【企業】企業の44％「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で YouTube動画>4本 ->画像>15枚

最低賃金が今月、全国で一斉に引き上げられたことについて、民間の調査会社が全国の企業１万社近くに聞いたところ、全体の40％余りが給与体系の見直しやその検討を行っていることが分かりました。

これは民間の調査会社、帝国データバンクが全国のおよそ２万3000社を対象に先月行ったもので、全体の42％に当たる9700社余りから回答がありました。

最低賃金は企業が従業員に最低限支払わなければならない賃金で、今月、全国47都道府県で一斉に引き上げられ、全国平均で874円となりました。

調査では最低賃金の引き上げに対して給与体系の見直しを行ったかどうか聞いたところ、「見直した」あるいは「見直しを検討している」と回答したのは4287社、率にして44％に上りました。

これは２年前の調査と比べて９ポイント増加し、最低賃金の引き上げをきっかけに給与体系を見直し、正社員を含めて賃金を引き上げる企業が増えているとみられます。

調査を行った帝国データバンクは「最低賃金の引き上げと深刻な人手不足を背景に、賃金を引き上げる動きが広がっている。一方で中小企業の中にはこれ以上の引き上げは難しいという声も多く、課題となっている」と分析しています。
2018年10月31日 4時23分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181031/k10011692261000.html

難しいなら潰れるしかないだろ？

そもそも安月給で生活できるほど
日本は納める税金は安くはないよ？

最低賃金引き上げだから最低賃金に合わせるだけじゃん

電話かメールで聞かれた企業が自己申告しただけの結果だろ

>>1
　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)最低賃金（）

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)最底辺の肉体労働とかの話しだろ

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)大企業は毎年毎年、多くの企業がリストラを続けてるから、一般の企業の話しではないな

弊社、毎年ベアされて嬉しいけど
就職サイトを見ると新卒大学生の基本給に合わせてるだけだと気付いた

基本給、地方都市で155000円→160000円→165000円

30歳4年目でつ

■

わらた。

賃上げしてるのに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２０１７年　実質賃金　マイナスでした！！！！！！！！！


もう
大嘘
ペテン

NHK

アベノミクスでデフレだろ。
どんどん　雇い止めやってるだろ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・インチキ　書いてんじゃねぇーよぉ。

■

賃上げ
できないから

外国人、入れるんだろ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>7

ほんこれ。犬HKはタス通信以下だな。契約していなくて良かったわ。
少しは調査報道でもして民自党撲滅キャンペーンでもやれよ。

選挙ダントツに強いから、間違いなく民意。投票せずに文句言うな。

公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る

そもそも消費税は　公務員の給料を上げるため

【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料ＵＰのため　
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公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
世界でもトップの公務員給与
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり

70歳まで働くようにするなら、再雇用の最低基準を決めてくれ
再雇用前の7割を切らない事とか、通勤費、福利厚生は変更しないとか

所得があるとその分年金受給額が減る仕組みなんだから、そうでもしないと生活できないしモチベーションは低下する一方で生産性は減るばかりだぞ

回答しなかった56%はそもそも上げる気ないでしょw

目先の給料を上げたせいで生涯賃金が下がるw

>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。

>>1
今頃見直しって、もうすでに上がってないと大本営発表と辻褄あわんだろが

少なくとも40パーセントぐらいの会社に最低賃金近くで雇っている従業員がいるってこと？
やばない？

移民政策って
日本の大企業が給料高い年寄り人材をリストラしやすくするための伏線でしょ

ラビ・バトラ博士：

はい。中国でも日本でもインドでもどこでも、低賃金がますます高品質化する生産物への需要を
十分に生み出せないでいるのです。そこで余剰分を輸出したがります。それは継続できません。
この不均衡が2009年か2010年の世界経済を崩壊させるでしょう。お金を借りやすくするために金利を
下げることは生活水準を上昇させません。それはより多くの負債を生み出します。腐敗した政府は
人々により多く支出させようとしますが、より多くの賃金を払おうとはしません。物を買うために
より多くのお金を借りてもらいたいのです。

私の助言は、世界中で最低賃金を徐々に引き上げ、1969年のレベルにすることです。あらゆる国における
最低賃金の上昇は世界的に消費者の需要を増やし、空回転している工場の生産を増やすでしょう。
より多くの人々が適切な給料で雇用されるでしょう。中国や日本のような国は、過度に輸出や海外の
需要に依存することはなくなるでしょう。自国の需要基盤が拡大するでしょう。アメリカでは、給料が
増えて担保を支払うことができ、住宅メルトダウンは止むでしょう。

もちろん、利益は落ちますが、1969年の正常なレベルに戻るだけです。1969年には企業は雇用に魅力を
感じていました。今日でも同じでしょう。雇用は賃金に依存するのではありません。それは賃金と
生産性の対立、どれだけ売り上げがあるかに依存するのであり、それは消費者の需要に依存しています。

http://mgz.sharejapan.org/wp-content/bn201607/sinews/magazines/lutefl/fkmww5/4yqzfi.html

・トランプ革命で世界は抜本的に変わる
・変わらない国はサウジ、イスラエル、日本
・サウジは終わり、後はイスラエルと日本が最後の抵抗勢力
・これからイスラエルと日本は排除される
・日本に居る戦争屋も時間の問題。米軍の撤退が始まる
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最低賃金ってタダ寮完備、まかない付きでやっと生活できるレベルだろ？
どうやって生きていられるのか公演したらカネとれるんじゃね？

