「採用してもすぐ辞めてしまう」「応募が集まらない」　中小企業経営者が深刻な人手不足で悲鳴 [無断転載禁止]©2ch.net [528692727]YouTube動画>3本 ->画像>31枚

http://www.sankei.com/west/news/160928/wst1609280073-n1.html

　大阪シティ信用金庫は２８日、取引先中小企業を対象に実施した景況調査で「人手が不足している」と答えた企業が
４７・０％に上ったと発表した。人手不足で業績に悪影響があったとの回答も９・６％に達した。有効求人倍率が高く
就職希望者が有利な「売り手市場」が続き、比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。

　自由記述では「採用してもすぐに辞めてしまう」「応募が集まらない」といった声が目立った。調査担当者は
「人手不足は中小企業にとって深刻なマイナス要因になっている」と指摘した。

　同時に発表した平成２８年７〜９月期の業況判断指数（ＤＩ）は、前期（４〜６月期）から１・２ポイント悪化の
プラス２・８だった。個人消費や設備投資の回復の遅れが響いており、３四半期連続の悪化となった。

　調査は９月上旬に大阪府内の１４１２社を対象に実施し、１３３８社から有効回答を得た。

条件が違っただけ

辞めるような会社だからだろ

奴隷不足の間違いでは？

うんこ

じゃあ非正規の人を雇ってやれよ

最初から奴隷募集って書いとけや

奴隷が不足している

遠からず滅びるんだから大人しくしてろよ

人手不足じゃねえだろそれ

やっぱ人事って馬鹿だわ

ほんと糞みたいな国だな

じゃあ俺も雇えよ

辞めてもいいだろ
即戦力とれよ

大企業並の待遇すれば辞めないぞ

給料が安い
仕事がきつい

じゃあ潰れろよ

どうせ募集や面接でいいことばっか言ってたんだろ糞企業が
入ってみたら嘘まみれだったらそりゃやめるだろ

給料が安い
ボーナスが寸志
だから辞める

悲鳴上げるまえに待遇上げれば

嫌なら待遇良くするか潰れろって言ってるだろ
自己責任の国だぞ

求人の露骨なウソを恥ずかしげも無く面接でバラすなや

まあ無理ね
同族経営とか脳みそ湧いてるアホばっかだし

経営者なら金のやりくりに苦労されたことでしょうが
人も金と同じですよ

すぐ辞めるのは休日が少な過ぎるからに決まってる
あと昇給や賞与が少ないから

資格や契約取りまくってるヤツがいたらそいつは囲い込まないとダメだ

欲を出さなきゃ正社員底辺の方がいい
バイトは有休無いもんなー

なんて考えが労働市場をダンピングして
クソみたいな条件をスタンダードにしたからな

人手、来てるじゃん
辞めさせたのはお前ん所が悪い

中小企業の経営者ってマジでこんな寝ぼけた事
最後まで喚きながら自滅するからな
経営者って言っても頭のほどは・・・

なんでわざわざ下請けの安い給料で働かなきゃならんのか
残業までして

未経験者歓迎！

↓

なんでこんな事すら知らねーんだ！（3日目

運送屋に面接に行ったらよ、人手不足なのに、そんな感じだったわｗ
五体満足だから働くっていってるのにそれじゃだめなの？

あとね正社員だからっていうのは言わないほうがいいの？
面接では、特色もない中小企業を凝視して、特徴を見つけ出して、そこがいいので御社で働きたいです！っていうのが
鉄板なんですよね？

バカだねJAPランド

労働賛歌を捧げるので感動したらありがとうの気持ちと年棒ください

リクナビに登録してると中小企業からよく連絡来るな
今回の社長なんちゃらとかメール来たけどブラックな佇まい過ぎてお祈りしちゃったわ

>>22
これ本当に驚く
面接で言ったからいいよね、別に嘘ついたわけじゃないよ？って感じ
どうにかならんのか

>>19
すんしw

土下座糞食いトンスラアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗ

　　　○トンスルランド＝時給２８０円、失業率１０％越え（うち２９歳までの若者失業率３割超え）

●トンスルランドの古里原発、放射性物質の排出量が世界最多 ←福島原発より高い！！
　　　【韓国】古里原発、放射性物質排出量世界最多　他の原発に較べ最大3000万倍多く排出[3/11]c2ch.net
　　　http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1457639808/
　　　　　　　　
　　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　ii　 　　／　土下座糞食いﾄﾝｽﾗｰ　 ＼　　ii
　　　｜　　　　 　＼　　　　　　　　　　／　 　 　　｜＜土下座糞食いトンスラアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗ
　　／ 　　_ _ 　　　　　 　　　　　　　　　　　　_ _　　＼
　　＼　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　｜　　　＿＿／　　 ●　　●　　 ＼＿＿ 　 ｜
　　　｜　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　｜　←チョンモメン、小保方晴子（父親が韓国　三菱勤務　釣り目＆エラ）
　　　｜　　　　　　　　　＼　 　　／　　　　　　　　 ｜
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　＝ＥＳ細胞の黄教授


★★★　トンスラー、半島から大量に２ｃｈへ侵入⇒大量書き込みがバレる　★★★
　　【悲報】今日韓国のサーバー死んでるからトンスラーがいないと2chで話題に
　　　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363882047/
　　割れのせいでチョンいないｗ
　　　　http://hello.2ch.net/test/read.cgi/football/1363749743/
　　>>603
　　　割れOSでモロバレしたばかりだろｗ
　　　恐ろしいのは、朝鮮人が２ちゃんに張り付いてリアルに世論誘導をやってたことだわ


チョオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオンｗ

糞食いチョオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオンｗ

「採用するに足るレベルの」人手不足

いや、中小企業こそ高飛車だぞ
あれこれ望むくせに薄給
人を選びまくってるからな
そのくせ見る目ねーからカスしか引かない
自業自得
そんな会社にその条件で優秀な人間が来るわけねーだろって

大阪＋中小企業
ブラック役満

就業規則も守ってないブラック会社だったんじゃね？

ハロワでいつも募集している企業と変わらないレベルなんだろう。
何人も辞めるのは理由がある。

休み少ない・給料安い・朝早い

誰がこんな待遇の会社で働きたいと思うんだ？

奴隷が不足してるだけであって人は余ってる
楽をしたいが為にたいして必要のないポジションをどんどん作ってきた結果
議員だけでも数百人以上底辺仕事に回せる
それぐらい人は余ってる

できる企業なら人余りの時に優秀な人材を確保しとくもんだ
人不足の時にまともな人間が応募にくるとおもうなよ

（奴隷待遇で働く）人手が不足している、っていう意味だろ

待遇を上げる気はひとかけらもない

比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。

劣悪な違法就労でをさも当然のことのように違法な仕事も指示して
軽くこなしてしかも経営者に変わって引っ張っててくれるような期待までしてんだから逃げられるっての。
しかも研修もろくに無し。経営者の代わりに悪い事してくれる人募集中ってだけ。
マジで気が狂ってるわ

ちょっと前まで「お前がやめても代わりはいくらでもいる」という時代精神だったが
そのときにこいつらは何をしていたのかを問わなければいけない。

チョンモメン「人手不足は不況」

事務なら中小でも人くるで

法律で拘束時間10時間までにしろよ

奴隷制とともに死ねよ

今は嫌なら辞めろで本当に辞める奴ばかりだからな
つまり切羽詰まってる人間が少ない
切羽詰まって今すぐ職が欲しいなら奴隷でもなんでも喜んでしがみつくのに
嫌な世の中になったなぁ

試用期間終了で社員にしてやるから給料その他条件下げてもええやろとか普通にしてるからそうなる

ついこの間まで「嫌なら辞めろ。代わりはなんぼでもいる！」と豪語してなかった？

>>34
でもお前って無宗教じゃん

奴隷募集で一流の正社員並の能力要求するなんて(´・ω・｀)

>>22
つまり応募側も嘘つけばチャラってことだな

定着率が低いのは明らかに雇用側に問題がある

2ｃｈのこの手のスレの書き込みって画一的でつまらん
どうしてこうなった

※民主党の時代はブラックでも20倍以上の応募がありました

>>61
こんなこと笑えるほど今の日本は余裕じゃねぇってことじゃね？

陵辱されないかとか、ちゃんと金は出るのかとか
とても21世紀とは思えない原始的な国だからな

日本企業って無能をクビにできねえから
上が山ほどあるような中小零細とか有能から辞めてくだろな
長いだけの無能ほど残ってそう

まじかー🐱

わいも3ヶ月でやめたわ

大体、糞みたい上司先輩ばかりだから、
人間関係でやめてくでしょ

俺も働いてるけど家族無し借金無しで守るもんないからちょっと理由あったら多分辞めるわ

永遠に新人として月給20万で生きていきたい
だから仕事できると思われ始めたら辞める

売り手市場はええな
民主党政権の時に就活したが今の大学生が羨ましいわ

>>26
バイトも法律では有給あたえないと駄目なんだけど
まあ大手だけだな

2000年代に　「　嫌なら○○しろ！　」って自己責任みたいに風潮して
さも日本人の精神であるかのような洗脳をしたのはあなたたちですよね？

じゃ大企業になればええやん
甘えんなよ

運送屋って、健康診断自己負担ね！っていうようなごみしかないんだけど、
今回進行中のところは、健康診断、運転記録証明、運転適性検査の費用は当然負担の上、
さらに交通費までくれる会社で、ここに入りたいんだが、
幹部面接突破する方法教えてください＞＜
たぶんこんな運送屋あまりありません＞＜

同族の中小企業はゴミ
馬鹿で無能な社長の息子や嫁が年収数千万なのに、
従業員は役席についても年収400にもいかない

マジかよ
景気がほんとによくなってるんだな
大企業だけじゃなく中小企業でもよくなってる

アベノミクスは不滅です！！

トンキン五輪のボランティア最低条件見りゃ分かる

中小だけでなく上から下まで全部「奴隷商」

だってクッソ待遇悪いし

>>71
民主党の時代はやめてもブラックの仕事さえないから
やめれなかったよな　Ｇ７とは思えなかった
全部民主党のせい

逃げられるとかブラックとして意識が低いな

文句はアベノミクスに言えばよくね？
まさか選挙時に自民に投票してないよな？

>>75
精神科いって「不安を強く感じるのでリーゼくだちゃい」
リーゼは弱い抗不安薬で第一選択薬としても有能だから一発で貰える

>>75
あと事故ると自己責任な
整備士でもないのに事前整備を怠ったと事故ると自己責任になる大手でもそうだ

待遇が悪いのでは？(提案)

>>74
なかなかキレがあるな

労働環境見なおせアホ

仕事があるのにどうしてパヨクは安部政権を攻撃するんだろうなあ
おかしいなあ

どうせ求人で嘘並べてんだろ

高齢化、少子化、人口減少なんだから労働人口が減少するのは当然かとは思うわ
契機のわりに失業率が低かったり、求人倍率が高いのはこれがあるからなんだわ

応募が集まらないのは甘え

そりゃブラックジャップランドだもん

完全週休2日で年間休日120日で月残業20時間以内なら人来るから
これ満たさずに人来ないとか言わないでください

辞められる方が悪いという考えには至らないのでしょうか

なんで辞めてしまうか考えろ

だめだよ労働者だましちゃ
入ってすぐ嘘が発覚したらそりゃやめるわ
だって会社を信じられねーし

年収４００万
３０代までならニートでもOK
ただしちゃんとした大学（少なくとも国立）を卒業してること

この条件で求人をだしたことがあるけど地方だとひとりもこないよ

>>93
いまそういう仕事でも人手不足だよ

嫌なら辞めろと言って辞めさせた結果ｗｗｗ

大企業からは無能が去って
中傷からは有能が去る
これが摂理

中小でも別にいいけど退職金無い会社だけは絶対無理だよな
話にならん

>調査は９月上旬に大阪府内の１４１２社を対象に実施し、１３３８社から有効回答を得た

すごい回収率だなおい

>>97
国立卒なら最低500万は提示すべきだろ

理系院生の俺が来年度フリーエージェントだからオファーしてくれ

中小で利益率が良いのって、よっぽどニッチなのか、人件費が異常に安いのかのどちらか

アベノゴミクズ

てか待遇を置いといても
ブラック企業て長年勤めてる上司とか同僚みたいなのも
労働法も完全無視しててもうちはこれが当たり前とか思ってるやん
そりゃ新しい新人雇ってもそんなんついていかんわ

>>97
待遇あげなよ

>>97
年収低すぎ

>>1
能力のある奴が仕事を選んだり待遇に文句を言うのはいいんだよ

でも何の能力も無く努力もしないクズのくせに、そういうところで選り好みしてんじゃねーよ
仮に月収50万100万の仕事に採用してやったって、能力的にこなせないだろ？
つまり社会のせいじゃなく、お前自身の責任なんだよ

お前は時給750円の職に就くためにこの世に生を受けた人間だ
まずその事実と誠実に向き合うところから始めろ

大学生や高校生の就職で売り手市場と言われていることくらいは気づいたほうが良いかと
でないと、店や会社潰してしまうはずだわ

休みをよこせ。然らずんば給料を上げよ

零細だけど若いのがこの会社に骨埋めますって家かったやついて感動したわ
どんどん頑張ってくれ

>>26
バイトでも有給あるし普通に使ったやめたけど？

なぜすぐに辞めると思う？




ん？

クソみたいな待遇だからだろ

小泉竹中時代からずっと
「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」
というプロパガンダを官民総出でさんざんやったわけだから
「嫌だからやめた、俺の代わりは経営者であるお前が勝手に見つけろ」
という考えが浸透したことを喜ぶべきだろう。

プロパガンダがついに実った。

>>97
仕事内容による

待遇良くしろよ
貯め込まないで

バックラーなんてカワイイもので、こういうところは１年とか３年とか、
それなりに働いてから退職されるからな
創設者一味以外に３年以上そこに居る従業員がいないとか結構ザラ

