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歴代スレ見て思うんだけど、店や勤務態度についての書き込みに「意味がわからない」とか「長い」とか門前払いのような拒絶で返す奴いるが、それはそいつらのそれまでの人生がそうさせてると思うんだが。
大した学歴や職歴でそれをするならわかるけどな。大半は違うだろ？
明確で端的な言葉しか理解しない、嫌なことはキツイ吐き捨てで黙らせようとする(「長い」だのは中学生や不良のよく使う「キモい」「臭い」だので黙らせるそれに似てる)のは、不良やヤンキーと同じレベルって自己紹介に思えるけどな。
>>2 確かにちょっとアレな長文君は居るけど
話の筋が通ってて書いてるのにも噛み付くのは自ら読解力無いって言ってるよなもんだからな
>>2 普段は他のスレを見ても長文が気になることなんか全く無い。文章の上手い人は長ければ長い程理解が深まるけどこのスレに居る2～3人の日本語がダメな人の文章は長文になるほど意味不明になる。
そんなことより有資格の答えまだですか？
早めにお願いします。
>>1 スレ立て乙
5ch文化だわな、建設的な長文書く場所じゃないしね
思ったことをそのまま書くと意味不明になるよ。
試してみて。
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
文章を読んで、理解力も想像力も欠如してる。
だから、管理職でも仕事の内容を理解しないまま指示
するから、結果もおかしくなるんだよね。
それで、出来てないって大騒ぎ。自分がおかしいのに。浅はかな上司の下になるとホントにハズレって思う。
これ、長文だけど大丈夫？
閉店間際のお客さん対応しんどい。
そこで閃いた。閉店30分前になったら商品価格を20％増しにすればしんどい対応も利益率急上昇でテンションが上がるんじゃないだろうか。
昨今の光熱費暴騰をお客様にご負担頂くというタテマエでいけるんじゃないだろうか。
>>11 そんなことしたら文句たらたらな客の対応が増えて余計に帰れなくなるぞ
>>11 光熱費の軽減のためなのか夏場の店内のエアコン温度
全然下げないから、お客さんも具合悪くなってた。
でもさ、事務所に女社員しかいないのに18℃にして
るんだよね。
>>10 長文じゃないけど主語が抜けてるから伝わりにくい
精神ヤバい客おおいよなー。女子従業員の根性にアタマが下がる。
エアコンけちりすぎて辛い
ヤマダは暑いから家電探しは違う店に行こう、さっさと店出ようってなると思う
売り上げガー！って無線でわーわー言われても、そりゃそうでしょうねとしか
商談の邪魔にもなるからエアコンはケチらずつけてほしい
毎年夏になるとその関係でのクレームとかアンケ入るし
有資格難しかった？
前回までと変わらない感じ？
ずっと一級だったのに今回から全員無給スタートとか納得いかんわ
しかも評価制度も見直しで昇給は売上がメインとか
ヘルパー売りをどれだけパチるかみたいなもんだろ
あんな不正まみれのテスト
ヘルパーの売上が七割ぐらいあんじゃないの
昔、支援カメラってあったんだけど、あれ本部の中の最底辺の仕事だったよね。その暇あるならそいつ店員で来いよ！って思ってたもん。
まだ同じグループ店のべ〇ト電器から競合調査きてる店があるらしいですね。
完全に嫌がらせ？昔は警察まで呼んで嫌がらせさせたと聞いています。
アルバイトにケーポイ取れってしつこく言われても困る ジジババしか来ねえ店舗なんだからアプリなんか使えるわけないだろ。取ったら取ったで何も言わないしなんなの
客がいらないというアプリを強引にすすめろと言われるし入れたら入れたでメルマガの量が異常って客に文句言われるし、かと言ってメルマガ停止は出来るだけするなと言われるしでCS上げたいとか言いながら結果下げてる矛盾
>>18 有資格は出題範囲のQRから勉強すれば
ちゃんと分かる問題だったよ
>>31 有資格の試験案内に添付されてる。
こんな問題を出すぞーみたいなやつ。
有資格のテストを初めて受けるんですが、
管理職の方に言えばいいんでしょうか
休憩室に45分間で監督者のもとテストしてくださいと書いてあるんですが…
気にしないでみんなで教え合うか調べながらやればいい
ケーポイの手柄横取りされた。お客様にケーポイの案内してじゃあお願いしますって時に横から「わからないでしょやってあげる」って言われて。教えたのお前だが
ケーポイや売り上げ泥棒は絶対いるからバイトに目標や予算作らないでほしいよね
評価には関係ないけど数字は見るからゴタゴタする
盗む側からはお前ら評価は関係ないからいいだろだし
試験受けてる感じじゃない受験環境とかは会社としてどうにかしたら？
その従業員の人生に関わることなのに、特別な日じゃない感じなのほんとよくわからない
ノルマ的に受けさせるe-Learningも裏に入ってきちんと受けさせようよ。
そういうとこからキッチリしないからナアナアだしランダムじゃないやつは答えの共有とか起きるんだよ。
キチッとするには忙しいとか人がいないとか関係ないよ。
印象変えていかないとオラオラを許してきて人材難な土木系みたいになるよ
>>37 >印象変えていかないとオラオラを許してきて人材難な土木系みたいになるよ
意味は十分理解出来るし、長いとも思わないけど、この辺の珍妙な文章を正さないといつまでも意味が分からないって言われるよ。
「オラオラを許す」なんて日本語は無い。
有資格の受け方を答えていただいた方、ありがとうございます！ただ、先輩社員の方に相談したら、「うちの店舗は店長が不正を絶対許さない人だから、当たり前だけど、有資格受ける時は本部のルール通りのやり方でやらないといけない。今からでもしっかり勉強して受けた方がいい。他の店舗は緩い感じみたいだけど、うちは緩くできない」って試験範囲のQRコードくれたので観てみます！ありがとうございます！
意味は十分分かるだろ
>>38こそ、何を言ってんだかw
有資格とか言いながら新社会人の基本常識みたいな問題しか出てこないのやる意味あんの？
故郷人事の紙渡された。
っておい！答える期限が6月12まで！
後1日しかないがな、、、。
九州から中京に転勤して13年、アンケートみたら
帰りたい時期を選べと
三か月後、一年後、一年半後、二年後
もちろん三か月後を選ぶ。
しかし、注意書きが書いてある、、必ず帰れるとは限らない、、、。
三か月後帰れたかまた、報告するぜ。
>>40 人の意見を聞かない。
そんな人が俺の意見は聞けと言う。
ヤマダにはそんな人が多いのかもしれない。
どう思う？
>>45 別に模範的な具申する場面でも無いし、意味が通ればいいんじゃないの？
公の場面で砕けた言い方するのなら指摘通りだけどさ。
揚げ足になるけれど、
>>38の後半は矛盾してる。読み直そう。
君こそが「俺は意味を汲めるけど(他人はどうか)」みたいな周囲を低く見積もる言い方やめよう。
「オラオラを許してきて人材難な土木系」はそこまで珍妙ではないよ。
みんな意味は十分理解してる上で読んでる。
前スレ等でも難癖つけて「意味がわからない」的に返してるのはいつも君ではないか？
他の人の代弁者みたいにおせっかいしないでほしい。
意見潰しと変わらない。君も丁寧に書く割にアラ目立ってる。
アラを出さないために短く済ましてそれのほうがやばい。
澄まして自分を他人より高みに置いてる感じでイラッとするよ。
>>47 >別に模範的な具申する場面でも無いし、意味が通ればいいんじゃないの？
全然いいよ、書き込むのは自由。そこに突っ込むのも自由。
>揚げ足になるけれど、
>>38の後半は矛盾してる。読み直そう。
具体的に教えて
>君こそが「俺は意味を汲めるけど(他人はどうか)」みたいな周囲を低く見積もる言い方やめよう。
そんな捉え方するのはやめよう。
>「オラオラを許してきて人材難な土木系」はそこまで珍妙ではないよ。
みんな意味は十分理解してる上で読んでる。
どう判断したのかは知らんけど、じゃあ皆理解してるってことで良いよ。ただ語彙力の乏しい文章なのは間違いない。
>前スレ等でも難癖つけて「意味がわからない」的に返してるのはいつも君ではないか？
むしろ俺も言われたことある側だし、読みもせず「長い」とか書き込む人が嫌だったからこそ、そうならないようにアドバイスしてる。そもそもあんたこそ
>>37と
>>40じゃないの?
>他の人の代弁者みたいにおせっかいしないでほしい。
意見潰しと変わらない。君も丁寧に書く割にアラ目立ってる。
俺の意見を潰そうとしてる事はどう思ってる?
>澄まして自分を他人より高みに置いてる感じでイラッとするよ。
これは、そっくりそのまま返す
節電で冷房を弱めてるかOFFってる店舗多いとおもう。
自店もやばく暑いが、こんな暑い店に貴重なガソリンを消費して来店いただいた上に、ハードディスクのチョイスに20分かけるお客様にアタマがおかしいいや、アタマがさがる。
お客さんの首が脂汗でテカテカ。おつかれさまです。ありがとうございます。
地域的にまだ暑くないんだけど、社員のデブがしきりに店長の前で暑い暑いってクーラー付けろアピールがすごい。そいつがレジに来ると気温上がる
エアコンのデマンドシステム？って本当なの？
店のリモコンの温度設定変えても意味ないのかな？
>>47 これなんで
>>45にアンカーつけてるの？
この会社デマンド理解してないよね。理解してるなら朝8時に一部だけでもエアコン遠隔で入れないと最大需要電力量は変わらんよ？
立石に水みたいな奴ならヤマダの従業員してねえよ
その中で他人の文章に難癖つけるやつも所詮ヤマダの従業員だろ
俺は違うというなら有名大学の卒業証明書でもアップしてみろよ
>>46 自腹だよ三年までしか家賃マックスで出ない。
つまりオレは10年も少ない給料から家賃やらを引かれ続けている、、、
>>51 まさにて帝愛やな、、
ある日突然、、店長に呼び出され、転勤な大丈夫！
三年で戻れるからって言われて13年経ったんだが
文章長いやつもムカつくが、店によくいる、能力大して変わりないのに自分は賢いみたいにして作業はやらず管理職もどきして揚げ足とる偉そうなやつもムカつくんじゃ
埼玉、家賃20,600円。
交通費、定期券1ヶ月14,490円。
皆さんどれくらいかかってる？
難波店
ソフトバンク竹田
短時間に4連続書き込みw
むちゃくちゃ
お客様にGoogleクチコミ書いてもらうように誘導するのはやりすぎだと思う。
なんかやたら書き込み数増えて不自然なんだけど。
>>59 立石に水
素晴らしい、従業員の鏡ですね
わざとお手本を示したんですよね
やってることがアマゾンのサクラレビューと同じなんだよなこの会社
マジで信用なくすよ？いや元々ないかｗｗｗｗｗ
>>67 アマゾンの中華業者レビューみたいになってて草
アプリ混んでてダウンロードできないんだが。
接客無駄に長くなるしマジクソ
難波店のレビュー書き込みしてるのみんな口コミ数1件2件の奴ばかりじゃねーか。
どう考えても身内にやらせてるだろ。
個人名までのせて自己評価を上げたいのか知らんけど。
ヤマダの信用問題になるんだから本社は調査と処分しろ。
お客様にGoogleクチコミを書いてと誘導するのはおかしいと思う。
そういうのは自発的に書いてもらうからこそ意味がある。
ほんとヤバい。
東海ら辺の牧〇〇長かなぁ、女絡み酷すぎ(笑)
ここに吐いとう。あんまりうざいと内部通報したいなー(笑)
ヤバいとかねーの？とか
日本語を綺麗に使おう
長文やめても言葉が汚いからすぐわかる
>>74 口コミお願いはやらせだよね
後で自発的にネガティブな書き込みされそう
同種の二つの商品があって、スペックが同じなのに価格に大差があるときの説明に詰まる。
「価格差の理由は内部情報なので雇用契約上、外部に口外できません。」で逃げ切るしかない。
仕事のストレスヤバすぎて今度のボーナスに自分にプレゼントしたいわ
旅行は無理だなあ
何かおすすめありますか？
>>81 本格的な資格の勉強とかどうですか？
強制される勉強と違って贅沢な気分になれますよ
>>80 ボーナスは毎年7月の第二金曜日が支給日だろ
何ヶ月分かはまだ発表されてない。
ボーナスは半分になってもいいのでトイレとかの清掃専門を一人入れて欲しい
店員10人しかいないウチでもいるのにどうなってんだお前のとこ
有資格の4択解答の中に超能力とか入ってたぞ
引っ掛けだとしても、しょうもないんで止めてくれ恥ずかしい
あのーうちの店来月度のシフトまだ出てないんですけど…
>>93 そういうのは組合案件だから組合にチクれば一発
評価がどうのの前に社内の上層部を一掃し外部から真面な人員を入れない限り
ダメな会社だと思う。 今の上層部はパワハラと業者売りして上がった連中。
上場会社なのに給与は中小企業なみ。ＥＳを上げない限りＣＳは上がりません。
単品量販の実績上げろと言うけれど、在庫ない商品載せるな！
バイヤーの怠慢でしかない。在庫状況把握しないまま広告作るな。
そんな事ばかりやっているから売場社員の士気が下がる。
在庫管理のできないバイヤーたちはいらない。 他社は在庫を豊富に持っており、
当社は在庫がなく日々機会損失。メーカーに在庫があり他社は各店舗で発注
でき在庫確保しているのに当社は一切できないから在庫がない。
全国の在庫を見ると片寄っており、何の根拠で発注しているのか疑問。
>>93 驚かないで聞いてほしい
翌日からのシフトが出来てないのはヤマダあるある
ボーナスはスマホとPCの買い替えか
親にマッサージチェアと冷蔵庫か
もっと馬鹿でスカッとするもの探すか
>>95 現場に発注権限を渡して不良在庫を抱えて潰れた会社もあるので無理ですね。
バイヤーが役に立たないのは同意
>>96 面接で決めた曜日しっかり守らない店だと、次のシフト表渡せずバイトが契約した曜日にしか来ないケースも。
わからないなら聞けも何度も続くと通用しなくなる。
管理職なのに何度も繰り返すやつはいくら能力高くても降格でいいと思う。
他人のこと考えられないのは仕事能力以前の欠陥だろうから。
>>100 能力が低いからそうなるんじゃないか？
この会社にまともなやつはいないよ
まともな人は愛想を尽かせて去っていった
>>93 とりあえず明日は9時半に来て！
遅番だったら車にいていいから。
10年使って壊れたテレビを修理に持ち込む馬鹿とそれを修理受付する馬鹿
>>101 能力(会社の価値観)で高い人は居ると思う
売上等の数字出す人間
けどそれが世間で言う能力や管理に要求される能力が高いわけじゃないからな
営業のエース(※個人成績のためにどんな手段使っても)が良い管理職ではないし
>>104 バイトで真面目な子は次のシフト出てないとき休みの日に聞きに来店してた
真面目でいい子だけど馬鹿だなあって思った
逆なら一発でボロクソいう相手を菩薩のように甘やかしてるのと同じだからな
>>102 去年のボーナスは4.95あったが去年より売れてないのに4.9って何処からでてきたんだよ
去年のボーナスは一昨年の業績評価
今年のボーナスは去年の業績評価
常識やろ
>>107 ちょっと解説求む。
「逆」っていうのはシフト作成者からバイトへっていう意味でいいんだよね?
