カワチ薬品の裏事情 ＠医療業界板★3 [転載禁止]©2ch.net->画像>4枚

薬剤師の方、語り合いましょう。
※前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1408970637/

うむ

むむ

しかし年寄管理職多いな。副店長がいつまでたっても上がれない。
大体50歳以上のＳＶ・ＳＳは要らないな。昔話だらけ。
大正製薬みたいに55歳定年にしなければポストが無い。
せめて20代副店長　30代店長でなければ。若い人材が転職して行くな。
そして年寄のしがみつきばかり残る。だから衰退する。

ボジョレー2本も買いたくね〜。
強制されても 酒飲めね〜し。

どゆことだってばよ

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151111/k10010302401000.html

何はったの

最近、残業残業うるさく言ってるがカワチなんて残業で稼いで他と同じくらいの給与水準なんだから
うるさく言い過ぎて仕事が終わらず無給で働かされるとなると担当者、副店長とかやる気あるやつやめちまうぞ

んで、家庭があって身動きとれないとか他に転職出来ないようなのが残るとね

30〜40歳までには転職先決めないと
痛い社員になる。年下の上司に煙たがられるし、会社は若返りの為ポストも奪うから。現状でも副店長が上がれない状態。50代平社員の自分を想像してみな。惨め。とくにドラッグストアでは

残業は人件費が増えるからやらない方が良いし、もともと時間内で終わらせる事が基本。無能で連日残業代をもらってる人が、時間内で終わらせ残業無しより給料多いのはおかしいな。ま、お金の為にわざと残業してるのが殆どだけど。

ビジネス情報サイトより
「わが国の大手企業のほぼ5割が、役職任期制・役職定年制など、一定の役職期間・役職者の上限年齢
を定め、ポストの明け渡しによる管理職者の新陳代謝を図っている。年功序列の風土は一新されつつあるが、
経営環境の変化に対応するため、管理者の実力発揮正味期限を概ね50代半ばに設定し、“デキル管理者”
もひとまず、この年齢あたりで卒業し、後輩に道を譲るというのが人事マネジメント上の常道になっている。」
ま、カワチはぬるい会社だから無能でも精進しなくても大丈夫。ただ競合店に足元をすくわれているけど、
みんな保身を貫ける会社だからな。

ストーカーされました。

昔は一日で一千万売ってたとか、深夜まで残業して、売場作っただの自慢げに昔話する上役いるけど、明らか管理職につかしちゃいけない人種でしょ。根性論でなんとかなる現状じゃないよね。

しかしここの店長、頭悪くて話がかみ合わない。カワチの人事ってどうなってるの？若くても頭の良い人に変えてくれ。情けない。

ストーカーに苦しんでいます。

しかしこんだけ問題点だらけなのに上層部はほんと無能だよな。
しょうもないくだらない指摘はいいからもっと根本的な部分変えないと何も変わらんよこの会社。
時代遅れにも程がある。

今の上層部が無能なのは、保身しかでき
ないクズしか残ってないから。この人は
出来るな、って人は次々と辞めて行った
な。みんなカワチに恨みしかないはず。
その人達は外からカワチ潰しを狙ってい
る。管理者を男女問わず30代に若返りで
もしないと。業績悪化したら役員も責任
とって辞任しろ。クズだらけだな。

もー嫌だ

じり貧だねぇ

増税耐えられるのか

残業減らせって人がいないのに減るわけないだろ。
店舗は必死でやってるのに。
結局上層部の保身。責任は全部店舗に押し付け。パワハラだよ。訴えられて捕まればいいよ。

運営部入れ替えろ、特に木○。恨みは一生消えない。早く消えろ。

残業減って 給料激減。

時間も人も足りない
休み削っても終わらない
残業禁止なら定時で終われるように
人員配置と業務内容改善しろよ

パート含めて下から上を評価するシステム入れて不良社員をあぶり出せ
本部でも認識して改善させろ

そろそろ自動発注でいいだろ現場の負担減らせ
パートが売り場補充する時間が増やせて売上上がる

残業なしなら、出来る所までしかやらないし、さっさと帰ることにしてる。
ここは使い捨てだから、私生活まで会社には奉仕したくないし、40 50までここにいる事はさらさら考えてないし。割り切らないと。

