酷い埋めに遭ったので立ち上げ
三菱電機姫路製作所の事、派遣・期間・契約・正社員
みんなで語ろう。
※前スレ
三菱電機 姫路製作所
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1443522866/
三菱電機姫路製作所の事、派遣・期間・契約・正社員
みんなで語ろう。
※前スレ
三菱電機 姫路製作所
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1443522866/
さぁ、
次のステージだ
次のステージだ
23歳派遣社員です
正社員になるまでにどれぐらいかかりますか
正社員になるまでにどれぐらいかかりますか
>>3
派遣は...厳しいんじゃないか？
派遣会社で社員になるならそれでありだけど...
正社員なら期間社員の方がまだ受かりやすいと思うよ
派遣は...厳しいんじゃないか？
派遣会社で社員になるならそれでありだけど...
正社員なら期間社員の方がまだ受かりやすいと思うよ
叶工業所は三菱電機に派遣を出していたけども
叶工業所の社長は「派遣でも、正社員採用されたヤツが居る」などとヴァカげた妄言を吐いていた。
結局、正社員試験を受けて合格した上での採用である。
派遣が正社員なんかになったら契約社員が黙ってないって。
叶工業所の社長は「派遣でも、正社員採用されたヤツが居る」などとヴァカげた妄言を吐いていた。
結局、正社員試験を受けて合格した上での採用である。
派遣が正社員なんかになったら契約社員が黙ってないって。
派遣→期間→契約→正社員はありうるし実際にいる
若くて基礎学力と向上心があればチャンスはある
若くて基礎学力と向上心があればチャンスはある
学力はどのぐらい必要ですか?
高校ぐらいの学力しかありません
高校ぐらいの学力しかありません
学力ではなく体力、不屈の精神力が必要です
こんなクソ製作所で働かず違うとこ探すのがいい！
1列で歩けやボケェ！
ひめじやんきー
ちびっこやんきー
オタゲーマーは元気かな
GLってなんぞや
グループのリーダー
明日からまた仕事…
くそ関西人おらんのけ？
関西いやなら、関西から出ていけや！
しょっぱい製作所のくそ関西人！
∧＿∧
(｀･ェ･´) レスが少なくても
０ ０ 気にしちゃダメ！
| | また次があるよ！がんばって！
∪∪
(｀･ェ･´) レスが少なくても
０ ０ 気にしちゃダメ！
| | また次があるよ！がんばって！
∪∪
あしたも上司にゴマする能力を遺憾なく発揮して、
ちゃんと帰るわ。残業ばかりしてるアフォども乙！
ちゃんと帰るわ。残業ばかりしてるアフォども乙！
期間工の募集は常時してますか？
5月半ばや中途半端な時期より4月に合わせた方がいいですかね？
5月半ばや中途半端な時期より4月に合わせた方がいいですかね？
>>23
∧＿∧
(｀･ェ･´) レスが少なくても
０ ０ 気にしちゃダメ！
| | また次があるよ！がんばって！
∪∪
∧＿∧
(｀･ェ･´) レスが少なくても
０ ０ 気にしちゃダメ！
| | また次があるよ！がんばって！
∪∪
社畜随時募集中！！
アイデムにのってるわりに、あんまり新人来ないらしーな。悪評広まりすぎやろ。
悪評広がれば、
仕事の残業率が上がります。
つまり悪循環
仕事の残業率が上がります。
つまり悪循環
社畜随時募集中！！
>>32 新人研修は随時行っているので、自分の都合の良い時期に申し込めば良い
随時募集している主な理由は、やはり離職率が高いことが主な理由だと思う
正社員は定着率いいんだけどね
随時募集している主な理由は、やはり離職率が高いことが主な理由だと思う
正社員は定着率いいんだけどね
>>33
ありがとうございます
離職率の原因は職場環境にあるのでし ょうか？
それとも正社員登用までの道程で挫折したりその場繋ぎで期間社員として働く人間が多いのでしょうか
私はどちらにしても応募を考えていますが事前に知っておきたいです
ありがとうございます
離職率の原因は職場環境にあるのでし ょうか？
それとも正社員登用までの道程で挫折したりその場繋ぎで期間社員として働く人間が多いのでしょうか
私はどちらにしても応募を考えていますが事前に知っておきたいです
早く帰りたいな…
>>34 正社員登用挫折組が非常に多い
正社員登用される人は、ごく一部で非常に非常に狭き門
はっきりいって広告に載ってる「正社員登用あり」はエサ
正社員登用される人は、ごく一部で非常に非常に狭き門
はっきりいって広告に載ってる「正社員登用あり」はエサ
>>32
期間社員の研修は2日間だけなので
何人か集まったところで入社になるから
いつでも募集している
期間社員の研修は2日間だけなので
何人か集まったところで入社になるから
いつでも募集している
今年の春闘は...
1000円のベースアップ
>>41
体力は並にあれば良い
それよりも正社員より偉そうにする事がある
契約社員の発言をスルーできる(指示に従う)おおらかな心が必要
俺が現場を仕切ってると勘違いしている契約社員がいるんだ。。。
あとは過去ログをしっかり読んでみようぜ
体力は並にあれば良い
それよりも正社員より偉そうにする事がある
契約社員の発言をスルーできる(指示に従う)おおらかな心が必要
俺が現場を仕切ってると勘違いしている契約社員がいるんだ。。。
あとは過去ログをしっかり読んでみようぜ
くそ関西人の集団
クソカス関西人！
関西嫌なら帰ってもええんやでww
帰れるもんなら帰ってみーや
関西人敵にまわすと怖いの知らんのか？
帰れるもんなら帰ってみーや
関西人敵にまわすと怖いの知らんのか？
よくしゃべる関西人
関西人なんか怖くねぇーわ！
>>43
ありがとうございます
過去スレは初代から見てますよ
爆サイも確認させていただきました
どこの職場も似たような環境だろうなと流し読みしてたんですけど対人関係が厄介な感じですか？
ありがとうございます
過去スレは初代から見てますよ
爆サイも確認させていただきました
どこの職場も似たような環境だろうなと流し読みしてたんですけど対人関係が厄介な感じですか？
違うよ
ニューヨークやんきーだよ
ニューヨークやんきーだよ
カスが調子に乗るな！
余程関西が嫌いとみえる
プライドの高い関東人様かなｗ
プライドの高い関東人様かなｗ
関東人は全て上からやな！
書き込みすんなや！
書き込みすんなや！
いいよ別に関東人でも面白い奴なら
語彙のない低俗な煽りしかできないのはつまらないからノーサンキュー
語彙のない低俗な煽りしかできないのはつまらないからノーサンキュー
関東人いらん。関東に引っ込んどけ
関東コンプレックスか
恥ずかしいぞ おまいら
みんな仲良くしようぜ
恥ずかしいぞ おまいら
みんな仲良くしようぜ
てか、お前らほんまに関西人け？
インターネット上に書いている
韓国発祥？ 日本国内の宗教法人
誠成公倫（せいせいこうりん）って
一体なんですか？
韓国発祥？ 日本国内の宗教法人
誠成公倫（せいせいこうりん）って
一体なんですか？
エラタカって何？
何だエラタカって？
姫路製作所のマスコット的存在
えらたかってなに？
契約社員で日勤のみだと給料は大体どれくらいになりますか？
ランクや時間外で差はあると思いますがおおよそで構いません。
それと月当たりの出勤日数によっては、契約社員よりも期間社員のほうが給料が多くなる場合がある、と聞いたことがあるのですが本当ですか？
ランクや時間外で差はあると思いますがおおよそで構いません。
それと月当たりの出勤日数によっては、契約社員よりも期間社員のほうが給料が多くなる場合がある、と聞いたことがあるのですが本当ですか？
>>68
4回休日出勤して水、金定時で帰ったとして27万くらい。
夜勤有りならそれに6，7万多くなる。
期間とは残業、休出の割増が違うので期間より少なくは
ならない。
4回休日出勤して水、金定時で帰ったとして27万くらい。
夜勤有りならそれに6，7万多くなる。
期間とは残業、休出の割増が違うので期間より少なくは
ならない。
月火木残業と休日出勤ってことは毎月残業が68時間程ですか？
>>69
なるほど、そこから諸々差し引かれて手取りで20万ちょっとになるんですね。
しかし休出4回はキツイですね
なるほど、そこから諸々差し引かれて手取りで20万ちょっとになるんですね。
しかし休出4回はキツイですね
68時間で済むのかなー
ちゃんとやってちゃんと帰れば大丈夫だよ
なんで、担当に丸投げなんや。
ちゃんとやらせて、ちゃんと帰したれ
ちゃんとやらせて、ちゃんと帰したれ
>>70
世間で言われてる時間外労働の時間は40時間以内に
収まってるらしい。
長期連休や定時までの時間が１５分少ないからそれらを
差し引いて法定内になる。
忙しいところだ毎日3時間残業とか有るよ。
世間で言われてる時間外労働の時間は40時間以内に
収まってるらしい。
長期連休や定時までの時間が１５分少ないからそれらを
差し引いて法定内になる。
忙しいところだ毎日3時間残業とか有るよ。
連続操業の現場はどんな感じなんだろうな
平日休みになるのは羨ましいが…
平日休みになるのは羨ましいが…
連続操業なら、定時に帰る工場もあれば、毎日半日働く工場があるよ。
何処に配属されるかは運だと思う
収入は30万は軽く越えるね
何処に配属されるかは運だと思う
収入は30万は軽く越えるね
後、工場よっては4勤2休体制になっている所もある。
それに慣れれば楽な職場だと思うよ。休日しっかり貰えるし働いただけ貰えるから、中小企業だとなかなかないと思う。
それに慣れれば楽な職場だと思うよ。休日しっかり貰えるし働いただけ貰えるから、中小企業だとなかなかないと思う。
稼ぎはそこそこでいいから早く帰りたい
残業やだ
残業やだ
>>76
３グループで４勤２休で回す。
月１回日曜日に全停日（工場内電源すべて落とす）が
有りその日は必ず休みになる。うまく休みと重なれば
３連休が年に５，６回出来る。
それにプラスGW、お盆、年末年始の長期休暇も休みが
重なれば１２連休なんてことも。
年間休日は１４０日を越える。
ただし連続操業の現場は基本定時はない。
３グループで４勤２休で回す。
月１回日曜日に全停日（工場内電源すべて落とす）が
有りその日は必ず休みになる。うまく休みと重なれば
３連休が年に５，６回出来る。
それにプラスGW、お盆、年末年始の長期休暇も休みが
重なれば１２連休なんてことも。
年間休日は１４０日を越える。
ただし連続操業の現場は基本定時はない。
連操は4日働いたら2日休みなのは間違いないが昼勤と夜勤を交互にやるんだぞ
めっちゃキツいぞ
休み多いとかメリットばっかり言ってデメリット言わないとか詐欺だね
そうでもしないと人集まらないんだね大変だね騙すほうも
めっちゃキツいぞ
休み多いとかメリットばっかり言ってデメリット言わないとか詐欺だね
そうでもしないと人集まらないんだね大変だね騙すほうも
昼勤→夜勤のときは半日ぐらい休みが増えるから得した気分になれるが、夜勤→昼勤のときはその逆で損した気分になる。
どっちにしてもしんどい
どっちにしてもしんどい
>>81
デメリットは土日の休みが少ないくらい。
通常の２交代勤務はもっと激務だぞ。
休みは日曜日のみで夜勤から昼勤の切り替わりは
日曜日の朝仕事終わりで月曜の朝出勤になるから
休みはないに等しい。寝て終わり。
デメリットは土日の休みが少ないくらい。
通常の２交代勤務はもっと激務だぞ。
休みは日曜日のみで夜勤から昼勤の切り替わりは
日曜日の朝仕事終わりで月曜の朝出勤になるから
休みはないに等しい。寝て終わり。
先ほど話題にあがってましたが残業時間に興味があります
大雑把で良いので毎月の残業がどれくらいあるのか教えていただけませんか？
大雑把で良いので毎月の残業がどれくらいあるのか教えていただけませんか？
自分の居る所は、2交代で残業があるのは月火木でそれぞれ2時間ずつ。夜勤も同じ。
休日出勤は昼勤の時だけなので月に2回。
合計39時間あるか無いかぐらいかな。
多分、この工場内では時間外勤務が普通か少ない方だと思う。
多い所だと3時間残業で夜勤も休日出勤があるみたいだし
休日出勤は昼勤の時だけなので月に2回。
合計39時間あるか無いかぐらいかな。
多分、この工場内では時間外勤務が普通か少ない方だと思う。
多い所だと3時間残業で夜勤も休日出勤があるみたいだし
ありがとう
ここ見る限りすごくホワイトに見えるね
俺なんか受からないだろうな
ここ見る限りすごくホワイトに見えるね
俺なんか受からないだろうな
連操は勤務8.41時間
更に残業は2.5時間
勤務10.91時間を越えることはない体制になっている。
普通だと、8時半から23時半に終わるとかあるからそれよりはまし
更に残業は2.5時間
勤務10.91時間を越えることはない体制になっている。
普通だと、8時半から23時半に終わるとかあるからそれよりはまし
先週の月曜に履歴書送りましたが、まだ連絡ないです。 こんなもんですか？ 25歳、男。
結局配属される場所によるね。
基本的に単純作業の繰り返しだから飽きるのは早いけど、体力と要領さえ良ければ作業は直ぐに慣れる。
それよりも周りの人間関係が重要。
ここだけでも良い場所に配属されれば作業自体はつまらなくてしんどくても、とりあえず仕事は続くと思う。
採用云々は期間社員に限れば、
・日本語が話せる
・手足を不自由なく動かす事が出来る
・面接時に常識の範囲内での受け答えが出来る
・日本国籍である
これさえ当てはまっていれば大体は採用されている。
特に国籍に関しては自分の時もそうだったし、後から入ってきた何人かに聞いてみても同じだった。
面接の時に一緒に受けていた海外系の苗字の人が誰も採用されてなかったところをみると鉄板だと思う。
ちなみに刺青は一発アウト。
仮に採用されても途中でバレれば期間満了で切られる
基本的に単純作業の繰り返しだから飽きるのは早いけど、体力と要領さえ良ければ作業は直ぐに慣れる。
それよりも周りの人間関係が重要。
ここだけでも良い場所に配属されれば作業自体はつまらなくてしんどくても、とりあえず仕事は続くと思う。
採用云々は期間社員に限れば、
・日本語が話せる
・手足を不自由なく動かす事が出来る
・面接時に常識の範囲内での受け答えが出来る
・日本国籍である
これさえ当てはまっていれば大体は採用されている。
特に国籍に関しては自分の時もそうだったし、後から入ってきた何人かに聞いてみても同じだった。
面接の時に一緒に受けていた海外系の苗字の人が誰も採用されてなかったところをみると鉄板だと思う。
ちなみに刺青は一発アウト。
仮に採用されても途中でバレれば期間満了で切られる
連続操業って夜勤手当が連続操業手当てに変わるんだっけ？
収入的にどっちが上？
収入的にどっちが上？
>>90
交代勤務手当とは別で連操手当が３０００円ちょっとつく。
収入は普通の２交代のほうがいいよ。
連操は月の出勤日数が１９日くらいで２交代は２４日くらい。
これで連操のが多かったらみんなそっちにいく。
交代勤務手当とは別で連操手当が３０００円ちょっとつく。
収入は普通の２交代のほうがいいよ。
連操は月の出勤日数が１９日くらいで２交代は２４日くらい。