「一発でボロクソいう相手」の相手ってこの場合誰?
で誰が誰に甘やかしてるって?それと菩薩のように甘やかすって聞かない表現だけど甘やかすとどう違うの ?
読めばわかる内容をわかりにくく書くやつ、読めばわかる内容をネチネチ難癖つけるやつ
頭おかしい二人組
揚げ足人間って職場でも自分は有能だと思ってんだろうな
>>116 どうヤバいのか？
具体的に書かないと皆んなわからないぞ
電子プライスになって作業量が減ったと思っていたが、また貼る作業が増えてきたの何でだ？上が無能なのか？社長が変わったからか？
プライスが見えにくいからでっかく書いたの貼れ！って電子化全否定じゃねーかよっていう
茶菓子食いながらプライス切るだけのレジから追い出された無能ババアマジクビにしろよ
>>118 何でだ？じゃなくどう感じてるかを書いてみては？
上が無能だと思う根拠は？上に行くために必要なことを考えたら上に行けない君達は上と比べてどうなの？
>>120 意味は十分理解出来るけど、珍妙な文章を正さないといつまでも意味が分からないって言われるよ。句点くらい使おう。
>>110 ヤマダに常識なんか通じる訳ないだろ
今更、言わせるなよバカ
私は、お茶菓子を頂きながら、プライスを裁断しているBBAです。
このﾏｳﾝﾄ君は、なんかﾁｶﾗあるのかな？
上になりたくない人もいる事を知らないｴﾘｰﾄ様何でしょうね。ﾎﾝﾄにﾔﾏﾀﾞの社員なのか？なんか社員しか知らない事書いてみてよ。
この途中で切れた事もマウント取りそう。
何で途中で送信してしまったのか考えてみた？句読点つけてよ。的なー。くだらん！！
社員しか知らなそうな事・・・
前期連結決算の売上高は1,619,379百万だったなー
なんか試験に出そうな数字だなー（棒
上の人間と下の人間の差はおべんちゃら能力の差でしかない
>>125 長文で感情のままに書くのやめたら？
だから支離滅裂な書き込みになる
突然の変な質問もやめましょう
>>130 それだけだと決めつけているのはおかしいと思います。
下の立場のままで言う人間がどう思われるか考えましたか？
この反論マウント君は、中の人変わったの？
もしかして、ガチ本部とかww
え、俺も中の人扱いされてる?
だとしたら普通に複数居そうだけど
>>131 >>132 宛てのつもりだったんだけどね！
>>135 下同士仲良くしようぜ！(上ならごめんなさい)
ヤマダクーポンに扇風機用が用意されてないのは悲しい
今日もエアコンほとんどついてなくて暑かった
家電屋で節電て難しいが、エアコンはけちらないでほしい・・・
個人的には店内のクーラーをoffる決断した幹部に賞与２５％アップを提言したい
散歩にきてるだけの客が減った。はっきりとした用のある人だけに接客するので労働生産性が改善している。
客が涼しい他社に逃げた可能性もあるが、接客の能率アップは捨てがたい。
>>139 乞食やホームレスやそれに近い人間は排除したほうがいいに決まってる
妙に安いチラシなど入れないほうが良い
外の喫煙所にタバコさぼり行く奴熱中症で死なねえかな
彼らは神経システムを破壊するニコチンをおカネを払って吸引続けてるからなぁ。難しいなあ。
吸うのは勝手だが休憩時間以外に行く事が許せない。
本部は調査しないのか?
大切なコミュニケーション時間とか言いそう
大腸何とかの病気の人もかわいそうだが30分に1回5分消えるからなあ
>>139 それでいいがGMS廃止してほしい
食品の品質保持を考えられないなら展開するべきではない
チョコは熱でドロドロ袋菓子は熱でパンパン
大切なお客様のCSに関連する大切な商品の品質管理
>>145 本部の人間やエリアや店のボスが喫煙者なら何も変わりません
蒸し暑い店に家族で来店。
貴重な週末の休日をなんでこんな蒸し風呂のような店ですごせるのか。お父さんは家族が嫌いなのか。
カネと時間を費やしてむんむんする店にくる動機は何なのか答えがでないままレジを打っているのであーる
電気代さらに上げやがったから冷房ガンガン使えばガチで赤字になるよ
おいおいサーバーエラー出してんじゃねえよ!もっと金かけろや!あと光熱費けちるぐれえなら店造んなよ!店減らせば光熱費減らせるし店舗に人員増やせて接客漏れが無くなるだろがー!
茄子いつ支給してくれるの？
生きていけないんだけど
改装で楽天モがレジ前で繋がらなくなったようだ
paypayで払えないｗｗｗｗ
>>156 やったぁ！！！！！！！！！！！
ヾ(*ΦωΦ)ﾉ ﾋｬｯﾎｩ
サーバーダウンの継続希望。アフターサービスはテレビのチャンネル設定まで全部メーカーにまわしたる。
内部通報のやり方、知ってる方は教えていただけないでしょうか？
休憩室に不正内部通報啓発ポスターがバーンって貼ってるはずですが
>>161 通報するのは自由だけどあまり期待しないほうがいいよ
早速Googleクチコミに店内が暑いって書かれてて草
>>164 本番はこれからだぜ
梅雨明けは暑さのゴングが鳴ったレベル
カスタマコールセンターつくってー。3人オペの店でエリア内の電話問い合わせに対応なんてむりー。購入商品の電話問い合わせ対応は各エリアの基幹店がやるとかしてー。
>>168 そんなん作ったって結局店にぶん投げて終わりだろ。
>>164 来客数が減って売り上げも減って店長の胃が痛くなるまで見えた
>>168 コレは無理だと思うけど
出張修理関係は専用の窓口設けて欲しいな
買った商品の使い方とか在庫は店舗じゃないと解らないだろうけど
沖縄コールセンターあるけどそっちに振ると怒られる理不尽
>>170 とある田舎店舗にて、沖縄コールセンターから
「ヤマダセレクトの修理ですが交換対応になります」→わかる
「配送エリア外なので店から持ってって設置してきて」→…は？
いつも組合からくる賞与のお知らせまだ来ないな
選挙で忙しいのか？
某メーカーの扇風機の取説「修理のお問い合わせはこちらまで」
TEL→メーカー「うちは修理対応してないので保証内なら同品交換です、保証外ならお買い替えください」
これ法律的にいいのか
修理のお問い合わせはこちらまで(修理するとは言ってない)
>>176 いいに決まってるじゃない
保証内なら交換してくれるって優しいじゃないか
保証期間外は保証期間外ってことだろ当たり前じゃん
修理出来ないんなら故障のお問合せとかの方がよさそう
店長の八つ当たり酷すぎる 起こったことについて同情はするけどだからといって理不尽に怒られる謂れはないんだけど？従業員もピリピリして最悪だよ
そんなのいつものことだよ
店長に言われたことやってない副店長が自分が叱られるのが嫌だからヒステリー気味に無理難題押し付けて来たりとかもあるし
叱られる・怒られるで動かないのは金以外が動機で来てそうな腰掛けバイトくらいだよ
大半は自分に向けられる感情から逃げるために動いてる
指示の内容がずれてても関係ない八つ当たりでも関係ない
バイトそれなりに続けてたらここに就職してくれないかとか言われた
色んな事知れるしバイトでテキトーにやる分にはいいけど社員として働くのはちょっと気が引けるんだよなあ
【かな文字】 漢字より、へブル文字に似てると話題
://2chb.net/r/kobun/1590450750/l50
店側が声かけるようなバイトは勧誘や契約変更応じないだろ
社員なりたいやつは初めからフルタイムパート選んで評価気にして勤務してる
いきなり名刺差し出せって指示どうしてる？
だいたい一瞬引かれるしやりにくいんだがやめてもらえんかなこの指示。
どんな小物でもいきなり名刺ておかしいよな。
Google口コミ書いて貰えって取り組ませて
店内が暑いって書かれてりゃ世話ないわwww
レジカゴに「消毒済」ってポップ
誰が消毒してるんだろ🤔
>>190 うちの店かと思って見てみたけど暑いって書き込みなかった
暑いよ！って直接訴えられて慌ててエアコンつけたことあった
どこも暑いんだな
真夏が心配だ
FAXが組合から来だから観たら期日前投票に行こう！！ってボーナスはどうなってるんだよ！
店長と副店長で指示が違いすぎる、こういうのは今更というか当たり前なんだろうけど。でもどちらかの言う通りにしたらその度にもう片方に怒られるので統一して欲しい。
去年のボーナスの支給のお知らせは6／19だったので。多分次の土曜日くらいじゃね？知らんけど。
>>189 指示徹底して雑談の有無も問わず機械的に小物でも何でも渡すようになったら名刺営業の価値も下がりそう
名刺渡すって行為は受け手を「価値ある顧客」って特別扱いでくすぐる目的もある。配りすぎて「いつでも貰える」にしたら意味ない気がする
自分が客なら店に行けば配ってる感じでその時しか貰えない名刺ではないってわかったら捨てる
機械的に配るなら一定額以上買ったらにしたらいいのに
それならこれだけ買った上客候補だから名刺入れたんだなってわかるし
日用品とかでもそれなら配れる
他の店などで名刺渡されて、それが特別扱いと思うことなかった
次も自分に対応させてくださいという営業目的だと思ってたわ
自分に甘いってか「自己評価の高さ」がキチガイレベル
「こんなに仕事できて周囲のアホどものミスにも気づくのになんで評価されない（ｸﾞｷﾞｷﾞ）」
で、怒りがエスカレートする一方。
上に評価されねーのはそのクソみたいな性格のせいだっての
あと貴様が思ってるほど貴様は優秀でもなんでもないｗ気づけボケカス
>>205 主語がねーぞ。だれに言ってんの？
それとも愚痴を吐き出したかった？
おーよしよしよしよし、可哀想だね。頑張ったね。そらご褒美をあげよう。
社員のケバい女が客の悪口言い始めてびっくりした普通に本人に聞こえてた最悪だよ
>>200 名刺渡すってのはそういうことだけど同時に贔屓にしてくださいって思われる客って意味でもあるのよ
やらされてるとはいえ自分の名前書いたモン渡すわけだからな
相手信用してるから渡せるものだろ
誰でもいいから配れって指示は正直渡す側にも渡される側にも失礼と思うよ
なら店長の名刺でも配れよって思うもの
エアコン18時以降消せって全店よね？暑すぎてやばいんだが
そんな話来てねーよｗ
人が居ない時間の事務所の空調切りましょうとか
そういう類では無いの？
特典まんさいのハガキクーポンはもらうと嬉しいが、内容を精査する側はしんどい。
クーポンのスミッコに使い方の検討がつく「秘密コード」をつけてほしい。１２３４なら指定機種購入条件。９９９９ならハガキ提示だけで景品提供。ABCDなら購入金額別に特典あり・・・みたいな。
クーポンはがきの文面を全部読むのは不可能に近いっす。
・・・・・・・・・・・
：５％OFF ：
：クーポン ：
･････・・・1234 ←こんなカンジ
昔からエアコンの効きや設定温度について言われてるがGMの商品が傷むこと考えてないよね
ノーマスクの客も売り上げのため大歓迎の癖に、今でも従業員は従業員同士で遊びに行くな会食するなってなんなんだよ
>>217 店の仲間と休み合わせて登山旅行や日曜日のマラソン大会参加してた元店長は不満だろうなー
店内クソ暑いうえにスマホキャリアのアホどもが他のコーナーに出張ってpaypay配ってまーすとか言いながらポケットティッシュ配ってる
こんな店舗で気持ちよく買い物できるかっての
キャリアなんでよく分からないですーで逃げる癖に余計な所に出しゃばるなカス
イノベーション文化がない「あの法人」とはヤマダは提携を解消したほうがいい。ヤマダの想像以上に凄まじい力でヤマダの足を引っ張っているとおもう。
在庫確認しているときに「プリンタ売れましたー」って汚いメモ渡して俺にブン投げで消えていくキャノンのクソヘルパーがなつかしいなぁ。あいつ・・・・だれか殺してくれたかなぁ・・・。
>>222 (´･ω･)σ ほら、あれあれ、あの法人。
>>225 前身し過ぎて、髪が後退している創業者がいる法人かなぁ？
年齢ごとの最低賃金に達したないのですが、どさたらいいですか？
自己株買うのに1000億使って社員賞与は100億ですかそうですか....