>>5
大企業ほど最底辺の肉体労働もいるんだが？

最低賃金水準の労働者が余り多くの事をし過ぎた弊害だろうな

>>7
賃上げしても。物価がより上がれば、
実質賃金が下がるということなんだが？

>>21
パラサイト、主婦、働きながら生活保護受給

>>18
最近は中小企業や地方の自営業者も求めてるんだぜ
どこにいても逃げられない

>>18
無能で給料高い年寄りでもリストラできないから、
そいつらを養うために、代わりに働かせる奴隷が必要

「その無能を働かせればいいじゃん」という真っ当なつっこみは、
社内の常識や慣例に打ち消されます

早くやれよ、遅いわ

派遣雇用者の４割が正社員希望してるんだからはよ転換しろや
人手不足解消だろ

・トランプ革命で世界は抜本的に変わる
・変わらない国はサウジ、イスラエル、日本
・サウジは終わり、後はイスラエルと日本が最後の抵抗勢力
・これからイスラエルと日本は排除される
・日本に居る戦争屋も時間の問題。米軍の撤退が始まる
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公務員の3分の２がリストラされる（分限免職）

>>15
有給の時効は2年間。

84年前の日本を撮影した動画に映った女学生と思われる少女たちが、現代の女子高生と変わらないファッションをしていると、ネット上で話題になっている。
http://bby.www.bzcomedy.com/8.html

>>26
そこが根幹なんだわな。
零細企業が人件費下げられたとしても、market mechanismによって零細企業の利益は長期的には変わらんのだがな。
零細なんかほとんど自転車操業だから今を生き延びられればそれでいいんだろうな。

>>27
これが正解かな。本来は解雇規制を緩和をするべきだと思うが…２０年前にやってれば氷河期なんかも怒らず少子高齢化等の社会保障問題ももう少しマシだったはず。

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

【賢者から学ぶ】ひろゆき「家賃にお金を費やすのはバカらしい」
ダウンロード＆関連動画＞＞

うちの会社は低賃金で業務過多だから人がどんどんやめていくよ
今は売り手市場だから人件費ケチると口コミなんかで人が入ってこなくなる
自分もいずれ辞める予定

若者ばかり厚遇される世の中になっちまったな


【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
http://2chb.net/r/newsplus/1513674932/

大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000

【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
http://2chb.net/r/newsplus/1511829007/

内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://2chb.net/r/poverty/1510546790/

【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://2chb.net/r/poverty/1522399289/


51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる

日本では奴隷に払う給料なんてないんですよ
あるのはお恵みだけです

・トランプ革命で世界は抜本的に変わる
・変わらない国はサウジ、イスラエル、日本
・サウジは終わり、後はイスラエルと日本が最後の抵抗勢力
・これからイスラエルと日本は排除される
・日本に居る戦争屋も時間の問題。米軍の撤退が始まる
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公務員の3分の２がリストラされる（分限免職）

昼寝タイムあり社食には吉野家も…ファーウェイ深セン本社の20代エンジニアの1日に密着！
https://roboteer-tokyo.com/archives/12008

年収450万の負け組サボリーマンの俺が通りますね

大企業でも数年前から住宅手当や退職金の見直し始めてるから全体の流れとしては当然だろ

>>34
たぶん無理、今の企業の動きで本音が見えてると思うが
解雇規制を緩和しても、給与体系の見直ししない
今まで見直せるタイミングはいくらでもあったわけだから
国内の労働力が枯渇して、選択肢が無くなったがから重い腰を上げた

転職の面接に向かう所を偶々同僚に見られてチンコロされちまったぜ。
呼び出しは食らったがこれで大々的に動ける。

2020年オリンピックの泣ける歌

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>>21
使う暇がないくらい働かせればやっていける

人材派遣が正社員へ変更すれば　人で不足が解消するんだろ

>50

ｹｹ中がねぇ

　
【経済】12月の電気料金 大手電力各社そろって値上げ
http://2chb.net/r/newsplus/1540885953/

【燃油】ガソリン160円、4年ぶり高値
http://2chb.net/r/bizplus/1540386914/

【安倍首相】特例の「税抜き表示」、延長の是非検討　利便性など踏まえ判断　本来は総額表示
http://2chb.net/r/newsplus/1540913826/

【消費増税対策】財務省、2万5000円分を2万円で購入できる、低所得者向け「割引商品券」の販売を検討★2
http://2chb.net/r/newsplus/1540951754/

【無慈悲速報】現金払いは「悪」なのか！消費税10％、カードを使わない人にポイント還元なしの無慈悲★6
http://2chb.net/r/newsplus/1540260749/

喫煙者を虐めてタバコが売れなくなると税収2兆円が消費税増税として国民の肩に…。
http://2chb.net/r/news/1540295915/

【アベノミクス】国家公務員の給与増額へ　政府、臨時国会に法案　月給、ボーナスとも5年連続の増 ★7
http://2chb.net/r/newsplus/1540420325/

　
【安倍首相】特例の「税抜き表示」、延長の是非検討　利便性など踏まえ判断　本来は総額表示
http://2chb.net/r/newsplus/1540913826/

ようやくトリクル

今頃慌てとるw

つまり給与体系を見直さないと考えてる企業が圧倒的に多い　ということやんか。
必要性を感じていない側ほど、無回答が多いだろうし。

賃金引き上げが難しい企業は順番に消えていくんだろうね。

>>1
見直して、引き下げる　もあると思う。

上位の大企業ほど、望んで学生側から来てくれるから人手を理由に見直しの必要性は薄いだろう
給与体系を見直すはめになる中小なんかは、中高年時になったときの給与が減る可能性もあるので
企業と従業員の両者とも、長期的にどの辺が良い落とし所になるか分からないてのが現状だろう

在日韓国・朝鮮人は単なる「不法入国犯罪者」です。

戦後の混乱で強制送還できず、しかたなく「朝鮮戦争の難民」という扱いで
特別に在留を法的に許可してる状態です。

つまり、朝鮮戦争が終結すると祖国へ帰らなければならないのです。

日本政府｢｢在日61万人中､徴用者は245人､あとは勝手に来て住み着いた者｣で間違いない｣
http://2chb.net/r/news/1525094153/
在日韓国人3世に「永住権」なし 日韓基本条約で受け入れ義務なし
http://www.thutmosev.com/archives/57555487.html

