今年も"超"売り手市場。企業が高卒様に頭を下げる時代に。高校生「どこ行こうか迷う。選ぶ側になって悩んでる」嫌儲民、憤死 [306119931]->画像>1枚

「就いた職が“天職”だと思えるように…」今年も“超売り手市場”? 就職希望の高校生が10年ぶりに増加 求人倍率は4.45倍で過去最高に
http://news.yahoo.co.jp/articles/d8c6be6494ef8ce43236bc9ddbef2fd68e5c9e38

吉野家行くわ、バイトこき使ってやる

はい

で、給料は？

5年後は買い手市場だぞ
事業淘汰で企業減るからな

頑張って働いて俺のナマポ代稼いでくれや

優秀な学生は人気だよな

一人当たり4.45社の求人があるので選び放題
高校生のご機嫌取りに失敗したらその企業は終わりですw

やっと大卒なんか雇ってもメリットないって気づいたか
いい時代だ

わい50歳やけど転職できるんか？　辞めたい

>>3見て全く売り手市場に見えない

>>10
スキル次第じゃね？

>>5
切られるのは結局おっさん達だぞ
高卒だから5年経っても20代前半
まだ若者様として崇められる

Fランで無駄な時間を過ごさせるくらいなら
高卒で雇った方が企業側もメリットが多いしな

社員50人の中小メーカーで採用担当やってたけど、高校の進路指導科行っても相手されないもんな
昔は工業高校卒じゃなきゃ大企業の工場に就職出来なかったのに、
今じゃ偏差値40以下の普通科高校からも普通に採用してるし

マトモな奴はマトモな会社に行くし、落ちこぼれは紹介したくないから、
お前んとこに紹介出来る学生いねーわみたいな事言われたわ

マーカンクラスの大学でも準大手クラスなら簡単に就職が決まっている状態
市役所区役所の倍率とかもガバガバ

コンビニより安いんだろ

若い世代はアベノミクスの恩恵受けてんだなぁ
第一次安倍内閣ちゃん潰さなきゃ氷河期も救われてたんじゃないの

高卒の就活は1社しか受けられない、その代わりほぼ受かるからな

>>20
いまのＺ世代はヌルゲーすぎるな

俺らのベリーハード氷河期世代就活させたいわ

競争する相手はめちゃくちゃ多い
数十社の面接を受けて心身ともにボロボロになる

工業高校相手の説明会も一人に5社10社群がってきて選び放題
大手現業子会社とか採用予定数大幅超えでかき集めてるし
Z世代もうウハウハよ
なお零細小企業

ほんと政府も企業の人事部も無能だわ

直近のことばかり見て行動するから
こんなめちゃくちゃな採用倍率の乱高下を生むんだよ

ゴミ企業がよ死ね（´･･ω`　つ　）

ジョジョコラの承太郎とダービーの奴ほんと好き(嫌い)
@リーマン東日本大震災世代

そもそも新卒一括採用って高卒にだけ適応されればよくね？
高校で自分がやりたいこと自分の行きたいところに行けるやつ以外の無能と学者になりたいやつが大学で学び直して中途採用に応募すればいい

そりゃ奴隷の募集だから

>>17
まず社員50人の会社は「中小」ではないだろ
ただの小規模事業者
そこを自覚しろよ

某製パン会社の大卒採用ページ・高卒採用ページの違いを見ても明らかなように、
高卒社員に与えられる仕事内容ってかなり限定されているからな。

高卒就職成功ストーリーも、日本が終身雇用制で一億総中流だった時代の経験が混ざってるし。
現業職も分社化分社化アンド分社化が進んでるだろうし。

なんでネトウヨを嫌儲民といいかえてるの？

（ヽﾟんﾟ )「日本シネ日本シネ日本シネ日本シネ…」

人手不足業界が売り手市場なんだろ

>>29
いつまで30年前の話をするつもり？

氷河期から学んだ事は数年後に一気に就職難になってる可能性あるから中途な大学行くよりは高卒でいい所に就職してた方が賢い

Zってめっちゃ恵まれてるよな
なのになんで文句ばっかり言ってるんだろ

>>5
そして、結局こうやって売り手市場時に採用された者は、リストラ対象としてマークされる。

今はいろいろ合法的に始末される方法があるからな。特に大企業ほどな

人手不足業界てほぼブラックじゃないの？

解雇規制緩めろ
新卒一括採用やめろ
氷河期の生き残り（年収1500オーバー）からの提言な

「就職戦線異状なし」の映画みたいな時代がまた来るのか

構造がずっーと人手不足だからね

氷河期の高卒は仕事がないから専門行ったヤツ結構いたな

ワイの会社ずっと工業高校卒募集してる(´；ω；`)

