派遣から上に上がれなかった奴の負け惜しみ見苦しいなあ。
派遣やフリーターにはずっと底辺にいてもらって
中流以上の所得を上げればよい。
派遣を就職させてはいけない。
「生かさず、殺さず」が効果的。
真面目に就職しない奴は勤労の義務違反で
強制労働の刑に処する
その法を適用するには就職口が人数分必要十分にないといけない罠
>>11
求人出しても人が来ない企業も多々あるので
求人が満たされて一切募集が無くなってからほざいて下さい >>12
採用拒否した企業や役場に罰則規定が出来てから反論してください >>13
採用するに足りない人材でも採用しないといけないの？
君は不要な物でも売りに来られたら必ず買うの？
変な人だなぁ・・・・・・ まぁ仕事なんて選ばなきゃあるからな。
アレは嫌だ、コレは俺には向いてないとか、贅沢言わなければ就職できる。
>>13
応募＝採用だなんていかにも派遣的思考だなｗ 下の方で争えば争うほど、反乱へのエネルギーがなくなるから、資本家と奴隷使いが喜ぶ罠
>>14
採用するに足りない人材なら就職しなくてもいいのか？ >>18
採用してくれる企業を探すのも就職活動
自分の能に相応しい仕事を探しましょう >>20
俺は違うけど大学生の中には５０社以上から不採用通知もらってる奴もいるからな
見てて可哀想になる
てか他人を雇う力のない奴に他人に働けと言う権利があるのか？ そりゃ自分の能力以上の企業に応募するからでしょ。
その落とされた企業には、自分より高い能力の連中が応募してる訳だ。
つまり、自分の能力に見あった企業に応募せいと。
>>22-23
今の時代高望みしてなくても不採用の連続の奴が結構いるんだよ
「そいつを採用する求人」を紹介してそれでそいつが辞退すれば
お前らが正しいが >>24
いつまでも無謀な就活を続けて就職出来（せ）ずに
分相応な会社を選ばずにいるのは正しい行動なのかね？ 速報！！「違法ダウンロード法！！
ユーチューブ、ニコニコ動画をワンクリックしただけで、
逮捕される！！
罰金２００万円、懲役２年！！
マスコミが報道しない真実！！見ただけで犯罪行為！！
小学生も逮捕される時代がやってくる！！」
ユーチューブは、いったん映像を、コンピューターの中に
映像をダウンロードして、私たちはその映像をみる仕組みになってます。
つまり、ユーチューブ、ニコニコ動画を
、見ただけでも、違法行為になります！！
みなさん、気をつけてください。
このことは、マスコミは公表してません！！
民主党のつくった悪法に気をつけてください！！
この法律の真の目的は、言論弾圧です！！
こんな、ムチャクチャな、法律は、見たことない！！
>>24
『そいつを採用する求人』？？？？
何を言いたいのかが全く理解できない。
その『高望みではない企業』が実は高望みって事だよ。
何十年前とは違って自分のレベルに合うと思ってる企業は高望み。
自分のレベルより下だと思ってる企業が普通。
働いてるとよく解るよ。
ここ数年で採用された奴等、優秀だもん。
親会社に行くレベルの奴が普通に子会社に入社してる。
今の若い奴等は可哀想だけど、そんなもんなんだよね。
受ける企業のレベルを下げろって友達に言っとけ。
>>28>>32
俺が言いたいのは
一番下のレベルの会社にすら採用されない奴がいるってことだよ 実際に出会えるサイトはわずかだが、ある。
街でティッシュくばってるか、ananや女性ファッション誌に
広告載せてるサイト。女が見てるんだから、当然女性会員が多い。
金払いたくないなら、無料ポイント分だけやればいい。
派遣工の俺でも何人かは会ったし、エッチも一応できた。
http://550909.com/?f4700078 ＞大学生の中には５０社以上から不採用通知
高卒と同じ給料・待遇で働けばいいのだよ。
高卒と同じ給料で働くのが嫌だからフリーター
>>35
例外だが
バス会社では高卒の就労機会が奪われないやうにと
運転手の募集要項を大卒不可としてた事があるよ
大卒を隠して働いてた運転手がバレて解雇された >>35
高卒の方が若いから採用されやすい
年食ってたら高卒と同じ給料で雇われることすら厳しいだろ >>37
なら、もっと安売りしてでも真面目に就職すべき
安易に派遣就労に逃げるのは国賊です >>38
だから一番下のレベルの会社にも就職できない奴もいるんだよ >>33
一番下の企業ってのは、 どの程度を指して言ってんの？
本当に一番下の企業受けた事あるの？
俺の知り合いに高卒で30まで遊んでた奴いるけど、
零細企業なら受かったぞ？
リクナビ、ハローワークで条件不問で探してみろよ。
よほど人間的に問題無い奴なら絶対に採用されるぞ。
受からないなんて言ってる奴は何だかんだ言って選んでるんだよ。
あと高卒の方が受かりやすいとか言ってるけど、何当たり前の事言ってるのさ？
高卒を下に見てるのかもしれないけど、若い時間を遊ばずに働こうって奴らが、フラフラ遊んでた奴より評価されるのは当たり前じゃん。
頭使わない仕事なら若さは学歴と同じ武器なんだから。 まともに働きたくないやつは、ドンドン派遣に逃げればいいんだよ。
>>40
よほど人間的に問題のある奴なら採用されないわな…
高卒を下に見てるのかもしれないだと？
読解力大丈夫かお前
俺は大学なんか行っても金と時間の無駄としか思ってないから 資格不要、直接雇用オンリー
派遣禁止業界ですらいくらでも求人あるだろ
港湾作業員 建築作業員 土木作業員 警備業務
何も採用されない人は、職を選んでいるだけでしょう
他にも漁業･林業・農業も担い手不足だぞ
自称有能なら企業あてにせず自営でもすればよし
日本人の就労の全てが総合職や営業職ではあるまい
仕方無しに派遣になった、とか意味が違うな
肉体労働や汚れ仕事が嫌で安心手軽な仕事の多い派遣職になった、だな
>>43
大学に関する考え方なんか、読み取れないし、知らない。それに俺は大学が無駄とは思わない。学歴は大事だ。
高卒を下に見てるってのは俺の間違いだった。
よく文章読んでなかったわ。すまんね。
言いたいのは、若い奴と同じ条件、給料で採用されようってのが間違い。
年齢いって経験も技術も伴わないなら、それ相応の仕事しかないのが当たり前。
年齢いってるなら、若い連中が応募しないような会社に応募するしかない。
仕事が無いって言ってる連中は、それをしないだけ。
仕事はある。
就職もできる。
仕事が無いなんてセリフは本当に求人が無くなってから言って欲しい。
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
Nテレで田園調布に5億円の豪邸だって派遣的にどうよ？？
派遣制度、派遣会社は下流貧困階級を生み出すという
重要な役割を担っているんだよ。
派遣が下流貧困階級だと決め付けるだなんて
随分ひねくれたものの見方だなｗ
>>49
リーマン後の年越し派遣村騒動を見ていると
ホームレスと紙一重という印象が、世間一般の共通認識でしょう >>51
派遣板内には、バックレ専門スレとかあるよな
近年の報道の影響などでは、派遣＝フリーター程度＝無法者予備軍、という認識が社会一般的だ
殆どの派遣社員はむしろ真面目で普通な勤労者なんだろうけど。
残念ながら年越し派遣村報道が良く出来たドラマだったみたいだね。
派遣＝茶髪＋無精ヒゲ細顔＋喫煙者＋全財産1万円未満（嘘の自己申告）＋東京都の善意の支援金ネコババ＋パチンコ
と、ここまでが世間一般の共通認識として加筆しておこうか。
>>50の言は概ね正しい。 いや、真面目に就職しないで派遣に逃げるような者には罰則を！
他に本業を持ってたり、自分以外に大黒柱が世帯内にいる者を除く。
派遣に逃げ込むのは構わない。
自分で決めた事だからな。
ただ、苦労したくなくて派遣に逃げたくせに、自分の境遇を周りのせいにしてる奴が許せん。
派遣の時給が高すぎるよ。
アルバイトやパートよりも高い。
こんなバカな話があるか！
高く設定しておかないと、口入れ屋の募集に応募して自ら雇用の調整弁になろうとはしないからね
いくら雇用の調整弁とはいえ、高過ぎる給与は派遣先の企業を圧迫する。
派遣の時給は下げるべきだよ。
つーか派遣なんて無くしちまえ！正社員とアルバイトだけで十分だろ
>>61
派遣がイヤなら派遣にならなければいいだけさ
今でも殆どの人は直接雇用で働いていて派遣になるなんて珍しい人なんだからさ >>62
うまくいくわけない
派遣はそもそも、企業への忠誠心は低く、勤労意欲も低い
結果として、日本産業界の売りとも言える、質の高い製品はできにくくなる
業務上のミスや事故も増える
企業は今のコスト削減のみしか見えてない
熟練工のいなくなる将来を見ていない 固定化されてないよ
正社員が派遣社員になったり派遣社員が正社員になったり極めて流動的で且つ自由だよ
派遣やフリーターには重税を課して
多少苦労してでも正社員になった方が特だという意識を植え付けましょう
正社員を増やしてどうするんだよ。
企業は倒産するぞ。
社員に等級をつけて下っ端には現状非正規以下の待遇で
すべての問題は、株主に有る。
人件費を削って、株主に配当しようとする、この世の中を正さないと、日本はジリ貧になっていく。
毎年、派遣社員を使う会社は、毎年正規雇用社員を派遣社員数の3割以上増やさないと
株主配当禁止にするとか、上場出来なくなるとかしないと、
会社の利益は、すべて株主に持っていかれてしまう。
会社の繁栄より、目先の配当だけを要求する株主は、死刑になれば良いと思う。
人件費を削らずに割高な商品ラインナップしか無い社会を御所望らしい・・・・
豪勢なこって・・・・
>>76