　
【消費増税対策】財務省、2万5000円分を2万円で購入できる、低所得者向け「割引商品券」の販売を検討★3
http://2chb.net/r/newsplus/1540958015/

回答してない13000社近くはそもそも見直しの検討の余地すらないんじゃ・・・

>>59
中小なんか20年後に存在する可能性なんか低いだろうがｗｗｗ

中堅になった氷河期世代を引き抜かれて
仕事が回らなくなる会社が増える

>>64
40代の氷河期世前半組は間もなくリストラ予備軍になるだろう
平成29年賃金構造基本統計調査によると
その世代はこの人手不足でも賃金は上がるどころか下がっている
（40〜44歳は前年マイナス0.6%で45〜49歳は前年マイナス1.6%）
人手不足で賃金下がるって普通はないから賃金下がってる世代は基本的に人余りだろう
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2017/index.html

40代で賃金下がってるのは男の話ね

最低賃金上げて給料高い人間の給料下げて帳尻合わせってとこだろな

従業員が最低賃金で経営者一族がベンツ乗り回してる中で言ってもな
自分たちの生活レベル下げて従業員に配ればいいだけ

給料上がったのはバイトだけ
固定給は全然昇給しない

>>69
同一労働同一賃金に近づけるため
さらには社会保険を広く浅く回収するため
みんな貧乏になれってこと

無期雇用になったからリストラされません。
残念でした

査定サボってきたからどうしていいかわからんのだろw

上場企業2681社の平均年間給与599万1000円(中央値586万3000円)で前年より0.6％増
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180521_01.html

だから移民を入れるな

黒人のハーフやクォーターなんて自民党はどうするつもりなんだ？

>>74
嫌なら、日本から出ていけよ

人手不足だから給料上がる
↓
能力や成果が関係ないなら真面目に仕事すんのはバカバカしいな

そもそも、日本企業は人材を正当に評価できる基準を持っちゃいない
未だに精神論や根性論が幅を利かせてる理由がそれ

>>22
　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)言いたいことは解らんでもないが

　彡⌒ ヾ
　(　＾ω＾)それは揚げ足取りと、業種や会社によりけりとしか言いようがないわ

>>70
クソすぎる
働くのがばからしいな

>>79
さっさと日本国から出て行けよｗ

頭悪そう

フランスじゃ　500mlのコーラが240円
薄いピザと水がセットで1500円とか売ってるんだから
日本は人件費も食い物も安すぎる

　
【安倍首相】増税実施の延期「来年リーマン・ショック級の出来事がない限り １０％としていく」改めて表明
http://2chb.net/r/newsplus/1541043494/

【AIロボ】黙々とから揚げ弁当を盛り付ける人型ロボット登場 1時間に600食 1体価格従業員2人分の年収 ※動画
http://2chb.net/r/newsplus/1541049115/

手当が全廃されて、それ以外の給料はほんのちょっと増えた
以前の手当あった時と比べると手取りは大幅ダウン
これがアベノミクスなのか

嫌なら辞めろ

自営が一番いいよ。
稼ぎも少ないけど、税金も少ない。
社畜は一杯稼いでも、税金が重い。

ドイツ版「技能実習生」、ガストアルバイター制度の重い教訓

ドイツは教育と職業のつながりが強く、
職業資格が重視される資格社会。

ドイツ語習得という
最初の一歩でつまずいた移民は
そのまま社会からドロップアウトしかねない。

社会の底辺にいる移民たちは、
ドイツ人より低い社会保障と
ドイツ人より高い貧困率にあえぐ。

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/04/post-9981.php
-------------------------

平均時給は、ドイツ人労働者の平均を下回っていたが、
特別手当が支給される危険な仕事等を引き受けることで
それを補填していた。

また、「短期間で可能な限り稼ぐ」という目標から、
多くの者は超過勤務をいとわず、
外国人男性の月労働時間は、36％が200時間を超え、(中略)


主に利益を得たのは、一部の企業である。

企業から見れば、ガストアルバイターは生産を拡大し、
賃金上昇を緩和し、
低い時給で高い利益と経済成長の維持に貢献してくれる存在だった。

もっともこれにより採算性のない事業が継続し、
労働力を節減する機械への投資がおろそかになった面もある。

https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2014_12/germany_01.html
-------------------------

しかし最大の原因は、
「帰る」という嘘を
50年に渡ってつき続けたことだと
指摘する人は多い。

この嘘によって
当局は移民政策を棚上げにし、
外国人は「融合」への努力を怠ることができた。

ドイツは、そのツケを
今後払っていかなければならないのだ。

http://www.newsdigest.de/newsde/column/jidai/1902-der-millionste-gastarbeiter/
-------------------------
ｆ

最低賃金引き上げを原因として給与体系見直すってそれさあ

>>77
ほんとそれ

>>88
最低賃金付近で従業員を扱っていたって事だね
給料アップは当然嬉しいけど、それが努力の認定ではなく最低賃金に合わせたものだとね…

平均でだが874円
やっす

人で不足なら上がるはずだがな

日本は最低時給１５００円にすべき

むかしの最低賃金
主婦バイトや学生バイトの賃金で、フルタイム労働者の賃金は最低よりはるかに高い

いまの最低賃金
普通のフルタイム労働者が最低賃金付近で働く

>>92
今の時代、実質的に高校生も授業料免除状態なんだから、高校生アルバイトってのを禁止すべきだよなあ

>>94
飲食業界で働く楽しみが無くなるだろｗ
JK食うために低年収でも飲食業界を続ける男も居るんだからさ。

勉強を教える仕事に就けば、比較的高給与でJK喰えますけどね

>>14
この考えがアホ。
今貰わずにいつもらうのか？
将来の昇給の為に今我慢とかw

どんぶり勘定しかやらなかったような
幹部や役員に危機感なんかねーよ。
そういう奴等だけのイエスマン体質は
アル中、ヤニ中より害悪。

>>77
この期に及んで学歴年齢中途差別やめねーし
ブラック奴隷だし
それで移民移民と反対しないカスゴミしか居ない

>>51>>1
＞橋下徹 僕も竹中さんの理論の改革を進めないといけないと思うが、


【維新】橋下「僕の基本的な価値観哲学はパソナの竹中さんと考え方が同じです！」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1429433260/1-


