- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/14(土) 12:21:21.66 ID:HCin9cdb0
- 前スレ
？？何でも質問箱？？41箱目？？
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1321441266/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WindowsならCtrl+F、Macならコマンド+Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
※980踏んだ奴が次スレ、ダメならすぐ報告。
- 2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/14(土) 12:22:03.66 ID:HCin9cdb0
- 落ちていたようなので立てました
- 3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/14(土) 14:34:43.05 ID:LE5ZC0Q90
- テンプレの忘れ物
※『占いの館』ではありませんので御注意願います。
※服装、社保に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？四着目
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/14(土) 17:44:48.85 ID:vbUo4jW7O
- 建物や部屋に入る時のセキュリティカードって返却しなかった場合どうなりますか？
返却してないって人いますか？
私は辞退の電話をしたら「派遣先と話すから待ってて」と言われ、折り返しの電話がないまま一週間以上です。
セキュリティカードを返却する話と辞めるにあたり書類等交わさないのかと自分の現状（在籍状態なのか）を電話したほうがいいですよね。
辞退した身なので電話しにくい状態で電話する前に質問を、と思いまして。
よろしくお願いします。
- 5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 17:50:05.36 ID:wn0Kydwd0
- 電話一本で即社員、採用ってのは何なの？
応募する気はまったく無いけど、逆にあの会社大丈夫かと気になる
- 6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 18:54:33.26 ID:r7T9bdry0
- いんじゃね？
キミが仮に今無職ならその間に就職活動するなり実歴付けるなり好きに活用するといい
解雇される数か月の間の給与は保証されるねんから
- 7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 16:44:41.49 ID:hGqpNSQG0
- 派遣会社からの連絡待つ以外に手っ取り早く仕事探す方法ありますか？
- 8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 17:54:43.77 ID:wD4xas600
- >>7
マメなハロワ通い
- 9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 22:12:29.45 ID:hGqpNSQG0
- >>8
ハロワか…
苦手だけど行ってみるか
- 10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 22:32:26.03 ID:2M96Z7uA0
- 一時期行ってたけどホント「職を得るだけ」って感じ
- 11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 06:57:02.20 ID:TLWQK+qa0
- あまり有名じゃない派遣会社の求人が気になっているのですが
ぐぐってみると会社のサイトでは有限会社になっているのに、広告では株式会社と謳ってて怪しい。
- 12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 07:51:19.54 ID:gmcoiXzg0
- 法的には有限会社は無くなったと聞くが・・・・
- 13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 22:58:55.30 ID:roF9KVFZ0
- メーカーの商品パンフなんか見てると普通にあるぞ
- 14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/18(水) 23:17:45.89 ID:oPvtVnii0
- 研修始まって1週間なんだけど、今辞めたら1週間分の給料って出る？
給料出ないと金無くて死ぬけど辞めないと辛くて死ぬ
- 15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/18(水) 23:56:21.00 ID:30IRjNU90
- 出る
払わなかったらこうなる
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1346253522/581
- 16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 08:43:54.99 ID:8MV+9KJZO
- 派遣会社に登録する際にハローワークの登録の有無を聞かれ、未登録だったので「新規で申告します」と言われました。
ハローワークに登録したという事でしょうか？
自分がハローワークに行った際は、新規で登録したらよいのでしょうか？
いまいち理解していません。
よろしくお願いします。
- 17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 20:08:58.59 ID:DTPKAo9W0
- 派遣元からの交通費・家賃などの補助が突然止まりました
払いますとは言っていますが既に数か月滞っており私の貯金を切り崩す形で補填しています
これを理由に就労を一時停止することは可能でしょうか？
また労基に訴えた場合積極的に動いてもらえるでしょうか？
給与と違って明確な書類がないだけに非常に不安です
- 18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 23:11:47.70 ID:TppT3fQM0
- 派遣会社に頼んで、今度紹介された会社の見学に行くんだけど、見に行ってみて合わなそうだったら断るって普通かな？ 断る可能性があるなら見学も止めた方が良いかな？
- 19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 23:16:47.48 ID:iRYkZpzm0
- >>18
見学すればいいよ。嫌だと感じたら断ればいい。
登録型派遣なら、派遣作業がない間は雇用契約が成立していないから、派遣会社の言うことは一切従う必要がないよ。
- 20 ：18：2014/06/22(日) 09:37:43.52 ID:sCs3dpxz0
- >>19
レスありがとう！安心して見学に行けます。
- 21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 22:35:41.87 ID:kv/+N5xJ0
- 大手に派遣されるor小さい会社の正社員
どっちがいいんですかね？
派遣なんですがこのままでいいのか迷ってます.。
- 22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 14:54:20.46 ID:kSoaOCSV0
- 大学事務の派遣ってよく募集あるけど、長く続かないのか釣りなのか…
やったことある人いますか？
- 23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 16:26:55.24 ID:K3YIa/Ml0
- 派遣業界板で聞く事か？
- 24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 22:37:22.86 ID:jD6PYo050
- いや 派遣なら別にいいだろ
- 25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 01:13:59.18 ID:Tf1hxl5qO
- >>16です。
質問の意味が分からない場合は指摘お願いします。
よろしくお願いします。
- 26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 10:49:21.03 ID:h3Thrv+50
- 初めて派遣会社に派遣登録というものをしたのだけど
指定した案件で実際の時給よりも下げて提示された。
これって、よくあることなの？
一応スキルは完全マッチ、時給には下限～上限で表示されていて
その下限以下で先方に話すと言われたのだけど
派遣先－派遣元間の契約金てのは固定かと思ってたから
引き下げた分は派遣営業の取り分になるだけのような気がするんだけど、違う？
- 27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 12:19:48.42 ID:mpDtYSmA0
- 低賃金スパイラルに陥るので給与下げられた案件は受けるべきではない
他者にも迷惑
- 28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 20:30:39.25 ID:u0Lcs/tZ0
- そこは交渉
テメーの会社に入る必要ねーんだわこれがーって言えば焦って戻してくるかも
派遣業界なんて人売りみたいなもの
基本的に営業はクズ揃いだから気を付けた方が良いぞ
- 29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 08:25:53.37 ID:PNETJh2LO
- 明日から派遣のアルバイトなんですけど週2で月木と働く日にちが決まってるんですけど派遣って仕事行く前に電話して現地集合で向かうじゃないですか、初日以降も電話して現地集合で行くものなんですか？
- 30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 08:41:30.38 ID:f7xGJLE20
- >>29
現地集合の派遣なんて知らない
法令違反の日雇いか？
- 31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 08:55:32.46 ID:PNETJh2LO
- >>30えっそうなんですかでも電話で駅に現地集合して勤務地に向かいますって言われました…
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 09:03:22.97 ID:5KEVO/+p0
- >>27-28
サンクス、転職活動で無駄に空けておくのもなんだからって意味で
バイトのつもりで派遣登録したから、社員登用に繋がらなければ
さっさと転職活動を終わらせて辞めるつもり
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 10:29:19.90 ID:f7xGJLE20
- >>31
直接勤務先に行って直接帰宅するのが一般的なスタイル
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 18:51:42.05 ID:RYKVUoW10
- 派遣先に緊急連絡の為にということで、携帯番号、住所、誕生日、家の電話番号、両親の名前と携帯番号と誕生日誕生日を記入するように言われました。
緊急時は派遣先から派遣会社に連絡がいって、そこから私の家などに連絡がくるのに個人情報を派遣先に教えなくてはいけないのでしょうか？
なんだか気持ち悪いから適当な住所と両親の誕生日とかは微妙にごまかしてか書いて提出しようと思うのですが、派遣会社から派遣先に私の個人情報を伝えられたりしませんか？
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:04:16.70 ID:WRzPd1zB0
- 今月、給料が２万円だった。。。
２ヶ月前、派遣先が忙しくて次の現場への面接すら行けない状況で
突然、１ヶ月休業したらどうかと言われ
病院で欝の診断書を書いてもらえば
休業中でも６割の給料は出るからと言われ
病院に行って欝の振りをしてなんとか１ヶ月の休養が必要との診断書を書いてもらった。
会社に休業申請書と一緒に診断書を出したけど
休業開けの翌々月の給料が２万円だった。。
休業申請がダメだったらしく、理由は休みの期間に
１日だけ会社から呼び出されて、会社で雑務をやったんだけど
それが休養期間中の出勤らしく休業手当は無いとのこと。
明細書を見ると住宅手当以外全部減給扱い。
しかも前々聞いてなかったけど社名を変更するから
会社を移ってくれと言われ、今の保険証を取り上げられた。
その後１ヶ月近く経つけど新しい保険証は貰えていない。
ちなみに休養期間中、翌月頭から次の現場に着けるようにと３日に１度は次の現場の面接に狩りだされてたんだけど
これって休養になってるのか疑問なんだけど
現在定期を崩して貯金で生活してるけど、こんな事良くある事なの・・・？
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:10:28.89 ID:YYoSw2itO
- >>34
名前、住所等の基本情報は派遣会社が派遣先に伝えますし派遣先でも書かされます。
派遣先が「雇った人については名前しかしらない」なんて事はないです。
派遣先で適当な住所や生年月日を書いて最終的に困るのは貴方です。
'派遣先は派遣先'で貴方の個人情報を管理します。
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:17:44.51 ID:RYKVUoW10
- >>36
ご丁寧な返信ありがとうございます。
そうなんですか？
以前は派遣先には、名前と年齢、簡単なスキルや資格、職務経験は伝えるけど、住所や電話番号、親の名前などは伝えないと聞いていたので法律変わったんですね
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:31:06.19 ID:YYoSw2itO
- >>37
派遣先にこういう人材がいますと紹介して採用するかしないかの段階では住所や電話番号や親の名前は関係ないですから伝えません。
採用されたら書かされます。
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:35:17.76 ID:RYKVUoW10
- >>38
そうなんですね。
では書かされるというのが緊急連絡先という今回渡された紙なんですね。
同時に契約がきまれば派遣会社が派遣先に私の個人情報が行くということですか？
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 10:54:06.41 ID:nq4MgxYE0
- 事務の仕事多めでオススメの派遣会社あったら教えて下さい。
テンプ、リクルート、アデコは登録してます
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 11:32:29.85 ID:x3L/l8YD0
- 派遣会社は勧めない
真面目に就職活動しましょう
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 21:49:37.99 ID:8dJtKAg20
- >>35
>１日だけ会社から呼び出されて、会社で雑務をやった
騙されたんだな
かなり悪質なんで(一部伏せて)晒していいぞ
向こうがここ見てたら「アイツだな」って特定されるかもしれないけど
バレるもなにもそもそもお前解雇される直前だわ
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 23:14:55.29 ID:KoCrdh7W0
- >>37
法律など変わってない
>>36など嘘っぱちだし、事実なら派遣元や派遣先がいい加減なだけ
こんな個人情報にうるさい時代に逆行するようなヌルい改正なんかするわけないだろ
連絡するにしても、まずは派遣会社を通すのが原則だから
自分の場合は、派遣先からどうしても自分に直接連絡しなきゃいけない用事があって、
その時は一旦派遣先から派遣元に自分の電話番号を教えてくれという要請があって、
次に派遣元の担当者から自分に電話番号を相手に伝えてもいいですか？という連絡が来た
しかしお宅の派遣先は相当おかしいな
緊急連絡で何で誕生日なんか必要なんだ？しかも親までって
自分なら拒否するし、派遣会社に苦情言ってもいいレベル
- 44 ：35：2014/06/27(金) 02:21:10.17 ID:FGjFKZyV0
- >>42
20年近く勤務してるのに
こっちに非が無くても解雇なんて出来るものなの？
退職金も無くなるの？
就職した最初の会社で一度も転職した事無いから
解雇や退職関係サッパリ分からん。、
と言うか辞めるのが怖くてズルズルと
いつの間にかこんなに経っちゃっただけなんだけど
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 16:29:34.38 ID:ZkQ0XyqS0
- 電話紹介された案件にエントリーして、今社内選考待ちだけど他社からもメールで同じ案件が来た場合、社内選考の結果分かってから他社の方にも応募したとして、派遣先に同じ人ってばれちゃいますか？
社内選考の時点では派遣先には情報いかないのかな
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 14:43:28.18 ID:RR40M2GN0
- >>43
ですよね。
本人の同意がないと、派遣会社から派遣先に住所教えたとかできないって聞いてたから>>36のレス見て驚きました。
結局なんだか会社事態も怪しくて断りました。
緊急連絡先書かなくて本当に良かったです。
三ヶ月未満の短期の営業補助仕事なのに、両親の誕生日聞くなんて変な話ですよね
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 15:14:38.19 ID:6BTYWS8w0
- 両親の誕生日聞いて何するつもりだったんだろうな・・・？ｗ
お誕生日パーティーかな？（すっとぼけ
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 00:16:08.92 ID:sy6cAeuPO
- 派遣アルバイトをすぐ辞めたくて電話で伝えようと思ってるんですけどもしすぐ辞めれるとしたら登録解除とかもう一回仕事場まで行かないといけないことってありますか？
出来たらもう仕事場まで行きたくないんです…
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 10:33:20.82 ID:EaeDCWVH0
- 知ったこっちゃないよそんなの
制服や備品の貸与があるなら返却しなきゃならんし
ただ言えるのは、派遣元の担当者の指示に従えと言う事だけ
最後のケジメをしっかりつけるか、そのままバックレてクズ野郎に成り下がってズルズル行くか、好きな方を選びな
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 12:47:25.61 ID:sy6cAeuPO
- >>49作業場で借りてるものは無いんですが登録に行ったときスタッフカード作ったのでそれだけ持ってるんですけど面接官に返さないといけないのかな
ブチったら家に来そうで怖くて..
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 00:53:04.34 ID:OJseTabbO
- 派遣会社に登録し契約期間が一月だけの短期で働きました
任期満了し、「次の仕事の紹介はしなくてよい・会社を退職したい」との意を電話で伝えたのち
雇用保険者資格喪失確認通知書と雇用保険被保険者証が郵送されてきました
これは既に派遣会社を退職した扱いになってるのでしょうか？
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 02:42:55.18 ID:Z3dDf7XZ0
- >>50
とりあえず電話で聞けよ。
個人で破棄してくれって言われない限りは会社の持ち物だから、持ってたら最悪横領罪。
そこまで大事にはしないだろうけど、変な派遣会社ならやりかねないからね。
>>51
その二つは普通は退職手続き時に渡してきたり、辞めた後に送られてくるものなんでそういう事なんじゃないの？
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 20:45:46.96 ID:4s9UPUyX0
- 社会福祉法人での知的障害者の就労支援で、雇用形態は嘱託社員、基本給１５万 職務手当２万 合計１７万 交通費別 賞与２カ月分
正確には社会福祉法人と提携？している倉庫での仕事らしい… ちなみに関西の田舎町の求人です。
これってどうおもいますか？この辺りの他の職種の求人と比べても待遇は中の中 The普通の待遇なんですが…
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 21:21:28.43 ID:3GaGSUB70
- 正社員探す場合って、直接正社員募集の求人に応募する方がいいよね？
社員登用とか派遣から直接雇用へとかは信じない方がいい？
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 21:35:53.90 ID:bEYqWK5n0
- >>53
嘱託の意味とか調べてます？派遣社員とは別物ですよ...なのでスレ違い。
介護・福祉板とか転職板辺りで聞いた方がいいですよ。
>>54
採用実績がちゃんとあるなら信じてもいいけど、余程頑張らないと話は来ない事も言っておく。
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 21:56:10.96 ID:xHd7p5zB0
- >>54
稀に派遣から社員登用はあると思うけど、競争や倍率は半端ないよ。
大手のスタートラインには
勉強できないとかスーツすら持ってない輩にでも簡単にスタートラインに立てる派遣だからこそ、
派遣から正社員になろうとする輩も半端なく大勢いるわけ。
派遣なら簡単に大手に入れるけど、そこから強烈なフルイにかけられるわけ。
信じてもいいけど半端ない競争は覚悟しておくべき。
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 10:43:03.74 ID:LUkVfrii0
- >>43
前に働いてた派遣会社は、派遣先の工場に、私の履歴書をコピーした紙を渡してたので、住所や電話番号も全部派遣先の工場に知られてました。
その証拠に、残業が毎日7時間で睡眠時間が4時間で、寝不足で寝過ごして、無断欠勤した時に、派遣先の工場から電話がかかってきましたからｗ
他の人も、工場の課長に「お前、野球好きなんだろ？」って聞かれて、「え？何でですか？」って聞いたら、
「履歴書の趣味に野球って書いてただろ？」って聞かれたそうですし、
最初の派遣会社の工場見学（顔合わせ）の時に、私の履歴書のコピーを、工場の役員が座ってる机の上に置いてるのが見えましたしｗ
住所や電話番号も塗りつぶしたりしないで、そのまま載ってましたしｗ
あ、質問なんですが、今、働いてる工場（上記の履歴書コピーの工場ではありません）がキチガイ何で辞めたいんですが、
工場がキチガイではなくて、私がおかしいんでしょうか？
勤務し始めてから、1週間経った時に、体調不良で2日休みたいと派遣会社の営業に2日目に、「今日も休みたい」と、電話したら、
「2日連続はマズいですよ。途中で早退してでも良いから、出勤してください。仕事なくなりますよ」と言われ、「午後から出勤します」と、渋々言いましたが、
「（私が）午後から、出勤する」と派遣の営業が、工場に言ったら、「次は無い！1週間しか働いて無いのに、2日休むなんて、次はクビにする」とキツク言われたから、必ず出勤してくれ頼む、と営業に言われました。
派遣は、体調不良で休むのもダメなんでしょうか？秋葉原の加藤さんの気持ちが分かります。
今、午後から出勤なんですがｗ他にも、真夏でも、作業場以外の廊下や食堂では、長袖の作業着を着ていないと怒られる等、頭が逝かれてるｗ工場だと思うのですが、これって普通なんですか？
最初は、派遣会社の営業が「体調不良でも休ませないなんて、この糞派遣会社が！」と思ってましたが、
連続で休んでクビにされた人がいるみたいで、「頼むから今日は出勤してくれ！」って言ってたんですね・・・。
派遣なのに、「ヒヤリ、ハットの箇所を書いて、その危険箇所の改善の仕方」も書いて提出しろ、とも言われましたし。働き始めた週に「今週中に提出しろ」ですからｗ
もう遣ってられません
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 12:14:30.67 ID:A5H3NDS60
- >>57
体調不良でもクビだと脅して出社させようとするのにヒヤリとしたと書いて提出せよ
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 22:34:17.17 ID:Nzq+zy0T0
- >>57
んーと、色々と突っ込みたい所はあるかなw
あのさ、いくら派遣が使い捨てで代わりが山ほどいるかもしんないけど、
当日に無断で休まれてもいきなり代打なんていないんだよ、
ましてや正社員が当日の出先予定を潰してまで代理でやってたらそれこそ人件費の無駄。よくクビにならんかったね。
それと履歴書だが、893や前科者雇った訳じゃないんだからどこも情報伏せたりしないよw
工場だろうが事務だろうが、最低限どんな奴が入るか少なくとも現場リーダーくらいは履歴書把握してる。
最後に質問の答えだが、営業の言い分も工場の言い分も概ね正しい。長袖の件は謎だが、作ってる物とか使用薬品とかに関係してんだろ。
逆に君が工場側の人間になったつもりで考えてみ？雇ったばっかの人間が休みまくるのはどう思うね？金の無駄だろ？大赤字だ。
残念ながら転職板に時々キーワードとして出てくるブラック人材君としか言い様がないな。
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 23:20:30.07 ID:Qbzry4f00
- 派遣に登録して仕事が来ました。
2日同じところに行って×２で4回仕事しましたが、
違う派遣元の人も含めて「今日ここの現場初めての人」と聞かれて
手をあげる人が多数いました。
新参が多数いるってことは辞めさせる人も多数ってことですよね。
自分もよっぽど気に入られない限りすぐ仕事来なくなることを覚悟しておくべきでしょうか？
- 61 ：57：2014/07/10(木) 00:23:26.17 ID:EVpuEEOW0
- >>59
作業場では、半袖のポロシャツで作業して、作業場から出て、休憩でトイレや食堂に行く時は、半袖のポロシャツではダメで、
長袖の作業着をポロシャツの上に着ていかないと、怒られるそうです。
半袖のポロシャツで休憩に行ったら、職場の上司に、「キチガイなんですけど、何故か、この会社は、真夏でも、（作業場から）廊下に出る時は、長袖の作業着を来て行かないと怒られるから、着て行ってください」と注意されました。
上司も「キチガイ」だと言ってました。長袖の作業着を着ないといけない理由は、謎ですｗ上司も理由が分からないから「キチガイ」と言ってるんですよ
作業場から外の（廊下）通路や食堂やトイレには、薬品などはありません。
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 04:29:24.21 ID:MDSfkJtN0
- >>57
「2日連続はマズいですよ」でマズいのは貴方ではなく貴方を管理している派遣元の心の声
貴方が働く時間が短くなると明確に売り上げが減少するので必死
休んではいけないなんてルールは存在しない
ただ当日に休むと言うのは宜しくない
派遣先はこれを理由に解雇することもできる
まぁ一方で派遣会社も派遣先も腐るほどあるんで職場変わっても別にええわと思えるのであれば遠慮なく休めばいい
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 13:55:13.20 ID:HcwhSYxI0
- もうやってられません なんてこっちのセリフだ
入って１週間でいきなり２日休ませろだぁ？ 何様だオマイは？ 会社ナメてんのか？
体調管理も仕事の内だ ハッキリ言ってタルんでんだよ 甘ったれんのも大概にしとけ
自分の非常識ぶりを棚に上げて会社に責任転嫁して悲劇の主人公気取りでいるオマイの方がキチガイでおかしいから
オマイみたいなのが居るから「これだから派遣は・・・・ｗ」って目で見られるんだ
全く話にならんわ
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 19:03:04.79 ID:xsE2UFba0
- オマイ（）ｗｗｗ
自分の会社でもないのに真面目に取り合ってもらえると思ってた？ｗ
>>63みたいなこじらせたヤツのためにも派遣辞める時はピシっと止めて休む時もピシっと休みましょう
ON/OFFの切り替えは大切
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 19:51:27.29 ID:LCg803Wa0
- 無理矢理出社して病原菌まき散らせてやれ
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 21:52:45.14 ID:MgBZbYvJ0
- 今は従業員400名程の会社に居るけどウチの会社も無い
ってより有給相当含む年間休日数に沿うように休め、勝手にスケジュール調整して休めって制度で
辻褄合ってればいきなり明日休みますでも可
連続10日以上出勤禁止、土日の代休消化1ヶ月以内厳守で違反は部の責任者に厳しいペナルティ
おかげで今週どっか休まないと駄目だけど仕事が～って上司部下共通の悩み
本来休む筈の日に仕事してるとメチャ怒られる
休みを取れるよう仕事しろ、利益も上げろとの方針で
在り方としては多分正しいんだと思うけど昼食時間削って仕事してるのも本末転倒っぽい微妙さ
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 23:24:54.83 ID:xsE2UFba0
- >休みを取れるよう仕事しろ
正社員の話ならともかく派遣に何言ってんだかって感じ
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 07:14:37.76 ID:nJ1sETxn0
- 働き始めて半年くらい経ってるならともかく２日目、３日目でインフルや冠婚葬祭以外の理由で休みますは頭おかしいと思う。
インフルは今、診断書出れば数日自宅待機言われる会社もあるから
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 07:45:59.49 ID:jEHAGaAe0
- おまそうとしか
何のために働いてるんだ？ｗ
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 10:53:04.48 ID:BMoY9UQh0
- 引越しの現場に行ったら上司のヒステリックなチビおっさんに散々悪口言われて
自分も怒って反論したら仕事終了後に「お前俺に文句あるんだな？名刺くれてやる」と
名刺を渡されて（おっ本物のヤクザ？やべぇ…）みたいに思って帰ってからそれを見てみると
会社の電話番号とそのおっさんの名前が書かれただけの社員名刺だったwww
俺の父母と同年代の癖に底辺現場作業員やってる奴が名刺なんて大層なもの持つなよw
ケンカなら後でいくらでも買ってやるみたいな態度だったのに会社の番号しかないとかチキンかと
その引越し会社におっさんのクレームつけたら多少は効果あります？あの神経捻じ曲がったクソチビ許さん
ちなみに派遣会社に上司がこんな人でこんなトラブルが～と連絡したら
労働者の心象より委託先との結託が大事なのか話半分に聞き流されました。
ちなみに当方大学生なので派遣に依存してるような人間ではありません
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 11:22:09.71 ID:Lr/55j0A0
- 短気は損気
ダメな大学生やね
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 03:18:02.96 ID:uugrNnYP0
- >>70
何で職場で揉めて名刺渡してきたらヤクザになるのかよくわからん。
そもそも、ヤクザって名刺持ってんの？
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 10:24:38.02 ID:vQ4OaEH50
- >名刺
目の前で二つに折ればよかったんじゃね？
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 13:44:07.08 ID:bIbKB6q00
- ビリビリに破いて地面に叩きつければ真の漢
- 75 ：57：2014/07/13(日) 18:22:32.16 ID:9BdSCt7N0
- >>62
派遣先の工場から「次に2日連続で休んだら、クビだ」って言われてるんですよ。
派遣会社が困るからとかじゃないんですよ・・・。
- 76 ：57：2014/07/13(日) 19:04:06.87 ID:9BdSCt7N0
- 派遣なのに、入社時研修とか言うのがあって、一日、本社で、座学の研修を受けたけど、その研修のレポートみたいなのを出さないといけない。