>会社の繁栄より、目先の配当だけを要求する株主は、死刑になれば良いと思う。
低教養・低能力で社会に出てから正社員職を要求する派遣社員は、死刑とまでは言わないが一生そのままで良いと思う。
というか正社員程度、普通の人間なら簡単になれるでしょうに。 >>80
関係ない世界だと思っているようだが、チミ自身が後で困るんだよ
低収入で結婚できない層が増えて、人口は減る
国家の税収も減る
加えて路頭に迷った、低能力者が生活保護申請
国の財政破綻で、ギリシャ化
増税、緊縮財政の嵐だ >>81
はいはい。論をすり替えての低脳な横槍おつかれさま。
>>76によると「すべての問題は株主に有る」らしいので俺に噛み付いても意味なし。
元は株主をどうにかする話だろー？ 政治家が～国が～、とか風呂敷広げて言うのか？
そいうのはアッキュー脳だけにしろよ。 >>82
80の真ん中３行はそう言われてもおかしくない書き込みだろ？
残念ながら81の後ろ二行までは片足突っ込んでいる状態だ
近い将来、医療保険廃止、年金廃止、消費税20%、相続税100%(遺産没収)という夢の様な世界が来るだろう 派遣が減っているのは憂慮すべき事態だな。
派遣は多ければ多いほどいい。
減ろうが増えようが利用は自己責任
職に善悪はない
派遣が嫌なら遠洋漁業の漁師にでもなろうぜ
http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335
ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------
メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍～30倍) ----------
イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍～15倍)--------
アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍～10倍)---------
日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------
>>93
景気の良い時期に大企業に入った工業高校卒とかが
日本のﾊﾞﾗﾝｽを変にしてる一因な気もする >>94
現場のおっさんに指揮権はないのでそれはありえない 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
法律改正したからといって、無資格・無学・低能力の派遣労働者が５年で正社員になれる法ではないぞ。
特に３０歳過ぎた現派遣労働者は、２～３年毎の会社流浪を繰り返すだけでしょう。
普通はそうならないように自己研鑽し、３０歳前には定職に就くんだがな。
非正規の契約更新は労使合意によるものだから、企業に有益な人材と認められないとな。
４年頃で契約終了、とかが殆どだと思うぞ。
いいかげん、派遣が嫌なら派遣にならなければいいのにな。
漁業や農業に就けや。
＞＞漁業や農業に就けや。
大人として最悪だな。
どういう親の元で育ったんだろうな。
家族まるごと焼け死ねよ
>>100
よほど悔しかったのかな？
人生落ちぶれた原因を悔い改めな。 >>100
いやいや、じっちゃんばっちゃんですら務まるのですからお前らに無理なわけはあるまい
まさかお前ら、じっちゃんばっちゃん相手に白旗揚げる気かね？ 農業、漁業に従事している人々は、子どもの頃から続けてきたから
高齢になってもできるんだよ。
ID:nLOiMqIp0
ＩＤ変えずにもっかい出て来いよｗｗ
派遣業界野郎ｗｗ
例えば、高齢の落語家がいるから
「じいさんでも勤まるんだから、派遣が嫌なら落語家になれ」
といっても、これは無理ですな。
そもそも派遣なんて能力水準が低い奴に対する救済制度なんだから、国力云々とは関係無い話。
派遣業界関係者の分際で他の業種をばかにする
98 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/08/04(土) 20:39:34.36 ID:SvCbRVGU0
いいかげん、漁業や農業に就けや
今日のＩＤ ID:nLOiMqIp0
ＩＤ変えずにもっかい出て来いよｗｗ
派遣業界のクズ野郎ｗｗ
工作員なんて相手すんなよ。返答の１スレいくらかもらってるらしいぜ。
おやおや。何やら発狂してる中年オッサンが居るようでｗ
矮小なプライドが傷ついたんだねー。ごめんなー。
社会の底辺を支えるキミを傷つけて反省してるぜ。
たしかパート並みの時給で世に貢献してるんだったねｗ
98 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/08/04(土) 20:39:34.36 ID:SvCbRVGU0
いいかげん、漁業や農業に就けや
農業、漁業をイメージでばかにしてるやつと、まともな議論ができるわけないか
一応、書き残しておくかｗ
＞社会の底辺を支えるキミ
このスレにいるおまえが底辺ではないと、なぜ言える？
ID:RIE2tWgd0、日に何度も執着カキコミ大変だねーｗおもしれー。
よほど悔しかったのかな？ それとも派遣切りでイライラしてるのかな？
キミの人生が落ちぶれた原因はその執着力にあるかもよｗｗｗ
>>119
残念だねｗ
やっぱり社会の底辺を支えてる派遣社員はまともに言葉のやりとりができないんだねｗ
おっと、これ以上言うと矮小なプライドが傷ついてしまうのかｗ 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
議員ってのは、民間で通用しない馬鹿がやるものだという一般常識が裏付けられたようなニュースですねｗ
無意味な規制だな
いっそのこと3ヶ月以上の派遣を禁止にしたらいいのにね
製造業って初めて経験したが、ありゃクソ過ぎるな。俺は全くむいてないタイプだわ。
正社員にしてやるって言われても断るわ。
何十年もひたすら毎日これの繰り返しかと思うと発狂するわ
ルート営業とかしょっちゅう正社員募集してるじゃん
応募すれば？
無理だな お気楽な派遣さんはバイト程度の心構えしか持ち合わせていない
その証拠にすぐバックレるｗ
>>131
真面目に就職しなくても暮らして行けるなんてどこかの資産家のご子息ですか？ 派遣もフルタイムなら年収４００～５００は軽いだろ 慎んで生活すれば十分過ぎるよ
派遣で年収500も取れる奴は、そもそも派遣社員なんてしないわなｗ
>>135
韓国の若者はもっとつらい環境で働いている
韓国に勝つためには彼らの尊い犠牲が必要
製造業派遣奴隷制度は良い制度だ。
企業はとても助かってるから。
>>137
その通り
日本の企業が栄えることが日本の国益 正社員をもっと減らして派遣に置き換えれば
日本の経済は回復するよ。
正社員を無くして
派遣ワープワ社員
どれだけ経済が回復するか｡？
>>140
人件費を減らせば円高でも内需をあてにせずにやっていける
どうせ派遣は軽しか買わないんだから、それより
海外の富裕層に高級車を売った方がいい 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
いえ、皆のための周知活動です。
知らないで派遣会社にゴミのように使い捨てられる人を減らすためです。
フリーザ様んとこの派遣社員共も、スカウターでナメック星人三人組の戦闘力が分かっていながら即座に皆殺しにされましたしな
雑魚にハイテク装備やっても無駄ということですな
「ものづくり」を復活とか言ってるが、お笑いでしょう。
>>160
会社員の方が楽なのにっ奇特な人も居たもんだ・・・・ 派遣やフリーターがいるから今の日本はバランスがとれてるってニートの友達がいってたよ
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
努力しない人を国家が救済すべき１４の理由（抜粋）
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20081214/p1
01.ホームレスが街にあふれて街の景観と治安が悪くなるから
02.「努力しなかったために職を失った人」かどうかの選別が難しいから
04.不況の時は全ての怠け者が働き者になってもやっぱり失業者が出るから
→怠け者であるかどうかに関係なく、失業者全員を救済する政策を実行するしかない
05.努力しないことは道徳的な悪ではないから
→努力をした者に多くの報酬が配分される可能性が高くなる社会システムになっているのは、単にその方が社会全体が豊かになる、というインセンティブ設計の都合に過ぎない
06.貯蓄せずに欲しいものをどんどん買ってしまうような人達は、景気を良くしてくれるから
→景気が悪化したときにそういう人達を救済してあげるのは、辻褄が合っている
08.スキルアップに繋がらない低賃金で退屈な仕事をのんびりやってくれる人も、一定数は社会に必要だから
09.才能の乏しい人は、努力してもしなくても、社会全体の生産性にはたいして影響しないから
→才能の乏しい人間の最大の社会貢献は、他人に迷惑をかけるような社会的害悪を垂れ流さないことである
10.経済的な生産活動の才能はなくても、すばらしくクリエイティブなものを生み出す人達が、ほんの少しいるから
12.怠け者に罰を与えたところで、社会が良くなるわけではないから
>>165
お前そもそも派遣社員どころかニートやんけ 無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
