ？
この会社の人間マトモなヤツ少ないよな…真面目にやってると馬鹿を見る
経理の募集、ずっとしているけど、どうなのかな？
給料よりずっとやっていけるかを重視しているけど。
給料よりずっとやっていけるかを重視しているけど。
安城工場の長尾って飛ばされたんですか??
ひさしぶりに営業で顔を出させてもらったんだけど、居なくてめっちゃいい仕事させて頂きました‼
ひさしぶりに営業で顔を出させてもらったんだけど、居なくてめっちゃいい仕事させて頂きました‼
おい！安城工場の夜勤明けだけど
雪凄すぎて帰れねぇよ
スタッドレスタイヤの奴は勝ち組だな
雪凄すぎて帰れねぇよ
スタッドレスタイヤの奴は勝ち組だな
あぁ～そういえば長尾見ないね～
すごい態度悪いみたいだね～
去年だけど仲の良い人がいたんだけど長尾の所為でやめたわ
すごい態度悪いみたいだね～
去年だけど仲の良い人がいたんだけど長尾の所為でやめたわ
リフトマンの募集って終了した。？
トヨタの工場が来週1週間やすみになったよ！
ここはどうなるの？
ここはどうなるの？
平常出勤です
長野は正社員だけ3日くらい出勤であとは有休使えってスタイル
安城の現場なんか9割方ボケナスしかいないんだから休みなんてもらえると思うなよ
安城工場童貞っぽい奴大杉内？
ちな俺童貞
ちな俺童貞
熊本の地震の影響で休みに影響ありますかね？
飯まずすぎなのに誰も文句言わないのは何故？
職場懇談会で会社に要望を出すとか、社長懇談会でいえば？
出ていても握りつぶされてるのかもな
出ていても握りつぶされてるのかもな
職制にパスポートあるか聞かれた？
俺は聞かれたけど、期限切れてるって言ったらそうか～って反応だった。
噂だとチェコの工場が人一気にやめて、即戦力になる日本人をチェコに欲しいらしいよ。
俺は聞かれたけど、期限切れてるって言ったらそうか～って反応だった。
噂だとチェコの工場が人一気にやめて、即戦力になる日本人をチェコに欲しいらしいよ。
儲からないなら閉鎖しろyo 何年やってんだよ
地雷やな
期間、残業、給料とかちゃんと決めておかないとな
当然何かいい条件があるんだろうね？
期間、残業、給料とかちゃんと決めておかないとな
当然何かいい条件があるんだろうね？
愛知・長野問わず、チェコへ現場の人間が何十人も逝ってる。
長い奴は1～2ヶ月以上帰国せず。書類整い次第、即飛ばしの人間も。
国内に残っても地獄、チェコに逝っても地獄。
人事と経理が日々、壮絶バトルを展開。
現場と経理も出向中の生活費が個人負担らしく日々揉めている。
勤務時間も自己申告制らしい・・・
長い奴は1～2ヶ月以上帰国せず。書類整い次第、即飛ばしの人間も。
国内に残っても地獄、チェコに逝っても地獄。
人事と経理が日々、壮絶バトルを展開。
現場と経理も出向中の生活費が個人負担らしく日々揉めている。
勤務時間も自己申告制らしい・・・
出向じゃなくて出張な
冬の棒那須は無いかも知れんね
冬の棒那須は無いかも知れんね
確かに。しかし、一部の社員は出張という名の永住との噂。
今回のチェコに関する国内のバックアップで愛知は桁違いの工事を決行中。
多分、他のライン向け予算が無く、その予算の不足分を賄う為に、工事費の予算を
『これ幸い』に申請している感が有る。との噂。
今回のチェコに関する国内のバックアップで愛知は桁違いの工事を決行中。
多分、他のライン向け予算が無く、その予算の不足分を賄う為に、工事費の予算を
『これ幸い』に申請している感が有る。との噂。
完全にＤＮ本社天下り専用企業。
倒産寸前の海外支店の視察に金無いのに幹部の海外出張費用は役職別。
本気で危機感有るなら全員エコノミーでしょ？
幹部が行って解決しない問題に海外旅行感覚で幹部が行くのは無意味。
冷静に考えれば普通、気付くでしょ？
今時、時差問題除けばオンラインで会議出来る時代に完全な金の無駄遣い。
倒産寸前の海外支店の視察に金無いのに幹部の海外出張費用は役職別。
本気で危機感有るなら全員エコノミーでしょ？
幹部が行って解決しない問題に海外旅行感覚で幹部が行くのは無意味。
冷静に考えれば普通、気付くでしょ？
今時、時差問題除けばオンラインで会議出来る時代に完全な金の無駄遣い。
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
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靴板
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家庭板
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海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
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土産物・特産物板
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温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
チェコ、１ヶ月なら行ってもいいな
１ヶ月ならな！
１ヶ月ならな！
お前らなんか売春婦にも相手にされんわ
方針追い詰めた奴、責任とれや
でも御津存続することになったよね…
でら後味悪いけどさ…
でら後味悪いけどさ…
チェコ工場年明けすぎから閉鎖の噂本当け？
下から二番目くらいに安い賃金だから人が集まらないんだってさ。
下から二番目くらいに安い賃金だから人が集まらないんだってさ。
特定されっぞ
喫煙所増設するとかマジかよ
残業ある班とない班の差が相変わらず激しい。
どーにかならんの？w
どーにかならんの？w
あ、安城工場のことね↑
一棟と二棟の差がやべーw
一棟と二棟の差がやべーw
どーにもならんからもうやめるかしにたいよ
休出や残業をノーって言えるやつが得する会社、何も言えないやつが支えてるも会社。
電通エアーシステムズ
電通エアーシステムズ
もう死ねよこっちが悪いと思ってるから何もいえないけど適性が無いのにやらせやがって
それを承知でいまの仕事につかせたんじゃないのか？フザケンナ死なないとわからんのか？辞めたいのヒトコトも言わせない この１年精神削り過ぎてモノにあたることすらできなくなった 無理して笑ってんのにニヤニヤするなとかもうブッ壊れてんのになにいってんだほんとシね
それを承知でいまの仕事につかせたんじゃないのか？フザケンナ死なないとわからんのか？辞めたいのヒトコトも言わせない この１年精神削り過ぎてモノにあたることすらできなくなった 無理して笑ってんのにニヤニヤするなとかもうブッ壊れてんのになにいってんだほんとシね
職制「仕事キチンとやれ」ｷﾘｯ
職制、喫煙所にて「皆でやるゲーム楽しいンゴ！！」(休憩時間オーバー)
職制「何やってんの？！ここはこうでしょ！！」ｷﾘﾘｯ
偉いひとはちがうなー
職制、喫煙所にて「皆でやるゲーム楽しいンゴ！！」(休憩時間オーバー)
職制「何やってんの？！ここはこうでしょ！！」ｷﾘﾘｯ
偉いひとはちがうなー
壊れてる…
基地外しかいないから
熊害?
労使イベントの料理しょぼいわ、一番安い料理頼んだの分かるわ。量少なすぎ
でもカニ当たったからいいでしょ？w
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
//／／／／／／, ''" ヽﾐ川川
|//／／／／, '" ',川川
川/////, '",,,,,,,,,,,,,,,, r''"',川||
川f 川f´ ,ィ::ﾗ',川 うわっ……私の年収、低すぎ…？
川ﾍ | 弋て::> ￣ ',ﾘ
川 ﾍ.__ ヽ ／７! （２９歳 Aさんの場合）
川川 ﾍ _,. '-‐''"´y' //
川川ﾘﾍ , '´ __,,,／ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川
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川f 川f´ ,ィ::ﾗ',川 うわっ……私の年収、低すぎ…？
川ﾍ | 弋て::> ￣ ',ﾘ
川 ﾍ.__ ヽ ／７! （２９歳 Aさんの場合）
川川 ﾍ _,. '-‐''"´y' //
川川ﾘﾍ , '´ __,,,／ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川
クズゴミ生産工場、人も製品もクズばかり作って何がしたいの？
10年くらい前まで、ここで働いてた。給料はまあ安かったけど雰囲気は悪くなくて楽しかったな。でもここ見るとだいぶ変わってしまったみたいだな。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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電素の言いなり役員共ｲﾗﾈ
もうすぐ仕事始まるよ？
みんな準備出来てる？
みんな準備出来てる？
白米と小麦粉は経済を破壊しない。
砂糖もそう。
明日会社行きたくない
なんで土曜出勤なんだよ
チェコ 大変そうだな うにゅ＾
チェコなんか大したことないよ
現地の人間のバカさに付き合わなきゃいけないから大変に思うだけ
現地の人間のバカさに付き合わなきゃいけないから大変に思うだけ
＞259
じゃ、考え方によっちゃ、他の拠点のほうがもっと大変なのか～。ふむ～。
じゃ、考え方によっちゃ、他の拠点のほうがもっと大変なのか～。ふむ～。
業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
明日雪残ってたら休も
質問。長野の生産技術は大変ですか? どんな感じですか？ 人間関係は良好ですか?教えてください。
長野の生技？止めとけ。外面だけ部内全員仲良しアピールを装ってるが、
陰で悪口言いまくりの最悪部署だぞ？
正社員、中途も派遣も容赦無し。笑顔💛で部内社員の同士の潰し遭いが物凄い。
担当の業務しか覚える気が無い奴しかしない上に理解出来ないアホばっかり。
外面で仲良しごっこ出来る奴しか務まらん。
救いは本社の生技よりは幾分ましな人間関係のレベルか？
陰で悪口言いまくりの最悪部署だぞ？
正社員、中途も派遣も容赦無し。笑顔💛で部内社員の同士の潰し遭いが物凄い。
担当の業務しか覚える気が無い奴しかしない上に理解出来ないアホばっかり。
外面で仲良しごっこ出来る奴しか務まらん。
救いは本社の生技よりは幾分ましな人間関係のレベルか？
本社の生技そんなに酷いのかよ
本社の生技？長野の生技が『無能集団』と言ってたぞ？
逆にこの会社に有能なやつとかいるのかよw
ホントにゴミしかいないよな 俺もその１人だが
長野の生産技術はもともと、gacなんで、有能だと思ってましたー。ちょい、がっかりす。他の金型設計部門とか、品質保証部門もどうようですか? そうだろうなぁ。。。
長野の生産技術はもともと、gacなんで、有能だと思ってましたー。ちょい、がっかりす。他の金型設計部門とか、品質保証部門もどうようですか? そうだろうなぁ。。。
＞gacなんで、有能
え？
え？
denso airs が 有能！で決まり >_@) V=oo000 ドキューン！
gacにしろ、デンソーにしろ、エアシステムズ送りになったのは
いらない子だろうな。
いらない子だろうな。
>274
当初は若干なりとも希望があったとおもうが・・・・。
このスレを見ると、
「随分、沖に流されてしまったようだ、漏れたち・・・。」
当初は若干なりとも希望があったとおもうが・・・・。
このスレを見ると、
「随分、沖に流されてしまったようだ、漏れたち・・・。」
ついにＡＣも100％伝素傘下。以前の様な自由は無いそうだ…
ただし、待遇も給料もＡＳより上だがな！
そもそも、倒産したエアーズがＡＳ本社な事が間違い。
長野で普通の人間が、安城行くと人格異常者になる。人格異常者製造工場？
最近は愛知も長野も正社員の長期休業者が続出。代打は派遣でカバー。
派遣は給料安過ぎで値段相応の仕事か、乗っ取り狙いの正社員潰し。
全ての元凶は権力を振りかざすパワハラ・モラハラ幹部の部下イジメ。
有能な人間を無能な上司が権力で潰す。結果、企業レベル低下。
ＡＳはどこへ向かいたのやら？
ただし、待遇も給料もＡＳより上だがな！
そもそも、倒産したエアーズがＡＳ本社な事が間違い。
長野で普通の人間が、安城行くと人格異常者になる。人格異常者製造工場？
最近は愛知も長野も正社員の長期休業者が続出。代打は派遣でカバー。
派遣は給料安過ぎで値段相応の仕事か、乗っ取り狙いの正社員潰し。
全ての元凶は権力を振りかざすパワハラ・モラハラ幹部の部下イジメ。
有能な人間を無能な上司が権力で潰す。結果、企業レベル低下。
ＡＳはどこへ向かいたのやら？
まずは、徹底的な合理化ここからもっと人員を削減。
わかるか?製造現場の人間が減るってことは、管理する側も当然要らなくなる。
いきなり、「はい、もういらないよ」ってような非道はないとおもうが・・。
人間を管理できる能力より、
設備を管理（保全）能力とその保全能力を体系的に指導できる力の方が
よっぽど重要になってくるだろうな。今は、全部現場と保全まかせ・・。
この世界で生き残りたいなら、その点を踏まえ、機械工学と材料力学を複合的に学習し、
それを制御するItOの勉強をしな。そうすりゃ、人間がやる品質管理なんかなくなるだろうよ。
あとは、海初部門と思索部門！
なんだよ。こっちは一個つくんのに、10秒しかもらってねーのに、なんで、
数日もかけて良品つくって、「完了(ｷﾘｯ！！)」 って、
げん場/正義に仕事ひきわたしてんだYo！
それこそが元凶！
たのむ、もっと、真剣にやろうぜ。
わかるか?製造現場の人間が減るってことは、管理する側も当然要らなくなる。
いきなり、「はい、もういらないよ」ってような非道はないとおもうが・・。
人間を管理できる能力より、
設備を管理（保全）能力とその保全能力を体系的に指導できる力の方が
よっぽど重要になってくるだろうな。今は、全部現場と保全まかせ・・。
この世界で生き残りたいなら、その点を踏まえ、機械工学と材料力学を複合的に学習し、
それを制御するItOの勉強をしな。そうすりゃ、人間がやる品質管理なんかなくなるだろうよ。
あとは、海初部門と思索部門！
なんだよ。こっちは一個つくんのに、10秒しかもらってねーのに、なんで、
数日もかけて良品つくって、「完了(ｷﾘｯ！！)」 って、
げん場/正義に仕事ひきわたしてんだYo！
それこそが元凶！
たのむ、もっと、真剣にやろうぜ。
配管曲げてるだけ、素人でも出来る。
世界には何千と配管assy作って儲けてる会社が有る。
その程度の製品。
シンプルが一番、変な技術や変な合理化なんかいらん、普通に作った方が儲かる事を世界は証明してるよ。
世界には何千と配管assy作って儲けてる会社が有る。
その程度の製品。
シンプルが一番、変な技術や変な合理化なんかいらん、普通に作った方が儲かる事を世界は証明してるよ。
>278
「配曲げてるだけ」→それをいっちゃ何もはじまりましぇん。伝素と伝素天下りｼｬｲﾝの開発部門がこそこそ、決めた、恐れ多き「伝素公差」が入ってくれば、きろうが、まげよが、折ろうが、それなりに技術が必要になるでしょ？
ましてや、台数がきまってれば、一日のタマがおのずと決まってくるし。限られた時間で、伝素が納得する製品を作り続けていく、奴隷的生産業これこそ、下請けちゃん。ってことずら?楽しくしごとしたきゃ、そこから考えないと、奴隷的下請けちゃんの範疇から抜けれないぜ？
「配曲げてるだけ」→それをいっちゃ何もはじまりましぇん。伝素と伝素天下りｼｬｲﾝの開発部門がこそこそ、決めた、恐れ多き「伝素公差」が入ってくれば、きろうが、まげよが、折ろうが、それなりに技術が必要になるでしょ？
ましてや、台数がきまってれば、一日のタマがおのずと決まってくるし。限られた時間で、伝素が納得する製品を作り続けていく、奴隷的生産業これこそ、下請けちゃん。ってことずら?楽しくしごとしたきゃ、そこから考えないと、奴隷的下請けちゃんの範疇から抜けれないぜ？
単なる下請けから抜けるには、伝素以外に売らないとな。
こんなもん誰が買うんだよw
Ａ業しようぜ！ Ａ業部！ みんなでやろうぜ！
いらっさいませ～。いかがですか～。
いらっさいませ～。いかがですか～。
Ａ業はケーキに吸収されちゃったな。
攪拌も関係あるのか？
攪拌も関係あるのか？
>>281
伝素以外に売るには、今までにとらわれてはいけない。
売れれば何でもありだ。企画して他社に作らせるのでもいい。
モノづくりに限定する必要もない。
伝素以外に売るには、今までにとらわれてはいけない。
売れれば何でもありだ。企画して他社に作らせるのでもいい。
モノづくりに限定する必要もない。
この会社使えないカスばっか
残業3ヶ月連続45hオーバー？
大丈夫！繰越せば！！！
こんなんばっかだよこの会社
大丈夫！繰越せば！！！
こんなんばっかだよこの会社
＞＞281
株主はだーれだ？
んなこと、出来るわけがない。
100%だよ!? 伝素の為に、モノを作るためだけに生まれた会社なんですっ!! それいがいはミトメラレナイ。
なら、どうするか？
純粋に配管加工に専念するのみですよー。
言い換えれば、一つのことに、集中していい特権を与えられているようなものー。
とにかく、まげ、ロー付け、切断全ての分野でオタクになるくらいやりこんで、楽しむのみ。
それが、できないから、苦しいんだよ。
株主はだーれだ？
んなこと、出来るわけがない。
100%だよ!? 伝素の為に、モノを作るためだけに生まれた会社なんですっ!! それいがいはミトメラレナイ。
なら、どうするか？
純粋に配管加工に専念するのみですよー。
言い換えれば、一つのことに、集中していい特権を与えられているようなものー。
とにかく、まげ、ロー付け、切断全ての分野でオタクになるくらいやりこんで、楽しむのみ。
それが、できないから、苦しいんだよ。
専念したところでちまちまコスト削減。
苦労に見合わんな。徒労感。鬱かもしれん。メンタルヘルス研修受けるか。
苦労に見合わんな。徒労感。鬱かもしれん。メンタルヘルス研修受けるか。
>> 290
そのとおり！
ただ、ただ、作り続けるのみなのです。
技術を市ぬほど磨けばよろしい。
ただ、ただ、それだけ。
ものつくり万歳！
そのとおり！
ただ、ただ、作り続けるのみなのです。
技術を市ぬほど磨けばよろしい。
ただ、ただ、それだけ。
ものつくり万歳！
>>288
エアクールにできるんだからできないことはない
でもここでやるよりよそでやったほうが早い
エアクールにできるんだからできないことはない
でもここでやるよりよそでやったほうが早い
残業規制のせいで昼休みとれましぇーん
配管オタになっていくとこれだよ
配管オタになっていくとこれだよ
管理職でないなら、サービス労働はあかん
おまえらの労働には価値がある。ちゃんと残業つけて対価をもらえ。
しゃくし定規に言えば、休み時間は電話番する必要もない。
管理職が番するか留守電にしろ。
おまえらの労働には価値がある。ちゃんと残業つけて対価をもらえ。
しゃくし定規に言えば、休み時間は電話番する必要もない。
管理職が番するか留守電にしろ。
(段取なんで)無理っス
ライン動いてないときが一番雑用出来るからやらざるを得ないよ
飯は５分でおにぎり食って何とかするしかない…
ライン動いてないときが一番雑用出来るからやらざるを得ないよ
飯は５分でおにぎり食って何とかするしかない…
>>295
まだ、耐えれてる間はＯＫだけど、ホンマに疲れたらいくらでも,
を曝すこと出来る権利はあるから、そこだけはしっかりもっときーな。
世間で、あの事件で、でん2がテンテコマイなのは、うちのヤクインの
一部は意外とびくびくしてるよ。
もみけしなんかしようとするもんなら、いくらでも、証拠とって、戦えばいい。
体だけは、気をつけて。やりがいを感じて、やってるんだったらいいけど、
ｽﾄﾚｽになるんだったら、Noという勇気を！
まだ、耐えれてる間はＯＫだけど、ホンマに疲れたらいくらでも,
を曝すこと出来る権利はあるから、そこだけはしっかりもっときーな。
世間で、あの事件で、でん2がテンテコマイなのは、うちのヤクインの
一部は意外とびくびくしてるよ。
もみけしなんかしようとするもんなら、いくらでも、証拠とって、戦えばいい。
体だけは、気をつけて。やりがいを感じて、やってるんだったらいいけど、
ｽﾄﾚｽになるんだったら、Noという勇気を！
>>292
いや、違う。ざんねんだがASにはホースあっｼｰを作る
以外の技術(費)は持ち合わせていない。
たしかに水道ﾎｰｽ用の配管でもいいぞ！
でも、そんなシール部の公差なんてプラマイこんま7とかだろうよ？
そんなの、アジアのいろんな国で激安でつくれるんだぜ？
ｸｰﾙは伝素から「うだつがあがらんオタク」が来るんでやっぱり
、モノは複雑につくれるんだよ。
えーSにはそれがない。ざんねんだが。
いや、違う。ざんねんだがASにはホースあっｼｰを作る
以外の技術(費)は持ち合わせていない。
たしかに水道ﾎｰｽ用の配管でもいいぞ！
でも、そんなシール部の公差なんてプラマイこんま7とかだろうよ？
そんなの、アジアのいろんな国で激安でつくれるんだぜ？
ｸｰﾙは伝素から「うだつがあがらんオタク」が来るんでやっぱり
、モノは複雑につくれるんだよ。
えーSにはそれがない。ざんねんだが。
たとえやりがいを感じていようともサービス労働は駄目だ
そうすることが当然という雰囲気ができてしまい、他の奴の迷惑だ
そうすることが当然という雰囲気ができてしまい、他の奴の迷惑だ
基本、サービス残業はしないが規制が厳し過ぎて陰で調整してるな…
元々1人で2～3人分の仕事してるが、何の評価もされない。
ASは懲戒免職沙汰でも生き延びた自分の好き嫌いが評価基準のブラック患部ばっか。
そんな基地外患部に存在無視&陰でゴミ扱いの仕事してますが?
