んなもんより、フランスやロシアのように非正規のままでも子供を東大にいかせられるような福祉にしろよ
財源は都内や老人のほうにたくさんある
NHK受信料や、太陽光上乗せしすぎ電気代、テレビ電波利権などの手数料
高齢者医療や年金介護を減らせば、簡単にできるだろ
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
公務員の報酬５０%カットにしたら消費税も無くせてお釣りで福祉も軍拡もできる
現役非正規・シニアも金を払え
支給？そうだなぁ・・・100歳から払ってやるわｗｗｗ
派遣会社が正社員雇用して
派遣してるだけだろ
派遣を依頼してる企業は
何も変わらない
なんつーか、日本という国はいつまで経っても人の扱いを知らないんだなーと
素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
増税で公務員は６年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！
災害対応名目手当が青天井で年収１５００万さいたま市職員ｗ老後もウハウハで公務員サイコーｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
非生産層が生産層からくすねる公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
経営側は人出不足や人材不足の解決策になる。
シニアにとってもボケ防止、体力・健康維持、社会・対人関係維持、収入確保と
悪いことばかりじゃない。
しかし、会社側がシニア労働者をきちんとリスペクトして雇用しうるのか、
シニア側は老害撒き散らしたり、逆に捨て鉢・無気力な仕事しないか。
ことはそう簡単じゃないと思うけどね。
先進国はきちんと出生率対策すれば、出生率1,8まであがり
何もしなけりゃ、移民抜きで出生率1,1〜1,4程度まで落ちる
ロシア
出生率1,17
↓
↓プーチンが子育て世代優遇
↓
出生率1,79
フランス
移民抜きで出生率1,8
↓
↓子育て世代向けの福祉カット
↓
移民抜きで出生率1,4
綺麗に出るぞ、子育て福祉が全くない日本も出生率1,4
本当に綺麗にデータが出てる
謎の女子高生の正体は？ 45年前に撮影されたモノクロ写真がカッコよすぎる
同一労働同一賃金なんだから非正規シニアでも年金退職金は当たり前。
>>8
特定派遣やってたこのあたりの会社がずる賢くて一番悪質なんだよね 人手なんてギャラ上げれば集まるだろ。
まぁ入ってきたところでパワハラやイジメですぐ辞めていくが。
だって日本人だもん。
退職金ありとかってさ、退職金負担重くなる前に首切りしまくりだよ
実態は
現行の年金制度を止めて
年金機構職員を0にして消費税で年金を全員一定額支給
これでいいだろ
企業の年金負担も減ってその分給料上げられるし
目先の手取りが減るし、雇う側も年金分負担嫌がるだろう。
ブラッククソ企業だと企業側が負担する年金分も非正規、シニア雇用者から
しれっと天引きしそう。そんなことは当然違法なんだけど。
年金貰えるシニアは
収入が一定額超えると年金減額されるから
それを撤廃すると労働力は確保できるぞ・・・
医学知識 「熱中症の知識」
「２０〜３０分以内に休憩をとってください！」
○「熱中症の症状」→「めまい」「立ちくらみ」「頭痛」「はきけ」
「体がだるい」「力がぬける」「腕や足の筋肉痛」「汗が止まらない！」
○「体力に自信がない人」（女性）は、木陰（こかげ」）で、、
２０分に一回、こまめに休憩（きゅうけい）をとってください！
○「体力に自信のある方」は、
３０分に一回休憩（きゅうけい）をとってください！
２０〜３０分に一回の休憩をとるのは鉄則です！
（お医者さんの指示です！）
応急処置（おうきゅうしょち）→
すずしい場所に移動する！木陰（こかげ）冷房（れいぼう）のきいた部屋！
衣服（いふく）をゆるめる！→
胸に水をかける！！気化熱（きかねつ）で、体を冷やします！
「首」・「わきの下」・「ふともものつけね」を、
「冷えた缶ジュース」を、「ハンカチ」や「タオル」でまいて
じんわりと、「わきの下」や「首」を冷やします！
直接「缶ジュース」をあてると、「血のながれがとどこおる」ので、
「タオル」や「ハンカチ」をまいて冷やしましょう！！
「暑いときは、無理（むり）をしない」が「鉄則」（てっそく）です！！
熱中症の人を、見かけたら、すずしい部屋にはこびこんで、
「まわりの人」や、「デパートの店員さん」に助けをもとめましょう！
救急車をよんでください！
◎（一人で対応しなしで、まわりの人に助けをもとめてください！！）
医学知識
年金と退職金を理由にピンハネ率を増やすわけですね。わかります。
>>1
馬亀！
今までさんざんウマか汁を吸って肥え太り
やっと身の破滅に気づいたのか？
名目上同じ待遇与えるんだから非正規で満足しろっていう封じ込め政策 格差の完成