当然銀行から全然信用されるわけがない

足りない分経営者が働けば済む話やで

>>1
お前らが使い捨てするからやろ
それが人の歩留り悪くするんやで

新卒は売り手市場だし、まず待遇の悪い中小なんて行かねーよ

9割求人票と面接で言われることが違う
もちろん悪い意味で

>>93
未経験者にまともな教育出来ないとその条件でも人辞めてくよ
新人研修なし。まともなOJTなし。マニュアルなしが普通だから

移民にやらせろよ

まあ大企業からは奴隷のような扱いで、コスト増なんてしたら切られるだけだから
ブラックじゃなきゃやってられんのだろう
結果有能なやつは残らずブラックが加速する悪循環

お前らゆとりに甘くなったよな死じまえよ裏切り者

>>93
俺の職場がまさにそれだけど人手不足
待遇も公務員とほぼ同じで有給消化率8割以上なのに

下が崩れると上が崩れるから結構日本危機だと思う

人口減少社会なんだから人材の奪い合いになるのは当たり前
ブラック上等でやってた所はこれからどんどん潰れるよ

金だしゃ働きたがる蜂どもめ

そりゃ、業績良くても給料は上がらず、業績悪ければすぐに減給だからな。
みんな大企業いくよ。
ベンチャーは業績良ければ給料メチャクチャ貰えるからな。

ブラックは待遇改善で定着率を高める努力をしないからな
景気が良くなり求人状況が良くなれば真っ先に淘汰されるはず

>>116
民主党の時代はブラック待遇でも応募が20倍くらいあった
まあ土下座糞食い理論では人手不足＝不況らしいけどｗ

ブラック企業はさっさと潰れた方がホワイト企業のため

>>131
ブラック企業になるのは客のせいだけどね

アベノミクスについていけない企業がわるいんじゃないんですかね

備えあれば憂いなし
日本の経営者は備えるべき時期に何をしていましたか？

嫌なら辞めろって詰め寄ったり、洗脳みたいな研修した結果だってことが分からない程度の経営者らしいわ

はやく人手不足で中小がこの世から消えてくんないかな

大企業に搾取されるより中小で働いて一緒に苦労したほうが幸せだと思うがなあ
大企業の悪事に加担して生きても正しく生きられないだろ

人手が集まらない＝マトモな求人を出していない

>>97
土日休めるなら行く

辞められる奴は辞められるうちにどんどん辞めたらいいんだよ
待遇が悪い会社で我慢して働いても一つも良いことないからね

>>136
ホワイト企業って何？（笑）
そんな会社ねえから（笑）
ホワイト企業にしたきゃ日本語やめるしかない

>>80
ほんまそれ
思えばブラック企業最盛期だったなぁ
おれは運良くホワイトに就職できたから幸い
同窓生でブラックまではいかんがグレーに就職したやつで辞めた人もいるわ

まずは求人票に事実とは異なる内容を書かない事だな。

>>141
これ中小企業は皆つぶれればいい

中小の酷いところに当たるとまじでヤバいからな
なるべく早く辞めるべき

人が足りない企業が多くなってるのなら
働いてる若者は一体どこに行ってるんだ？
どこかに供給過剰な労働力があったりするんじゃ

中小なんてボーナスゼロなんてざらにあるからな

>>129
どうせスーパーマン要求してんでしょ

残業60オーバー休日出勤ありのブラックもあれば残業10完全週休２日の所もある
それでいて後者の方が給与がいい
きちんと時間かけて探さなきゃダメ

まともな大学卒業してるやつで39歳までという括りまで広げても誰もこない
仕事内容なんて実際働いてもらって能力をみてから決めるのだから最初から決めれるわけがない

>>114
バイトならうちはバイトに有給なんかないとか言うとこ結構あるよ
労働法じゃ当然ださないと駄目なんだが
管理者が本当に無いと思ってるパターンすらある

>>83
そういうのはいいやｗｗｗ

まじで、役員面接で合格もらいたい

小さい会社で待遇良いところは人づてじゃないと入れないんじゃないかと思う。

paizaで遊んでると人売りIT企業からお前を売り飛ばしてピンハネしたいから連絡しろってメールがたくさん来て笑える
いかねーよ

俺がいる会社は求人出してるけど、待遇は良いのにら全然応募がないらしい
求人サイトに載せてる女性社員がブス揃いだからかもしれない

>>129
業種はなんですか？

情報系の大学院なんやが、今年は就職凄かったで。こいつがそんな良いところ言って大丈夫なんかってぐらい売り手市場だった。エントリーシートは、3枚しか出してませんとか、ザラだよ。

大企業の奴隷になりたい奴隷志願がこんなにいるのか
そりゃ安倍と経団連が好き勝手やるわけだわ

残業代は全部でるけど360守らなきゃキレられる
有休は頑張れば使い切れるけど祝日ない
ブラックやわ

土日混むしバイトなのに最高のおもてなししろってうるさい割には低賃金だし

非正規だけど月〜金勤務かと思って採用まで進んだ後に土曜勤務ありとか言われたからな
面接官や人事って卑怯な性格のやつ多いだろ

上を敬い下を教育するという体で下を動かして何もしない奴もいるからな

>>16
残業が多い下手すりゃサビ残
休みが少ない

景気が良くなったから人材が不足しているのではな団塊が辞めたから人手が不足しているだけだからな
事業規模を縮小すれば維持できるが
拡大再生産しか頭に無い経営者は無駄に事業を維持しようとするからこうなる
非正規に頼ってきたツケだよ

>>142
福利厚生だなんだを考えたら大企業一択なんだよなあ

>>128
中年だって氷河期当時の中年よりは採用されやすくなってるとおもうよ？

一人あたりの生産性を引き上げる方法を考えるのが経営者の役目だろーが
人手不足になったら脊髄反射みたいに移民入れろと叫ぶのはただの能無し

平均年収700万以上
年間休日120日以上
月平均残業20時間以下

最低このくらいの条件は出してるんだろうな？
年収に関しては1年目は300万くらいでも仕方ないが
ましてサビ残なんか論外だぞ

週休2日ってなっていても休めたためしが無い
いつも土曜日は仕事だ

>>142
は？
中小のが悪事だらけだわ
中小のくそ経営者は自分を王族だと思ってるから遵法精神ゼロのゴミばっかだぞ
創業者はそれでもまだカリスマ性や人情みたいなのがあるけど、２代目やばい率半端ない

>>142
金は全てを解決する

建築系は外人入れまくらないとヤバそう
ただでさえゼネコンの引き抜き多いから人材の流出がすごい

>>169
安部政権になって円安誘導したら一気に株価上がって失業率減ったのはどう説明する？

>>163
奴隷になりたくないけど誰かが養ってくれるわけでもないしそれなら進んで奴隷になりますわ

>>151
ブラック全盛期に潰された
そして団塊老人が引退したので本当の人手不足がきた
少子化で減ってる若者を少し厚遇したところで潰れた人材は返ってこない

自業自得どすえ

なにが凄いって採用されて入社日にうち残業1時間はサービスだからって言われたことだわ
あのときはさすがに震えた

>>168
逆になぜ残業になるのか、とか、サビ残にならないようにするにはどうしたらいいのか、とか
考えずに親指くわえて待ってる連中が多すぎるんだよ

>>169
景気が良ければ給料上がって辞めないもんな

とにかくいまの人手不足は尋常じゃないからニートはちゃんとした大学を卒業してて３０代までならあきらめずにハロワいってみろ
え？そんなとこ就職できるの？てとこに就職できるぞ

入社してくれてありがとうの姿勢で雇用すれば集まるんじゃね？
大企業は割りとその辺したたかだぞ

>>168
絶賛若者不足の建設業とか完全にこれだな
低賃金で休みが少なくて拘束時間も長くて
汚くて死ぬ危険のある仕事とか誰がすんだ

>>139
バブルの負けを取り返そうと全力で投資してたらリーマンが…

給料が安いんだろ
倍にしたら殺到するっつの
誰もやめねーっつの

>>175
人情とか言ってる時点でゴミ
お前は絶対役に立たない

>>182
労基署にチクれ

>>178
底辺の金が無くなったので一家総出でパートに出てる
数字の上では失業率改善中

この会社なら何か自分が成長できそうと思ったら、
とりあえず数年は続けてみろよ
ケンモメンは資格や学歴を神聖視しすぎ
実務経験はホントにデカイぞ

>>178
安倍政権３年で正社員２３万人減少、非正規１７２万人増加
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-02-17/2016021701_04_1.html

円安から円高に戻してる自民はどう説明するの？

>>178
官製相場による株価上昇と失業率減少になんか関係あるの？

>>1
�@人事・労務システムが完全に経営者一族の私利私欲で運営されている。

�Aビジネスは地上戦だけでなく、空中戦の視点も必要だという事を全く理解していない。

�B海外を視野に入れて新規開拓を行わない、また新規開拓よりも既存客を優先する。

この3つの勘違いをしている企業は、たとえ大企業であっても潰れる時代なんだよね。中小企業が恰も一方的な被害者であるかのような議論は全て無視したほうが良いよ。

ここ数年の新卒がどんどんレベル落ちてると思ったら売り手市場になってたのかよ
11年入社の俺らが優秀と勘違いするわ

雇うジャップ
雇われるジャップ
ジャップしかいない

>>156
そーなのか、今までバイトやってきたところ全部使えたけど大手チェーンだったからかな

そういう所も内容証明送りますとか適当なこと言ったりハッタリかませば普通にくれそうな気もするが

求人に金出さないところは待遇もクズやから潰れるまで人手不足に悩み続けるんやで

おちんぎんが高ければ人が殺到するよ

>>151
そもそも人が減ってるんだよこの国は
今は働く場所が供給過多の時代
人手不足の所はばんばん潰れた方が日本のためにいい
中途半端に残ってると誰も得しない

>>189
倍にしたら会社潰れるけど（笑）
一人の時間あたりのGDP日本低いんだけどそれって労働者に能力がないからじゃないの

>>179
それで自民が調子に乗ってさらに自分の首絞めてるだけなんだけど先のこと予想もできないのかー
視野がせまいなー

>>175
うちの会社がそれなんだよ
最近じゃ税理士にそそのかされて税金逃れに持ち株制度まで始めよった

>>186
試用期間というのがあって、入れても使いものにならなけりゃ、クビ切るよ
大手も中小もここは同じかと

>>178
ワーキングプア増やしてるだけだろが。

そんなときこそ外国人

>>185
40代だとアウトですかね？

まー労働人口が減ってきたおかげで、労働コストの上昇によるデフレ脱却ができそうだな

バイトは最初は玄関に立って会社に入る人に挨拶だけだろ
挨拶できない奴は仕事できない

>>180
消費されて労働力としてカウントされなくなった人口がいるのか
10年後くらいに無敵の人と化して腐った社会をぶっ壊してくれるといいが

>>177
中国人ですらくる価値無いとか言うのが今の日本の建設業だぞ
東京は五輪で職人層の賃金は高いみたいだが
若者はひでえからな

>>196
すごい早口で言ってそう

>>175
ほんこれ
2代目以降は自分たちの生活を維持することしか考えてない
事業拡大を行おうとしないし、売り上げが下がったら社員の給料を減らせばいいと考えている
半分以上の中小は潰した方がいい

どうせ長時間のサビ残やら新人虐めが横行してんだろ

若者が減ってるだけなのに
自民がこれで「好景気だ！」とか言ってるもんな

>>175
2代目マジでヤバイっす
まだ初代が社長やってるけど遠からず引退すると思うのよね
2代目は兄弟だけど両方ヤバイっす
会社潰れんじゃね？的な感じ
実績ないくせにプライドばかり高いっす

>>210
40代ならさすがに3年以上の職歴ないときついなー

>>188
トヨタなんかはリーマン真っ最中でしかもドル円70円台でもちゃんと利益出してたぞ

給料安いなら安いで
17時定時退社、仕事は大した量が無い、福利厚生完備
これなら幾らでも居つくと思うぞ

>>187
マジ？大成建設とか清水建設とかなら行きたい

>>142
日本の中小企業は「大企業の正社員が自分で手を染めたくない悪事の肩代わり」
を集中的に担ってきたわけで、悪事をしたくないから中小企業という方向性は
この国では説得力がない。

たとえば、大企業が自分では捨てたくないヤバい産業廃棄物を捨てさせられたり、
あるいは昨今の外国人労働者の受け入れ議論で、現地で口入れ屋のようなマネを
させられてるのは、当然、大企業が自分でやりたくないから
すべて中小企業や関連企業がやらされる。

大企業のエリート様が、自分の手や経歴を汚したくないので、中小企業を
利用して、そういう不快な作業やグレーゾーンの仕事をさせるのが通常だ。
つまり、大企業にペコペコし、彼らがやりたがらないグレーな仕事を
引き受けることで、もっと悪に近づくリスクを高める。

>>217
だからなぜサビ残になるのかを考えろよ

>>129
組合あるんか？
組合無きゃ使い捨て待ったなしやろ

給料低くても贅沢じゃなくても食えるだけの給与と十分なんだけどね

辞められたくないなら給料増やせよ
それが出来ないのは経営者の怠慢だろ

まじかよ落とされるんだけど

零細会社、個人の働きが如実に業績に関る。
頑張って、利益出したら年収上がって
家くらい買えるようになるかなと将来設計していたら、
経営者は従業員が茹だるほど働いて叩き出した売り上げを
財テクと称し、全部、飲み食い外車マンションに使って決算、赤字に調整している。
家財道具も子供の学費も経費に転嫁しようと頭を使って生きている。
景気は決して悪く無いが経営者が法人税を払うのを嫌って
売上以上の経費を出し赤字もしくは微益に均衡する事に躍起になっている。
従業員には賃金として還元しないから
売上利益を設備投資して貧乏人を量産し続けている。
会社が儲かるのは従業員のおかげだが
従業員の賃金は上がらなく
仕事増えて、人増えていくだけ
給料が上がらない貧乏人を量産している。
中身が伴って居ないのに
会社の図体だけを広げ続けるからちょっと躓けば経営者は借金地獄。
従業員は格安で雇われていて経営者は人望が無い。