しかし今だに店長のパワハラ、セクハラって多いよな。この前パートさんに相談されたけどどうしょうも出来なかった。
本部に言ってももみ消されるだろうな。
今時こんな会社ないよ。もー嫌だ。

店長より下は大変だよな、昔と比べて担当者→担当者+バイト、副店長→副店長+担当者、店長→店長、こんなだから不満だらけになる。残業うんぬんで店長は早く帰る、それ以下は休日出勤。

店長『だったら早く店長なれば？wwなれねーくせにww』←こーいうのがたくさんいるんだろ？

店長になかなかなれないのは、年寄の店長が多過ぎるし、
能力もないくせにしがみついてるからだ。５０代の店長、
５５才以上のＳＶは会社の重荷だ。今までの貢献、は？大事なのは
これから先。奴らクズどもは保身だけで新しい考えが無く
過去の呪縛だけ。だから店でのセクハラ、パワハラが水面下で横行
している。３０代４０代にチャンスを与えろ。それさえ決断できない
上層部は能無しのクズ揃いか。時代は変ってんだよ。

スギ薬局へ逝け
新卒半年店長
新卒二年で管薬
中途入社二年強でＳＶ
低額歴でも偉ぶれるｗ

ツルハへ逝け
新卒半年店長
新卒二年で管薬
中途入社二年強でＳＶ
低額歴でも偉ぶれるｗ

>>27
こんな店長ばっかり。お前ら無能が降格して、早く副店長を店長に
上げろ。今のクズよりよっぽど出来る。なぜ上層部は決断出来ないのか。
上層部もクズだらけだから？

社内不倫して離婚して、それでも店長でいられるし、セクハラしてパワハラしてそれでも運営部にいられる。やりたい放題だな。

しかし 糞会社だな

県外大手ＨＣ 相次ぎ県内進出
http://www.yamacomi.com/5600.html
　県外大手ＨＣの相次ぐ進出により県内地場ＨＣは冬の時代を迎えている。
　東根市が発祥で最大手だったジョイは２００７年にイオングループのサンデー（青森県八戸市）の傘下に入り、
今年９月１日、同社に吸収合併されて解散した。20年度までに県内18店の「ジョイ」は「サンデー」に名称変更される。
　県外大手ＨＣの県内進出は１９８３年のダイユーエイト（福島市）が第１号。その後コメリ（新潟市）、ムサシ（新潟県三条市）、
業界首位のＤＣＭホーマックが続いている。

能力の無い人が肩書きを持つ愚かなカワチ。聞いた事もない地方大学出が
多いカワチ。55才過ぎても、過去にパワハラ・セクハラ問題あっても、
営業部に居続けられるカワチ。人事も変えられないクソ上層部。
終わったなこの会社。年明けから頭の良い若い従業員は辞めて行くな。

大型店舗なにも関わらず閉店したカワチ薬品跡にMEGAドン・キホーテが入居だって
http://ameblo.jp/ryukimiyagitomiya/entry-12091294946.html

大型店舗なのにも関わらず閉店したカワチ薬品跡にMEGAドン・キホーテが入居だって

>>36
移転した店舗は小型店だからそこの建物では大きすぎて閉めたのかな？

↑薬売り場あったらカワチでもドンキでも同じだな

↑薬売り場あってもドンキより格段に下だし、企業規模が違い過ぎ。
現状上場ドラックの中でも下位だから。

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1451502112/

なにこいつら
https://vine.co/v/OAJYuiVTvbh

移転した店舗は小型店だからそこの建物では大きすぎて閉めたのかな？

薬屋のくせにちょっとしたスーパーマーケットだよな。
田舎の個人商店みたいなスーパーマーケットよりもスーパーじゃね？

http://www.biccamera.com/bc/disp/CSfGoodsPage_001.jsp?GOODS_NO=3221465

しかし、客離れ止まんね〜
年末年始　客こねーし　この会社　マジやばいな。
今年中に転職するかな

衰退してる原因は　運営部の木○のせいかも。過去の奴のセクハラ、
パワハラで辞めた人はみんな同業他社でカワチ潰しに頑張ってる。
上役にはでかい目で大きくうなずき、保身ばかり。もう数年で６０だから
いい加減辞めるか降格してくれ。社長の陰口ばかり。いい加減去れよ。