これで連操のが多かったらみんなそっちにいく。
履歴書送ってどれくらいで面接日の連絡きますかね？？ 2週間とかですか？
>>89
大変参考になります
私は力仕事に向いてないみたいなんですが体力についてはどのような場面で必要になりますか？
重いものを運んだり筋肉が必要だったりするのでしょうか
大変参考になります
私は力仕事に向いてないみたいなんですが体力についてはどのような場面で必要になりますか？
重いものを運んだり筋肉が必要だったりするのでしょうか
一部の作業を除いては基本的に同じ場所での立ち仕事がメインだから、その辺の忍耐力的な体力はいるかも。
どちらかといえば、足が怠くなったり、同じ体勢が続くから腰や背中が痛くなるほうが辛いかな。
筋肉に関してはそれ系の作業をやったことが無いから分からない。
でも一定以上の重量物を運ぶ場合は2人以上か運搬台車等を使わないといけないから、そこまで筋力は求められていないと思う
どちらかといえば、足が怠くなったり、同じ体勢が続くから腰や背中が痛くなるほうが辛いかな。
筋肉に関してはそれ系の作業をやったことが無いから分からない。
でも一定以上の重量物を運ぶ場合は2人以上か運搬台車等を使わないといけないから、そこまで筋力は求められていないと思う
とりあえず働きにこい
楽しいぞー！
こんなクソ製作所で働かねーよ！
私は正社員の面接を受けたことがないのですが一発目から期間社員の応募に絞るのは時期早々ですかね？
正直ハロワなどにある正社員募集がここの下請けだったりするのですが待遇がここより良くないものが多く気が引けてしまいます
それでも先を考えるなら正社員をダメ元で受けるべきなのでしょうか？
あとTOYOTAの期間工は3年で切り捨てられるそうですがこちらはそうではないのですか？
正直ハロワなどにある正社員募集がここの下請けだったりするのですが待遇がここより良くないものが多く気が引けてしまいます
それでも先を考えるなら正社員をダメ元で受けるべきなのでしょうか？
あとTOYOTAの期間工は3年で切り捨てられるそうですがこちらはそうではないのですか？
姫路近辺の中小企業とここの契約社員はそこまで待遇に大差は無いと思う。
ただ所詮は契約社員。社員登用の可能性ももちろんあるけど。
年齢や学歴にもよるだろうけど正社員で受けられる企業があるならそっちを優先させたほうが良いと思う。
因みにここは期間工と言いながら基本的には長期雇用のスタイル。
欠勤・遅刻、規則を守らない、極端に仕事ができな等さえ無ければ、基本的に自主退職以外で切り捨てらることはない。
リーマンショックみたいな例外はあるけど。
悪い言い方をすれば定年退職まで契約社員のまま使われる
ただ所詮は契約社員。社員登用の可能性ももちろんあるけど。
年齢や学歴にもよるだろうけど正社員で受けられる企業があるならそっちを優先させたほうが良いと思う。
因みにここは期間工と言いながら基本的には長期雇用のスタイル。
欠勤・遅刻、規則を守らない、極端に仕事ができな等さえ無ければ、基本的に自主退職以外で切り捨てらることはない。
リーマンショックみたいな例外はあるけど。
悪い言い方をすれば定年退職まで契約社員のまま使われる
食堂とかでいい歳の契約社員のオッサンが偉そうに仕事のことで講釈垂れてるのいるよね
あれ恥ずかしくないのかね契約社員のくせにその歳でさ
･･･そんな無能だから契約のままなのかもな
あれ恥ずかしくないのかね契約社員のくせにその歳でさ
･･･そんな無能だから契約のままなのかもな
食堂の飯の不味さは異常だな
よくあんなもん食えるな
よくあんなもん食えるな
2交替のラインはがぽがぽ金稼げて羨ましいわ。昼勤で2h残業して休日出勤しても負けてるし。仕事だりぃわ…
>>102
反対班との引継ぎが怠いし、そんなに良いもんでも無いと思うぞ。
部品の準備や片付け、ゴミ捨てをやったやってないとか些細な事で揉めることもあるし。
給与の面は仕方ない。昼勤残業プラスα休日出勤しただけで二交代と給料が変わらないんだったら、みんな昼勤だけしたがるだろうし。歳を取れば特に。
月に5万ぐらいで朝起きて夜は寝られる健康的な生活を買ったと思えば少しは気分がマシかもよ
反対班との引継ぎが怠いし、そんなに良いもんでも無いと思うぞ。
部品の準備や片付け、ゴミ捨てをやったやってないとか些細な事で揉めることもあるし。
給与の面は仕方ない。昼勤残業プラスα休日出勤しただけで二交代と給料が変わらないんだったら、みんな昼勤だけしたがるだろうし。歳を取れば特に。
月に5万ぐらいで朝起きて夜は寝られる健康的な生活を買ったと思えば少しは気分がマシかもよ
夜勤やれって言われて断れるんだろうか
生活リズムぐちゃぐちゃになるし金そんなに要らんからやりたくないんだが
生活リズムぐちゃぐちゃになるし金そんなに要らんからやりたくないんだが
懐かしいなあ。
15年くらいまでセキ3で働いていました。
リーマンショック前まではけっこう正社員とってたな。
今、セキ3どうなってんの？
成形機懐いw
15年くらいまでセキ3で働いていました。
リーマンショック前まではけっこう正社員とってたな。
今、セキ3どうなってんの？
成形機懐いw
>>104
夜勤ない現場なんてほぼないと思ったほうがいい。
残業、休出当たり前で稼ぎたい奴を求めてるからな。
夜勤ない現場なんてほぼないと思ったほうがいい。
残業、休出当たり前で稼ぎたい奴を求めてるからな。
期間社員、書類選考で落とされたのでデービーか夢菱受けようと思いますが三菱とは雲泥の差ですか？
>>107 マジで落ちたのか 落ちる人いるんだな
夢菱は知らん
デービーは説明受けただけだが、仕事内容と待遇は三菱とほぼ一緒だった気がする
ただがんばっていれば正社員に結構積極的に採用される印象を受けた
夢菱は知らん
デービーは説明受けただけだが、仕事内容と待遇は三菱とほぼ一緒だった気がする
ただがんばっていれば正社員に結構積極的に採用される印象を受けた
>>108
DBはやめたほうがいい。仕事内容は同じようなものだが、
準社員から正社員になれるのは年1人くらい。
残業は毎日有りで当然休日出勤も毎回有り。
金曜日は少し早く帰れたが１９時くらいだったかな。
DBはやめたほうがいい。仕事内容は同じようなものだが、
準社員から正社員になれるのは年1人くらい。
残業は毎日有りで当然休日出勤も毎回有り。
金曜日は少し早く帰れたが１９時くらいだったかな。
どこも労働環境悪すぎ、転職準備しよ
うちの期間が転職するらしい
残業してないクソだったので万歳三唱だ
残業してないクソだったので万歳三唱だ
夜遅くまで残業してる部署あるけど、そんな大変なん？
>>108
一度辞めた身だと年齢関係なく相手にされないみたいですね汗 二回応募しましたが、封筒に突き返されました。
ありがとうございます！
参考にさせていただきます！
一度辞めた身だと年齢関係なく相手にされないみたいですね汗 二回応募しましたが、封筒に突き返されました。
ありがとうございます！
参考にさせていただきます！
出戻りもちらほら居るって書き込みみたんですけど二回目は書類選考で落とされてしまうんですか
DBか夢菱ってことは北の田舎者か
夢菱においでよ 信頼と創造と夢！
田舎をバカにっするな！
ゲート工事とか只ではなかろうに
また意味不明なことやってんな
また意味不明なことやってんな
夢菱のマークって核のマークにソックリやな
クソみたいな会社や思ってFacebook見たら好きになってきた
クソみたいな会社や思ってFacebook見たら好きになってきた
夢菱に入りたいなぁ 雇ってくれんかな
夢菱が姫菱テクニカと合併ってことは姫菱テクニカ夢前工場ってことですかね？
姫菱テクニカって残業代とかボーナスちゃんとしてるんでしょうか、、
通勤的には姫電千代田のが楽なんですけど、、夜勤もして今のうちにガッツリ稼いでおきたい愚か者です、、。
姫菱テクニカって残業代とかボーナスちゃんとしてるんでしょうか、、
通勤的には姫電千代田のが楽なんですけど、、夜勤もして今のうちにガッツリ稼いでおきたい愚か者です、、。
夢菱電機に入れたら安泰やな
夢を追っても社員にはなりにくい
夢挫電機
夢挫電機
夢菱love
3度目の正直の姫電、夢菱、デービー、光菱、全てに応募して通ったとこに行こう作戦します。
自分から出て行った奴が戻ってきてやっぱ雇ってくれとか虫が良すぎるとは思わないかね
会社都合で解雇されたのならまあ分からんではないが
会社都合で解雇されたのならまあ分からんではないが
四月に入ってから応募しても間に合うかな
まぁ書類選考で落とされそうな気がしてきたけど
まぁ書類選考で落とされそうな気がしてきたけど
身体障害者枠で入れないかな？
障害者枠とか迷惑でしかないから来るな
残業できない期間なんぞ価値ゼロだ
残業できない期間なんぞ価値ゼロだ
自宅警備員なら随時募集中！！
やる気の無い人でも問題なし！！
給料は完全出来高制
おまいら頑張れ
やる気の無い人でも問題なし！！
給料は完全出来高制
おまいら頑張れ
お花見したいね
T職なのに責任が多すぎる
責任が多いっつーかやらせてる仕事と給料が見合ってないとは常々思ってる
仕事は減らないのはわかってるし何とかしないといけないのもわかってる
出来る奴がやるしか仕方ないのもわかってるから給料上げて無茶させてることに対する詫びにしろと
仕事は減らないのはわかってるし何とかしないといけないのもわかってる
出来る奴がやるしか仕方ないのもわかってるから給料上げて無茶させてることに対する詫びにしろと
お昼だよ〜
休日出勤しんどいね〜
従業員がピカイチやから
三菱と日立は堅調なんやね
三菱と日立は堅調なんやね
基本給上げてくりお金ないお
井上和代。
おつかれさまです
空白期間5年でも雇ってもらえるような環境でしょうか？
空白期間5年でも雇ってもらえるような環境でしょうか？
自宅警備５年の方はちょっとね…
年齢によるけど
病気ならそれを言えばおしまい
病気ならそれを言えばおしまい
>>142
23です
去年の12月まで職歴にならない稼業と短時間のバイトをしてました
そういえば20代の方ってどれくらいいらっしゃいますか？
23です
去年の12月まで職歴にならない稼業と短時間のバイトをしてました
そういえば20代の方ってどれくらいいらっしゃいますか？
>>143
最年長では43歳のおっちゃんもいるし
20代は見た目で約6割くらいかなぁ
YLが最年少だったりすることもあるよ。
大丈夫、働く気持ち次第で積極的にアピールしたらいいと思うよ
アルバイトでどの様なことをやって、経験を積んだのか？、何でやめたのか？と面接では聞いてくるではないかな
自分は職歴で何でやめたのか？を聞かれたけれどもね
最年長では43歳のおっちゃんもいるし
20代は見た目で約6割くらいかなぁ
YLが最年少だったりすることもあるよ。
大丈夫、働く気持ち次第で積極的にアピールしたらいいと思うよ
アルバイトでどの様なことをやって、経験を積んだのか？、何でやめたのか？と面接では聞いてくるではないかな
自分は職歴で何でやめたのか？を聞かれたけれどもね
こんなクソ製作所で働くのはやめたほうがいい！
当たって砕けてみればいいと思うよ
会社なんて山ほどあるしね
会社なんて山ほどあるしね
給料上げて欲しいです。生活出来ません。
あんましつまんねー揚げ足取りとかするんだったら何も言わねーぞ？
MSになれや、給料低いとかいうてるヤツァ！あ？
MSであっても責任と給料が見合ってないことは多々あると思うぞ色々手当てないし
ここに書いてるのでMSはいないと思うけど
ここに書いてるのでMSはいないと思うけど
MSは大変でしょ
こんなクソ製作所やめちまえ！
人の尊厳をへし折るのに命をかけているN
毎日残業しても絶対終わらない物量を詰め込む工程
そんな連中がいる会社なので、俺は知り合いがここに来ようとしたら止める
毎日残業しても絶対終わらない物量を詰め込む工程
そんな連中がいる会社なので、俺は知り合いがここに来ようとしたら止める
自分の無能がバレるのででしょww
基本給上げて下さい！お願いします(^^;;
イケ係に入りたいな
工程は駆け込みでタクト発生させすぎだ
オレもイケ係入りたいな！
わいもイケ係入りたいな
イケにイケなかったイケイケでイケない事したからかな
糞
便所
2アウト
さああとひとつですよ
さああとひとつですよ
弁当
ボーク
mg実に入りたいな
全部ウォシュレット付トイレに変えてくれ
和式はしんどい
和式はしんどい
わいは和式派やで！
今から就職って可能ですか？
ちょっと夜遅いからまた明日でもかまへん？
かまへんかまへん
ここよりも、いい会社あるぞ。
トヨタとか、アイシンAWとか
トヨタとか、アイシンAWとか
この会社のいいところって正門に咲いてる桜が綺麗なくらいだぞ
あとはマジでないぞ
あとはマジでないぞ
噴水の桜もきれいだぞ
うんこ製作所
ここは糞だぞ
他の所で派遣社員や期間社員になることをオススメするぞ
他の所で派遣社員や期間社員になることをオススメするぞ
dbやってらんねー
残業、休出、パワハラ、さすが三つビシっと三菱傘下_:(´ཀ`」 ∠):
残業、休出、パワハラ、さすが三つビシっと三菱傘下_:(´ཀ`」 ∠):
仕事量変わってないのに20:15で絶対帰れそれ以上は残業付けるなとか恫喝してくるぞ
ここはやめとけ絶対に
ここはやめとけ絶対に
今日言われた時は耳を疑ったわ
三菱こんなにブラックだったのかって
三菱こんなにブラックだったのかって
仕事の見直しといいながら、何も見直ししないから
ブラック度合いが増した。
やることは増える一方だな。
ブラック度合いが増した。
やることは増える一方だな。
普段は八時過ぎても帰れないんですか？
花粉な鼻水ズルズルなんですが咬む暇もない感じですか？
花粉な鼻水ズルズルなんですが咬む暇もない感じですか？
お前ら残業しすぎ。はよ帰れや
こんにちはー!!!!
http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html
貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。
http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html
貼ったのはPart1。
Part9まであるよー。
広畑製作所の板ってありますか？
パナ勤めですけど、手当てとかみたら三菱受けたくなるんですけど、、やめといた方がよさそうですかね？ 三菱期間社員、デービ準社員、夢菱？姫菱？契約社員受けるならどこがオススメですか？ なんかデービは人を機械の部品のごとく酷使するって聞いたんですけど、、地
夢菱やめなきゃ良かった トホホ
それらどこも人を機械の部品のごとく酷使するのは一緒だから
おののえらたか
GWも出勤あるのか……
ニンテンドースイッチ欲ちかった
おーのー
ゲス関西人
働け 働け
体力なくても働けますか？
やる気なくても働けますか？
職場にいる熟女と身体だけの関係になりたい
基本給もっと上げてくり
MSまで出世しなはれ
今年は６００円昇給したぜ〜イエーイ！！
基本給21万だったら
夜勤ありだと40万くらいか...
夜勤ありだと40万くらいか...