「入社時研修」って、派遣だから社員じゃないんだけどｗ
「個人の目標こだわり」って項目と、「感想」って項目なんだけど、なんて書けばいいですか？
そんなに、長い文章じゃなくて良いみたいだけど、「2日休んだやクビだ！」って言うブラック工場だからどうなる事やら・・・ｗ
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 19:13:09.74 ID:olI3BtXP0
- 実務を考えれば研修がある程度あるのは普通
2日連続で休んだら嫌がるのは派遣先も派遣元も同じ
ただし休んではいけないわけではないのでそれは明確なパワハラ
>>62にも書いたけど止めさされても良いと思えるのであれば数日前に連絡した上で遠慮なく休めばいい
オレは普通に休んでる
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 20:07:07.09 ID:qp4H3Zi90
- 入ったばっかでロクにアウトプットも出てないのに連日休める訳ねーだろ
次に2日連続で休んだらクビだって、2日連続で休んでなかったらそんな事言われてない訳だし。
人手に余裕の無い会社の普通の対応、ブラックでも何でもないよ
それ以前にそんな病弱君だって事前にわかってたら最初から採用してない
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 21:13:55.29 ID:olI3BtXP0
- 奴隷乙
貴方はきっと人間である前に派遣社員なんだろうね
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 13:45:37.75 ID:niBF16gj0
- お前は人間以前の猿じゃねーかｗ
休んではいけないわけではないじゃなくて「休んでいいわけがない」んだよ入ったばかりのクセして
もう連絡なんかしなくていいよ 最初からそんな投げやりでやる気無いならとっととバックレて失せろ
逆にまた来られる方のが迷惑だし、お前自身そんな奴信用出来るの？
会社に仕事で拘束される事をマジで奴隷と感じてるならホント救いようが無いよ
気が向いた時に出勤してタルくなったらサボるとか、世の中お前みたいな輩ばかりになったら立ち行かなくなるわ
ドラえもんのセリフじゃないが、日本中がお前のレベルに落ちたらこの世の終わり
親も泣くよ 苦労して育ててこの程度の思考しか無い馬鹿にしか成長しないんじゃ
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 18:35:58.10 ID:f2K5cLsNO
- ２社目以降登録時は源泉徴収票を出さないんだよね？
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 22:05:28.31 ID:U6+LOUrg0
- >>80
必死やん
「バックれて失せろ」ｗｗｗ
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 07:24:34.82 ID:U8fOE60e0
- >>79
ゆとりフリーターの発想だな、もう少し雇い主の立場になって考えた方がいい
そんなんだから定職就けないんだよ
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 11:04:36.56 ID:0+0VzurQ0
- >>82
まぁしょーもない揚げ足に相手する必要も無いが
失せろってのは「この世から消えろ」に近い意と思ってもらったらいい
olI3BtXP0みたいな奴にはバックレろだけじゃ生ぬるいから強調したまで
そんなんじゃ次行く会社にも迷惑だからもう仕事なんかしなくていいよって事
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 20:35:04.72 ID:XQBKZ5sk0
- やめさせたければ明日にでも自分の雇ってる派遣社員全部切れよ
自分に人を見る目がないからってここで奴隷を強要してもなんもならんぞ
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/21(月) 11:29:33.98 ID:g1sqXel70
- 今度泊りがけのイベントバイトに行くけど危ないかな？
給与は拘束時間が長いだけあって貧乏学生には魅力的だが
ハイ！奴隷共～原発作業ヨロシク！みたいに違法な事されたら怖い…
そもそもイベントの業務内容って知らないが設営や即席警備とかだよね？
激務だったりするのかな……
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 03:53:33.13 ID:kIGqXiZz0
- アスモコーポレーションってどうなの？
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 10:17:41.35 ID:uaXXe9oG0
- 軽いプラスチック製品の組み立て、検査（時給1000円～1300円で田舎にしては高時給）
という仕事はどんな仕事だと思いますか、分かる方いたら教えて下さい。
複数で作業する、難しい作業、器用さが必要、頭を使う、
コミュ力が必要な仕事ではありませんか？
これらが必要ないといいのですが・・
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 13:44:42.36 ID:hQ1Sb9n+0
- クイズじゃないんだから自分の目で確かめてきな
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 18:03:45.08 ID:oq17H7g90
- ここでええんか？
ええ女とオメコでけるとこないけ？
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 19:42:56.55 ID:u24g+Vwg0
- 大阪住ですが、身分証明が無いんですけど、派遣登録って出来ますか
免許が無く、正社員時代は社員証を使ってまして
辞めてからは保険証を使ってて、１年前から保険料を払って無くて
新しい派遣会社に登録したいのですが
落ち着いたら身分証明用に原付免許でもとろうと考えてます
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 21:00:36.13 ID:u24g+Vwg0
- 91ですが、補足としてその保険証使っても登録は大丈夫でしょうか？
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 00:38:22.19 ID:1RtLN07PO
- >>91･92
住基カードを作れば？
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 16:17:41.40 ID:B1Q7rCpb0
- 記入のしかたが分からず困っています。
その用紙の一列目には、予定作業担当者の名前、予定作業時間、予定作業数。
二列目から実際の作業者の名前、作業時間、作業数。
なのですが
最初から最後まで同じ作業者なら書き方は分かるのですが
途中で作業者が増えた場合の書き方が分からないのです。
①
Aさん、Bさん
9～11時
7個
Cさん
11～12時
3個
なのか
②
Aさん、Bさん
9～11時
7個
Aさん、Bさん、Cさん
11～12時
3個
なのか
どちらが正しい書き方なのか
別の書き方はあるのか、です。
宜しくお願いします。
質問の意味が分かりずらかったら申し訳ありません。
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 17:27:43.12 ID:9mJmmEhN0
- >>94
会社の担当者に聞くしかないな
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 18:39:09.94 ID:B1Q7rCpb0
- >>95
ありがとうございます。
要は書いてあることの意味が伝わればいいので
他人からみて理解できるのかなと思いまして。
人件費算出に必要なものらしいです。
誰が何時間どのくらいの作業をしたのかを書いてくれと
しか伝えられていません。
作業員をまとめるリーダー的な人が一人いるのですが
人数が多いから作業員一人一人にかまっていられないと
突っぱねられました。
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 19:25:32.47 ID:ZYK3PbDA0
- >>96
書式の例とか無いの？
不備な、会社だな
判る人に聞くしかないよ
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 03:11:31.49 ID:8CZyt+g+O
- >>97
ありがとうございます。
書式なんてないです。
聞けそうだったら聞いてみます。
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 15:32:19.90 ID:VKRGuG420
- >>93
住基カードは考えた事がありますが、写真もあるし派遣会社で受け付けてくるんでしたか
市役所に市役所に写真持って行って来よう
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 16:53:08.78 ID:71ylBZek0
- >>98
キミ、実際に作業やってるなら状況も出来高も分かるだろ？
要はCさんと11時に交代するのか、それともCさんが11時から応援に加わるのかだ
後者で②なら、人増やしてんのに数上がってねーじゃん、お前ら３人も居て何やってんだ人件費の無駄じゃねーかバカヤロコノヤロ状態になる
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 17:35:31.42 ID:71ylBZek0
- あ、作業者増えた場合だったなｗ
なら、書式としては② が正解
しかし、個人別の流れ作業か、ペアやグループ組む共同作業か知らんけど、単純計算（1時間で3.5個）で2人でやってる時より数が少なくなってるなんてちょっと問題だな
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 16:56:22.44 ID:qz805uYVO
- >>100-101
ありがとうございます。
作業は全10個(あくまでも例え)で、7個の時点で作業に遅れが出ているのでCさんが加わる。という事です。
Cさんが加わった場合の書き方を質問しました。
途中で人が加わらなければ「9～12時・Aさん、Bさん・10個」でいいと思います。
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/04(月) 22:48:36.19 ID:nuzCylC20
- サカイ引越センターの闇
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133160549
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 16:39:22.97 ID:V50PNgYoi
- 同じ派遣会社でも交通費出るとこと出ないとこがあるのは何故？
交通費は派遣会社が出してんだよな？
その分時給に含めてるとか？
千ちょっとの安い時給なんだけど
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 19:50:37.31 ID:mod32Qmz0
- >>104
一番ありそうなのだと人を誘いこむための釣り案件
釣りじゃなくてガチであるとしたら(派遣会社が受け取る)派遣単価が高くて
労働者に対する還元として交通費を支給してるってことだと思うよ
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 19:39:29.07 ID:imRLmI2f0
- グローバルスタイルという派遣会社が出してる求人にコンビニ風小型スーパーのスタッフ募集というのがありました
なぜ店舗が直接求人を出さないのか、派遣会社の求人に応募すればその店で普通に働けるのかわからないので聞きたいです
というか派遣の仕組みがほとんどわからないので…
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 22:04:14.99 ID:HOFn9Qgd0
- >>106
直接求人を出さずに派遣を使うのは、繁忙期だけ来てもらいたい、閑散期になったら切りたいとかそういう理由じゃないかな？
直雇用だとなかなかそういう訳にいかないからね
派遣会社に登録する際に、その求人を見て来たって事を強調すれば、普通は働けると思うけど
もし先約が決まってしまってたら、代わりに違う職種を紹介されるかも知れない
それが気に入らなければ断って全然OK
もしこちらが嫌になって辞めたとしても、代わりはいくらでもいるのが派遣の強み
気になるんなら気軽に行ってみたらいいと思うよ
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 17:38:05.97 ID:HRZtWb2Q0
- 年金手帳の提示をされました。
過去の職歴を一部詐称してしまったので、照合作業されたらばれちゃいますよね？
ここの派遣会社は提示が義務らしいので、どうしても持ってかないといけません。
ここは素直に持ってった方がいいでしょうか？
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 22:18:08.13 ID:9SmfAWso0
- 年金手帳で確認するのは基礎年金番号だけでは？
そこから過去の在籍会社が分かっても年金事務所が今の会社に洩らすことにメリットは無いから大丈夫と思うけどな。
職歴些詐称は良くないけどここは素直に持っていった方がいい。
拒むとかえって怪しまれるぞ。
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 23:27:49.32 ID:HRZtWb2Q0
- >>109
アドバイス、ありがとうございます。
不安でどきどきしていたので・・・。
ここは正直に持っていこうと思います。もって行く前に質問してよかったです！
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 01:29:29.15 ID:csOChfui0
- １２月まで仕事があるが場合によって前倒しで仕事自体なくなるかも知れない。
という仕事を４月下旬から勤務開始しました。
一回目の契約更新は５月末で、６月～８月末の契約を結びました。
次回の更新は９月～１０月末でこの2ヶ月の間に新しい業務を覚えるための研修を受けてもらうと言われました。
仮に研修を受けたくないと言って契約更新をしてもらえなかった場合、解雇予告手当はもらえるんでしょうか？
９月以降の更新について今日連絡があり30日前の予告がなされていません。
もしくは、９月～１０月末までの更新をします。とメールで送られて来たのですが、８月末で更新がされなかった場合この９月～1０月末までの賃金がもらえることになるんでしょうか？
ネットでは「 もし、口頭であっても「次回も更新」とはっきり言われていたのであれば、その期間の賃金を請求することも可能のようです。」とありました。
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 06:38:38.75 ID:DYLVirWG0
- お前は小学生か？
何でテメーから業務命令断っといて解雇予告手当なんかもらえるんだよ？
何で仕事してない月の給料なんかもらえるんだよ？
すごく図々しいこと言ってるって自覚が無いのか？
アタマ湧いてんのかホント 少しは常識で考えろ
馬鹿にも程がある
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 12:35:01.33 ID:csOChfui0
- >>112
解雇予告手当も知らないバカなんだね。
可哀想に。おっさんなのに日雇い派遣しかできない社会不適合者なんだろうな。
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 13:07:14.57 ID:lbgKVnGS0
- >>113
業務を自分から避けて契約更新にならなかった場合は解雇には相当しない
単なる離職
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 15:24:31.18 ID:csOChfui0
- >>114
更新30日前を切って業務内容の変更を伝えられても？
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 15:58:11.21 ID:SvZBHaX/0
- 貰えないと言われて怒るなら質問する意味ないのでは？
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 17:43:58.17 ID:DYLVirWG0
- 何で俺こんなのやりたくねーなんて駄々こねてるガキに支援などせにゃならんのだ
これだからアタマ湧いた自己中馬鹿は困る
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 18:17:05.82 ID:zILGzYHb0
- >>111
もし更新したければ出来る状態なんだから、それを解雇とは言わなくない？
そもそも派遣社員と派遣先に雇用関係はないと思うんだが
何言ってんのこの人
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 19:16:15.97 ID:/7rX7Vla0
- >>118
解雇予告手当でググレカス
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 19:36:40.09 ID:Oed3Fivp0
- >>118
というか>>111って派遣なのか？
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 20:21:46.76 ID:HonSvp1s0
- 解雇予告手当て ＝ 平均賃金 × （３０日－解雇予告期間）
起算日：解雇予告日の翌日
ということなので、もし解雇予告手当の支払いが認定されたとしても働かずして2ヶ月分の賃金が貰えるなんて事はないね。
とりあえず労基に相談した方がいいんじゃない？
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 20:53:46.33 ID:Ta4F9ssj0
- 長期前提の仕事で、最初の契約が一ヶ月なんだけど、
仕事がてきないとかで契約更新してもらえなかった場合、
離職票は自己都合、会社都合、どちらですかね？
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 21:04:40.60 ID:dZ39PWnQ0
- 説明されていることで全てなら
会社側の意思で契約更新をしないんだから会社都合だよ
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 21:54:31.79 ID:XOU4FzXc0
- ┌──────────┐
│ オカ板百物語2014 .│
└──────────┘
百の言の葉移ろいて 闇に蠢く怪異達 その宴の夜来たる
【八月二十三日午後七時 怪宴】
オカルト板にて毎年恒例の百物語を今年も開催する運びとなりました。
つきましては、皆様の怪談の投稿をお待ちしております。
現在、運営スタッフも合わせて募集中！
あなたの中に燻っている怖い話、不思議な話を百の蝋燭のひとつに灯してみませんか？
詳細はこちらまで↓
百物語2014 準備スレ
( http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1402916110/ )
※※注意※※
・ オカ板百物語専用サイトや2ch公式wikiへまとめという形で転載する可能性がございます。予めご了承ください。
・ご参加の方は当日、.netの方へご投下ください。
・同月おーぷんでも百物語が予定されていますが、本件とは別物です。
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 21:28:15.34 ID:oDahA/Uw0
- 【質問要旨】
派遣元社員に派遣先業務命令に解釈を付加して派遣社員に命令を下すのは違法ですか？
【関係者】
Ａ 自分 ＝ 特定派遣社員 ＝ 派遣元正社員 ＝ Bの部下 = Eと同じチーム
Ｂ 派遣先会社チームリーダー ＝ Aの上司 ＝ Bの部下
Ｃ 派遣元プロジェクトマネージャー
Ｄ 派遣元営業社員 ＝ 派遣元地方営業所所長
Ｅ 派遣元主任 ＝ 派遣先社員 ＝ Bの部下
X 派遣元会社
Y 派遣先会社
【質問詳細】
以下の条件を満たす場合、Ｅの行いは派遣法に抵触していないでしょうか？
ただし、どの条文に抵触しているとかはわかりません。調べていません。
被命令者に対する指揮命令系統の混乱、責任の所在の不明確性という
観点から望ましくないのではないか？という疑問と、Ｅの自己満足的で不要な
命令解釈があると認識しています。
①CのプロジェクトチームにA、B,およびEが所属している。
②Cは①のチームスタッフに管理系業務命令を下すことがある。
例：セキュリティ教育
③ＥはＡに対して、Ｃが行った業務命令に自己解釈を加えた命令を行うことがある。
④③の時、特にＣやＢに対して解釈変更の同意を得ていない。
⑤派遣先におけるＡとＥの職位は同等である。Ｅは派遣先職場の先輩である。
以上、ご回答お願い致します。
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 21:33:10.64 ID:oDahA/Uw0
- [訂正]
× Ｂ 派遣先会社チームリーダー ＝ Aの上司 ＝ Bの部下
○ Ｂ 派遣先会社チームリーダー ＝ Aの上司 ＝ Ｃの部下
× Ｃ 派遣元プロジェクトマネージャー
○ Ｃ 派遣先プロジェクトマネージャー
[命令例]
Ｃよりチームスタッフへ2か月先を期限とする命令を発令する。
↓
ＥはＣからの命令をすぐに終わらせるように命令。
ただし、形式的には「お願い」する。
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 15:16:04.37 ID:+x0/qDxS0
- age
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 16:16:45.53 ID:Vg1yDSja0
- hage
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 17:45:20.37 ID:aymNNJQ4O
- 初心者なので的はずれな質問かも知れませんが許してね。
今度派遣の面接に行くのですが、そこに登録したら登録料とかかかるのですか？
短期を少しやりたいだけなんですが、あんまり｢長期での仕事やりたくない｣とかはダメですか。
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 20:22:33.64 ID:hg2YG3DL0
- 登録料なんてとれらないよ。逆に、クオカードとかもらえたりする場合もある
面談で仕事の希望聞かれるから、そこで短期が良いって言えばいい
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 13:16:13.02 ID:ZO13imEt0
- 顔合わせまで進んで不採用になった派遣、どうしてもやりたいのですが
全く同じ部署の同じ案件に、また新たに求人が出ていたのを発見。
1か月後に別の派遣会社経由（以前より時給が安い）から再度エントリーって
どうなのでしょうか？
その場合、別の派遣会社には、一度不採用になった事などは知らせずに、
（知らせたら絶対選考おちますよね）、運よく2回目の顔合わせに勧めたら、
シレっと前と同じ派遣の面接官の元へ、2回目の面談で挑戦すればいいのでしょうか？
一度落とされたのに、再度の挑戦で派遣に採用された方っていますか？
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 18:06:25.93 ID:ODzU7GADO
- >>131
派遣先が同じ担当者だったら派遣先の選考で落とすだろｗ
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 18:29:39.44 ID:WPQ6dMp90
- お前自身その１ヶ月の間にその派遣先に採用されるだけのスキルをどれだけ身につけた？
会社は大学受験じゃないし、回数の問題じゃねーよ
「僕は頭弱い馬鹿です」アピールしたいなら好きにすりゃいいけど
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 18:34:13.05 ID:ovywe9v80
- 服装って私服でええの？
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 19:07:00.76 ID:UhPi/98b0
- >>134
服装って？四着目
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/22(金) 07:21:26.47 ID:Ec6Hkj7j0
- >>131
１年くらい間隔開けてならともかく
１ヶ月後程度じゃ同じ採用担当が異動か退職でもしてない限り落とされると思う
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/23(土) 03:13:25.88 ID:hRSCHEVJ0
- 給料振込口座指定(振込安いので推奨とか)
されている派遣会社がよくあるらしいですが
どの派遣会社がどこ銀行口座指定してるか教えてください
ちなみにフルキャストが三井住友だと振込安くなると勧めていました
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/23(土) 06:02:26.96 ID:/8hseVHl0
- エントリーしても返事がないのですがこちらから経過をきく電話をかけて大丈夫でしょうか？
またその場合何日後くらいからならいいですか？
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 12:52:11.30 ID:T0S3MKy50
- 長期派遣の仕事で、最初は一ヶ月契約の場合、更新の有無の確認はいつくらいにくるんでょう？
終了直前に更新なしの話が着たら、次の仕事探す時間も少なくなるんで
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 13:17:34.30 ID:0Sky6xIo0
- >>139
次の契約更新は無いかも知れないと覚悟して事前準備しながら働けば？
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 13:43:24.94 ID:htAmpC9e0
- >>137
四季報右下の本社住所とかが書いてあるところの【銀行】欄が大抵それ。
つーか、こっちから派遣会社に振り込むシチュエーションなんざほとんど無いから、
振込が安くなって派遣会社が少し得するだけ。
>>138
転職サイトからのエントリーか自分で企業の採用フォームからエントリーしたかによるけど
一週間～10日も連絡無ければ聞いていいと思う。転職サイトからの場合は担当に伝えてね。
>>139
早くて2週間前くらいじゃないかな？
ギリギリでも一週間前には言ってくれないとなるとその企業はマナー云々が常態化してると言える。
14、10、7日前に何も伝えてこなければルール違反かな。揉めておk。
- 142 ：139：2014/08/24(日) 15:19:30.14 ID:T0S3MKy50
- 今日でちょうど10日前
明日、明後日ぐらいには話しがくるのかな？
もしかして、遅くなるほど更新なしって場合多いの？
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 16:24:28.67 ID:ZpBZl8OsO
- >>142
ここに書き込みしている暇があったら、自分から連絡して確認しろよｗｗｗ
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 16:30:28.24 ID:T0S3MKy50
- >>143
今日日曜なんだが・・
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 17:31:21.76 ID:ZpBZl8OsO
- >>144
だから別に今日掛けろとは言ってねぇだろバカか？ｗ
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 20:37:43.36 ID:T0S3MKy50
- >>145
答えられないのに書き込むなよw
スレタイ1000回読めアフォ
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 21:52:19.62 ID:h78dSaQY0
- >>146
仕事、できなさそうー
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/24(日) 22:03:39.55 ID:T0S3MKy50
- >>147
全然あおりになってなくてむなしいですよー
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 05:49:30.45 ID:mBa6mvjeO
- >>146
答えられないのにってｗ
真性のバカなの？ｗ
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/26(火) 18:40:13.18 ID:K39520NL0
- >>144←これマジな返信なら幼児以下の知能
日曜が休みって認識があるなら平日に連絡しようぐらいは思いつくわな
こんなとこでチンタラ回答待つ間に電話した方が早いという発想までは頭が回らないんだな
スレタイ読めって、馬鹿丸出し質問でもおｋって意味ではない
最低限の一般常識は持ち合わせてる事が前提なの
こういう所にも、いかに普段のお前が受け身の甘ったれ野郎かってのが良く分かる
仕事の方も指示待ち人間で、さぞかし効率が悪いんだろうな
こんな奴とは契約打ち切った方が会社の為だよ
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/27(水) 19:34:37.03 ID:hxu0MksoO
- >>150
言いたかった事をそのまま言ってくれたね、ありがとう(^.^)
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 16:20:48.95 ID:368YHr590
- 日雇い派遣会社で、仕事がちゃんとあって、日払いの振り込みが全額の9割かそれ以上で、
振り込み手数料が安いかゼロ円なところってありますか？千葉県北西部に住んでいます
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 17:43:39.98 ID:i321HE4A0
- 派遣の事全部を説明してくれるような総合サイト（派遣業界の総合サイト？）ってありませんか？
派遣会社の事ではなくて詳細な決まり事とかが載ってる様なサイトです
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 17:44:49.64 ID:KQNyWXTV0
- 派遣法読めばいいんじゃん？
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 19:03:33.31 ID:bm4lbAvg0
- >>153
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/indexhkn.htm
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/08(月) 07:21:10.44 ID:N2uwJAXy0
- >>152
都心でもそんな条件がパーフェクトに揃う所は無いと思います
- 157 ：152：2014/09/08(月) 07:35:22.69 ID:rJclqEhO0
- >>156
そうですか。色々探してみるしかないですね
バイトレというところが仕事が多いのですが、日払いで8割しか貰えない上一日315円引かれるので、
ほとんどお金が貯まらないんです
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/08(月) 12:56:17.82 ID:zhA1gZ5nO
- 日払い派遣のバイトの面接で、生活費がすぐ必要なので即日で働きたいんですけどって自分から言うのっていいんですか？
明日の朝に面接で14日までにはお金が必要なんですけどさすがに厳しいですよね？
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/08(月) 13:04:02.02 ID:rJclqEhO0
- >>158
いや、「明日から働けます」「週6日働けます」って人の方が、派遣会社は大切にするはず
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/08(月) 14:40:58.53 ID:zhA1gZ5nO
- >>159ありがとうございます
昔行った事のある派遣は工場見学してからだったり働くのに一週間ぐらいかかったので..