豊かさとは何か？
それは、三ツ星レストランであり、フェ○ーリであり、大都市の高級不動産物件なのである。
俺は派遣の貧乏人だけど、そんなものには全く関心ないね。
>>158
亀レスだが、そのへんは技術国家ニッポンに期待
男女共同参画（きれいな仕事で女だという理由だけで昇進させろ）って、派遣推進論者だよね
てか、日本はもはや、このスレタイの内容よりずっと下に低下してると思うんだが
低下してないよ。
派遣解禁当時よりも国民生活は向上してる。
>>192
バブル期とか擦り切れかけレンタルビデオ(しかも1本450円)でしたが、今やブルーレイが80円ですからな
どっちがいいかは言うまでもないな 高度成長期なんて会社員でも風呂無し、共同トイレ、共同キッチンのアパートが普通だった。
箸にも棒にもかからない奴らの為の最後の砦、それが派遣
>>195
昔、親がよくレンタルビデオで映画を２、３本借りてきたが
あれ1000円以上払ってたんだな うーん
たまに安い日もあったとは思うが・・・それでも大繁盛だったなあ 派遣社員やフリーターになったクソどもは生きてる価値のない粗大ごみどもだから全員死刑に処せばいいのに。
生きてても人に危害加えるだけの何の価値もない粗大ごみクズバカカス害虫野郎達なんだから。
>>208
年末年始休みもらえなかった可哀想な正社員なんだね 俺達日雇い派遣は皆純粋だしいい人たちだから。死ぬべき奴等は成金の下品なクズども。松井秀喜や中田英寿みたいな世界的に有名な奴等でも成金はクズカス！
クズ人間の自画自賛とか意味不明。
皆純粋＝皆バカって事だしｗ
>>212
よし、よく言った
んじゃお前に金はいらんということで、現状維持のままな 穢多・非人＝エタ・ヒニンのことだよ
身分制度の最底辺だ
正社員で長時間働かされてる人間がいる一方で
職がなくて困っている人間がいるのはおかしい
みんなフリーターでちょっとずつ働けばいいんだよ
正社員になれない無能者は人力発電に徴用しよう。
これにより、就職難問題とエネルギー問題の二つを同時に解決できる。
>>225
おかしくない
採用するに値する人材とそうでない人がいるのは当然 >>227
フリーターですら採用するに値しない人材はしょうがないわな
>>226の言う通り人力発電に徴用するか >>233
別に結婚は義務じゃないんだからしなくたっていいと思ってる。
自分の子供が社会で活躍できるとも思わないし。
フリーター最高！
休みたいときに休めるし、年金なんかどうせもらえないんだから収める必要ないし。
サラリーマンは可哀想だよﾎﾝﾄ
実家暮らしでフリーターが一番人生を満喫できる。
仕事が終わって温かいお風呂に入って上がったらパソコンいじって。
正社員だと次の日の仕事とか考えるようになるから辛いよね。
楽で病気にもかかりにくいし、フリーターに転身して成功したと思ってます。 国力とかいうのが低下しようが上昇しようが
庶民には関係ないしね。
>>252
働くことは辛いけど労働時間が短いだけ正社員よりマシ >>253
世の中には遣り甲斐や達成感のある「仕事」も多々あるが
君が飯の種にしてるのは「作業」のようだね・・・ しゃーない
「何でもいいから働け。職が無い？介護か農業でもやれ、とにかく働け働け」と
圧力をかけられ「仕事」じゃなく「作業」に就かされる人がこの国にはたくさんいる
>>255
過去の己の所行により「作業」にしか就けない人ですね？
何を目指すのかは自由なんですよ >>254>>256
お前は正社員で働いたことがあるのか？
例え自分の好きな職種に就いたとしても長時間労働や人間関係のストレスで働くことは苦しみでしかない
俺も学生の頃はお前と同じ考えだったけど正社員になってそれは間違いだと気付かされたよ >>257
全ての正社員が長時間労働を強要されてるとでも？
そんなのは一部のブラック会社での残酷物語でしかありませんよ >>258
俺は正社員で長時間労働させられていた頃
不景気の時代にこれだけ仕事があるだけありがたく思えって言われたよ
親からも会社からも社会からもね
結局正社員なんて仕事があれば長時間労働で体壊すし
仕事がなければリストラor倒産だし
どこの会社に行っても辛いだけだよ 特異な例を、全てに当てはまる事象のように語るのは派遣の悪いクセ
俺は食料品の営業所で派遣をやってるが
正社員は休日も出社してる。
>>261
定時で帰れる正社員もいることは認めてるが
仕事が少ない会社はリストラや倒産の危機があるからね
それに人が足りているわけだからそういう会社は殆ど求人してないよ ならウダウダ言わすに派遣やってりゃいいじゃん
真面目に就職しない事を後悔しなさんなよ
いやID:9MUss2070の言うことは一理あるだろ
飲食や運送の正社員やってみ
特異な例とか、そんなの一部の例外なんて言葉は吐けなくなるよ
飲食や運送などは普通は避けない？
普通じゃない、連中なの？
おまえが避けるかどうかが「普通」の基準になってるところがすごいなｗ
誰でも避けるならなぜ飲食・運輸がこんなにはびこってるんでしょうかねえ
>>269
蔓延ってるって言い方無いだろ？
>>259-260
何か特殊な事情でも無い限り、雇用条件の悪いブラック企業や派遣就労を
好き好んで積極的に選ぶとは思えないが？
おまいらの普通ってなぁに？ >>271
訂正
>>269-270
何か特殊な事情でも無い限り、雇用条件の悪いブラック企業や派遣就労を
好き好んで積極的に選ぶとは思えないが？
おまいらの普通ってなぁに？ そろそろ、国力低下の元である派遣就労すべきでないって話に戻してもいいよね？
>>272
正社員で働く以上どこの会社に行っても大変なのは変わらない
だから俺は就職しない
それが俺の普通
お前も一度就職して痛い目に遭うといいよ 就職した者が、皆痛い目に遭うわけではなく、ほんの一例である事を認めたく無い馬鹿↑
それよりも派遣が増えると国力低下するので嫌でも正社員になりなさい
>>275
俺が正社員で働いていた頃
不景気の中仕事があるだけありがたく思えと散々言われたよ
そういう発言をする奴が俺の分も働けば国力低下しないだろ
そいつは仕事があるのをありがたいと思ってるんだからさ ずっとフリーターやっとけよ。。。。
ま、中高年になればフリーターとは呼ばないが・・・
フリーターさん、在日特権を守ろうな
注） 「在日特権」「在日の正体」 で 検索してね。
期間を定められた雇用が増えるとノウハウの継承等が滞り
企業カラーも薄まるから。。。。
>>292
あれれ～また嫉妬ですかぁ？^^
負け組はしょうがないねえ(^^; 派遣の方が能が上だと思ってんなら、それはそれで幸せな事ではないか
思う存分能力を発揮して呉れ給え
俺はフリーターは勝ち組と思っているが
フリーターは勝ち組と考えてるフリーターは少ないように思える
自分が負け組と思っているフリーターは一度就職して痛い目に遭ったほうがいいのかな(^^;
>>297
オマエみたいに異端なブラック企業じゃなくて
普通に一般企業に就職してウハウハだった場合はどうなるだろう？ いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから… >>299
仕事が少ない会社はリストラや倒産の危機があるし、人が足りている会社は殆ど求人してないって
>>263で言ったと思うんだけど(^^;
負け組は同じことを何度も言われないとわからないのかな^^ >>308
あれれ～また嫉妬ですかぁ？^^
負け組はしょうがないねえ(^^; >>310
勝ち組の俺がコップレックスの塊って笑える^^ >>315
派遣・パート・正社員という立場の違いとは無関係に
全従業員終業時間は17：10と決められております。 自宅に風呂も無い時代に戻りたいのかな？
>>321 俺は正社員で働いていた頃「不景気の中仕事があるだけありがたく思え」と親や上司に散々言われたよ
正社員で長時間労働させられてる人がいる一方で仕事がなくて困っている人がいるのはおかしい
みんなフリーターでちょっとずつ働けばいいんだよ
'
1000兆円を超える金融資産はどこにあるのか？
偽善的な高冷者が死蔵しているのである。
派遣はフリーターなのか？
フリーターは定職に就かない若年労働者の事だから
中年派遣はなんなんだ？
>>339
フリーターは勝ち組だから派遣を無くす必要はないよ^^ >>341
長時間労働することなくゆっくり自分の時間を楽しめるということだよ^^ 派遣になるのは気軽なんだね
ちゃんと就職した方が後々楽なのにね・・・・
>>345
働けなくなったらナマポがあるから大丈夫^^ ブラック企業はどんどん通報しよう
９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時～午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
【科学】働かないアリは長生き 琉大・辻教授ら研究チーム発見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/
★働かないアリは長生き 琉大・辻教授ら研究チーム発見
2013年9月18日
琉球大学農学部の辻和希（本名・辻瑞樹）教授と日本学術振興会の土畑重人
特別研究員の研究チームはこのほど、働きアリよりも、働きアリの労働にただ乗りする、
働かないアリの生存率の方が高いことを突き止めた。個々が社会の目標より自分の目標を
優先してしまうことで社会をつくることができなくなるという、人間社会でもみられる
「公共財ジレンマ」の実例を、人間と微生物以外で初めて発見した。研究成果は「米国科学
