どの口が言う！！仕事増やしてるのはどこのどいつやねん！
4月7日の中途採用向けセミナー選考会で良い手応えだったんだけど
辞退しようかな。
鬱にさせたり元社員に訴えられたり鬼畜すぎるだろw
ココのネタかと思いながら調べたら結構出てくるわ。
ガセネタばっかと思いきや結構有力な情報源だな。
>>7
セミナー選考会は人集めのイベントだから誰でも手応えあるようになってる。その後の部門長との面接で決まるからがんばって 働き方改革始まりました。
残業3時間から二時間に変わりました
>>9
ありがとう
せやかて残業させすぎやわ、
今週末金曜日の最終面接かて有給つこてまで行く意味あらへんなってもた
世間の45時間ゆー決まり事かて上の空やろ、
60時間80時間残業させるとかあかんあかん
樹脂金型志望やけど他当たるわ 仕事をさっさと片付けたら、はやく帰れるのに
お前らは何やってるんだ？
俺も毎月６０～７０時間してるわ
班長はもっとしてるな
みんなの所やばすぎ(笑)
うちの職場は月残業24時間やで😅
金ほしさに交代勤務選んだんだろ？乞食らしくなんぼでも残業せんかい！
貨幣制度がなくなったら
三菱電機は消えるな
後はブランドに乗っかりたいだけだろ
友達が非正規で行ってるけど、
Pがつく部署って大変らしいですね。
Pがつく部署？
PU?EPS?PT?
大変なとこはいろいろありすぎるぞ。
ほとんどのとこは、色んな意味でどこも大変やけど。
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
●「キリン愚痴ビール！」「アサヒ愚痴アジ！」
「金！」と「プライベート時間！」たけを取られ、得るもの皆無！ 後味が極めて悪い！！ 最悪！！
毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない！賃金がない！
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。
曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ！！
そんなん分かってるから、俺は職場の飲み会には行かんようにした。すると結果、うそっぱちの理由で他の課に飛ばされた（笑）
姫電クソ（笑）
姫電がクソなら辞めたら良いのに...
もう企業の体質だよ、クソ
まだダイハツ工業とかソニーとか
そっちの方がましだわ
ピーユーのクリーンルームの方は、9割の人が派遣だよ。
みなさんの職場環境はどんな感じですか？
私の所は、間違えると公開処刑されます
それは朝礼などで、昨日こういうミスがあったという単なる周知ではないですか？
ライン止めたら
皆に見られて、笑われたり、
いじられます❗
PＵって、姫電でいちばんラクなところと
聞いたのですが、本当ですか？
誰かさ、うちの使い物にならない
おっさんあげるわ
まじいらん、引き取ってや
前のスレににも書いたけど
覚える気なし
やるきなし
何故か逆ギレ
無口
自分の非を認めない
ウチの班のおっさんかな？とおもったけど、無口じゃないから違うな。
うちの課長は偉そうに言うて部下の成果を横取りするだけのクズなんやけど、誰かいらんか？
自分の言った事に責任持たんクズ。
ほとんどの正社員そうじゃん。
クソを投げ付ける能力だけはピカイチ
新卒で入った三菱しか知らない世間知らずの正社員と、
契約上がりの苦労してきた正社員ってやっぱり違うわ～。
いま、本当にまともな非正規がおらんな。
過去、伊丹とかであったあの事件のせいで、
まともな人は応募しないんだろう。
あいつらは本当に他の製作所まで迷惑をかけたわ。
まとめると
小野っていう人がむちゃくちゃやってるってこと？
322 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2017/06/04(日) 20:46:29.14 ID:GEt6xnuG
名前:Oh!No!! Erataka!!!
年齢:29
学歴:ラーメン大学中退
詳細求む
忙しいからって強引に人員を差し出させてもクソしか集まらんでしょ
ウチからも現場全員から嫌われてるクソが新第三のほうに行ったわ
転班させる方はええかもしれんけど、
受け入れる方の身にもなれや。
連休終わるの嫌だなぁ。。。
休み足りねぇーっ！！！
>>92
変わったよな
土曜日休出した時みんなで言ってた 転班させられる人って、やっぱりダメな人なん？例外的に◯な人もいるん？
なんや？
パワハラ受けて会社が嫌になって休んだんか？
総務課に通報だ！
>>98
基本はダメとレッテルを貼られた人だね。
ま、最近は班の思想が歪んでて能力高くても正論を言ったら
ダメと無理矢理レッテル張られて飛ばされてる人も居るみたいだけど 清水（葛飾区青戸6）の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>98
有能な奴は基本手放さない
無能な奴から転班
邪魔な奴は広畑に左遷 昔、ウチに移動してきた期間さん、
どう見ても出来ない奴には見えなかったし、
人間も悪くなかったけど、なぜ転班させられたんやろ？
あと広畑ってやっぱり左遷先なんすか？
千代田のほうが偉いの？
異動はTOPの好みだけでしよ。
有能でも、TOPに忠実じゃなかったり、TOPのお気に入りのメンバーの出世に邪魔なら、どっかに異動やな。
能力ではなくても、世渡り上手だったら出世できるクソみたいな環境やから、有能な人材は腐るか転職やな。
>>105
非正規にしてみれば、労働条件と実入りが良ければどうでも良い。気分が悪ければ他所に
現場はいくらでもある。 教育がへたって、技能者に対してですか？
それとも、大卒へのですか？
こんな超大手の大手企業が年がら年中、無料求人情報誌に求人載せてて、恥ずかしくないのかな？ 人が辞めていく理由分かる？
新卒は過保護でクズ化
派遣は使い捨てで見限られ
昔からの伝統じゃん
やりたい事と、できる事のバランス取れてるヤツだけな
3人程度なら居るな。
後は実用性が薄い段階で趣味の域から昇華出来てないヤツのと
焦点の無い願望を無理矢理実行して周りにクソを撒き散らすヤツがほとんど
若手は超打たれ弱い。
役職持ちは仕事せずパワハラ無神経。
お偉いさんは、現場を知らずに、事なかれで綺麗事だけ。
姫電に未来はあるのか？
ここ社員になるまで10年以上必要らしいな
それまでにみんな辞めるから
派遣社員で食いつないでるんかな
>>133
それって...あれだろ
無期契約社員だろ ここのスレは非正規社員ばっかりなん？文句言うなら辞めればいいじゃん。そんな腕あんならどこでも雇ってくれるやろ。
負荷は難しいね
他人は楽に見える
机に座ってる人や時には班長も楽に見えるかも知れんが決まったポジションで仕事するほうがはるかに楽
全てローテーションすれば他人の苦労やその人の優位性がわかってクリアに評価できるんだろうけど
>>135
文句言うのも許されないとか奴隷根性が染み込みすぎなんじゃね 最終的にやらないといけない事を後回しにしてるから
凄い中途半端になってる。
逆に最終的にやらないといけない事を基軸にしたら
試しもせずに「無理だ」とか「まだ早い」とか言い訳ばかり
物と情報(IoT)が何を以て成立できるのか勉強すらしてない
４月中旬から入ったけど教えてくれた人が分かりづらすぎて２週間持たなかったわ
班の雰囲気もあんまりだったしね
なんだよこんなスレあったのかよ。全然気付いてなかったわ。
どこの職場も闇が深そうで面白いなww
うちの職場、病んで長期休暇多すぎ。俺も病みかけ。マネージャー達は、この状況をなんとも思わんのかな。
姫電にマネージャーっていう呼び方あるの？（笑）
今年から働いてるけど、教えてくれた人と気が合ったからまだ続いてる。やっぱり最後はヒトだよね。
誰かうちのクソ班長なんとかしてくれよ。
ありもしねえ考案を書け出せあるからってマジうるせえんだけど。全体報酬が欲しいとか知るかっつーのな。
考案()が全て
残業時間を使って考案()
休日出勤で考案()と改善活動()
アホくさ
うちの職場セクハラ発言しほうだいだよ
おいでよ三菱
たのしいよ
>>150
期間社員の年収は270万～330万くらいかな
現場の忙しさ・交替勤務による >>152
うちの部署はセクハラする相手がいねーよ 2週間で辞めるのは早い気もするが、
閉鎖的な空間で教えてくれる人と合わなかったら地獄だよね。
>>153
契約社員、正社員になるとどのくらいですか？ なんかまた災害あったらしいけどどこがやらかしたん？(´･ω･｀)
>>156
契約社員なら330～500くらいかな
期間社員は日給月給だけど
契約社員になると月給になるのと賞与も出るので結構増えます。
あと能力・査定でも変わります
正社員はモットあるよ
>>157
基本土日祝休みだけど忙しい部署は休出あり
4勤2休の現場も一部あり 食堂でさ契約社員の名札付けてる人 40歳以上の人ってあきらめてるんですか？
４０歳でも社員なれるんですか？
YLとかなら40越えても受験資格あるはず
まあ大体の人はもう捨ててると思う
40以上の契約と正社員になったのに仕事出来ない奴は駄目じゃないかなぁ
でも今年は10日は日曜、11日は会社カレンダー休日になってる
8日の金曜の認識でええんか
>>184
組合のカレンダー見てみ
あれは8月の第一金曜の振替
ここ何年か無いけど元々は8月の第一第二金曜は夏季の休業日になってる ボーナス入っても、家計に入るだけで、俺のお小遣いへは帰ってこないです。。。
気持ち程度でもいいから、ボーナスでおこずかいちょうだい。。。
昼休みの構内、白い帽子の行列ができてた。今年はいっぱいおるな。
ずっとしんどい辞めたいって言って絡んでくる奴おってほんまにだるい。
うちの職場、また1人来なくなった。
また病んだかな。
こんなんばっかw
ウチの工場に｢三菱電気 三田製作所｣ という名前入りの青のパレットある
誰持って来たんだ？
夏の賞与は3ヵ月分位貰えるんかな
夏と冬合わせて確か6.7ヵ月分だったはず
ここは人の人生潰すのがうまい会社なんですか？
派遣 契約 準社員 社員 の順番になるのに10年以上かかるって話