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/08(月) 14:54:58.27 ID:Zi5+A0eUO
- 派遣先で粗相して担当が謝罪に行ったら
派遣会社に菓子折りとか持って行って担当に直に謝罪するべきかな
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 12:22:05.11 ID://RMYMCw0
- 求人誌に「事前予約不要、面接会開催」って書いてあるのって
ほんとに電話しなくていきなり登録に行っていいんですか？
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/11(木) 07:20:34.76 ID:aR/TDqGQ0
- >>162
開催日時と場所が書いてあるなら連絡はいらない
当日に会場の受付か面接会の前の軽い説明がある時に何か記入する書類があるだけ
履歴書不要なら会場内で専用フォーマットから書くと思うから不要。でも何を書くか下書きくらいは用意しても良いかも
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/11(木) 14:02:01.87 ID:cKkDUmMW0
- このたび仕事が決まり、ハローワークへ報告に行くに辺り
失業認定申告書と採用証明書と雇用保険受給資格証を提出します。
失業認定書の５欄に新たな就業先事業所を書く箇所が有り
ここに書くべき派遣会社の住所と電話番号は本社のものでしょうか？
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/11(木) 20:26:09.42 ID:P0OdCuhv0
- >>164
信頼出来ない人種なのかもしれないけど、そこはハロワの職員に聞こうよ...
おそらくだけど採用された営業所の住所のはず
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/11(木) 20:48:25.13 ID:cKkDUmMW0
- >>165
ありがとうございます。
採用証明書が就職日の前日までに間に合わないので
164に書く前にハロワに電話してどのようにすればいいか確認した時に
本社or営業所を質問するつもりが
電話に出てくださった方が不機嫌そうなな口調で
「失業認定申告書と雇用保険受給資格証だけ持ってきてください」と言い終わるとガチャ切りだったので
甘えが出てこちらに質問してしまいました。
前日に行って窓口で尋ねます。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/11(木) 22:19:47.64 ID:e0NQYz9WO
- >>166
今年の春に再就職手当の申請をするために依頼した採用証明書は、その案件の担当の支店と支店長の捺印だった。
ハローワークに聞くと言うより派遣会社側にどこが主管で発行になるか聞くべきだろう。
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 02:46:48.77 ID:+qh0l/sA0
- >>163
ありがとう
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 07:06:03.33 ID:BMMCGmPV0
- 仮にの話しなんですが、契約期間中に他の派遣の仕事が決まって、すぐきてくださいって言われたら、どうすればいいんですかね？
法律では二週間前までに辞めることを伝えればいいらしいのですが、一週間前とかでも辞めることはできますか？
派遣だと、契約切れて次の仕事探すとなると、かなり間が開いてしまう場合もあるんで、なるべく就業中に転職活動したいのですが、みなさんどうされてます？
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 20:14:32.57 ID:XEOOu41K0
- 普通は事情を話せば就業規則に定められた期間より短くなっても大丈夫です。安心してください。
それからここで話されていることは全て妄想なので仮の話かどうかを断らなくても大丈夫です。安心してください。
- 171 ：165：2014/09/12(金) 21:27:44.31 ID:YQF9Pd/60
- >>166
なるへそ、職員の態度が悪かったからこっちで聞いたのねw
ハロワの職員の大半は非正規の契約社員だから態度や愛想の悪い輩は多いよ、あんまり気にしてはいけない
担当してる利用者が採用されたからって給与が上がる訳じゃないんで、皆事務的・機械的にこなしてるだけ
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/14(日) 19:36:19.33 ID:F6K9GSpZ0
- 事務の派遣やってるが、基本やることなくて
つらいんだが、みんなそんなときどうしてる？
定型作業あればいいんだがないから、定型作業が朝市から
ネットみるのが当たり前になってきてるんだよ。
むかしのファイル眺めるのにはつかれますた
- 173 ：シュア：2014/09/14(日) 22:26:53.93 ID:Jox0euJp0
- 先日派遣会社に登録して今日初出社だったのですが思ったより悪くてびっくりしています。書類と口頭説明受けたものよりかなりズレがあります。
例えば終了も「残業は絶対無い」と言いながらも現場が片付かないからか何も言わず終わるまでだったり。
基本社員からは挨拶にしろ会話にしろ一切無し睨みつけため息とか。
例えばなのでもっとおかしく感じる部分はありますが。
「正社員補助程度の雑用かな」とか軽く考えてたらガッツリあれこれ言われ正社員並みな肉体労働ですし。
合わないなら辞めるのも手ですがどこもこんな感じですか？自分が甘えだとしたらもう少し生活もあり頑張らなきゃならない半面ですがなんにせ初日だけで体が壊れそうです。社員が今回は状態悪かったな、とグチってたのも聞こえましたが
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/15(月) 02:57:39.74 ID:hLovUqfm0
- >>173
現場が片付かないからとありますが、その時間はどの位で残業代は付くのですか？
定時までキッチリ業務を行って、それから片付けに入り実際に帰るまでに10分程度なら許容範囲なのでは？と思います。
社員の方の態度ですが、派遣社員をあからさまに区別する所はありますが、ここまで酷い所は今時珍しいのでは？
私だったら働きながら次の仕事を探して、決まったらすぐに辞めます。
- 175 ：シュア：2014/09/15(月) 07:53:15.26 ID:Tvu/h2tp0
- 3時にかならず終わります→現場終わり車に片付け時計見たら3時40分→現場から会社には近くて戻って3時45分ほど→そこから「本日は終わりです」みたいな言葉もなく休憩室に1人放置。
4時ちょうども過ぎ社員に確認すると「調べますね～あー本日はこれで終わりです。帰っていいですよー」と。
休憩室とはいえ正社員のためみたいパイプ椅子を3台陣取って電気消して寝てたり、睨みきかせながら幅広く荷物広げ使ったり。
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/15(月) 09:28:01.50 ID:0KGtf15R0
- >>175
うわー、酷い。
私ならすぐに辞めるけど、一度派遣会社の担当に相談してもいいのでは？
3時45分まで拘束されてますけど、給料付くんですか？とか。
派遣で社員よりも給料少ないし、立場も保障されてないんだから我慢すること無いと思いますよ。
- 177 ：シュア：2014/09/15(月) 11:12:36.35 ID:Tvu/h2tp0
- 副業で週一程度なものですし「今回はたまたま悪かったのかな」と考え2回目を様子見てみます。
現場職ならではに基礎は同じでも場所や担当社員によって違うでしょうし。日曜なら社員の人も少なかったり。
今日、履歴書を書いて備えてはおきます。証明写真の残りもありますし。
- 178 ：シュア：2014/09/16(火) 21:41:16.73 ID:JV8KlJbP0
- 今日、日払い給料ありました。
身バレ防ぐためあまり言えませんが時給1000円単価で朝8時頃～4時頃で6千円。
こんなものでしょうが日給1万目指すのはなかなか厳しいですね
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/29(月) 21:19:12.15 ID:0yefIPDL0
- 今日、来月末で現在の派遣先の仕事は終わりですって言われたんだけど
その理由が派遣して3年経つからだそうです。
まだ自分が派遣されて4ヶ月なんですが、最初に派遣会社が派遣先に
人を派遣して3年経つってことなんですか？
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/29(月) 21:35:02.39 ID:7G3HC7xR0
- >>179
そういうのもある。
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/29(月) 23:59:53.26 ID:VWqPrOUA0
- 体よく切り捨てられたようにも聞こえるけど
他の人込みで3年までなのか？
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/30(火) 00:00:22.60 ID:P9bR1ACl0
- あ ちなみに私は>>179さんじゃないです
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/30(火) 00:01:26.22 ID:8990vmQM0
- ってジャストタイミングでID変わってるし・・・
179≠181＝182です
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/02(木) 02:13:47.55 ID:iq+gtQ9n0
- ブラブラしていて貯金も尽きてきたので就活をしながら派遣しようと考えているのですが愛知で週三、自動車製造業以外という注文で紹介して貰えますか？
あと派遣初めてなのですが事前に電話した方がいいですか？
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/03(金) 03:19:33.50 ID:XGH/Q1l20
- 派遣で契約して派遣先で働いていますが
派遣されて一ヶ月以内でやめると地域最低時給で計算される、
やめる時に一ヶ月以内に通達しないと時給が下げられる
これらは違法なのですか？たしかに急にやめられると困るのはわかるのですが。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/03(金) 17:37:15.19 ID:Ze7JlX+Q0
- 派遣先とトラブルになっています。
昨年勤務した派遣会社から昨年勤務した工場での仕事の仕事の紹介が
ありました。
派遣会社から電話で10月1日(木)に「10月3日(金)から約3ヶ月間の仕事が
あります。」と言われて、私も一旦は｢仕事をやります。｣と言いましたので
今回の仕事は口頭あっても契約は成立しています。がしかし、書面でのやりとり
はありません。
ですが私としても色々と考えた結果、今回の仕事を断る事を昨日
派遣会社に伝えましたが、派遣会社は｢それは困ると。｣と怒り出しました。
今回の契約は書面での通知がないのと、口頭でも労働契約は成立しているのですが
労働契約が成立していると言っても労働契約が成立した日から、２週間以内で
あれば私の方が労働契約を解除出来ると言う法律があると聞いたのですが
本当でしょうか？
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/13(月) 18:58:10.72 ID:1S6tUp3j0
-
現在、自由化法に該当する派遣で働いているのですが
たった１年しか勤務していないのに
自由化法に抵触するので、来年でクビ
と言われました。
前任者が２年勤務、キミは１年しか働けない
と急に言われました。
これって、労働者が変わったら、その時点から３年じゃないんですか？
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/13(月) 19:11:16.43 ID:h5cPtzsU0
- >>187
違うよ。
三年の任期をリレーする。
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/13(月) 19:13:50.81 ID:1S6tUp3j0
- >>188
ありがとう
ということは、前任者が2年働いてるので
私は1年しか働けないんですね？
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/13(月) 19:27:52.84 ID:h5cPtzsU0
- >>189
そうだね。
自由化業務のこと解説してるページがあると思うから見てみなよ。
抵触日以降も同じ仕事での派遣は受け入れ禁止ぽいよ。
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/13(月) 20:04:34.18 ID:1S6tUp3j0
- >>190
おお、そうなんだ。・・・
本当にありがとう。
私がクビになった後、同じ業務での派遣さんが入ってこれないのか・・・
マズいなそりゃ。・。。
親切に助かりました。
自由化業務解説のページ、探してみます。
多謝！！！！
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/24(金) 20:19:14.73 ID:Z180pjL+0
- 派遣社員をしていて、今回時給を上げてもらいました。
派遣先が派遣元へ支払っている額は200円上がりましたが、私に支払われる額を聞いたところマージン率も31%から36%ぐらいに上がっています。
昇級に応じてマージン率は前後するものなのでしょうか？
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/24(金) 21:29:35.94 ID:YZBE++KFO
- >>192
派遣先からもらえる金額が増えたならより利益出すために率変えるのなんて当たり前だろｗｗｗ派遣会社の自由なんだから。
派遣先からの金額増えても時給上げずに率だけ変える時だってあるだろｗｗｗ
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/24(金) 22:29:00.23 ID:EARiahOK0
- 派遣先から契約社員での直接雇用の打診がありました。
しかし派遣元に紹介料を払いたくないから自分で辞めた事にして欲しいと言われました。
もし直接雇用後、現在の派遣元にバレたら何かペナルティはありますか？
また一般事務派遣で紹介料の相場っていくらぐらいなんでしょうか？
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/25(土) 13:13:38.41 ID:yAMrpqOaO
- >>194
損害賠償請求ナウｗｗｗ
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/25(土) 14:51:32.72 ID:KHh/7Ac/0
- >>194
別に。バレたとしても既に退職後だしペナルティも糞も無い、精々縁がが切れてその派遣元から人が来なくなるだけ。
紹介料については転職サイトとかと同じと考えていい、提示年収の３割くらいだから大体100～200万くらい？
結構馬鹿に出来ない額だからそういうやり方は普通によくある。
問題があるとすれば辞めたのに雇ってくれないケース。よく話した方がいいね。
- 197 ：194：2014/10/26(日) 14:11:44.99 ID:5GToF45h0
- >>195
それは勘弁してくださいw
>>196
詳しくありがとうございます。
紹介料って結構な金額なんですね…
私の仕事ぶりを見てではなく、単純に経費削減目的での直接雇用打診なので年末の売上次第で白紙にもどる可能性もありそうです。
慎重に話をしてみようと思います。
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/26(日) 23:02:26.64 ID:e8XwEudF0
- >>194
就労の自由
お前が奴隷船で日本に来たなら別だけど
考えるのは退職時の補償かな
会社の都合でやめるとなると確か失業保険の期間が伸びるとか聞いた
まぁ今回は派遣元から辞めてくれと言われるケースではないけど
退職金の扱いとかは派遣会社によりけりなのでじっくり調べた方が良い
間違っても営業に聞くなよ
止めようとしてるのバレるから
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/01(土) 19:36:34.45 ID:enQ9wpVL0
- 質問です
麦藁帽子があるのに
稲藁帽子が無いのは何故ですか？
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/01(土) 19:40:58.20 ID:ZWzz22yh0
- >>199
茎の太さとか強度の問題では？
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/01(土) 19:44:17.00 ID:WraCCHZg0
- なるほど、稲の材料特性が帽子には向かないのですね
ありがとうございました
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/01(土) 20:10:46.27 ID:gwYyShNp0
- なんだこれ・・・
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/05(水) 19:56:04.22 ID:b/7qyRif0
- 今年の6月末から8月頭まで１ヶ月半ぐらい、派遣で短期フルタイムで働きました。
源泉徴収の紙は今頼んでも作ってもらえますか。
辞めるときにもらった記憶がありません。
その前に6月までアルバイトした会社からは何も言わなくても源泉徴収が送られてきました。
今の勤務先から年末調整の紙を渡されて今月中旬に送ってと言われたのですが...。
無しで給与明細コピーとかでもいいんでしょうか。
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/05(水) 20:10:40.23 ID:2H/Npwjw0
- >>203
6月～8月の短期分は派遣会社へ依頼して出してもらえばいい。
給与明細コピーではダメ。
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/06(木) 07:20:09.96 ID:lkonjPl50
- >>203
伝えれば出してもらえんじゃないかな...
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/07(金) 23:16:03.10 ID:CLOQJmaB0
- 派遣ってフリーターなの？
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/08(土) 02:01:03.08 ID:YXMFXJ9r0
- >>206
よくパンハケと特派は別物だって言われてるけど雇ってる側からしたら大して変わらないし、
世間的なイメージそのまんまだと思っていいです。準フリーター
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/08(土) 09:36:04.46 ID:CA1TI/JX0
- >>207
そうなんだ、フルタイムでもフリーターなのか。
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/08(土) 18:49:24.59 ID:iC/mqPhU0
- ・純粋な正社員ほど残業は強いられないけど勤務時間は固定
・厚生年金払ってもらえる
・扱いはバイト並
・基本昇給なし
・やっていられるのは若い間だけ
・正社員としての職歴には入れられるけどスキルはつかない
・常に搾取されてる感がある
・正社員に慣れなかった奴が付く仕事
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/15(土) 20:07:34.26 ID:U2ON1mOR0
- 質問ageします。
派遣の1日限りの現場で、定時○時で給料は○万円で～って感じで電話受けて出勤したんです。
作業が早く終わったから現地のリーダーに作業時間(当然定時前)書いてもらったんですけど、これって当初電話で聞いた給料全額もらえるんですかね？
時給いくらとは一切聞いてないし、そもそも時給換算したら行く気失せるような内容だし。
言った言わんの話で泣き寝入りするパターンの気がするけど今後のためにもその辺教えて欲しいです。
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/15(土) 20:49:11.37 ID:EwhT5p/v0
- 給与明細見ろや
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/15(土) 21:20:55.67 ID:U2ON1mOR0
- いや時給扱いになってて当初の金額もらえなかったら文句言えるのかなーと思ったんだけど
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/15(土) 22:52:36.52 ID:LCHLyYHv0
- >>210
定時が○時で給料が○万円という言い方していたなら
時給制と思ったほうが良い
日給制なら一日で○万円という言い方になる
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/16(日) 12:12:08.50 ID:9ZzKqGzj0
- >>210
質問すべき相手が明確なんだから、派遣会社に聞こうよ
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/20(木) 19:04:15.91 ID:T/eg5AGYO
- 派遣先の会社は残業の時給換算が１分毎なんだけど、派遣元も同じかな？
30分毎しか払わないとか有り得る？
ただ時給額しか言われなかったのだが……
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/20(木) 20:14:37.95 ID:WQUfMFI/0
- 聞けよ
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/21(金) 16:13:50.75 ID:QMoppo0d0
- 派遣会社に登録後、一ヶ月任せて仕事が決まらない場合は諦めて切り替えた方がいいですかね？
そもそもその派遣会社に仕事がない、社内選考が熾烈、私の能力不足など色々なケースがあると思うのですが…
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 04:08:09.87 ID:A6cOpP3Z0
- 現状給料貰えてるなら別にいいんじゃね？と個人的には思う
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 07:42:24.33 ID:c1Y/5sSL0
- >>217
任せるんんじゃお互い放置だよ
応募しないと
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 08:11:15.28 ID:RhhBBx7pO
- >>217
そんなこと自己判断しろよｗ
バカ、ボケ、カス、ちんこｗｗｗ
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 15:21:28.91 ID:tuAax5xd0
- 派遣で工場で働いてるんですが、受注減で、減産になるから社員だけで間に合うって事で、来月（12月）10日で切られます。
派遣会社の営業がいい加減な奴で、私が今月（11月末）で辞めると勝手に勘違いしていて、それを知らされてなくて、同じ派遣会社から来ている別の工程の人から聞いて、
初めて知りました。
怒りと驚きで、派遣の営業にショートメールで「何で知らせてくれないんだ！一ケ月切ってるだろ！解雇予告手当を払えよ！」とメールしたら、電話が来て、
派遣の営業は「自分のミスだった。○○さんは、今月で辞めると思っていてので知らせなかった。解雇予告手当はとる」と言っていました。
労働条件通知書も交付しない、いい加減な派遣会社で、ショートメールで「今年いっぱいで辞めます」とメールして、派遣の営業から「分かりました」と返信が来て、
それだけで書面で、「雇用期間12月末まで」とかはありません。
12月末までの契約なのに、12月10日で解雇されるので、12月11日から12月末までの休業補償も貰えますよね？
6月30日から働き始めたので、12月末まで働けたら、失業保険が受給できますよね？12月10日で解雇だと6か月未満なので貰えません・・・。
派遣の営業は「他の現場に移動しないのなら、12月10日で解雇という事にする」と言っているので「解雇」という扱いになるみたいです。
「解雇予告手当は要らないから、12月11日から12月末までの休業補償を払ってくれ。解雇も12月31日付けにしてくれ」という事は、可能ですか？
書面の証拠が無くて、メールでしか12月末までの契約という事を証明できないので、休業補償をもらう事は出来ませんか？
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 18:16:53.13 ID:c1Y/5sSL0
- >>221
他の職場に移動しないなら12月10で解雇だろ。お知らせミスの1ヶ月分は出る。
移動して失業保険の条件守った方がいいんじゃない？
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:02:17.19 ID:tuAax5xd0
- >>222
移動して、この派遣会社で働き続けるにしても、12月11日から他の現場で勤務できるって訳じゃ無いと思いますし、
もうこのいい加減な派遣会社で働きたくないです。縁を切りたいです。
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:25:55.17 ID:c1Y/5sSL0
- >>223
派遣先に仕事があるのに、労働者に勤務する意思がないなら通常は自己都合になるはずだけど連絡ミスだし手当てはもらえそうだね。
まあ今すぐ辞めたいなら手当てもらってマッタリ充電して年明けから頑張ろうぜ。
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:29:28.18 ID:tuAax5xd0
- マッタリ充電とかしてられないです。今住んでるのが派遣会社が借りた寮（アパート）なので、解雇されたら、ホームレスになってしまいます。
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:38:41.98 ID:c1Y/5sSL0
- >>225
えぇぇぇぇ！
嫌とか言わずに仕事斡旋してもらえよ。
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:52:52.90 ID:KWfYYdXM0
- >>219
もっとガンガン応募してみることにします。ありがとうございました。
他の会社にも登録してみることにします。
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 21:14:33.92 ID:c1Y/5sSL0
- >>227
選択肢は多い方がいいからな、がんがってお
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 23:07:38.55 ID:X+GDWsOKO
- 派遣の人って危機感ないんですか？
住処も他の派遣会社行けばすぐ確保出来るから？
それで派遣以外の選択をしないのですか？
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 00:02:02.78 ID:EtVfzcUs0
- 住処も職場も借り物・・・・それが派遣
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 01:39:09.17 ID:apWJKW7U0
- >>229
良い選択肢があれば選択するよ当たり前だろ
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 07:48:13.80 ID:9oERA/ThO
- 良い選択肢がなければずっと派遣でいる気ですか？
だから抜け出せないんだね
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 10:15:49.34 ID:Z0h9d9Zu0
- 派遣以外の選択肢って正社員か無職かじゃないの？
正社員になれないし無職は論外だから渋々派遣をしている人も多いと思うよ
ずっと派遣でいたい人も中にはいるとは思うけど大半は派遣から抜け出せないんだよ
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 11:36:38.67 ID:dhMbkC9DO
- >>233
今の派遣先での所属グループで20代半ば～30代後半までのメンバーがいるけど、一人を除いて
全員正社員経験がないのに驚いた。
正社員にはなれなかった、なれるわけないという事らしいけど。
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 13:04:23.02 ID:apWJKW7U0
- 地域や卒業年度にもよるからね。
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 13:40:45.63 ID:dhMbkC9DO
- >>235
皆東京23区内なんだけどね。はなから正社員は諦めていた感じが漂っているｗ
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 13:43:26.94 ID:1VWOR4Ct0
- >>234
俺は、30代前半だけど、派遣切りされて派遣会社のアパートから追い出されて、市から「住宅手当」ってのを貰ってアパートを借りたら、
ハロワのハロワの住宅手当とか生活保護受給者の担当の職員に相談に行くことが義務付けられてたけど、その職員に「正社員で働いた事が無い」って言ったら、驚かれたよ。
俺の年代だったら、正社員経験が無い人って結構いるんだけど・・・。おかしいのか？
東北の田舎町で、正社員の求人なんか採用数1人の企業に30人応募とか普通だから、その業種の経験者を採用するから、正社員なんかなれっこないよ。
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 15:26:11.78 ID:9oERA/ThO
- ↑おかしいだろ…
その年代なら特に田舎なら貴重な戦力だ
採用されない理由がお前にあるんだろ、率の問題じゃない
諦める理由なんか探すより、まだ間に合うからちゃんと探せ!!