経営者は「払うお金がない」を言えば未払いが通用する
残業手当を出さない、ボーナスを出さない、退職金を出さない。
金銭だけでなく休日をも食い潰す経営者
有給休暇や有給手当てなんて知らぬ存ぜぬ。

２４時間３６５日従業員を扱き使い、上がりを手薬煉引いて待っているだけ。
安い年収で扱き使われても、税金払わない小細工しても
誰も経営者に逆らえない

経営者ウハウハで人を騙せば騙すほど
ゴネればゴネるほど儲かる
従業員を恫喝して24時間365日盆も正月も扱き使ったら
口座に金銭が舞い込んでくる喜び
経営者はその金で分譲マンションを買う。
外車を買う。
イタリア料理フランス料理経費で落とす。

経営者が外食している間も従業員は自身が手に入らない
経営者の資産を稼ぎ続けている・・・

>>214
最近コンビニバイトでも中国人を見なくなった
ネパール人とかベトナム人に急速に置き換わってる

>>202
無理矢理今の経済規模を維持しようとするから人手不足になるんだよな
終末医療じゃないが広げた風呂敷をそろそろ畳む時が来てる

大企業の天下になって経団連に誰も逆らえなくなったらどうなるんだろうな
そんな社会になるより中小で真面目に頑張って住みよい社会にした方がいいと思うが

>>54
ざまあああ(笑)

こないだ転職活動で応募したらビジネスメールとはとても思えない気さくなメールで
「月220時間くらいですがそれでもよければ面接希望と返信してください」とか書いてきて笑ったわ
メールの時点であんだけブラック臭漂う会社ってほんとにあるんだな

バブル期なんて人材の争奪戦とんでもなかったんだから
それに比べりゃまだまだだろ

>>220
諦めますわ

「キルラキル」　　このあと夜１０時から無料放送！

　AbemaTV　の深夜アニメチャンネルで（深夜じゃないけど）
　　https://abema.tv/now-on-air/midnight-anime

　　　今日は23話と24話　っていうか、最 終 回！

　　　　　あばさんは怖い。パクロミは怖い。38歳も怖い。
　　　　　　　
　　　　　　　

>>224
でドキュンの仕事までお前達が受けるんだろw

だってお前ら書類で落とすだろ
それで人がいないとか選り好みしすぎなんだよ

死んで楽になれよ
それが市場原理だろ

正社員募集に応募したら、何故か派遣社員になってしまった。
派遣会社の正社員で出向って名目らしいが、
実際は派遣登録されて、派遣社員として働いてる。騙されたわ

>>207
試用期間で切る場合って有能無能以前に遅刻や欠勤がやたら多いとか、履歴書に虚偽の記載があっただとか、犯罪犯したとかそういうレベルじゃないの？

>>93
いくらホワイトにしてもIT土方業ってだけで来ない何故なのか

>>113
重すぎて嫌だわそんなの…
お前の人生まで保証したつもりねーし…って思われそう

>>195
関係あるでゴンス
内定率と日経平均


就業者数と日経平均


円安の方が失業も低い

>>197
昔っからこれ言われるけど何なの？
新人はダメ、俺らの方がマシだったって

大手でも販社系とかの底辺子会社はサビ残ありまくりだぞキチガイノルマもある

バブル以上じゃないのか？いまの売り手市場は

>>231
ベトナムの人は今後増えていくよ
ベトナムでは日本語教育に力入れてくれているので
ベトナムの国策だろね

無能な奴って自分の頭で考えて行動しないんだよ
保守的で改革する奴が少ない、というよりも滅多にいない
覚えることを重視して生産性をあげないんだからそりゃこうなるわな
馬鹿は何も考えずにロボットにすりゃいいとか言い出す だったらてめえが提案しろよ

詳しい条件は提示した？
契約内容と齟齬はなかった？
教育はちゃんとした？
フォローはした？

待遇改善しろ
人財とかいってるやつに限って奴隷奉仕を求めるからな
待遇改善できないような経営状況ならさっさと市場から退場しろ

>>221
下請け苛めまくったら、金になるんか！？
おんもしれぇなぁ、この大企業様よ〜

そのあとアメ公にリコールでぶっ叩かれて
赤字出してたがな。

>>204
じゃ君が俺を養ってくれるか？
奴隷は嫌なんで働かないけど

>>113
意気込みはとても良いよね
実際潰れるときはあっという間だけど

>>247
一番ダメなのは今の５０代
日本衰退させてきただけ

待遇を上げろ。甘えんなジャップ

中小はパートのおばちゃんと仲良くできるかがカギ
手作りオヤツもらったらその場で笑顔で食べるだけでいい

中小はパッと見の給料良さそうに見えたから話聞いてみたら
見込み残業45時間で裁量労働制なのになぜか勤務時間がガッチリ決まってるとか地獄みたいなのが多いからな
あとは希望年収無視して声かけてくるゴミも多い

せめて６００は払うべきだ

企業「嫌なら辞めろ！w」

（^ん^）「ハイわかりました」

企業「ぐぬぬ」

人手不足なんだったら、待遇良くしていち早く優秀な人材を確保した方が将来的に有利だろう
いつまでもデフレ期の感覚で人手を確保できると思うな

>>242
年金とか会社が払ってたらいいな

>>178
なんでミクロな話をしてるのにマクロな安倍ぴょんの話が出てくるの？
安倍ぴょんあは独占財閥かなんかなの？

アベノミクスにのおかげで大企業への資本の集積が進んでるから
中小企業が社員の待遇を上げるなんて無理なんよ

神戸市垂水区にある○栄堂製菓はブラック
求人票は掲載してもらうために職安職員に指導を受けた虚偽内容

>>192
ソースなし
>>194
【調査】 正社員８年ぶり増、前年比２６万人増、正社員の増加数が非正社員の増加数を上回るのは２１年ぶり・・・総務省©2ch.net
http://daily.2　ch.net/test/read.cgi/newsplus/1455694377/
正規雇用
　2013年4月 → 3328万人
　2014年4月 → 3288万人
　2015年4月 → 3294万人
　2016年4月 → 3375万人
>>208
いまは普通の仕事でも人手不足だよ

どうせ手取り15万とかなんだろ？

コミュ障最悪人格の職歴なし25歳だけど雇ってもらえますか？

>>243
試用期間で切ると、募集時の時給が幾らかに関係無く最低賃金計算での支払いでいいんだな。

給料上げろ、就業時間きっちり９時５時にしろ
年間休日最低１２０はよこせ

キモい社長

業績があがって人手を増やすんじゃないから給料はあげられないよ

スレタイブラック余裕

>>194
正規雇用：民主党政権100万人減、自公44万人増
若年非正規：民主党政権42万人増、自公13万人減

>>222
最初の1〜2年はそれでも良いと思えるかもしれないけど
給料が安いとやっぱり長続きしないと思うよ
自分を安売りしても損するだけだもの

採用を絞ってきた間の人材の世代断絶もボディブローのように効いてんだろうな
間を繋ぐ世代がいなければ通じ合わないだろう

もうちょっとまともな年収用意してからほざけや

>>248
自動車はそうだね
そして高価な商品売ってるとは思えないようなヤツが普通にいる

>>251
一億総愚民化が拡大してるからな
中小で頑張るほうが遥かにマシなのにアホは思考停止でクズの大企業を崇める

>>240
うちは結構取る方だけど定着しないねえ
給料も悪くないよ、25マン

やはり有給が取れないからだなw
大怪我とかインフルとか忌引きでしか取れないw

ハロワの求人最初見た時は中小でもボナ2,3ヵ月とか有って福利厚生は劣るけどまあ良いかと思ったが
面接で聞いてみると過去の実績でここ何年も出してないとか言いやがるからな
年間休日、残業時間ここら辺も殆どデタラメ

>>265
マクロ政策がミクロに影響するって当然でしょうが

中小いっても旨味がないし

>>243
君の言うのは正解でもあり不正解でもある
君の文章の後半が関係はあるかと
改善できそうにないという人もいるから
労働側の異常なほどの売り手市場は進むとは思う

>>242
派遣元の正社員？
工場？

バブル並の就職率と聞いたけど、すぐにやめるのかね

経団連が移民移民言ってるのは要は融通の利く奴隷が欲しいだけなんだよなぁ…
絶対に許すなよ
苦しめ

ジャップ企業なんかで働く情弱いるの？

中小って　中小だから逆に何でも出来る癖に薄給でもOKな奴を求めてて駄目なスパイラルに入るんだよね

終身雇用が終わった時点で丁稚奉公感覚で若いやつ使える時代は終わったんだよ気付けよ

>>289
これな
絶対に移民は許してはいけない
全力で反対しろ

お前らニートは、中小が壊滅になっても就職できねえよ

何で大企業に入らないんだろう

>>260
わかる
中小ブラック社員特有の無駄なチャレンジ精神発揮してくるの外部の人からしたら迷惑なんだよなぁ

すぐやめられるような会社はヤバイ

>>257
バブルに乗っかってただけだもんな

>>178
スマホで話すにはきついな

>>289
効率化出来る所は絶対にまだまだある
それをせずに移民入れろと叫ぶ経営者は無能

>>247
無知な新人をろくに教育しないで自分達の方が優秀だと思い込んでる
こういうのが上になると新人が使い物にならなくなる

お前らって急激に自分にも甘くなったよな

>>213
まだ問題にはなっていないが、男女の雇用統計の中に男女の給与格差とか雇用形態格差に隠れて
現役世代の男の就業率が極端に下がっている統計がある
個人的な感想として男女で見た時にブラックによって男の方が潰されやすい、女の方が身軽ってイメージがあるので
たぶんそれが統計にでてるんじゃないかと思う

>>185
半年で50社は応募したが
どこも書類落ち
面接まで行けたのたった一社だぞ
お前らの嘘には騙されないからな

>>283
ハロワの求人は嘘書いてもOKなん？

新卒採用にこだわるのやめて、ニートや高学歴博士無職を育てたらええやん

日本語の言い回しに拘りがありすぎるから日本語やめた方がいい
そして低賃金労働者増やしてそいつらに仕事やらせられる仕組み構築しないと欧州には追いつけないよ
まず日本語と英語両方覚えなければならない所からして非効率なのに更に敬語まであるんだもん
会社に入ってからも言い回しに拘ってるけどそんな非効率な言語多用して同じ生産効率になるわけないじゃん

俺なんか中小で経理で雇われたのに
何故か営業やってるぞ

どうすんだこれ

給料上げればいいじゃん

>>281
大企業は転勤とかあるからねえ
地元中小零細はそれがない
大企業行ってもそれで家庭崩壊する奴いるし

安倍や経団連の手下になりたいなら大企業へどうぞって感じだな
それで正しいと思ってるならな

就活のときに説教されたのは中小だけだわ
今思えばあんな会社行かなくて良かった

>>247
無能な先輩と、無知な新人は違うのにな

>>304
大学は？

悲鳴を上げるくらいなら本社と生産拠点を人件費の安い海外に移しなさい
ついでに経営権も譲渡しちゃいなさい　きっと楽になれるよ

>>301
教育された経験がないからなその世代も
見て盗めと言われて育ったら、下にも同じことを言う

>>304
何歳なん？

まだ面接してるんだろ？


履歴書なし面接なし誰でもおｋの人材募集してから騒げよ
えり好みしてる時点で人手不足じゃねえよ　甘えるな

社員1000人以下も中小言うんだよな
みんな零細企業で語ってる気がする。

嘘の求人載せるのって犯罪にはならないの？

>>304
履歴書と職務経歴書を添削してもらったほうがいいぞ

まさに自己責任

>>306
それはしない
ニート雇うくらいなら会社を畳んだほうがマシ

ざまあああああああああああああああ
氷河期時代採用絞りまくってたツケがきただけやろさっさと潰れろ

ジャップ企業はまともな給料払わないから自営の方がいい

>>215
めっちゃ早打ちやで！

なかなか面白かった
http://next.rikunabi.com/company/cmi3131200003/nx1_rq0013761346/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=11

>>288
すぐ辞めるヤツなんてバブルのときもそうだったろ

大企業入って死ぬまで底辺で使い潰されるよりは中企業くらいで出世した方が生涯収入は高そうだけどな
問題は馬鹿ほど自己を過大評価する傾向にあることと、大企業か小企業の2択しかなくて後者は最低限の福利厚生すら備わってないところ

>>239
ドキュンの仕事をお前らが受けるという話の意味がちょっととれなかったが、
とにかく、「悪いことしたくないから中小企業」というのは、成り立たない話
なんだよ、だいたい大企業が指図して、悪事の下手人をさせられるのが中小企業
という形で事件が起きることが多いからね。


つまるところだね、日本は放射能に汚染されて居て、今、それを回収したり
土壌を浄化する作業をしてるがね、その人足を集めて作業させてるのは東電か
ということを考えればわかる。
知っての通り、怪しげな下請け企業にやらせてるだろ。
そして、東電はいざとなれば「下請けが勝手にやった」で逃げるつもりだから
ああやってるわけだ。
あれは全ての縮図なんだよ。

即戦力ばかり求めてるんだろ
ちょっとは育成しろよ

低賃金の会社ってのは貧乏人を生み出してるわけで
国家の利益として考えると損害そのものだろうこれ(´・ω・｀)
貧乏人はモノを買わんのだぞ？モノを買えない人間を増やして
なにをしたいのか

>>305
罰則規定なし
法改正の準備を検討中なくらいの段階かと
「求人詐欺」と言われていて、現在報道されだしていることかと

そりゃスーパーマン奴隷は来ねぇよ
当たり前だろ

＋から逃げてきましたコピペまちーんです。ブロックされまちたー！キャッキャ！ Ticket #:2e97675de4bf133b-NRT

>>302
自分が凄すぎてビックリしたは
お前達にあわすとうじ虫みたいになる
あなた、怠惰ですね？

28歳職歴なし
応募しても面接にすらたどり着けない
本当に悲鳴あげてるのか？

>>314
旧帝工学部卒

すぐやめるのは絶対上司がイビってるとか原因があるから

>>97
死ねカス

>>218
15-24歳の労働者は増えてるんだけどね
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/pdf/index1.pdf