アカデミー紀要（ＰＮＡＳ）」（オンライン版）に掲載される。
研究チームがアミメアリを使い実験したところ、労働せずに産卵ばかり行うアリが交じって
いることを発見し、それらは働きアリとは遺伝的に異なる系統に属することを確認した。
働かないアリは、働きアリによる助け合いの利益にただ乗りしている。
研究によると、働きアリは働かないアリの分まで巣の外に出て労働するため「過労死」し、
生存率が下がる。働かないアリは働きアリよりも多く子どもを産むが、その子どもは親と
同様に働かない。だが、働かないアリのみの社会では、子孫を残すことはできないという。（抜粋）
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-212621-storytopic-1.html
>>350
働くことは辛いけど労働時間が短いだけ正社員よりマシ >>356
なら君は就職して長時間労働してればいいよ 23 名刺は切らしておりまして sage 2013/10/25(金) 09:11:52.08 ID:jisD8Miu
俺もヤマト関係者だが、この会社嫌いだ「本音と建前」というか外面（そとづら）ばかり良くて
中身を見ればウソばかり。自分自身は「会社のために」とは思わないが「自分がお客だったら」
と考えると荷物を粗末に扱えない。
しかし、多くの社員は忙しさでカリカリして荷物にあたったり、パートや派遣など意識が低くて
誤仕分け、破損など気にしていない。本当にコマーシャルの「場所に届けるんじゃない人に
届けるんだ」の精神があったら、パートや派遣を減らすか試用期間を設けて人材を選別するべき。
そんな事すら横着して安上がりで安易な人数の確保に頼っている会社です。
きっとこの動画をリークしたのも腹をすえかねた人だったんでしょう。誤仕分や破損で発生する費用
や信用を失うことと、安い人材で浮かせる人件費、どっちが損かも考えることが出来ないのか？
末端の一社員でも解りそうなことをどうして出来ないのか理解に苦しみます。
>>361
「仕事があることがありがたいと思え」とか言ってる奴らがフリーターの分も働けば国力増強するよ^^ >>363
正社員で長時間労働させられてる人がいる一方で仕事がなくて困っている人がいるのはおかしい
みんなフリーターでちょっとずつ働けばいいんだよ 派遣という形態自体が日本社会に合わんと思う
日本人には終身雇用の方が気質的に合うと思う
もう遅いけどなーーーー日本崩壊
>>365
しかしながら口入れ屋は日本古来からある稼業 >>368
なら君は就職して長時間労働してればいいよ^^ >>370
正社員はフリーターより長時間労働でしょ(^^; フリーターは就職戦線に参加してないので勝ちも負けも無いよ
>>374
就職戦線に参加しないことが勝ち組なのだよ^^
就職できても地獄、できなくても地獄だからね^^ 就職して正社員になったら過労死するんでしょ？
だったら派遣のワーキングプアーで生きてたほうがマシだよ。
過労死なんて全体の何割だよ？
確実に貧困生活送る事が確定している無就職者とはワケが違うのです
【派遣社員】
４日間行って２日間休みの繰り返し。日勤と夜勤が交互。１日１２時間拘束。
日曜祝日関係なし。ＧＷなし。夏休みなし。３日以上の連休は年末年始のみ。
ボーナスなし。退職金なし。責任は重し。ミスをしてクビになった【派遣社員】は多数。
【正社員】
カレンダー通りの出勤。１日９時間拘束。
ＧＷあり。夏休み２回あり。３日以上の連休は１年に１０回以上あり。
ボーナスあり。退職金あり。年収は【派遣社員】の約２．５倍。
責任は軽し。ミスをしてクビになった【正社員】は皆無。
リストラの一環として、ある部署の【派遣社員】を全員クビにして【正社員】と入れ替えた。
やってる仕事は【派遣社員】とまったく同じだが、年収は【派遣社員】の約２．５倍。
【派遣社員】と【正社員】の格差がありすぎ。だから企業は利益が出る。
【派遣社員】の給与と休みを増やすと、消費は多少なりとも拡大する。
>>377
200年前にお前と似たようなこと言ってた連中は全員死んだし、あんま気にしても仕方ないのではないかな?
ダンプに潰されて死んだ増永くんからも霊界通信で連絡ないとこみると、特に死に様の差に影響はないのだろう おぉ～盛り上がってるねぇ～^^
僕ちゃん嬉しいよ～^^
>>378
君は就職して長時間労働すればいいよ^^
僕ちゃんは将来生活保護もらうから^^
>>379
その理屈なら一日７時間拘束（実労６時間）の僕ちゃんは勝ち組に間違いないねぇ～^^ 「エボラ出血熱」「エボラウィルス」
死亡確率９０パーセント！！恐怖のウイルス！！
鼻と口から、血をはいて、たおれる。
治療法は・・・・ない
感染症で、だえき・血液・大便・小便から感染する。
空気感染は、しないが、感染力は高い。
１人でも感染したら、その村は、軍が隔離（かくり）し、
脱走したものは、軍人が銃殺（じゅうさつ）する。
ＷＨＯ（ダブルエイチオー）は、アフリカで、感染症がおこったとき、
感染者全員、頭と胴体に、２発
弾丸を撃（う）ちこんで、全員、焼却処分（しょうきゃくしょぶん）
にして、村人全員、皆殺（みなごろ）しにしている。
（これは事実である！！）
富士山
和食
オリンピック
国力増強中です・・・・・
>>387
息をするように嘘をはく安倍チョンの言葉なんか
信じてるやつは朝鮮カルト信者だけだよ 仕事なくなっても、国民健康保険と国民年金と住民税は払わなければならない
★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
★私の派遣板での実感想
・派遣さんはアホ
・派遣さんは生活保護に興味津々
・派遣さんは低学歴
・派遣さんは低スキル
・派遣さんは向上心ゼロ
・派遣さんは正論に逆ギレする
・派遣さんは無差別殺傷事件を起こしやすい
・派遣さんは食品テロを起こしやすい
派遣嫌なら辞めたら？ 正社員になるのって簡単だろ？
真面目に就職しないと言うことは財産欲しくないと言うこととから
国力増強の為に他に本業も無く派遣やフリーターになる者は
私財没収の上に無人島に島流しにしよう
派遣法がさらに、劣化しそうです。
★派遣法をぶっとばせ0416★
ダウンロード＆関連動画＞＞
&feature=share 終身雇用と全員参加意識で培われた人材力が高品質適正価格で世界儒に大量供給して
欧米に大差をつけられた工業力の敗戦国がたった数十年で経済大国にのし上がった。
このモデルを崩したのが真面目に就職せずに派遣で働く者達
移民の代わりに入らない人を追い出そう！
共産圏が理想郷だと思ってる人も多いらしいし
恐怖の予言 「安倍総理が・・恐怖の奴隷制度をつくるだろう！！」
安倍総理は、見かけは、誠実そうだが、
本当の正体は・・・・ずるがしこい悪魔！！
われわれに隠れて恐ろしい制度をつくるだろう・・
近未来、サラリーマンは、全員、「残業代０円」で働かされる！！
サラリーマンは全員、８時間以上、働かされるだろう！！
安倍総理は・・必ず、「サラリーマンを、自由にクビ切りできる制度」を
つくるだろう！！
サラリーマンは、地方に飛ばされ、長時間労働で働かされ、
カンタンにクビを切られ、自殺する時代が、必ずやってくる！！
私は・・安倍総理の正体が・・心底恐ろしい・・・
この男の正体は・・・「日本人全員の奴隷化をおしすすめる悪魔だ！！」
ハケン社員全員、パートの女性にも・・地獄が、必ずまっているだろう・・
安倍総理から・・絶対目をはなさないでください・・・
安倍総理の正体は・・日本人の奴隷化をおしすすめる・・「悪魔」だ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が ６ ０ ％ に な っ た ！
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！
近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！
泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
コジキ松山孝則とゴミ古川昌義の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
みんなが派遣でのんびり生きるようになったら
日本の競争力は欠如してくるだろうな。
人件費を安く抑えることができるメリットもあるが
人材の質としては下がる一方だよ。
だったら安心や安らぎの無いピリピリした労働市場が良いの？
国力低下を防ぐ為に派遣やフリーターは国外追放
国内は正規雇用者のみ残す？
防止法が制定されるまでは、みんなで派遣登録者を叩いて
派遣登録なんてしたくないと思うように仕向けるしか無いね
派遣（臨時以外）とパチ屋はなくても世の中は困らない。
仮に派遣がなかったとしても
ああいう奴らがまともな企業に入るのは無理
寧ろ一時期には派遣の方がマシかもな
人力発電機を回し続ける強制労働の刑
真面目に就職せずに派遣なんかやって茶を濁してた勤労の義務違反
派遣は2ヶ月程度の短期に限定する
2ヶ月を超える場合は正社員雇用を義務付ける
民間による派遣業務を禁止すべき。民間の派遣業務日雇いなどの経営者すべて
公務員待遇で保護し迎える。
そしてハローワークのみで派遣や日雇い業務を行う。これがベストチョイスだと思う。
が、竹中平蔵が邪魔するのだろうな。
益々国力低下するよ。
必要な労力は他者に借りずに自ら確保しましょう。
世帯の屋台骨を支える立場の人はまじめに就職しましょう。
.