本当ですか？
そんな難しい事考えてない
40過ぎても未だに学生気分で仕事して
責任が飛んでくるとどうやって誤魔化すか？だけに特化
故に中身が無いから能力がある下の人間を何も考えず使い潰す
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb 本当に教育下手な会社
例えば
ここに物を置いてもいいよって言う人
ここに物を置いては駄目って言う人
みんな答えがバラバラ
統一性が全くもってなし
誰の話聞いたらいいんだよ(笑)
最高裁で正規 非正規の手当てについて
判決出ましたが
交代勤務手当ての差
どうするの？
住んでるとこの近くに寮があるけど毎日スーツ着た大量の研修生見るわ
1年で何人減るんだろな
203
派遣から社員になった人に聞いた
ほとんど人生棒を振るみたい
>>183
春期交渉の結果で既に上期と下期の一時金の支給日が明らかになってるはずですが･･･ 体調不良で休んでるハズなのにsnsに彼氏と遊びに行って楽しー！みたいなのをアップするバカはどうやったら辞めさせられるのかね…
>>214
それくらいでカッカするなよ。休暇取りづらい職場なんでしょ。 >>215
５月の終わりとかの普通の日に11連休でもか？あと休暇は有休を持ってる分には誰も文句言わんからめっちゃ取れるぞ。
>>216
残念だったな、アラサーの女だ！ >>218
ウチん所は面と向かって言わんでも、裏に回ると陰口大会やでウンザリするわ >>220
それはまぁ相手によっては言う人もいるけど、きちんと休暇を持ってる人が事前にちゃんと申請して取る分には例え理由がUSJ行きますとかであったとしてもそこまでではないかな。
今回ネタにしたみたいなバカは休暇もないし普段仕事もしてない上に突発休暇の繰り返しで12連休とかだからめっちゃ言うけど。 仕事をしないとか、要領悪くて仕事貯めまくる奴ほど
長期休暇を取りたがるらしいぞ。
土曜日休みたいって言ったら
拒否されました
人がいないからだって
派遣関係なくみんな辞めていきますわ👍
期間工の初日
服装はどんな格好で行けばいいですか？
>>224
スーツで来てる奴おるけどw
俺はラフな格好でいいと思う。 気が強くても仕事できればいい。
仕事できないのに気が強いのは邪魔
就職して姫電で働くなら、MEEとMCRのどちらの方がいいですか？
やったーボーナスだよー！
でも雨で銀行行けねーよー！
つーかボーナスとかって査定やなんやで同期であっても金額違うから下手に話せんよなー。
正社員からみてもブラック
同じ課の先輩、5人病院送りになった
ホワイト企業
・丁寧に指導
・生産・設計・管理体制が整っている
・連絡が直ぐ入る
・定時で終了
・朝礼がある
・丁寧に指導してくれない
・生産・設計・管理体制が整っていない
・連絡が直ぐ入らず放置
・定時で終了というフリ
・朝礼があるところとないところがある
なのか？
派遣上がりの社員はみんなクセが強すぎ
しかも聞くところによるとみんな40すぎた当たりから
やっとこさ社員になってるみたい
変わり者がたくさんいるわ
埼京線で痴漢して逮捕された姫路の36歳の派遣社員。
ウチちゃうやろな？
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が（女子高生の）お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
ＪＲ宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者（５４＝兵庫県三田市）が１５日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は１５日午前７時２１分、ＪＲ三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同７時３２分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの４分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月８日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から４日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」（捜査事情通）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 正社員なら普段の月給は低いけどボーナスは三菱より高いって聞いた
三菱よりよっぽど正社員になりやすいとかも聞く
もう、姫電におるのが精神的にしんどいから、転職を考えてます。
転職に有利な資格って何がおすすめですか？
これから勉強して1年以内に取れるレベルの資格で。
>>261
ないよりはマシってくらい
なくても転職できたと思う >>255
転職するなら早い方がいい
年取ってから転職すると不利になる。
教育体制が整っている大企業がオススメ 痴漢もそうだけど、2012年に問題になった工数の付け替え未だにやってる件についてはどうなってんだよ！？
姫電の上司って何であんなに性格悪いのばかりなんだろ
相手するの疲れたよ
部下に対する労わりとかないのかな
>>214に書いたバカの話をもう一回させてくれ
こいつ結局体調不良の名目で当日休暇を12連休分繰り返す→
途中彼氏や娘と遊びに行った事をsnsに上げる→
勿論有休なくなって途中から欠勤→
休み明けに元々あったうつ病かなんかの診断書提出→
傷病欠勤扱いになって有休復活→
突発休暇じゃないのに文句言われるとかパワハラされてるとか人事に言いに行く←今ココ
っていう凄い最悪さ加減なんだがなんだコイツ >>274
やってる事は社会人として論外やけど、そんな気にしなくて良いんじゃないか？そいつ抜きで仕事進められるようにすればおっけーじゃね。 残業してる奴は無能って風潮がもっと広まらんとアカンわ
残業してる人ばかり超ハイスペックだったけど。早く帰るやつほどこみくず
おいおいどういうことだよ。残業してるゴミクズとかおるやんけ。ハイスペックおらへんぞ？
慢性的な人手不足、あっちこっちで人のやり取りして回してんねん
ハイスペックもゴミクズも一緒くたやろ
>>282
というよりマネジメントが下手くそ。
ビジョン見えてこないし
何をしたいのかわからん
あのな、残業はまだいいとしても
穴を掘って穴埋めるようなマネをするから、効率上がらんのよ。 仕事が出来て人望がある人が出世したらええのにね。ゴマスリ上手が上に上がってくとこやからねぇ。
院卒の人とかと絡む？
研究職の人らは現場こんよな？？
>>293
安全なんて教育しなくても意識できないとあかん MDロジスの広畑ってどんな感じ？いっつも求人出してるけど。
そもそも安全教育なんているか？やったところで意味ないし、災害は無くならないよ。
期間から契約社員はどれくらいでなれますか？試験や面接はありますか？
危ないのを承知でやらないといけないような
設備がいっぱいなんですかね？
>>299
まだ入社してないと考えて書きます
期間社員は1年契約で最長で3年までで
3月15日か9月15日に契約満了するよう調整されるから
今入社すれば最初の1年は8ヶ月でも1年となる。
問題なければ3年経つと契約になれる(2年でなれる人もいる)
契約になる時は面接とかは無い >>302
そしてオーノーという人のような運命をたどる。 なんか、頻繁に出てくるオノって奴がどんな奴が気になるわ（笑）
ちょっと見に行くわ。
そいつ、どこにおるん？
>>302
今は三年がっつり期間社員やらんと契約になれないんじゃなかったっけ？
自分の入った頃は早ければ半年でもなれたけど今はよっぽど長い事派遣とかで働いてなかったら三年確定な気がする >>301
うちの係長がそうだな
係名は出せないがみんな知ってる有名なところだよ 求人広告みて興味持った20代何ですが…過去スレとか拝見してますと期間工から正社員に目指すにはやはり相当難しいんでしょうか？
>>316
パーセンテージでゆうたら毎年2%ってとこかな。むずいよね。ばくわら 今日仕事させられたやつには特別手当くらい出してもいいんじゃないの？
昨日からもう交通機関ズタズタだったんだからこの惨状は予測できたわな
>>317
回答有難う御座います。
面接だけでもと考えていたので参考になりました。 特別警報出ても なんの指示も無し
会社で死ねってか？
そんなんだから いくら安全 安全言っても災害起きるの
問題は現場の責任にしている 管理者～上
お前ら責任押し付けるなよ
現在35歳です。期間社員の求人広告見て興味を持ち応募しようと考えてるのですが、採用率はどんなものなのでしょうか？
経験としましては、20歳の時に派遣で3ヶ月ほど姫路製作所に勤務したことがあります。現在は全く別の業種なのですが、面接の際はこれくらい短い経験であっても言った方がいいのでしょうか？
>>324
以前働いてた時によっぽどバカな事やらかしてたりしなければ言った方がいいと思う(言わなくても名前でバレるだろうけど)
後は夜勤残業休日出勤をしないとか言わなければ採用はされると思われる
現場は人手不足って言うトコのが多いしそこやらない人は基本いらないって言われるから どこの現場も人手不足で取合いしてるから今なら誰でも採用される。
>>325-327
回答ありがとうございます。現在も月50時間くらい残業しています。夜勤、休日出勤はやるつもりだったので参考になりました。 スレが立つ程のブラック加減なのに入社したいってアホなの小野なの？
数ヶ月前に派遣で退職しましたが、
数ヶ月でまた派遣でいっていいでしょうか？
もちろん派遣会社は変えます。
>>329
定時退社日あって年間休日125日ある職場のどこがブラックだよ
こことかホワイトもいいとこだわ
お前は真のブラックを知らない 見せかけの数字に騙されるな
定時日は26時終業、土日出勤ありやぞ
>>332
正社員総合職は遅くまで残ってんのか？
俺は協力会社の現場組だから気楽なもんだよ
社員さんはその分だけ貰ってんだから