>>317
35

謎定期

大企業に夢見るのはいいけど大変だぞw

>>312
マトモな企業なら就活生と企業が対等なんてのは当たり前のように心得ているからな
ただ、大企業にもそれが分かってないのがいるけど

>>337
学歴は？

求人票出すこと自体が恥ってわかってない
年休100未満、福利厚生なし、賞与なし、手書きの地図
こんな求人票が全国のハロワで何人の目に止まるのか考えてみて欲しい
全員鼻で笑ってるぞ

>>341
中卒で働くやつが増えたんじゃねえの

>>321
ハロワで添削してもらってる
それでも駄目
ハロワ職員もはい次〜みたいに完全に流れ作業

そりゃ数年経っても大企業の初任給にすら届かない給料じゃやる気失せるわ

>>333
上にいけばいくほど緩い社会日本らしいね
俺らが履歴書に嘘書いたらすぐに解雇されるのに

入社して糞でもすぐ辞めたら職歴汚れないからな
俺達には選ぶ権利がある
逃げられたくないなら努力しろよかす

>>305
賞与は過去の実績でいいから書いてくれって職員に言われるようだ
有給とか法定通りって書いてるが取得率どんなもんか聞いたら濁されたわ

>>281
俺は大手だけど中小の方が楽しいと思う
大手だと仕事全て自社で抱えられないからどうしても下請けに仕事やらせる形になるからな
パソコン作るにしてもディスプレイとマザーボードと電源とメモリとHDDとCPUとか全部自社で作れる体力ないし
そんなことしたら専門馬鹿に負けるから結局下請けから買って組み立てるだけになる
だから詳しい所まで研究できないし中小に本当はエリート集めたほうが地盤はよくなるかと

面接しても逃げられるって役員がぼやいててわろた

>>223
やめとけ。スーゼネはハードすぎるよ

寸志2・3万しか貰ったことないからボーナスで何もせずに1・2か月分貰えるって信じられないわ

ハロワの検索システムが分かりづらい

>>337
みんな嘘ついてんだよ
選り好みしてるか空求人なんだろ
面接すらしないって企業にやる気が無いんだろ

>>306
ぶっちゃけ、単に仕事の能力があってもそんな使い辛い人材を当て込むほどの難しい仕事ってそこらへんの会社にはない

だって良い事しか言わないんだからミスマッチ起きるに決まってるじゃん
ちゃんと「サビ残は当たり前で年休も取得できません」って言った上で採用活動すればミスマッチも起こらないのに

人手不足で企業が潰れても潰れても人が集まらないって状況になったら
ハロワの態度も変わるだろ、今は過渡期だよ

待遇良かったらやめないだろ
やめるってことはそれほど糞みたいな環境だったんｄなろ

>>19
それにプラスして、会社大赤字だから退職金貸してくれ
とか言いやがったのが、俺の会社

>>361
これな
求人に嘘書いたらペナルティ与えないと

待遇以前に組織が死んでるのかもしれん
気づいてないのは経営者だけなんて事はある

まともなとこじゃなんでしょ

>>354
保守があるから会社のは委託になるがデカいPCで威嚇するのは笑う
中身すかすかw

これどこの話？
札幌だが落とされまくるんだが

>>355
面接すらさせてくれない癖に

>>338
確実に嘘だろ
どこに応募したか言ってみろよ

>>61
チョンモメンが底辺ニートしかいねえからな
きもいジジイが慰め合って一体感(笑)を感じてるんだろ

こう見ると働かないことも社会貢献なのかもな
人にまともに扱わない企業を肥え太らせたって世のためにならんしな
ニートはいるだけで企業にプレッシャーを与えてるわけだ

大卒アラサー職歴バイトだけで残業代30時間以内の300万以上稼げる仕事くーださい

>>353
半年で10日とはどこも書いてるけど嘘だらけだよな
例えば散々ブラックだとか言われる建設業なんか
現場出た日数×日当で給料になってるから休んだら金なんかでないよ

うちの会社なんかバイトとか新入社員が辞めるのは既存の社員が
悪いとか言い出すので俺なんかバイトとか新入社員とは話さない
ようにしたわ。かかわらなければイチャモン付けられた時に
言い訳できるし

>>311
もし中小が倒産して失業でもしたりしたらもちろん君が彼らの面倒を見る覚悟をした上でその発言をしてるんだよね

経営者が労働者を選り好みし過ぎだ。

応募が来ない＞絶対嘘

すごい思うんだけど
氷河期のときにちゃんと我慢してとってれば
そこまで人手不足にならなかったんじゃ・・・？

>>347
それは雇い方にもよるかと
商売でもしてみて、土日祝日休みの平日のみAM9時からPM3時までの事務職を応募してみるとよいわ
子育て中の女性の応募が非常に多いとはわかるはず

すぐ辞めてしまうって、雇用の流動化で歓迎すべきことじゃないのか

辞めたくないと思わせる会社じゃないとね

>>349
転職エージェント使えよ
ハロワより万倍マシだろ

あと年間休日120以上欲しいでーす

>>361
一番は人間関係じゃないかな
有能な奴でも上司と反りが合わないなら切り捨てられるよ
結局上の許可がないと下は動けないから1億の利益が出る提案でも
無能上司が却下したらそこで終わり

>>194
団塊世代の正社員が定年退職して非正規嘱託非常勤に切り替わってるだけ
中高年を除く世代では正社員が増えてる

>>354
会議するくらいしかしてねーしな
日本人にはお似合いなのかもしれんが

>>371
東京で月収13〜16万くらいの事務

若者が甘えてる証拠や。移民を入れるしかない

>>54
昔も切羽詰まってたわけじゃないが辞めなかったな
なぜだろうね？

いつから日本人の個人は傲慢になったのか？

>>142
中小だって搾取してるからな
同じ搾取されるなら待遇の良い大企業に行きたいのは当然

>>389
東京て・・・

これ地方の話しだろ？

従業員30未満の中小零細なのに入って3ヶ月で6人も辞めててワロタ
離職回転率早いってレベルじゃねえ

身の程弁えてないバカ経営者が選り好みしすぎなんだよ
無駄に会社多いし少し潰れるくらいが丁度いいだろ

でも役職は家族親戚、つまり出世の望みなし、家族が働いてる設定の謎のタイムカード

電話で内定貰ったんだが送ると言われた資料来ない

>>365
嘘て言うか半年で有給をだすのは労働法できまってるから
取れないとか出す気が無くても書いてないと求人だせないから書いてるだけだし
あと爺がメイン層の会社だと本当に労働法の事とか知らんし

大抵の中小なんてゴミだぞ
時間外労働多いのに給料なんて録に上がらん

>>373
っつうかそうさせないための差別用語がニートじゃないかよ
求人倍率１．０未満に見たない時に国が作って連呼した

http://www.brain-d.jp/job.html

未経験者歓迎、丁稚奉公システムのご案内です。
人材不足。
そういう言葉をマスコミや人伝えでお聞きする事が多くなりました。
事、弊社の主力事業である情報サービス業においても顕著です。
会社の利益をと、戦略を練り中途採用に力を注ぐのも悪くないですが、
我々みたいな零細企業に大手企業の採用戦術に多々泣かさせることもありますし、ありました。
泣いて終わり？
いえいえ、無かったら作ればいいのですよ。
そこで弊社で取り入れたのが『丁稚奉公システム』です。
そもそも丁稚奉公という言葉をお知りでない若い方もいらっしゃると思います。
（意味は調べてくださいね）
今の労働法規でそれを丸々採用すると特に給与面におきましては法に反しますので、時給はアルバイト並み。
ただし、会社が責任をもってご面倒をみます。
具体的には？
1. 基礎的なITスキルは会社でON-JT,OFF-JTでお勉強
2. 一般的スキルは読書や講義で補う
3. 礼儀礼節も身につける
4. 日本人としてのアイデンティティ構築
しっかりと身につけて頂き、利益に結び付ける結果が発生した時点で正社員として雇用いたします。
また、思考回路脳に陥っている場合は、毎日読書を行っていただき、
読書感想文と自分はどのように考えたか、アウトプットを添えて
社長や社員と一緒に問い、問われる事で脳の活発を促します。
条件ですが、以下の通りです。
スキル無用！コミュ障上等！
礼儀礼節関係なし！
年齢不問、国籍関係なし！
変化出来る箇所は変化すればいいのです。
ただ、必要なものが二つあります。
それはどうしてIT業界を選ばれたのか確たる信念と三つの心です。
1. 謙虚心
2. 向上心
3. 忍耐心
これさえ、守っていただければ誇り高きブレインディレクションの仲間として、IT業界及び社会に貢献できる戦士として育つことが可能です。
ただ、待ち受ける艱難には謙虚に、そして努力していただかないと向上は目指せません。
それは会社と共に、乗り越えましょう！
今弊社で常に何名か、その枠で頑張っていただいております。
本人達も自分が変化することの楽しさとITの技術を学べる感謝の心を感じ取っています。
IT業界で、チャレンジしたい方は
一度挑戦されてはいかがですか？

>>398
いま流行りのサイレントってやつじゃね

最終的には精神論

最近従姉妹の旦那がリストラされてたわ
もう38なのに

明日面接だけど残業代出さない会社らしいんだよねー
残業があってもいいけど金くれよ

>>389
そういうのは女性パート向けだろ

>>391
昔はニートやら無職はエタヒニンだったからだろ
今はまだ…まだなぁ

田舎の中小勤めはもれなく無条件で一生低賃金でこきつかわれる

だって育てる気ないもん

>>389
東京でそのフルタイムでその賃金て安くね？
パートかなんか？

>>401
求人倍率１．０未満の時に国が作って連呼した
の間違い

>>399
そんな会社は求人出せないようにするべきやろ

嫌なら待遇良くしろ

就職の面接で
「お前を雇う会社は日本に存在しない」
って言われた
４３歳　私立大学除籍
履歴書空白１０年（自称フリーランス）
の俺がきましたよ

零細企業（社員3人）の面接受けたら、題字が青い毎日新聞読んでいる理由でキレられた
面接官は足組んでふんぞり返りながら体すら向けてない状態で面接してた
そりゃ集まるものも集まらないだろと

>>364
労基に告発しろそんな糞企業
臨検できるガサ入れしてもらえよ

>>415
職歴は？

安い金でコキ使うからだろ

世間に大卒が溢れかえってるのと同じで、企業も社長も必要ないくらい増え過ぎて価値が無い

>>349
競争激しいところしか応募してない感じ？
人事の人は資格や学歴はサラッと流して職務経歴書の方を重視するんだと
何やってきたのか、何ができるのかわかりやすく書けばいいんだってさ

>>390
移民が逃げ出すジャップランド

今の子なら土日祝休み残業無しサビ残休日出勤無しで集まるだろ

これから先細り確定の国で
その流れに逆らうべき若者がろくな職無く意欲を失ってるのは異常
安楽死合法化して富を持ち生の希望を失った老人たちを殺すべきだろう

>>418
契約社員　フリーランス　正社員５年　フリーランス

志望動機が苦手すぎる
企業の特徴ってどうやって見つけるんだ

>>402
意識たけ〜
ちょっと入りたいw

>>304
職歴なしニートの俺でもまあまあ書類選考通るというのに
面接や筆記で落とされるから結局同じだけど

>>244
評判を上げるには苦労するけど、評判を下げるのはあっという間だからな

>>402
ブラックの匂いがプンプンする

>>389
そんな給料なら田舎でも同じかそれ以上があるだろうし、もう東京をアイデンティティにするのはやめとけよ
お前資本主義に騙されてるわ

>>411
一応フルタイムだけど
時給換算で910〜930円くらいの所
年齢的にも35だしそういう所くらいしか無理だと思ってる

こういう傾向が続いて求人の虚偽表記が淘汰されるといいな

社員を酷使して生き残ってきた企業が今さら体制を変えられるわけない
そんな企業には誰も行きたがらないそれだけの話

>>16
きついというより束縛時間が長く休みも少ない

>>388
まぁでもパソコンの各部品全て自社で作ると工場の敷地面積どんだけ必要なのかとか
メモリの性能が他社より劣った場合(大手のほうが人件費高いから値段も上がる)どうすりゃいいのかとかあるから仕方ないんだけどね
んで安く高価値な製品売ってくれる下請け探して買う、海外も馬鹿みたいに安いからな
国内で部品売値のセーブ掛けても大手は海外に委託するだけだからさてどうする

>>97
年収低すぎるだろネトプアしか来ねえよそんなもん

採用してもすぐやめてしまう(募集時の待遇と違いすぎて)
応募が集まらない(応募条件が高望みすぎて)

最低賃金で休まず働いてくれて、我が社を業界トップに導けるスーパーマンの２０代前半の人材が足りない！
最近の若者はけしからん！！

>>156
大手企業ならバイトでも普通に有給使えるところは多い
うちの工場にバイト１０年続けて毎年有給20日消費してるおばちゃんが居るよ
社員だと有給全消費して更に休むと欠勤扱いになって査定が下がるからある程度残す人が多いけど
日給月給のバイトはそんな心配いらないから殆どが全消費してる

>>432
東京の最低賃金上がったから930円て最低賃金だぞ東京だと
そんなとこでもえり好みすんのかよ

>>428
俺は事務経験10年
それまではすぐ受かったんだがなあ
やっぱ年齢で弾かれてると思うわ

>>431
アイデンティティというか
そいつがどういう理由で東京にいるのか知らんが
あえて地方に行く理由なんて全然ないでしょ
地方で就活してるけど悲惨だし

だいたい会社とか利益が出て分配してるんだから
稼ぐ奴の給料が高いのは当たり前
同年代で稼げないのとか給料どこからきてるのか考えたことあるのかな

ガチだかんな
60万でも来ねえから5軸MCオペ経験者

残業時間が30時間越したら残業代出ないって言われたんだけどコレって合法なん？
36協定結んでる筈なんだけど平気で月60時間位残業有るから毎朝9:00から2100位迄働いて家帰って飯食ったらもう23時近くてヘトヘトで家は寝る場所でしか無い
年間休日も100日無いし
毎日激務で昼飯食う時間すら無いし昼飯は有っても17:00位で最早昼飯じゃなくて夕飯の時間
疲れすぎて物事を正確に考えられない

