上から目線、差別的な発言、荒らし行為はやめましょう。
※前スレ
http://2chb.net/r/industry/1625143444/l50
※前スレ
http://2chb.net/r/industry/1625143444/l50
【KAITEKI】三菱ケミカルPart5
http://2chb.net/r/industry/1625143444/-100
【KAITEKI】三菱ケミカルPart4
http://2chb.net/r/industry/1618839492/l50
【KAITEKI】三菱ケミカルPart3
http://2chb.net/r/industry/1612946561/l50
【KAITEKI】三菱ケミカルPart2
http://2chb.net/r/industry/1606478259/l50
三菱ケミカル
http://2chb.net/r/industry/1555474217/l50
http://2chb.net/r/industry/1625143444/-100
【KAITEKI】三菱ケミカルPart4
http://2chb.net/r/industry/1618839492/l50
【KAITEKI】三菱ケミカルPart3
http://2chb.net/r/industry/1612946561/l50
【KAITEKI】三菱ケミカルPart2
http://2chb.net/r/industry/1606478259/l50
三菱ケミカル
http://2chb.net/r/industry/1555474217/l50
たておつ
おつぅぅぅ
おつ！
毎日管理職にパワハラされてるやつらもおつ！
毎日管理職にパワハラされてるやつらもおつ！
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@YouTube
三菱ケミカルの元会長の発言。
「連合」（日本労働組合総連合会）の神津会長を批判し、馬鹿にした態度。
日本の労働組合を軽視している。
@YouTube三菱ケミカルの元会長の発言。
「連合」（日本労働組合総連合会）の神津会長を批判し、馬鹿にした態度。
日本の労働組合を軽視している。
公募見ると未発表の人事が透けて見えるのどうなんだ
GMや部長格のポスト募集なんかはもうすぐいなくなりますよって言ってるようなものだが
GMや部長格のポスト募集なんかはもうすぐいなくなりますよって言ってるようなものだが
公募はそれなりの上の立場の奴等がヘルプするだけの制度であって大半の奴等(特にT)には全然無縁な制度。
假屋崎省吾
パソナ送り連発してるけど
金もらって転職活動できて良いですねぇ
金もらって転職活動できて良いですねぇ
原油高騰で石化事業なんか潰れればいいのにざまあとか思ってしまうよね
また(HDだけ)KAITEKIに事業売却してくれw
また(HDだけ)KAITEKIに事業売却してくれw
旧化学イラネ
真面目に働いてしっぺ返しを食らう会社。
MCCになり出向３社目HYOUTKIにされてSANGEKI状態
出来る人を上げていくのが普通の会社なんだけど、出来る人から頭ごなしに杭で叩く会社だからなあ。
>>18
分かる〜。
だから優秀な人物が居なくなり事業が撤退し、退職者が多い。アルミナ繊維が良い例。
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。
分かる〜。
だから優秀な人物が居なくなり事業が撤退し、退職者が多い。アルミナ繊維が良い例。
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。
>>19
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。
まさにその通り。そしてなぜか旧mccだけが給料高いw
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。
まさにその通り。そしてなぜか旧mccだけが給料高いw
ここのスレの連中ってやっぱT5とかT4ばっかなのかな
一時来てた日本語が不自由な奴は違うみたいだったが
一時来てた日本語が不自由な奴は違うみたいだったが
年間休日107日
補充要員不足で休暇取得できず
だが自称大企業
補充要員不足で休暇取得できず
だが自称大企業
パレス倒壊しろ
福利厚生マンはどこいったのかなあ。
2022年度の旧三菱化学の社員 賞与大幅削減して欲しい
工場は事業見直しで閉鎖、売却が進んで行くのにパレス城にはメスを入れないところがプライドの塊なんだろうね。
本社から率先して経費削減し株化上げる努力して欲しいものだ。
本社から率先して経費削減し株化上げる努力して欲しいものだ。
旧化学の奴等は全員自己都合退職してほしい
相乗効果どころかマイナス効果を弾き出す合併。
神奈川の人とか家賃補助なくなったら、めちゃくちゃ大変そう
次におさらばするのはどの事業かな
自分の無能さを棚に上げてるここの連中が切られたら最高に面白いんだが
自分の無能さを棚に上げてるここの連中が切られたら最高に面白いんだが
KAITEKI職場の為に考動しよう！考動！考動！！
考動とか匠集団とか変な日本語大好きなこの会社
そろそろDXにも意味不明な造語当て嵌めそうな気がする
とっくの昔によそで確立されてる時代遅れの技術を今さら買ってくることがここのDXだから既に言葉の使い方間違ってるんだがな
そろそろDXにも意味不明な造語当て嵌めそうな気がする
とっくの昔によそで確立されてる時代遅れの技術を今さら買ってくることがここのDXだから既に言葉の使い方間違ってるんだがな
「化学業界の働きやすい企業ランキング」発表！1位旭化成、2位JSR
あれ？三菱ケミカルは？(-_-;)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000018764.html
あれ？三菱ケミカルは？(-_-;)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000018764.html
日本社会を覆う管理主義的な選抜競争 〜なぜ現場が疲弊するのか
https://news.yahoo.co.jp/byline/samutahikaru/20170816-00074600
https://news.yahoo.co.jp/byline/samutahikaru/20170816-00074600
日本の会社員の"やる気"は世界最低だった
やることばかり増え、仕事が苦しい
https://president.jp/articles/-/26049?page=1
やることばかり増え、仕事が苦しい
https://president.jp/articles/-/26049?page=1
假屋崎省吾って？
one on oneて何あれ？
こちらから何言っても放置で終わりなんだろ？
こちらから何言っても放置で終わりなんだろ？
>>36
管理職部門ではトップでしょうね。
下っぱを好きなようにこき使えるし、パワハラでわめく奴がいても会社が守ってくれるし。
管理職部門ではトップでしょうね。
下っぱを好きなようにこき使えるし、パワハラでわめく奴がいても会社が守ってくれるし。
この会社には 社員に公開できない 不都合な真実がある。
ポータルの新導入された例の学習システムのページ
businessの綴りが全部buisinessになってるのはネタなのか
businessの綴りが全部buisinessになってるのはネタなのか
こんだけ会社がくっついたんだから
経理やら法務やら人事なんかの文系社員のほうが余ってると思うけど
切られるのは事業所や工場なんだよな
経理やら法務やら人事なんかの文系社員のほうが余ってると思うけど
切られるのは事業所や工場なんだよな
金利なしで借りても1年で返済はきついな。
>>44
事業所や工場の製造現場層はヒエラルキーとして一番下の階級(底辺層)だから基本的に物としか見ていない。
つまり事務方は「必要が無くなったら製造は使い捨てすればよい」というのが基本スタンス。
事業所や工場の製造現場層はヒエラルキーとして一番下の階級(底辺層)だから基本的に物としか見ていない。
つまり事務方は「必要が無くなったら製造は使い捨てすればよい」というのが基本スタンス。
匠集団とかあるんだ
コケにされてるにも関わらず匠集団である事に誇り持って働いてそうだな
コケにされてるにも関わらず匠集団である事に誇り持って働いてそうだな
異動した瞬間社用携帯に迷惑電話
どこで情報漏洩しているのか。
会社の電話なので出ないとならないし。
どこで情報漏洩しているのか。
会社の電話なので出ないとならないし。
直江津だかで働いてて
タブレット持たされて四六時中連絡あるんだつって
云々かんぬん文句書いてたおっさんも
売却されて社員じゃなくなったから
ついにこのスレに書き込む必要がなくなったのか
タブレット持たされて四六時中連絡あるんだつって
云々かんぬん文句書いてたおっさんも
売却されて社員じゃなくなったから
ついにこのスレに書き込む必要がなくなったのか
それウチやで。
一人現場、タブレットとピッチ持たされ休憩は15分あればマシなやつ。
一人現場、タブレットとピッチ持たされ休憩は15分あればマシなやつ。
水島の話って聞けば聞くほどヤバすぎて草も生えない
ゆっくりトイレでウ○コも出来んな。
便所改革の意味なし。
便所改革の意味なし。
組織を腐敗させる方法
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@YouTube
三菱ケミカルに当てはまっている
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@YouTube三菱ケミカルに当てはまっている
そりゃここのT職はサボりまくりなんだから監視したくもなるだろうさ
監視されて困るって時点で日頃の勤務態度が知れるしな
監視されて困るって時点で日頃の勤務態度が知れるしな
転勤時の支援金がもらえるかどうかの条件の通勤圏内かどうかの
時間や距離等の基準ってご存知の方いますか？
時間や距離等の基準ってご存知の方いますか？
見た目はホワイト 中身はブラック
転勤支援は、引越しを伴うか否かのみ。
新幹線や高速電車で通勤してる人も、稀にいる。通勤費補助は、距離や地図の概念あったが、
カフェで？。忘れた。
新幹線や高速電車で通勤してる人も、稀にいる。通勤費補助は、距離や地図の概念あったが、
カフェで？。忘れた。
来年3月で辞めるの確定してるから1月に公募で転勤して支援金貰ってから即トンズラするかな
ネクストキャリアも使用して辞めれば良いと思う。退職確定は羨ましいですね。
アルミナ繊維は公募禁止、自己都合退職の二者択一で悩み中。所詮売却先がファンドだから又身売りの可能性大。
三菱の後ろ盾が無くなると色々心配です。
三菱の後ろ盾が無くなると色々心配です。
退職確定裏山
アルミナ繊維の営業とか研究開発も転籍？
新人事制度
当初 『成果を出すために頑張るぞ！』
数年後
「がんばってるのに、認めてもらえない」
「がんばってるのに、給料、これっぽっち」
「がんばってるのに、いつまでたっても幸せになれない」……。
「いったいなぜだろう？ ああ、もう限界……」
『頑張っても報われないなら頑張らない』
当初 『成果を出すために頑張るぞ！』
数年後
「がんばってるのに、認めてもらえない」
「がんばってるのに、給料、これっぽっち」
「がんばってるのに、いつまでたっても幸せになれない」……。
「いったいなぜだろう？ ああ、もう限界……」
『頑張っても報われないなら頑張らない』
頑張るんじゃなくて成果残せばええんやで
成果残しても枠が空かないと昇格できんのやでぇ〜
>>56
机上の空論で作った物を押し付けられて休む暇ないわ！頭の良い方々が日々素晴らしい物を作ってくれるから労力がいる事いる事、人減らしで作って返って増えてますよ。
机上の空論で作った物を押し付けられて休む暇ないわ！頭の良い方々が日々素晴らしい物を作ってくれるから労力がいる事いる事、人減らしで作って返って増えてますよ。
>>66
そうです。転籍です。逃げられないように公募ロックされてます。きっと数年後にはマフテック会社は待遇変えますね。
早期退職した連中は上手く逃げましたね。
そうです。転籍です。逃げられないように公募ロックされてます。きっと数年後にはマフテック会社は待遇変えますね。
早期退職した連中は上手く逃げましたね。
転籍or自己都合は流石に酷いね。同じ会社に買われた他社は残るか退職金上乗せの2択だったぞ。明日は我が身やなぁ〜
>>56
おいおいおい、一人現場ばかりで何処に行くにもタブレットとPHS持たされて、E職から仕事渡されて休憩は飯時の10分だけで、補充要員不足で12時間勤務ばかりでもう勘弁してくれや。
おいおいおい、一人現場ばかりで何処に行くにもタブレットとPHS持たされて、E職から仕事渡されて休憩は飯時の10分だけで、補充要員不足で12時間勤務ばかりでもう勘弁してくれや。
>>72
PEファンドは生かさず殺さずのプロだから
待遇が一気に悪くなることはないと思います
設備投資は間違いなく一気に削減されるでしょうね
PEファンドは生かさず殺さずのプロだから
待遇が一気に悪くなることはないと思います
設備投資は間違いなく一気に削減されるでしょうね
>>74
4時間とか6時間でできる作業を12時間に引き伸ばしてるんだろ
意図的かそうでないかは知らんがな
4時間とか6時間でできる作業を12時間に引き伸ばしてるんだろ
意図的かそうでないかは知らんがな
嫌だから辞めます
「嫌なら辞めて貰って結構ですよ」
言葉は優しいけどパワハラになる？
ちなうちの幹部の十八番言葉。
言葉は優しいけどパワハラになる？
ちなうちの幹部の十八番言葉。
別の道を選ぶことも出来ますよ
ただの自己都合退職ですね
ただの自己都合退職ですね
無担保融資はどうなったんや
借りたものは返さなけばならない。
無利子といえど辛い。
無利子といえど辛い。
ボーナス前借りと退職金前払いがあるけどどっちが良いんだろ
夏ボ前借りで、また来年の冬ボがゼロのため資金ショート。
退職金を引き出すと社会医保険料が例年同様引かれる。
どちらも痛いな。
退職金を引き出すと社会医保険料が例年同様引かれる。
どちらも痛いな。
使用用途なんかあって無いようなもんじゃないの？
![[KAITEKI]三菱ケミカルPart６ YouTube動画>10本 ->画像>1枚](https://www.starmica-ap.co.jp/kaisya-fan/img/core3-1_img02_sp.jpg)
退職金に関しては急に廃止とか言い出しそうだから引き出して自分で運用するつもり
自分の退職年金やら退職一時金ってどこ見たら分かるの?
カフェテリア申請した。住宅ローンで。
カフェテリア全金額分を絶対申請しろよ
申請しないと会社の思う壺
申請しないと会社の思う壺
上司に黙って社内公募することを決意
社内公募は出来レース
そうそう
全てが出来レースか無理ゲーばかり
全てが出来レースか無理ゲーばかり
退職するしかないか
机無くなったし、会社来るなって
なんか情報漏洩も心配。会社心配しても仕方ないけど、とばっちり喰らいたくない
なんか情報漏洩も心配。会社心配しても仕方ないけど、とばっちり喰らいたくない
多少は出来レースとそうでないやつの区別つく方法あるけどな
>>107
募集してる側に出来レースですか？と聞けば良い
当然聞き方はもう少し考える必要はあるが冗談じゃなくて本当にちゃんと教えてくれる
逆に言うと完全に管理側が公募制の大半は出来レースということを認めている証拠でもある
募集してる側に出来レースですか？と聞けば良い
当然聞き方はもう少し考える必要はあるが冗談じゃなくて本当にちゃんと教えてくれる
逆に言うと完全に管理側が公募制の大半は出来レースということを認めている証拠でもある
>>109
ガチ公募は本当に人に来て欲しくて出してるので出来でないかとか具体的な仕事のイメージとかキャリアマッチングとか色々質問しても懇切丁寧に帰ってくる
そういう意味でも公募は申し込む以前から既に勝負が始まっていると考えれば良い
検討を祈る
ガチ公募は本当に人に来て欲しくて出してるので出来でないかとか具体的な仕事のイメージとかキャリアマッチングとか色々質問しても懇切丁寧に帰ってくる
そういう意味でも公募は申し込む以前から既に勝負が始まっていると考えれば良い
検討を祈る
ちなみに公募されてる方は上司に報告してますか？
公募なんかE職だけだから興味なし
>>112
差し支えなければ報告した方がいいがしなくても問題なし
後で上司は聞いてねえよと狼狽えるが決定した以上は覆せんからな
差し支えなければ報告した方がいいがしなくても問題なし
後で上司は聞いてねえよと狼狽えるが決定した以上は覆せんからな
>>114
いやいや報告は決まった後がいいぞ。公募して上手く異動出来なかったらパワハラ受けてしまうし、場合によっては評価落としてくる馬鹿職制も居るから。
いやいや報告は決まった後がいいぞ。公募して上手く異動出来なかったらパワハラ受けてしまうし、場合によっては評価落としてくる馬鹿職制も居るから。
>>114
いやいや報告は決まった後がいいぞ。公募して上手く異動出来なかったらパワハラ受けてしまうし、場合によっては評価落としてくる馬鹿職制も居るから。
いやいや報告は決まった後がいいぞ。公募して上手く異動出来なかったらパワハラ受けてしまうし、場合によっては評価落としてくる馬鹿職制も居るから。
上司の人柄によるとしか
>>116
今のシステムは、異動前の上司は評価コメントしかできません。元上司の報復も、防げますのでご安心下を。逆に良い評価でも基本リセットされます。
今のシステムは、異動前の上司は評価コメントしかできません。元上司の報復も、防げますのでご安心下を。逆に良い評価でも基本リセットされます。
公募決まってから豹変する職制からの嫌がらせ受けて異動前にも精神崩壊しないように。居づらくなるし出来ることなら違う事業所に異動したいですね。
週明け会議資料つくったので寝る。
合併後一体俺は何をしているのだろう。
合併後一体俺は何をしているのだろう。
石化製造E職ですが、仕事は減らないのに人は減り、効率化、成果主義の名の下に残業制限を掛けられ、業務量に溺れてるんですが、どこもこんなもんなんですかね？
もちろん有能では無いのも一因ですが。
もちろん有能では無いのも一因ですが。
>>122
ミツケミでよくある日常の風景ですね。
職制は指示するまでが仕事。
あとは下の人間が判断するべきことなので、結果が出なければ当然下の人間の責任です(笑)
ミツケミでよくある日常の風景ですね。
職制は指示するまでが仕事。
あとは下の人間が判断するべきことなので、結果が出なければ当然下の人間の責任です(笑)
>>122
時短ハラスメント 日本の企業病
現場感覚のない現場を知らない日本のエリートが
現場の立場を考えず 勝手にルールを決めて遵守するよう
上から目線で強要している。
重要でないどうでもいい案件は無視 やらなくていいんじゃない。
無駄な業務が多すぎる。
日本企業が直面する新たなリスク 〜「時短ハラスメント（ジタハラ）」の実態
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20161201-00065002
時短ハラスメント 日本の企業病
現場感覚のない現場を知らない日本のエリートが
現場の立場を考えず 勝手にルールを決めて遵守するよう
上から目線で強要している。
重要でないどうでもいい案件は無視 やらなくていいんじゃない。
無駄な業務が多すぎる。
日本企業が直面する新たなリスク 〜「時短ハラスメント（ジタハラ）」の実態
https://news.yahoo.co.jp/byline/yokoyamanobuhiro/20161201-00065002
うちは逆だな。
Tは一人現場ばかりでEはどんどん増やしてる。
Tは休憩時間10分くらい。
Tは一人現場ばかりでEはどんどん増やしてる。
Tは休憩時間10分くらい。
>>122
実のところ収益に繋がる本質的な業務量としては三菱は物凄く少なかったりする