そのゴミ扱いの仕事しないと全ライン停まるんですけど??
一応、他部署から信頼して貰えてるお陰でギリ我慢出来てるだけ。
頑張る人が全く報われない役所に通報レベル。
元々1人で2～3人分の仕事してるが、何の評価もされない。
ASは懲戒免職沙汰でも生き延びた自分の好き嫌いが評価基準のブラック患部ばっか。
そんな基地外患部に存在無視&陰でゴミ扱いの仕事してますが?
そのゴミ扱いの仕事しないと全ライン停まるんですけど??
一応、他部署から信頼して貰えてるお陰でギリ我慢出来てるだけ。
頑張る人が全く報われない役所に通報レベル。
いるよな。未だにサービスを美化している師弟関係。
家かえっても、居場所がないんだろうなって、たまに
かわいそうになってくる。
リトマス試験紙的な対応として、家族自慢やってみなよ
仕事ぢゃ、はりきるが、だまりこくるやついるからww
家かえっても、居場所がないんだろうなって、たまに
かわいそうになってくる。
リトマス試験紙的な対応として、家族自慢やってみなよ
仕事ぢゃ、はりきるが、だまりこくるやついるからww
サビ残調整が必要なほど忙しい部署なんてあんのか(笑)
ここって昔のゼネラルエアコン？
特に課長各はサビ出勤当たり前だが？
自分は給料安いから残業調整はするが、サビ残、サビ出勤は絶対しないと決めているが…
出世しても良いこと無いから別にヒラ社員で良いや。
自分は給料安いから残業調整はするが、サビ残、サビ出勤は絶対しないと決めているが…
出世しても良いこと無いから別にヒラ社員で良いや。
管理監督者なら残業代は出ない。
ググればいくらでも情報が出てくる
たとえば
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf
世間では課長以上を管理監督者と称する場合が多く、ＡＳもそのようだ。
しかしＡＳの場合上の情報の管理監督者をみたすポストがあるか？
部長くらいじゃまいか？
でも「名ばかり管理職」は組合に入っていなし、出世を気にして
残業代くれといいにくいだろうね。
ググればいくらでも情報が出てくる
たとえば
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf
世間では課長以上を管理監督者と称する場合が多く、ＡＳもそのようだ。
しかしＡＳの場合上の情報の管理監督者をみたすポストがあるか？
部長くらいじゃまいか？
でも「名ばかり管理職」は組合に入っていなし、出世を気にして
残業代くれといいにくいだろうね。
課長格になってもいいことなさそうだな
課長格になっても課長になれるのは一部だし、手当は雀の涙らしい
管間部門ではその課長ポストさえなくした
課長になれなくても仕事はきつくなる
課長格になっても課長になれるのは一部だし、手当は雀の涙らしい
管間部門ではその課長ポストさえなくした
課長になれなくても仕事はきつくなる
cz...
逝かんでいいといわれた なんで？
確かCZのバックアップ近々辞めるって聞いたけど?
目先の出来高見て一喜一憂してるだけだから またいつ再開するか分からんぞ
伝素予算介入うざ杉
マジ！美味しいいとこ取り見え見え。
愛下り問題で世間が問題になってる時期に本社はチャレンジャーだな？！
愛下り問題で世間が問題になってる時期に本社はチャレンジャーだな？！
特定されるからやめとけ
下請け、孫うけってのはそういう会社なんだから、いいかげん、夢見事語るのはやめなさい！
語るだけ、文句言うだけ、現状批判に日々を費やすだけ、無駄だぜ！目の前の業務に集中すべし。
物つくり万歳！！ じゃなけりゃ、とっととやめな。
語るだけ、文句言うだけ、現状批判に日々を費やすだけ、無駄だぜ！目の前の業務に集中すべし。
物つくり万歳！！ じゃなけりゃ、とっととやめな。
もちろんＡＳ以外のことは考えている。
スレは会社で言いにくいことを言える場（情報朗詠には気をつけろ）。
読んでるだけの社員にも気づきｗになるかもね。
外部の人も見ている。就活学生も見てるから会社も気にするｗ。
スレは会社で言いにくいことを言える場（情報朗詠には気をつけろ）。
読んでるだけの社員にも気づきｗになるかもね。
外部の人も見ている。就活学生も見てるから会社も気にするｗ。
>>314
いい意味では、純粋にモノツクリができる場所ってことだな。
悪い意味では、ｼｬ地区ってことか・・。
いい意味では、純粋にモノツクリができる場所ってことだな。
悪い意味では、ｼｬ地区ってことか・・。
ホームページが更新されたぜ！
よろしく！
よろしく！
でも会社の中身は変わってないからな
本質を見極めろよ＞就活生
君のキャリアデザインは？パイプを作ってキャリアになるか？
どんなに頑張っても部長はまずなれない。天下りでふさがっているから。
本質を見極めろよ＞就活生
君のキャリアデザインは？パイプを作ってキャリアになるか？
どんなに頑張っても部長はまずなれない。天下りでふさがっているから。
HPに他人の車載せてんじゃねーよw
チキュウニ、ココチヨイ、カジェオ。
デンソーエアシシュテムジュ。by キャサリン
こんなイメージか?
なんだよ！このかけ離れすぎたイメージは！
風？インスパックと、エアブローの風しか感じねーぞ！
キャサリーィィィン！！
デンソーエアシシュテムジュ。by キャサリン
こんなイメージか?
なんだよ！このかけ離れすぎたイメージは！
風？インスパックと、エアブローの風しか感じねーぞ！
キャサリーィィィン！！
地球とかいう前に、夏の事務所に心地よい風をくださいｗｗｗ
地球の前に職場に快適な風を！
夏は現場で熱中症多発、冬は事務所でダウンコート着用当たり前。
『地球温暖化対策』とか言って冷暖房を直ぐ切るな！
結果、光熱費ケチって救急車呼んでたら意味無いだろ。
夏は現場で熱中症多発、冬は事務所でダウンコート着用当たり前。
『地球温暖化対策』とか言って冷暖房を直ぐ切るな！
結果、光熱費ケチって救急車呼んでたら意味無いだろ。
後出しの有休の為に段取りが取消を食らうのはなんなの
年間最低15日取れ、でも作業者優先だからお前の予定なんか知らんっていうのを何回もやられてきたけどもう辞めていいよね
年間最低15日取れ、でも作業者優先だからお前の予定なんか知らんっていうのを何回もやられてきたけどもう辞めていいよね
>>323
いや、辞めるのは早い。
まずは、直属の上司が居ない(半休・有給!?・会議・出張←これが有りうる)の
時を見計らって、部長クラスに、有給ｶｰﾄﾞもって直訴だ。
理由はうまく見つけるんだ。
与えられた有給は全て使え！
恐れるな！会社・工場を出たら、上司もただの腹が出たオッサンだ。
お前に対して何も出来やしない、
もしそんなことする卑屈な奴であれば、堂々と訴えろ。
得てして、年配ｻﾗﾘｰﾏﾝは定年まで住宅ローンを抱えているもんだ。
会社と縁を切られることだけは、なんとしても避けたいだろう。
ここがﾎﾟｲﾝﾄだ。
与えられた有給は堂々と全て使え！
ただし、使っても文句言われないように、
完璧に仕事（人間関係も含め）をすること！
健闘を祈る！
いや、辞めるのは早い。
まずは、直属の上司が居ない(半休・有給!?・会議・出張←これが有りうる)の
時を見計らって、部長クラスに、有給ｶｰﾄﾞもって直訴だ。
理由はうまく見つけるんだ。
与えられた有給は全て使え！
恐れるな！会社・工場を出たら、上司もただの腹が出たオッサンだ。
お前に対して何も出来やしない、
もしそんなことする卑屈な奴であれば、堂々と訴えろ。
得てして、年配ｻﾗﾘｰﾏﾝは定年まで住宅ローンを抱えているもんだ。
会社と縁を切られることだけは、なんとしても避けたいだろう。
ここがﾎﾟｲﾝﾄだ。
与えられた有給は堂々と全て使え！
ただし、使っても文句言われないように、
完璧に仕事（人間関係も含め）をすること！
健闘を祈る！
有給も25年間 ほとんど取らずに来た。 25×20日=500日間 捨てた事になる。 有給を捨てるのは日本くらいだな。 イカン、イカン!
おいおい、トヨタいなべが大火事で消火に3時間もかかったのかよ、どんだけ影響でるんだ？勘弁してくれ
毎度の事だがトヨタは緊急対応で巻き返し納期を強制する。
結果、必要最低限の在庫確保して置場不足で時短かシフト変更だろうな…自分のラインで無いことを祈るのみ!
結果、必要最低限の在庫確保して置場不足で時短かシフト変更だろうな…自分のラインで無いことを祈るのみ!
.
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砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
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砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
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砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
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砂糖の帝国の本音を聞いたことがない。
今からここの会社説明会行くんだが
ここに書いてあることがホントだとしたらいやだな
ここに書いてあることがホントだとしたらいやだな
会社説明会色々行ったがパンフレットすらくれなかったのはここが初めてだわ
説明会会場までの案内も皆無
プレゼンも一番分かりにくかった
説明会会場までの案内も皆無
プレゼンも一番分かりにくかった
ボロクソ言われててﾜﾛﾀ
ウチ受けるならDN本社受けな。
実力的に無理なら他の会社に応募が懸命。
ウチのみたいな鬱病製造業に応募は愚の骨頂。
設計とかの専門職は他社へ行け！
【新卒の就活者さんへ】
頑張る人が報われないブラック企業に自ら
応募は止めましょう。
事務職も心臓に毛が生えてる位タフな奴しか
付いて行けないぞ!
メンタルに自信があれば採用試験受けてみたら？
実力的に無理なら他の会社に応募が懸命。
ウチのみたいな鬱病製造業に応募は愚の骨頂。
設計とかの専門職は他社へ行け！
【新卒の就活者さんへ】
頑張る人が報われないブラック企業に自ら
応募は止めましょう。
事務職も心臓に毛が生えてる位タフな奴しか
付いて行けないぞ!
メンタルに自信があれば採用試験受けてみたら？
>>331
ぶっちゃけ伝素の操り人形、ホースパイプを作ってるだけだからな。
パンフレットとかわかりやすいプレゼンとかできんわけだｗ
人事結構人数いるんだから案内板もって駅とか交差点に立てばいいのに
ぶっちゃけ伝素の操り人形、ホースパイプを作ってるだけだからな。
パンフレットとかわかりやすいプレゼンとかできんわけだｗ
人事結構人数いるんだから案内板もって駅とか交差点に立てばいいのに
仁義と人情を理解してない職制。
本当に罪だわ
本当に罪だわ
こんな会社に新卒で入るやつがいて吹くわ
駐車場常に満員なのなんとかしろや
会社行かねーぞ
会社行かねーぞ
開花直前の大きな桜を切って駐車場を広げる工事をしてます
愚痴がいっぱいのスレ。会社内も掲示板も全く変わらん。本当にできる人間はこの会社にはいない。
>>339
ちなみにここな
http://maps.google.co.jp/maps?t=k&;z=19&ll=34.916650,137.076176&q=34.916650,137.076176
誰がやってるのか・承認したのか知らんが、任せて大丈夫か？
ちなみにここな
http://maps.google.co.jp/maps?t=k&;z=19&ll=34.916650,137.076176&q=34.916650,137.076176
誰がやってるのか・承認したのか知らんが、任せて大丈夫か？
>>340
ブーメランｗ
だが「いない」というより、「不要」といったほうがいいな。
伝素の指示通りに動く操り人形が求められている。
ブーメランｗ
だが「いない」というより、「不要」といったほうがいいな。
伝素の指示通りに動く操り人形が求められている。
本当にできる人間は操り人形でいることに不満を持つ。
それ以前にホースパイプに興味を持たないけどなｗ
それ以前にホースパイプに興味を持たないけどなｗ
できないくせに不満だけタラタラ言ってるやつばっかだけどな
>>340
お前もこんな糞の吹き溜まりみたいな掲示板に書き込んでる時点で似たもの同士のクソ野郎だろ？
どーせクズしかいないんだから気楽に働こうや
できる人間がこんな会社選ぶわけねーだろ
お前もこんな糞の吹き溜まりみたいな掲示板に書き込んでる時点で似たもの同士のクソ野郎だろ？
どーせクズしかいないんだから気楽に働こうや
できる人間がこんな会社選ぶわけねーだろ
最近入ってくるブラジル人のクソ具合に腹立つな～。
突発休みは当たり前、定時で帰りたい当たり前、土曜日出たくない当たり前。
全員フィリピンか日本人に変えてほしいわ。
ベルテックとマルサンからここに来るブラジル人は他の会社で使えなくてこの会社に派遣されるんだろうな。
昔からいるブラジル人はやることやってくれるから貴重な存在だわ。
使える派遣は給料の高い派遣先に行っちゃうから
突発休みは当たり前、定時で帰りたい当たり前、土曜日出たくない当たり前。
全員フィリピンか日本人に変えてほしいわ。
ベルテックとマルサンからここに来るブラジル人は他の会社で使えなくてこの会社に派遣されるんだろうな。
昔からいるブラジル人はやることやってくれるから貴重な存在だわ。
使える派遣は給料の高い派遣先に行っちゃうから
日本人正社員も休出しません定時帰るばっかりな班にいるとそいつら派遣扱いにして欲しいと思うわ
休出メンバー毎週固定なんだもん
休出メンバー毎週固定なんだもん
休日は休むもんやで
なるほどね
俺も会社がヤバくなってきても休ませてもらお
俺も会社がヤバくなってきても休ませてもらお
安城のSCXって毎週土曜日夜勤出勤ってまじなん？
あいつら休みほぼないやん
あいつら休みほぼないやん
社長だが なにか？
最近うつ発症者減ってきた？
少しはマシになったって事？
少しはマシになったって事？
人間一緒なのにそんな簡単に変わるわけねーだろ
表に出てないだけでいるだろ？
鬱は通過地点
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html
盆休みまであと69回会社に行かねばならぬorz
時間に換算すると恐ろしや
ホント安城の総務はくそ使えないな。
2週間前に申請した夏用の作業服申請したのにまだ来ないから職制に今日確認したら、調べておくって言ったまま、返事来ないらしい。
おまえら総務は作業服申請したのことに対して調べるのに何時間もかかるのか？それとも、忘れたままか？おまえら総務はホント阿保か？この無能のクソダボが！総務の人間見てたら何か反論あるか？作業服渡さず給料から天引きしてたら許さんからな！
2週間前に申請した夏用の作業服申請したのにまだ来ないから職制に今日確認したら、調べておくって言ったまま、返事来ないらしい。
おまえら総務は作業服申請したのことに対して調べるのに何時間もかかるのか？それとも、忘れたままか？おまえら総務はホント阿保か？この無能のクソダボが！総務の人間見てたら何か反論あるか？作業服渡さず給料から天引きしてたら許さんからな！
全員クソな会社でいまさら
でも辛いのは製造部だけですよね。
工機や設計は定時の日もあってとても自由にやっていてやりがいがありそうです。
移動を考えている私にとっては意見を聞きたいです
工機や設計は定時の日もあってとても自由にやっていてやりがいがありそうです。
移動を考えている私にとっては意見を聞きたいです
やりがいじゃなくて早く帰りてーだけだろーが 誤魔化すなよ
伝素の出向者に破壊される。いい加減にしろよ。
夏休みいきなり休出指令で萎えるわ
どうせSCXだろ？羨ましいな花形ラインでwww
>>364
花形ラインw
こんなトヨタ系末端の町工場の花形ラインで働けるなんて羨ましいなおい！
花形ラインw
こんなトヨタ系末端の町工場の花形ラインで働けるなんて羨ましいなおい！
冬休みまであと93回会社に行かねばならぬorz
フレックス部門は94回な
フレックス部門は94回な
また、CZを電素の出向者に壊されてしまった様だな。
次はどこだ? いい加減にしろよ!
次はどこだ? いい加減にしろよ!
こんなやつがいる限りフタバ産業の評判も年収もあがらないな
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
打ちの会社は派遣ばっかりだな。コスト削減の先に何がある？いずれ破綻するな。エアーズのように
フェンスは、いらんだろう!
