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前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド107
http://2chb.net/r/utu/1527513955/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 自分は障害者雇用10年目
チームリーダーで一日6時間を週5
手取りは12万（昇給やボーナス無し、昇進はあり）
サービス残業（サービス出勤込み）は月に30時間くらい
業務内容は広報や翻訳、CSR
ここから上を目指すにはどんなスキルが必要なんだろうか？
地元のハロワで障害者枠で土木作業員、引っ越し作業員なら募集あったぞ
身体なら動かせるんだろ？
身体障害者に勝ってる唯一のアドバンテージを活かせ！！！
チャンスだ！！
1乙です
前スレの990番以降の社内ニートの問題だけど、させる仕事がわからないのか、させる仕事がないのか、そもそも仕事をしてもらおうと思っているのか、で違うよね
何でもそうだけど人材の可能性にはプラスの可能性とマイナスの可能性がある
可能性が未知数なのはプラスなのかマイナスなのかそれとも両方なのか・・・
少し前に就労移行支援経由だけの仕事説明会があった
データ入力と話しを聞いてたけど、実際はレシートと帳簿の整合性チェックの仕事
いっぱい溜まってるらしいが、「全部終わったら次は何の仕事するの？」と聞かれて「検討中」
使い捨てる気満々だよねｗ
使い捨て要因か、いつ暴走するか分からないためどうでもいい仕事を与えるかが大半じゃないかな
>>5
翻訳できる人で給料それか…
転職したいが希望が持てない 現行スレもういっこあるのね
ここの人達は障害年金貰ってる？
受給申請する時は、障害者雇用で働いてる時と無職の時、どっちが支給許可される確率高い？
>>13
確率だけでいえば無職のときだと思いますよ >>14
有難う
現状だと生活破綻するから駄目もとで申請したい >>10
大事な戦力になる社員を訳わからん障害者の面倒みさせる暇あるなら違う仕事やらせた方が効率良いし稼げる
何でリスクとる必要があるんだ？効率いうなら黙って掃除してろよ
おっと都合よく人権いうなよ 障害者に仕事教えることすら面倒な奴が効率よく仕事できるのかよ
訳わからん障害者を採用するような会社にいる時点で無能そうだけどな
>>17
健常者レベルに近い物覚えやコミュ力あればアテになるが実際は物覚えもコミュ力もないだろ
ひょっとしてなんちゃって障害者の方ですか？ >>18
意思疎通もはかれないレベルの障害者なのか？
少なくとも指示を理解して回答もできるような障害者ですら仕事が覚束ないって
指示出してるほうもいい加減なんじゃないの？ >>19
社会生活で困らない程度の障害で手帳がいるの？ >>16
そういう考え方はあると思うよ
それが10の「そもそも仕事をしてもらおうと思っているのか」、換言すれば、障害者に仕事をさせる気はあるのか
のパターンだよ
つまり法定雇用率のためだけの人材という味方の場合はそれにあたる 健常者としてリーダー職まで行って、現在は雇用枠の者だけど、
経験からいうと、障害者用の仕事を切り分けて教えるっていうのが
ぶっちゃけ非常に面倒なんだよね
仕事のキャリアアップとか色々言われているけど、
健常者だって、どうスキルアップしていくべきか、これといった決まった方法がないし
一部の人間を除いて明確にそれを答えられるのはいないぐらいで
つまり、障害者の身ならもっとわからない
会社からするとお荷物
面倒だから置物でいてくれればそれで十分ぐらいだと思うよ
あ、一般企業の雇用枠ね
ここにいる人で歩行中人の視線が気になったりする人いる？
ﾉｼ
というか特性だと思うんだけど、なぜか他人の目を凝視してしまう癖がある
ほんの0.5秒～1秒の事なんだけど、話をしているわけでもない人と
目線が合う時間としては結構長い
それを回避するために人の視線を気にしているというのはある
他人が恐いのとは違う
凝視特性は某ASの有名女性起業家も言っていた
社会生活が困るってどういうことを言うの？
具体的な定義とかある？
>>28
たまに無言でジーっと見つめてきて何度か縦に首を振ってくる人がいるけど、
あれって何なの？って思う。 >>27
一般的な社会人としてはやっていけない人じゃない
転職歴が多いとかさ >>27
「社会」の範囲によるけど、身近な基準だと障害年金の判定基準かな
診断書はざっくりしてるチェック形式だけど、
医療年金審査関係者用のマニュアルには、
すんごく細かく書かれている
あとは、衣食住に関係することで自立できないとか、対人コミュニケーションでトラブルを起こす
もしくは完全な引きこもりとか
それ以上だと犯罪関係 >>31
思われるよw
だから真剣に困ってる
通路を堂々と正面向いて歩けない
挨拶すべき人を見落とすこともある
マジでいいアドバイスがあれば教えて欲しい
たぶん脳の対象への切り替えが遅いので、眼球の動きも遅れる(凝視)と思ってる 最終面接落ちた。
正社員案件だっただけに、ショックがでかい。
もうずっとパートのままなのかな涙
長く勤めたら雇い止めされてもどっかで再雇用されるかな
>>35
最終面接までいけたことがすごいよ
少なくとも一次面接とかの面接官は認めてくれたということだから自信を持って
きっと良いところに就職できるよ >>35
自分、現在一次面接で2連敗中だからなぁ。
二次面接まで進めるだけで凄いわ。 自分は5件書類選考待ちだが、本命が通るかどうか冷や冷やしてる
>>35
お疲れさまでした
難しいかもしれませんが縁がなかったと割り切っていってください 親は精神障害に偏見があり嫌ってるから、知られたらまず間違いなく関係が悪化する、下手したら勘当される
役所の福祉関係に親類が勤めてるから、手帳申請したら診断書の内容が親に伝わると思う
それが嫌で手帳申請出来ずにいる
最悪他の市に移り住む必要があるけど、費用の負担が大きくて踏み出せない
>>30
>>32
その定義なら俺は問題なさそうだわ
一応今後問題が大きくなったときのために手帳取っておくけど
親父には知られたくないなぁ、先天性のものだし今更言われても対応に困るだろうし
ぶっちゃけ遺伝子の問題なわけだし >>33
俺もそれで困ってる
薬で対処出来るらしいけど、離脱症状のことを考えたら視線を相手の肩まで落とすとか、別のことを考えながら歩くとかして対処する方がいいらしい。 いいカラダしてるな 入隊しろ 女王のためだ 女王陛下万歳って言え 叫べよ！
>>45
目線を下に向けて歩いてる
一定の感覚で一瞬だけ前を向く
あまり対策にはなっていないけどね >>47
パキシルとかレクサプロとかSSRI系じゃない >>49
原因は違うけど俺も下を向いて歩くことが多い（原因は自分に自信がないから）けど背骨とかがおかしくなるよ
他の方法があるといいんだけどね DODAチャレンジに職務経歴など登録して1か月経つが全く連絡がない、カウンセリングどころか担当が誰かも不明。
求人問い合わせしてもちゃんと上げてくれてるかも不明のまま進捗が「問い合わせ中→終了」になる。
こういうのって電凸したほうがいいのか？
2年前に高次脳になってから障害者としては初就活なんだが、
障害者求人ってこんな適当なもんなんか？
>>53
dodaは、サービス自体終わったぞ。
自分の所には、サービス終了の連絡来たけど。
その前に紹介出来る案件はないといわれたが。 精神障害で自立支援受給者証もっていて
そのほかに 障碍者医療費受給者証ってのもあって
通院1日４００円
って書いてあるんですが、整形外科でも使えますか？
最近起きてPC触ったり、散歩できるようになったんですが
腰痛が酷くてたまりません・・・。
コルセットみたいなの欲しいです・・
>>53
私の場合、職務経歴書等を登録して翌々日には電話面談の日程調整のメールが来た
今でも求人紹介してもらってるからサービス終了なんてしてないよ
一度問い合わせてみたら？ >>57
取り敢えず電話で問い合わせるわ…、メールだとテンプレで来そうだし。
けど、これでエージェントの心象悪くなってんだろうな、
それなら個人名挙げてクレーム入れてさっさと退会だなー。 >>56
ごめん勘違いしていた。
早速、マイページおよびご回答いただきました転職アンケートの詳細を拝見し、
弊社が保有しております求人情報の中から、
ご紹介可能な求人の有無を確認させていただきました。
その結果、誠に恐れながら、現時点ではキャリアアドバイザーを通じて
ご紹介が可能な求人がございませんでした。
そのため、キャリアカウンセリングのご提供も難しい状況です。
弊社の力不足により、ご期待に応えることができず誠に申し訳ございません。
現状では具体的な時期のお約束はいたしかねますが、
ご紹介可能な求人をご用意できた時点で、
改めて弊社よりご連絡をさせていただきたく存じます
のメールが来ただけ。 >>56
当然、その後連絡は無かったよ。
DODAは個人的な主観だけど
わりと高スペック、年齢、離職回数、学歴、経験
が無いと厳しい感じだな。
障害者枠で、採用関係の事務やっているけど。
DODA、アデコ、サーナ、リクルートとか求人の営業が多すぎる。
最近は、障害者枠の電話営業が多いよ。
ほとんどの会社は受けたよ。速攻断るけど。
彼らも、求人開拓するのは電話アポなんだな。
と思い、それそれで大変だよ。
採用は、運！と企業の都合と人間性が見られる自分の所は。 >>58
基本、売れる人間しか相手しないから。
紹介できる案件がありません。
もしくは、返信すら来ないかも。
わからない。自分は流石にメールは来たよ。
退会しなくても、連絡来ないよ永久にｗ >>42
親はどんな子でも、自分の子供が可愛いいんだよ。他の精神障害者に偏見があっても、自分の子供は特別だと思ってるよ。 >>60
レスありがと。
さっきも書いた通り、そもそも誰が担当かもわからないんだ…連絡一切ないから。
サーナはエージェントは元々期待してないが
企業から直のメールは来てるからまだ反応がある分、動きはわかる。
それすらもないDODAはなんだかなーと思って。
別サイト（クローバーとか）でまた登録し直しかなあと考えてる。 >>63
うん、それがいいと思う。
求人に直接応募がいいし、現実的かな。
自分だったら、スペックに自信があれば
エージェント使うけど。転職回数１０回
38歳ですの低スペックなので。
一応、有名所は全て登録して応募したよ。
最初は、数打ちゃ当たる作戦してたけど。
ごちゃごちゃになっちゃうし、色々疲れるし
まずは、履歴書と職歴を見やすくして。
何社か送ってを繰り返し。
駄目な時は、何発打っても駄目。
不思議なもんで、面接まで行けるようになると
今度は、面接調整の連絡が重なるようになり。
日程の調整が大変だったし、転職活動も相当エネルギー
いるから。無理しないでね。
採用したくても、できない。でも面接はする。
企業側の都合もあるから、最初はお祈りだらけだ。
自分は、欠員が出たタイミングで入れた。 >>64
ごめん。勘違い。
紹介する案件は無いですのメールだった。
サービスは続いているみたい。 勘違いするなよトロイ動物
だからおまえはどこも雇ってもらえないんだよ
障害者枠でも、文系男だとやっぱり詰むな
文系でも女なら事務に行けるんだろうけど、文系の男って。。。
>>68
今まで健常者で総合職だったから気にしてなかったけど、
やっぱ文系男で精神は仕事の選択肢がキツイねー。
資格は一応数個あるけど、これもあくまで健常者の時のモノであって
障害負ってからの能力は（採用企業にとっては）未知数な部分が多すぎるからね。 せめて自分の等級かかんと参考にならない
1級の人が紹介されないって言っても当然だろうとしか思わないしね
>>70
だな。
俺もエージェント登録したけど、さっぱりだった。
凄い期待を持ったけど、現実を知った感じ。
精神でそこそこ案件が続けてくる登録者のスペックってどんな感じだろ。
若くて、経歴があって…とかそこらへんの憶測はさんざん聞いたけど。
自分は完全なおっさんだけど、ハロワの合面で大手企業と上手くマッチングして、
今は正社員で、健常と給与テーブルも同じ。
自分の眼力を信じて正解だった。
人を徹底的に値踏みしたエージェントとかいう人買い企業は消えて欲しいわ。
人の人生を商売にしようっていう根性がすげーやだ。 >>71
私は2社エージェントに登録してるけど、キャリアカウンセラーはどっちもすごく良い人だよ
励ましてくれるし心配もしてくれるし親身に相談にも乗ってくれる
少なくとも私はエージェントがあってすごく助かってる 一応言い出しっぺの私は2級、年金は3級だけど。
次回更新時は3級に変更だろうね、さすがに。
上で書いたように高次脳だよ、脳梗塞でなった。
具体的症状は特定されかねんのでご勘弁。
ぶっちゃけ仕事に影響あるかというと…、どうだろう。
認定受けたあとのリハビリが上手くはまって割と順調に回復ってのもあって
クローズも視野に入れてるくらいの状態。
どうせ独身中年だし、健常者の時の給与はもう期待してないさ。
月給20もらえたら大ラッキー、16～17くらいでも問題ないよ。
…逆に低い給与希望出してもそれはそれで「マッチングが合わない」と言われる可能性あるのだろうか。
それ以前にないならないで連絡が欲しいだけだが。
事務をしたいなら、役所を狙えば？
昨日、役所へ行ったら、それらしき人が、何人かいたよ。
僕を対応したのは、明らかに障害者だったよ。
簡単な事を、上の人に聞いてたし、上司の対応で分かったよ。
後、もう一人は、早退しようとしていたところだったし、動作でそうかな？
と思ったよ。
だから、みんなとりあえずは、役所を狙ってみてはどうかな？
接客業はやめた方が良いよ。
お客に配慮してもらうわけにはいかないからね。
「普通の人が対応するより時間がかかったり、手間がかかることがあるけど、
配慮してね。」とか、お客が納得できる？
もししたいなら、「私は精神障害者です。」という札をかけて対応しなよ。
色々あり、何度もやめようと思ったけど
何とか、2回目のボーナスまで後10日のところまで来ました。
身体的にも、精神的にも満身創痍で、業務中に腰を壊してしまったので
もう長くは務められないので、上司にやめる旨を伝え、非常に残念がられた。
ほぼリップサービスだと思うけど、貯まるに貯まった膨大な資料の箱の山
上司いわく、誰も嫌がって手を付けなかったデータ精査と目録作成をただひたすら一人でこなす毎日、総件数8000件を超えまでやれたことは、少しでも役に立てたみたいで良かったです。
残りも、後そんなには在籍しないと思いますが（今の体の現状的に）
やれるところまでは、頑張るつもりで今日も行ってきます。
ちなみに、肉体労働も兼ねた事務業務です。
>>76
お疲れ様。
よく頑張ったよ。
あとは、消化試合で無理しないでください。 男は嫌でも理系に進まないと死ぬよ
死ぬというか自然と自殺に追い込まれるよ
>>74
普通に公務員試験あるんじゃないの？
とりあえずで受ける人が受かるとは思えない >>74
役所の窓口はたまに激しい人が来るからね
特に福祉関係、税金関係とかだけど住民票の窓口でもないことはない
そういう人にあたらなければ役所の窓口は楽な方だろうね
給料は良くはないけど
>>79
役所は非常勤職員を募集しているところ多いよ
時給はここで評判の悪い最低賃金+αだけど通勤手当が出るところが多い
窓口にはたくさんの非常勤職員がいる たしかに役所や行政独立法人なんかの非常勤職員は障害者を沢山雇ってるけどどれも女性障害者限定なんだよね。一部身体障害者の男性も雇ってるけど精神や発達障害はダメ。
DODAチャレンジの人、すごく親切だったよ。
当方、大卒、事務歴ありの中等度うつの精神3級BBA。
私の希望した条件の案件も10件以上用意されてた。
>>87
年齢は？
転職で1番重要なのはスペックじゃなくて年齢なのに、書いてない馬鹿大杉。 電車の中で他人の会話聞いてると殺意が湧いてくる。そういうことか。
>>88
40歳だよ。氷河期で転職多かったから、そこはあまり突っ込まれなくて助かる。 旧帝卒 TOEIC950点 20代 手帳3級だが外資なら雇用あるのだろうかorz
鬱で体力が無いのが問題
>>88
年齢ということは正社員狙いかな
うちの健常者の場合だと計画、派遣なら50超えでもとるよ
年収は東京で500万くらいだから正社員の平均よりは低いだろうけど >>93
体力によるがそのスペックなら一般枠の方がイと思う
外資か否かは外資の評判を同級生にでも聞いてみて判断したらいい
外資は学校序列が半端ないから帝大のどこかにも依存するけど >>93
作業所で翻訳の仕事することに興味ない？
1word1円で業務を請けてみたらニーズは結構あると思う さっき帰宅、お疲れ様
上司に仕事投げてきちゃったけど、まぁいいや
とっくに退勤時間は過ぎてたしね
>>92
経験者ってのが大きいねぇ
エージェントもそのスペックなら紹介できる会社多そうでノルマの足しにできると踏んだから、たくさん紹介してるんじゃないかな 障害者差別のまち かわさき
510 名前:非公開＠個人情報保護のため :2017/06/08(木) 18:06:06.44
個別の事例で騒いでも意味はない。
川崎市役所は、障害者差別解消法によって「不当な差別的取扱」を禁止され、障害者本人の求めによる「合理的配慮」を義務付けられた行政機関として、
・障害を持つ職員がその障害ゆえに、改善の取組が必要な業務処理を行った場合、
1.たとえそれが障害を持たない職員が行った場合叱責の対象とならないような些細なものであっても、管理監督の任にあたる者は、他の職員の面前で、人格・人間性の否定を含む叱責を行う
2.前項の叱責等により職員が抑うつ状態等の精神疾患に罹患し、医療機関より適法な診断書が提出され、疾患に対する配慮を当該職員から求められた場合でも、障害を持たない当該疾患の罹患者に通常行われている配慮は行わず、前項の叱責を継続的に実施する
3.当該職員が障害者差別解消法に基づく合理的配慮が求めた場合も、管理監督の任にあたる職員は、求められた配慮を一切行わない
という方針を全市的な取り組みとして実施しているのだから。
皆さんの周りにもいるでしょう。
上司・同僚から継続的に「指導」を受け続けている「いろいろ」な人々が。
>>93
地方旧帝卒、精神3級までは俺と同じだな、いやネタじゃなくて本当に
とはいえ、一度社会人なったらもう高学歴もクソもないけどな、しかも俺文系だし終わってる 健常の中に一人障害者で混じって働くの、キツくない？
同じように働けないから障害者枠なわけでしょ
その時点で、どう見たってお荷物じゃん
一般企業にこだわってきたけど、この「お荷物感」から逃れるには特例に行くしかないのかと思い始めてる
部署に障害者一人の状態で、そこそこ居場所を確保できた人いる？
>>101
いや、そんだけ高スペックなのに
自信ないの？採用する企業なんて
結構ありそうだけど。
>>102
自分も一人だけ障害者枠で働いているよ。
陰では、色々言われているし。
雑務・電話応対・来館対応とかしている。
ミスも多いよ。冷たくされているし、陰では色々言われているよ。
中には、いい人もいるよ。
というわけで、健常者も同じでしょ。
中途で入ってきて仕事ができない、気が利かない、周りに馴染めない。
当然、干されるわけだ。
雇われの身で給料も貰えるし、割り切っているよ。
お荷物になろうが、自分から辞めなければお金は入るでしょ。
特例も、そんなに変わらないじゃない。
特例だから、何とかなるって考えは無いかな。
一応自分を雇うコストに見合う仕事をしているつもり。
最近は、収入上げる為にダブルワークをしようと思っている。
不満があるなら自主的に勉強なり、人脈を作ったりしてコネで引っ張て貰うしか無いかな。 >>102
仕事ができるとかとかには関係ないかもしれない
今までの人生でどう歩んできたかとかは
立ち振舞い、基本的な常識、言動、行動である程度
わかるよ。気が利くとか、要領がいい、人との関係性
1ヶ月もすれば、大体のLVがわかるというか。
あ、こいつこの程度なんだ。滲み出るというか。 欲張りすぎて自己啓発だらけになってます。
研修の仕事してるから、欲張りすぎ。
どれも、あんまりできてない。
今、きこえーご、スタディサプリ、グロービス学び放題してる。
どれも、期間内でいくらでも勉強できるから、同時に普通はしないかも。私は学び放題以外は自腹ではないから、同時進行。
社内ニートで勤務時間中に、自己啓発していい人には、結構おすすめかも。
ガチでガチで障害者枠社内ニート目指したい！
どういう系受けたらそうなるの？
>>96
ネタって言うけどこんなところとでねたいって何が楽しいんだろう
嘘ついて自分が惨めにならないのかな やたら悲観主義秘密主義なのをなくすにはどうしたらいい
すぐにネガティブ思考、発言になっている
帝大卒だけど、オーバースペックとかなんとかで断られたよ。
二次面接までいったが、仕事が簡単すぎて暇を持て余すだろうからとかなんとか。
病気で生活に困ってるから、こっちだって必死なのに。
学歴や高スペックは会社によるが逆に避けられる場合もある。
高学歴でオーバースペック…（笑）
実際のところ卒業後に発症ならばその学力、知能などもうない事を企業は知らないんだろうな
>>115
社交辞令がわからん？そら落ちる。原因は全く別なものだよ >>111
思考は癖だよ。
癖を矯正するには、どうすればいい？
文字だってその人特有の癖だろ。
文字を習ってから、何万という字を書く事によって
その字が、正しい形と脳が認識して無意識LVで癖になる。
思考もそうだと個人的に思う。生まれてこの方そういう
思考、発言を多いと脳がそれが普通だと感じてしまう。
それを反転させるくらい考え方を変えていく方向で矯正する。
それこそ、何万回くらい脳が誤認するくらいという意気込みが
あれば改善すると個人的は思っている。以上 >>115
学歴とうより、職場に入れるわけであって
その人の適正と職場に配置して問題性がないか。
受け答え、言動、見た目と雰囲気もあると思う。
企業側が求める人材にミスマッチがあったんだろ。
学歴高いとプライドがあったりして、仕事内容が簡単なだけに。
すぐ辞めてしまうんではないか？と思われてしまったのかもよ。
雇用側が圧倒的有利なお見合いみたいな者だからね。
生活に困っているかどうかは企業側にとって知ったことではない。
世間には、東大卒でアルバイトしている人もいる。
金がなくなれば当然学歴は関係ない。
生活する上でのコストは待ってくれない、日雇いでもして
生きていくしかない。ホームレスの危険性もある。生活保護も申請も大変だ。
世の中、当たり前だが障害者だろうが、健常者だろうが金持っている人が最強！
実家か賃貸かで大きく違うが、生活資金に余裕がなければすぐ働ける日雇いでも
して、転職活動をするか？失業保険や年金があるなら焦らずそのまま活動すればいい。 障害者手帳があって財産がなければ生活保護割と楽に通してくれるんじゃないかな？
>>119
こんな匿名掲示板なんかにいたら、偏った思考が身についてしまう？ >>120
仕事にはついていて、だけど障害枠なので生活するには足りないんだ。
今の仕事は二年続いていて、将来に不安を覚えて転職活動してる。
その前に、1年の短期職歴が二つあったから、堪え性がないと思われたのかもな。
いずれにせよ、障害枠で正社員採用は本当に厳しいと感じた。 >>121
申請事態は、窓際攻防が無い限り
自治体によるけど拒むことはできない。
本当に本当に困っているなら、色々援助もするし
家賃自治体が支払う制度とか、貸付とか最終的に生活保護に案内される。
体調不良で、仕事ができない。家賃も払えない。親には頼れない、親も生活がある。
申請事態に色々と面談や書類があると思う。
そこから、審査が入って財産調べられて問題無ければ支給されるよ。
障害者手帳があれば加算（2級）と審査が通りやすいかもね。
基本審査に関しては健常も精神もそこまで差は無いと思う。
ただ、時間がかかるし書く書類が沢山。大変といえば大変。 >>122
わからんないです。
人による。気にしない。便所の落書き程度と思う人。
色々書き込まれているのを見て、就労に不安になる人。
小さい子供の頃を思い出すとあの頃は、のびのびしていた。
特に考えもなく、遊び回っていたし。
自分は、あの頃と今が違うのは経験と思考が偏ってしまって
常識ときっとこうなると思いが先行してしまって。
身動きが取れない、子供の様な人っているいい意味でいるし。
自分は、ネガティブだし消極的な考えばっかりだよ。今でも
いきなり全部を変えようと無理しても続かない。
小さい所から、変えて成功体験の積み重ねで改善できたらと思っている。
文字の癖を直すのも難しい綺麗に意識してやっても、咄嗟に自分の字が出ちゃう。
それと一緒だと思います。少しづつでも改善しようと考えていれば
改善する可能性は多いにあると思う。まだ先は長いでしょうから。お互い。 健常者に混じって働くと、
何かトラブルが起きて法廷沙汰に
なることもある。
特例もピンキリだが、まだ配慮は
守られてる希ガス
>>123
障害者枠の正社員はそれ自体数が少ないから。
企業規模によるけどコストも上がるし、非正規に
比べると、すぐにはクビには出来ないから。
所感だと、年齢やスペックにもよるけど
障害者枠の正社員>一般大手正社員/公務員>障害者雇用の契約社員及びパート>中小企業の正社員>派遣＞日雇い
だと感じた。あくまで自分は。
2年も続いたのは、精神では珍しいし凄いと思うよ。
短期の離職は割と多いから気にしないと思うけど。
退職理由がキチンと話せれば問題無いと思うけどな。
企業も採用するにも事情があるし、タイミング的な問題があるではない。
働きながら、転職活動するのは色々大変だけど。
今の条件に不満があるのなら、行動するしか無い。
スペックがいいんだから、いずれ良い所が見つかると思うよ。
障害者雇用の正社員は、ハードルは一般枠より厳しいのは事実。 >>127
あなたの見解だと障がい者枠の正社員はかなりハードル高いってことですか？
精神だと厳しいですもんね >>128
数年前に比べると、精神で正社員雇用もチラホラ出できている。
それでも、身体と比べると圧倒的に少ない。
精神だと勤怠とか短期離職とか体調を崩す等
往々にして悪いイメージが先行している感じ。
能力があっても、精神は・・・
っていう企業も多いと思う。
少なからず、最近は精神の雇用も増えて来ていると思うので
契約から社員になったり、無期雇用になったりする可能性も増えている。
悲観しても、何も始まらないし。
精神でも健常者と変わらない仕事を振ってくれる所もあると思う。
入ってみないとわからんし、その人がポジションを獲得できて
企業側に長く努めて貰いたいと思われるようになれれば
また考えも変わってくるんでは。
内定貰ったら、面接や条件提示の時に詳しく聞いてみると良いよ。
まずは内定貰えるまで受け続けれるしかない。
後は、御本人の努力なので頑張って今より良い所に転職して下さい。
無職より、働いている方がアドバンテージは高いんですから。 東京体育館の就職面接会に参加する方います？
毎回きてる企業があるけど、雇う気はないよね。きてる企業の中で最終的までいって落とされた企業２社あるけど、またきてるし。
職場の敷地内だけど、精神障害者が仕事で自動車を使っていた。
そしたら、他の精神障害者が、社員の人に、
「僕にも自動車の運転を教えてください。」と言っていたよ。
おバカさんだから、自動車教習所で運転を教えてもらうことを知らないんだよね。
精神障害者も色々な人がいるから、社員の人も大変だね。
精神障害者と言っても、
ほぼ知的障害者レベルの人も多い。
だったら知的障害者の括りに
居ればいいのに？？
何で？って思うよ。
それって思い込みかもしれないよ
自分がおバカさんだったってパターンじゃないの
ネタに思われるのか 旧帝と書いたが東大卒 20代 前職は30代で平均1500万ぐらいの総合職 TOEIC950点です
鬱で一日5時間人と一緒にいたら倒れそうになる
毎日エナジードリンクを4.5本飲んで大学の授業乗り切ってた
>>131
｢僕にも自動車の運転を教えてください｣って言ってた人は運転免許持ってるんだよね？ >>136
自動車の免許なんて持ってないよ。
単なる、おバカさんだよ。
親がお金持ちなのに、バカだから、運転免許も取れないんだよ。 >>135
少し付き合うと文書の論旨がわかりにくい
その過去が本当でだとしても、今の実力を自覚した方がいいのでは？
論旨がわからないからコメントもつけにくいけど >>129
そうなんですね
返答ありがとうございます >>135
大学時にはすでに鬱で人と5時間いるだけで倒れそうな状態。
毎日エナジードリンク4～5本飲んで何とか授業を受けていた。
30代で年収平均1,500万円貰える仕事をこなしていた時は何本飲んでいたのか気になるわ。 >>130
無いことはないよ
ブース用意するのに人もお金もかかるし
掲載料無料とかそういうことじゃなくて、人件費とかのことね
ハロワ通ってた頃に職員さんから聞いた話だけど、内定後の辞退が少なくないんだって
理由も様々だけど、不安になってきたとかやっていける自信がない、とか
企業にしても相手は障害者とハロワだから文句も言えないし
そうするとまた一から採用し直しになる
中には超人待ちの企業もあると思うけど、みんながみんなそうじゃないよ たまに若年性認知症なんじゃないか自分と思う
ジムに行って調整中
>>141
内定後辞退多いのはよく聞くわ
企業も心配なんだろうね >>137
自動車教習所で運転を教えてもらう事を知らないって書いてあるからやっぱ運転免許持ってなかったのか。車の運転が出来る人に運転を教えてもらったら運転出来るようになると思ってるなんて怖いな。
俺は昨年末に広汎性発達障害、軽度知的障害と診断されたけど18歳の時に運転免許を取得して運転が好きでほぼ毎日運転してるけど今のところ16年間無事故で過ごせてる。
幼少期から車が好きで車への憧れが強くて運転免許を取得しないと車の運転が出来ない事は幼稚園の頃から一応知ってた。 >>146
年長になった頃には道行く車の車種を一通り言えるようにはなってたけど、
勉強と運動は出来なくて特に計算が出来なかった。 >>135
自分もUT卒だが文系だと就職は厳しい。
工業系の専門学校に行って手に職をつけることをおすすめする。
都内ならIT系のA型が数多くあるし、ハローワーク系でもCADなどの職業訓練ある。
理系の大学に入りなおすのも手。
検査たラボ系で化学やバイオ系の障害者雇用がある。収入はA型よりいい >>144
子供のような質問だけど
内定辞退するくらいなら、何で就職活動してたの？って思う。
実際、内定出たなんてすごい嬉しい事だと思うけど
逆に精神の場合は、それよりプレッシャーとかで不安になるパーセンテージの方が高いってこと？ >>149
どうだろうねｗ
よく聞くし、企業側もそのような例が多いから心配なようですよ
嬉しいことなのにね 内定 >>149
テンション高くなってるから、冷静に考えてやっていけるか不安になるんじゃない。
入ってからだと、雇用保険、社会保険関係もあるし、保険証とか年金手帳とか
辞めるにしても面倒し、記録に残るからね。複数内定が出でる場合や、もっと合う企業があるとか。
内定辞退や、面接辞退は電話で連絡したけど中には、明らかに障害者の癖に辞退かよ系で冷たく対応される。 >>147
凄いね。
好きこそものの上手なれだね。
配送関係の仕事なら、転職じゃん。 >>152
おれ、好きだからバイク便の仕事をしていたが、命がけの割には給料は安かったな。
もうやらないと思うけど、車で配達した方が楽だろうな。 >>149
辞退が多いのは当然だよ
だってスーパーマンと軽度の若い女性しか採用してないんだから。引く手あまたの人しか採用しないから辞退やすぐ辞めるってのが頻繁する。
ていうか引く手あまたの障害者ってクローズの一般雇用で普通に通用する人達だから辞退してクローズ行ってるん人も多いと思う。 >>149
言葉通り不安やプレッシャーもあるだろうし、そうじゃなくて実はもっといい会社探したいという戦略的な理由もあるだろうね
俺も今の勤め先は第二志望で、第一志望の返事が早ければもしかしたら内定辞退してたかも知れない 精神障害者雇用で働いても必ずしも幸せになれる訳じゃないんだな
クローズと変わらない仕事量を求められたり、反対に社内ニートになって心理的に追い詰められたり
クローズで駄目だったから次は障害者雇用でと安易に考えていたが、甘かったわ
個人的に社内ニート自体は我慢できる
ただ、給料が低くて経済的自立ができない状態だと「この会社に居ても意味ない」感が強くて辛いかな
極端な話正社員で給料も高ければ、障害と言う言い訳もあって社内ニートでも楽と思えるんじゃないかな
経済的な理由だよな
今働いてるところフルタイムが無理らしいから
新しいところ探さなきゃいけないわ
一ヶ月8万じゃ暮らせんよ
当方双極+広汎性発達とADHD持ちだが。
最近、自分でもあり得ない行動が多い。
週５フルで片道１時間半で疲れてるのかもしれない。
痴呆なのか。
何故か、サランラップを冷蔵庫に入れてしまう。
電車に乗るも、反対方向の電車に乗って眠ってしまって。終点に降りる
その後、反対車線に乗るもまた降着駅を乗り過ごす。
帰りにバスを乗るも、ちょうどバスが出る所だったため、バスに乗る。
スマホをポチポチ、あれいつもと違う景色。行き先の路線を間違える。
雨の中、頭おかしいじゃね！と独り言を発狂しそうになりながら。
帰宅した。
傘を取り間違えるし、似てる傘だったから。
鍵をしたつもりが、刺さり放しになったり。
無意識LVで起きているので頭おかしいのかと思ってしまう。
>>155
(就職活動中)早く就職先決めるぞ!