ちな、山田会長所有で2,892万株。4/27終値376円。6/24終値473円。5/6取締役会で自己株取得決裁。
昨年新株約9万割り当てた取締もいらっしゃったね
>>230 安心せい。
今期の組合と会社の賃金交渉で
5号棒確定、普通にC評価貰う事が出来れば
約5500円基本給が上がる。
この時点で最低年齢給に達していない人は基本給が
引き上げられる7月。
店に労組の会議に出てる人に聞いてみな
どなたでもいいのですが、うちの幹部社員は巡回してくるメーカー営業のオダテことばやあいさつを真にうけて喜んでいるんですが、あんなもん販促誘導のリップサービスだとやんわりとお伝えいただけませんでしょうか。
自分がC評価がどうかって何でわかる？
給与明細に挟まってるんだっけ？
甚大な被害あり。売り場はガタガタなのにすっかり丸め込まれて営業に売り場整理させずに帰しておる。
>>239 営業に売り場整理させたら、コンプラ違反じゃね？売り場ガタガタなのは営業関係ねーぞ。
展示品8割電源オフとかまたムチャクチャ言い出したな
倉庫を28℃にするんだったらエアコンフル回転必要ですがねｗ
>>240 それもちょっとおかしいぞ。
メーカー営業「○○店みてきました。店長が２台売ってくれてました。展示されてるうちの商品は販促物がぐちゃぐちゃになってました。シャメとっときました。以上です。」
営業さんの上長「おお、よく気づいたな。おまえもういらんわ」
って、なるハズだけどなあ。
>>243 ダメって言われたら死ぬまで外さないつもり？
まじで死ぬからな
>>236 今月の給料の明細書に評価された紙が入ってるはず
7月の給料から昇給が適応される
正社員ならな
>>242 そう思う。
営業が売り場を整理するのはいい。
営業に売り場を整理させるのがダメ。
他所の量販店はAI検温器導入してるのにな
マスクしてないと「マスクをして下さい」と音声が流れる
ウチは検温もなけりゃノーマスクのお客様もフリーパスだからな
おそロシア
皆はノーマスク客にマスク付けてくださいとか言って注意したりする？
しっかり引き継ぎしてんのに馬鹿客の話鵜呑みにして混乱して
少し整理して考えれば解決するのに休みの日に電話してくんじゃねえよクソ
電気代削減＆そもそも冷房が効かないのの対策に全店舗エアコン温度あげます宣言は狂った会社じゃないとできねぇよなぁ
去年店内暑すぎて倒れた客とかいるけど今年は何人倒れるかな
熱中症で従業員が倒れても、良くて労災、悪くて『自己管理がなっとらん』なんだろうな（笑）
コロナで氏人出てもはした金と慰労休暇(希望制1日。取れるわけねえ（笑）)だったしな。
それこそ、役員クラスが倒れるか…
(絶対26度以下だわ)
ところで、こんなに温度高めにしてるけど、キッズコーナー大丈夫なんだろうか？ただでさえ、キッズたち汗だくなのに…。
まあ、偉いジジイどもには分からんか（笑）
電気代節約しないと利益出ないんだろ
少しは考えたら？
暑い。わが店の倉庫なら牛肉のおいしい燻製が1時間で仕上がるとおもう。
照明消せばいいのに
等間隔にするだけで大幅に削れる
照明減らすのと営業時間短縮はいいと思う
エアコンは命に関わる
来月か、再来月あたり、店じまいの仕事が来そうなヨカンがするんだが・・。
メンバー三級受かったけど、昇給には関与しなくなったから意味ないような微妙さ
この世に生を受けたけど、誰にも認められなくて人生生きてる意味ない微妙さ。
暑すぎてマジで体調崩しそうなんやが……アピとかどうでもええわ…
どこの店舗もどっかの店鋪で死人出てくれって思ってるだろ
そうすりゃ対策されるし
うちの店冷房めちゃ下げてるぞ。
指示を守ってないのかな？
スタッフがバタバタやめていってまーす。牛丼チェーンみたいに店長ひとりで切り盛りするワンオペショップまであといっぽでーす。
古来からの言い伝え
「沈む船からネズミはいなくなる」
なんで倉敷市の安売り電気屋ってムード悪いんだろ。すぐに潰れるくせに。
>>274 それあるな
1人頼れる社会人バイト(頼れるというより高スペックで便利だから何でもやらせてたバイト)が辞めたらそれがトリガーで10年近くいるパート含めて6人くらい一気に辞めた
その後は降格人事あったり開店からいる店長ようやく飛ばされたり良くも悪くも相当変わったよ
情けないことにいつ辞めるかわからないバイトを何年も頼り切ってたせいで起きた
フェイクいれるけど、ウチの店熱中症による体調不良でゴロゴロ早退してる。
そして、1人倒れて緊急搬送された。
(軽症でした)
ちなみに、売り場は26℃にバックは28℃。クーラーは換気してるから効かないし、湿度は取らない。
まあ、客が運ばれない限りは無理だと思うよ？
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ!
【速報】岸田総理 「無理な節電しないでクーラーをうまく使って」呼び掛け
岸田総理は滞在先のドイツで記者会見し、電力の供給力確保のため、今後2つの火力発電の再稼働を確保し、万全な体制をとる考えを示しました。その上で、熱中症が懸念されるため、「この夏は無理な節電をせず、クーラーを上手につかって乗り越えて欲しい」と呼び掛けました。 さらに、電気代負担軽減策として、電力需給ひっ迫と、電気料金高騰の両方に効果のある新たな枠組みを構築すると明らかにしました。
そうだね
少し位店内でも俺達の笑顔で
明るくしていこうぜ!
ちょっと暗くても涼しければ長居してもらえてお金落としてくれると思う
暑いと話も聞いてもらえない
暑くてイライラして店員に八つ当たりとかクレームとか、最近そういうの増えてる感覚あるから
それも減ったら嬉しい
スマホキャリアの無能共は今日もお客様がドン引きして店舗に入りたく無くなるくらい明るいよ
省エネアピール、目で見て分かる店内照明の間引きが有効だと思うんだけどなぁ。
事務所や倉庫の消灯の徹底なんて、ねぇ。
同じやるなら売り場の照明絞ってエアコンはサーキュレーター回して多目にだよな
というかアピールのためにサーキュレーターとか扇風機は売り場固めず展開してぶん回せばいいのに
商品説明より効果的だろ
ホントブラック過ぎるこの会社。もう精神的にキツい。辞めたいけど家族の事考えると無理だし。どっかに逃げたい。
ここより下の会社なんて何万もあると思えば頑張れるさ
>>287 家族持つって人質取られるようなものだからな
みなさん残業は月何時間くらいしてますか？
店長は何時間つけてくれますか？
今、10時間まではつけてもらえますが。
定時で打刻！定時で打刻！
打刻後残業！打刻後残業！
ここの店長て
お客様の事をシーバーで
客とかそれとかあれとか言うけど
接客業やめたら？
くず
>>291 先月は１６時間位
今月は今１０時間くらい
ちなみに９時まで営業
>>295 ありがとうございます。
新しい店長が残業させないみたいで。
お前らって残業させれば文句言うし
早く返しても文句言うよな
わざわざクソ暑いなか蒸し風呂店舗のauに文句言いに来るおじいちゃん…
頼むから店舗内でぶっ倒れないでくれよ
>>294 商品知識や接客は品出しバイトとか社員とか関係ないとか作業表にフォント変えてデカデカと書いて回すくせに自分以外埋まってて客に声かけられたからってそのあと無線でキレ散らかす店長
売り場のパソコン前に座ってる店長も客からしたら店員だよ
イヤなら理由作ってサボってろ
管理作業してない時が多いのに
考えまとめるだけなら自分もテレビや冷蔵庫担当にしてんだからその売り場だってもできるだろ
普段考えまとめず椅子に座ってからやパソコン触り出してから作業や文章を考え始めるやつ頭おかしい
>>297 生活残業やるような賃金だから残業したい非正規もいるし逆に評価上でしかも予算達成してるから後は関係なく本気で帰りたいやつもいるからだろうな
残業込みでローンくんだり高い家賃のとこ住んでるやつは自業自得だけど
うちの店の場合、飲み会の幹事するようなコミュ力高い社員が辞めるか昇格して管理職になってしまってそれどころでなくなってしまい、それ以降自然消滅してしまったな
小さい集まりはやっているのかもしれんが
飲み会で思い出すのは店長絡んだ店内親睦会
自分達の飲み会のためにシフト組むとかは流石に疑問あった
閉店してからで良くない？
内輪の飲み会理由に残業しないさせないとかあり得んよ
その人ゴタゴタしてても参加しない人に迷惑かけて飲むのって感じ
飲みニケーションするなら優遇？って見られるし
過去に何人も自○者出してるっていうのに、ホント懲りない会社だよな!無茶苦茶な事ばっかさせやがって！近いうちまた出るぞ
家族と飲んでも社内で飲むなよ！
必ず誰かが見てるから
他所から引っ張ってきた人コキ使いすぎてぶっ倒れたよあーあ
月1位は完全な定休日作ってみんなで行楽とか行きたいね
今更だけど一般的な会社がやらない無茶な事を、平気でさせる会社だよな。年々酷くなってるよ!やっぱ創業者が創価だとこんなもんなのかな？
>>314 なんで？なにがあった。シーバーでなにも言えなくなるぞ
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
>>317 1番出来てるかも知れないが
男として1番恥ずかしい奴だな
笑
>>320 こんな所でぼやいてないでさっさと内部通報制度を利用しましょう
いつ・店舗名(部署名)・誰が・どのような不正(違反)をしているか？
裏付けとなる証拠(録音・動画・写真・伝票など)が必要です
TEL 027-345-8876
(月～金・9時～18時)
FAX 027-345-8877
[email protected] 原則として通報者は実名でお願いします
通報者が誰であるか特定できないよういたします
通報者に不利益を与える場合には処罰します
フリーダイアルはないんだな
電話代勿体ないから朗希に直接通報した方が良いかもな
パートって一時金があるよね
バイトはわからないけど
バイトは一時金ないしインセもないしなあ
身分保証も社会保険もないのに獲得目標はある
社会保険会社が負担してる分時給少ないんだろ
不公平って叫んでも考えが浅いって思われるだけだな
維持コストが違う
従業員を大事にするケーズと真逆の経営陣。ケーズに吸収されればいいのに
>>330 「従業員第一」「無理しない」ケーズが成功してくれることが絶対に社会にとっていいことだね。実際ケーズのほうが成長率高いし。
パワハラ店長のトランシーバー鬱陶しいんですが…
未成約するとうるさい
フナイうれんとうるさい
ケーポイとれんとうるさい
アウトレット迷走しすぎて現場大混乱だよ。
どんどん悪い方向に進んでる。前の事業部の体制に戻して欲しい。
どことは言わんがアウトレットの店長やらかしたらしいな
今年のリエアやばないですか？
不良率が異常なんですが。
あと配合センターの方って残業どうなってます？
>>338 やっぱり多いよね、去年はハイセンスなんか大丈夫か？と思ったけど意外となかった。
今年結構不良率高いなと思ったのは自分だけではなかったか。
>>340 初期不良多いぞ！
コンセントの電源抜いて入れ直すとなおる症状が多い。
>>341 ほぼ全部その症状なんですよね。
自配店舗なんですが、
そろそろ通算で20本行きそうです。
去年のモデルはほとんど無かったのに....