じゃあ何をやってるかというと無意味な儀式だったり成果主義の名の元に成果でも何でもない怪しげな仕事を持ち出して上司や幹部へのゴマすりに全ツッパしてたりする
本当は皆暇なんだよ
実のところ収益に繋がる本質的な業務量としては三菱は物凄く少なかったりする
じゃあ何をやってるかというと無意味な儀式だったり成果主義の名の元に成果でも何でもない怪しげな仕事を持ち出して上司や幹部へのゴマすりに全ツッパしてたりする
本当は皆暇なんだよ
｢現場を知らない！｣という社員の不満
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@YouTube ｢社員を操縦しよう｣なんてお止めなさい！：社長の経営講座
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@YouTube テレワークという名のサボり裏山
>>123
やはり社内でよくある風景なのですかね。
途中で報告相談してるのに、大したアドバイスや調整はしてくれず、会議では後ろから刺されるので無駄に感じてしまいます。
上の方々はずっとそれをこなしてきてるから、何とも思わないのかも知れませんね。
やはり社内でよくある風景なのですかね。
途中で報告相談してるのに、大したアドバイスや調整はしてくれず、会議では後ろから刺されるので無駄に感じてしまいます。
上の方々はずっとそれをこなしてきてるから、何とも思わないのかも知れませんね。
>>124
製造は現場経験しないと昇級できないので、上の方々が現場を全く知らないということは無いと思いますが、10年、20年前の感覚で今とはズレてるんでしょうね。
無駄なルールや業務が多いのは同感ですね。根拠のない目標数値には辟易し
製造は現場経験しないと昇級できないので、上の方々が現場を全く知らないということは無いと思いますが、10年、20年前の感覚で今とはズレてるんでしょうね。
無駄なルールや業務が多いのは同感ですね。根拠のない目標数値には辟易し
>>126
確かに所定の書類や押印リレーなど儀式的と感じる事は多いです。ああいうのを無くしても組織として業務ができて、監査にも対応できる手法が有れば良いのですが。
興味本位ですが、三菱が他社より本質的な業務割合が低いというデータがあったりするんですか？他社で出来ているなら真似するだけで良いのでやりようありそうですね。
確かに所定の書類や押印リレーなど儀式的と感じる事は多いです。ああいうのを無くしても組織として業務ができて、監査にも対応できる手法が有れば良いのですが。
興味本位ですが、三菱が他社より本質的な業務割合が低いというデータがあったりするんですか？他社で出来ているなら真似するだけで良いのでやりようありそうですね。
石化の人たちの何割かは
アルミナ繊維みたいに12月でさよならバイバイなの？
アルミナ繊維みたいに12月でさよならバイバイなの？
買い手がいればいいけど
ボーナスが年1回になって今の時期に会社辞めたくなるような発表するのはずるいわ
ボーナスが年1回になって今の時期に会社辞めたくなるような発表するのはずるいわ
>>134
まだなんも。１２月に何かしら発表するって外人社長が言ってるから、なんかあるかもね。
まだなんも。１２月に何かしら発表するって外人社長が言ってるから、なんかあるかもね。
横浜研の部下なし管理職いらんだろ
あんなの一般職とやってること変わらん
事業所の派遣上がり正社員の方がよっぽど優秀だわ
あんなの一般職とやってること変わらん
事業所の派遣上がり正社員の方がよっぽど優秀だわ
某環安は半分が管理職で一般職以下の仕事してるゴミばかりです。
花壇の水やり、溝の掃除、ゴミ捨て場の管理等。
知障、身障の寄せ集め。
花壇の水やり、溝の掃除、ゴミ捨て場の管理等。
知障、身障の寄せ集め。
＞製造は現場経験しないと昇級できないので、上の方々が現場を全く知らないということは無いと思いますが、10年、20年前の感覚で今とはズレてるんでしょうね。
製造の上に立つ大卒の管理職が３Ｋ現場を経験してる訳がないだろw
製造の上に立つ大卒の管理職が３Ｋ現場を経験してる訳がないだろw
三菱ケミカルは○○意識が強すぎる
◯◯意識があると、人間関係が崩壊する理由
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◯◯意識があると、人間関係が崩壊する理由
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@YouTube >>133
転職者としての印象に過ぎないがな
細かい所を語るとキリがないが例えばお前やお前の同僚、上司は１日、１ヶ月、１年で自分達が会社に何円の利益を生んだか、それが自分達にかかる人的コストに見合ってるか考えて仕事をしたことがあるか？
査定や評価が実際に生まれた利益に基づいて行われているか？
それができているつもりでも実態と大きな乖離があるように見える
そうでなければそもそもギルソンが来る事は無かっただろうに
転職者としての印象に過ぎないがな
細かい所を語るとキリがないが例えばお前やお前の同僚、上司は１日、１ヶ月、１年で自分達が会社に何円の利益を生んだか、それが自分達にかかる人的コストに見合ってるか考えて仕事をしたことがあるか？
査定や評価が実際に生まれた利益に基づいて行われているか？
それができているつもりでも実態と大きな乖離があるように見える
そうでなければそもそもギルソンが来る事は無かっただろうに
(旧化学がダメダメだった事に気づけよヴォケが)
ギルソンが来たのはそういうことではないだろ
>>141
他社経験された方の印象なら、その通りなんだと思います。
自プラント収益は毎月報告が来ますが、そのうち自分がいくら利益生んだかまで考えて無いし、コストに見合ってるかも考えて無いですね。
そういう事を出来ていない事が、会社としての利益率の低さに繋がるのは納得できます。
他社経験された方の印象なら、その通りなんだと思います。
自プラント収益は毎月報告が来ますが、そのうち自分がいくら利益生んだかまで考えて無いし、コストに見合ってるかも考えて無いですね。
そういう事を出来ていない事が、会社としての利益率の低さに繋がるのは納得できます。
資格に関する手当ってあるんですか？
この会社には三菱ブランド以外何もありません。
【職場 改善】社員が定着しない会社の真実
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@YouTube 今時三菱なんか恥ずかしくネ？
キャリア採用のページにある求人が社内公募にないんだが
今日もうちの上層部のアホさ加減を知った１日だったわ。
上層部なんかアホばかりやんけ
上の人「何で設備を壊したんだ！」
修繕費ケチられて直せなかったからです
上の人「修繕費高過ぎるだろ！節約させるためにもっと減らすぞ！」
修繕費ケチられた結果修理できなくて壊れるんです
上の人「何でこんなトラブル多いんだ！ちゃんと保全してないだろ！」
ちゃんと保全して交換するための金をケチられたので直せないだけです
あたまおかC
修繕費ケチられて直せなかったからです
上の人「修繕費高過ぎるだろ！節約させるためにもっと減らすぞ！」
修繕費ケチられた結果修理できなくて壊れるんです
上の人「何でこんなトラブル多いんだ！ちゃんと保全してないだろ！」
ちゃんと保全して交換するための金をケチられたので直せないだけです
あたまおかC
旧化学の人達は早く辞めてください
見せかけは ホワイト
行動は ブラック
行動は ブラック
「ゆでガエルにヘビを放り込む」があまりうまくいかなかったこと
https://www.zaikei.co.jp/article/20170125/349161.html
https://www.zaikei.co.jp/article/20170125/349161.html
>>141
そんなの大抵のサラリーマンは意識してないやろ。自分のコストに見合ってるとか考えるだけアホらしいわ。聞くけど、どれぐらいの仕事をしたら利益がでて合格の利益率になるん？
考えるだけでアホくさいわ。
そんなの大抵のサラリーマンは意識してないやろ。自分のコストに見合ってるとか考えるだけアホらしいわ。聞くけど、どれぐらいの仕事をしたら利益がでて合格の利益率になるん？
考えるだけでアホくさいわ。
表向きだけコンプライアンス厳守。
本当にクズ企業だな。
マジやる気無くなるわ。
本当にクズ企業だな。
マジやる気無くなるわ。
なんかギルソン社長が12月に戦略発表するて言ってるけど、なんなんだろ？
石油化学をエネオスに売るのかな？
石油化学をエネオスに売るのかな？
ゴミ捨て場の環安に行きたい
解散でよくね？
元に戻りたい
元に戻りたい
統合してから給料体制とか退職金の制度変わりまくってるけど他の会社もこうなの？
>>157
そこが問題ですね。だから会社が儲からない。
会社に貢献しないなら派遣でOKではないでしょうかねー
そこが問題ですね。だから会社が儲からない。
会社に貢献しないなら派遣でOKではないでしょうかねー
入社4年目なので、元々、DB年金ではなく、始めからDC年金でした。
今回の退職金の制度の変更で、一時金とDC年金の年間合計額という表をみたら、今までの年間の一時金額のみ額と同じ位でした。(評価がME前提で)
つまり、1年分のDC年金積み立て額分同等額が減っている計算になりました。
説明動画でも今後定年が延長されるので、原資は同じだけど、積み立て額は今までより緩やかになると言ってました。
案の定退職金にも手をつけてきましたね。
今回の退職金の制度の変更で、一時金とDC年金の年間合計額という表をみたら、今までの年間の一時金額のみ額と同じ位でした。(評価がME前提で)
つまり、1年分のDC年金積み立て額分同等額が減っている計算になりました。
説明動画でも今後定年が延長されるので、原資は同じだけど、積み立て額は今までより緩やかになると言ってました。
案の定退職金にも手をつけてきましたね。
旧化学の人達は氏んで詫びなさい
お前たちのせいで皆人生が狂った
お前たちのせいで皆人生が狂った
少しずつ嫌がらせ条項増えるなら
早期退職優遇制度を全社員に適用すべき
早期退職優遇制度を全社員に適用すべき
>>163
会社が儲からない事をしてるだけ。
無駄な会議、無駄な資料、意味のない基準、行き過ぎた保全、儲からない素材の研究開発などなど。社員じゃなく経営者が悪い。
会社が儲からない事をしてるだけ。
無駄な会議、無駄な資料、意味のない基準、行き過ぎた保全、儲からない素材の研究開発などなど。社員じゃなく経営者が悪い。
エネオス行った方が絶対幸せさ
俺もガソリンスタンドで頑張るかな
エネオスになるならええな
合併後、人生大幅修整必要になるまで追い込まれた。何一つ良いこと無い。
旧化学のせいで旧化学以外の社員は皆人生を狂わされた
今から親会社のしゃっちょさんが改革してくれるから大丈夫でしょ。トランスペアレンシー
副業って許可されてるんですか？
YouTuberはOKなんだっけ
エネオスが本体に合併するわけない
子会社として傘下に納めるだけ
主従関係はきっちりしとかないかん
子会社として傘下に納めるだけ
主従関係はきっちりしとかないかん
こんな糞企業に残るよりマシかと。
カフェテリアって持株会の購入にも当てられるから、今まで持株会のMAXまで買ってたとして７％の補助金だと63000円より多いんだね
持株会補助無くなって残念だったけどカフェテリアの方がプラマイでプラスになる
持株会補助無くなって残念だったけどカフェテリアの方がプラマイでプラスになる
>>7
この組織を支配し、この組織の心理的不安全性を築き上げた人。
逆に、ギルソンさんと和賀さんは心理的安全性を高めようとしている。
この組織を支配し、この組織の心理的不安全性を築き上げた人。
逆に、ギルソンさんと和賀さんは心理的安全性を高めようとしている。
>>7の名言集
https://the-greats.com/people/769
『日本人は「優しい」という言葉が大好きです。
この大競争の時代に、この言葉ほど始末の悪い言葉はありません。
手近なもの、目の前のものに対する優しさほど危険なものはありません。
グローバルな世界には、危険な狼がうようよしています。
その中に優しい子羊を放してみても餌食になるだけです。』
『まずは自分にプレッシャーをかけ逃げられないようにして、
社員にもプレッシャーをかける。そんな順序で考えています。』
『蛇を投げ込めばいい。一瞬にして目覚め、逃げますよ。』
https://the-greats.com/people/769
『日本人は「優しい」という言葉が大好きです。
この大競争の時代に、この言葉ほど始末の悪い言葉はありません。
手近なもの、目の前のものに対する優しさほど危険なものはありません。
グローバルな世界には、危険な狼がうようよしています。
その中に優しい子羊を放してみても餌食になるだけです。』
『まずは自分にプレッシャーをかけ逃げられないようにして、
社員にもプレッシャーをかける。そんな順序で考えています。』
『蛇を投げ込めばいい。一瞬にして目覚め、逃げますよ。』
攻撃的な人に 長期間支配されると 疲弊する
東京電力に完全移籍して欲しい。
>>7の名言集
https://the-greats.com/people/769
より
三菱ケミカルに求められる人物像 元会長の発言
『私がこの時代に求める社員像とは、
目の前の存在に対する情緒的な優しさを持った「羊のような人間」ではなく、
怒りの感情と同時に、論理的思考に根ざしたグローバルな愛、
ジェネラルな愛にあふれあ「あぶないやつ」なのです。』
https://the-greats.com/people/769
より
三菱ケミカルに求められる人物像 元会長の発言
『私がこの時代に求める社員像とは、
目の前の存在に対する情緒的な優しさを持った「羊のような人間」ではなく、
怒りの感情と同時に、論理的思考に根ざしたグローバルな愛、
ジェネラルな愛にあふれあ「あぶないやつ」なのです。』
12月の戦略気になる
茹でガエルの意識を変えるため 蛇を放り込んだ結果 組織内部が混乱した状態。
混乱した状況を改善出来なければ ますます悪化するだけ。
対応できる優秀な人材が三菱ケミカルにいるのか？
混乱した状況を改善出来なければ ますます悪化するだけ。
対応できる優秀な人材が三菱ケミカルにいるのか？
沈没していくタイタニック号か？
早期退職優遇制度
平社員にも適用希望。
穴が空いたらジョブ型雇用拡充管理職降格で。
平社員にも適用希望。
穴が空いたらジョブ型雇用拡充管理職降格で。
組合も会社のいいなりだしクソばかりだな
アルミナ一時金あるかな
アルミナ繊維の将来はないから手放したんですかね？
そらそうでしょう。今後ガソリン車は減る一方だし今なら高く売却出来るからね。
4月から色々変わって少なからず俺のいる部署は改定前よりやる気が出てる人は現場も管理職もいない
モチベーションだだ下がりだから不採算部門はどんどん切り捨ててくれ。俺の所属してる部署も切り捨ててくれ。
組織の大きさがそれぞれ異なるのに主任だから同じ給料っておかしくね？
うちの主任なんか普通にオペしてるだけのゴミ。
管理職も何も言わねーしマジやる気なくなるわ。
管理職も何も言わねーしマジやる気なくなるわ。
これで1.5倍以上の給料貰ってるんだよな…
アホらしくなってきた。
アホらしくなってきた。
退職金新制度60歳で辞めようとしている人はには大迷惑。
前の某経営者に洗脳された管理職 多数
人材の使い捨て 不法投棄に注意しましょう
課代とかMって月いくらもらってんだろ
賃金制度変える時は雇用の流動化、退職金変える時は65まで働いたらお得ですよ
どーいうことや
どーいうことや
この会社は定年まで働くような会社じゃないよ。
資格を沢山取って、三菱というブランド企業で働いていましたっていう後光を得てさっさと転職した方がいい。
今回みたいな人事制度でよくわかったでしょ。
踏み台にするにはいい会社だよ。
資格を沢山取って、三菱というブランド企業で働いていましたっていう後光を得てさっさと転職した方がいい。
今回みたいな人事制度でよくわかったでしょ。
踏み台にするにはいい会社だよ。
退職金制度も改悪されたな
自律的な資産形成とか謳ってるけどさ
結局今まで会社が負担していた運用リスクを全部従業員にぶん投げるだけだろ
自律的な資産形成とか謳ってるけどさ
結局今まで会社が負担していた運用リスクを全部従業員にぶん投げるだけだろ
成果を意識しすぎて 人間関係が悪化
いまの仕事にはやり甲斐を持ってるけど、60過ぎてまで、こんな会社では働きたくないって考えてる人が殆どだろうね。
福利厚生は無くなるし、退職金は減らされるし
こんな会社にいる意味はありますか？
こんな会社にいる意味はありますか？
手当無くなったので、退職金を社会保険料負担しながらも給料で受け取らざるを得無い。
65迄勤務すれば退職金多くなりお得かと思いきや60退職は当初予定より減額する罠。65迄3交代すると年金受給すると同時にポックリ。
増える負担に対する対価なさすぎだろ
損しかしてねえ
損しかしてねえ
現場の目線が欠如している この会社のエリート
現場の目線が欠如している この会社のエリート
一時金出るとしたらいくらくらいでるのかな
「能力主義には負の側面がある」ハーバード大学有名教授が問いかけること
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed3444d61b39b6c534d66baa7c4d5de25b2f2007
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed3444d61b39b6c534d66baa7c4d5de25b2f2007
今の経営者は自分の利のみか。
三菱ケミカルを退職して早いもので○年になります。
退職した理由はTLからのパワハラでメンタルをやられたからです。
朝のグループミーティングでネチネチとしたご指導（笑）から始まり、TLに資料をまわすと、これでもかというくらいの付箋付きで手直しを命ぜられ、修正して再提出すると、また同じくらいの付箋がつけられて却下（一度で済ませてもらえない）。それを直しても直してもその繰り返しで、TLの気が済んだと思われる頃にようやく押印がもらえる感じです。一日の業務はこの手直しによるものが、かなりの割合になっていましたね。
中途入社して間もなかったのですが、容赦なく業務が投げられ、時間外が協定時間を超えようものなら、ネチネチとご指導もして下さいました。
明らかにメンタルがやばくなってきたので、精神科を受診、休職そして退職となりました。
みなさんもお気をつけ下さい。
頑張り過ぎると却って業務にも差し支え逆効果ですよ。
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
退職した理由はTLからのパワハラでメンタルをやられたからです。
朝のグループミーティングでネチネチとしたご指導（笑）から始まり、TLに資料をまわすと、これでもかというくらいの付箋付きで手直しを命ぜられ、修正して再提出すると、また同じくらいの付箋がつけられて却下（一度で済ませてもらえない）。それを直しても直してもその繰り返しで、TLの気が済んだと思われる頃にようやく押印がもらえる感じです。一日の業務はこの手直しによるものが、かなりの割合になっていましたね。
中途入社して間もなかったのですが、容赦なく業務が投げられ、時間外が協定時間を超えようものなら、ネチネチとご指導もして下さいました。
明らかにメンタルがやばくなってきたので、精神科を受診、休職そして退職となりました。
みなさんもお気をつけ下さい。
頑張り過ぎると却って業務にも差し支え逆効果ですよ。
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@YouTube 事業売却で営業利益が圧縮されるんだからボーナスの算定基準は当然見直しですよね？？？
退職金の同意提出したなかったらどーなんの？
アルミナ繊維なんて稼ぎ頭だったろうから
ますますボーナスは減るだろうね
ますますボーナスは減るだろうね
転職は悪いことではない！【日本だけの価値観】罪悪感を無くす方法
https://stupidwise.net/jobchange-bad/