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,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
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. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ -=・=- -=・=- /! ';. '
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| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./ ＜ケケ中が無一文になって死にますように！
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
一般人でも、派遣やフリーター人口が増えると国力低下するって解っているのに、
国は改善どころか悪化させてるしな。
>>464
真面目に就職しないで派遣やフリーターで茶を濁すような輩には厳罰を科すべきだよね？ 国力増強の為に、マトモに就職せずに派遣になる者を罰しよう
主婦でも学生でも無い世帯の稼ぎ頭で資産も無いのにちゃんと就職しない者は国賊として
額に「賊」の焼印を押しましょう
派遣やフリーターなんかやってないで真面目に就職しなさい
だったら派遣登録を防止する法律が筆や宇だな。
どんなクズでも真面目に就職するように。
派遣の仕事は、つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」が
やるべきであって、家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。
>>514
たばこの箱にある警告表示みたいに派遣登録の際にこういう注意表示を記載するように
法律を作ったほうがいい。 あなたの人生を損なうおそれがありますので派遣での働きすぎに注意しましょう
あなたの人生を損なうおそれがありますので派遣では無く、真面目に就職ましょう
じゃ、罰則を与えなきゃな。
派遣登録禁止法や派遣就労者処罰法が必要
消費を活性化し、国力増強するには一人当たり、月々自由に使えるお金が25万を最低ラインになるように配布しましょう。
派遣から早く脱出！！！
派遣は奴隷。
正規雇用を探せ。
３５歳までしか、転職難しい
(1)派遣社員の増加 → (2)結婚出来ない層の増加
→ (3)少子化に拍車 → (4)優秀な人材が育たなくなる
→ (5)最後には企業自身に跳ね返り、売り上げの衰退 →(1)に戻る
この無限ループにより、日本は衰退する。どこかでストップがかからない限り。
派遣登録禁止法、派遣就労者処罰法の制定でループを断ち切れ
国力増強計画
ｓ鯛の家計の担い手ちなる労働者を全て正社員とし主審雇用・年功序列のレールに乗せる。
無能な日本のサラリーマン経営者は、価格破壊しかできない。コスト削って安く商品を売るだけ。
ようは人材派遣業＝奴隷商人っていうのは
基本的に人をモノとして扱うことの気持ちよさ、快楽が根本にある
いろんな人間の履歴書や経歴を見て「おもしろ！わくわく！」
って感じるようなら奴隷商人の素質あるで
ただ死ぬ時にようやく気付くんだが、
「ああ俺（私）って他人の経歴みて喜んでたけただけだった」と
Wikipediaで「人売り」で検索すれば良い
闇の職業や
>>548
売ってはいないよ「人貸し」だよ。
必ず返却日が来るので忘れないでね。 >>551
レンタル労力ですな。
ヒト自体は誰でも構わない。 私のやってる仕事が誰にでも務まるわけないじゃん
会社潰れちゃうヤン
年功序列と新卒採用のセットが非正規を正規にすることを難しくしている。
この辺りを変えたうえで、派遣を解禁にするべきだった。
増えすぎた日本人を一旦極限まで減らす。
そのために派遣を解禁したのかも。
>>562
オマエの会社で正社員一万人を雇用して社会に貢献しろよ。 >>566
派遣会社を無くしたいのなら、決して派遣登録しない事だな これ以上派遣が増えないように
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法
の早期実現を！
決して派遣には成りたくないと思わせないとな
真面目に就職しないで派遣逃げる者が後を絶たない
日本の国力はまだまだ上位だが国力低下しないように、派遣が増えないように取り締まろう！
派遣会社を減らす為に派遣で働こうとする者を取り締まって、財源を断とう！
派遣会社が人口比で見てコンビニよりも多いというのは異常だな。
派遣会社への税率は高くすべき。
>>586
ウチの周囲にはコンビニ４軒あるが
派遣会社はパーティコンパニオン派遣が１謝のみ テナントの一角とか、住宅地の中とか、探せば派遣会社はあるよ。
コンビニよりも多いというのはダテではない。
特に半年以上の長期の派遣は、即刻廃止すべき。
派遣労働者が減れば、当然派遣会社もなくなる。
派遣労働に就かざる負えない理由がない限り、派遣社員に簡単になるなと言いたい。
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
奴隷が不足だとボヤいているのはユニクロだけでなく、すき家もそうだろ。
「今の日本人は、3Kの仕事を嫌がる」などとすき家のトップの人間が堂々と
発言していたぞ。
景気が回復してきたから、派遣で働く側の選択肢の会社も増え、都合の良い
ブラック企業の奴隷で甘んじる人間が少なくなってきただけ。
自業自得だよ。バブル時にはそうしう人不足倒産が多発した。
これからその再来だね。人を大切にできない会社の淘汰が始まる。
>>596
人を大切にしない会社が淘汰されることを切に願う。 >>598
社員の嫌がる仕事をどんどんやらせて自己都合の退職に追い込むべし。 >>599
大切にする価値がない人とかっていうのは、人を物としか見れないからだよね。
そういう人は、豊田真由子みたいな類の人間なのだろう。
学歴が高ければ何でも価値があるわけではない。
特に組織のトップにある者であるなら、学歴だけの人間はご遠慮願いたい。 人を人とも思わぬ「モノ扱い」での生き血を吸う業態である派遣会社は、根絶させよう！！！
>>602
当たり前の話だが、会社で必要なのは、「仕事のできる人間」が欲しいだけ。
学歴云々は関係ない。高級官僚とかどこかの研究所なら話は別だけどな。 非正規でも仕事ができる人間もいるのに、評価しないで安く使おうとする日本企業の経営者。
その反面、鼻くそほじって1日が終わるクソ正社員。
こんなんでは、日本に未来があるわけない。
新卒採用や年功序列なんて、高度成長時代までだ。
もっと効率よく成果をあげる組織を考えろ、経営者！！！
とにかく最近の日本人は、怠けている。
日本の正社員の悪いところ、仕事できないのにファイアーされない。
派遣でも出来るヤツは引き抜きあるし
正社員でもダメ人間はリストラされるのでご安心ください
派遣は、コストと考えるから引き抜きはあまり滅多にないと考えるべき。
引き抜いてもらいたければ紹介予定派遣の会社に登録して
仕事に行けば良い。
引き抜かれるような職能を持ち合わせない人なんでないの？
スポットは特にじゃないのでしょうか？ 今回の衆議院選挙にはいきましょう。
政党よりも人柄や政策を吟味して投票さましょう。
ベーシックインカムを唱える政党あるみたいだけど、どこだっけ？
財源どうするつもりなのかな？
円を一千兆円刷れば、いくらでもお金なんてできるんじゃないの？
お金を刷って貧乏人に渡せば良いだろ。
本当に金のない連中は、金が入れば、まずは米を買いだめするからな。
大金持ちに金をやっても預金に回すだけで経済を回してくれないし。
一人の大金持ちより、100人の貧乏人に金を渡したほうが経済は回っていく。
今まで米を買わなかった層が一斉に米を買い出して、生産が追い付かず米価格暴騰により、一億総貧民に陥るかもね？
一人、一回食う米の量は、一合前後が関の山。
一人一回、百合の米を食うことは絶対にない。
となると、消費量の上限など最初から決まっているにも等しい。
しかも、減反政策で田畑を減らされている農家にとっては米の消費が増えるのは
大歓迎だよ。今年は凶作らしいが、大量の米を輸入する必要などないからな。
20年くらい前に日本全体が大凶作で大量に米を輸入したことはあったけどな。
あの時は、カリフォルニア米とかタイ米とかたくさん入ってきた。
それで逆に米が余ってしまった。
派遣を使う会社に高額の税金を科す事が一番の解決策だな。
企業は正社員を雇う気がないだろ。新卒しかとらないところも多いし。
だが、空前の売り手市場であちこちで人不足。人がいなくてどうするか、見ものだよ。
「使い捨て要員」が条件の良いところに次々に行ってしまっているからな。
地方工場で日ハム(常勤)は、派遣50人募集で埋まらず。丸大ハム(ギフト時期のみ)
は、70人募集で人が手配しきれず。笑ってしまうくらい派遣という名の奴隷が不足
しつつあるよ。
>>626
＞企業は正社員を雇う気がないだろ
未だかつて中途採用の募集が途切れて無くなった日など全く無いが？
君はどこの世界の人なんだい？ そりゃあ、大東建託とか介護とか、置き薬販売とかディーラーとか、