シャトレーゼのクッキー
不満から目をそらせる策やな。コスパたっかw
不満から目をそらせる策やな。コスパたっかw
あけおめエバポ～
カスども連休楽しんどるか(^^)
よおカスども 明日から仕事だぞ
80日出ればGW
この２、３年くらい昇進降任が極端やな
軋轢うんどるでー
軋轢うんどるでー
【 児童買春容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束をして、みだらな行為をしたとして、
児童買春容疑で|.┃中┃| 名古屋市南区の●●部品製造会社社長の男('A`)が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がいわゆるJKビジネス店の関係者から少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Ｖノ ） . |. ＿_ .| 警察の調べによると、逮捕された●●部品製造会社社長S□■○容疑者('A`)は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | | 現金を渡す約束をし、みだらな行為をしたほか、６月にも
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | したほか、●月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為をした
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | | 児童買春の疑いがもたれている。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 広 | |
. | | | | | | | | | | | | l. ..| が | |. その後の警察の調べで●●部品製造会社社長S□■○容疑者('A`)は、
. 女子高校生の性を売りにするJKビジネス店に勤務する別の少女から
. 女子高校生ら２人を紹介されたと供述しているという。
. 少女ら二人は、このJKビジネス店で働く同僚少女からS□容疑者の携帯電話番号を聞き、
. 自ら連絡して保菌マンコを売る価格交渉をしていたという。
会社が処遇制度を変えるといってる
頑張りが報われるとかいって聞こえはいいが
お前らが報われるほうになれる保証はないからな。騙されるなよ
頑張りが報われるとかいって聞こえはいいが
お前らが報われるほうになれる保証はないからな。騙されるなよ
原資は無いので、同じ釜の飯を食う中の食べ物を再配分するだけです。
上がる人より下がる人が多くなるのは当然のこと。 これは、反対した方が良いね。
制度変更する場合、下がる人が出ない様に、穴を埋める原資を準備してるやるのが常識。
上がる人より下がる人が多くなるのは当然のこと。 これは、反対した方が良いね。
制度変更する場合、下がる人が出ない様に、穴を埋める原資を準備してるやるのが常識。
残業の割増率が法定より高いから下げるだと？
いったん受け入れたら二度と戻らんぞ。
え？組合が同意したって？
いったん受け入れたら二度と戻らんぞ。
え？組合が同意したって？
だいたい評価が適当なんだから、意味ないな! 取り組む順番が違うだろう
等級にほぼ比例して給料が決まるみたいだ
つまり係長班長リーダーは昇給
ペーペーは減給
給料上げたかったら出世しろってことだよ
つまり係長班長リーダーは昇給
ペーペーは減給
給料上げたかったら出世しろってことだよ
意地でも休出しなくて残業45以下のクソどもは給料下がればＯＫ
出た 残業多い＝偉い 認定マン
給料が上がるのは4等級以上
それ以下は下がるそうだ
それ以下は下がるそうだ
おーおークソ共のお陰で必要のない夜勤休出や日曜出勤をやらなきゃならんのがわかっておらんようで
12,1月と土曜全部潰されたのに嫌味にケチ言うとは相当なウンコくんだねwww
12,1月と土曜全部潰されたのに嫌味にケチ言うとは相当なウンコくんだねwww
保全でもないくせに俺休日返上で会社に貢献してるアピールきてんね
>>382
法定を超えているなんて良い条件、守るべき。
残業量は人によるだろうが、ほぼ全員に恩恵がある。
処遇制度変更は一部の人に恩恵、ほかの人には改悪。
組合費はほぼ全員が払っているのに、組合が同意するとはどういうことか。組合費返せ。
好条件を守れない組合いらね
組合長を養うために金払ってるなんてバカバカしい。
法定を超えているなんて良い条件、守るべき。
残業量は人によるだろうが、ほぼ全員に恩恵がある。
処遇制度変更は一部の人に恩恵、ほかの人には改悪。
組合費はほぼ全員が払っているのに、組合が同意するとはどういうことか。組合費返せ。
好条件を守れない組合いらね
組合長を養うために金払ってるなんてバカバカしい。
残業はいじってはいけないな!
組合に言って、考え直してもらえ。
多分、会社は、引くよ。
会社は、これから若い人が取りづらくなる事が本当に分かっているのだろうか?
平均では、電素の相場より低くても、若い人は相場に近づけないとダメだよ。
組合に言って、考え直してもらえ。
多分、会社は、引くよ。
会社は、これから若い人が取りづらくなる事が本当に分かっているのだろうか?
平均では、電素の相場より低くても、若い人は相場に近づけないとダメだよ。
基本給がデンソの半分しかないからな
この会社辞めてやったぜ。残ってるやつら頑張ってな
頑張るなら景気のいい会社に逝ったほうがええで
子会社はダメやでしかし
子会社はダメやでしかし
俺も辞めようかな… 毎日なんかしんどいわ
辞めるなら、次の仕事を探してからにしなさい。
土曜もほぼ休出で転職について落ち着いて考える余裕が無い
もうワケわからんくなってくる
もうワケわからんくなってくる
そしてふと気が付くと定年。
老後資金不足で定年延長するも、新卒並みの賃金に下がる(伝素出身者は違うが)。
今のうちによく考えよう。
働くために生きているのではなく、生きるために働いているんだろ？
残業が増えると健康リスクは上がるのにランナーズハイのようになるそうだ
http://mainichi.jp/articles/20180209/k00/00e/040/321000c
考える時間を奪うことも会社の策略のひとつかもしれん。
老後資金不足で定年延長するも、新卒並みの賃金に下がる(伝素出身者は違うが)。
今のうちによく考えよう。
働くために生きているのではなく、生きるために働いているんだろ？
残業が増えると健康リスクは上がるのにランナーズハイのようになるそうだ
http://mainichi.jp/articles/20180209/k00/00e/040/321000c
考える時間を奪うことも会社の策略のひとつかもしれん。
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
LRKJW
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
LRKJW
人事に1人整形がいます
残業こそ平等なのに法定より上だからという理由で下げる意味が分からない。処遇制度で変更がある1つ1つの事由に対して賛否をとるべき
職安に求人でてますがそんなに忙しいんですか？
デンソーグループなんでよさそうな感じしかしないのですが
デンソーグループなんでよさそうな感じしかしないのですが
処遇制度変更で給与が下がる奴がいるから上がる奴がいる。
会社説明では誰が下がるか言わない。言ったら猛反発されるに決まってるからな。
お前らは自分が絶対上がるほうだと言い切れるか？
上がるかどうか評価するのは上のやつらだ。
会社説明では誰が下がるか言わない。言ったら猛反発されるに決まってるからな。
お前らは自分が絶対上がるほうだと言い切れるか？
上がるかどうか評価するのは上のやつらだ。
や゛ め゛ と゛ け゛ ！！
等級の下の人は下がる。
等級の上の人は上がる。
つまり、下と上の格差を広げるのが目的の様だ。
だいたい残業代を下げる事に代表されてる。
等級の上の人は上がる。
つまり、下と上の格差を広げるのが目的の様だ。
だいたい残業代を下げる事に代表されてる。
議論が活発なのはええことや。
リアルでも頼むわ。受け答えは考えておいたほうがええで。
リアルでも頼むわ。受け答えは考えておいたほうがええで。
もう辞めたい
意味不明な休出ばっかでメンタル病む
意味不明な休出ばっかでメンタル病む
2棟の男子トイレ1年くらい前から穴が空いてたのにまだ修理依頼中でワロタ
会社からの説明会、みんな寝ててワロタ
当たり前だが会社は伝素最優先だ。
次は伝素出向者や転籍者。
今回の処遇制度も、会社は新たな出費なしに従業員をもっと働かせようということだ。
従業員のことを考えていると口では言うだろうが、優先順位は下のほう。
黙っていたら俺らのことはずっと後回し。
質問するだけでも多少は圧力になる。
次は伝素出向者や転籍者。
今回の処遇制度も、会社は新たな出費なしに従業員をもっと働かせようということだ。
従業員のことを考えていると口では言うだろうが、優先順位は下のほう。
黙っていたら俺らのことはずっと後回し。
質問するだけでも多少は圧力になる。
当たり前だろ。
電素と約束した利益をどうやって出すかが最優先。
その為にどうやって働かせるかだ。
原資を増やして無いので、期待はするな。一部の社員を優遇するだけだ。
電素と約束した利益をどうやって出すかが最優先。
その為にどうやって働かせるかだ。
原資を増やして無いので、期待はするな。一部の社員を優遇するだけだ。
そんなことやればやるほどやる気無くなるわな
電素出向者は、会社の金でアパート借りて好き放題。
うらめしや
うらめしや
あー仕事行きたくねぇ
当たり前だが
会社は会社の利益最優先。
組合は組合員の利益最優先のはず。
会社説明では処遇制度変更で少なからぬ組合員の給与が減るという。
組合は全面反対すべきでは。
制度変更で原資が変わらないということは、会社は何も譲歩していないということ。
会社は会社の利益最優先。
組合は組合員の利益最優先のはず。
会社説明では処遇制度変更で少なからぬ組合員の給与が減るという。
組合は全面反対すべきでは。
制度変更で原資が変わらないということは、会社は何も譲歩していないということ。
その通り!
やる気のある社員が優遇されるのなら大賛成だ。
お前ら、給料泥棒と言われる奴らの肩を持つのか？
お前ら、給料泥棒と言われる奴らの肩を持つのか？
やる気のある社員=優遇
とはならん所が問題だ。
等級の下位から上位に配分を移動させる制度だ。
評価が5、6でもマイナスだ。
とはならん所が問題だ。
等級の下位から上位に配分を移動させる制度だ。
評価が5、6でもマイナスだ。
ASで評価5,6なんて給料ドロボーの域だろう
. 【 未成年者淫行（児童買春）容疑で男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が仲介か… 】
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Ｖノ ） . |. ＿_ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に現金を渡す約束で
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、６月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「ﾀﾝ蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を！ 怪しい男に気づいたら警察に即通報を！
※この犯人の最近の書き込み
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＿＿＿_＿9月12日土曜日.| 女子高校生の少女らに金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして名古屋市南区の
児童買春容疑で|.┃中┃| ●造部品製造会社社長S□○△容疑者が逮捕された。
会社社長を逮捕|.┃○┃| 警察は、男がJKビジネス店の関係少女から被害少女らを紹介されたとみて
. ￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 厳しく取り調べている。
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃|
. ( )Ｖノ ） . |. ＿_ .| 警察の調べによると逮捕された名古屋市南区の●造部品製造会社社長S□○△容疑者は
. ( ) ./, | | .| 豪 | | 今年３月と７月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高校生に現金を渡す約束で
.. ￣￣￣￣￣￣￣ ..| 雨 | | みだらな行為をしたほか、６月にも別の１６歳の女子高生に同様の行為を繰り返していた
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 被 | | 未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
. | | | | | | | | | | | | l. ..| 害 | |
■この犯人は、●四丁目あたりに潜み暮らす 「ﾀﾝ蔵」 or 「バカボン」 などの異名で呼ばれている中年変質者です
■児童買春容疑で緊急逮捕後も、反省するどころか某掲示板で開き直った発言を繰り返しています (※下記レス参照)
■近隣住民の皆様くれぐれも御注意を！ 怪しい男に気づいたら警察に即通報を！
※この犯人の最近の書き込み
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
昼飯もっとうまい業者にしてくれ
総務が弁当発注、代金回収、菓子販売とかやりたくないからだろう。
鼻炎(安城出入りの業者)は一人派遣してみなやってくれる。
昼飯がうまくないというのは、新卒者にどう映るだろうねｗｗｗ
鼻炎(安城出入りの業者)は一人派遣してみなやってくれる。
昼飯がうまくないというのは、新卒者にどう映るだろうねｗｗｗ
総務関係なくあれやばいだろ
鼻炎じゃない方もごはんカピカピだし味無しおかず冷たいし
鼻炎じゃない方もごはんカピカピだし味無しおかず冷たいし
やりたくないって言うばっかりの年寄り達の給与が減るのはいい事だと思う
立ち話で残業稼いでる職制が余計に金貰えるようになるのは癪だけど
立ち話で残業稼いでる職制が余計に金貰えるようになるのは癪だけど
昇格しないと給与が頭打ちということだが、昇格を決めるのは会社。
評価が低い奴は給与が下がるということだが、評価を決めるのは会社。
会社がいったん決めたら、たとえお前らに不満があってもまず覆せないだろう。
原資が変わらないというから、給与が上がる奴がいれば必ず下がる奴が出る。
いままでと同じ評価分布にならないだろう。
いままでとおなじように働いても低い評価になり給与が下がることも考えられる。
評価が低い奴は給与が下がるということだが、評価を決めるのは会社。
会社がいったん決めたら、たとえお前らに不満があってもまず覆せないだろう。
原資が変わらないというから、給与が上がる奴がいれば必ず下がる奴が出る。
いままでと同じ評価分布にならないだろう。
いままでとおなじように働いても低い評価になり給与が下がることも考えられる。
一流企業なら、とっくに導入すみ
ASもついに一流企業の仲間入りだ
ASもついに一流企業の仲間入りだ
まともな評価制度とセットならな。
形だけでほど遠いな。
つまり、意味なし。
形だけでほど遠いな。
つまり、意味なし。
文句があるなら、出世して評価制度を決める側になることだね。
無理。伝素からの天下りが役員部長を占拠するから。
一人だけ天下りではない役員がいるが、プロパーのガス抜き対策だな。
野心のある奴はよそへ行くべき。
第一、課長格以上になったら処遇制度変更の対象外。
一人だけ天下りではない役員がいるが、プロパーのガス抜き対策だな。
野心のある奴はよそへ行くべき。
第一、課長格以上になったら処遇制度変更の対象外。
来年度は新入社員入ってくんの？
毎年毎年なにが良くてこの会社入るのかね。
毎年毎年なにが良くてこの会社入るのかね。
社名に騙されて入ってくるんだろ
あぁこんな会社に貴重な新卒カード使わなきゃ良かった…
駐車場でこぼこやん
駐車場でこぼこやん
.
■二年半前の逮捕にも反省ゼロ■ 【 連続女子高生買春事件 】 の犯人が、あなたの近くに潜んでいます！
.
. 【未成年者淫行（児童買春）容疑で南区の男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が買春仲介】
. __[警] ('A`) https://imgur.com/a/EakvU
. ( )Ｖノ ）
. ( ). .|.|.| 女子高生たちに現金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして
^^^^^^^^^^^^^^^^^ 名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△（３８） が逮捕された。
警察は男がJKビジネス店勤務の少女から次々に女子高生らを紹介され
常習的に買春行為にのめり込んでいったとみて、厳しく取り調べている。
警察の調べによると、逮捕された名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△(３８) は
今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高生に現金を渡す約束で、みだらな行為をしたほか
6月にも別の１６歳の女子高生に、ホテルで同様の行為をした未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
男は名古屋市内の繁華街にあるJKビジネス店に熱心に通っており、買春の手引きをした少女(１６)とは
その店の常連客と従業員として知り合った後、その少女自身をも買春して行為に及んでいた。
ダウンロード＆関連動画＞＞
■この犯人は、●四丁目近辺に潜み暮らす 「 タン蔵 」 の異名で呼ばれる有名変質者です。
■児童買春容疑で逮捕後もまったく反省せず、某掲示板で開き直った発言を繰り返しています(※下記参照)
■ ○四丁目で怪しい男を見かけたら、それはこの タン蔵 です。 即 警察に通報しましょう！
↓犯人 タン蔵 (４０) の最近の書き込み ↓
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
■二年半前の逮捕にも反省ゼロ■ 【 連続女子高生買春事件 】 の犯人が、あなたの近くに潜んでいます！
.
. 【未成年者淫行（児童買春）容疑で南区の男を逮捕、ＪＫビジネス店の同僚少女が買春仲介】
. __[警] ('A`) https://imgur.com/a/EakvU
. ( )Ｖノ ）
. ( ). .|.|.| 女子高生たちに現金を渡す約束で、みだらな行為をしたとして
^^^^^^^^^^^^^^^^^ 名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△（３８） が逮捕された。
警察は男がJKビジネス店勤務の少女から次々に女子高生らを紹介され
常習的に買春行為にのめり込んでいったとみて、厳しく取り調べている。
警察の調べによると、逮捕された名古屋市南区の ●造部品製造会社社長 S□○△(３８) は
今年3月と7月、名古屋市内のホテルで当時１６歳の女子高生に現金を渡す約束で、みだらな行為をしたほか
6月にも別の１６歳の女子高生に、ホテルで同様の行為をした未成年者淫行(児童買春)の疑いがあるという。
男は名古屋市内の繁華街にあるJKビジネス店に熱心に通っており、買春の手引きをした少女(１６)とは
その店の常連客と従業員として知り合った後、その少女自身をも買春して行為に及んでいた。
ダウンロード＆関連動画＞＞
■この犯人は、●四丁目近辺に潜み暮らす 「 タン蔵 」 の異名で呼ばれる有名変質者です。
■児童買春容疑で逮捕後もまったく反省せず、某掲示板で開き直った発言を繰り返しています(※下記参照)
■ ○四丁目で怪しい男を見かけたら、それはこの タン蔵 です。 即 警察に通報しましょう！
↓犯人 タン蔵 (４０) の最近の書き込み ↓
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
443 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/07(水) 23:48:57.84 ID:zz9n2M6B
売春婦がたまたま女子高生だったと言うだけの話、
もらい事故のようなもん。
騒ぎ過ぎなんだよ。
http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
288 名前：Socket774[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 19:23:56.71 ID:058sZc6E
JKとやったのがそんなに羨ましいのか
>>410
総務の貼り紙に「トイレは社風を物語る」と書いてあるが、そのとおりｗｗｗ
やっと塞いだな。色が違う板をねじ止めしただけw安く上げたな
総務の貼り紙に「トイレは社風を物語る」と書いてあるが、そのとおりｗｗｗ
やっと塞いだな。色が違う板をねじ止めしただけw安く上げたな
.