↓
(内定報告)やった！内定貰った！
いや、待てよ。今の精神状態や体力で本当に働いて行けるか？
↓
(内定辞退)やっぱり今のままでは自信ないな。申し訳ないけど辞退しよう。
↓
就職活動再開。
こんな感じでループしちゃうのか。
他にも給料に関するコメあるけど
究極な考えでは、金を取るか配慮を含めた働きやすさを取るかだな。
オープンは給料は安いが、必要内の配慮はしてくれて定着率はそこそこ。
クローズは給料は高いが、配慮なんてほとんどなくて定着率も悪い。
どっちを取るかはその人次第ってことか。 >>140
就職してすぐ倒れたよ
だからネタでもなんでもなく無能 UT時代はエナジードリンクと抗鬱剤を併用して乗り切ってた >>148
理数系壊滅なんだよね
薬漬けだし学歴のせいで嫌味を言われるしつらい
東大卒の肩書を無くす制度ってないのか
高卒になりたい >>138
実力を過大評価されるのが辛いんだよね
俺自身もともと10代から鬱病だったから自分が有能なんて思ってない
年収300万弱ある仕事につけたら嬉しいけど、なかなか見つからない 障害者雇用って障害年金を前提にしてるけど働いたら基本年金停止の精神障害者を完全に無視してるな。いくら働きやすいホワイト職場だって月給10万じゃ生きてけないわ。
精神障害者は実家ニート前提の働き方なんてクソすぎる
アフリ、ネットビジネスをやる
人間が出て当然の待遇だしね。
職域開発系から最近は領域が
広がりだしたみたいだね。
元小平の訓練校出身です。
合同面接会に参加してる企業って大手ばかりだし、福利厚生とかしっかりしてる企業が多いと思うのに、そんな企業に受かっても内定辞退するってあるんですね…。
資格を持っていたり手に職がある人だったり前職も経歴がすごいとかで、辞退したとしても不安じゃないのかな。
>>164
実家ニートは老いてく両親と老朽化していく我が家の負担が重くのしかかるんよ
更に精神病んで仕事も厳しいと残念ながら一家心中モード >>156
かなり親身に障害者雇用を考えてくれてる企業も少なからずあるぞ
確かに法定雇用率達成のためだけに障害特性も何も考えずに求人出す所もあるけど… >>164
確かに障害者枠となれば給与は下がってしまうな。それもあるからクローズで探したり、一般枠にオープンで行ったりする方が本当に多いよなぁ >>162-163
STEM系ダメってことは文Ⅰか文Ⅲ？
それじゃ就職厳しいね。
年収300万弱は正社員の相場でさすがに世の中舐めすぎ。
200万に希望を落として仕事を探すべき。
あと頭脳労働がそもそも向いていない可能性がある。 俺はもうだめだ
会社にいてもただのでくの坊でやることは正規にまわされて
いたたまれなくなって午後半休にして昼酒のやけ酒
みんな頑張れよ頑張ってくれ堪えてくれ
俺はもう諦めた
樹海にいく
行旅人
なんでこうなった？
そんなことどうでもいい
潮時だ
みんなが羨ましいな
もう会社で雑談会話する気すらない
会社行ってお金もらうただそれだけ
このままそこそこ名の知れた会社で誰に何しているのか分からないオープン続けるか
それとも中小零細でも一般就労に戻るか悩むな
このままでいいのかな
何しているのか分からなくて
逆につらいなら一般就労のほうに戻った方がスッキリするような
オープンなんて正規のパシリでそこそこキャリア積んでも新しい新規採用にすべてまわされ梯子外されて何してたんだろうとけっきょく会社蚊帳の外だから
一般もつれーぞー
健常に到底敵わないのに同じ給料貰ってるんだから迷惑掛けてる分健常以上に働かねばならない
達成出来なければ罵倒、嫌がらせ、退職に追い込まれる
どんな嫌がらせを受けても相手賞賛しニコニコ笑顔で感謝するメンタルないと生き残れない
>>142
昔は等質が若年性痴呆と呼ばれた時代もあったと聞いている おっはよー
ジョギングして気持ちよかったけど、疲れました
>>166
必ずしも辞退ばかりとは限らないよ
辞退せずに入ってみたけど、数ヶ月で辞めてしまったとかもある
ハロワとかにしてみりゃ辞退しないで欲しいだろうけど、しゃーないわね
内定辞退や早期退職は新卒でも当たり前のようにあるしね >>163
過大評価されたくないなら、学歴のない履歴書なりを使えばいいし、あるいは高校までの学歴を書けばいい
資格も同様で持っている資格を書かなければいい
でもあなたの文書はなんというか、スレを追いかけると整合で取れなていないと感じる
申し訳ないけど、文書に説得力もない >>135
5chでは長文は嫌われると言うけど、長文でいいから説得力と論理性のある文章を書いてみて
短文の割に疑問点が多く、それに対するツッコミに対する回答も付け焼き刃感が漂っているよ >>157
給料は障害者に限らずついて回る問題だよね
どこで折り合いをつけのか >>164
住んでいるとこにもよるだろうけど、国の調査だと精神障害者枠でのフルタイムの平均月給は20万くらいだからもっと給料が高いところはそれなりにあるはずだよ 東大君このスレにも来てるのか
リアルや職場でもこの調子で学歴自慢して煙たがられてそう
クローズで得意な分野のバイトを探してたけど
スキル活かせなくてもオープンで面接受けようと考えはじめてる
働く際1番怖いのは欠勤が多くなる事だからそこを理解して貰える方がいいかなと
>>180
馬鹿のホラ吹きにつきあうな
スレが汚れる
釣られるやつ多すぎ >>185
雇用側が障害者に求めることの1位は勤怠の安定らしいから、突発休を認めてもらうって相当ハードル高そう
私もオープンで就活してるけど、企業に配慮してもらいたいことに突発休って言いたいけど言えない >>185
>>187
欠勤の理解っても程度問題やね
弊社だと、俺も含めてオープンで入社した人が欠勤が多いかも知れないのは織込み済みだから、多い少ないは給料に反映されるだけで、特に問題ない
んで、明日休みますって事前連絡（電話でもメールでも）入れてくれれば、弊社では問題ない
「体調がすぐれないので、お休みをいただきます。」これで十分
なんなら今朝連絡しても全然大丈夫
午前休午後休もできる
仕事の関係上机の鍵を開けさせてもらうから、そこは許して欲しいけどね
難しいのは連絡がないことかな >>187
精神が採用されないのはそこなんだよね
身体＞知的＞精神
精神が1番嫌われる
常駐スレで欠勤多いので週5を週3にしてもらったというのいたからありかなと思ったけどそんな会社なかなかないよね… >>188
マジかその会社に務めたい
メールなら送れる 川崎市議会議事
◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。
身体の人はフルタイムに近い勤務時間でも体調崩さずに安定して働けるもんなんだね
健常者に比べて体力的・精神的な負荷が大きい訳でもないのか
休むとか絶対に言えないから、自分が就活してた時は
「たまに体調が悪くてパフォーマンス落ちることもあるけど許してね♪」
って言ってた
企業側はちゃんときてこれるかを重点にしてるね
能力も大切だけど
有給すら殆ど使ってない
残業やら休日出勤は当たり前
仕事ができない口だけ達者な健常者正社員のフォローまでさせられてる
>>187
勤怠が安定しないから、精神障害者の離職率が1年で5割超えてるとあるな
内定もらった特例子会社を出社初日に体調不良で休んだ（無断欠勤）ら、内定取り消しになった
（ま、前日ODしてフラフラやった）
特例子会社の合同面接会や、会社での筆記試験や職場実習、役員面接含め内定までの4日はちゃんと行けたんだけどね
認印を総務に預けろってのが引っかかった
初めての障害者枠雇用だったし、知らないところで何に使われるか不安やった 671 名前:優しい名無しさん [sage] :2018/06/17(日) 11:21:36.47 ID:umxKSo3N
>>651
最近日本の悪い所が明らかになってきている気がする
パワハラ老害が世間に叩かれてからの敗走入院とか、東京五輪運営の甘い認識とか
692 名前:花火 :2018/06/17(日) 11:26:21.81 ID:hxU8xUNq
日本がいやっておまえ反日かよ！
ちゃんと自民党を支持しろよ
日本を愛せよ >>202
他人の人権を不当に侵害しない限り、何をしようが個人の自由だ。 >>189
パートとかならなぁ…週3から始めて徐々に週5のフルタイムにステップアップしていける所は結構あるけど、正社員の所はどうだろう。 みんなは就業・生活支援センターとか障害者職業センター、ハロワのサポーター相談制度とかは使ってるの？
>>205
全部使って全部役に立たなかった
地域差はあると思うが、うちの田舎はそうだった >>206
教えてくれてありがとう。機関も人の質の高低があるし、役に立たんかったのは本当に残念や…
役に立たんかったんかったと感じる機関に対して、こういう風にしてくれたら良かったのにっていう要望みたいなのはある？参考に聞きたい >>205
企業側が、シュウポツの支援を受けろと言ってきたことはあるな
ある程度社会人経験があるなら、シュウポツなんか不要
彼らの支援実績にカウントされて、次年度の運営費の予算化のネタにされるだけ >>207
ハロワの相談員だけは親身だった
(結果は役にたってないであるが)
ジョブコーチは自分が何したらいいか分かってないのだった
(結果、週1の訪問で俺も上司も手間を増やされるだけだった)
ナカポツは前にも書いたけど3障害の中でも精神を相手にしないというスタンスのセンター
(門前払いはせず話は聞くという流れで、結果的として時間のムダをもたらす天敵) >>210
詳しくありがとう。
それはきつかったなぁ。ジョブコーチも最初から週1だったんだ。それは二人三脚で進めんどころか、作業を伝える手間を考えたら…だな。こっちは田舎だけど精神に特化したナカポツだから、これもやっぱり地域差があるんやな… >>209
企業から言われたこともあるんか。それはやっぱり何かあった時に企業も相談すべき相手が欲しいからっていう意図なんだろうか… きこえーごで英語勉強してたよ。
アメリカのセレブが若い女性に向けたメッセージで、自分らしくいることって言ってるのが多い。でも、日本でそれすると、村八分になるかも。
Be who you are.
That will deferentiate you from the group.
精神障害が頭の悪くなる病気だと自覚することです。
そう自覚する事により、自分の態度が控えめになり、
周りとの関係が上手くいきます。
私は、それで結構、長く企業に勤めてます。
なぜ、精神障害者は周りと上手くいってないのに、
私だけ上手くいっているか？
考えた末の答えです。
東京体育館の合同面接会に参加するつもり。
参加される方いますか？
>>204
弊社では障害者も基本的に正社員雇用だけど、その代わりというか就業時間自体は動かすことができない
就業規則上もそうなってて、障害者雇用だけ就業時間を変えるみたいな規則がない
週5で8時間勤務、ただし配慮で残業は制限可
こんな感じ
そもそも週3勤務だと、8時間働いても計24時間だから、ギリギリのカウントになるんだよね
こうなると何かあったときに半休されることすら会社としては怖くなる
例外的に契約社員もあるけど、それでも週5で6時間勤務
福利厚生もボーナスも乏しい
就業規則がネックなんだよね
うちの場合は、良く言えば障害者を差別しないと言えるけど、悪く言えば柔軟性が全然無い
こういう悩みは、特例のない会社では多かれ少なかれ持ってると思う >>217
被害者意識が強すぎる人はうまくいないよね >>219
人事採用関係の人？
それとも障害者雇用て働いてる人かな
かなり環境が良い会社でお勤め先できて羨ましい。
うちは、勤怠はできて当たり前というか、まず基本だから。通院日も平日から土曜にしてくれと言われた。
ちな、参考程度でどういう業界で規模はどのくらいなの？
学歴、年齢、職務経験、年収
答えられる範囲で構わない。 >>219
個人的にはそういう会社のほうがいいが、病気への理解は欲しい 今年度から、社内のEラーニングシステムにコース登録とか、設定とかする係になった。第一弾の、Eラーニングの2コースが明日から始まるよ。マニュアル見ながら設定したけど、明日の朝に約300人に案内が無事に届くかドキドキしてる。
最近、仕事と自己啓発に追われて、仕事探せてない。
>>219
なるほど。教えてくれてありがとう。
この四月から精神障害者も法定雇用率の対象になって特例で短時間（20時間）の人でも1としてカウントできるようになったから、正社員でも徐々に増やしていけないかなぁと思ってたけど、就業規則で決まっていたら難しいなぁ。
確かに通院日や不調時に半休でも貰うことになるとやっぱり会社としては怖いところだね。なんだか難しいなぁ。企業が望む人と障害者が望む働き方のマッチングが大切だね。勉強になった。 >>205
これまでに利用したのが、発達障害支援センター、
障害者職業センター、
ナカポツだな。
障害者職業センターで、
職業評価検査をやってみたら作業はミスが少なく丁寧にやれてたとの評価だったからなのかも知れないけど訓練に通う事は勧められなかった。
>>213
サポステは今から7年前に発達障害が見つかる前に利用した事ならあったよ。
生育歴を話してみたら低学歴とスキル不足の事をダメ出しされて職業訓練を受ける事を勧められて半年間ポリテクに通ったけど、
技能が習得出来ないままで終わってしまって意味が無かった。 精神障害者が企業にどういった配慮をすればいいのかヒアリングする場が欲しい
企業の要望に合わせていきたい
>>225
ありがとう。障害者職業センターで職業評価受けたあとはもう一人で仕事を探して見つけていった感じなんかな？あと、支援機関とかハロワに望むことがあればぜひ教えてほしい。 今障害者枠で働いていますが、はっきり言って食べていけません。年金もらいながらならいいですけど。体調良くして日雇いや派遣とかで働いた方がいいと思います。私は今の職場で障害者だからとか見られてそれが一番のストレスです。
非開示で20年近く働いていたので
周りの同僚とかを見てるとこのレベルかとか、仕事以外の事が一番ストレスに思います
>>225
職業訓練も研修も、学んだ後に実践の機会がないと忘れてしまうだけで、あまり意味のない事が多いと思う。
私はハローワークでみた職業訓練コースで3ヶ月間、中国語を教えてもらったけど、クラスにあまりついていけなかった上、ほとんど忘れたよ。
今、思い出せるのは、
吃飯
吃餃子
くらいかな？ご飯食べる。餃子食べる。
何の役にもたたない。
発音難しいから、いつも豆乳のトウジャンが通じない。中国圏の豆乳好きなのに。 >>226
その取り組みはなかなか面白いね。基本的にはこっちが配慮してほしいことを伝える側だもんね。したい仕事があったとしたら、その仕事に就くために企業の望む人になりたいと思うのは普通の考えだし、そういった場があってもいいかもしれないね。 >>228
障害者枠になるとガクッと給与が少なくなるもんね。それで渋る人がやっぱり多い。
仕事をする上で金銭面は生活する基礎になるから外せない部分だし、あとは人間関係だよね。
障害者の1人として見られるのではなく、私という存在を見てほしいという思いもあるよね。障害があったとしても、やりがいを持って長く働いていくためにはお金と人間関係は切り離せないから難しいところだよなぁ。 >>225
サポステ経験の話ありがとう
内容は職業訓練校のような感じかな
HP見た感じ低スペでも相談に乗ってくれそうだから希望を持ったんだけど、5chで利用者のレスがあまりないのが気掛かりだった >>227
障害者職業センターに行って職業評価検査を受けて結果を聞いてその次にナカポツに行って、今はナカポツに通ってて仕事はまだ見つけられてないよ。
先々週に初めて精神障害手帳が取得出来てその次に、今後A型に通いたいと思ってるから役所に行って、
福祉サービス受給者証だっけ？
それを取得する為に福祉課の人からの聞き取り調査を受けて今はこの段階だよ。
俺的には同じ事をひたすら繰り返すだけの単調な作業の仕事が希望で、
仕事さえやってればいい感じでコミュ力を要求される事が無い事や、
プライベートを大事にしたいから社内イベントは無理に参加しなくてもいい環境の職場で働けたらいいなと思ってる。
>>229
俺もポリテクに通ってた時、クラスの子達についていけてなくて指導員によく怒られてたよ。
不思議な事に居眠りしてダラダラしてた子のほうが俺より全然内容が理解出来てた。
今思うと軽度知的障害があったから仕方なかったかと思うね。 サポステは相談員自体が前職何の底辺職だったんだろう？って人ばっかで自分には参考にならなかった
つーか若いの見ると
お前は若くて薬飲んでないんだろ？
ビビってググってばかりいないで取りあえず何か経験しろやグズって思う
もちろん口には出した事ないけど
何なんだろうね今の若い人達
自分が薬飲みながら働いてた頃にはサポステなんかなくて明らかに恵まれてるのに
そしてそして
新卒から障害者枠にありつける若いのとか絶対的な不平等を感じる
あの新幹線事件起こした発達は障害者枠就職面談会とかで事件やらかせば良かったのに
そしたらマスコミに障害者枠の実態が注目されていただろうに
あいおい損保の時給1010円ー1460円のやつおっさんで精神障害で受かったやつおる？
おっさん受かりそうなのこのへんかなと思うんだが。
クローバー新卒、第２新卒ばっかりだわ。
>>233
詳しくありがとう。ナカポツだったら地域差あるとは思うけど手厚く就労面の支援してくれるよね。福祉就労の方向で進んでいってるんだね。利用までのあと一踏ん張りが大変かもしれないけど、あなたのペースで進めていって、いいＡ型事業所と出会えること願ってる。
6月は法定雇用率達成してるかどうか会社は提出しなければいけないから、障害者枠の仕事もこれから増えるかなぁ。 >>237
6月1日に報告したばっかりなので、当分は採用控える企業が多いかと >>236
＞あいおい損保の時給1010円ー1460円のやつ
こう書かれてたらスーパーマン以外は1010円スタートだぞ？続くと思う？ >>232
サポステの事だけど、
俺の場合、生育歴を話してみたら低学歴とスキル不足を指摘されて職場訓練を勧められてそれからポリテクに半年間通ったのね。
だからサポステに行っても生育歴を話してその次に行った時は将来の目標を話してそれからはサポステに行く事なかったよ。
多分訓練だと思うけど、
メイクアップ講座に出てみない？って勧められた事があったし、他には農作業の手伝いや収穫した農作物の販売の手伝いを勧められた事もあった。
他にはコミュニケーションの取り方の訓練やパソコンの訓練とかもあったと思った。 >>226
そこはうまく面接でできればいいのだけどね >>221
>かなり環境が良い会社でお勤め先
さっきも書いたけど、残業制限以外は健常と同じ扱い
事務職でも営業さんと折衝や打ち合わせは普通にあるし、出張や研修もある
それを良いと見るか辛いと見るかは人それぞれだよ
>答えられる範囲で
中堅の人材サービス会社ね
障害者雇用で働いてるよ
早慶、アラフォーの男、今は事務職で過去は営業とか
年収は正社員なのでそれ相応
これでいいかな うちの近所で旗振り募集している
日給10500円
旗振りにも負けている障害者枠の賃金ってwwww
エージェントに職務経歴書、証明写真、障害者手帳を持ってくるようにと言われたけど、履歴書はいらないのかな？
履歴書書けてないから持って来なくていいなら助かるんだけど。
>>243
当方も同じ業界ですｗ
事務です。
基本健常と一緒の扱いです。
休みにくいので、根性で通ってます。
通勤時間もかなり掛かるので。
学歴も高いし、能力も高そうですね。
自分は、ポンコツですが・・・
ありがとうございました。参考になりました。 >>232
私の地方はサポステとハロワが密に連携組んでるかなぁ。
サポステでは仕事の体験をする、コミュニケーションをとる練習はもちろん、自分はどんな仕事がしたいのか・できるのか・したくないのか・できないのかとか、ゲームみたいな感じで紐解いていくようなこともしてるはず。
ハロワでサポステの出張相談もしてるからなぁ。
サポステが合うか合わないかはやっぱり行ってみないと分からない部分ではあると思うから、気が向いた時に行くのもいいかもしれないね。 社長は幹部たちを常に争わせる 賢明な戦略 幹部たちが結束して社長に逆らうことはない
>>228
>非開示で20年近く働いていたので
>一番ストレス
全く同感。
たぶん障害のことをなんとも思ってくれてない人もいる一方、
常に障害者として見てくる人もいるはず。
周りに精神はおろか、身体も全くいないし、長期間健常者としてやれてきた自負、
そして何より周りに溶け込んで一緒にやりたいという気持ちもあって、
健常者が望む(ステレオタイプ)障害者像を毎日演じているようで、頭がおかしくなりそう
「そのプライドがいけないんだ」という言う人もいると思うけど、
素で行くと必ず嫌われるタイプの人間に思われる
健常者としてやっていた時の長い経験から
障害者就労で多少は精神的に楽になれると思ったけど、
今度は望まれる障害者像に苦しめられている気がする
それを破壊することも出来なくないが、前例がないので賭けになる危険性 矛盾から生まれた唯一しがらみのない存在 重用される
早く福祉の数合わせから解放されてね
>>250
障害者枠で働くつらさはそういうのもあるんだね
色々考えさせられる DODAチャレンジの面談行ったことある人に聞きたいんだけど、履歴書持って行った？
>>253
エージェントに聞けば？
ここで聞く意味が分からない しかしよく派遣事務とか普通に選択できるな
派遣先の正社員や見ず知らずの派遣の人とやってて精神的にきつくない？
下に見られたり、小突かれたり
メンタル強いなぁと思うよ
>>236
あいおい損保はオッサンでも行けるよ
ていうか損保や生命保険など保険業界は以前から精神障害者でも割と簡単に入れる業界だし。
時給も長く続けられれば1400円いくし正社員にもなれる最悪でも無期転換はしてくれる
保険会社って男の精神障害者でも唯一簡単に事務職になれる業界だけど人気ないんだよね。事務職が無理でも雑用に回してくれるから悪くないよ。 保険会社は健常者でも鬱病患者量産するからでは？
メンタルやられて離職率すごいらしいし
お前らなんでFラン理系へ行かなかった
お前らにとっては旧帝大文系より未来あったろうに
>>240
>>256
サンクス。特に256詳細情報ありがとう。240の言うとおり時給と就業時間なんだよな。6時間スタートなんだ。でも256の話だと正社員登用もあるそうだから、病状安定してれば8時間くらい簡単に進むのかな？ Fラン理系卒業してSEとして働いてる友人は結婚し、家族もいて家も建てた
たとえ精神障害者になったとしても今いる会社に残れるだろうし、年収だって200万円台にはならないだろう
文系なんざ身を滅ぼすだけ
文系を選択するという思考回路自体、精神障害者なのかも
大阪で働いてるやついるか？
電車全部止まって、行けも帰れもせんやろ
携帯のtelもかからんし
臨時休日になった？
大都市は帰宅困難者対策が進んでるから、勤め人は事前の取り決めに従って淡々と行動してるだろうな
逆にそれが仇となって逆に大混乱する事があるんだな
一例を上げると昨年の首都圏をかすめた台風で帰宅指令は出たものの公共交通機関が間引き運転で路頭に迷う帰宅困難
者が多数発生した訳で
(実は正解は「会社に待機」なんだけど待機されても食料とかが無いから「帰ってもらおう」って判断であのざまに…)
理系にいける頭あったら行きたかったわ。
こちとら中学数学ですらきついのに
>>250
健常者の同僚にどうしてほしい？
障害者として取り扱ってほしくないのか、取り扱ってほしくないのか
極論だとどっちなのよ
もっとも障碍者同士でさえ罵り合っているから、健常者がどう対応するかはわからないけどね
>>251
数合わせから脱したいなら実力がるあると認めさせることが一番の近道だよ
そのためには特例には行かない方がいい気がする >>255
障害者枠の仕事より楽だよ。派遣。
手の足りない所に行くから、感謝される事が多いよ。障害者のように下に見られないよ。 >>261
日本は、就職の容易さは理系＞文系だけど、社内での力関係は文系＞理系だから、どちらがどうというのは難しい問題です >>268
学生の時点で自分の性格分かるはずだから、進路選択もちゃんと出来たはず。 >>267
まあ、オレも障害者枠より派遣の方がマシだと思うわ。
障害者枠でぜんぜん採用されなかったけど、派遣であっさり決まったしね。
時給も派遣の方がマシだし。 >>268
理系でも立場が上な人は普通にいる
力関係が文系＞理系という考えはもう古いよ >>263
大阪は、戦後初めての震度5を超えた（6弱は史上初）
阪神大震災でも大阪は震度4だった
しかも今日のは通勤途中真っ最中の時刻だから、電車全面運休で大混乱よ
携帯はつながらないし、会社の安否確認システムも働かない
最大手のキャリアの職場でさえそうなんだから、一般事業者や病院でなんかできとらんわ
唯一の改善は自転車レーンが道路上に引かれてることかな 就労支援に通っているがウチの施設長は電話の輻輳に関する知識は皆無だった orz
(それ程かけ直さずに済んだけど、回線交換のSMSが輻輳対策外だったとは…)
ある意味ラクしたいから障害者枠に行きたいんだから健常者と同じに扱われちゃ困るんだよ。健常者と同等にって言うなら普通の求人に申し込めばいいだけだし。
