大阪の介護スレで悪評ばかりのスーパーコート
中の人も辞めた人も何か思うことがあるはずでしょう
サンクスカードをたくさん書かれてるやつほど
実際は性格悪くて楽な仕事しかしてない件ｗ
ここの看護師動かないな
見るからにヤンキー上がりやし
居る意味あるん？
ここ、嫌な思い出しかありません
入居者は素敵な人も多かったのにね
悪口、陰口、派閥作りに必死なババアども
辞めて正解だったわ
お前ら、もうやめとけ！スーパーコートを馬鹿にするな！スーパーコートが無ければ、行き場の無い最悪な老人達やその家族が困る。
>>25
それはアウトすぎる
制服のセンスはホントに意味が分からない
アンケートとった意味あるのかな？ 傷病手当もらう期間を短くされた
それだけならまだしも社保の請求書送ってきよらへんかった
やのに｢うちの本社からちゃんと送ったはず！嘘つくな！｣みたいな言い方しよってからに
以前ここの某ホームで働いて心にいっぱいキズを受けた
もちろん入居者さんからではなく職員たちからね
主任とケアマネが派閥つくっててどっちもどっちいい歳して何やってんだか
自分はどちらにも属してなかったけど
何して怒らないやつ、扱いされてたのか大声で怒鳴られたり悪い評判を吹聴されたり最低だった
その後いろんな施設でも働いたけど
ここが意地悪度ワースト１だわ
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
最悪な施設極まりない。ホテルのおもてなし？
はぁー？大声で威圧的な言葉飛び交ってますよ！トイレ行きたいって言うてる人に行かないでっておかしいやろ！
ハートケアはブラック！常識が常識でない対応ばっかり 本社の人間は素人集団！労基に何回も行かれてる、アホな経営者
明日からウチの施設長が、まだ26の人に変わります。
……何年現場で頑張ろうが、後から来た人に上に行かれて
リーダーやら主任にもなれないなら、そらぁ人は辞めていくわな。
自分も辞めようか考えてる。
ハートケアは辞めてからも大変！退職の手続き遅いから、次の職場に迷惑かかってる。ほんま自己中ハートケア！倒産したらええのに！
自分は辞めた。
バカらしいことが多すぎる。
従業員が不満だらけなのに、
いいおもてなしなんてできるわけない。
従業員よりなによりお客様が可哀想
いい職員は客達に気に入られてるのに
嫉妬やらでパワハラ被害に遭って短期間で去っていくんだから
性悪ブスと徒党を組んで
大人しい奴や美人にだけパワハラ三昧の
ケアマネの喫煙茶髪ババア
これワロタ、ほんとその通りだったｗ↓
227 : 名無しさん＠介護・福祉板2014/11/01(土) 12:21:12.95 ID:eePdNBlJ
スーパーコートのオバヘルは仕事をしないだけでなく、イジメばかりする。
他人の失敗を探すのが得意。まるで鬼の首でも取ったみたいに、施設長にチクる。
すぐに事故報を書かされて、カンファレンスと称して吊るし上げにあう。
その後も申し送りのたびに、吊るし上げにあう。
しかも同じミスをしても、ヘルパーによってお咎め無しだったり
吊るし上げにあったり、不公平社会。
仕事をしないスーパーコートのオバヘルの権力は強力で、施設長ですら
頭が上がらない。
こういう事情だから、スーパーコートはヘルパーがすぐに退職して
常に人手不足になっている。
過去レスあんまり読んでなかったけれど、
>>40は本当にそう。
他人のミスを上に報告したところで、
「◯◯さんがやらなかったからと言って、あなたもやらない理由にはなりませんよね？」
その通りなんだけれど、注意しておくと言いながら、
オバヘルの怠慢は相変わらず無視。
結果、新人や責任感の強い人が次々と潰れていく。
メンタルや身体やられる前に辞めなはれ。 ここはあかんｗ
オバヘルに気に入られなければイジメの餌食になるだけｗ
ストレスでメンタルやら身体やらボロボロｗ