>>207
普通に多くないですか？
これでみなさん不満なんですか？
逆に給料高すぎて務まる気がしないですね
普通に多くないですか？
これでみなさん不満なんですか？
逆に給料高すぎて務まる気がしないですね
益満とヤリたい！
なんで三菱やのに自給１０００円やねん ありえへんわ
三菱やからこそ何の資格も持ってないのに時給1000円くれとると思うんやけど
日勤の人達なんか残業休出無かったら12万切るからな
>>213
それでも金額だけ見ると魅力的ですけどね
その金額の適性値なら作業内容は結構ハードな感じですかね？
それとも拘束時間が長いという意味で適正ということでしょうか？
それでも金額だけ見ると魅力的ですけどね
その金額の適性値なら作業内容は結構ハードな感じですかね？
それとも拘束時間が長いという意味で適正ということでしょうか？
やっと休みだよ
都会だと手取り14〜16万くらいだよ
派遣で来てる日課の姉ちゃんに聞いたら残業休出なしで手取り20万ちょいだったな
期間社員から契約社員に替わってすぐなら
給料は夜勤10日、残業12時間、休出2日で
基本給18万、手取り23万程度です。
給料は夜勤10日、残業12時間、休出2日で
基本給18万、手取り23万程度です。
ちょっと書き方がおかしかったな。
基本給18万で上くらいの夜勤と時間外なら手取りで23万いくって事です。
基本給18万で上くらいの夜勤と時間外なら手取りで23万いくって事です。
長期休暇は嬉しいけど、期間社員だから5月の給料がヤバイわ
契約正社員が羨ましい
契約正社員が羨ましい
契約でやっと生活ができる。ちなみに俺はバイトリーダー
こんなくそ製作所辞めてしまえ！
アホでカスな関西人には良い職場か？？
アホでカスな関西人には良い職場か？？
入れなかった方の僻みでしょう
社員になれないおーのー
こんな下らない煽りしかできないあたり
マジで入れなかったんじゃないかと思ってしまう
マジで入れなかったんじゃないかと思ってしまう
そろそろ５月始まりまっせ
無能な関西人が生意気ばかり言ってるな
おーのー
関西に劣等感持ってて尚且つ貧弱な語彙
こんなのを雇う会社があるとは思えないね
こんなのを雇う会社があるとは思えないね
関西というか殆ど岡山みたいな立地やんけ
エラタカおーのー
最悪や明日から仕事全くもっておーのーて感じやわ
14時間労働がまた始まる。
GWに友達とか知り合いに勤務時間のこと言っても、そんな会社ないやろと言われる。もしかしておかしいのはうち？
GWに友達とか知り合いに勤務時間のこと言っても、そんな会社ないやろと言われる。もしかしておかしいのはうち？
ぐだぐだうるせぇわ！
非正規oh no
だからその貧相な言い回し何とかしろよ
煽るんだったらもっと考えろってそんな頭ないかｗ
煽るんだったらもっと考えろってそんな頭ないかｗ
おの下手くそ
黙れや！無能な関西人が！！
姫路は関西なんですけど
嫌なら帰れ
嫌なら帰れ
なんやくそ関西人いっぱいやんww
オノさんが嫌いなんか？
他の製作所は盛り上がってないのに、ここだけカキコミ活発なん？
ここって正社員の設計職はブラックなんですか？
残業・サビ残多いんですよね？
残業・サビ残多いんですよね？
監査偉人 監査偉人 ってアホか 播州人やろ
>>255
でも年次があがると裁量労働制になって残業代は20時間分になったりするんですよね…？
でも年次があがると裁量労働制になって残業代は20時間分になったりするんですよね…？
>>251
土日祝休みの年間休日125日、１日の勤務が7.75時間
これで手取り20万って町工場じゃ厳しくないか？
土日祝休みの年間休日125日、１日の勤務が7.75時間
これで手取り20万って町工場じゃ厳しくないか？
カス
よっ！兄弟！
呼んだかい?
ヘイ、ブラザー
姫電に早く戻りたい
長時間残業で起訴された三菱電機が就活生に敬遠されてるって讀賣に載ってたね
残業をしっかり計上することが大事なんじゃなくて残業を減らすことが大事なんだぞ
そこが大事なんだぞ間違えるなよボンクラ上層部
残業をしっかり計上することが大事なんじゃなくて残業を減らすことが大事なんだぞ
そこが大事なんだぞ間違えるなよボンクラ上層部
だって、管理職になったら部下に長時間労働強いることになるし、訴えられたら管理職である自分の首が飛ぶ。あほらしくて、やってられん
管理職になれる立場の人がこの板におるとは考えられない
ここんとこずっと求人出してるね笑
千代田忙しいんですか？
千代田忙しいんですか？
需要が大勢で贄という人手が
足りないからでしょ
足りないからでしょ
姫路忙しいなら早く帰りたい！
もうオリップでいいかも
味噌カツ美味いやん
もうすぐ…ボーナスじゃぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁい！
ボーナスねえ
ランク思ったより上がらんかったからあんま興味ないわ
ランク思ったより上がらんかったからあんま興味ないわ
ご安全に
12時間働かないとダメなんすか？
当たり前のことを聞くな
姫路＼(^_^)／
日立製作所 ※今期は南アフリカ火力発電所費用負担で最大7634億円の減損
16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722
17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 当期利益 4960 当期利益 2310
ソニー
16年3月期 売上高 8兆1057 営業利益 2941 経常利益 3045 当期利益 1477
17年3月期 売上高 7兆6032 営業利益 2887 経常利益 2516 当期利益 732
パナソニック
16年3月期 売上高 7兆5537 営業利益 4157 経常利益 2170 当期利益 1932
17年3月期 売上高 7兆3437 営業利益 2767 経常利益 2750 当期利益 1493
富士通
16年3月期 売上高 4兆7393 営業利益 1206 経常利益 1318 当期利益 867
17年3月期 売上高 4兆5096 営業利益 1288 経常利益 1351 当期利益 884
三菱電機
16年3月期 売上高 4兆3943 営業利益 3011 経常利益 3184 当期利益 2284
17年3月期 売上高 4兆2386 営業利益 2701 経常利益 2962 当期利益 2104
ＮＥＣ
16年3月期 売上高 2兆8211 営業利益 1073 経常利益 827 当期利益 687
17年3月期 売上高 2兆6650 営業利益 418 経常利益 680 当期利益 273
シャープ
16年3月期 売上高 2兆4615 営業利益▲1619 経常利益▲1924 純利益▲2559
17年3月期 売上高 2兆506 営業利益 624 経常利益 250 純利益▲248
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝 ※上場廃止が濃厚
16年3月期 売上高 5兆6686 営業利益▲7087 経常利益▲6331 当期利益▲4600
17年3月期 売上高▲▲▲▲▲ 営業利益▲▲▲▲▲ 当期利益▲9500（見通し）
16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722
17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 当期利益 4960 当期利益 2310
ソニー
16年3月期 売上高 8兆1057 営業利益 2941 経常利益 3045 当期利益 1477
17年3月期 売上高 7兆6032 営業利益 2887 経常利益 2516 当期利益 732
パナソニック
16年3月期 売上高 7兆5537 営業利益 4157 経常利益 2170 当期利益 1932
17年3月期 売上高 7兆3437 営業利益 2767 経常利益 2750 当期利益 1493
富士通
16年3月期 売上高 4兆7393 営業利益 1206 経常利益 1318 当期利益 867
17年3月期 売上高 4兆5096 営業利益 1288 経常利益 1351 当期利益 884
三菱電機
16年3月期 売上高 4兆3943 営業利益 3011 経常利益 3184 当期利益 2284
17年3月期 売上高 4兆2386 営業利益 2701 経常利益 2962 当期利益 2104
ＮＥＣ
16年3月期 売上高 2兆8211 営業利益 1073 経常利益 827 当期利益 687
17年3月期 売上高 2兆6650 営業利益 418 経常利益 680 当期利益 273
シャープ
16年3月期 売上高 2兆4615 営業利益▲1619 経常利益▲1924 純利益▲2559
17年3月期 売上高 2兆506 営業利益 624 経常利益 250 純利益▲248
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝 ※上場廃止が濃厚
16年3月期 売上高 5兆6686 営業利益▲7087 経常利益▲6331 当期利益▲4600
17年3月期 売上高▲▲▲▲▲ 営業利益▲▲▲▲▲ 当期利益▲9500（見通し）
はやく給料くり‼︎
夢菱が姫菱に取り込まれたけど独立採算なのかな？
教えてエロい人！
教えてエロい人！
どっちもクソ会社
契約社員でまぁまぁ満足で社員目指して定着する人と契約社員じゃちょっとねーって見切りつけて転職する人と割合的にはどんな感じ？
契約のまま残る人が大半
姫菱だと楽なんですか？
三菱さん、忙しいのは分かるけどほどほどの勤務時間にしてくれないですか？
適度な残業と休日出勤がいいんですよ。
適度な残業と休日出勤がいいんですよ。
残業しろと命令した覚えはない。勝手に残業してるだけだ。
プレミアムフライデーとは
20代中盤で契約になって普通に仕事こなしてれば30前後くらいには正社員なれますか？
仕事もコミュも目立つくらいじゃないと無理すかね？
仕事もコミュも目立つくらいじゃないと無理すかね？
普通に仕事こなしてても無理、学力テスト通るだけの頭と自己アッピル力は必須
>>292
普通にしか仕事できない奴を登用して会社に何のうまみがあるか考えてみれば
その答えは自ずと出るであろう
普通にしか仕事できない奴を登用して会社に何のうまみがあるか考えてみれば
その答えは自ずと出るであろう
>>295
正社員ですら夜勤リーダーなれない奴多いのに、
契約で夜勤リーダーするのはかなりのスキルが必要。
正社員ですら夜勤リーダーなれない奴多いのに、
契約で夜勤リーダーするのはかなりのスキルが必要。
でもたまにいるよね契約でGLやYL
そんだけ優秀or気に入られてるならさっさと社員にしてやれよと思うわ
そんだけ優秀or気に入られてるならさっさと社員にしてやれよと思うわ
>>294
契約社員も大変だな。でも無期雇用の何とかが来年から適応されるんじゃね？5年以上の契約社員は無期雇用になるとか。待遇は契約のままなんだろうか
契約社員も大変だな。でも無期雇用の何とかが来年から適応されるんじゃね？5年以上の契約社員は無期雇用になるとか。待遇は契約のままなんだろうか
まあいろいろ大変ですわなあ
みんなモチベーション保つのに
苦労してますやろ
みんなモチベーション保つのに
苦労してますやろ
金さえくれればええねんけどなあ
世の中は金やからな！
金は大事だな
仕事量増えてるのに給料据置な我が職場はさっさとお取り潰しになればいいのに
仕事量増えてるのに給料据置な我が職場はさっさとお取り潰しになればいいのに
働き方改革は、もう終わったの？相変わらず、残業80hなんだけど
ここの正社員で交代勤務なら年収500万以上はあるよね
働き方改革、ちゃんとやってるか？ちゃんとやってちゃんと帰れよ？
つか、80やって手当ちゃんと貰ってるか？
つか、80やって手当ちゃんと貰ってるか？
手当て出せば残業やらせてもいいって考え方のままだったら減らない
残業しなくても成果出すやり方考えろってそれはお前ら上層部の仕事だろうが
残業しなくても成果出すやり方考えろってそれはお前ら上層部の仕事だろうが
てか、その前にサビ残へらせ
おーのー正社員にはなれませんおーのー
可哀想なオーノー
おーのー！
ダメだ。ウチの職場から正社員になれない。
登用は年功序列がきついみたいだし上に馬鹿がいるとしんどいね
さっさと辞めればいいのに
さっさと辞めればいいのに
落ちて辞めるおーのー
有効求人倍率が高度経済成長の頃を超えた今、
正社員になかなか成れないようなところは辞めて、
新しい仕事を探しましょう。
正社員になかなか成れないようなところは辞めて、
新しい仕事を探しましょう。
ぐぬぬ
定期的に出てくる小野祭なんなん
えらたか
だれが、えらたかや！！！！
オーノー
エラタカのスペック教えてください
名前:Oh!No!! Erataka!!!
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
やたら自分を持ち上げて他人を蔑む
そろそろ帰るぞ
空白5年でも採用見込みってありますかね？
受けてみればいい
ボーナス支給
エラタカきっしょ
エラタカて、だれのこと？
あ〜あ、災害出てもた・・・
そういや日数リセットされてたな
ゼロになるってことは、大きな災害なんかなあ
ボーナス額に対する腹いせじゃないのかと思ってしまう
会社に的確にダメージを与えるとてもいい方法だ
会社に的確にダメージを与えるとてもいい方法だ
噂じゃ設備に挟まれて骨折みたいだな
別作業者にスイッチ押してもらって確認してたら、足が設備の可動域に入ってたらしい。
怪我した本人も気の毒だがスイッチ押してた方も気の毒だわ
別作業者にスイッチ押してもらって確認してたら、足が設備の可動域に入ってたらしい。
怪我した本人も気の毒だがスイッチ押してた方も気の毒だわ
どこの現場だ?