コジマ電気が閉鎖セールするんだって
http://shopinfo.kojima.net/b/kojima/info/0401/

ハッ わろす

　　　／￣￣＼
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　／　　θ　θ　＼
`｜　　ノ(＿)ヽ　｜
　＼　　ﾄｪｪｪｲ　 ／
　／　_ 丶ﾆノ く

ジャニーズ帝国崩壊！　衝撃のSMAP“解散”報道の真相──メリー喜多川氏「解散って書いていいわよ」 cyzo.com/2016/01/post_2…　#SMAP #ジャニーズ #中居正広 #木村拓哉 #稲垣吾郎 #草なぎ剛 #香取慎吾

Twitter deadyoshida （吉田真由奈） -

じじいは消えろ。昔話と社長の陰口ばかり。時代は変わったんだよ。

どうして集団ストーカーやめてくれないんですか？

ダイユーエイトとリックが経営統合　９月に共同持ち株会社を上場
http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=3147&;;type=2&g=DGXLASFL21HII_21012016000000

この福島原発近くの出店交渉中ってどこのドラッグ店？
http://www.news24.jp/nnn/news86510054.html

若いやる気のある人材をつぶしても、年寄の管理職を維持させる狂った会社
大体５６歳過ぎて運営部に居させること自体おかしい。役職定年制位、実施
しろよな。今までも部長職が数人辞めてるし、何でしがみついてるんだよ。
運営部の○○。お前は許さない。早く辞めるか降格しろ、辞めた人がカワチ
潰しに走ってるのはお前のせいなの分からないのか。世代交代時期だよ。

どこかに吸収されてくれ。大変なのは上層部が肩書きなくなるだけ。自分達は吸収された方が良い。

大量万引き発生。報告しないだろうな今回もうちの店長。

http://navi.maxell.co.jp/bd_iv/enjoymedia/tips/56/index.html

http://yamagata-np.jp/news/201602/05/kj_2016020500104.php
コンビニエンスストアを展開するセーブオン（群馬県前橋市）が、
3月に県内でのコンビニ事業を終了する計画があることが4日、関係者への取材で分かった。同社ホームページ（ＨＰ）上の県内店舗数は31。
同社は山形新聞の取材に対し「山形県内での事業終了は検討しているが、時期を含めて決定していない」と答えた。
村山地域の取引先事業者には、同社から文書で3月上旬に県内のコンビニ事業を終了するとの通知が届いた。具体的な閉店日などは調整中とあった。
また、文書には、福島、茨城県内でも同様に事業終了すると記されていた。他県の例では、同社の長野県内の27店舗が2015年7月から順次、ローソンに転換されている。
セーブオンＨＰによると、同社は1984（昭和59）年設立。本県と福島、新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉の8県でコンビニのフランチャイズチェーンを展開している。店舗数は15年12月末現在で580店舗。県内の店舗は山形市13、天童市4、東根市3、上山市と長井市が各2、村山、
尾花沢、南陽、中山、高畠、川西、飯豊市町が各1

50代以上の店長要らない。57歳の運営部も要らない。お前らの給料で2〜3人は雇える。55才以上は契約制度で毎年更新に。もっと30代を活用しないとこの先衰退するな。

いつも思うけど、50歳以上に文句言ってる人って一緒？
使えない上役や店長もいるけど、今の若い男子社員も、相当使えない人多いよ！
使えない店長や上役の文句言うのは勝手だけど、店長にすらなれない己も知ったら？