もう辞めるわ！！
上司だけど仕事もサボって自分の楽な様に好き勝手にしてる奴。口だけは偉そうに、上司の言う事を聞け！
それで新人教えてるんやから育たない、同じ様な仕事っぷり。
お手本にならないといけないのに、反面教師ですよ。気付いてないかもですけど、パワハラで訴えますよ！それを管理出来ないのにさらに上司も。。。
現場主義なのに現場の評価ありませんね。
あー書類だせ、研修は出ろ、現場主義なら現場もっとみたら。
経営理念全うさせて下さいよー！笑
言うことだけは偉いんだから！笑笑笑
スーパーコートの施設名書かないと伝わらんだろバカだな
もうフィリピン人だけで運営しろ
パワハラ三昧のオバハン達よりはマシ
是非、上層部に入浴剤介助の現場見て欲しい。
ボロボロの壊れかけた椅子。
ボロボロのバイタル測定一式。
人が足りないからと一人で入浴介助。
外介無し。
こんな施設初めて！！
事故が起きても全くおかしくない。
この施設アホ⁉
人足りないっても
駄弁って虐めて菓子喰って給料もらってる女何人も居るやん
ホンマに。タバコの臭いプンプンさせながら介護現場に立って、な〜にがおもてなしの心だ。
喫煙者全員辞めろ。
おしりふきは蓋開けっ放しで乾燥
仏壇の上に陰洗ボトル置く
大人しい人や美人系は虐めて
仕事雑で不愛想でもブスなら可愛がる
そういう古株おばさんやケアマネおばさんが幅をきかせてたなあ
医療では使い者にならなくて施設で威張ってる看護師連中、
暇過ぎて若年性認○症になるんじゃね？
病院では使い物にならないからこんな施設に来るのさ。大した仕事してないくせに偉そうで新人ナースでさえ挨拶すらしない。
なのにお給料は一丁前。やっとれんわ。
あのクソ主任なんとかしてくれ。
何でも自分が正しいと思い込んでる。
男勝で女らしさの欠片もない。
スーパーホテル委託料の増税分支払わず公取委が勧告。
オバヘル主任がせめてケアマネ＋介護福祉士の他会社経験者ならわかる。
ここ勤めたのが初めてで、なってから３年ちょいですとか言うのが施設主任てどういうこったよ？
まともな経験がある介福には、ありえない異常事態だらけだぞ。
あれで残れるって、介護職としては腐ってる奴以外無理だろ。
オープニングスタッフの時点でどんな審査してんの、人事部。
あと施設長。
介護素人どころか、介護事務もほとんどできてない。
社会福祉士か、本当に？
箱がきれいなだけの素人介護同好会を建てんなよ。
入居者、生き地獄やん。
しんどいしんどいと言って
無駄に周りを巻き込んで
モチベーション下げる主任どっか行ってくれ。
出来ない奴に限って
仕事してますアピールしてくるからウザい。
「スーパー・コートがあるから、老後が安心」
ここの代表者アホか。
一軒一軒ちゃんと自分の目で施設見て回ってから言えよ。
歳とったら自分も入居者になってメチャメチャな介護をされれば良いww
もっと可愛い事務員雇ってくれ。
あんな梅干し食べた時みたいな顔のババア嫌や。 入居者家族より
温泉を謳い文句にしてるが週1回だけじゃねーかw 他の日は安モンの入浴剤で誤魔化すw
スーパーコートで働いてると言ったら、「あぁ、あの年がら年中募集してるとこ？ww」といつも他の介護職の人に笑われる。
まぁ確かにそやな。
湿布貼るだけのために
4階にいるナースを1階に呼びつけるオバヘル。
出来損ないが威張ってるから
いい人はみんな辞めていく。
オバヘル早く辞めろ。
ここは本当に酷かった
入居者の居る前で個人的な感情で特定の職員を怒鳴り散らすオバケアマネやババヘルが闊歩してるんだぜ
スーパーコートのなにがえげつないって、オープニングスタッフの主任に、
未経験の新人ホームヘルパー２級のオバヘルがなってること。
施設長も介護未経験がザラなので、やってはいけないタブーをバンバンやってる。
拘束は日常茶飯事、家族や監査・施設見学が入るときは問題ないところだけ見せるとかな。