自分達で自分の国を衰退させてるんだもんなぁ
貧乏人増やせば国の活力が無くなるのに平気でやってる
それでいて外国人に媚びてるんだもんな
>>1
希望者を非正規→下っ端正規にしたれよ
モチベも忠誠心も生産性もマシになるのに いや、だから正社員にしてやれよ
移民とちがって税金払ってるんだし
自民党は誰の味方なんだよ
正規雇用でも経費と称して会社負担保険料、退職金負担金、ボーナス負担金を控除している底辺ブラックもある
正規雇用という言葉にも騙されないことだ
安心しろ、これ移民向けだから
俺たちには関係ない
びた一文もらえないから
>>6
誰もやりたくない公務員をしてくれてるんだから、月給はもう少し高くてもいいくらいだよね。 うちの会社では非正規にも家族手当がつくようになった
これで非正規でも結婚できるな
>>36
まず国民の平均収入データを加工するのを止めて、生のデータを使うようにして、
それの８０％ぐらいになるよう変動制にするべき
天下りの廃止とか外部利権団体をポコポコ作って国費をむしゃぶりつくすのも止めさせないと・・・・
って、無理だわな。
日本民族はもう取り返しがつかないところまで来てしまったので、
自分の遺伝子を異国でそっと残す事だけ考えた方がいい
不況や好況に公務員の収入が連動してないのがおかしいんだよ
あいつら世の中の景気に左右されないのがメリットでありデメリットでもあるが、
これから先の日本は滅亡しか待っていないので、どんどん景気は悪くなるだけ
となると、公務員の立場はメリットしかない 高時給で働く人間なら年金保険料の企業負担分だけ
給料減らされる or 昇給なくなるだけやし
メリットあるのは最低時給で働く底辺だけちゃうの
新卒ストレート組の正社員が給料天引きで毎月つみたててんのに何いってんだ？
>>2
お前バカだな
会社貢献した見返りだよバカ
勤続年数が長い方が沢山貰えるだよバカ >>41
ただ居ただけでもらえる、が正解
貢献度ではない 外国人研修生が母国に15万仕送りしてるって。
俺の手取り15万程度なのに。
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
同僚に外国人とか普通は応募しないよな
低賃金で働く外人とか十中八九キチガイだろ
派遣は消費税を二重に払ってるのと一緒だからなこの不公平なんで是正されないの？
アベノミクスの内容が子ども手当を拡充するものであれば希望があったのに、民主党の反対をすれば正義な風潮でまともな人口対策なってない。
釣り針と制度維持のためには雇用形態なんて言ってられないか
非正規は賞与も退職金もないからね
企業の人件費削減分は企業と派遣会社が回収して終わりだからね
ケツは全部国の社会保障にぶん投げててるしな
>>45
そうすると業績は下がり
奴隷として囲った正規もブツ切り。
会社の成長とは程遠い、廃止スパイラルに陥る。
あれを削減、これを廃止、これで大丈夫！
あれ？廃止したから業績下がったぞ！あれも！
そっち伸びてんだからフォロー！あれ？
無理させたら赤字だ！削減しろ！無理？
どうすりゃいいんだ！までテンプレ。 存続するに値しない企業や業界は市場から退場してもらって結構です
AIとロボット化による産業構造の変革によって
少なからず職を失う可能性が高いなら
その部分を社会で受け入れるべき
「労働ありき、経営ありき」の前提で社旗を運営する価値観を変えるべき
>>37
一部上場なのに正社員でも手当ないうちの会社… >>41 >>42
会社の名を汚すことなく勤め上げたご褒美
が取り敢えずの俺の答え >>19
一見良さそうに見えて派遣の強みである
機動力が失われるのがなぁ
糞現場引いたらさっさと投げ捨てて次へってのが出来なくなるのが痛い
高時給なら一般派遣のが小回り効いていい >>50
赤字業者の家計に税金１００億ぶち込んでお友達救済する暗愚宰相が
経済顧問の盟友の生業に不利になるようなことをするとでも、１ﾐｸﾛﾝでも思うのか？
愚民どもは何をしようと自分を圧倒的多数で投票支持してくるのに？ これは厚生年金だけじゃなく企業年金も入れるってことなのかな？
非正規でも厚生年金に入るのが普通になってまあまあ経つけど、やっぱり企業年金には
入れてなかったのか。
引かれる金額が増えて今の生活が成り立たないなんてことにならなければ、
企業年金に入れるのは悪くないね。
ゆったり年金生活しているような老人はみんな厚生年金＋企業年金があるよ。
元々資産家不労所得有りなど除くと。
>>55
え、つかない会社のほうが気分いいじゃん。
そんなのいちいちつける会社のほうがどうなんだか。 >>61
給料はその日のに現金が一番なのもわかるが
税金のことを考慮したら企業年金も損ではない
自殺しない限り老後は来るんだから老後の備えを楽に出来るのならありがたく受けとれ >>62
ごめん企業年金のことかと思った
家族手当てか
こっちは既婚未婚の争い、子あり子なしの争いを引き起こす原因になるな 