ブラック職種ならいくらでも社員を募集しているだろ？
大企業で派遣からの引き抜きなんてほぼない
なのに正規雇用を望んでるやつで就活・転職活動をまじめにしてるやつなんてわずかだろ
そして他力本願で国や会社に対して批判ばかりする奴多いクズばかり
日本経済の99％を動かしている中小企業をブラックと言って、真面目に就職しない派遣社員
就職出来ない言い訳探し、ここに極まれり
>>632
じゃあ、オマエの会社で正社員を一万人雇用して社会に貢献しろよ。
言う事言ってやる事をやらないのは小学生でも出来ることだからな。 >>633
パアか？
正社員にさる価値の無い者を正規雇用する会社など、この広い世界のどこにも無いぞ。 >>634
価値のない奴を雇って教育するのも企業の重要な勤め。最初から仕事の出来る奴など
どこにもいないぞ。安易な派遣頼みは、景気が良くなってきた際に使えるはずの
奴隷が集まらなくなる諸刃の剣。
現在、日ハムで50人募集。丸大ハムで70人募集でも、人が集まらない最大の理由は
「人数が多くても、派遣で使い捨てにされるだけだから」だぞ。
ちなみにバブル時に人不足による黒字倒産した事例が山ほどある。
景気回復してきて、似たような状況だよ。みんな「使い捨て人材」欲しさに
高い派遣料を支払って人を取ろうとしているが、トヨタ(300人募集)もホンダも、
すべて期間工。一人のスタッフに臨時の応援要請が殺到し始めている状態だよ。
バカにはそういう世の中の動きがわからんらしいね。
正社員を育ててこなかったツケが、今、企業自体を苦しめ始めている。 会社色に染められる新卒はキャリアプランもあるし育てられるが
中途採用は即戦力だろう？
それまで何をしてどんな職歴を積んで来たのかが重要。
｢私を雇うと御社は、こようなメリットがあります。｣などと具体的に説明出来るような者でないと話にならんでしょ？
何でもやります。頑張ります。とか言ってんのは、君何歳？と問いたくなるよね？
職歴なんて屁も同然。その会社に合う仕事が出来るか否かだけだよ。
搬入・搬出で一緒に仕事をした奴の職歴をたまたま聞いたら、
「調理師の免許をもち、食材仕入れもすべてわかる。やろうと思えばフグも捌ける」
と言っているのを聞き、
「どうしてまたこんな仕事を？」
と思ったものだ。仕事の適正なんて、やってみないとわからんからな。
俺もレジ打ち経験はあるがもうやりたくない。アート引越し、置き薬販売、コンテナ、
テント設営、土木と建築はもう無理だな。アート引越しはまるで少年院のノリだし。
それでも仕事は取れ続けている。
社員だって窓際族がいるだろ。
逆にでかい会社のほうが、役立たずの社員の割合が多かったりする。
>>639
それが、ダメ人間の職歴が一貫しない事の言い訳になるのかな？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
>>640
一つの会社にしか勤めた事のない奴は、危機意識が乏しい。
状況の変化に気がつかず、最期、山一證券や北海道拓殖銀行の行員と
同じ目にあう。頭が良くて状況判断の的確な奴は、さっさと他社に
転職していたよ。 出来るだけ多くの大企業が破綻すれば溜飲を下げられるのだろうね
ミジメ
破綻はしていないが(破綻直前までいった)、バブル後の日産自動車だって
かなり酷かったぞ。「バブル時にはボーナス100万」を自慢していた
連中が、次々に自発的リストラに追い込まれたからな。
「ある日突然、年に一台以上の車を売ってこいと業務命令的に
言い渡され、それで頭にきてやめた」
と言っていたよ。別工場(プレス関係)で一緒に入った人間の話だから
間違いない。今現在の日産の問題は、あまりにも大量の人間を
会社から追い出しすぎたことにある。
三井住友はすでに自発的退職者を募集にかかり始めているし、
三菱東京UFJも、同様のパターン。バブル世代が追い出されるが、
それは年下にどんどん、波及してくるよ。
はいはい、大企業勤務者は愚か者で
派遣社員は賢いですね。
って言われないのかな？
大企業勤めの人間は、社会的に見てエリートには違いないが、
決定的な致命傷でもある「大企業病」に100%かかっている。すなわち、
「この会社が潰れることなど、絶対にない」
と思い込んでしまう病だ。小さい会社は苦しい経営だと、肌で感じる
からな。平社員ですら、会社の行く末を心配する。
帝国データバンクを一度でも見た奴は、「明日は我が身にならないように」
と少しは必死になるだろう。それが民間企業の社員の役目だよ。
なるほど、大企業に勤めるエリートは社会情勢を見て判断する事の出来ない愚か者が成る職なのですね。
大企業に勤める奴は、少なくとも「自分の会社を客観的に見る目が
ない」事だけは、100%事実だよ。「潰れるはずはない」と
無意識のうちに自分に言い聞かせてしまう。
結果、山一證券の社員のように、一部は拾ってもらえても、他の
元社員は社会の流れに乗れず、散り散りバラバラになった。
能力の本当に高い奴は問題なく再就職。もしくは見切り転職。
阿呆な社員は生活に行き詰まる奴が多かった。法人部門ナンバー1で、
野村證券よりもはるかに格が高かったのに。業界No.1企業ですら
潰れて破綻した事実は覆い隠せない。トップの号泣記者会見の映像も
どこかに残っているだろ。「社員は悪くありません」なんて綺麗事。
「トップ以下、社員すべてに責任がある」のが事実だよ。
ふーん、それでフリーターの増加は国力低下の元と何の関係があるの？
大企業に入れなかった悔しさで無関係な事を毛気連ねているのかも知れないけれど
それでも求職者には大企業に入社出来るように努力する事を進めるな
フリーターの増加はも小泉、竹中路線での改悪がすべての原因。
あれで社員を育て上げようとする気質が大幅に失われ、
間に合わせ人材をあまりにも重視しすぎるようになってしまった。
大昔の人間は、「会社に行き始めたら、最低、三年は勤めろ」と
結構、やかましく言われたものだ。今はそんなこと言う奴いないだろ。
今は、あまりにも派遣や日雇いが多くなりすぎた。その分、
色々な仕事を体験できるメリットはあるが、仕事にプライドを
持ち、自分が会社を支えてやるという気概あふれる人間が激減した。
その結果が日産自動車の不正となって現れた。バブル後にあまりにも
多くの優秀な作業員をリストラしすぎた結果だから当然とも言える。
今回の対応を誤れば、再び日産はヤバくなるよ。バブル後に全従業員、
三日間の一時帰休で凌いで国の援助を得た当時とはわけが違うから。
派遣やフリーターの男は、日産の心配よりも己の身の振り方を真剣に案ずるべきだと思う
>>651
＞大昔の人間は、「会社に行き始めたら、最低、三年は勤めろ」と
せいぜい20～30年くらい前だと思われる。
大昔の実態
耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と
いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。しかし或
者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で
はなかったとの記述も存在する。江戸初期から存在するこの口入
れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証
人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収する
のを本職としていたのだが、享保期頃からは、地方の百姓を騙し
安い値段で娘を買い、吉原や岡場所（もぐりの売春宿）に預け、
その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋してい
た口入れ屋も居た。又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、い
わば便利屋的存在でもあったのだが、いつの世でもそれらの背後
にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係からトラブルが続
出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/index.htmlより。。。。。 今は「最低、三年は勤めろ」と言われなくて良いよな。
昔はすぐに辞めると馬鹿にされたものだから。
イベント会場系とか、引越しの一部などは、絶対に早く終わり、
必ず定時保障で給与が得られる。普通の会社の社員は、
そういう実態を何も知らない。
すべては運次第。就職時には、誰もその会社が潰れるなど予想しないから。
潰れて外に放り出された時点で初めてそれがわかるようになる。
何もかも運次第とか言って就職活動すらしない奴が1番底辺の道を歩み続ける
今は中高年の社員を雇うのはブラックばかりだろ。
富山のクスリ売りに車のディーラーに、すき家のような請負いの切捨て人間
が欲しいという感じ。奴隷がみんな逃げ出すと、いまだに再開できない店のある
すき家と同じ運命をたどる。
そうかな？中高年のヘッドハンティングもあるが？
なにも努力しない人、してこなかった人に鍵って社会や企業の所為にしたがるよな
碌なキャリアプランも持たずに流されて生きてきた人達に良い再就職先があるワケ無いじゃん
>>660