>>417
強要したらアウトだが、頼むだけならセーフじゃないか？

待遇最優先で転職先探してる人間になぜかやりがい（笑）を主張する謎中小が本当に多いんだよなぁ
面接とかで意識高いこと言うやつに騙されてみんなそうだと思い込んでるんだろうか

>>432
学科は？職歴の有無は？

>>244
IT業界って
未経験者歓迎、研修アリ、０から始められる！
みたいな募集が異様に多いけどなんでなの？こわいんだが

中小企業も苦労してるからな
大企業に搾取されまくりだし
じゃあ大企業最高つったってみんな入れるわけじゃないやん

応募してダメでも返事くれりゃいいんだけど
全く返信無くて心折れたの思い出した

ばーかばーかばーか

なんで接客が一切ない簡単なデータ入力の作業は女しか雇ってくれないの？コミュ障やひきこもりの仕事奪うなよ

中小だから応募がないはともかくすぐ辞めるのはそちらの労働環境が黒いからじゃないですかね
人手が欲しいなら人を定着させる努力をしましょうね

人手不足の会社なんてないわ
その証拠にちゃんと回ってるだろ

そんな会社は潰れてもしかたないんやで

>>450
みんな入れるどころか
日本の労働者の９割中小企業だろ
ＮＨＫのニュースでボーナスが上がったとかなんとか言ってても
労働者の９割にとって関係ない

「採用してもすぐに辞めてしまう」
「応募が集まらない」

これブラックだからだろｊｋ
普通に年間休日130日年収500万くらいなら来るよ

フリーランスなんかむしろ印象良いけどなあ
なかなかできるもんじゃないしね
ジャップ経営者は一体どういう価値観で判断してるのか
ナチュラルに社畜特性みたいなものを要求してそうだな

>>327
退職金無し
40時間みなし残業込み

>>432
35で宮廷なのに年収13万位募集するとか完全にホラッチョかゼンカモンだと思われてるんだろw

相場の倍でも来ない…
どうしたらええんや…
福利厚生もめっちゃ充実させとるんやが…

氷河期からずっと「中小だから内定取れると思う人は求めてないんで」て言ってるんだから仕方ない

好景気を実感できるよなぁ
本当に人が居ないんだと悟れる

it土方だけど転職できるのかね
年間500時間以上残業してるのに、みなしだから年収340しかない
やってられん

まあ安倍が大企業ばっかにばら撒いてるのも悪い
新しい企業が全く育たなくて終わってる

>>441
前職はなんで辞めたんだ？

>>183
そういう経営者がな！
無能すぎ！

宮廷工学部で事務経験10年ってどんな経歴だよ...

>>461
噂広まっちゃってるんじゃ

>>402
やばい、これ読んでたら思考回路脳に陥ったわ

同族経営で社員はもろ奴隷とか普通辞めるわ

給与が少ない
残業が多い
社内行事を休日に実施し、代休を出さない
もれなくどれかに当てはまるだろ

>>442
月給15万程度の仕事まで落とせばいくらでもあるだろ・・

お前ら数年前まで俺と一緒に社員を叩いてたのに手の平返して擁護しだしてホントに臭せえな

>>454
回ってないよ　黒字廃業とかの話きかない？

自力で研修出来ないからか知らんけど、外部委託で連れて来た胡散臭い講師に説教させてる企業は何だよ？
社員でも無い人間に怒鳴られてもムカつくだけだぞ？

>>463
景気がよいわけではない
高齢化、少子化よる労働者不足なだけだよ

10年の経験あってたかだか35歳の旧帝卒が書類でほとんど落とされるって
なんか信じられないんだが

院卒月給17万、交通費は全額でない、
経費の支払いが遅い、一人の負担が大きく、やること多くて定時上がりは絶対にできない、給料は上がらない
外資系医療機器メーカーでこれだぜ？
終わってんだろ、マジで

>>445
合法なわけない
そもそもこの国に労働法を完璧に守ってる会社なんてほとんどない

日本企業で働きたくない
ジャップの職場の雰囲気そのものがダメ

ヨーロッパの現地企業や日系企業のほうが居心地いいしこれに慣れると日本企業とか無理

もしかしてルックスに致命的欠陥があるんじゃないか？
国立卒３０代なら未経験のニートでも中小ならばたいがい試用はされるはずだが

>>187
ほんとこれー
しかも対策が根性論だからねぇ
教育カリキュラムとか社員教育しないとすぐ辞めていくだけだよ
怒鳴られて育っていく時代じゃないんだから

みなしはマジで働く気が失せる

まぁやっぱり移民増やして奴隷増やすしかないな
少子化で社員数減少傾向で利益を上げ続けるなんて難しい話だよ
特にバブル経験してる連中が上に立ってるから動かすの大変だわ
毎日毎日改革案出しては敵作るからストレス溜まる

>>469
開業してまだ半年なんやが…

>>97
ちゃんとした大卒希望してて底辺の俺と同じ年収とか頭おかしいんちゃう？

てす

>>440
事務経験あり
これまでは簡単に受かってた
それでも35なった途端書類すら通らなくなったよ
ハロワ職員に聞いても、経験能力が足りないにチェックが入ってますってことしか教えてもらえない

>>465
そうやねん民主党は中小のてこ入れしたねん 株価も安定したねん 消費税も上げんかったねん

>>479
外資でもそんなのあるのか…
あかん…

学歴にこだわらない
クソアホでも教育して使い物になるようにする
ただし待遇はちゃんとするぐらいやれば集まるだろ

アジアで日本円15万とか高給じゃないの？

英語で外国人募集するといい

>>479
院卒でそれは悲しいな
転職頑張れよ

>>441
35は資格あろうが経験10年あろうが完全にアウト
年齢制限無しでもいいところ28まで
英語覚えて他所の国に出たほうが手っ取り早い


そういう選りすぐりできる人材豊富な国なんだよジャップランドはw

>>482
お前社会出たことないだろ

>>448
情報科
職歴10年
それまで空白期間はなし

【スクープ最前線】北朝鮮への先制攻撃、中国が容認情報　米軍「斬首作戦」決行か 。

http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20160928/frn1609281140001-n1.htm



朝鮮半島危機が現実になりつつある。日本はこの国家的試練を乗り越えなければならない。それにしても、つくづく思う。安倍政権で良かった。もし、安全保障法制廃止を掲げる民進党（旧民主党）が政権を握っていたら、日本は潰れていただろう。

待遇が悪いからだろ
激務でも給料がバカ高いならやるやつもいる

10年同じ仕事してたなら
色々できて当たり前だと思われてるんだろ
事務だけじゃなく経理も、とか

中小なんて社長の給料が一番安いとかあるからな
大手の孫会社なんて高学歴新卒じゃないとはいれないし

給料も払えないならつぶれろバカ

>>486
若者応援企業に登録しろ
あと、同業他社が少ない場所媒体に求人出すといいよ

うちの会社製造業なんだけどさ
いきなりの人事異動で引き継ぎも何もなくしょっちゅう人入れ替えて同じ失敗ばかり繰り返してるんだけどさ
見限っていいかな

38歳、職歴無しで良ければ＾＾
あ、完全週休二日で祝日夏季年末年始休みで

>>460
こっちは生活に切羽詰まってるんだよ
だから最低賃金でも構わないと思ってる

人は求めてるけど俺は求められない
悲しい

大抵求人票と違うことが多い

旧帝卒なら公務員試験の経験者枠普通に余裕そう

>>506
パートでええな

>>491
もともと国内企業
買われて外資になった
バレそうだからここまでな

>>495
おう、サンキュー

70まで働けとか国家が延長してんだから
企業ももっと人材登用のストライクゾーンを広げなきゃいけなくなっていくだろう
氷河期世代はその恩恵に与れないだろうけどな

>>475
後継者に血縁しか選ばんから続かんだけだろ
実際やろうと思えば続けられる

>>489
別にもう最低賃金レベルの仕事でいいなら事務じゃなくてもいいんじゃね
他にも楽な仕事あるだろ

給料上げろよ馬鹿
上げれないなら潰れろｗｗｗ

外資だと外人は日本人がよく働く猿くらいにしかおもってないからなあ
外人との待遇の差に驚くどー

求人見てると月収を隠してるのあるけどなんなの？
「当社規定」じゃなくて求人に明記しろよボケ死ね！！

>>500
それも違うとは思うがな
原発作業員は他の業界と比べると死後の割りには破格の支給はしても人は集まらない
これなんでだと思う？

>>496
人生35年までか

>>88
ネトウヨ自殺しろ

>>502
ねーよ中小は社長が一番儲けとるわ

こういうスレが伸びる時点で世の中疲弊してるな

>>3
これ
>>4
これも

ぶっちゃけゴミクズ中小企業が多すぎるのも経済や社会に悪影響だ

>>513
70まで働けと言うなら
当日体調不良で休んだり
通院するから有給とったりなど
気軽に休めるようにしないとな

>>467
実際働いてるのは労働者だから一概に経営者敵視しても無意味だよ
あいつらにはあいつらの仕事があるし切ったりくっつけたりする仕事が中心になる
数十人ならまだしも数千数万の社員抱えてたらさすがに目が行き届かない

>>466
窓際に追いやられた
一日机に座ってるだけ
たまに上司に呼び出され
仕事やらない奴はいらねえんだよと自主退職を促されるかの如く恫喝される
それでも一年耐えて退職

>>284
マクロな話するのなら大企業や一部の優良企業だけじゃなくてブラッキ企業にも目を向けんとなｗ

>>183
主にそれが理由だし経営側が考えるべきだろ
そら嫌なら辞めるわな
結局日本の企業は奴隷が欲しいだけ
｢雇ってやってる｣って考えが殆ど

>>461
どんなお仕事？風俗？

>>473
俺は50社中49社書類で落とされたが

>>518
甘えてる求職者はいらないんやで

「キルラキル」　　夜１０時から無料放送！

　AbemaTV　の深夜アニメチャンネルで（深夜じゃないけど）
　　https://abema.tv/now-on-air/midnight-anime

　　　今日は23話と24話　っていうか、最 終 回！

　　　　　あばさんは怖い。パクロミは怖い。38歳も怖い。
　　　　　　　
　　　　　　　

40くらいのおっさんが初日から遅刻して3日くらいで来なくなった

人が来なくて回せんなら廃業するしかない
そういう社会にしちゃったのさ、自業自得自己責任
このフレーズ大好きだろ

今の求人は完全に舐めてる

世は不景気だと言われてるのをいいことに今のうちに悪条件で奴隷を採ることに躍起になってるだけ。
電力不足が騒がれた時も「節電対策に照明抑える」企業がわんさか居たが、ぶっちゃけ経費削減ウマーでしかなかったろ
舐めてんじゃねーよ

>>528
あー…事務の枠あけて若い女の子とりたかったんやろな…
もう事務職は諦めたほうがいいと思うが

糞みたいな中小で正社員するくらいなら
大手で派遣した方がマシなんだよな
正規か非正規かって結局結婚や恋愛で不利になるだけだし

基本2ちゃんには嘘しか書いてないぞ

>>504
同業他社が少ない所に出そうと電話した事あるけど、向こうから絶対お力になれません。って断られたw
だよね…って感じ。

要資格だから余計にね。
早くも黒字倒産ですは…

>>533
ふぇぇ…

>>530
経営側に責任押し付けずまず自分が提案したり行動したらどうなのよ
お前も経営者も同じだよ、理想押し付けず現実と戦わなきゃ駄目だわ

>>500
500万だけどクソ暇な仕事だから辞めようと思ってるわ
暇って地獄だぞ

>>16
見かけの給料は変わらなくても拘束長くてダメだった
大手から中小行ってそこで萎えて大手に戻った

>>97
学歴不問にすれば学歴に自信があるニートも来る。
大企業でもなきゃ求人の時点で余計なのを省こうとすれば当たり前だけど人なんて来ないぞ

売り手市場とか言われてるけど絶対ウソだろ
需給ギャップじゃ説明付かないレベルで労働環境悪化してる

>>519　訂正
×　原発作業員は他の業界と比べると死後の割りには破格の支給はしても人は集まらない
↓
○　原発作業員は他の業界と比べると仕事の割りには破格の支給はしても人は集まらない

「死後」でも話が通ってしまうところが酷いもんだわ

>>54
いい世の中になったの間違いでは？

人手が足りないから負担が増える
負担が大きいから人が辞めていく
この悪循環だな

>>507
そのレスも世間知らずすぎてキモすぎる
どう考えてもネトプア丸出し
危険な人材なのがレスからでも分かる
ただバカな中卒取る方がマシだな

地方でアラサー職歴なしが一発逆転する方法教えてください

>>496
やっぱ年齢か
それ以外の理由が思いつかないんだよな
それまでは簡単に決まってたし

採用してもすぐ辞めるのは採用する側の見る目がないし、応募が集まらないのは求人に魅力がない敷居が高い採用する気がなさそうとかそんなところ

ぶっちゃけ狂ったふりしてなまぽと内職してたほうが働くよりましw

>>531
美容室

ジャップは人手は勝手に集まってくるもんだと思っているらしい

>>97
広告の出し方が悪いという見方はできないのか

>>539
大手の景気がいい今なら派遣でもいいかもしれんが今後分からんやん

今働いてる会社は人が来なくて徐々に募集する時の基本給があがってるがそのせいで何年も働いてる人より新しく採用された人のほうが基本給が多いスマホの契約みたいになってるわ