>>342 同じロットで生産された中から発生。
取付時には症状でないが、翌日にクレームの電話が、、、
>>344 2.45だろ+実績でプラスかマイナス評価
マジでリエア不良ひどいわ
うちの店舗でも10本以上不良。不良交換した商品がまた不良。
リコール出さず、更に拡販って頭おかしいにもほどがある。
おかげでうちの店では誰一人売らなくなった。そりゃ売りたくもねーよ
客に迷惑かけていいからリエア売れという上層部
これがヤマダなんだよなぁ…
こんなの間違っている
言っちゃ悪いがリエアを好んで買うようなお客さんは潜在的クレーマー率が高い
そんな地雷原を地雷処理せずに爆進するものだからそりゃヤバいクレームも増える
利益とCS天秤にかけて迷わず利益を取るヤマダのスタイルは改めるべき
東芝RASJ221M在庫あるし
安いし売れば？
言いなりてロボットか？
配工に100発とかあるのを売ったら怒られて納期2ヶ月の特選品を売れと言われるのがヤマダクオリティー
仕事やから会社命令に従うのは当たり前！
ただ人間としての親切心、優しさ
失ったら終わり！
くそみたいな仕事やけど
そこは大切にしたい！
お客様には不親切、それは立場が上がるほど顕著になるそれがヤマダクオリティーです。
信頼できる価格、それは価格が下がる程信頼度合いも下がるそれがヤマダクオリティーです。
さぁ、全店売上低迷中なので、ダンピング(不当廉売)なんでもありで高額商品を売りましょう。
俺も悪かったけど 店長に嫌われて飛ばされるんですが
いい歳で転勤は初めてなんですが
どんな流れでしょうか 特に社宅が不安でして
本部提案の中から選ぶんでしたか
大東とレオパレスならどっちがいいか
レオパレスなら水光熱費こみがいいんでしょうか
親が高齢なので3年間頑張っって
故郷人事で帰れなかった 退社しようと思っています
>>354 転勤13年目のオレが真面目に答えます。
大東建託、ミニミニ、レオパレスから基本的に選びます。大東建託、レオパレスの物件は正直なところ壁が薄いのが多い注意、、
引越代はでるし転勤手当てで最初だけ独身なら5万でます。
一番重要な事、3年で帰れるか？
3年まで地域によりますが独身なら45000家賃がでます。
3年以降は減額され5年で全額自己負担。
この3年まで家賃出る＝最低3年で帰れる説になってます。
実際は運になります。
ありがとうございます 今どちらにお住まいなんでしょうか
失礼かもしれませんが 13年は長いですが
地元には戻られないのでしょうか
>>356 今は東海にいます。
今から13年前、九州から大量に転勤がありました時の一人です。
実際に転勤してまた転勤させられたクチです。
帰れるチャンスは確かに13年の内３回はありました。
本部からの聞き取りがあり帰りたいですかとのアンケートがあり帰りたい店を三店舗選ぶ様な感じです。しかし、オレは帰りませんでした、、何故か？
九州の店舗がパワハラが多かったからです。
言葉はもちろん蹴られたりキリを投げられたりしました。売価相談して売り逃したらもう地獄でした。
転勤する時も辞めるか転勤するか選べと言われました。
今は自分も免疫力がついたのとそんな時代ではないかと思いますがやっぱり九州に帰りたいと思い故郷人事のGoogleアンケートがあったので帰るを選択しました。
転勤はやっぱり転勤した者しかその辛さは分からないと思いますが転勤は嫌な事ばかりではありません。要するに転勤する店次第になりますね。
355さん ありがとうございます
しかし 今下に残業60時間で死にそうという
まさに物流配工に転勤なんですよね
残業もきついけど それだけ人がいないということで
最転勤しにくそうですね というか月40の36協定は
どこにいくのか まさか今どきサビ残ではないと思いたいですが
リエラは客には初期不良っていわず設置のミスってことで代品を再設置してるの？
>>354 ちなみに今は転勤して3年過ぎたら
社宅は全額入居者負担に変更されてるから気をつけな。
故郷に戻らない限り、期間リセットも無い。
無線の言い方でごちゃごちゃ言われたのここが初めてなんだが
というか名乗らないタメ口のやつに言われたかねーわ。入ったばかりだけどあんな態度悪い人とはまだ対面もしてないはず
この前配工センターから来た社内メールの時間が23:00だったけど在宅ワークなのかしら🤔
>>359 サビ残です。特別条項で５０時間までOKなんですが、あっという間に到達したんで。上役が馬鹿だと現場社員は大変です。ヤマダデンキはブラック企業です!
>>357 >九州の店舗がパワハラが多かったからです。
５年ほど前に北九州の店で３年バイトしてたけど最悪だった
あれまかり通ってるって思われたら客に戻った従業員は買い物いかなくなるよね
丁寧語つかったり手を出さなければパワハラにならないわけじゃないのがわかってなかった
残ってる人と話す限りようやく異動したみたいで、印象や環境が良くなってることを祈る
>>362 無線を基本無視で、自分宛ての内容次第で凄んだり、自分の個人的な客を裏に通せとバイトに案内させる店長とかなんで問題になってなかったのか理解できない。王様かよ。
>>369 ええ それは勤怠打って働くんですか
で 倉庫は暑いんですか 歳が歳なんで死にそうなんですが
もう辞表だそうかな 元々今の店長になってから
何回辞めようと思ってたからなあ
給料さがっても 倉庫とか
スーパーのバイトで 何も考えずストレス無い方が幸せかも
アウトレットになってから人が減って
この間のTVのせいかお客さまが増えて
売り場の人は阿鼻叫喚で 商管だから出張修理受け付けとか
分からなくて 無線が聞こえても力になれなくて
申し訳無い自分は店長から見れば邪魔でしかなかったんだろうな
パートできた人が優秀でそっちは褒められて
自分は店長より 一応社歴先で歳も上なのに 呼び捨てだしなあ
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
みんなベットとか買った？
マットレスが音するの気になる
店にある展示のはキコキコ音しないんで
交換して欲しいわ
内通制度について聞きたいんですが、身バレしたくないので電話はしたくないんですがメールで内通ってできます？
>>358 お疲れ様です。。。
きちんと残業つけれてますか？
うちは自配店舗商管ですが
他は完了もロクに出来ない奴しか居ないんで
ひたすらサビ残してます。
>>376 事務所にはメンタルヘルスの電話番号しかないですね。本来貼ってます？ポスターですか？
今更なんですが 物流配工は物流なのか 配工なのか
当たり前ですが両方なんでしょうか
今の時期というのは エアコンのせいでしょうか
となると後は 三月の引っ越しシーズンもきついんでしょうか
当たり前だけど物流配工は両方だよ
両方じゃあない物流センターも配工センターもあるだろ
>>375 メールした事あるよ。でも結果電話でヒアリングあるから匿名は無理ゲー
ナスの時期は泣きたくなるな
俺45嫁85嫁の兄貴200だって
>>385 まあ他の仕事は店員からしたら楽そうに見えても残業上限200とかないし、仕事によっては月で時間外100時間とか行くから。
フロア長になったら給料いくらもらえる？年収600万くらいあるのか？
ちなみに東海地方の田舎のヤマダに勤務してる。
イントラ内の給与一覧表見てみるといい
等級、号奉、店格からの管理職手当て全て載ってる
あれ見て管理職目指せるなら大したもんよ
在庫がないなら空箱置くなってクレームが来たわ
棚が空いてるのが嫌だっていう上の方針なんだと皆嘆いてたけど、どこの店でもそうなのかね？
まともな店なら無い時は取り寄せや完売とかのPOP付けてるから客が怒るのもわかるんだよな
>>388 旦那が勤めてるから分かんない。
給料教えてもらえないから知りたいんだ。
>>390 給料教えないのは安すぎて恥ずかしいからだ。
給料高いやつは年収自慢してる。
あなたの旦那は手取り15万くらいだろうな。
>>390 幼稚な煽りは無視して貰って良いけど地方の管理職なら500万～くらい
>>363 12時〜21時で2時間残業すりゃ23時になるよ。
エアコンの完了打つのに件数多いから工事が帰ってくるの遅くなるとどんどん遅くなってく。
きついきつい言うけど朝8時半には出社して21時ぐらい帰るのが普通の大手の会社だからなあ
>>395 店員
「他のお客様のご迷惑になりますので、
店内ではマスクの着用をお願いします。
出来ないようでしたら、ご退店願えますか？」
客
「他の客いねーじゃん？」
備品購入の予算ってもうちょい何とかならないんですかね･･･
購入商品の宅配って佐川？ヤマト?
どっちにしてる?
サガワSとか謎なんだが
シングルで使うの?