ダイナモの現場ってのは聞いたな
詳しくは知らんが
詳しくは知らんが
怖いね！三菱
まあ、隠蔽できるっしょ。
えらいことですな
隠蔽ばかりしてるから、働き方改革もロクにできない。隠蔽体質は治らないね
可動域に足が入るような構造ってのもまずいし指示したのもまずい
設備動かした方も確認不足だ言いそうだけど一番悪いのは設備の構造だ
セキュリティポールなんてくだらないもの作ってる前にやることあるだろう
設備動かした方も確認不足だ言いそうだけど一番悪いのは設備の構造だ
セキュリティポールなんてくだらないもの作ってる前にやることあるだろう
今回の災害やばそうやな。
サーボモータは怖いわ。みんな気つけや。
サーボモータは怖いわ。みんな気つけや。
自分の身は自分で守る。会社はあなたの命を守ってくれない
怖いね
憎いね
三菱
三菱
挟まれたらオーノーて叫べ
禁則事項に「設備によじ登らないこと」「忍者の真似をしないこと」も追加だな
噛み噛み所長じゃないが余りのレベルの低さに愕然とした
噛み噛み所長じゃないが余りのレベルの低さに愕然とした
禁則事項に災害日数ゼロリセットはしてはならないって追加しとけ。
全治１ヶ月半ってどの程度の怪我なんや？サーボやからバッキバキなんちゃうかな
また日数リセットされてたな
今度のはマジくだらない内容だからお前ら覚悟しとけよ
今度のはマジくだらない内容だからお前ら覚悟しとけよ
本当にくだらない内容だった笑
あんなんで労災下りるんだろ？
あんなんで労災下りるんだろ？
また、なんたらかんたら指定とかになるニダ？
働き方改革指定場所かな？
残業時間多すぎ。日本政府の方針に逆らうのか
残業時間多すぎ。日本政府の方針に逆らうのか
完全定時退社日なら帰らせてくれよ。業務命令？ふざけんな。
人は増えない。業務見直ししない。問題あって、上に言っても取り合わない。
サーボモータはトルク強いからなぁ
危険箇所や設備不良ばかり増やしてどうするんだよ。
部品投入・検査・交換を最後まで機械がやってほしい。
あんなん全部ロボットでいけるやろ
危険箇所や設備不良ばかり増やしてどうするんだよ。
部品投入・検査・交換を最後まで機械がやってほしい。
あんなん全部ロボットでいけるやろ
今度の災害はリーダーが悪いってことになってるけどさ
ああいう行動とらせた班の雰囲気とかNの管理責任とかが完全になかったことにされてるね
あんなの上の考え方次第でやったりやらなかったりするだろ
ああいう行動とらせた班の雰囲気とかNの管理責任とかが完全になかったことにされてるね
あんなの上の考え方次第でやったりやらなかったりするだろ
現場はオラついたチンパンばかりだから、
仕事が遅れたら睨まれる。
なんとかしないといけないって焦りばかり生まれるんだよ。
班長含め、現場作業者のモラルの低さをなんとかしないと同じことの繰り返しやぞ。
仕事が遅れたら睨まれる。
なんとかしないといけないって焦りばかり生まれるんだよ。
班長含め、現場作業者のモラルの低さをなんとかしないと同じことの繰り返しやぞ。
人が少なくて忙しすぎるのよ
ほんの少しでも余裕があれば
状況は全く変わる
ほんの少しでも余裕があれば
状況は全く変わる
挟まれて怪我した方も悪いけど可哀想やな。
その人の年齢、勤続、経験年数やらは公表されるのに操作盤触った奴は作業者Aてw
操作ミスした作業者Aが完全に悪いやん
その人の年齢、勤続、経験年数やらは公表されるのに操作盤触った奴は作業者Aてw
操作ミスした作業者Aが完全に悪いやん
>>360
動作確認時に挟まれ箇所に入ったのが原因では？
設備内に入るなら電源オフ、残圧抜きしないとな。
今回の事故はへたしたら死んでたかもしれないから
上の人らは衝撃受けたろうね。
作業者Aが悪いと思ってるようじゃ駄目だこりゃ。
動作確認時に挟まれ箇所に入ったのが原因では？
設備内に入るなら電源オフ、残圧抜きしないとな。
今回の事故はへたしたら死んでたかもしれないから
上の人らは衝撃受けたろうね。
作業者Aが悪いと思ってるようじゃ駄目だこりゃ。
>>361
お前上の人間か？
設備修理で電源オフ残圧抜きしろって状況によるやろ？
今回の場合は場所が高いとこで見にくいから中入るのは仕方ないやん。どう見ても作業者Aが悪いわw
お前上の人間か？
設備修理で電源オフ残圧抜きしろって状況によるやろ？
今回の場合は場所が高いとこで見にくいから中入るのは仕方ないやん。どう見ても作業者Aが悪いわw
指揮者が合図出してないのにボタン押したらダメだわな
どっちも悪いけど忍者しか裁かれないんだろうね
隠蔽体質の三菱らしいやり方
どっちも悪いけど忍者しか裁かれないんだろうね
隠蔽体質の三菱らしいやり方
見えないから中に入るのは仕方ないって考え方だから駄目なんだよ
見えるようにする方法考えろよ
Nがその状況知らないってなら伝えて上を動かすよう持っていくのも下の人間の仕事だ
見えるようにする方法考えろよ
Nがその状況知らないってなら伝えて上を動かすよう持っていくのも下の人間の仕事だ
361
生産は会議室で行ってるんじゃない！
現場で行っているんだ！！
生産は会議室で行ってるんじゃない！
現場で行っているんだ！！
364
とりあえずシーケンサーの本体見た事ないやろ？信号が来てるかは確認出来るからその手間をルールにでもしたら？
知識も無いのに上がどうとか言ってるあんたも同じだよ
とりあえずシーケンサーの本体見た事ないやろ？信号が来てるかは確認出来るからその手間をルールにでもしたら？
知識も無いのに上がどうとか言ってるあんたも同じだよ
声を掛け合うことやカメラで中と外を互いに視認できるようにすることとか
ドライブレコーダーで監視とか
現場安全は厳しくなるやろね
ドライブレコーダーで監視とか
現場安全は厳しくなるやろね
>>366
引用もできんようなのに偉そうに言われたくないがね
間接的にじゃなく直接確認したいから上がったのならそれを安全にできるようにしたら？
知識が無いだのなんだ言って思考停止してんのはどっちだよ
引用もできんようなのに偉そうに言われたくないがね
間接的にじゃなく直接確認したいから上がったのならそれを安全にできるようにしたら？
知識が無いだのなんだ言って思考停止してんのはどっちだよ
とりあえず人を増やせよ
それだけで無茶も減るだろ
皆疲れてるんだよ
それだけで無茶も減るだろ
皆疲れてるんだよ
現場を叱り飛ばす
作業者のせいにしている限りは
いつでもトラブルは起きる
作業者のせいにしている限りは
いつでもトラブルは起きる
高卒社員で入社した時の給与モデルはどれくらい？
20歳→？
30歳→？
40歳→？
20歳→？
30歳→？
40歳→？
てか大卒とか設計や間接しかいないんじゃないの？
上の奴らみてるやろ！とにかく人を増やせ！と言い出す奴がいて驚くわ。
人1人引っ張ってくるのにどれだけの手間が掛かるかことか。
芋のつるじゃあるまいし、簡単に増えたら苦労はせんよ。
人1人引っ張ってくるのにどれだけの手間が掛かるかことか。
芋のつるじゃあるまいし、簡単に増えたら苦労はせんよ。
人増やすとかいって、すぐ辞める派遣来るよりは、安全に作業できる設備作って欲しい。
間接部門は労働災害起こらない
鬱になっても倒れても、因果関係証明できないから
鬱になっても倒れても、因果関係証明できないから
働き方改革言い出してから、早く帰れてる奴。もしくは、
早く仕事できてる奴おるか？
早く仕事できてる奴おるか？
怪我してもプレッシャー与えてる元凶は裁かれないってことがよくわかった今回
災害起こしたNは正門前で土下座でもしろよ自発的に
災害起こしたNは正門前で土下座でもしろよ自発的に
大事なことを忘れてないか？チンパンのボスがNやぞ。
土下座なんてすると思うか？
土下座なんてすると思うか？
班長よりも現場のことわかっていない係長以上が問題だと思う。
いかに少ない人数で効率良く仕事回せるかしか考えていない。
いかに少ない人数で効率良く仕事回せるかしか考えていない。
解体
>>379
CNが裁かれるのはまだまだ後の話やで
今は所長やBKからしばかれてるはずや
それに課全体の連帯責任みたいなもんやから針のむしろやで
今時アホみたいな災害起こしやがって怪我した正社員の名前を教えて欲しいわ
CNが裁かれるのはまだまだ後の話やで
今は所長やBKからしばかれてるはずや
それに課全体の連帯責任みたいなもんやから針のむしろやで
今時アホみたいな災害起こしやがって怪我した正社員の名前を教えて欲しいわ
おーのー
周りにいないか？
あの一件以来松葉杖ついてる奴が
あの一件以来松葉杖ついてる奴が
おーのー
おーのー
もうピンピンしてるんじゃね
自宅待機だろ
出てきて怪我されたら管理責任問われるからな
出てきて怪我されたら管理責任問われるからな
「私は今回の災害を起こした班のNです」って書いたプラカードを首からぶら下げて
正門前に立ってろよ
石投げてやっから
正門前に立ってろよ
石投げてやっから
Nに恨みでもあるのかw？
Nばかり責められんよ
Nは監督者なんだから災害起きたら監督不行き届きで責められて当然だろう
そのために高い給料貰ってんだから
責任取らないクソ無責任なNもいるけどな！
そのために高い給料貰ってんだから
責任取らないクソ無責任なNもいるけどな！
辞めて正解だったよ。ワラ
まだグダグタやん。
もう20年近く前。
まだグダグタやん。
もう20年近く前。
辞めようかな。
政府に逆らって140h働かせるのは、
やっぱりまずいよね
政府に逆らって140h働かせるのは、
やっぱりまずいよね
交代勤務の体への負担詳しく教えて下さい
そんなことくらいぐぐれ
まあいいじゃないか教えてあげよう
とてもしんどい
以上
とてもしんどい
以上
禁則事項は絶対‼︎禁則事項は絶対‼︎その為の禁則事項なのです。
どーーーーーーーーーーーーーーーーーん‼︎
回一部安全集会より
どーーーーーーーーーーーーーーーーーん‼︎
回一部安全集会より
如何に禁則が守られようが事件は起きる。
大事なのは周知と予防だろ
というより、トヨタのカイゼンを参考にしてたら、まず起きないと思うのだが...
大事なのは周知と予防だろ
というより、トヨタのカイゼンを参考にしてたら、まず起きないと思うのだが...
死亡
早くやれ
いつまで掛かっとるねん
そんなもん1人で出来るやろ
不具合を出したり怪我したら
慌ててやったらアカン
時間が掛かっても落ち着いてやるべきやった
何で誰かに手伝ってもらわんかったんや
こんな感じの現場なんですが、どこもそうなんですか？
いつまで掛かっとるねん
そんなもん1人で出来るやろ
不具合を出したり怪我したら
慌ててやったらアカン
時間が掛かっても落ち着いてやるべきやった
何で誰かに手伝ってもらわんかったんや
こんな感じの現場なんですが、どこもそうなんですか？
どこもいっしょです
現場は昔の太平洋戦争の軍隊と一緒です
充分な戦略や作戦はなく
トヨタ式改善論を語るが非効率な現場の現状に結論はなし
どのみち戦術は下々の
裸一貫の負けいくさの人海戦術
部長は豪族
所長は天皇陛下
トヨタがコケても体制は変わらず
充分な戦略や作戦はなく
トヨタ式改善論を語るが非効率な現場の現状に結論はなし
どのみち戦術は下々の
裸一貫の負けいくさの人海戦術
部長は豪族
所長は天皇陛下
トヨタがコケても体制は変わらず
いるよね何か起こったら発言が180°変わる奴
マジ○ねよと思う
マジ○ねよと思う
名前:Oh!No!! Erataka!!!
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
所属
趣味
性格
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
所属
趣味
性格
おのってだれ？
名前:Oh!No!! Erataka!!!
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
所属:よしもとクリエイティブ
趣味:地下アイドル追っかけ
性格:クソ関西人
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
所属:よしもとクリエイティブ
趣味:地下アイドル追っかけ
性格:クソ関西人
働き方改革！なのに、まだトヨタのカイゼン！なの？
カイゼンではどうしようもないのだろ？
バカなの？シヌの？
カイゼンではどうしようもないのだろ？
バカなの？シヌの？
このままじゃ、人がどんどん辞めていくぞ。もっと条件がいい会社なんて、山ほどあるんだし。
おはようございます
他の業界なら派遣でも年収500万とか
あるぞ
あるぞ
仕事だる
この○ゲー！！
労基に言おうよ
労基こないよ
上がシステム化の意味を理解してないから無理
他所の良い仕組みを真似してもシステム概念の土壌が無いから
末端では毎日現場の人力による辻褄合わせを疑問なく行って
上は仕組みを真似したことを誇る。
取り合えず設計は各部門に一人はシステム構築できる人材を持ち
現場には確定情報のみを提供できる形態を構築しないと何も変わらない
他所の良い仕組みを真似してもシステム概念の土壌が無いから
末端では毎日現場の人力による辻褄合わせを疑問なく行って
上は仕組みを真似したことを誇る。
取り合えず設計は各部門に一人はシステム構築できる人材を持ち
現場には確定情報のみを提供できる形態を構築しないと何も変わらない
かえれない。もう無理。働き方改革するには転職するしかないか
５時でクタクタです
>>421
転職志望者だけど、ここの製造ってそんなグチャグチャなの！？
まともな大手企業なら設計情報はPDMとかシステム上で確定情報が閲覧、配布できるようになってるもんじゃね？
転職志望者だけど、ここの製造ってそんなグチャグチャなの！？
まともな大手企業なら設計情報はPDMとかシステム上で確定情報が閲覧、配布できるようになってるもんじゃね？
>>424
なんちゃってシステムなら乱立してるし図面を画像データとしては閲覧できるが
設計は図面を描いたら後は現場任せの傾向が強くて
図面データを数値データに置き換えて管理するのは現場という部署が多いから効率的ではないな
なんちゃってシステムなら乱立してるし図面を画像データとしては閲覧できるが
設計は図面を描いたら後は現場任せの傾向が強くて
図面データを数値データに置き換えて管理するのは現場という部署が多いから効率的ではないな
法定内出勤日ってどうなのあれ
業務命令って言われるの1番腹立つんだが。
企業体質が古すぎて先がなさそう。
いまだに、長時間労働、サビ残やってるようじゃーね。優秀な人から逃げてくよ
いまだに、長時間労働、サビ残やってるようじゃーね。優秀な人から逃げてくよ
既に採用に超影響出とりますがな
キャリア採用の合同説明会でも三菱電機ブースは閑古鳥鳴いてたよ。
一方、パナソニックは行列できてた。
会社は業績良ければいいってもんじゃないね
キャリア採用の合同説明会でも三菱電機ブースは閑古鳥鳴いてたよ。
一方、パナソニックは行列できてた。
会社は業績良ければいいってもんじゃないね
>>430
まじですか！？
入社した頃は、定年までこの会社のために頑張ろうと思ってたけど、こうまで扱いひどいとね。。。転職しますわ
まじですか！？
入社した頃は、定年までこの会社のために頑張ろうと思ってたけど、こうまで扱いひどいとね。。。転職しますわ
え？そんな幻みてたんかよ？会社のためにとか。
>>429
バブルの生き残りの40代後半中堅社員の性能が悪すぎで
有能なの入ってきたら潰しかかるからな
バブルの生き残りの40代後半中堅社員の性能が悪すぎで
有能なの入ってきたら潰しかかるからな
>>425
ここの設計マジでクソレベルだよね
図面の描き方知ってるのかって思うしそれを検認してる上役もクソ
ここの設計マジでクソレベルだよね
図面の描き方知ってるのかって思うしそれを検認してる上役もクソ
潰しにかかるというより仕事をしない40台後半。
なんで出来ないの？と言う上司
http://ameblo.jp/channel-hi/entry-12164883983.html
http://ameblo.jp/channel-hi/entry-12164883983.html
ベテラン居た頃は難しい仕事は困った顔すれば全部ベテランがやってくれた。
それについて勉強も引き継ぎもしてない。
そしてベテランが定年退職して自分がその立場になった時には
自分の知識も技術も中途半端でいい加減
でも中堅という地位だけはあるからそんな仕事は有能っぽい下に丸投げ。
投げられた例え有能だろうと根底情報も与えられずに丸投げされるから
どう立ち回れば良いか解らず、中堅に聞いてもマトモな回答もなく鬱になって潰れていく。
辞められたら中堅は「最近の若い者は根気がないとかよく解らん」とか言い訳して次の獲物を探す。
今の有能な人材が逃げる悪循環の現状分析ってこんな感じだろ？
それについて勉強も引き継ぎもしてない。
そしてベテランが定年退職して自分がその立場になった時には
自分の知識も技術も中途半端でいい加減
でも中堅という地位だけはあるからそんな仕事は有能っぽい下に丸投げ。
投げられた例え有能だろうと根底情報も与えられずに丸投げされるから
どう立ち回れば良いか解らず、中堅に聞いてもマトモな回答もなく鬱になって潰れていく。
辞められたら中堅は「最近の若い者は根気がないとかよく解らん」とか言い訳して次の獲物を探す。
今の有能な人材が逃げる悪循環の現状分析ってこんな感じだろ？
そういう面もあるけど、一番は管理職が仕事のマネージメント全く出来てないことかな