先日の兵庫県姫路市のわんずまざー保育園なみのことを企業でやってる。
ブラックな施設ってどんな感じだろうというなら、ここはアミーユと並んでわかりやすい例だよ。
・常に人員不足で人員募集の広告を打つ
・未経験者歓迎、無資格歓迎
・建物が異常なほどきれい
・本来は任せてはいけない外注任せの部門がある
・施設長・施設主任が未経験の初心者
・「感動・誠心誠意」などのかつてのワタミの商法を踏襲して職員に強要する
・ケアマネージャーが独立部門で、当たり前のケアカンファレンスがないばかりか、過去のケアプランすらどこにあるか主任が知らない
・基本的な介護技術をマスターしている職員が稀有なので、普通気づくことすらわからない
業務はヌルヌルだけど
看護師と一部のオバヘルが他人に仕事押し付けて遊んでるから
まともなヘルパーは疲弊して辞めてくんだよ
おいおい業務はヌルヌルって人間関係さえ改善されればスーパーコートって良い施設なんじゃねーのか？
ニチイスレみたいに内ゲバがまったくないし
年中募集かけてるくせに、なかなか採用しないのは、
施設長によっては顔で判断してるかららしいよ
セクハラする気満々か
入浴介助一人でさすのはさすがにあかんやろ。
お風呂が一番危険な場所やのに…。
この施設ほんまヤバイで…。
川西は半年で職員半分入れ替わってたけど
今も酷いんかな？
まともな人は半年も働くとこの施設はヤバイと気づいて辞めていく。
うちもそろそろ入れ替わりの時期だ。
自分ももう限界…。
用があって浴室に行った時、入居者が1人足滑らせて仰向けでプカプカ浮いていた時があった経験あるっつってもSCでは新人ヘルパーの1人介助。幸い顔は浸かってなかったから大事故にならず良かったものの、その事案、事故報に上がってないし…あいつ揉み消しやがった。北摂です。
それはいかん…。
でも入浴介助を一人でさせるという施設にやはり問題有り。
この施設そのうち入浴で大問題が起きるぞ。
>>87
普通は施設ごと問題視される事故だよな。
それをもみ消したところで次の事故の可能性は高い。
これで内部告発もないってのは、それが問題だと自覚できない程度のレベルの職員しか雇わないということだわ。
利用者家族が告発するまでは何も問題化しないだろうな、ここ。 >>82
裏を返せば
・内部告発するほど知識がない職員しか雇わない、
・もしくはモラルの低い職員しかいない、
ってことだよ。
それでも大阪スレでちらほら出る内容の酷さなわけで、いかにブラック化という証左ですらある。
ここで勤めても技術は向上しないし、ほんと惰性で仕事してるモラルの低いクズしか残れないまである。 施設名出てるから電話してみたけどそんな事実ないから名誉毀損で訴えるかもだって
スーパーコート京桂のパートのケアマネ行こうかと思っているんですが、やめたほうがいいですか？
ブログ1年間更新されてないのも気になる…
スーパーコート京桂のパートのケアマネ行こうかと思っているんですが、やめたほうがいいですか？
ブログ1年間更新されてないのも気になる…
何か最近入居者さんのメインのおかず量が極端に減ってる気がする…。
で、入居料は値上げして…。
この施設経営状況大丈夫なん？
ヤバイんでないの？
潰れる前に早よ辞めよ…。
レク嫌いな主任。
あんたがレクやイベントに参加してる所見た事無いんだけど。
バイトばっかに押し付けないでたまにはあんたがやってみな。
職員間でもおはようございますすらの挨拶しない奴が普通の職場
絶対自分から挨拶しない主任。
こいつを挨拶の仕方からキチンと教育しろよ。
スーパーコートさんよ！
Ｆラン出の性格の悪い姉ちゃんが「リーダー」ってワッペン制服に着けていきってたわｗ
ちょっと前に入って来た、小林麻耶級のぶりっ子したたか女。
入居者さんは園児じゃねーんだよ💢
あの話しかけ方あかんやろ…。
てか主任か誰か注意しろよ！
新人教育ちゃんとしろよ。