20年前に福島店から退社した者だが
仲良しグループでゴルフをして
餃子食って飲酒運転をしていた永野店長ってなにしてるのか？
基地外の田辺は県内にいるのか？
郡山店の浅野は本部に飛ばされたが
居酒屋の帰りに違法風俗店へ連れて行かれたな
怒りがおさまらんな
,ｨﾐ, ,ｨﾐ, ﾌ
彡 ﾐ 彡 ﾐ, ﾔ ｜
,,彡 ﾐ､､､､､､､､彡 ﾐ, (⌒) ﾚ |
彡;:;: ミ, ( ヽ ﾔ
～三;:;::::: 彡～ ﾉ ノ ﾚ
~~三:;:;:;::::: -=・=- -=・=- 三~~ ヽ （ ： ;;
~~彡::;:;:;:;:::.. ＿＿_ ,三~~ （ ﾉ ,,,,, ： ;;
~~彡;:;:;:;:;:;:;:. |┴┴| ,ミ~~ ノノ ;'" ,,ノ―､ ,;'
~~彡:;:;:;:;:;:;:;:;. ﾉ――| ---=＝ニノ ,;'′ >=ﾆ(二二二()
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣;':;:;:;: ,.+'" ﾐ､ l ┃
(∀ﾟ )／ ｼｮｳﾍｲ-
(￣ﾉ゜ ｵｵﾀﾆ-
〉〈
｀ ´
まあ辞めても恨みは残るからなあ
その時に管理職がやったことは結局は会社に返ってくるからな
評判ってお客さんだけが立てるものじゃないからな
>>407 もうムチャクチャ。机上の空論で訳の分からん指示ばっかりで仕事にならない。本部は現場じゃなくてノ○ルの方を向いて仕事してる。チラシも在庫の無いものばっかり載せててそろそろ問題になりそうだけどそうなったら現場の責任になるんだろうなあ。
とりあえずもう辞めたい。
Googleの口コミに対応するのは結構だけど従業員の声も少しは聞いてくれ。
ESを高めればCSも向上するんだといい加減気づいてくれ。
CSを向上させたら考えてやるよ（やるとは言っていない）
ESも社員やフルタイム向けだけど一定の割合はバイトだ。区分けした形でいいから似たように彼らにもESアンケートはしとくべきよ。まあ忖度ない意見や告発がでるからやらないんだろうけど。
アウトレット店のカブトムシと鈴虫ってエサの入替大変だろう
カブト虫とか売ってるのか
管理飼育大変そうだな
Twitterでカブト虫始めましたとか
店員の飼育日記とか期待!
バ管理職「売れないのは在庫が無いからなんです！在庫が有れば売れるはずなんです！」
で、アホみたいに洗濯機入荷させてどこ置くんだよハゲ
ウチなんて一時期売り場のトイレ前に冷蔵庫置いてたぞ
もう滅茶苦茶よ
口□□新たな評価基準の爆誕か！？
自演ありなのか？ 戦々恐々なのか？
>>415 ウチのバ管理職は「笑顔を出せよ!」って無線で怒鳴る。当然無線を聞いている全員無表情。
200枚くらいの紙プライスを早番が帰る間際くらいに配信して残業しないで帰れよとか宣うのやめてくれませんかね
>>415 何の為の会長の御自慢の物流システムなんだろうね。
在庫抱えても売れないモンは売れない。
そんで最終的に在庫過多で物流センターに丸投げするとか無駄な手間が掛かるだけでマジで迷惑。
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
>>419 同じ日ならまだいいよ・・・。月間プラも改廃も数日忘れてて金曜に販促とかとまとめて昼バイトに切らせてたな。それで週末準備作業できずバイトにキレてバイトがならワンオペやめろよってキレる地獄
住まいる館とはなんだったのか
次々とテックに戻してるじゃん
どこから改装費用出てるのよ
店舗レビューをgoogle口コミにご登録いただくと、抽選で500ポイントプレゼントします。
>>387 > フロア長になったら給料いくらもらえる？年収600万くらいあるのか？
> ちなみに東海地方の田舎のヤマダに勤務してる。
600位に上がるが、一般職はベースアップが５号前後毎年上がるが、
管理職は１～２号しか上がらんから基本給が一般職より低くなる。
手当が出るが、先日見せ合いしたら手取り額はたいして変わらない。
むしろ残業すると一般の方が手取りは高い。
それから上がる時に上がりもしないのに、下がるときに５号下がる基本給。
色々な会社で管理職を経験してきたが基本給下げられるのはヤマダのみ。
この辺にブラックが残っているから、管理職進めない。
>>429 いままで管理をした事がない人が、
他社に転職する為に、
管理職をある程度やってから、
大阪王将が炎上してるなかで元従業員がツイッターで色々暴露してるけど、違算出た時の対処とかエリアで上のお気に入りの店長の好き放題とか色々な話が他人事に思えない…
辞めたひとの口は塞げないからなあ
賠償云々で黙るタイプでなくどーせつまんない人生だから世の中に知らしめたいって山上タイプもいるだろうし
変な不正や理不尽はやらんに限るな
ついでにパートアルバイトの時給15分未満切り捨ても労働基準法で禁止されてるから是正して欲しい
おはようございます。
店内で流れてるあのcmの女の笑い声、気持ち悪くない？TVではなんかカットされてて目立たないけど、凄く気持ち悪い。俺だけ？
ヤマダの元店長で今路上販売でマスコミに取り上げられてるひと最近見たけど辞めて不安定な生活する方がまだ充実してるし暮らしが良いんだろうか
自営業や自由業の数年目の生活や将来の不安ほうがサラリーマンやってる時より精神的に良いってよっぽどなんだが
頑なに管理職目指さないって言い放ってた一般の人とかにも納得だな
年寄りなので出世できなかったのかと思ってたけど家族や生活選んで無能扱い受け入れて実利取ってたんだな
>>435 >ヤマダの元店長で今路上販売でマスコミに取り上げられてるひと最近見たけど
なにそれ気になる。テレビ番組?
>>422 バカとしか言いようがないよな。所詮リベートキチガイ爺さんだからな!
>>436 朝のテレビだった。辞めてスイーツかバーガーかなんか売ってて地域のメジャーな番組で取り上げられてた。
前職は意外な・・・みたいな紹介の仕方。言い方は悪いけど、こんな朗らかで人が良さそうな人が管理職してたんだ！って思った。
見せかけだけのお面取り替えたような笑顔とか、客に見せる顔と内部に見せる顔が全く違う表情とかじゃなく、そういう顔で仕事してた人ならこっちのほうが天職だろうなって。
既婚者で嫁さんも理解して転職した感じだったような？
>>440 ヤマダって他人を蹴落とす、手柄を横取りする人間の方が昇進出来て人が良さそうな人とか思いやりのある人って居づらくて辞めちゃうんだよね
>>441 自分の功績奪われたらモチベも上がらんだろ。
こんなに暑いんだからカフェも冷やしうどんとか冷やし中華売れよ
>>442 ゲーム機の売り上げは主任で打つとか
普段は小物接客は品出しバイトに任せといてシーバーで呼んでも聞いても「それくらい自分で売れ」って証拠残らないように直接ネチネチいっといて、台車使うほど買物してる時だけ買物終わってレジに行く頃見計らって横取りするとか
バイトにもメーカーの販売台数キャンペーンさせておいてお礼で貰ったカップ麺やジュースは店長と社員だけで分配するとか
そういう店だったなあ
バイトの売り上げに報奨金出る時にも横取りされまくりで5000円貰えるのも未達になったしやる気失せたな
管理職の売り上げがエリアで言われてた時は「土日は○○は店長で売れ」とか指示もあった
ヘッドホン嫌いな店長は会議の怒声やデリカシーない話を腰掛けも協力会社もいる事務所全体に垂れ流してた。懐かしい
>>434 わかる
あのアヒャヒャヒャみたいなのだよな
無能な取締役どものせいで、現場が大混乱してんの分かってんのかね?特に今の社長になってから酷すぎる!やってる事がデタラメばっか
>>446 いつものことじゃない？ポイント率変更したときJ99のプラだったか３０００枚以上吸っては全部差し替え直したよ
んで即なにか問題があってもう一回全部差し替えた
廃番のGM商品かなにかを投げ売りで売った時におかしな値段だったから１週間経たないうちに戻したときも誰も手伝ってくれない中千枚近くを通常作業と同時に差し替えた
前者は秋の棚卸しの次期だったかな。クソ辛かった。自分所のカウント減らすためだろうか、駆け込みで物流から現場に送りつけられてくる荷物と同時にやったし。
当日もカウント前に届いてシャッター前においてあるものも処理しながらだったなあ。物流止めてやるもんだと思ってたのに。
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
定期化してるモッチーの名前でググったら2016年のスレでも晒されてて笑った
どんだけ粘着してんだよ
カブトは虫ゼリーでいいけど鈴虫は毎日キュウリ交換するの
タブレットで棚卸し無理だろ。
ロットやシリアルのJan吸わされちゃって画面は
止まってるのに音はピッピッと鳴り続けるから
ちゃんと出来てるか画面見ながらになるし
レスポンス悪いのか次のjanが個数に入っちゃうし長時間の棚卸しだと電池も持たない。
タブは格好よさ追求でしかないよな
JAN吸う奴使うの嫌がる社員も多い
結局タブでできるのに予約も確認もカウンター入ってPC使ったりプライスやカウントはPDA出してきてPC使う
勤務時間内の小休憩兼ねてカウンター入るのも目的でPCに殺到するんだから意味ない
部門バイトに一台化した方が有意義に活用される
なに当たり前の事言ってんだ
やる前からわかるだろw
売場面積が4000～5000㎡の郊外型店舗をそのまま活用して家電住まいる館に変えたが、それが良くなかった。家電だけを売るなら十分な広さだが、そこにいろんな商品を並べたら、家電、非家電とも中途半端な品ぞろえになってしまった。
ヤマダ､創業者が語った｢シェア奪還｣戦略の全貌
https://toyokeizai.net/articles/-/606426 >>457 無茶をせず家電に特化して堅調に伸びてるケーズに抜かれるのも時間の問題だな。
雑貨だ家具だリフォームだ、やっぱり家電だと業態をコロコロ変え、従業員に圧をかけて鬱や自殺者を量産しながら成長しないヤマダ。
従業員第一を掲げて家電だけ扱ってホワイト企業と成長を両立してるケーズデンキ。
軟水器言わなくなったね
不自然な接客ロールプレイの紙とか貼ってたのに
大阪王将の炎上の記事より以下。
>ブラック企業で（経営側に）何も言えずに辞めていった人たちの賛同もあったのではないか
他社の炎上は対岸の火事じゃなくて改善のヒントや天からの警告だとおもう
満足した客が新たな客を連れてくるのと同じく、一般常識からの不満を持って辞めた従業員はその親族友人含めて買いに来なくなる。
>>458 ホントだな。従業員第一のケーズと従業員を奴隷としか考えてない創価ヤマダじゃ逆転すんのも時間の問題だな
>>463 ソファ起き始めた時にも邪魔な在庫縦に置いてスプリングや綿を偏らせたの忘れたのか？！
少しの傾斜でも快適性という価値なくなるぞ
購入者馬鹿にしてんのか？！
ごめん。スポットクーラー100台くらいある。
引き戸の窓じゃなくてプッシュ式のが主流なのに。
うちには家具ないのに見にくるお客さんたまにいるんだけど、そりゃ同じヤマダだったらあるかもって思うよな。お客さん混乱させててなんかもう
パンピーがスマイルやらラビやらテックで分かる筈もなく
店名の自己満オナニー本当にいらない
うちもそのうち改装でテックに戻るらしい
家具はともかく今更GMSまでなくすのは致命的な気がするが
今回の業績評価Cで5号棒upって聞いてたけど、10号棒上がったんですけど、詳しい方いますか？
>>477 同じくC評価で5号俸て聞いてたけど明細みたら10号俸上がってんだよな。
いや、その方がありがたいんだけど来月間違ってたから修正しますとかは勘弁だわ。
>>478 ありがとうございます！
なんか昔にC評価は3回連続だと、毎年の昇給+α見たいな覚えがあるけど、、
それなのかな？
わかる人います？
>>480 そう！
Cなら3連でプラス5号棒
Bなら2連で上がる
>>481 なら業績B評価で新有資格もひとまず合格できたし、かつ家電アドバイザー総合持ってるオレはまぁまぁイイ線いってる？ もちろん運転免許もある。
4等級の82号までいったら給料って上がらない
のかな？
4等級の最後の号俸まで行くと、それ以上は上がらないと伺いました。
>>483 その他に売上や取次じゃないか
ちなみに書いてるやつ全部持ってるけど今回C
>>485 MAXは82じゃなく80
隣の芝生は青い？
エディオンは従業員を大事にするね。
色々な手当てが出て熱い！
当社は臨時手当的なもの一切無し。
奴隷のごとく低賃金で働かされる。
若い人は転職すべきだよ。
今の管理職を見れば、将来？数年後自分が
どのような扱いされるか分かるでしょう。
給与も量販店の中で最低。
隣の芝だからじゃなく比較の結果で言われてると思うよ
本気で聞きたいのですが、
デジタル会員のランク制度、どうすればダイヤモンドランクに認定されますか？
>>490 ダイヤモンドランクなんて1人もいないんじゃない？ハッキリ分からんが、ヤマダで家買う時にダイヤモンドランクにしろくらい言えばなれるかも
僕は持川敦則！一番仕事が出来る仕事!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
僕も持川敦則！一番仕事が出来る仕事!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
堺ってこんな事件が起きたとこでしょ?