明らかにキャパオーバーな仕事量を振るもんだから下はもうてんやわんや
それで働き方改革とかどの口がほざくかって感じ
明らかにキャパオーバーな仕事量を振るもんだから下はもうてんやわんや
それで働き方改革とかどの口がほざくかって感じ
>>439
キャパオーバーはほとんどの場合は仕組化ができてない、しようとしてないからじゃね？
特に現場リーダークラスの人材、仕事後に毎日一生懸命今日の
出来高をｴｸｾﾙでﾃﾞｰﾀを纏めてる姿をよく見るが
仕組化したらﾎﾞﾀﾝ一発で終わるじゃん？とはよく思う。
ほとんどルーチンは決まってるから簡単だろ。
それをしようとせずに時間がないとかｴｸｾﾙでﾃﾞｰﾀを纏めるだけの行為で私は仕事頑張ってますアピールされても同意しかねる
キャパオーバーはほとんどの場合は仕組化ができてない、しようとしてないからじゃね？
特に現場リーダークラスの人材、仕事後に毎日一生懸命今日の
出来高をｴｸｾﾙでﾃﾞｰﾀを纏めてる姿をよく見るが
仕組化したらﾎﾞﾀﾝ一発で終わるじゃん？とはよく思う。
ほとんどルーチンは決まってるから簡単だろ。
それをしようとせずに時間がないとかｴｸｾﾙでﾃﾞｰﾀを纏めるだけの行為で私は仕事頑張ってますアピールされても同意しかねる
仕組み化、省力化にかけた努力は評価されづらく、残業は残業代として評価されるんだから仕方ない
>>441
仕組化に至っては評価基準がないぽいしな。
課長部長クラスの上から業務可視化の仕組化の提言をしたときに
定量効果を詳しく数値で説明とか言われたときは少々ひいた記憶がある。
「ﾃﾞｰﾀが見えるようになるので後は作業者のやる気次第」だとは流石に言えなかったがw
仕組化に至っては評価基準がないぽいしな。
課長部長クラスの上から業務可視化の仕組化の提言をしたときに
定量効果を詳しく数値で説明とか言われたときは少々ひいた記憶がある。
「ﾃﾞｰﾀが見えるようになるので後は作業者のやる気次第」だとは流石に言えなかったがw
「あとは作業者のやる気次第」ってもう仕組み化ちゃうやんw
でもそこまで含めて仕組み化しようと思ったら一般社員の権限では不可能だねえ
でもそこまで含めて仕組み化しようと思ったら一般社員の権限では不可能だねえ
そもそも仕組み化の大変さが分かってないぞ上は
どんだけすごいマクロ作っても評価する側がその価値理解して無いと「ふーん」で終わるし
うちの馬鹿のことだが
どんだけすごいマクロ作っても評価する側がその価値理解して無いと「ふーん」で終わるし
うちの馬鹿のことだが
やめたベテランの代わりに、実力を伸ばしたり勉強や経験を積んで伸びていこうとしてる
中堅社員いねえの？この会社。
中堅社員いねえの？この会社。
多分同じバカの事かもなw
まぁ「ここは体育会系だ、根性で云々」とか言ってた事あるけど
ルーチンワーク限定で言えば人がド根性でもPCの処理速度を越えることは100%ないからな。
自分がPCを理解できないから根性論で逃げて気が付いたら
他所の会社や事業部に差をつけられて
反省したふりして他所の仕組みを真似するも基礎がない事を理解してないから
末端では人力で矛盾点を誤魔化す。
下はシステムの末端として人力でその行為を行う事に疑問を感じない。あらま、また負の連鎖が出来ちまった。
まぁ「ここは体育会系だ、根性で云々」とか言ってた事あるけど
ルーチンワーク限定で言えば人がド根性でもPCの処理速度を越えることは100%ないからな。
自分がPCを理解できないから根性論で逃げて気が付いたら
他所の会社や事業部に差をつけられて
反省したふりして他所の仕組みを真似するも基礎がない事を理解してないから
末端では人力で矛盾点を誤魔化す。
下はシステムの末端として人力でその行為を行う事に疑問を感じない。あらま、また負の連鎖が出来ちまった。
藤井くん負けちゃったなぁ
デザインレビューで、品質的に問題があることを指摘すれば指摘するほど、指摘した人に「じゃ、確認よろしく」て仕事振られて残業で潰れるから、みんな会議でも黙ってる。そのうち、重大不具合出すぞ。
そんな毎日が続いて、もう重大不具合出てるんじゃねーの？
品証の人間は技術的な事がわからないくせに、やたら偉そうなので
会議の最中にキレそうになる事が多いわ。
会議の最中にキレそうになる事が多いわ。
品証は日長一日書類を探すのが仕事になってるもんな。
設備から派生してる仕組みの比較ﾃﾞｰﾀのメンテナンスすら現場に投げてる時点で能力はお察し
設備から派生してる仕組みの比較ﾃﾞｰﾀのメンテナンスすら現場に投げてる時点で能力はお察し
安全はひとりひとりが責任者
良い事言った！
ここの赤帽ゴミだよ
こんな程度で品質保証とか笑いが止まらんわってくらいレベル低いし
こんな程度で品質保証とか笑いが止まらんわってくらいレベル低いし
工場職なら高校中退でも正社員になれますよね？
今の採用条件が高卒以上だから期間社員ですら採用されるかどうか
派遣からならいけるんじゃね？
派遣からならいけるんじゃね？
来なくてよろしい
この会社って2010年ごろから毎年1000人近い新卒を雇ってるはずなのにどうして人手不足なの？
使い捨てだから
クソ関西人。
期間社員とか中途でしゃーなしに入ってくるなら仕方ないけど
新卒でここは絶対やめといた方がいい
本当に酷いぞここは
新卒でここは絶対やめといた方がいい
本当に酷いぞここは
雇ってと雇っても辞めていくからじゃない？
とある設計に最新の図面をくれと要求したことがあるんだが送ってきて「これが最新かどうかわからん」とかほざいたからな
お前ら一体何を描いてるんだと
お前ら一体何を描いてるんだと
死にます
おぅ！
また明日な！
また明日な！
>>468
なんのための設計してんだ？
さっさと設備を増やせや
部門増設と回転の効率が悪いから、
人員がいくらいても足りないんだよ。
上の人は仕事増やすことしか考えていないんだし、辞めて正解
なんのための設計してんだ？
さっさと設備を増やせや
部門増設と回転の効率が悪いから、
人員がいくらいても足りないんだよ。
上の人は仕事増やすことしか考えていないんだし、辞めて正解
１つのモーターやECU作るのに部門を分ける必要性あるか？
一括でできるだろ、しかも機械で
一括でできるだろ、しかも機械で
はやく働き方改革しろよ。何も変わってないじゃねーかよ。
働き方改革やる気ないから、見切りつけた。お世話になりました
死亡
こんな楽勝で待遇のいいところで、グダグダ言ってる奴はどこ行ってもダメだよ
そりゃめんどくさい仕事は丸投げして文句だけ言ってれば良いんだから楽勝だろ
ぐだぐだ言わずに働け！
まずはブレの無いしっかりとした筋道を準備してください。
ブレがあるようなら上がしっかり関与して方向性を示唆してくださらないと仕事は進まないのでめんどくさいと丸投げ放置しないで下さい。
自分等は作業員であって上の出来ない言い訳用の尻拭い要員ではありませんので。
ブレがあるようなら上がしっかり関与して方向性を示唆してくださらないと仕事は進まないのでめんどくさいと丸投げ放置しないで下さい。
自分等は作業員であって上の出来ない言い訳用の尻拭い要員ではありませんので。
おーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのーおーのー
呼んだ?
りんごっぺ
今日も事故や不良が起こりませんように
過労で倒れそう
倒れてしまえば少しは変わるかもよ？いや変わらんか
下のミスは大きく騒いで、会社のミスは隠蔽。
さすがダイアモンドクオリティ三菱だね
さすがダイアモンドクオリティ三菱だね
前の社長が「愚直であれ」とか言ってたけど
今残ってるのは「愚直」ではなくて「無能で小賢しい」のが
ほとんどだもん
今残ってるのは「愚直」ではなくて「無能で小賢しい」のが
ほとんどだもん
ちゃんとやってちゃんと帰ろう。
どの口が言う！！！
おのプ
>>486
消耗品が1人倒れたくらいじゃ何も変わるわけがない
会社が倒れて初めて変わる機会が生じる
それでも、結局変わらんかもしれんけど
消耗品が1人倒れたくらいじゃ何も変わるわけがない
会社が倒れて初めて変わる機会が生じる
それでも、結局変わらんかもしれんけど
倒れても変わらんよな。
ただ、残された奴は、明日は我が身と逃げ出すやつ増えるぞ
ただ、残された奴は、明日は我が身と逃げ出すやつ増えるぞ
倒れて入院しても労働災害報告で全社に晒し者にされるだけだしな
糞エラヒロタカ
オーノー
窓の外を見ると、かなりの人数が定時帰りしている。
あいつらなんなん？サボりか？
あいつらなんなん？サボりか？
仕事好きなんですね
ちゃんとやってちゃんと帰ってるだけだな
物の手配が一週間以内にできる考えが多い
1週間でなんでも出来る教が流行り過ぎ。バカジャネーノ。
ｵｰﾏｲｶﾞｰｯ
無茶言ってなんとかなれば自分の手柄
どうにもならんかったら担当の責任
いつものことじゃん
どうにもならんかったら担当の責任
いつものことじゃん
限界かも倒れそう
てか電気自動車の時代来たらここの部署の大半はなくなりそうだな
バッテリーとモーターあれば動いちゃうからな
今までよりも技術が要らない分、姫路は淘汰される運命
今までよりも技術が要らない分、姫路は淘汰される運命
なんの部品が消える？具体的に。
劣化しにくいバッテリーが出来ればの話だな。
現行のリチウムが主力の間は電気自動車の時代はまず来ない。
誰が好んで数年でへたれる車を欲しがるかってこと。
ホンダが作ったマグネシウムバッテリーがどんなもんかは気にはなるが
現行のリチウムが主力の間は電気自動車の時代はまず来ない。
誰が好んで数年でへたれる車を欲しがるかってこと。
ホンダが作ったマグネシウムバッテリーがどんなもんかは気にはなるが
そういえば昨日に三菱電機が91%効率の無線充電器を開発成功したってニュースで見たわ
中国は電気安くて補助金出るし、マクロンの発言とかみてると2020年以降の主力商品は電気自動車になってても違和感はないな
あとは>>508の言う通りバッテリーを車検で交換するコストが低価格になった電気自動車のコスパに勝てるかどうか
中国は電気安くて補助金出るし、マクロンの発言とかみてると2020年以降の主力商品は電気自動車になってても違和感はないな
あとは>>508の言う通りバッテリーを車検で交換するコストが低価格になった電気自動車のコスパに勝てるかどうか
トヨタが電気自動車の量産に入るのが2019年だっけ？
まぁ電気自動車が売れて大量生産されないと値段も下がらないだろうし、電気代の高い日本で普及するのはもっと先でしょ
まぁ電気自動車が売れて大量生産されないと値段も下がらないだろうし、電気代の高い日本で普及するのはもっと先でしょ
>>510
水素燃料車のミライも原理的な仕組みはバッテリー劣化がない電気自動車だからな。
現行のハイブリッドも売る目的じゃなく共通部品のコストダウンが主な目的だし
そういう意味では流石としか言いようがない。
水素燃料車のミライも原理的な仕組みはバッテリー劣化がない電気自動車だからな。
現行のハイブリッドも売る目的じゃなく共通部品のコストダウンが主な目的だし
そういう意味では流石としか言いようがない。
まだまだ忙しいのはこれからでっせ
倒れるー
あかん、沈む前に逃げろ
トヨタ、全固体電池搭載のＥＶ発売へ 数分で充電、２２年国内
トヨタ自動車は、現状の電池よりも飛躍的に性能を高めた次世代の「全固体電池」を搭載した電気自動車（ＥＶ）を二〇二二年にも日本国内で発売する方針を固めた。
現在のＥＶの弱点である航続距離を大幅に延ばし、フル充電も数分で済む。
車載用では世界初の実用化になるとみられ、ＥＶ開発で欧米メーカーが先行する中、革新技術の導入で巻き返しを図る。
http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2017072502000061.html
トヨタ、全固体電池搭載のＥＶ発売へ 数分で充電、２２年国内
トヨタ自動車は、現状の電池よりも飛躍的に性能を高めた次世代の「全固体電池」を搭載した電気自動車（ＥＶ）を二〇二二年にも日本国内で発売する方針を固めた。
現在のＥＶの弱点である航続距離を大幅に延ばし、フル充電も数分で済む。
車載用では世界初の実用化になるとみられ、ＥＶ開発で欧米メーカーが先行する中、革新技術の導入で巻き返しを図る。
http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2017072502000061.html
ブレイクスルーおこったか
下請け切り捨てでエンジン系は全滅
世界的な価格競争で日本の自動車産業も斜陽に
30代以下は身の振り方考えた方が良いかもね
40越えると逃げられないぞ
下請け切り捨てでエンジン系は全滅
世界的な価格競争で日本の自動車産業も斜陽に
30代以下は身の振り方考えた方が良いかもね
40越えると逃げられないぞ
「全個体電池」ということはマグネシウムバッテリーの事かな
2022年位に登場ならまぁ辻褄はあうな。
しかし行動早いな、トヨタは
まぁ当面はエンジンは無くならんから今から悲観してもしょうがないべ？
ただ上は危機感は持った方がいいな。
2022年位に登場ならまぁ辻褄はあうな。
しかし行動早いな、トヨタは
まぁ当面はエンジンは無くならんから今から悲観してもしょうがないべ？
ただ上は危機感は持った方がいいな。
TOYOTAが電気自動車分野で遅れているって記事はなんだったのか
問題点が全部解決されてるじゃねーか
エンジン、燃料、あとはミッション回りもアウトか
悲観しすぎるのはよくないけど、20代のやつらは人生設計見直した方が無難
問題点が全部解決されてるじゃねーか
エンジン、燃料、あとはミッション回りもアウトか
悲観しすぎるのはよくないけど、20代のやつらは人生設計見直した方が無難
ここのスレ民みたいに情報に敏感な奴等なら船が沈むまで乗って溺れることはないだろ
上のやつらは自分達の定年までは関係ないって思ってなんも動かんだろうしお先真っ暗やね
上のやつらは自分達の定年までは関係ないって思ってなんも動かんだろうしお先真っ暗やね
モータと電動ステアリングだったら
需要が増えそうだなぁ
需要が増えそうだなぁ
>>517
遅れてたというよりリチウムを主力でという流れに本腰では無かっただけだろうね。
その証拠がミライだし。アレは水素燃料という単語がインパクト強すぎで流されがちだが
仕組みそのものは自己発電の電気自動車なんだから
水素燃料型車種と平行して個体燃料型車種の生産を行えば
共にコストダウンにもなるし、今後の行く末の選択肢が増えるわな
遅れてたというよりリチウムを主力でという流れに本腰では無かっただけだろうね。
その証拠がミライだし。アレは水素燃料という単語がインパクト強すぎで流されがちだが
仕組みそのものは自己発電の電気自動車なんだから
水素燃料型車種と平行して個体燃料型車種の生産を行えば
共にコストダウンにもなるし、今後の行く末の選択肢が増えるわな
これからは我々が自動車を生産する
時代がくるかもよ
時代がくるかもよ
電気自動車で不要になる部品撤退して、電気自動車に注力とかなるんかな。
ここで覚えておいて欲しいのは電気自動車は未来の技術ではなく
日本では明治末期には既に存在し昭和の中頃には
一旦駆逐された技術だと云うこと。
それを当時のままの仕様のまま現代の技術で復活させても
多少は性能効率が良くなるものの
内燃機関には性能が及ばないという当時のままの結果があるだけで
全く同じ轍を踏む事になる。
参入するにしても「エコだから」とかいう上部だけの理由じゃなく
内燃機関との比較は常に意識して性能向上と耐久性能を謳えるようにならないと
また廃れましたでは冗談にならない
日本では明治末期には既に存在し昭和の中頃には
一旦駆逐された技術だと云うこと。
それを当時のままの仕様のまま現代の技術で復活させても
多少は性能効率が良くなるものの
内燃機関には性能が及ばないという当時のままの結果があるだけで
全く同じ轍を踏む事になる。
参入するにしても「エコだから」とかいう上部だけの理由じゃなく
内燃機関との比較は常に意識して性能向上と耐久性能を謳えるようにならないと
また廃れましたでは冗談にならない
姫電の居場所ある？
![三菱電機 姫路製作所 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/me9QqS5.jpg)
ラジオ体操は残業です
EV車を生産しょう
仕事漬けで疲れたよ
働き方改革しないといけないのに土曜日まで出るんですね。
ちゃんとやれないからちゃんと帰れない
『 無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
求人広告、ハロワで大量募集。 8月にやたら面接会、連絡なくても当日面接会参加可能。 姫電は更に増員ですか？
30人募集といいつつ、来る者ウェルカムですか？笑 新卒辞めたのかな、、
30人募集といいつつ、来る者ウェルカムですか？笑 新卒辞めたのかな、、
何人くらい辞めてるのかな？
単純に８月から部門増えるからだろ
あぁあそこ９月からだっけ？
でもあそこってEV車のこと考えたら絶対に将来なくなる部署だよな
でもあそこってEV車のこと考えたら絶対に将来なくなる部署だよな
社外秘だからわざとボカして言ってる
生き残りそうなのは、
バッテリー、モーター関係の電装部か
それと同時に組織をスリム化していくだろうから、伐られる人は増えるな
バッテリー、モーター関係の電装部か
それと同時に組織をスリム化していくだろうから、伐られる人は増えるな
さいならー