違反企業だらけだもんな

>>555
美容室安いもんな
よくあれで仕事成り立つわ

>>510
公務員って受験資格30歳くらいまででしょ

うちの会社は入社前に失踪したわ

最近はIT関連なら引く手あまただよ
普通に人手が足りないからWEBアプリ作れる奴なら簡単に内定が出る

>>475
会社を廃業したくてしてるだけだ

>>558
でも労働法無視したりしてる会社はずっと無視のまんまだろ

>>560
どんな反旗が一番痛いの？？

>>526
そんな感じで体調管理に気を遣いまくって、
技能を持った高齢者に居続けてもらわないと回らなくなってる会社もある。

>>533
それで人が来ないって嘆いてるんだろ？

>>510
公務員になりたいとか言ってる時点でこの国終わってるわ

少し前に葬儀社に入社したけど
俺36で全くの未経験、1年は契約社員20万支給
17時からは必ず残業手当て、通夜があれば手当てで5000円支給、ボーナス年２回4か月分

夜勤なしの朝から夕方までシフト、法要だけの日、葬儀も法要もない日は皆で雑談、車の掃除くらい

かなりのホワイトだけど2ヶ月で辞めたな…
故人の扱いや宗家との対話がダメで耐えれなかったなぁ
競合多いけど地域に根付いてる葬儀社なら30年は先ず安心だよ。
粗利が凄すぎてびびったなぁ

うちの会社は、即戦力が欲しいと人間的にまともそうなの何人も落として経験有と言ってきたの即採用したわ。
しかし、ひと月した位で経験有の割に明らかにアホだから同業者に聞いて回ったら札付きの役立たずだったみたい。
情けないがどう処分するかが楽しみ。

>>515
例えば？
飲食介護清掃警備員くらいじゃね？

>>528
メンタル弱すぎだろ
俺なら喜んでやるわ

>>568
マジで終わってるな…

>>513
芸能の豚がワシワ一生働くでとか笑うよな
詰まらんから消えろ
椅子に座って偉そうに話す豚
人間は60ぐらいで体が動かなくなる
年金はそのためだろ

>>547
っつうか何で消費が落ちまくって輸出もそんな増えてるわけじゃないのに
人手不足なんよ？という疑問が
求職者えり好みして最低限で回してるってオチなんじゃねえかなあ

>>543
俺はやってる
だがこんなもん言われなくてもてめーらで考えろと常々思う
んで大半は上にはなにも言わない奴隷
これ以外の人材が定着しない

>>560
求人広告やハローワークの求人については罰則規定の強化は必要かとは思うわな
むちゃくちゃしとるところがあるからな

>>496
外国行っても年齢制限で不採用になるんじゃないの？

私文2浪失敗→鉄道現業非正規職を1年半やって現在無職 仕事探してるけど落とされてばかり
童貞も素人童貞も卒業したけど彼女いない歴＝年齢で何の青春もなく２３歳になっちまった....
現役でもニッコマみたいなゴミは蹴ったけど、早稲田卒の両親から早稲田にも慶応にも入れないゴミって詰られる
はぁ...早稲田行きたかったなぁ....
生まれ育った関東から離れて出会いもないしどうせ処女と付き合うこともHすることもまともな青春もないしなんのために生きてるかわかんないよ.....

>>544
俺を後継に指名してから辞めてくれ

>>555
専門学校には求人票出したの？

>>541
>>555
美容師学校みたいなとこに求人出せば誰かしら来るんじゃねーの？

>>562
何年以降生れでなんちゃらの社会人経験何年以上っていう経験者採用枠のある自治体たくさんあるよ

そのうち移民が入ってくるから待っててね

頭いいやつと馬鹿な上司でも同じ階級とかあるから年功序列は糞

>>544
500万しかもらえない仕事ならやめたほうがいいだろそりゃ
給料は高いけど激務な仕事って話してるのに給料は安いけど楽な仕事の話を出して何がしたいんだ

誰にでも出来る個人宅への飛び込み営業の経験しかなくて、ハロワに行くと法人ルート営業を勧められるんだが頭悪くて出来る気がしないわ
ビジネスマナーとか教えてもらったこともないし

>>555
学校とのコネ作らずに開業したのか

安いんじゃアホ

>>566
(´・ω・`)どないすりゃええねん

マイナビバイトも面接にすら進めないお祈りばっかり空なのか

>>528
ネトプアクソワロタｗｗｗ
おれもそのネトプア怒鳴りつけるだけの仕事してえわｗｗｗ

選べるなら大企業にしとけ
転職の難易度もかなり変わってくる
ブラックなら一緒と思うかもしれんが大企業ならホワイト部署に移ることも出来る

旧帝行ける頭あるならいいわ羨ましい

65以上のジジババ4000万になろうかという時代に35歳ではじいてるのがおもろい

>>561
安い。あんなのおかしいよ。マジで。
ただまぁ無能も一般企業よりたくさんいるので、有能より上手く差をつければいいんだけどね。
倍になると死ぬほどきついけど、それでも来て欲しいから倍で出してるんだけどね…

>>583
>>584
今は求人受付てくれないよw
昔からやってるか、数千万出せば別だけどね。
1人500万払うと言っても無理

嫌儲にも経営者や人事いるんだろ
どんなやつがほしいんだよ

>>596
東大理3とかならともかく
宮廷なら勉強すれば誰でも入れる
才能とか頭のよさとか関係ない

残業報告出したら白い目で見られるような中世会社ほんと死ね

>>594
お、元気か？

身の程知らずだなぁ
応募者のほうがよっぽど身の程をわきまえているよ

>>590
コネはない事もないけど、動いてる金が桁違いなので相当なコネじゃないと無理なんだよ。

正社員で募集しといてうちは契約社員からなんですとかいう会社大杉

>>579
刑事罰の対象にしないとダメ

>>578
自分から動く人本当少ないからな

>>561
美容だったら理容と違ってアホみたいに大量の人余ってるぞ
どうせ労働環境が最悪なんだろ

求人見てもここいつも募集してんなっていう会社はあるわな

>>599
経営者がこんな所来てる時点でもうアレだろ

>>477
そうかもね
ワイは総務経理で探してるけど
明らかにワイが若かった24,25才のころより今の方が総務経理の求人も溢れ出るんだよねぇ
割と条件良いから転職したいわぁ

>>223
スーゼネはさらに日本全国へ出張、転勤も増えると思って間違いない

今のとこ最低時給なのに仕事量が尋常じゃない

おまけにバイトでさえ皆一時間くらいのサビ残してる
社員に至っては最大8時間くらいサビ残してる

もう辞めたい

>>577
これ

>>608
どこに余ってるかkwsk
派遣ですら人いません><って派遣会社に言われるが？

>>606
そりゃそうだよ
罰則規定というのはそういう意味だよ

>>555
立ちっぱなしだからな
頭洗うのにゴムてええと思うで

意識高い系しか生き残れない

>>595
ブラック企業とかないからな
CORE30で30で年収1000万超えてる知り合いもおれのとこはブラック企業だからなとか言ってたし
マジでただのブラック人材の鳴き声
誰もブラック企業の定義を言えない

>>609
俺を書類で落とした会社がまた求人出してるよ
ってのならよく見るな

労働環境が悪いから、または人が村社会だからとしか言いようが無いのよねこれ

今求人だしても介護とかトラック運転手とか中小工場はまじで人来ないね
きても絵に描いたようなクズばっか
まぁ募集するがわもクズばっかだからお互い様だが

>>617
ウチは座っておk、ゴム手デフォなんやで
従業員の健康管理も大事やからな

>>613
なんの仕事だよ

＞人手不足で業績に悪影響があったとの回答も９・６％に達した。有効求人倍率が高く
＞就職希望者が有利な「売り手市場」が続き、比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。


他社より待遇悪くして業績に悪影響って自業自得じゃん

>>613
何やってるとこなん

>>611
ある程度歳いってたらその部署だと責任者候補か

長いので省(r Ticket #:2e97997cc0900b5c-NRT

>>553
採用する側になってみりゃ分かるってw
35の経験10年あると言うけど離職してるようなヘタレと未経験だけど可能性が垣間見える25だったらどっちとるよって話


35の4大卒よりもまだ25の高卒のが魅力感じると思うわ実際はどっちも取らないで第二新卒あたり来るまで待ち続けるけどな


第一おっさんに教えるのだって20代の若手だしトラブルんの目に見えてるからホントおっさん採用はありえない

>>622
普通の人ならそういうところ応募しないもの
劣悪の可能性高いの知ってるから

旧帝大の35歳じゃなくて、高卒の30歳だけど
運送屋の目を引くような志望動機教えてください

大体上司がゴミなのと
育成環境ができてない投げっぱなしだから

業種にもよるが、技術系や現業職は資格取りまくれ
んで転職サイトに登録しまくれ

そうするとどこからともなくヘッドハンティングの電話が来る
怪しい業者も多いが当たりもある

この手法で俺は年収500万を280万にした

>>577
多分これ

バブルが異常とか言うけど
あの時代が正常なんだよ
みんなメディアに騙されすぎ

続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い。また、デフレを促し、
円高で儲かる業界に偏重）

人材派遣 介護　パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下)　闇金　ｸﾘｯｸorDM募金ﾋﾞｼﾞﾈｽ　
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ　ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ　ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ　レジャー産業全般
（スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴　カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）風俗 アダルトサイト
AVソフト 学習塾　紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）
CD/AVレンタル 新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者　 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形　振り込め詐欺業 タクシー 　先物取引etc

在日経営、または創価系の噂があるのは、

avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ASBee sports authority ｵﾘｼﾞﾝ弁当 The Body Shop 等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）
アメーバ　光通信　ユニクロ(GU)　パソナ　 K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO　ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー　ｼﾞｬﾝｶﾗ　歌広場　ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC　ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE　NHN（LINE hangame ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ) 和民　安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや　ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ　ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ　JINS Zoff KALDIｺｰﾋｰ ｺﾒﾀﾞ 北野ｴｰｽ
アパホテル　高須クリニック(似非右翼系)　hottomotto 松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21　NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI? 　今北産業
【以下創価系】任天堂　楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ ﾌﾞｯｸｵﾌ　大塚製薬 伊藤園 etc 　続く

面接で落ちる人がいるかぎり
人が足りてないなんてことはない
今は十分人が足りてる
人が足りなくて倒産したなんて会社は聞いたことがない

>>623
客がおらんならティー茶飲みながらゆっくりしてほすいw

>>598
給料上げるとカット代上がるしそうなると
有名所でもない限り客来なくなるからな
部分縮毛+カットが1万割れとか頭おかしいと思う、安くしすぎだわ

>>629
選り好みすんなよ

>>615
地域によるけど美容の新卒は毎年かなりの数出てるぞ
学校行ってたなら解るだろ
理容なんか地方の学校だと毎年10人以下で美容は100人以上だぞ

>>620
そういうのは惰性で求人出してる会社だわ
応募者多数のためとか、応募者の気を悪くしないお祈り来るだろ。ハロワから頼まれて出してるだけ

>>580
外国は年齢理由に取らないとかアウトだから
日本だけよそういうの

>>517
外資系がよく冷たい印象持たれるけどそれって必要以上に成果を求められるジャップだけなんだよねだから変なコミュ症みたいな人間しかいない
逆に日本法人の外人連中はゆる〜い雰囲気しか醸し出してないし実際現場の猿に求められるものよりも軽いんだろうなと思う

>>619
長時間労働
休めない
残業代出ない
有給取れない

定義は知らんがこんなかんじだと思ってたんだが？

>>623
まあお前のところは単に認知されてないだけだからそのうち集まる
開業半年で人が欲しいとか贅沢やん

ウチのバイトですら時給1800円スタートだけど
お前らどこで働いてんだよ

潰れるまでほざいてろアホ

続き　　マスコミが絶対に触れない事実
注）「現職の」自民党籍以外の議員が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にある
と仮定してご覧ください。

よく言われる .
失われた２０年　→　約２０年前　初めて自民党が単独過半数を割る（小沢の新生党が与党介入）※
失われた１５年　→　約１５年前　自公の連立政権が始まる　　　　（公明党の与党介入）★
注）失われた○○年と言われ始めた時期からさかのぼった年数

※このとき、初めて８０円/ドルという超円高誘導されて、日本の製造業は衰退・空洞化
　＝中国・韓国が台頭し始める。（自民・菅幹事長いわく、「８４円/ドル以下だと、
　日本のすべての製造業で利益が出せなくなる。」しかし、08年からの民主党政権は、
　76円/ドルまで誘導）日本の技術者が、大量に韓国などに引き抜かれるようになる。
　イオン（民主党・岡田家）や大型パチンコ店が、地方経済や商店街を食いつぶすための、
　大店立地法が成立。在日パチンコ屋のCM・チラシが解禁・大型チェーン展開が始まる。
　日本の学力低下が目的の「ゆとり教育」の本格導入。（後ろ２つは、１７年前。）
※すでに政治決着してる、中韓への戦後個人補償を蒸し返されるきっかけとなる河野談話
　の発表は、初の自民単独過半数割れの2週間後（初の非自民政権誕生の5日前）
※このときの羽田首相（新生党）の顔がモロに半島顔。
※このとき、小沢の新生党を全力で選挙支援したのが、創価学会といわれる。
※このとき、自民「単独」政権（公明抜きの単独２/３議席）の復活に、圧倒的不利な
　比例選挙制度へ法改悪↓
★生活保護予算が急増し、不正受給の横行始まる。（現在倍増、差額2兆円が在日へ？）
★自民党内にもパチンコ議連が発足し、パチンコを推進「させられる。」（１０年前）

2014総選挙の比例当選率　
政党名 　　　　自民　　公明　　民主　　維新　　共産
比例区　　　　　　68　　　26　　　　35　　　30　　　20
合計数　　　　　 291　　　35　　　　73　　　41　　　21

比例当選率　　23%　　　74%　　　48%　　73%　　　95%　　←※

※共産・公明・維新は、比例制度を廃止すれば消滅ｗ
(公明の小選挙区は、選挙協力の見返りとして、自民党は候補を立てられない上に、
自民党員は公明へ投票させられるという出来レース。なぜか共産以外が候補を出さないため)