カワチ火災発生。消防車多数

マジ？ 何店？
ってか、何で火事になるんだ？

勤務時間中、店長のゲームしながらタバコポイ捨て？

裏話何が無い？

http://my.shadowcity.jp/2016/02/40-5.html

○カワチ薬品が棚倉町に新店舗、大和ハウス工業の施工,

http://toshoken.com/news/4873

とっとと、倒産しろよ。
馬鹿経営者。

ここの会社、デジタルチラシもないの？店舗広すぎて「わざわざ買いに行く」感じがして行く気も失せるんだけど。

運営部の木○、いい加減辞めろ。社長の陰口多過ぎだし、年下が役員になってる
からって陰でボロクソに言ってるし本当に性格悪すぎ。そのくせ、社長、役員
の前ではでっかい目で愛想振りまいて。お前の時代は終わってる事自覚しろ。早く
辞めろ。しがみ付くな、お前がいない方がみんなやる気出るし数字が上がる.

店長より年上の平社員は残業し放題だし、サボっても文句言われないから
好き勝手やり放題だよね

陸前高田ショッピングセンター

そんなに私が憎いですか？
そんなに私が嫌いですか？
自殺に追い込むほど、私はいらない存在なのですか？
いつになれば、つきまとい行為やめてくれますか？
この会社に私は殺されるのかもしれません。 助けを求めても誰も助けてくれない。
私の声届いていますか？
届くはずないですよね。
あなた方は同じ人間ではないのだから。

ＳＳも店長も聞いたこと無い地方の大学出。偏差値35とかあり得ない。
だから日東駒専クラスが入っても３年以内で辞めるんだよ。
来月以降女子の副店長を増やし徐々に女性管理職増員する事が決まったが
しかし遅いな。他のドラックはすでに女性店長が活躍してるし。
かえって大学出の女性の方が名の知れた大学出てるし、頭も良い。
その方が絶対良いな。降格するクズ副店・店長が続々でるな。

化粧品か薬剤担当の兼務で副店やられても正直微妙じゃね
食品雑貨の売り場経験もほとんどないんじゃないの？

管理職だから別に全て経験しなくても大丈夫だし、何十年も同じ
仕事して未だに効率悪くそのくせ残業に持ち込む高齢男子社員よりも
会社の為に貢献できるな、時代の流れだし、ドラックだからその方が
客からは高評価と思うよ。

副店の話だが？

某店舗のパート主婦さんと性処理楽しませてもらってます。

>>80
きもちわる

使えない店長、副店長辞めさせろよ
例えば埼玉は５年くらい前に中堅の担当者がゴッソリ辞めたろ。
本部はやる気も実力もある社員が、何で辞めるか分かってんのかね

はやく辞めた方が身のためだわな
変わるわけないんだし

今年の新卒かなり少ないみたいだな
カワチはもっと高卒採ればいいのに
売り場担当の業務内容は高卒でも簡単にできることばかりなのに

店長よりずっと年上の平社員が多いし
しがみついて辞めないから新卒なんか
とれないな。サボって残業付けて高給取りになるし何も言われないし奴らには最高だからな。

すごい人事異動だな

いつまでたっても副店長になれず、体力も思考力も落ちてミスばかりする高齢平社員
そのくせ新人いじめだけはとても上手
みじめですね

新入社員も１年後。２年後　何人残ってるのかな？
店舗は配属後　店長・ＳＳのレベルの低さ、低偏差値の実情に
嫌気がさすだろうな。

>>89
まあ今の上層部、ベテラン店長は高卒だらけだからな。

>>90
うちのSSは、ゲームに夢中で仕事どころじゃないな(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
登販もないみたいだし…

今年新人78名か。昔はもっといたような。新人研修とかすごい人数だった気がする

上に気に入られるかそうでないかで全てが決まるからなこの会社は
大卒か高卒かは関係ない
頭足らなくても、上司をヨイショできれば出世できる

女子社員の副店長は希望してる人だけにしとけ
能力があっても手当てもない仕事女子社員はやりたがらないでしょう

ど素人軍団カワチ

女性活躍推進法で女性管理職の割合などの数値目標を設定し、
女性の活躍に向けた取組を盛り込んだ行動計画を公表するよう
義務づける事になってる為、良い悪いの問題ではなく時代の流れ。
今までの会議でも「ここは軍隊か？」位に男しかいない様な会社は
聞いた事も見たこともない。今年度商品部・運営部も人員入替えるから
出来の悪い男よりもよっぽどいいと思うな。

