上にへーコラしか出来ないで下だけ絞る事で今まで成り立って来たのが通用せんからと泣き入れてもねぇ。
下が崩れたら上も落ちるからOK
はよ崩れろ。無駄に耐えてるんじゃない
下請けが潰れれば、元請けも潰れる
そうして連鎖的に全てが潰れて破綻した後に、再建し直せ
どうせ緩やかな死しか待ってねえんだこの国は
上級を巻き込むチャンスを逃すな
下請の代わりがいっぱいいるから大企業も無茶できるんだよ
潰れたほうがまじめにやっている中小零細企業のため
ずるして生き残るとか、厚かましいからしねよごみ
おれのところ大企業だけど、おそらく20パーセント程度が守れないwww
どうしようか?と現場と人事部門で会議ばかりやってるけど
結局守れそうにないね
大幅に人を増やすしかない
下請けの数が少なくなれば交渉力も上がるし
いっそ下請け同士で合併するのはどうだ
元々の休日数5日減らしてその分で有給で休ませればトントンだぞ
そもそも、公休が消化出来んのに…
今年度は4日余った
有給取った分、公休が余るわ。絶対
一人あたり30万の罰金が払えないなら潰れるの確定じゃん
どうしたらいいのも何もないだろ
労働者の権利を守ると潰れるようなところは、さすがに潰れるべきだろう
そこを上手くなんとかやりくりするのが経営者の本来の役割なんだろうが
ジャップは奴隷をこきつかう以外のモデルが考えられないからな笑
社労士とかブラック企業の味方しかいないクソ資格廃止しろよ
社会的に不要
レクサスだのベンツ乗って「潰れます」じゃねえよバカ
有給買い取りは良いんだけど最低賃金換算とかいう意味不明な会社もおってやね
潰れてしまえよ
くっだらねえゴミみたいな部品も大企業が作ればええがな
ネジから作れや