流石に店長は異動なり降格なりになってると思うけど、嫌われものが店長になるのが伝統なのｗ?
https://matome.eternalcollegest.com/post-2146276778002935901 社割販売とかいいから自販機50円にしてくれないかな
堺は爆弾店長が変わらず
パワハラ三昧
メーカー全てに嫌われてる無能
うつ病だけど休職期間終わっちゃうから退職する訳にもいかず復職することになった
9ヶ月は短いわ…
上も頑張れとか昔のお前に戻れとか気軽に言わないでくれよ…
鬱で休職して同じ店に復帰なの…？そりゃああんまりだな
役員も含めたクラッシャー上司が文字通りヤマダを壊そうとしてるな
>>503 九州の政令市で10年以上店長同じ店に3年いたけど前の副店長は店長が言ったと言うだけで怯えて判断能力失ってたしモバイルの派遣から社員になった人は出社拒否から退職したし他店でも叩けててこの店舗でレジパートから売り場になった人も配置変えられて出社しなくなって辞めたし派遣も一ヶ月でバックれたし同じ部署のバイトは三回目でバックれたのが二人だったな
ブラックと知っててメンタルトレと面白がってで勤務してた俺も3年目で満了で辞めた
不振店作って変な店長や社員押し込めるのは地域からは印象相当悪いよ
作業表のパワハラ文言とかも文書ごと出せるよ？部下には有給許さない土日休むなって言ってて地域のマラソン出るためにカレンダー休みに報告なく休んだのとかも店パソでポケモンGOしてる姿も寝てる姿も抱ける
当時のエリア長もわかっててやってた思うけど連帯責任だよ
数年前に管理職総替えになったらしいけど
地域の人間の身にもなってあげなよ
開店から入ってた主婦も他所でおかしかったといまだに言ってるよ
>>504 ヤマダのパワハラは縁起のいい事なの？
句読点をつけないのは、縁起のいい事に区切りをつけないという表現なのかな？
管理職がパワハラで降格しても少しの禊ぎの期間を終われば再び上がれるって会社だし。
そんな連中何人見てきたことか
>>501 鬱で長期休養して復帰できるとかメンタル鋼
>>510 それは長期離脱で迷惑かけといて復帰できると思い込んでるとは図々しいってことか？
>>504 こういう店って実際売上どうなの？
パワハラすぎて圧で売上いいのか、それとも悪いのか、気になる〜
この会社上層部がクラッシャー上司で占められてるから終わってるわ。
はい作業主任者の資格取って配工なり商管なりに部署替えしてもらったほうがいいんでない？
この時期の倉庫作業ヤベーけどなｗ
>>512 大体は管理職も社員もお外に出せないやつを預ける店
地域の人身御供、貧乏くじ、売上は立地や対抗店次第
本当ならやばいもんの押し入れにしてなければもっと成績上がる店
>>515 なるほど…押し入れやばいね。
倉庫暑すぎじゃない？誰が倒れてもおかしくないレベル。もっと会社側で空調しっかりしてほしい…
Amazonがアイロボット買収したけど
ヤマダはしれっとルンバ売るようになるんだろうかｗ
>>516 電気代気にして売り場のエアコンすら制御させる会社だぞ？
倉庫がどうなろうが知ったこっちゃないよ
>>518 毎年暑いけど今年は尋常じゃないよね。倉庫内歩くだけでも汗だくなのにその中で作業しろとか無謀すぎる。
年内に建った新店舗だけど空調ありません
扇風機どかしても冬物入れる余裕ないです助けて
結局ぜんぶ紙で貼るんだったら電子プライスなんてえ止めちまえよアホくさい
この紙プライスって棚割り通りにきちっと並んでる(それもレアケースだと思うが)売り場に対して
全部貼りたくったらどういうふうになるかって1ミリも考えてないよな
電子機器の選定が致命的にセンスなく、コスト優先、電子プライスなんて導入前からわかるだろうに。
ヘルパーに倉庫逝かせて商品探させるのまずくね？
公取に訴えるか！
紙プライス全部張り替えるよりも全部電子プライスにして曜日や時間帯によって配信替えて表示できるようにした方が早いのになんでそうしないんだろ。なんのための電子プライスなのか。
>>526 それな！
高いからなのか？
でも、貼り替える手間隙もただじゃないし、それやってるせいで失うものもあると思う
張り替え完了しないうちに次のプライス出てきたりして紙も労力も無駄になるし
今月の残業予算は一般は12時間でしょうか？
ベスト電器に転勤して店長から毎月残業予算があると言われました。
辞めた従業員の書き込みは恨み節みたいにやる正社員や本部所属いるみたいだけどそう言うのこそ生の声だぞ
羽曳野の武本聖矢て陰気なやつ
モテない童貞の嫉妬心で嫌がらせしてきたり、女には一生懸命話しかけてたり、マジきしょい
人の足を引っ張って自分が仕事できるアピールや苦情を捏造して気に入らないやつを陥れるのは止めろ。ヘタレめ。
いい加減パワハラ管理職ゴミ
クビにしたら
お客様の事を客とかあれとか
言う奴らね
>>527 今まで無駄に印刷して切ってる紙の量と時間考えると先行投資で電子プライス買い揃えたほうがいいと思うんだけど素人考えすぎるかな。
>>528 ベストに転勤ってあるんだなそのパターンも
そもそも電子プライス化でこの中に全部情報入ってます！だったのに
結局その中のをぜんぶ紙にして外に貼るんだもんな
考えたやつクビにしろレベルのムダだろこれ
小物の値上げ云々だって全部電子化してれば何もやらなくてよかったのに
半端にやってるから結局手作業だし
いっその事amazonでヤマダを買収してくれねぇかな？看板にあの赤と青の変なマーク付けてるよりamazonのロゴマーク付けてた方がよっぽど集客力あると思う。
>>535 それとあのゴミタブレットスゲー使えないなww20年前でも他の量販店のPDAのほうが使えたわww
>>512 パワハラが通用しなくなってどう指導すれば良いか右往左往してる状態じゃね？
うちの店だと回らないから公休日に出社しろはパワハラにならない模様
ビックなんてみてみろよ。
5、60人コロナ出ても助け合ってるだろ
>>541 バイトに「あれ？もう帰るの？」とか冗談でも言う社員はあれやめた方がいいと思うよ
社会保険費用とかも含まれてない時給で上限範囲内で働いてんだから
早く帰った主婦や学生が楽してるわけでもないし
まあ楽してる主婦や学生もいるとは思うが、専業で電気屋従業員やってるわけじゃないから
俺たちは大変なんだよとかいびってもしゃあないよ
>>540 本人が嫌がってるならセクハラになりかねないんじゃないか
>>540 女子社員がヤマダハナコだとして
「ハナコ！」と呼ぶのは問題アリっぽいが
「ヤマダ！」と呼ぶのは別に普通じゃね？
これだからw
性別問わず呼び捨てなんて論外
特に店内では「さん付け」徹底です
呼び捨てされたら○と○で○○○○にするわ
だいたい俺よりチビやし
>>546 それが世間とズレてる
本人や目下や第三者が聞いてるとこだと敬称付ける
誰も聞いてない目上への報告とか事務的な時や外部の相手と話す際に内輪の人間を敬称なしで呼ぶのはあるけど
>>543 は？意味不明
普通に毎回、あれ？もう帰るの？って言ってイジりたくなるの当たり前じゃないですかね？
>>550 釣りじゃないならお前相当ひねくれてるよ
>>547 >>549 「新人女子」には優しいね(笑)
相手がオッサン社員なら気にも止めないでしょ
世間て言うが上司先輩が誰にでも何時でも敬称つけて呼んでくれる会社ってどんだけあるんだ？
まぁ客前って前提なら否定はしないけどさ
>>549 色んなところで働いたけど、敬称なしで呼び捨てなのはここぐらい
去年も入ってきたけどこんなにこたつ入れてきて馬鹿なのかな
去年のほこり被ってるけど
>>539 まぁでも明らかに無線聞こえないふりしてるとか電話鳴ってるから出てくれ〜って言われても完全シカトしてる社員や面倒ごとを人に押し付けてオイシイとこだけ持ってく劣悪社員の劣悪な現場を抑えて皆に聞こえるように怒鳴りつけるとかはやらなきゃいけないと思う。それすらしないと優秀な人間がどんどん辞めて会社が消えて無くなっちゃう。
堺近辺なんて店長全部パワハラしかいない
本部見てる？
ここしか知らないゴミ多いから
常識がない人多いし
だいだいもてないブ男！
ここしか採用されんよな！
各自が持っている能力を100％引き出すのが上司の仕事
部下との信頼関係が何より大事になる
呼び捨てする人って「俺のが偉いんだぞ！」って認めさせたいんだろうけど
部下から見透かされ影で莫迦にされ嫌われてる
先ずは自ら誰よりも動き、手本となる働きを示すべき
無理かw
>>558 100%引き出す可能性ができるのは努力してるけど要領が悪い子。
やる気が無い奴は更に難しいな。
仕事どころか精神面からやり直す必要がある。
電話取る人ってだいたい同じだよね。売り場に誰も居ないのか？ってレベルで鳴りっぱなしな時あるし、それで取るの遅いってお客さんに怒られるの理不尽すぎる。複数鳴ってるから出来るだけ多くの回線対応できるように考えながら回してるのに。他の人何してるんだろって思ってみたら談笑してたり。真面目にやるだけ損だなってたまに思う。
>>560 電話とってクレーム対応してたら
上司に売り上げゼロとか
言われて
販売が仕事とか
嫌味言われる始末
頭おかしい会社
電話回線絞りまくると売り場に負担掛からなくていいよ
おい売上全然ないぞどうなってんだ！
→お前が◯日までに季節全部入れ替えろって言ったから作業してるんだよアホ
翌年
おい季節の展示入れ替わってないぞ◯日までにやれって言っただろ！
→お前がお盆期間は売り最優先で作業禁止って言ったんだよアホ
>>563 俺なら全員に聞こえるようにシーバーで返答するけど
>>552 それ例え話だからヤマダハナコさんなだけで女子相手での共感ではないと思うんだが…
そのレベルから話さなきゃダメなのか？この会社は。
あと他所は余程の仲でない限りは内部は敬称つけるぞ
余程の会社でない限り
電話の話だとグループの配工の電話は店舗に対して期待しすぎだ
全く関係を知らないバイトがとる場合もある
いつもなら即話が通じるのにみたいにヒス起こされても知らん
そういうのされるとバイトが辞めるからやめてほしい
状況しらないやつが取らされてるのも想定した余裕ある態度で仕事笹で欲しい
それができないならみんな社員で回すしかない
>>562 回線絞っても同じなんだよね。回線1本であろうが取らない人は取らない。
以前は有能レジパートさんが電話でこう言われたらこうしろってQ &Ａみたいなマニュアル自主的に作って置いててくれたんだけどレジ外れて営業やれって言われて少ししたら辞めてしまった
やめる時そのマニュアル全部捨てていったのは笑った
>>568 レジから売り場出されて出社拒否から辞めた人はうちでもいた
他店のパートしてて店が変わったって感じで他の店も知っててレジ周りのトラブルは社員が嫌がることでもやってくれるとても優秀な男性だったけど
辞めたのは店長にボロクソ言われたからだったな
モバイル派遣から売り場の派遣になった人も似たようなやられ方で辞めてた
うちの店すごかったなあアレ
レジの男性の件は本当に大ダメージだった
その後きた派遣の女性が大当たりだったからなんとかなったしコロナの影響で雇用延長したからしばらくはなんとかなってたけど
マニュアル周りも作るような人が止める残さないか、作ってるの知られてるから頼まれて渋々残すの多いよな。大事なとこはこれから自分たちで考えてって感じで捨てるか消すけど
>>569 売り場難しくないと思うがレジだけなんて逆に終わってる。レジから売り場なんて栄転じゃないか。役に立たん奴らだな。
社員じゃなくレジ担当で雇われてたパートが売り場に出されたら地獄だろ
こっちは品出しだけだったのに、社員が辞めてくからレジに入り、販売するようになり
パートとしてパソコンサポートスタッフだったはずが、パソコンとTV売れって売り場の販売に出された時は頭を抱えた
>>570 終わってる？そう感じるのは社員としてそれで飯食うって決めてるからでしょ？
レジ募集や品出しで入ってるやつは自由になる時間に作業程度だから選んでたり、社員になる気なく裏方メインだから応募してる。
もちろん接客もやるけど、作業で集めといてノルマ人員や接客メインにされるのは心外なの。
上の件のパートと派遣は売り場の人材確保できない管理のツケで男だからと無理に売り場出され、頑張ってたのに管理職にはボロクソ言われて出社日に来なくなった
他の社員やバイトも心配してたし実力や能力不足なんてみんな悪く言わなかった。
また店長がやったって感じだったな
>>572 それそれ。
>>574 山か海かなら海沿いだな。パレット出してタバコスペースにしてたとこならピンポイントかもな
遅番のとき昼ご飯17時30とかで
晩御飯21時くらいに家で食べますが