>>91
何県？登販持ってないSSなんかいるの？

登販持ってないとかじぇじぇじぇだな

ちやほやされ過ぎて、大丈夫？

いいか

文句ばかり言う奴はカワチ辞めればいいのにね〜

結局無能だから行くとこ無いから書き込みだけしてるんだよね〜

お前が辞めろって感じ

大○保○長っていつも人のせいにするらしい
そんなの聞いてねえ〜って聞いてててもスッとぼけるらしい

でも、社長に相当ゴマするらしい

大○保○長の下は相当大変だと思う

直ぐ部下のせいにするらしいから

運営部の 木◯も陰口ひどいな。
社長の悪口とか運営部長の昔の醜態とか
商品部の悪口とか陰では言いたい放題だな。
そのくせ本人には機嫌とり。良い加減降格か消えるかしろ。いい歳なんだから。

>>101
お前は何様？
さぞかし優秀なんだろうな、

優秀だよ
俺は見切り付けて辞めたから
他無いから辞められないの？

>>102>>103
本部乙

ＳＶ、ＳＳ、店長が変わらなければ何も変わらないな。
出身大学聞いてみな、ほとんどFランク以下だから。
話がかみ合わない。バカが肩書きを持つ怖さを感じる会社だな。

本部のグズども暇すぎてパソコン見てるだけの奴いるらしい(笑)
店は人すくねぇのに笑えるな。

ローコスト化やら要因計画減少やらでどんどん減らされてるが、役員のときは担当4:3とかでやってたんだろ。店の大きさ変わってないのに回せるわけないだろ。やってみろよと思う。

>>108
2ちゃんで上層部の無意味なネガキャンをするのがとても忙しいです

この会社に転職考えてるがどんな感じ？
ナショナル社員でも最初は実家から通え
る？転勤になった場合、どの辺まで飛ばされるの？

>>111
ナショナルだと南は静岡、北は東北まで

>>112
なら親の介護とか言ってエリアで入った
方が無難だよな？

楽勝ずら

なんだかんだエリアでも上がれる人は上がれるからエリアでいいんじゃない
給料は知らんが

でも今は茨城募集してなくない？
あと25歳までなの？

頭が薄く嫌われているのに気づいていないSSがいるエリアでは、働かない方がいいと思うよ。

今期は残業減らせとか要因計画変更とか、そのせいでサービス残業、休日出勤してんのわかってんのかね？まあ黙認だろうけど、今に誰かチクるんじゃない？だってうちのエリアで休日出勤してないやついないし、サービス残業しなきゃ帰れないモードだし

少なくとも俺は今は店長のおかげで残業ついてるけど、もし店長変わったり、異動でサービス残業当たり前になったら労基に言う。だって残業20時間しかつかなかったら、サービス残業60時間はいくから。

【ひろき】上田泰己6【カッシーナ】©2ch.net

1 ：名無しゲノムのクローンさん 転載ダメ©2ch.net：2015/12/18(金) 20:50:27.69
学生時代に理研CDBのチームリーダーに抜擢。若くして東大医学部教授。
ブレゲの時計を愛用し、カッシーナのソファーに座り、
惜しくも今年のノーベル賞を逃した、みんなのプリンス上田泰己について語ろう
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1450439427/

温情もクソもねーよ！嘘つき会社だから

>>117
奴をSS にしたこと自体よく分からない。本来店長の器でもないのに。
過去にも部下に対する言動で始末書もあったし、上の前での態度の急変が
見抜けないのか。勤怠不正、パワハラ、誤差操作、事故・万引き、事故等
の不報告。数えきれないな。見抜けない本部のクソ、クズが悪いな。

【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
https://www.nantoka.com/~kei/diary/?20140530S1

平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目

物品購入要求
起案年月日　２０１１年１月１４日
依頼要求元　計算生命科学センター設立準備室　合成生物学研究グループ
納入場所 所在地　神戸　建物　幹細胞研究開発棟
使用者　上田　泰己
件名　幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者　２１００４１７ （株）　カッシーナ・イクスシー
合計金額 ４，８７２，０００