＿＿_
／タン蔵＼ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
／ ─ ─＼
／ （ ○）三（○）＼ 二階に来るときはインターホン鳴らせよｶｰﾁｬﾝ ！
| /// （__人_.） | .＿＿＿＿
＼ |r┬| ／ |＼ ‐==‐ ＼
／ ヽノ ⌒`ヽ<´ ＼|￣￣￣￣|
/ | ＼___）⌒ ＼ ￣￣￣￣
｀￣＼ ＼ ,,,, ＼
＼ ／＼＼ ＼__
ゝ,,,__､___／ ヽｰヽ＿__）
.J( 'ｰ`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな日にまであんたって子は………
J( 'ｰ`)し ともくんを、まともな教育できなくてごめんね 売春婦あがりの母さんの淫乱な血が遺伝したんだね
J( 'ｰ`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった？
J( 'ｰ`)し ともくん ｶｰﾁｬﾝがJKでも何でも、欲しいものは全部買ってあげるから…
. __[警] ('A`) ｶｰﾁｬﾝ（泣
. ( )Ｖノ ）
. ( ) .|.|,|
. |.|,|
https://imgur.com/a/bchhG
ともくんは、県営●豊住宅付近で汚い町工場を営む 馬鹿社長です。
自称 「ブラックバス釣りと女子高生が大好きな ４０歳♪ 」
南区・瑞穂区 周辺を外国製セダンに乗って徘徊する怪しい男を見かけたら、そいつがJK物色中のタン蔵です。
「 おい！ 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵！ 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な性犯罪を未然に防ぎましょう！
＿＿_
／タン蔵＼ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
／ ─ ─＼
／ （ ○）三（○）＼ 二階に来るときはインターホン鳴らせよｶｰﾁｬﾝ ！
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／ ヽノ ⌒`ヽ<´ ＼|￣￣￣￣|
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.J( 'ｰ`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな日にまであんたって子は………
J( 'ｰ`)し ともくんを、まともな教育できなくてごめんね 売春婦あがりの母さんの淫乱な血が遺伝したんだね
J( 'ｰ`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった？
J( 'ｰ`)し ともくん ｶｰﾁｬﾝがJKでも何でも、欲しいものは全部買ってあげるから…
. __[警] ('A`) ｶｰﾁｬﾝ（泣
. ( )Ｖノ ）
. ( ) .|.|,|
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https://imgur.com/a/bchhG
ともくんは、県営●豊住宅付近で汚い町工場を営む 馬鹿社長です。
自称 「ブラックバス釣りと女子高生が大好きな ４０歳♪ 」
南区・瑞穂区 周辺を外国製セダンに乗って徘徊する怪しい男を見かけたら、そいつがJK物色中のタン蔵です。
「 おい！ 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵！ 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な性犯罪を未然に防ぎましょう！
会社にＮｏと言えない組合。存在価値なし
目安箱に投書すれば、
目安箱？組合が設置してるのか？
そんなところに投書したって取り巻き数人が読むだけ。無駄無駄無駄無駄
Ｎｏと言えないというより、こういうことかも↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88
そんなところに投書したって取り巻き数人が読むだけ。無駄無駄無駄無駄
Ｎｏと言えないというより、こういうことかも↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88
あれ実質誰が書いたか推理するゲームになってるやん
組合の春闘のチラシが貼ってあった
会社との交渉が手抜き杉ｗｗｗ俺が会社側なら一蹴するわｗｗｗ
出来レースだよな。伝素から指示が出ているだろう
会社との交渉が手抜き杉ｗｗｗ俺が会社側なら一蹴するわｗｗｗ
出来レースだよな。伝素から指示が出ているだろう
グループの現状を並べて交渉しろよ。
最低に位置するぞ。
個別の個社の業績で決まる訳じゃ無いんだ。
電素が業績コントロールしてるだけだって事を会社に示して交渉すべきだ。
横並びがグループの従業員の権利だ。
意味もなく利益をコントロールして搾取してるだけだ。
その最たるのがトヨタだけどな。
最低に位置するぞ。
個別の個社の業績で決まる訳じゃ無いんだ。
電素が業績コントロールしてるだけだって事を会社に示して交渉すべきだ。
横並びがグループの従業員の権利だ。
意味もなく利益をコントロールして搾取してるだけだ。
その最たるのがトヨタだけどな。
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 自動車部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 トヨタ 孫請け●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
http://2chb.net/r/tokai/1478141147/998
http://2chb.net/r/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか？
残業代削るの無くなったらしいやん
よかったやん社畜ども
あと那須とベアあがったらしいやん
よかったやん
よかったやん社畜ども
あと那須とベアあがったらしいやん
よかったやん
今日の鼻炎弁当の感想
メンマ学際
ビーフンがカレー風味。カレー風味のおかずの出現頻度高杉。
メンマ学際
ビーフンがカレー風味。カレー風味のおかずの出現頻度高杉。
むかしミャンマーがビルマだったころ
反政府軍は臭い野ネズミにカレー粉を付けて食べていたそうだ
反政府軍は臭い野ネズミにカレー粉を付けて食べていたそうだ
会社の説明が駄目だ。資料を出し渋るし。反発を抑えてさっさと組合の同意を得ようという意図が見え見え。
組合も駄目だ。給与が下がる奴を切り捨てた。
組合も駄目だ。給与が下がる奴を切り捨てた。
駐車場ぼこぼこ
近藤紡の新寮跡につくったスマイルロード。
なんでスマイルなんだ
誰も呼ばんぞ
なんでスマイルなんだ
誰も呼ばんぞ
カレー風味で許されるのはコロッケまで。
しかし弁当にはごはんが別容器で付くので、おかずに炭水化物はいらねえ
しかし弁当にはごはんが別容器で付くので、おかずに炭水化物はいらねえ
御津工場と長野工場にも食堂ありますか？
御津は弁当配達。食べる広い部屋がある。
安城とは別の業者でうまいから、そこだけは安心して来なさい
安城とは別の業者でうまいから、そこだけは安心して来なさい
怪我したやついるらしいな
今日から有給取って10連休！
休みの真ん中ですお
現在29歳
今の会社は残業＋休日出勤が多いのが嫌で転職考えてるんだけどデンソーエアシステムズの製造スタッフってどんな感じ？
デンソーグループ（組合有）ってだけでホワイト感がするけど。
安城募集してるから受けてみようかな。。。
今の会社は残業＋休日出勤が多いのが嫌で転職考えてるんだけどデンソーエアシステムズの製造スタッフってどんな感じ？
デンソーグループ（組合有）ってだけでホワイト感がするけど。
安城募集してるから受けてみようかな。。。
やめとけ
やめとけ
このスレだけでもいいから最初から見てみろよ 文句しかねえよ
潰れたほうが社員の為だわこの会社
潰れたほうが社員の為だわこの会社
ASスマイルロード
一般の方が来るの1回も見たことないんだがww
一般の方が来るの1回も見たことないんだがww
清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
今日の鼻炎弁当の感想
おもなおかず
・コロッケ
・ふかしたサツマイモ
・切り干し大根カレー風味
芋大杉。炭水化物大杉
カレー風味やめれ
おもなおかず
・コロッケ
・ふかしたサツマイモ
・切り干し大根カレー風味
芋大杉。炭水化物大杉
カレー風味やめれ
現場募集してるけど、現場の仕事大変？
暑さや重量物等
あと、スレにいる人等は間接スタッフなのか現場スタッフなのか、、、
暑さや重量物等
あと、スレにいる人等は間接スタッフなのか現場スタッフなのか、、、
大変かどうかは人による
やめとけ
休日でたんだから代休くれくれとんかつ
鼻炎のとんかつ
私のｵｺﾞﾘだ
彡 ⌒ミ
(`･ω･) ｼｭｯ
(つ と彡 /
／ /
／ /
／ /
／ /
／ /// / ﾂﾂｰ
／ 食事券 /
／ /
私のｵｺﾞﾘだ
彡 ⌒ミ
(`･ω･) ｼｭｯ
(つ と彡 /
／ /
／ /
／ /
／ /
／ /// / ﾂﾂｰ
／ 食事券 /
／ /
いつまでたっても何も良くならないなこの会社。
製造スタッフうけてみようと思うんだけど、
ここって毎月の残業どんなもん？
後、休日出勤どんな頻度？
まぁ労働組合あるからちゃんと代休もらえるよね？
ここって毎月の残業どんなもん？
後、休日出勤どんな頻度？
まぁ労働組合あるからちゃんと代休もらえるよね？
今日の鼻炎弁当
メインのおかず 鯖のムニエルカレー味
衣がカレー味。カレー味やめろっつーの
骨を抜けないならムニエルにするなよ
メインのおかず 鯖のムニエルカレー味
衣がカレー味。カレー味やめろっつーの
骨を抜けないならムニエルにするなよ
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む中年男で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に入り浸っていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の原資となっているのは勿論、 ●造部品の売り上げです。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓連続児童買春犯 坂□△○ 40歳 通称 「 DU会中川地区の海老蔵 」 こと 【 タン蔵 】 の最近の書き込み
http://2chb.net/r/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／: : : : : : : : : :.;＼
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;＼
. / 鍛 '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i .／
.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ～www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw
大丈夫か? この会社?
大丈夫
いい会社だよ
いい会社だよ
パイプ曲げるだけのなんの取り柄もない会社
でも潰れることもないし、将来安泰で気楽だわ。
会社は潰れんけど人は潰れてくな
俺は潰れたんでもう辞めさせてもらう
俺は潰れたんでもう辞めさせてもらう
なにがつらいの？
人間関係？体力的なところ？
人間関係？体力的なところ？
仕入先も含めて不良だらけ
なんかどよーんとした淀みというか停滞感というか
長くいればいるほど呪いが身体に溜まっていく感じがする
1年いれば立派なゾンビ
長くいればいるほど呪いが身体に溜まっていく感じがする
1年いれば立派なゾンビ
>>480
製造部門は残業や夜勤がたくさんあって生涯給料はそれなりの金額になるんだろうな。
単価が低いだろうから人生を安売りしていることに変わりはないが。
間接部門は・・・
雇用延長しなければ食っていけないか。でも給料激安ｗ
あほらしいから漏れは商売の準備をしてますわ
製造部門は残業や夜勤がたくさんあって生涯給料はそれなりの金額になるんだろうな。
単価が低いだろうから人生を安売りしていることに変わりはないが。
間接部門は・・・
雇用延長しなければ食っていけないか。でも給料激安ｗ
あほらしいから漏れは商売の準備をしてますわ
聞く所によると、I○○ F 難しそうだな。
トップが変わるとどうなるかな
またハゲ？
／/
／ / ﾊﾟｶ
//⌒)∩＿＿∩
/.| .| ノ ヽ
/ | | ● ● | 毎月みんなの
/ | 彡 ( _●_) ミ 顔を見に来るクマーwww
/ | ヽ |∪| /＿
/／ │ ヽノ ＼／
"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ
／ / ﾊﾟｶ
//⌒)∩＿＿∩
/.| .| ノ ヽ
/ | | ● ● | 毎月みんなの
/ | 彡 ( _●_) ミ 顔を見に来るクマーwww
/ | ヽ |∪| /＿
/／ │ ヽノ ＼／
"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ
. ∧＿∧
（・∀・#） バタン！！
ミ∪＿_∪
／ ／
￣￣￣￣
（・∀・#） バタン！！
ミ∪＿_∪
／ ／
￣￣￣￣
>>485
どこと比較して言ってんのか知らんが間接部門とかも他の同規模の会社と比べると普通くらいだよ
所詮デンソーのグループ会社なんだから身分相応
どこと比較して言ってんのか知らんが間接部門とかも他の同規模の会社と比べると普通くらいだよ
所詮デンソーのグループ会社なんだから身分相応
雇用延長すると給料激安だってよ
延長後も役職付きの人や伝素出身者はどうか知らんけど
延長後も役職付きの人や伝素出身者はどうか知らんけど
こんなとこで延長するやついんのかよw
下を見ればもっと悲惨な会社たくさんあるし、まだましだと思うぞ
作業者はいいけど段取りから扱いひどすぎるよ
さよなら
さよなら
やめるの？
ここより楽な会社無いぞ
ここにいるって事は分相応ってことだ
一部の人間を除いて
一部の人間を除いて
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を
お互いに始める。どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。彼らは、一部の
甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことは
なかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を
起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
お互いに始める。どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。彼らは、一部の
甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことは
なかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を
起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
世間でクビになってもおかしくないヤツが課長やれる会社なんだからいい会社だろ
日本語もろくにわからないやつがわんさかいるからな
日本語もろくにわからないやつがわんさかいるからな
管理職は人間性や部門業務への深い造詣が必須であるべき。
だがそうでないのに管理職になっている者がいるようにみえる。俺には。
そんな奴の下についたらやってられん。
だがそうでないのに管理職になっている者がいるようにみえる。俺には。
そんな奴の下についたらやってられん。
管理職ぎ自己管理出来てないからなw
何回言っても席離れる時にピッチ持ってかないし
何回言っても席離れる時にピッチ持ってかないし
今日の鼻炎弁当
・メインのおかず 冷やし中華
正確には室温。冷やされていない。
ご飯が付くのにメインが麺。
・その他おかず コロッケ
ご飯が付くのに
炭水化物ばかり。味以前に献立がおかしい
・メインのおかず 冷やし中華
正確には室温。冷やされていない。
ご飯が付くのにメインが麺。
・その他おかず コロッケ
ご飯が付くのに
炭水化物ばかり。味以前に献立がおかしい
だな だいたい仕出し弁当にかぴかぴの麺出す方がおかしい
いつの間にか、安城の製造募集終わってるのね、、、。
ちなみに工場って冷房きいてる？
ちなみに工場って冷房きいてる？
ただただくそあちいからやめとけ
2階のロウ付けはヤバイ
離職率どんなもんよ？
30%くらいじゃね
安城の二階は暑い
ほんま我慢強いというか、飼い馴らされているというか
おつかれさま
ほんま我慢強いというか、飼い馴らされているというか
おつかれさま
ここって期間工から正社員ねらえる？
後、製造で常昼勤務の人もいるの？
後、製造で常昼勤務の人もいるの？
課長に気に入られたらなれる
明日から仕事や。
みんなここに満足してる？
みんなここに満足してる？
昼飯がまずいこと以外は
安城の製造に応募したいんだけど、募集停止中、、、定期的に募集かかりますか？
捕まって人生棒に振っちゃあかんでしかし
誰のこと？
御津のやつが盗撮で捕まったってまじ？
この会社犯罪者多いな？安城の人間で飲酒運転で捕まったり、安城の◯木は工場長に戻ってるけど、部品とか材料を横流しして、そのお金を自分の懐にいれて工場長降ろされたらしいし。新◯元課長を自殺に追いやった犯人だし。
安城の検査の人間で犯罪歴あるやつもいるらしい。
こんな人間性クズばかりの会社にモラル求めるのが可笑しいわなw
この会社犯罪者多いな？安城の人間で飲酒運転で捕まったり、安城の◯木は工場長に戻ってるけど、部品とか材料を横流しして、そのお金を自分の懐にいれて工場長降ろされたらしいし。新◯元課長を自殺に追いやった犯人だし。
安城の検査の人間で犯罪歴あるやつもいるらしい。
こんな人間性クズばかりの会社にモラル求めるのが可笑しいわなw
お前のモラルも低すぎてすっごいブーメランになっとるけどな
自分の手柄みたいに嬉しそうに人の生き死に書いちゃう辺りに520にモラルなんて求められんわな
まぁまぁお盆休み中だし仲良くしようや。
マジもんの関係者でワロタ
モラルと臭い物に蓋はちがうとおもうの
はたらいくで製造募集してるので、応募してみようと思います(長野工場)
30歳ですが、受かる可能性はありますか？
30歳ですが、受かる可能性はありますか？
もうなんかいろいろだめだこの会社
そうか？
安定してると思うが
安定してると思うが
暗雲が立ち込めた安定
まだ続いてるここ。呆れた
バイバイ
秘書イラネ
いろんなやついるなここ。悪い意味で。
外人多いからね
まぁデンソーブランドで頑張ろうや
まぁデンソーブランドで頑張ろうや
青島(笑)
休日出勤多すぎなんですけど、、、
労働組合なんとかしてよ
労働組合なんとかしてよ
残業多すぎなんだけど
毎日毎日ふざけるなよ
段取りの扱い酷すぎ
毎日毎日ふざけるなよ
段取りの扱い酷すぎ
ブラックやなぁ
最近不良出過ぎじゃね？
みんな大丈夫？？
みんな大丈夫？？
そもそも不良品しかできてこない設備条件が問題なのに、そこは仕方がない。
で、ちゃんと目視で不良をとめろ。何でみれないんだ！
もうあほかと。
そもそものクソ条件を何とかしろよと
で、ちゃんと目視で不良をとめろ。何でみれないんだ！
もうあほかと。
そもそものクソ条件を何とかしろよと
http://www.maflow.com
見てみろ! これがエアコン配管の作り方だ。 数歩遅れてないか?
見てみろ! これがエアコン配管の作り方だ。 数歩遅れてないか?
Maflowは倒産したがポーランドのBoryszew社に買収されたのか。
それでよくなったなら、ここも買ってもらえば？
だがBoryszewの株価は最近渋いようだ
それでよくなったなら、ここも買ってもらえば？
だがBoryszewの株価は最近渋いようだ
Maflowは、今 売りに出てるよ。
デンソーがここを買うのも面白いと思うが。
デンソーがここを買うのも面白いと思うが。
うちがデンソーから切り放されることなんてあるのかね？
ＡＳにとってのかつてのチェコ
伝素にとってのＡＳはいかに
損切りできない奴は負ける
伝素にとってのＡＳはいかに
損切りできない奴は負ける
社長懇談会の感想
なっとくwできない
伝素はスバラシー大企業だそうだが
残念、ここはエアシステムズだ
やりがいなんかないしあってもいらないんで、金ください
金がないなら伝素から毟り取ってください。それがあなたの仕事だ！
なっとくwできない
伝素はスバラシー大企業だそうだが
残念、ここはエアシステムズだ
やりがいなんかないしあってもいらないんで、金ください
金がないなら伝素から毟り取ってください。それがあなたの仕事だ！
特定不可避w
てか、現場に外人多すぎてひどいんだけど。
>>549
何か向上させないと給料あがらないんだからもう少し前向きに考えようぜ
給料に関して言えば同規模の会社と変わらんくらいの水準だと思うけどね
何か向上させないと給料あがらないんだからもう少し前向きに考えようぜ
給料に関して言えば同規模の会社と変わらんくらいの水準だと思うけどね
でもデンソーの1/3くらいしかナスないんでしょ？(ﾎｼﾞﾎｼﾞ
エアーズの頃のほうがぎすぎすしてなくてよかった
精神を病む奴も少なかった
旧安城工場は夏暑く冬寒かったが
精神を病む奴も少なかった
旧安城工場は夏暑く冬寒かったが
そうやって昔は良かったと嘆くだけの奴が多いから良くならないんだけどな
けど、他の会社と比べたらまだまだゆるすぎるよね。
今そんなに精神病む人多いの？自分がいた頃は人間関係はすごく良い感じだったけど。
ならなんで辞めたんだ(笑)
まあそれ以外の理由だわな
犯罪者のやつかもな(笑)
ゆるい？本当にそうならいいことじゃまいか
パイプを作ってます！というよりは新卒が集まるぞｗ
パイプを作ってます！というよりは新卒が集まるぞｗ
目先の利益重視でやりきれない仕事アホみたいに入れて土曜日も夜勤一日出ろ。作業者が人間？笑わせるなライン作業者は社員も派遣も人間じゃなく使い捨てのコマだ。
お偉いさん「生産性より品質重視で仕事しろ。」
お偉いさん「納期やばいから生産性重視にしろ、品質も重視しろ、間に合わないなら日曜日も出勤しろ、だが残業は45時間以上超えるな」
マジこの会社アホかっていうか経営陣が無能の集まりだわ、工場長も全体朝礼では色々対策してるとか言ってるけど、フラストレーション貯めたい為に口だけで何もしてないだろ、あの石○は
お偉いさん「生産性より品質重視で仕事しろ。」
お偉いさん「納期やばいから生産性重視にしろ、品質も重視しろ、間に合わないなら日曜日も出勤しろ、だが残業は45時間以上超えるな」
マジこの会社アホかっていうか経営陣が無能の集まりだわ、工場長も全体朝礼では色々対策してるとか言ってるけど、フラストレーション貯めたい為に口だけで何もしてないだろ、あの石○は
経営陣とやらに出世して会社を変えてくれよ
文句言いながら現場作業しかやれないあなたには難しいお願いだろうけど
文句言いながら現場作業しかやれないあなたには難しいお願いだろうけど
石○さんてまだ土日も会社にいるのかな？
待遇
伝素出身者＞＞越えられない壁＞＞人事＞ＧＡＣ出身者＞ＡＳになってから入った人＞エアーズ出身者
伝素出身者＞＞越えられない壁＞＞人事＞ＧＡＣ出身者＞ＡＳになってから入った人＞エアーズ出身者
>>563
デンソー株100%とトヨタ株が急上昇100%買えるほどの資金提供してくれたら今すぐにでも変えてやるよw
デンソー株100%とトヨタ株が急上昇100%買えるほどの資金提供してくれたら今すぐにでも変えてやるよw
伏せ字の意味無いから個人攻撃開始していいのかー？とあるフィリピン女の旦那よー？！
現場は土曜夜勤やっててブラックだけど、生技、品保とかはホワイト？
段取り者は扱いひどすぎ！
あちこちからアンドンピーピーなって、パニクるわ！
何が1サイクル！何が何かあれば止める、呼ぶ、待つだ！アホらしい！
品番照合もチェックシートと照合だぁー⁈
誰もやったらんやないかー❗
サラーっと見とるだけやし。
ダメだなここは！
あちこちからアンドンピーピーなって、パニクるわ！
何が1サイクル！何が何かあれば止める、呼ぶ、待つだ！アホらしい！
品番照合もチェックシートと照合だぁー⁈
誰もやったらんやないかー❗
サラーっと見とるだけやし。
ダメだなここは！
>>570
毎日毎日歩きまわって、足がパンパンだよ。
まぁ段取り者通しなかよくしようぜ。
てか、ここのスレは安城ばかり？
御津、長野の段取りさん、仕事は楽しいかい？
毎日毎日歩きまわって、足がパンパンだよ。
まぁ段取り者通しなかよくしようぜ。
てか、ここのスレは安城ばかり？
御津、長野の段取りさん、仕事は楽しいかい？
辞める時って書記に言うの？口頭だといつ辞めたいって言っても職制放置したままだからまだ辞められない
次の職なんて忙しくて辞めるまで決められないよー
次の職なんて忙しくて辞めるまで決められないよー
てか、サービス残業黙認すんなや
上司も打刻時間と門でる時間しっかり管理してほしいんだけど
上司も打刻時間と門でる時間しっかり管理してほしいんだけど
>>577
おれ、タイムカードと門出た時間が1時間ズレてたら課長にクッッッッソ怒られたゾ
昼飯食ってる時に呼び出されたわ
おれ、タイムカードと門出た時間が1時間ズレてたら課長にクッッッッソ怒られたゾ
昼飯食ってる時に呼び出されたわ
１時間までのズレなら一応許可範囲内だろ？すぐ門から出ることを推奨するけど
でもズレが１時間以上は絶対アカンかったはず
でもズレが１時間以上は絶対アカンかったはず
越後屋だ!