障害者枠とかいう最低賃金のクソバイトに応募する理由それは楽がしたいってだけだよ。
>>273
輻輳なんて一般人は知らんだろう。
自分は通信キャリア系で働いてたから
知ってるけど。 >>271
会社の力関係は文系＞理系だと思うよ
一般論になるけど、会社の理系、文系の入社社員数と取締役や部長クラスの人数を考えればわかるところはあると思う
零細まで入れれば建設業、運輸業、町工場などがあるのでわからないけど、いわゆる大企業なら傾向はてるんじゃないかな
統計データではなく自社、取引先、超大企業、知人の会社での感覚だけどね
貴方は学生時代に自分の性格、適性をを客観かつ冷静に分析できていたのなら優秀な人だね >>274
あなたみたいな人がいるかと思えば、障害者としてみてほしくないという人もいる
対応するのがなかなか難しいよね 障害者として見てほしくないならマジでクローズしかないでしょ
わざわざ障害者として採用されに行ったのに、障害者として見てほしくないってのは無理あるんじゃ
障害者として見られないように努力するぐらいなら分かるけどさあ
>>278
俺もそう思うのだけど障害者扱いされたくないという人もいるよね
配慮はしてほしいけど区別はされたくないという事なのか 区別されたくないというより悪意ある差別や蔑視を受けたくない感覚ではないか？
一定の配慮さえあればいい、それで健常者と同じように仕事をこなしたいという意欲があるのでは
出来れば働きたくない派だから想像だけど
>>279
障害者と見られるが嫌なのではなく、全く歓迎されず、邪魔者扱い、バカ扱いがシンドイ。うっざー、早く、辞めろ。って、声が聞こえきそう。
仕事の内容は人それぞれ求めるものも違うし、自分にあった会社を選べばいいんだと思う。私はまさか障害者枠は鉛筆の数を数えてろと言われるとは思ってもみなかった。と、いうのも、ずっとクローズで働いていたから。次は間違わないようにする。 >>274
ある意味ラクしたいから障害者枠に行きたい訳だから健常者と同じように扱われても困る。
俺も同じ考えだわ。 >>281
現在嫌われていて、その理由が障害者枠だとしても感じているなら早めにクローズで転職したほうがいいかもね
ところで>>223と同じ人？ >>283
クローズで配慮なしも辛いので、他の会社の障害者枠で探してる。
Eラーニングの書いたの私ですよ。無事、今朝、案内出ました。今日、あと6コース分設定してきました。 メンヘラでも取ってもらえるのはありがたい。
普通は瞬殺やからね。
エンピツの数を数えろとか、
精神障害者を侮辱してるな
>>275
東日本大震災から早７年。
これだけの時間が経過すると普通の電話が輻輳で使えなくなる事を忘れてしまうんですね。。。 ここって自意識高い系の人ばっかりかと思ってたけど楽したい人もいて安心した
今クローズで働いてるけどもう少し楽したいから障害者雇用考えてる
>>284
ワッチョイがかぶったのですね
仕事おつかれさまでした
うまくいってよかったですね >>287
東北関東の方ですか？
私はもともと関東の人間で少し前に中国地方で勤めていましたが、東日本大震災のときの携帯電話の通話、通信の苦労話をしてもピンとみんな来てませんでしたよ
あの時は、携帯が全くだめで、固定線のインターネットで知人とやり取りをしていたのを覚えている
今は4Gだから状況は改善したのかな？
そういえば、あけおめメールの規制も聞かなくなったし >>290
うんにゃ。阪神淡路の経験者です。
(生存確認するのにすーごく手間取った)
東日本の時はニュース程度の情報です。
(キャリアメールは輻輳で役に立たず電話も掛からず、でLINEが作られたのは周知の事実)
>今は4Gだから状況は改善したのかな？
今回の規模だから分からないけど発信規制は無くて着信規制はありましたよ
>そういえば、あけおめメールの規制も聞かなくなったし
キャリアがメールサーバを強化したのもあるけどLINEを筆頭にSNSが普及したからね 派遣やってる人、どんな派遣やってるの？
オフィス系？工場系？
えんぴつを数え続けるのは辛そう
普通の人達は知的障害も精神障害も一緒だと思ってそうだね
>>296
障害者っても色々な人がいるからね。
オレはクスリで症状は抑えてるから大丈夫。
もちろん、電話が苦手だっていう人もいるだろうけど。 >>295
この前派遣登録したけどコールセンターしか紹介来ないよ
でも電話業務できるのはすごいね
俺には無理そうだから工場や倉庫の派遣やってみようかな 意欲があったり上昇思考のある人は派遣はやめといたほうがいい
4、50代だとやってもいいかも
他が全滅なら
なんか
閉業に追い込まれてる派遣会社が多いみたいだから
潰れそうなところに登録して聞いてみたら？
血眼で紹介してくるかも
>>288
発達障害が見つかる前は、ずっとクローズで働いてて何社も変わったけど20代後半辺りからスキル不足や、コミュが上手く取れない事が原因で仕事や人間関係でつまづく事がよくあって
仕事が続かなくなってしまった。
クローズで働いたとしても仕事について行けないからもう懲りたわ。 >>228です
レスくれた方々感謝します。
時給900円で知的・発達・自閉・精神が一緒に
障害者枠で働くのは結構なストレスです。コミュニケーションが取れない
（特に知的、自閉の子は）後、配慮と我儘を履き違えている奴が多いのに
腹立ちます。仕事は負荷かからないように、プレッシャーかからない仕事なのに
○○さんとはやりたくない、仕事の予定が急に変わると「障害の特性でそーゆうの
苦手なんです」とか・・・
君作業所で働いた方がいいんじゃ？って人多いです。 >>305
その派遣先には、
あなた以外にも派遣で働いてる人はいるの？ >>303
私は今までの職場では、この人とは仕事できないとかなかったけど、今の職場は人によっては、パワハラが半端ないから、働けない。それで、何度も相談してるよ。
ワガママ扱いされたりしてるけど。状況にも、よるんじゃないかな？特に障害者だから、他の人にはない、嫌がらせもうける。 >>286
うちの会社の人達は、この話話したら、備品管理は大切よね。という、反応です。 >>291
ドコモは発呼規制やったよ
大阪府周辺で
もちろんPOIを通じて固定網に行く際は、ドコモ・NTT西が着信規制をかけた
大阪携帯から東京固定網には電話が通じた
採用面接試験延期してもらった >>311
ここって、結構博識がある人いるよね。
そんな人でも就職出来ないのかな。
皆みたいに雀頭良くないし、薬せいか
頭が回らないから、厳しいかもな。 いくら博識でも精神障害というだけで超絶不利になるのが障害者雇用
京大卒で倉庫会社のアルバイトとか普通ですし
働くだけに限れば障害者雇用はありがたいけど
生活するという意味では障害者雇用なんて無い方が頑張るか頑張らないかの2択しかなくてある意味あきらめもつくからね
>>312
上の誰かさんじゃないけど、元キャリア社員だしね（東日本大震災時）
資格もいろいろ持ってるが、運用が改善されたのよ
輻輳が一旦起こると終わらせるのに時間がかかる（パソコンのハブのループ挿しと思ってもらえばいい）ので、通信装置で負荷をモニターし、閾値を超えたらどーんと制限かけて、輻輳を起こらないようにしてるのよ
同キャリア同士なら、いわゆるVoLTE通話ならLINE電話と同じで制限なかったはずだよ 派遣なんてすぐに決まるけど障害者枠になんかこだわってたら時間だけ過ぎてくだけだ。一般で探してた方が可能性は広がる。精神なんて何処の企業も取りたくないんだから。
今日は東京体育館の合同面接会ですね。
見学しに行ってきます
>>281
自分も紙袋の枚数、延々と数えさせられたよー
とにかく採用されたくて、ロクに相手も見ずに入ってしまったから
クローズで２０年やってきて、この扱いはキツかったあ
自分も次は間違えない
お互い頑張ろう、転職活動の進捗も知らせてくれると嬉しい 薬飲んで症状抑えること出来たら一般でも働けるのかな
だとしたらまた飲み始めようかな。フルボキサミン 飲んでたけど全然効果なかった。
>>320
人によって違うから医者にちゃんと相談してみるのがいいと思うよ。
あと、作業所みたいなところでやってみて自信をつけるのもいいかもね。 >>297
知的障害だっていろいろ中とやっている人いるし、健常者でシュレッダーばかりやっている人もいる
理由はともかくやってもらう仕事がないと思っているのだろうね
ちなみに、このスレって、知的障害と一緒にみられているとか、知的障害と同じと思われているという書き込みが見られるけど、皆さんは知的障害者の方をどう思っているの？
>>303
>>307
困った障害を持っている人の面倒を見るのは大変と言う意識と、障害者故に差別されているという意識の両方が混在するんだね
そうだとすると自分を客観的にみたらどう見えるんだろう >>322
前は作業所で知的の人と一緒に働いてたけど、知的の人は真面目に働くのが印象的だったね。 >>319
私も障害者枠でこんな扱いうけるなんて、思ってもみなかった。精神障害を世間でオープンにしたら、こんな酷い扱い受けるんだという事はわかった。
でも、精神的に大人な社員のいる会社だったら、社内での弱い者イジメはないのかな？と希望を持って、精神障害があっても人間扱いで働ける会社を探したい。入ってみないと、分からないけどね。 >>322
知的障害の人は素直な天使ちゃんと聞くが、私は、笑顔で話していても、裏でいろいろ考えてるよ。人をすごく見てると言われる。
接客してたからね。 >>322
知的障害者の支援やってた
重度から軽度の人色々
一般就労するのは軽度の人
ダウンさんは手先が器用で穏やかな人多い
自閉さんはこだわりが多いけどハマると同じ事をくり返せる
天使ではないよ。私らと同じくいい所悪い所、真面目な所、さぼりたかったり、甘えたかったり、感情は一緒 精神障害者で正社目指しているんですが派遣でもいい気がしてきた
派遣でもいいと仕事探してきたが、働かなくてもいいと思ってきた。
単純な給与なら派遣の方がいいんだよね
賞与ないけど
派遣を1年やって失業保険をもらいながら、障害者枠の仕事探した方がいいぞ
>>330
その永久ループはオレも考えている。
３年ごとに再就職手当をもらうのがベストかな。再就職手当は結構まとまった金が入るから、早期に就職して給料と再就職手当両方もらうと結構おいしい。 残業時間なしの配慮とかどうでもいい
月100時間以上だったら正直しんどいけど
それより人と殆ど会話しない仕事がしたい
他人に干渉されて消耗するなら残業時間ゼロでも辛い
しかし精神枠だとどうしても監視ありになりそうだね
>>323
>>325
>>326
レスありがとうございさました
ごめんなさい、そういうことを聞きたというよりも
特例は知的障害者が多くて動物園だという書き込みが普通に出てくるし、鉛筆を数える一件で「精神と知的が同じに見える」という書き込みがある
一方で精神障害者を差別するな、見下すなという書き込みがよくありますが、スレの人たちは知的障害者をバカにしていないのですかという趣旨で聞きました
前回は婉曲すぎで今回はストレートすぎですかね >>333
単純作業なら会話はほとんどないものもあると思うよ
さすがにゼロというかけにはいかないだろうけど最低限の会話で済むと思う >>335
単純作業の工場にいたけど、暇な時間や休憩時間に皆雑談してた
そこに参加しないと印象悪くなる
それに意外にチームプレーの仕事があるし、報連相が頻繁に必要
そこで叱られたりいじられたり無視されたりして疲弊する
組織に勤める以上仕方ないと割り切るしかないのか… 精神障害者です！って入ってきて障害者扱いするなとは
今となっては知的障害者が羨ましい
幼少期から大人になっても親と福祉から経済的支援を受け続けられる
発達はどちらも手に入らない事が多い
ヤフーニュースで見たんだったか、
ダウン症の姉は仕事を持ち母と地域の人に愛されていて将来の心配がないが、長年資格試験の勉強をしている無職弟の将来が寧ろ心配だ
という記事があった
>>337
昔の勤務先は私語禁止の貼り紙しておきながら店長が仕事中の雑談を推奨してた
仲良くなる為に適度な私語が求められる職場はかなり多いだろう 単純作業ならシール貼りとかの日払い作業もいいかも
案外時給いいし
派遣は歳取ると使って貰えないし、ロクな仕事紹介されないらしいな
シール貼りの日雇いするなら郵便局のアルバイトした方がいいよ。
バイトだと軽度知的障害なのか、発達障害なのか結構ギリギリの人も普通に働いてたりするよ。障碍者枠ではなく働いてる。
ただ時給安いから一人暮らしは無理だろうし、
男の場合結婚とかも、難しいだろうね。
>>334
数を数えるのは、知的障害の人がオフィスワークとかしているのは聞いたことがなく、ユニクロの在庫管理とかやっているイメージだったので、書きました。精神障害者はパソコン使って仕事している人結構いますよ。 >>346
ネットで見てたら、軽度の人は余裕でパソコン使えるんだね。私は実際会ったことあるのは、結構重い人だけだったから、知らなかった。 >>347
鉛筆の数数えてくれる？それ以外にあなたに何ができるんですか？って、課長に言われたけど、重度の知的障害の人でなければ、それ以外もできると思う。重度の精神障害は落ち着いていれば、それ以外もできると思う。 今日、部内の女性と打ち合わせしてたら、その子から、以前、部内で男性上司が部下に手を挙げた事件あったよね？と言われたので、女性部下が壁にぶっ飛んだらしいよって話した。
そしたら、私も最近、上司にいつ殴られるかと思ってる。イライラしてて、怖い。って、言ってたよ。
おかしない？
早く次の仕事見つけたい。
>>339
ヤフーニュースの、そのダウン症の姉の記事を見た。
親が作ったグループホームに入るのが一番いいだろう。
補助金も間接的に自分に入るし。 オフィスがカフみたいなIT会社に仕事見つかりました
ちょっとハードだけど楽しいです
上司からエンピツを数えてなんて命令されたら俺なら無視する。
いい大人が上司からエンピツの数を数えてなんて言われたら
プライドの高い人なら傷つくよ。
>>347
自分も知的障害者を知らなかったところがあった
軽度知的だと、一般とほとんどわからない
普通にＰＣを持ち歩いて使っている人も知っている
本人もＩＱを調べて初めてＩＱが低いことを知ったぐらいとか
>>349
>それ以外にあなたに何ができるんですか？って、課長に言われたけど
ぐわぁ…
発達だと発達（不全）障害＝知的障害と思ってる人がいた
現状の精神障害者に対する認識なんてそんなもの
悲しいけど
俺はもう仕事の出来で見せるしかないと思ってる
鉛筆を数えるのでもあっという間に数えきるとかね
何もできない人間と相手は思ってるから、逆に結構効果があるよ いつまで釣られてるんだよ
エンピツ数える仕事なんてネタに決まってるのに
精神障害者と言ってもスキルや経験に差があるから、精神障害者だからこんな仕事振られたーという話もあまり参考にならないな
スキルも経験もないのに障害者というだけで採用されたのなら、鉛筆を数えてろ、他に出来ることあるのか？と言いたくなる気持ちも分かる
健常者だってスキルも経験もなければ重要な仕事は任されない
障害者を積極的に雇用してる会社の業務にデータ入力というのがあった
Excelの関数おぼえなきゃかな
>>359
ネタじゃないよ。
一部上場企業の元人事課長からの実際の指示だよ。 >>358
IQ64で軽度知的障害と診断されたけど、
幼少期から他の子と比べると物事が上手く出来ないとか、物事を理解出来るまでに時間が掛かったとか、
他の子と比べるとワンテンポ遅れてやっと理解が出来たっていう事がよくあったし、
成績は小学校に入学した頃からずっと悪くて特に算数が苦手で計算は指で数えないと出来なかった。
中学に入ると勉強のやり方自体が全く分からなくなり自分だけ取り残されてまるで未知の世界にいるような感じだった。
自分の頭が悪い事は幼少期からずっと自覚出来てたけど、頭が悪いから仕方がないとかギり健常者に生まれてきてしまったとか、
中途半端な健常者に生まれてきてしまったとずっと思って生きてたけど、
広汎性発達障害、
軽度知的障害と診断されたのを聞いた時は長年の苦しみから解放された気分になり内心ホッとした。
見た目では健常者に見えるみたいで期待されて自分の能力以上の仕事を頼まれた事があって上手くやれないと相手がガッカリしたのか叱責される事がよくあってそれが障害が見つかる前の困りごとの一つだった。 障害者求人で働いて一ヶ月になる。
朝、9時出勤だが、皆8時半より前に来る。なので必然的に8時前後に来る。
通勤に1時間半取られてるから、朝5時起き、当然労働時間には含まれない。
週5フルで時給1000円だと、近くでバイトした方がいいかなと考えてしまう。
毎日疲れてしまう。
自分で選んだだけどね。
仕事で何を求められてるのかわからない
数をこなしてるのもあれば、ほかの人のように朝から帰りまでただ仕事やっていいの？って人もいるし。
後から入ってきた派遣さんの方が難しい仕事してるし。なんか悔しい。
みんな大変ですね。
俺はパートだからそこまでではないけどさ。
正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない
就労移行支援事業所 Part18
http://2chb.net/r/utu/1527867623/ 会社でやることないしあっても正規にまわるし雨だから会社サボり
みんなは適当なタイミングで会社サボりしているのか
会社干され蚊帳の外で嫌になるからサボったけどさぼったさぼったでなにかいたたまれない感じで気持ち的にゆっくり出来ない
まわりが汗水流して働いているなかでさぼっているという罪を感じる
相変わらずのだめ底辺くずカスだわ
後ろめたさ罪悪感をまぎらわすための連投ですまないがみんなは人生設計生活設計どう考えている
このままぐーたらもどうなんだろうか
お荷物厄介者ごくつぶし寄生虫のおっさんパラサイトは情けねーわ
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15～20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5～6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ
就労移行支援事業所
講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。
就労移行支援事業所 Part18
http://2chb.net/r/utu/1527867623/ Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ
ISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISIS
スタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップ
ISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISIS
スタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
紹介会社からの紹介された会社の書類が通って来週面接なんだけど
エージェントが面接対策するから今週どっかで来れるか？ってメール来たんだけど
こういうのってどこのエージェントもするもの？わざわざ会社に行く必要があるってどんなことするんだろう？
片道１時間半くらいかかるから行くのめんどくさいんだが。
自分は就労支援機関は使わず、一人で就活してる
そんな珍しいのかな
面接で人事の人に「えっ、一人で就活ってキツくない？一般の人でもキツイよ」って言われた
相手は支援機関を利用してる人の方が後々安心だから確認しただけだろうけど、そんな驚かなくても・・・と思う
>>357
傷つくよね
それとはチョット違う話かもしれないけど自分の体験を。
店舗のキッズ用のプレイルームの「よだれ」拭いておいて、ってオモチャ３ツ渡されたときは悲しかった
３ッくらい、見つけた人がその場でササッと拭けば済む話なのに、わざわざ自分のところに持ってきた
まあ、社内ニートで「なんか手伝うコトありませんか」と聞いてまわってた時なので、聞かれた方も「なんか考えてあげなきゃ」の必死感あったけど
なんか、仕事を切り出すって、お互い非効率的なことをやる羽目になるんじゃないかと思った >>375
わかる
自分も何か所か見学＆体験に行って、そういう雰囲気を感じたので利用は見送った
確かに「とにかく通わせて、テキトーに就職させて、就労実績のポイント１を稼いでもらえばいい」という感じだ
「定着させること」にはあまり関心がない様子なので、「とりあえず就職」を目標とする人はそれを覚悟で利用する意味もあるのかも >>380
面接対策は自分で金を払ってやる人いる
ただ、あなたが面倒くさいならやらないという手もあると思うよ
面接対策を受けた場合でも受けない場合でも、そのメリデメはあなた自身に帰ってくるのだから 派遣で働く時、面接でテストとかあるのかな
数学、国語、英語とか
狙ってるのはwebの更新とかコーディング
ブランク長いからコーディング忘れてるけど
>>386
わかる。
精神だからこそ他人に面接対策をやってもらう。
精神だからこそ立ち振舞いを客観的に評価してもらう重要性。 >>387
簡単な筆記テストとかタイピングとかあったよ。 >>389
筆記テストはどんなものだった？
小論文？中学生か高校生レベルの数学や国語のテストとか？ >>384
就職して半年以上定着しないと、就労実績にはならないけどな。
そうしないと就職して放置が通用してしまう。
そういうのがあるから、最近は半年定着率、1年定着率を見るようになった。 >>381
障害者採用してる側からしたら支援機関利用してるほうが客観的な判断とかトラブルあったとき対処しやすいって考えてる採用者もいるみたい。
俺は支援機関利用すれば採用するよみたいなことを暗にいわれたことがある。 逆に言うと、就労支援機関を使わないと、障害者枠での就労が難しくなった。
派遣だけど時給換算前職の糞給与よりいいんだけど
ちなみにパソコン組み立て
>>392
そうなんだろうね
都の職業センターを必要に応じて使ってます、と言ったらメモしてたね
ほんと単発で使ってるだけなので、継続的に支援を受けるって感じじゃないけど
会社側にしたら実情より、サポート期間の利用の有無が大事なんだろう >>390
筆記テストは常識問題とかと中学程度の計算問題とかだね。
オレは馬鹿だから中学程度の計算も出来なかったが登録は出来たよw 昨日の面接会いろんな人が参加してたけど、一般の人に交じって働くって大変だろうと思った
自分も含めてね
「こういう配慮があれば一般の人と同じように働けます」ということをアピールするための配慮事項だ、と教わったけど、
そんな単純なものじゃないでしょ、と参加者たちを見てて思う
仕事云々のレベルではなく、もっと根本的な難しさがある気がする
特例子会社に応募者が殺到してたのは、わかるよ
>>397
特例子会社もピンキリだよ
しょうもないルールばっかりの所とか、一日中何も仕事しないでずっと管理者に文句言ってる奴がいる所とか あと、りたりこから来る障害者は本当に変人だから気をつけた方がいいよ。
>>386
明日別の会社の面接で都心に出るからついでに寄ってみることにしたよ。
ここでめんどくさいとか思っちゃ仕事決まらないよね。
ちょっとスケジュールがきつきつだけど割り切ることにする。面接の情報を持っておいて損はないし。 就労移行支援は上にも書かれたようにまるで小学生や中学生向けの講義が多いからな
それは一番下に合わせたカリキュラムが作られてるから
個別対応なんてするとは言うけど実際はしない
でも、そのくだらない講義に毎回参加しないと就労移行支援のメリットである「求人紹介」が受けられない
数か月参加することで初めて「就労能力あり」と判断されるから、バカラしすぎるが我慢してたよ
驚いたのはパソコン講座でクリック・ダブルクリックから勉強させられたこと
流石に馬鹿にしすぎだろと思ったよｗ
>>402
会社にりたりこ出身の人が4人いるけど、
精神障害な上にクセの強い人ばかり 昨日の合同面接会、聴覚障害の人たちのグループがいた
手話でしゃべってたけど、みんな表情が生き生きしてて、うらやましかったなあ
雰囲気がシャキッ、パリッとしててパッと見、精神とは全然違うよ
同じ障害者でも、格差を感じるよ
精神って、ホント底辺の底辺・・・
家から追い出されて無職で一人暮らししてるけど全然仕事ないよ…
でも一般の仕事できるレベルにない…
一つの求人にも、多くの人が集まる。
企業としても、ふるいにかけて、絞らなければならない。
会社に一人で来れないやつは、まず第一に落とされる。
当然だ。
会社の仕事の方が、一人で来ることよりも難しいからだ。
もし、一人で来れないやつが、会社の面接に受かっていたら、
それはコネ、コネ、コネ、コネ、コネ、コネ、コネだよね。
コネというのは、大切な事もあるが、
こんなに能力のない奴までコネで雇っているという現実を
会社に入ってみんなが知る事だろう。
>>349
間をおいて書き込んでもIP同一だから
追えちゃうよね。 >>401
ほんと、それが最高
そして一人完結だともっと >>392
