こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
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氷河期世代でここの層が一番薄いんだけど、企業は経験豊富で即戦力しか求めてないから採用しないんだよな
まあ、この影響がどう出るか十年二十年先になってみないと分からんが、どうなっても企業の自業自得としか言えんわな
売り手なのも人数の多い団塊から60代が一斉に抜けただけだからな
景気が決して良いからではない
就職も子作りも無理だよ 今さら
まさに捨てられた世代
急に新人増やされても現場の負担増えるだけ
人材は景気に関わらず一定数取り続けるべきなんだよ
![日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]->画像>7枚](http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/e/a/eae7515d.jpg)
なのに平均40歳ってヤバイわな >>4
もう影響でてる
課長代理から課長あたりが少ない お前らが採用せずボロボロにした世代だろ
今更あそこの再生は不可能だし少子化加速したし本当破壊工作されすぎｗ
その辺ほとんど非正規だろ
元はと言えば採用渋ったお前らのせいやんけ
人口ピラミッドが変形するまで採用しなかったんだからな
刺されてもおかしくわないわな
今まさに高額納税を見込めるここの世代がスッカスカだから
今後の社会保障が危うい
国が自業自得で滅びるだけだね
銀行やNECとかはその層を切り捨てたくて困ってるのに
この世代を冷遇したツケがもうすぐ出てくる
少子高齢化が加速するな
その世代の非正規の待遇を厚くすればいいじゃん
バカか
>>25
裁量労働制で嘘ついた厚生労働省のデータだぞ >>4
その下の世代を促成栽培する話も多いようだけど
そんなにうまくいくものかと 30代後半から40代の層が欲しいとかいうけど
面接するのは実際は30代前半までなんだよな〜
>>27
ロクに経験積んでない中年なんて今更いらないんだよなあ 自民と企業が結局氷河期世代を見捨てた結果
日本全体が衰退するハメになったんじゃん
その世代は確か上の世代の不甲斐なさを全て本人の自己責任に摩り替えられて捨てられたトカゲの尻尾世代じゃん
その時社会を牛耳っていた奴等の責任だよなあ？殺して責任とらせろや
団塊の世代ジュニアで人口多いはずなのにな
不思議だわ
こうなる事は小泉政権当時から危機感をもって言われてた事
それが当たり前のように実現しただけの話
2ちゃんなど底辺の集まりのほうが
企業よりマシなこと言ってたりするのは
AIなど新産業についていけるはずの
氷河期がネットの肥溜めに溢れていて
企業にいるバブル団塊が、AIなど新産業に全くついていってないんだろうな。。
採用しなかった連中のほとんどは退職金ガッポリ貰って逃げたんだろ？
後は死ぬだけだし完全に下に押し付けて人生逃げ切り
国がどうなろうと知ったことではないw
つまり50代が居なくなれば一気に俺の天下になると言うことだ
10年後が楽しみでたまらんわ
20代と50代以上が働き盛りになれば良いだけだろ？
後継育成を怠って都合の良い事言うな。
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の家電産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
>>16
JR乗って40代ぽい社員みたら尊敬の目で見ておくわ 「会社の３０代後半から４０代前半の髪が薄い。危機感を覚える」
>>29
いかない
世代の連続性が途切れると、概念の継承がうまくいかなくなる
十年一昔って言い方は伊達ではなくて、概念も変化し続けていて
十年も歳が離れるとおたがいの感覚や概念が理解できなくなる >>16
これ氷河期とかいう問題じゃないだろ
別の理由 >>35
その小泉をこぞって支持したのが氷河期なwww
目ぇキラッキラさせて「小泉サンならやってくれる、小泉サンしかいない…！」
って言ってたんだよそいつら
結果www この国はもう終わりでいいだろ
誰も立て直しなんかできないよ
企業がバカみたいな新卒主義に拘泥した結果だ
ざまミロこのまま衰退しろ
就職氷河期とかいって雇わなかったせいだろ
20年30年後にはかなり廃れてるだろうな
でも新卒採用しか数は増やさないんだよね
結局若手即戦力以外はいらないｗ
自分らで就職しぼっといてこの言い草とかおめでてえな
死ねカス
その世代は
「即戦力じゃないのは職につけなくてもしょうがない」
つって自己責任の大合唱と共に氷河の下に埋めたろ。
氷の下の死体に今さらお湯を多少かけても息は吹きかえさん。
>>22
氷河期「税金が足りないのは国の甘え、自己責任」 こーいう戯言吐きながら中高年リストラにしてる企業や業界もあるという
日本の経済情勢は複雑怪奇だわ
単に経営者の脳味噌が阿呆なだけかもしれんが
>>49
その世代が反自民の核になってる
アホなネトウヨは洗脳されてるが 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
![日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]->画像>7枚](https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif)
