障碍者（障害者）福祉は存続可能？ [無断転載禁止]©2ch.net->画像>2枚

「財政赤字」で検索してみて欲しい
障害者（障碍者）に対する福祉制度が将来的に存続が可能か否か
心でっかちに陥る事なく冷静に自分の頭で考えて見て欲しい・・・障害者福祉の将来を未来予測してみた

現実論１）障害者や高齢者福祉の為の予算確保は可能？不可能？
日本の借金は１０００兆円を超えている・・・財政が完全に破綻する日は左程に遠い訳ではない
累進所得税を復活させたり累進資産税を創設すれば可能かも知れないが一般国民が納得すると思うか？
思いやりの心でケアする事は可能でも思いやりの心で予算をゲットする事が可能と思うか？

現実論２）出生前診断・着床前診断（フランス等では妊婦の全員が受けるように指導されてるんだが）
生命操作技術を活用すれば先天的な障害者の出生を１０分の１にする事は今の技術でも十分に可能だ
出生前診断（含む着床前診断）を活用すれば必要な福祉予算を確実に確保可能な事は事実だ
優生学と罵って技術を憎むのは自由だが・・・憎めば予算的制約が消える訳？

現実論３）ゲノム編集等の技術発展に期待する
メガネが発明されているので近視は障害者ではない
歯科が発達したので虫歯は障害者ではない
サルファ剤や抗生物質で救われた患者は数えきれないが
思いやりや真心で救われた患者を何処の誰が見た事がある？
生命操作技術の発展で障害者を救う事が可能になるかも知れない

如何？

障碍者１９人惨殺事件
http://ameblo.jp/minusa-yorikazu/entry-12184404048.html

優生政策を論じる出発点とは成り得ない
http://makiyasutomo.jugem.jp/?eid=1460

今のままでは存続は無理だな

http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/soc/1284368792/
☆人権派が障害者を虐待？（関連スレッド）

今のままでは福祉政策は確実に破綻するだろう

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？

福祉なんてなんの生産性のない底辺職
家族が面倒見ればいいよ
本来そうあるべきだ

>>8
選挙があるからそうも言ってられないんだろうな

知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

公開書簡

日本産科婦人科学会は日本人妊婦を虐待している

根拠１）フランス等では妊婦全員が出生前診断を受診している事を日本人妊婦に隠している

根拠２）日本人妊婦が出生前診断を望んでも難癖をつけて拒否するケースが存在する

根拠３）出生前診断を受けなかった事が原因で日本人妊婦が障害児を産んでも学会は如何なる責任も拒絶している

結論
如何なる理由があるのかは解らないが
日本産科婦人科学会は日本人妊婦を虐待しており
虐待の続行に心血を注いでいると判断せざるを得ない

137 : 優しい名無しさん2015/11/20(金) 20:49:58.37 ID:51CTUcj6
優しい名無しさん：2015/07/23(木) 11:31:50.03 ID:dafGqSuP


ある程度は予想してたけど、ここまで露骨なビジネスが既にあるんだね

138 : 優しい名無しさん2015/11/21(土) 00:31:34.52 ID:HhIZtRbM
>>137
この手のビジネスは名古屋が発祥らしいです
名古屋から東京へ
東京から大阪へ、という流れだそうです

だから、本社が愛知県の作業所は十分に気をつけるべき
しかも異業種参入なら避けるべき

代表者の名前はネットで充分調べると良い
建設関係や不動産関係で名前が出てきたなら、その作業所は儲け主義の作業所です

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1470230615/
アベノミクス・１億総活躍で政策議論（１８）

障害者の前に破綻するのは高齢者のほう
でも有権者に占める高齢者の割合が高いから、政策の変更ができない。

技術の発達で解消する部分もあるが、
一方で技術の発達で今までなら死んでいた命が助かるようになるから
イタチごっこな面もある。

>>15
同意
どうすれば良いんだろう

介護保険料は30歳くらいから（場合によってはそれ以下25歳位）から
徴収される時代が来ると思う、財政的にはそれで多少は改善されるだろう

いや未だいる高齢者のみならず団塊の世代や
第二次ベビーブームでこの数十年で急激な高齢者数増加が予想される。
やはり介護保険料は年金と同じく２０歳から徴収しないとだめだろう。

政治に無関心な若い奴等には自分等の事なのに、こんな法案は
無関心ゆえに、すんなり通るだろう！でも通らなければ介護保険は崩壊
介護離職、老老介護、介護自殺・殺人は避けられない
広く薄く、3方1両損て事で

苦悩

障害者と高齢者の安楽死政策を進めるべきだろう

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。

放課後デイ、あれ増えすぎだ。国はさっさと潰しにかかれ

>>23
放課後デイって何？

>>17
どうやって徴収するんだ？
そもそも、底辺層は払えんのでは？

累進資産税でも徴収しない限りはムリだろ

やろうと思えばなんだってやるさ、逆に選挙に負けると思えば
止める事も簡単！消費税10%、早くやりたいだろうな
やったら何に使うんだろう？