維新 橋下松井コンビ「最低賃金は廃止で良いのでは？大阪には社員の賃金を安くしたい経営者もいる」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1427359359/1

＠2012/12/03
（略）
　維新の橋下徹代表代行は

「最低賃金のルールがあると、あと二、三人雇えるのに

一人しか雇えなくなる」として 雇用創出が　目的と強調。

幹事長の松井一郎大阪府知事も三日の記者会見で、

「少し賃金を下げられても勤め続けたいという人がいる。

中小企業経営者の中には、 賃金を下げて雇い続けたい人もいる。

そういう、大阪の中小、零細企業の実態に基づく政策だ」と説明した。

（略）

http://2chb.net/r/poverty/1539342530/148

http://2chb.net/r/newsplus/1539529012/93

先進国最低の賃金水準だからな。
IMFに本当に先進国か？と言われて、日本人は人件費がーと言えなくなった馬鹿経団連。

衰退先進国です！

>>97
逆に言えば、経営側が儲けのウン十倍もの資産を持たないと回せないという一因ですしおすし。
普通の国なら、儲けの10倍以上も資本持ってる企業は買い叩かれるんですが。

先進も後進もない
日本人に主権が無い、反日在日売国上級国だから
〇党云々や、施策政策云々の話じゃないんだよ
日本人が政治経済握って無いんだから反日にしか動かない
2005年位から全部そういう流れ

たった44%？
56%は見直ししないのね
物価税金上がりまくりなのに

中途採用一般化
学歴年齢中途差別廃止

これもやらないで、賃金待遇も上げないって終わり過ぎだわ

後は最低賃金だけ引き上げた所で
それを理由に他の手当て等々を出さなくなって
逆に手取りが減ったって話もあるし

低賃金でしか事業が成り立たないねら、廃業しろや。
インドの工場主が、「児童労働なしでは中国に負ける」って言って児童労働させてたけど、
そらと同じだぜ。

>>108
高校生アルバイトってのを本格的に禁止にしたほうが全体としてはうまく行くよな。

トップ側には影響はないけど、ボトム側の学力向上期待はできるしさ。

>>99
年齢差別とか中途差別とか言うやついるけど、何を指していってるのかよくわからん
そんなに頻繁にあるものなのか

もしかして年齢相応の能力が無かったり空白期間のある欠陥品が、まともな人間じゃないにも関わらずまともな待遇を求めてるとか？
臍が茶を沸かすとかいうレベルじゃねーぞw

人件費削るしかないカツカツな企業はもう解散していい

>>110
そんな欠陥品より、日本語も出来ない移民を入れるのが正義か？

流石反日在日工作員は違うな

>>111
日本人だけは、独占や独り勝ちを極端に嫌うんです。
世界一のねたみ根性と判官贔屓のおかげで
客側も合理性無視で動いているんですよ。
合理的に考えたら間違いなくA社だけど、独占させるのが癪だからB社に頼む、というせこい発想。

金銭解雇導入して余剰人材をリプレースしよう

俺が働いてた会社には新聞だけ読んでて1000万もらってた
天下りがいるが　本当に人件費払えないのか
高額の給料もらってる奴が働かないだけなんじゃないのか？

再雇用の連中はまじで働かん
なんもしてない
なんもしてないならまだしもしゃべってばかりでくそうるせえから邪魔でしかない
百歩譲って何もしないならしないでいいからせめて黙っててくれ

>>88
見直すのがパートのなのか正社員のなのかわからんけどな。
東京983円ｘ168ｈ　165.144円　
高卒の初任給が最低賃金を下回るところも出てるだろうな。

>>93
ちょっと違うな。
昔の普通の学生バイトや主婦パートの時給は、「最低賃金？何それ？」くらいで、
フルに働けば高卒初任給と同程度か多いくらいだった。
首都圏じゃなくてもな。
調べたことがあるからｗ
仲間何人かと「この最低賃金ってのはどんな意味があるんだろうなあ？」
「こんな時給のバイト見たことないけどなあ」
「よっぽどひどいところ向けじゃないの？」
バブルの頃ではない。もっと以前の話だ。

だから「苦学生」とか「二部の学生」ってのが成立していた。
今はそれは不可能だからな。

昔でも職種によっては良い値段だったよ、アルバイト。
昭和50年代くらいでも建設業は日当7〜8千円くらいもらえた、大学生アルバイトで。
時給にすれば1,000円くらい。
スーパーとか社員食堂の調理スタッフが時給500円とか600円の時代。

建設業は今でも日当8千円くらいだから全然変わってない。ｗ

今の問題は、税金や物価は史上最高で、通信費だ大学教育費も強制なのに
賃金待遇は据え置きか微増で、学歴年齢中途非正規差別いじめだから
トータル大マイナス

そら未婚少子化貧困も増える
反日政策だって話

給料月15万でいいから退職金１億くれ

>>118
昔は大学の学費が月200円で、ドカタ１日やれば女と高校生は40円、男は50円だとジサマがいってたな

勘違いしてる人多いけど、つーかわかって書いてるんだろうけど。
年功序列がきつくて中途採用をめったにしないのは大企業だけだよ。
年齢と経験で給料が上がるから。30歳の新米にいくら出せばいいのか困るんだよ。
他の人と差が大きすぎて。
零細は低賃金だから中途採用でも困らない。
なんせ低賃金だからな。
30でも35でも2〜3万しか違わなければたいした問題じゃない。
本人が頑張って出世すればすぐに逆転できる。なんせ元が低賃金だからなｗ
それに、そんな零細は鶴の一声で給料を変えられるからな。