頑張ってとしか言い様が無いな >>333
部署によって違いはあるけど、
管理職クラスが時給換算したら500円くらいとか、ザラにある。
あと、精神病んで倒れるやつ多すぎ
大変なのはお互い様やね >>334
協力会社で入ってる分には
残業こそ多いけどあまり無茶苦茶はさせられないだろうから
病むことは無さそうだな
仮にパワハラとかで嫌になったら他所行けばいいだけだし
そう考えると正社員がいいのか分からんね
労災とかの怪我ならまぁ寝てりゃ治るけど
精神やっちまうとそうはいかないもんなぁ そーいや知人の職場、８月の連休明けから連操するらしいんだけど今連操してるトコあんの？
姫菱テクニカの期間社員受けようと思ってるんですが、準社員登用ありますが準社員の給料形態ってどんな感じですか？
期間社員は時給でボーナス無しですが一緒なんですか？
姫菱テクニカの期間社員受けようと思ってるんですが、準社員登用ありますが準社員の給料形態ってどんな感じですか？
期間社員は時給でボーナス無しですが一緒なんですか？
ここは忙しいのと人間がおかしいやつが多いけどブラックではないな。ホントのブラックはこんなレベルではないよ。
なかなか正社員にしてくれない。数多の挫折者を見てきたがいい加減アホらしくなってきた
部署によるけど残業2時間程度、水金定時で土曜日休み。
年間休日131日で有給は23日
給料もボーナスもまあまあもらう。ブラックな訳ない。
ここで文句言ってるのは非正規の人でしょう
>>341
非正規でもそこら辺の訳のわからん中小企業で糞尿正社員とした働くよりは全然いい待遇だわ
エアコンも効いてるし、綺麗な食堂で飯食えるし
残業代もちゃんと出て休みも125日ある
ここをブラックとか言ってるのは
新卒で入ってここしか知らない世間知らずの正社員じゃね？ 精神病んで倒れるやつがいるところだけ、局所的ブラックっていうことなのだろう。
>>342
正社員になるまで何年かかると思ってるの？しかも交代勤務とか底辺中の底辺。アホらしいわオーノー >>344
経験積んだら同業他社に移ればいいじゃん 土曜日は休日つっても大体隔週かそれ以上で出勤あるだろ
非正規の契約社員の人って基本給いくらなん？
待遇の良し悪しはここでわかる
土曜日は100%休み。休日出勤がイヤなら休めばいい。お金が欲しかったら文句を言わず出勤して下さい。
僕は休みは休んでます。有給もきちんと取ります。
>>348
オレもだわー。そんなに休日でなきゃ仕事回らないものなの？
人のせいにしてるだけでは？ ほとんどの現場土曜日出てるぞ。
工程が土曜日も仕事すること前提で予定入れるから。
仕事少ない現場は夜勤無くしたり人手減らして負荷かけるような会社。
間接部門の人らは毎日22時くらいまで残業してる。
土曜休みたい奴は休んでいいなんて空気の所あるのか？
いや言葉としてはそうだけど、そういう奴はハブられてその内に他部署に飛ばされるぞ
そもそも月の生産予定数が人数や装置の能力的な所に対して平日全残業夜勤あり、土曜全出勤までやってようやくこなせる量なんだが
どんだけ生産少ない所で働いてんの？
定時退社日以外はあるなー
全残業はそれはない
後、怪我したのあったやん？
その影響で、進歩状況は悪くなってるのはある
生産が狂ってるのはある
定時退社日以外はあるなー
全残業はそれはない
後、怪我したのあったやん？
その影響で、進歩状況は悪くなってるのはある
生産が狂ってるのはある
全残業と言っても実際は残業時間の関係でフルに月～金残業、土曜日出勤はできないけどね
それでも賄いきれない場合>>336で出ているような連続操業になる ３４０の方お気持ちわかりますよ。
うちの部署、派遣から入って社員になるまで１５年かかった人いますよ
聞いたとき、大半は見切りつけてやめていくのが多いって聞きましたよ。
5年程度で正社員なる奴と10数年かかる奴何が違うんだ？100％正しい人事評価なんかできないだろ？経歴だっていくらでも操作できるし中卒でも口上手で上司にゴマすってる奴のが上手くいってる現実。アホらしい。
倉敷とか近くに被災されてる所に ボランティア行っても出勤扱いするとか 大企業ならしろよな！
後にその恩は返ってくると思うけど
いまさらだから遅いかな(^-^;
だが500人ぐらい送り込めるだろ！
県違えど 近くなのに
マツダも有れば三菱自動車も影響あるだろ
ボランティアしようよ～！
俺もしたけど 休んだら有給減るからしない(^-^;
無期雇用おーのーとか言うやつも
当然行くだろ？
己が可愛いか？
>>359
10数年いれば必ず正社員になれるんですか？
なら転職もありですね。 なにがタダメシや
こちとら、長時間労働で死にそうや
やってられるか！
>>367
最近来たけどここの人ら残業好きだよなぁ
こんだけ残業あるってことは儲かってんだろうな 怪我した人のお陰で段取りが無茶苦茶になってるで
残業が垂れ流しになる可能性高くなったわ
>>370
その残業代で人雇った方が効率よくね？
どうせ派遣か契約社員だから要らなくなったら捨てればいいし ちょっと真面目に聞いてみたいんだが、皆の所って班長とかがめちゃくちゃ考案書けってせかしたりしない？
自分の所団体報酬？かなんかを貰うのが自慢みたいな感じで下手したら１人月に二件は出せとか言われるんだけど
どう考えても出す意味もないネタがあるかないかレベルで二件とか絶対無理なのにしつこく言われるから凄い苦痛なんだよな…
考案もそうだけどヒヤリハット、安全キャンペーン、安全教育等、色々回数多すぎ。そんなにしても意味ないよ。やらされてる感あるよなぁ。
小集団活動、めんどくせぇ。。。
こんな活動、やめちまえばいいのに。
小集団活動ってやる意味あるの？
やらなくても改善活動くらいするだろうが。
契約社員ってボーナスいくらくらいなん？
あと1年ちょい期間で粘って契約社員になるか今すぐ転職するか超悩んでるんだが…
姫電でやらされてる小集団活動やんて、やる意味無えよ。
>>388
あえて交代勤務の仕事選ぶくらいやから好きに決まってるよ乞食のオーノー 連日の猛暑であっちこっち冷房ぶっ壊れとるそうやがお前らんとこは大丈夫か
毎年 毎年 夏になったら冷房壊れて 毎年 毎年 冬になったら暖房壊れて
自分の工場管理も出来ないのに 良い品質なんか提供なんて…
さすが三菱様
毎年7月8月は毎日どっかしらのエアコンが動いてない
今も当たり前の様にエアコン壊れとるよ
つーか今回は室外機がイカれたらしいから長引くだろうなぁ…皆熱中症には気を付けろよ～
オーノー
台風来てるけど 無関心なんだろ
オーノー
高潮で広畑工場更地
その小野さんってどこの誰なんだよ
デカい工場だから小野って人何人も居るだろ多分
土曜夜勤の人達は無事に帰れた？
朝方は雨も凄かったし電車も止まってたと思うんだが
台風で電車止まるのわかってても休みにならんクソ会社だから辛いよな
昼飯、一人で外に食べに出てる人は、どこに行ってるの？
やっぱりハナマルが多い？
三菱電機の姫路の期間社員って大体なん歳くらいまで採用されるのかな
45歳すぎてても採用あるかな
もち正社員だの準社員昇格とか考えずに約5年勤めれればいいんだけど
>>409
やる気や体力を面接時にアピールすれば採用されるかも
あと工場勤務の経験があれば更に良し
50歳越えて採用されている人もいます 今年の春まで派遣で千代田行ってました。
また派遣で働きたいんですが、大丈夫ですか。
ちなみに、退職理由は自己都合。
在職中目立ったトラブルは起こしてません
スク2 事務員のK丸とO塚Nとうとう一線を越えちゃったか。デート現場目撃情報あり。
ブスの割には尻軽ビッチ
姫電、なんやかんやで、不倫してる奴、いっぱい居るやん。
契約更新の書類来たんだが、5年以上契約社員してるが、今年も1年契約での契約。
無期雇用にしなきゃダメな法律はこの会社には
関係ないのか？
>>416
たぶん自分から申請せなあかんのちゃう？ >>416
今年は1年契約だと思うぞ、この一年の間に申し込みして来年からってはず >>418
今年の四月で契約社員五年なら無期雇用選べるのは法律で決まってる。
会社は拒否することは出来ない。
もし黙ってるなら悪質やで。 でも申請したら次の更新はなくなるんじゃない？そういう法律でしょ。
実は5年たってないとかじゃね
何年何月何日に契約社員になったか教えてよ
期間社員に応募しようと考えているのですが雇用保険はありますか？
数年前に広畑の方で派遣で数か月やって勝手に自己都合で辞めちゃって今回期間工で応募しようと思ってるんだけどバレるかな？
>>428
そう
ちょっと色々理由があって
正直に言ったら大丈夫かな 理由が仕方ないと思って貰える様な奴ならイケるかもしれんどこも万年人募集中だから
でもそんな連絡無しで止める様な人来てほしくない
連絡せずに辞めても班長がそれを記録に残さず、円満退職と記載してくれていたら望みはある。笑
たしか、再入社の時は前にいた部署には行けないルールだっけ？
>>439
辞めた時に上司と友好な関係にあったなら再配属もある
聴いた話だけど契約社員辞めて直ぐに再入社した奴は
また同じ現場という人もいる
しかも期間社員から再出発でなくいきなり契約社員
上司次第だな 再入社したら、もう一回、千代田の道場で研修するの？
50前のおっさんなんやけど、会社にバレずに出来る、なんかええバイトない？
なんか、連休明け早々、技発やってるんやな。姫電って、そんなに胸はって発表出来るような技術もってたっけ？
>>449
そういうのは凄さや、その背景が見えない人が言うこと。ちゃんと技発ききに行った？ ここ教育だの研修だのeラーニングだのやたらやるけど
派遣社員に教育コスト掛けすぎじゃない？
俺達は２年11ヶ月限定の使い捨てインスタント奴隷なんだから
もっと粗末に扱うのが普通だと思ってたんだが
まさか本気で長く使うつもりなのか？
台風直撃しそうだけど 通常勤務なんだろ？特別警報出ても通常勤務だったもんなぁ～
>>450
技発聞いた上で思った。世の中のトレンドからは遅れてるよね。 社員登用試験年齢制限撤廃されたらしいけど40超えをこの会社が取ると思えないわ
男尊女卑も凄いから女性なんかまず無理だろうし
どーせ上長のお気に入りしか正社員にしねーんだったら試験なんかなくせばいいのにな