![日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]->画像>7枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg)
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
![日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]->画像>7枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg)
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
![日本企業「会社に３０代後半から４０代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]->画像>7枚](http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg)
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている >>16
(´・ω・｀)JRの40代は超エリートって事でいいのね 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 目先のことしか考えずにやってきたツケだな
管理職が偉いとかいう価値観棄てろバーカ
空前の世代人数なのに企業の存続を脅かすレベルに層が薄いとかギャグみたいな話だな
ビル管になるために職業訓練を申し込んだんだがそれすら落とされたんだが😇
就活のときに選んではいけないって言われてるやつだな
働き盛りって感じでもないな
そろそろ老後を考える年代
後10年くらいしてその層が部長級の世代になると自然に解決してしまう問題なんだから、今ちょっとイビツになっても我慢するだけだろ
グループ1万人くらいいるけど、マジで40前後が少ない
大企業でさえ新卒採用0人の世代だから当たり前
しかも今求められてるのは正社員として勤務してきた即戦力の転職組のみ
ごくごく少数
計画性DNAを持つ日本人は計画的に海外に出て行っちゃうから
>>82
実際それが一番儲かる
同じ仕事をしても1.5倍とか2倍とかあり得るレベルで 我が社が氷河期に採用できなかったのは仕方のない事だが、
他社がちゃんと新人を毎年採用して育ててくれたら我が社は40代を中途採用できたのに…
移民労働者を入れるかわりに氷河期世代をバイトより少し高めの給与で雇うとか出来ないのか。
それでかなり丸く収まるんじゃないの？
>>85
できると思うけどやらないっぽい
国として移民労働者に前のめりだし そうなった時点で反抗しなかった
これはもう共犯も同然だよ、声を上げないのが賢いと洗脳されてる脳弱が悪い
国策として世代ごっそり切り捨てたのに
今さら、その世代の税収がないの…助けて…
とか言われてもなぁw
即戦力、即戦力って言葉をよく聞くけど、自分たちで教育するって発想はないのか？
そんなことで新卒採用の若手社員を教育出来るのか？
俺はそっちが気になる。
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氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 
>>4
意外と経験豊富だと思うけどなぁ
一社のやり方だけを知ってるより多くの会社を知ってる方が強くない？ >>43
昔の人はそんなん分かってないよ
合成の誤謬とか分かったのごく最近
３０代後半から４０代前半の層が面接に来ても、採用しないくせにｗｗｗｗ
>>97
残念ながら正社員で入ってないので
バイト経験豊富止まり・・・
そしてバイト経験は「就労意欲がある」という以上には見ないのが日本企業 これは2010年代のスレタイ大賞でいいと思う
日本を表現しようとしたら団塊の親とこれでだいたい全部だからな
まさに犠牲になったんだなお前ら成仏できますように
>>93
求めてるのは即戦力ではなく奴隷だからな
求人には奴隷って書けないからこんな表現にしてる
下手に経験積んでると疎まれる うちの会社はその辺の層厚いけどロクなスキル持ってない無いゴミみたいな奴ばっかだな
団塊にこのまま勝ち逃げさせたくないわ
介護とか劣悪にしろ
>>98
俺の記憶が間違ってなければ、「最近」つっても
20世紀中盤には合成の誤謬なるものはこの極東土人島
の経済学教科書でもごくごく常識的なことがら
だったはずなのだが
サムエルソン経済学という、たぶん、マンキュー経済学
の二つ前、スティグリッツ経済学の前になる、
その時代のジャップ大学におけるスタンダード教科書
となった経済学ですでに合成の誤謬はやったはずなのだ。
このサムエルソン経済学が使われていたのは、今の新卒から
するとお父さんどころかお爺さんの世代ぐらいの
人が使ってたはずのもので、つまりそのくらいには古くから
教えられてきたはずなのだが。 >>106
ごめんね、ごく最近の基準が違った
人類史全体の中でのごく最近だから20世紀はごく最近って感覚だった 2ちゃんの雑魚が、世の中の企業より最新技術良くとらえてるもんな
マジでヤバい、最新技術についていける世代を取り逃してる
企業にバブル団塊のバカしかいない
自分達がしでかしたのに他人事にして言い訳するクソさ加減