それは事実みたい
自分も支援者の有無を聞かれた
実質いなかったんだけど、細く繋がってた障害者職業センターを伝えた
受かった 合法的な年季奉公 バカかオマエ？ オマエらの魂胆はわかっている みょうな法律を作りまた人間を奴隷にするつもりだな
>>406
ほんとそう！
うちの職場もクセが強すぎですよ。 >>366
そうだね
他の選択肢もありそうだね
俺も異動で来月から100分通勤になるけど、通勤時間って本当にもったいない >>417
横だけど発達障害の人はこだわりが強すぎる
こだわりが全くないのもどうかと思うけど、こだわりが強すぎるのはトラブルのもと
発達障害者の仕事スレとか見てるとすごいものを感じるときがある
特に今日の裁判の書き込みとか、自分のルールに当てはまらないものは受け入れない感じが強く出ている >>418
通勤で疲れてるのか？
業務で疲れてるのかわからないが
帰りの電車で寝てしまう。
今より条件がいい所に行きたいので
資格の勉強とか、業務知識を得るために Kindleで本読みたいんだが
その気力が無い。
健常の頃は一時間半なんて楽勝だったけど、今は駄目だわ。疲れが取れない。 >>419
当方も発達持ちだけど、発達にも
種類があるんではと思うよ。
我をとうせる人やこだわりを曲げない人が羨ましい。基本、従順で仕事で
ミスしないようにしてるが、細かい所で
抜けがあって、仕事終わった後でも
あれやったけ？って思う事が多々ある。なんてこんなにポンコツ何だろう。
中学生だってこんなケアレスミスしないのに。 >>412
精神障害者ってことが学生時代にわかってたら絶対理系選択してた
教師も親もあれ程、手に職だって言ってたのに 職場は戦場やからな
【確実な武器】を持っとらん奴は
行ったらあかんよ。
お疲れさん、これから帰宅
今日は拙速でミスが多かった、上に指摘されたし自分でもそう思った
明日からスピードは維持しつつ、正確に仕事する
>>387
人材サービスの弊社でも、登録時のテストは簡単な筆記試験とワードエクセルのテスト詳しくは言えないけど、そこでABCみたいな判定をする
Web関連の会社に派遣するかどうかは、派遣先によるから、登録時にテストしないね
でもそれだけじゃなくて、例えば弊社スタッフとの受け答えで丁寧さや落ち着き、名刺を座って受け取るのか立って受け取るのかと言ったビジネスマナーの高さといったことも合わせてみる
ふつうに受け答えしてりゃいいんだけどね
中にはちょっと…という人もチラホラいる
ちなみに今派遣業界を本格的に使い始めたホットな業界は、ビットコインやブロックチェーン関連
どういう人材が欲しいのか全く分からんけど >>421
同感
自分も発達持ちだけど、相手の意に添うように、指示通りにと気を付けててもモレが出る
今度こそミスしないように・・・と緊張してるのが、新たなミスを呼び込んでる気もするけど、自分じゃコントロールできないよね
一般枠で働いてた頃「そんなんじゃ小学生にもバカにされちゃうよ」と言われたことあった
悔しかったけど、改善できなかった
障害ってそういうモンだと思う
戦っても、勝てない >>419
自分もASD・ADHD持ちで特例で勤務してるけど
そこまで業務に拘りとかはないかなあ。
ウチの部署はデータの入力や照合が主な業務だから
どうしても仕事は単調になりがち。
それでもルールのすごい細かな点とかを頻繁に質問・確認してくる人とかはいるね。
面倒くさい人だなあって思うけど、本人にしたら気になって仕方ないことだし
その都度質問に丁寧に答えてる上司の人は偉いと思う。
自分の場合、度を超えた数の質問を立て続けにされたら、キレてしまいそうで怖いｗ
発達障害のウイークポイントは
マルチタスク・イレギュラー対応・休憩の取り方
って言われてる。
あとケアレスミスとかも多いから、そのミスが無くならなければ
いつになっても別の仕事を任せてもらえない。（まあ当たり前か）
どうしても発達の人は、仕事を覚えるのは人よりも時間がかかるね。
自分も初めの頃は苦労した。 文章を書いてる間に
>>426氏が自分と同じ事をレスしてたね・・・
どうしても文章をまとめるのが得意じゃなくて時間かかってしまう。 >>411
書いた後に、また頭に浮かんだ事を書き込んでた。何度もすみません。
私、話してると色々浮かぶタイプなんだよ。 アンカーの後にムダな改行入れちゃうのって何ていう障害なの？
>>426
>>427
障害者枠で、特定派遣の会社に勤めている。
現場の人たちの管理系の仕事をしている。
色々対策をしているが、やはりミスる。
電話応対とかは、ゆっくり聞く復唱する。こちら側でマウントを取るように誘導する。
ある意味定形作業なので、なんとかなる。最悪、再度電話して確認すればいい。
社員の給与明細や、賞与、健康診断等の封入から発送業務。
特定派遣なので、人入れてなんぼ。
全体で、1,000人位いる。そのうち受け持つのは500人程度。
500人を間違えないように、封入する。
単純作業だが、自分の場合は遅い！
普通の人は、1回で間違いは無いと思う。
自分の場合は、間違えたら系のプレッシャーが強い。
そのため、一度入れる→再度名前、部署、住所等を再確認
そして、もう一度確認。違う人がダブルチェックの流れ。
しかし間違える1/500か2/500の確率で。
当然呆れられる。 どうすればいいんだ…
まずＡ型作業所からいくべきかな？ 収入がないときつい
>>426
>>427
連投すまない。
データ入力事態は苦ではない。
色々な資料やカタログ、郵便物、請求書等を読み取りながらEXCELに入力するのが
不得手です。
間違いないか、小手先ですが単語登録したり、色をつけたり、関数及びマクロに関しては勉強中
たくさんの資料の中から、読み取ってデータに入力し最終的にはお客さんに郵送しなくてはいけない。
実際は本当に単純、データを入力してプリント封入ラベルを貼って定形内と定形外で重さを測り郵便物を出す。
郵便関係は社内で一括して対応する。
それを一人でやっているが、本当に時間がかかるし、
最終的には、帰りにポスト及びヤマトの営業所に出しに行くのだが。
本当に届くのか？切手の料金不足はないか？と心配になってしまう。
意識的に確認している、少なくとも自分はそう思っている。
だが、記憶が飛ぶ？みたいに無意識LVで抜けが出てしまう。
後、突発系の作業で役員会の会議室の設営とか、TV電話の準備を他の人と一緒にやると
挙動不審になるｗ。一人で設営する時はまだまし。
総じて、コミュ力も低いというか話す量が圧倒的に足りてない。
一人暮らしだし、会社の人とあまり話せないのでどうしても普段の会話量が少なくなる。
会話していないと、顔が死んでいるし、老けて見える。というか総じて暗い。フットワークも重い
会話って生き物だから、流れに載ってくると追い風になり仕事の効率が上がる気がする。
会話しないと、脳の回転が鈍る。
何をいいたいかわからなくなってきた。
会社に同期が欲しい、情報共有や愚痴を言いたい。ストレスが溜まっているわ。 >>429
いえいえ、よくあることだから。
乗ってくると色々書きたくなるよね。
日を跨ぐか、IPを変える等で対処できると思います。
PCの常時接続から、スマホのデザリングとか。Proxyとか。 >>420
通勤時間がなにか他のことに利用できればいいけど、できるかどうかはどのくらい混んでいるかによるよね
東京の話で恐縮だけど東西線や田園都市線の混雑レベルだと物理的にも精神的にも何かをしようという気になれない >>421
>>427
人それぞれの部分はあるんだろうけど、>>419のこだわりはすごかった
仏の〇〇と言われる人たちをことごとく激怒させる、その人のこだわりによるスタンドプレーで
支社長がお詫び行脚をする自体になったりとかいろいろあったな
彼は極端なのかもしれないけど、発達障害の人は自分のロジックに合わないものを理解できない（orしない）人が多いと思う >>431
給与明細、賞与、健康診断の結果などはシビアな個人情報だから大変だよね 事務の単純作業は正解、間違いが明確になるから実は不向きな人もたくさんいると思う
そういう意味では100%の成功も失敗もない企画事務的な障害者雇用があってもいいのか、需要がないのか
企画事務自体数が少なくて狭き門
しかも要経験ばかりだから未経験には無理
>>427
文章の感じからお見受けするに、とても自然で発達障害を持ってるように見えない
特例に勤めてるということは、やはり一般企業の障害者枠ではキツく感じるなどの思いがあり特例を選んだの？
私もADHDで、一般企業の障害者枠と特例との両方から内定をもらっていて、どちらに行くか迷ってる
ストレス覚悟でフツーの人と一緒に働く道を選ぶか、周りはみんな障害者という安心感＆配慮を選ぶか
どういった経緯で特例を選んだか、良ければ教えてもらえると、参考になる 実家住みの人って家にお金入れてる？
入れてたらいくらぐらい？
>>433
うんうん、社内に話せる相手ほしいよね
ちょっとした愚痴とかさ、普通の人でも日常的にやってることじゃん
私なんかうっかり愚痴こぼすと「障害者のくせに仕事に文句言ってやがる」と解釈されてしまいそうで、言えんわ
もしくは「困ってるから、仕事軽くしてあげよう」って動きになってしまったり
「いまのは、よくある愚痴ですから～！その程度で聞いてくださ～い！」とも言いたいが、それも言えんわな
部署に障害者一人ってのは、そういうストレスもあるよね、業務自体のストレスとは別に >>404
それで、いい会社紹介してくれた？
自分も非公開求人を紹介してもらうために数か月通う、と割り切ればいいかと悩んだ
で、結局利用しなかったので、その後を知らねんだ >>442
うわ！全く同じ
障害者としてでなく一人の人間として
あたりまえの愚痴ぐらい言いたい(´Д｀) みんなが羨ましいな
もう会社で雑談会話する気すらない
会社行ってお金もらうただそれだけ
このままそこそこ名の知れた会社で誰に何しているのか分からないオープン続けるか
それとも中小零細でも一般就労に戻るか悩むな
このままでいいのかな
何しているのか分からなくて
逆につらいなら一般就労のほうに戻った方がスッキリするような
オープンなんて正規のパシリでそこそこキャリア積んでも新しい新規採用にすべてまわされ梯子外されて何してたんだろうとけっきょく会社蚊帳の外だから
俺はもうだめだ
会社にいてもただのでくの坊でやることは正規にまわされて
いたたまれなくなって午後半休にして昼酒のやけ酒
みんな頑張れよ頑張ってくれ堪えてくれ
俺はもう諦めた
樹海にいく
行旅人
なんでこうなった？
そんなことどうでもいい
潮時だ
>>432
俺はニート歴が2年で、
広汎性発達障害、
軽度知的障害と診断されて2週間前に手帳が取れて3級だった。
まずはA型作業所から行こうと思ってる。 >>435
疲れはてて、横になったら寝てしまった。
同じく、東京です。JRですけど。
ラッシュがあるから、何もする気が起きない。
>>436
逆にこだわりがある人、何度でも聞くメンタルはないわ。
ある意味最強だし、羨ましい。
>>437
そう、個人情報だし間違えられない。
でも、個人情報を厳しく言われているが、それってどうなの？
お前が言うな系の行動をする会社。
>>438
今の部署は、現場の人達の依頼で社内の人との調整業務がある。
これがなかなか、コミュ力がないから調整業務も苦労している。
>>442
本当に社内で愚痴を言える人は欲しい。
障害者一人だと、孤独になりやすい。
愚痴を会話するぐらいストレス解消したい。
気楽な関係が気づけそうな人が全くいない。 >>443
給料面では最低賃金なので不満しかないが、仕事内容自体はここまで楽な仕事あるのかと言うぐらい良い
俺は障害者雇用だけで経済的自立するのは諦めたので、お小遣い稼ぎと割り切ったらこんないい仕事他にないと思ってるぐらいだよ
まぁ事業的に数年で使い捨てされるのが落ちだとは思ってるけどな 今就労継続支援a型に一年ほど通っているんだけど、体力もついてきたので就活始めた。そこで質問なんですけど皆さんどこで求人探しましたか？やっぱりハロワですか？
>>440
あんまり個人的な特性を吐露するのは賛否あるかと思いますが、一応参考までに・・・
生来、人の気持ちを理解することが苦手で、小学校の頃も
空気の読めない言動を繰り返し周りの子を怒らせて、酷いイジメを受けた事もある。
実はつい最近も、冗談のつもりで言った一言が、ある社員の人から
セクハラで訴える！っていう事態になってることを面談時に聞かされてかなりマズイことになってるんだ・・・
例に挙げたマルチタスクやイレギュラー対応も本当に苦手で
今まで仕事先でもミスを繰り返して、職を転々としてきた過去があります。 続き
ちなみにずっとオープンで働いてたわけではないよ。
2年前までは、一般で働いてた。
ただ、職種が理学療法士という発達には一番向かない仕事だったんだよね。
患者なんてその日の体調が違うし、その都度臨機応変に対応できる能力が必要なのに。
働き始めた頃はまだ、障碍診断が下ってなかったから馬鹿だったなって思うけど。
自分に付いた上司も超意識高い系の完璧主義の人で
要領が悪い自分は言われた事とかも全然できなかった。
結局パワハラになってメンタルが破壊されて精神科に駆け込んで
その時に初めて発達だと分かった。
もうそれからはPT辞めて、志半ばで辞めたことは後悔してるけど
もう元の場所に戻る事は絶対無理だから、今は特例で働いてる。
もう社会人になって10何年経つけど
>>450氏のように、今の職場が仕事的にも一番合ってると思う。
ただ、今は最初に書いた問題があるから、暫くは上司やケアワーカーの人と
緊密に連絡を取っていかないといけない。
自分の撒いた種でこういうことになったんだから、自業自得。 派遣面接のテスト教えてくれた人達ありがとう
小学生並の算数すら出来なくなってたのでドリル買った
派遣サイトに登録してみたら看護師補助の仕事勧めてくる
50歳なんで年齢で専門職はねられてるみたいだ
躁鬱だから調子いい時はコミュ力あるし看護師補助出来そうだけど問題は鬱転した時
薬でかなり安定してきたので算数や専門分野の最新を勉強しながら様子みる事にした
目標出来たら気分も明るくなったよ
>>447
イキロ >>434
前にもそんな事言われたけど、よく分からない。この掲示板のルールよく、分かってない。。。 >>441
実家に住んでた時は、月に四万円渡してたよ。初めは三万円だったんだけど、ネットワーキングランチに疲れてお弁当作ってって頼んだ時から四万円になった。 ハロワの求人は水物だ、、、
ある程度の面接人数集まると求人取り下げるし。
うん、だからハロワにはこまめに通って
いい求人があったらすぐに応募しないと駄目。フットワークの軽さが大事とのこと
>>449
>>436
>逆にこだわりがある人、何度でも聞くメンタルはないわ。
>ある意味最強だし、羨ましい。
その人は上司、先輩がAのとおりやってくれと言っても自分のやりたいBのやり方でやるのでトラブルが多発する
その人にしてみれば、その人の考えに合わない上司、先輩、取引先などの頭がおかしいということになる
どうしてもAのとおりにやってほしいなら納得するロジックをもってこいというので説明しても理屈が変だといい出す
その人以外の人はAのロジックで納得していても「障害者だから差別されている」と逆ギレして人々に罵声を浴びせていた
そんなのでも正社員だったから簡単に首が切れずにいたので、供覧用紙のチェックの欄の作成だけをさせていた
それでも新人、後輩にちょっかいを出すのでついに解雇した
その時も「障害者だから解雇された」といって差別、解雇無効で裁判となった
裁判は完全勝利で終ったけど大変だった ISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISIS
スタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップ
派遣に逃げるのも迷うし、クローズで探してるんだけど、やっぱ社員の方がいいかなと思ってる。でも厳しいね。
障害者枠は何も期待してない。
>>464
俺は派遣で食いつないでる。
時給2400円だから約40万円になるんで、10万超えるマンション暮らししてる。 うぅ、、、前職がIT土方だからって「事務職アシストは退屈でしょ？」って思いこまないで欲しい。
ポンコツ野郎なのに。。。
派遣でもいい気がしてきた
給与高いしわりと自由だし
問題は長期雇用じゃないと再就職手当貰えん
まだまだお仕事、とある行政と折衝中
お願いだから書類通してほしい
>>459
>ある程度の面接人数集まると求人取り下げるし
ハロワしか求人出してない、とは限らないしね
気になった会社にはすぐに応募するか、ハロワのスタッフに頼んで、応募状況とかこれから履歴書出してもいいかとかを聞いてもらったほうがいいよ
ちなみに俺は去年の12月末から通い始めて今年の2月に内定もらったけど、週3で通って必ず毎回電話してもらってた >>467
似たような理由で、二次面接で落とされた。
悲しかった。 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
転職活動中ですが、皆さんはどのくらいの待遇で働いてます？
自分はフルタイム、時給1300円。
額面で月平均20万ちょっとです。
ボーナスなし、時給だから休みが多い月は生活厳しいです。
40才、資格というとtoeic800点とmosくらい。
正社員になりたくて、エージェントに登録するも相手にされず。
エージェントの面接会では二次面接まで進むも、オーバースペック？とかいわれて落とされました。
なかなか次が決まりません。
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>468
ITインフラの設計や構築、保守
因みに夜勤はない。 >>476
IT土方だけど
今まで正社員で時給実質1500円
派遣になると2400円なんだよね。
派遣だと待機期間の給与は出ないけどそもそも待機期間になったことないからあんまり関係ないし、今応募している障害者枠落ちたらオレも派遣になろうかな >>477
最低でも1800円はいくからな。
1000円台後半でも交渉すると2000円はいくし。 >>466
特定派遣の会社で、障害者枠の総務だけど、人売は儲かるよね。
人を物扱いがひどいよ。
あいつは売れそうだとか、待機でつかえないやつをいかに自己都合退職にするかと平気でいうから。
売上の書類を頻繁に目にするけど
新卒の子を、2、3ヶ月教育して
30万位で売ってるよ。
稀にスキル高い人だと、80万位で売れてるよ。
うちは、マージン30％だけど。
80万で売って、本人には40～50万位。
三割から、社保と管理費引くと利益は
一割位だよ。薄利多売で利益だしたるから、玉数は多い。
その分辞める人も多い。
採用に、コストがかからない。
学校求人（無料）や、ハロワ（無料）
求人媒体も使うが、新卒を大量に取る
ブラックだと思うが、付き合いがある学校から、結構釣れる。
新卒切符をこんな企業で失うのは、いたたまれない。
特定派遣の会社というか、派遣会社は
なかなか倒産しにくいかも。
リーマン級とかあれば別だけど。 >>461
そんだけ行動力あればある意味自分の
縄張りを強引につくれるんだから
もう大丈夫でしょ。
或る意味、噛みつくタイプで出る杭を突き抜けるタイプは強いよ。
割食うのは、従順でおとなしく真面目な人。
我を押しとうせる位になりたいわ。 >>459
障害者枠は、タイミングもある。
うまくマッチングすれは、求人を取り下げる。
そういう水物系の求人もあるけどレアだと思う。
基本無料、金がかからない。掲載期限が切れただけかも。
一般求人はなかなか集まらないのに
障害者求人は、応募者が殺到する。
即釣りもあれば、気長に餌を撒いて
大物が釣れるかな？
ハロワも、応募状況確認するだけて
何人受けて、先行中とか一人決まったとか。
基本応募状況だけ確認だけでもしてくれる。
自分は、毎回三社以上は持って確認というか向こうが勝手にやるけどね。職員によるけどね。そのハロワでキーマンみたいな人と仲良くなると色々教えてくれたりする。
職員にもよる5社以上持っていったら嫌な顔される。後、終業前。 目の前の金額だけで判断してはダメ
派遣は使い捨て前提
いいカモ
>>470,482
私は火曜と木曜に行っています。(この頻度だとハロワの最新の情報が見れますしね)
ただ、たまに最新求人を過ぎて過去求人を見ると「あれ!?私が応募した求人が見つからないや？」てな事になったワケです。
職員さんとは付き合いが長い方もいらっしゃいますので、応募については規則に従った手順で応募してもらっています。
>職員にもよる5社以上持っていったら嫌な顔される。後、終業前。
各都道府県のハロワのルールになるようですが、一度の応募が５社までとか、結果待ちの求人が５社以上だと受け付けてく
れないとかあるようです。
(それと終業前に「どかん」はねぇ～…) 今日は会社まで行ってパソコン立ち上げたけど、調子が悪くて、家に帰ってきました。薬を飲む前に寝てしまって、朝に薬を飲んだから、だるだるだったと言うのもあるけど、地震の後、不安がどこかにあって、調子が悪く感じます。
地震で調子崩している人、他にいますか？
>>485
一般派遣も特定派遣もあんまり変わらないとおもうが、企業から金を貰って
派遣会社がマージン引いて、給料を渡す。1800円なら、40万前後で売られてるだけ。マージンにもよるが。 才能があって、能力の高い精神障害者に、
今まで、一度も出会ったことがないよ。
みんな、はったりだよ。
能力がないのに、偉いと思っている人ばかりだ。
本当に能力があるのなら、そういう人に出会ってみたいよ。
>>486
ハロワの特有なルールは知らない。
求人が更新されるのは、夜じゃ無かった？そもそも、無職なら、面接以外は毎日行ってたけど。応募できそうな所は、片っ端から聞いていったよ。
応募は、毎回三社以上してたし。
結果待ちてで、5社以上ある時でも
自分の対応出来る範囲では、応募してたよ。面接のレスポンスが悪い企業もあるから。バイトとかして行けないならしょうがないね。 >>452
教えてくれてありがとう
確かに発達で対人援助職はキツイよね
自分も福祉系の学校に通ってたけど、無謀な選択をしているという自覚が全くなかった
（愚かにも社会福祉士目指してた・・・）
普通の会社の障害者枠より、特例の方がよかったの？
色々あったとはいえ、PTしてたレベルの人が特例に落ち着くというのは、なんだかしっくりこなくて
特例は「学校」みたいな感じで、一般で仕事してきた人にはツライかもよ・・・とハロワの人に言われたから気になってる >>450
うん、仕事というより小遣い稼ぎと割り切れば、向いてないバイトするより楽して稼げるよね
だけど、あなたの言う通り今後のことが心配で・・・
数年後また転職活動するのかとか、契約更新になったとしても一生この仕事内容で働くのかとか、毎日不安
６０歳になって、封筒の宛名スタンプ押し続けてる自分を想像するとね・・・ 59歳 妻に先立たれ 会社もクビに 人生どん底 不機嫌爺さん でも誰かに支えられて生きている
>>487
何ていって帰っているの？
東日本の時は、団地に住んでいたけど。
倒壊するんではないかという気持ちで。
家に帰らず、サウナに泊まっていた。
健常者だった頃でも、かなり不安だったよ。
病気持ちなら尚更だと思う。 >>491
一般の障害者枠ももちろん受けたけど
どこからも内定が出なかったんだよ。
今の会社の前にも特例を3～4社受けたけど、全部ダメだった。
合計で20社近くは応募した。
まあ特例の方が受かりやすいのと配慮点などはしっかり聞いてくれるのが利点かな。
給料は泣けるほど安いけど。
たらればは禁句だけど、最初の就職先が別の病院だったら
今はどうしてたんだろうと思う事はあるよ。
まあいずれにせよどこに就いても上手くはいかなかっただろうから
遅かれ早かれPTは辞めてただろうね。 ちなみにその「学校」ってのがどんな概念なのか良く分からないけど
社内には本当にいろんなタイプの人はいるよ。
仕事内容もマクロやプログラミングを組んで行う部署から、庶務的業務のみの部署まで様々。
それぞれの特性に合わせて、振り分けられて働いてる。
人事や総務の部署やマネジャー・管理職の半数以上の人は健常者だし
全てが障害者なわけでもない。
片道2時間30分で年収300万だけど
中古パソコンの清掃・梱包って言う糞面白そうで楽な仕事あるんだけど
片道2時間30分じゃなきゃなー
やめておこう
>>481
みんなに嫌われてもいいならとしかいえない
うちは組合が強いのだけど彼が組合に駆け込んだときに「自分のやったことをよく思いだしてみろ」と言われたらしい
そういうこと言われてもいいならどうぞ >>489
いないことはないと思うけど能力に自身持っている人は多いよね
で、現実とギャップがあるのでそれを環境のせいにする >>496
ハロワの人の「学校」というのは、職場が学校の教室みたいな雰囲気になってるということらしい
「はい、次はこれをやりましょう」「休憩の時間ですよ」「終礼しましょうね」といった具合に、学校の先生に指導される感じだよと言われた
あなたの在職してる会社さんは、もっとシッカリした普通の職場の雰囲気だね
特例も会社によりけりなのかな 精神病の天才達ならクリエイティブ系でしょ
双極や統失
太宰や北杜夫、ゴッホetc.