頭おかしい会社。
んで仕事できない
挨拶出来ない
頭はげてる
パワハラ店長は
12時に飯くう
南大阪あるある
>>575 簡単な仕事も出来ねーカスがいきがるな。
レジなんて高校生でも出来るんだよ。
販売がメインの業務でそれすら出来ないなら無能なカスなんだよ。
社員で売場から営業補助とかに左遷されてるゴミクズがまさにそれだ。仕事出来ねーカスは失せろ。
>>576 晩御飯21時頃なんて裏山。
早番も遅番も、出社時刻は違えど退勤は同じ21時頃。
ひどい時なんて閉店後に1番2番まとめて取らされて21時まで待機とか。
電子プライスのjanコード無くなったんだが、棚卸しどうすんの？本部やらかした？
>>578 ヤマダ人生預けてないパートやバイトに売り場での販売やらせんなよw
社員同士ならそれでいいけどさ
偉そうに言ってるがお前も世の中だと能力高いわけじゃないじゃん？どういう学歴でヤマダいたらそんなに偉そうになれるんだ？
仕事で有能ならなぜ店で下見てんだよ
>>585 売り場とか進んで底辺客の相手しなきゃいけないの辛いわ
冷蔵庫、洗濯機の展示の何処にjanがあるのか教えろ。もしかして、展示にjanシール貼ってる？時代遅れか？
販売だのレジなんかは雑用なんだよ。売上はバイトは派遣、若手の仕事。中堅以上は売り場、人間の管理しろよ
社員登用考えれば営業やらんと始まらないけどパートが全てそれ望んでるかって言えばそうじゃないからな
社員になりたくないし営業もやりたくない
雇用契約時になかったことをどんどん追加されて時給据え置きなのは納得できない
そしてあとから来たっていうだけのおばはんのほうが時給高かったりしてなｗ
>>589 社員になりたい非正規集めて回すならそれでいいが、実際のところ一般がその役目では？
雑用で雇っておいて販売に回しすぎるからバイト辞めるんだろ
社員やフルタイムになりたいと主婦や学生がいると思うか？
レジや販売が雑用ってスタンスで店回すならそれでいいと思うけど、それは普通の会社のように管理職になるための下積みだって人たちで回すべきなのよ
作業が主な仕事で近くだから応募したような人に求めるものじゃない
あと社員が管理が仕事なら部門や主任レベルでももう少しまともな教育施しなさいよ
率先してサボってる思い出しかないわ
リーダーの教育遅れてるよ
教育施しても元々いい加減な学生生活送ってそうなのばかりだから身に付かなかったのかもしれないけど
キャリアスタッフからメーカースタッフも雑用的扱いされてるもんな。
>>457の続きのインタビュー記事があった。それとは特に一切何の関連は無いけどケーズの元会長のインタビューも載せときますね。
創業者･山田会長「創業者以上の後継者は出てこない」
https://toyokeizai.net/articles/-/607307?page=3 ケーズHD・加藤修一相談役「老害が会社経営をおかしくする」
https://www.bcnretail.com/market/detail/20171124_43901.html パソコンの処分任せたんだけど初期化せず渡したの不安になってきた
どうゆう流れで処分されます？
>>597 店員が中身吟味して身内で馬鹿にしてから中古品として中古扱い店に流します
一般的に不倫はダメですよね？ まして社内不倫は
不倫の慰謝料相場
離婚 ２００～３００万円
別居 １５０～２００万円
別居はしていない ３０～７０万円
(ケースによってばらつきあり)
確認ですが、まさかいませんよね？
>>596 ケーズの加藤さんは素晴らしい。昇はうぬぼれ過ぎ
自惚れていいだろ
1代でここまで会社大きくするなんて
俺にはとても真似できん
言動に苛つくのは確かだが
クーポン、下取り販促とかいうのまじで消えろよ
昨日の作業無駄じゃんまじでくそ本部
>>596 >創業者以上の後継者、次のトップを望むのは無理ですよ。一から会社を育てた自分以上の後継者なんて出てこない。求める理想の8掛け、7掛けで認めてやらないと。
数値化出来ないものに対して8掛け7掛けとは?
この会社ってお互い学がないのに他人のミスや揚げ足をとるのだけは人一倍好きだしそこの能力だけは高いよね
似たような人を集めてるという点では方向性は一貫してる…のか？それとも社内教育や指導の賜物なのか？
>>609 経営陣については割り引いて認めた人材がそれでも足りなさすぎて現場引っ掻き回してきたのでは？ここ5年くらい前とかとくに
ブラック企業大賞を取ろうが愛社されない企業上位になろうが自分が優秀な経営者だと言うからには従業員の幸せなんてどうでも良いんだろうな。そりゃ後継者なんて現れないよね。会社の為に本気になれないし恩返しをしたいとも思えない。
>>610 本当これに尽きる。相手に少しでも粗を見つけたら執拗に突いてくる。でも自分は出来てないしやらない。面倒ごとも関わりたくない預かりたくない精神。ここまで愛社精神がない人たちばかりの会社は初めてでびっくりした。
>>610 店長が出てるような会議でも部長あたりが、俺はこういう目線で物事をみているけどお前は出来ていない、みたいな揚げ足取りやマウント合戦に終始していて本当にここはプライム上場企業なんだろうか?って思うことがある。
金額同じで下取り値引きとクーポン値引きを張替えってとてつもなく無駄で意味がない作業なんだけど
この言葉遊びになんの意味があるのさ
都内だけヘルパーこき使う店あるけどコンプライアンス大丈夫か？
>>617 それは仕事してるふりで騙される会社の上のほうが馬鹿って話か
>>618 言葉遊びで仕事増やす上も馬鹿だし、単語変えただけで安くなったと感じる客も馬鹿ってとこ
不安供給商品の店間移による電話やめてほしい。
テックやベスト多すぎ！
在庫ある物を売れよ！
迷惑だ！
特に県外！
バイトで2ヶ月ほど続けてて気づいたのですが、時給が同じなのにバイトにも職階(A1～3?)を設ける意味はあるのですか？
>>621 今後契約とか社員とか格上げしたい人には関係あるみたいだぞ
蠱毒みたいな社内競争にﾊﾞｲﾄまで巻き込む地獄みたいな環境。
そのｴﾘｱのﾊﾟﾜﾊﾗｾｸﾊﾗｻｲｺ無能接客態度最悪諸々を封じ込めて滅多に異動させない店舗に三年いての感想。
バイトのランクとかも売り上げだけでコロコロ変えられて非常に不愉快だった
ずっと複数人でAVS詰めて高いもの売ってるバイトとGMS1人で品出しして最寄り売ってるバイトで役割違うのに
フルタイムや契約社員何度か勧誘されたけどダブルワークしてたり家が本業って言ってる人間に何度もは失礼だよアレ
主任も他の管理職に言わされてんだろうけど
代わりはいくらでもいるって言ってた時代と違って歯に絹着せぬ人間でもほしいと思うならまず社内の雰囲気変えなよ
他部門にフォローして貰って貸し作りたくないから自ら休日出勤し部下にもそれを強制して無理やり回す
口癖が「これ労基に言えば1発アウトだよな～」だけど
アウトになるのお前もだよ
>>622 なるほど
やけに店長に気に入られている人ですらA3止まりなのは何故なんだろう…
俺の知り合いの店も休みの日に私服で仕事してるよ。
商官室や倉庫で。
タダ働き。
残業つけない程度ではない。
>>626 売り上げ準拠だからじゃない？あとバイトならリーダー格とか
仲がいいだけなら下のままとかもあるだろ
上に見られたらなんでランク高いのにこれやってないの？とかにもなるし
あれ読んでて意味分かんなかったんだけど店間移動禁止って時点に在庫あるもの以外ダメってことなの？それじゃ田舎は何も買えないよ
>>636 な。不公平極まりない。
既にグダグダ感出てる。
明日久しぶりに復職する
変な客とか来ないといいな…
店格と客層は正比例する
店格に合った客が訪れ、店に定着していくからな
あのさー、時間帯ごとの売上にこだわりすぎじゃね？
あと2分しかないからこの時間で売り上げろとか馬鹿かと思う。
確かに大まかな時間帯の傾向はあるが何で前年と全く同じにする必要性があるの？
以上、意味がないから改善してくれ。
この会社で改善した方がいい古い時代の習わしは挙げたらキリがない
55分頃に打ち替え発生すると、時間またぎそうだから0分になったらやってくれと指示あるな
そして無駄に待たされるお客様
>>636 やっぱり移動禁止って通達出てるな
じゃあアイリスの4年前のエアコンとか店舗在庫で1500台もあるわけ？
マニュアルちゃんと見せてもらってないのだが‥社販購入って事前申し込み制？
>>644 この会社お客様待たせてもそういうことするよね。
ワイの目の前にみんなのやる気宣言(ポスター)時は金なり お客様をお待たせしません
って書いてあるよ？
>>649 その隣にまずはあなたの身近から必ず実践！経費削減対策ってのが貼ってあるなあ
ついさっき一昨日100枚くらい貼ったWチャンスなんたらを全部張り替えたけど
>>642 なんかキャバクラやパチスロみたいだよね
>>649 出来てないから貼ってんだよ
ポスターよーく見てみろよ
全部出来てないだろ
支社長やっぱり佐藤さんなんやね、一気に上り詰めたんやね。流石元支社長さんの右腕No.2やねっ。過去にどんな事しても上に登り上がる。それがヤマダやんねっ。
>>655 佐藤直樹
有名なん？この会社ヘタレなパワハラ勘違い野郎が多いのは感じるな。
>>559 働き方改革の前に生き方を改革しろ！って言わなきゃならないよな、そういう奴には。
>>610 お客を装って口コミで自画自賛してる無能でバカな奴に限ってそういうのいるよな。ビバホーム参上www
>>658 けどそんなやつばかりじゃね？
自分はそいつらと違って仕事できるつもりのやつ
生き方自体がダメダメだったからヤマダで優劣つけてんだし
経歴ですら見た目で立派なやつって社外取締役と創業者くらいだろ
ヤマダに入って頭角あらわしたから私生活も変わったなんてやついるかな？
大抵はやらなかった生活や人生のままヤマダで「俺はまだ言える側」やってるだけじゃん
だから世間でバカにされてる
>>660 出る杭は打たれるって感じだから優秀な人はいない。いても辞める。昇はすでに老害。
ここの新店舗のパートの応募したけど、
保証人の印鑑証明が必要＋自動車&自転車通勤禁止＋研修先が35キロ先の店舗で
スリーアウトだったわ。
客すら軽視する企業だから自社で働く人間のことなんて考えてないんだな。
ロコミには脊髄反射 自演に佖ﾀﾋ
極々一握りだけがウマ～な会
部活動のような会
会としては体を成してな
パワハラなんてありま
あいさつしてま
ふりんなんてしてま
素晴らしい会
>>663 社外役員の一人当たりの役員報酬は減って、内部役員の頭数は減って、でも内部役員の報酬額は増えてた年は笑った
エアコン売れても配送工事で遅れをとった年だったかな？
ヘルパーの売上げを貰って貰って貰いまくってトップセールスw
は？
>>662 保証人と印鑑証明で入社できない人は多いよ。
転籍の時も出せない人多かった。過去に不正が多かったから保険で提出させてるんだろうけど、銀行じゃあるまいしそんなのいらんと思うわ。
>>658 そんな飛躍的に伸びたり頭角を表さずとも少しずつの進歩があればいいと思うけどな。それすら無いから軽視されるってことかな。
保証人きついよなあ
次回は身内親戚皆高齢で頼めない
独身中年はさっさと辞めてくれという意味合いでもあるのだろうが
保証人立てられるからまともな人間ってわけじゃないんだよな
人材求めてないならそれでいいけどさ
>>667 日々の保守や接客を不正なく確実にやる仕事なのに、それ以外や認められる大きな成果を求める傾向が強いのがね。
アイデアマンや指揮官みたいに手足は動かさないが口は出すポジションにいたい人が多すぎる
同じ職階同士でもそう
誰か動かして自分は楽しよう大物釣ったあとはその数字生きてる期間は楽しようって感じ
中堅がみんなフロア長的な指揮官を気どるから接客もクローズもやる奴いない
社販で
自店在庫を配工に移動して配達→OK
なのに
他店在庫を配工に移動して配達→NG
なのが意味わからん
かかる経費同じやん
そのくせApple Watchのを読むと在庫がある店に買いに行くのはオッケーてなってるし…
>>672 メーカーによって内容違うみたいだからメーカーとの交渉にもよるのかなと思うが。
ウチの店舗の商管でクラスター起きかけてるわ
あーあ
棚卸しで使う予定だった電子棚札の仕様が変わってJANがなくなったんで手動でJAN貼っつけておけ、て指示が
棚卸し一週間前に来るのは現場への嫌がらせ以外にどういう目的があるんですかね…？
カウントのときだけもとに戻せばいいだけじゃん
電子棚札ってそういう運用するためのもんだろ
JANシール貼る手間だったら当日商品から
しっかりJANコードスキャンよろ!