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嫌われてるかも…人間関係で会社を辞めたい人の対処法まとめ
https://job.j-sen.jp/jobshil/65
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「仕事辞めたい」は甘えではない！チェックすべき辞めたい原因とうつ症状
https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/shigoto-yametai/
https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/shigoto-yametai/
会社への忠誠心なんて無駄なものはすぐにでもゴミ箱に捨てるべき
https://yyamanoblog.com/worklife/archives/1313
https://yyamanoblog.com/worklife/archives/1313
成果ばかり重視して 社員を大事にしない会社 いつやめてもいい
会社都合を優先させる組織 忠誠心不要 いつやめてもいい
成果を評価する仕組みをつくて 成果を出す仕組みをつくらない 組織
作業負荷が増えて 成果が出ない組織
この組織に留まる価値のある組織か？ いつやめてもいいんだよ
作業負荷が増えて 成果が出ない組織
この組織に留まる価値のある組織か？ いつやめてもいいんだよ
面談が面倒
やる意味あんの？
やる意味あんの？
会社と上司の自己満足
危機感を煽る 三菱ケミカルのやり方は正しいのか？
「危機感」育成は通用しなくなっている
https://www.profieldz.net/single-post/2017/12/01/%E3%80%8C%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E6%84%9F%E3%80%8D%E8%82%B2%E6%88%90%E3%81%AF%E9%80%9A%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%80%82
「危機感」という幻想：期待しても何も変わりません
https://japan.zdnet.com/blog/netcommerce/2010/10/09/entry_27042694/
危機感vs使命感
https://www.respect-mission.com/2014/11/19/%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E6%84%9Fvs%E4%BD%BF%E5%91%BD%E6%84%9F/
「危機感」育成は通用しなくなっている
https://www.profieldz.net/single-post/2017/12/01/%E3%80%8C%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E6%84%9F%E3%80%8D%E8%82%B2%E6%88%90%E3%81%AF%E9%80%9A%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%80%82
「危機感」という幻想：期待しても何も変わりません
https://japan.zdnet.com/blog/netcommerce/2010/10/09/entry_27042694/
危機感vs使命感
https://www.respect-mission.com/2014/11/19/%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E6%84%9Fvs%E4%BD%BF%E5%91%BD%E6%84%9F/
なんかURL貼りまくってるヤツいるけどウザいよ？
蟹と蛙もお腹いっぱいだから黙って？
蟹と蛙もお腹いっぱいだから黙って？
社内を向いて仕事をすると評価されるも
利益を生み出す仕事は評価されない。
利益を生み出す仕事は評価されない。
嫌なら辞めろ！by工場長&人事部
上を向いて歩こう
合併抹消して元の会社に戻って欲しい…
社員のやる気ををなくす施策しかしない会社
全て旧化学が悪い
旧化学の奴等は全員退職しろ
旧化学の奴等は全員退職しろ
最近、くだらないアンケートが多いんだか…
裸の王様な幹部 ( ´,_ゝ`)
和賀さんになって社長が映ってる動画視聴多いしね
65歳まで勤務するとお得と見せかけても
万人が65歳まで働きたくない或いは働けない現実。
結果従業員が損をする。
万人が65歳まで働きたくない或いは働けない現実。
結果従業員が損をする。
3交代の人達が定年延長きついの見越して制度変えたな
三交替なんか30代までだろw
あんなの早死にするだけ
あんなの早死にするだけ
ホント、早死にしそう
能力主義といいながら能力ない人が判断してるんだもんな。
交代勤務なんか人間本来のリズムに逆らってるのだから体調が悪くなって当たり前だろ。
少しの手当だけで命を削ってるだけw
少しの手当だけで命を削ってるだけw
会社に都合のいい制度改革しか思い付かない
良くなった制度ある？
良くなった制度ある？
改悪条件を次々飲む組合には失望
自社の業務 外部に丸投げ推進企業
カフェテリア…福利厚生業務の一部を外部の組織に丸投げ
退職金・企業年金の運用…来年度から社員各人と某金融機関に丸投げ
メンタルヘルスの対応…対応できる人材が内部にいないので、外部EAP機関に丸投げ
カフェテリア…福利厚生業務の一部を外部の組織に丸投げ
退職金・企業年金の運用…来年度から社員各人と某金融機関に丸投げ
メンタルヘルスの対応…対応できる人材が内部にいないので、外部EAP機関に丸投げ
管理部門は業務が減って KAITEKI (笑)
幹部や管理職は定時退社
一般社員は12時間勤務の強制残業
一般社員は12時間勤務の強制残業
>>7
コミュニケーションのお手本になる動画です。
経営トップがやっているので 皆さんも真似をしてください。
コミュニケーションのお手本になる動画です。
経営トップがやっているので 皆さんも真似をしてください。
嫌なら辞めろとセットで早期退職優遇制度平社員版希望
12月の社長の方針発表でどっかの事業所閉鎖になるんじゃねーの？
パレス閉めるか
三菱化学に人生狂わされた
三菱ブランド()で一応転職はしやすいだろ
頑張って転活しろ
頑張って転活しろ
工場長&人事部乙
急激に変えて 社員を思考停止状態にして 強引に服従させる
退職金制度 強引に同意させるため 考える余裕を与えない。考えさせない。
理解できないまま説明会の翌月にすぐ同意させる。
理解できないまま説明会の翌月にすぐ同意させる。
制度を複雑化させて 混乱させて 社員を思考停止状態に 強引に服従させる
なんかハガキ届いた。
決まってもいないのに
決まってもいないのに
説明も省略した適当な封筒
本当に誠意無い企業
本当に誠意無い企業
>>258
ここに記載されているのは
総務人事と経理の業務。
業務軽減のため、他へ業務を丸投げしている。
ここに記載されているのは
総務人事と経理の業務。
業務軽減のため、他へ業務を丸投げしている。
強者に優しく 弱者に厳しい企業
トイレ快適やなあ、社内で一番快適な場所や
せや！ずっとトイレで快適に過ごせばええんや！
せや！ずっとトイレで快適に過ごせばええんや！
勝手に退職金の話進んでて笑ったわ
一番快適なのは環安やろw
65迄奴隷チャレンジするとお得ですよ。
と錯覚するが60定年をライフプランに組みこんでいた人は大損するシステム。
と錯覚するが60定年をライフプランに組みこんでいた人は大損するシステム。
65才まで交代勤務てちょwww
>>274
メンタルヘルスなんて、やってる感だけの社内で対応するより
プロが対応した方がいいに決まってるやん
メンタルヘルスなんて、やってる感だけの社内で対応するより
プロが対応した方がいいに決まってるやん
ダウンロード＆関連動画＞＞
@YouTube
これ見たー
@YouTubeこれ見たー
結論：クソすぎるクソ企業
決算好調だったね
田辺三菱完全オワコンなってるけどどうした
田辺三菱完全オワコンなってるけどどうした
アルミナ繊維見てうちも他人事じゃない感じ
不採算部門だし切られそう
不採算部門だし切られそう
E1昇格って院卒7年目の10月がメインですかね？
日々心が病んでいく気がする。
>>289
配属がまばらな部署で気に入られていれば6年目で昇格
1-2割は6年目で昇格してると思うよ
配属がまばらな部署で気に入られていれば6年目で昇格
1-2割は6年目で昇格してると思うよ
一番利益あげてるユニットってどこ？
そりゃMMAでしょ
中期的に見て統合以降ずっと大儲けしてる
既に分社化済みだからMAFみたいにそのうち売られそうだけど
外資からかなり狙われてると思うよ
中期的に見て統合以降ずっと大儲けしてる
既に分社化済みだからMAFみたいにそのうち売られそうだけど
外資からかなり狙われてると思うよ
この会社からMMAを抜いたら何も残らないよね(笑)
不採算事業で毎年赤字が雪だるまだろうね。
不採算事業で毎年赤字が雪だるまだろうね。
>>287
アルミナ繊維は売れる事業だからそのまま買い手がついたけど
買い手がつかない工場はお取り潰しの上
E職なら青森やら福島やらに配置転換もあり得る
アルミナ繊維は売れる事業だからそのまま買い手がついたけど
買い手がつかない工場はお取り潰しの上
E職なら青森やら福島やらに配置転換もあり得る
潰れろ×2www
現場の状況を把握せずに むやみやたらに現場を変える 馬鹿エリート
現場の経験がないから 現場の考えや感情を理解し共感でできない 馬鹿エリート
自分は優秀だ 他人の意見など必要ない 自分の考えに従え 傲慢になっている 馬鹿エリート
現場の経験がないから 現場の考えや感情を理解し共感でできない 馬鹿エリート
自分は優秀だ 他人の意見など必要ない 自分の考えに従え 傲慢になっている 馬鹿エリート
製造のド底辺なんか所詮は使い捨ての歯車だからな。
そこのところ理解して使える制度等は意地でも使い、金欲しい奴等は無理矢理にでも残業や休日出勤して貰える手当は貰っとけ。
所詮ド底辺は要らなくなったらポイされる運命。
嫌になった奴は隠れて転職活動。
転職サイトに応募し三菱ブランドをフルに使えばエージェントから話が来る筈。
次が決まったらこんなクソ会社、さっさと辞表を提出。
必死に引き止めて来ても無視してさっさとおさらばで終了。
そこのところ理解して使える制度等は意地でも使い、金欲しい奴等は無理矢理にでも残業や休日出勤して貰える手当は貰っとけ。
所詮ド底辺は要らなくなったらポイされる運命。
嫌になった奴は隠れて転職活動。
転職サイトに応募し三菱ブランドをフルに使えばエージェントから話が来る筈。
次が決まったらこんなクソ会社、さっさと辞表を提出。
必死に引き止めて来ても無視してさっさとおさらばで終了。
会社の業績悪い時は人件費減らすのが鉄則だけど退職金に手を出したらあかん
ろくな新人が入って来んなるで
ろくな新人が入って来んなるで
？？「今、金ねーんだわ」
？？「俺の退職金確保しなきゃだろ？」
？？「俺の退職金確保しなきゃだろ？」
青森は受け入れキャパないだろう
そりゃ儲けの出ていない事業所はどんどん畳むべき
なんとかして旧化学を追い出せないですかね？？
ほんとめっちゃくちゃ旧化学って迷惑なんですけど。和賀！！この『三菱ケミカル』スレッドをPart.1から全部読め！！
ほんとめっちゃくちゃ旧化学って迷惑なんですけど。和賀！！この『三菱ケミカル』スレッドをPart.1から全部読め！！
福島ってヤバいの？
原発がーとかそういうのじゃないんだろ？
原発がーとかそういうのじゃないんだろ？
鹿島と四日市ヤバイ？
化学レイヨン樹脂日合とどこもメインの事業所は西日本寄りだから
富山とか福島とか青森辺りに転勤になったら辛いだろうなぁ
JOB型だから転勤後降格になるなんてことも平気でありそうだし
富山とか福島とか青森辺りに転勤になったら辛いだろうなぁ
JOB型だから転勤後降格になるなんてことも平気でありそうだし
この会社を12月末に辞めることを決意
多少の損切りはしかたない
自分のキャリアを潰される方がデメリット
多少の損切りはしかたない
自分のキャリアを潰される方がデメリット
愛知もヤバイじゃろw
富山の院卒製造の雰囲気ってどんな感じ？
>>316
今後退職金も評価で差をつけられます。
「一時金プラスDC年金」の一年間にもらえる金額が職務区分別、評価別で出ていた。
年間に支給される額はとても減らされてます。
会社側は65まで定年延長するからという理由らしいですが、、
今後退職金も評価で差をつけられます。
「一時金プラスDC年金」の一年間にもらえる金額が職務区分別、評価別で出ていた。
年間に支給される額はとても減らされてます。
会社側は65まで定年延長するからという理由らしいですが、、
ここ一年で賞与といい退職金といい改悪されてるけど組合なにやってんの？
滋賀も危ういんですかね？
退職金制度は、みんなが同意しなかったら、どうなるのでしょうか？
いくら頑張っても報われない会社
世界ナンバーワン
世界ナンバーワン
新人事制度と一緒で皆同意するよ
実際は無関心な奴等が多い
会社側の思う壺
実際は無関心な奴等が多い
会社側の思う壺
>>319
組合も問題だが一番の問題は組合員
新人事制度でも反対表明したのは関西支部だけじゃなかったか？
今回の退職金の件も理解していない奴が多いと思う
組合も問題だが一番の問題は組合員
新人事制度でも反対表明したのは関西支部だけじゃなかったか？
今回の退職金の件も理解していない奴が多いと思う
福利厚生廃止で年収は激減したが基本給は微増。LP支援金が基本給に盛り込まれたらまた組合費上がるの？
繰越金もたんまりあるしこんな組合に闘争金も必要ないんだから組合費下げてもらいたい。
繰越金もたんまりあるしこんな組合に闘争金も必要ないんだから組合費下げてもらいたい。
出向者から組合費フル徴収するな。
労働諸条件が違っても、知らぬ存ぜぬだけならまだマシ。
会社がなくなっても、会社合併も何も関与ぜず。
労働諸条件が違っても、知らぬ存ぜぬだけならまだマシ。
会社がなくなっても、会社合併も何も関与ぜず。
>>327
出向者って、ケミカルから子会社出向のこと？
それとも子会社籍でケミカル出向のこと？
出向者って、ケミカルから子会社出向のこと？
それとも子会社籍でケミカル出向のこと？
決議まだなのに封筒送ってきてワロタ
>>318
今までの退職金も評価で差がでてたと思うけど。
年間支給額は65才まで伸びるから減るのはそうだよね。しかも今の年配は65歳だと60歳より増えるけど、若手は65歳でも現状の60歳と同額っていう差別。納得いかんよな。
今までの退職金も評価で差がでてたと思うけど。
年間支給額は65才まで伸びるから減るのはそうだよね。しかも今の年配は65歳だと60歳より増えるけど、若手は65歳でも現状の60歳と同額っていう差別。納得いかんよな。
つか65まで働く奴いるの？
福島がヤバい理由って、単にケミカル母体が西日本ってだけなのか？
今回の退職金に関しての変更は悪くないと思う
滋賀事業所ってなんで分かれてるのに同じ名前なんよ
長浜事業所と浅井工場と山東工場でええやんけ
マジでややこしいんじゃ
長浜事業所と浅井工場と山東工場でええやんけ
マジでややこしいんじゃ
フル稼働で盆正月GWも強制出勤なんで実質年間休日92日
ブラック過ぎる
ブラック過ぎる
世界一働いても報われない会社
工場の分散とか低効率の最たる原因なんだから、一つに集約したらいいのに
退職金の事は完璧に把握していないけど、65歳まで雇わないといけない分、昔のように払えなくなったから自分達で運用して増やしてねって理解でOK？
現役世代の実質賃金カットしてまでも65歳まで現役並み賃金で定年延長してくれって要望ないのになあ。
60歳で老後を向かえたい方のライフプラン代なし。
60歳で老後を向かえたい方のライフプラン代なし。
実際は65まで働かせないでパワハラで60までに辞めさせる作戦
旧三菱化学の人ってなんで偉そうにしてんの？
所詮裸の王様なのにwww
所詮裸の王様なのにwww
裸の王様云々より全員消えて欲しい
旧化学のせいで人生狂った人多数
茹でガエルに 蛇を放り込んだ 残虐な行為をした犯人は
東電へ逃亡しました
東電へ逃亡しました
不都合なことが発生したので 計画的に逃亡しました
次は現代版蟹工船か？
動画URL貼りか？
動画URL貼りか？
旭化成に行けばよかった
>>351
あっちは競争率高いらしいぞ。
うちとは違って人間関係はいいらしいし、仕事にやり甲斐をもって働いてる人も多いみたいだけどな。
あっちは競争率高いらしいぞ。
うちとは違って人間関係はいいらしいし、仕事にやり甲斐をもって働いてる人も多いみたいだけどな。
冷めたクッソ不味い弁当なんとかならんのかね…
>>７
三菱化成時代 従業員として働いていた頃
年功序列の恩恵を受け 高い給料を受給
基本給も右肩上がりの時代 うらやましい
三菱化成時代 従業員として働いていた頃
年功序列の恩恵を受け 高い給料を受給
基本給も右肩上がりの時代 うらやましい
>>7
三菱化成時代 従業員として働いていた頃
年功序列の恩恵を受け 高い給料を受給
基本給も右肩上がりの時代 うらやましい
三菱化成時代 従業員として働いていた頃
年功序列の恩恵を受け 高い給料を受給
基本給も右肩上がりの時代 うらやましい
>>7
昭和時代の感覚で発言している。昭和時代は基本給が右肩上がり。
平成以降の入社の社員は 昭和時代ほど基本給はそんなに大きく上がっていない。
昭和時代の感覚で発言している。昭和時代は基本給が右肩上がり。
平成以降の入社の社員は 昭和時代ほど基本給はそんなに大きく上がっていない。
>>７
若い世代との考え方・感覚と大きくずれている。
老害は引退して欲しい
若い世代との考え方・感覚と大きくずれている。
老害は引退して欲しい
気違い再来
弁当なんかあるのか？
普通に食堂で定食を食えるだろ。
普通に食堂で定食を食えるだろ。
>>350
ご要望にお応えします(笑)
現代版・蟹工船 「労働者は病んでいる」
https://www.soumunomori.com/column/article/atc-60813/
ご要望にお応えします(笑)
現代版・蟹工船 「労働者は病んでいる」
https://www.soumunomori.com/column/article/atc-60813/
現在版蟹工船＝三菱ケミカル株式会社
特にT職の底辺層
嫌なら辞めろとセットで早期退職優遇制度発動、社員総入れ替え。
なあに三菱の名前で代替えはいくらでも釣れる。と思われている。
なあに三菱の名前で代替えはいくらでも釣れる。と思われている。
限界を超えても 頑張りを要求する企業
まあネガティブな発言しかないスレッド
社内が映し出されてるね
社内が映し出されてるね
旧化学が全て悪い
旧化学の奴等は全員さっさと退職しろ！
旧化学の奴等は全員さっさと退職しろ！
ポジティブなやつはこんなところに来ない
他責にしたって現状は変わらない
他責にしたって現状は変わらない
と旧化学の奴が開き直ってます
うちの事業所は案外退職者居ないけど今から増えるんかな？
社外に放り出されても組合費を支払え
そんな価値はない
そんな価値はない
山東は滋賀事業所の中じゃ稼ぎ頭じゃん
事業所内で、これに似た話はあるんじゃないかな。
https://www.asahi.com/articles/ASPC74WC1PB9PLFA003.html
https://www.asahi.com/articles/ASPC74WC1PB9PLFA003.html
新人事制度がこんなに失敗するとはﾌﾟｯ
経営陣は引責辞任やな
経営陣は引責辞任やな
冬ボがスキップで金策
有給を使う
有給を使う
年末調整。冬のボーナスは夏と同額として記載だと？
嵩上げして、何の意味が？？？
嵩上げして、何の意味が？？？
冬ボは6万で計算したけど違うの？
コピペで消し忘れたんだろ
制度改定で「さあ65歳まで命を捧げ、会社の為に頑張ろう。ありがたや〜」という従業員はどれ程いるのか?