団塊ジュニアで現役世代の中では1番人口が多い層のはずなのにな
2000年から、2002年卒ぐらいの話。
NTT東日本が新卒採用ゼロだった。
人口200万人の県で、体育教員採用が5人だった。
こういう時代。
この年代が一番多いんじゃなかったっけ
それを今更薄いとは
>>108
やべーよマジで
20代が頑張ればって思うかも知れないけど
結局20代なんてどこも大した奴居ないんだよ
やる気が無いか、やる気しか無いかのどっちかがほとんど
仕事が分かって、責任感も出て、人の動かし方も分かってきて
下の人間は使えて上の人間にはまだギリギリ甘えられる年齢
それが30〜40代
最近、〜〜の資料が欲しいとか頼んでも
ちょっと難しい資料になると出てくるのに1ヶ月以上かかるとかザラ
佐官と兵卒しか居ないからマジで話が進まねえ 年収700万の社員と同じ仕事を年収250万でずっとやらされてた世代なんだよねえ
毎月40から150時間の残業をしても年収が300に届かないことさえあった
そのくせそこから上の世代が本当に無能しかいないから
日本衰退してて当たり前なんだよなぁ
>>116
逆に、その辺りの人材キチンと採用してる会社は今伸びてると思うわ
質の良い人材を簡単に手に入れられて
しかもその年代にちゃんと採用してたような会社には忠誠心も高いだろうしな
お前らも、自分の周りで仕事出来る人って言われて誰を連想する？
連想される人の多くは30〜40代だと思うわ 製造業の会社にいるけど
戦時中の「蒋介石機関士」時代と全く一緒で笑えない
60代：人手不足で定年を迎えてもフルタイムで働いてしのぐ
40代・50代：片っ端から主力の中国戦線に応召
30代：元々慢性的な人材難のうえ転職相次ぐ
20代：入社してこない。入ってきてもすぐ転職する。
40前半の派遣使ってたんだけど、
エクセルワード全く使えない
業務フロー覚えられない、注意されると不貞腐れる
挙げ句の果てにお金貸してとか言ってきたから
契約更新しないと伝えたら次の日から来なくなった
まともな職歴ないおっさんの教育は無理だよ
どうせ売り手なのも今だけじゃね？
そのうち多くの企業自体がもたなくなる滅びの時が来る
>>59
蘇るよ
生保年金国保を食らい尽くすゾンビになってな 今はそれにプラスで20代の定着率も低いぞ
みんな少しでも嫌なことがあるとすぐ辞めていくからな
>>123
それ3・40代の層が薄い事も原因の一つだと思うわ
20代くらいのまだろくに仕事も出来ねー人間に色々押し付け過ぎなんだよ 近くの鉄工所とかに仕事頼む事あるんだけど
若手が若手に聞く地獄絵図になってる
年寄りは営業やら出張でやる仕事(難易度高)やらに駆けずり回ってて
聞く暇もない
前線の司令塔が必要なのに
兵卒と総司令しか居ない感じ
新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００
>>122
しかしそれに備えてか、支配者側もせっせと
ナマポを減額し、年金も出し渋って支給年齢
引き上げまくりにかかってるからな。
向こうは棺桶からゾンビが起き上がって
これないようにそうやって釘を打ちつけてるぞ。
ジジババが得ていたのと同じだけの社会保障は
氷河期世代には用意されていない可能性が高い。
「罪業（カルマ）はまとめて背負ってもらおう」というか、
あるいは「村が救われるためには全員が洪水に飲まれる
のではなくある少数を人柱に捧げればいいんじゃないか」
ってことで
この世代にできるだけの社会矛盾の歪みのツケを
になわせて、ダストシューターに放り込むのに全力だろうからな。 >>120
いくら人生の前半分で受験競争に明け暮れてたって
その先の半分が単純労働だとそうなってしまうだろうな >>126
クソみたいなデータ出してんじゃねーボケ
特に理由も説明せず年代前後させてんじゃねー
こんなゴミデータ並べて喜んでるとか無能にも程がある
せめて
99年(就職氷河期) 総計11241人
09年(リーマンショック後) 総計24493人
12年(震災後) 総計16420人
とちゃんと総計も付けないと理解しづらいだろ 日本の会社に入ると
つまんないしメンタルやられるし
束縛されまくるから
家でちっこい商売したほうがマシだわ。
好きな音楽聞いて菓子食いながら出来るし
つか別に
この国が棄民するのって
これが最初でも最後でもないからね。
今までもあったし
これからもある。
>>18
このお陰で30歳だが課長代理に抜擢で年収800万よ。マジちょろいわ。 >>4
二十年先がわからないわけないだろ
人数の多い団塊ジュニアが氷河期世代になったんだから
生活保護老人が大量に生み出される地獄の国になることは確定してる >>138
支社長か支部長だな
社員は自分と部下数人で後は3桁以上の非正規や移民外人非正規の面倒を押し付けられる拠点管理職
そのくらいの年収貰えても想像しただけで吐きたくなるエグい立場やで頑張れよ >>136
氷河期世代だとエクセル人並みに出来たところで派遣事務の女なら普通だったし裏技のマクロ使える程度じゃきゃ平々凡々
パワポ使えても何のアピールにもならんかったで 氷河期辺りから今に至って日本が何も進歩してない所か退化してるのは団塊世代から世代交代出来て無いから
テレビやらゲームやら昔の作品や芸能人に頼ってるのはその世代の人間しか会社に居ないから
この世代はWord Excelなんて使えて当たり前
資格も持ってて当たり前
しかし正社員にはしてもらえないという地獄の世代なのよ
>>143