参考）
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニー、東芝を潰す気だった？
ダウンロード＆関連動画＞＞


帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
ダウンロード＆関連動画＞＞

　続く

>>637
使い物にならんようなのがくるんやで

無駄に働かせすぎなんだよ
バカだろ
残業残業
残業しなきゃやっていけないなら潰れろ

>>647
お水か

>>638
暇な時にレッスンしたり、おもむろにドーナツ買ってきてお茶飲む時も多いよw
業界的にはありえないけど、早上がりもあるし。

そりゃあ、手取り15万前後で会社のために体ぶっ壊してでも働いてくれる奴隷は募集しても集まらないわな

続き　日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。

小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：この人も帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）

今ある借金は、これとその利息では？

小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き（仲間を引き連れ離党）、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党（新生党→公明党）を介入させ、韓国や在日業界・企業へ利益誘導
してきた。 日本を借金大国にしたのは自民党だ！と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る帰化朝鮮人か、その影響下にあると仮定。

という流れではないでしょうか。

>>647
なにその天国

>>611
求人数は多いかとは思うよ
労働する人が減っているんだから
賢い経営者ならこれはわかっているんだよ
無茶な求人しているところもあるのは事実ではあるな
人を使い捨てで、経営し続けられるとでも考えているのかいな？とは個人的には思ってしまう
最後には経営している自分が詰んでしまうはずなんだがな

>>620
ハロワで安いパート向けみたいな事務に応募するのではなく
派遣に登録する方が早く決まりそうだけど
あなたにも何かかなり問題がありそうなんだよな
詮索も非難もするつもりはないから何も言わなくていいけどさ

労働時間残業込み14時間+休憩1時間とか休日は月4日休出アリとか
広告チラシで募集かけてる会社でこんな感じのはあったけど
これで新人が辞めた理由がわからないとか言ってるのはさすがにワーカーホリックのキチガイ

>>629
なら年齢制限かけろよ
長期キャリア人材育成のためって理由つけて年齢制限してる所は
俺は応募してないぞ
まあ当たり前だけど

クソみたいな中小は全部なくなってほしい

税金を食いつぶす在日朝鮮ヤクザ
在日朝鮮人と在日米軍　どっちが日本に必要？　

正体バレバレ！【画像】沖縄・辺野古　ハングル文字で米軍反対アピール
http://brief-comment.com/blog/okinawa/46519/ 　
【毎日新聞】｢『米軍は出ていけ』のハングルと共に平和憲法を守ろう｣平和行進、沖縄本島で始まる(画像あり)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1368771793/ 　
在日韓国人が日本人になりすまして「ボストンのテロをお祝いします！在日米軍はいらない！」動画を上げる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1366099877/ 　　　

在日朝鮮人への生活保護予算　　　　　　　最大２兆円／年（全体では３．８兆円）※
在日の反原発運動（原発停止）による国の赤字　　　３．６兆円／年（１００億円／日）
在日が幹部の山口組の収入　　　 　　　　　９．６兆円／年（税金からのピンハネも多い。）
※公明党が与党に君臨してから急増した予算と、それ以前との差額。　
※帰化した朝鮮人や、それらによる不正受給、共産党員や創価学会員などの信者
　（組織票）を手なずけるための費用も含まれる。
※反米軍基地/反原発デモ等の、朝鮮系によるスパイ活動の原資にもなっている。　

米軍駐留費　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最大７０００億円／年※
※日本共産党による最大解釈　（沖縄負担軽減対策費１５００億円込み）

専門家いわく、「米軍撤退なら、防衛予算は今の５倍（２５兆円）必要になる。」

アメリカ政府が山口組幹部４人を制裁対象に追加 → 米政府発表→朝鮮人でしたｗｗｗ
http://blogs.yahoo.co.jp/deliciousicecoffee/47755102.html
↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ 　
除染に群がる暴力団　給料ピンハネ、税金を資金源に 　
http://www.asahi.com/national/update/0505/TKY201305050237.html
東電、原発作業員に1日10万円を支出！　作業員「残り9万どこいった！」
http://fo x.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1415501726/
【大阪】生活保護２０００人の家賃、暴力団に流れる　市や大阪府警「違法性がなく、手が出せない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389536196/ 　
↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ 　　
山口組の収益、世界のマフィアで断トツの9兆6000億円　タイの国家予算レベル
http://fo x.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1440950455/　
↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　
【政治】 「民主党（現民進党）を支持せよ！」 暴力団・山口組、全国の直系組長に"民主党の応援"を通達…捜査当局も注目
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192097114/

>>543
悪いけど
そこはガチで経営者が考えるところだぞ
数万居るようなでかい会社で働いてたらわからんかもしれんな
50〜100と500〜1000の総務で働いてたけど総務が労務管理の元締めとはいえ
人事権なんて役員にしか無いわけだからね
ワイが今まで勤めた会社は総務が役員やってなかったから労務預かってる部署とはいえ、上がやると言わなけりゃ何もできない

すぐに辞めたことあるけどやめるなりの理由があるからな
そのへん企業はよく考えたほうがいいだろ

ちなみに理容業界なんかは壊滅寸前なくらい人いないけど個人店はイケイケ系経営者の超絶ブラック体質の殿様営業やらが原因だから潰れて当然だと思う

>>631
面接は結局自分を出すしかないんじゃない？
自分の能力以上のものは出ないよ

40-50代ってどうやって生きてるんだ
相当きついだろ

給与と年間休日数と残業時間と有休消化率を見直したらいかがでしょうか

派遣＆ブラック企業問題＝在日朝鮮ビジネスのタブー

注）「現職の」自民党籍以外の議員が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にある
と仮定してご覧ください。

韓国・北朝鮮と通じる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日利権（通名、スパイ、永住許可取消し/強制送還の議論、ヤクザ、日教組、派遣・ブラック企業、
パチンコ、ソシャゲ、詐欺ビジネス、カルト宗教、アダルト・風俗業、生活保護不正、韓国有害食品の
検疫免除・輸入・販売、原産国非表示等）や韓国（竹島等）はタブー↓ 　

韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
http://www.asahi.com/articles/ASH4G6WFXH4GPITB01Y.html

ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
http://bambi91.blog.f c2.com/img/20141101165104740.gif/

【政治】北朝鮮大学院大が創価・池田大作氏を名誉客員教授に 　
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1438828248/
池田大作名誉会長　韓国から特別顕彰牌ｗ 　
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394674716/
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓　国会議員らと会談
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1406608165/
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長　　←　韓国政府と同じスタンス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392962732/
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
http://dai ry.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407330074/　　
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める 　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1442621407/
　　
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北 　
　
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/155748/

>>653
ええなw
働くのに余裕がないとなぁ

>>607
一応会社の事も考えて文句言いまくるからか何故かお偉方に気に入られてるわ
人間なんかエスパーじゃないんだから本音言わなきゃ伝わらんのにな
見えない聞こえないふりしてわざとやってる節もある

スパイ･テロリスト対策をしようとする自民党が、在日に脅迫されてます。
（秘密保護法に反対している政党、学者、弁護士は朝鮮人スパイの可能性あり。）

安倍首相、特定秘密保護法について
「工作員やテロリスト、スパイが相手で、国民は全く関係ない。」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141119-00000002-mai-pol
↓　　↓　　↓　　↓
秘密保護法※反対派に脅迫される自民党議員　　※国家公務員限定の準スパイ防止法
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386041789/
http://ameblo.jp/okb-34/day-20131202.html (ブログ)

「法案に賛成したらあなたのお子様はタダではいられませんよ」　　　 ←　←　←！！！！

「特定秘密保護法案に賛成したならばあなたは、次回の選挙で落選するでしょう」
※おそらく、創価等が選挙協力しないという脅迫。
「一年生議員にさえこれほどの脅迫があるということは幹事長はじめ党役員の方々は
日々どのような目に遭われておられることでしょうか。 」

脅迫してるのは在日か
｢外務省職員には帰化した在日韓国･朝鮮人が多数、特定秘密保護法案は彼らを切り捨てる人種条項｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1386159045/ 　

日本の野党・公明党、マスコミ、日弁連・・・　自民党以外は、みんな機密保護に反対ｗ　
自民以外、みんなスパイ・テロリストの仲間

民主党、特定秘密保護法から『国内テロ除外』を要求ｗｗｗ　(13/11/26) 　
ダウンロード＆関連動画＞＞

　　
テロ資金対策法案に強硬に反対する勢力が日本には山ほどいたのだ。（共産党や社民党等）
http://www.bll ackz.com/?m=c&c=20141118T1535510900

書類と内容が違うの山ほどあるからな
それに業務に比べて給料がなあ

トラック運転手って車の運転だけだから楽そうなんだけど何でみんなやらないの？

>>580
国による先進国はまず無理だけど新興国なら人材枯渇してるし英語できる外人枠はジャップでも需要高いぞ
とは言えだんだん中国人にシェア奪われつつあるけどなシナもジャップもあっちじゃ同類だし

>>667
バイトか、バイトがみつからなきゃ生活保護やね
40代や50代だとバイトすら落ちまくる

>>526
実際そういう動きは出てきてはいるんだよ　週休3日制とか8時間未満労働とか
実験的で変革的なことをしなければ生き残れないベンチャーや
そういうことを試してみる余裕のある儲かってる会社に限られてるけどな
言うとおりいずれ物理的に無理な時代が来るから
全体的にはそういう時になって初めて変わるんだろうな

人手不足で嘆いてる会社は人脈と情報力なさそう

>>674
自分は座っても眠ることできるから無理だな
睡眠運転しそうなことも多々あるし

>>674
THE長時間労働みたいなイメージがあるんだが

>>671
本音言ったら睨まれるとこもあるから
みんな我慢してやってんだよ
一人の力じゃどうにもならん

>>676
この国の若さに対する執着は異常

>>674
積み降ろしがしんどいんじゃね

>>677
そのうち、退職金はなくなり、代わりに葬式手当になりそうだな

>>674
荷物になんかあったら自腹なんでしょあれ？

うそだろお前の替えはいくらだもいるって毎日言われてたぞ

>>653
美容院も大変だよな
コンビニの3倍くらいの美容院が全国にあるって聞いて競合大杉

>>674
全然楽じゃ無いぞあれ
積み降ろしとかもあるし
大型の運転とかめちゃ神経使うだろ

>>675
やっぱ先進国だとどこでも年齢差別があるんだな
後進国を狙うしかないか
年齢差別のない国に行きたい

ブラックしね

>>682
女房と労働者は若い方がいいってな

>>674
運転にめちゃくちゃ神経使うぞ
最近は酷使されてるのかわからんが、毎日運ちゃん関連の事故起きてる

この板って中小零細で働いてる底辺かニートしかいないからスレが賑わうねぇｗ

建設系だと今でも70歳で週6勤務してる爺さんとか普通におるで

でもさあ職場は若い娘がイたほうが嬉しいからさあ

>>681
みんな〜だから、こうなのだってのがもう駄目なんだよ

まぁ20分で終わるのが2時間かかる奴いるし
見たら早くなったり、でも間違ったり
なんでこんな奴取ったんだろうって思うとやっぱ縁故だったり

こういう会社が移民雇うとどうなるのか非常に興味があります

>>671
わかるわ
そんなの言えばいいのにと思うのを影で愚痴ってる人ばっかり

>>545
ワイは逆だわ
大手のキチキチさがつまらんくて小さい会社に戻ったわ
顔が見えるってのは良いよ

まぁ、ショボい中小で金がないのは糞なのわかってるから、金のあるメー子いってマイナビとかリクルートとかバンバン使って優秀な人材雇ってるけど
。
中小なら高卒以上で出して本当に高卒が来る条件でもマーチレベルが雇えるから採用担当社としては結構嬉しい

>>645
有休をとれないのは当たり前だろ？なんで有休がほしいんだ？

>>639
あれはねぇ、カラクリがあるんですわ。
ぶっちゃけ客側も幸せにならないw

わいの所はカット代とか普通だよ

>>641
あのー大手が青田買いで小さいところは学生側が応募しない限りないんですが。
いわゆるインターンすら受け付けてもらえないから。
青田買いするにも学校に数千万払うとかはさすがに無理だし。
その専門も定員の半数しか生徒いないとかなんですが。
田舎にまで行って引っ越し費用etc出すとかでも無理なの。
一昔前とはかなり違うんだよ。
新卒生は100社以上から選べるんだよ？

>>646
同業の人にはそう言われるけど、人がいないと成長しないから焦ってる。

>>670
わい自身やる時はキッチリやって、後は楽したらいいじゃんwって感じだからね。

>>693
そういう人たちのお陰で世の中が回ってんだから感謝しなさいよ

今月から厚生年金また上がってるしな
額面増えても手元増えません

試しに倍の報酬で募集かけてみろよ

>>230
こういうコピペを毎回張りに来る奴は底辺なんだろうな

>>698
断言できるが移民は自分で起業するぞ

>>676
35だけどナマポうけていい？
もうどこも受かる気しない
薬の量も増えるばかりだわ

>>698
よその先進国によったら労働法破ったら経営者捕まるんだろ？
日本て実質罰則無いし移民もこんなとこ本当にくんのか？

>>703
するわけないだろ
感謝しなくてもやる奴はいくらでもいるｗ

見切られたんだろ
将来性が皆無だと逃げられたんですよ

>>687
美容院が店舗数ではるかに多いのに何で解消されないんだろうと考えたことはある？
こういうのを考えて答えが見つけられるようになると経済というのが少しは理解できるはずだわ