逆に今後ガソリンが暴落して
ガソリン車が世界一燃費のいい車に
なるかもよ
ガソリン車が世界一燃費のいい車に
なるかもよ
それ、燃費じゃなくてコスパの話じゃない？
ガソリン車は部品が多すぎるせいで高いから望み薄い
すでにアメリカの企業じゃあ電気自動車の方が半額ぐらいの値段らしいし夢も希望もありません
すでにアメリカの企業じゃあ電気自動車の方が半額ぐらいの値段らしいし夢も希望もありません
テスラ方式(バッテリー水冷式)を採用する企業が出れば
まだポンプも技術流用できるかもね。
リーフはそこら辺が空冷だからバッテリー劣化が激しいと言われてるし。
まだポンプも技術流用できるかもね。
リーフはそこら辺が空冷だからバッテリー劣化が激しいと言われてるし。
早く帰りたいよー
てか定食のレストランの子がかわいい
はたらきかたかいかく
はからいかいかく
はらたいらかいかん
はらたいらにさんぜんてん
今までお世話になりました
もっと良いおかずを見つけたのか
はたらきたくない
仕事は人事課が出席率でしか評価しないだから終わってる。
というより今まで若手不足の過保護で技能の習得をしてない
中堅正社員さんが害悪過ぎなんだよ。
自分の頭で考えずに仕事をスライド丸投げしかしてこない。
そのくせ無駄に頑固だから仕事が進まんのよ。
中堅正社員さんが害悪過ぎなんだよ。
自分の頭で考えずに仕事をスライド丸投げしかしてこない。
そのくせ無駄に頑固だから仕事が進まんのよ。
明日台風辛い
中堅正社員って、良いように仕事を押し付けられてる奴も見るけどなあ。
台風くるから遅くまで仕事して帰ろう
帰宅命令出てる会社多いようで
うちは関係ないでしょ。
ちゃんとできたら、帰ってよし
ちゃんとできたら、帰ってよし
神戸方面に帰る人の考慮がないな
正社員になれないオーノー
そろそろ仕事切り上げよう
僕の夏休み
働けよ改革
エラタカうんこ
エラたかいうな！！！
おーのー
エラ祭り
誰がエラじゃ！エラなんかないわ！！
三菱電機は末期だと思う。
口だけ改革
俺様改革
他の職場の連携が取れない
風通しがない
文句だけは一人前
もう深刻な状態の東芝みたいになってもなっても知らん。
口だけ改革
俺様改革
他の職場の連携が取れない
風通しがない
文句だけは一人前
もう深刻な状態の東芝みたいになってもなっても知らん。
なので、転職します
仕事丸投げマンが多すぎィ
働き方改革云々も結局最初だけだったな。所詮はフリ。やってるフリ。
今日は祝日
何故盆まで働かにゃならんのだ
改革したいならexcelマクロ程度は覚えようとしてくれとは思う
>>574
昔の体質の悪いとこだけ受け継いでるから
本当の意味で目新しい事を提案したりしようとしたら何故か叩かれる
中堅クラスは能力不足なのを隠したいから無駄に頑固で
そのくせ自分の手柄にしたいから無理難題をふっかけたり入れ込んでくる
正直、いまの30〜50歳は正社員とサポート社員入れ換えた方がよく廻ると思うぞ
昔の体質の悪いとこだけ受け継いでるから
本当の意味で目新しい事を提案したりしようとしたら何故か叩かれる
中堅クラスは能力不足なのを隠したいから無駄に頑固で
そのくせ自分の手柄にしたいから無理難題をふっかけたり入れ込んでくる
正直、いまの30〜50歳は正社員とサポート社員入れ換えた方がよく廻ると思うぞ
まったくもってオーノーて感じやな
無理難題ってどんな感じなんだ？
普通はできる範囲か、少し応用的なレベルで仕事を振って、
無理なところに多少のサポートをするもんだろう？
普通はできる範囲か、少し応用的なレベルで仕事を振って、
無理なところに多少のサポートをするもんだろう？
難しくて、サポートすらできない仕事を振ってるんだから笑えるww
人生詰む詰むやな
頑張ればどうにかなりそうレベルじゃなくて
はなから妄想レベルを平気で要求してきて
論理的に現状では無理だと説明しても無能頑固だから聞く耳持たない
「それじゃ困る」じゃねぇだろ。ちったぁ自分の頭で考えろ。
お前らが今まで何もしてこなかったから現状が燦々たる酷い状況になってるの理解してないのか？
結局その妄想を小手先だけで誤魔化して強引に形にしようとするから完成品は構成が無茶苦茶で使い物にならない。
その癖「わしがやった」で大威張りしてんだから呆れるわ
はなから妄想レベルを平気で要求してきて
論理的に現状では無理だと説明しても無能頑固だから聞く耳持たない
「それじゃ困る」じゃねぇだろ。ちったぁ自分の頭で考えろ。
お前らが今まで何もしてこなかったから現状が燦々たる酷い状況になってるの理解してないのか？
結局その妄想を小手先だけで誤魔化して強引に形にしようとするから完成品は構成が無茶苦茶で使い物にならない。
その癖「わしがやった」で大威張りしてんだから呆れるわ
社内政治ここに極まれり。
エラタカゴルフ下手やなー
製造業はバカばっかこんな社員がいるのに放置だからな
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
![三菱電機 姫路製作所 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>8本 ->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg)
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
始業５分前のラジオ体操誰か労働局にちくったら良いのにな。
スズキ自動車みたいに結構な金額貰えるぞ。
スズキ自動車みたいに結構な金額貰えるぞ。
設備には金かけるけど人にはかけないな
人はどうせ潰れるか辞めちゃうからね
何処だよ！始業前にラジオ体操なんてやってるの！
無能管理職至高主義だから設備に大金かけて「凄いぞ」感を出してるだけだろ
偉いのは設備を作ってシステム構築する人
で、システムを構築できる程合理的な人材は無能に潰されてほとんど残ってないという現状
裏切ってすみません。体壊しては元も子もないのでね
俺も休みが明けたら辞めるって言おうっと。
奇遇です
奇行種です
賃金が安かったら誰も来なくなるな。
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
おーのー
オーノー
ダンボールを目の敵にしている意味がわからん
その昔ダンボールを布団にしてたんだろう
それならむしろ愛着沸くんじゃないか？
辞めるか休職する奴増えてきたな
氷河期の過保護無能正社員世代が現場の中堅になってきたからな
ろくに技能もないし責任丸投体質
その上無意味に頑固だから下が潰れていく
ろくに技能もないし責任丸投体質
その上無意味に頑固だから下が潰れていく
>>615
FA関連を強化して、部門ライン生産を機械工業した方が効率がいい。
人間は監視役だけで事足りる。
まあ、三菱電機にはそのシステム構築できる人材は、ほんの一握りだし、仕事に忙殺されてるから辞めるのが吉。
FA関連を強化して、部門ライン生産を機械工業した方が効率がいい。
人間は監視役だけで事足りる。
まあ、三菱電機にはそのシステム構築できる人材は、ほんの一握りだし、仕事に忙殺されてるから辞めるのが吉。
>>618
違うな、きちんと教育しないからそういう結果になっただけ
どののつまり、上がどうにもならなかったら、下も腐る
違うな、きちんと教育しないからそういう結果になっただけ
どののつまり、上がどうにもならなかったら、下も腐る
ソフト屋さんがいなくなっていくの、なんとかして
>>620
ソフトじゃないんだよ
ハードウェアの方がもっと深刻
システム把握してる人少ないんじゃないか？
ソフトじゃないんだよ
ハードウェアの方がもっと深刻
システム把握してる人少ないんじゃないか？
>>622
で、該当の氷河期正社員は過保護にされて難しい事は
当時の熟練工が肩代わりをして責任をとる事もなく、
習得した技能も少なく気位だけ高くなって同年代の派遣を虐める。
もうダメかもしれんね
で、該当の氷河期正社員は過保護にされて難しい事は
当時の熟練工が肩代わりをして責任をとる事もなく、
習得した技能も少なく気位だけ高くなって同年代の派遣を虐める。
もうダメかもしれんね
>>621
そうなんですか！？
私はソフト屋なんですが、姫電はハードの技術者、優秀な方が多いイメージでした。
そうなんですか！？
私はソフト屋なんですが、姫電はハードの技術者、優秀な方が多いイメージでした。
自分の利益を優先するために
優秀な人材を見つけると最初から破綻している仕組みを
押し付けてまず知らん振りを決め込む
振られた人は破綻部分を取り繕う為に改修/改善案等を提示するが
聞くだけ聞いてまず受け入れない。
八方塞がりになった人材は心労で辞めていく
辞めたらその人材の改善案をさも自分が提案したかのように振る舞いだす。
実話
優秀な人材を見つけると最初から破綻している仕組みを
押し付けてまず知らん振りを決め込む
振られた人は破綻部分を取り繕う為に改修/改善案等を提示するが
聞くだけ聞いてまず受け入れない。
八方塞がりになった人材は心労で辞めていく
辞めたらその人材の改善案をさも自分が提案したかのように振る舞いだす。
実話
三菱電機全体的に大小問わず仕組みを構築出来る人材に対しては塩対応だよ
氷河期の奴らといえば、YLとか班長だよな。
トラブル発生時とか落ち度を責めるのではなく、ちゃんと理由を聞いて適切な指示を出しても、決してあいつらは
人の言うことは決して聞かないよな。。
トラブル発生時とか落ち度を責めるのではなく、ちゃんと理由を聞いて適切な指示を出しても、決してあいつらは
人の言うことは決して聞かないよな。。
10年後ここの製作所残ってるのだろうか
10年後、管理職だけになってそう
相当低レベルになってるが残りはするだろ
今ですらそうじゃん
正社員で危機感持って仕事してる奴は少ないな
誰かがなんとかしてくれるとでも思ってる
誰かがなんとかしてくれるとでも思ってる
安全会議多過ぎやろ
熱っ！茶こぼしたやないか！
社員病院送りにしすぎ
もうさぁ、事務所内の災害速報は無しで良いよ
勤務中にコーヒーこぼして火傷とか実感湧かないから、それ聞いても実感湧かないから気を付けようとも思わんわ。気の毒だとは思うけど
勤務中にコーヒーこぼして火傷とか実感湧かないから、それ聞いても実感湧かないから気を付けようとも思わんわ。気の毒だとは思うけど
おーのーえらたか
ソフト技術者ですがここに入社しても大丈夫ですか？なんかスレの雰囲気最悪ですが
自分が優秀な部類のSE関連者で中途ならやめといた方がいい。
様々な嫌がらせを受ける
なにも考えないIT土方なら結構受け入れられる
様々な嫌がらせを受ける
なにも考えないIT土方なら結構受け入れられる
>>641
社員で入るの？
ここのソフトは世間一般のソフトじゃないよ。
回路読めてマイコン使いこなして制御設計できて機能安全理解して顧客対応もして他人にバグのないコードを書かせる。ここまで一人でできないとキッツイし出来る人も出来ない人も潰れていく。
辞めときな。姫路はブラックだよ。
社員で入るの？
ここのソフトは世間一般のソフトじゃないよ。
回路読めてマイコン使いこなして制御設計できて機能安全理解して顧客対応もして他人にバグのないコードを書かせる。ここまで一人でできないとキッツイし出来る人も出来ない人も潰れていく。
辞めときな。姫路はブラックだよ。
エラ貴は蹴り落とす的確確実に
>>644
海外顧客対応意外はできるわ
日系電機メーカーのソフト屋って求められるもの多くてかなり勉強要るよね
その割には不勉強な機械屋と給料が変わらないからコスパ最悪だわ
海外顧客対応意外はできるわ
日系電機メーカーのソフト屋って求められるもの多くてかなり勉強要るよね
その割には不勉強な機械屋と給料が変わらないからコスパ最悪だわ
非正規夜勤工作員おーのー
エラと同レベルって意味なん恥ずかしいやろ草
ごめん。入らんわ
入れよ
加藤が消えたらええねん！
だれや？
ちょっとだけよ
「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か
http://www.sankei.com/affairs/news/170927/afr1709270044-n1.html
訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年４月に入社。
研修後の同６月、同社の通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属されたが、
同１１月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。
http://www.sankei.com/affairs/news/170927/afr1709270044-n1.html
訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年４月に入社。
研修後の同６月、同社の通信機製作所（兵庫県尼崎市）に配属されたが、
同１１月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。
ひぃぃぃぃぃぃ憎いね三菱！
隠すの好きだからな自殺もっとありそうだな
まじで憎いね三菱やん
醜いね三菱
みんな、会社辞めんなよ。
食堂南の洋便所で決まった時間にサボっとる奴おるな。しかも一日何回も。
まあ、それだけ必要とされてへんのやろ…
給料泥棒が
まあ、それだけ必要とされてへんのやろ…
給料泥棒が
殺人電機
プレミアムフライデー
ちゃんとやってちゃんと帰ればプレミアムフライデー
ちゃんとやったら仕事が飛んでくる
仕事丸投げ放置がいじめだという認識無いだろうな
これ以上辞められたら辛い
仕事丸投げ放置が横行してるというより、エンジニアには塩対応しかしないのがダメなんだろ。
塩対応しかできないほど無能が幅を利かせてるってだけだろ？
図面を見るだけで構成を理解してないスタッフとか役に立たんだろ
図面を見るだけで構成を理解してないスタッフとか役に立たんだろ
無能なスタッフのお陰で、ちゃんとやっても
ちゃんとかえれません。なんとかしてください。
ちゃんとかえれません。なんとかしてください。
帰しません
ホンマ、一言でスタッフ言うてもレベルが色々。くそカスも居るし、オ〜！ってのまで。
無能なスタッフにちゃんとさせるのもあなたの仕事です。
関わると飛び火してくるからガン無視してるわ
おまえらの投稿を見て入社をやめました。
おまえらの愚痴は人手不足を加速させるだけで何の改善もないよ。憐れ
おまえらの愚痴は人手不足を加速させるだけで何の改善もないよ。憐れ
ちゃんとやってちゃんとかえろう
退職するからご心配なく。
2chを信じるのもどうかと思うが
2chを信じるのもどうかと思うが
上から降りてくる情報が完璧でもないのに
一回の開発でバグ無しで現場の要望を全て取り入れたソフトを作れと言ってくる。
そんな神がかった技術があるなら此処には居ないわ。
一回の開発でバグ無しで現場の要望を全て取り入れたソフトを作れと言ってくる。
そんな神がかった技術があるなら此処には居ないわ。
自殺者を出した、三菱電機が２ちゃんねるに会社ぐるみで個人攻撃やスマホ乗っ取りをやっていたね。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。
それって、情報操作ってこと？
オーノー
おれはバグなしソフト作成してるけど？オーノー！
えらたかわっしょいわっしょい
せいやせいや
スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず 労基署から是正勧告受け1000万円支払い
http://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html
http://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html
おーのー
さすがカーメーカーさまはホワイトだこと
ここは安全品質と頑張っているから偽装とは無縁だな
おーのーえらたか出てこんかいコラ
でてきたぞ、オラ
息臭いわ歯磨きしてないんか
わっしょいわっしょいえらたかわっしょい
ここは神戸◯鋼や◯産みたいなことはないので
安心だな！
安心だな！
労基が入らないことを祈るのみ。
何人潰したら気が済むのかな？？？
何人潰したら気が済むのかな？？？
>>699
最近、某製作所で今年度の途中からある試験をやってないのが発覚して大騒ぎしてたけどその後どうなったか知らん。
最近、某製作所で今年度の途中からある試験をやってないのが発覚して大騒ぎしてたけどその後どうなったか知らん。
契約社員の正社員化にする動きは鈍いままなん？
そんなことしたら、現行主力の氷河期時代正社員の無能っぷりが
ますます露呈してしまうのでやりません
ますます露呈してしまうのでやりません
やったらええやん。全体のどれくらいの人数が無能かよくわかる。
早く正社員にしてやれ。バンバンしてやれ。
早く正社員にしてやれ。バンバンしてやれ。
おーのーふごーかく
うむうむ
毎日が残業で精神と体力を奪う職場で正社員...
まさに大企業というだけにブラック企業
まさに大企業というだけにブラック企業
全体の半分が派遣
その半分が期間工
その半分が契約社員
その半分が...
結論、時間とち人生を棒にする。
その半分が期間工
その半分が契約社員
その半分が...