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 15:59:45.81 ID:dhMbkC9DO
- >>237
田舎なら分かるが全員都内出身、都内在住だからな。まぁ派遣切りなんて都市伝説だって言ってるくらいだから現状認識と
危機感がないだろうから正社員経験が全くないのだろうと思ったけどｗｗｗ
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/23(日) 21:58:34.48 ID:zMLidEAX0
- 今派遣で工場に勤めてて12月で辞めて次は違う派遣会社で働こうと思ってるんですが
12月分の寮費は双方の会社で日割りに出来ますか？
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/24(月) 02:09:52.40 ID:g4UX40ug0
- 現在の派遣全体で、将来正社員を希望しているのは全体の何割なの？
次に、正社員を希望している派遣全体で大企業クラスの正社員に限定している
のは、その中の何割程度でしょうか？
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/26(水) 21:28:03.13 ID:dx6/ktRt0
- 職務経歴書に自己PRと志望動機を書くのは必須ですか？
この度紹介予定派遣でエントリーした仕事があるのですが、登録会の際に
職務経歴書(書式自由)を持参するように言われました。
その場合、職務経歴書は派遣元会社ではなく、エントリーした派遣先の会社宛に、という体で書いていいんですよね？
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 10:55:13.16 ID:QkTFRw+p0
- 登録する時の服装は普段着（ジーンズ等）でよろしいのでしょうか。
製造の仕事で応募するつもりです。
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 12:06:59.57 ID:P+eZ7PYC0
- >>243
服装って？四着目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1245948722/
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 12:15:36.46 ID:pZtd8Tye0
- >>243
面接ではなくあくまで登録会なので、普段着でおk
ただあまりにラフすぎだと、そういう格好で派遣先には行くなよと釘刺されてる人もいたから無難な普段着で
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 13:31:43.97 ID:dFci6LwB0
- 派遣で来年３月まで契約残ってたけど、１１月で急に解雇になりました。
有休が残ってたけど、派遣先でシフト組まれて休めない状況で、
１２月入れば次の人間来るから退職日伸ばして消化させてもらえないかと
派遣元に相談。そしたらその場合自己都合退職になるので、会社都合で
雇用保険すぐにはもらえなくなると言われたのだけど、法律的な解釈では
そうなるんでしょうか？
ちなみに解雇予告は１０月末で一応１カ月前です。
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 13:49:27.40 ID:bLZ8lnqnO
- >>243
全裸で('-^*)ok
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 14:54:30.50 ID:kItmX90Q0
- >>246
すばらしい！契約途中で解雇予告うけてなお有休消化をあきらめ
派遣奴隷勤務続行ｗ派遣で働く者が馬鹿にされるわけです。
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/29(土) 10:57:50.75 ID:9mtL2EDX0
- 契約チャラにしてあげるなんて優しいねぇ。
ふつうは、11月以降3月まで、有給休暇分満額と残り日数の休業補償もらうけどw
- 250 ：246：2014/11/29(土) 21:24:03.21 ID:u4Su1Swk0
- すみません、よく判ってないんですが自分が出勤したら
派遣元が派遣先に賃金を請求できる。
有休だと派遣先は関係なくて、派遣元が自分に一日分の賃金払うって
ことでいいんですかね？
で、契約切られるってことは派遣先が派遣元にこの人要らないと言う。
が、派遣先は辞めるまでに連続して休まれると困るから、有休は使わせない。
じゃ、次の人が来るようになって自分が出勤する必要が無くなってから
有休使い切るまで契約期間延ばしてもらうと、その間の賃金は派遣元が全部払って
派遣先は関係無し。ただそれは自分が有休使いたいから、延長してもらったてことで
自己都合扱いになる。←ここがどうなんだろうと？
>>249
契約書のただし書でやむをえない事情の場合は３０日前に言う事で解除できるって
あるので、サインした以上は事前に了承してますって話になるみたいです。
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/29(土) 22:47:27.41 ID:yEOAW9vo0
- >>250
退職は会社の都合だろ？有休使う時期を変更したのも会社だろ？なのに自己都合なの？
日本労働弁護団とか市役所の法律相談に電話してみなよ。
- 252 ：246：2014/11/29(土) 23:36:18.06 ID:u4Su1Swk0
- >>251
正確には終わる５日程前に有休の扱い初めて聞いた次第です。
現場の人には良くしてもらったので、最後まで別に働いてもいいって
気持ちと他の現場ぎりぎりまで探してくれるって話もあったので。
ただ結局次見つからず、退職金も無いので残った有休がいくらかでも
足しになればと考えました。
多分、強引に言えばしぶしぶでも契約終了までに有休は使えたと思いますが
派遣先で直接働くのでなく、派遣先が受注した役所関係の仕事という事情もあって
あえて言いませんでした。
色いろあって、もうこの派遣元と派遣先で働くことは二度と無いと思うので
こちらがやることは最後まで責任もってやった以上、もらえるものがあるなら
もらいたいってことで質問しました。今回は退職届けも出して離職票もらう段取りまで
いってしまってるので諦めますが、次あった時のためにハロワとかで会社都合と自己都合の
扱いだけ質問してきます。ありがとうございました。
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/30(日) 01:17:26.80 ID:4+BgiKMZ0
- 派遣会社からはうまく言いくるめられてしまったが後からやはり疑問に思った、
とか正直に言って労基なり弁護士なりに相談しなよ
ここで聞くだけ聞いて結局泣き寝入りって一番バカバカしいじゃん
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/30(日) 07:12:19.94 ID:rCIkkVUp0
- >>252
あきらめるなよ。労基署にいけ。
違法行為を行う派遣会社は、社会的制裁を受けなきゃダメなんだよ。
同じ派遣会社に残っている人も、いずれ同じ扱いをされるよ。あなたの件で違法行為は終わりにすべきべきだよ。
完全にあきらめたなら、せめて派遣会社名をカキコしてね。
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/30(日) 11:06:35.67 ID:SrFjBaUl0
- 派遣会社はまったく悪くないし派遣先もね、
有休申請をしていない本人の自業自得だよ。
- 256 ：244：2014/11/30(日) 17:40:03.08 ID:8wYUymmf0
- ありがとうございます
>>244 なんかそのスレッドは機能していない様なので…
>>245 登録面接って呼び方もありますね。うーん難しい。
>>247 嫌です。
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/30(日) 18:04:04.00 ID:GW2Ru2Mw0
- >>256
自分リクルートスーツでいったら笑われたよorz
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/01(月) 22:14:19.25 ID:dLNJRkNu0
- 派遣会社のアルバイトか契約社員に
初めて行こうか迷ってるけど
↓みたいな所はヤバイ？
派遣会社営業所の住所をグーグルで見ても
会社の看板無い(別のテナントが入ってる)
事業所所在地が普通の家に高級車
給料が月末締めの翌月払い
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/01(月) 23:09:01.15 ID:MWUL0yFM0
- >>258
どういった仕事させられるかと社会保険きちんと加入できるかにも
よるから、それだけじゃ何とも言えんよ。
ただ事業所の感じから社長＝親方でどっかから仕事もらうにあたって
安く使える人間を雇うのに会社組織にしてるって感じじゃないか？
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/02(火) 00:51:47.52 ID:fHHAmMWa0
- >>246
あなたと派遣会社の契約は3月まです。
それを10月末で辞めろというのであれば会社都合です。ていうか契約違反ですね。
それをあなたが3月まで働きたいとか有給分就業期間を延ばしてほしいというのは自己都合にはなりません。
解雇というのはあなたが直接派遣先の企業とかに勤めていてそこで辞めさせられるときに
解雇となります（解雇についてはいろいろあるが今回は省略）
派遣会社があなたを解雇予告手当て（30日分）を支払ってあなたを解雇することもできますが
あなたには派遣契約書があります（よね？）ので、それを盾にとって有利に争うことが出来るほど派遣契約（の契約期間ね）は大事なものです。
今回あなたがされたのは派遣会社からの一方的な契約解除です。
「やむをえない事情」を説明出来ない以上（あなたに相当の瑕疵があるとかでないと）解除は出来ません。
契約期間が残っているのであれば、契約終了まで会社の都合で休むことになります。
（病気などで）自分の都合で休むのではなく、会社の都合で休まなければならない場合は場合は
会社（派遣元）は休業補償を支払わなければなりません（給与の6割）
11月から3月まで休業する扱（6割×5）になるのですが、そのうちの有給日数分を充てて
休業補償になってしまう分（6割になってしまう分）の日数を減らすことが出来ます。
（満額の日数を有給日数分だけ増やせる）
それを解雇予告手当て（満額30日分）で済ませてしまうというのですから、あなたはとても優しい人だと言いました。
もし、あなたが優しい人でないなら（っていうか、ちゃんとしたいなら）しっかり暴れるべきです。
「解雇予告で済まそうなんて虫がよすぎる！訴えるぞ、ゴルァっ！」ぐらいは言うべきです。
嘘です。言うなら「労働組合に相談させてもらいますわー。こっちは辞めさせられて時間はたっぷりあるので
長い時間かけてネチネチやらせていただきますわー」
．．の方がいいです。
ただ、派遣会社がよっぽどいい仕事持ってるから関係を壊したくないとかメンドクサイとかいうのであれば
解雇予告手当て30日分もらって終了です。
- 261 ：258：2014/12/02(火) 17:31:52.04 ID:yvAVynIp0
- >>259
仕事は新車にオプション付ける仕事らしい
一応社会保険とかいろいろ書いてあるけど
入って見ないわからないな
きちんとした会社に入社出来なかったら
派遣に行きつつ就職活動するつもり
レスありがとう
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/03(水) 17:03:33.23 ID:l18vAWmY0
- >>258
Googleが載せてる事が全て真実じゃないよ。
俺の住所でストリートビューを見ると全然違う家が表示される。
自分の目で確かめた方がいいよ。
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/05(金) 19:01:23.53 ID:DKFEd3HM0
- 派遣先（特定の職場に通っている）から苦情があったと登録している会社から注意されました
身だしなみが悪いとのことです
同じ派遣会社の先輩から「これはちょっとね」ということを言われたことはありましたが
それ以外から注意されたことはありませんでした
注意してきた上司は詳細は知らないと言っています
これで質問なんですが
1.どうして現場の人は直接注意しないのか
2.上司は何故どこがどう悪くてどうしたらいいのか聞いてくれないのか
お願いします
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/05(金) 20:27:05.07 ID:Rb8MxB1b0
- >>263
お前が甘えてるから
「これはちょっとね」って言われている時点で反省しろよばーかwwww
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/05(金) 21:25:23.37 ID:1ZfzBwiu0
- >>264
その時はその場で直したけど
お前wwwとか付けてる時点でまともに答える気ないだろ
甘えてることと質問に何の関係が？
相手が悪ければ何してもいい理論か？
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/06(土) 02:42:15.51 ID:lY4Mz/LH0
- >>263
あなたは派遣元から人材として派遣先へ送り込まれてるので、
派遣先があなたに直接言うと、越権行為になりかねないからでは？
あなたが苦情言う場合、また逆に何か言われる場合は多分契約書で記載された
派遣元の担当者を通してになると思います。
具体的に聞いてくれないのは、要するにやんわりと警告したってことだと思いますよ。
あとはあなた自身に委ねて苦情が続くようなら、次の契約更新無し・・・とかになりかねないので注意。
- 267 ：263：2014/12/06(土) 05:30:37.86 ID:YjfOte420
- >>265
悪い相手には何をしてもいいんだよバーカw
ツンデレで教えてやると、
１．身だしなみは自分で気をつけるのがふつうの大人だから。
２．直接言えないほどはずかしい身だしなみだったから
３．苦情は派遣会社を介してやり取りするのが派遣の基本ルールだから
ズボンのチャックが開いているのを教えてくれないのはナゼですか？
と言っているのと全く変わらんww
遠まわしに注意されただけでもありがたいと思え
理解できたらコーヒーおごれよ
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/06(土) 09:27:17.34 ID:njirKfd+0
- >>263
1.「それはちょっと」と言うのは、周りから見たら、それはもう直接注意されているのと同じだ
お前が鈍いだけ
先輩に「注意しても聞かない奴だ」と思われたから派遣会社に苦情いくレベルになったんだろう
怒鳴ったりしないでくれただけ感謝しろよ
2.そして上司はきっと現場の事なんか分からんから、現場のルールは現場に聞けと思っている
どこがどういけないのか具体的に聞きたいなら、「これはちょっとね」と言ってくれた人に教えてもらうべき
つか
> その時はその場で直したけど
って言うなら、別に上司に聞かなくとも どこがどうだらしないのか自覚あるんじゃねーか
怒られたのが気に入らないからって屁理屈垂れてるなよ
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 18:07:03.86 ID:iXi5OxGG0
- スキー関連のレストランや切符系の仕事ってどの程度大変ですか？
ちなみに住み込みバイトで二週間から３週間で時給に換算すると900円ぐらいのところ
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 19:00:13.76 ID:/0YFWjoh0
- 大変なことを嫌がっていて稼げるワケ無いね
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 19:03:26.28 ID:iXi5OxGG0
- こうゆう住み込みバイトしたことないからどんなもんか知りたいだけ
準備しといた方がいいのとか注意点とか経験者のね
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/09(火) 17:21:41.36 ID:HKQtAh4y0
- >>257
気が楽そうな派遣会社でいいじゃないですか。
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/18(木) 14:12:44.71 ID:oepGdf0S0
- 日雇い派遣禁止って聞いたのですが、
求人検索すると日雇い（1日OK）と言うのをよく募集しています。
現実的にはまだやっているのですか？
それとも、例外条件に該当する人だけ、きちんと確認してやっているのでしょうか。
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/18(木) 16:47:29.31 ID:+FtfmAle0
- 条件満たしてるかどうか今はうるさくなったよ
けどグレーな所もまだあるとは思う
あとは日雇いと便宜上呼んでるだけであって、実際は日雇い派遣ではなく日々紹介という雇用形態にシフトしてる
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 00:09:54.24 ID:Gb0IsqNj0
- >>274
なるほど！ありがとうございます
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 22:27:27.72 ID:ogAXoC1L0
- 質問
俺は飲み会だの忘年会だの会社内でもプライベートでも飲み会は大嫌です。
やはり、顔合わせの時に確りと、飲み会行事には参加はしません。と
口頭で伝えるべきですよね。
また、この配属先では派遣社員参加の飲み会などありますか？と確認もするべきでしょうか？
ご教授願います。
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/21(日) 00:17:30.16 ID:LSHQg0230
- テクノサービスって釣り案件ばっかなん？
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/21(日) 00:19:43.73 ID:CuqgkaVw0
- >>276
んな事聞いて「心配しなくても派遣(もしくはお前)なんか呼ばねえよプークスクス」
とか言われたら余計気分悪くなるだろうから
誘われてから悩んだ方がいいんじゃないかな？
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/21(日) 20:09:16.58 ID:TedGAE0q0
- 俺も釣り求人の有無を見分ける手段を知りたい。
テクノサービスじゃないけど今気になる求人があるがそれが県外の派遣会社で
交通費を無駄にしたくない。
釣りかどうか見分ける手段を知りたい。
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/23(火) 14:59:19.47 ID:l5zAYkOt0
- >>誘われてから悩んだ方がいいんじゃないかな？
まったく別っすね。
誘われたときに、適正な断る理由を探すのに苦労します。
最初から誘われないか、出席シートに黙って○か×を記入するシステムのが
いいっすよ。
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/23(火) 21:08:23.75 ID:2yH8LCzP0
- 自意識過剰だなあ
まだ誘われてないならもう誘われないよ心配スンナ
万が一誘われたら「先約があるので」でいいじゃん
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/24(水) 15:27:07.67 ID:Dexqy+wt0
- 前まで足立区の派遣会社で働いていて、ある日派遣されたお客さんの話なんだが、派遣先が㈱ウィンてとこで仕事内容が廃棄物の搬出と聞いて現場に向かいました。
朝一現場でウィンて会社の担当者に渡されたのがウィンの作業伝票で、その伝票に必要事項を記入してくれとのことだった。
俺は自分の所属している派遣会社の伝票を持っていたので？？？と思っていたら作業着を着たおっさんが登場し「ウィンの派遣の人たちだね？」と言われウィンの担当者が「はい」と答えた。
ここで気づいたんだが、これ二重派遣だよね？しかもウィンの担当者はただの派遣のアルバイト！
おかしいと思ってウィンの別の派遣スタッフに聞いてみたら「うちでは人が集まらないからいつも他の派遣に頼んでいるみたいだよ、このことは内緒だといわれている」と言って何食わぬかをで作業をこなしていた。
何度かウィンの依頼で別の現場に行ったが、当たり前のように他の派遣も働いていて、みんなこの二重派遣のことを知っているようでした。ウィンて会社は二重派遣や偽装請負は常態化しているらしいです。
この件は私が経験したので事実です。どこかに通報すれば取り締まってくれるんでしょうか？
株式会社ウィン 東京都豊島区東池袋の会社です
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/24(水) 17:19:14.54 ID:xhR+dyHE0
- 労基所に行けよ
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/24(水) 19:05:36.56 ID:odDXVAUi0
- 質問だが
派遣会社に登録した際の履歴書、職務経歴書等の
個人データは派遣先に見せてるのかね？
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/24(水) 20:15:44.68 ID:BTFLBZFb0
- 営業やサービス業に強い派遣会社ってどこですか？
ちなみに綜合スタッフは事務と工場くらいしか仕事無いそうなので、ここ以外で。
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 00:07:42.58 ID:/CFghb9B0
- 自分で申込んだ求人を辞退する時って、なんて言い出せばいいのですか？
「辞退させて頂きたいのでおねがいします」？
「辞退します」「辞退したいと思います」？
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 00:17:33.12 ID:tJtyMrYx0
- やっぱ～めたっ！
って後ろ足で砂かけるように去れば良い
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 00:18:32.60 ID:tJtyMrYx0
- やっぱ辞～めた！
って後ろ足で砂かけるように去れば良い
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 04:41:44.53 ID:CRP2x6NaO
- >>286
辞退だぴょ～んｗ
というかそんな言葉も分からないなんて言語障害者の方ですか？ｗｗｗ
- 290 ：263：2014/12/25(木) 17:52:54.38 ID:Et+2+WB70
- やってられるか、ばーか！
．．で、いい。
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/26(金) 15:49:58.22 ID:NFiz2E6F0
- 派遣て寮費と税金引かれたら貯金てできないのかね。
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/26(金) 19:13:31.90 ID:oinSJKvj0
- そこらのアパート家賃より寮費ボッタクってる派遣も多いからな
まぁ自力で引越す初期費用とか考えたらしょうがないんだろうけど
貯金したいなら実家一択だな
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 00:43:40.14 ID:3mv+uuQf0
- 家出るとなると、期間工か除染、リゾバくらいか寮費の負担が無いとなると。
しかし、出来るだけ長く勤めれる職種となると派遣の求人くらいなんだよな。
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 02:57:35.04 ID:23ph1/Vv0
- 質問です
短期の派遣で仕事を始めたばかりですが業務内容が顔合わせで聞いていたのと違う
顔合わせではフォトショなどの写真の加工と聞いていたのですが実際は校正のようなミスチェックと
データ入力のような流れ作業と苦手な仕事で、週6もあるので今すぐにでも
辞めたいのですが派遣会社にその事伝えても違法じゃないでしょうか？
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 07:52:56.95 ID:9CgP0sHB0
- >>294
仕事の内容が聞いていた内容と全然違うのでやめます
．．と言って、行かなくていい。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 14:47:32.63 ID:l+cbiEM90
- >>295
ありがとうございます
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 18:16:08.37 ID:9CgP0sHB0
- >>296
あたり前だけど働いた分の給料はもらえよ
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 06:42:15.88 ID:77/JTDry0
- 新しい派遣会社からある仕事に応募して合格貰いました
先月入社の予定だったけど今の会社からもう少しいて欲しいと言われて
1月入社にしてもらったんだけど今の会社から更に延長要請がきてる
流石にこれ以上伸ばすのは次の派遣会社に失礼になりますか？
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 06:48:48.71 ID:yRkznxTP0
- 雇用保険って仕事やってたら普通に入ってるんでしょうか？
日雇いの仕事とかやってます
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 07:23:31.29 ID:QCAgSII0O
- >>298
失礼になりますか？というより、取り消されるだけだろ、バカなの？ｗ
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 16:34:10.37 ID:EWIkodh/0
- >>298
失礼にしかなりません。
あなたがどちらの会社で働きたいかはっきりしないとダメだってw
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/08(木) 16:06:28.63 ID:5di3gbaW0
- 先月、年末までの仕事をしていたのですが月末締めなので月末にタイムシートを渡さなければいけないのに
派遣コーディネーターと自分の予定が合わず、年末になってしまい
「年末の休みに入ってしまったので、来月で良いです」と言われたのですが
来月になった今でもタイムシートを受け取ってくれません。
もしこれが派遣コーディネーターの独断で、来月でも大丈夫と言ってるだけで
先月分の給料が払われなかった場合どうしたらよいでしょうか？