65までここに居る価値あるか？
10年以内には存在していないと思います。
不採算部門の収支は更に悪化して外資に売り飛ばされ、黒字部門も中国企業の躍進で利益が大幅に圧縮。
折からの職場環境の悪さで優秀な新人には見向きもされず、未来の全く見えない状況に追い込まれると見ました。
不採算部門の収支は更に悪化して外資に売り飛ばされ、黒字部門も中国企業の躍進で利益が大幅に圧縮。
折からの職場環境の悪さで優秀な新人には見向きもされず、未来の全く見えない状況に追い込まれると見ました。
ボーナスあげた積もり
ボーナス貰った積もり
会社のために健気だね、みんな(笑)
ボーナス貰った積もり
会社のために健気だね、みんな(笑)
結局半年スパンで昇給降格が行われているのか不明。冬ボ無しは仕方ないが
夏ボ計算式を書き換えられそうで怖い。
夏ボ計算式を書き換えられそうで怖い。
半年で書き換えなんてやってるの聞いたことないわ
まあやったところでゴマスリ得意な無能がのさばるだけだろ
まあやったところでゴマスリ得意な無能がのさばるだけだろ
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@YouTube
うちもこういうふうになっちゃうの？
@YouTubeうちもこういうふうになっちゃうの？
T3の数が少なすぎるので仕方無しに昇格させた、と聞いたけど。
安月給で扱き使われ要らなくなったら使い捨て。
まさに現在版蟹工船。
それが三菱ケミカル株式会社。
まさに現在版蟹工船。
それが三菱ケミカル株式会社。
『新人事制度ハラスメント』で『嫌がらせ』や『いじめ』を受けている社員多数
そろそろ蟹の季節か
蟹鍋食べたいな
蟹鍋食べたいな
>>396
呑気に鍋の湯の温度を上げて 蟹鍋を楽しんでいる 経営陣
蟹が可哀想 蟹漁をしている人も可哀想
過酷な現場で働いているのに 現場の苦労を知らない 上から目線の経営陣
呑気に鍋の湯の温度を上げて 蟹鍋を楽しんでいる 経営陣
蟹が可哀想 蟹漁をしている人も可哀想
過酷な現場で働いているのに 現場の苦労を知らない 上から目線の経営陣
手すり手すりうるせーんだよ！
ジィジーはトイレ行っても手を洗わないからなw
偽善者ぶるこの会社の経営陣 嫌気がさした
会社を統合して 事業を売却して 金儲け
会社を統合して 事業を売却して 金儲け
アルミナ繊維の事業を売却しておきながら 経営陣は社員を保護しているようにアピール
いつでも リストラ出来るように いまだに派遣社員を活用している。
社員と同じ業務しているのに。
社員と同じ業務しているのに。
リスク 会社は軽減 社員は増加
旧三菱化学を救済するばかりに全体が窮地に陥る。
このスレの半分は連投マンと旧化学ｶﾞｰマンでできている
旧化学が悪の根源
鹿島の求人に日鉄の奴ら多数応募するらしい
三菱だけケミカルなのいややねん
住友も三井も化学やねんから三菱も化学にしてほしいねん
住友も三井も化学やねんから三菱も化学にしてほしいねん
また三菱化学に戻したら潰れてまうやろーーーー
ケミカルの方がグローバルでKAITKEな気がするじゃん
企業型確定拠出年金の商品、もっとマシなチョイスできないの？信託報酬高すぎて、毎年罰金取られるようなもの。
サーベイは案の定真っ赤だったけどなんか改革するんすかね？
冬ボスキップ埋め合わせの６万円は、１２月に支給されるんでしたっけ？
福利厚生なくしました！
今年のボーナスは5/12になります！
サーベイ評価低いですね。なぜでしょう？
今年のボーナスは5/12になります！
サーベイ評価低いですね。なぜでしょう？
ショボいボーナスの4倍を時間外で貰っている件(笑)
それでも普通に申請させてくれれば、32万のはずなんだが、TLの査定で減らされました。
by岡山設技
それでも普通に申請させてくれれば、32万のはずなんだが、TLの査定で減らされました。
by岡山設技
そろそろ12月だし、ギルソン発表の内容予想しようぜ
旧化学社員は全員クビ
12月1日楽しみやね
前々からワクワクしてる
前々からワクワクしてる
研究職以外で論文書ける機会ってありますか？
年末調整忘れんなよ
どこかの事業所閉鎖されるの？
+（0ﾟ・∀・） + wktk +
+（0ﾟ・∀・） + wktk +
パレス
グループ会社をパレスに押し込め上納金集めるも、座席がなくホームレス化
サーベイワロタ
サーベイ見たけど製造からの評価悪いな。
あれは仕方がないわ。
あれは仕方がないわ。
どんどん退職者増えてるな。
新人事制度モノの見事に大失敗
マフテックへの移籍金9カ月出したね。
>>429
日経ビジネスのインタビュー内で、発言してる。
（時価総額が低い事に対して）「今年12月には、もっとシンプルで明確な、分かりやすい戦略を公表します。組織も、今よりもシンプルでクリアなものに変えていきます。」
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00119/00126/
日経ビジネスのインタビュー内で、発言してる。
（時価総額が低い事に対して）「今年12月には、もっとシンプルで明確な、分かりやすい戦略を公表します。組織も、今よりもシンプルでクリアなものに変えていきます。」
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00119/00126/
サーベイ見てないけどどんな感じだったの？
サーベイ気になるんだけどポータルにある？
製造はT4頭打ちの職場があるし、そりゃやる気が無くなるわw
カーストすぎるwww
カーストすぎるwww
バカが新人事制度のせいで主任になった。
職制のお気に入りだからね。
職制のお気に入りだからね。
サーベイの結果クソ面白いな
結果がヤバすぎて
調査会社も必死にコメント抑えてて笑うわあんなん
結果がヤバすぎて
調査会社も必死にコメント抑えてて笑うわあんなん
トイレなんかに投資しやがって、が一番ワロタ
アルミナ繊維系事業売却に続き、国内Ｋ工場閉鎖、Ｍ事業所の4製品製造撤退・事業所再編は確定だけど、石炭は、どうするんだか。
あぁ？？？なんだってー？？？
Ｋ本工場？M重事業所？
耳が悪りーからハッキリ言っておくれ！！
Ｋ本工場？M重事業所？
耳が悪りーからハッキリ言っておくれ！！
ここから数ヵ月の会社の動向と被害者の阿鼻叫喚っぷりが楽しみだ
来年度から公務員の俺にとっては丸っきり他人事
来年度から公務員の俺にとっては丸っきり他人事
熊本工場閉鎖ってマジ？
それが理由でああいうことなの？
旧日合の人達はやるせないだろうなぁ
こんな会社に首根っこ掴まれてなけりゃ
こんな会社と一緒になってなけりゃ
悔しいだろうなぁ
それが理由でああいうことなの？
旧日合の人達はやるせないだろうなぁ
こんな会社に首根っこ掴まれてなけりゃ
こんな会社と一緒になってなけりゃ
悔しいだろうなぁ
みんな来年のボーナスもらったら退職しようと計画中らしいね。
関係あるはずなのに何故か他人事のように感じる
外資系改革は凄いね、バサバサ斬ったあとはどうするんやろ
外資系改革は凄いね、バサバサ斬ったあとはどうするんやろ
JSRは祖業のエラストマー切って結構な人数をリストラしたのに
役員の報酬は大幅アップさせる決議は通してるから
ケミカルもさらに上と下の格差は広がるのではないか
役員の報酬は大幅アップさせる決議は通してるから
ケミカルもさらに上と下の格差は広がるのではないか
とりあえずコロナが落ち着くまで我慢して
それから転職する予定。
それから転職する予定。
ほんまに熊本工場閉鎖なんすか…
12月になれば分かるか…
12月になれば分かるか…
偉い人が親族を会社に入れたりするのはどうなんでしょうね
給料が働きに見合ってないから、当然の役得との考えか
オーナーなら分からんでもないけど
カルロス・ゴーンみたい
給料が働きに見合ってないから、当然の役得との考えか
オーナーなら分からんでもないけど
カルロス・ゴーンみたい
三重事業所はどこの部署が閉鎖になるの？
MAF売却の話にしてもそうだが飲み会とかで後々の方針に関する情報が漏れまくってるのが最高にクソ
そういうこと知ってる人間は酔っぱらってようが何だろうが正式な発表あるまで絶対口外しちゃいかんだろうに
そういうこと知ってる人間は酔っぱらってようが何だろうが正式な発表あるまで絶対口外しちゃいかんだろうに
管理職勢はもう殆どが知ってるんやない？
気持ちは分かるが、匿名掲示板にリークしたくなるくらい会社に不満抱えてるんやないの
気持ちは分かるが、匿名掲示板にリークしたくなるくらい会社に不満抱えてるんやないの
いくらなんでも5chに垂れ流してるのは噂レベルで聞いた一般職だろうよ
ただの噂ならともかく正規に握ってる機密情報をネットに流すとか確実に手が後ろに回る話だからな
だが噂の出所はそれなりに上の方だろうしそもそもそこが漏らすなよ、と
ただの噂ならともかく正規に握ってる機密情報をネットに流すとか確実に手が後ろに回る話だからな
だが噂の出所はそれなりに上の方だろうしそもそもそこが漏らすなよ、と
秘密の話ほど喋りたくなるもんだよ
｢ここだけの話だけど、、｣ってね
｢ここだけの話だけど、、｣ってね
Kは黒崎とかはないの？
黒崎なら福岡事業所だろ。
三重はスッカスカだしヤバイな、とは思った。
三重はスッカスカだしヤバイな、とは思った。
ここまで従業員無視して改革を急いでるってことは
まだまだ爆弾抱えてそうだよねこの会社
まだまだ爆弾抱えてそうだよねこの会社
ガバナンス効いてねぇな。
それだけ会社に不満が溜まってるんだろうよ。
笑えるわwww
それだけ会社に不満が溜まってるんだろうよ。
笑えるわwww
早期退職管理職不発だが
奴隷層に適用して欲しい。しかし人手不足懸念なのかそれとも工場閉鎖で強制異動連行なのか?
奴隷層に適用して欲しい。しかし人手不足懸念なのかそれとも工場閉鎖で強制異動連行なのか?
影響の大きい再編本丸は、他の話だと思う。
それに、日本人社長じゃやりきれない内容を仕込んでいたから、外人社長を配置したんじゃないの。
それに、日本人社長じゃやりきれない内容を仕込んでいたから、外人社長を配置したんじゃないの。
Ｍ事業所は、ニュースリリースの通りの話はあるわな。
三重はどうでもよいが熊本は可哀想すぎる
旧日合の人達は無念だろうな
旧日合の人達は無念だろうな
小林が社長だった時代から馬鹿経営してたツケが一気に噴出してる感ある
三社合併する前から旧化学の業績はずっとズタボロだったし
一般職だと想像もできないくらい見通しが酷いことになってるんだろうな
三社合併する前から旧化学の業績はずっとズタボロだったし
一般職だと想像もできないくらい見通しが酷いことになってるんだろうな
改革の噂話が出てから伸びるね、このスレッド
快適とは程遠いな笑
ますます旧化学による犠牲者が増えるんだな
香川も石炭やばいかな
事務系ももっと減らせや
管理系の仕事なんて重複しまくってるやろ
管理系の仕事なんて重複しまくってるやろ
総務人事、環安人多すぎやろ
キャリア採用
優秀な人は直ぐ辞めるね
優秀な人は直ぐ辞めるね
辞めたいけど、6月のボーナス貰ってからにするわ
現場の前線は製造と生産技術と保全あたりとして
その数に対して間接部門がどんだけ多いんだよこの会社
自分らは切り捨てられるリスクもなく偉そうなことばっか言いやがって
その数に対して間接部門がどんだけ多いんだよこの会社
自分らは切り捨てられるリスクもなく偉そうなことばっか言いやがって
>>483
この会社には審判しかいない。それも適当で文句言うとすぐにレッドカード出す最低の審判。
この会社には審判しかいない。それも適当で文句言うとすぐにレッドカード出す最低の審判。
評論家とコメンテーターが多すぎ
組織が大きくなるほど負担金が増す。
組織が大きくなるほど負担金が増す。
樹脂時代の方が全然よかったわ……
マジでメリット皆無の合併だった
マジでメリット皆無の合併だった
旧化学はずーっと低収益な体質
合併当時どれだけヤバめな会社と一つになるか
ちゃんと理解してない経営陣や管理職大勢いただろ
安易に決めやがった責任は大きいぞ
合併当時どれだけヤバめな会社と一つになるか
ちゃんと理解してない経営陣や管理職大勢いただろ
安易に決めやがった責任は大きいぞ
こんな火だるまになって大火傷、手足切断しなければならなくても、なんか旧化学は上から目線。
マフテック新潟の生産管理GMと開発Mの求人出てた
早くも逃げ出せた？
早くも逃げ出せた？
本社営業とIT部署Mの求人もあった
大量退職してるように見える
大量退職してるように見える
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@YouTube
こいつのせいで社員が不快になっている
状況が悪くなったので外国人社長に丸投げして、社外へ逃亡。
@YouTubeこいつのせいで社員が不快になっている
状況が悪くなったので外国人社長に丸投げして、社外へ逃亡。
会社名が三菱ケミカルで募集かけてるけど
これに騙される奴おるんかなw
【職務内容】
アルミナ繊維の開発、顧客認証。具体的には以下業務を担当いただきます。
・現行アルミナ繊維製品のコスト低減、特性改善、顧客認証
・アルミナ繊維新製品の開発、顧客認証取得
・アルミナ繊維新規用途開拓
※扱う製品や技術分野：アルミナ繊維、自動車向け、鉄鋼炉向け
※2022年3月1日以降につきましては、三菱ケミカル（株）を分割会社とする会社分割により、
マフテック株式会社への所属・転籍となります。なお募集要項の内容はいずれも同様となります。
これに騙される奴おるんかなw
【職務内容】
アルミナ繊維の開発、顧客認証。具体的には以下業務を担当いただきます。
・現行アルミナ繊維製品のコスト低減、特性改善、顧客認証
・アルミナ繊維新製品の開発、顧客認証取得
・アルミナ繊維新規用途開拓
※扱う製品や技術分野：アルミナ繊維、自動車向け、鉄鋼炉向け
※2022年3月1日以降につきましては、三菱ケミカル（株）を分割会社とする会社分割により、
マフテック株式会社への所属・転籍となります。なお募集要項の内容はいずれも同様となります。
無能な本社をまず閉鎖しろ（(笑)）
純利益の下方修正率が大きい企業ランキング！3位三菱ケミカル
https://diamond.jp/articles/-/265598
https://diamond.jp/articles/-/265598
世の中もっと大変な仕事、会社はいくらでもある
責任範囲や役割分担も明確で、何だかんだ恵まれてる優良企業
責任範囲や役割分担も明確で、何だかんだ恵まれてる優良企業
>>497
貴方がおっしゃる「何だかんだ恵まれてる優良企業」の体裁すら
もうじきまともに維持できなくなるから
12月の発表が楽しみだなぁ
貴方がおっしゃる「何だかんだ恵まれてる優良企業」の体裁すら
もうじきまともに維持できなくなるから
12月の発表が楽しみだなぁ
>>497
人事部が脅しをかけて、パワハラ隠蔽する会社ですが？
なお、指摘するとビビりまくって「話をさせてください」を連呼する模様w
無視してるけど、色々と手を変えて嫌がらせをしてくるね（過労死レベルの仕事を押し付けたり
人事部が脅しをかけて、パワハラ隠蔽する会社ですが？
なお、指摘するとビビりまくって「話をさせてください」を連呼する模様w
無視してるけど、色々と手を変えて嫌がらせをしてくるね（過労死レベルの仕事を押し付けたり
休憩は食事の約15分だけです。
(食事中も常にタブレットを側に置いてます)
休憩時間中にも働いている賃金を貰ってません。
労基に相談しても大丈夫でしょうか？
(食事中も常にタブレットを側に置いてます)
休憩時間中にも働いている賃金を貰ってません。
労基に相談しても大丈夫でしょうか？
パワハラで訴えられてる奴がそのまま役員やってるからな
頭おかしいわ
頭おかしいわ
>>497
責任範囲が明確？
業務分掌がチンケ過ぎて不祥事やクレームの責任を押し付け合ってる俺の勤めてる三菱ケミカルとは違うようですがどこの話ですか？
他人に仕事投げっぱなしていい加減な事をほざいてれば成果を出してると言い張れるサーベイの結果が真緑な部門の方ですか？
責任範囲が明確？
業務分掌がチンケ過ぎて不祥事やクレームの責任を押し付け合ってる俺の勤めてる三菱ケミカルとは違うようですがどこの話ですか？
他人に仕事投げっぱなしていい加減な事をほざいてれば成果を出してると言い張れるサーベイの結果が真緑な部門の方ですか？
>>497
責任分担もなにもここの管理職は責任逃れのことしか考えてないでしょ。
下に責任負わせることを前提にしてるのなら、始めから職制の承認でがんじがらめにする業務制度は改めるべきでしょ。
はっきり言ってここの管理職は、部下の足を引っ張って自己顕示欲を満たしているだけの存在でしかないですね。
責任分担もなにもここの管理職は責任逃れのことしか考えてないでしょ。
下に責任負わせることを前提にしてるのなら、始めから職制の承認でがんじがらめにする業務制度は改めるべきでしょ。
はっきり言ってここの管理職は、部下の足を引っ張って自己顕示欲を満たしているだけの存在でしかないですね。
自滅 内部崩壊が始まった
互いを理解し 尊重しない組織は崩壊する
この組織から離れたほうがいい
何でも良いから言いたい事は一度に書いてくれ
スレを無駄に消費しないでくれ
スレを無駄に消費しないでくれ
>>505
何もしてない癖に部下の成果は自分のものにするとかオキニの女にはデレデレで言いなりになるとかが抜けてるぞ
何もしてない癖に部下の成果は自分のものにするとかオキニの女にはデレデレで言いなりになるとかが抜けてるぞ
日本一の糞会社
危機感を煽って変えようとする
この会社のやり方 上手くいかないよ
この動画を見てください
「変われ！」といっても変わらないのはなぜか？ (クラウド・変化の四象限）
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@YouTube
相手にとってリスクが大きく
かつ
メリットが小さい
ならば
相手は行動に移さない
相手にとってメリットが大きく
かつ
リスクが十分に小さい
ならば
相手は行動に移す
変わるための危機感がなくても
プラスがワクワクするほど大きければ
変わりたくなる
変えるという手段だけを主張しても相手は動かない
変えることで起きるプラスを大きくするだけでは不十分
変えることのマイナスを消してこそ、相手は動く。
そして、それは相手の立場になって考えることにつながる。
この会社のやり方 上手くいかないよ
この動画を見てください
「変われ！」といっても変わらないのはなぜか？ (クラウド・変化の四象限）
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@YouTube相手にとってリスクが大きく
かつ
メリットが小さい
ならば
相手は行動に移さない
相手にとってメリットが大きく
かつ
リスクが十分に小さい
ならば
相手は行動に移す
変わるための危機感がなくても
プラスがワクワクするほど大きければ
変わりたくなる
変えるという手段だけを主張しても相手は動かない
変えることで起きるプラスを大きくするだけでは不十分
変えることのマイナスを消してこそ、相手は動く。