でも双極は凡人でも躁期に万能感で俺って天才！になる
先週土曜日のBABナビで受けた4社の内、既に2社落ちた。
何か最近思うんだけど、クローズの方が先進める確率高いわ。
下手な中小や障害枠より一般派遣のほうが待遇ええんやで
気に入らなかったらすぐ仕事変えられるし
>>499
組合は労働者の味方っていうけど、あくまで組合は組合が良くなるようにしか動かないので
組合の足を引っ張るような人は邪魔者。「思い出せ」と突き放されるのは当然かと～
極限のストレスを抱えてでも、素直にAのやり方をやるしか無いでしょう >>494
普通に、会社来たけど体調悪いから帰りますって言ったよ。
なんか、大阪で地震雲出てたって、ネットで見たよ。怖いよー。 精神だと不安症の人も多いと思うんだけど、
あれだけ人口の多い大阪で大きい地震が起きたのに、
現地からの人と思われる書き込みがほとんどないのが不思議
揺れたけどまあ、部屋を片付ければいいやとかその程度だったとか？
>>506
君が帰っても問題なく仕事は回るのか？
相当どうでもいい仕事任せられてる？ >>508
ちょっと急ぎの仕事は、家からメールで対応して、他は明日以降にしてもらった。急ぎの仕事は私一人の担当で、他は社員さんのアシスタントだから、自分でやっとくわ。って、言ってもらったりしてきたよ。猫の手くらいの仕事は多いかな。
12月のニュージーランド行きの予約したよ。仕事がんばろー。 >>507
震度5弱の地域だけど、ガラス製品の置物が少し壊れた程度で大きな家具が倒れたとかはなかったよ
大きい余震もないに等しいし、少し地震に敏感にはなってるけど私はそこまで不安にはなってないかな >>509
言っちゃ悪いがなんかゆるーい感じだね
障害者枠で働く精神障害者が海外旅行楽しむんだ… ここにいるのって障害年金貰ってる人多いんだろう？なのに給料安いとかよく言えるよね
>>509
ニュージーランド…
ずいぶん余裕あるなぁ、意欲と計画性と資金力
躁鬱？
新型うつ？
手帳「4」級？ 専門学校行って専門職に再就職って考えはないの？
勿論クローズで
貴様ら働かないと生きていけないの？
かわいそうだな
俺は毎日遊んでるけど。
ウソだよ。
>>515
大前提として皆障害持ってるわけじゃん
資格獲得自体はなんとかなっても、仕事となると障害が邪魔するわけ
俺の場合は1年の7割ぐらい体重いし、だるいし、エネルギー枯渇状態になってまともに仕事無理
そういう人向けの障害者雇用なわけで、資格持とうがクローズでは無理なんだよ >>505
その人は本当にみんなに嫌われていたんだよね
普通、主任への昇進が遅れていると組合が会社側に文句をいうのだけど、その人の場合には「あいつなら主任になれなくても仕方ない」という感じだった
解雇に向けた準備のときも同じ部の全員がその人の言動のメモをとって証拠集めをしていた
俺は、そこまで嫌われている人を見たことがない
>>493
人に支えられるっていいですよね
利害関係でない人に支えられるというのはいいことだと思います >>511
私の周りは精神障害があっても、海外旅行行ってるよ。閉鎖病棟であった町工場の社長の娘は、親が精神障害を抱える一人娘をすごく甘やかせてるから、ブランドバッグいっぱい持ってたよ。
京阪奈の研究施設に前に派遣で働いていた人が、そこでは無料で薬が貰えるから、精神科の薬もらっている人が多いと言っていたよ。精神的な問題があっても、高度な仕事をして、高い給料貰ってる人もいるよ。
ニュージーランドは初めに精神的にダウンした後に三ヶ月程行って、そこで元気になれたので、私には思い入れのある国で、両親にニュージーランド案内する予定。 >>513
三級だよ。
マイレージの研究してる妹が母親のために集めたマイレージの特典航空券で行くよ。
旅行会社で働いていたから、手配とかは苦ではない。システムの仕事してた人がパソコンに強いのと一緒だよ。 >>517
障害者自体軽度だけどコミュニケーションとるの苦手だからオープンで働いてるけど、レベルの低さに嫌になる >>517
本当にそえ
何よりも体力や安定した勤怠だよね
仕事を始めてもすぐに体調を崩して駄目になる
オープンで求められてるのも安定して働ける人だし
資格は有ればいいけど充分に活用できる仕事がしたいならクローズしかないのが現実 トラック運転手ならクローズで働けるかも
体力は健常者並みにあるし
バリバリ働いて業績を上げてた人は、鬱病になっても健康な時ほどではないが、スキルを活かして働けるよね
仕事が出来ない系の発達とかは、よそで活かせるほどのスキルを積めない場合が多いと思う
自分の事ですが
>>527
自分もです
そういう人が出来る業務といったら、知的障害の人たちと同じ内容のものになってしまう
全体のIQが平均以上でも、業務遂行能力は知的障害と同じ・・・やりきれない >>524
車の運転は好きだけど、
広汎性発達障害と軽度知的障害がある自分でもトラック運転手って勤まるのかね？ >>529
トラックの運転はやめておけ、
精神障害者は、普通自動車で事故ばかりだよ。
軽度の知的障害者の方がましだよ。 >>527
別に発達障害に限らず、社会に出る前に病気になって長引いてる人全般に言えるよね
30歳で病気が治ったとしても社会はもう受け入れないことが多いしワープアに・・・ 精神障害者って、軽度の知的障害者より運動神経が鈍くなっているね。
事故ばかりだよ。
事故ばかりしている。
いい加減に氏ねよ。例外はいても、ほとんどの奴が事故ばかり。
いい加減に氏ねよ。
>>530-531
車の運転をして事故を起こす確率が高いのは精神障害以外だとADHDもじゃない？俺は毎日運転するし長時間のドライブも苦にならないし16年間無事故で過ごせてる。
トラック運転手をやるとなると乗用車と比べるとデカイし、納品時間に追われてそれで焦ってイライラするだろうから俺自身もやってみたいとは思わないけどな。 障害者雇用のメリットを誰か教えて欲しいよ
バイトなのに厳選採用
仕事は監視付きで厳しい
簡単に休めるわけじゃない
最低時給なのに社会保険だけは加入
月給は総支給15万くらい手取り13万くらい
提出書類は山ほど
更新は最大で5年
まったり事務は身体女性のみ
みんな何で障害者雇用目指してるの？？
そんなことも分からないで
貴様どうするつもりなの？
>>535
クローズで働こうと思っても健常者のペースについていけないし、仕事のペースや難易度についていけなくなったからだな。 >>535
クローズで働いていた時、コミュニケーションの面で苦労したので、オープンで働くことにした
あとは休みの取りやすさかな 大雑把に言えば
一般枠：最低賃金でもちゃんと仕事をしなきゃいけない
障害者枠：最低賃金でも体調が悪い時は雑な仕事でも許される環境
って感じかな
>>535
言おうとすることは分かるよ
今勤めてるところは常に忙しい職場なので、配慮なんてすぐに貰えなくなる
大目に見てもらえる雰囲気もないしね
これじゃ一般枠のバイトで入っても同じじゃん！となる
ま、ポンコツだってことを隠さなくてよくなったので、その点の気楽さは一般枠では得られないものかも 交代勤務は自律神経悪化させるから無理して働かなくても良いような気がしてる。昔、三交代やってた頃、悪化させたから医師に止められてる。
それにしても、クローズでもオープンでも良い求人ないな。
クローズで応募した所、45人も応募してて無理だな。
結婚は諦めてるからなんとか食って行ければいいんだけど。
交代勤務だけは妥協しても応募したくないな。
>>542
クローズ求人が確実に少なくなってると思う。
ボーナス出て辞める人とか、いないのかな？
少し前は派遣とか、何個かいいなーと思うのあったけど、今、全然ないよ。
私もシフト勤務は避けるように言われてるよ。 >>535
障害者雇用の一番のメリットは、言い方悪いけど「自分は無能です」とオープンに出来ること
それで障害者扱いされるのは仕方ないと思う。障害者が障害をオープンしておいて障害者扱いするなというのはおかしな話だしね >>544
身体障害者なら「私は無能です」ではなく「できる事とできない事があります」と明確に言える
できない事をサポートし、できる事をやる
体に障害があるからと言って差別するのは倫理的に問題があるとなる
精神は何をどれだけサポートすればいいのか不明点が多い
人によって能力や症状が大きく異なる上に、環境や日によって体調も変わる
今後精神の働き方が研究されていけば、雇用側労働側双方のメリットになると思う >>544
私は無能だと思ってないよ。私よりもっと無能な健常者社員いるから。精神障害＝無能っていうのは偏見だと思う。でも、苦手な事があり、体調の悪い時がある。得意な事は健常者に負けてないよ。 こないだ、とある合同説明会行ってきたんだけど、某商社の面接官の対応が酷すぎてワロタ。
椅子にふんぞり返って足組みながら面接するなんてテレビの世界だと思ってたけど実際にあるんだな（笑）
精神障害を隠して課長になった人が、以前に勤めていた会社にいたらしい。
お前らも課長になりたいのなら、精神障害を隠して働いてみたら？
以前に勤めていた会社に、精神障害を隠して課長になった人がいた。
でもやっぱり、精神障害を隠さないと課長になれないという現実。
この会社にも、差別があるという事、
雇ってくれるだけで、ありがたいのか？
まあ、僕はパート従業員でいいのだが、差別があるのは残念だった。
某合同面接会でセレクトショップのブランド
が（あろーずかどこか）きてたけど、面接官の男の人が見た目チャラくて、ここのブランドは本当に障害者を雇うんだろうか？と思った事がある。
面接受けてる人も何人か見たけど、そのブランドの服持ってるのかな？って思ってしまう人が面接受けていたりしてた。
雇用率達成のために障害者を雇わなければならない。
企業にとって、ただそれだけだと思う。
今、僕の勤めている会社も、雇用率達成の為に僕を雇ったのだけど、
仕事をしてないと周りから恨まれるので、一生懸命、頑張っているよ。
>>547
クローズの零細企業の面接を受けた時、面接担当者がいきなりタバコを吸いだしてきた事だったらあったわ。 >>551
ちゃらいファッションも仕事のうちだと思うよ。そういうスタイルを売っているから。アパレルの人事の部長が面接に自社商品着ないといけないから、洋服代かかるーって言ってた。
会社によるけど、その会社らしくない人が働くのもありだと思う。私の働いていた会社は精神障害に偏見なかったよ。超ちゃらい系だったけど。 糖質で現在40歳なんだけど、この年まで引き篭もってて職歴無し。
こんな俺でも雇ってくれる会社はあるだろうか？
ちなみに今度、障害者雇用で
清掃員のアルバイトの面接受けてみようと思うんだけどね。
まだ踏ん切りが付かないんで誰かに背中を押してほしい。
>>557
清掃はしたことがないからよくわからないけど、どんな仕事でも引きこもりよりはマシ。
気分もはれるし、小遣いが増えれば外に出る気にもなるだろ？ 新旧希望国民撲滅！
ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所
今日で入社4年半
昨年7月に転院してから1日も休んでいない
これは評価されてる
広汎性発達（元統失）
新旧希望国民撲滅！
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>>557
年齢的に正直に職歴書けば障害者枠でも余程面接素晴らしくなければ落とされる可能性あり
アルバイトという責任無い立場もあるので、35歳ぐらいまで働いて病気発祥して退職
その後療養してたことにした方同情買われて採用されるよ
その経歴なら、説得力ある嘘ついた方いいと個人的には思う >>564
性格が歪みそうになるほど劣悪な環境に身を置くくらいならクローズ一般枠を頑張った方がいいと思う
その代り「しんどいしんどい、配慮がほしい配慮がほしい」のを我慢することになるけどね
我慢できないから障害者枠に応募して採用されたんではないの？どれか一つ。いいとこどりの両立なんて出来ない 新旧希望国民撲滅！
ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所
おはよ
昨日は営業部署の飲み会に参加させてもらいました
>>557
バイトの応募だとその場で採否が分かることもあるし、落ちたとしても仕事はたくさんあるから、安気に受けに行くといいよ >>566
仕事の内容のしんどさじゃなくて
給料の待遇面や健常者からの見下しの話
割と良い職場でも
ジワジワと精神的にくるぞ >>570
うん？君は読解力がないの？
「給料の待遇面や健常者からの見下し」が嫌ならクローズ一般枠を頑張ったら？と>>566の一行目に書いたつもりなんだけどね 東京ですら求人が減り始めてるけどなんなのこれ？オリンピックまで景気いいんじゃなかったの？？
>>571
なんかすまんね
そういう事を踏まえてたつもりでも
自分に伝える能力が足りないわ
昨日自分の横で社員たちが結婚の話や家を買う話をしてたけど
遠い世界の話だなと思った このままそこそこ名の知れた会社で誰に何しているのか分からないオープン続けるか
それとも中小零細でも一般就労に戻るか悩むな
このままでいいのかな
何しているのか分からなくて
逆につらいなら一般就労のほうに戻った方がスッキリするような
オープンなんて正規のパシリでそこそこキャリア積んでも新しい新規採用にすべてまわされ梯子外されて何してたんだろうとけっきょく会社蚊帳の外だから
新旧希望国民民主撲滅！
ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所ベトナム好戦作業所
>>574
ホンそれ
自分の派遣時代
コピー機をろくに使えない正社員くんはいつの間にか年収900万円になっていた
人格は良いこだったけど
それでもなんだかなぁと思うこと多々 >>566
障害者に対して、健常者が酷く上からの態度を取ることは、障害者枠で働けば、当然我慢すべきと言うのに納得できない。
同じ人間として、扱われていない。
これは、どこの会社でも起こっているのだろうか？
障害者みたいな屑を雇ったから、いじめ倒して、健常者の自分より屑がいます。健常者の私は素晴らしいです。って、アピールする感覚や、それをサポートする会社があっていいのだろうか？ >>572
減ってるよね。私も、最近、すごくガクンと減ったと思う。 精神障害者って専門職の人以外、結婚とか家購入はまず無理だよね
>>579
景気がいいとか人手不足の話はどこいったんだろう。求人見ると10年以上同じ求人出してる日雇い派遣会社と警備員募集が8割って感じ。 >>557
清掃員は身体動かすから健康にいいと思うよ >>580
精神障害で通院してると家のローン組めないよ >>572
障害枠求人については今年の6/1を過ぎたからだろ
一般はわからんが、設備投資や輸出が足を引っ張りだしててるから中途は手控えるわな
ちなみに、オリンピックの1年前までが景気いい、らしいよ
ロンドンでもリオでも
会場建設は1年前には終わってプレ大会せなあかんし 先日、自治体から住民税の今年度の通知書が送られてきた。
結論から言うと、非課税でちょっと得した気分。
普段の給料がめちゃ安いんだから、これくらいの特権あっていいよね。
>>583
ローンを組むには、保険に入らないといけないけど、私達は保険が無理だから。 >>549
そういう面接官、実際いるよ
家族経営の会社で父子揃って面接官で、まさにそんな感じだった ハロワの障害者合同面接会で始まりの挨拶の時に
障害者は良い姿勢でハロワ職員の挨拶を聞いてたけど
企業の人達は誰もハロワ職員を見てなかったな
会社干され蚊帳の外
やることは戦略的に採用された正規にまわされて
やることが物理的にないんだが
会社やめてくれのサインなのか
ただの置物政策なのか
いずれにしろ会社でやることなくても時間過ごせるアドバイス下さい
会社でまた干され蚊帳の外を思うともう既に今から。。。
やはり転職して元に戻るかな
雇用率を達成する為に、
障害者を入れているだけだよ。
>>591
いい年になったら、実家の建て替えにお金出してとかもあるかも？ >>596
ほんとそうなんだろうね
ダメそうな面接だったから「御社が障害者採用した人に期待することは何ですか？」って聞いてみたら、面接官モニョってて笑いそうになった
期待することはないです、ってハッキリ言ったらいいのに 精神障害者の雇用は絶望的
働きたきゃ、クローズしかない
障害者雇用になんて期待してたらいつまでたっても働けない
某企業応募して返信来たから「障害枠でもいいですよー」って返信したらお祈りされてワロタ
クローズして入社後バレても首には出来ない
正直者がバカを見る世界
>>600
オープンで1度就職しちゃうと、クローズへ転職ってのは、やっぱり不可能なのかね？
ASDの発達持ちだけど、セカンドオピニオンで別の病院の精神科の診断受けて、
もし仮に手帳返納するくらいのレベルだと分かったら
一般枠へ応募するとか。こんなことできないか？ つーか
どこも偽善劇場なのか障害者雇用
ドコモの関連会社とかあからさまだった
採る気ないなら面接会に来んなよボケ
来週エージェントから紹介された企業の面接受けるんだけど
そこで性格診断的なものをやるらしいんだが（１：はい２：どちらともいえない３：いいえみたいなやつ）
例えば本来は「我慢強い方だ」って質問があったら「１」が企業として好ましいんだろうけど
精神障害で受けてる場合はどうするのが良いんだろう？
嘘でも「我慢強い」・「嫌なことはすぐ切り替えられる」・「社交的だ」的な回答の方がいいのかな？
>>605
なんか、そういうの、人の目を気にしてしまい、遠慮がちに控えめにつけたくならん？
どちらともいえないかな？とか付けてしまう。
私は強制入院になるまで病院にも行かなかったから、我慢しない事を心掛けているよ。 なんかこんなこと聞くのもあれだし好きにしろよって思う人多いと思うんだけど
先天性の精神障害の人って子供作るの？
なんか結婚して子供作るってのが
診断されたことで辞めといたほうが良い気がしなくもなくなってきたわ
遺伝するって分かってて子供作るのってどうなのよ
自分は子供は諦めてるが
田舎だから職場の周りは既婚子持ち家持ちばかり
時々周りの雑談でそういう話を聞いてるが
これが健常者の当たり前か
この会社で健常者として普通に働けば
家をもっても普通にやっていけるんだなと考えてしまったり
独り身なのに生活ギリギリの自分が嫌になるわ
おはよ
雨だからジョギングできず
>>605
そんなことないよ
あの性格テストは、我慢強い人が本当に我慢強いかをマジメに聞くテストじゃなくて、遠回しに仕事に対する取り組み方を調べるんだ
例えば、いくつか仕事を抱えたときにどれから手をつけるか、仕事が来た順でとりかかるのか、簡単な順or難しい順とかね
そういうのを調べてその会社にふさわしいか、どの部署に着かせるのがよさそうかを判断するの
んで、そういうのを判断するために遠回しにあなたは我慢強いか～とかやや答えにくいことを聞くのね
だから、我慢強いからこの人は採用したい！とかそういうことは一切ないから安心して
だいたいどんな回答がどんな性格傾向に結びつくかとかは、テスト会社の営業秘密だからか俺ら使う側の会社にも教えてくれないし >>607
正直スレチだから反応しちゃいけないんだけど、
>遺伝するって分かってて
遺伝の学問は日進月歩だけど、何がどんな病気の因子になるのかってのは大半が分かってないの
精神疾患にかかわらずね
ニュースになるのは、大半のものがわかってない中で珍しく科学的な証明ができたからニュースになるのね
ハンセン病も最近まで遺伝性のものだと考えられてたくらいだし
それでも精神疾患が遺伝すると考えるなら、出生前検査や遺伝検査を受けたら
その項目の中に、精神疾患の項目があるか自分の目で確認して >>610
スレチごめん、診断受けたの最近でちょっとこんらんしてるわ俺 >>606
自分もどちらも当てはまらないっていうのは結構選ぶ傾向あるんだよね。時と場合によるし。
>>609
そうかぁ、あまり悩まずに直観でやった方がいいのかな。
嘘つこうとすると矛盾が出てきそうだし、素直に回答してくるよ。 >>609
細かい作業が苦手なのに、いい点取ろうとして、優等生の答えしたら、自分に合わない仕事に着く事になりそうだね。素直に答えよー。 コミュニケーションに自信がありますか？→いいえ
飲み会を盛り上げようとする方ですか？→いいえ
体力に自信がありますか？→いいえ
困難な物事に挑戦する方ですか？→いいえ
友人は多い方ですか？→いいえ
正直に書いたら落ちた
落ちて良かったんだ…うん
>>614
俺なら飲み会を盛り上げようとする方以外は「はい」にするかなあ
自信があるも友達が多い方も個人的な解釈で「はい」にできるし
飲み会は入社後に利用されるかもしれんから「いいえ」にしちゃうけど ちょいスレチかもしれないが、障害者雇用の採用際に保証人って求められますか？
親以外とかになると困るなぁ
無知で申し訳ないです。
>>617
普通に求められるが、パート採用だと求められないから
保証人が見つからなくて困っているならパートがいいよ
諸々の事情で正社員を避けている人は多いのであまり問題ないと思います 障害者雇用ってパート以外は保証人求められるんだ！知らんかった
天涯孤独の人はどうするんだろ
親類いるけど頼れないしな、予想外だ
どうするも何も、パートやアルバイトは保証人がいらないから心配いらないよ
>>621
家族親族頼れない独り身でパートかバイト
その給与で生活していくのは難しい
同時に年金貰えるならまだしも 今の小・中学生が就職する頃は今よりも人手不足で、新卒ならほぼ問題なく誰でも就職出来る状態になるらしい。
オープンで働くぐらいなら派遣の方がいいし派遣で働くぐらいならクローズの方がいいし
結局障害者枠ってあんまり意味ないな
>>619
なるほどね
なるほどね
新卒しか採らない貴族会社ね
ならなおさら面接会来んな！
ネットで十分集まるだろ新卒なら 障害者就職面接会はいいかげん新卒限定イベントはそっちでやっててほしい
中途と一緒にやるとか迷惑すぎ
最近認定された者だけど
なんかレス見てたら自信無くなって来たわw
社内ニートやってるクズばかりじゃないよ
年間数千万の仕事任せられてるよ
>>617
保守的な会社や古い会社だと今でも要求されるかな
ただ、本当に身元保証させるんじゃなくて、緊急連絡先的なものと思ってもらえれば
弊社も緊急連絡先として登録を求めてる
ただ俺の経験上だけど、保証人を2人以上求めてきたら、そこの会社は辞退した方がいいと思う
>親以外とかになると困るなぁ
親でも親以外でもいいことが多いかな
ちなみに俺は伯父で提出
中には友人で提出した人もいるし >>628
技能実習制度を拡充・延長するのは、建設、介護、農業、造船の現業職だ
（高度人材は職種制限ないが）
精神障害者の畑は荒らされなくない？ 企業も気安く応募書類送ってとか言うけどそのたびに発送料、写真代、封筒代と金がかかる
見込みもほぼ無いのに、無職には地味に響く出費だよ
>>623
発達障害の学生も就職できるようになるといいね！
今の雇用状況でも苦戦してるらしい 送った書類は返して欲しいよな。
精神障害者雇用は書類送るだけ無駄。
どこも採用する気なし。
知り合いから聞いた情報では、「うつを確実に改善できる大和ガイダンス」というブログが役に立ったらしいです。検索すればすぐにわかるらしいです。
37O1Q
>>635
今は、個人情報煩いし。
普通の企業なら、返送してくれると思うが、事実自分は全部返送されたけど。 >>636
役にたつかどうか自分で判断して自分の言葉で紹介してよ 雇用率を達成する為に、障害者を雇うだけ。
雇用率を達成したら、それ以上は必要ないよ。
僕の後から入ろうとしても、僕で雇用率を達成したから、
入れないよ。
ハロワで求人見て自分で探せよ。
雇用率を達成すると、障害者枠の求人はもう出さないよ。
雇用率を達成すると、もう必要はないよ。
企業の気持ちを分かってやれよ。
転職サイトの年収欄って月収×12ヶ月+賞与で出せばいいんだよね
源泉徴収票の値と合わないんだけど
ネームランドで名前を打つ仕事、
作業所では、超エリートの仕事だった。
企業の職場では一番下っ端の僕の仕事になっている。
まあ、たまにしかないけどね。
介護飲食工場ならいくらでもあると思ったのにヒョロガリ過ぎて面接落とされまくりで詰んだ
風 なら需要あるかな
簿記とPC資格いくつか持ってても書類選考ではねられてるから
パワー系行ける筋肉が欲しい
ネームランドでラベルを作る仕事、
たまにしかないので、
いつもは、シュレッダーとか、掃除とか、片付けとかしている。
クローズで職歴を誤魔化して応募して成功した奴居る？
バイトなら余裕かな？
ただ、言われたことをするだけの仕事なんだけど、
お金をもらえるから、それでいいんだよ。
家では、趣味を楽しめてるから満足できる。
>>614
俺は｢体力に自信はありますか｣以外は｢いいえ｣だな。 >>650
その職業で、どんな仕事をしていたか面接で聞かれる。
例えば、仕事で車の運転をしていた事があるとか言ってしまうと、
就職した会社で、車の運転をさせられる事がある。 みんな、就活に就労移行支援使ってる？
自分はボッチ就活が苦しくなってきたので利用したいと思ってる
応募先の障害者雇用の実情とか（精神の離職者が多いのか、どんな理由で辞めたのか等）、支援機関ならではの情報を貰えると有難い
そういうの期待していいところなんでしょうか？支援機関て。
就労移行支援利用したけど今はホワイトなベンチャーITに入れたよ
行ってなかったら入れなかったと思う
今は主に仕様書書いたりデバッグしたりしてるよ
仕事も甘やかさないで負荷与えてくれるから楽しいよ
気遣いもしてくれるし
ベンチャーって残業ありきでしょ
待遇はホワイトでも、仕事内容はきついでしょ
うちは緊急事態か厳密な納期が決まってる仕事以外は基本残業なしだよ
残業しようとすると怒られる
でも仕事の負荷は高いかもね
効率いい仕事を求められてるから
だから時間が過ぎるのがあっという間かな
まだやることあるのに時間来ちゃったってなるかなー
ちゃんとした会社は残業禁止の方向だからね
正社員は短い時間で前と同じ仕事量こなさなきゃだから困ってるみたい
>>641
脳は精神をつかさどるとされてるし、高次脳機能障害の症状は