払われない可能性が凄く高い気がするのですが、この場合どこに相談したらよいのかが分かりません。
ちなみに、最終的にちゃんとタイムカードorタイムシートに書いてある分の給料が支払われれば
急いでる訳ではないので振込は何時になっても構いません。
宜しくお願い致します。
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 11:50:58.47 ID:iKtnhPYM0
- 仕事の評価提出に10項目くらいある中の１つに「他者への技術伝達についてどうすれば上達するか？」みたいな項目があるんだが
一人の部署なので伝達も糞もないのでまったく検討がつかん。
こういう評価ってみんなどう書いてるものなの？
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 14:14:53.61 ID:3gX4cpOv0
- 社会保険の加入歴で職歴詐称がばれるってマジですか？
働いてもない会社で働いてたっていうのではなく期間だけ鯖読んでます・・・
半年を3年間って感じで・・・
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 14:31:16.48 ID:/d2VxPkk0
- バレるよ
バレて困るような事はしないのが一番
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 14:46:31.31 ID:dPBw+6hF0
- パソナで登録しようと思う
スキルチェックがあるらしいがどんな感じ？
別にできなくても紹介してくれるのかな
今までＳＥでもうやだから事務にしようと思ってる
ＥＸＣＥＬやワードも別に支障なく使えるが
事務の人が使うように使えるか不安
ワードなんて社内文書やマニュアル作成に使うだけで
あれで葉書の宛名なんて打とうなんて思いもしない
まだＡＣＣＥＳＳでやった方が楽
だからそういうのが出来なくてもこうやって説明したら大丈夫なのかな
だいたいあんなのヘルプやネットで調べれば使えるようになるじゃん
簡単に
誰か教えてください！
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 19:01:13.84 ID:3gX4cpOv0
- >>305
何でバレルんですか？
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 19:17:50.92 ID:huWcpiZI0
- >>307
年金手帳見てみな？
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 20:27:00.47 ID:3gX4cpOv0
- >>308
記帳してないやつしか持ってないんです
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 20:55:39.87 ID:o5zA0n/PO
- 辞めて一年以上経ってるのに原泉徴収のことで問い合わせてくるというのは普通はあることなのでしょうか？
しかも何故か営業さんから
仮に電話がくるのが普通だとしても、そういうのって総務から来るんじゃないのでしょうか？
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 21:07:23.81 ID:Goq5hw+20
- >>309
記帳されてなくても年金記録は残ってるので、いつからいつまでどこで働いていたか丸判りだよ
- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 21:59:30.26 ID:Lpq/9qZP0
- >>311
派遣会社が派遣スタッフ個人の年金記録なんて見ないよ。
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 22:00:47.93 ID:2df/QLKwO
- 2交替の時給の計算の仕方なんですが
求人には
夜勤 20:00～8:00で
時給1150×3時間 割増1438×8時間ってなってるんですが
法律で22:00以降割増なら9時間になりますよね？
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/21(水) 22:55:17.32 ID:3gX4cpOv0
- ＞＞311-312
社会保険庁とかに行って、見ようと思えば見れるってことですか？
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/22(木) 00:39:27.82 ID:iI13Styi0
- >>313
なるか、木瓜。
3時間が、ヒントぢゃ
- 316 ：313：2015/01/22(木) 10:42:38.32 ID:RwXc8JakO
- >>315
教えてください
労働規約？とかわからないです
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/22(木) 15:12:09.65 ID:oq0Su1ua0
- 保証人が不要で仕事紹介をメールでくれて
顔合わせなしの仕事が多い大阪の派遣会社あったら教えて
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/22(木) 15:50:22.28 ID:cC9SoLwb0
- ありません
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/22(木) 19:18:29.22 ID:2MX9LlCR0
- 同時進行してるって営業のひとに言っちゃった
その営業から紹介された仕事、面白そうだったけどダメになるよね…
やっちゃった
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/23(金) 04:13:15.64 ID:jkJ+hCZZ0
- >>313
ヒント：休憩
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 02:39:50.56 ID:m/+aypTF0
- ドライな人間関係を優先したい。
ドライであるならば、他には何も希望しない。
派遣と正社員だとどちらがドライですか？
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 07:12:27.96 ID:CN1jhOHR0
- >>321
職場による
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 13:52:16.16 ID:7sKsx/N00
- 俺もドライがいい。
仕事終わりに飲みに誘われたりカラオケ行こうとか誘われたり
仕事後の馴れ合いはいらない。
東京の派遣寮ありのところだけど寮費55000円て妥当な価格でしょうか。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 15:05:04.31 ID:XVqvnety0
- 仕事帰りのスーパードライ
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 16:44:11.74 ID:0Li0X4+V0
- 質問です
今月明けに派遣辞めたんですが手続きが終わったら
正直名前見るのも不快な会社なので「DMも電話も送ってるな」って
言いたいのですが聞き入れて貰えるでしょうか？
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 17:27:48.07 ID:hrQxGHLJ0
- >>325
https://www.post.japanpost.jp/question/121.html
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/26(月) 17:29:21.86 ID:0Li0X4+V0
- ありがとう御座います。
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/27(火) 09:19:03.57 ID:g/brhjV00
- 明日、登録会予約してたけど風邪がひどくて行けなさそう
変更すると履歴とかで残るの？
紹介されなくなったりします？
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/28(水) 20:39:21.06 ID:L1FlSORq0
- >>328
早めに変更しなさい。
風邪じゃ仕方ないし。お大事に。
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/30(金) 14:38:33.95 ID:I/NjXejm0
- 日雇い派遣の条件。収入とか該当してないけど該当してなくても働ける派遣会社ってどこ？
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/30(金) 15:18:45.32 ID:es0PYvYg0
- 違法行為なの手段を公の場で問うオバカ
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/31(土) 01:48:45.40 ID:C22dtnj00
- >>330
フルキャストとバイトレの単発は紹介形式だから収入証明いらない
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/31(土) 10:01:30.74 ID:+GaEHUxH0
- >>332
ありがとう。
そういう会社を知りたかったです。
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/31(土) 12:19:57.17 ID:sZfmLYP30
- 日雇いって収入条件がいるの？知らなかった。
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/04(水) 01:40:12.25 ID:HR8xeO5x0
- パルマ速払いって申し込んだらすぐ使えるのかな
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 04:36:11.73 ID:zYolEIES0
- >>334
高所得者じゃないと日雇い派遣に入れないという不思議な法律w
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 07:40:44.50 ID:LpMDqfGH0
- >>336
マトモな食い扶持も無いような人は
フラフラ日雇いなんかしてないで
真面目に定職に就きなさいという思し召しなのだよ
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 20:07:26.66 ID:r/Ds1+ad0
- >>336
なにそれw
どういう人がやってんだ。。。
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 12:45:38.60 ID:we5kzeNq0
- >>338
すり抜けてる
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 12:46:13.68 ID:we5kzeNq0
- てか、法律が腐ってる
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 13:07:59.84 ID:j1Xv+Ytp0
- 日雇い遊びは暮らしに余裕のある人が片手間にやる事
余裕の無い人はまともに定職に就くように努力すべきです
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 13:09:06.43 ID:jhtpPS4S0
- ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 13:25:27.51 ID:HWRk/3MC0
- >>342
で、何の質問？
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 13:41:01.71 ID:g6QqmNjm0
- 東京で寮ありの派遣て寮費の相場てどの位かかるんでしょうか？
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 18:17:21.36 ID:haH5/1VA0
- >>311
年金事務所の職員なら見れるけど、会社の奴に「従業員の加入履歴」とか見せる訳ないだろ？
個人情報保護法とかある時代に・・・
頭大丈夫か？
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 18:23:39.89 ID:haH5/1VA0
- >>314
派遣会社の奴とかが「従業員の加入履歴を見たい」って年金事務所とかに行っても、絶対に見せないから安心してください。
年金未納問題とかの時に、小泉純一郎とかの加入記録を勝手に見た社保庁の職員が処分されたりしたでしょ？
年金事務所の職員でも、関係無く勝手に履歴見るとか出来ないんだから、他人（派遣会社の奴）が、勝手に従業員の履歴とか見れないから
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 18:35:37.22 ID:LwD/UOra0
- 年金手帳に加入記録が記載されていますので御安心ください
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 19:11:43.64 ID:haH5/1VA0
- >>347
「紛失した」って言って、年金手帳を再発行すれば加入記録は書かれてない年金手帳が手に入りますからご安心ください。
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 19:32:51.21 ID:Gd5bA1UZ0
- 会社の人事に番号だけ教えてる。
あの冊子どこいったかちょっと探しててすみません、手続きに必要なんですよね？？番号だけ先に教えておきますすみません(^o^)で大丈夫。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 20:20:50.27 ID:/G110MQz0
- >>348
そこまでして隠したい職歴を積みたくは無いものですな・・・・・
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/11(水) 21:01:40.15 ID:sfb0g6fU0
- 作業系の仕事で夕方からの短時間の仕事をよくそろえている派遣会社はどういった会社になるんでしょうか。私は本業が昼過ぎに終わるので夕方～夜がまるまる空くんです。
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 08:50:32.80 ID:YNWBUa5H0
- テルウェルという派遣会社に登録したら
年金未納期間があるか入社日までに確認して下さいという文面があった。
派遣で働くのに年金未納とか何の関係が？
どこで働くとも決定していない登録会で座って、すぐ渡された用紙に書いてあった。
年金関係の仕事なら分かるけど。
調べたりするのかな？
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 10:16:08.72 ID:ctOVtprrO
- >>352
まぁNTTの互助会会社だからなぁ～。何かあるんじゃないの？ｗ
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 18:40:46.51 ID:YUi4AxnL0
- 質問があります。
派遣社員として初めて働いたのですが、
3月末で、契約満了として契約更新がありませんでした。
そこで、自己都合なのか会社都合なのかを聞くと
それはハローワークで決めるのでなんとも言えませんと言われました。
契約満了で退職した場合は、給付制限がつくのでしょうか？
ちなみに約一年と3カ月働いております。
給付制限がつくと生活が苦しいので、どなたか教えてください。
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 19:42:34.80 ID:wpZv5FmL0
- >>354
案ずるな
期間を定めた雇用が満期終了した場合の項目よく嫁
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 19:45:50.52 ID:YUi4AxnL0
- >>355
ありがとうございます。
もう一度読んでみますね。
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/20(金) 23:40:43.65 ID:qiH2MfmO0
- >>354
心配すんな、ハロワに提出する離職票の退職理由は「期間満了」になるから。
給付制限はつかないよ。
例え、雇用先から契約更新があったり他の職場の紹介があっても「期間満了」のはずだ。
ネットで調べてみ。
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/21(土) 10:18:15.56 ID:oJ2vxi4H0
- 雇用保険について質問なんですけど
複数の派遣会社で、主に短期契約で稼働する場合、
雇用保険適用労働日数に達するたびに、いちいち
直前に保険加入していた派遣会社を離職しなきゃ
いけないんですか？
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/21(土) 11:56:50.80 ID:p3vQR2+b0
- 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/21(土) 12:56:26.60 ID:RgrFsnbm0
- また、特定派遣先でやたらと同じ特定派遣の会社の中での飲み会みたいなのがあります（自腹）
これの意味って離職率が低くなったからやるようになったなど何かあったんですか？
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/22(日) 15:13:38.56 ID:SpxSqrEh0
- >>357
返事遅くなりました。
ありがとうございます。
安心しました。
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/24(火) 08:59:45.21 ID:n+RZxUvv0
- 今の派遣先で遅刻歴が2回ある者です。
正社員登用の推薦は難しいと思いますか？
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/24(火) 09:20:55.46 ID:H2Nkf4Tv0
- >>362
それは、派遣先が決めることだから
誰もわからないと思う。
これからは遅刻しないように気をつけなね。
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/24(火) 10:18:48.29 ID:ujvpH0+20
- >>362
自分は、始業一時間前に着いてパン食べたり昼寝したりしているよ
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/24(火) 19:10:04.02 ID:apPhCs9r0
- 最寄り駅に1時間前に着くようにしているが
バス乗り場と反対方向に歩いてしまって
ギリギリで職場に着いたことがある。
こういうこともあるから早め早めに。
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/24(火) 22:24:34.75 ID:dgWy3Azz0
- 27の妻子持ちですがアウトソーシング系の会社の転職って将来性はどうなんでしょうか？
年を取ったら働けなくなるとか聞きますが実際はどういうもんなんですかね
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/26(木) 14:37:05.91 ID:26NZlBEW0
- おそらく同じ仕事場だと思うんですが
複数の派遣会社で募集してる場合、一つの派遣会社で落とされても
ほかの派遣会社で採用ってことはありえるんですか？
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/26(木) 21:28:15.02 ID:NCwRvsZG0
- >>367
同じ会社に別会社からエントリーするって事？
面接とかあったら別会社から同じ人が行くとかちょっとありえないと思うけど。
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/27(金) 12:11:48.31 ID:9FrExeXI0
- >>368
同じ会社じゃなく同じ工場
一つの工場が複数の派遣会社からバイト派遣されてるってのはよくあることでしょ
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/27(金) 14:25:07.14 ID:NGiWweq00
- 派遣で働く場合は、マージン率って公表してもらわないといけないんですよね？
去年の12月で契約を切られて辞めた派遣会社なんですが、労働条件通知書も交付されてないし、マージン率も何割取られてるのかも分かりません。
おまけに、今日現在、離職票も12月分の給与明細も源泉徴収票も送られてきません・・・。
ハローワークに通告すれば良いんですか？
県の労働局ですか？
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/27(金) 15:15:13.05 ID:EuisW9ut0
- マージン率知りたいなら、ホームページとか支店の壁とか隅々まで見たら？
いちいち個人に通達する義務まではないようだ
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/27(金) 15:18:13.98 ID:eMwcjsK50
- マージン率でなくて、派遣料金書いてあった
- 373 ：370：2015/02/27(金) 19:56:58.65 ID:NGiWweq00
- >>371
ホームページにもマージン率の項目は、「準備中」みたいな感じで書いて無いです
>>372
派遣料金も知らされてないです。普通は、労働条件通知書とかに書いてるんですよね？
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/27(金) 23:17:21.42 ID:CNvaGIWO0
- 派遣現場でお局に呼び出され「あんたへの苦情が来た」と怒られました。
苦情の主は正社員か直接雇用のバイトかは分かりませんが、
何故私に直接言わずお局に言いつけているんだと思われますか？
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/28(土) 11:19:38.90 ID:cbLUg3qU0
- >>374
間に誰か挟むのはトラブル時にはよくあることだと思うけど？
>>367
見たことある(落とした)人だからって再度断られたって言ってる人のレスがどっかにあったな。
派遣会社の社内選考で落ちてるなら可能性はあるんじゃない？
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/28(土) 19:50:54.85 ID:KqfqmMmN0
- 今派遣会社から電話があったんだけど、イライラしてしまって愚痴投下させて！
１月から新しいところで働いてて、派遣先から「以前の職場の有給残ってたら、使っていいよ～」って
言ってもらえたんだ。
そういえばまだ残ってんのかな？と思って電話で確認したら、「４日残ってますよ」って言われたんだ
「ぜひ使ってください」って言われたしとこの２月に１日有給取って休んだら今電話があって、
「私の画面の見間違いでした。すみません。２ヶ月空いてるから有給ありません。
欠勤になるので給料でません。でも私が見たときは絶対あったと思うんだけど」（要約）
って言われた
一人暮らしで節約生活してるから、１万円(換算して)あれば我慢してるアレも買えたし・・・
っていうかわざわざ確認して休んだのにっ！！と怒りで声が震えてしまった
はい、はい、そうですか、としか言わなかったけど、不満な気持ちは相手も気づいたみたいで、
とりあえず来週、派遣先に来て顔見て謝りたいって言われたんだけど、
お金返ってくるわけじゃないんだよね・・・
雰囲気的に電話で終わらせようとしてた感も感じたし、そもそもこの人土日は仕事しないって言ってたから、
もしかすると人がいない土曜日の夜を選んで電話したんじゃないのか、とか色々と勘ぐってしまう
イライラしててもしょうがないんだけど、頭から離れられない
一万円・・・(´・ω・)
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/28(土) 20:39:16.78 ID:cbLUg3qU0
- >>376
(´・ω・`)有給先取りさせてもらえないの？
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/28(土) 21:42:07.96 ID:KqfqmMmN0
- >>377
契約社員だけど、紹介予定派遣だから有給が発生する前に契約終わっちゃうんだ。。
お金が絡むことだし、やっぱり私と担当者だけの内々で終わらされるのは癪だから、
派遣先の社員の人連れて「上に報告はしてますか？」だけでも言って貰うよ
派遣先の人はとてもいい人たちなんだ
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/01(日) 00:04:09.79 ID:2mVD8gqd0
- いつも比べちゃうんですが
特定派遣と派遣だとどっちが就職しやすいんでしょう
どっちが年金も含めトータルとして見たときの給料安いんでしょう
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/06(金) 07:36:31.73 ID:+amgm/P5O
- 月曜日から勤務開始したけど、昨日持病の腸の炎症の圧痛と下痢で休んだのでした。
派遣先、派遣会社ともに朝イチで連絡して1日静養していたけど、夜派遣会社の営業担当から電話があり、2名体制なので予定
の休み以外は一切認めない、持病があって今後も休む可能性があるなら困る！という連絡が派遣先の人事部からいきなり派
遣会社に来たそうで。
持病の腸の炎症に関しては、先月末までの前派遣先では1年間で二度休んだくらいだったので深刻というほどではないけど、
雑談で話した持病の件がいきなり人事部まで行って派遣会社に通告されるとは。派遣会社には話してあったけど。
いきなり休んだのは非常識だったとは思うけど、今後絶対休むな！という申し入れには約束出来ないし。
1ヶ月更新なので更新しないで終わろうと思う。
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/06(金) 07:52:46.34 ID:p8FuIV1K0
- で、質問は？
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/06(金) 09:13:30.09 ID:1T2MWpVM0
- >>367
あると思う
俺が応募した仕事が多分同じ仕事場
駅からの距離と勤務時間と仕事の内容が同じだったので、多分同じ仕事場だと思うけど4社位応募して3社からはお断りされた
でも4社目の所は採用された
派遣会社の側で書類選考で落してるんだろうけど選考基準は分からん
- 383 ：真相深層を知ろう：2015/03/06(金) 11:13:49.75 ID:8P+Ja71V0
- .