これな、しかも派遣の時給安い若い姉ちゃんにやらせる仕事て扱いだったｗ 氷河期の苦労が分かったならゆとりは土下座せえや
俺らはハンパない競争を生き抜いて来とるんよ
エクセルはよく分からんが
モノ売るのは得意なんよw
こっちの方がええやろw
笑える
技術の継承に失敗して人材も大事にしない
問題分かってたのに放置
こんな馬鹿な国があるかよ
北チョンの拉致被害者を見捨てた時から分かってた。この国は守るに値しない。
企業「居ないの！たすけて」
初老氷河期「たすけて」
企業「居ないの！！！たすけてー！」
俺たちはどうやら人の目には見えないらしい
知らなかったが、俺らいつの間にか透明になってたんだな
「失われた20年」で失われたモノ=俺らのボデー、だったとは驚いたわ
>>147
んで今頃になって泣き言垂れつつも対策は一切せず付け焼き刃の外人研修生でごまかすと
外人に中間管理職になってもらやいいんじゃねえの
待遇悪すぎて逃散されまくってますけど
ジャップの御冥福をお祈りします >>151
リーマン後の氷河期はイージーモードすぎて超氷河期に比べたら存在しないも同然 >>140
なんでわかるんだよ。
非正規3桁もいないけどな。 >>3
ほんとそれ
俺が何社応募して全部不採用になったと思ってるんだよ 卒業時に卒後進路の欄もある学生名簿貰ったけど、空欄なヤツが大量に居たもんなあ
>>142
今のテレビ番組が死ぬほどくだらんのはこれが原因か。 まーた世代ごとにアレは役立たずコレは無能とかやってるのか
ジャップ全体が世界的に見て埋没してるからこうなんじゃねえのと思ってるんだけどな
それはいずれ現実として示されるだろうよ
まあジャップのことだからその期に及んでもタラレバをもってきてクソみたいな排除と対立の話ばかりしてるんだろうけどさ
しわ寄せは全て若い世代に行くけど、まぁ頑張ってくれや
これからの日本を支えていくのは君達なんだ！
二次ベビーブームで生まれてきた世代
高所得になっていただろう40代がすっぽり抜けている
一番人口が多いのに低賃金者が多いから税収が増えない
企業は若者を年功序列型の低賃金で雇用、高齢者を再雇用の低賃金で人件費を安く抑える
それに対抗するためには40代も低賃金で雇ってもらうしかなくなってくる
負の連鎖
40代前半が薄いっていうか
50代が20代の2倍いるだろ
日本の人口構成を見ればそうなってるし
企業の年齢構成も同じだろ
コンだけぼろぼろにされれば八つ当たりでもなんとでも言われようが社会に恨みの一つも持つだろう
そんな気持ちを抱え込んで野垂れ死にが見えてきた世代が万人単位で出てくるわけだが
さてどうしよう
ど真ん中の40歳だけど
大学出て50社くらい落ちて専門職習って専門学校そや後行ってそれでも同じくらい落ちたわ
結局フリーターになって今も非正規
てめえらのせいでこうなってんのに今更ふざけてるのかこいつら
死ぬまで生活保護とか受けて社会を苦しめてやる
この見捨てられた層がもの凄い社会破壊爆弾になるよね。
俺もそうだけど無年金、無貯金、親類縁者とも繋がり無しって奴多いだろうから凄い事になりそうだわ。
そりゃ採用絞ってた頃の世代だしな。しかも優秀なのは海外に引く抜かれてる世代だろう
足りなかったら倍のスピードで仕事すればええやん
レジ打ちなら倍のスピードで仕事するぞ
氷河期を大量採用なんてしてたらその後の若者達の雇用が脅かされて多くの悲劇が産まれたろ
一番数が多くてコントロールしにくくなる層をまるごと中小企業の使い捨てソルジャーや非正規の単純労働に自動的に配分できたんだから自民としちゃ誇って良い実績だよ
就活する時の注意
氷河期世代
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
今
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることをPR）
こういう会社は消えろ
あの時代、新卒相手に何をしてきたか知らないとは言わせねーよ
欲しい30代〜40代：同業他社で係長〜課長レベルの役付きの経験者
面接にくる30代〜40代：未経験、職歴転々
去年までで待遇の悪いところから良いところに大体人材の移動は終わった感じでしょ
残ってるのは抜け殻見たいのだけでそういうところが人が足りないって今騒いでいる感じじゃないかな
でも周りみても４０代の会社員一杯いるけどな
製造業にいないってだけじゃねぇの？
こんな酷いことになってるのにリーマンショックでも絞りまくってるんだからジャップなんだよな
労働市場ってのはそうものだったんじゃねーの
いまさら何を言ってるの
>>16
今年で35になる世代辺りから採用緩くなりだしたんだっけか
その前までは卒業間近まで就職決まらない人だらけ >>174
255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3〜40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？ 23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな
366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな 携帯代に3万円とかｗｗ さすがアラサーｗｗｗ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ
481 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (中止 6f6e-RBuR) 2017/12/24(日) 18:18:32.05 ID:zd+AYih30EVE
バブルの恩恵受けられたのは４０代前半の人たちだ
４０前はそんなのないぞ
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-27Ug) 2018/02/08(木) 07:17:09.10ID:ZK1HXwBSa
40代なんてバブルの恩恵で就職とか超楽勝世代じゃん
自業自得
氷河期世代を自己責任とか言って見捨てた結果、国全体が傾くとか最高にジャップ案件で笑える😂😂😂
>>25>>28
団塊に次ぐボリュームゾーンなはずなのにおかしいよなあｗ 団塊ジュニア世代って自分のことしか考えないクズばっか
そもそも親世代がゴミなんだから当然だけど
その世代で今もまだ定職に就けてない奴は社会情勢ばかりが理由じゃないと思うよ
バブル世代より上くらいの世代の責任だろこれ
そいつらが採用絞る経営方針とってきたんだし
AI、BI、自動運転化、作業用ロボット（ヒューマノイド）を導入する。
はい！解決！(*^ーﾟ)♪
>>157
世代間対立を直接やってるのはアフィだけど
その需要はどこにあるかというと間違いなく「バブル・団塊世代」
世代間対立のそもそものきっかけはこいつらの「下の世代への責任転嫁」だからね
俺様は悪くない、他の奴らが悪いんだ、だから（立場の弱い）下の奴らにすべてを押し付けろ！とな
「若者の車離れ（）」はその超典型例
主犯のトヨタは恥知らずにもこれを今でもやってて全く反省してないんだから ざんんんんんんんまあああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！
ざまあざまざまざまあああああああああああああままままああああああああああああああ！！！
クソジャップ全員死ねボケが
散々この世代の人間に自己責任自己責任吐いとったやないか。
良くネトウヨがろくに鏡も見ず、ミソもクソもチョンのせいにして
チョン！チョン！チョン！チョン！言ってるじゃん
これを世代間対立に合わせると
ネトウヨ＝団塊・バブル
チョン＝氷河期、ゆとり
になるわけ
バKAZUYAとかネトウヨ煽り商法はネトウヨをホルホルさせて金儲けしてるでしょ？
世代間煽り商法も団塊・バブルをホルホルさせてアフィが儲かるわけ
どっちも日本を滅茶苦茶にする商法だけどな
職歴なし４３無職だが大企業の部長待遇なら働いてやっても良い
働かないことで、日本に復習する
俺はそういうことに幸せを感じるんだ
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
／￣￣＼ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
／ ＼ lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
|:::::: | {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
|::::::::::: ｜ {t! ｨ･= r･=, !3l 今まで何してたんだ？あん？
.|:::::::::::::: | `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
|:::::::::::::: } Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ / / ,, -‐‐ヽ
ヽ:::::::::: ノ /、 ｜l｀ー‐´ ／ ／ -‐ {
/:::::::::: く ／ l l |/__|／／ / ￣ /
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／ l l l/ |／ / /
|:::::::::::::::::::::::＼￣￣￣￣￣
わしらブレードランナーのレプリカントや
過酷な労働環境に投入されちゃ使い捨て
うちの会社でもまさにこの現象
若い課長が足りてないから部長になれない50代が課長をやる
↓
当然レベルが低いので、中堅社員についていけず上からも下からも無能扱いされる
↓
グループの統制取れずみんな好き勝手やる
課長無視して仕事進めるの当たり前になってきてるわ
人選費の削減で人材の育成もせずに即戦力とか派遣とかに頼ってきた自己責任
>>16
これさー３０〜４０年後にも同じように歪になって団塊が大量に抜ける前みたいに
採用絞りまくって採用されない世代が生まれるんじゃねーの？ >>138
そういう企業はいいやな
うちは絶対30で課長なんてやらないから、50のやつらが課長になるわ >>202
この発言を見たとき政治家はマジで何も知らないんだなと思った
だから対策が25年おこなわれなかった >>157
>ジャップ全体が世界的に見て埋没してる
これ知らない人結構多いんだよな
いまだに「世界が憧れる日本」とか抜かす馬鹿いるし >>213
それバブル期以上のお年寄りの特徴よ
バブル崩壊後どれだけ生活苦や衰退に苦しんでるか知らない人がマジで多い ワイ40やけど同世代自分しかいない。45前後がたくさんいて下は30前後が多い。
>>214
いや、氷河期以下にもいるのよ
だからもう終わりだろうな >>210
おう給料もちゃんと上がるからな。
会社によっては対外的に名刺は課長だが給料は主任クラスのとこもあるからな。 >>218