注意欠陥障害とかの精神障害じゃん
脳はほかの身体部位とはわけが違う
交通事故で腕がなくなった脚がなくなったとかいうのと、脳を損傷した
っていうのは次元がまったく異なることくらいわかるだろ 俺もA型でトップだったから勘違いしてたけどクローズ派遣行ったら発狂したわ。精神に労働は難しい
鬱と双極はセロトニン代謝異常
統失と発達は知らない
関係ない話だけど、
結局は、警察にコネのない会社だけが儲かる。
警察のコネに、統失が多い、そいつらを何人も雇えば会社の大きな負担だよ。
彼女との結婚の話が出てるのだが
とてもじゃないがやっていく自信ない
彼女障害年金、自分は障害者雇用
経済的にかなりハードルが高い
子供も欲しいとか言われても
今で精一杯なのに無理！
彼女の母親のコネで入ったので転職するにもしづらいし…
彼女には結婚するなら転職する！
って言ったけど、渋られたし…
どーすりやいいんだ…
エージェントと面談の時に気をつけることで整合性が挙げられるけど、具体的にどういうこと？
明日の高槻での障害者合同面接会に行く人いる？
10社くらいだけど
ハロワで事前に紹介状出してもらわないとだめなんだか
>>610
>>607
鬱病の片親から生まれた子供が鬱病になる確率は一般の10倍で約10%と言われているらしい
一般の10倍「も」と思うか10倍「しか」と思うか、10%もと思うか10%しかと思うかは個々人の判断かな
双生児を使った別の調査だと、遺伝（生まれつき）の割合は、反社会性の傾向＞神経症的傾向＞癌の発病になるみたいだよ
スレチかもしれんが、俺はいろいろ考えて子供は諦めた
これもそれぞれの自由だろうけどね
>>645
賞与は入社のタイミングでだいぶ違うから2年目のときにどうなるかだね
それでも能力給が大きいと賞与が1.5倍くらい違うこともあるし、給料の方も給料テーブルのどこに入るかで違うから年収は結局モデルケースにならざるを得ないのかもね
うちの会社の同期で40半ばで最高と最低の年収で400万近く違うのだからモデル年収なんて目安にしかならないのはしょうがない >>668
私はもう年だから、子供とか無理だけど、自分がお金なくても、まあ、我慢できるかなと思えても、子供にしたい事させてあげれないとかはもっと辛いかと思うな。
それより、自分の病気が遺伝して、同じ苦しみを味わわないといけなかったら、嫌だな。まあ、医学は進歩するかも知れんけど。 >>668
彼女のコネで入社した時点で逃げ道無いだろ、流石にその行動は軽率 彼女の母親を通して給与を上げてもらうようお願いするのがまだ現実的かな？
今の収入では結婚後の生活は厳しい、と
めっちゃ暑い中、今１次面接終わったぁ。
仕事探しだからしょうがないとはいえここからしばらく猛暑の中スーツ着るのがしんどいな。
春に最終いくつか落ちてしまったのが痛い、夏までに決めたかった。
遅めのお昼
わからない仕事だと、ドドドーっと疲れて顔もこわばる
>671
10%が多い少ないとか問題はそこじゃないんだ
「らしい」とか「別の調査」とか医学や遺伝学に無知な人間がデータも根拠もなくそれっぽく書き込むことが危険なんだよ
>>675
お疲れさん
俺は逆に冬だったから、脱ぎ着も調整がしやすかったかも
もう工夫してるだろうけど、ちょっと早めに行って、ギリギリまで喫茶店とか涼しいところで体を冷やしてから面接ってのはどう？
頑張ってください >>676
鈍くなってしまった頭を常にフル回転させるしか手段はないけど頑張ってください
自分でつかんだ仕事を手放してしまわないためにもね 早くオープンに行きたい
クローズドだと病院に行けないし、隠れて頓服飲まなきゃならないのが
厳しい
土日やっている面接会ないかなぁ
ないよなぁ
隣のキーボード叩いてる音がうるさすぎて（振動まで伝わるレベル）発狂しそうだわ。知的障害ムカつく。
今日も、作業所では超エリートの仕事、ネームランドで名前のラベル作り、約１０分、
その後は下っ端の仕事のシュレッダー、
企業では僕は単なる下っ端www
事務職じゃなかったらキーボードの音とは縁がないですよ。事務職以外の仕事を探してみては？
お仕事終わり
結局わからない仕事は分からないままや！
そんなんしゃーない！次や次！と、諦められるのが転職前と後での最大の成長やわ
根詰めて遅くまで仕事して体壊したのをもう繰り返したくないもんね
>>677
>鈍くなってしまった頭を常にフル回転させるしか手段はない
図星だね
だけど今は回転数を復活させる方法を見つけちゃったよ
・とにかく口角を上げて笑顔でいること
・俺から話しかけること
これやね ネームランドは下っ端の仕事www
作業所では超エリートの仕事www
>>676
研究を進める努力は必要だけど、それに反対する人もいるんだよね
以下、補足（長文）
うつ病の発症率のソースはアメリカでの疫学調査で、すぐには思い出せませんがそれなりの医学誌に論文掲載されたものです
統合失調症のデータなら
https://news.mynavi.jp/article/20171210-554822/
がありました
一般向けの紹介では、ほとんどのものに「遺伝要素はあっても絶対に発症するというわけではない」と書いてあり、私は、この断り書きを政治的配慮だと受け取っています
うつ病の遺伝子に関する研究は
http://www.afpbb.com/articles/-/3096019?cx_amp=all&act=all
などがあります
他にもいろいろな調査・データがありますので、ご感心があったらググってください
反社会性などについての遺伝（生まれつき）については行動遺伝学で研究が進められていて、1000円くらいで本が買えるので、こちらも関心があったら読んでください
ただ日本だと専門家が少なく、多くが安藤先生によるものなのが難点なので英語などのサイトを見るのも手です
行動遺伝学は人の能力や性格などを遺伝、共有環境、非共有環境に分けて統計処理をするのですが、これが政治的に正しくない結果となってしまうこともあり
他者（特に平等主義者、教育心理学者）から非難されてされるきらいもあります
例えば、昔、アメリカで人種とIQの客観的な統計データを出した人は「人種差別」のレッテルを貼られてひどい目にあっています
この研究、調査における政治的、倫理的（善、美）な発想と統計データ（真）の間でのやり取りもいろいろ調べてみても面白いです
この分野を嫌がる人もいて研究が進むのか、進んだとしてその結果が受け入れられるものなのかは興味深いですと思ってますよ
特にポリティカルコレクトネスなるものがある国で客観的（場合によっては抽象的）統計データどう受けいられるのか
自分が物理・数学的な人間で、哲学も構造主義に関心があるので、個人的には行動遺伝学の調査が進んでほしいですが、どうなることやら
スポーツ、身長などであれば遺伝としても叩かれないのに、知能、障害などの遺伝となると優生学を持ち出す人もたくさんいますしね >>686
ちょいちょい書き込んでるけど、どんな会社に勤めて、どんな仕事してるんだろう。 >>683
社名晒してもいいけど基本リスクしかないよ
それよりも面接官が横柄だとして、取引先が横柄なのは問題ある？
問題があるとしたら貴方はどうする？ >>689
長いよ。
三行くらいで。
あなたは、これからどうしたいの？ >>667
妄想だろ。
正直、就労のレベルじゃない。 >>690
読んでくれてありがとう
都心の人材サービス会社の総務だよ
前職は全くの畑違い
恥を晒すけど、エクセルがしんどいくらいなのに事務やってるんだよね >>695
へぇ、凄いねぇ。自分も総務だよ。
IT系の派遣会社だけどね。
書き込みみていると、結構良い会社な気がするよ。
EXCELなんてやっていれば覚えてくるでしょう。
事務は、事務で大変だよね。働く前までは事務なんて
楽勝だと思ってたけど、色々と大変な事も多い。
結構難しい仕事してそうだから、凄いなぁと思うよ。
自分は、仕事を覚えるだけで一杯一杯です。 その演奏はその場にいたわれわれふたりをホモに変えるほど感動的だった
派遣て3年で切られるからな。
腰据えて働けるとこ探してるよ。
でも一般も厳しいね。
目を惹く求人が出ると殺到する。
みんな考えてる事は同じだ。
失業保険あと半年あるから、それまでは諦めず応募するつもり。
今、4社応募中だけど、今の時期かどうか知らんが競争率激しいね。
9月に障害者面接会あるけど、まぁ、無理だろな、受かりそうなとこ検討して駄目元で受けようとは思うけど。
メインは一般で。
>>699
どこも次の面接会は9月なの？
前の2月の面接会に初めて行ったんだけど、前日に会社で嫌がらせされた事を上司に話しても、私が悪いと言われ、泣きわめいて、会社もう休むって昼過ぎに飛び出して、ハローワーク行ったら、翌日が面接会だったから、会社休んで、面接会行った。
準備ほぼ、ゼロで行った。 9月は障害者雇用月間だからね。
地域によっては、
プチ面接会ってのを
ハロワ単位で行ってる。
>>701
いろいろ教えてくれて、ありがとう。
調べてみる。 >>700
ハローワークまで、号泣で歩いて行って、ハローワークの人が話聞いてくれた。 >>680
もしかして貴殿ですか？
うるさくてすみません 先日BAB参加した。面談した5社とも不採用。事務経験と資格はある女。これまではクローズ。
配慮事項は残業少な目といった。やはり40代という年齢と職歴の多さがネックか。
もしくは面談で自分でへましたか。男性多めだった。いったいどんな人が受かるのだろう。
>>705
私も40代なんだけど、今まで全敗。
残念ながら転職の多さと年齢の要素は大きいと感じた。
正職員や条件の良い案件は、基本的に若い人から決まっていく。
なかでも身体で配慮がいらない人はあっという間に決まるね。 おはよ
>>705
>面談した5社とも不採用
5社なんて誤差みたいなもん
昨日派遣会社で事務やってるって言った者だけど、事務職欲しがる会社なんて腐るほどあるマジで
ただ、毎度同じ書類同じ受け答えになってたら気持ちも萎えて雑になってくるだろうから、添削や模擬面接受けたら
歳をとるに連れて、そういうの面倒くさがる人多いけど、もったいないしね
俺ハロワ通いの3ヶ月弱は、週3で通って、そのうちの2回は添削か模擬お願いしてたよ >>706
>>707
エージェントから紹介された企業ほぼ書類落ちだから書類選考なしのフェアなら多少はチャンスあるかもと思ったけど難しいですね。エージェントの面接対策講座には参加してたけで、ハロワも調べてみるよ。ありがとう。
人が多かった。私服や履歴書持ってきてない人もいたのはびっくりしたけど。 >>701
自分、以前働いてた会社で（3月入社、障害者枠正社員）、総務の労務担当から9月頃に、なんか障害者雇用に関する紙に記名・押印させられた
（アンケートではない）
役所に出す書類みたいだったが、なんで9月に記入？って不思議だった
6/1前後には何もなかったのに
（ひょっとして特開金の申請だったのかな）
その後翌年1月末で辞めたので、記名・押印したのはその1回だけ
雇用月間と関係あるのかな？ 9月は障害者雇用推進月間
紙のことは知らない。うちは無かったから
で、もう辞めたなら気にする必要はなくない？そんなこともあったなと笑いながら忘れるのが吉
特開金は大手なら一年半出し中小なら2年雇用の縛りが有りその後も継続雇用の見込みが無いと企業側に入らないと思うけど？
もう出社や
>>708
>私服や履歴書持ってきてない人もいたのはびっくりした
と、同時にびっくりするような立派な履歴職歴の方もいたと思うぜ
暑くなるけど、頑張ってくださいね >>712
そういう方が採用されるのでしょうね、やはり。若い人も多かったし。
お仕事されているのですね、うらやましい。
ありがとうございます、私もハロワ行ってきます BABとかサーナの説明会や面接会で決まるのって新卒障害者か軽度身体の20代女性だけだと思うけど。たまに大企業正社員だったけど事故で軽い障害者になって応募する人なんかもいる。
普通の障害者じゃ受からない、経験とか資格も関係ないし。
>>701
ほぼ募集してますアピールの会社しか来ないけどねw DTPの三種の神器と動画編集ソフトとDreamweaver使えるけど50代だから難しい
ブランクあるし
勧められるのは介護職ばかり
介護もありだけど専門職をもう少し探したい
東京だと専門職の求人あるけど通勤時間短くないと無理だ
専門ソフトは使えてもWordは文字しか打てないしExcelも入力だけで計算出来ない
逆にこっちの方が需要ありそうなのに
勉強してみようかな
DTPソフトよりは簡単だから勉強すればいいよ
そもそも障害者枠でDTP等の専門職の求人自体少ない。求人票を見てたらわかるはず
あとは～フリーランスとして活動する道がある。クラウドソーシングサービスで案件を見てみたらいい
無職になって1年くらい経ってしまった...
障害者求人は、田舎だから時給800円か正社員で手取り13万くらいしかないから都会で探してみようかな
書類選考通ったニキ
↓
わい「障害枠でも可能です」
↓
やっぱりダメだったンゴ
↓
やはり先行した結果一度面接を受けていただきたい
一応大手子会社なんだけど、クローズで別の会社受かりそうだから行く気ない
>>692
>>676氏に対していくつかのソースを出したので長くなった
短くするとソースが出せないからね
子供を作る作らないのは自己判断でいいけど、>>689で言いたかったのは
精神疾患に遺伝性があるというデータはそれなりにあること
遺伝データを集めることを妨げる団体（平等主義団体など）が大嫌い（真実を把握することを妨げる動きは嫌い）
という2点 Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
>>697
話をそらすというより、不愉快、理不尽に感じることなんて生きていればいくらでもあると思うのだけど、そのたびに相手を「晒す」とか言うのかと思っただけ
晒そうと晒すまいと自分には損も得もないから、晒すことのリスクを考えていれば、ご自由にどうぞとしか言えない 就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所
>>711
東証一部上場企業だった
障害枠でも正社員だから雇用の定め無しだよ
特開金で半年毎に支給じゃなかった？
（大企業だから半年×3回か）
その後、その会社が障害者枠求人出してないかな？とハロワインターネットで定期的にチェックしてるけど求人出してないね
（2.2％対応でも）
解雇違反期間の3年経ってないからかな
（離職票では自己都合退職だから、違反じゃないはずだけど） なんかお昼食べながら、マネープランの話するから来ないって誘われたけど、私、社員と給料違うから、虚しくなるだけだと思って、投資するような余裕ないんで、って断った。
うちの会社は株価がめっちゃ上がってるから、成金多いのよね。会社も成金感たっぷりと思う。お金あっても、品はない。
そこで、貧乏、下っ端、馬鹿にされまくり。
早く会社辞めたい。
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ
>>717
ワード、エクセルが強い武器にはならないけど、持っていて損はないし、基礎的なところは簡単だから、勉強して損はないと思います 就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
>>719
一人暮らしにするなら家賃のことなども考えた方がいいよ
通勤が遠くなるなら通勤の費用のことも
地方都市は公共交通機関の費用が高いしね 昨今の就労移行支援事業所事情
就職率、定着率抜群！
特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。
素晴らしい講座内容なのだ
年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
とにかく就職に困ってるなら就労移行支援事業所だと思うわ
とにかくパイプある企業に就職させてくれます
精神の方はすぐに行くべきです
>>730
返信ありがとうございます。
東京のほうに親戚が住んでいて、そこのマンションに住ませてもらおうと考えています。
公共交通機関の費用は頭に入ってませんでした…色々東京についてしらべてみようと思います。 就労移行支援事業所
講座内容が素晴らしいのが多い。
教える職員が一般企業で働いたことがある人ばかり。
会社風に作業する講座が素晴らしい。
とにかく通所する皆さんを就職させる素晴らしいビジネス
利用者の意見優先。
講座が素晴らしい。。
職員が大卒優秀な方だらけ。
施設長がうまくバランスとるし、ザビ管がとにかく凄い
なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの？？
精神の方も就職しまくり
>>732
都内で交通費が出る仕事なら問題ないんじゃないか。
住居は親戚の家に安く住めればそれでいいんだし。 ここのレス書き込んでる人の幅が広すぎて
就職事情を悲観的に見るべきか楽観的に見るべきか全然分からないな
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15～20人くらいが来所。
平均年齢は30代前半、女性は5～6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は大学生の授業を受けている感じ。
内容が素晴らしい。
職員はみんな優しい
ほぼ女性職員。
社会人経験がある人ばかり、とにかく容姿端麗な人多数。
とにかく職員同士は仲がよい
よく詳しいことはわかりませんが、すぐに卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれてすぐに就職させたいようです。
とにかく福祉目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ
>>732
東京は一部を除いて交通機関は安いですよ
でも>>734の言うとおり交通費が出るといいですね 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
アンタら就労移行支援センターに対してぐちぐち言いながらもよく通ってられるなあ…
ハロワ経由で就労できた発達障害者で確実に手帳持ってた人間は6割くらいなのに
つまり手帳持ってても障害雇用狙いで就活するわけじゃないってことを考えたら
半分くらいは手帳使わないで就労できてるってことなんだよ
就労移行支援→障害者枠なんてコースじゃなくても就労できる人は就労できるんだよ
>>734
返信ありがとうございます。
交通費支給がある会社を探してみます。
東京に行こうと思いついただけで何も調べてすらいなかったので、これから下調べしようと思います。 例えば、
障害者枠や特例子会社で就職したら最低賃金以下の時給しかもらえなかった。
就労継続支援Ａ型で働いてるのに給金がもらえなかった。
就労継続支援からでも一般就労できると聞いていたのに就労継続支援に就活支援員がいなかった。
発達障害専門を謳っている就労移行支援センターに発達障害が専門と言えそうなスタッフがいなかった。
しかもサービス管理責任者が毎日来ない。おまけに通所者が明らかに30人くらいいてもトイレが１つしかない。
彼ら全ては条件によっては合法行為
>>737
返信ありがとうございます。
交通機関が安くなるところもあるんですね...東京での車の運転は怖くて心配だったので、交通機関について調べてみます。 >>732
都内なら交通費必ずあるよ
Excel、Wordにレスくれた人達ありがとう
就活しながら勉強してみるよ Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの？？
正社員への近道だわ
障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか？？
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート
是非みんなも利用してほしい
実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい
皆さんも就労移行支援事業所に通えば？
なんか、ナカポツを褒め殺ししている奴がいるみたいだけど、俺の場合はナカポツは何の役にもたたなかったわ。
>>746
無給だし数ヶ月かかるし、普通の会社に正社員として行ける人は少ないイメージだから
ずっと働くなら100人に2人程度の軽い障害者がいる普通の会社で働きたいから
それなら自分で就職活動したほうが近道だと思うから 障害者雇用で最初から正社員って正直無理じゃね
余程スキルか経験無いと、あっても契約が多いイメージ
>>749
え？
就労移行支援事業所いけば楽だよ
正社員も >>750
即正社員ではないよ
契約社員から正社員
まぁ就労支援事業所に通えば正社員なれるよ >>742
ネットで、ぐぐるより。
ハロワークか、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援センターで聞けは
良くね。そこが担当部署なんだから。 なんだこの就労移行の回し者みたいな流れは・・・・。
自分は就労移行支援は行ったことないが調べると無駄に時間だけ浪費して終わりそうだから行かない。
問題はひっきりなしに案件が来ないことだがエージェント紹介の方が数倍使える。
営業で求人企業と接触してるから内情とか面接官の情報提供や企業対策とかしてくれるし条件も悪くないもの多いし。
契約ばかりだが正社員登用の実績も聞いて判断してるし最初正社員スタートじゃなくてもかまわん。
>>751
就労支援は、行ってる間は、就労出来ないんだよ～。
バイトすら駄目なんだし、失業保険か
実家暮しのパラサイトしか厳しいよ。
料金はあそこにいるひとは、殆どかからないと思うが、見学した所は3
ヶ月立たないと就活すら出来なかったわ。
行政から、金引っ張る為に長くいてくれる人はいいお客様だわ。
2年いれば、上客だと思うが
当然就職できてない人になるが。 >>716
あんたが今受けてる企業のライバルじゃなくて助かったわ。
自分もＤＴＰやってたが１４年前でまた１から勉強しないといけないと素直に伝えたが好感触で面接でもう１次は通った雰囲気だったし。
社員も５０代が多いみたいだし。（配属されるところは自分と同世代の３０代の人だが。）
家から徒歩15分だから是が非でも受かりたい。 やけに薄い結果通知。。。「またお祈りかぁ」と思いながら封を切ったら採用通知でした ＼(^o^)／
正社員、19～20万、残業あり、厚生年金無し、ボーナス0.84ヶ月分、通勤時間片道40分
正社員、15万、残業なし、厚生年金あり、ボーナス2ヶ月分、通勤時間片道90分
どっちがいい？
>>716
技能より、人間性とコミニケーション能力とかこの人と働きたいと思うかどうか？後は、運だと思う。
年齢的に働ける期間が限られてるから
自営で仕事とってくることができるなら
ありだと思う。自分で稼げないなら
集団に属してやっていくしかない。
介護も楽ではないし、だれでもデキるわけではない。
事務職も経験不問でも、門戸を広げているだけで、若くまともな人がくれば
そちらと競争になる。 帰宅中、これから英語の勉強会
愚痴りたいこともあるけど、んなことするより忘れて次いったほうがずっと健康的だな
不安になりやすいというか、気にし過ぎなんだよな
>>754
契約でもいいなら、そこで働く派遣スタッフの数も合わせて聞いて
それとなくね
派遣スタッフってのは本来派遣元の有期又は無期の社員ではあるけど、派遣先が直接雇用することもあるんだわ
ライバルになる人が多いとも言えるけど、逆の見方をすればそれだけ直接雇用に積極的とも言えるからね >>752
なんだ
それなら尚更就労移行に行く必要性がわからない
無給で初歩的な事を教わるという時間の無駄はいらない 今日仲良くなった健常者の人に聞いたら
直接は障害者枠の人に話しかけないで
と言われてた。と聞いてやるせない気持ちになった。やっぱり障害者雇用で求められてないんだな。どんなに認められようと頑張ったけどもう疲れた…
就労支援機関以外に、会社の障害者雇用の情報持ってる相談先ってない？
（あの会社は定着率悪いとか、発達の人が長期間続いてるとか、そいうった情報）
できれば支援機関は使いたくないのだが、支援機関が企業とのパイプのようなものを持ってるのは魅力があるんだよ
支援機関から貰える（？）求人情報のためだけに数か月を費やすか、今まで通り一人で就活するか迷ってる
>>755
正社員になるための近道が就労移行支援事業所 地震だらけで、怖くて仕事探す元気ない。
今日、広島の地震で会社のビル結構ゆれた。
大っきいペットボトルの水一箱と野菜ジュース24パック入りとイオンのカロリーメイトみたいなのも買ったよ。カップラーメンも。
Sweetって雑誌の別冊占い本の、今年の出来事占いが結構当たっているらしく、そこに七月に地震と噴火があるって書いているんだよ。
どこかも規模も分からんが。
一人で地震に備えてびびってる今日この頃。
>>743
東京の中心部であれば交通機関の方が自家用車より安心です なにもバックが無い状態で就活すると企業は
こいつ不安だわー
と思うのが事実
なので仕事を辞めているんなら就労移行支援行った方がいい
てか行かないと就職出来ない
>>754
エージェントの紹介の方が数倍使えるのは同意だけど、そのエージェントの紹介でも就労移行支援を使ってる人の方が採用されやすいらしい
自分はエージェントだけで就活してるけど限界を感じ始めた
就労移行支援とエージェント併用するのがいい気がしてきた >>759,763
障がい者枠の一般事務の求人に応募したのだが、何となく「IT土方」の経歴が相手の琴線に触れたような。。。
(試用期間中にミスマッチが無ければ良いのだが。。。) >>776
相手はいろいろやってほしい！
とタンマリ仕事用意してそうだね
多分内定なんでないの？その流れ >>775
あ、自分は一応就労移行支援は通ってないけど就労支援期間は２か月通って今も定期的に面談してる感じだね。
エージェント紹介の時は支援者の同席とか難しいけど書類とかには支援者がいることは伝えてる。
可能ならジョブコーチの定期訪問頼むかもしれないし。
