【賃金】春闘集中回答日、新型コロナでベア低調　トヨタや日産は満額回答 [エリオット★]->画像>1枚

［東京　１７日　ロイター］ - ２０２１年春季労使交渉（春闘）で主要企業が１７日、労働組合の賃金要求に対して一斉に回答した。新型コロナウイルス感染症の先行きが懸念される中での交渉となり、基本給を底上げするベースアップ（ベア）は要求そのものが見送られるなど低調となっている。こうした中、トヨタ自動車や日産自動車は労組要求に対して満額回答となった。

金属労協の高倉明議長（自動車総連会長）は「経営側は、人への投資の必要性は認識するものの賃金改善には慎重な姿勢で、交渉は難航した」とした上で、「継続的な賃上げ獲得にこだわり交渉を行った結果、全体として賃上げをはじめとする人への投資の流れを継続できた」と評価した。

トヨタは労組側の要求通りで妥結した。定期昇給分などを含めた総額として全組合員１人当たり平均で月９２００円、一時金（賞与）については年６．０カ月分で、総額は昨年の妥結額（８６００円）より６００円高く、賞与は０．５カ月分減った。日産も組合要求通り総額として組合員平均で月７０００円の賃上げ、賞与は５．０カ月分を実施する。

労組がベア要求を見送ったホンダは、ボーナスである年間一時金を昨年の６．０カ月を下回る５．３カ月という労組の要求通りの回答を終えている。

パナソニック、三菱電機、富士通、ＮＥＣは、ベアに相当する賃金改善額について、前年と同水準の月１０００円で決着。日立製作所は１２００円（前年は１５００円）、東芝は１０００円（同１３００円）と減額になった。

2021年3月17日2:00 午後
ロイター
https://jp.reuters.com/article/japan-base-up-idJPKBN2B90I3

ベアあるとこにしとけばよかった
IT企業なんか新人のとき以外は役職上がらんと全然変わらん

ベアじゃない定期昇給だ。

ヨタはともかく日酸がぁ？

>>2
IT系は退職金もないとこ多いらしいね

■軒先を貸して母屋を取られる（諺）


■中国人の巧妙な騙しのテクニックとは？

「中国人は井戸を掘った人を忘れない」

↑これは、昔から中国人が相手から色々引き出すために、相手を洗脳し騙すのによく使う言葉です

相手の好意につけ込む

これが中国人です。

身ぐるみ剥がされないように、気をつけましょう！

松下系の工場が反日運動で破壊され、メガネのフレーム、新幹線、数え上げたらきりがないほど、騙されて痛い目みています


■典型的なパターン

まず合弁会社作らされる

技術貰ったら(秘密裏に)別会社を作る
↓
元の会社を共産党幹部の圧力で赤字にする。
↓
技術だけ盗まれて、別会社(共産党幹部の会社)が儲かる
↓
また、新たなカモになる日本企業探す
↓
ループ

>>1
株主配当も無い日産が満額回答?
潰れてしまえ

日産は政府保証で金借りれるからな😉

日産自動車あの体たらくで満額とかふざけすぎ
株主に焼き土下座案件だろ

一律じゃなくて社員の中でも差をつけなきゃ

日産ｗｗｗ

トヨタ平社員(高卒)
厚生年金　月額22万円〜25万円
企業年金　月額21万円〜30万円
支給額　月額43万円〜55万円

厚生年金とほぼ同額の企業年金がでる
定年まで働くと平社員の退職金4000万円
80歳まで生きると老後1億7200万円支給
過去70年間で一度も社員解雇なし
福利厚生最強と言われるゆえん

>>12
退職金とは別に企業年金出るの？
うちはどちらか選択制だけど

部品メーカーに金が支払えない倒産寸前の日産と
部品メーカーに値下げを要求する粉飾決算のトヨタ
給料満額支給はないだろw
はよ潰れろ

>>13
退職一時金＋企業年金

>>14
トヨタが値下げ要請をしたのなら、部品メーカーがそれに応じる必要は無いんだぜ。トヨタとの取引を断れば済むんだから簡単な話だろ？