日本上げの番組増えたからな
それとガキのころから日本は経済大国だってインプットされてきたからねえ
もっともその時点では実際に経済大国ではあったんだけどさ 既得権益の持ち主以外の日本人は死んでくださいという政府の人口調整だぞ
>>174
46だがバブルの恩恵なんざ学生時代にバイトの金よかったぐらいしかねえよ
社会出る頃にははじけてたわ 15年後や20年後には
「無能な50代に退職金用意しなくて助かる、
団塊やバブルの無能50代は多くて大変だった｣とか喜べるんだから我慢しろよ
>>126
一番大事な02〜04年あたりが無いのがミソだな >>223
最悪期が2000年ぐらいだからその前後数年が大事やね サビ残させられまくって20代から手取りほとんど変わらんのに
年金保険料に所得住民税を年々上げられてやってられるかよ
もう短時間バイトしかやらん半隠居状態
割とマジで氷河期世代の不足が日本の衰退に繋がってると思う
日本の技術が新しいものについて行けず立ち遅れてるのも、
市場の購買力が伸びないのも、全て当時の若者を入れなかったせい
とリーマン世代は思う
2003年卒の今年38歳になる奴らはあの地獄をみんな知ってる
若い人には決して分からないだろう
>>229
氷河期世代が新しいことにチャレンジする若者の理解者になって上のバブル世代を説得する役目だったはず
この中間が社会から抜けてるせいでエンタメから製造業まで全部ジジババ向けになってしまった >>230
俺がその世代だけど、地獄に感じたことないけどなぁ >>232
AI、BI、作業用ロボット（ヒューマノイド）を導入する。
はい解決！(*^ーﾟ)♪ その層は棄民政策で殺されただろ
大卒で余ってるような中小に行くしかないので高卒以下はほぼ非正規だから今消えてて当然のような
>>230
ワイやで、本当に地獄だった、一度非正規落ちたら抜け出すの困難で足掻いてやってとの思いで
中小のしょうもない正規行ったらあっさり使い捨てられて潰れて者会から脱落した
休養してるうちにまともな職歴も無いまま悪戯に歳だけ食って気が付けば経歴制限に年齢制限も加わってもう取り返しつかない年齢になってしまってた
当時就職出来てちゃんとした人生歩んでる同年代とも生きてる世界が違い過ぎて分かり合えない
格差がえげつないことになってるわ >>233
たまたま蜘蛛の糸をつかめたんだね
気づいてないみたいだけど死ぬほど幸運だよ
おめでとう >>230
俺は同世代の高卒フリーターで早くから人生諦めてた口だけど
その時代一流大学卒の連中が暗い顔してバイトに流れて来てたのが職場の雰囲気壊しまくってて最悪だったわ 集まらないって・・・そもそも集めようとしてないしｗ
今更もうどうしようもないやん
氷河期って小泉竹中時代の猛烈な自己責任論旋風にさらされて早々に人生諦めてるしな
>>238
俺も当時就職あぶれてバイト行ったりしたけど、何の為に全て犠牲にして受験戦争戦って一流大学出たのかわからんし、やってられるかよって自暴自棄な気持ちを隠し切れんかったな
周りからまともな就職口無いのに自己責任だの責められて
親にも何の為に大学出したと思ってるんだ？て責められて
不満や愚痴のはけ口も一切無かったし本当に孤独で気持ちのやり場も一切無くて本当に余裕無かったんよ
>>239
集まりたくもねえよｗ
>>240
もうグダグダ言っても手遅れだしどーにもならないじゃん
ここまで酷い扱いにされて自己責任押し付けられて多くが現実に耐えらず命投げ出した中でせっかくここまで図太く耐えてきのこったのなら
そのお返しで社会に寄生して出来る範囲で人生残りは楽しみ倒す方向で開き直らんと割に合わんよｗ >>243
お前らみたいな高学歴の挫折組は貧乏でも明るく生きようとしてる同世代の低学歴人間からするとマジで害でしかないわ 人事部無能なだけやん
知らねーよバーカ社畜
中途採用取れば解決だろゴミ
ニートに言わせんなハゲ
ロスジェネは1学年170万人くらいいたのになぜ採用しなかった？
クソニートや高卒が「何を今さら」と嘆いたところで一生報われはしないわけだが(´・ω・`)
タラコやメスイキみたいなサイコパスだけ
こぞって率先採用したんだから企業や国が丸ごと死ぬのは当然なんだなあw
自己責任だろ死ねばいいじゃないか日本国ごとw
せーのっ しねぇ！w
クソニートや高卒が「会社の自己責任」と断罪したところで一生報われはしないわけだが(´・ω・`)
日本企業って日本て国や人と切り離されて存在してるもんな
看板さえあれば中身は全員派遣でも良いし、法令よりも社内の空気と経理が優先する
客も組織に人間性を感じてないからやたらクレームとかが増える。相手が人間じゃねえと思ってんだからそうなるわ
日本企業は日本人を養うためにあると勘違いしているのがアホウヨ
大企業に入れば好きな事して健康に高収入を得られると勘違いしているのがクソニート
氷河期って入社だけと思ってるのはにわかｗ
入ってからの予算も氷河期ｗ
スキルアップや教育やら。
>>251
「城を落とせないなら目的は嫌がらせに変わる」
そういうこと >>248
バブル崩壊でとてつもない大不況
採用は0人に抑えて正社員の首を切ることに集中していたため
だからリストラ組も新卒もみんな、たまーに求人がかかるバイトに殺到
バイト採用でさえ相当な倍率だったし未経験だとバイトでさえ採用されないという >>251
そいつらが社会の一部である以上、お前の一部でもあるんやで
虫歯が痛くてうっとうしいからって自分で歯を抜く度胸がお前にあるのか？ >>256