小林麻耶調子コキ出して現場しきりつつあるから続くやろ。
人足らんのにこいつのせいで絶対新しい人続かんわ。
はぁー、いい人はどんどん辞めてカスしか残らないうちの施設…。
自分も考えなあかんかな…。
>>93は結局はどうしたんだろうな。
施設のブログが一年以上も更新されないことで異常性に気づかないと地雷を踏むだけだわ。
てか、あの施設の界隈は悪評高い他社が複数入って施設乱立してんだよな。
どこも似たり寄ったりだから、何も知らない利用者家族は良いカモだと思うわ。 うちのとこは、スーパーコートの中でもましなほうかな。
若いヘルパー多くてばばあ少ないからセックスできる
施設長がコロコロ入れ替わって定まらないとかしょっちゅうみたいだな。
夜勤も入社後の数週間後から適当なオリエンテーションだけでやらされるらしい。
無資格未経験とか初任者研修取って間もない新人に夜勤ワンオペさせるんだから、かなりイカれてるぜ。
施設によって違うんだろうけど
番によって仕事量に偏りがあり過ぎるんだよね
入浴介助朝から夕方までさせた後に居室清掃させてとかさｗ
普通入浴したスタッフには食介とかの体に負担かけない仕事振るもんだろうけど
主任やケアマネらもパワハラとおしゃべりばっかしてるバカだし
他者への思いやりも無いからそこまで気が利かないんだろうね
古株のパートの性悪おばさん達が仕切ってるからアカンわここ
パートのババアは子供ももう成人してるくせに日曜絶対出勤しないくせに
日曜に開く職場の飲み会には必ず参加しやがるし
長い事働いてくれるのはいいけど、古株が多いのも考えもんやね。古株が固まると新人はなかなか入っていかれへんし、こいつら細かい事煩いから、なかなか新人続かへん。
難しいなぁー。
客の前で怒鳴ったり嫌味言ったり仕事押し付けたり、そんなおばさんだらけ
まともな人は数カ月で辞めてくね
施設長の横暴なやり方でもう10人位辞めてる人がいるのに
人を補充しないわ、規定の人数でのシフトが組めてないのが
その施設長が来てからずっと続いてる
こののホットラインって意味があるのか
こういうのは何処に相談すればいいんだ
タバコ吸う女にまともなのは居ない
そんな下品な女がケアマネやって取り巻きのババアと一緒にパワハラ三昧！
勤務前毎朝アホみたいに自販機の前でスマホ片手にタバコ吸いながらウダウダ人の悪口言って悦に入ってる
ケアマネのバカババア
近所の人に恥ずかしいわ
低レベル介護士看護師その他職員の巣窟
理想だけの経営理念
まったく経営理念に沿ってない奴らばっかり
虐待多し
早く潰れること祈る
>>115
制服がちょっと前のやつやね
エルダーやってるのは隅山さんか
将来の目標訊かれて答えに一瞬つまってるとこワロタwwww
そりゃ展望ないもん、この仕事
綺麗な部分だけ写してこれやさかいな 自分の家族、まわりが大事ならここの施設には絶対に入れないことです
老人の人権、まるで無視
管理不行きでの事故多数で命を落とされた方もいるようです。
見学に行けばこの施設の闇がわかるはずです。しっかり見てください
接客や接遇も大事だけどもっと介護技術をあげるべき。
見た目ばかり取り繕っていても、入居者や家族にはすぐバレる。暇さえあれば職員同士でおしゃべり。入居者に「職員さんらは喋ってばかり」と言われる始末。パートや派遣が9割で、社員は山のような仕事を少数でこなさなければならないので過度のストレスが溜まる。
これから就職、転職される方はこの会社だけは、絶対に選ばないで下さい。
ここの面接にはワロテしもた。一瞬で追い抜ける。いつの時代の介護ですか(笑)
現場での職員関係は大変そうですね。入居相談員を受けようかどうしようか迷ってますが営業について誰かわかりますか？
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
Q45
転職サイトで見たら、介護士で年収400万て本間かいな??