そういうオマエも、会社が潰れれば同じ運命だよ。たまたま会社が潰れなかった
と、運が良いだけ。資格をとっても今の企業は実務経験の方が重視される。
フォーク持っていた奴が、「フォークがあるから」と現場につかされたものの、
「あいつにはもうフォークはやらせない」と現場からはずされた実例もあった。 正社員憎し正社員憎し
今、正社員やッ照る奴はたまたま運が良かっただけだ
と思い込みたいよね？
思い込みも何も、たまたま「潰れないですんでいる会社に就職できただけ」
に過ぎないだろ。
北海道拓殖銀行に就職した奴も、山一證券に入社した奴も、自分の勤め先が
潰れるとは思ってもみなかったからな。民間企業に安泰という言葉は存在しない。
労働力の低下と言われているのに派遣の営業なんて 労働力として使うべきだ
腐るほど求人のあるのが運送業界。
長距離を安い単価で走らせて給料は削られまくり。
いくら正社員でも、そんなところには勤めたくないな。
時間指定で長距離走らされてみろ。体が必ず壊れていくから。
前日の夕方に出発し、600キロ離れた東京に、朝六時までに納品とか、
人間の限界に毎回挑戦させられているようなものだぞ。
こんなところに人が来るはずはない。
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
有明セントラルタワー
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竹中は日本人を貧しくしたA級戦犯として考えるべきだな。
>>672
みんな屋根と壁に囲まれた住処で寝起きし、蛇口を捻ると水を得られる環境に居るのに、どこが貧しいの？ 黒柳徹子と同じへ理屈だな。
「アフリカの飢餓難民」の方が、日本国内の貧困者よりも偉いという屁理屈だ。
じゃあ、水さえ飲めれば、毎年3万人近い人間が自殺する日本という国に
問題はないのかね?
自殺するのは重責のある会社員だろう
お気楽極楽な派遣社員は悩まない
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
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☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
>>675
正社員になりたいのに、なれなくて悩んでいる奴は山ほどいるのだが。 殆どの人が新卒時に正規就労してるのに、何故時分だけドロップアウトしてしまったのか
考えて見た事ありますか？
>>678
勤め先が潰れることもあるというのを考えたことはないのか?
入社時にその会社が潰れるなんて、誰も予想していないんだよ。 派遣になるのは、会社潰れた人達ばかりらなのか？
元会社員にしては社会常識に欠けてる連中が多い気がしないでもないが？
>>681
きちんと社員教育が出来ているのは大企業だけだよ。
日本の九割は中小や零細企業。人を教育している暇なんてなく、
いきなり現場だよ。そういうところは、機械一台壊れただけで会社は休業に
なってしまうほどだから。転職組の社会常識は、あてにならないと見たほうが良い。 >>683
それ、中小じゃなくて零細だろ？
普通の中小企業は工場数棟と事務棟くらいはあるぞ 日本の大半は零細企業。大田区の町工場なんて零細だらけだろ。
そういうところは「いきなり現場」で、「機械が一台故障したら、即休業」だ。
大田区だけ見て言ってらぁ
特殊な場だろ
日本の平均的姿では無いな
日本人の「平均年収」などという統計学のトリックに騙される奴が多いからな。
日本人の年収の「中央値」を見れば、収入の低い人間がはるかに多いことに
気がつくよ。稼いでいる奴が平均年収をあげているだけの話。
派遣が低下のもとなのではなく
派遣と正社員に分けてることが低下のもとなのである
正社員は正社員という肩書きに胡座をかいて向上心がなくなる
（どうせエリートや一握りの人間しか昇進しないから頑張らないやつも出てくる）
マウントするのも肩書きで住み分けをしているせい
全員を正社員か非正規かにしてしまえばいい
全員が首を切られやすくすること
全員に契約期間があるようにすればいい
>>687
大半の人間が平均以下の収入なんだよなぁ >>688
全員横並びで、ゴールの徒競走をやった世代か？ >>688
全員を正社員にする → 人件費高騰で会社は潰れる
全員を非正規化 → 会社独自のノウハウ・技術が伝承されず、得意先の信用を失い、倒産 有明セントラルタワー
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UJFW4
派遣登録防止法
派遣就労者処罰法
等で派遣を減らそう
>>98
派遣制度批判というより、派遣社員が憎くてたまらないという自称正社員がいる
理由がコロコロ変わることが多い
ニートではと噂されたら過剰に動揺していた 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社
国力増強の為には
派遣登録防止法と派遣労働者処罰法だね
派遣会社を肥え太らせ増殖させているのは派遣社員
派遣で働く者さえ居なくなれば派遣会社は消えてなくなる
給与振込みが、正社員と同じ一ヶ月先では飢え死にするから仕方ないだろ。
早くもらえるから日雇いとか派遣やるだけであって、余裕があるなら社員に
いくらでもなれるぞ。
スパイラルから抜けられないから派遣やっている。
抜けられたら社員になっているよ。
抜け道などないから派遣をしている。
宝くじでもあたれば話は別だが。
>>715
家庭を築くためには、消費税の廃止と最低賃金の大幅アップが絶対条件だな。
出来れば最低時給2000円。悪くとも1500円以上が絶対条件となる。 >>716
最低時給を上げると安価な労働力に頼っちる小売業、外食産業、等が立ち行かなくなり
商品やサービス単価を上げざるを得なくなる。
そして下層の者には手が届かなくなる仕組みなので結局は何も変わらない。
給料の高い仕事に就かなければならない立場にある者は
高く支払ってでも使いたいと思わせる技能を身につけなければならない。 >717
これが典型的な「死神経営者」の意見。
「給料を上げられない会社は、潰れてしまえ」
と西村博之氏も言っているぞ。
安倍ちゃん、同一労働同一賃金を法制化してくれ。
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
>>719
同一労働してないっしょ。
お気軽就労それなり賃金だな。 >>719
安い労働力しか提供出来ない底辺の行き場が無くなり、共倒れになるね 毎年、30万人から40万人の人口減少社会に突入したのだから、
底辺のやる仕事もなくなることはないよ。
チャットレディと言いながら、ネットの向こう側では
キモいオッサンがチャットの受け答えをしている現状もあるし。
キモい連中の相手は、キモいオッサンにやらせるのが合理的。
フルキャストみたいに、「派遣が派遣を送迎する」という、
「ゴミ人間が、ゴミ人間を送り迎えする」というのは、近代化に伴う
合理式システムでもある。
俺も送迎を使ったことか何回かあるよ。自分で車を運転するのが
面倒なほど遠方なら、そっちのほうが気が楽。
737名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/09/26(水) 04:59:15.67
？？千里眼かよ？
中国は絶賛大崩壊中。報道されないからわからないだけ。
日本も生きていくには厳しいご時勢だが、治安が良いだけまだマシ。
740名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/09/27(木) 03:39:09.34
次は韓国と争う？
韓国なんてIMFが「もう貸さない」と言っているだろ。
IMFに拠出している日本とは違いすぎる。
742名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/09/27(木) 12:12:46.48
日本は何位なの？
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
ERU
韓国はどこの国からも見捨てられつつあるだろ。日本のほうがマシだ。
747名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/10/14(日) 17:32:52.13
国力低下
印度に負ける
国力増強するには法改正だな。
現状の労働者派遣法は派遣会社と派遣先企業をしばっているが派遣労働者には縛りが無い。
なので真面目に就職しないで派遣になる者が後を絶たない。
派遣登録防止法と派遣労働者処罰法を新たに作る事だな、
>>753に同意。製造業に派遣なんて適用したから直接雇用が減った
派遣法を無くすべきだ 奴隷に払う給料を増やす正社員化を進めたら、それに頼っている会社が潰れるだけだろ。
>>755
正社員だからといって一概に給料高いわけじゃ無いね。
むしろ新卒時のような若い時期は派遣の方が稼げるから
後先考えて真面目に就職せずに
気軽に派遣になっちゃう連中が出て来る 給料よりも、社会保険のお金が高くつく。
雇用、労災、健康、厚生、介護といくら会社が負担しているのか知っている?