>>110
勝手に極論化して、結論の正当性に疑問を呈する
典型的な詭弁だな

>>497
ルックスは最低限たもってもらわないと雇えないぞ
こんなとこにいるくらいだからルックスに問題があるんだろう

>>693
外資系医療機器メーカーのやつもいるから

>>702
薬品関係か…？

>>707
どこも雇ってくれないので俺も起業するつもりだ

>>687
コンビニより多いかはわからんけど駅前はコンビニより密集してるよねw
業務委託の美容室が多いからね。

アレは経営者以外は幸せじゃないのに…
結局はお客さんの幸せ奪ってるだけなんよ…

>>703
回らなくなったらなったらで
慣れると思うから別に無理して働かなくていいんだよなぁ
むしろブラックを生き長らえさせてる原因でもある

>>708
知らんが親兄弟も資産もなんもないなら通るんじゃないの

>>701
休ませろクソハゲ

>>708
貰えるなら貰えよ
通帳に金がないことが前提になるが

仕事の手順を明確にしてないから
ベテランが辞めたらできる奴に負担がかかりまくる

人が変わるってことを想定して仕事してないから
高齢化に対応できてないんだよね…

院卒で中小って逆に敬遠されるんでない？

>>716
一緒に死ぬための世界旅行に行こう！

・ブラック企業ネガキャンを真に受ける
・年収300万で満足しない
・上場企業以外はゴミだと思っている
・能力がない癖に選り好みする

最近の就活生はこんな連中ばかり
ケンモメンのような働く気のない底辺の妄言が多分に影響を与えている

いや車の運転中とか半分自由時間だろ
積み降ろしなんてずっと重いもん持ってるわけじゃないしかなりクズっぽいやつでもできてるんだし楽そうなイメージしかないぞ

>>708
病気のこと書いてたら書類で落ちるぞ
症状開示するなら手帳取って障害者雇用枠いけよ

>>711
選り好みしてるからだろ
年齢で簡単に弾くから

>>708
文無しになったら市役所に行くといい
手続きしてくれるぜ

>>718
俺も本音はそう思ってるよ…

会社っていわば大人の幼稚園なんだよな
命を預かってるわけだわ

子供にとっての給料はお菓子で大人はお金

その給料を増やすには子供は競争に勝たなければいけない
つまりじゃんけんとか勝負事だ

一方大人が増やすには基本的には量をこなしていくことが重要だと考えてる人が多いかもしれんが実際に社会の競争に勝つには量よりも質
より質のいいものをつくって暮らしを豊かにする必要がある
それをわからず残業して無駄な時間を過ごす
子供の場合で例えるなら迎えが来ない時間をひたすら待つのと変わらん

帰るタイミングがわからず続けることで身体を壊す原因になる
命を削ってまで仕事をする意味あるのか？

>>598
美容業界怖すぎるわ…求人票受け付けないとか信じられん
労基違反繰り返してるようなところならともかく

>>681
だからこそ人を選ぶのよ
この人なら動いてくれそうって奴探すといいよ
大半はゴミだよ、一番楽して金稼いできた世代だからね

カタギの仕事じゃなくてもいいと思うんだけど
どうせ雇わないんだし別荘気分にもなるし気分転換にもなるし

>>701
有給買い取ってほしいわ

>>715
いや美容室だよ。移動中だからID変わるかもしれんがすまん。

>>725
より好みするのは企業もですよね

そりゃ上場企業ほどのブランド価値がないんだから給料は多めに出さんと誰もこんだろ

中小企業の一番の問題って基本経営者には絶対わからんからな立場上

てことはカタギを雇わなくてもいいんじゃないのかもう

>>726
東京の端から端に移動しても同じこといえるんか？

>>722
中小ほどこの傾向強いのよね…
>>726
じゃあやってみたらええやん

>>702
そうなんだ、まぁでもそうじゃないと利益でないよな

ボーナスなし残業代なし休日出勤あり　手取り20万とか誰が行くかよ

>>725
俺達の活動が日の目を見たのか
椅子取りゲームだからな

>>1
そんな状況を打破する原因分析とPDCAは実施してもって意味だよな？もちろん。

>>736
いや、ちゃうちゃう
カラクリの話よ
カラクリの要は薬品か？って意味

>>739
わかってても見えないふりしてるとこもあるからな…

よくサビ残は労基にかけこめっていうけどそれが出来たら苦労しないんだよなあ
労基にチクったことバレたらもう働けないじゃん
中小なんか事務所の人数少ないしすぐバレそう

>>725
なんで人が定着しないっていったらブラックだからだろ

>>725
「働く」っていう言葉は人それぞれじゃないの？
人が動けば働いてるんだよ
すべての人が経営者目線を持った奴隷
でいないといけないのか
いや、そうではない

>>726
一日中座って運転するのも体に堪えるぞ
何十年もミッション車乗ってるとクラッチ操作で膝も痛めるしな

人手が足りなくてほんとに潰れる企業が出てきたら面白いなｗ

>>726
本当に楽ならブラックブラック言われないんだよなぁ・・・

若い奴も入ったら入ったで加齢臭が嫌になるだろうな

景気関係なく採用してきた優良大手には関係ない話だろうが

経営者目線もってやるから賃金上げて

>>741
移動するだけで金もらえるなんて楽すぎるだろ

>>660
それは俺に言うことじゃないし年齢制限ないのだって理由あったり無かったり適当なんだから知ったこっちゃないって話

ただ35なんていうおっさんはいくらいい大学でてようが社会経験長かろうが雇う訳がない。離職経験ってのはもうどんな理由であれ人間的に欠陥があるってことだからなw

試しに気晴らしに派遣でも登録してみるといいよ35でも蹴られまくるからw

キャバのボーイとかやれば良いのに
給料30は貰えるぞ

奴隷扱いを止めれば解決やな

ダメです

>>653
でもさ人を雇ってないからこその黒字かもしれないよ
俺はペットの方だけどやっぱり人を雇うと入れ替わりもあるしサービスの質を一定に保つことが非常に難しくなる　顧客からの不満も出て客が逃げるかもしれん
同業連中も出来るだけ独りでやりたいって言ってるわ

>>722
うちの会社もそうだが、リスクマネジメントできなさすぎだし、ナレッジマネジメントもできてない
その辺しっかりやれば、疲弊せずある程度回せるのにあほだよな

小さいとこは暗黙のルールが多過ぎてアカンわ
とりあえずマニュアルを引き継いで更新していくという文化をまず作れよ…

>>717
色々な所の美容院行って店員さんと話してるけど経営者は凄い儲かってるって聞くね
切り方すら分からない人が社長ってのも聞いたことあるよ
カットの時間制限があったり、カラーのお客さん来たら露骨に態度良くなる店員とかおもしろい

>>668
中小に人が来ない一番の理由は、年間休日数の少なさだろうな

あと、会社に女が何割くらいいるかが重要
女って基本、休日数が一定以上ある会社か、間接部門にしかいない
つまり女がいる企業は一定の休日数や残業の少なさが保たれているし、
間接部門に人数置けるということは、ある程度儲かってるということ

当然ながら、ダメな会社ほど男率が高い　全体的にカイジみたいな雰囲気

サビ残や就業時間外の朝礼とか当たり前と思ってるからダメなんだよ

>>757
ま、楽そうって思うならやってみりゃいいさ
心臓にも負荷かかるからな、そっち系の病気に気をつけろよ

>>758
離職経験がある＝人間的欠陥がある？？

どういうことだ？？

>>722
あるね。
作業手順書がなくて従業員の記憶頼みのとこ。

>>753
受注した仕事がこなせなくて、結局は売り上げにはならないで潰れている建設業は多いかと
潰れている以上に自主的に会社を辞める例は建設業、製造業の下請けには多いとは思うよ
仕事は取れるが、こなせない、ということだな

>>764
その場をしのげばそれでいいって人で構成されてるから無理だよ

日本は政治もそうだが上がクズで下はゴミばかり
不満があるなら行動しろよ

>>725
お前は誰を見て判断してんの？脳内で作り上げてんじゃないよね？

>>770
んで、その記憶もあやふやなんだよな

採用してもすぐに辞めてしまう→労働環境劣悪
応募が集まらない→給料安すぎ

トラック運転手って給料いいの？

>>657
なるほど
それが昔と違うってことか
今の会社の上司がよく言うけど、自分らの頃は人が多かったから叱られたりしても、自分の仕事守るために必死にしがみつくしかなかったけど、今の子たちは叱られたりしたらすぐ辞めちゃうから注意が必要って。
上司は状況理解した上での発言なわけか。
ど所詮はサラリーマン部長なんだよね。最終的に経営者が気付かないとね。

>>364
残業代が出ないのは流石に告発もんだけど、退職金はあくまで法律で定められたものじゃないからな。

給料から積み立ててるならもちろん告発できるけど。

まあ経営者すべてがくそというわけでもなく
中小は特に営業もしてること多いから
経営者が大変なこともわかる
社員に会社の弱みを見せ効率的によりよく動かすのが
経営者として持つべき資質なんじゃないかな

>>753
だから今それが問題になってるんだって

使い捨てにしてきた報いじゃね？

>>771
こなせる分だけの仕事を取ればいいのに

中卒職歴無し40歳の俺を雇うんだよあくしろよ

>>23
ほんとこれ
同族だけは辞めとけ

>>758
35はデッチ奉公でも前線だからな
酒飲む暇ないだろう
お前がちゅぅとで働くとき職場の人は10年以上働いているのだ
バイトはいらないしそこですぐ会社で金の恩を返せる力つけないとな

>>784
キャバのボーイとかやれば良いのに
給料30は貰えるぞ

>>778
おっさんを市場で同等に扱えば若い子も辞めないかもね

つまりお前らの意見を総合すると
35以上は学歴職歴関係なくどこも相手にしないから
ナマポ受けてひっそり生きろ
ってことだな

もう貯金も尽きるし市役所行ってくるわ

中小企業は会社できてからつぶれるまでずっと人材不足だよ
問い自体があほらしい

23歳、大した資格無し、大学中退の俺誰か雇ってくれないか？
今のとこ二社受けて一社は面接まで行ったが落ちたわ

アベミクすげえな
ゴミ企業が消えていく

>>777
割と高めだと思うけど場所によるとしか

>>789
賢い選択だ

ブラック企業全部潰れろ

中小こそちょっとは考えろ

この手の企業ってウチは大企業じゃないからって開き直って、ガバガバコンプライアンスで社員を残業地獄にするだろ
あるいは、余りに社長含む社員間の関係が密接過ぎて新人は度を越した絶対的服従をしないと受け入れて貰えないなんて所もある

こうした自らの問題は棚上げにして、悪い理由を新入社員側に押し付けてるうちは
いつまで経っても中小に人財なんて集まらんよ

>>789
薬の量っていうくらいだから鬱か何かか
ナマポなれるならナマポでいいんじゃないか

>>763
中小はマニュアル無いからな
現場職で緊急対応とか行かなきゃいけないのにマニュアルがないとかザラ
素人に電話持たせて当番にするも、当然何もできないし

あと中小零細の何がダメかって、学校の部活の延長線上みたいな雰囲気
新入りは誰よりも早く来い、雑用やトイレ掃除は進んでやれ、
仕事は見て覚えろ、先輩は立てろ意見はするな、みたいなクソ文化が根強い

ぶっちゃけそれに我慢してもキャリアやスキルにはならないから
さっさと資格とってそれなりの規模のところに移った方がよい

>>789
しねば

>>781
35の人間雇うくらいなら
潰れたほうがマシって考えなんでしょ？
中小企業は

>>783
そういうところだと、こなせると思ってとったが、人がやめてこなせなくなる、という例が多いんではないかな
見ていてそう思うわ
今いる人に待遇が悪ければ、この売り手市場なら移ってしまうからな

本日のネトサポスレ

>>764
これ
マニュアル無しで店の謎ルール一回説明して終わりだからな
少しでも間違えたら狂ったようにキレる

転職苦しいのは何故だよ

>>791
23ならまだやり直せる
高卒可ってとこ狙って、適当に働いて実績作って転職しろ
三年働いても26だぞ

>>666
未経験歓迎と書いてあるし、未経験ですけど頑張るので雇ってください

>>791
23なら選ばなければいくらでもあるから受けまくれ
どうしてもダメなら資格取るとか

仕事はできないけど、安い給料で真剣に働いてくれるお人好しが多い印象、中小企業って
お前らみたいなのは大企業じゃないとやっていけないタイプだろうな

深刻じゃない定期

>>97
僕高卒

売り手とか冗談だろ
17卒だが全然内定でねえよ

>>777
今どきは走行ログ取られてるからずっと監視されてるようなもんだぞ

>>789
ハロワの職業訓練を受けるという手もあるぞ
と思ったが、３５超えてたら勉強して資格取っても雇われないのな
実務経験のない資格は全く役に立たない

>>793
サンクス

>>789
仕事選ばないんだったらビルメンでもやれよ

>>781
大本営発表

>>789
おう、４３の俺も行くわ

>>756
それだと意味無い
使われる側にも都合が良い様にしなきゃ結局会社は衰退する
日本は各所でバランスがおかしい

パーティションとかないんでしょ
無理無理

>>775
従業員同士の、その記憶を突き合わせると齟齬が起きたりするから最悪。

最近はしらないが前警備のおっちゃんが体力あれば佐川がいいっていってた

中小企業は高スペックの経験者をものすごい安い賃金で雇おうとしすぎ。

すぐ辞めるのはブラックな証拠

>>789
職業訓練校いけば条件あるけど金もらえる

>>811
中小何社受けたの

東京五輪終わったら失業者であふれ返るから今のうちに就職しとけよ

>>791
海行けよ海。人手不足だし給料良いぞ、ネットは碌にできないけどな

>>811
どんなに好景気であっても、労働者不足が起きていても、全ての求職者には当てはまらないよ

>>797
鬱とパニック障害
ADHDとアスペもあるけどそれを診断書に書くと
障害者になるから書かないようにするって言われてる
必要なら言ってくれれば書くとも言われてる

>>806
未経験を歓迎すると書いてあるけど
未経験を雇うとは書いてない

もう40前後過ぎで仕事辞めたくなったら
安楽死させてくれる制度を作ってほしい

うちの会社も全然集まらん
あと五人は欲しいのに…
入ったばっかでも25万は手取りで貰えるで