見てくれだけは整えとかねーとうるさがられるからな
実態はお察し
年齢制限無しにしてから50歳以上は何人 正社員にしたか 毎年 公開しろよな！
ゼロだろけど
台風くるねっつ！さぁ従業員の安全をどう守る行動するのか楽しみすぅわ～
姫新線、夕方から運休なんだが残業無しやな。夜勤は休みと聞いている。
>>457
AFSの技発、細かいことをグダグダ説明してるけど、逆流検出機能付きなんか、何年も前から他メーカーで量産されとるし、それに対してそんなに機能とかが勝ってるわけでもないし。 夜勤休みやろ？田舎やから電車運休やで？
それでも出勤か？GLはよ！連絡はよ！
ご安全に！
笑
って言ってる頭の上に向日葵咲いてるよ
誰が書いたか気になるのはわかるけど探すのは止めろよ
匿名掲示板の内容をリアルでしかも職場みたいな狭いコミュニティ内で探すとか波風立てる所か暴風吹き荒れるわ
こういうのは知ってる奴だけ見りゃいいんだから知らん初心者が来る可能性上げるとかマジでやめてくれ
しかし年齢撤廃ってことは59まで試験勉強せなあかんのか。はよ正社員にならんと地獄だな。
59で正社員になったとしても1年で定年だぞ
リーダーになるわけないし第一線で活躍もしない
給料が増えて会社が損するだけなのに合格するわけないじゃん
そこでだ、会社は何歳までなら損しないと考えるかだな
せいぜい40までだろ。本当に欲しいやつはすぐに合格してるしな
>>477
無期雇用の法律の絡みでの会社の対策だと思うよ。
この9月更新組から無期雇用になれるけど、
会社が危惧してるのは有機から無期になって
休む回数があきらかに増えたとか仕事中もダラダラするようになったとか、そういうのが増える。
今までなら契約更新ちらつかせて注意できたけど、それも通用しなくなるからね。無期になれば。
だから社員にさせて色々勉強させた方がいいって考え方も出てきたんじゃないかな。
ちなみに給料は下がると思うよ。
40歳以上の契約から社員になったとしても。
契約に配った社員登用試験の紙見せてもらったけど社員になった時の最初の月給低すぎ。
あれ見ると40歳以上の人は旨味無いように思うけどね。
今の月給で無期の方が良いって思う人もいるはず。 >>478
このご時世、とくに問題なく仕事してる派遣や契約社員切ったら
次に同じレベルの人間が来る保証はどこにも無いしな >>478
そうなんだよね。
契約の人が正社員目指すって息巻いてても下がるんだと思う。
35までなら頑張れるけどそれ以上は淡々とやってるか転職考えるべき。 表向き
性別不問年齢不問
採用基準はこれからも変わらない
>>478
基本給以外の手当や福利厚生が全然違う。賞与も倍以上違うし年収だと百万単位でかわるで。 向上心や目標とかない奴は正社員になって欲しくないな。
40過ぎたおっちゃんにも頑張って欲しいけど、なった後に『正社員なったもん勝ちやわ』っていうのは辞めて欲しい。人事の人お願いします。
社員登用の年齢制限撤廃は誰かが書いてる通り
無期雇用対策だよね。
全くゼロじゃないけどやっぱ若い子中心の採用だろう。
無期雇用の雇用条件だけどまだ人事は煮詰められてないのかな？
国の法律改正が原因だから毎年支給してた満了金を無くす訳にはいかないから別の名で支給するのか、正社員よりは少ないけどマイカレンダー休暇与えるのとかね。
9月に人事から無期について報告があるって契約の人言ってたから、まだ細かい所煮詰めてるんかな。
>>478
このレスを見て思ったのだけれど契約社員の給料って結構高いと思われてるのかな
がむしゃらに働けば平均年収くらいはもらえるけど
基本給が大卒初任給より多く貰ってる人はどれだけいるんだろうね 残業も休日出勤も普通にするからたまに500円ぐらい基本給上げてくれたらそれでいいからだからもうただの契約の無期雇用でいいから試験受ける？とか聞くの止めて欲しいな
受ける気もないのに40で終わるハズのやり取りが毎年来るかと思うとスゲー憂鬱
>>484
無期に転換すると満了金積立て退職金になることは5年前に決まってるよ。 期間社員の面接を受けようと思うのですが、難しいですか？どういうことを聞かれるのでしょうか？
>>497
明日JRもとまるのに、会社休みにならんのか。。。噂では田電は休みになるとか聞いたけど、ほんま？ >>499
出勤時は電車動いてるし 帰りは台風通過した後だから大丈夫と思ってる
被害とかは考えに無い
安全より生産第一なのは なにも変わらない 社風です！ >>499
来れることは来れるし、帰りは車で迎えに来てもらうなりすればOK JR止まんの？
山陽電車も昼までに止まるみたいやし
ひと月の間に2回もこんなことがあるなんてな
台風が通り過ぎても線路を点検してからじゃないと動かせないのにでかい賭けにでたな
降雨量次第で川を渡れないとかもあるのにな
そんなことよりも社食は別会社なんだが開いてるのか？
特別警報のときは閉まってたが
うち毎日アホみたいに残業してるとこだから前の16時に帰れに近いこととか言われたら止まった分のツケが怖いわ
世の中の大企業が休みにしたって言うのに お前らって…ぷぷぷ
わぃは有休にしたわ
広畑工場って ハザードマップまだ無いんだぜ！
姫路市の防災HPで確認してみ！
よくもまぁ～ハザードマップまだ無いのに強気に操業するもんだ！笑
避難訓練で避難してる場所がそもそも安全かどうかも調べずに…
なにを根拠に…
がははは笑
横殴りの雨の中 不味い食堂とか笑
お笑い過ぎるな
バイク通勤は可能ですか？
この場合交通費は支給されますか
世の企業は従業員の安全を考えて休業してんのにすげーよなここ
電車以外使って来いって言っといて有休ない奴らとか無理矢理出してんのに結局帰りの手段なくなった人の為に青路荘開けまーすとか
マジでバカじゃねぇのって思ったわ
何を今さら
この会社はこれが普通なんだよ
帰られない従業員に向けて青鷺荘を解放する＝いい事してる
とでも思ってんだよ
マジ三菱電機は人を道具として使う。台風？出勤して下さい。はぁ？
電車運休しました。知りませんが答えだからな。
台風の日に公共交通機関以外で出勤しろとか、舐めとるな？
台風の風で物が飛んで来たり横転する可能性もあるのに出勤しろとかここの会社ヤバくないか？
普通こんな日は休ませて他の日に振替させへん？
奴隷制度でもあるんか？ここの会社
姫路が特殊。
他場所は休みだったり午前で帰宅指示がでたりしてる。
登録外の通勤経路なんてもってのほか。
広畑ってどうだったの？
休ませたり帰らせたりしてたの？
姫路は普通に残業させてきたけど
何書いたんか知りたいわ。
どんな事をどこまで書いたら消されるの？
PUは来年中には300人程増員するらしんだがそんなに人来るのかな。今でも人足りてないのに。。。
>>527
今居る派遣社員を片っ端から正社員、最低でも契約社員に登用して囲いこまないと無理じゃね？
派遣社員はこのご時世幾らでも行く先あるから
とにかく金で釣らないと逃げられてしまう
期間社員だと給料安くなるから断られるだろうし 転職者には警戒されてるからなー
ニュースでもブラックなの有名になったし
広畑に工場建てて、姫路に実験棟建てようとしてるけど、採算はとれるのか？
周回遅れの電動化技術で、姫電は勝算あるのか？
残業と休出さえすればそこそこいい金にはなるからな
ただし自分の時間はなくなるが
>>533
ここに限った話じゃないけど
ある程度金溜めたら
辞めて商売とか農業でもやる方が正解なんじゃないか？ うちの部署一人辞めるわ
やってられないだとさ
派遣やけど休日出勤しても対した額に行かないってさ
うちも派遣の奴らいっぱい来るけど続かないな
本当にポンポン辞めていく
まあうちの現場に関しては辞めるのは高判断やと思うけどね
>>534
そんな事出来る頭のある奴は三菱なんかにいないと思うんだよ 人集まらないからって、誰でも採用するのは仕方ないかも知れんが、まともな人がそれで嫌がって辞めて行く。カスと仕事したらこっちが潰されるでしょ
9.16か10.1てなんか変わるんやろか？
半期の節目で組織が変わったりとかしてるから、今回もなんかあるんやろかと思て。
誰か、なんか知ってたら教えてよ。
千代田広畑問わず、
ここだけは絶対にハズレという部署はどこですか？
あっちの水は甘くてこっちの水は苦いってな感じでみんな他の所良さそうで自分の所最悪に見えてね？
それはあるかも。
負荷の軽い所は、ジメ～っとした奴がいて、
人間関係ややこしいし。
うちのとこ月から土曜まであって
しかも土曜出なかったら、陰でぐちゃぐちゃ悪口叩かれ
そりゃー入っては辞めの繰り返しですわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
陰気な人間しか居らんわうちの部署
広畑のワイ今まで五勤ニ休やったのが四勤ニ休のれんそうに強制的になるそうでワロてる(ワロえない)
そうなる前にワイは辞めるで
なんで皆んな、4勤2休嫌って言うんやろ？
①12時間勤務が辛い？
②土日に休みたい。平日に休みたくない。
③その他
連操になるような現場はフル残業フル休出上等の繁忙職場だから連操になると単純に給料が下がるのだよ(経験談)
しんどい思いして働いてるのに給料下がるとか意味がわからん
連操ほんまクソやな…
今日、部品ないから定時でした。
怪我したやつ覚えとけよ❗
連操は休みは増えるけど給料が下がるから
二交代から連操に変わった人には不評かな。
ただ人間らしい生活をするなら連操だよな。
連操になる現場は忙しすぎて土曜日の夜も仕事って所が当たり前だから実質の休みは月二日。
それが月十日は休みになるからね。
PU工契約&期間、只今オール夜勤の為給料平均40万ぐらい、７月は50万あったわ！
PMってなんですの？
どうクソが教えてちょーだい。
＞＞562さん。
75の書き込みは本当なの？
あと、オール夜勤ってどういうこと？
昼は動いてない部署って意味？
へんな部署ですね。
PMって日本語で午後っていう意味だから、
P Uの午後（夜）の勤務がPMっていう意味ですか？
んで、そこがクソだ、と。
合ってる？
PMはPUの前工程の部署で、オール夜勤は２交代なしのぶっ続けで夜勤ばかりです。だから給料は最高!