>>117
何県？

856 ：名無しゲノムのクローンさん：04/03/08 00:54
http://www.cdb.riken.jp/jp/0304orange/04/news040304_rich_travel_more.html

20代チームリーダー上田泰己さん、とりあえずPNASです。

860 ：名無しゲノムのクローンさん：04/03/08 11:07
ナゴヤ大の助教授に、という要請を蹴って理研に来たらしい＞ウエダさん

863 ：名無しゲノムのクローンさん：04/03/08 17:20
>860
また宣伝ですか？
本人かその関係者が２chを宣伝の場にしてるらしい。

867 ：名無しゲノムのクローンさん：04/03/08 19:51
ﾊﾟﾟｿｺﾝと実験の両方をすんのがｼｽﾃﾑ
ﾊﾞｲｵﾛｼﾞｰだしな。AA使えるCNS
ﾎﾙﾀﾞｰは漏れくらい。
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　さすが兄者。
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i 　
　　　　／　　　／￣￣￣￣|　
　　　 /　　 　/／￣￣￣￣||　
　 ＿_(__ﾆつ/　　 　σ　　 /.|＿＿＿＿
　 　　　 ＼ｲ　　　　　　　,/ u ⊃　
　　　　　　 ⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ⊃

869 ：名無しゲノムのクローンさん：04/03/08 20:59
PNASの発表ですが、bioinfoのメーリングリスト
で自ら宣伝投稿したという事実はあります。

サビ残多過ぎ
勤怠不正してない店に移動してー

カワチの子会社でさえネットチラシ出してると云うのにカワチはネットチラシないの？
http://www.drug-asahi.co.jp/page/tirasi-top.htm

>>126
そんな店はない。

安心してください。カワチはネットはやりませんよ(笑)
上層部でネット詳しい奴いないから。
外部に委託するにも新しいことには上の許可がいる→許可おりない。許可出ても実行までに時間がかかる。

勧誘の電話は全部断る→今までと変わらない。

【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
https://www.nantoka.com/~kei/diary/?20140530S1

平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目

物品購入要求
起案年月日　２０１１年１月１４日
依頼要求元　計算生命科学センター設立準備室　合成生物学研究グループ
納入場所 所在地　神戸　建物　幹細胞研究開発棟
使用者　上田　泰己
件名　幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者　２１００４１７ （株）　カッシーナ・イクスシー
合計金額 ４，８７２，０００

>>124
茨○県、頭が薄く嫌われている奴とか、鬱で一回降格になった奴がＳＳに、
早くどこかに飛ぶか、降格か会社辞めてくれ。お前らよりよっぽど能力ある
奴多いのに、なんであんな無能が居座ってるのか疑問だな。これも上層部が
クズでカスで人事もいじれないからだな。賢い奴他にいるだろう。

>>131
県南か？

なんでこんなに株価上がってんの？
チラシの日替わり特売の食料品だけで儲かんの？

>>128
いい顔したいか？勤怠操作は確かにやられてる。自分の計算と実際はかなり削られてる。
いろんな不正が多過ぎ、

>>134
勤怠不正してない「そんな店はない」という意味さ。

>>135
ただ自分は勤怠操作してもいいから、負担を減らしてもらって早く帰りたい

運営部の木◯、まだいるのか、このクズ野郎。早く辞めるか、担当者に降格しろ。60才近いだろう、今までのセクハラ、パワハラは
不正は許し難い。早く辞めろ。

県南のss店舗で勤怠不正をしているのか？会社があれだけ言っているのに、ss店舗が率先して不正をしてたらどこの店舗でもするよな〜…
聞き取り調査して降格させろ。
性格悪いから報復を恐れて言えないかな？