結論、時間とち人生を棒にする。
えらたかダサダサ
期間工に応募しようと考えていたのですが今年の書き込みがとてもネガティブで躊躇してしまいますね
雇っていただけるのでしたらそれ以上のことはないので受けてみる予定なのですがそんなに辛いのですか？
雇っていただけるのでしたらそれ以上のことはないので受けてみる予定なのですがそんなに辛いのですか？
死ぬほど働けるよ！
死んだら意味ないけど
死んだら意味ないけど
仕事丸投げ放置されまくるし、ボロカス言われるし、
テメーはクソだと言われるし、素晴らしいところやで。
テメーはクソだと言われるし、素晴らしいところやで。
仕事は他にもいくらでもあります
退職した。残ったお前ら頑張れよ。今は気分がとてもスッキリしている。
工場はどこでも一緒だよ。適当にやってれば良いんだよ
退職まじか
数多くの人が正社員に登用されてるから頑張りなよ
仕事丸投げ放置ってイジメだったんだな。ずっとそれで仕事してたよ。
おの
えら
たこ
未来工業を見習えよ。
超ホワイトだぞ
こんな所で、体を壊しても仕方ないぞ。
一回潰すべき、三菱はいらん
超ホワイトだぞ
こんな所で、体を壊しても仕方ないぞ。
一回潰すべき、三菱はいらん
体壊して休職してるよ。つらい
改善提案のノルマのせいで、「その場凌ぎの連続」という悪いサイクルで定着してるからな。
時間が掛かっても根本から改善する頭と気力のある奴を潰してる。
時間が掛かっても根本から改善する頭と気力のある奴を潰してる。
働き方改革とか言う改革でもないパフォーマンスに振り回されて、
ちゃんと帰れません。ちゃんと帰りたい。
ちゃんと帰れません。ちゃんと帰りたい。
今の時代改革を意識するなら根本的な仕組みから見直す必要があけど
今まで仕組みを構築できる人材を蔑ろにしすぎで逃げてるからな。
無能の作った矛盾点を人海戦術で誤魔化してる仕組みを重宝してる時点でありえない。
今まで仕組みを構築できる人材を蔑ろにしすぎで逃げてるからな。
無能の作った矛盾点を人海戦術で誤魔化してる仕組みを重宝してる時点でありえない。
品質上げたかったら人増やして会議減らせばいいのに
品管増やしても一定の水準がなかったら難しいしきちんと教育してないし、
人材資源の無駄
人材資源の無駄
後、生産管理に関しても殆どは雑用だろ。
高度な知識に問われるならともかくだけど、機械がしたものを流れ作業で他の機械に流すだけの仕事とか
一元管理が出来ないところ辺り、既にこの会社には見きりをつけた方がいい
高度な知識に問われるならともかくだけど、機械がしたものを流れ作業で他の機械に流すだけの仕事とか
一元管理が出来ないところ辺り、既にこの会社には見きりをつけた方がいい
働き方改革ですよ
改革？潰して人件費削減の間違いでは？
子会社の○CRのN口課長は、またパワハラで部下を辞めさせた。今まで入ってきた全員を辞めさせてる。仕事は出来んけど、上司への胡麻すりだけで課長まで出世した奴。この会社の課長連中はこんな奴ばっかり。胡麻すり上手な人なら、この会社はオススメです。
ゴルフ下手おーのー
くそえら
まぁ意味も理解せず流行りの言葉を下に押し付けてくる辺りは低脳だな
「働き方改革」とか、最近では「AI」とかか。
特にAIに関しては基盤が出来てないから何やっても誤魔化しレベルしか出来んだろうけど
「働き方改革」とか、最近では「AI」とかか。
特にAIに関しては基盤が出来てないから何やっても誤魔化しレベルしか出来んだろうけど
オーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノーオーノー市
おのさん、大人気ですね💕
何者なんですか？
何者なんですか？
AIってお前も分かってないくせにwwwwwww
挨拶もロクにしねー守衛はクビにしろよ
夜勤守衛とかスマホやら漫画やらやりたい放題じゃねーか
夜勤守衛とかスマホやら漫画やらやりたい放題じゃねーか
>>739
そだよ。
AIの定義なんか諸説様々で現状これといった定義がないんだよ。
知らなかったのか？だから「流行りの言葉」を下に押し付けるなと書いた理由なんだが？
姫電のAIの定義は「これだ」と明示して貰わんといつも通りの中途半端のその場凌ぎの仕事で終わるやん
そだよ。
AIの定義なんか諸説様々で現状これといった定義がないんだよ。
知らなかったのか？だから「流行りの言葉」を下に押し付けるなと書いた理由なんだが？
姫電のAIの定義は「これだ」と明示して貰わんといつも通りの中途半端のその場凌ぎの仕事で終わるやん
姫電AIやってるんかー
三菱は不正がないので製品は安心
どの口が言う！！！
次は三菱電機の番かな？
いいか。ISOの監査の前になるとやっていない点検表を作ったり。
不良率を改竄したりしてることは絶対に言わないように！！
絶対だぞ！！
不良率を改竄したりしてることは絶対に言わないように！！
絶対だぞ！！
AIの定義って何でそんなもんがいると思うのか。
定義があったらグダグタにならないのか。
そうじゃないと仕事が出来ないのか。
ある意味姫路っぽいな。語気は強いけど決まってないから何もしませんってのが。
クソ姫電っぽいわ。
定義があったらグダグタにならないのか。
そうじゃないと仕事が出来ないのか。
ある意味姫路っぽいな。語気は強いけど決まってないから何もしませんってのが。
クソ姫電っぽいわ。
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
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【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
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サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 ダウンロード＆関連動画＞＞
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
ダウンロード＆関連動画＞＞
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ ダウンロード＆関連動画＞＞
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
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【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
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サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 ダウンロード＆関連動画＞＞
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
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オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ ダウンロード＆関連動画＞＞
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍
>>733
あちこちの工場に行くけどホントこのタイプ多い。若者もこの道を目指すやつがいる。上もそんなんだから引き上げるし。
あちこちの工場に行くけどホントこのタイプ多い。若者もこの道を目指すやつがいる。上もそんなんだから引き上げるし。
>>747
は？
定義がないから適当に誤魔化す仕事しかせず余計にグダグタになってる現状なんだろ？
じゃあ聞くが働き方改革で本当に改革と呼べるだけの成果を挙げてくれよ。
定義がないからさぞかし立派な働き方改革が出来てるんだろ？
は？
定義がないから適当に誤魔化す仕事しかせず余計にグダグタになってる現状なんだろ？
じゃあ聞くが働き方改革で本当に改革と呼べるだけの成果を挙げてくれよ。
定義がないからさぞかし立派な働き方改革が出来てるんだろ？
ここのソフト開発の求人に応募しようか迷ってるんだけど、
開発自体は子会社任せでそれの管理業務が主な業務なんでしょうか？
開発自体は子会社任せでそれの管理業務が主な業務なんでしょうか？
入社3年目のオッサンがコンパイルの仕方が分からないレベル
脳ミソコネコネ
パタパタとドミノの様に。
人間ドミノのようにか...
そうか、それは大変だな
そうか、それは大変だな
応募したのはいいけどoh no!!という展開にならないようにね
もう働き方改革はネタ切れですかね？
もうしゅーりょー？
もうしゅーりょー？
働き方改革完了しましたから
斧
おーのー
いつまで契約でおるつもりなんoh no!!
情けないのぉ
奈落の底まで蹴り落とす
そしてoh!no!と叫ぶ
奈落の底まで蹴り落とす
そしてoh!no!と叫ぶ
>>751
膨れ上がるソフトを昔の設計に付け足して凌いでる。
新しい設計に入れ替えたいけどそんな事に投資しないよ、この場所は。
まともなソフト開発したければ他所に行くべし。東京近辺での開発がベストよ。
ここは所詮田舎工場のソフト。
膨れ上がるソフトを昔の設計に付け足して凌いでる。
新しい設計に入れ替えたいけどそんな事に投資しないよ、この場所は。
まともなソフト開発したければ他所に行くべし。東京近辺での開発がベストよ。
ここは所詮田舎工場のソフト。
>>765
それな。
他所では一般的なロジックを提言したら特別な事をするな云々とか
おかげで右をならえで低レベル、ご都合のその場凌ぎで
継ぎ足したコードが足枷になって余計に手間がかかる。
ソフトって最初の設計思想でキャパがある程度決まるから
そのキャパ越えたテコ入れは害悪でしかない。
それをするくらいなら再設計した方が遥かに効率的なのを
全く解ってない。
それな。
他所では一般的なロジックを提言したら特別な事をするな云々とか
おかげで右をならえで低レベル、ご都合のその場凌ぎで
継ぎ足したコードが足枷になって余計に手間がかかる。
ソフトって最初の設計思想でキャパがある程度決まるから
そのキャパ越えたテコ入れは害悪でしかない。
それをするくらいなら再設計した方が遥かに効率的なのを
全く解ってない。
ダクのパワハラ仁川
おーのー仕事下手やのぉ弱っ
姫路製作所のいいところは？
上司へのゴマスリが得意なら、能力や実力が無いクズ野郎でも出世出来る事。
今時、露骨な人材使捨てをやっても咎められない事か
姫路製作所は、パワハラ、セクハラだらけ。
パワハラで何人も人を辞めさせても、なんのペナルティも無し。
ハラスメント天国ですよ。
パワハラで何人も人を辞めさせても、なんのペナルティも無し。
ハラスメント天国ですよ。
一年中募集してます
作業うんぬんではなく、人間が終了してる
作業うんぬんではなく、人間が終了してる
パワハラセクハラ人間が終わってる
全部ひっくるめて姫路の風土そのままです。
姫路から移転すれば少しは変わるだろうね。
全部ひっくるめて姫路の風土そのままです。
姫路から移転すれば少しは変わるだろうね。
三菱電機姫路って、持ってる技術力とか製品とかみると、自動車業界で取り残されてるように見えるのですが、これからこの会社は大丈夫なんでしょうか？
三菱電機姫路とかいうあたりから何も知らない奴の煽り臭が漂っています
三菱電機で病院送りになったらどうなるん？
仕事納めしたのに今日も結構出勤してた
家族おらんのか
家族おらんのか
家族があるから休出で稼いどんのや
交代で非正規とか情けないエラタカ
ゴルフ来んなよ
ゴルフ来んなよ
>>778
何も知らないと言うか、、、そこそこ知ってる奴がみなさんの意見を聞きたがってるんでけど。。。
何も知らないと言うか、、、そこそこ知ってる奴がみなさんの意見を聞きたがってるんでけど。。。
三菱電機姫路って言い方、どんな関係者が言うんかね？
内部のやつじゃないわな。
内部のやつじゃないわな。
緊急安全会議が始まります。
給料の半分以上は残業で稼ぎます。
給料の半分以上は残業で稼ぎます。
不完全定時退社日
確信したわエラタカoh no ゴミ
エラタカって誰なん？
ハラスメント野郎なら、匿名で総務にチクったら？
ハラスメント野郎なら、匿名で総務にチクったら？
鹿屋高校
宮崎の人間でもおるんか
3年ほど契約で頑張れば年収500越えるって聞いたけど本当にいける？
ねーよ
嘘を信じちゃいかん！
昼夜二交代で残業休日出勤の多い現場なら500越えるが、残業ありきだから安定は無い
常昼残業無しなら300もいかん
常昼残業無しなら300もいかん
バブル期なんやで契約で交代勤務なんかしとる場合とちゃうで
斧で真っ二つ
おーのー
昔のバブル期なら班長補でも
年収1000万近くあった
年収1000万近くあった
バブルで思い出したがまだ在日枠は健在なのかね？
毎年毎年不合格いつになったら正社員になれるん
定年間際
中途でいきなり正社員になる人と変わらないのにな実力的には
ひ
制一部に居ます。未来が感じられないので転職したいなぁと思ってます。どこかいいとこ無いですか？
ろ
そこ辞めてる人多いのですがそれは
ここ派遣でいますが
残業もりもり休日もりもりしたら30は余裕で行きますね
転職資金にするならここですね
残業もりもり休日もりもりしたら30は余裕で行きますね
転職資金にするならここですね
た
作業着のズボンのチャックが緩いのですぐ公然ワイセツになる
班長によって、言ってることが微妙に違って
戸惑う。
戸惑う。
最近入りました。
こんな大手製造メーカーが毎週、きゅうじんしに載せている理由も分かったわ（笑）
こんな大手製造メーカーが毎週、きゅうじんしに載せている理由も分かったわ（笑）
交代勤務のメリットって何よ？
忙しいのはわかりますが、もう少し丁寧に
仕事教えてください。💦
定着率が悪いのもわかります💦
仕事教えてください。💦
定着率が悪いのもわかります💦
深夜勤務は血管が脆くなるよ
よほど健康に自信あればいいけどね
よほど健康に自信あればいいけどね
何で毎日人募集してるんですか？
辞めるか潰れるから
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZZY2Q
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZZY2Q
わからない作業は勝手に判断してやらずにリーダー呼んでね→新人は、当然毎回呼ぶ→毎回呼ぶな。自分で考えてやれ。
そんなときはoh no!!!と叫べ
会議時間のほうが長い
EPS製部実験データでたらめじゃね？
ホンマにこんなデータ出るの？ってモーターがあるんっすけどw
ホンマにこんなデータ出るの？ってモーターがあるんっすけどw
特定した！
バレたか!! oh no!!!