ありがとう。
このスレ、まとめると
PＵ➡パワハラ。
PM➡糞ばかり。
って事かな？
それぞれ詳しく知りたい気がする。
クソばかりの部署ってどういう意味よ？
大企業などによくある窓際の部屋みたいな感じ？使えん奴の収容先みたいな。
他部署から人かき集めたせいだろ
どの係も使える奴は手放したくないから結果的にそうなる
なるほど。他部署のお荷物ばかりを集めた部署なんですね。
でも、そこで働いている人はそれを自覚しているのかな？
悟ったら結構ショックだよね。
私もお荷物と言われないよう頑張ろ
前の会社で何ヶ月かオール夜勤やったけどここで昼勤夜勤交互を経験して隔週で昼夜やる方が身体壊すことがよくわかったわ
毎週毎週身体のリズム整えるのがどれだけ辛いことか
オール夜勤なので、体調管理もやり易い、通勤の渋滞も無し、給料も良し！
PMさん、ボロカスに書かれていてわろた。
当たってるか外れてるかは、秘密（笑）
まだそんなこといってるんかw
ちゃんとやらせて、ちゃんと帰らせようだろ
管理者の努めでは
これからこの会社を受けたいモノなんだけど
連操でなく二交代の方が希望なんだけど
履歴書や面接の時に希望職種伝えたら要望通るのかな？
あとカネを稼ぐだけならPMとかいう職種希望って伝えたら要望通るかな
そもそもPUであれPMって広畑なのか千代田なのかもわかんないけど
なんとなくミツビシ電気姫路稼げそう
急に45に収めろ
↓
既にアウト
↓
遡り調整
見事に昔の悪かった頃の流れwww
怪我したり通勤災害起こすと徹底的に潰されるなw
俺怪我してから１８０°周りの扱い変わって辞めて前にいた会社出戻ったんだけど、丁度辞める前に通勤災害起こしてた契約社員のやつ派遣で今の会社来てて察したわ。
いじめパワハラは伝統というか染み付いてんな。
俺は一生三菱製品は触らないと決めた。
ここって派遣会社によってラクな工程に入れるとか、キツイ工程に行かされる派遣会社とかあるのですか？
それとも、配属先は派遣会社関係なく、その時点で欠員がでているところですか。
ここは安全第一？台風でも出てこい？
どこが安全だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここは安全第一？台風でも出てこい？
どこが安全だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
次のお仕事先でミツビシデンキ狙ってるんだが
仏プジョー向けダイナモや電気自動車のなんらかの部品を、作ってるって聞いたんだけど
来年消費税増税あたりから始まる不景気突入でも
ここなら軽微な影響だよね？
だってこれから市場が拡大するのは間違いない電気自動車の部品だしな
10年前のリーマンの時みたいに雇い止めとか次の不景気でもここならなさそうだしな
それに日本国民が全員知ってるメーカーだから
不景気でも安心して働けそうだけど実際にははどうなのか気になる
ってことは月40時間程度の残業しかないってことなのかな？
だとしたらあんまし稼げないじゃんか(´･ω･`)
若い子で派遣ってうわーって感じやわ。
何のスキルもないんじゃね。
無期雇用になった人いる？
確か今月からだと思うんだけど。
派遣めっちゃ入ってくるんだが
月イチくらいで入ってくる
>>594
派遣ってそもそも専門職の経験者がやるもんだろ うちのとこも入ってきたわ
どっちも40台ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
使い物にもならんわｗｗｗｗｗｗｗ
>>600
期間社員の給料が安すぎる
どっちも2年11ヶ月限定の使い捨てなら
給料マシな派遣に流れるのは当たり前
適当に経験積んだら同業他社に経験者として
転職して終わり 期間をキツイ部署に行かせて、
派遣をラクなとこに行かせよ。
なに給料の良い期間をラクな部署に行かせて、
条件の悪い派遣をキツイとこに入れてるの？
三菱デンキ姫路ってその昔、リーマンの時はやはり派遣や期間社員とかの雇い止めとか激しかったの？
よく三菱デンキから期間満了で日本化薬姫路に流れてくるけど
そういった話って全く出てこなくなんでだか日本化薬にくる三菱デンキ卒業生ってみなミツビシ良かったっていうんだよな
>>606
配属先によって違うのかね？
俺の居るところはどういう仕組みなのかは分からんが派遣の10年選手とか普通に居るんだけど
設計とか生産技術とか専門性の高い所は
そういう派遣もOKなんだろうか？ >>603
どこ情報か知らんがセ工はクソだぞ＼(^o^)／ ＞606
化薬って、仁豊野のかな？
あそこ、ネット検索すれば三菱以上にすごいこと書かれてるが、真実なのかね？
真実なら、そら姫電のほうがマシだわな。
>>609
三菱は大分マシな方だよ
姫電より遥かに糞な職場とか
外の世界にはいくらでもあるわ ２２歳？角膜炎起こしてる人 しかも入社して９日で保護具なしだってさ
即効でやめたやろうなｗ
期間従業員の受験を考えていますが、
角膜炎になるような作業をさせられるのですか？
朝鮮殺戮殺人学会による、
朝鮮殺戮殺人革命のおぞましさは、
殺人すらやり私利私欲を満たし、
殺人を楽しみ、
朝鮮殺戮殺人学会員の殺人を犯罪にしてはならないという異常思想だ
それを実行可能にする為に、
朝鮮殺戮殺人学会員をテロリストとして各所に侵入させ、
朝鮮殺戮殺人警察が拉致を担当し、
朝鮮殺戮殺人病院が、
殺害や偽造診断書作成を担当
偽造診断書作成の為には監禁罪をやっていたりする
朝鮮殺戮殺人病院は、
薬物大量投与をしたり、
血栓を作り殺害する為に故意に身体拘束
それにより殺人すらでき、それを朝鮮殺戮殺人警察が、
医療行為だから立ち入れない
分からないよー
としらばっくれバカになったフリをして劇をやり、
完全犯罪成立って寸法だわ
リーマンショックの時に更新月に迫った者は普通にバザバサ切った鬼畜会社。
社員登用試験って毎年同じような事してるんですか？その試験で本当にいい人材が見つかるならいいですけどね。
>>621
まぁ、ああいうの来たら会社によっては
正社員も事業所閉鎖で放り出されるから
しゃーない 契約社員なのですが無期雇用にしようかと迷ってます。契約社員の人どっちにしますか？
俺は無期にするつもり、どーせ試験受かる訳もないから
無期になったからって別に損はない…よな？
無期にするデメリットは無いように思われるし、もし業績が悪化した際にまず切られるのは有期雇用者やぞ
皆さんの住んでいる市町村は、そこで働く職員や外郭団体、
議員の幸福追求のために存在する事実を受け入れましょう。
一般市民のために存在するのではない。
きれいなとこで8時間働きたいので建物はきれいに議員は建築利権。
非常勤の若い女性を職員の福利厚生のために。
そのような一部の彼らのために市町村は存在します。
徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
・今使っている物以上は、持たず買わず思想で特に問題ない。
・無駄な高級品や高級車や高級住宅購入は企業の肥満化協力だ。
・学歴も金も女も思い出も全部、墓場までは持って行けない。
・ＴＶや雑誌の記事は購買意欲を煽る媒体である。それに乗るのは洗脳された証。
・マスコミは宣伝収益企業、番宣で番組を作りその番組を更に番宣する悪循環は全て購買意欲を煽る為、儲ける為。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等、各自の好きな快楽追求こそ至高快楽である。
・所詮は脳内の電気信号で一生振り回されるだけだから金要らずの快楽発見が賢者の道。
・勝ち組(笑)でも負け組(笑)でも、結局は人生の最後に行き着く処は記憶も残せない「死」だから結果は同じなのだ。
・基本思考は「人生は死ぬまでの暇潰し」でＯＫ。死は予告無く意図せず訪れるので悩むだけ無駄だ。
・ 孤独と金のかからない遊興とは古来より賢者＆隠者の証。資本権力による消費と生産の罠にはまるな。
・ 結婚などしなくてもいい。女に金を吸い取られるだけ。今の日本の女は特に図々しい。
物が売れるだけで１０％の利益、公務員商売最高。
無期に変更って9月更新組からなれるん？
会社からは何の通知もないよな。
国の法律なんだから掲示板に通知の紙くらい
張り出してくれても良いのに。
もしかして会社にとってデメリットしかないから、一人でも変更忘れがあったらラッキーって感じで会社側からの告知はしないつもりかな。
>>629
今回の9月更新組は無期雇用の権利を獲得しただけで無期雇用に変わるのは来年の9月からだぞ。
3月更新組は無期雇用になるのは再来年から。 >>630
言葉足らずだったけど手続き的な意味ね。
たしか会社に無期の申告をする期限が一年間。
その間に手続きしないと有期のままのはず。
だから何も知らない契約社員がいたら、無期になる機会も逃す。
知らなければ手続き出来ないからね。
無知が悪いって事で知らない人はほっとくのかな。
まだ対応決めてない訳じゃないでしょ。
9月更新月なんだから。 この9月で無期申請可能組だけど事前説明とかゼロだったな
唐突に無期にするかどうかの紙配られて上司からも説明無し