そして、それは相手の立場になって考えることにつながる。
危機感を煽って リスクは現場が背負い 各自の行動は 自己責任
この会社の改革のやり方
この会社の改革のやり方
社員を危機的な状況に陥らせて
状況を変えることの出来る人材が
この会社にいるのか？
状況を変える能力を社員がマスターしているのか？
K元会長の考えに洗脳された経営陣 さあどうする。」
状況を変えることの出来る人材が
この会社にいるのか？
状況を変える能力を社員がマスターしているのか？
K元会長の考えに洗脳された経営陣 さあどうする。」
皆思ってることは同じやね、がんじがらめのせいでモチベ低下してるのは事実
うちの職場で会社の為に、会社を良くしようなんて思って働いてる人なんて1人もいないわ
長年勤めてきたけど本当に危機だと思います
抜けられる人は抜けるでしょ、こんな会社
うちの職場で会社の為に、会社を良くしようなんて思って働いてる人なんて1人もいないわ
長年勤めてきたけど本当に危機だと思います
抜けられる人は抜けるでしょ、こんな会社
>>494
三菱ケミカル名乗れる今のうちに募集しておいてマフテック株式会社に転籍は騙してるとしか思えません。
GMクラスとスタッフの募集かけまくってますが、それだけ辞めていると世間に言ってるような感じです。
技術力・マネジメント力ある優秀な人材(管理職)は他でも通用するだろうけど、今まで散々政治的能力で有能な人を排除してきた管理職には三菱の看板が無くなる3月以降は厳しいものがあるでしょう。
三菱ケミカル名乗れる今のうちに募集しておいてマフテック株式会社に転籍は騙してるとしか思えません。
GMクラスとスタッフの募集かけまくってますが、それだけ辞めていると世間に言ってるような感じです。
技術力・マネジメント力ある優秀な人材(管理職)は他でも通用するだろうけど、今まで散々政治的能力で有能な人を排除してきた管理職には三菱の看板が無くなる3月以降は厳しいものがあるでしょう。
社員の立場に立って考えないから 社員の心理状態を把握せずに改革を進めるから
社員は経営陣を信頼出来なくなる
社員は経営陣を信頼出来なくなる
マフテック車に移ると
退職金打ち切り支払いと、割増金払われ、ハイさようならなのか
退職金打ち切り支払いと、割増金払われ、ハイさようならなのか
なんで一般社員の立場になって考えないといこんのだ。
一般社員が職制の立場になって考えろや。
誰のお陰で働けてると思っとんのや。
立場をわきまえろ！
by岡山設技の職制
一般社員が職制の立場になって考えろや。
誰のお陰で働けてると思っとんのや。
立場をわきまえろ！
by岡山設技の職制
>>519
なりすましと取られかねないレスは控えた方がいい気がする
小林とかギルソンなら100%ネタだと分かるからまだしも
なりすましと取られかねないレスは控えた方がいい気がする
小林とかギルソンなら100%ネタだと分かるからまだしも
完全公募制にすれば良いけど、なぜか経験年数で限定かけてるし、悪しき旧化学の昇進条件があるから公募の前提が崩れて出来レースになっちゃう。
公募制は選ぶ側の能力も試されるんだから、今から公募制に関する勉強会やるなんてアホすぎる。
>>519
そんなパワハラ岡山に限らず何処にでもある
こちらは幹部が現場のド底辺に言ってるわw
そんなパワハラ岡山に限らず何処にでもある
こちらは幹部が現場のド底辺に言ってるわw
それはそうと会社の駐車場スッカスカ
間接はお気楽に４連休かよ
それかサボリのテレワークとやらですか？
間接はお気楽に４連休かよ
それかサボリのテレワークとやらですか？
仕事中に5chに書き込める暇な部署はいいね
オマエモナー(お約束
4連休とれないとか笑える、ドンマイ
>>502
タブレットの携帯は指示していません。
当人には以前から指導していたのですが、仕事熱心なあまり休憩時間も勝手に持ち歩くようになりました。
まさか労基に訴えるだなんて、会社としては裏切られた気分です。
当人には厳しい処分を課して、ルーズな労働時間管理を改めさせたいと思いますwww
タブレットの携帯は指示していません。
当人には以前から指導していたのですが、仕事熱心なあまり休憩時間も勝手に持ち歩くようになりました。
まさか労基に訴えるだなんて、会社としては裏切られた気分です。
当人には厳しい処分を課して、ルーズな労働時間管理を改めさせたいと思いますwww
チンカスて…(失笑)
悔しさ溢れるカースト下位
嫌なら辞めろ。三菱の名前で奴隷は幾らでも釣れるというスタンス。
嫌なら辞めろ。三菱の名前で奴隷は幾らでも釣れるというスタンス。
>>534
労基経由なら大丈夫だろう。労基が中に入るとかなり人事はビビりまくるので効果抜群。ホットラインはあてにならいから！
労基経由なら大丈夫だろう。労基が中に入るとかなり人事はビビりまくるので効果抜群。ホットラインはあてにならいから！
コンプラ重視とか言ってるけど実際はブラックだから
守られてるのは管理職以上と組合のアレだけ
守られてるのは管理職以上と組合のアレだけ
>>534
そこは気にしていない。というか報復されるのか？
ちょこちょこ相談してる事例聞くけど当人は問題無さそう。
この時代に報復されてるのが外部リークされたら会社もまずいからやらないんじゃない
そこは気にしていない。というか報復されるのか？
ちょこちょこ相談してる事例聞くけど当人は問題無さそう。
この時代に報復されてるのが外部リークされたら会社もまずいからやらないんじゃない
この辺の通夜ってすでに火葬済だったので故人のお顔を拝見できず行った意味が半減したい記憶あり。
人事部も大変なんだよ。
どんなにひどいパワハラでも、偉い側につかないと自分の身が危ないし出世に響くんだよ。
個人的にはたくさんの人を巻き込んで、「これでは隠蔽はできませんね」という状況に
してあげるのが良いかと。
いったい誰がこんな会社にしたのやら。
どんなにひどいパワハラでも、偉い側につかないと自分の身が危ないし出世に響くんだよ。
個人的にはたくさんの人を巻き込んで、「これでは隠蔽はできませんね」という状況に
してあげるのが良いかと。
いったい誰がこんな会社にしたのやら。
旧化学が全ての悪の根源
コンプラ違反の証拠集めて退職交渉したら面白そう
人事制度 おかしい
あのクソ人事制度は中田BBAお手製なんだろ？
>>540
言い逃れできない状況でないとまともに動いてくれないね
ぼちぼち証拠集めて皆巻き込んで頑張りまーす
言い逃れできない状況でないとまともに動いてくれないね
ぼちぼち証拠集めて皆巻き込んで頑張りまーす
>>542
それぐらいしないと動いてくれないと思う
自分が抜けたら仕事回らなくなりそうな状況でないと効果を成さないかもしれないけど
最近退職者出てきたからタイミングが肝心ね
それぐらいしないと動いてくれないと思う
自分が抜けたら仕事回らなくなりそうな状況でないと効果を成さないかもしれないけど
最近退職者出てきたからタイミングが肝心ね
三菱ケミカルのエリート 不都合な真実を隠す プロ集団
その結果、技術的な正論すら言えない状態になり衰退の一途ですな。
科学技術や市場は忖度してくれないですよ。
社内だけで仕事してたり、イエスマンに囲まれていると分からなくなるんでしょうね。
科学技術や市場は忖度してくれないですよ。
社内だけで仕事してたり、イエスマンに囲まれていると分からなくなるんでしょうね。
人の行動は感情の影響を受けるのに それを無視する三菱ケミカルのエリート
自分の考えを主張すると批判否定するエリートが多い企業 三菱ケミカル
社員の能力を考えずに 非常に高い理想・目標を掲げる 三菱ケミカルの馬鹿エリート
>>551
能力以上に高いプライドを持ったエリート。
格下と思っている人間からの主張はプライドがあるから全て却下。
能力以上に高いプライドを持ったエリート。
格下と思っている人間からの主張はプライドがあるから全て却下。
自称大企業
自称エリート
あほやんwww
自称エリート
あほやんwww
サーベイちゃんと見たけど酷すぎて草
他の会社だとどんな感じなんだろうね
他の会社だとどんな感じなんだろうね
>>547
ISO9001認証取り消しレベルのネタが2つあるから
弁護士と相談して証拠集めしよ
ISO9001認証取り消しレベルのネタが2つあるから
弁護士と相談して証拠集めしよ
12月1日楽しみだー
ドキドキですわ
+（0ﾟ・∀・） + ﾜｸﾃｶ +
動画視聴依頼とか、多すぎる。
現場にそんな暇はない。
テレワークの暇な人の発想でしょうか？
現場にそんな暇はない。
テレワークの暇な人の発想でしょうか？
そもそも現場の底辺層はPCみてる余裕がない
ボーナス無いし事業再編くらいしか楽しみがない
サプライズ期待してるよ
サプライズ期待してるよ
鹿島か水島潰すんじゃね
>>563
オペレーターは通常勤務内での視聴は難しいから、時間外に班でまとまって会議室で視聴したりしないの？
うちは教育とかと同様の扱いで主任が早出、残業の調整してるよ。
オペレーターは通常勤務内での視聴は難しいから、時間外に班でまとまって会議室で視聴したりしないの？
うちは教育とかと同様の扱いで主任が早出、残業の調整してるよ。
視聴時間は勤務時間内Ok
とか言いながらそんな時間はないだろうなあ。
とか言いながらそんな時間はないだろうなあ。
主任なんかオペレーターやってるだけで大した事をしていない。ただの給料泥棒。
こっちの主任はずっとデスクワークしてるわ
あんまり実力ない人にそれっぽい研修受けさせて、プロフェッショナルってことにして使うのよくないと思う
原油高騰で物価上昇 冬のボーナススキップ
生活が苦しい
生活が苦しい
金が貯まらずに 過大なストレスがたまる
(ToT) 悲しい
(ToT) 悲しい
こんなご時世に夏は5/6、冬は6万円
来年夏にまとめて払うとしながら算出式を改ざん。絶望感溢れる。
来年夏にまとめて払うとしながら算出式を改ざん。絶望感溢れる。
>>7
『予想不能なことが増える時代』と『ベースアップ』とどのような関係があるの？
主張する根拠を示さないやつは アホじゃねいか！
『予想不能なことが増える時代』と『ベースアップ』とどのような関係があるの？
主張する根拠を示さないやつは アホじゃねいか！
予測不能な時代だから企業内部留保しているのかな？
やる気ある人は来ない方が良いよ
T4頭打ちの職場勘弁してくれ
T4でリーダーをさせらるのは勘弁してくれ
T4でリーダーをさせらるのは勘弁してくれ
只今 三菱ケミカル内で人事評価詐欺が横行しています。詐欺の被害にあわないように注意してください。
只今、三菱ケミカル内で業務を他の組織に丸投げするポイポイ詐欺が多発しています。被害にあわないように注意してください。
冬茄子が6諭吉であることに気がついていない奴がいるらしい。
三菱ケミカルは 地球上の資源を大量に使用し 自然破壊に貢献しています
世界のトップクラスです
世界のトップクラスです
T2が上限の職場だがそれでもがんじがらめさに疲れヒラのT4でもいいやって思うようになったわ
緩和なんてされないだろうし厳しい時代だわ
納得できる仕事がしたい
緩和なんてされないだろうし厳しい時代だわ
納得できる仕事がしたい
T4でもT2の仕事させられるよりマシ
パレス貴族が現場底辺の実情を知る余地もないよな
業績予想だと最終益かなり出るよね
その金どこ行くの？
その金どこ行くの？
HDの奴等のロイヤリティに決まってるべ
最終益ってのがよくわからんけど
純利益のことなら利益剰余金として内部留保になるか
または配当として株主に支払われる
これは三菱ケミカルに限ったことじゃない
役員報酬は既に差っ引かれた後の金額だから
別に役員達の懐に入るわけでもない
恐らく業績インセンティブがあるだろうから
正確な表現じゃないだろうけど
純利益のことなら利益剰余金として内部留保になるか
または配当として株主に支払われる
これは三菱ケミカルに限ったことじゃない
役員報酬は既に差っ引かれた後の金額だから
別に役員達の懐に入るわけでもない
恐らく業績インセンティブがあるだろうから
正確な表現じゃないだろうけど
環境安全に異動したいんだが？どうすれば移動出来ますか？指一本ぐらい飛ばした方がいい？
プラント建設、保全工事の人材が将来大幅
に不足する。プラントの建設や維持管理が非常に困難な状況になるでしょうね。
終わったな日本の製造業。
三菱ケミカルに明るい未来はない
に不足する。プラントの建設や維持管理が非常に困難な状況になるでしょうね。
終わったな日本の製造業。
三菱ケミカルに明るい未来はない
今年のプラント業界の成長は大幅にマイナスで
全産業の中でも縮小度合いがかなり高い
これから先今までと同じ様な技術力の維持や人員動員は不可能
プラントの国内比率が高くプラント業界に依存している
三菱ケミカルの収益性は更に低下することが予測される
全産業の中でも縮小度合いがかなり高い
これから先今までと同じ様な技術力の維持や人員動員は不可能
プラントの国内比率が高くプラント業界に依存している
三菱ケミカルの収益性は更に低下することが予測される
JFEスチールはブラック企業
三菱ケミカルはブラック企業
鹿島の発電所ってどうなの？求人いっぱいでてるけど
最近従業員の質が落ちてきたと思うわ
このスレ見てても人によってはポンコツさが滲み出てるのがヤバい
このスレ見てても人によってはポンコツさが滲み出てるのがヤバい
うちの幹部や人事も事あるごとに
「 嫌 な ら 辞 め て 結 構 で す よ 」
「 嫌 な ら 辞 め て 結 構 で す よ 」
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@YouTube
相手を見下して批判しても状況はよくならない。この人の真似をしないように。
@YouTube相手を見下して批判しても状況はよくならない。この人の真似をしないように。
業務フロー存在しないのどうにかしてくれ
テレワーク・・・ 開始
嫌なら辞めてくれるか？
代わりの新卒が行列作ってんだ
さっさと辞めろ。
代わりの新卒が行列作ってんだ
さっさと辞めろ。
>>605
まず職場環境、職場の雰囲気を良くしないといけない。そうしないと、新卒を採用してもすぐやめる。
まず職場環境、職場の雰囲気を良くしないといけない。そうしないと、新卒を採用してもすぐやめる。
新卒が辞めずに留まる職場環境をつくるべき！
管理職さんリークまだ？？
閉鎖撤退情報はよ！
コンプライアンス違反の改ざんってどこよ？
>>605
新卒が優秀とは限らない
ダメ社員でもきっかけがあれば優秀な社員に変わることがある。
新卒が優秀とは限らない
ダメ社員でもきっかけがあれば優秀な社員に変わることがある。
>>611
きっかけと言うか上司次第でしょうね。部下のヤル気を出させるマネジメントが出来ない職制が多いです。
自分の立場を脅かす優秀な部下の出る杭を打つ政治力しかない職制が増えてますな。
きっかけと言うか上司次第でしょうね。部下のヤル気を出させるマネジメントが出来ない職制が多いです。
自分の立場を脅かす優秀な部下の出る杭を打つ政治力しかない職制が増えてますな。
来期より来世という感じの顔をしている
>>614
これ、インタビュー内容を本気でそう思ってそうだからすごい
サーベイ結果見てなかったら、自分がおかしいだけなのかと思ってしまう
これ、インタビュー内容を本気でそう思ってそうだからすごい
サーベイ結果見てなかったら、自分がおかしいだけなのかと思ってしまう
俺ならこんなキショイ笑顔で嘘ばかり言えないし
数万人の従業員敵に回して病むわ！
数万人の従業員敵に回して病むわ！
従業員及び入社希望者を洗脳しようとしているのかなあ。その前に洗脳されてしまっているのかなあ。
労働基準法で見たらコンプライアンス違反なんて日常茶飯事だろ。
誰か会社のためだと思って報告してくれ。
誰か会社のためだと思って報告してくれ。
通報は労基へ
明日改革発表されるのかな、ワクワク
福利厚生をかえせ
非管理職も早期退職推進
奴隷が不足しても三菱の名前で代替え補充
奴隷が不足しても三菱の名前で代替え補充
震える
何か発表あった？
石油化学と炭素が分離
旧化学さん達さよーならー
変なメール届いてるなw
「両事業は異なるオーナーのもとで」
旧化学乙カレーwww
旧化学乙カレーwww
ワロタ
詳細希望
今夜は旨い酒が飲めそうだ。
炭素って炭繊？
分離予定の事業所ってどこですか？
事業所とか関係ないよ？
三菱ケミカルから、石油化学事業を取り除くって事
つまり、全事業所対象
三菱ケミカルから、石油化学事業を取り除くって事
つまり、全事業所対象
分離された事業はどうなるの？
ヒント:アルミナ
三菱ケミおわた
福岡事業所死んだ？
旧化学ドンマイ！
異なるオーナーのもとで頑張れよw
異なるオーナーのもとで頑張れよw
優子りんにいたぶられるんだねw
ザマーwww
ザマーwww
日経にも出てたわ
石油化学全部だと結構でかいな
石油化学全部だと結構でかいな
炭素と石油化学全てと言いつつ
大儲けしてるMMAやら
有望な炭素繊維は残すんだね
JSRと同じ手法でエネオスの子会社として社員は転籍
基本待遇は継承して数年間維持(ボーナスは別途)
数年後に生かすも殺すエネオスの気分次第って感じだろうなぁ
石油化学のほうは元売り(恐らくエネオス)が買うんだろうけど
炭素は外資あるいは無名の専業メーカーだろうから
待遇が維持されるとは思えない
三菱化学解体ショーこれにて完結かな
大儲けしてるMMAやら
有望な炭素繊維は残すんだね
JSRと同じ手法でエネオスの子会社として社員は転籍
基本待遇は継承して数年間維持(ボーナスは別途)
数年後に生かすも殺すエネオスの気分次第って感じだろうなぁ
石油化学のほうは元売り(恐らくエネオス)が買うんだろうけど
炭素は外資あるいは無名の専業メーカーだろうから
待遇が維持されるとは思えない
三菱化学解体ショーこれにて完結かな
こんな儲からない企業をENEOSがいるかね？
JSRは収益があったからまだしも
JSRは収益があったからまだしも
間接部門の人はどうなるの
三菱化学
三菱樹脂
三菱レイヨン
日本合成
日本化成
は売却されないのでしょうか？
三菱樹脂
三菱レイヨン
日本合成
日本化成
は売却されないのでしょうか？
>>653
51%以上その事業に携わっているなら
研究職やら環境安全やら経理問わず転籍になるはず
51%以上その事業に携わっているなら
研究職やら環境安全やら経理問わず転籍になるはず
旧化学出身じゃないが、毎日ワガのポスター見せられるくらいなら身売りでいいわー
社内ツイートウザイ！
いいね！少な過ぎて哀れや！
badボタンつけろや！
社内ツイートウザイ！
いいね！少な過ぎて哀れや！
badボタンつけろや！
天下の三菱ケミカル様の本丸中の本丸が
JMGによって売り飛ばされるとか
草。
ですわわらい
JMGによって売り飛ばされるとか
草。
ですわわらい
マジで何で合併したの？
>>661
答えは明白ですね
事業ポートフォリオの入れ替えが目的です
つまり旧化学を切り捨てるこの瞬間のために
三社が合併したのです
答えは明白ですね
事業ポートフォリオの入れ替えが目的です
つまり旧化学を切り捨てるこの瞬間のために
三社が合併したのです