その当時すでに1学年110万人時代が来て優秀な人材を確保しにくくなることは確定してたわけじゃん
アホとしか言いようない 氷河期世代には引き続き棄民、アンチ日本となって内部より糞日本を壊していって
完全にこのゴミ国家にとどめ刺してほしい
>>259
尋常じゃない不況だったから
採用すると会社が潰れるレベルだった模様
有名な企業とか街の銀行がどんどん潰れて消えていくという悪夢のような時代よ 氷河期は日本をぶっこわしてくれる希望の星
いったんぶっ壊すべきなんだな
42歳職歴無し無職ニートなんだけど、人生逆転する方法を教えてくれ！
>>256
体力がある大企業ででさえ採用は
内部のコネとコミュ採用でとった選りすぐりのサイコパスだけだったからな
ただでさえ人数が少ないのに使える人材が最初から居ないんだもの
結果ジャップ企業ボロボロ >>261
銀行はちょっと違う理由だったな
米国とかの嫌がらせがあった wikipedia見たら清々しいくらい国民の敵だなｗ
安倍晋三よりこういう奴を打倒しなきゃならん。
経団連の榊原定征会長の過去の発言一覧
発言
2014年1月27日、経団連会長内定時に「今まで以上に韓国、中国との関係を強化していきたい」、
「アジアや経済協力開発機構（OECD）諸国並みの25％の法人実効税率（法人税減税）を確実に、早期に達成してほしい」と述べた。
原子力発電
2013年2月18日、第2回産業競争力会議で「原発を早期に再稼働させることを、新たなエネルギー基本計画に明確に反映してほしい。
原発の再稼働が停滞すると、電気料金の値上げ幅が倍以上になる可能性。これは経済成長を阻害する大きな要因となるため、
早期再稼働は産業界にとっても国民生活にとっても極めて重要。」と述べた。 2014年7月8日、女川原発の防潮堤工事などを視察した後
「安全が確認された原発は、速やかに再稼働すべきだ。国民全体の願いでもある」と述べる等、早期の再稼働が必要との考えを改めて強調した。
TPP
2013年2月26日、第3回産業競争力会議で「安倍総理が今回日米首脳会談において、
日本の TPP 交渉参加への大きな道筋をつけていただいたことに対して、産業界としても心から敬意を表したいと思うし、
高く評価したい。」、「2020年を目標にFTAAP、アジア太平洋自由貿易圏を完成させることが待たれているが、
その目標に向けてのワンステップが今回のTPPの推進……」と述べた。
2014年9月19日、日韓の財界・学会関係者らによるフォーラムで「韓国がTPP交渉に加わることで、
日本と韓国が共同して交渉を加速するということでも非常に意味があると思っている」 と述べた。
雇用
2013年10月1日、第14回産業競争力会議で「企業の競争力を高めるためには、従来からの労働規制に捉われずに、
メリハリを効かせられる柔軟な働き方を実現し、社員の活力と生産性向上を図っていくことが不可欠。
労働時間に関し一挙に一律一様な規制緩和の適用が困難であるならば、特区で先行的に実施する、
すなわち、濫用抑止とセーフティネットの確保を担保できる企業を見極めつつ、
その企業に限定して特区での先行的な規制緩和を認めるやり方もあるのではないか。」と述べた。
消費税
2014年6月3日、「2015年10月に予定する消費税率10％への引き上げは、計画通りの増税が可能」と認識を述べた。
2016年4月25日、記者会見で2017年4月の消費税率10%への引き上げについて「計画通りやるべきだ。
地震の後でもそう思っている」と述べた。
政治献金
2014年9月8日、経団連幹部会議で政治献金再開に理解を求め、安倍内閣を全面的に支援する姿勢を明確にして
「影響力を高める狙いがある」等と報じられた。政治献金の再開は5年ぶりである。
安保法案
2015年5月26日、記者会見で平和安全法制について「政府は国民理解に対する努力を、もっとして頂きたい」
「今国会中に成立をするという運びになることを期待したい」と述べた。
今が新卒の就職がいいのも
団塊が退職して席が空いて
ようやく席に余裕が出てきたというか
彼らがいなくなって会社がスッカスかになって
採用を増やしてるから
人間結果がいいと自分の実力と勘違いする生き物
結果が悪いと運が悪かったとか社会が悪いと考える生き物だけど
現実としては氷河期は徹底して職業訓練して
企業は中途で採用をがんがん増やすべきだったが
まともな職業訓練もせず使いつぶしている
>>269
議会が無視してれば無害なおっさん
そいつらの言い分を実行してるのが安倍なんですけど お前らが殺しておいて層が薄いとかさぁ・・・
ガイジここに極まってるのか？
>>270
職業訓練は雇用保険がないと受けられないっていう欠陥品だったし
受けたとしても採用に結びつかなかったんだよなあ あ、無償の職業訓練なら雇用保険必須という話な
当時は保険加入させない企業ばかりだったからね……
この件に関しては「合成の誤謬」が妥当せずそのまま合成されちゃったんだな。
日本てつくづく横並びの均質社会だったんだ。
今更職業訓練てｗ
そんな時期はとっくに過ぎたわ
40で職業訓練したって人並みの人生取り返せないし過ぎた時間と若さと気力はもう戻らない
この年齢でゆとりの下で1から出直すとか冗談じゃない
死んだ方がマシ
40で職業訓練して新卒同然のおっさんｗ
こんなゴミ雇いたいところあるのかよ？
俺が逆のゆとりの立場でもこんな奴の面倒見たり一緒に働くとか流石に遠慮願うわ
もう遅いんだ
33歳職歴なしがどうやって社会復帰すんだよ
自分でも馬鹿なことしたと思うわ
俺はもうまともな人生は無理だろう