越後屋だ!
デンソー湖西の売店! 水戸黄門の越後屋だ!
越後屋だ!
デンソー湖西の売店! 水戸黄門の越後屋だ!
うろ覚えだが30分以内に会社から出ろと規程にあったような
安城うつ多いぞ
社員目指してます。
毎月の平均の手取りの給料とボーナスなど大体でいいので教えてください。
毎月の平均の手取りの給料とボーナスなど大体でいいので教えてください。
23 60
29 58
社員になれるのいいね
がんばれ
社員になれるのいいね
がんばれ
25 68
>>587
この序列こそが 公平な評価だと理解せよ
苦労して電素に入ってASに出向させられた人と、
誰でも入れるエアーズ出身者が同じ待遇というのはあまりにも不公平
この序列こそが 公平な評価だと理解せよ
苦労して電素に入ってASに出向させられた人と、
誰でも入れるエアーズ出身者が同じ待遇というのはあまりにも不公平
エアーズ時代は体力あれば誰でも入れたらしいな。今は入るの難しいのか？
今は試験難しいらしいね
安城はタバコ休憩所が小屋にされて、立たされて、小屋は狭いから愚痴も言えんし、座れんから休憩した気にならん。前までは外で吸えたのに
御津は室内だからな。最高だぜ
喫煙所の仕様ごときで最高とか思える人がいるのか。さすがAS
刺青入れててもバレない？
安城には堂々と刺青を出してる奴がいる。
日本人には見えん。正社員かどうか知らん。
日本人には見えん。正社員かどうか知らん。
何を今さら…
派遣でブラジルだとたくさんいるぞ
社員なら隠しとるだろうけど
派遣でブラジルだとたくさんいるぞ
社員なら隠しとるだろうけど
そうそう
てか、外人多すぎだよね。
賃金安いから？
中には日本語分からないやつもいるから困ったもんだよ
てか、外人多すぎだよね。
賃金安いから？
中には日本語分からないやつもいるから困ったもんだよ
くそ会社だな❗
くそ会社って言うか腐ってるわ(笑)
やめる人多過ぎる
つぶれるぞこの会社(笑)
つぶれても天下の電素様が拾って下さる
だな、護送船団トヨタグループ！
はぁ。
偉そうな態度のやつが多くて困るな
精神病むやつがいる気持ちも分かるわ
偉そうな態度のやつが多くて困るな
精神病むやつがいる気持ちも分かるわ
昼勤土曜出勤が一年くらい続いてるんだが完全週休二日制だよな？ここ
ね。
昼勤時、土曜休みの方が珍しい。
上層部は、そこをなんとかしてよ。
どんどん人辞めてくよ。。。
なにが働き方改革だよ
昼勤時、土曜休みの方が珍しい。
上層部は、そこをなんとかしてよ。
どんどん人辞めてくよ。。。
なにが働き方改革だよ
デンソー本体に入らないのが悪い。
デンソーなら、トイレ籠り放題、スタバはあるし
今年は有休最大60日使えるぞ。
デンソーなら、トイレ籠り放題、スタバはあるし
今年は有休最大60日使えるぞ。
お待ちあと1日で休み終わりだぞ
あと69回会社に行けば夏休み！
>>614
人事なんてどこの会社でもやる仕事は同じようなものだから
他社で役職相応のキャリアを持った人物を中途採用すればそうなるだろう。
それ以外の職種は、他社と同じ仕事なんてないんだから、働いてみないと使えるかどうか
判らない。 で、使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう。
人事なんてどこの会社でもやる仕事は同じようなものだから
他社で役職相応のキャリアを持った人物を中途採用すればそうなるだろう。
それ以外の職種は、他社と同じ仕事なんてないんだから、働いてみないと使えるかどうか
判らない。 で、使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう。
働いてみないと使えるかどうかわからないのはどこも同じ。
現に人事にも。。。（ｒｙ
>使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう
人事は最初から役職者。他は入社後業績を積まなければならない。
どこが公平？
現に人事にも。。。（ｒｙ
>使えることが判れば新卒より先に役職者になれるんだから公平だろう
人事は最初から役職者。他は入社後業績を積まなければならない。
どこが公平？
そんなことより公平の話はどうなったの
しょうもねぇことが気になってしょうがない無能社員の集まりだなこの会社
デンソー「そうだな」
>>620
おまえの連れか?逮捕されたぞ恥ずかしい
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00022277-tokaiv-soci
おまえの連れか?逮捕されたぞ恥ずかしい
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190513-00022277-tokaiv-soci
当たり前に４時間残業とかアタマおかしい。
労働組合仕事しろ
労働組合仕事しろ
御津工場で製造作業員を希望しています。
休日出勤の頻度、平均残業時間、家族手当ての金額を教えてください。
それと、転勤有りと言うことですが皆さん高い確率で転勤はされるのでしょうか？安城だと車で高速を使っても二時間弱かかります。その場合無料の寮などは入れますか？
作業(組付け加工検査等)自体は難しいものでしょうか？
休日出勤の頻度、平均残業時間、家族手当ての金額を教えてください。
それと、転勤有りと言うことですが皆さん高い確率で転勤はされるのでしょうか？安城だと車で高速を使っても二時間弱かかります。その場合無料の寮などは入れますか？
作業(組付け加工検査等)自体は難しいものでしょうか？
こんなとこで嘘言われても信じるのか？面接で聞けや
こんなぎすぎすした会社です
給料上げるより仕事減らして欲しかった
今月乗り切れば楽になる！
→なりません
こんどこそ(ry
→他所がブッ壊れたからバックアップ！
三度目の正直！
→派遣「辞めるンゴw」
はぁ…
今月乗り切れば楽になる！
→なりません
こんどこそ(ry
→他所がブッ壊れたからバックアップ！
三度目の正直！
→派遣「辞めるンゴw」
はぁ…
給料上がったの？
あーごめん
毎年のベースアップとか等級があがっての昇給のこと
毎年のベースアップとか等級があがっての昇給のこと
はぁ～、疲れた・・・
お、休日出勤か？
お疲れさん
最近、工場内暑いよね～
お疲れさん
最近、工場内暑いよね～
安城工場の製造で働きたいんですけど、転勤とかってあるんですか？
安城工場の製造で働きたいんですけど、転勤とかってあるんですか？
ペーペーは無いよ。
製造は工場閉鎖とかなければ基本的に転勤はないか、定年まで安城だよ。
残業は基本40hと60h
昼勤の休日出勤はあたりまえだのクラッカー
昼勤の休日出勤はあたりまえだのクラッカー
かなり過酷ですね...
休日出勤は強制なんですか？
中途で募集かかってるんで迷ってます.....
休日出勤は強制なんですか？
中途で募集かかってるんで迷ってます.....
更に班によっては月80時間もあるぜ！断れる性格じゃないならやめとき
年間残業上限ギリギリまでやらされるよ
年間残業上限ギリギリまでやらされるよ
やめとけ
自己中ばかりの集まりだぞ
自己中ばかりの集まりだぞ
残業に追われ、ふと気づいたら定年
たった一度の人生、棒に振ってみないか？
パイプだけに
たった一度の人生、棒に振ってみないか？
パイプだけに
l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: そうだ
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: これは夢なんだ
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: ぼくは今、夢を見ているんだ
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | |l:::: ぼくはまだ12歳
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたらラジオ体操に行って、
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して、
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l:::: 午後から友達とプールにいっておもいっきり遊ぶんだ・・・
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
|l ＼:: | | ｜､:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: そうだ
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: これは夢なんだ
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: ぼくは今、夢を見ているんだ
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | |l:::: ぼくはまだ12歳
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたらラジオ体操に行って、
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して、
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l:::: 午後から友達とプールにいっておもいっきり遊ぶんだ・・・
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
残業と休日出勤多過ぎー
くそがー
くそがー
長い会社生活だったけど、中身は空っぽ。
パイプだけに。
大手に転職したいと思うと結構魅力的なんだけどなー
そんな悪い会社なのかな
そんな悪い会社なのかな
>>650
部署によって有ったり無かったりだからなんとも・・・残業はどこも40～ぐらいしてるかなぁ
例外でオール定時の人とかいるけど
部署によって有ったり無かったりだからなんとも・・・残業はどこも40～ぐらいしてるかなぁ
例外でオール定時の人とかいるけど
今日の鼻炎弁当
メインのおかずが冷やしラーメン。しかもサブのおかずがコロッケ。
とどめに毎回別容器でご飯が付く。
炭水化物ばかり。栄養士おるんか？
メインのおかずが冷やしラーメン。しかもサブのおかずがコロッケ。
とどめに毎回別容器でご飯が付く。
炭水化物ばかり。栄養士おるんか？
今日の鼻炎弁当の人。。。
つい最近入社した者ですが、入社前はよくスレを見てました。
あなたの書き込みすごく印象に残ってます。
つい最近入社した者ですが、入社前はよくスレを見てました。
あなたの書き込みすごく印象に残ってます。
ボーナスもらって辞める人いるーっ？
給与計算ミス、誰が責任とるの?
誰も責任とらんがな。
てか、最初に気が付いた人そうとう焦っただろうね
てか、最初に気が付いた人そうとう焦っただろうね
今日の鼻炎弁当
メインのおかずがうどん。サブのおかずがコロッケ。
そして毎回付く別容器のごはん。
おい、>>653 といい、手抜きすぎだろ
メインのおかずがうどん。サブのおかずがコロッケ。
そして毎回付く別容器のごはん。
おい、>>653 といい、手抜きすぎだろ
鼻炎！てんぷらの下につゆの袋を入れんじゃねー！
手が油で汚れるし、滑って開けにくいわ！
手が油で汚れるし、滑って開けにくいわ！
>>656
給与計算はデンソーウェルに投げている。
デンソーウェルに投げたデータに間違いがなければ、デンソーウェルの責任。
投げたデータが間違っていたら給与担当の責任。
給与計算はデンソーウェルに投げている。
デンソーウェルに投げたデータに間違いがなければ、デンソーウェルの責任。
投げたデータが間違っていたら給与担当の責任。
改善提案制度やめてくれ！
毎月2枚以上とかネタがないわ！
改善提案まったくだしてない班が羨ましい
毎月2枚以上とかネタがないわ！
改善提案まったくだしてない班が羨ましい
組合の投票をやってるな
組合専従者いらん
組合費なんか月1000円で十分
組合専従者いらん
組合費なんか月1000円で十分
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 何故、数ある企業の中で当社を
| } 選んだのですか？
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
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| （__人__） | 他にも受けてるよ
＼ ｀ ⌒´ ／ 自惚れんな
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
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| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 何故、数ある企業の中で当社を
| } 選んだのですか？
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＼ ｀ ⌒´ ／ 自惚れんな
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| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 趣味がボランティアとのことですが、具体例をお願いします。
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ヽ }
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| （__人__） | 志望者がいなさそうな会社の面接に顔出ししてます。
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| （__人__） | 志望者がいなさそうな会社の面接に顔出ししてます。
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＞ ヽ. ハ | |｜
日本の会社員だけ給料が20年で10％も減った理由
http://www.mag2.com/p/news/408545 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
http://www.mag2.com/p/news/408545 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
安城行こうか迷うんだけど、30歳ぐらいで給料手取りでいくらぐらい？役職無しで
あとボーナスは5ヶ月ぐらい？
あとボーナスは5ヶ月ぐらい？
安城の給食業者についてアンケートが始まった
用紙が置いてあるんだが、目立たない。
やる気ないだろ？>人総
それに、鼻炎やめろという選択肢が書いてないぞ。
でもお前らはちゃんと書けよ
お前らちゃんと書けよ
用紙が置いてあるんだが、目立たない。
やる気ないだろ？>人総
それに、鼻炎やめろという選択肢が書いてないぞ。
でもお前らはちゃんと書けよ
お前らちゃんと書けよ
ちょっと検討してたんですけど休日出勤多いって本当なんですかね？
完全週休二日に釣られてたんですけど
完全週休二日に釣られてたんですけど
休日出勤は、強制じゃないから予定あれば断ればいいよ。
さぁ、一緒にデンソーグループで働きましょう！
さぁ、一緒にデンソーグループで働きましょう！
予定(拒否)
予定(嘘)
予定(未定)
完璧だな！
予定(嘘)
予定(未定)
完璧だな！
ずっと募集してますね
そんなに人が集まらないのか
辞める人が多いのか
そんなに人が集まらないのか
辞める人が多いのか
5000人従業員居るのに
あれ、グループ全体の人数やで。
ASだけならもっと1200人くらいやろ。
ほぼ外人やけど
ASだけならもっと1200人くらいやろ。
ほぼ外人やけど
何か部屋がくさいと思ったら、ＡＳ10周年記念誌のにおいだった
燃えるごみの日に出した
燃えるごみの日に出した
そもそも食堂自体なんか臭い@安城
食堂臭いよね@安城
てか、このスレって安城組しかコメントみないけど長野、御津組いる？
そっちどうよ？
てか、このスレって安城組しかコメントみないけど長野、御津組いる？
そっちどうよ？
記念誌は出んその自己満
プロパーには失われた10年
プロパーには失われた10年
御津工場の人げんき～？？
へんじがない。
ただの いけるしかばね のようだ。
ただの いけるしかばね のようだ。
電素とは名ばかり、、、
どんよりどんより、、、
息苦しい会社
どんよりどんより、、、
息苦しい会社
求人出てたからどんな感じかと思ったけどお察しな感じなの？下手したら期間工の方がいいレベルだったりするこれ？
金はまあまあだと思う、サビ残には厳しいし
仕事や残業、人間は配属先次第
俺も辞めた人間だがハロワとか募集すごいね 派遣雇いまくってるのに正社員の流出が酷いんだろうな
仕事や残業、人間は配属先次第
俺も辞めた人間だがハロワとか募集すごいね 派遣雇いまくってるのに正社員の流出が酷いんだろうな
>>684
そのあたりは名前だけとはいえ一応大手なだけあるのね
とりあえず応募してみるかな～受かるかわからんが
そのあたりは名前だけとはいえ一応大手なだけあるのね
とりあえず応募してみるかな～受かるかわからんが
お荷物は売っちゃいな
チェコのようにな。次はどこだ
丸○の責任
この会社、、、ブラックだよね。
鬱病多すぎ
鬱病多すぎ
なんでブラック？
求人出てるけど志望動機に何書きゃ良いんだよここ…
本家に吸収合併されないかなぁ。
本家から別れたのに吸収されるのか？
夜勤の頻度ってどのくらいありますか？
安城工場そんな酷いの？なんか採用12人で求人出てたけどスレ見てたらロクなこと書いてねえんだけど
夜勤は、昼夜の交互やで。
後、安城は工場も古いし人間関係も悪いからオススメしない。
ほんと、電素と思って来ると後悔するぞ
後、安城は工場も古いし人間関係も悪いからオススメしない。
ほんと、電素と思って来ると後悔するぞ
どこの評判サイト見ても残業多いだの書いてあるし場所調べる為にGoogleマップで見たら口コミにすら鬱を製造するだの書いてあって戦慄してたけどマジなのかぁ
みんな鬱だの残業多いだの人間関係悪いだのいろいろ書いてるけど、じゃあなんでここで働いてるの？
みんなっつうか一人か二人くらいなんじゃね書いてるの
基本単発だし
基本単発だし
職安で募集出てたから状況聞いたけど12人採用って書いてる癖に20人近く受けて誰も受かってないらしいね
エア求人パターンか？酷い企業だな
エア求人パターンか？酷い企業だな
履歴書や職務経歴書みてヘボいやつは書類審査で落としとる
一定水準以上のが欲しいから
一定水準以上のが欲しいから
中途わりと入ったね
ね
てか、マジレスすると比較対象の企業がどこかによるよ。そこらの中小と比べれば段違いに待遇いいよ。不満言ってるのはトヨタ、デンソー本体、アイシンとかと比べてるだけ。
てか、マジレスすると比較対象の企業がどこかによるよ。そこらの中小と比べれば段違いに待遇いいよ。不満言ってるのはトヨタ、デンソー本体、アイシンとかと比べてるだけ。
>>0704
配属気になるわw
配属気になるわw
>>707
羨ましいです
職安から応募しようか悩んでます
参考までに聞きたいのですが
入社前と後でギャップありました？
羨ましいです
職安から応募しようか悩んでます
参考までに聞きたいのですが
入社前と後でギャップありました？
今月入った中途って10人くらいいなかった？
SGI バンザーイ
SGI 万歳！
大根をカレー味にするのやめれ
人総に食堂アンケートでどう改善したのか問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、上司に「アンケートやりますた」って言いたいだけちゃうんかと。
お前、上司に「アンケートやりますた」って言いたいだけちゃうんかと。
連休明けだりー
電素の犬どもの相手は疲れる
電素の犬どもの相手は疲れる
メイチュウとこちらで迷っていますがどちらがいいと思いますか？
みと工場です。
みと工場です。
設計部門に応募しようか迷っていますが、設計やられてる方いますか？
残業、月々の手取り、ボーナス等教えてもらえると嬉しいです。
残業、月々の手取り、ボーナス等教えてもらえると嬉しいです。
設計は擬術部の下にあるが
擬術とか設計という言葉にはすっげークリエイティブな響きがあるなw