茨城・福島・富山・神奈川・三重・岡山・広島・福岡・熊本で売られる可能性が少しでもある所を教えて欲しいです。
あのさ。報道見ただろ？石油化学の全てと炭素の全てだよ、
いい加減現実受け入れろよ！
エネオスで心機一転、人生やり直せよ
いい加減現実受け入れろよ！
エネオスで心機一転、人生やり直せよ
石油化学と炭素の皆さん、悔しいの〜悔しいの〜www
>>663
茨城 多分事業所全て
三重 事業所の半分くらい
岡山 事業所の一部を除いた大半
香川 炭素繊維や正極材を除いた全て
三菱化学実質的に消滅やね
茨城 多分事業所全て
三重 事業所の半分くらい
岡山 事業所の一部を除いた大半
香川 炭素繊維や正極材を除いた全て
三菱化学実質的に消滅やね
悔しくて♪悔しくて♪悔しくて♪
辛いよー♪オオオー♪
辛いよー♪オオオー♪
今回助かったたしても明日は我が身だよな
石油化学を担当してる設技の人間もセットで転籍だよね(笑)
もちろん職制も♪
もちろん職制も♪
次からの公募が楽しみだなあ
>>668
どれとは言わんが収益面や将来性的にやばい事業が残留してるからな
実は売り手がつかなくて保留されてる事業がありそう
どれとは言わんが収益面や将来性的にやばい事業が残留してるからな
実は売り手がつかなくて保留されてる事業がありそう
資料読めばわかるけど
他にも収益性の低い事業から撤退と明記されてるよ
他にも収益性の低い事業から撤退と明記されてるよ
優秀な従業員のみを本体に残すための公募制度
譲渡時の待遇引き下げと会社規模縮小に耐え得るための人事制度改革(賃金抑制)
全てはこの瞬間のために
従業員の意向を軽視してでも
急いで整える必要があったんだろうな
譲渡時の待遇引き下げと会社規模縮小に耐え得るための人事制度改革(賃金抑制)
全てはこの瞬間のために
従業員の意向を軽視してでも
急いで整える必要があったんだろうな
JMGが発射ボタンを押しただけであって
この計画は旧化学の経営陣によって
ずーっと進められてきたものでしょ
この計画は旧化学の経営陣によって
ずーっと進められてきたものでしょ
出る立場になって狼狽えてる奴等も残留側でほっとしてる奴等も三菱の看板に依存してるだけでどっちも中身は変わらん
本当に実力と自信があるなら雇い主が誰だろうが関係ないし自分から雇い主選べるからな
本当に実力と自信があるなら雇い主が誰だろうが関係ないし自分から雇い主選べるからな
新人事制度導入後、職場の雰囲気悪くなったし、モチベーションも下がっている。逆に、良くなった部署ってあるのかな？
なんか色々と繋がるな
こういう為だったのか、納得
退職者増えそうねー
こういう為だったのか、納得
退職者増えそうねー
認めたくない奴等が数人いて笑える
もう社内公募をロックしそうだな。
会社名変更しろ！三菱グループから脱退しろ！
三菱という名前に誇りを感じない。不愉快である。
じゃあお前が辞めればいいだろ
誰も止めないよ？
誰も止めないよ？
お前言ってる事が超カッケーから何処でもやっていけるよ。
お前こそ辞めれば？
お前こそ辞めれば？
旧三菱化学の事業は全て閉鎖しろ！
石油化学はまだしも炭素は一体どうなるんですかねえ？
常に上から目線の旧三菱化学。
三菱化学が大半の役員が化学の残りカスを捨て去りレーヨンを乗っ取る
転職してきたの失敗だったかなあ
転職してきたの失敗だったかなあ
これ石油化学と炭素6月のボーナス無しとかになったりするのか？
流石にそれは無いよねww
流石にそれは無いよねww
もうあかんか。
せや。
おわりやね。
せや。
おわりやね。
ワイは糞旧化学が崩れ去る姿をみれるだけで大満足
設技の連中はエンジかテクノに転籍？
どっちも微妙だが
どっちも微妙だが
旧化学がクソクソって言われてる理由はなぜですか？どなたか教えていただけると幸いです
>>692
管理職どもをMECテクノに送ってやれ。
これまでパワハラしていた部下に倍返しされるところを見てみたい(笑)
管理職どもをMECテクノに送ってやれ。
これまでパワハラしていた部下に倍返しされるところを見てみたい(笑)
>>683
勿論次の行き先は決まってるよ
給料も高くてまともな福利厚生があるところにな
こんな糞待遇の会社に残れて喜んでる奴等が無様で笑えるわ
勿論次の行き先は決まってるよ
給料も高くてまともな福利厚生があるところにな
こんな糞待遇の会社に残れて喜んでる奴等が無様で笑えるわ
去年の新人事制度が発表された時から、普通の人間は全員、この会社は沈没船て気付いてたはず。
溺死したくない自立した人間はとっくに離職済み。
実力のある人間は今からでも離職出来るよ。
今さら文句ばかり言ってる人間は、資格も取ってない・仕事も出来ない人間ばかりだから自業自得だよ。
溺死したくない自立した人間はとっくに離職済み。
実力のある人間は今からでも離職出来るよ。
今さら文句ばかり言ってる人間は、資格も取ってない・仕事も出来ない人間ばかりだから自業自得だよ。
住環境は残ったか
旧三菱化学より旭化成、住友化学と一緒なるほうがまし。
八割の平社員は心が離れている。
貴様ら65歳まで定年延長してやった。
と言いながらも福利厚生や退職金実施改
悪。誰もが65歳まで働きたくないし働けない。
貴様ら65歳まで定年延長してやった。
と言いながらも福利厚生や退職金実施改
悪。誰もが65歳まで働きたくないし働けない。
大したことのない発表で肩透かし。
旧化学の不採算事業が切り離されるのはいいんだけど上に残るのが旧化学出身という意味不明さ。責任とって心中しろよ。
ゴーンと一緒かNRPと同じでリストラ策でしか収益向上を説明してない。
K 前会長、O前社長 将来の三菱ケミカルの業績の悪化を予想し計画的逃亡か？経営責任を放棄し外国人社長に丸投げして責任放棄か？・・・・・・と疑われても仕方ないよね・・・
旧三菱化学より前の時代 三菱化成の影響を受けているかも？
K前会長とO前社長は三菱化成出身だよね。
K前会長とO前社長は三菱化成出身だよね。
立場を利用して偉そうなことを言って、都合が悪くなったら他人に丸投げして逃げる。俺も真似しようかな・・・
住友も旭化成も今さら国内のエチレンなんて増やしたくない
原料に優位性のある石油元売りの子会社になるはず
これも元は国の方針
JSRの合成ゴム部門は分割会社設立後
エネオスマテリアルとしてエネオスの完全子会社になった
これと同じ流れでまずは分割準備会社として切り分けられて
売却された後にエネオスケミカルみたいな名前になって
独立した完全子会社になるシナリオだと思うよ
当然役員やら重役ポジションはエネオスの人間になる
原料に優位性のある石油元売りの子会社になるはず
これも元は国の方針
JSRの合成ゴム部門は分割会社設立後
エネオスマテリアルとしてエネオスの完全子会社になった
これと同じ流れでまずは分割準備会社として切り分けられて
売却された後にエネオスケミカルみたいな名前になって
独立した完全子会社になるシナリオだと思うよ
当然役員やら重役ポジションはエネオスの人間になる
ノンコアも対象というのは、石化以外の利益が出ていない所も売却される予定という認識でいいんでしょうか？
新生三菱ケミカル
売上高1.46兆円
営業利益1220億円
売却される事業
売上高9650億円
営業利益690億円
小さい会社になったもんだ
化学業界のランキングだと
5位か6位の三井化学と同規模にまで落ちてしまった
この現状なら今の待遇でも良過ぎるくらいだわ
売上高1.46兆円
営業利益1220億円
売却される事業
売上高9650億円
営業利益690億円
小さい会社になったもんだ
化学業界のランキングだと
5位か6位の三井化学と同規模にまで落ちてしまった
この現状なら今の待遇でも良過ぎるくらいだわ
人事制度改革も外部の人材へ丸投げ！自社の人材では何も出来ない企業！
少しでも旧三菱化学の血が薄まるだけでも俺は嬉しい。
あと今の経営陣も責任を取って全て出ていけ。
幹部の人ら一新しないと変わらないよね
合併前に切り捨てろよ！
｢ポートフォリオ経営｣というと、事業をポーカーのように、買ったり、切ったりしたあげく、会社自体が消滅した、旧)ＩＣＩ(英国)を思い出すなー
さすが我らのギルソン！
この調子で容赦なく不採算事業捨ててくれ
この調子で容赦なく不採算事業捨ててくれ
和賀ちゃん、勿論あんたも一緒にポイ！されるんでしょうね？？
3社統合後に新卒採用された社員、即ち三菱ケミカル採用の社員については、所属部署は会社が決定するんだから、切り売りされる部署と一緒に転籍などさせずに、残る部署に異動させるべきじゃないかな。彼らには、何も落ち度はありませんよ。むしろ、新しい人材はしっかり社内で能力を活かしてもらうとアピールする方が、企業イメージは良くなるはずです。
それをやってしまうと、三菱ケミカルは今後就活をする優秀な学生から、本当に見向きもされなくなる恐れを感じます。
大学も学生も、自分の将来に繋がる情報は、すぐに手に入れて敏感に反応して就活しますからね。
それをやってしまうと、三菱ケミカルは今後就活をする優秀な学生から、本当に見向きもされなくなる恐れを感じます。
大学も学生も、自分の将来に繋がる情報は、すぐに手に入れて敏感に反応して就活しますからね。
落ち度ないわけないだろ。
石化は前々から売却が囁かれていたんだよ、
んなリストラに追い込まれてる会社に入ること自体が
無能と言わざるを得ない
石化は前々から売却が囁かれていたんだよ、
んなリストラに追い込まれてる会社に入ること自体が
無能と言わざるを得ない
悔しいの〜悔しいの〜
>>698
別に信じなくても構わんよ
現実は変わらんからな
三菱の株価大暴落で大爆笑
早速株主に大打撃かました件についてギルソンさんコメントお願いしますよ
別に信じなくても構わんよ
現実は変わらんからな
三菱の株価大暴落で大爆笑
早速株主に大打撃かました件についてギルソンさんコメントお願いしますよ
辞めるならいつまでもグチグチ書き込むなよ
キショイわ(シッシッ)
キショイわ(シッシッ)
路頭に迷う人が大勢出そうですね
今北産業
既定路線とはいえ株屋の顔色見たプレゼンやって袋叩きだから、ガイジンさんも大したこと無いわなあ、、、
株屋の顔色じゃねえんだよ、
お前たち三菱ケミカルがまともに金稼げないから売り飛ばされるっていうだけの話。
お前たちが純粋に無能、怠惰であり、設備が老朽化していて
生産性が全くない。からこーゆー事になってんだよ。いつまで幻想追ってんだ？お前たち三ケミは
お前たち三菱ケミカルがまともに金稼げないから売り飛ばされるっていうだけの話。
お前たちが純粋に無能、怠惰であり、設備が老朽化していて
生産性が全くない。からこーゆー事になってんだよ。いつまで幻想追ってんだ？お前たち三ケミは
旧三菱化学と一緒にされては心外です。
機関投資家(残った事業の具体策が全く示されてないし 田辺三菱の見通しが不透明過ぎ)
ゴミ株売リマース
ゴミ株売リマース
15年近く経ってるというのに
未だに2007年高値から3割下回る。
その間にS＆P500は3倍になってるわ。
持ち株会やってるヤツに草
未だに2007年高値から3割下回る。
その間にS＆P500は3倍になってるわ。
持ち株会やってるヤツに草
>>718
今この会社の主力となっているMMA事業の技術の源流は
元を辿ればICIのMMA部門ですよ
ICI-ルーサイト-三菱レイヨン-三菱ケミカルと移り変わっています
この会社もICIのようにバラバラになる運命なんでしょうね
今この会社の主力となっているMMA事業の技術の源流は
元を辿ればICIのMMA部門ですよ
ICI-ルーサイト-三菱レイヨン-三菱ケミカルと移り変わっています
この会社もICIのようにバラバラになる運命なんでしょうね
やる気スイッチオフ、ヨシ！
合併してから何一つ良いこと無し。
組織内部の崩壊が速度を上げて始まった。社員は会社を信用していない。やる気もなくなっている。会社は従業員のことを真剣に考えていない。契約、派遣社員にも悪影響が・・・・
やる気の無い社員はオフ、ヨシ！!
社長がメッセージ出しても無駄！逆効果！
エリート大卒が転籍で子会社勤務になるてマジ？
若くて独身のやつらは早く見切りつけた方がいい。
来年のボーナス支給後に何人退職するのか？
ほんと見ものだな！！
来年のボーナス支給後に何人退職するのか？
ほんと見ものだな！！
やる気になった社員っているの？
福利厚生もボーナスもカットされて、残ってるとやばいと思い転職のやる気は出てきたんですが、今活動すると三菱化学の転職者で市場が溢れかえってそうなのがなんとも……
三菱化学の奴等にボーナスなんか必要ねーだろ
三菱化学出身っていう時点でNGにできる格好の口実できたね！笑
三菱化学の奴等はさっさと辞めろよ
稼ぎ頭放出するのねｗ
こらあかん
東芝の二の舞じゃん
今の役員の報酬に消えて残ったものはガラクタだけ
こらあかん
東芝の二の舞じゃん
今の役員の報酬に消えて残ったものはガラクタだけ
株価大暴落
田辺三菱のことやろ。
ココには関係ない事や。
くだらん。
ココには関係ない事や。
くだらん。
ゴミ役員のせいで収益出てないんだろ？
この会社辞めておいて本当に良かったわ。
パワハラで虐め抜いてくれた○○さん、どうもありがとう(笑)
それなりに覚悟を持って入社した筈なのですが、あなたは部下のモチベーションを落とすプロですね。
パワハラで虐め抜いてくれた○○さん、どうもありがとう(笑)
それなりに覚悟を持って入社した筈なのですが、あなたは部下のモチベーションを落とすプロですね。
人を殺しておいていつまでも居残る神経が分からない
今日の株価の暴落具合を見ると、石化、炭素事業の売り飛ばし計画は、全く市場では評価されてないな
社長さーん、どーすんの？ これ
社長さーん、どーすんの？ これ
売り飛ばす計画の中身が全くないのが評価されてない理由でしょ
売り飛ばした後の成長戦略の中身も無いのもまた問題だけど
IPOなのか完全売却なのか合弁にして連結から外すのかすら
何も決まってないけど
この時期に石化売りまーすじゃ評価されるわけがない
中途半端に発表するんじゃなくてやるなら徹底的にやれよ
売り飛ばした後の成長戦略の中身も無いのもまた問題だけど
IPOなのか完全売却なのか合弁にして連結から外すのかすら
何も決まってないけど
この時期に石化売りまーすじゃ評価されるわけがない
中途半端に発表するんじゃなくてやるなら徹底的にやれよ
>>746
東芝の半導体とかは稼ぎ頭だったけど
ここの石化は稼いでないからね
カーボンニュートラルのためっていう大義名分を使って利益にならないいらない部門を捨てるだけだよ
東芝の半導体とかは稼ぎ頭だったけど
ここの石化は稼いでないからね
カーボンニュートラルのためっていう大義名分を使って利益にならないいらない部門を捨てるだけだよ
>>758
そいつケミカルとケミカルHDとごちゃ混ぜになってるんだよ。
多分田辺三菱のMUSE撤退の事と混乱してると思われ。
そいつケミカルとケミカルHDとごちゃ混ぜになってるんだよ。
多分田辺三菱のMUSE撤退の事と混乱してると思われ。
新聞記事では役員数も大幅にスリム化ですな。
ここの会社の大きなアドバンテージだったスケールを縮小するので暴落を引き起こした大きな要因では？
当分は売却益で研究開発に金がまわるかもしれないが、将来金不足にならなければいいけど。
当分は売却益で研究開発に金がまわるかもしれないが、将来金不足にならなければいいけど。
MUSEは撤退じゃなくない？
国内だけを狙ってしょうもない申請でグダグダしてるんなら仕切り直してグローバル対象に戦略練り直すって話やろ
国内だけを狙ってしょうもない申請でグダグダしてるんなら仕切り直してグローバル対象に戦略練り直すって話やろ
この会社の一番の問題は
研究開発に何も期待できないところ笑
研究開発に何も期待できないところ笑
組合は何してる？
三菱ケミカルの問題は組織が肥大化しすぎてスケールのメリットが全くもって活かせてないことでしょ
スケールだけでかい状態
JMGが分離祭りやらなくても、いずれ無駄な枝葉を切り落とす必要はあったからね
どの道採算が悪くて設備維持のコストだけべらぼうにかかる石化なんて切り捨てることは予想できたでしょ(極め付けは三菱化成譲りの硬直パワハラ組織)
合併や吸収を巧いことやる鍵は徹底的な断捨離で、他社を見ても上手いことゴミを捨てられた企業が合併やM&Aを成功させて業績を伸ばしてる
この会社も今は捨てる時期よ、一社員としてはたまったもんではないが
スケールだけでかい状態
JMGが分離祭りやらなくても、いずれ無駄な枝葉を切り落とす必要はあったからね
どの道採算が悪くて設備維持のコストだけべらぼうにかかる石化なんて切り捨てることは予想できたでしょ(極め付けは三菱化成譲りの硬直パワハラ組織)
合併や吸収を巧いことやる鍵は徹底的な断捨離で、他社を見ても上手いことゴミを捨てられた企業が合併やM&Aを成功させて業績を伸ばしてる
この会社も今は捨てる時期よ、一社員としてはたまったもんではないが
小林が一番特しとるね
間接部門の整理はよ
小林が逃げ得したなw
いや本当、組合は何してる？
組合費払う価値は小さい
半分以下が妥当
半分以下が妥当
総合化学にこだわった結果がこれだと思うよね。合併して最終的に良かったのはレイヨン樹脂になったと思う。冠を残す事はできたけど、総合化学首位は無くなった。ケミカルの考え、ホールディングスの考えが違ったってこと。今後の不安は自分が居る事業もいつアルミナや今回みたいに損得だけで切り捨てられるって事。旧化学がとか合併前が良かったとか色々あると思うけど、もっと今後の経営とこれからの自分の生活を絡める事を言った方いい。組合も雇用確保を前提に言っているがその雇用はどこに属するのか。ただ働き口を確保するのは雇用とは思わない。アルミナに学んで欲しい。レイヨン時代は暖かかった。
今ストを起こさないなら組合の存在価値は無い
残った方も膨大な固定費が乗っかって共倒れの未来が待ってる
残った方も膨大な固定費が乗っかって共倒れの未来が待ってる
スト決行や！
何のための組合費や！
何のための組合費や！
冬棒茄子楽しみだなぁ〜
今年貰えねーじゃん！！！！！
今年貰えねーじゃん！！！！！
ケミカルになってからストという単語を聞かなくなったな
いつ捨てられるか分からない会社で仕事頑張れる人いるのかな
間接部門を徹底的に整理して頂きたい
経営陣をやっつける手段はないのか？
わら人形を使って呪いをかけてやろうか(笑)
わら人形を使って呪いをかけてやろうか(笑)
デユーク東郷に頼めば？
かいえんたい？
この会社の経営陣は社員の立場になって考えているのか？社員を不安にさせる改革が多い。ワクワク感がない。
三菱ケミカルHD株、一時10%安 石化分離後の戦略に失望
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC02AYJ0S1A201C2000000/
2日の東京株式市場で三菱ケミカルホールディングス株が一時、
前日比92円30銭（10%）安の810円まで下げた。
1日に中核の石油化学事業の切り離しなどを盛り込んだ経営方針を発表したものの、
成長戦略が投資家の期待に届かず7カ月ぶりの安値をつけた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC02AYJ0S1A201C2000000/