昇給はいくらなんやろ??
アホの施設長。アホの主任。
まともな介護が出来ない。
ネグレスト
拘束当たり前
排泄夜勤放置
寝たきり利用者みなさん褥瘡
徘徊利用者突き飛ばすPT
暴言OK!
新入社員を派遣社員がいじめる。
パワハラ。
え？施設長の濱田さん
とても良い印象受けましたよ。
中に入らないと
わからない。
そんなもんですか？
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
愛知県が豚コレラによる殺処分等で損害出た農家を支援 つなぎの資金融資で利子分補給へ（東海テレビ） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190221-00021018-tokaiv-l23
愛知県は豚コレラにより殺処分や出荷制限の対象となった農家が、経営再建のためつなぎの資金を借りられるよう支援する方針を明らかにしました。
大村秀章愛知県知事：
「一刻も早い農家の皆様の経営再建に県として全力で取り組んでいくため緊急対策を実施して参ります」
対象とするのは豊田市と田原市で豚を殺処分した農家と、出荷制限で損害が出た農家で、当面のつなぎとして、金融機関から資金を借りられるよう、愛知県が利子分を補給するなどの支援を行います。
これらの農家に対しては国からの「手当金」などの補償がありますが、支払いまでには４か月程度かかると見込まれることから、農家が実質無利子で資金を確保し、早く経営を再開できるようにする狙いです。
県は関連する補正予算案を２月２５日に始まる県議会に提出し、その日のうちに成立させる方針です。 自分も派遣に「お前なんかはよ辞めろ」レベルのいじめ受けた。トイレいきたい人の放置は当たり前。人数ギリでシフト組んでるから休みの職員でたらウチらがめっちゃしんどなる。入居者には高いお金払わせてるくせに！呆れてものが言えん！最低な有料老人ホーム！
スーパーコートのフェイスを取り組んでるけど、上司が変わらん限り職員は辞めていくよ
本社が和菓子屋のビルの上で小さくなってる。
その割に社員は、お盆や正月、連休は大会社並みに休んでる。
現場は3連休取るのに苦労する現状。
心の底から潰れてほしいと思う施設です。
入浴介助、大浴場なのに職員2人で対応っておかしいですよね？
事故が起きても隠蔽。うるさいと思った入居者をトイレに閉じ込める。
あげくエリアマネージャーと施設看護師が不倫関係。
頭おかしい連中の集まり。
この施設に入居されたお年寄りがただただ可哀想で仕方ないです。
5年、10年以内に倒産しますように。
>>131
自分が居た時は１人介助だった時もあるよ
ミスするなってほうが無理
利用者さんを何だと思ってるんだろ 人から聞いた話だけど、スーパーコートのケアマネジャーって、仕事が回らなくなったら、家族を仕事場に連れて来て、手伝わせてるらしい。個人情報は、どうなってるのかな？
私が勤めて居た時はユーモアがあって気配りができて明るい男の主任さんが居たけど、堺の方から来てたと思うけど今はどうしてるのかなあ。あの方ともう一度仕事がしてみたいです。
スーパーコートの不動産の物件担当が本当にひどすぎて腹立ってる
隣に嫌がらせされてるから三年前から注意してもらってもやめないってことで注意以外でなんとかしてほしいってことを3ヶ月前から言ったらその事を会議しますので2週間後に連絡するとか言われたけど
全く連絡なしそれで2、3回目まで物件担当が俺に電話するのをスルーし続け4回目でやっと返事だけど上に相談もせず強制退去も引っ越し費用も出せませんで訴えようか考えてる。
こちとらずっと週1しか家に帰ってない野宿生活なのにスルーし続けるとか腹立ちすぎてどうにかなりそう。
この物件担当の上の人っていないかな？そっちの人に相談したい。