でも開発部というのもある。部員は電素出身者ばかり。
クリエイティブさでは目糞鼻糞だw所詮注文通りパイプを作るだけだから
擬術とか設計という言葉にはすっげークリエイティブな響きがあるなw
でも開発部というのもある。部員は電素出身者ばかり。
クリエイティブさでは目糞鼻糞だw所詮注文通りパイプを作るだけだから
試作逝きは出世ちゃうで出征やで
それに試作は技術部ちゃうで生産技術部やで
それに試作は技術部ちゃうで生産技術部やで
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵。∴∵
∴∵∴∵:。∴∵∴∵∴: --─- ∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵゜∴∵∴∵∴∵ （___ ）（___ ） ∴∵。∴∵∴∵ ゜
∴∵∴∵∴:∵∴∵_ i/ ＝ ＝ヽi ∴∵∴∵。∴∵∴
∴∵☆彡∴∵∵ ／/[|| 」 ||] ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵ / ﾍ | | ____,ヽ | | ∴:∵∴∵∴∵:∴∵
∴ﾟ∴∵∴∵ ／ヽ ﾉ ヽ＿＿./ ∴∵∴∵:∴∵∴∵
∴∵∴∵ く / 三三三∠⌒＞ ∴:∵∴∵:∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴∵
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（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ ﾑﾁｬｼﾔｶﾞｯﾃ・・・
i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ /
三 | 三 | 三 | 三 |
∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪
三三 三三 三三 三三
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（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝ ﾑﾁｬｼﾔｶﾞｯﾃ・・・
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三 | 三 | 三 | 三 |
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三三 三三 三三 三三
ここ一年で入った中途、クソみたいな奴しかいねーな。
逆にこんな奴ら選抜した人事ヤベェよ
逆にこんな奴ら選抜した人事ヤベェよ
＞＞７２３
ま？ｗｗｗｗ例えばどんなｗｗｗ
ま？ｗｗｗｗ例えばどんなｗｗｗ
そら、未経験OKでとっとるからやろ
ＡＳ名物 愚老張る会議
愚老が英語パワポ作りで張り切る会議かｗ
安城2棟にいる、は○○とかいうクソガキほんと調子こきすぎ
まぁみんな仲良く行こうや
個人名出すのは危険
ばれるぞ
個人名出すのは危険
ばれるぞ
俺もそいつ嫌いだわ～
結構前だけど歳が倍くらい違う人に蹴り入れたり胸ぐら掴んでるの見たことあるわ
結構前だけど歳が倍くらい違う人に蹴り入れたり胸ぐら掴んでるの見たことあるわ
インシュがトイレに捨ててあった
みんなやめようね
みんなやめようね
>>373
今年もやるんか？
|
ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ |
∩＿＿＿∩ |
|ノ ヽ(( |
/ ● ●| (=)
｜ (_●_) ミ Ｊ))
彡､ |∪| ノ
(⌒Ｙ ヽノ ヽ/⌒)
`＼ ﾉ |＿ノ
￣ |
今年もやるんか？
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ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ |
∩＿＿＿∩ |
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彡､ |∪| ノ
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みんなナスの明細は貰ったかな？
もろたで
不良やばすぎだから来年の夏は減るかもね
不良やばすぎだから来年の夏は減るかもね
会社がなくなっても伝素に吸収合併ならかまわへんで
つーか、そうなってくれ
．．．天下り役員は針の筵だろうがなｗ
つーか、そうなってくれ
．．．天下り役員は針の筵だろうがなｗ
>>543
ここどうよ
http://www.saaa.com.cn/
ここどうよ
http://www.saaa.com.cn/
伝疎の来年度カレンダーが出たのでチェック！
冬休み後GWまで 17週
その後夏休みまで 13週
その後冬休みまで 19週
19週長っ！今年は秋休みに救われたが来年はないorz
冬休み後GWまで 17週
その後夏休みまで 13週
その後冬休みまで 19週
19週長っ！今年は秋休みに救われたが来年はないorz
みんな手取りいくら貰ってる？
安城って派遣と正社員の割合どんなもんなの？
問題は手取りのうちいくらが残業代なのかってことさ
セクダム デンソーエアシステムズの契約社員求人情報
http://secdom-recruit.jp/detail/aichi/ct_212/610685/
http://secdom-recruit.jp/detail/aichi/ct_212/610685/
仕事始めって6からか？
あけおめ カレンダーにそう書いてあるだろ
安城ってお昼お弁当？量どんなもん？
明日から仕事かーーーーーーーー夜勤始まりきついぜ
株式会社 デンソーの人事制度
http://careerconnection.jp/premium/repA20110914.html
http://careerconnection.jp/premium/repA20110914.html
>>752
M1は1400～1600万か。
ちなみに社長は2012/6/15時点でM1。
http://www.denso.com/jp/ja/news/news-releases/2012/120620-01.html
いまはぺーぺー何人分だろうね
M1は1400～1600万か。
ちなみに社長は2012/6/15時点でM1。
http://www.denso.com/jp/ja/news/news-releases/2012/120620-01.html
いまはぺーぺー何人分だろうね
会社やばい状況だけど、結構もらっとるね
インフルエンザ多すぎ
マジやばいなら役員報酬カットでしょ
そんな責任感内やろ
伝素ですらこれ↓
http://2chb.net/r/industry/1525600383/834-837
ＡＳに回されるような人たちのレベルはお察しください
伝素ですらこれ↓
http://2chb.net/r/industry/1525600383/834-837
ＡＳに回されるような人たちのレベルはお察しください
今日の鼻炎弁当
カニ爪もどきが入っていた。
定期的に入ってるやつだ。
380円(税込)の弁当にカニなど誰も求めていないのだが。
もちろんかまぼこだが、
本物のカニの爪が埋め込んである。
これが曲者だ。引っぱっても抜けない。
うっかりかぶりつくとガリっとなる。
わざわざゴミを埋め込むな。
歯が欠けたら賠償請求するぜ。
カニ爪もどきが入っていた。
定期的に入ってるやつだ。
380円(税込)の弁当にカニなど誰も求めていないのだが。
もちろんかまぼこだが、
本物のカニの爪が埋め込んである。
これが曲者だ。引っぱっても抜けない。
うっかりかぶりつくとガリっとなる。
わざわざゴミを埋め込むな。
歯が欠けたら賠償請求するぜ。
一昨年ハロワの窓口で問い合わせしたら「辞めといた方がいいですよ」
って言われたけど、そんなにココの会社良くないのでしょうか？
って言われたけど、そんなにココの会社良くないのでしょうか？
そこらの中小に比べたら良いよ
ただ、休みは少ない
どうせ受からないから辞めといた方がいいよ説
ただ、休みは少ない
どうせ受からないから辞めといた方がいいよ説
エアーズのときはﾏﾀｰﾘやったがそれがなくなった
残業パンもなくなった
TP会もなくなった(代わりに組合ができたが役に立たん)
永年勤続表彰がショボくなった
いいとこないじゃん
残業パンもなくなった
TP会もなくなった(代わりに組合ができたが役に立たん)
永年勤続表彰がショボくなった
いいとこないじゃん
内側から見たら良いとこ少ないけど給料まあまあ、組合ある、トヨタカレンダーとほぼ同じな休日とか内部知らないヤツからしたら飛び付くだろー
弁当不味いとか小さすぎること言ってるバカにはわかんて
弁当不味いとか小さすぎること言ってるバカにはわかんて
なんだかんだいっていい会社に入った
そんなふうに考えていた時期が
俺にもありました
でもエアーズはなくなっちゃいました
デンソーの一存で
そんなふうに考えていた時期が
俺にもありました
でもエアーズはなくなっちゃいました
デンソーの一存で
もうこのまま電素に吸収されんかな。
ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ＼ ／ ヽ ） _ _
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ ///i
| （__人_） | i/// ＜見通しのいいオフィスすばらしい
＼ ｀ー' ／ //~
＞;;;;; ""~ﾞ//--､､,,_,,,...--―''つ
,, '"~;;;;;; ､ ､ ヲ､
,i" いヾ ヾヾ _,,-‐"
┤ ゝ､_ ＿,,,-'" _,, ノ
丶 ﾞｰ--=､,､_,,＿....,,,,...--―''""~ , '" ,,
ー ､ ＝― ＿ ― "￣
・・・コロナがやってきたら一発やな
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒＼ ）
ｉ / ＼ ／ ヽ ） _ _
!ﾞ (･ ）｀ ´( ･） ｉ/ ///i
| （__人_） | i/// ＜見通しのいいオフィスすばらしい
＼ ｀ー' ／ //~
＞;;;;; ""~ﾞ//--､､,,_,,,...--―''つ
,, '"~;;;;;; ､ ､ ヲ､
,i" いヾ ヾヾ _,,-‐"
┤ ゝ､_ ＿,,,-'" _,, ノ
丶 ﾞｰ--=､,､_,,＿....,,,,...--―''""~ , '" ,,
ー ､ ＝― ＿ ― "￣
・・・コロナがやってきたら一発やな
前にはしかが流行ったときだっけ？マスクを配ってたが。
今回コロナでは配らんの？
今回コロナでは配らんの？
マスクは配らないらしいよ。
うがい薬と石鹸あるから手洗いうがいしっかりしてアルコールで消毒してください
とのこと。
うがい薬と石鹸あるから手洗いうがいしっかりしてアルコールで消毒してください
とのこと。
毎回そのときのおもいつきでやっとるんちゃうか
お局様の？
今日の鼻炎弁当
おひたしの上に丸い黄色の物体が。
おひたしの味は普通だ。
しかし鼻炎だ。創造の斜め上を行く。
カレー味のうずらの卵だ。
何でもカレー味って駄菓子かよ！
おひたしの上に丸い黄色の物体が。
おひたしの味は普通だ。
しかし鼻炎だ。創造の斜め上を行く。
カレー味のうずらの卵だ。
何でもカレー味って駄菓子かよ！
大村知事リコール運動開催中
愛知県に住民票移してる期間工は見かけたら協力してあげてください
愛知県に住民票移してる期間工は見かけたら協力してあげてください
経費節減と言いながら
けっこう長野愛知行き来しとるのう
ダメダメやな
けっこう長野愛知行き来しとるのう
ダメダメやな
4月何人くらい入ってきますか？
ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒ヽ ） ＿
←―ｉ / ⌒ ‐´―――〈―〈
!ﾞ (･ ）｀┃( ･）ｉ/. ￣
⊂￣ヽ＿| （__人_） | おっす！ワシ宇宙人社長！
<_ノ＿ ＼ ｀ー'┃／
ヽ ⌒,
/＿＿＿_,､ノ /
/ （＿_／
（ （ （
ヽ__,＼＿,ヽ
(＿／(＿/
γ⌒´ ヽ,
／／ ""⌒⌒ヽ ） ＿
←―ｉ / ⌒ ‐´―――〈―〈
!ﾞ (･ ）｀┃( ･）ｉ/. ￣
⊂￣ヽ＿| （__人_） | おっす！ワシ宇宙人社長！
<_ノ＿ ＼ ｀ー'┃／
ヽ ⌒,
/＿＿＿_,､ノ /
/ （＿_／
（ （ （
ヽ__,＼＿,ヽ
(＿／(＿/
矢が刺さってるぞｗ
Ｏｈ
,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）
',||i }i | ;,〃,, _） 汚物は消毒だ～っ！！
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀)
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
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朝から消毒してる部署あったらしいけど大丈夫なん？
今日上司から来月は交代で有休取って休んでもらうって言われたから特休にならないんですかって聞いたら今のところそのような話はないと言われた
長引いたら有休なくなっちゃうからできれば有休使いたくないんだが
会社都合なんだから特休にはならんの？
強制有休って法律違反にはならんの？
長引いたら有休なくなっちゃうからできれば有休使いたくないんだが
会社都合なんだから特休にはならんの？
強制有休って法律違反にはならんの？
咳してる奴に限ってマスクしてない
マナーもモラルのかけらもない奴ばっか
危機感なさすぎ
マナーもモラルのかけらもない奴ばっか
危機感なさすぎ
口臭い奴もマスクしてくれ
特にタバコ吸う奴
喫煙所なんか撤去しろ
特にタバコ吸う奴
喫煙所なんか撤去しろ
うわー連休最終日や
とおもったが月曜も有休取ったんだったｗ
とおもったが月曜も有休取ったんだったｗ
>>789
アベノマスク同様時機を逸した感があるな
だからってグループ会社に高く売りつけるんじゃねーぞ＞出んそ
アベノマスク同様時機を逸した感があるな
だからってグループ会社に高く売りつけるんじゃねーぞ＞出んそ
( ﾟдﾟ) ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯ
＿(__つ/￣￣￣/＿
＼/ /
( ﾟдﾟ ) ｹﾞｯﾎ･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿
＼/ /
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /
⊂( ﾟдﾟ ) ｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯﾎｯ
ヽ ⊂ ）
（⌒）｜ ﾀﾞｯ
三 `Ｊ
/ Ｏ |￣| Ｏ ヽ
| / ｜ | ｹﾞﾎﾎｯｹﾞﾎｯｹﾞｯﾎｯｹﾞﾎｹﾞﾎ
ヽ、. ├ｰ┤ ノ
＿(__つ/￣￣￣/＿
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( ﾟдﾟ ) ｹﾞｯﾎ･･･
＿(__つ/￣￣￣/＿
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（⌒）｜ ﾀﾞｯ
三 `Ｊ
/ Ｏ |￣| Ｏ ヽ
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ヽ、. ├ｰ┤ ノ
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 週休3日！週休3日！
⊂彡
( ﾟ∀ﾟ)彡 週休3日！週休3日！
⊂彡
※ ただし部署によります
安城で工事を始めた
売り上げが減るから出費を抑えろと聞いているが？
売り上げが減るから出費を抑えろと聞いているが？
南倉庫の西に古い建物があるが、壊して倉庫をつくるんだって
おいおいそれで冬のボーナス減らすとか言わんだろうな
謎の係数で結局減額だよ 職制以外
ザルだな。それで残業するなだと？あほくさ
愚直に新規投資は全部止めろ
愚直に新規投資は全部止めろ
伝素で出た
当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について
http://www.denso.com/jp/ja/important-notice/2020/20200717-01/
当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について
http://www.denso.com/jp/ja/important-notice/2020/20200717-01/
現在、首都圏や関西圏を中心に、再び新型コロナウイルス感染症の
新規感染者の増加がみられ、高い緊張感をもって警戒すべき状況となって
いる。
でもエアシス安城は食堂へ退避した席を事務所に戻す
新規感染者の増加がみられ、高い緊張感をもって警戒すべき状況となって
いる。
でもエアシス安城は食堂へ退避した席を事務所に戻す
エアシス危機感無さ杉
対策を緩めてる場合ちゃうわ
大信も感染者発生
https://www.denso-daishin.co.jp/noticec.html
対策を緩めてる場合ちゃうわ
大信も感染者発生
https://www.denso-daishin.co.jp/noticec.html
じゃ俺は規制するは
お前らもせいぜい束の間の自由を楽しめや
3密にはくれぐれも気をつけろや
お前らもせいぜい束の間の自由を楽しめや
3密にはくれぐれも気をつけろや
八坂で出た
(´･ω･`)･ω･`) ｷｬｰ
/ つ⊂ ＼ ｺﾜｰｲ
/ つ⊂ ＼ ｺﾜｰｲ
-―￣￣ ｀ ―-- _ もうだめぽ
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(＿_ ￣~" ＿＿ , --‐一~￣￣￣
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http://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04446/
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http://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04446/
上司からのパワハラに悩んでいます。
誰に相談すればいいのでしょうか？
誰に相談すればいいのでしょうか？
部署は？
>>813
愛知の製造部です。それ以上は特定されてしまいますので言えませんが。
ただ、このまま泣き寝入りするのは悔しいので。
愛知の製造部です。それ以上は特定されてしまいますので言えませんが。
ただ、このまま泣き寝入りするのは悔しいので。
アリマに直訴すればよかったのに
>>812
俺も上司からパワハラ受けてる。
マジで顔も見たくない。
同じ製造部＋パワハラ受けてる通し仲良くしようぜ。
俺も上司からパワハラ受けてる。
マジで顔も見たくない。
同じ製造部＋パワハラ受けてる通し仲良くしようぜ。
辞めちゃえば？
今はコロナでちょっとあかんけど、自分は数年かかったけどエアシス辞めたよ
自分は暴力食らって上に言ったけど注意だけだし、辞めたあとも元の職場はパワハラ等あんまり変わってないって聞くしそういう職制に甘い会社なんだよ
今はコロナでちょっとあかんけど、自分は数年かかったけどエアシス辞めたよ
自分は暴力食らって上に言ったけど注意だけだし、辞めたあとも元の職場はパワハラ等あんまり変わってないって聞くしそういう職制に甘い会社なんだよ
今更だけども暴力振るわれたなら被害届出せばよかったんじゃない？
職場内で解決できるならいいけど、そうじゃないなら外部の組織に助け求めるしかないよ
職場内で解決できるならいいけど、そうじゃないなら外部の組織に助け求めるしかないよ
そもそもエアーズが、そういう気質だったから会社変わっても無理だよね。
そう簡単に人の性格は変わらないよ
そう簡単に人の性格は変わらないよ
812です。
冬のボーナスもらったら辞めようかなと考えています。
このままでは心の病になりそうですし。
休職したところで何も変わらないですからね。
冬のボーナスもらったら辞めようかなと考えています。
このままでは心の病になりそうですし。