2日の東京株式市場で三菱ケミカルホールディングス株が一時、
前日比92円30銭（10%）安の810円まで下げた。
1日に中核の石油化学事業の切り離しなどを盛り込んだ経営方針を発表したものの、
成長戦略が投資家の期待に届かず7カ月ぶりの安値をつけた。
2流企業への転落まっしぐら(笑)
>>786
事業を切り売りするだけじゃ、｢成長戦略｣とは言えないからな、
単なる｢マグロの解体ショー｣というのが市場の反応だろう
事業を切り売りするだけじゃ、｢成長戦略｣とは言えないからな、
単なる｢マグロの解体ショー｣というのが市場の反応だろう
自称一流企業ぶってただけで元々は三流企業じゃんw
その辺の中小零細より酷い
その辺の中小零細より酷い
三流企業なので賃金も三流にしました(ﾄﾞﾔｯ
特に管理職レベルのマネジメントと若手育成能力の無さは酷いね。
あいつら管理職研修のとき居眠りでもしてるんじゃないのかな(笑)
あいつら管理職研修のとき居眠りでもしてるんじゃないのかな(笑)
>>789
三流企業でなく最低の企業。外部の人材を登用し全て丸投げ。自社のエリートが外部の人材から学ぼうとしていない。自社のことを把握していない外部の人材に依存し過ぎている。
三流企業でなく最低の企業。外部の人材を登用し全て丸投げ。自社のエリートが外部の人材から学ぼうとしていない。自社のことを把握していない外部の人材に依存し過ぎている。
巨大な組織になって組織全体、実態を把握している人は誰もいない。
>>791
ちょっと教育したりちょっと業務整理しただけで感謝されたりよくやってると言われるからチョロいっすよ逆に
ちょっと教育したりちょっと業務整理しただけで感謝されたりよくやってると言われるからチョロいっすよ逆に
三菱化学時代から適当な仕事しかやってこなかった結果がコレさ。
身から出たサビだけでは済まなく周りも巻き込み多大な迷惑をかけた。
最低な企業、それが三菱化学。
身から出たサビだけでは済まなく周りも巻き込み多大な迷惑をかけた。
最低な企業、それが三菱化学。
やる気無くした。元に戻らない。
三菱化学の負の遺産は切り離しか・・・。それはそれでめちゃくちゃうれしいけど、三菱化学出身の奴等も一緒に切り離してくれ。
旧レイヨン、旧樹脂で上は固めてほしい。
旧レイヨン、旧樹脂で上は固めてほしい。
旧化学の人達、息してますかーーーーーー？？
鹿島事業所の人達、息してますかーーーー？？
ボーナスを年二回に戻せ
近い将来 短期間に一斉に大量退職して 経営破綻になるかもね。
俺はつぶれる前に転職するぞ！
俺はつぶれる前に転職するぞ！
この会社が良くなるとは思えない。
社員と経営陣の相互信頼、相互尊重のない駄目会社
社員と経営陣の相互信頼、相互尊重のない駄目会社
経営陣には社員が現在どういう心理状態か把握できていないのでは？
本社にいて現場の状況を知らないから把握出来ないよね。
やる気を無くした社員 不安に感じる社員 急増中！
そのうち 重大事故、重大労災多発するかも。
本社にいて現場の状況を知らないから把握出来ないよね。
やる気を無くした社員 不安に感じる社員 急増中！
そのうち 重大事故、重大労災多発するかも。
茹でガエルに 蛇を放り込んで 社員が逃げる会社
社員が不安になるのは当たり前
会社を良くしたいと思わないのは当たり前
社員が不安になるのは当たり前
会社を良くしたいと思わないのは当たり前
協力金6万て10日だったっけ？
急激に変えると混乱する ゆっくり変えるのがベスト。
全く変わらないのは駄目。
全く変わらないのは駄目。
飴と凶器を同時にちらつかせる会社 三菱ケミカル
新経営方針に関する質疑応答見たが、何も決まってなさすぎてワロタw
予想通り公募も一時的に停止w
今月、デキレ公募で飲酒事故歴あり三流高卒の管理職が来やがった。
ご勘弁して下さい。
予想通り公募も一時的に停止w
今月、デキレ公募で飲酒事故歴あり三流高卒の管理職が来やがった。
ご勘弁して下さい。
公募制停止wwwww
わろた糞会社じゃん
糞会社 糞か‥
糞会社をアピールするためにトイレ改革に力を入れているのか！
なるほど！
糞会社をアピールするためにトイレ改革に力を入れているのか！
なるほど！
>>804
確かに。
社員は企業、即ち経営陣の駒かも知れないが、駒の信頼を企業が裏切れば、多分その企業は潰れる。
渋沢は「右手に算盤 左手に論語」という言葉を残したが、「算盤に長けていればお金は設けることができるが、得られた利益を社員やその家族、そして社会に還元しなくては、富は長く続かない」と言っている。
決して、利ざやを稼ぐ短期株主の為に会社は運営してはいけないのである。安定した長期株主こそ、会社を支える株主と言える。
目先の利益や株価に囚われて、社業や社員を切り売りするG氏は、どの株主の言葉を聞いているのか聞かせて欲しい。
確かに。
社員は企業、即ち経営陣の駒かも知れないが、駒の信頼を企業が裏切れば、多分その企業は潰れる。
渋沢は「右手に算盤 左手に論語」という言葉を残したが、「算盤に長けていればお金は設けることができるが、得られた利益を社員やその家族、そして社会に還元しなくては、富は長く続かない」と言っている。
決して、利ざやを稼ぐ短期株主の為に会社は運営してはいけないのである。安定した長期株主こそ、会社を支える株主と言える。
目先の利益や株価に囚われて、社業や社員を切り売りするG氏は、どの株主の言葉を聞いているのか聞かせて欲しい。
三菱化学のDNAは残してはいけない
ここで徹底的に断ち切る必要がある
三菱ケミカル単社の役員はギルソンのガバナンス強化の為に
自ら辞職するべき
ここで徹底的に断ち切る必要がある
三菱ケミカル単社の役員はギルソンのガバナンス強化の為に
自ら辞職するべき
G社長はK氏に洗脳されている。
化学の力で地球を救う、あなたと共に未来を創る
社内向けメッセージ
あなたの未来（雇用）は保障できません。我々、三菱ケミカルは、地球を救う大きなミッションがあるので、不満があるなら辞めてもらっても結構です。あっ、不満をおしゃる前にひとつお伝えしておくことがございます。
あなたは来月から◯Ａ社に転籍となります。法的に問題ございません。
今までありがとうございました。
社内向けメッセージ
あなたの未来（雇用）は保障できません。我々、三菱ケミカルは、地球を救う大きなミッションがあるので、不満があるなら辞めてもらっても結構です。あっ、不満をおしゃる前にひとつお伝えしておくことがございます。
あなたは来月から◯Ａ社に転籍となります。法的に問題ございません。
今までありがとうございました。
文句があるならさっさと辞めてくださいね笑
代わりはいくらでもいるんです。
代わりはいくらでもいるんです。
公募停止はさすがに嘘でしょ？
そら売却するのに逃げ出されたら困るからなwww
こりゃヒデーwww
もう無茶苦茶な会社だなwww
もう無茶苦茶な会社だなwww
三菱ケミカルが倒産すれば地球環境がよかなる、三菱ケミカルは地球の資源を大量に利用し地球の環境破壊に大きく貢献している。
泥舟が割れただけ。
船首、船尾どっちにのっていようが、いずれ沈みます。救助されるのか、自力で泳ぎ続けるのか、はたまた津波にさらわれ海底行きになるのか。
G社長が、その割れを発見して大きな声で皆んなに知らせたんだよ。
胸糞悪い。
映画、タイタニックでも見よ。
船首、船尾どっちにのっていようが、いずれ沈みます。救助されるのか、自力で泳ぎ続けるのか、はたまた津波にさらわれ海底行きになるのか。
G社長が、その割れを発見して大きな声で皆んなに知らせたんだよ。
胸糞悪い。
映画、タイタニックでも見よ。
三菱ケミカルより良い企業はたくさんある。この会社にしがみつくな。
来年の6月以降どれだけ退職者がでるのか見ものだな。
私は歳も歳だから退職はできない…。
何としても旧化学の奴らを排除できるように願うしかねぇ。
私は歳も歳だから退職はできない…。
何としても旧化学の奴らを排除できるように願うしかねぇ。
旧化学出身の経営陣を排除するに限る
善と悪が混在している会社
美辞麗句を並べ立て 人を騙す会社
サーベイ次はいつかな。
もっと思っている事メチャクチャに書けば良かった。
今なら不信感に支配された思いの丈を書くのに
もっと思っている事メチャクチャに書けば良かった。
今なら不信感に支配された思いの丈を書くのに
切り離す事業にて働く人たちで新社に移りたくない人の為に、本体及び出向者に早期退職優遇制度を適用。
空いたポストに人をねじ込む。
幸せになれる人が増えそう。
空いたポストに人をねじ込む。
幸せになれる人が増えそう。
公募停止マジだった
早めに石化から逃げた人が勝ちだね
早めに石化から逃げた人が勝ちだね
メタ読みですけど、3社統合後の若手を切るか切らないかで会社の将来が結構変わると思います。三菱電機はそのあたりカバーしてましたが、三菱ケミカルはどうするのでしょうか。
また給料の9ヶ月分付加でしょうか?
三菱ケミカルの経営陣は腹黒い奴が多い。信用出来ない。疑ってかかれ。騙されるな。本当にふざけた野郎だ。人を気遣っているようにみえるが、冷血冷淡。
法に触れない非常に汚いやり方で、社員を精神的に追い込む。
>>839
法に触れるやり方で、産業医から最後通告を出されて真っ青になってますが何か？
ちな滋賀
法に触れるやり方で、産業医から最後通告を出されて真っ青になってますが何か？
ちな滋賀
経営陣が仕掛けた罠に掛からないように、よーく考えて行動しろ！
経営陣の都合のいいように社員を誘導し、逃げられない状況に追い込み、強制的に従わせる。
滋賀作のポリエステルフィルムも稼ぎ頭だったアルミナ繊維も
元は旧化学の事業？
元は旧化学の事業？
皆さん、会社の報告すごく見てるんですね、、
僕も上司から公募停止の件、帰り道の雑談で聞きました。
コメント見てると、うちの部署は恵まれてると思います。上司はちゃんと
話聞いてくれるし、ダメなことはダメと明確に線引きするので、、、
上の人間こそ報連相できてないから終わってる、、
心理的安全性ってなんなんだろう、、、
僕も上司から公募停止の件、帰り道の雑談で聞きました。
コメント見てると、うちの部署は恵まれてると思います。上司はちゃんと
話聞いてくれるし、ダメなことはダメと明確に線引きするので、、、
上の人間こそ報連相できてないから終わってる、、
心理的安全性ってなんなんだろう、、、
糞しょうもない部署作って要らん奴等を入れすぎ。
製造のド底辺が人手不足でヒーヒー言いながら仕事してるのにキャリア採用とか間接部門に中途採用とかドンドン入れやがって。
アホか！
製造のド底辺が人手不足でヒーヒー言いながら仕事してるのにキャリア採用とか間接部門に中途採用とかドンドン入れやがって。
アホか！
公募停止って、石化から他の部門への異動停止ということですか？それとも全社的に停止になっているのですか？
こんな不安にさせる会社に、誰が残るのか？
また人事制度変更するんだろうな。
また人事制度変更するんだろうな。
人事制度を変更することが、担当者にとっての目的になってるだろ
クソ上層部のやりたい放題だな
そりゃあ、泥舟から皆逃げ出そうとするから出口を塞いでおかないといけないからな
当たり前ですよw
当たり前ですよw
旧レイヨンは10年前に倒産寸前で化学が救済、旧日本合成は20年位まえから化学がテコ入れ、旧樹脂も化学から事業移管して救済。結局はみんな同じ穴の狢。化学を批判しているやつは天に唾するのと同じ。
などとゴミ箱に叩き込まれた落武者が断末魔をあげております。
申し訳ございません。
申し訳ございません。
俺は三菱ケミカル上級国民だ！と威張り腐っていたクズどもが死刑宣告の前に惨めったらしくもがいているのを見るのは。
本当に痛快です！ざまぁ！笑
本当に痛快です！ざまぁ！笑
>>853
旧化学ってこういう上から目線のやつばっかりなんだよな
今回の切り捨ては本当にありがたい
そもそも他社にテコ入れしてんのは自社の将来性が皆無だからだろ
旧化学ってこういう上から目線のやつばっかりなんだよな
今回の切り捨ては本当にありがたい
そもそも他社にテコ入れしてんのは自社の将来性が皆無だからだろ
人生の別れ目、選択のとき。
間接部門をどこまで別会社するか、
三菱系石油元売りと商事が、どの地域、どの事業を良しとして選択するかが肝。
物流と商流変化の兆しをアンテナ立てて、情報収集し、自分の意思で判断するしか無いで。
公募全面禁止は、色々仕込んである発表をこれからするからか。取り急ぎは、経営層と本社事業管理部門、開発部門の人事異動だわな。
行動する
間接部門をどこまで別会社するか、
三菱系石油元売りと商事が、どの地域、どの事業を良しとして選択するかが肝。
物流と商流変化の兆しをアンテナ立てて、情報収集し、自分の意思で判断するしか無いで。
公募全面禁止は、色々仕込んである発表をこれからするからか。取り急ぎは、経営層と本社事業管理部門、開発部門の人事異動だわな。
行動する
2011の三菱レイヨンの業績見てきたけど
大型合併とリーマンで財務が悪化してはいるけど
利益剰余金も1千億あって自己資本比率も30%弱と
倒産寸前というには程遠い
救済という言葉は驕りそのもの
さらなる投資余力があるかと言われると微妙なところだから
化学に足下を見られて甘言に乗せられて身売りしたんだろうな
大型合併とリーマンで財務が悪化してはいるけど
利益剰余金も1千億あって自己資本比率も30%弱と
倒産寸前というには程遠い
救済という言葉は驕りそのもの
さらなる投資余力があるかと言われると微妙なところだから
化学に足下を見られて甘言に乗せられて身売りしたんだろうな
く
石化炭素じゃないけど転職考え中。安心できないし。もともとすごく魅力的な会社なわけでもない。あとは転職可能か次第。
自分が35歳以下なら転職考えるなぁ
流石に40超えて動く木にはならん
流石に40超えて動く木にはならん
レイヨンが苦労して買ったルーサイトを化学が取り込み
そのまま会社の屋台骨になるってながね
そのまま会社の屋台骨になるってながね
今は売上だけ高くてもしょうがないんだねぇ…
まあこの先ケミカル側も分社化される側も待遇が良くなる事は無いよね
>>864
会社もそれをわかってるから
人事制度改革で賃金抑制してんだわ
なんなら一般管理費抑制ってデカデカと資料に書いてあるからな笑
会社もそれをわかってるから
人事制度改革で賃金抑制してんだわ
なんなら一般管理費抑制ってデカデカと資料に書いてあるからな笑
旧日本合成の職場はどうなるのか？
今年の冬のボーナススキップしたのは大量退職を抑制するためか？計画的？
>>861
試しに転職活動してみたら？
意外とキャリアアップになるケースも多いと思うよ。
当方はミツケミに40代後半で入社したけど、職制がブラック過ぎたので翌年に転職しました(笑)
試しに転職活動してみたら？
意外とキャリアアップになるケースも多いと思うよ。
当方はミツケミに40代後半で入社したけど、職制がブラック過ぎたので翌年に転職しました(笑)
組織が大きくなりすぎて分離させるんだろうけど
統合前からそれが目的だったのかな
統合前からそれが目的だったのかな
単に経営戦略が無さ過ぎて後手後手にまわってる印象ですね。
分離で切り離されても、便所改革はちゃんとやってくれるのか気になる(笑)
分離で切り離されても、便所改革はちゃんとやってくれるのか気になる(笑)
来年新卒なんだけどクソ怖いです
私も一年程度でも何故か転職できましたね
三菱()ブランドでしょうか
三菱()ブランドでしょうか
三菱ブランドを利用してでも逃げた方が得だな
若い奴等はとくに
若い奴等はとくに
撤退する事業の便所更新はやらない。
予算化はしたものの保留。
逆に工場、事務所、プラントの更地化で金がかかる。
設備の有効利用、物流基地化、バラ売り見積もりも前提。
予算化はしたものの保留。
逆に工場、事務所、プラントの更地化で金がかかる。
設備の有効利用、物流基地化、バラ売り見積もりも前提。
日合切ったら吸収した意味ないわなw
日合の石化は売るだろ
日合の石化笑
3社統合後に入社して石化・炭素系の部署に配属された人たちってどうなるの？
JSRのエラストマーは新入社員でも配属先がエラスなら強制転籍と5chのどっかで見たぞ
外人社長だしやり方は一緒ではなかろうか
外人社長だしやり方は一緒ではなかろうか
>>884
当然転籍です
恨むならこんな会社を選んでしまった
こんな会社にしか入れなかった自分を恨んでください
今年の内定者の皆さんも転籍対象になりますので
配属ガチャを楽しみにしていてくださいね！
当然転籍です
恨むならこんな会社を選んでしまった
こんな会社にしか入れなかった自分を恨んでください
今年の内定者の皆さんも転籍対象になりますので
配属ガチャを楽しみにしていてくださいね！
旧化学からするとレイヨンとか救済合併してやったという事か。
有難迷惑感が満載。巻き込まれ事故
有難迷惑感が満載。巻き込まれ事故
これボーナス、退職金、協力金なかったらブチギレる笑笑
混乱してて草
社会の基幹産業で優秀な自分たちが
切られるわけがないと高をくくってたか。
社会の基幹産業で優秀な自分たちが
切られるわけがないと高をくくってたか。
メディアオープンと同日日に切られることを知り、福利厚生改悪でやる気なかったのに今回の事でさらにやる気を無くした上の連中が仕事を若手に丸投げは酷すぎるしんどいわ〜
残る方も出る方も泥舟っていうけど
近いうちに炭素税が導入される可能性がかなり高いから
石化側の泥舟には重りが積まれてるようなもんなんだよね
近いうちに炭素税が導入される可能性がかなり高いから
石化側の泥舟には重りが積まれてるようなもんなんだよね
カーボンニュートラルとか言ってるけど排出量大きい事業切り離して達成とか笑える。
>>894
地球を守る為ってのが聞いて呆れる
石化と炭素切った所でCO2の排出量は
地球レベルでは何も変わらん
地球を守る為ってのが聞いて呆れる
石化と炭素切った所でCO2の排出量は
地球レベルでは何も変わらん
化学の力で地球を救うってのいきなり破ってて笑えるわ
世界最高効率の火力発電システムを作っても叩かれる時代ですから、、、
三菱化学は三菱樹脂に事業移管したのが
崩壊の始まりだと思うわ
崩壊の始まりだと思うわ
>>896
言うことはいつも立派。
スーパーヒーロー気取りか。
地球温暖化救ってみろ。
無理だから、真っ先に逃げ出す。
薄々、自分がヒールって事に気付いてたんでしょ？
そんなやつに未来はない
言うことはいつも立派。
スーパーヒーロー気取りか。
地球温暖化救ってみろ。
無理だから、真っ先に逃げ出す。
薄々、自分がヒールって事に気付いてたんでしょ？
そんなやつに未来はない
三菱油化が全ての元凶
あなたと共に未来を創る？
あなたの未来を会社が奪うの間違いでは？
あなたの未来を会社が奪うの間違いでは？
転職するにしても、もう潰し効かんわ。どうしよう。
てす
共通部門の整理がどうなるのか
新経営方針を読むとDX関係は残確っぽいが
あーうらやま
新経営方針を読むとDX関係は残確っぽいが
あーうらやま
共通部門ごと分離される事業所はケミカルに残る部署も大変だろうね笑
ちゃっかりMMAは残してるあたりCO2云々は言い訳だな
福島はどうなる？
この会社の9割以上の人は
元々日本化成っていう会社が福島にあって