京都のも大概だった。1時間前サービス早出残業、最寄り駅ある人は原付車禁止、備品自腹etc
記録大変だから1時間前に来てご利用者様の行動先読みして前もってつけておくこと推奨するしなんか｢未来日記｣って呼んで笑ってるし実際はその通りにならなくても記録訂正ほとんどしないし意味わからん
何年か前に、父がお世話になっていました
谷町線某駅近辺、○号館
社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える！！！！！！！！！！
タダで４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ
今年の受験までだ！！！！人生が変わるのは今年が最大のチャンス！！！！！！
....... 大阪のスーパーコートでクラスター発生って本当？どこ？
スーパーコートクラスター出て、なんかね隠蔽してる感じです。
情報の共有もないし、ひたすら隠してる感じです。
これって会社自体おかしいとら思います
杉原美枝 旧姓寺部
生年月日昭和47年9月22日(1972年)
愛知県田原市池尻町上り世古６３番地
０５３１−４５−４９００
家 愛知県豊川市平尾町前田６２ ０５３３−８７−４５１５
父 寺部定夫 0533-87-4515 愛知県豊川市平尾町前田62
母 寺部絹代
兄 寺部育志 0533-88-7138 愛知県豊川市平尾町前田62-2
弟 寺部健二
義姉 寺部典子
若い人が多く、勘違いしてるようです。問題は、若い人が多過ぎて、介護と言うより怒号で制することが普通だと思っているような人もいます。一歩間違うと、事件に発展する危険な施設になります。
>>145
本当なら、企業コンプライアンス上（経営理念や企業倫理を遵守する行動も
含みます。)問題あるのでは？ましてやISO取得しているのですから。
大手施設ではきっちりHP上に掲載してますよね。 利用者への暴行があり、施設長も悪さをした職員も見た職員も飛ばされて口封じしたらしい
スーパーコートの中で、5.6施設はコロナ発生しています！
が、従業員にはどの施設か等詳しく教えてもらえず。
上への不信感が募ります。
クラスター発生した施設では、職員の休職や退職が相次いで人手不足。
しかも、手当てとか出ないです。
某スーパーコート、離職者相次いで回らない状態です。
他の施設もそうなの？？
本社研修で会ったんやけど、マナー講師何かやばいわ。「お疲れ様でございます。」流行らせたいんか。みんな寝てるし、こんな研修無駄。人手不足の現場が申し訳ないわ。
クラスター発生してもどこの施設で起こってるか共有しない
虐待が起こっても一緒
これが普通かと思いきや普通じゃなかった
やっぱりここ辞めて正解でした
22卒で未だNNT
以前逆求人サイト経由で連絡きて
来週面接受けるんやが
やめといた方がいい？
スーパーコート八尾に就職をした。その時、Y田さんと言う社会福祉士の女から仕事を教えて貰う事になった。そいつに嫌がらせ、いじめられて退職した。一生忘れない。心の傷です。
Y田さんは、施設長、ケアマネの前ではいい人を装い誰もいない時に陰険ないじめをします。
本社のマナー講師ってなに？
分かる人教えてください。
マナーって自らが気を付けることであって、他人に強要するもんじゃない。つまりマナー講師なんてものはいらんよ。ホテルだか知らんけど、現場入って介護経験した人がやるならわかるけど、コンサルタントって怪しすぎる
クラスターの宝庫、だって事務所にくる本社のやつらマスクしてない。従業員のせいにされるけど、本社が撒き散らしてる。
母体がホテルだから接客をしっかりしましょうと上から言われたけど、上がなってないのはいかがなものかと。
例えば、ご入居者にタメ語、キツイ言葉を投げかける。
電話をすぐ切り、ガチャッと大きな音を立てて切る。
来客者が帰られる際、窓口の窓を閉め直ぐに鍵を掛ける(ガチャッと音が鳴る)