企業もなにか困ったら不安だろうし支援者いる方が安心かもね。 >>777
まぁ、この求人は結構不思議な求人でハロワで見つけたんですが、書類選考無しのいきなり面接な求人でした。
その割には急いでいるのかと言えば、約３営業日経過後に先鋒から面接の日時を設定されました。
PC操作の技能テストもあったのですが、途中で「時間の無駄ですね」と打ち切られちゃいました(良い意味で)
先ずは３か月の試用期間を無事に乗り越えたいですね(50を超えているだけにもう失敗は…) >>778
就労支援機関ってナカポツ？
自分はナカポツは利用する予定(初回面談予約中)なんだけど、ナカポツは定期的に通うところではないから採用後の勤怠の保証にはならないところが就労移行支援と比べて正直どうなのかな… 作業所ではネームランドで、名前のラベル作りは、超エリートの仕事だった。
企業に就労したが、企業では、下っ端の仕事だ。
企業ではネームランドの仕事を僕が担当しているが、1日、10分ほどしかないよ。
残りの時間はシュレッダーと掃除だよ。
下っ端でも、頑張るよ。でも、作業所ではエリートだったんだよ。
下っ端でも頑張るよ。
下っ端でも頑張るよ。
下っ端でも頑張るよ。
明日もシュレッダー頑張るよ。
下っ端で頑張れる人は、
僕が働いている会社を紹介するよ。
>>781
自分は去年の夏２か月平日の日中通って
「障害者就労の知識の座学・データ入力・グループワーク・模擬作業・自分の短所長所をまとめる等」をやってた。
何ていえばいいんだろう、就労移行支援は年単位だけど自分のは数カ月の簡易版的なもの？
リンクはちょっと控えるけど他にリワーク支援とかもやってる機関。
ジョブコーチ・面接同行もそこのスタッフがやってる。そこに今は１か月に１回面談で通ってる。
っていうかナカポツってよくわからない、調べてもよくわからなかったんだがどんなもの？ >>785
ナカポツって障害者就業・生活支援センターのこと
そこがナカポツか違うのか分からないけど、いろんな所があるんだね 補足だけど
平日毎日（９時から15時まで）通う必要があるからそういう意味では自分はナカポツではないかもしれない。
面接同行では支援者が「２か月無遅刻無欠席で通っているので安定した方です」とか言ってくれるし。
そういう意味では企業に多少なりとも安心感は与えられてるのかも。
なんかよくわからないかもしれないが・・・。では明日は通院なので寝ます。
下っ端で頑張れる人は、
僕が働いている会社を紹介するよ。
僕に気づいたら、僕に尋ねてみてよ。
半日バイトで5000円だった
明日はフルで働いて10000円
肉体労働してくる
つかれた
今日の仕事時間合計４５分、規定は７時間半
６時間４５分間、地蔵でもう吐きそうだった
いったい障害就労ってなに
500年前将兵は兵士を一列に並べ敵陣を攻めさせた 当時の一般的な戦法で白兵戦という 勇気を腕前と力が戦闘を支配したんだ だが銃、とくに機関銃ができて昔ながらの白兵戦では多くの死者をだすことになったんだ だから現代の将兵は兵器を熟知して兵士の命を守る必要がある
社内ニートが一番最悪だと思う
精神がぶっ壊れる
クローズで肉体労働か作業系バイトしてたほうがマシ
>>762
就労移行ってのは表向き障害者に職業訓練はするが実際のところ職業訓練が目的なんじゃなくて
本当に企業に送り出してもいい奴なのかを毎日の様子を観察して選別している機関
障害者の身元や人となりを企業に保証する感じ
企業からしたら単独の求職者がまともな奴なのか支援機関すら追い出されるようなヤバい奴なのか見分けがつかないから
支援機関がついている人のほうが選考が通りやすくなる
詐欺みたいな支援機関もあるから一概には言えないけど
ゴミみたいな業者じゃなければヤバい奴はいつまでも就職活動に入らせて貰えないし
ちゃんと社会性がある奴なら上手くいけば仕事を紹介してもらえる いや企業は就労移行支援？何それっての多いぞ
まぁ就労移行支援独自求人があるのも事実だが
パソコンのクリックについて勉強させられるイライラや知的障害者と一緒に作業させられる情けなさを我慢できる、そのレベルの人が行くとこだよ
職歴無い人向けと言ってもいいかな
海外では精神障害者はどんな働き方してるんだろ
精神と言っても症状や能力は人によりけりだろうけど
amazonの倉庫、ウォルマートのバックヤードで労働していたり
フォワードの自動車工場でライン工員をしていたり
MIT卒の精神障害がgoogleでエンジニアをしてるとかは聞いたことがある
まず、アメリカではランチタイムミーティングというのがあって昼食を取りながら会議をしている
「一人で食事がしたい」という人はいないそうだよ。皆で和気あいあいとやってる
>>796
そうなんだ、詳しく教えてくれてありがとう
日本のように忖度する事がないから精神障害者でも自己主張できるし、不要な配慮をされる事もないんだろうな
現地当事者の本音を聞かない限り不満がないかまでは分からないけど 就労移行支援での実績なんて評価されないから
毎日通ってること確認できるくらいだぞ
そんなの見るなら直前までの職歴見るに決まってるわ
空白期間すげー長い人なら最低限通えるぐらいの体力あるアピールできるだけ
企業的に通えること前提だから面接の評価対象じゃねえぞ
『モーツァルトとクジラ』では自閉症カップルが向いてる仕事がなく転職を繰り返してたから、海外だからといって働くのが容易という訳ではなさそうだ
>>785
今ナカポツに通ってるけど俺が通ってるとこは、
一人暮らしをしてたとして自分で食事を作る事が出来なかったら週2日ぐらいだったと思ったけど自宅まで行って食事を作ったり、
身の回りの世話をする事もやってるって言ってた。
一緒になって職探しをしてくれるし、ナビゲーションブックや履歴書の作成も手伝ってもらう事が出来る。担当相談員の人とは何度か会ってるうちに色々話せるようになっていい感じになってきた。 移行通ったけど確かに訓練が本当に訓練になってるかというとそうでもないと思う。
>>746
成功報酬とるんだろ？
会社からか国からかは知らんけど
結構な額を
ハロワ窓口だけでいいよ >>800
なるほど、内容を見る限り文字通り就労と生活両方を面倒見る感じかね。
自分の通ってた支援機関はナカポツではなさそうだな。
あくまで就労面のみだし。 おはよ
夏のボーナス出て（俺はまだ入ったばかりだからもらえないけど）転職市場自体は活況になってる
派遣登録の問い合わせも増えてきてる
オープンクローズ問わず、頑張ってください
>>802
自分が通ってた・見学した4件ぐらいの就労移行支援だとPC講座ってせいぜい頑張ってもエクセルの使い方ぐらいまででしょ
正直そんなの普通に生きてりゃ出来ると思うんだけどな >>806
見学した中にはプログラマー養成講座とかAccessやVBA教えてくれるような所もあったよ
まあだいたいがExcelで四則演算程度だったけど >>803
？
正社員になりたいんなら絶対に就労移行支援事業所に行くべき >>806
就労移行支援事業所には優秀な職員しかいないよ >>794
とにかく正社員になりたいなら就労移行支援事業所な 給料低くていいから負荷の低いところで仕事している人いる？
スタミナ勝負なイメージがあるけど、そうでもないのかな？
俺は体力ないからなぁ
B型支援で作業しているけど、今は精神面で疲れているので休みが多い。
こんな状況で就活なんて出来るのかな？と思う。
元々就活先は音楽関係に就きたいけどなかなか見つかる事はない。
会社が障害枠を募集しているけど、都内しかないので地方にいる時点でできない…
もう残りの人生で音楽の仕事出来る事なんて絶対できないだろうな。
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
身体障害者→事務
精神障害者→肉体労働
いい加減に気づけよ
患者の女児計１１人に対し、下腹部をスマートフォンで撮影するなどのわいせつな行為をしたとして、強制わいせつなどの罪に問われた
名古屋大学医学部附属病院（愛知県県名古屋市昭和区）の医師、服部浩平被告の初公判が２日、名古屋地裁で開かれ、被告は起訴内容を認めた。
検察側は冒頭陳述で、大学生の頃から幼い子どもを性的な対象として見ていたと指摘。
「診療上の必要がなかったにもかかわらず、性的な欲望を満たすために犯行に及んだ」と述べた。
起訴状などによると、平成２７～２９年、研修医として勤務していた名古屋大学医学部附属病院の病室や診察室で、１３歳未満の女児１１人にわいせつな行為をしたとしている。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4853928.htm 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>813
在宅勤務で社内ニートの自分がいるぞ
しつこく時間かけて仕事やれと言われて、早くて3時間ぐらいで終わる仕事を3日かけて提出してる
金は最低賃金だけどね 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>766
直接話をしてはいけない理由がなにかだよね
些細な一言で差別だ、偏見だと言われないための予防線で直接話をさせないケースもある
そういう場合は障害者側も変わる必要がある
>>780
おめでとうございます
続くといいですね >>815
清掃の種類にもよるけど、かなり高齢の方が清掃の仕事しているから、そういうのなら体力はいらなさそう >>679
クローズでも公休に病院に行く手もあるよ
薬は胃薬とかビタミン剤とかいってごまかす手もあるし >>819
前に三木楽器の障害者雇用みたよ。多分、ネットで障害者枠検索してた時。
精神障害を採用しているか分からないけど。
今まで、ヤマハで働いた人に二人あったけど、みんなヤマハは部下が上司に意見をガンガンぶつけるのが普通だと言っていたよ。
面白そうな会社と思った。
ちなみに2人共、仕事は楽器に関係ないけど、楽器してた。 >>827
だから就労移行支援事業所いけよ
正社員になれるよ >>818
就労移行支援事業所行けば正社員になれるよ 音楽の会社に入れば音楽の仕事ができるかもって子供みたいだな
>>816です
皆さんレス有難う。
会社に関しては都内が多いから地方は難しいかも。やっぱり悔しいなと思ってる。
>>831
音楽の職業で「音楽だけ」という現実は分かっている。
事務だったり、レジだったり、外での仕事だったりすると思う。
その場合は向かない仕事になるから諦めるけど。
考えが子供と言うより、子供の時に音楽に限らずに芸能含めやりたかった事をやるなとか、向かないと言われて
結局全否定+それが問題で親と喧嘩したからというのもある。
親の過干渉や躾もあって怖くて反抗期とか出来なかった。成人してやっと自由になったかな…
まぁB型で作業の身だけど、10代20代で殆ど反対されたから反動はあるかもね。
ただ趣味の延長で終わるかも。 >>825
そうだよなぁ。今働いている会社でも結構年齢の行っている人が来ているからなぁ
>>826
胃薬として飲んでいるけど、業種が業種だけにばれてそうだな
>>822
それいいなぁ。ちょっと俺には今の現場は色々重すぎる。
独身だから、あまり稼がなくていい＆プレッシャーが薄い方がいい >>808
就ポツと同じ建屋にある就労移行支援があるが、支援学校の新卒やリアル引きこもりで就労経験がない人しかいないんだとさ（定員20人） タワマンの地下にある清掃現場見に行ったんだけど俺には無理だった。清掃用具とか置いてあるフロアだけなんか空気違くて1秒でも早くそこを離れたかった。東京の港区にある綺麗なタワマンだったけど清掃フロアはベタベタジメジメしてた。もう二度と行きたくない。
>>819
以前配達の仕事してたときにエイベックスの本社入ったことあるけどみんな私服で今風な感じだった。でも仕事出来ます感がありまくりで若い女性相手に気の効いたジョークとか言っちゃうような感じだったな。仕事出来ない系の精神がああいうとこ入ったら精神崩壊すると思う。 >>835
４月から制度かわりすごいよ
すぐ就職できるし 結局さ、就労移行支援事業所なんだよな。正社員間違いなくなれるし
就労移行宣伝してるヤツが就労移行にも通ってなさそうだし正社員でもなさそうなの笑える
>>840
就労移行支援宣伝してるやつがこの時間に頻繁に書き込んでる時点でお察しだな。
たぶん就労移行支援追い出されたか通ったのに正社員になれなくて腹いせにあおってるだと思ってる。
ここで昼夜問わず荒らしてる時点で就労移行支援とか正社員以前の人物なのは間違いない。 クローズドでお薬こっそり飲んでやっていれば、まぁなんとかなる
オープンは本当に頑張らないときつい
なんなんだ就労支援推し
内の地域じゃなんの役にも立たねーぞ
僕は企業で下っ端の仕事をしているけど、
自分が働いている会社に他の精神障害者を紹介しようかと思った。
でも、精神障害者って下っ端の仕事を嫌がるんだよね。
だから他の精神障害者を紹介できない。
なんせ、障害者のスペックが、引きこもりニート。
学歴なし、
職歴なし、
国家資格なし、（自動車の免許すら持ってない）
下っ端の仕事をしてくれないと、紹介を出来ないよ。
下っ端の仕事をしてくれる人、
募集中です。
なあ、下っ端の仕事をしてくれよ。
頼むよ。
僕は依頼を受けたスレッドを潰す仕事をしているが、
僕は別にこのスレッドを潰すつもりはない。
大人しく、下っ端の仕事をしろよ。
頭が悪いのだから、あきらめろよ。
銀行の嘱託社員（1年単位）なんだか、店舗外ATMの掃除って障害者枠の仕事があるんだが、みんなならやりたい？
給料は月15.5万円くらい
どうよ？
>>847
他の条件とかも気になるが、興味はあるな。 >>834
病院や製薬関係とかなら難しいかもね
トイレの個室で飲む手もあるけど水がないし
と書いたところで、抗不安薬のOD錠（口腔崩壊錠）って聞いたことないけどあるのかな
需要はありそうなんだけどね 今、連投されている就労支援推しは少なくとも就労支援の事業者ではないと思う
あんなの読んで、就労支援に行こうと思う人はいない
業者もそこまでバカではない
お疲れさん
俺が上司の期待未満のスペックで悪いなとは思うけど、しゃーなしやね
今は言われた通りにやるだけや
>>833
今すぐ音楽関係の仕事をやりたい！ってなら難しいけど、例えば、まずは全然関係ないお仕事を続けて職歴や仕事のやり方を身につけて、その間に音楽関係の募集があれば応募してみるってのがいいんじゃないかな？
人材サービス業に携わってるけどいろんな人がいてさ、将来士業で独立したいから開業資金目的の人、昼は仕事で朝夜はソムリエのバイト（ソムリエになりたいから）とかね
あくまで俺の感覚的なもんだけど、そういう別目的で働いてる人の方が仕事の質が高い気がする
夢を追いかけたって誰かに迷惑かけるもんじゃないし、どう追いかけようがその人の自由なんだから、思うように生きていいんじゃないかな 就労移行支援をやめたいけどやめれない
そもそも通所し始めた理由が 真面目に就職したいから、という前向きなものではなく
通院していた心療内科で ただニートしてもいても仕方ないだろう という事で通う事になったという消極的理由
んでここを使って就職しようなんて気が全くないものだから 1年以上ダラダラと通い続けたけど もちろん時間を消耗しただけ
で、さすがに今頃になって 一体何やってんだ俺はとなってやめたいと職員に言っても全く聞いてくれない
俺「もうここやめます 通う意味が感じられないし早くバイトでも何でもやりたい」
職員「あんたは今ここをちゃんと通えてもいないし真面目にやってない そんなんじゃ社会でやっていけないだろう」
俺「私がここに真面目に通ってないのはここに通う意味を感じられないからだ 給料も出ないし利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
こんなんでやる気を出せって方が無理だよ」
職員「そんなんじゃ社会でやっていけないだろう だからここでもっと訓練をする必要がある」
こんな感じ
マジで言葉は通じるのに会話が通じないって感じだ
リアル泥沼 目の前ほんのわずかな一跨ぎが出来ない
地獄だ
大体、30、40の年齢なら なるほどここに通所する必要もあるけど 俺まだ20歳だぞ 通所し始めた時は18だった
それこそ大学なり専門なり行けば良い年齢であって 20の人間が使うような場所じゃないだろここ
刑務所を出所すると、働き先がないから、
生活保護になるからね、、、、。
自然と就労Bとか移行にそういう人が
来るんだよ。
さらに、就労移行を卒業して
働く会社は「特例企業」と呼ばれてて
障害のある人を積極的に採用してるんだけど
そういう会社は自治体にある地方更生保護委員会と繋がってることが多いんだよね。
(保護観察所)
これができなきゃ会社で働けない
働ける事を会社に感謝しろ
自分や家族に何が起ころうとすべて会社優先
こんなことばかり事業所では大げさに強く言われる
自分が新卒で働く前にはそんな事言われんかったし
働いてる時にもどの職場でも言われなかったし
そんな雰囲気でもなかった
障害者雇用って微妙な立場だけど
事業所では覚悟だの尽くせだの健常者で働く以上事を求められる
これができなきゃ会社で働けない
→散々うちが申し上げているが、会社によって要求は異なる。
制約の内容によっては応募できない会社もある＞警備・金融・医療
→自分に何が起ころうと会社優先
労災をもみ消す意図がみえみえ。あなたの受け持っていた仕事がたまたま
ステイクホルダーの目に留まらないんであって、あなたの言っていることは
全国の1億分の１のやり方に過ぎない。あなたの言っていることは投資家の
承認を得ているわけではない。井の中の蛙。大海知らず。
就労支援よりも金銭支援が一番！
月30万の給付金を障害者に振り込むのが一番
企業は障害者雇用しなくてすむ
障害者は働かなくてすむ
役所も不正受給監視しなくてすむ
みんな喜ぶ
>>853
似たようなもんさぁ～
私も今年の２月に失業保険が切れて「実家で居候の身」だったのでその空気から逃げ出したくて就労移行支援に通い始めたよ
まぁ、ハロワに火曜と木曜に通って美味しそうな求人を探しては応募していたら釣り上げられたけどね
そーいえば、最初に見学に行った就労移行支援は職場定着を主眼に置いた指導してたっけ？ やっと一ヶ月がたって初給料がでた。
時給1100円で、残業代込みで額面19万弱だった。
総務事務職だけど、陰でボロクソ言われているのも知っている。
偏見もあるし、仕事で失敗する事も多いしこれから先やっていけるか不安もある。
総務なんで、なんでも屋で覚える事も
多いし、基本見て覚えろ系。
色々考えて、現場の職人系の仕事をしていると考えるようにした。
先輩に罵声は、あるが仕事が出来ない使えない奴だからであって、与えられた。仕事を素早くミスがないようにし
他の先輩の動きを見て、自分で出来るように常に意識して、観察し率先して
動く、苦手な事もビビらない。
メモは、2つ用意して一つはその場で
もう1つはまとめでインデックスで仕分けて、すぐわかるようにする。
会社で仕様機器や、関連法律、知識は
聞く前に自分で本やネットで調べる。
大概、わかる事があるので下地になる。
どうしたら、ミスがないようにするか
早く対応できるか？ネットを参考に使える道具はAmazonや100均で購入する。
あながち、100均は馬鹿に出来ない。
入った頃よりは、ましになった。
勤怠は当然。
3カ月契約の非正規、これで契約更新されなけれなくても、自分なりにやる事。
やった以上仕方無い。次を探す。
チラ裏でした。一ヶ月の区切りなんで
書き込みしたかったオナニ野郎。
>>853
勝手にバイトでもいいから決めて辞めちゃった方いい
仕事決まってるなら色々言ってくるけど辞めることを止められないから >>853
20歳というのも究極のアドバンテージがあるのに行動しないのが考えられない。今からでも学校行けるだろうし
就労支援の言う事聞いてる時点で無駄。年齢は関係ない動くか、動かないかそれだけ、自分は若いから30、40代を馬鹿にしてるの？
同じ環境から、抜け出せす職人言う事聞いて抜けられないなら一緒じゃん。
支援機構からは、いい客なんだから
さっさとバイトなり就活なりすればいい。若いというだけで採用される確率は上がるんだから。 >>858
>>860
>>862
相手にしちゃダメだよ。コイツ荒らしだから。
就労移行スレでも全く同じレスしてる。
しかも前スレのコピペ。
自分の言いたい事だけ吐露して、他人の同情買うって最悪な行為だよ。 >>853
本気レスしてしまった。
つうか、うざいわ～。 これで大学くんも、完全な自作自演の茶番劇だったのがハッキリしてある意味良かった。
おそらく次スレ、次々スレでもおんなじコピペして
それを知らない人達を釣ろうとするのが目的か。
>>833
エンターテイメント系の仕事してたことあるけど、他より大変な世界だと思うよ。上下関係とか半端ないよ。私の上司は先生と言われる人だから、てめーなーって叫んでた。そして、ダンサー達は90度おじき。
基本、ダンサーとかシンガー系は人気があってファンがいっぱいいても、偉くないんだよ。偉いのはプロデューサーとか上の人達。SMAPですら、あんなんだったしね。
歌が好き、ダンスが好きなら趣味でする方がいいと思うよ。プロの世界は厳しいよ。かなり根性いるよ。嫌な事もいっぱい言われるしね。
顔が醜いとか、言う人いたり。かなり強くないとできない。 >>857
お前にくれてやる金は
税金には無いよ😁 長文の場合
誰が本気で誰がコピペか分からんくなってきた
結局のところ
ここでは就労移行は通わん方がいいという印象を与えてるね
>>869
IDでCtrl＋F検索して、いくつも連投してる奴は大体荒らしか冷やかしだよ。 167 名前:花火 [sage] :2018/06/27(水) 20:38:36.40 ID:jWij8f6p
私の旦那大卒だし
一晩に20万くれるよ
グッチもいっぱい買ってくれる
ほら今アヘノミクスじゃん民主党政権に比べ
賃金は上がり正社員率は増えて
みんなはたらけるようになったのね？ホシュソクホウで見たから間違いない
アヘノミクスなのに底辺期間工とか非正規とか正社員になれない人ってよっぽどだと思う…
だってアヘノミクスなのよ？
アヘノミクスで無理なら何やっても無理だと思うよ…
172 名前:花火 [sage] :2018/06/27(水) 20:40:28.46 ID:jWij8f6p
ねえなんでアヘノミクスなのに正社員にならないの？
だってアヘノミクスよ？
民主党政権に比べ
アヘノミクスは雇用を改善し賃金は増え給料は上がった
アヘノミクスなのに
なんで？
あえてスローライフを送ってるのかな？
ときに人は人の上に立つ ボクは独裁者 誰も服従しなくていい でもボクといっしょに旅をしておくれ ボクがつくる素晴らしい世界を 一つの国 一つの言語 一つの目標 さあいっしょに素晴らしい旅をしよう 逆らうと殺すよ
給料はいいほう、ホワイト大手事務
定時上がり
でも放置プレーの毎日
もうクタクタヘトヘト
仕事がないことがここまでキツいとは
一般健常者就労なら(仕事がこなせるなら)、毎日ルンルンぐらいなはずなのに…
もう嫌だ
IT勤めて半付きなのにもう部下が付くって言う話だ
自分にできるのか心配だ
ITベンチャーだからそんなもんなのかなー
>>873
金がいいんでしょ。
割り切ればいいじゃん。
何を持って、一般健常者がるんるんなのかはわからない。
嫌なら辞めればいい？
代わりはいくらでもいる。 >>875
できる、できないの前のやってみれば。
中小企業だと人が足りないから
形だけのものが多いと思うが。
年齢と習熟度によると思うが
部下なのか？管理職になるのか？
マネジメントするか、後輩の指導を
するのでは、大分開きがある。 >>874
特例の待遇にもよるし。
職場の雰囲気にもよるんでは。
勿体ない？特例に入れなかった人から
したら勿体ないかもしれない。
他でもやっていけると思えば転職すればいい。
自信がないなら、残ればいい。
給料は貰える。 特例子会社の場合は
「具合が悪いので今日は休ませてください」とか
当日に電話しても大丈夫なんでしょうか？
>>878
特例子会社に勤務してるんだけど、通勤時間90分かかってるんだけど、障害者枠に転職出来れば30分で済むようになる。
給料、待遇、仕事内容はほとんど同じ。
応募するべきか悩んでる。 まあ特例はお互い様って感じで
多少の突発休や遅刻・早退は怒られないね。
1ヵ月以上休職してる人とかも普通にいるし。
流石にそこまで長く休んだら主治医と相談して進退は決めないといけないが。
特例って、仕事内容は知的障害の人向けのものが多いんですか？
自分はクローズでずっと働いてきたけど、周りについていくにはちょっと頑張らなきゃいけないというグレーな発達です
一般で苦労は多いが何とか適応もしてきたので、いきなり一日シュレッダーとかスタンプ押しとかやらされると、ショック受けそう
>>883
それは場所にもよるから、一概には言えない。
ちなみに自分の勤めてる特例は、知的と精神・発達は完全にチーム分けしてる。
精神系は基本PC業務で、知的の部署は全て庶務的業務。
知的の中でもPCが得意な人は、別の部署の業務を少し手伝ってたりしてる。 >>883
どこに行くかによるが、俺の知っている所は、そういう人たちが多かった
ぶっちゃげ、会う合わないあるから、かなり慎重に決めた方がいいよ >>857
みんな障害者認定にドクターショッピングになるな >>875
スレタイも理解できないバカだから無理じゃない？ 放置プレーでメンタルやられました
仕事がないのがこんなにキツいとは
一日中会社のホームページ見てるだけ
それより誰も話かけてこないので
自分から話かけても怪訝な顔される
なかには「今仕事中です」といわれる始末
完全に孤立してしまいました
この孤立感は精神崩壊する
仕事がないなら最初から雇うなつーの！
エージェントに紹介された所から内定貰えた場合、辞退って出来るの？
>>884
チーム分けしてるんだね
一般企業の障害者枠の面接受けたら、同じフロアの知的障害の人たちの「お世話」をすることになるけど大丈夫ですか？と言われた
そ、それが業務なんですか・・・？と反応に困ってしまったよ
特例でも、そうやって棲み分けしてるところもあるのか
そっちのほうがいいね