金安いのに他と比べ書類作業量多い
はい不合格！おーのー！
そろそろ年度末が近づいてるけど、来年度で、何か大きな組織変更とか人事異動とか無いですか？
働き方改革どうなってんの。
作業着支給してくれ
定時で帰れよお前ら
か
定時で帰られない人が結構いりのに何が完全定時退社日だよ
完全って何なんだろうな
完全って何なんだろうな
千代田工場近くのセブンイレブンの向かいにローソンができますね。
ローソンで買って、もりもり働こう。
ローソンで買って、もりもり働こう。
金曜なのに23時とかファック。こちとら妊婦なんすけど。ほんま訴える。
ほんと定時退社って何。女の人も働ける現場とか嘘ばっかり人事。
もう辞めたけど、まだ長時間労働治ってないんだw
正社員は給料高いが外注は安く買い叩く
正社員は無能の自己中集団でしかないからな。
こないだ現場の意見聞きたいと現場が糞忙しいのに
会議に強制参加させられたけど内容が屑すぎて笑えたわ
不都合の辻褄合わせをどうするかばっかりで
不都合をどう対処するかじゃねぇのよ。
でだ、「こうしたら不都合自体が発生しないのでは？」と意見したら
口を揃えて「出来ない」「今は無理」で内容理解せず(出来ず)全力否定してきたわ。
ここ潰れるなと確信して現在ﾘｸﾙｰﾄ中
こないだ現場の意見聞きたいと現場が糞忙しいのに
会議に強制参加させられたけど内容が屑すぎて笑えたわ
不都合の辻褄合わせをどうするかばっかりで
不都合をどう対処するかじゃねぇのよ。
でだ、「こうしたら不都合自体が発生しないのでは？」と意見したら
口を揃えて「出来ない」「今は無理」で内容理解せず(出来ず)全力否定してきたわ。
ここ潰れるなと確信して現在ﾘｸﾙｰﾄ中
どこの班も同じだろうが、
派遣の勤怠が悪すぎる。全員揃った日がない。
こんな派遣でも採用しなければならないほど、
人が集まらないんだろうな。
派遣の勤怠が悪すぎる。全員揃った日がない。
こんな派遣でも採用しなければならないほど、
人が集まらないんだろうな。
ニュースになってるからね
設備の処理能力以上の生産計画立ててるのに定時退勤とか無理だろ。
定時退勤日に残業を命令する管理職は評価が下がるとかしないと
働き方改革とか出来る訳無い。
定時退勤日に残業を命令する管理職は評価が下がるとかしないと
働き方改革とか出来る訳無い。
私の許容できる残業は、
1日2時間を週３回。土曜日出勤は月に２回。
ちなみに、ゆとり世代ではありません。
1日2時間を週３回。土曜日出勤は月に２回。
ちなみに、ゆとり世代ではありません。
それはやって当たり前やらない奴はカスレベルだしなあここ
みなさんの部署は残業 休日出勤は圧力で
出てこいみたいなのはありますか？
私の部署はありますよ。
出てこいみたいなのはありますか？
私の部署はありますよ。
うちは残業5時間×5日+土曜出勤やぞ
おかしくないか？
おかしくないか？
俺の部署三時間から二時間残業に変更になったわ
後土曜日もなしになったわ
後土曜日もなしになったわ
マジで辞めたい
ちょっと出来るからってガヤガヤ言いすぎやろ
毎日毎日こっちに言ってくなよって感じ
ちょっと出来るからってガヤガヤ言いすぎやろ
毎日毎日こっちに言ってくなよって感じ
ホンマにウザいわ
わからへんから聞いたのに何故か怒られるし
もうお前には教えへんって言われたわれたから
他の奴に聞きに言ったらお前はそう言う奴なんやなって言われたわ
どないやねん お前が教えへんって言ったから他の奴に行ったのに何がしたいんやろ？
わからへんから聞いたのに何故か怒られるし
もうお前には教えへんって言われたわれたから
他の奴に聞きに言ったらお前はそう言う奴なんやなって言われたわ
どないやねん お前が教えへんって言ったから他の奴に行ったのに何がしたいんやろ？
人生そんなもんやで
おーのー
クソ野郎ばっか。管理職のくせに人に責任の押しつけて帰りやがる。給料わけろ。
契約社員で五年働いても正社員になってない人いそう
西播磨の高校出て姫路周辺しか知らん
世間知らずばっかり。
世間知らずばっかり。
期間が5年を超える契約が出来なくなるので、
契約が無期限な契約社員に変わるだけで、正社員と同じ待遇になるわけではない。
契約が無期限な契約社員に変わるだけで、正社員と同じ待遇になるわけではない。
広畑の渋滞はよどうにかせえやまじで
どんな罰ゲームやねんこれ
どんな罰ゲームやねんこれ
正社員の人ら休みすぎやろ
mdロジス西日本サービスっていいん？
私の部署は、どんどん人が辞めていく。
そんなに辛い部署なのか。
そんなに辛い部署なのか。
EPS
正門から近い建物にある部署はやっぱりラクなの？
↑俺の部署はそうやな
数字見て生産に関与してるような部署だしな。
数字だけで完結するなら演算機の方がよっぽど優秀なんだがね
数字だけで完結するなら演算機の方がよっぽど優秀なんだがね
北門から近い建物にある部署はやっぱりしんどいの？
ここのクリーンスーツ最悪。
楽な現場とかないだろ、楽な部署とか事務関連位だけじゃね？
千代田のさ
わかめうどんは美味しい？
わかめうどんは美味しい？
飯が美味いのは名電だろ
クセの強い派遣共に毎日毎日対応しなければ
ならない社員さん大変だな。
私なら一週間で発狂するわ。
よく休む、おなじことを何度も聞く。話を聞いていない。
そして何より、アクが強い。
ならない社員さん大変だな。
私なら一週間で発狂するわ。
よく休む、おなじことを何度も聞く。話を聞いていない。
そして何より、アクが強い。
入社初日にきちんとした厳しめの教育をやれば、変な派遣は来る会社間違えた、と感じて早期で辞めていく。
入社初日にきちんとした厳しめの教育をやれば、まともな人はいい会社にきた、と感じてくれる。
こんな簡単な理屈、なぜわからないのだろう？
私、理想論を言ってますか？
入社初日にきちんとした厳しめの教育をやれば、まともな人はいい会社にきた、と感じてくれる。
こんな簡単な理屈、なぜわからないのだろう？
私、理想論を言ってますか？
まともな社員が応対できてれば理想論ではない。
ただ、氷河期過保護正社員世代が現場の主流だから
生産知らない、責任から逃げる、出世の政治活動の方が本腰といった
まともじゃない正社員の方が目立つ。
ただ、氷河期過保護正社員世代が現場の主流だから
生産知らない、責任から逃げる、出世の政治活動の方が本腰といった
まともじゃない正社員の方が目立つ。
氷河期過保護正社員ていうのは、だいたい何歳くらいの人ですか？
36-45才くらいか？
言われてみればその世代の性能差が激しすぎるな
同期が倒れた
＞892
今日？
千代田？
今日？
千代田？
今日、赤穂分室でなんかのテレビの撮影やってたの？
何の番組？
何の番組？
残業祭りエラタカ祭り
金曜も残業ですかい？
仕事を聞いても教えないというパワハラ蔓延中
そうなの？
私のいた班はむしろ社員さんが丁寧すぎて、
退職するのが申し訳ないくらいのレベルだった。
私のいた班はむしろ社員さんが丁寧すぎて、
退職するのが申し訳ないくらいのレベルだった。
下心でもあったんじゃね？
下を読む
心は痛い
寒い春
心は痛い
寒い春
同期が毎日給料泥棒って言われてる
もう辞めたけど相変わらず奴隷労働だなココ
都会にいけば
年収400万から500万だし
キャリアが身に付く
ここでは何も身に付かないし、居てるだけで損だ。
トップダウン体制がかなり強いんだよ。構図とすればほんの一限りのエリート様が、仕事を作る。
下に行くほど、扱いが荒くなる、これは組織改革しない限りは無理だと思う。
年収400万から500万だし
キャリアが身に付く
ここでは何も身に付かないし、居てるだけで損だ。
トップダウン体制がかなり強いんだよ。構図とすればほんの一限りのエリート様が、仕事を作る。
下に行くほど、扱いが荒くなる、これは組織改革しない限りは無理だと思う。
この会社は人材育成が下手なんだなーって思う。
入社した当初は勉強させてもらっとんやで!みたいな上から目線。
は？お前の会社に貢献するんだから、お前らが教育させて下さいって頭下げるべきやと思ったわ。
んで未だに技能専門講座は手当つかんし、資格取ってもお金にならんし。
下に行く程ほんと扱い酷いわ。
勉強すればアホゥでも出来る事を、ここは教えさそうともしてくれない。
このチンカス野郎がムカつくねん
入社した当初は勉強させてもらっとんやで!みたいな上から目線。
は？お前の会社に貢献するんだから、お前らが教育させて下さいって頭下げるべきやと思ったわ。
んで未だに技能専門講座は手当つかんし、資格取ってもお金にならんし。
下に行く程ほんと扱い酷いわ。
勉強すればアホゥでも出来る事を、ここは教えさそうともしてくれない。
このチンカス野郎がムカつくねん
エクセルの関数ごときでドヤ顔してくるなよ。
はいはい、あなた様はすごいでちゅね〜とでも言って欲しいのか？
で、VBAの話題をすると逃げていく。糞無能すぎだろ。
はいはい、あなた様はすごいでちゅね〜とでも言って欲しいのか？
で、VBAの話題をすると逃げていく。糞無能すぎだろ。
>>906
誰やそのレベル低い奴は？
MCRの課長さん連中もそんなレベルばかりやけどな。パワハラは得意みたいやけど。
誰やそのレベル低い奴は？
MCRの課長さん連中もそんなレベルばかりやけどな。パワハラは得意みたいやけど。
>>905
ほんま、姫電は人材育成が下手やわ。そら、出来る奴は辞めるわな。上に立ってる奴らにビジョンが無さすぎる。
ほんま、姫電は人材育成が下手やわ。そら、出来る奴は辞めるわな。上に立ってる奴らにビジョンが無さすぎる。
>>903
残業休出しまくればそりゃ金は貯まるがそれは当たり前の話だ
金もロクに出さないなら潰れるべき
残業休出しまくればそりゃ金は貯まるがそれは当たり前の話だ
金もロクに出さないなら潰れるべき
こここの前MELCO同士が事故起こしたらしいな
姫電は三菱電機の中でもワースト一位事故起こす所だってさ
姫電は三菱電機の中でもワースト一位事故起こす所だってさ
>>910
ビジョンがないというより、既得利権の保身しか興味ない感じだよ
だから現場レベルのシステム化が手の施しようが無いほど遅れてる
ビジョンがないというより、既得利権の保身しか興味ない感じだよ
だから現場レベルのシステム化が手の施しようが無いほど遅れてる
改善活動ゴリ押しすんの止めろ
右にあったの左にしてまた戻してみたいな無駄な小手先案件の方が多いじゃねーか
右にあったの左にしてまた戻してみたいな無駄な小手先案件の方が多いじゃねーか
うちの職場若くても30後半やけど
みんなんとこどうなん？
みんなんとこどうなん？
ウチの班は、全体の9割が派遣で、
しかも20代が多数。
どこかわかる？笑
しかも20代が多数。
どこかわかる？笑
関係者ならわかると思うけど、
答えは書かないでね（笑）
反対に、一番若いのが30代後半の班ってどんな
仕事する班なの？
答えは書かないでね（笑）
反対に、一番若いのが30代後半の班ってどんな
仕事する班なの？
ごめん女性だわ
検査のみやで
検査のみやで
管理職から見たら改善なんて班員が出提出したポイント加算制で
内容なんかどうでも良いからな。
一定数ポイントあれば自分の立場は安泰仕様。
内容なんかどうでも良いからな。
一定数ポイントあれば自分の立場は安泰仕様。
全ての所内での行為はポイント加算制度で
胡麻すりと上部だけ取り繕ってれば評価が上がるという糞なんだから
真面目に考えて実行するのは無意味なんだよ。
胡麻すりと上部だけ取り繕ってれば評価が上がるという糞なんだから
真面目に考えて実行するのは無意味なんだよ。
技術を磨けよ。
MDロジスって三菱電機の事？
せやで
三菱電機ロジスティクの略
三菱電機ロジスティクの略
ここって正社員いるの？
文句いってるやつってmelco ？
文句いってるやつってmelco ？
絶対違うと思う
メルコってなに？
ここ上司がしょっちゅう怒鳴ると聞いたけどほんと？
ひとつ間違えると、その仕事を任してもらえなくなる
わざとでかい声で間違いを指摘する。
指示系統もあやふやです。
わざとでかい声で間違いを指摘する。
指示系統もあやふやです。
入社日が100点満点で、どんどん減点していってという減点主義だろ？
来年卒の新卒で管理の方で働きたいんだが、ここパワハラがあるの？
やばいかな？
やばいかな？
せっかくの新卒カードここで切っちゃうなんてもったいない
最近入った派遣の者だが、一つ感じたことがある。
ここ、社員と揉めて辞める派遣かなり多いだろ？（笑）
ここ、社員と揉めて辞める派遣かなり多いだろ？（笑）
班長がクソだからね
いや、班長はあまり現場には出てこないから
派遣と揉めるのは、リーダーやな。
班長と仲が良くてもリーダーと合わなければ
ここでは働けない。
派遣と揉めるのは、リーダーやな。
班長と仲が良くてもリーダーと合わなければ
ここでは働けない。
黄がいっつもうろついとる現場もあるで
>>931
パワハラあるよ。
そこそこ、頭のいい奴もいるから、あからさまじゃない訴えにくいパワハラも多々。
昨年、関連会社のMCRってとこの人がパワハラで辞めたよ。会社もその人に対するパワハラを認めたらしいよ。
パワハラあるよ。
そこそこ、頭のいい奴もいるから、あからさまじゃない訴えにくいパワハラも多々。
昨年、関連会社のMCRってとこの人がパワハラで辞めたよ。会社もその人に対するパワハラを認めたらしいよ。
使えないおっさんいるけど
どこか引き取ってくれない？
派遣のおっさん
40才
何故か逆ギレしてる
ふてぶてしい顔してる
デブ
送料無料でええで
どこか引き取ってくれない？
派遣のおっさん
40才
何故か逆ギレしてる
ふてぶてしい顔してる
デブ
送料無料でええで
そんなん社員にもおるやん（笑）
エラタカがおる糞
エラタカってだれやねーん
安い売店のパンでお昼済ます
今時昼食正社員だけ半額とは
今時昼食正社員だけ半額とは
普通の社員は休みです。
さすがに今日出勤している社員は
おらんよな？
さすがに今日出勤している社員は
おらんよな？
おーのー
俺を虐めたY本N死ね。事故って頭グッチャグチャになって死ね。
食堂利用してるけどまじでさ
契約社員大杉だわ
40歳とかでもざらだし
そら入ってきたら先が見えて
すぐやめるわな(笑)
契約社員大杉だわ
40歳とかでもざらだし
そら入ってきたら先が見えて
すぐやめるわな(笑)
自己紹介せえやおーのー
残業ばかりで求人内容と真逆の三菱電機
支払い遅れるの気にするなら料金先払いにすればいい
業績好調だから臨時ボーナス入りますね
シニア・期間・契約・正社員
１０万くらいあるとイイネ
１０万くらいあるとイイネ
小野
K郡5万 S郡7万 MSクラス15万
やったはず
やったはず
正社員 研修3万
Ｔ2まで7万
MS 15万
までしか覚えてない
Ｔ2まで7万
MS 15万
までしか覚えてない
派遣先が派遣社員にボーナスを払う事は不可能です。
契約社員はナンボ貰えるんや
3月30日に入るはずだから、もらえる人には通達あるはず
求人に正社員になるのにさ
15から20年かかるって書いてあったけど
なれてるん？
契約社員まみれやけどさ
15から20年かかるって書いてあったけど
なれてるん？
契約社員まみれやけどさ
4/1で10人以上正社員採用になってたけどあれはそういうことじゃないの？
10人？(笑)
どれだけ契約社員いると思いで？
どれだけ契約社員いると思いで？
契約社員何人おるの？
優秀なら正社員になれるのでは？
定員なんてないでしょ
定員なんてないでしょ
>>970
優秀ねぇ、優秀な人は一握りなのに
契約社員は、長く勤めてるだけでしょ
景気が悪くなれば切られるだけ
優秀ねぇ、優秀な人は一握りなのに
契約社員は、長く勤めてるだけでしょ
景気が悪くなれば切られるだけ
まさか契約社員がみんな正社員にならしてもらえると思ってんの笑？
10人以上なれてるだけでもありがとうごさいますやな
10人以上なれてるだけでもありがとうごさいますやな
三菱の契約社員は切られへんのちゃう？
だから虐めて辞めさしてる
時給が安すぎ
えーらーたーかー
ここさ、教え方下手すぎだよ
みんな言ってることバラバラ
バカしかいないの？
みんな言ってることバラバラ
バカしかいないの？
こんだけ文句いっててもお金もらえるならいいじゃん。
社員はバカが多いのか？
ここって新人であっても作業に失敗したら
別の班に異動させるのは普通なの？
別の班に異動させるのは普通なの？
>>981
簡単にバカならいいんだが
下の意見を無視する
意識高い系の勘違いバカが多いから質が悪い。
簡単にバカならいいんだが
下の意見を無視する
意識高い系の勘違いバカが多いから質が悪い。
今日はボーナスだー
何買おうかな
何買おうかな
ボーナス、そしてプレフラ。
melco最高や
melco最高や
もらえない人の前で賞与明細渡すのやめて欲しい
ここのライン設備って、すごく金かかってる良いもの使ってるよね？
アホな派遣でも作業できるようにできてる
アホな派遣でも作業できるようにできてる
一時金使いました？
そろそろ次スレ
三菱電機 姫路製作所 Part.3
http://2chb.net/r/industry/1522655786/l50
三菱電機 姫路製作所 Part.3
http://2chb.net/r/industry/1522655786/l50
契約社員の一時金、支給４万で手取り33000円って少ないよ
10万くらい出さん会
あー仕事始まるわ
10万くらい出さん会
あー仕事始まるわ
メルコの研修生よりもらえるならいいじゃないですか。
もらえるだけいいでしょ。他の製作所が稼いだ金やし
一つの作業に半年かかってるおっさん
どうしたらええん？(笑)
どうしたらええん？(笑)
交換する
をの
部品を落下させたらそのままの状態で
手を触れずにリーダーを呼べとか、もう病気や。
手を触れずにリーダーを呼べとか、もう病気や。
ヲノエラタカ
土山だいさんの四階は墓場か（笑）
三菱は派遣の単価上げないな
グループ会社の派遣会社あるせいか
グループ会社の派遣会社あるせいか
1000なら非正規全員を正社員に転換
lud20220921125526caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/industry/1489003697/
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