休職したところで何も変わらないですからね。
泣き寝入りすることになりそうですが、パワハラ上司に天罰が下るのを祈るだけです。
>>820
パワハラマジなん？
ならホットラインとか通報してくれや？
上司の職位はなんですか？
パワハラマジなん？
ならホットラインとか通報してくれや？
上司の職位はなんですか？
ホットラインってどこの誰からどんな相談があったまで職制には漏れるらしいですよ
漏らすならむしろ全社に広める勢いでやれば揉み消せなくなるのではないか？
フツーなら組合に相談するところだろうが、ここの組合が頼りになるかはｼﾗﾈ
フツーなら組合に相談するところだろうが、ここの組合が頼りになるかはｼﾗﾈ
お前ら今までどこにいたんだよってくらい一気に出てきたな…
けど、パワハラしてる方って悪いとも思ってないんだよね。
いや、アイツがクソだからとしか思ってない。本当に最低なやつ
いや、アイツがクソだからとしか思ってない。本当に最低なやつ
パワハラとか、精神やられて休んでる奴が多いよね
多いということは個人の問題ではないよね
お前らなぜなぜ得意だろｗ
多いということは個人の問題ではないよね
お前らなぜなぜ得意だろｗ
天罰なんて自然に起こらんよ
上司ってことはそれなりの結果は出してるから会社は利益出すやつの方が優先だしASはなんちゃって貧乏だからなおさら
上司ってことはそれなりの結果は出してるから会社は利益出すやつの方が優先だしASはなんちゃって貧乏だからなおさら
そりゃ、誰も上に上がりたくないわけだよ。
精神崩壊まったなし
精神崩壊まったなし
そろそろ昇格アセスの時期か
受ける人、資料作り頑張ってな
受ける人、資料作り頑張ってな
中卒でもこの会社入れたやつおるんか？
パワハラ職制が女にﾍﾞﾀﾍﾞﾀしてるの見てしまって気持ち悪過ぎるんだが
休日出勤大杉ワロタ。
よくみんなやめたくならないね。
ｵｶｼｲﾖﾆﾁﾖｳﾋﾞﾊｷｭｳｼﾞﾂﾀﾞﾖ
よくみんなやめたくならないね。
ｵｶｼｲﾖﾆﾁﾖｳﾋﾞﾊｷｭｳｼﾞﾂﾀﾞﾖ
日曜日も出るの？
昨日会社の前通ったら車いっぱいでワロタ
マスクから鼻の穴見えてる職制多いな
職制の間で流行してるのか？
マスクつけてる意味ないじゃん
ホント変な会社だわ
職制の間で流行してるのか？
マスクつけてる意味ないじゃん
ホント変な会社だわ
夜勤なんかマスクすらしとらん奴おるぞ
ここって住宅手当とか家族手当とか充実してる？
部下に怒鳴り散らす奴なんなの？
言葉を選んで冷静に言えばいいのに
いくら偉くなっても人としては全然ダメだね
言葉を選んで冷静に言えばいいのに
いくら偉くなっても人としては全然ダメだね
組合でも問題になってるやつのことか
どこの職場だよ！
そういう奴らが昇格してしまう現状
成果主義をふくめ制度の問題か、上層部の裁量が関与する問題か、上層部自体が問題か
問題行動を誘発するような仕事を課していないか
問題を起こした後の処遇
一度処分を受けたら禊は済んだ・なかったことにしていいのか？
成果主義をふくめ制度の問題か、上層部の裁量が関与する問題か、上層部自体が問題か
問題行動を誘発するような仕事を課していないか
問題を起こした後の処遇
一度処分を受けたら禊は済んだ・なかったことにしていいのか？
ボーナス出たら辞めると行っていた彼は辞めたんだろうか。
なぜパワハラ被害者は退職に追い込まれ加害者が出世していくのか。
なぜパワハラ被害者は退職に追い込まれ加害者が出世していくのか。
上がパワハラ体質だからでしょ。
パワハラ体質者が、パワハラ体質者を好み出世させる。
パワハラ体質者が、パワハラ体質者を好み出世させる。
後2日で連休になるのに相変わらずの土曜日出勤に、一部日曜日出勤までやってるけど大丈夫か？
組合に言わなきゃパワハラ体質は変わらないし、上にゴマする奴が上がるのも変わらないだろ。
組合に言わなきゃパワハラ体質は変わらないし、上にゴマする奴が上がるのも変わらないだろ。
あけおめ
あけおめ
休みもあとちょっとか…
休みもあとちょっとか…
検査のやつ髪縛ってないけどええんか？
S〇Xのパワハラリーダー電気に移動
どこに行っても同じことをしそう。
どこに行っても同じことをしそう。
入る会社を間違えたのかもしれない
パワハラしてる奴は自分がパワハラしているなんて微塵も思っていない
逆に優秀な俺様が馬鹿な部下どもを教育してやってるんだ位に思っているんだろう
逆に優秀な俺様が馬鹿な部下どもを教育してやってるんだ位に思っているんだろう
5chで誤字指摘とかネット慣れしてないオッサンかよ…
＞上司が馬鹿とかヤバイでしょ笑
この会社ではよくあることなんだが
この会社ではよくあることなんだが
>>860
へぇ～
その馬鹿上司より更に馬鹿なのかスキルが無いから部下なんでしょ？
能力が本当にあるなら起業するなりすれば良いだけと思うけどなー
へぇ～
その馬鹿上司より更に馬鹿なのかスキルが無いから部下なんでしょ？
能力が本当にあるなら起業するなりすれば良いだけと思うけどなー
なんで、そんな喧嘩腰なん？
本人以外ならスルーすればよかろう
みんな、仲良くいこう。
本人以外ならスルーすればよかろう
みんな、仲良くいこう。
>>862
何でだろ？
読んでてイラッとした笑
他責でしか考えれない連中ばっかで
デンソーエアシステムズの社員じゃなくて良かった笑
噂通り利益率の低い弱小企業だね笑
何でだろ？
読んでてイラッとした笑
他責でしか考えれない連中ばっかで
デンソーエアシステムズの社員じゃなくて良かった笑
噂通り利益率の低い弱小企業だね笑
ありがたや、ありがたや
ナムナム
ナムナム
>>865
頭悪いなー笑
全くの他所の人間なワケないっしょ？
元社員かDN出向者だよ笑
そういう想像力無いとこがダメなんだよ？
馬鹿な上司よりも馬鹿って言われるの笑
頭悪いなー笑
全くの他所の人間なワケないっしょ？
元社員かDN出向者だよ笑
そういう想像力無いとこがダメなんだよ？
馬鹿な上司よりも馬鹿って言われるの笑
もう辞めたろかい(怒)(怒)うざすぎ
辞めるといえば、この人すげーなと思ってた人が辞めてたのを聞いて驚いたわ
辞めるといえば、この人すげーなと思ってた人が辞めてたのを聞いて驚いたわ
>>870
愛知のせいかい？しさく？違うかも
数年前のチェコの騒動の時にその人いて、ベンダーやらとりあえず困ったらその人呼べばなんとかしてくれるみたいなそんな記憶ある
愛知のせいかい？しさく？違うかも
数年前のチェコの騒動の時にその人いて、ベンダーやらとりあえず困ったらその人呼べばなんとかしてくれるみたいなそんな記憶ある
検査のロン毛が女の子にべたつきで気持ち悪いんだが、かと思えば嫌がらせもしてて草
上司も見切った
検査のババアが花見やるって浮かれてたわ
このコロナ禍に何考えてんだか
こういうバカがいるからコロナが収束しないんだよ
ほんと腹立つ
このコロナ禍に何考えてんだか
こういうバカがいるからコロナが収束しないんだよ
ほんと腹立つ
ここの社員登用って楽になれる？
知り合いに来るか？って聞かれてて、少し興味ある。
知り合いに来るか？って聞かれてて、少し興味ある。
>>874
上司が見切ってたら異動させずに作業者として飼い殺すわ笑 将来有望だから異動させたんでしょ笑
あなたみたいな脆弱がいるから上司も大変そうだね。
上司が見切ってたら異動させずに作業者として飼い殺すわ笑 将来有望だから異動させたんでしょ笑
あなたみたいな脆弱がいるから上司も大変そうだね。
御津の来客用駐車場に他工場の人間が車停めてるんだけど日本語理解できないのかな
アンタら来客じゃないだろ
駐車場空いてるだろ
アンタら来客じゃないだろ
駐車場空いてるだろ
休憩所の人口密度の高さ。
マスク外して仕切りどかして一人のスペースに二人座ってツバ飛ばしながらおしゃべりする派遣社員。
食事中にやってきてマスクをしてない派遣社員に喋らせる派遣会の人間。
中距離からノーマスクでの会話はもはや当たり前の光景、間に挟まれた人間は必然と飛沫をあびている。
この会社は陽性者発生時、情報共有は出来てますか？対策が十分であると言えますか？
マスク外して仕切りどかして一人のスペースに二人座ってツバ飛ばしながらおしゃべりする派遣社員。
食事中にやってきてマスクをしてない派遣社員に喋らせる派遣会の人間。
中距離からノーマスクでの会話はもはや当たり前の光景、間に挟まれた人間は必然と飛沫をあびている。
この会社は陽性者発生時、情報共有は出来てますか？対策が十分であると言えますか？
ここって期間から社員途用なりやすいですか？
具体的に何が聞きたいのか
社員登用の流れか待遇か、愛知か長野か
社員登用の流れか待遇か、愛知か長野か
>>883
愛知です。途用率と試験は筆記と面接かと、何歳ぐらいまで可能なのか教えて頂けるとありがたいです。
愛知です。途用率と試験は筆記と面接かと、何歳ぐらいまで可能なのか教えて頂けるとありがたいです。
愛知ってどっちやねん
誰でも合格できるんじゃね？
派遣社員のモラルの低さなんとかしてくれよ
>>887
社員も似たようなもんだろ
８時間の仕事を10時間かけてやってる奴いるし
正直者が馬鹿を見る典型的な会社
赤字になって当たり前
社員も似たようなもんだろ
８時間の仕事を10時間かけてやってる奴いるし
正直者が馬鹿を見る典型的な会社
赤字になって当たり前
>>887
はっきり言って立場は完全に派遣＞社員
なぜってどれだけ舐めきった態度とってもペナルティ無しだから
大手なら契約更新無しとかあるけどここはなんもないからね
若手社員の指示なんか聞かない派遣すらいる
面倒くさいから、やりたくないからー
変えたいのなら態度の悪い派遣は職制に報告、内容を照査して必要ならば派遣会社に警告、契約解除くらい厳しくやらなくては
はっきり言って立場は完全に派遣＞社員
なぜってどれだけ舐めきった態度とってもペナルティ無しだから
大手なら契約更新無しとかあるけどここはなんもないからね
若手社員の指示なんか聞かない派遣すらいる
面倒くさいから、やりたくないからー
変えたいのなら態度の悪い派遣は職制に報告、内容を照査して必要ならば派遣会社に警告、契約解除くらい厳しくやらなくては
誰かベンダーで指挟んだらしいね
不注意で災害起こす奴は迷惑だからさっさと辞めてほしい。そういう人の上司はほんと可哀想
>>891
しかも同じ人みたいよ。
その人絶対頭のネジ1本ないよ。。
あそこの部署は変な人ばっかだからね。
納得～
しかも同じ人みたいよ。
その人絶対頭のネジ1本ないよ。。
あそこの部署は変な人ばっかだからね。
納得～
同じ人とは？
>>893
ごめんね、説明下手で。
数年前も今回指挟んだ人、指挟んだらしいの。
自分は詳しくは知らないけど。。
同じ人が2回も挟まれてるって事です。
ごめんね、説明下手で。
数年前も今回指挟んだ人、指挟んだらしいの。
自分は詳しくは知らないけど。。
同じ人が2回も挟まれてるって事です。
2回も挟まれる頭が○○なお方と仕事をやらんとならんのは辛いな 安全面ですらそれなら仕事は言うまでもなくお粗末なのは想像つくし
そんなのがいるなかで仕事をまわさないといけない立場の人はストレス溜まると思うわ
そんなのがいるなかで仕事をまわさないといけない立場の人はストレス溜まると思うわ
いくら安全対策しても今回みたいな扱う人間があほだったら意味ない
そういう一部の人のせいで真面目に頑張ってる人達が馬鹿を見ることになってんだよな
あそこの部署の人たちほんと苦手。
もちろんいい人もいるけど、
捻くれ者ばっかだよ。
もちろんいい人もいるけど、
捻くれ者ばっかだよ。
>>889
聞いた話だけど、以前他部署で
社員が仕事の指示→派遣がやりたくないから無視→社員が気付かず未加工品流出、なんて事があったそうな。
そこは当たり前だけど社員の確認ミスで処理。
上からはコミュニケーション不足云々と言われたそうなんだが、そもそも再発防止したいのなら、派遣社員に対して社員からの仕事の指示は絶対、という教育のし直しが必要だと思うんだな。
件の社員はもう辞めてる。
聞いた話だけど、以前他部署で
社員が仕事の指示→派遣がやりたくないから無視→社員が気付かず未加工品流出、なんて事があったそうな。
そこは当たり前だけど社員の確認ミスで処理。
上からはコミュニケーション不足云々と言われたそうなんだが、そもそも再発防止したいのなら、派遣社員に対して社員からの仕事の指示は絶対、という教育のし直しが必要だと思うんだな。
件の社員はもう辞めてる。
全員じゃないけど受け持った工程以外やりたがらない派遣いるよな
ちょっとした通訳とか頼めばナンデワタシガ！ってめちゃくちゃ嫌がるの
ちょっとした通訳とか頼めばナンデワタシガ！ってめちゃくちゃ嫌がるの
>>899
うちの上司もコミュニケーションを～って言うけどそれ以前の問題なんですよね…。無秩序の中で馴れ合って仕事に規律が生まれるわけないですよ…。
うちの上司もコミュニケーションを～って言うけどそれ以前の問題なんですよね…。無秩序の中で馴れ合って仕事に規律が生まれるわけないですよ…。
あの部署にいる人達は…あれだから…お里が知れますわよ奥様
>>889
若手だからというか、、
外回りも受けてる指導が全然違うらしくて、人によってはよく分からない状態で外回りさせられてるらしいのね
でも派遣からしてみたらそういうの知らないから……、ただ仕事のできない人扱いになってしまうというか……
うちの班の↑の外回りの人も、結局辞めてしまったからもう終わった話だけど、、
若手だからというか、、
外回りも受けてる指導が全然違うらしくて、人によってはよく分からない状態で外回りさせられてるらしいのね
でも派遣からしてみたらそういうの知らないから……、ただ仕事のできない人扱いになってしまうというか……
うちの班の↑の外回りの人も、結局辞めてしまったからもう終わった話だけど、、
話変わってすまんが還暦過ぎたババアから告られたわ
俺嫁大好きだから無理なんだけど
ただただ気持ち悪い
俺嫁大好きだから無理なんだけど
ただただ気持ち悪い
>>903
おんなじ人か分からんけど、作業者が言うこと聞かない＆上が対応してくれないっていう理由で辞めてった人いる
本当に勿体ない
おんなじ人か分からんけど、作業者が言うこと聞かない＆上が対応してくれないっていう理由で辞めてった人いる
本当に勿体ない
戦争とか、支配とか、服従とか、そういった事を「起こす側」の存在が、支配によって我々の魂にトラウマを植え付けたかった理由は何でしょうか？
それは「一方的に奪われる、支配される、支配されなければ生きていけない＝自分には自分の力で生きていく力(創造力)が無い」
という「思い込み(トラウマ/カルマ)」を植え付けることで支配することが「支配する側」にとって最も好都合で 効率的な方法だったからです。
支配者側は人々に「無価値感」を植え付けました。
「無価値感」＝「愛されない存在という前提」ということです。
「愛などない」もしくは「愛を他者から貰わなければならない」とコントロールすることであたかも「愛」が稀少で奇跡的で報酬的、もしくは悲劇的で危険ななものだと思い込ませたわけです。
愛というそもそもどこにでも充満しているエネルギーから、あたかも断絶されているかのように意識させたわけです。
人間は、意識することでその現実を作り出しますから、そのように意識してしまえば簡単に愛から断絶されます。これが所謂「愛の受け取り拒否」というやつです。
で、実はこの「無価値感」が「許せない」に繋がってきます。なぜでしょうか？
なぜなら、全ての魂は常に許されていて、愛されていて、自由に愛を感じたり受け取ったり渡したりすることができて、パワフルで創造性に溢れているからです。
本当はそうなのに、過去生の中で「そうではない自分」を演じることで生き抜いてきたという事に屈辱を感じているからなのです。
それは「一方的に奪われる、支配される、支配されなければ生きていけない＝自分には自分の力で生きていく力(創造力)が無い」
という「思い込み(トラウマ/カルマ)」を植え付けることで支配することが「支配する側」にとって最も好都合で 効率的な方法だったからです。
支配者側は人々に「無価値感」を植え付けました。
「無価値感」＝「愛されない存在という前提」ということです。
「愛などない」もしくは「愛を他者から貰わなければならない」とコントロールすることであたかも「愛」が稀少で奇跡的で報酬的、もしくは悲劇的で危険ななものだと思い込ませたわけです。
愛というそもそもどこにでも充満しているエネルギーから、あたかも断絶されているかのように意識させたわけです。
人間は、意識することでその現実を作り出しますから、そのように意識してしまえば簡単に愛から断絶されます。これが所謂「愛の受け取り拒否」というやつです。
で、実はこの「無価値感」が「許せない」に繋がってきます。なぜでしょうか？
なぜなら、全ての魂は常に許されていて、愛されていて、自由に愛を感じたり受け取ったり渡したりすることができて、パワフルで創造性に溢れているからです。
本当はそうなのに、過去生の中で「そうではない自分」を演じることで生き抜いてきたという事に屈辱を感じているからなのです。
つまり「許せない」原因を作ったのは「支配者に従う」という選択をした自分であり、「無価値である自分を演じる(自分が無価値であるということを受け入れた)」選択をした自分なのです。
つまり、全ては「そうすることで生き抜くことを選んだ」自分自身に責任があるということです。
そして「カルマ」というのは「その選択をした自分」に対する「許せない」という執着なわけです。
魂の本当のパワーを、まるで無いかのように演じた。
愛されて価値ある自分を、まるで無いかのように演じた。
あなたの魂がその事に対して怒っているわけです。つまり自分自身への憎しみや怒りです。「許せない」という自己分離ですね。
つまり、全ては「そうすることで生き抜くことを選んだ」自分自身に責任があるということです。
そして「カルマ」というのは「その選択をした自分」に対する「許せない」という執着なわけです。
魂の本当のパワーを、まるで無いかのように演じた。
愛されて価値ある自分を、まるで無いかのように演じた。
あなたの魂がその事に対して怒っているわけです。つまり自分自身への憎しみや怒りです。「許せない」という自己分離ですね。
辞めると決意した人は黙って辞めていくし、辞めていった人の悩みはもう解決する必要無いので上も何もしない。
長野ってどんな感じ？
>>877
たしかに俺は脆弱だがあの高圧的な態度と腕を組んで仁王立ちして黙っている態度は不愉快だった。
相手の気持ちもわからず俺たちの多扱いが悪いとかセットが悪いとか全部俺のせいにしやがって
考えただけで吐き気がする
もう本当に顔も見たくないしあいつにはやめてほしい。
不良もだしてるし
どうせ他部署に行っても最初はいい顔してても同じことをそのうちしそうだね
たしかに俺は脆弱だがあの高圧的な態度と腕を組んで仁王立ちして黙っている態度は不愉快だった。
相手の気持ちもわからず俺たちの多扱いが悪いとかセットが悪いとか全部俺のせいにしやがって
考えただけで吐き気がする
もう本当に顔も見たくないしあいつにはやめてほしい。
不良もだしてるし
どうせ他部署に行っても最初はいい顔してても同じことをそのうちしそうだね
なんか個人特定できそうな内容だが大丈夫か
あと1日です。皆さん頑張りましょう。
つ休日出勤
安城第三工場は最初トイレ作る予定が予算が足りなくてトイレ無しになったみたいだね。
>>910
まちがいない
あいつとはかかわりたくない
そとから見ててもきにいらない
さっさと辞めてほしい
さよなら パワハラ赤帽子さん
まちがいない
あいつとはかかわりたくない
そとから見ててもきにいらない
さっさと辞めてほしい
さよなら パワハラ赤帽子さん
作業の盗撮はやめてほしい
不快だし肖像権の侵害じゃないの？
せめて一声かけて撮影するべき
不快だし肖像権の侵害じゃないの？
せめて一声かけて撮影するべき
>>899
今まさに言うこと聞かない派遣と、嫌われ役を丸投げしてくる上司の間に挟まれて潰れそうにな若者がいる。
彼はコロナが落ち着いたら辞めるのだと言った。彼は多く声を無視されている。
同じ派遣だから、そのような人達と同括りは出来ない。そのような人達と同じ評価給与なのは納得いかない。会社はどうする？
今まさに言うこと聞かない派遣と、嫌われ役を丸投げしてくる上司の間に挟まれて潰れそうにな若者がいる。
彼はコロナが落ち着いたら辞めるのだと言った。彼は多く声を無視されている。
同じ派遣だから、そのような人達と同括りは出来ない。そのような人達と同じ評価給与なのは納得いかない。会社はどうする？
どうもしません
エアシステムズだから！
辞めてからしばらく微妙な期間があったけど今の会社に落ち着けた
辞めて良かったわ～
エアシステムズだから！
辞めてからしばらく微妙な期間があったけど今の会社に落ち着けた
辞めて良かったわ～
>>918
すまんがよくわからんかった
↓これで合ってるか？
「若者」は派遣.