>>109
「扶養内パート」もだな。これが一番だ。

余計に引き下げるきだな

残業すんな、効率よく働けと言うから有休バリバリ消化しとるわ

と言うか一番癌なのは、消費税に代表される各税金と
ブラック企業や経営陣を罰しない政治が悪いんだからな

勿論、労働者を差別し軽視して、年齢学歴中途差別をする企業も悪いけど

最低賃金付近で正社員雇用してる会社も多いしなぁ
うちの会社も、25歳中途入社で基本給155,000円スタートだった
時給に直すと970円くらい

賞与や残業で年収としては増えるが、
何もない月の手取りは、時給850円のパート達とマジで大差なかった

>>76
もちろんだ
適当でいい

給与体系見直しもクソも高い給与に見合いだけの労働を提供しろよ
俺が年収1000万稼ぐのに残業は月に100h越え
朝から夕方まで来客と電話にメールへの対応しまくりで一秒の休みもなく動き続けて夜に残業して業務をこなして
そうして手にする金が1000万だからな

>>130
人を使うことを覚えるべきだそれは

反日在日売国上級国だから意図的にやってんだが
この国は労働者がステージを上げる、手段支援福祉教育訓練システムの梯子が無いからな

だったら国(税金)や銀行や斡旋業者、派遣業者や大学、専門なんか要らないじゃんって話だが
そういう在日売国虚業ほど儲かる仕組みになってる

どこかの年齢層の給与を犠牲にして、他の年齢層の給与を上げるて
インフレ政策に連動させるような、全体の引き上げは無理てことだな

もう本当に？限界なら
ソマリアでもジンバブエでも会社ごと移転すればいいじゃない？
特に卑しい賎業に成り下がった製造業は国から出て行ってください
それかもしくは本当に市場原理に従って淘汰されるべき。

今こそあえて言おう
甘えるな自己責任です。
ブーメランですね

>>99
中途差別なんか辞めたら
会社に寄生している貴族がしんどくなるじゃないか！

貴族「上がった給与の分だけ中抜きをもっと頑張ります！」

>>135
そうだよ。反日在日売国上級外人と無能老害はワンセットだから

要するに日本人と日本国の弱体化、搾取、殺しのシステム
未婚少子化の反日フェミも同じ

>>21
そもそも低所得者は最低賃金で働いてない
主婦や学生などの遊ぶ金やちょっとした小金を稼いでる層
だから最低賃金引き上げた所で貧困問題にかすりもしてない

給与見直しは最低賃金が上がったためだな。
人手不足は関係ない（実態としては人手不足ではない）。
募集の賃金見ればわかるけどどこも最低賃金で募集してる。

最低賃金割ってる募集もいまだに見るけど。

まあでも、違法行為に対してうるさくなったから大分少なくはなったな。

>>1
のんきな机上計算やってるが、都内なんて1200円〜だよ

都内でもスーパーコンビニは最低時給の所が多い
飲食も1100円くらいで1200円超えるのは人の足りない湾岸部都心の一部くらい

以前まで

企業「アレできる？コレ出来る？即戦力じゃ無きゃ、要らないんだよね」「結婚したら辞めるんでしょ？子供は、生むの？」
氷河期「一生懸命働きます、お願いします」
企業「どうしようかなぁ？(ﾟДﾟ)」
↓
今
企業「学生の皆さん、お願いします！うちの会社見てください！！無能でもいいんです、入社してください！！！（ただし、奴隷扱い）」
新卒「他の会社の方が条件いいんで(^▽^)」

ざまあみろ。

これから人間が減るんだ、会社大杉、半分以下でイイ。
さらに、国内消費減るけどな(*^o^*)

最低賃金が上がったから時給自体は上がってるけど
代わりに交通費支給しないところが増えた。
以前は交通費支給するのが普通だったけど
今はむしろ交通費不支給が多い。
アルバイトとかの話だけど。

労働者からすれば非課税枠が増えるから交通費扱いの方が助かるわけだけど、
年収100万以下なら関係ないね。

自分はどうすっかなあ。
時給少し高めで交通費なしの方がいいのかな？
今までは1日3,000円くらいまでは出していたけど、
交通費も意外とバカにならないんだよね。
近くの人ばかりならそうでもないけど。

>>141
バカだねえ。
氷河期「そんなに人手不足なら私はどうでしょう。大企業の経験もないし、非正規の期間もありますが、色々できます」
企業「中間管理職の経験ない方はお断りします」

だから。

>>143
今だって高学歴新卒以外は、そんなもんなのに
氷河はもっと苛烈だよな

バイト時給1000円時代　小売り・外食、人材戦略見直し
三大都市圏で最高、2.6%増の1047円
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37782840V11C18A1EA2000/

バイト時給1000円超え　小売り・外食に重圧 レジや配膳、効率化急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37782840V11C18A1EA2000/

儲けたければ働くな！。

↓クビでも毎月100万円↓

儲かる物理

東京都は最低賃金1000円弱だからな。
平均が1000円超えてくるのは当然。

名古屋だけどよく見るのが夜間高時給1100円って募集。
全然高時給じゃない、それ最低賃金だから。ｗ

>>143
だって氷河期って何が出来る出来ない以前に40代だろ？
そりゃ新卒と中高年を同列に扱えってのが無理なのでは
昔から再就職ですら中高年は厳しいのは常識なのに
それをグダグダいうのは常識ないと思う

中高年になればポテンシャル採用じゃなくて今まで何をしてきたかが問われる
だから「中間管理職の経験がないとお断り」ってのは正しい
ある程度の規模の企業で人並みに勤めてきたって保証と安定感を求めてるんだろ

本当に能力一本で「色々出来ます」が売りなら、心臓手術やってくれとかアラビア語の同時通訳やってくれとかにも対応できるはず

>>143
色々出来ますって何が出来るんだよ
英文経理か？サンスクリット語の通訳か？100万ダウンロードのアプリ開発か？
色々出来ますってのも誰にでも出来るようなカスみたいなことばかりで結局中高年に求められてることは何にも出来ないって判断されてること