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- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/06(金) 12:28:57.45 ID:hrIzqAOU0
- 警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/07(土) 17:43:57.31 ID:itqEEpFQO
- >>380 ４日目ぐらいに身体が拒否反応を出してるから、たぶん合わない企業なんだと思う。
急な病気で休めないってキツいね。更新無しで良いと思うよ。
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/07(土) 22:13:04.68 ID:o3zoh8u9O
- >>385
>>380です。アリガト。
四日目で休んだのは非常識、体調管理が出来ていないというのは重々承知しているのだけど、持病の件がいきなり人事部に
まで伝わってたり、休むななんて約束出来ないし。
社員じゃないから自分の体が大事だから更新しない方向でと思う。友人に話したらブラックだろとｗ
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/10(火) 09:27:16.74 ID:dzW4+JAr0
- 質問です。
先週の木曜(5日)に面接を受けて、一週間以内に採用の場合のみ電話します、とのこと。
今日明日あたりでもし採用ならば連絡がくるかと思いますが、もし落ちていたら…と思って次を探しはじめようと思います。
合否の連絡が来てなくても面接の約束を取り付けてもいいでしょうか？
すでに派遣やってる友人に、派遣なんて、そう落とされないよー、と言われたのですが、そんなもんなのでしょうか？
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/11(水) 15:25:49.22 ID:19Sp3Euo0
- >>387
連絡来る前に面接入れてOK
採用の連絡あったら次に面接予約していた所にキャンセルの連絡すれば良い
次の面接の時に「他に連絡待ってる会社はありますか？」と聞かれたり、アンケートに連絡待ちの有無を書く欄があったりする
個人的経験だと面接入れる日程が応募から3日後だともう採用枠が埋まって、面接受けても不採用のケースが結構あったので、遅かったり条件が合わなかったら落される事は珍しくない
会社によっては応募で年齢やら性別に制限あるけど法律で年齢とか性別で採用制限かけてる事は書いちゃいけないので、女性向けの仕事だと知らずに応募して落ちまくるってのも良くある話
「女性活躍中」とか書かれていたり、女性だけしか働いてない写真が載っていたらそれは男性お断り案件
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/28(土) 13:56:36.73 ID:LSm6xE1S0
- みんなは一度にいくつくらいエントリーしてるの？
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/28(土) 14:02:35.46 ID:XISJPFdT0
- 人による
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 00:48:37.07 ID:g45W42hA0
- 派遣先は気に入ってますが、派遣会社が嫌な場合、派遣先を変えずに派遣会社だけを変えてそのまま働く事は可能ですか？
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 02:52:50.31 ID:OZI29NJ+0
- ちゃんすがあれば可能
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 12:35:34.45 ID:sHxsHipI0
- すいません俺も気になります。
待遇に差があって糞みたいな派遣会社を辞めて派遣先を変えずに派遣会社だけを変えたい場合は
派遣先を一度退職しなければならないのでしょうか？
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 12:38:30.34 ID:0H2BYR2M0
- 退職したあとに採用される保証はない
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 13:32:27.53 ID:Sw6J9hIj0
- >>391
貴方がAという派遣会社から派遣されているとする
同じ派遣先にBという派遣会社が入っていてそちらに変えたい場合
派遣料金がA=BかA>Bになるのが大前提になるだろね
それなら派遣先と派遣会社Bと相談すれば変えられるとは思う
ただ、後で派遣会社Aの営業と鉢合わせするリスクは常にあることをお忘れなく
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/29(日) 14:10:37.64 ID:+e68CP8d0
- 自分の職能を如何に高く売るか？
っての藻働く者の能力だと思うんだ・・・・
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/30(月) 23:31:24.62 ID:iA2Y6bSu0
- 派遣先の企業が経営不振で派遣を会社ごと契約を打ち切りました。
一か月前に来月で終わりと通知され、仕事を失いました。派遣からは仕事を紹介されましたが希望に沿わないため断り正社員を探すために
退職をして離職票を見たら契約満了とかになってました。自己都合です。派遣先の企業の経営不振で仕事を失ったのに何故・・・会社都合だと思ったのに。
とりあえず同意の印は押さずにハローワークで書類と共に納得できない旨を申し上げるつもりですが、やはり自己都合になってしまうのでしょうか？
会社都合にできないのでしょうか？
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/31(火) 00:02:29.87 ID:vLguyU2X0
- >>395
質問の回答ありがとうございました。
特に派遣の営業なんかに恩も義理もないので鉢合わせするリスクも気にしないです。
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/31(火) 01:16:12.42 ID:O9wqAwHW0
- 残念ながら派遣会社からの紹介を断ると自己都合退職になるという決まりがあるようです
その決まりを悪用して会社都合退職を増やしたくない派遣会社は当人が承諾し難い案件を紹介したりするようです
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/31(火) 06:40:18.71 ID:FDR9yo1T0
- 紹介されても承諾できないって<時は会社都合になる事もある。
ハロワ職員の裁量一つでもあるから良く話し合おう。最近は悪質な種会社都合にしてくれる事もある。
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/03/31(火) 21:01:14.59 ID:wAefMD400
- 質問です
派遣元、派遣先にて契約打ち切りが関係者間で完全に決定事項であったが、
本人にはその旨を伝えず、期間満了まで意欲的に働かせる目的で
「勤務態度次第で契約の更新を考える」
と伝えて労働させた場合、なんか法に触れたりしますか
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/01(水) 21:30:53.86 ID:1OrZkjU00
- 派遣で働いていたんだが2ヶ月契約で働いてたんだが更新なしで終わってしまいました
遅刻 欠勤なしで仕事を覚えるスピードも早かったと思います
途中までは更新してもらえる話だったんですが更新前に
一つだけミスをしてしまいました。ミスした後で更新なしの話が来たんですが、一つミス
しただけで更新しないほど派遣ってシビアなんですか？
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/01(水) 21:35:16.40 ID:sjC+2aOY0
- そんなもんミスの内容と影響のレベルにもよるだろう
リカバー出来るミス一回なら更新するしないの話にもなりにくいだろうけど
リカバー出来そうに無いミスだと十分ありえる話
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/01(水) 23:58:41.73 ID:mG1CAb6W0
- >>397
派遣会社が紹介してるのを貴方の都合で断ってるので自己都合でしょ。
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/02(木) 09:56:19.26 ID:GTB66yuO0
- 派遣て人が足りてない時に使う物だから、普通に2ヶ月で人手不足が解消して乗り切れたから契約更新しなかっただけじゃね？
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/04(土) 01:13:16.23 ID:gRWf4cwb0
- 質問させてください。
●web上から何回も応募しても、
「問い合わせが多く募集を終了しました」「エントリーが集中しているのでご案内が難しい」という返事だけで、
企業の選考ではなく派遣会社の方から、「検討したがご案内には至りませんでした」ばかりの回答になる。
●web応募して、登録が必要なので派遣会社にお越しくださいと言われたので、
直接派遣会社に行ったら、「応募したお仕事は他の方で決まりました」と言われた。
帰宅して他の仕事を探そうと、派遣情報サイトを見ていたら、他の人で決まった筈の案件が掲載されていた。
●派遣登録した会社で、他の案件に応募しようと連絡したら、
「今は担当者がいないので、改めて連絡します」と返されても一向に連絡してこない（既に3ヶ月は経過しました）。
こういった場合は率直な所、自分に案内するような仕事は一切ないということで、
派遣の仕事は諦めた方が良いのでしょうか？
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/04(土) 09:24:35.28 ID:gr7iHMSZ0
- >>406
特殊な仕事を希望してるの？
早い者勝ちな部分があるからのんびりしすぎなんじゃない？
折り返し待ってないで応募しなよ
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/04(土) 09:46:59.45 ID:QTruDJL+0
- >>406
個人情報を集めるのが目的の空求人だからそこの派遣会社はもう利用しない方が良い
採用予定人数を公表してない所も空求人だと思った方が良い
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/05(日) 17:33:28.44 ID:Y7uEMm5u0
- >>407
もちろん直接応募の案件とか、他の仕事のエントリーとかしました。
ただ派遣の場合だと連絡先は派遣会社になるし、
応募して登録が必要と言われたり、後で改めて連絡すると返されれば、それを信じるしかないのですが、
どうも派遣会社には、全く相手にされてないような気がして質問したのです。
>>408
つまり、企業は人材募集していないのに、派遣会社が嘘の求人情報を出してくる場合があって、
その目的は応募者の経歴を集めるという事でしょうか？
もしそうなら、派遣会社への登録を取りやめて、
自分の個人情報や経歴を破棄してもらう方がいいかもしれないですね。
ご指摘ありがとうございました。
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/20(月) 23:23:48.15 ID:1uVO90hJ0
- 派遣で6時までと言っていたのに
現場の社員が「こいつ使えないからいらんわ。2時で帰らせる」とやる
（使えないからもう来るな、ではなく一日目の途中で強制退場させる）
のってやっていいの？
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/21(火) 20:21:53.51 ID:SzNKBHHV0
- >>410
六時までの給料は貰えるんだよね？
自宅待機してろって指示でしょ？
派遣会社に聞いてみた方がいいよ。
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/28(火) 23:48:07.56 ID:q1BSltgQ0
- 派遣で働いていたんだけど
4月10日に解雇通知が出て一ヶ月前に通知しないといけないから5月10日まで仕事できる
という話だったのに、
まともに働けたのは最初の1週間だけでその後は「一週間に一度入れるか入れないかになる、出勤日決まったら連絡する」
と言われ、結局その後出勤要請が出ることはなく20日頃完全に仕事終了のお知らせが来たんだが
これだと切ったのが5月10日じゃなくて4月17日になるけど違反にならないの？
解雇も打ち切りも派遣法で同じ場所で三年以上働けないのが原因らしい
打ち切りはどう関係あるのかは分からない
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/04/28(火) 23:49:05.81 ID:q1BSltgQ0
- ちなみに派遣先は毎日一緒の場所でした
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 04:35:35.19 ID:QXXs6nDH0
- 今の派遣先が合わなくて心身ともに異常が出てて毎日仕事へ行くのが辛い
今月に更新の意思を確認されるから更新しないつもりだけど今のままだと契約満了まで務め切れるか自信がない
契約途中で辞めてしまうとやっぱり印象悪い？
でも身体を壊す前に辞めたいんだ
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 04:38:31.74 ID:QXXs6nDH0
- ちなみに最悪派遣会社自体を辞めることになってもいい
保険証ももらってるから辞めた後の手続きが面倒そうだけど
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 11:52:14.81 ID:GAKRQdiq0
- age
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 12:07:36.49 ID:b2QVdI8R0
- >>414
心身に異常って我慢しすぎ(´；ω；`)ｶﾜｲｿｽ
でもあと一ヶ月くらいかな？営業は頑張ってって言うだろうけど泣きついて契約途中で打ち切ってもらいなよ、バックレると最後の給与とか面倒になるから相談した方がいいよ。
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/06(水) 19:31:23.08 ID:HKv6Rxz40
- >>414
心療内科、精神科などに相談してみ。
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 14:14:31.59 ID:XHcogg8i0
- 派遣切りに遭った
組合探して相談に行ったら組合の人は「これは違法」と言っていた
同時に派遣切りは会社は相手が泣き寝入りすると思ってるからこういうことをするという内容のことも言っていた
組合に入って話し合いをするのを勧められたが派遣会社から報復されたりしない？
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 14:39:26.45 ID:heVa/Y2Q0
- 報復は違法です。
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 19:03:20.18 ID:3ReJV6PqO
- 派遣社員として入った会社で現場リーダーが派遣社員だった。
派遣社員が派遣社員に命令するのってアリなんですか？
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 20:57:43.10 ID:NEO3+R930
- >>421
派遣リーダーの判断で残業代付けないとか命令された、あれって会社は知りませんでしたーっていう責任のがれだと思う。
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 13:13:48.33 ID:zFFSyhC+0
- 事務職でお休みが土日のみ（祝日は出勤）の方に質問なんですが
ゴールデンウィークや９月の４連休も普通に出勤されてるんですか？
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 20:28:22.55 ID:gUpzcVNk0
- >>423
有休使ってる人もいるよ
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 12:24:56.82 ID:wOlLpnCM0
- 質問です。よろしくお願いします。
記述には「1日のみOK」「日雇い」などと書かれており面接にまで行ったのですが、説明で「派遣法が変わり日雇いは禁止されたので月契約とし、仕事が入り次第連らくするといった登録制です」と言われました。
しかも登録したからといって仕事があるとは限らないし、こちら本業としてる方に優先しますと。
やはり1日だけの契約の仕事って無いのですか？長文読みづらければすいません
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 23:52:24.49 ID:XhXQWsgl0
- 派遣で工場で働きはじめたんだけど、今日先輩の人に聞いたら
次の契約更新時に、連帯保証人なら何やら色々提出させられるとの事。
事前の採用面談では一切そんな話無し。
親兄弟とは断絶状態だし、偽造してまで向こうの担保取りに従う義理も無いから
それを要求された時点で辞めようと思う。
事前に言わなかった＝どこでもよくある事、て認識なのかもしれんけど、
連帯保証人付けてまで派遣で働いてる人間って多いんかな？
俺は正社員雇用の時も過去一回も「就業に連帯保証人が求められる」なんてこた無かったけど。
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 02:20:16.10 ID:MjX4s++b0
- 派遣で連帯保証人なんて初めて聞いた
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 05:44:22.17 ID:2WQxu08i0
- 仕事が嫌で突然姿消すやつとか居るんだよ。
仕事任せてシフト組んでるのに突然いなくなるとか
寮費払わないで逃げちゃったりとか。
死んでる（自然死）なんて話も聞いたことあって、
派遣営業も大変だなぁ．．って思った。
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 07:37:59.93 ID:aN2o6QIt0
- いや、その「最悪の一部の例」を一方的に
「その危惧のある対象扱い」される労働者側の方が大変でしょｗ
単純な構図として、
採用→試験期間終了→「無遅刻無欠勤で本人に瑕疵が無くとも」今後も続けて働きたいなら連帯保証人つけてこいやｗ
てのが異常だと思うし、
それを課す「整合性のある根拠」が
「過去に問題起こす人間が居たから、一方的にアンタもその恐れのある対象とみなして、
その担保を要求するわｗｗｗ」
て？
ふざけんなとしか思えないけど、そう思う俺が異常なだけかな？
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 22:14:46.13 ID:tORZ9tHX0
- >>426
保証人がいない人のためにそう言うサービスをしてる会社があるよ。
家を借りるときや就職するときに使うんだよね。
親が死んでたり兄弟いない人もいるしね。
何て言うサービスだったかな。
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 22:59:59.50 ID:2WQxu08i0
- >>429
じゃ、その「最悪の一部の例」とお前を区別する方法を相手に教えてやれよ。
仕事がイヤで抜け出すやつとそうでないやつをどうやって区別すんの？
全員に連帯保証人つけみ意味わかってんのかなーw
仕事が始まると、人を変えてしまうぐらいキツイ仕事もある。
お前の選んだ仕事はそういう仕事。連帯保証人つけられないなら仕事辞めろw
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/15(金) 05:11:26.28 ID:Lnt5tm1P0
- 連帯保証人とかすごいね
同期は契約期間内でも辞めたいて意思表示したその日のうちに辞められてその後派遣元ともうまくやってるよ
やっぱり派遣会社によるのかな
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/15(金) 20:45:16.37 ID:qyFWn1gh0
- 意思表示しないでやめてく奴をどれだけ過去に抱え込んだか．．じゃないかな。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 08:29:52.98 ID:e/wmz+gs0
- 体調不良とか精神的な理由でどうしても契約満了まで働ける気がしない場合はどうやって相談すればいいでしょうか
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 08:43:16.12 ID:AUyC5zae0
- 派遣元の営業に電話かメールかでそのまま伝えればいいんだよ
そういう理由で○月○日で辞めさせて欲しいとね
営業は面談か何かをしようとしてくるだろうからその時に相談すればいい
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 19:05:45.25 ID:4SZYJUQM0
- ITのプログラム系にいるんだけど、時給の相場が少し上がったじゃん？
上げてもらった人いる？
それで切られても、今より高いところでたくさん募集しているから
交渉してみようかと思ってるんだけど。
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/21(木) 00:49:51.01 ID:xA+m+zcK0
- 派遣会社の社内選考てなんなんですか？昔はそんなのなかったですよね
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 02:20:28.04 ID:B1PUGe+c0
- はい?社内選考なんて昔から普通にあるでしょ。
複数希望者からよりスキルの合う人を選ぶ場合も
あるし、単にあなたの人物評価を見極める場合も
ある。
派遣会社にだって選考して雇用しないという
権利はあるさ。
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 11:14:52.14 ID:8zxrMWTP0
- 希望の部署にいくために日程調整中と言われました
このままじゃ仕事行けません派遣先は来てほしいと言われてますが
派遣会社がいかせてくれません
クライアントの方が力強いですよね？
クライアントさん何とかして
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 11:22:05.17 ID:MdCkS0CT0
- >>439
単価で揉めてるのかな？何だろうね
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 12:27:44.60 ID:4RUA+j290
- 派遣会社の営業をしている知り合いの斡旋で働き始めたけど正直この給料じゃやっていけないし、辞めたい。
派遣先も知り合いは友人経由で契約獲得した感じだしそういった人間関係を知ると、契約更新しないと言いづらい。
ネームバリューはある会社だけどそもそもネームバリューよりも給料の方が大事だし困った。
会社行きたくない、、困った。
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 12:46:04.61 ID:FoK1BDwJ0
- >>441
辞めるが吉
派遣の営業をやるような友人は縁切った方がいいね
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 18:32:57.61 ID:qnO3LXjw0
- 大企業とか中堅企業の正社員を目指す時に
①派遣で大手に入って正規登用の試験を受ける。
②中小零細の正社員から、中途採用の試験を受ける。
どちらが有効な手段でしょうか？
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 18:39:42.94 ID:Xkuq5bLS0
- >>443
時代、土地柄、企業、個々の能力によって事情は様々ですからどちらが有利かは判断出来ません
このスレの>>1にもあるように、占いの館ではありませんからね
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 21:33:05.21 ID:GS19y0E70
- 税金に付いてお聞きします。
派遣会社に今年の初めに扶養控除等申告書を提出しました。
ただその扶養控除等申告書には世帯主の氏名には私の親父の
名前を書いてあります。そうなりますと
①私は親の扶養に入っている事になっているのでしょうか？
今年は年収が103万円を超えるどころか、130万円を超えそうです。
そうした場合は親の扶養から外れるとよく言われますが、
このまま放置して置いても良いのでしょうか？
何卒御教示をお願い致します。
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 22:20:16.99 ID:kzI3LH6q0
- >>445
>>1
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 22:21:31.64 ID:kzI3LH6q0
- >>445
>>3
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/30(土) 14:40:07.91 ID:R7QHDzcY0
- 配属先の正社員で、慢性的なストレスで常にピリピリイライラの人がいます。
あれでは部署が陰気な体質になるのもわかります。
最近では課長クラスでも変な人がいます。変な笑い方をしたり絶対に狂ってます。
やはり管理職というストレスでしょうか？
やたらと正社員は接待や飲み会も多く、無理して飲んだり閉めにラーメン食べにいったりと
相当体にも悪いと思います、余談ですが正社員のがビール太りの人が多いです。
ビールメーカーや外食はそのぶん儲かるのでなんともいえませんが、成人病が多いのも納得できます。
正社員の人も運で配属部署によって差はあるようです。
全ての正社員、全ての会社がそうではありませんが、特に大きな工場や設計部署などは
このような傾向にあるようです。
どうしてこのような社会や環境になってしまったのでしょうか？
打開策、改善策はありますか？
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/03(水) 12:37:38.50 ID:J+DqdFkd0
- インアドバンスってどうですか？
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/03(水) 22:18:03.23 ID:JaEMMKGN0
- 事前にスキルチェックテストを受け、合格したので打ち合わせという名の面談に行きました
火曜日に、検討してみます、今日は時間が遅いので遅くても明日までにご連絡しますと言ってました
でも今日連絡ありませんでした
派遣元は検討してみますと言ったのはシフトのスケジュールのこと、実際試験合格した人しか紹介してないし、面談でダメになった人はいない、今日の感覚だと大丈夫でしょうと言ってました
派遣は少なくとも当日には連絡くれるので心配です
今同時進行してる会社があって、書類審査から明日面接なんですが、状況次第でそちらに行こうかなとも思ってます
でも派遣の方は9日から勤務なので即決じゃない限りは明日受けるところも受かるとは限らないので派遣優先にしたいとも思ってます
これは派遣の方は見込みないってことで連絡なかったのでしょうか？
大量募集してるとこなので落ちたら落ちたでショックです
また、明日返事すると言っといてしないということはだらしがない会社ですか？
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:19:52.77 ID:rMBcPOtl0
- 朝バイトで新聞配りながら
派遣の仕事しても大丈夫なのかな？
登録してみようかとも思うんだけど踏み出せない
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:28:59.63 ID:PNzJl6L20
- >>451
年末調整を自分でやらなければならなくなるだろうけど禁止されている派遣会社は殆ど無かったと思う
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:39:15.95 ID:rMBcPOtl0
- >>452
速い返信ありがとうございます
それなら踏み出してみます
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 21:56:39.31 ID:Nd3Tzj3xO
- 五年ほど前に保険未加入で短期間働いていたことがあるのですが、
退職証明書って発行してもらえるのでしょうか。
退職証明書を作成する義務は退職後二年とネットで見たので、
発行してもらえなくても普通のことですか？
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/18(木) 00:35:33.69 ID:nNXhn/up0
- 5年経過ならどこでもほぼ発行してもらえないと思う
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/02(木) 15:09:58.74 ID:XFuErCuz0
- こんにちは質問です。
ぼくは正社員で課長でしたが、このたび取引先に出向することになりました。
で、取引先の仕事を自分の会社に発注し管理しています。
つまり自社に仕事を我田引水するために出向したというわけです。
そこで、自社にいる元部下にいろいろ指示をしていたんですが
急に部下がキレて「この指揮系統は違法だ。あなたに指示されるいわれはない。」といった内容のクレームがきました。
どういう法律に触れるのか、それとどんなやり方なら問題ないのか、わかる人いたら教えてください。よろしくお願いします
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 03:56:05.22 ID:7vnAbpXr0
- よく分からないけどｗ下請法とかじゃね？
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 20:22:41.26 ID:MqQMrBhc0
- >>456
転籍じゃなくて出向でしょ？
あくまでもとの会社の社員じゃん。
その部下の今の上司は何て言ってるの？
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 23:50:52.19 ID:XMLjUwvm0
- 偽装請負になるね。
取引先から見たら、1人出向者を面倒みるだけで、そいつの元部下たちもひっくるめて労働力を手に入れられるのかな？
簡単に搾取できてしまう。
そういう味をしめると誰もまともな仕事をしなくなるだろ。
だから法律で禁止されてるんだ。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/04(土) 12:20:24.62 ID:1bDCjyP10
- 長期雇用前提、３か月で契約した雇用契約書だったのに、
２か月目の終わりに、「先方の求めるスキルに合致しない」という理由で突然解雇されました。
代わりに次の仕事を紹介はされましたが、通勤が遠すぎるし、
時給が自分の希望とは異なるので、応募するつもりはありません。
こういう場合、残りの１か月の契約期間について、休業補償を求める権利はありますか？
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/05(日) 21:02:09.71 ID:tS5vbFoF0
- >>460
満額請求してみ。
ダメなら民事調停。1万円かからないから。
調停出すことは言わなくていい。
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/07(火) 20:44:27.72 ID:bOVKfv/X0
- 質問させてください。
初めて登録したA社で2件紹介があり、明日と明後日に顔合わせに行くことになります。
(明後日の件の方が志望度は上です)
ところが今日登録したB社でも2件紹介がありました。
顔合わせまで進めるかはまだわかりませんが、2件とも仕事内容・時給・勤務地全てがA社の2件より好条件なので、志望度はさらに上です。
質問ですが、明日と明後日の顔合わせまでに、A社の担当者に同時進行してることを伝えておくべきでしょうか？
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/13(月) 14:08:51.43 ID:RtWmzn2M0
- >>462
現時点で何も決まってないのであれば、
聞かれた時にその時の状況を答える。
こちらから何か言う必要はない。
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/24(金) 22:21:25.57 ID:R1vDcymbO
- 初めて派遣で働くのですが、社会保険は３ヶ月後と言われたんですがこれって普通ですか？
ちなみにほぼ週5で出てるのですが、まだ契約書等もなんだかんだでまだ貰ってません。
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/25(土) 14:49:23.37 ID:WBC3sgOQ0
- >>464
普通。
それまでは国保に自分で入って振り込むよ。
契約書は初めてだとタイムシートと一緒に郵送されてなかったかな？
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 15:36:39.58 ID:OGF9/cPg0
- >>464
２か月を超える契約なら、完全にブラック
まともな所だと、月の途中から働いても、最初の日から強制加入させられるよ。
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 17:19:44.91 ID:OYkkpTSE0
- 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
こっちのスレ使ってあげようよ
既に同じ質問と回答あるかも知れないしさ
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 19:54:08.27 ID:2iwe3gRm0
- 31日以上の雇用期間で週に20時間以上の勤務時間だと社会保険は加入しないと違法だな。
以前、半年働いてた派遣会社は「労働条件通知書」を退職するまでくれなかったなｗ
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 21:32:54.57 ID:w6/hhcLP0
- 派遣先から雇用を打ち切られました。
派遣元からは次回の更新はないと告げられました。
満了日までに派遣元から新しい派遣先を紹介してくるはずですが、現在のところより
条件がよいところを紹介してくるとは思えません。
断ったら自己都合退職になりますよね？
派遣会社側で特定理由離職者を出すと都合悪いことってあるんですかね？
前の派遣会社は自己都合で更新を断っても離職理由を2Cにしてくれたんですけど…
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 22:12:03.35 ID:Lk2/gqJK0
- >>断ったら自己都合退職になりますよね？
この場合、自己都合になりませんよ、
そのかわり、会社都合でもありません。
離職票(離職理由)は「契約満了」になります。
失業保険の給付制限は｢会社都合｣と同じだと思いました。
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 00:11:23.28 ID:xN4CVUYK0
- >>469
俺も突然派遣先の工場から「大幅減産で社員だけで回せるから派遣はクビ」って言われて切られたけど、
派遣会社は「他の現場を紹介してやる」って言ってきたけど、派遣会社の営業がアホで言った事を忘れてたり
（俺が今月で辞めるって勘違いしていて、俺には派遣先の工場からキラれるって知らせてこなかったｗ
同じ派遣会社から来てる隣の工程の人から聞いて初めて知ったｗ）とか糞だから、もうその派遣会社と縁を切りたかったから断ったけど
離職理由は「退職勧奨」になって、会社都合って事で半年の雇用保険への加入で失業保険をもらえた。
今は個別延長の最中。
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 20:49:13.38 ID:M+UxxTGM0
- >>470
契約満了[２Ｄ］ですか、待機なしだけど個別延長なし、ですね。
とりあえず出方を見てから決めようかと思います。
いろいろ調べてみると、今は特定理由退職者を出しても派遣会社はデメリットはないようですので
場合によっては担当者に相談してみようかと思います。
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 22:22:23.22 ID:Qk8PFoyb0
- >>472
最後に勤めた会社の離職理由が契約終了の場合、過去一年間で通算して６ヵ月間の
雇用保険加入実績があれば失業保険を３カ月間待機無しで受けられるのは
メリットでもありますよね、過去一年間で通算６ヵ月だから
例えば、一年の間にアルバイト２ヵ月、パート２ヵ月、派遣２ヵ月など複数の会社で短期契約を
繰り返す場合も含まれるし、２ヵ月雇用→１ヵ月無職→４ヶ月雇用など無職期間などが間にあっても
１２カ月間の通算で計算されるので、短期雇用が増えた今では労働者にとってメリットが大きいです。
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 16:21:56.93 ID:ClwXAldQ0
- 初めから更新無しの６か月限定のバイトは失業保険を貰えませんよね？
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:05:08.30 ID:evksGUNy0
- >>473
あー、しらんかった......
去年の六七八九、今年の二三の通算で半年あったのに.....
今からだと去年の六七はカウントされないから四ヶ月で貰えないって事ですよね?
制度しっかり理解してない情弱はそんだな.......