「同括りは出来ない」というのは貴方の意見であって、実際は「同括り」になっている
すまんがよくわからんかった
↓これで合ってるか？
「若者」は派遣.
「同括りは出来ない」というのは貴方の意見であって、実際は「同括り」になっている
上の流れ的に若者って社員のことでは？
918自身は派遣社員で、"言うこと聞かない派遣"と同じ扱い(評価、給与)が納得できない、みたいなニュアンスだと思った
918自身は派遣社員で、"言うこと聞かない派遣"と同じ扱い(評価、給与)が納得できない、みたいなニュアンスだと思った
言うこと聞かない派遣とパワハラリーダーを対峙させればいいじゃん
>>922
あの方そんなにパワハラ野郎なの？
見た目普通の人で普段の態度も悪く無いと思うけど
部下には違うのかもしれんね
あの方そんなにパワハラ野郎なの？
見た目普通の人で普段の態度も悪く無いと思うけど
部下には違うのかもしれんね
>>924
相手を見てくるから気をつけて
上司が見てないところでヤクザみたいな言葉をつかってくる
最低なやつだよ
コッ○ー
今はミト工場にいるからしばらく帰ってこなくていい
相手を見てくるから気をつけて
上司が見てないところでヤクザみたいな言葉をつかってくる
最低なやつだよ
コッ○ー
今はミト工場にいるからしばらく帰ってこなくていい
>>918
辞めさせればいい
派遣の人も辞めたがって言う事を聞かないような態度をとってるのでは
辞めさせればいい
派遣の人も辞めたがって言う事を聞かないような態度をとってるのでは
憂鬱だわ
ここの事務系の知り合いに聞いたら両手の指一本づつ機械で落としてる人いるから安全に関しては怖いところあるかもって聞いたけど実際どうなんですか？
勤続30年超えで自称２等級の人がいるんだけどそんなに無能な感じではないから過去に何かやらかしたのかな
三棟エアコンないってまじ？
>>931
この会社は設備移動しても蛍光灯はそのままなんてことしょっちゅうだからな
作業者の労働環境まで頭が回らない
今年も熱中症で救急搬送続出かな
この会社は設備移動しても蛍光灯はそのままなんてことしょっちゅうだからな
作業者の労働環境まで頭が回らない
今年も熱中症で救急搬送続出かな
たまには早く帰りたい
給料あがんねえなぁ
ホースパイプ製造は儲かりません。
俺達の頑張りだの不良ゼロだのでは追い付きません。
ホースパイプ部門を寄せ集めてエアシスを作ったのは伝素。
俺達に責任転嫁するなっての。
俺達の頑張りだの不良ゼロだのでは追い付きません。
ホースパイプ部門を寄せ集めてエアシスを作ったのは伝素。
俺達に責任転嫁するなっての。
>>888
８時間の仕事は7.５時間で終わらせるぞ！
10時間の仕事は10時間なりの動き方をするぞ！
８時間の仕事は7.５時間で終わらせるぞ！
10時間の仕事は10時間なりの動き方をするぞ！
駐車場でﾄﾞｩﾝﾄﾞｩﾝ音楽流してる派遣さん何とかしてください＾＾；
あれ公道でもﾄﾞｩﾝﾄﾞｩﾝしてますよ…＾＾；
あれ公道でもﾄﾞｩﾝﾄﾞｩﾝしてますよ…＾＾；
太陽光パネル買う金あるなら3棟のトイレ作るのとエアコン付けろよ、何がいい会社作りだ、太陽光パネル付けるのがいい会社作りかよ、まじこの会社考えがずれてるな、会社ごっこじゃねーんだよ！
トイレがないとかエアコンがないとかさすがに酷すぎだわ
梅雨が明けたら灼熱地獄になる
そんな環境で働かせて体調管理は自己責任といえるのか
梅雨が明けたら灼熱地獄になる
そんな環境で働かせて体調管理は自己責任といえるのか
検査の人が残業なしじゃ生活出来ないから残業をさせてもらっていると言っていた
いやそうじゃないでしょ
生活水準を下げるなりスキルを身につけて転職するなりすればいいでしょ
こんなのがまかり通るから利益が上がらないのに
残業というのは本来定時間で終われない仕事量がある人がするもの
職制が個々の仕事量をしっかり把握して無駄な残業をさせないようにしなければいけないのに出来ていない部署が未だにある
ズルして稼いでる人のせいで真面目にやっている人がとばっちりを受けている
思いやり残業の撲滅が急務だよこの会社は
いやそうじゃないでしょ
生活水準を下げるなりスキルを身につけて転職するなりすればいいでしょ
こんなのがまかり通るから利益が上がらないのに
残業というのは本来定時間で終われない仕事量がある人がするもの
職制が個々の仕事量をしっかり把握して無駄な残業をさせないようにしなければいけないのに出来ていない部署が未だにある
ズルして稼いでる人のせいで真面目にやっている人がとばっちりを受けている
思いやり残業の撲滅が急務だよこの会社は
製造業なんか残業してなんぼでしょ
なんなら会社が残業ありきで仕事発注してんだから個人のせいじゃない
"真面目にやってる人"って言葉が好きみたいだけど、ならその真面目さが評価される会社に転職したらいかが？
なんなら会社が残業ありきで仕事発注してんだから個人のせいじゃない
"真面目にやってる人"って言葉が好きみたいだけど、ならその真面目さが評価される会社に転職したらいかが？
ほんそれ
有能な人は黙って転職していくよ。
出ていく度胸も転職先を決める能力もないのに延々と同じ場所で文句言ってる人間は、一生自分の不幸を誰かのせいにし続けるだけ。
あ、あと、真面目＝仕事が出来る、じゃないからね？
有能な人は黙って転職していくよ。
出ていく度胸も転職先を決める能力もないのに延々と同じ場所で文句言ってる人間は、一生自分の不幸を誰かのせいにし続けるだけ。
あ、あと、真面目＝仕事が出来る、じゃないからね？
>>941
残業というものは本来……って、定時で終われない仕事量を会社が設定してるんですがそれはw
検査は知らんけどラインはタクトタイム管理してるんだからどう頑張ったって仕事量が多けりゃ終わらんぞ、それは個人や職制のせいじゃない
そのズル残業ってのが仕事じゃなくてお喋りしてるだけ、ってなら分かるがね
通常業務が残ってるならやりたい人にやらせても問題ないと思うが？
残業というものは本来……って、定時で終われない仕事量を会社が設定してるんですがそれはw
検査は知らんけどラインはタクトタイム管理してるんだからどう頑張ったって仕事量が多けりゃ終わらんぞ、それは個人や職制のせいじゃない
そのズル残業ってのが仕事じゃなくてお喋りしてるだけ、ってなら分かるがね
通常業務が残ってるならやりたい人にやらせても問題ないと思うが？
EKD（いいかいしゃづくりの略ｗｗｗ）なんかに期待するな
QCや職場懇談会と同類
QCや職場懇談会と同類
はぁ今週は夜勤だ
体がしんどい
１週間もつか不安
体がしんどい
１週間もつか不安
夜勤つらいよな
＋残業で体がもたん
家族とコミュニケーションとる暇もない
＋残業で体がもたん
家族とコミュニケーションとる暇もない
同じ部署で派遣が社員イジメてるんだけどどうしたらいいんだろう
聞こえなかったフリして仕事しなかったり、返事しなかったり無愛想だったり、該当社員の前でこれ見よがしにコソコソしたり
いっこいっこは小さいんだけど、他の社員への態度とは大違いだし、明らかに悪意を持ってやってんのね
俺や他の派遣の間でもあれはイジメだからって認識で、該当社員もどんどん病んでってるのね
でも班長？課長？は見て見ぬ振りしてるんだよ
前に面談みたいなのがあったらしいのだけど、むしろイジメ派遣の味方？みたいで、該当社員のほうを何故か責めたみたいなんだよ
派遣会社の社員に相談したら、アイツら前の会社でもそういう事してたみたいで、会社は把握してたんだよ
でも派遣先からクレームが来ないうちは何もしないっていうんだよ
俺どうしたらいいの関係ないけど何の罪もない社員が可哀想なんだが
聞こえなかったフリして仕事しなかったり、返事しなかったり無愛想だったり、該当社員の前でこれ見よがしにコソコソしたり
いっこいっこは小さいんだけど、他の社員への態度とは大違いだし、明らかに悪意を持ってやってんのね
俺や他の派遣の間でもあれはイジメだからって認識で、該当社員もどんどん病んでってるのね
でも班長？課長？は見て見ぬ振りしてるんだよ
前に面談みたいなのがあったらしいのだけど、むしろイジメ派遣の味方？みたいで、該当社員のほうを何故か責めたみたいなんだよ
派遣会社の社員に相談したら、アイツら前の会社でもそういう事してたみたいで、会社は把握してたんだよ
でも派遣先からクレームが来ないうちは何もしないっていうんだよ
俺どうしたらいいの関係ないけど何の罪もない社員が可哀想なんだが
フレックス？で遅くきていつもフラフラしてる女いるけど、そういうのみると製造部とそうではないところとの不公平感を感じる
>>948
君は派遣さんなの？
その社員さんには通院すすめとけ、あと外部の相談機関とか。
正社員ってホットラインみたいなのなかったっけ？会社を信じてるなら相談窓口を利用してみるのもいいんじゃない？
君は派遣さんなの？
その社員さんには通院すすめとけ、あと外部の相談機関とか。
正社員ってホットラインみたいなのなかったっけ？会社を信じてるなら相談窓口を利用してみるのもいいんじゃない？
監査は閑さ
文句たれたり、悪態つくブラジルの派遣を切って、日本人の派遣や、コロナで無職になった人や、仕事を探してるホームレスを雇えいいんじゃないのか？
>>948
同じ派遣会社かな？w
派遣を入れ替えるのにもコストかかるからねぇ…。948はとりあえずその社員によく話しかけてあげたらいいと思うよ。気持ちが楽になるかも。
大手では社員と相性が悪いってだけで契約終了とかあったんだけど(社員のメンタルケア重視＝生産性の向上、勿論切られた側の態度に非がある)、ここはなんか社員側が我慢してて負の連鎖って感じ。
せっかく将来を担う若い子が多いのに。
まあ、あと一日頑張りましょう。
同じ派遣会社かな？w
派遣を入れ替えるのにもコストかかるからねぇ…。948はとりあえずその社員によく話しかけてあげたらいいと思うよ。気持ちが楽になるかも。
大手では社員と相性が悪いってだけで契約終了とかあったんだけど(社員のメンタルケア重視＝生産性の向上、勿論切られた側の態度に非がある)、ここはなんか社員側が我慢してて負の連鎖って感じ。
せっかく将来を担う若い子が多いのに。
まあ、あと一日頑張りましょう。
>>954
この会社は現場の正社員を使い捨ての道具にしか思ってないから、パワハラが無くならないんだよね。
変えの効く派遣のワガママばかり聞くのは安城と高浜が合併する前からそうだよ。
この会社は現場の正社員を使い捨ての道具にしか思ってないから、パワハラが無くならないんだよね。
変えの効く派遣のワガママばかり聞くのは安城と高浜が合併する前からそうだよ。
コロナで優しい人が切られて意地悪な奴が残ったのが納得いかん
休まず仕事も出来て嫌がらせしてる奴より、突発で休むけど周りと関係が良好な派遣さんのほうが百倍マシ…
休まず仕事も出来て嫌がらせしてる奴より、突発で休むけど周りと関係が良好な派遣さんのほうが百倍マシ…
>>956
前者は追い詰められた社員が突発で休むようになるやつだな
ト○タの某工場では、不評な派遣は即返品して、優秀な人材寄越すよう派遣会社同士で競争させたりしてたんだけどな
なんかここは派遣入れて終わり、あとは現場に丸投げ、って感じがする
もちろん良い派遣さんも多いんだけどね
前者は追い詰められた社員が突発で休むようになるやつだな
ト○タの某工場では、不評な派遣は即返品して、優秀な人材寄越すよう派遣会社同士で競争させたりしてたんだけどな
なんかここは派遣入れて終わり、あとは現場に丸投げ、って感じがする
もちろん良い派遣さんも多いんだけどね
>>951
【審議中】かんさはひまさ
∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
【審議中】かんさはひまさ
∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
>>948です
レスありがとう
社員の子にホットラインの話ししたら、もう辞めるからどうでもいいんだと
いつまでいるか分からないけど、退職は決定事項だと
そりゃ病んでまで続けるより辞めたほうがいいよな
なんか俺まで脱力しちゃったよ
レスありがとう
社員の子にホットラインの話ししたら、もう辞めるからどうでもいいんだと
いつまでいるか分からないけど、退職は決定事項だと
そりゃ病んでまで続けるより辞めたほうがいいよな
なんか俺まで脱力しちゃったよ
書紀さんに恋したわ。
人妻かよ
てか、やるきねーなー
てか、やるきねーなー
>>959
この会社の人間、特に製造部の段取り者、生産スタッフ含めて自分のことでいっぱいいっぱいなやつばかりなのに、他人のこと考えられるなんていい人だね。
この会社の人間、特に製造部の段取り者、生産スタッフ含めて自分のことでいっぱいいっぱいなやつばかりなのに、他人のこと考えられるなんていい人だね。
コロナ対策が甘い
インド株の感染力なら事態は急変しかねない
インド株の感染力なら事態は急変しかねない
パワハラリーダーやらいじめをする派遣やらどうなってるの？
そういえばパワハラリーダー最近おとなしいね
もうパワハラはしてないのかね。
やっと自分のやってきた事の大きさにきがついたのかな。
腰ノ
そういえばパワハラリーダー最近おとなしいね
もうパワハラはしてないのかね。
やっと自分のやってきた事の大きさにきがついたのかな。
腰ノ
役員退任式茶番
海外拠点がコメントに困ってただろwww
全社員の業務を止めてまでやることかね
海外拠点がコメントに困ってただろwww
全社員の業務を止めてまでやることかね
イジメじゃないけど"若くて高い給料貰ってるから"っていう理由公言して、女子社員にキツイあたりしてた派遣はいた
班長把握してたけどその派遣、女子社員以外には愛想良かったから野放しにされてた
結局コロナで首になったけど、あの時班長が知らん顔してたのはみんな忘れてないから今でも現場の空気酷いし信頼関係とか皆無
どこの班でも派遣の問題はあるんだな
班長把握してたけどその派遣、女子社員以外には愛想良かったから野放しにされてた
結局コロナで首になったけど、あの時班長が知らん顔してたのはみんな忘れてないから今でも現場の空気酷いし信頼関係とか皆無
どこの班でも派遣の問題はあるんだな
AさんとBさん→Cさんの悪口
BさんとCさん→Aさんの悪口
CさんとAさん→Bさんの悪口
どこの会社でもこんな感じかもしれないけどこんな人間関係じゃ職場の雰囲気が悪くなるし病んじゃう人も出てくるわな
俺は人の悪口ばかり言ってる奴らを反面教師にして人の悪口は言わないようにしてるけどね
BさんとCさん→Aさんの悪口
CさんとAさん→Bさんの悪口
どこの会社でもこんな感じかもしれないけどこんな人間関係じゃ職場の雰囲気が悪くなるし病んじゃう人も出てくるわな
俺は人の悪口ばかり言ってる奴らを反面教師にして人の悪口は言わないようにしてるけどね
>>969
あんたいい人だね
そうできれば一番いいよね
悪口は言わないようにと思っているけど、どうしても不平不満が漏れてしまうよ…
あんたいい人だね
そうできれば一番いいよね
悪口は言わないようにと思っているけど、どうしても不平不満が漏れてしまうよ…
残業多すぎ…
毎月のように60時間ギリギリまでやらすな
毎月のように60時間ギリギリまでやらすな
>>964
この人こわいです
生理的にうけつけない
普通にしゃべりかけてくるけどストレスになる
かわってほしい
いなくなってほしい
この人こわいです
生理的にうけつけない
普通にしゃべりかけてくるけどストレスになる
かわってほしい
いなくなってほしい
ここで少し働いててデンソーの期間工行ったんだけど、社員の誰に言ってもエアシステムズの事を知らんかったぞ
あんまりだろ、マジで
あんまりだろ、マジで
それは全然おかしくないんだが
デンソーグループの会社いくつあると思ってんのよ
デンソーグループの会社いくつあると思ってんのよ
>>974
デンソー社員からしたらデンソー以外デンソーじゃないからね
デンソーウェーブとかなら知ってるだろうけど
デンソー社員からしたらデンソー以外デンソーじゃないからね
デンソーウェーブとかなら知ってるだろうけど
倒れそうっていうか自殺しそうな顔色の奴がいる
36協定をこの会社守ってるのか？ってほど残業60時間オーバー連続3ヶ月でやらせてるよな。
2棟のトイレ付近通路に貼ってある2021年目標か何かてわ会社の目標夜勤残業2時間以下にするとか書いてあるし。
2棟のトイレ付近通路に貼ってある2021年目標か何かてわ会社の目標夜勤残業2時間以下にするとか書いてあるし。
へー、それでも社長になれるんやな
サラリーマン社長だから、誰がなっても大差ない
コロナやばいな
リクナビネクストでここからオファーが来て、おっ！？って思ったけど
辞めた方が良さそうね
皆様ありがとう
辞めた方が良さそうね
皆様ありがとう
コロナワクチン1回目と2回目打つ時って当日と次の日休めるんだっけ？
二～三日、有休とっちゃいなよYOU
釣りやろ
転職先候補から外した会社の5chスレにわざわざ捨て台詞書いていくとか暇かいな
転職先候補から外した会社の5chスレにわざわざ捨て台詞書いていくとか暇かいな
会社のバソコン接続切れまくり
俺もキレまくり
俺もキレまくり
安城工場で先週の金曜日の昼勤でブラジル人の派遣がコロナなのに出勤してきた奴がいたらしいよ。
まだ接種できてない若い社員が多く、職域接種も無いようだ
せめてどこで陽性者が何人出たのか情報共有して欲しい
何も分からず、ノーマスクでお喋りする派遣さんに囲まれ、どう身を守ればいいのか、不安しかない
せめてどこで陽性者が何人出たのか情報共有して欲しい
何も分からず、ノーマスクでお喋りする派遣さんに囲まれ、どう身を守ればいいのか、不安しかない
喫煙所がいまだに閉鎖されていないのが驚きです。
休憩時間になるとプレハブの外にまで人が溢れかえっていて、ノーマスクでお喋りしてる喫煙者の合間を副流煙吸いながら歩かなければいけないのが苦痛です。
何故こんなにも分かりやすくリスクのある場所を改善しないのか、会社の方針が理解できません。
休憩時間になるとプレハブの外にまで人が溢れかえっていて、ノーマスクでお喋りしてる喫煙者の合間を副流煙吸いながら歩かなければいけないのが苦痛です。
何故こんなにも分かりやすくリスクのある場所を改善しないのか、会社の方針が理解できません。
煙草なんて、伝素と同じく定時間内禁止でいいのにな。
端から見ててスラム街だわ
端から見ててスラム街だわ
喫煙所周りは人が溢れ出てるせいで、喘息持ちの人が通れなくて困ってると聞いた
人通りが無い場所に移してほしい
人通りが無い場所に移してほしい
1000ならデンソーに合併
lud20230202075944caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1324639852/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
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