昔から40代50代の転職なんてよほどのキャリア以外は非常に難しいからみんな30までには転職終わらせるんだが

パートだけちょっと上げてやったふりするような企業が多いし忖度報道で捏造ネタだからなあこういうのは。

最低賃金なんか関係ないけどね　地方は関係あるかもしれないが都市部では最低賃金以上
は出しているからね
賃金上昇と言っているが今まで低すぎた業界の賃上げ圧力が強くなっているだけ
マスゴミは断片的な情報を出してシビリアンコントロールしようとしているんだよ

>>155
最低賃金上昇は都市部のコンビニ直撃だぞ

こんだけ重税物価高なのに、数万上がった位じゃ寧ろマイナスなんだよ。
基本給上げるから、他の手当てが無くなってマイナス
みたいな話もあるし

ブラック奴隷は改革どころか推進されてる

零細フルタイム
正社員といっても名ばかり正社員で、
手取り14万円程度でこき使われる。
まだ派遣の仕事の方がマシ って会社も多いだろうな。

同一労働同一賃金を実現しろ

同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

解雇規制を撤廃して、平等な社会をつくれ。

時給900円で生きてるけど物価上がってるから間もなく脂肪

人手不足って、介護と建築、飲食だけだものなあ。
事務は人余りだし。

とにかく中小企業どうにかしてくれ
給料悪すぎ

世の中バブルだって言うのにな。
大企業はボーナスが平均95万円だよ。

建築は人あまりだよ。
めちゃくちゃあまって仕事の奪い合い。
最近は生活保護に陥る人多い。

この前会った大工はワンルームマンションの造作（内部の大工工事）やっても
1日2〜3000円にしかならなかった、半年以上通っちゃったよって話してた。
月二十日前後稼働しても6万いくかどうか。
工程の都合で毎日は現場は入れないから。そこから車と道具の維持費引くとまあ0だね。

単価安すぎるから断ってもよかった、生活保護に落ちちゃったから
売上げ減ってもその分補填されるから無理する必要ないんだけどって。

ただ断ると次がなくなってほんとに0になっちゃうから
職人は断れないんだよね。

人が辞め続けてようやく賃上げに踏み切ったうちの会社
余りにも遅すぎてこのまま衰退しそう

増税にしろ軍事力増強にしろ、議論は全ての公的な情報を国民に公開してからだ
http://plaza.rakuten.co.jp/condor33/diary/201811210000/?scid=we_blg_tw01 #r_blog

>>164
え？人余りなの？
政府は外国人沢山入れて建築関係の仕事に送り込もうとしてるよ。
じゃあ、外国人沢山入ってきたら建築関係はどうなっちゃうの？

よく知らんが、今仕事無い、単価安いんじゃ建築終わりじゃん
再来年で日本崩壊はよく言われてるが

単価の下げあいだね。ｗ
その値段じゃ無理だっていうのにそれが分からないんだよね。
もっと安くやるところある（外国人とか）とか言って。
あとからクレームの嵐。

クレーム処理に膨大な費用かけるなら
最初からまともな単価払ってまともな施工すればいいのに。
結果高くついてるのに学習しない。ｗ

まあ、でも安くやらすうちに手間のかかる施工も同額でやらせようという腹。

>>162
中小企業の給料は9割方で経営者で決まる。
本当は儲かってても一族で豪遊してたりするし

給料悪い糞ブラックのくせに学歴年齢中途差別するしな
それをする事で、労働者にブラック以外の選択肢を与えない為
要するにブラック企業保護
国や企業が上から下までグルでやってる反日
そんで移民だもの

>>141
ホットコーヒーぶっかけられて笑顔で加害者心配できる奴でやっとの世界だろ
そりゃ無能だらけにもなるわな

バイトも今は安いね。
職種にもよるかもだけど。
二十数年前は家庭教師とか塾講師は時給3000円前後もらえたけど
今見ると大概900円から1200円くらい。
試験監督も9時〜16時で1時間休憩、実働6時間でお茶お菓子が付いて
8千円くらいだったけど、こっちも今は時給1000円（実働）くらい。

バブル期とか好景気の時じゃなくてその後、就職氷河期とか言われてた時代ね。
名古屋での話だけど。

今、人手不足とか言われてるけど
不況のどん底で価格破壊とかそういう言葉がはやった時代の方が待遇良いね。
まあ、実態としては今も不況のどん底だけど。

新給与体系で賃金カーブ下方修正しまくったよな

ジジイの給料を下げて、若者の給料を上げろ

年功賃金を廃止しろ

同一労働同一賃金に反対するキチガイ左翼は死ね。

>>164
設計やってるけど、今は人が足りなくて無資格者でもデザイナーとか銘打って無理やり放り込んでるぞ

定期昇給を廃止して、全体を上げろ

09/15
【雇用】残業代は時給３００円　工場逃げ出した外国人実習生
http://2chb.net/r/bizplus/1537010072/
11/10
【雇用】「時給４００円」技能実習生の残業代、農家に支払い命令
http://2chb.net/r/bizplus/1541836229/
11/22
【社会】失踪者、時給５００円台最多「より高い賃金求め」政府は見解維持
http://2chb.net/r/bizplus/1542884209/

10/31
【企業】企業の44％「給与体系見直し」最低賃金引き上げや人手不足で
http://2chb.net/r/bizplus/1540932864/

2018/09/27
【経済】「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう
http://2chb.net/r/bizplus/1538045975/968
2018/11/22
【社会】ゴーン氏級の高給役員、米はザラ　公平求める日本と格差
http://2chb.net/r/bizplus/1542884390/640

>>177
全体を上げるという、インフレ政策が失敗してるから
どこかを削って賃金を移動させる話になってるわけなんだがな
年功制があったとしても、賃金にもインフレが作用してれば
通貨の価値が下がるだけの話だから、普通は額面上どの年齢層も上がる