スロプロの激増期とかぶってんだよな
今40前後で当時スロプロやってた奴クソほど多い
でもスロプロやってた奴はまだマシ
年収600以上は簡単に目指せて税金もかからなかったのが10年近く続いたから
スロットだけで数千万貯めて何とかした奴結構居るだろうし
>>67
なってません
ネトウヨになってまだ目ェキラッキラさせてまとめサイト見てますｗ >>281
はい嘘松
直ぐ規制来て阿鼻叫喚してるスロプーカスでメシウマ
ざまあｗｗｗｗｗｗ
レスしまくったの覚えてるわ
懐かしなｗ >>283
君そもそもスロットの事なんか全然知らんでしょ >>281
わかる
規制だけじゃなく、非正規しか道がなかったのも影響していると思う >>284
4号とかスロバブルの時代だろｗ
そんなガバガバな時代いつまでも放置されてる訳ないんだよなあ
当時盛り上がり知って手を出そうか考えてる内にあっと言う間に規制入ったからよく覚えてる
当時は乗り遅れた悔しさもぶつけてメシウマレスしまくったんでな
盛り上がりから規制までの旨い期間は短かった筈だ >>285
俺は氷河期抜けた直後くらいの世代で
本当に自己責任で大学中退して、非正規労働者でセミプロやってたけど
俺より3〜10上くらいが本当に多かったなあ
非正規だとイベントの時はサボり入れたり出来たから
本プロじゃなくて非正規のセミプロも多かったな・・・ 馬鹿が直ぐ浮かれて騒ぐんだもの
直ぐそんな大穴潰されて当然よ
>>289
どうせその直後に来た着物トレーダーハイレバレッジFXブームに手を出してあぼーんコースやろｗ >>288
だろうね
プロが一気に増えたのはクランキーコンドルっていう機種の辺りからで95年くらい
そこから2007年くらいまでは多少の知識と練習で誰でも手取り500万切る事はなかったから(無税と言う名の脱税だが・・・)
10年以上スロットで稼げたんだよね
外から盛り上がって見えた頃は大分後期になる 韜晦したって意味ないだろ
こうなることはこの20年来わかりきってたこと
特定層が足りなくても雇いしぶってきた企業の自己責任だな
>>291
ハイレバで人生終わらせた人、スロで稼いでFXで溶かして「俺何やってんだろ・・・」とかいってた人とかも沢山居たね
ただまあスロで10年位稼げたのは事実だよ >>292
氷河期前期世代か
俺は後期組で当時は進学校進んで特進クラスで受験勉強1色だったな
2007年とか非正規で正規目指して我武者羅に働いてて脇見してる余裕すら無かったよ… スロて押し目の動体視力が無いと厳しいだろ
ブームの騒ぎ聞き齧って2006年頃に初めてクランキー打った時はドラム見過ぎて酔った
仕事忙しくていつの間にかスロのこと考える余裕もなくそのまま過ぎて規制はニュースで知ってから当時病んでたのもあって仕事帰ってから浸すらPCでセンブら開いて関連スレ巡ってメシウマレス連投してたｗ
>>296
俺はそういう、人の絶望を見て手を叩いて喜ぶ人間って軽蔑してしまうものなんだけど
氷河期で自己責任と言われて苦しんだ人なら
その程度するのは当然の権利だと思ってしまうわ
大変だったよなあ・・・ スロットは才能があれば稼げたのかな
確かに正社員はおろか長期バイトの採用すら極小だったからパチプロで生きてた人は周りにもいたな
今はパチンコ関係全体が規制の方向だよね
別にさあ
もう今更この年代の人間いらねえんじゃねえの
ほんと今更
どっちかというとバブル期以上の方が日本の衰退の原因
>>280
馬鹿でも一流企業の売り手時代に何やってたんだ… >>298
才能なんか何も要らなかった
目押しなんて慣れ、ある一定以上は才能だけど普通に稼ぐ程度なら誰でも出来た
>>299
まあ今更だよな
40歳の新人が欲しい訳じゃなくて40歳に見合った経験を持った人間が欲しいってだけだし
日本の町工場とかホルホルしてる間に、町工場を支える職人の技術伝承の輪が切れていた
致死量の毒を注射された直後みたいなもんで
見た目はピンピンしてるけど、実は時間の問題ですでに死んでんだよね >>296
お前がやってたんかいメシウマって
あれアホっぽくて嫌いだったんだがそういう精神状態になるんやなあ >>4
20年たったら氷河期は60で退職だよ
50でも戦力外
だからあと10年我慢すれば層の薄さ問題は消えてなくなる
え？氷河期の問題？
そんなの知るかよ
自分で何とかしろ この話今一つウソくせーんだよな
40代なんてマネージャークラスしか要らんのだから、新卒の1/4で充分
いくら氷河期世代の採用が少なくても1/4以下ってことはないし、むしろこのくらいの年代から始まる人員過剰の問題がなくていいんじゃないの
少子高齢化で予定してた新人採用数を満たせず30、40代も手を動かさないといけない人員構成が必要なのに
作業者としては30、40代が不足してるんとか
>>309
現場の司令塔、プレイングマネージャーになるべきその年齢層の人間がマジで居ないんだよな
60過ぎても現場の司令塔やってたりする さっさとゆとりを管理職にしちゃえばいいじゃん
まだ50代60代がいるうちにそいつらの下につけて叩き上げればいい
>>311
ほんこれ
なぜか日本はその50代に監督させるが、昇進できてない50代なんてもう全然ついていけてない おかげで新卒では手も足も出なかったcore30に35で転職できたから氷河期に感謝
その世代はホントに見ないもんなどうしてるの
親のすねもそろそろ無いだろうに年金も生きてるまでだぞ
>>308
今、数百人とか新卒を採用してる大企業が2000年前後の採用0人とか縁故採用のみとかだよ 