だけど申請可能者にはこの紙が絶対配られる訳だから知らないから申し込まないはあり得ないんじゃね
うちは定時が22:00だからな
また日付変わるのか
夜勤めんどくせえええええええええええええええええええ！！！
某班長「ワシ夜勤嫌いや」
班長がそれ言うてええん？（笑）
>>643
姫電→三田→姫電→三田
と無限に往復すればよくね？ >>645
名古屋は遠いじゃん
神電と伊電は作ってる物のジャンルが違うし 今日から入社します！21です！
バンバンはたらくのでよろしくお願いします！
セキ3のみんな元気？
退職してもう15年が経過。
上○原GLや田○班長、お世話になりました。
ロジス残業100時間超なんだがそのうち過労死出しそうだなこの会社
これでまた期間従業員が集まらなくなる。
来るのはカスばかり。
正社のやつの自慢はかりで疲れる所でしたわ。
自慢だけで飲み会の払いはきっちりしたのもんまで割り勘。時間潰して手伝ってあげたらガストモーニング300円。
車や時計見栄の前に人間として見栄晴れよ。
>>654
逆じゃね？
指摘を受けて改善に取り組んでるって事じゃん また台風来とるな
夜勤休日出勤するとこは電車大丈夫か？
土曜も月曜も台風で休みになれマジで前回の反省を今こそ活かす時やぞ
みんな聞いて
三菱電機でさ裁量性で精神おかしくなったってニュースあったやん？
売店でテレビで流れててみんな足止めて見てたわｗ
そしたら後ろのおっさんが
「ここも危ないなｗｗｗｗ」って笑ってたわｗ
この間朝通勤してるとき後ろから来たチャリの女子高生二人が姫電指差して「ここってめっちゃブラックらしいやん笑」って言ってて吹きそうになったわ
お兄さんは今からそのブラックに出勤するんですよ
>>662
三菱程度でブラックとか笑わせるわ
中小企業に行ってみろ
本当のブラックとはああいうのを言うんだ 播州の人間なら、マルアイってスーパー知っとるやろ？
あそこで働けるか？
>>663みたいな奴が居るからブラックが無くならないんだゾ 安心しろ姫電は充分ブラックだ
場所の残業時間は全社的にもトップクラス
>>667
出すものちゃんと出してたらブラックじゃないだろ
ただの激務高給
姫電の残業時間+残業代ゼロ
これが真性のブラック企業 残業なくなったら給料安いとか言うんだろうな。文句言わないと行けていけないやつら。
>>668
正社員にはそうだろうけど
派遣には他の大企業より４００円以上安く働かせようとしている 派遣の給料って派遣元が払うんだからウチ関係なくね？
一部の出来る人間で会社は成り立ってるんだから、出来ない奴がお 多いのも仕方ないし愚痴が多くなるのも当然
休みが24時間しかないのホント嫌い
これだから夜勤は
「なお公共交通機関を使わずに通勤の手段を確保出来る従業員が多い為通常の操業とします」
って前回の甚大な被害の出た台風の時言ってたから特別警報？何それ美味しいの状態である
んなもん昼前には終わるやろ、ぐずぐず言わんと出てこいや
三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦
ここは、本当に人を大切にしないからね。しょうがないね
ある資格を取ってからやめることにしたわ。
まじみんな性格やばいｗ
>>692
そんなことしてたら派遣からも素っ気なくされるだけなのにな なんか、おもしろい話ない？
それか、ええ副業とか金儲けの話とか。
ここに応募しようとおもうんだが、ここって面接一回だけかな
それとも複数回面接とか筆記試験とかなんかの実技とかあるんかな
>>696
面接は1回。筆記は無かったはず。
大事なのは面接でネガティブな発言を避ける事だけ。
転職の理由とかを、よく考えておこう。 パワハラの温床三菱。
男のくせにネチネチ仕事出来んでも上に媚び売ったら可愛がられ仕事が出来んでも出来るアピールして群れたがる変な現場や。
アホらしくてやめたわ
パワハラ、セクハラ、モラハラの温床。証拠を集めて、公的機関等の第三者機関に訴えて下さい。でないと、いつまでたっても、何も変わらないし、良くならない。。。
しかし、上にも出てた、Pなんとかいう班
エゲツない人集めしよんな。
連操始まるからエグい人の集め方しとんねん。
そん中からどんだけ残るかやけどな
北門のところに良識の箱ってあるやろ。不満があるなら、あそこに匿名で投書したらええねん。
良識の箱に入れたら、総務課長がわりと早く対応してくれるわ。でも、内容によっては揉み消されるやろうから、内容によっては証拠集めて第三者機関に通報する方がええと思いますよ。
良識の箱って機能してたんやな。臭いものに蓋するトラップかと思っとったわ
再来週から派遣として働かせてもらいます
全く使えませんがよろしくお願いします
>>704
どうせ非正規なんか2~3年でクビなんだから
一人も残らんだろ
金の為と割りきって適当に働いときゃいいのよ >>710
なんでわざわざ派遣で入るの？
直接雇用のが待遇良くて後悔するよ。
期間なんて誰でも採用されるのに。 >>713
直接契約だとどんな無茶振りされて使い潰されるか分かったもんじゃないからだよ
だから派遣会社という「団体」を一枚噛まして働くんだ >>716
派遣会社は何もしてくれないぞ。
むしろ仕事出来るかは厳しく見られる。
使えないのはすぐ首にされる。 駐輪場にスピード出したまま入って来るのヤメロや。危ないやんけ。
伊丹市の三和電気勤務(三菱下請け)の
岩◯ミノル
毎週金曜日と土曜日の夜に大阪の飲み会サ－クルに参加するヤリ目バカ。
年齢 47歳 容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ－パンに安全靴？)
顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Ｈの時はリ－ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ－ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
サークル参加して 手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするのでブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか？アホな男だ氏ねバカ。
この会社の残業時の時間外割増は何%ですか？
教えてください。
この会社40過ぎのオッサンでも期間社員入れてくれるのでしょうか？ゆくゆく契約社員で無期雇用も大丈夫でしょうか？
>>712
金にもならん
よそなら二倍もらえる業務量 ここの会社を面接したら合否結果ってだいたい面接後何日程度で結果が出るのかな？
合否結果を知らせてくれる方法は電話？それともお手紙？はたまたメール？
下請けの会社に、自分とこの基幹社員募集の紙置いてたぞｗ
どこまで人いないんだよｗ
>>726
期間社員
定時給8600円(定時7.75hなので時給1110円)
残業1110×1.25=1387.5円/h
深夜1110×0.25×6h=1665円/日。月10日夜勤なら16650円
休出1110+×1.35×8h=11988円/日ただし月2日の場合は23226.75円/15.5h
交替手当3000円、夜勤10日なら30000円
連続操業(4勤2休)する現場なら連操手当がちょっぴり。
あと、あまり知られてないけど交替する人は
残業・深夜・休出手当に少し加算額があるみたい。
いくらかは計算した事無いけど、いつも手当が計算より多い。
1円以下の数字も足されて集計されてるようなのでよくわからん。
あとは期間社員なら3ヶ月に1度、皆勤手当30000円貰える
どうだろ、1ヶ月分の給料だいたい想像つくかな
>>732
派遣ならエイジェック一択
期間の方がいい給料なのでもう少し待て
俺も1月近く待った。 Pは期間はほとんどいないんじゃないか？
9割が派遣じゃなかった？
つまり、仕事が簡単ってことだ。
姫電休みの日だけ働けて、会社にばれない、ええバイトあったら教えて。
夫が姫電に勤めてることでバカにされるんですがなぜですか
>>740
その人の夫が姫電でこき使われたんちゃう？ 夜勤行くか～
祭りのとこ多いから休みの奴多いわ
忙しいのによお
>>737
裁量制やから休出しても給料変わらんねん。。。 面接落ちた(ㆀ˘･з･˘)
あれだけ人材難なんに落ちた
間を開けてこんどはエイジェック経由の派遣で応募するよ
残業に耐えられないと判断されたのでは？
人が死ぬレベル
>>753
うんにゃ、多分アラフォーだからじゃないかな
んでもエイジェック経由の派遣なら多少年齢食っててもいけるよね 3時間残業しかしてないんだが
結局上限超えるの申請してるし
この前ジバサンビルで面接受けたけど若い女子一人で受付から面接や雇用条件説明してたけど
仮にココに期間社員でも派遣でもいいから入社したとしても
収入になる夜勤とかは古株に取られてて新人は昼勤オンリーしかないって感じだったな
やはり日本国民は全員知ってる企業にはたとえ非正規雇用であってもアラフォーにはご縁のないよな
正規の高学歴社員には非正規低学歴のことなどどうでもいい