こんなんだから誰も現場の職員は聞かない…分かってください。
>>163
辞めといた方がいいと思いますよ。
他にもいい介護のお仕事沢山あります。
元スーパー・コート職員より 最近まで勤めてた
役職者たちから『転勤で他の施設から来たのはあなただけなので、良いところを提案してイノベーションを図ってほしい』などと言われたので取り組んでみた
結果『それは他の所のやり方でしょ』と一蹴
ただでさえ忙しすぎて首が回らず、残業は普通のようなところなのに、頑張ってもぜーんぜん報われない
他職種との連携？サボり続ける看護師とどう連携しろと…
楽しい職場作り？態度の悪い職員を注意しない癖にどうやって？
グローバル人材？言葉が通じない自分勝手な人達を取り入れ続けてどうする
それで親身になって寄り添うとか…
コンシェルジュとか必要？
もっと介護士や看護師を増やすべき
ホテルの受付みたいな制服にヒール履き
入居者のサポートにヒールはない
ボーッと受付でネットサーフィンしてるとか
見かけるだけでやる気なくす
コロナで面会も少ないのに必要性に疑問
悪評だらけのつぶし合いの会社で知られてますもんね。
ここって今でも大浴場の床（脱衣所ではなく洗い場）に畳敷いてるんか？ｗ
入浴介助後に毎回畳洗って立てかけて干してっておかしなこと続けてるん？
コンシェルジュいらなすぎる、何もしてくれないのに接遇だけ押し付けてくる。
こっちは残業ありきで働いてるのに、手伝いもせず定時で帰られる。特にホテルのコンシェルジュ最悪。まだ前いた若い子の方が動いてくれてたのに、何故か辞めさせられてた。
今でもサンクスカード書き合ったり朝礼でハイタッチしたりしてんの？ｗ
そんなことしても意地悪女達を退治しないとチームワークよくならんよｗ
あ〜ここほんとメチャクチャだわぁ（汗）
また40人くらいのクラスター起こってるのに、ニュースにならない…この前人が亡くなった事件もあれだし隠蔽ばっかな会社
法人本部の求人出てるけど現場じゃなく事務でもやめといたほうがいい？？
>>185
やめといた方がいい。会社全体で宗教的な理念を信仰させられる。
事務で入っても、上手く言いくるめられて介護させられるよ。 >>186
やっぱり現場に行かされるのか、無理だわ
サンクスカード()の時点で行く気なくしたけどな
ブラックの象徴のひとつじゃねーか スーパーコート小林って サービス付き高齢者向け住宅なんか？
宝塚見学した人からは看護師主体で
病院のように冷めた雰囲気を感じたから
他の施設申し込んだと聞いた
>>63
キャバ嬢みたいなケバイ目の化粧して看護できるわけないよね。元々病院じゃ使えないからここに来て、楽して定時退社。入居者や介護士には偉そうにして、陰で嫌がらせまでしてるのがいたよ。 大した資格はないけど偉そうにしたい馬鹿はここで働け。他所では到底通用しない馬鹿でも施設長やら主任に簡単になれるからな。
>>190
パーキンソン病の方専用の施設らしいけど
どんな感じなのか教えて 本当に良い人材は辞めていって残ってるのは偉そうにして実はね中身が伴ってない人ばかり笑笑
>>196
主任とCSはバッジの送り合いで1日を過ごされてるご様子です K上は女の子に手を出して、何かあれば自分は知らないといい責任逃ればかり
本社はそれを聞いても対応なし
ほんと未来のない会社
この会社、ほんと潰れたらいいのに〜
ってこの前居宅のケアマネジャー達が言ってたけど・
離婚調停中の施設長は家族が出ていった
一軒家にナース呼んで夜中まで楽しんでます
自宅に行った事を周りに話すナースもアホ
この会社不倫ばかりの話しか聞かんわ
主任がヘルプに行かされたけど
ヘルプ先の主任が駄目すぎてあるじゃ
リーダー一人育てられないはずだとか
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