>>138
でも不正しないと残業多すぎと吊るし上げくらうんだよ。仕方ないよ

株価は自社株買いのIRで一時的に上がったようですね
業績も良かったようですが、

社員の血と汗と涙の結果ですな

>>139
でも社員の残業代はカットするのに自分の残業代は、しっかりもらってるんだよ。お店の人はみんな言ってるよ…

>>141
そいつは最低だ

社員の血と汗と涙の結果と一番の経費である
人件費の不正操作だな。本部や監督署に言えないからそのまま我慢します。不払いの残業代、
悔しいけど。

定時で帰ったことにされたり、休憩を60分のところを勝手に90分にされたり(もちろん勤怠上だけ)
この状況に慣れてしまった自分が惨め

>>144
休憩は90分取るように言われてるけど、誰もとらない

>>145
店長に言えば？んで、返ってきた言葉を録音（笑）

>>146
いや、みんな自発的にとらない。ただでさえら終わらないのに90分もとってられるかと。

>>147
だとすると店長の思うツボだぞ。こっちが指示に従ってないとも言えるし。

>>146
録音？ 何の為。店の不祥事は絶対に勝手に
本部に言うなって言われてるし。もし、俺が
左遷、降格になったら許さないって言われてる
から、通報したい事山ほどあるけど、我慢してる。

>>148
ウチの店は店長は言わないよ。やっただけ残業つけてくれるし、手伝ってもくれるし。ただ、90分休憩とるなら早く帰りたいから、みんなとらないだけ。
でも近隣の店はみんなやばい。開店前に隣の店の休みの担当者が振替取りにきて、閉店後に今度はこっちが振替取りに行ったら、まだその休みの担当者が私服で仕事してた。丸一日休日出勤じゃん（−＿−；）

>>149
なんでびびってんの？お前の給料は店長のポケットから出てるの？左遷させられたら指差して笑えよ。降格したらその分こき使ってやれよ。それができねーなら辞めちゃえばいいんじゃね？

自分の給料に関わることには責任を持ったら？残業削られたまま確認表にハンコ押してたら認めたことになる。

棚替進んでる？やるひまねー。休みにくるかなー

春夏棚変えで休日出勤
繁忙期入って休日出勤
秋冬棚変えで休日出勤
年末の繁忙期で休日出勤

>>154
ほんこれ

今は良い待遇でいられるやつも一寸先は闇だぞ

カワチって養老院並みに年寄り多いな。
うちの店60歳以上が10人近くいるし、本当に
タチの悪い年寄りが多い。70歳までは居るつも
り。おしゃべりしながらお昼食べて、機器類も
出来ないから誰かに頼んで、時間で帰る。若い
人が入っても仲間外れにして、辞める様に持っ
ていく。男子社員も年寄りの担当者。副店長よ
りかなり年上。みんな何も言えない。ウェルシ
アやツルハの若く明るさがないな。自分もこん
な性格の悪い年寄りだらけだしの会社早く辞め
たい。

>>156
嘘つけ。定年があるだろ。まあ栃木県の平均年齢の高さはビックリだが

>>156
うちの店も高齢者多いよ。品出しのパートさん
も含めると同じくらいいるな。65歳まで働ける
からみんな居続けるな。

冷食、5/16からEOS発注なんて、バイヤーは何考えてんだ！ただでさえ人いないのに発注箇所増やしてどうすんだよ！しかもそんな大事なこと10日前にさらっとメール流すだけなんてどうかしてるわ

>>156
えっと、どこを縦に読めばいいのかな？

>>159
やっぱ頭おかしいよなwwwwww
欠品だらけになりそう

死にたい
もう、疲れた
涙拭いても、拭いても出てくる。
そんなに私の存在が許せないの？
誰か助けて。
誰でもいい。
この地獄から抜け出せるなら、、、
誰か私を殺して。

>>162
不倫でもしたの？

>>163
不倫ならまだいい。
集団ストーカー（つきまとい）
四年前から。

>>160
えっと、読み書きからだな。お前は。

近いうちにアイスも店舗発注になり、さらに品出しも店舗で行うことになりそう

店舗の仕事を増やし、店舗の人員を削るのが大好きな会社
本部の人間は、店舗の人間を見下し、人員の削減と負担増は仕方がないと言う

>>165
意味のわからない改行入れる必要あんの？