はーもうマジで仕事嫌なんだけど人間関係的な意味で
クソしかいねぇにも程があるだろこの会社
下は多少はましな人はいるが上はクソしかいないときいたことがあるな
管理職の奴らは、上にはゴマスリ、下にはパワハラのクソ野郎ばかり。特に〇CRとかの子会社はひどい。なんも分かってない奴らが上への機嫌取り技術だけで、課長になってるケースが多々。
私の夫は姫路三菱正規社員で国立大学院修了のエリートですのでおバカな日世紀の方とは違いますのホホホ
>>273
ひどいよね。恐怖政治でなんとかなるの本気で思ってる。 やっぱり学歴って必要ですね。50歳越した今になっても大学に行かなかった事を後悔しています。みなさん、ちょっと無理してでも大学行けるなら行った方がいいよ。
社員登用試験の受験票もらったんだが合格ラインが上位1割って。。。受験者かなり増えとるし。落とすための試験だな。狭き門すぎるわ
1割も何も上司からの推しが無いとほぼ話にならないのに
昼になるとスーツ姿で若くてきれいなねーちゃんが見れるからいいとこだよな
>>776
東大並みは言い過ぎだが、倍率が20～30倍くらいだから極めて優秀じゃないと無理。
ただ年数はかかるが、上に見込まれて、面倒な仕事を任されるようになると有利になると思う。 中途じゃない奴も、姫電の人は全体的にレベル低いけどな。私も含めて。何かあっても、みんな目先の事ばかり気にして、根本的な改善とかやろうともしないし。責任を人になすりつける事ばっかやし。
全体がレベル低い中、役職のイスを取り合いしているのか。
姫菱とMCRとMEEとでは、どこが一番給料がええの？
どちらであってもせいき、国立大学院卒なら1000万以上です。
今日はグダグダな防災訓練だ。
テニスコート跡地に避難するから、そのまま俺を埋めてくれ。
適当にずらずら歩いて、スムーズに避難できましたとコメント聞くだけの無駄時間やったな
パワハラ上司が降ろされたぜ！どこに行ったか知らねーけどざまぁｗｗ
転職考えてます。
期間から契約で年収500は軽く越えると聞きました。
しかし正社員には定年までほぼ不可能と。高卒、資格無しは無理だと。
正社員にはなれるなんて思ってませんけど契約での劣等感などありますか？
ほんとに契約で500なんて可能ですか？
30越えると心配ばかりですいません
500ももらえるの？
某子会社社員だけど昼勤で水金定時で土曜日休みでは500にはちょっと届かないな。休みが多いから満足してるけど
休みやから試験勉強はかどるはかどる。まずは一次試験突破だ
勉強なんかする必要ない
素の実力で受かってこそ真の正社員
つまりオマエたちは一生契約止まり
労働災害色々起きたのにまだ残業が常態化してるの何とかしろ
本人の同意のない転班は辞めた方がいいと思います。そんなことをやってるうちは、人が来ないと思います。
ほんま、仕事やる気せんわ。。。
会社がクズ、上司がクズ。
もぉ、やる気下がる事ばっかり。
転職したいなぁ。。。
もうちょっと仕事減らないかな
残業だらけで疲れたよ
定時退社日なのに残業で帰れないって
働き方改革とは・・・
正木さんに明日の天気予報で三菱電機のお天気はお先真っ暗ですって言って貰え
三菱電機って売上良いし聞こえもいいけど
それにも増して労働環境の悪さのうわさが凄いんだよな
不思議な会社やで
>>818
部署によっては残業ありきだからね
残業をゼロにするんじゃなくて、ルール内ギリギリに納める方向だからそりゃ不満出るよ そこってこのスレによく出て来る、
アフターヌーン キ ってところですか？
他部署からクズばかりかき集めてきたって噂の。
辞めて行くやつ多そうやなトヨタ様の方が優遇いいからみんなそっち行きそう
>>795
遅レスですまん。
契約で400万円強。
個人差はあるが、8割方契約なので劣等感はあまり感じない
30才超えはたくさんいるので、働きたければ入社したらいいよ。 ちょこちょこPMの話出てきますが、
どんな人がおるんよ？
なんでそこの部署だけアカン人が来るんよ？
>>837
新設された所は他係から人員分けてもらうが当然いらない奴から送り込んでくるから使えないやつや問題児ばかりになる。 新設なら、◯Uだって同じだろうに、
なぜに◯Mだけに偏るの？笑
新設なら、◯Uだって同じだろうに、
なぜに◯Mだけに偏るの？笑
>>835
ありがとうございます。
その人が大口叩きなのて助かりました。
契約4年目で600弱とかって言ってたのて？？？と思い聞きました。
いくら大手でもそんなおいしいこと無いですよね。 >>844
職場内評価が高くて夜勤してるなら4年目でも500以上は余裕で貰える
その人の契約の等級によるよ 4年目で一番上の等級は無いやろー
だがまあ夜勤アリで残業しまくりの現場なら500越えはある
命削りながら仕事したくねえ
もう少し楽に仕事したい
>>845
k3 基本給21万5千 10月までの税込年収が400万だったので40万2ヶ月とボーナスで何とか税込500万超えます。夜勤土曜日もあり残業も結構ある職場です。 基本給21.5万で500万とか凄まじい職場だな。。。
>>841
◯Uは電工課の一部の係が名前を変えただけで、班長を含めた現場の人員はほぼ変わってないって話を聞いたことがある。確かデキ３とかだったかな。 俺基本給21万ちょいだけど昼勤だけだから300万ぐらいだなぁ
夜勤羨ましいよ
>>854
基本給21万越えてるだけで十分すごいと思う。
社員じゃなくて契約だろ？
結構上のランクじゃないの？ 基本給20万弱やけど夜勤残業バリバリだから俺も400万近くあるな
金さえ出せばOKみたいな考えはやめていただきたい
>>856
おう契約15年以上昼勤のみだランクK3だったかで割と高いらしいけど、
手取りは300万税金ひかなきゃもっとあるのに
なので新規で入りたい野郎共夜勤しないと基本給少ない内は地獄だぞ 今、姫電って、自動車部品いろいろ作ってるけど、何が儲かってるの？
オルタネータやスターターが儲けてるの？
〉832.
ホンマそれな。
俺は千代田時代にすでに辞めたし、
実名は出さへんけど
ええ加減な奴多いわ。
あんな奴ら解雇されへんってことは
真面目にPMで働いてる人に対する冒涜行為やで。
>>860
ということは夜勤しないと50になろうが60定年越えようが契約は400万すら無理そうですね。
このまま運転手で昼のみで年収450万の方がいいかもしれないかも。 >>861
トランプでどうなるかやな
関税爆上げ来たら業績悪化でリストラの嵐くっど おの不合格確定おの不合格確定おーのーおーのーおーのーおーのーおーのー
>>865
大赤字の原因はなに？
どっかで、大きな不具合でも出したの？ >>820
ルール内で納めるだけマシよ
他のブラック中小だと
リミット無し青天井サビ残が普通よ 中小で400万なんて山ほどいるんだが。。中小でいわゆる番頭扱いになっているような奴なら普通に700万もその辺にゴロゴロいるよ。。牛後を素で行ってて哀れだな。
いつまでも契約っていう劣等感で、ストレスためるの？
正社員になっても一生平でストレスためるの？
社員はストレスためても年収いいから辞められない。契約は毎日毎日劣等感との戦い。やっぱり転職しかないか。毎年地元の友達と忘年会してるが契約呼ばわりでバカにされる。
退職金も社員の10分の1らしい。底辺の人生で死ぬんやろな。
100名の契約社員がいるとして、
自分が正社員じゃないから底辺だなんて
思ってるの10名もいないんじゃない？
後の60名は試験に合格してなれたらラッキー、なれなくても生活できる給料は貰えるからこのままでって感じ。さらに後の30名は何も考えてなくその日を楽しく生きれれば良いやって感じの人。
正社員から見ると本当に社員になりたい人
が少なくなりすぎてストレス抱えてると思う。
言われた仕事して帰るだけだからね。
バイト上がりや昇給やボーナスなし、
残業代が出ない会社から三菱に来れば
契約でも天国なんじゃない？
>>883
そんなのと比較しないとダメな時点で・・・ >>883
金だけ見ればいいかもね。
ひたすら同じ単純作業。
小学生でもできそうな流れ。
年収少なくても生き生きとした仕事の方がうらやましい。
もう手遅れの年齢だけど。 年間100万給料上がるかわりに正社員という責任を背負うか
契約社員という名の盾を使うのならば
俺は契約社員の盾を使うw
>>886
リアルに契約から正社員やったら年収日勤で200万夜勤やったら300万ちがうで。笑 結局、契約でも待遇は悪くないから正社員に
なる為に必死に仕事する人が減ってるって事じゃないのかな。
無期雇用、正社員テスト年齢の撤廃。
完全に「辞めないで続けて下さい」状態に
なってる。
しかも景気減速の動きを上は掴んでるけど
遅れが溜まりすぎてる為派遣を大量に入れなければならない状態。
来年以降やばいけど無期雇用前の解雇は今は
できない。つまり景気減速わかってて無期雇用を増やすしかない現実。
来年以降姫電ヤバイね。
ちなみに民主党時代の松本を国政に送りこんで
その民主党が無期雇用の法律作ったんだからな。
姫電は苦しみ松本は自民党でぬくぬく。
なんだかな～。
>>869
PMで不良出したら1個10万っだっけ？ >>862
GL,YL,N派遣のおもりほんま可哀想～。