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:28:00.37 ID:D7vx6dgs0
- >>475
ハローワークに求職手続きに行った時、説明あるよ
そもそも求職活動する気の無い人には受給資格無いし
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:38:36.07 ID:oaPyYfnv0
- >>476
仕事探すとき求人誌とかネットオンリーでハロワ利用してなかったから気づく機会がなかった
次からハロワいくことにする、いままでめっちゃ損してたんだw
あまりに馬鹿だった
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:11:42.18 ID:c6gdjxOe0
- 求人情報誌はバイトや派遣が多いし
定職に就きたいならハローワークの方が正社員囚人あるからいいよ
応募書類の作り方教えてくれたり模擬面接してくれたりするよ
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:23:37.92 ID:ESHqwgZs0
- >>474
雇用保険加入ならバイトでもパートでも、もらえる。
基本は雇用保険に入るからな、バイト先に確認。
例えば、１月～５月まで派遣で自己都合で辞めたとして
その後６月～１２月の間に１ヶ月間限定のバイトか派遣して
最後の離職理由が契約終了なら、給付制限無く失業保険が貰える。
また、配属先Ａ社で半年間契約満了まで勤務したとする、その後、派遣会社から
別のＢ社の紹介をされてそれを断っても、自己都合退職にはならない、契約終了になる。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:35:38.09 ID:IjpHBSIm0
- 雇用保険加入してくれないバイトや日雇い派遣ばかりで生きてきたけど、一昨年くらいから雇用保険いれてくれる短期バイトや派遣れんちゃんだった。
でも求職はハロワ通さないからたしか四回離職票も提出してなかった。どうせ期間がたりないからもっていっても意味がないと思ってたんだよな
勉強不足でうけれる権利を受けれない事ほど愚かな生き方もないから、今日から色々調べて一般常識みにつけるわ
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 21:11:47.86 ID:SxAlhrUK0
- 保険の話は下記スレでお願いします
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:44:58.76 ID:ClwXAldQ0
- >>475
「過去2年間」で会社都合の場合は6か月の加入期間でもらえる筈だから大丈夫だよ。
ハロワに行って免許証とかの身分証と離職票とか持って聞いて来れば良い。
>>473は間違ってるよ
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:49:45.56 ID:ClwXAldQ0
- 失業保険の受給要件：原則、離職前の２年間に11日以上出勤している月が12回以上あること。
http://www.i-oshigoto.co.jp/law/rodohoken/265
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:56:45.20 ID:LU6F/E1K0
- 保険の話は下記スレでお願いします
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 01:18:37.16 ID:viGcc0ZK0
- 80>コイツみたいな奴が居るから
中小零細人手不足なんだろうな
言ってる事は少しぐらいは理解できるが
いかにせん口が悪すぎる
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 07:14:00.32 ID:73wg56ZY0
- 勘違いしてる人はいないと思うけど。
雇用保険とは社会保険とは別。
バイトや派遣の短期契約(１ヵ月・２ヵ月)とか３ヶ月以上を超えない契約は
社会保険の加入義務は無いが、雇用保険のみ確実に加入してる。
例えば２週間契約のバイトでも雇用保険は加入してる、その２週間限定の
お中元シール張りのバイトですら離職理由は契約満了になるから安心しろ。
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 12:06:42.03 ID:jcVVZWD+0
- >>482
ありがと
今日ハロワに離職票もってきいてきたけど、期間満了は自己都合退職だから半年でなく十二ヶ月必要だといわれた
短期雇用満了合算半年だめみたいw
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 16:14:51.53 ID:yK+4jvKJ0
- >>487
まじか？「契約満了」は会社都合って>>473は書いてるけど嘘なのか？
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 16:39:25.77 ID:O/cqT1ns0
- >>488
神戸市のハロワだけど、たして半年ダメかと聞いたら、期間満了は対象外だったw
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/31(金) 12:16:32.60 ID:VRImZlb60
- 月末は大手のスレの書き込み数が減るね
やっぱり中の人が書いているのかな
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/02(日) 23:10:28.95 ID:o/LfOx7S0
- 期間満了って自己都合になるのかよ？
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 00:54:04.53 ID:2ja6G4ME0
- ならないよ
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 02:01:39.06 ID:LpOy3hCi0
- >>492
いや>>487に自己都合になるって書いてるよ
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 09:44:09.53 ID:xAWPSIg40
- 期間満了（派遣会社が次の仕事用意できず）→会社都合
期間満了（派遣会社が用意した仕事を労働者が断る）→自己都合
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 13:32:11.46 ID:K42lXNqJO
- 二ヶ月前に今日の休み変わってと上司に言われたんだけどそれ以降、一切その話はなく今日に至るけどこのままこちらから確認せずに休んでも問題ないよね？
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 15:12:57.46 ID:1ff3w3jN0
- >>495
> 今日の休み変わって
意味不明
そして、何で確認するのが嫌なのか？？？
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 18:14:48.77 ID:WuE/aPWO0
- >>479
いや、そのパターンの契約終了だと12ヶ月間の加入期間が必要だよ。
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 18:22:44.20 ID:LpOy3hCi0
- >>494
契約期間が分からないけど（労働条件通知書を貰っていないｗ）、突然、「減産で社員だけでやっていけるから派遣はクビ」って言われて、
派遣会社から「他の仕事を紹介してやる」って言われたけど断ったけど、離職票には「退職勧奨」って書いていて
勤務期間６か月ギリギリ（そこで働く前は働かないで３年間貯金で生活してた）だったけど、３か月待たないで失業保険をもらえたよ。
個別延長ももらえてる。俺って運が良かったのかな？
派遣会社が２か月経っても離職票を送ってこないから「離職票を早く送ってこい！労働条件通知書も交付してないし、違法行為を洗いざらい話すぞ！」って催促したからかな？
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 20:13:11.20 ID:K42lXNqJO
- >>496
その上司が派遣元の人で確認する術がその人に聞くことしかなく、聞いたことにより便乗されて休まれるのも嫌だし、その人の私用での休みでわざわざこちらから確認を取るのも変だし
もし出勤だとしても忘れてたフリをして(二ヶ月前に言われたきりだから)休むのありと思いこちらから確認せずモヤモヤしながら待ってましたｗ
まあ結局はその上司は二ヶ月前に言ったことを忘れており、上司が出勤した時に派遣先の方から聞いて事情をわかったみたいです。
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 10:28:36.30 ID:bDXvrCn80
- 派遣って交通費出ないの？
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 17:58:00.14 ID:S+SSzDsK0
- 自宅から現場迄は出無いことが多かった
業務中の移動は契約内容に移動が含まれていれば就業先から直で出るか、派遣元を挟んで給与と一緒に振込まれる
契約内容に移動や出張が無いなら移動そのものが契約違反だから出ないことがほとんど
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 21:00:29.72 ID:xmPuEAVe0
- >>500
３ヶ月以上の長期契約で出る会社もあれば出ない会社もある。
短期契約も同じ出る会社と出ない会社あり、スポット契約でも出る会社ある。
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 05:03:30.80 ID:Fe/LaKYl0
- 綜合キャリアオプションから仕事の紹介の電話がかかってきて
今別の派遣会社で仕事やってるのでって言って断ったら
その派遣会社の名前と派遣先企業の名前聞き出されたんだけどこれってどうなん？
あんまり深く考えずに喋っちゃったけどやばい？
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 06:42:21.80 ID:O3cu9gMz0
- 派遣が辞めないよう会社が何か実施してる事ある？
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 08:50:50.21 ID:Vp0R+MIY0
- 派遣会社で稼動歴なく自動的に登録削除になった場合と自分から登録抹消した場合
どの程度の個人情報が残ってるものですか？
５年前に登録した○○ですがと問い合わせたら期限が過ぎた為、登録が削除されておりますので新たに登録にお越しくださいとの返事だったけど
全部の情報が残ってると考えた方が良いですか？
自分から削除を申し出た会社からは一切、情報は残りませんって言われてけど・・・
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/07(金) 00:29:32.66 ID:spZ10Z+w0
- >>503
俺も派遣切りされて、「ほかの仕事を紹介してやる」って電話が来たときに「自分で見つけた仕事が決まったからいらない」って言ったら
「どこの何ていう会社ですか？」とか聞かれたな。
あと派遣会社の面接（登録）の時に「派遣で働いてた」って言ったら「どこの派遣会社ですか？」って聞かれて履歴書に派遣会社名を書いてたな
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 12:56:39.07 ID:fkGIQ/x60
- 派遣会社辞めようと思ってます
自分から言い出すのとｇｄｇｄ展開にさせて向こうから辞めてって言い始めるのとでは退職金違ったりしますか？
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 13:51:26.95 ID:lNu/IyYu0
- 退職金は規定があるでしょ何年以上勤続でいくらとか。
自分で言ってスパッと辞めるのがスマートだし、あとで証明書が必要になったりした場合揉めた後だと連絡しにくいですよ。
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 22:25:22.75 ID:urpgc7TQ0
- 派遣で退職金って出るのか？
良いな、どこの派遣会社？
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 02:25:53.38 ID:musUdwH90
- >>508
なるほど
ただ自分から言い出すと自己都合退職になりますよね？
さっきググったんですが失業後の手当に関しては明らかに会社都合の方がいいみたいです
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 10:15:33.09 ID:RGTjHDev0
- 自発的にやめようと思ってるのに会社都合って無理やろw
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 12:56:59.34 ID:jeaT/lKF0
- >>510
失業手当はもらい始めるまでの期間が違うだけ
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 23:13:01.84 ID:2pe57kQP0
- >>512
それ以外にも会社都合の場合は「個別延長」があったりとお得だよ
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:01:22.34 ID:7Ac8iySN0
- 質問ですが、派遣にしろバイトにしろ日雇い日払いってやっぱ法律でどこにもなかったりブラックだったりするんですか？1日一万くらいで探したいんですが。
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:33:04.26 ID:LQxV4TO40
- >>514
時給が1250円以上で8時間勤務希望だったら仕事は山ほどあるけど、日払いしてくれるところがあるか、だな。
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:41:06.32 ID:7Ac8iySN0
- >>515
電話して聞こうにも「登録に来られた際に直接話します」としか言われず、行ったら「法律がかわりできません」なり「登録してから仕事があれば連絡します」といいながら登録させて不通とか。
楽だと言いながら過労かつ派遣スタッフなりのチンピラ臭だとか散々で。。
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/26(水) 23:01:58.63 ID:fGjOCjK30
- 派遣しながら正社員さがしたいんですが
週3.4日の派遣とかあります？
またオススメの派遣会社とかあったら教えてください
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/28(金) 14:46:52.84 ID:zYgZMYFM0
- 派遣といってもブルーかホワイトかで条件違うからな。
技術系派遣だと勤務日応相談のところはあるけど。
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/28(金) 20:08:18.41 ID:FXH7azdM0
- 事務で週3回とかたまにみるよ
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 00:03:25.57 ID:vf/in+a70
- 派遣アルバイトで契約書が欲しいことを頼んでもなかなか作ってくれません
電話すると「本社に電話してくれ」と言われ本社にかけると「所属してるとこに
言ってくれ」と言われます
どうしたらいいでしょうか？
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 01:51:07.28 ID:Vt17jSj10
- >>520
労基へＧｏ！
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 10:30:00.39 ID:0hKb6VdT0
- 派遣で半年働き契約延長の申し出が。
これを断った場合、契約終了扱いで雇用保険は即もらえますよね？
３ヶ月後あらじゃないですよね？
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 15:45:11.95 ID:XrjspdnY0
- 同じ派遣会社で掛け持ちした場合、確定申告は必要ですか？
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 15:59:55.22 ID:nZCTCB7m0
- >>522
自分の意思で期間満了でやめるから即はもらえないんじゃない？
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 16:39:20.81 ID:/Kp1/DSg0
- >>523
同じ会社なんだから会社に聞くのが早いと思うが一つの会社で、電話番とコピー取りと掃除夫を掛け持ちするようなもんだろ
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 17:15:07.28 ID:XrjspdnY0
- 聞いてみることにします。
ありがとうございました。
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/29(土) 18:58:41.59 ID:ylhxZ6+10
- >>523
同じ会社でも、とりえず確定申告は自分でもやるべき。
会社側で申告が終わった後でも自分で再度できる。
少しでも還付金があったほうがいいだろ。
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 00:12:17.71 ID:Fo1TfV900
- 五年くらい遡ってできるんだっけ。
数年前に休みとってやったら1000円くらい返ってきた。
あふぉらしくてそれからやってない。
でも1000円大事だよな。
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 00:29:33.89 ID:AUnOjXVp0
- 派遣の時給ってそんなもんだよな
強制的に残業させられて数千円とかバカらしすぎてやってられんわ
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 02:04:00.44 ID:WkPeXD6V0
- >>522ですが契約満了で失業扱いなので即雇用保険もらえるときいたことありますがどっちなんでしょうか？
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 07:56:00.42 ID:Ug2SQ/dS0
- 派遣会社による
リクは即貰えた
SSパソ凸TMPは3ヶ月待った
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 10:03:36.58 ID:C8vzJsmk0
- >>531
そのあたりどうなんすかね？
離職者の紙に「任期満了」とあればクビ扱いとか？
本当にそのあたりわからんのですよ。
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 11:17:16.66 ID:Ug2SQ/dS0
- 結局は派遣会社や担当の匙加減ひとつだね
リクは毎回同じだったから事務的なだけだと思う
他4社は円満に期間満了で退職しても自己都合にされたりしたのもあったし
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 19:07:29.48 ID:SfHpdI3k0
- 533さんはもしかして契約→退職 繰り返してる系？
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/30(日) 22:45:19.75 ID:Ug2SQ/dS0
- 合わなければ半年で退職してるよ
居心地良くて面白い仕事でも2年くらいだね
技術系だからなのか顔合わせで期間が短いのに突っ込まれたことは無いね
過去に経験した環境との不一致が気になるみたいでスキルメインの話になる
- 536 ：超音波テロの被害者：2015/09/09(水) 02:37:46.48 ID:aJDa+jew0
- 超音波テロの被害にあっています。
卑劣極まりない被害にあっています。
何が起こったかわからないときから、
わかってみれば、
まだ世の中に知られていない超音波テロ。
- 537 ：超音波テロの被害者：2015/09/09(水) 02:38:16.42 ID:aJDa+jew0
- 世の中のどれだけの音の振動源・発信源が
使用されているのかわからないが、
多数の振動源・発信源がシステム化され、
ネットワークを通して、
超音波・音波を集中させて
対象を攻撃するらしい。
- 538 ：超音波テロの被害者：2015/09/09(水) 02:38:47.96 ID:aJDa+jew0
- 人や社会が襲われ、罪もない人が超音波で襲われ、
卑劣な被害にあっています。
聞こえる声、音。超音波テロの加害者の声。
「もらいました」という声とともに、
形のあるもの、ないもの、奪っていき、壊していく
超音波テロの加害者の声。
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/21(月) 18:19:20.57 ID:L/R9QreN0
- >>536
眼鏡とか洗う超音波？
汚れとれるやんそういう器具も出てるよ。
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/21(月) 23:26:09.12 ID:M1PWfU4Y0
- >>532
俺は6か月ちょうどで派遣切りされて、派遣会社から他の案件を紹介されてけど
離職票に「退職勧奨」って書かれていて即貰えた。
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/22(火) 01:19:00.98 ID:tcEHNfbc0
- 社保関連スレは利用する気無いか
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/29(火) 08:04:28.89 ID:29iZ599G0
- マイナンバー制度が始まるけど
今後派遣で勤めた会社をバックレると
マイナンバーで前に辞めた会社とかバレるの？
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/29(火) 20:17:16.70 ID:xxVZuZIr0
- >>
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/29(火) 20:19:51.46 ID:xxVZuZIr0
- >>542
マイナンバーで民間の企業が前職調査とか職歴調査は不可能だろ。
それが可能なら、個人情報もクソもないだろ。
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/29(火) 21:07:37.02 ID:KcE2Uurq0
- >>544
会社に内緒で夜のバイトしているオネーサン達はマイナンバーで所得税が二カ所から払われてるのがバレるかも？と戦々恐々としてるらしいぞ
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 06:38:29.30 ID:kVdsUe3R0
- 副業がばれるのは、住民税の額が不自然に高く本業の会社に通知されるからかも
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 13:56:12.83 ID:1z0cL4Je0
- 派遣営業の契約短期で面接を受けたら正社員にならないかと言われました
正社員で取ると何かメリットがあるのでしょうか
短期で働きたかったのですが悩んでいます
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 14:04:27.54 ID:T3+mKDVI0
- >>547
期間を区切って働きたいなら正社員になるのは断るしか無いでしょう
他の会社を当たってみましょう
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 14:11:10.21 ID:1z0cL4Je0
- >>548
いえ、短期でと頼んだのにわざわざ正社員でと言う会社側のメリットが知りたかったのです。
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 15:07:06.28 ID:T3+mKDVI0
- >>549
とっても有能な人で手放したく無いとか
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 15:19:12.51 ID:1z0cL4Je0
- それは絶対無いです。職歴ゴミのニートなんで…
国から補助金とかでるのかなと…
会社にとっても短期の方が責が少なくて良いだろうにと思ったんです
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 17:41:45.98 ID:0TwvGLIK0
- どういう仕事なの？
正社員だと残業とか断れなくなるから職場によっては毎日20時21時まで働くことに
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 17:59:22.56 ID:T3+mKDVI0
- 法律上は正社員だろうと派遣だろうと残業断れ無いという事は無いけどね
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 22:16:15.04 ID:zhpYvBKT0
- 実態で言うと
派遣：派遣先とこじれてもいいならどうとでも断れるがそうでないなら程ほどに付き合う
社員：言われるがまま成果をあげるまでやらされる
良くも悪くも派遣は外の人で社員は内の人
派遣業界で正社員になりませんかと言われるのはかなり珍しいことなので>>547が有能であると思われるのが真っ先に頭に浮かぶが
営業というのが若干引っかかる
ノルマ地獄から逃さないための正社員化かもしれん
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/30(水) 22:23:42.22 ID:0TwvGLIK0
- 営業はまじ厳しいから地獄じゃない？
自分は営業と同じフロアの別部署にいるけどいつも
朝から上司の怒号が聞かされて当事者じゃなくてもきつい。
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 07:18:30.18 ID:aQ+VWcBW0
- 新昭和ってどうっすか？
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 09:00:26.82 ID:IVlOkyXu0
- 旧平成よりマシでしょう
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 19:22:23.78 ID:QOeMykTqO
- 初めて工場派遣に登録するのですが、派遣って直バイトやパートに比べて人間関係楽(薄い)ですか？
派遣場所にもよりますが、今までバイトしてた場所は派遣さんは少人数で黙々としてる部署だったりしたので、他ではどうかなーと…
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 19:25:08.65 ID:uKwLcivO0
- >>558
職場によるので会社見学がおすすめ
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 14:28:43.73 ID:HTc/iwIw0
- ここの板って派遣バイトも対象なんですか？
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 15:17:42.90 ID:nw+cxWkE0
- >>560
うん
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 18:40:21.82 ID:XzlvFn6s0
- デブだと標的にされる？
ちなみに標準体重にプラス15kg
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 18:45:58.07 ID:XzlvFn6s0
- 書き忘れ
倉庫ピッキング仕分け系だと標的にされやすい？
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 19:30:15.13 ID:/8g4D+oh0
- 標的って何のだよ？
確かに標的はでかい方があたりやすいけどさ
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 22:35:15.33 ID:+UB7BdQk0
- 職場見学で、不採用にするって、違法なんですか？
それは、10月に派遣法が変わってから違法になったのでしょうか？
それとも、前から？
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 22:43:03.41 ID:tmLdq0xL0
- >>563
一人できていて大人しそうだとイジメの対象にされるんじゃね？
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/15(木) 00:24:07.44 ID:2uebGyUt0
- >>565
職場見学と称する派遣先企業による面接（派遣労働者を特定する行為）は以前から違法です。
必要とされるスキルとそれを持つ労働者のスリ合わせは派遣会社の仕事であり、その仕事のより対価を得ているハズなのに
派遣先企業に労働者を選定させていては仕事をしてないのに対価を得ている事になるますからね。
レストランに入ったら自分で調理させられたのに材料費以上の請求をするのと同じようなもんです
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/15(木) 01:02:59.47 ID:P71LlzWX0
- >>566
㌧
一応、希望勤務地が川崎区なんだけど、集中攻撃されそうだな・・・
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/15(木) 01:08:47.43 ID:3rcRWrHH0
- 仕事には対価がある。アルバイトみたいな報酬の給料である場合、
アルバイト並の仕事で良いんだよ。
そんな状態の派遣社員には責任ある仕事をさせてはならないのだから。
うまく人に指示できない人は、どんなに仕事が出来る人や資格を持った人を与えても、
当人の実力を上回る仕事の成果は期待できないどころか、うまく指示ができない、意思伝達が
できないためにかえって時間がかかる。
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/15(木) 05:26:50.72 ID:i51y3+b20
- 日雇いでは世帯年収500万以上ということにして働いていますが、
実際には500万ないと思います
マイナンバーでそのあたりがばれてしまいますか？
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/16(金) 14:29:50.05 ID:CdwOaN6n0
- >>566
攻撃されない簡単な対処法を教えてやるよ。
仕事中にブツブツと独り言をいいながら仕事をすればいいだけさ。
昼飯食う時も、ブツブツと独り言をいいながら飯を食う。
そうすることによって徐々に皆が避けるようになるし、会社行事の飲み会
なども誘われないようになる。
プライベートでは誰からも相手にされなくなる。
おれはこの手法を実践してるぜ。
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/16(金) 20:39:03.67 ID:MG7lb4rt0
- 就業初日に、営業に、モーニングコールをお願いする、というのは、ありですか？
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/16(金) 22:08:41.10 ID:KnaQvv4w0
- ねえよｗ自力で起きろよ。
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/17(土) 19:21:14.31 ID:xrEcW/NR0
- 営業ってなんだ？ｗ
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/20(火) 00:00:23.38 ID:ku6Iamvb0
- 結局、派遣法が今月変わってから、
派遣は３年以上入れない、イコール、それ以上、残って欲しかったら
直雇用にするか、部署替えってこと？
他のスレに「派遣から正社員への道がなくなる」みたいに書いてあったけど
それってどういう意味かアホだからわからんのです。
教えてエロい人
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/20(火) 08:13:08.05 ID:V+m9yJth0
- 元々あってないような道だから気にしなくておｋ
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/21(水) 00:23:08.03 ID:WGed8vl+0
- 東京者なんだけど、短期間・単発で
地方勤務、しかも新幹線や飛行機の交通費を出してくれる
仕事なんてないですよね？
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/23(金) 09:00:12.97 ID:tBnRUhqe0
- >>577
それは就職サイトで聞いてみては？
事務職の派遣は、交通費すら出ないんだけど
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/23(金) 20:36:15.88 ID:aV/WT5Dq0
- その地方の人間がわざわざ交通費を負担してまで君を雇い入れるメリットを見出せるほど君は実力があるのかによるかと
俺の知る限り長距離の交通費出してもらって働いているのは一部大企業のリーダー格レベルだけなんだけど・・・？ｗ
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/23(金) 21:40:30.08 ID:ZJKYBdY10
- 現在、派遣労働者である男女の
生涯未婚率は派遣労働者(アルバイト、パート、請負、契約も含む)全体の
何割になるでしょうか？？？
ご教授願います。
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/24(土) 16:40:19.06 ID:2XSEW3LD0
- >>575
別の部署に移動するだけ
直接雇用はないでしょ
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/24(土) 18:33:17.24 ID:RMyp7kzQ0
- まぁないだろうなぁ
何のメリットもないのに直接雇用する意味がわからない
派遣労働法に関しての政府の動向はお花畑すぎて失笑モノ
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/24(土) 21:09:28.21 ID:RMyp7kzQ0
- NHK見とけよ見とけよー
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/25(日) 10:04:36.85 ID:Cy1pAlFm0
- >>577-579
リゾート系があるだろカス
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/26(月) 03:29:27.13 ID:a5NGyuf50
- 入社して一週間で辞めてしまったのですが、銀行口座登録をしていないので給料は会社に取りに行くか払われないかのどちらかですか？郵便などで送って頂く事は不可能ですか？
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 07:12:25.43 ID:64Z6lRLI0
- 今の仕事先が時間外が決定事項のように平日毎日3時間、土祝は全部出勤で月100時間前後時間外があります。
しかも唯一の休みの日曜は出張の移動日にされることが多いのです。
さらに出張に行くと休日は無く、終わるまで約2週間働きっぱなしです。
派遣は代休やリフレッシュ休暇なんてないので自分から欠勤しないと1ヶ月全く休みがないといったことも何度かあります。