>>885
会社によるんだね
特例の面接受けてみたんだけど、一緒に適性検査受けた女の子が、どこから見てもフツーのお嬢さんで驚いたよ
整った顔立ち、すらっとした立ち姿、シッカリした受け答え・・・
独特の硬さがあったから発達かと思うけど、こんな一見普通の人が特例受けるんだ、と信じられんかった >>890
詳細はかけないが、ちょっとだけ一緒に仕事した事あるが、
非常にナイーブな人が多い
見た目は普通
自分は無理だったので、すぐクローズドで働いている 先日の千駄ヶ谷の合同面接会でも、特例は応募者多かった
障害は軽度でも、一般企業の障害者枠は自信ないという人が殺到するんだろうか
けっこう「普通っぽい」人も応募してて、意外だった
>>891
これはちょっと無理！って感じのところもありそうだね
合う合わないを慎重に見極めるというのはそういうコトか
上司が、そういう社員たちのナイーブさも上手に管理してくれるといいけど
それに巻き込まれて毎日仕事するのは、自分も無理だわ >>888
自分も以前同じ状況になってしまい短期間で離職しました
ハロワの人に「業務量や業務内容を具体的に事前に確認しなかったあなたも悪い」と言われ悔しかった
自分も事前に根掘り葉掘り聞いた方だと思うけど、いざ現場に入ってみると聞いてた話と違うって状況だった
あなたが言うように、仕事ないなら雇うなよ！って気持ちになるの当然だと思う
大体、入ってみないと分からないことの方が多い
人事は人数確保したくて、逃げられないようにマイナス面は隠して話しするし、どこまで自力で実態を探れるかというと限界あると思うよ 会社でどんな業務やってるのと聞かれても具体的に説明して出来ずなにしてんだろうなって感じなるのが普通なのか
自分は高校生で働かないゴミ人間学生無職ですw
親に迷惑かけてるゴミクズですw
大学進学するために学校行ってるのにし)/)/？/)ぬことばかり考えているガキですごめんなさいこんな子供でごめんなさい
なんで自分は学生なんかやってるんですかねw
ゴミ人間ならゴミ人間らしくし))haんだほうがいいですよね
(6 lゝ､＿ .ﾉ ヽ､＿_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
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０９０５８６４４３８４ 夏のボーナス後に飲み会があるらしい
1日分の稼ぎが吹っ飛びそう
鬱でたまらん
「〇君だけ、会社で働いてズルイ」と言うけど、
下っ端で良いなら紹介するよ。
お前らに（僕も含めだが）下っ端の仕事以外が出来る？
俺のスペックは、学歴（５流大学だが卒業している）あり、職歴あり、
資格（自動車の免許以外にも）ありだよ。
お前らのスペックは、
学歴なし、職歴なし、資格なし（自動車の免許すら）
だよ、
どう考えても、俺の下で働くしかないよ。
俺は下っ端だけど、お前らは俺よりももっと下だよ。
社内ニートの人は、仕事しないで暇潰ししてたら注意される？
例えば仕事とは無関係なネットサーフィンや読書、居眠り
>>850
勤務地は大阪で、ハロワの障害者枠求人
銀行（本社東京）が直接の雇用者
ハロワインターネットで検索できるよ
朝、銀行に出社して、そこで渡された店舗外ATMまで公共交通機関を使って移動し、掃除する
3ヶ月前にも6ヶ月前にも求人（採用数5人）票が出てたが、選考厳しくてまだ誰も雇われてないのだろうか 健常の職員もやめたり、病む職場でボーナス2回までもらう日まで後2日
通勤も厳しいところだし、職場の環境も良くない、職場の人も放置・・放置・・放置、一人でやる仕事量じゃない
もう退職するのが決まってるので、しばらく失業給付貰えるので、まず友達や彼女のいる地方に遊び行く
次は家から近く電車で30分前後、小さな事業所・出張所みたいな職場を探して、それか仕事もらうの
難しいけど、クラウドソーシングみたいな働き方をしようと考えてます。
今首都圏に住んでるので、大阪より西（九州地方・沖縄）などに、あてがいるので移住も検討中
皆と違って、大きな職場に行くと自分の場合はコンプライアンスや社内規定が煩わしく、人が多いと
気を使って緊張してうまく動けなくなること多いから（かなり慣れるまで）、うまく立ち回れた自分に適した
環境で無理なく働かないと体が持たない。 それの障害者手帳はないけど、事故してて身体も少し障害
（後遺症）があるので、一人でコツコツやれる仕事がいいな。 前はホームページの作成・更新・運営事務など
してました。
>>904
似たような求人を受けたことあるけど精神は採らないんじゃないかな？
面接官も微妙な表情してた
金融系の資格も持ってて実務経験もあるんだが >>882
1ヶ月の休職で進退決めさせるとかどこのブラックだよ。 >>907
表向きはどんな障害でもだが、精神は実質不可の所が多い >>907
面接してくれたなら精神も採用する気あるんじゃない
採用する気ないなら書類で落とすでしょ >>909
求人に精神不可って書いといてほしいわ
差別だ何だって言う人がいるから無理だろうけど
絶対に採用されない所には時間と金の無駄だからこちらも関わりたくないんだけどなあ 精神不可でいいし、表に出す必要もない
ただハロワの職員はそれを知って、応募するとき「精神は雇ってないみたいです」と知ってる限りの情報は教えてほしい
実際今も教えてくれる求人もあるけどもっと多くしてくれ
と言っても障害者求人があんまないけどさ
>>907
移動は徒歩に公共交通機関（地下鉄やバス）だから、身体（車椅子なんか特に）難しいやろ
夏の暑いときや冬の寒いときなら、内臓疾患もいつ倒れられるかわからんし
自分は日赤の献血血液の検査補助業務に応募したが書類で落ちた
ま、変なもの混ぜ混ぜされたらやばいし、きれいな建屋内で空調もいいだろうし、車椅子の人でもできるから精神outで身体優先はわかる
自分がたまに使ってる障害者スポーツセンターで、掃除を毎日やってるやつがいるが、自閉症っぽいやつ
（人とすれ違うとなんか独り言喋りだしたり）
ATM掃除中に、一般客に迷惑でもかけると思われてるんだろうか？
（喚くとか、殴りかかるとか、喋りまくるとか） >>847
金融系は精神障害取らない傾向があるってニュースで見たわ
逆にIT・サービス系・製造業は取るらしい >>911
表記は難しんだろうけどそれでも「精神不可」的な記載は欲しいな。
「どの障害の方でも応募できますよ（精神は書類選考で落とすけどな）」みたいな企業が多い気がする。
こっちだって必死にＨＰ見て志望動機とか練ったり、見栄えのいい書類作ってて精神だから不採用って辛すぎるわ。
（もちろんスペックで単純に落ちることもあるけど）
ハロワとかは絶対精神採る気なさそう、身体待ちだからずっと募集してるし、１社も書類が通ったことがない。
エージェントの紹介会社とかウェブサーナとかは面接・最終行けてるけどハロワは１社も面接まで行けない。 >>915
ハロワで1社書類通ったけど、特例子会社で精神保健福祉士がいる所だけだったわ
他全滅な時点でいろいろ察した
エージェントは過去の採用実績で精神の記載ある所はまだ期待できる
そもそも身体のみ希望ならそうエージェントに伝えてるだろうし、紹介がある時点で(身体優先だろうけど)まだチャンスある >>907
ATMの掃除なら金融系の資格も実務経験もアドバンテージにはならないね
>>914
金融系は金融商品に会社間で大きな差がないのが現状だから信用・イメージを気にする
なにか報道されるようなことをやらかすリスクは精神が高いと思われているのかもね >>915
スレチだけど障害者、年齢、性別などの指定できなくなったのは求職者にも求人する方にも手間だよね
なんでも差別反対という風潮の成れの果て >>912
求人する会社に電話する際に症状伝えるよ
ちなもに館内警備は精神NGってはっきり言われた >>918
ハロワに出てる市役所の障害者求人で、求人票に堂々と身体障害者のみって記載してる所は根性あるわと思う
障害者差別禁止法や男女機会均等法なんかあっても、年齢制限みたいに例外事由にあたれば機会を制限できるんだから、差別は厳然と存在してる
>>914
IT企業は自ら精神障害者を大量生産してるから、フォローや支援体制も整ってるんだと思う
製造業はクリーンルームや段差など、どうしても身体の仕事が難しいから、単純作業させれる精神が可能なんだと思う（倉庫でのフォークリフト作業とか） 国や県の正規職員採用試験だって普通に身体障害者のみって書いてあるしなあ。警察の事務職員採用だって身体障害者のみだし。
特例ってキツいと思うんだけどな
1度知的と働いたことあるけどあの中にいるのは無理だった。
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>920
そもそも金融業界で働いてる人って冷酷で心のない人が殆どのような気がするから、その中で精神障害者が働くのは無理がある。
たとえ健常者でも金融へは行きたくないけど。 企業からすると精神って身体・知的と違って生まれつきの障害者じゃないから扱いにくいっていうのもあるのかもね。
元々健常者だったわけだから企業に求めてるものもやっぱり大きいわけだしさ。
求職者は正社員でキャリアアップが望めて最低年収３００万できれば３５０万の名のある企業勤務希望。
企業は低賃金で文句言わない人材と障害だとわかる人材を雇って福祉に貢献してる証が欲しいわけだし。
双方のミスマッチなんだろうね。
自分は文句言ってて決まらないのもあれだし正社員登用ありなら時給970円のバイトでも応募してるけど。
ここの住人は元エリートかわからないが時給1000円以下のバイトはやっぱ嫌なの？
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
昔ガラケーでまだSNSが普及して無い時代、チャットに嵌まり込み請求額が５桁後半で払えなくなってどうしようもなく何回も督促状来たけど無視結局止めらた上に強制解約それでも無視して差し押さえ警告のハガキ来てマジビビり窓口で相談して男性店員にキツく説教された
結論は毎月少しずつ払うと念書みたいな用紙にハンコ押した記憶ある
因みに今はスマホでパケ放題プランに加入してるから一定容量以内なら使い放題だけどうっかりようつべとか動画見たら半月で速度制限地獄orz
しかしそれでもプランのおかげで5000円台
いつも思うのがハガキの請求金額の内訳の印字が紛らわしいパケット通信料が7桁印字してあるけど実際よう見たらマイナス計算してるから紛らわしい印字ビビるからアレは辞めて欲しいわな！白犬さんよ
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>927
些末な事だけど大人になってから事故等で身障者になる人もいるだろうし、発達障害者は生まれた時から脳の障害を負ってる >>920
クローズで大手銀行で、派遣で働いてた事ある。
仕事がしんどすぎても、なかなか辞めさせてもらえなかったから、私は精神障害があって、ここの仕事はしんどいです。って、言ったら、精神的に病んでいる人はいっぱいいるから、もうちょっとがんばったら？と言われたよ。
一度入ったら、多分仲間はいるよ。
仕事はかなりハード。オフィス内みんな走ってて、歩いてる余裕もなし。 >>921
差別というかほしい人材ってあるからね
確かに公務員って、身体限定だったり、健常者も年齢制限していたりと言っていることとやっていることは違う
でも、ほしい人材の対象はいるわけだから、対象を明示してもいいと思うのだけどね
差別、差別と言って書かれなくても結局採用する気がないなら、お互いに無駄な労力を割くことになるのだから
>>927
このスレの書き込みでは時給1000円程度だと奴隷扱いだという人が結構いるように感じるね
それだけの仕事をしているのかと問うと、雇っているのだから高い給料を出すのは会社の義務、障害者を雇うのは法律で決まった義務という書き込みもある
その人の中では当然と考えているのだろうけど、人材マッチングなんて考えいないんだろうね >>927
社員登用制度あっても、ハードルが高いかも知れないし、健常者でも契約から社員登用は難しいよ。
今、働いてる所も社員登用があるけど
具体的にこうなれば社員にすると明確に言われていない。
ゆくゆくわ、するかも知れないと濁される。
今は、社員になる条件が一般でもハードルが高いから、その人がいないと仕事が回らないレベルにならないと
厳しいと思う。
だが、その姿勢は評価するよ。
まずは、採用されないかぎり何も始まらない。 統失が２人で１時間かかっても出来なかった事を、
僕と知的障害者の人と２人で５分で済ました。
精神障害者のスペックはそんなもの。
使い物にならない。
>>935
人より出来ない事考慮してもらってるのに金だけは一人前に寄越せって凄いよね 知的障害者と力を合わせて、
統失を２人、ギャフンと言わせてやったよ。
精神障害者って、何で知的障害者より頭が悪くなるの？
>>935
貴方が言う、時給1000円レベルって
具体的にどのくらいなの？ 時給1000円って言っても都会と田舎じゃ違うだろ
都会じゃ奴隷、田舎じゃ高給なんじゃないの
田舎じゃ時給1000円はマジで高い
東京の最低賃金ですら高い
毎日片道90分の通勤続けてると人を刺したくなるくらいストレス溜まる。明日にでも誰か刺しそう。
某田舎だが最低賃金772円
障害者雇用なんて最低賃金に近い
足元見やがって
これマジかよｗ
17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。
>>941
「具体的にどのくらいなの？」の質問の主旨がよくわからないけど、額面15万円くらいで文句を言っている人が多い印象がある
あとは「最低賃金で安い労働力でこき使っている」はみるかな ふむ
22名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:54:38.92ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗りませんか？
Q.未経験可とありましたが事業所で働けるでしょうか？？
A. はい、高収入で仕事内容も楽です。
障害者ビジネスですので。
今のご時世、就労移行支援事業所は稼げる！
嘘だろｗｗｗ
66名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非
うちの嫁は東京で最低賃金近くで働いていた健常者だけど、働いていたときに奴隷にされているとか言うことはない
これが良い表現かもなｗ
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３～5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。
保険屋は雨の日に傘を売って、健康な人に杖を売るような仕事と認識されてるから、
結構精神はいけるんじゃないの？
社員もおかしいのが多いしね。
友人知人関係で、ちょっと変わってるなって人の職業聞くと保険屋という回答がそこそこ返ってくる。
勤めてるところのＥＶホールのところには若い生保レディーが昼休みうようよ。
バレンタインデーにはチョコ配って、男には猫なで声で話してるわ。そして女の社員には話しかけない。
いまだ枕営業やってるよ。
それはともかく、ここのスレ的には時給1,000円ぐらいだったらそれで頑張るしかないんでは？と言いたいけど、
自分はある程度文化的な生活を送りたいから就活はくっそ頑張って、現在は時給1,500円以上は貰えてる。
自分の能力との相談だけど、障害があるからこそお金は必要だから、目指せる人はなるべく
高い時給・月給を目指して欲しい。
最低賃金の給料に不満がある人の書き込みがいくつか続いているね
それ以上の働きをしているという自身があるのかな
>>952
それは嫁が1人暮らしで経済的自立をしなくていい環境にいるからだろ
経済的自立を考えたら最低賃金なんて生活保護同レベルかそれ以下で頑張るのが馬鹿らしくなるんだよ >>952
そりゃ健常者はどんな仕事も選び放題なのに、あえて好きで最低賃金の仕事選んでるんだから奴隷とは思わないだろ あるあるｗ
278 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/17(土) 19:25:50.95 ID:/rSi7kb+ [2/3]
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
>>940
精神：（浮き沈み、ぐちゃぐちゃ、メモリー不足、強迫、幻覚幻聴）×IQ７０以上による自己解釈と拘り
知的：低空安定飛行 障害者でも働けるんだ
仕事ってやりがいがあるんだ
仕事があるだけ感謝しないと
っていう健常者の妄想
主治医に知能指数は全く問題ないって言われたけど、ならクローズで働けるのかな
今日ハロワ行ったら保険会社の障害者求人が大量にあった。東京の綺麗なオフィスでまったりできるみたいだし受けようと思う。
>>964
知能指数は全く問題ない狂った精神障害者とかたくさん居るよ？
彼らがマトモに働けるとでも思ってるのかな？ 神奈川県の最低賃金は954円
でも人手不足だからコンビニ、スーパーのレジ、ホールのバイト、ドラッグストア等々の時給は1100円以上
パート形式の仕事は人手不足だから高めじゃないと応募者が来ない
単純作業なら売り手市場
>>965
保険会社は基本女性向けだと思った方がいいかと
運良く入社しても独特の女性社会に馴染めずに早期退職 >>964
精神のネックは知能指数じゃなく欠勤
会社は毎日定時出社して休まない人を求める
だから身体＞知的＞精神になる >>969
体力も全く問題ない。唯一問題あるのはコミュ障ということだけ。 >>954
会社のビルに保険の営業の人来てる。
保険の営業の人と話している男性社員って、普段の仕事モードと違うよね。
なんか、ちと男モードというか。
保険の営業の人を女として意識している感満々だよね。
横目で見て、ふーんって思って歩いてるよ。 俺なんて障害者枠で働いてるという現実が辛すぎて現実逃避に走っています
修道院の壁 戒律 完全沈黙 キミに修道院の生活が耐えられるか？ キミの信仰心の強さが心配だよ
事務センターってどうなんだろ。精神障害者でも働けそうな気がするんだけど。
>>956
生活保護との兼ね合いはむつかしい
生活保護にハマると抜け出す気力がなくなると言うしね
特に精神障害者手帳持ちは謎の加算もされているしね
生活保護と最低賃金ともに最低限度の生活が積算根拠であって就労意欲の概念はないだろうからね
個人的には生活保護の水準をもっと下げればいいとは思うけど政治的に難しそう
>>957
そう思うのであればクローズでもなんでも勝負をすべき
障害者雇用なんて会社にしてみれば採りたくもない障害者を採用する義務を負っている部分がある
高い給料を求めるのであれば自分の力で勝負をすべき
あとはどのような配慮が必要なのか否かの兼ね合い
田舎だと健常者でも最低賃金の仕事がザラにあるのが現場
>>962
残念、ヒントにはなっていない
自信があるのであれば勝負をすべき
なんでその勝負をしない
いつもこのパターンになってしまうのだけど、処遇に文句があるなら勝負をすべき
どうしてもほしい人材なら会社側だって給料アップの検討もする >>971
コミュ障は大きな問題だね
俺もコミュ障たけど
組織内で働くにしても起業するにしてもコミニュケーション能力は極めて重要 >>971
あと精神障害者の欠勤は一般的にいう体力の問題ではないよ
貴方は精神的に辛くて何かしらの行動が取れなくなることはないのかな >>978
え、お前の嫁の話をしただけで別に私は最低賃金で我慢してるとか言ってないけど これマジかよｗ
17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。
ふむ
22名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:54:38.92ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗りませんか？
Q.未経験可とありましたが事業所で働けるでしょうか？？
A. はい、高収入で仕事内容も楽です。
障害者ビジネスですので。
今のご時世、就労移行支援事業所は稼げる！
691 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 20:48:42.61 ID:ThuJKH8Q
狭心症で親が倒れた
狭心症で親父が死ぬまでに変わりたい
リアルで居場所みつけ
友人や彼女つくり安心して逝ってもらいてえ
このままじゃ父がくたばってからおら一生後悔すんぞ
726 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 20:59:26.93 ID:ThuJKH8Q
元ヒキの割には頑張ったし
働けたんだから
今がギリギリだから無理しねえなんて向上心のねえこと言って現状維持してる場合でねえ
おらは不登校で親にしんぺえかけた
だから父が狭心症で倒れてしにかけてんだ！
おら父がくたばっちまうまえに
彼女作って結婚して今まで不登校でしんぺえかけたぶん
安心させてからくたばってほしい時間がねえんだ
735 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 21:04:13.72 ID:ThuJKH8Q
おら！不登校ヒキで普通の人より親にしんぺえかけた
普通の人よりしんぺえかけちまった
だから父がくたばるまえに
彼女作って結婚して安心させて親孝行してえ
746 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 21:09:25.52 ID:ThuJKH8Q
いつまでも彼女いねえままじゃ
親が安心してあの世にいけねえんだ
うちの子はいつ彼女できるのかなってしんぺえしてんだよ
父は狭心症で寿命がねえんだ
前にもいたよなあ、全体的なシステムの話してるのに自己責任論を語るやつ
これマジかよｗ
17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。
691 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 20:48:42.61 ID:ThuJKH8Q
狭心症で親が倒れた
狭心症で親父が死ぬまでに変わりたい
リアルで居場所みつけ
友人や彼女つくり安心して逝ってもらいてえ
このままじゃ父がくたばってからおら一生後悔すんぞ
726 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 20:59:26.93 ID:ThuJKH8Q
元ヒキの割には頑張ったし
働けたんだから
今がギリギリだから無理しねえなんて向上心のねえこと言って現状維持してる場合でねえ
おらは不登校で親にしんぺえかけた
だから父が狭心症で倒れてしにかけてんだ！
おら父がくたばっちまうまえに
彼女作って結婚して今まで不登校でしんぺえかけたぶん
安心させてからくたばってほしい時間がねえんだ
735 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 21:04:13.72 ID:ThuJKH8Q
おら！不登校ヒキで普通の人より親にしんぺえかけた
普通の人よりしんぺえかけちまった
だから父がくたばるまえに
彼女作って結婚して安心させて親孝行してえ
746 名前:えーす [sage] :2018/06/28(木) 21:09:25.52 ID:ThuJKH8Q
いつまでも彼女いねえままじゃ
親が安心してあの世にいけねえんだ
うちの子はいつ彼女できるのかなってしんぺえしてんだよ
父は狭心症で寿命がねえんだ
>>903
それ俺
注意されるし怒られる
お願いしてもやることないからと開き直って抗弁すると名な雰囲気になる
出来ることあっても正社員優先だからなんも業務まわってこない
あってもなんの連絡もなくて梯子外されるように正社員にまわされる
最近なんも知らされずに正社員に業務まわされ無駄に業務やってたわ
それはもう正社員担当だからその業務お役目御免だって
なんのための誰のためのオープンなのか分からなくなってきた
この状況をどこか第三機関に公平に相談したいんだがオープン寄りの味方になってくれるところマジないかな 埋めるかな
ちなみにまわりの社内ニートはやめ始めた
なんも引き継ぎなしに会社来ないというやり方
したたかだな
もうこんなんじゃ義理なんかないだろ
会社行ってもやることないていうかやることは知らないうちに正社員にまわっているという新たな屈辱
梯子外され
俺もいろいろ理由つけて会社来れないとすると会社の思う壺
なにか会社のネットからばれないように次の展開早いな考えて勉強するか
なら会社適当にさぼって勉強か次探すか
会社来ないとそれを口実に破棄されるからその塩梅が難しい
>>904
信用情報に傷があれば絶対不可
家族もな
金融の調査能力なめんな >>859
そういう陰口はできたら録音しな
民事提訴で相手を一発ノックアウト
できる 民事提訴って簡単だからな
ただ、提訴の乱用はするなよ
地裁から断られる >>995
なるほど
まだ応募はしてないけど、自分は信用能力は問題ないが、父親が最後は闇金に手出して多重債務を弁護士に処理してもらってるから傷ついてるな
ただし、10年前に処理は終わってるが
信用情報って5年だろ？
>
あと、一日に12レスとか7レスとか多レスはマジうざい
スレから消えてくれ 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
>>997
今は個人情報の取り扱いがやかましくて目的外には利用出来ないから気にしなくて大丈夫だと思われ。 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
mmp
lud20180703161355ca
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