>>20
アベノミクス関係ないよ、単なる少子化

>>42
高卒時点で乙四電工旋盤技能検定持ちジュニアマイスター銀俺を採用しない御社に全面的過失があると思う
御社がどこか知らんけど

若者ばかり優遇される世の中になったな


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51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる

415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ

59 名無しどんぶらこ 2024/06/11(火) 09:34:20.15 ID:CrKJ6zra0
今の新卒とか、真綿に包まれたような扱いされてる。それなのに初任給聞いたら粗末に扱われてきた自分より高い。
やる気失せるな。

人が余ってる状態になるとパワハラしまくって
人が少ない状態になるとご機嫌とりしまくる


ジャップの性格の悪さがすごい

年寄と没落国家支えるのでマイナスだろ

マジで今の若者の就職事情は過去最高レベルで恵まれてるよ
大手の内定一つ出ても自慢にならなくて二つ以上でやっと上位扱い
公務員試験の倍率も下がりまくってて県庁レベルすら倍率２倍台
しかも賃上げも中高年は抑えてその分初任給付近に回してるからマジでこれまでなかったレベルの厚待遇

>>28
定義ググったら20人以下の製造業、5人以下のサービス業が小規模事業者みたいだけど、
一体何を見て書き込んだの？

>>48
大手ってどのレベル？一部上場とか？

だから言ったろ。若者支援とかいらないって

岸田好景気来てる

ええなあ

若いやつばっかり優遇しやがって
社会復帰できてない氷河期を殺す気か

俺は5年無職やってて昨日もお祈り食らった
もうめげそうだ

>>55
5年も空白期間あったら厳しいべ
俺８年あるけど土方以外受からなかったよ

>>52
は？何言ってんのコイツ

>>1
>>3
マジやん

高卒コスパええな😹

>>49
それは誰が決めた「定義」だよ？(笑)

忙殺にたえられるのか？

>>60
中小企業基本法
第二条

>>62
日本語か分からないのか？
僕は「誰が」決めた定義かと聞いたのだが？

では御社に入社する事で当方にどのようなメリットがあるのか
2分間でアピールしてください

>>63
頭石丸じゃん

安い給料で働く人材は貴重だからな
外国人は円安で来ないし

教員だけどマジだからな
大卒集まらないから高卒求人が去年の倍
基本給も2万あがってる
地味にヤバいのは去年入社の社員の給料抜いてることだけど、組合とかないから情報共有できてないんだろうな

>>63
石丸構文

>>55
自衛隊は応募したか?

>>63←こういう石丸構文使うパワハラ野郎は相手にしちゃダメ

そうは言っても相変わらず一社しか内定とっちゃいけないんだろ？高卒就活って。
会社回り自由にできるとか複数社のインターン受講できるとかあるなら大学やめて高卒就職とかありかもしれんけど今のままなら行ける奴は大学行くわな。

>65
>68
>70
まあ頭悪いのは事実だな

でもこいつら氷河期世代を支えないといけないからな。

◇約４割が月１０万円未満

　氷河期世代である１９７４年度生まれの５０歳の人が６５歳時点で受け取る年金額（現在の物価水準ベース）の分布状況を推計したところ、全体の３９．１％が月１０万円未満だった。このうち１８．１％が月７万円未満、５．７％は月５万円未満になる可能性がある。この世代は非正規雇用が多く、年金加入期間も短いためだとみられる。

これ単純計算して
氷河期世代約1800万人の4割

→→→ 720万人←←←
将来の生活保護予備軍の人数

およそ10年間氷河期が続いたとされているから
10年で割るとおよそ72万人

今年の出生数の予測69万人

これ冗談抜きでやばいだろ！？
何も対策しなければさらに酷くなるぞ！？

同年代がいるところがええんちゃうか
友達が同年代いないって愚痴ってたし、会社辞めてたわ