>>175
逆を主張したほうがいいぞ
ジジイと一緒の給料にしろと
お前の給料増えるんだから

>>175
あと、お前は年間いくら利益出してるんだ？

>>180
安易にそれをやってベテラン怒りの大量退職で素人化して詰んだケースもありまして、、、

>>182
そりゃ、逆やっても同じだからな

高賃金で求人かけたらベテランからキレて辞めていくとか、それ以上の賃上げでも止められなかったの？

アルバイト、全然賃金よくないな。ｗ

副業で週末のみ申し込んでみたら全然募集と違う。
時給1200〜1500円って募集だったのに
申し込んだら時給1000円って返事きた。ｗ
勤務地も募集要項と違う。ｗ
交通費の支給もなし。これは募集要項にも書いてなかったから仕方ないけど
近くの勤務地から選んだのに勤務地が遠いんじゃ交通費が負担になるわ。

どうすっかな。1日8時間で8千円。
それだけでももらえるだけありがたいけど、
前日に打ち合わせに来いとかあるから、交通費引くと6000円とかになってしまう。
1日半つぶして6千円。

>>185
止めとけ。
んなアホな扱いないわ。

>>185
そんなわけわかんねー会社はネットにさらして終了
そうでもしないと彼らは懲りない

>>185
こういうところは淘汰されないとな。

昔は最低時給+200円が普通だった
今は時給変わらず最低賃金だけが上昇

多少、賃上げでも手当や退職金を減らしている場合もある。
１日１５分、就業時間を延長したりね。
結果的に賃下げになっていることが多い。

>>162
宿直8回やって、手取り15万いかないのってヤバい？

>>175
それやっちゃうと、30歳くらいから賃上げ一切なしになって困るのはおまえ

>>155
うちの地域だと、ちょっと前は最低賃金あたりなのはコンビニと一部のスーパーくらいだった。
ところが、最低賃金の上昇でそのへんの店の時給を越えたから、今は周辺一帯が
一円の単位まで最低賃金と同じになっちまった。

例えると、
最低賃金：758円だったころ、あるスーパーは800円だったとすると、
今は819円になったから、どこもかしこも819円、みたいなかんじ

勤続給で10円とか上がってたところは、5年選手と新人が同じっていうｗ
パートはなんかしないとだめだろうな。
ただ、正社員は最低賃金に引っかかる様な給料しか出していないところはあんまりないからな。

>>193
そういうことすると先輩スタッフのモチベーションが下がるからウチの会社は最低時給上昇分を先輩の時給も上げてるよ

>>191
宿直は場合によるけど
通常勤務のあとそのまま宿直勤務で朝まで仕事ってやつは
からだがボロボロになって年取ってからが地獄

会社が多すぎるんじゃないの？
合併して整理すれば間接部門のコスト減らして賃金上げられるだろ

夏のボーナス、２７年ぶり伸び＝人手不足で４．７％増−厚労省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018110700291&;g=eco

バイト時給1000円時代　小売り・外食、人材戦略見直し
三大都市圏で最高、2.6%増の1047円
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37782840V11C18A1EA2000/

バイト時給1000円超え　小売り・外食に重圧 レジや配膳、効率化急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37782840V11C18A1EA2000/

パートやバイトの給料を上げたくらいでドヤ顔されてもしょうがないんだよな。
その辺の給料は上がったところで生活できない給料には変わりはないんだから。

>>192
20代であろうが、能力相応の給料を払えば良いんだけど、
年配者に支払う賃金は、年功序列の法則で若者を切り詰めて捻出してる

この負のループから日本企業は脱出することは出来ないし
回すために、新卒の確保に毎年必死になる

>>196
失業者はそれなりに溢れることになるけど残当だな

バイト情報サイトの募集とか見ると
時給900〜1150円とかなっていても
高いのは深夜勤務だったり8時間超の勤務の8時間を超えた部分だな。

残業や深夜手当がついて少し高いだけで、日中の残業なしだと
どこもかしこもほぼ最低賃金での募集だな。

いいのは水商売の女性くらい。

こんなので水増しされて時給1000円時代とか言ってもな。ｗ

いろいろ見たけど交通費とかなくなってるし昔より悪化してるな。

いろいろ見てよくわかったわ。
募集する時、人手不足だとか賃金上がってるとか言われてるから
今度は集まらないんじゃないかと不安になってたけど
けっこう応募してくるわけがわかった。

全然賃金上がってないんだな。ｗ

日給８千円、７時間、交通費実費支給くらいで募集してるけどけっこう集まるよ。
建設業、工事現場での雑作業ね、名古屋。

● 在日コリアンは年々減る一方。特別永住者の10才未満は最多世代の1/5以下


● 韓国の出生率は世界最低。唯一の「出生率１人未満」の国になる
https://japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=242948

● 韓国の山村は過疎化と高齢化で30年後に95%消滅する
https://www.asahi.com/articles/ASL232TYHL23UHBI00K.html

>>199
それな、団塊世代が現役(正社員)のときの15年くらい前から言われてるが
今となっては団塊は正社員から退場してるし、バブル世代は正社員率は高いが同様の団塊と比べれば人口の谷間の世代で団塊より少ない
団塊ジュニアに至っては半分はバブル崩壊組なんで、半分は年功序列のレールに乗ってない
会社によっては大量採用したバブル世代が偏ってるだろうが、日本全体としては年功制が若者を切り詰めてる話は過去のものになりつつある

能力給だから総貧困化してるんだよ。
めちゃくちゃできる人で500万とかだから
半分とか3分の一しかできない人は250万なり170万になってしまう。
今はできる人が500〜600で納得（我慢）しちゃってるから
できる人を使った方が安上がり。
だから中央から下、底辺とかはまともな収入を得られない。