いつの間にか三菱ケミカルになったことを知らないからね
多分ここで聞いてもわからないんじゃないかな
元々日本化成っていう会社が福島にあって
いつの間にか三菱ケミカルになったことを知らないからね
多分ここで聞いてもわからないんじゃないかな
レス数９００を超えたので 新スレッド作成しました。
１０００を超えたら 下記のスレッドを利用してください。
[KAITEKI]三菱ケミカルPart７
http://2chb.net/r/industry/1638639802/l50
１０００を超えたら 下記のスレッドを利用してください。
[KAITEKI]三菱ケミカルPart７
http://2chb.net/r/industry/1638639802/l50
次の１on１面談どうしよう・・・
キャリアプランなど元々できないが、何を宣言すればいいのだろう・・・
会社の将来への不安と経営陣の批判しか思い浮かばない・・・
キャリアプランなど元々できないが、何を宣言すればいいのだろう・・・
会社の将来への不安と経営陣の批判しか思い浮かばない・・・
ここのピチピチ作業服いけ好かない。
数億円のロスもあったのに、謝罪もない。
新社になればまだましかな。
数億円のロスもあったのに、謝罪もない。
新社になればまだましかな。
分社後に経営がまずくなったら楽器に隠れて逃亡かね(笑)
ゴミみたいな材質の作業服が変わるなら
転籍すんのも悪くないな
作業服でやからかした責任者ってお咎め無しなんだろうなー
転籍すんのも悪くないな
作業服でやからかした責任者ってお咎め無しなんだろうなー
炭素事業がなぜ30年前の京都議定書から堂々と経営が出来ていたか。
政府の本音と建て前（建て前はEUへの絵に書いた餅、本音は私利私欲の利権）
製鉄が縮小すればどうなるか、小学生でも分かる事。
日本の経済成長は、この先もほとんど望めないが、地球規模のCO2削減を小国の１企業がなどと出来もしない目標を立てて身を切るのは、自〇行為と同じ。
切り離し前にブーメランが起きるのも時間の問題。
政府の本音と建て前（建て前はEUへの絵に書いた餅、本音は私利私欲の利権）
製鉄が縮小すればどうなるか、小学生でも分かる事。
日本の経済成長は、この先もほとんど望めないが、地球規模のCO2削減を小国の１企業がなどと出来もしない目標を立てて身を切るのは、自〇行為と同じ。
切り離し前にブーメランが起きるのも時間の問題。
>>916
責任者も分社を知っていたから、ゴミ素材で進めたんだろう。
見た目だけでも同じにして合併気取り。
今の状況は、カルノーサイクルで言えば断熱膨張かな。
次は、等温圧縮が待っている。
責任者も分社を知っていたから、ゴミ素材で進めたんだろう。
見た目だけでも同じにして合併気取り。
今の状況は、カルノーサイクルで言えば断熱膨張かな。
次は、等温圧縮が待っている。
私は組合なんて当てにしていない。今の野党は、終わっている。
K前会長は、A前総理の時はよくTVに出ていたよね。
つまり、経営陣は与党で組合は野党っていう構図かな。
そりゃ上手くいかないさ。
K前会長は、A前総理の時はよくTVに出ていたよね。
つまり、経営陣は与党で組合は野党っていう構図かな。
そりゃ上手くいかないさ。
再エネ理論がそもそもおかしい。
太陽光発電は、CO2を出さないから推進されているが、太陽光発電を作るためのCO2発生量は、発電した電力量だけを考えた場合火力で補った方が小さい。
しかし、火力発電をなくすように迫られる。
何か黒幕がいるとしか思えない。
日本は、また次の地獄の３０年が続く。
何も勉強しない。
太陽光発電は、CO2を出さないから推進されているが、太陽光発電を作るためのCO2発生量は、発電した電力量だけを考えた場合火力で補った方が小さい。
しかし、火力発電をなくすように迫られる。
何か黒幕がいるとしか思えない。
日本は、また次の地獄の３０年が続く。
何も勉強しない。
社長は外人、人事はファイザー出身のルミ子ちゃん、それに新CFOもマッキンゼー出身の人。みんな外資出身だからボーナス制度なんていう考えのない人。６月のボーナスもないかもね。儲かった分はどうするか？株主様への配当増ですよ。これも外資の考え方だし、今の三菱ケミカルの株主様はホールディングス。投資会社ですから、従業員の幸せより株主様のご意向が一番大切なんですよ。
その株主も見向きもしてないけどな
大卒で言えば、もともと外資が合わないからここを選んでるんじゃないか？で、これから外資っぽくします、でも給料は日本水準です。と言われても、そりゃ、反応は決まってるわな。
石化系担当してたら本社共通部門でも分離されるんだろうか
つまらないコンサル紛いのクズが増えて会社を蝕んでいる。
会社に体力があれば、その可能性に賭けて捨て金になっても良い余裕があったのだろうが、ここに到っては生き残ることを重視すべき。
現実離れした夢を語る奴や、くだらないスローガンやアンケートをバラ撒いている奴らは一掃して良い。
危機感が無さ過ぎる。
今日、飯が食えなければ、明日は来ない。
会社に体力があれば、その可能性に賭けて捨て金になっても良い余裕があったのだろうが、ここに到っては生き残ることを重視すべき。
現実離れした夢を語る奴や、くだらないスローガンやアンケートをバラ撒いている奴らは一掃して良い。
危機感が無さ過ぎる。
今日、飯が食えなければ、明日は来ない。
事業売却の話をした直後に公募停止は流石に笑う
一定年齢以上で最終ボーナスは月割支払いしてもらえるのでしたっけ。
自分で自分にレス
香川はどうなる
石化、炭素切り離しで残る事業も数年後には何もなし。MMAは日本は撤退、残ったMMAは外資に丸ごと売却。得た資金で大陽日酸を完全買収。残った日本の事業は各社へばら売りで終了です。数年後は医薬とガスの会社で、旧社の事業は三菱ブランドとして何も残ってません。
一緒に入社した同期が石化部門になってたら新会社に転籍になるのか
10年以上も石化系部門に配属してたら諦めもつくけど、昨年今年に配属になった人達はちょっと残念かもだな
10年以上も石化系部門に配属してたら諦めもつくけど、昨年今年に配属になった人達はちょっと残念かもだな
MMAって優良だと思ってたけどやばいの？
現在、石化、炭素の事業所で従事している社員がそのまま転籍にするとは、G氏、執行部は一言も発表していないよ。
公募制度が全社員に対して一斉停止している意味を考えましょう。
だから、
逆に、それ以外のMMAなどの事業所で仕事をしている人が転籍になることも普通にあり得るということの裏返しと推察すれば合点がいくんじゃないかな。
要は、大卒以上の総合職で誰を残して、誰を転籍にするかを、一人ひとりに対して吟味している段階かなと推測します。
公募制度が全社員に対して一斉停止している意味を考えましょう。
だから、
逆に、それ以外のMMAなどの事業所で仕事をしている人が転籍になることも普通にあり得るということの裏返しと推察すれば合点がいくんじゃないかな。
要は、大卒以上の総合職で誰を残して、誰を転籍にするかを、一人ひとりに対して吟味している段階かなと推測します。
>>936
そんなめんどくせーことせんだろ。
一律で公募停止してるのは石化だけにすると露骨すぎるからでは？
そんなめんどくせーことせんだろ。
一律で公募停止してるのは石化だけにすると露骨すぎるからでは？
組合のHPに会社との質疑応答が出ているが
ケミカルに残ったしてもお先真っ暗かもね
ケミカルに残ったしてもお先真っ暗かもね
去るも地獄残るも地獄。
去る地獄の方がダメージ少ないかもな。
先の人生、三菱から縁を切った方が幸せ率高いわ。
去る地獄の方がダメージ少ないかもな。
先の人生、三菱から縁を切った方が幸せ率高いわ。
世界首位のアルミナ繊維の流れを見れば、社員に対してどういう扱いをするかは明白ですし、淡い期待は捨てて、早めに行動するのが得策かと思います。
>>936
売却先からしたら石化素人の理系総合職社員なんて絶対いらんだろ笑
もう転籍確定なんだからいい加減諦めろ笑
売却先からしたら石化素人の理系総合職社員なんて絶対いらんだろ笑
もう転籍確定なんだからいい加減諦めろ笑
>>935
優良過ぎて逆にやばいね
将来的にアルミナみたいに売られる可能性は決して低くない
要は東芝メモリと同じパターンだね
優良過ぎて逆にやばいね
将来的にアルミナみたいに売られる可能性は決して低くない
要は東芝メモリと同じパターンだね
>>936
https://www.loi.gr.jp/law/wplaw03-08/
部門が違うと会社分割に伴う転籍にあたって
労働者の同意が必要になるのでそれはあり得ません
会社分割前に恣意的な配転を行うことも法律で禁止されています
残念ながら主要従事労働者である石化および炭素部門の方々は
同意不要で転籍させることが法律上可能となっております
https://www.loi.gr.jp/law/wplaw03-08/
部門が違うと会社分割に伴う転籍にあたって
労働者の同意が必要になるのでそれはあり得ません
会社分割前に恣意的な配転を行うことも法律で禁止されています
残念ながら主要従事労働者である石化および炭素部門の方々は
同意不要で転籍させることが法律上可能となっております
血縁や地縁の垂直統合M&Aと撤退の繰り返しで、
どんどん素材商社化するなと思っていたら、
とうとう東芝さんに近い話、シナリオになっている気がします。
過去の三菱油化JSR破断、三井住友化学破断。
汎用5大樹脂、国策コンビナート拡大時代からの脱却。または、均衡縮小時代のコンビナート構造問題。難しさ、マネーゲームが浮き彫りなったなか、生き残り待ったなしと言われて25年。
国内アクリレートは、日本触媒や旭化成が勝ち残り。MMA原料高 青さんベースはバツ。
海外MMAユニットはまる。
三菱ケミカルは、海外MMA投資、酢酸ビニル投資できたから助かった感じ。
三菱ガス化学や旭硝子は、どうするのでしょう。
どんどん素材商社化するなと思っていたら、
とうとう東芝さんに近い話、シナリオになっている気がします。
過去の三菱油化JSR破断、三井住友化学破断。
汎用5大樹脂、国策コンビナート拡大時代からの脱却。または、均衡縮小時代のコンビナート構造問題。難しさ、マネーゲームが浮き彫りなったなか、生き残り待ったなしと言われて25年。
国内アクリレートは、日本触媒や旭化成が勝ち残り。MMA原料高 青さんベースはバツ。
海外MMAユニットはまる。
三菱ケミカルは、海外MMA投資、酢酸ビニル投資できたから助かった感じ。
三菱ガス化学や旭硝子は、どうするのでしょう。
句読点が読みにくいんだよジジイ
改行くらいまともに覚えてくれ
改行くらいまともに覚えてくれ
売り飛ばすなら、他の日系メーカーが迷惑しないよう中韓メーカーには売らないようにね。
>>945
ガス化はメタノールの海外投資が主軸
硝子はケミカルじゃないし給与水準は硝子の方が上ですけど
酢酸ビニルに投資なんかしてないでしょ、旧日合の事業なのに
ガス化はメタノールの海外投資が主軸
硝子はケミカルじゃないし給与水準は硝子の方が上ですけど
酢酸ビニルに投資なんかしてないでしょ、旧日合の事業なのに
ここでこんだけ騒いでるT職の人たちはなんで転職しないの？
息が詰まりそうなので、非管理職層にも
早期退職優遇制度適用して進退を
自ら決定も有効
早期退職優遇制度適用して進退を
自ら決定も有効
少なくとも、日本の化学会社は、今さら石化部門なんて買わんよね。
買うとしたら、技術欲しさに中華企業じゃなかろうか？
コークス事業は、むしろユーザーである製鉄会社が買うのかな？
買うとしたら、技術欲しさに中華企業じゃなかろうか？
コークス事業は、むしろユーザーである製鉄会社が買うのかな？
製鉄も高炉を停止させていってるのにコークス事業なんか買わないでしょ
特に坂出なんか元々生産量多くないし負極材と炭素繊維とでセットで買収されたとしても事業が存続するかと言われると
特に坂出なんか元々生産量多くないし負極材と炭素繊維とでセットで買収されたとしても事業が存続するかと言われると
読点句読点がやたら多いのは50代以上の特徴
職場で石化事業と炭素事業分離化の話になったんだが
自分はケミカルから不要な事業を売却なり分離させるって思っていたのですが
皆んなケミカルとホールディングスの切り離しをすると思ってるみたいです
自分の解釈で合ってますか？
自分はケミカルから不要な事業を売却なり分離させるって思っていたのですが
皆んなケミカルとホールディングスの切り離しをすると思ってるみたいです
自分の解釈で合ってますか？
普通に考えたらアルミナと同じことになるってことなんじゃないの？
>>936
残念だったね自称エリートさん。
長年の学業努力が一瞬で水泡に帰する。
これがカジノ資本主義の本質である。
残念だったね自称エリートさん。
長年の学業努力が一瞬で水泡に帰する。
これがカジノ資本主義の本質である。
かがくのひとたちはゆうしゅうなひとたちだからきっとだいじょうぶだね！！！！！！
ホールディングス体制は舵取りが難しいからシンプルにしたいような事も、話にはある
>>958
表向きは石化と炭素の分離なのであなたの言っていることが正しいです。
但し、ケミカルの執行役は無くなってホールディングスが全権を握るようなので実質的には職場の方が言ってることと同じになるかと思います
表向きは石化と炭素の分離なのであなたの言っていることが正しいです。
但し、ケミカルの執行役は無くなってホールディングスが全権を握るようなので実質的には職場の方が言ってることと同じになるかと思います
ギルソンは素晴らしい改革者。
誰も手が付けられなかった旧化学の既得権益層(管理職)に
事業再編で大ナタを振るうことを評価する。
誰も手が付けられなかった旧化学の既得権益層(管理職)に
事業再編で大ナタを振るうことを評価する。
俺も
この新しいおもちゃが欲しい
この古いおもちゃは捨てよう
ってやりたいなあ
この新しいおもちゃが欲しい
この古いおもちゃは捨てよう
ってやりたいなあ
>>963
ホールディングスの対外向け資料をよくよく見ると、"One company" と強調してあって、その下に、｢機能商品｣、｢ヘルスケア｣、｢産業ガス｣がぶら下がる形。
これらはもはや "会社" じゃなく、事業部門のような位置付けかもね
(売却予定の2部門は、まとめて｢ケミカルズ｣となっている)
知らんけど･･･
ホールディングスの対外向け資料をよくよく見ると、"One company" と強調してあって、その下に、｢機能商品｣、｢ヘルスケア｣、｢産業ガス｣がぶら下がる形。
これらはもはや "会社" じゃなく、事業部門のような位置付けかもね
(売却予定の2部門は、まとめて｢ケミカルズ｣となっている)
知らんけど･･･
この間までOne MCCと言ってたが、One companyやOne teamとかという表現したのは何故だろう
ポータルから見れる記事に書いてあったけど
田辺三菱と三菱ケミカルは法人格としては一応残すけど
実質的に無いものとするって書いてあったぞ
そんで三菱ケミカルに代わる新社名を検討中とも書いてあった
田辺三菱と三菱ケミカルは法人格としては一応残すけど
実質的に無いものとするって書いてあったぞ
そんで三菱ケミカルに代わる新社名を検討中とも書いてあった
>>963
ありがとう
何れにせよ変わるって事ですね
人事制度や退職金で混乱しているのに更に混乱しそう
ありがとう
何れにせよ変わるって事ですね
人事制度や退職金で混乱しているのに更に混乱しそう
日本コークス工業
売上高約1000億前後
40歳課長年収550万
数年で大体似たような感じになるんだろうなぁ
売上高約1000億前後
40歳課長年収550万
数年で大体似たような感じになるんだろうなぁ
KAITEKI体操が出来なくなるのは辛いなぁ。
あの撮影にいくら投資したと思っているんだ。
有効性確認しないまま解散かな。
ギルソンさんはちゃんとやってるのかね。
あの撮影にいくら投資したと思っているんだ。
有効性確認しないまま解散かな。
ギルソンさんはちゃんとやってるのかね。
市場に背を背け社内に忖度を続けた結果がこのザマさ。
ほぼ毎日来る世界中の労災情報がなくなるのならこの方針は賛成だな。
紹介する身になってくれてありがとうございます。
紹介する身になってくれてありがとうございます。
>>970
仮に今の待遇が当面維持されたとしても
転籍後はこれまでような裁量は振るえない上
最終的に親会社から送り込まれてくる
管理職に取って替わられるだろうね。
仮に今の待遇が当面維持されたとしても
転籍後はこれまでような裁量は振るえない上
最終的に親会社から送り込まれてくる
管理職に取って替わられるだろうね。
電気といい自動車といい流石の三菱ですねw (失笑)
公募停止はいつ再開なんだろうか？4月には再開するかな？
このタイミングでMarty's tweetsの更新です
まず私たちは今、非常に恥ずかしく最低な企業に勤めている事に自覚をしなくてはいけない。
>>674
それはないと思うなあ。
旧化学の既得権益を延命させるため
大規模な構造改革に抵抗して先送りし
合併や統合を繰り返してきたイメージ。
それはないと思うなあ。
旧化学の既得権益を延命させるため
大規模な構造改革に抵抗して先送りし
合併や統合を繰り返してきたイメージ。
典型的なコングロマリット・ディスカウントで
どう見ても問題の大半は旧化学にあった。
これまで誰もできなかった改革を
ギルソンが始めたということ。
どう見ても問題の大半は旧化学にあった。
これまで誰もできなかった改革を
ギルソンが始めたということ。
>>982
公募は、FY2021に基づいて、2021/3末まで一斉停止で、その間に転籍がどうかが決定する。ということで理解していいのかな…
公募は、FY2021に基づいて、2021/3末まで一斉停止で、その間に転籍がどうかが決定する。ということで理解していいのかな…
公募で異動なんて考えずにさっさと辞めろw
転職、転職
転職、転職
来年から茨城配属の新卒（大卒）です。石化事業分離について何も知らせが無い中どうすればいいのか分かりません汗
たしか入社して直ぐには公募も応募できなかったはず、、
公募可能なのって2年目以降だよ
就活生には、5chのレス速度が速い企業はヤバいというのを周知した方がいいのでは…
公募復活するかも分からんから、転職の準備もせんといかんね
新卒はかわいそすぎる
新卒はかわいそすぎる
>>987
組合報見たら「内定者とは丁寧なコミュニケーションが不可欠と考えている。今後については決まり次第連絡したい」と会社回答があったらしい。。つまり何も決まってなさそう。
組合報見たら「内定者とは丁寧なコミュニケーションが不可欠と考えている。今後については決まり次第連絡したい」と会社回答があったらしい。。つまり何も決まってなさそう。
三菱ケミカルに席無くなるから内定取り消しみたいなもんやね
従業員なんて数万の歯車の１つに過ぎないんだから個人の犠牲なんて微塵も気にしてない
入社前にも影響あるのか。
考えてもいなかった。
やばいよなあ。現社員も、内定者も。
考えてもいなかった。
やばいよなあ。現社員も、内定者も。
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