派遣なら次々に切捨てで安く上がるからな。
社員に有給とられるのは、小さい会社ほど痛いし。
だから派遣会社に人材確保を丸投げする。有給も派遣会社の負担だから。
派遣社員は、100%有給を消化すべし。保証も何もないのだから。
派遣でも、一年間フル勤務すれば六日の有給が取れるので絶対に取得しよう。
有給は半年継続からもらえる。もらえる日数は少ないが。
「ブラクラチェック」で怪しいサイトをチェックすれば良いだろ。
世帯の家計を支える立場に居ながら、真面目に就職せずに派遣やフリーターに甘んじているヤツには罰則が必要だな。
>>773
お前の脳みそは腐っているのか?
夫婦共働きで、二人とも派遣という例は意外に多いぞ。
知り合いは派遣の身分なのに子供まで作ったから。奴の奥さんも、
いずれは働かざるを得ないだろう。 >>774
意外に多いのかも知れないが普通の暮らし方からは外れた異端の者 >>775
それは、勤め先が潰れた経験のない奴のたわ言にしか聞こえない。
順調に人生が進んでいるときは何とでも言えるからな。
軌道から外れると、秋葉原で事件を起こした奴のような人間も出てくる。
そういう予備軍が、何万、何十万とウヨウヨしているのが今の日本の実態だ。
それを放置しているのは社会全体の責任。ナマポより働いている方がマシだが。 >>776
派遣や失職者は軍隊では無いので
予備軍ではなくて予備群だと思う。 国力増強の為には
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法の制定が急がれる
小さな派遣会社はどんどん潰れていってる。
大きな派遣会社が小さな派遣会社の登録者を食っていってる状態。
とりあえず、無名の派遣会社にはとくに入るな。派遣会社のベンチャー企業はとくにな。
企業にピッタリくっついていて、そこの一社しか紹介してくれない派遣会社も
あるからな。案の定その会社からは、どんどん登録スタッフがいなくなっている。
今後は、そこそこの規模のある派遣会社しか生き残れないだろう。
>>784
その為にも安易に派遣になる者が出るのを防止する
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法の制定を！ >>785
お前はバカの一つ覚えみたいにそれしか言えないのか? 派遣はバカだから１つの単純反復労働しか覚えられないだろうと
派遣を愚弄するような言葉を使うのヤメロ！
ネットで笑いものににされた奴が、秋葉原で事件を起こしたんだよな。
派遣がダメならお前の会社で社員として雇えば良いだろ。
正社員が守られすぎなんだよ
米国やドイツみたいに転職が
当たり前の社会にしろ
無能は会社員になっとけば
きちんと守られてライフプラン立てられるから非常に有り難いシステム
無能なのに会社員になろうとしないなんてどうかしてる
無能は社員として雇ってもらえないだろw
せいぜい、外部派遣として入り込むのが関の山。
新卒の段階では、自分が有能か無能かわからんだろ。
仕事をしてみて初めて悟るものだぞ。
コンビニよりも多い派遣会社
よし何か起業しようそうだ派遣会社なら投資少なく儲かる
こんな国にGAFAみたいな企業絶対産まれんわw
衰退してゆくだけ
派遣会社は一つの支店ごとに、「最低預金残高2000万円以上をキープすること」
という条件に加え、「事務所は必ず、所定の広さ以上のペースを確保していること」
など、意外に面倒だぞ。責任者も最低、一人おく必要があるし。
起業は良いが、最低2000万円以上のキャッシュを維持し続けられるのかという
問題がある。
ここのところ、全国レベルの会社だけ強く、小さな派遣会社の倒産が続いているな。
もちろん!
人間奴隷レンタル業の連中が慌てる様子が見て取れる。
生き残るのは大手だけ。小さいところはすべて吸収されていくだろうから。
「仕事が取れても派遣する人間がいない」というのも最近はザラ。
「派遣する人間がいなければ、営業のオマエが現場に入れよ」
と言いたい時もある。
営業マンは単純反復作業の専門家ではありませんから。
派遣は大手以外、生き残れなくなるよ。
登録スタッフがどんどん減っていくのは、零細派遣会社だけだし。
もっとも大手でも、仕事は取れても派遣するスタッフがいないという悪循環に。
派遣などの真面目に就職しない者には勤労の義務違反で厳罰を！
>>812
派遣会社は派遣法で縛られてるけど派遣社員はフリーだからな
派遣登録防止法及び派遣就労者処罰法を新設しよう！ 主婦や学生でも無いのに真面目に就職せずに派遣なんかやっている奴は
勤労の義務違反で人力発電機を動かす強制労働の刑
面白い文字になってお￥いるね。
罰しないと図に乗るからねぇ
何で派遣やフリーターになる奴が後を絶たないのかな？
このまま派遣社員が増え続けたら国力低下しえ北朝鮮に乗っ取られるから
派遣登録禁止法と派遣就労者処罰法を作って人々が派遣になったりせずに真面目に就職するように仕向けよう！
定職に就かずに派遣になるような怠け者を人力発電機を回す強制労働の刑
>>828
ダラダラさぼったり、突然休んだり、正社員の方がよっぽど怠けてるよ 派遣、たくさん雇っているけど、
まとものなのって2割くらい
まぁ、安からいいけどね
>>833
派遣を雇っているのは派遣会社
企業は派遣会社からスタッフを借りているだけで雇ってはいない 国力増強するのは新興国でしょ。
日本はこれ以上は望めない戸思う。
なんで半クラで発進、適宜シフトチェンジという簡単な動作が出来ない身体不具者が増えたのかな？
一度覚えたら歩いたり呼吸するように意識せずに動かせてしまうのに
国力増強の為にも派遣社員になろうとする者に罰則を！
国力低下しないように派遣を減らそう！
派遣狩りだぁ！！
>>851
勤労の義務違反で人力発電機を回し続ける強制労働の刑 派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を新設しましょう。
どうやったら派遣になってる連中を取り締まれるのだろう？
派遣就労者には額に〇に派の字が入った焼き印を押す事にしましょう。
勤労の義務違反をした者は人力発電機を回し続ける強制労働の刑
消費税と派遣はデフレの元凶のひとつ
一般庶民からお金を巻き上げて上級国民や資本家が搾取する仕組みを作ってるだけ
よし！派遣狩りだ。誰が派遣か判り易いように派遣社員の額には〇の中に派の焼き印を義務付けよう！
派遣を捕まえて処理場に持ち込んだ者には報奨金5万円。
この国は国力落ちるだけ。
政府
・感染症で死ぬか
・困窮で餓死するか
どちらか好きな方を選べ
国力増強の為には、派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を作るべきやね。
事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
引っ越しで
社員の指示で捨てて良いって言った箱が捨てて駄目な箱で作業を最初からやり直しした上で見つからなくて黙っててってほざいたからなww
残業とか期限が伸びた上でだぞww
正社員になれない。・なりたくない人も居るんです・・・・
安易に派遣やフリーターにならない法整備が必要なのかも？
世帯の主たる稼ぎ手で」家計の担い手じゃないならフリーターも有りだろね