こんな生活を1年半続けてたら嫌になってきました。
自分が社員だった頃は、派遣の人は時間外がえらく高いから時間外をなるべくさせないようにしてきました。
月10～20時間でした。
社員は100時間超えの月ばかりでストレスで頭がおかしくなりそうだったので辞めて、
派遣でしばらくゆるい生活をしようとしたらこの有様です。
求人票には残業月10時間と書いてあったのになぜ？
何故自分には無職になるか死ぬほど働かされるかの両極端な状況しかないのでしょうか。
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 07:49:41.03 ID:6ad7jD380
- どんな職業よ？そんな生活続けたら死ぬぞ。
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 08:12:06.92 ID:zfySdscH0
- どんな職種なのだろう？
体の為にもジョブチェンジふるしかないのでは？
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 14:33:52.80 ID:PLcouDp00
- 顔合わせ後、電話にて内定の連絡を頂きました
後ほど必要書類を送付すると言われたのですが、未だに書類が届きません
来週から勤務開始予定なのですが、こちらから確認の連絡をした方が良いのでしょうか
派遣会社を通して働くのは初めてで、書類のやり取りや勤務開始までの流れが分からず戸惑っております
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 14:46:23.73 ID:6fr0vGQK0
- 始めて派遣で働く人は対応の遅さやいい加減さに驚く事ばかりだよね
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 15:51:29.43 ID:6ad7jD380
- >>589
無論したほうがいいだろう。金曜日に電話しても手遅れ。
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 19:51:11.72 ID:z6cffdTH0
- >>585
営業に相談しなよー。
銀行コードと支店番号と口座番号と名義と、種別だっけ普通とか当座とかってのがわかれば給与支払日に振り込みになると思うよ。
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 19:56:12.89 ID:z6cffdTH0
- >>589
当日渡されることもあるよ。。
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/28(水) 20:28:27.92 ID:SPtgC0f/O
- >>589
なんの書類か分からないけど、
契約書なら早めに貰った方が良い。求人誌で高い時給で釣っといて契約書には低賃金になってたり、社保有りと思ったら無しになってたりするから(自分の場合)
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/29(木) 11:46:24.57 ID:5/Bkx2ZW0
- 年金、保険って派遣先、派遣会社どっちに入れてもらうのが普通なの？
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/29(木) 12:05:48.41 ID:vNdFyTtY0
- >>595
雇用主（給料を払う人）は誰だ？
そこに答えが！
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/06(金) 01:51:54.25 ID:nAxo9Ldy0
- 派遣会社だな そのぐらい普通に答えてやれよ・・・ｗ
基本的に雇用の責任とかは全部派遣会社が持つ
派遣先は派遣会社が持つ人材を予算で借りてるだけ
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 11:10:35.81 ID:gXhazJQb0
- 質問させて下さい。
当方１１月より派遣で働き始めました。紹介予定派遣です。
１回目の契約は１１月１日～１１月３０日、２回目の契約は１２月１日～翌年４月３０日
と言われすでに１回目の契約書にサイン捺印をしております。
ところが、就業開始から昨日まで２日欠勤（病欠）し、さらに仕事スキルも不足している
とのことで来週担当営業の方と話し合いをするとのことになりました。
そのときに認印をもってこいと言われ不審に思い考えてみたのですが、
派遣先の会社からもうこいついらねと言われ１１月３０日までの契約はできない
（仕事させたくない）から１１月１日～１１月２０日の新たな契約書を作成しサイン捺印
させ古い契約書は破棄し辞めさせるのではと思いました。
そこでなのですが、もしこれが事実ならこんなことまかり通るのでしょうか？
（契約書で１１月３０日までの雇用契約を結んだのだから）
当方派遣で働くのが初めてです。長文申し訳ありません。詳しい方よろしくお願い致します。
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 12:17:30.96 ID:Vx4TktyU0
- あと10日でしょ。
契約結び直しとかそんな面倒なことしないでしょー秘密保持の書類にサインとかじゃない？
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 12:28:40.36 ID:3BBMJw7Y0
- 休業保障すれば契約途中でのクビ切り可能
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:05:05.02 ID:ybsvCYlt0
- 派遣で1度辞退した会社に別の派遣会社から再度応募することはやはり無理でしょうか。
昨年とある派遣会社からIT系企業のデータセンターの求人に応募し、先方と顔合わせをし、ぜひと話が進みましたが、シフトが2交代に変更になるということで翌日派遣会社には辞退の連絡をしました。
しかしこの度3交代制で別の派遣会社から求人が出ているのを見て、これならと再度応募したいのですが、やはり顔合わせの時はよく思われないでしょうか。派遣会社には事情を説明し応募するつもりです。
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 18:22:45.52 ID:e/UFVrpC0
- >>601
俺は交代制やったことないけど、仕事内容と派遣先が同じでも、
2交代と3交代じゃ全然違うんだから、2交代を受けず3交代を受けるのは当然じゃない？
ここで聞くのもいいけど、派遣会社に事情を説明するとのことだから、派遣会社がどうするか決めてくれるかも
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:02:32.93 ID:AUKHVzsp0
- >>601
応募するのは自由でしょ？
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:07:28.10 ID:CnqUqx6T0
- >>602
ありがとうございます。
顔合わせをになったら先方の担当者によく思われないか不安で。
心配してても仕方ないですね。
ありがとうございます。
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:13:13.33 ID:e/UFVrpC0
- >>604
先方の担当者によく思われないと派遣会社が判断したら、
「ごめんなさい、この案件は無理です。他の仕事が出てきたらご紹介します」
って流れになると思うよ
派遣会社に任せてみよう
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/21(土) 19:18:51.86 ID:CnqUqx6T0
- >>605
ありがとうございます。
スムーズに進んでくれることを祈ります。
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/24(火) 05:41:08.90 ID:PyEljuQX0
- 派遣の時給が違うといつでも契約解除できるって聞いたんだけど本当？
本当は1100円なのに、1050円で契約させられたんだけど…。
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 00:26:01.48 ID:OPzwH2WH0
- 辞めた派遣先にまた同じ派遣元から出戻りするのって派遣法違反？
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 00:32:04.78 ID:OPzwH2WH0
- 調べてみたけど、直接雇用（正社員、契約社員）→派遣は１年開けないといけないが、派遣→派遣は大丈夫なのかな。
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 16:59:08.57 ID:1+42BENo0
- 質問です。
派遣途中で派遣先に打ち切りを通告されました。派遣元も了承していて次の仕事
があるからとの事でした。その後２度面接があったのですが結果だめでした。
派遣先の仕事がなくなってから半月以上になるので補償の話もかねて派遣元と
話し合いを持ちました。すると派遣がなくなればうちとも切れちゃうから・・・
といわれ打ち切りを通告された日から１ヶ月分は保障するとのことでした。
実質は派遣先最後の勤務から２週間分です。
さらにそこで社会保険証を回収されました。当然すべての話に納得してませんでし
たがはやく縁がきれればと返却しました。（当然返せと請求がありました。）
そして事の推移を労基に相談しました。
まず保険証がないといろいろ不安なのですが国保に変えるにしても資格喪失証や離職票
を送ってきません。派遣元の担当は言葉を濁してばかりです。どうすればいいでしょうか？
つぎにこちらとしては労基と相談の上休業補償と解雇予告手当を請求していますが
黙殺するつもりです。労基は７日間過ぎてから着手との事ですがどのくらいかかるの
でしょうか？また民法で裁判になった場合、日数の損害賠償も上乗せできますか？
始めにかわした契約書はあります。
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 17:43:59.26 ID:D7D5MpcJ0
- >>610
労基は動きが鈍いので、県の労働争議相談窓口や連合に相談した方が親身になってくれるかも？
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 17:55:28.53 ID:1+42BENo0
- >>611
そうですか。わかりました。
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 11:44:56.37 ID:Iv5Pv08M0
- >>607
契約と違えば、ね。
契約が50円なら無理じゃん？
>>610
民事訴訟よりもスピーディーで金銭和解しやすい労働審判オヌヌメ
ただし、話し合いに会社が出てこない場合もあるのでその場合は民事訴訟へGO！
同一案件での相談回数に制限があるが法テラスで相談してもいいかもよ。
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 14:06:31.13 ID:V5cQSla00
- >>613
了解です。
民事訴訟の場合、小額訴訟でもＯＫですか？請求額は６０万以下なので。
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:05:02.74 ID:DUTPATKK0
- 途中解約した派遣会社から仕事の紹介きた……
ここ、マージン52%とるから嫌なんだよなあ…
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:24:19.49 ID:6r71wmD50
- >>615
マージンの高低は給与額でなくて売り上げに影響するだけでは？
同じような仕事ならどこでも同じような給与でしょう？
相場より給料安いなら応募しなければいいだけだし
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:35:29.94 ID:oWKXYw/y0
- 派遣のサイトとかに載ってる時給から52%取られるってこと？
それとも52%取られた後の取り分が派遣サイトの時給欄に記載されるってこと？
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:48:51.16 ID:6r71wmD50
- >>617
なんで会社間の契約金額を派遣求人サイトに載せんだよ？
頭沸いてんの？？
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:53:13.74 ID:oWKXYw/y0
- いや、615さんに聞いただけでキチガイから安価もらう覚えはないんだけど・・・ｗ
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 16:57:04.51 ID:HvN8fgIV0
- 冷静な返しやめーやｗ
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 17:11:51.65 ID:6r71wmD50
- だれに聞いても答えは同じ
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 02:19:27.84 ID:Al8ksprh0
- ビジネスネーム（ワークネーム）での勤務が可能な派遣会社ありますか？
登録は本名で行う事になるとは思いますが、仕事で本名を使いたくないんです。
自分の名前が嫌いなので。
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 09:16:01.76 ID:0kN/m+mW0
- >>622
正社員ならありそうだけど、派遣だと厳しいのでは
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 18:18:40.94 ID:yCPP49g00
- 派遣会社にもブラックってある？
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 18:21:27.42 ID:qrCN4uiP0
- IT派遣にはブラック多いみたい
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 18:38:30.55 ID:t2qdGhh20
- ホワイトは無いやろ？
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 05:31:15.12 ID:Ej9xGo/60
- 男は黒く染まれっていうぐらい黒いのしかないぞ
そもそも派遣自体が悪徳仲介業者そのものみたいなもんなんだから
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:29:08.83 ID:ppLtGCVz0
- 家の都合で半年で辞める職場に最終日お菓子を配ったほうがいいか悩んでいます。
今まではどこも2年以上働いた&人間関係も良好でお世話になっていたので
退職する時はお菓子を配っていましたが、今の職場は人間関係は希薄で
会話はほぼないような状態です。特に指導もなく、放置されていたので
正直お世話になったとは言えない・・・と思っています。
一般常識的な観点から見た場合、派遣で短期勤務でも配った方がいいのでしょうか？
みなさんどうされているか教えて頂けると有難いです。
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:43:09.87 ID:Trmeleof0
- 二度と会う事も無い人達なら配らなくてもいいんじゃない？
そういうのは気持ちの問題だし
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/19(土) 18:46:01.75 ID:pXpFwb7Z0
- 自分は「お世話になった」って気持ちにならない職場では配らない
配ろうが配るまいが相手は何とも思わないし
友人と美味しいご飯でも食べたほうが有意義だよ
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 00:32:18.08 ID:kdyomFmW0
- 「登録型派遣」で離職理由コードが「2D」の場合って
やっぱり三ヶ月の給付制限がつくのでしょうか？
ぐぐっても色んな事が書いてあって不安です。
経験者いたら回答お願いします。
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 18:52:06.03 ID:UPJz/kAE0
- >>629 >>630
ありがとうございます。確かに気持ちですよね。
今回は挨拶だけで済まそうと思います。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 20:33:36.98 ID:BJytPO+o0
- 質問です
初めて派遣会社に登録したいのですが
今持っている携帯電話が通話とメールしか出来ないのですが
大丈夫でしょうか？
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 22:16:40.05 ID:Bw9ZotJ40
- は？
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 22:26:54.75 ID:h3SScT1s0
- PCも持ってないの？
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 22:53:36.94 ID:BJytPO+o0
- >>635
PCは持ってます
出退勤の時に携帯電話からウェブに接続して
管理していると聞いたので。
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/20(日) 23:03:33.18 ID:fTsglQEW0
- 一般的に勤怠管理は日払いだとメール、FAXでのタイムシート送信
それ以外でもタイムカード、月に一度のタイムシート提出くらい
Webサービスにログイン？して勤怠確認するとか聞いた事ないわ
ここで聞いても答え出ないから目的の派遣会社に問い合わせてみれば？
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/21(月) 00:29:34.97 ID:y4O/MYbY0
- >>636
自分が就業してるとこは、派遣先のPCで勤怠入力させてくれる
欠勤遅刻早退の連絡はWebからだけど、家のPCからでも出来るし、電話でも受け付けてくれるはず
そのへんは派遣会社によると思うので、直接聞いた方がいい
- 639 ：名無しさん@そうだ登録へ行こう：2015/12/25(金) 07:58:10.23 ID:q/cytpXo0
- 担当が俺のこと嫌いみたいで重要な連絡をよこさない
その嫌いってのも誤解であってこっちは被害者なんだけど
まあそんなことはどうでもいいや
とにかくちゃんと仕事しろってこと
いい年こいたご立派な正社員様が好き嫌いを優先させるか？
年明けにでも面と向かって話そう
理路整然と言って聞かせるしかないが、あー、面倒臭え
質問：昔別れた女との間に認知してない子供がいるって話
派遣始めてから何回も聞いたんだけど、この嘘って流行ってるの？
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 08:18:43.90 ID:+/Hqq1Px0
- 鈴木正敏 ナンパ ニコ生 にしこり
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 09:24:22.10 ID:xkPLkhw30
- >>639
落ち着け
何言いたいのか解らんぞ
- 642 ：名無しさん@そうだ登録へ行こう：2015/12/25(金) 09:58:26.85 ID:q/cytpXo0
- >>641
すまん
前段はただの愚痴
取って付けたような質問もまあただの冗談
我ながらどうしようもない書き込みをしてしまったよ
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 11:53:14.68 ID://HBlvmO0
- 全く意味がわからないんだけど何が言いたいの？
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 20:35:05.83 ID:GTodoLDI0
- >>639
俺も派遣切りされる時に「失業保険をもらうから離職票は会社都合で頼む」って話したのに
「ほかの現場を紹介する」って電話が派遣切りされる仕事から帰宅して寝てる時にかかってきたから
途中で電話を切ったら派遣の営業が怒ったみたいで、寮（アパート）から退去する日時をショートメールで送っても返信がなかったりとか無視してきたりしたな
小学生かよｗ
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/26(土) 21:04:10.48 ID:WJj3mHPW0
- 質問の内容は｢小学生かよ？｣でいいのかな？
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 09:04:45.21 ID:x6imcTct0
- 質問です
突発で辞めました(バックレではないです)
派遣会社から翌一ヶ月分の家賃を請求されました
契約書に書いてるようです
これは支払う義務があるのでしょうか？
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 10:43:15.35 ID:Zaz1pASC0
- 何で家賃を払うの？社員寮ってこと？
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 20:22:56.78 ID:x6imcTct0
- >>647
借り上げアパートです
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 21:20:30.29 ID:REQLmwbZ0
- 契約書に書いてあるなら払わなきゃダメじゃね？
辞めるタイミングが悪かったんだろうね
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/02(土) 22:51:40.11 ID:tfpX9nkV0
- >>649
そうですか…
- 651 ：i 【408円】 ：2016/01/03(日) 09:40:35.95 ID:F5fYRA/X0
- うそですか…
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 21:47:51.56 ID:UAFXsXaa0
- すいません
法律やQ&Aを見てもわからないので
質問させてください
私は今年の4月で今の派遣先で働き始めて丸三年になります
法律を読めば4月で派遣期間は終了となるはずです
業務内容はITヘルプデスク及びそれに付帯する業務です
しかし去年の4月派遣先の部署異動で課は移動しております
ただし私の仕事内容は全く変わっておりません
この場合、私は丸三年目となるのか？あるいは異動した昨年4月が起算日
となるのか？
ご回答願います
※ちなみに今のところはさっさと辞めたい気持ちでいっぱいです
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 21:57:22.45 ID:q4/8l05v0
- 辞めたいなら辞めれば良いのでは…
辞められない理由でもあるの？
自分は部署異動した時は新たに1年目からの扱いだった
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 22:05:18.87 ID:UAFXsXaa0
- >>653
派遣会社からの派遣じゃなく
うちの会社は人材派遣もやっていて
で、派遣先はメイン業務の得意先でもあるんです
二年も行けば戻れる、って最初言われてたんですが。
はっきり言えば仕事はつまらないし
残業はできなくなって収入激減だし
それでもまぁ、派遣先が楽しけりゃいいんですが・・・・
派遣先やめるってことは本来の会社そのものも辞めなきゃいけないし
そうですか。
起算日は部署起動後ですか
残念です
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 22:07:43.94 ID:UAFXsXaa0
- なんか課が変われば起算日が変わるって
それって抜け道ですよね
やっていることは全く同じなのに
まぁ辞めたくない辞めさせたくない
って人には都合のいい規則ですが
やっと光が見えてきたのに、
って思っている私からすれば悪法ですね
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/03(日) 23:19:33.11 ID:q4/8l05v0
- あー、自分の場合は派遣法が変わる前の話だから今はわからないよ
部署が変わっても継続されるかもしれないし、新たに1年目からとされるかもしれない
それは派遣会社に聞かないとわからん
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 18:55:33.31 ID:sOW+vD950
- 4年位前に派遣の営業に説明されたけど「課や工程とか部署の移動では3年の派遣期間はリセットされない」って言われた。
「今までは課を移動して3年に引っかからないようにしてたけど、法律が変わってそれはダメになった」って
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/04(月) 20:57:40.01 ID:on9ExFQY0
- よくわかりませんねぇ
法律のあれこれ見ると
三年で部署異動があれば
別の仕事をするって条件で伸びるって
どこのサイトにもあるんですけどね
もう何が何だかなんですね
- 659 ：質問：2016/02/13(土) 18:53:50.14 ID:iKx8sCMn0
- 携帯電話が必須でない派遣会社を教えてください。 軽作業系の仕事が多いところが希望です。 東京都の山手線周辺、または城東、城北に営業所がある会社がいいです。
- 660 ：659：2016/02/13(土) 19:09:43.91 ID:iKx8sCMn0
- 次の会社以外でありますか
アイズ・インターナショナル、 サンレディース、 リージェンシー、 キャリア、 マイワーク
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/13(土) 19:19:39.58 ID:WPABltea0
- そんなにたくさん知ってるならどこかに希望の仕事アルト思うけど？
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/13(土) 19:41:38.95 ID:5bs7B/790
- 派遣先の社員と揉めて首切られたのが10年前
違う派遣元からその派遣にいったらばれるかな？
自給めちゃくちゃ上がってて仕事は楽
1000人規模の工場です
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/14(日) 00:10:58.91 ID:BJ4JRebd0
- >>662
占いの館や〇〇の母で聞いてください
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/14(日) 06:43:16.09 ID:sPWYUqwy0
- すいません 質問させてください 。
2015年9月30日施行に労働者派遣法が改正されました。
それ以前の契約書に記載されている抵触日は、今年の5月30日でした。
しかし、現在の契約書を見ると抵触日は2018年10月1日に変わっていました。
2015年9月30日で派遣期間はリセットされるのでしょうか？
ちなみに部署は異動していません。
リセットされるとしたら、大多数の派遣者は、2018年10月1日に抵触日を迎えるんですか？
ググって見たら「旧法が適用される」と書かれてあった様な気がします。
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/17(水) 20:25:20.89 ID:TrLRh+Nl0
- 派遣で働いています。
派遣元から「派遣先の業務が少ないので今の仕事は明日休みで、その代わりに別企業の明日の仕事紹介してあげます」と言われた場合
代わりの仕事ではなく、休みの仕事の休業保証を選択できるのでしょうか？
派遣元は代わりの仕事が紹介できない場合のみ休業保証を出すと言っています。
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/18(木) 18:08:49.50 ID:XkN9MkvP0
- 3ヶ月更新の職場で働いています
17日後に更新日なのですが、今から更新拒否は可能でしょうか？
派遣元からはなるべく1ヶ月前に言って欲しいと言われましたが、
期間満了として辞めたいです
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/18(木) 18:44:01.56 ID:+x+0odxk0
- 派遣て２カ月目から社会保険の加入になりますよね
例えば、月の途中から働きはじめたら、２か月後の月の途中から加入されるんですか?
それとも、区切りのいい翌月月初から加入になるんですか?
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/18(木) 19:07:17.71 ID:WxgC1TTK0
- >>667
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 07:28:13.96 ID:dfWX1cy7O
- >>666
可能。いきなり来なくなる人もいる位だし更新前に言ってるなら辞められるよ。
何か言われてもどうせ辞めるんだし
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 16:13:42.22 ID:Y/AX+NMI0
- 派遣会社に登録したのですが、派遣先での事前面接が必須のようです。
どうしたらいいですか？
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 16:42:48.12 ID:fip01QUp0
- 日雇いの仕事だけしてたら？
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 17:28:39.85 ID:1eRjbcw50
- >>670
面接に合格したら良いと思います
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 18:14:06.60 ID:If+8gWVQ0
- >>670
派遣先での面談は禁止されているので断りましょう
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 18:27:13.60 ID:IcJMBUWN0
- A社に1年1ヶ月勤めて自己都合退職、
その後B社に3ヶ月勤めて期間満了退職
この場合給付制限はありませんか？
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 18:49:06.38 ID:pe62Sf090
- >>674
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/19(金) 20:57:08.36 ID:Y/AX+NMI0
- >>672-673
回答ありがとうございます。
我慢するしか仕事を得られないということですね。。。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/26(金) 10:09:17.58 ID:GKMk/yo20
- 長期の事務職で最初の契約が一カ月です。
その途中で辞めることは可能ですか?
可能だとすれば、いつ頃申し出ればいいですか?
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/27(土) 03:14:08.33 ID:24lnjtSj0
- 質問です
雇用契約書に、派遣先の業務が終了した場合、次の勤務先を紹介するか、
それまで派遣元での内勤を行うものとする
と書いてあるのですが
文面そのまま解釈すると派遣元から会社都合解雇にならない限りずっと給与がもらえることになってしまいますよね
しかし普通に考えてそんなおかしな話はないと思うのですが、一般的にこういう場合どういう流れで派遣元からの退職になるんでしょうか
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/06(日) 18:00:01.70 ID:Ooou5l4W0
- 雇用が３月末で更新なしなのですが、
派遣会社から別の仕事の紹介があります。
それは３／１５～仕事しませんか？のような内容です。
今の仕事は９月半ばからしてるですが
何か相手方に思惑でもあるんでしょうか？
普通なら４月からの仕事を紹介するのではないかと思うのですが？
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/06(日) 19:10:28.02 ID:04KwxvY30
- 前任が3月末で辞めるから引き継ぎ期間を含めて早めに来て欲しいという、派遣先の意向だと思うんですけど
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/06(日) 19:19:57.32 ID:Ooou5l4W0
- 今いる所から邪魔だからとっととやめてくれみたいな指示が出ているのかなあと
予想してみたんですけど…違いましたかね。
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/06(日) 20:01:34.21 ID:bAp/nUzD0
- それは現在利用している派遣会社から言われてるの？
契約は3月末なんだよね？
それで3/15～の仕事を紹介するっておかしくない？
ってか、3/15まであと1週間しかないよ
今の仕事の契約が本当に3月末なのかどうかをまず先に確認すべきでは？
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/07(月) 18:16:19.38 ID:TYnXqEwe0
- 派遣にマイナンバー出してますか？
要求されないのですが。。。
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/07(月) 18:36:58.93 ID:V/NRlXdo0
- >>683
何で派遣にマイナンバー出すの？
派遣社員が派遣会社に出すって事？
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/07(月) 22:53:47.37 ID:8fz7qtfa0
- >>683
コピーして出せと言われたので出したよ
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/07(月) 23:42:11.08 ID:Ub1sg+v40
- 今年度から移行する会社と来年度からのところがあるみたいだね
よく知らないけど猶予期間みたいなのあるんじゃないの
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 08:30:48.31 ID:U2cnRJIS0
- 派遣会社から紹介された仕事を満期までしないと
その派遣からは次の仕事紹介されない可能性が高いって聞いたけど
これって本当ですか？
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 08:38:17.69 ID:UWm/UqQc0
- んなこたーない
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 21:43:34.44 ID:U2cnRJIS0
- じゃーそれって嘘言ってるってことかね。
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 22:42:48.97 ID:x0QMN0kV0
- 途中で辞めたけど紹介されまくってるわ
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 23:04:41.95 ID:U2cnRJIS0
- それって同じ派遣会社からってことですよね？
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 23:39:19.78 ID:x0QMN0kV0
- そう
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 23:39:56.68 ID:x0QMN0kV0
- 顔合わせも行ってるし、何も問題ない
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