現場徘徊してる奴とかいたな。 890さんもピイーエムにいたんかい？
ピイーエムのGLホンマ辛いやろな。
小学生の面倒見させられて笑
働き方改革の効果を実感できない1週間がまた始まるな・・・
外部とか本社のお偉いさんの不意討ち査察とか来ねえかなあ
>>888
というか株が随分高いところでウロチョロしてるから次リーマン来たら
地獄下げ来て
派遣がどうこう、無期がどうこう以前に
正社員もヤバくなると思うが
企業は正社員減らしたがってるし
まぁ、なるようにしかならんよ
とりあえずヘッジとして
株暴落来たらショート入れれるようにしとくか 無知なんでわからないんだが
やっぱ日産の経営者が捕まると姫電にデカイ影響ってあるの？
>>897
どうなるか分からないけど
これで日産がお父さんとかなったら大口顧客転けて三菱電機大ピンチだし
そこまで行かなくてもイメージ悪化で自動車販売不振とかになったら普通に痛手 >>881
いやなんだろうな、この正社員が仕事してますと言わんばかりの奴
俺ここの会社で仕事まともにやる正社員とか見た事ねーぞ？
言われた仕事すらせずに初心者にも出来る簡単な仕事だけやってお茶を濁して帰る正社員しかいないだろ
契約のがよっぽどまともな仕事してる 正社員、できる一部のやつが死ぬほど働いて再起不能になってる
正社員はめっちゃ頑張る人間と全然やる気無い人間の二極って感じ
こらN口K。パワハラで何人も辞めさせたんやから、そろそろ責任とってお前も辞めろ。上へのゴマすりする前に、もっと勉強しろ。何も知らなさすぎ。頭悪すぎ。性格悪すぎ。
>>892
言われたことやらずにウロウロ徘徊してるやつここで初めて見た。何しにきてんのかな。GL気の毒。 >>908
俺もそういうヘッポコな課長知ってるわ。
姫電はそんな課長ばっかりなんか？ >>910
そんなことはないと思う。ただ半年で正社員4.5人やっけ？これは異常。早く切るべき。 さあ大変です。
うちの部署三人辞めて、二人入りましたが、ラインが回りません。
まだ教育が行き届いてないからね～
金曜日勤労感謝で休みでも土曜出勤だからありがたみねえわ
姫電は、パワハラ、セクハラとかする奴が多いな。また会社も軽く注意をする事はあっても、基本的にはそれを見て見んふりやな。やられた奴は、みんな片っ端から良識の箱に報告したったらええのに。
リーダーにおしりさわられたんやがこれからどうしよ
ちなワイ男
今日、安全の話がありました。
働き方改革を促進だの、なんだの話がありましたが、
残業減るところか、増える一方ですけど、
どこが働き方改革ですか？
社長はさっさと改革してくれ
定時来たら強制退社ぐらいにしてくれないと永遠に残業が無くならんわ
そのうちロボット導入して定時内も来なくてよくなるよ。
正社員で就職決まった～！
年末でさらば姫電 w ノシ
ここで期間社員続けるよりは、別の正社員を選ぶのは当然だな
逃げられたくなきゃ待遇を良くするしかない
絶対に良くしないしできないだろうけど
契約社員とか情けなくて嫌になるんじゃない？給料良くても交代勤務じゃ当たり前だし
週末にその業界の事手伝ってて面白いし残りの人生使うならこっちのが楽しいと思って。仕事的には姫電のが楽だけど新しい仕事のが楽しいw
楽って同じ漢字だけど意味合いが違うとこの時に感じたよw
>>928
自分にあった仕事探すの大事よ
行動力が羨ましい >>929
毎日唱和してるゼロ災害スローガン
災害＝姫電を辞めるリスク
と置き換えると毎日洗脳されて行動力を吸い取られてしまってると思うんだよね。
止める 呼ぶ 待つ
動作の前に安全確保
当事者意識で一人一人がゼロ災害
姫電辞めるってリスク行動取らなければ最低限の安全な生活は確保できますよって感じ。
社訓のより良い方に変化する改善するって事なんだろうけど、これを自分人生に当てはめるだけで行動できると思うんだけどな～。
孫正義 ビジョン
クリスの部屋
この動画を見て辞める決断の後押ししてもらいました。 世界の偉人の名言も沢山見て聞いて行動するエネルギーにしました。
長々と書いてすみませんでした。
同じ食堂で飯を食った仲なので少しでもみんなの人生がいい方向に向かって行けたらと思って書き込みしました。
姫電を辞めろって言ってる訳じゃなくてやりたい仕事あるならそっち選べばいいのです。
嫌だから辞めたいじゃ次もすぐ辞めたくなると思うし。
ずっと期間社員の募集してるのでいつでも戻れますしw
自分の人生をPDCAしてみて下さいw
では ノシ >>930
行動する前に目標とやり方を考える事をしないとダメですね。
確かにゼロ災害スローガンは止まってばかりですね。
貴重なご意見ありがとうございました。 >>932
って思ってくれたら 嬉しいですw
では ノシ >>930
雇われ労働自体が嫌だわ
資本家になりてぇ
搾取して食う飯って美味そうやん？ 会長がろくにコメントできない
労働環境の一週間が始まるぞ
>>935
あーたーらしい朝が来た
絶望のあーさーが がっちりマンデー見たけど遅れてる感しかなかったな。ほんといろいろ遅れてるしダサいし古い。
姫電これだらけにしようぜ
糞真面目にやるより多少面白味があった方が皆取り組むだろ 俺ん所のクソ職場マジクソ過ぎてクソ
なんであのクソGLは人手足りてないのに仕事しないのかがもう理解出来んクソ過ぎてGL職降りろマジで
うちの課長もクソ。全然仕事せん。他人に丸投げして成果だけは持っていく。課長もクソな奴ばっかり。人が育つ職場じゃない。正直者がバカを見る職場。
間接もやばいとこやばいらしいな
帰れる日もあれば
>>946みたいなえげつない時間のとこもあったり >>947
肉体的なしんどさは、直接部門のほうが上だと思う。間接部門の同僚は、みんな精神やられて会社来られなくなった 直接部門は単純作業の繰り返しと夜勤への耐性があるかどうかやろうなぁ
そのへん合わない人はすぐやめる
サビ残はほぼ無い
出来もしない量を毎月作ってる気がするが他のところも同じ感じか？
わいコミュしょう
面接受けようと思うんやがやめたほうがええか？
>>948
間接部門できついのって姫電だとどこ？
設計とか総務とか？ >>950
君と同じ現場かどうかわからんけどうちのとこもみんなで毎日残業したとしても遅れが増えていくくらいの生産台数やわ >>956
せやね。
営業は大学気分を持ち込んで遊んでるかヤってるだけの連中。 >>964
20年位前にセキ3の射出成形機を触ってたわ。導入すぐのね。
懐かしいなあ。。
パルスジェネレーターだっけな
7831 8271の機種とか 弁当もっと美味くならんかな
出張で行った下請けのがいいもの食ってたぞ
人生の3分の1の食事をあんなクソマズで済ますなんて信じられへんわ。嫁さんが美味しいお弁当作ってくれる人と比べて人生損してるよな。たとえ部長や課長だったとしても
>>971
20年前は月4000円の定額だったけど、今はどういうシステムだったん？ 派遣で入りましたが１日で辞めて派遣会社には怒られたけど高砂の工場紹介してもらって今働いてます 辞めて正解でした
辞めて約半年たちますが時給も400円上がって給料も今40万越える月もあります 配属先が暗くて辞めたんですが辞めて正解でした
>>978
ほんまおもんないし……どこのヤツかも分からん！ 三菱もヤバイ雰囲気出てきたな。
ボーナスで喜べるのもこの12月で最後かもな。
今は注文残や生産の遅れで忙しくみえるが
夏にはガラッと景色変わってるはず。
今入ってきてる派遣も一気にいくかもな。
不正ゴムを色んな所に出したのか
子会社含め下っ端従業員に負担かけすぎるからこんなことが起こるのかな
いまの姫電はEMとPUで赤字まっしぐらやからな！
開発費も25%カットやし！
未来はないかもなー!!!
>>984
そんなに、あかんのん？
回復の目算はあるの？
でかい工場建てて、でかい実験棟作ろうとしてるやん。すごい金かけて。
大丈夫なん？ もうちょい暇になってくれていいよ
程よく忙しいくらいがいい
>>990
会社に依存しすぎw
社長になれば自分で決めれるやんw >>988
大丈夫じゃない
EMやPUがあの調子じゃ無理や
考えてみーや、勤務態度や人間性に問題ある奴ばかり集められてる部署やで。
上がもうちょっと考えなあかんわ。 ここにいるやつらが大丈夫かどうかわかるわけないやん
>>981
納入元の検査成績書だけ見てOKで通すからこうなる
そりゃ納入業者からしたら「アイツらロクに見てないから改竄して適当な物納入してもバレへんわ」となるに決まってんじゃん
つーかここの課長とかMSとかってコミュ障というか
なんというか変な奴多くね？
そのせいで病んだり体調不良で休む奴多すぎぃ！！ PUでちょっとだけ働かせてもらった
元派遣です。
いま、PUアカンのや？
来年夏、派遣一気にいくかもしれんの？
制一部はどないなん？
特に大した技術力もなさそうやし、GR.MS.K.GLとかみんな、やる気も将来のビジョンも無さそうやけど、あの部はこの先大丈夫なんか？
内燃機関業界で、生き残っていけるのか？
lud20221012113327ca
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