人並みの生活を送ろうと思ったらトップ1割に入らないといけない。
それ以外のほとんどは奴隷状態。

最低賃金とかで底辺雇うより
トップ（有能な熟練者）を500〜600で雇った方が安上がり。
でも都合よくそういう人がどこにでもいて、いつでも来てくれるわけじゃない。
だからと言って割高な人を雇いはしない。
だから企業側は人手不足とか言う。

ワンパック98円の卵売ってたらそれを買いたいでしょ。
でもいつでも買えるわけじゃない。
178円とか払えばいつでも買えるけどそういう所では買わない。
お得な98円セールが来るまで待つ。
それと同じ。

対した付加価値もなく地盤で飯食ってるだけの企業を潰したら少しはマシになるんでは？産地レベル？で淘汰が要るけど。

>>204
責任転嫁しかできない、ゆとりさとりの唯一の拠り所奪うなよ

>>201
中小零細と大企業公務員の差が開いただけだからな
どこぞの儒教国家モデル目指してたらしいから平均そこそこなら大成功なんだろ

外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ　高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58615
自民党の移民政策によって民間の給与は上がらなくなるでしょう。
人手不足こそが賃金を押し上げるのです。自民は労働者・市民の敵です。

移民に経済効果はない!?―ジョージ・ボージャス『移民の政治経済学』

『 少なくとも短期的には、移民の経済的影響は差し引きゼロ。 つまり、移民の受け入れによって
受け入れ国の国民全体が享受できる 経済的なメリットはほとんどないというのだ 』

『 勝者は移民自身と移民を安い賃金で雇用できる企業であり、敗者は移民に仕事を奪われる
「特定の分野」の労働者だ 』

『 移民は善であるという結論がまず最初にあり、その結論が導かれるように学者は前提条件や
データを都合よく操作するというのだ。 』

ハンチントンは移民受け入れは公益事業への支出増加、就職難、低賃金、
もとからいる労働者の手当て削減、社会の分裂、文化摩擦、信用と共同体の衰退
ナショナルアイデンディティの喪失によって移民によって得られる利益は帳消しになると警告している

ジジイの給料を下げて、若者に回せ

初任給を４０万円にしろ

でないと、中韓に負けるぞ

弦間栄治

給与上げてもタックスヘイブン脱税でぼろ儲けした金額どころか普通にもうけた利益にはるか遠く及ばないし
物価だかにも全く届かない

日本人の貧困化はますます加速するぞ

負のスパイラルがここから生まれてんだ
２０００円以上にしとけばすべてうまくいくと思うぞ
ほんとうにわからないならこれがアドバイスになるだろう

水土日を休みにして１日１０時間勤務にしてよ
週４０時間超えないから残業手当要らんやん

>>210
そこまで極端にはなってないけど、そういう方向に給与体系の見直しが入ってるよ。
給与体系の見直しで年収100万円位上がったわ。
年食ったらその分今より減らされるんだろうけど。

　
【企業】NEC、希望退職に2170人応募　照明事業から撤退も
http://2chb.net/r/bizplus/1543678674/

NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。
照明事業からも撤退する。

取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。
一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。

2018/11/29 16:19
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/

賃金上昇がネックで成長出来ない会社は潰せ
同時に終身雇用やめろ
労働の流動性が経済を活性化するm

解雇規制を撤廃して、ジョブ型雇用に転換しろ。

今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。

本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。

社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。

「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。

安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

昔話だが
松下電器を立ち上げた松下幸之助は
絶対に社員をリストラしなかった
社員は子供、社員の家族は孫といった感じで見捨てなかった
社長の考えを理解していた社員も不景気には部署を越えて、製造部門の人間も休みの日には休み返上して自社製品をセールスするに至り
ついには�盾ﾌ不景気を社員と共に乗り切った
今は不景気になったら社員切るだけ
頭がいいからこそ採用されなかった

あの時代は道理も倫理観もひっくり返った、本当にめちゃくちゃな社会。
就職にしろ恋愛にしろチャラい奴らやアウトロー気取りが優遇され、
普通の人や努力してきた人達は異性と話すことはもちろん就職先にもありつけない。

こんな社会やったんや。

>>217
終身雇用があっても転職に何か法規制があるわけでもなし
すでに自由に転職はできる
自発的に流動しないのは転職先の候補に今以上のメリットがない会社が多いだけ
以前は団塊を多く抱えていて空席が出来ればて発想があったが、今は全部空席になったのだから
終身雇用の有無はそれほど関係ない

>>219
＞政治家が気付いてない

そんな訳ねーだろ
こんな不景気で技術や文化やインフラが崩壊してんのに
移民や水道民営化や消費10%
漁業や農業潰そうって反日在日売国上級だぞ？

お前ら労働者が池沼で、デモストロビーしないから日本は糞になったんだよ

まぁそれをさせない為の奴隷労働なんだがね

非正規雇用が日本人でさえ38%もいるのに必要であるはずがない。
人手不足の何が悪いのか、人手不足こそがブラック企業を潰し
賃金を上げ、正規雇用へと導くのだ。奴隷が欲しいだけなのだ。
有効求人倍率の多くは非正規雇用なのだ。

>>222
その38%って主婦のパートや学生バイトを含むのでは？
一家の大黒柱たる世帯主が非正規というのは少ないのでは？

時給３００円ほど上げたら急に人手不足が解消されたって奴でしょ？

そういう企業多いんだっていま

そんな昭和か明治かわからんような時代を引きずったままの時給では
この平成新時代には物理的に無理があるんだということ

１０円で家が建てられる時代とは大きく変わりました

最低賃金をいじることで影響出る人って結構少ないよね

多分これ
低賃金過ぎて労働者が労働市場からいなくなってから対策してるでしょ

手遅れになってから対応しても無理だろう

うまく人手不足解消に結び付くか、ベテランのモチベ低下で素人化して人件費だけ上がるか、事情はそれぞれだね。

>>224
昭和末期に比べて業務が5倍以上になって業務効率が倍になって10%も時給上がった業界があるらしい
効率改善しても無かった事にされる社会ですし