の方が良いと思うがな
>>676 住まいる館にして2年くらいでやっぱやーめた、改装してテックランドに戻すわって聞いた時は開いた口が塞がらなかったわ
ホントこの会社やることなすこと二転三転するな
>>662 自家用もチャリ通もokな
お前どこと誤認してんだ
>>677 箱入りjan有りの小物しか売れない方ですか？
店内の冷蔵庫や洗濯機など展示商品にjanが無いんですよ。
もし知らなかったら先輩社員に聞いでくださいね。
今回通達が出てるのは電子棚札でJANが隠れる中小物であって大型商品はちゃんとプライス出してりゃJANあるから関係ないです
もし知らなかったら先輩社員に聞いてくださいね。
どのみち読みにくいから前回より時間かかるのは目に見えてるよな。何時に帰れるんだろう
>>679 店舗によってはダメなところもあるかもしれないのにどうしてそう言い切れるんだ？
タブレットで見たら携帯で見ろって出るくせにタブレットのスキャナが普及したから携帯手当廃止ってどういうことなんですかね
まあそもそもで言ったら客の携帯で見させろ自分から誘導するなって設定なのに自分の携帯使う前提の手当があるのがイミフなんだが
画像が見たくてタブレットで検索したのに画像なくて結局スマホで検索する
私物持ち込み禁止って裏の至る所に貼ってたのに誰も守ってなかったのは笑えた
接客中に無線飛ばしても「自分のスマホで調べてよ」って返しも笑った
バイトはそういう類の手当も出てないんですよ
売り場にいるから同じことしろって勘違いな仕切り屋さん社員は困るわ
そういう感覚の社員さんは他の社員さんにも嫌われてたけどね
>>685 そういうのあるよね
うちの店は品出しでもスラックスに革靴ってローカルルールだった
ほかに夏場でもネクタイ外したくなくて付けてたら変な社員に注意された
クールビズって辛いなら楽して良いって緩和だから付けたいやつはつけといてもいいじゃん
脱ぎたいときにジレやベスト脱いできた社員が言うことではないよ
うるさくいうなら全員にきちんと言ってほしい
女の髪の色はどんどん明るくなっても言わないし裾出しにも何も言わないくせに
組合の電話ってバイトが掛けてもいいもの？
組合費払ってないからダメなんかな。
>>694 組合は組合費払ってるやつだけだと思うわ
関係ないでしょ。組合のそもそもの設立目的からいえばバイトも保護対象。
>>694 なんで電話するの？
組合に電話することなんてあるかな
組合に電話することない店はいいね
次からちゃんと録音して組合電話してみる。
バイトでダメなら他の社員に頼む事にする。
バイトも内容次第では組合の保護対策ではあるだろ
条件のために加入できないだけで内容が組合員だけにしか関係ない内容ではなく業務の内容なら
違うんか？
>>699 違う
労働組合は組合に加入してる労働者を守るために作られてるから、組合未加入者は一般に保護対象外だ
だが一般論だからヤマダデンキは知らん
個人的にバイトが色々言うなら店長かエリア長になるだろうな
どんだけ発注上げりゃ気が済むんだよ!まだリベート足らねえのかよ!
共産党もカルトです
安倍元首相を殺害した山上の母は身長140センチだったのでチビ障害者。
山上の家系は障害者指数が高いので先祖が百姓だった可能性が高い(ほとんどの日本人は先祖が百姓)。
障害者指数が高い家系では児童虐待が世代間連鎖してる。
【障害者の種類】
・チビ障害者
・メガネ障害者(メガネ障害者のアスペの中に一目見て記憶できる映像記憶ができるのがいて医師や弁護士になってる←障害者なので性格が悪い馬鹿だけど映像記憶ができるので記憶力だけが良い。ちなみにチンパンジーなども映像記憶ができる)
・ブサイク障害者(体が左右非対称)
・巨人障害者(脳の腫瘍などが原因で成長ホルモンが多すぎて体が大きい)
・デブ障害者(若い頃から糖質砂糖、脂肪や油の食べ過ぎで糖尿病精神病、統合失調症、脳の毛細血管障害、リーキーガット症候群、砂糖中毒)。
【カルト宗教の種類】
・共産党(先祖が百姓の障害者がやってる。家庭では児童虐待が世代間連鎖。デブ、ブサイク、メガネ、チビばかり)
・文系、文学、漫画、アニメ
・心理学、精神医学(未だにこれを信じてる無知が多い)
・体育会系、部活
・統一教会
共産党もカルト宗教です。
共産党と統一教会の共通点は「お見合い結婚」「先祖が百姓」「家庭で児童虐待が世代間連鎖してる」「障害者」です。
>>588 本部の指示を間に受けてやらかしてしまったな
現場と会議室は違うんだから、会議室で決定した事項に従いつつも現場の裁量で自分達が仕事しやすいようにしないとダメよ
どっちにも良い顔出来ない世渡りが下手なヤツは苦しいだろうな
結局は倉庫に眠ってる訳わからんものを処分したいだけだろ。自エリアか展示品か新品かもわからんもん、あんなリストだけで選べるわけがない。
独身で手取り24もあれば分不相応な賃貸でも借りてなきゃ毎日弁当や外食でも貯金できるだろ
遊びの予定も立たないセフレはともかく恋人も作りにくいシフト勤務だし
一緒ってそれで良いかは別だけど月六万くらいは自由になる金を10日の休みで使い潰さなければ毎月数万とボーナス分は貯まっていく
弁当とか外食してるからダメなんだよ
肌荒れメタボのキモさ満点オーラでてるよ
彼女できない理由も仕事のせいにするあたり終わってんだよ
それ
昼に出られない店とかあるけど味の濃い弁当とか油ものとかくってたらダメだしコンビニ通いは癖になると抜けられんぞ
年に数回以外はきちんと帰れる仕事なんだからその辺のリーマンより規則正しく自炊しろ
自分のためだ
>>716 外食は味が濃すぎるし魚料理の店は寿司屋以外ほとんどないからオレほぼ自炊しかしてないし弁当もこだわりのあるとこで買ったやつを買い置きして昼に持ってってる。嫁も仕事してるから作ってもらうよう頼めないしな。
ようは電験３種とか難関で募集の常にある資格ひとつ取るか、ビルメン４点セット取ってさっさと転職するほうが利口ということだwww
なんもしねえ労働組合のおっさんの面談で時間奪われてその翌日公休日に強制出社って笑えねえわ
なんでこの会社って大事な話である契約社員から正社員への登用の話を１日２日で決めろとか言うんだろ。つか、エリアのまま正社員になっても給料ほぼ上がんないんだが。
採り方や声のかけ方はもう少し考えていいと思う
本部としては前もって言ってるが店長とか中間で止まってる可能性もあるが
何にせよ上から下のときに契約関わる社会人同士や礼儀必要なとこでのホウレンソウはできてない印象はある
普段は上司と部下でもそういう時にはあるべき姿勢は気になる
>>721 店長がシュミレーションの資料見せてくれたけど、ライフプランとかの手当とか無くなるから毎月の給料で言えば5万下がる。んで、エリア社員の場合は茄子がカットされるからトータルは年間約8万上がるだけだったよ。
エリア社員に聞きたいけど非限定になれとかいう圧力ある？
よその会社だとエリア限定のやつで目をかけられてるやつは非限定になれって事あるごとに言われ出張させたりされるけど
そういう圧はないのかな？
>>725 あるよ。昇進できないぞとか店長になれないとか言われる。
ウチの店なんてエリア指定したら他に1時間やそこらで行ける店ないから全員エリア社員の死刑囚寄せ集めだぞ
>>724 あ、聞いてないや。退職金のポイントとかあんま確認してないから確認してみる。ありがとう！
>>725 全然無い。エリア社員って基本一年限定で一年毎に見直すって聞いたのにそういうのも全く無い。ヤマダ的には賃金抑えられるからエリア社員のままにしたいはずなんだけどな。
>>725 店長どころかフロア長にすらなれないからなエリアだと。
エリア社員だと昇格できないというか
転勤拒否して降格する管理職ばっかだな、ウチの周りは
素晴らしい
加藤 私には、（多くの会社が）どうやって儲けて、どうやって社員を安く働かせようかと考えては、変なところにばかり工夫しているようにみえます。
人件費は一番削ってはいけない費用です。
なんのためにケーズデンキがあるのかといえば、従業員のためにあると私は思っていますから。
そもそも会社というものは働く人のために存在すべき。
そうでなければ無くても構わないと思っています。
>>734 新しい有資格に受かってるかどうかと家電アドバイザー資格を持ってるかどうかでまず足切りが入るんじゃないかな。それに加えて売上が一定以上あって店長が推薦してくれるかどうかで決まるんじゃないの。契約なら誰でもというわけではないと思われる。
>>727 大阪の某アウトレットはエリア社員の営業補助がいてほぼ役に立たない。10年以上いるのに、はっきりいってバイト以下。そういったカス社員はクビにして正社員になりたい契約を正社にすべき。
>>736 各エリアにそういう店作って不良社員やダメな社員だけでなく本人は有能なつもりで癌になってる管理職を封印してない？
そういう店で一番割りを食うのはその地域のバイトでどんどん辞め応募もなくなるから高校一年生すら雇い始めてた
そしてその友達に応募してもらう
平日夕方と土日だけ来るシフトだけど学校建前で何もしない子たちと異動で集められた変なのの巣窟が地域でどんな評判かは想像できるはず
脱毛ラボがお亡くなりになったけどまた大して安くない社販で処分しようとすんのかね
>>727 すいません！エリア社員の営業補助という言葉の意味がわからないので教えていただきたいです。エリア社員と営業補助は別モノかと思った次第でして。
>>739 エリア限定社員で職務内容が営業補助なんじゃん
社員と営業補助で仕事内容変わるのか
うちの店舗はほぼ変わらんが
またまた棚卸し直前の週末に無駄な作業を大量に増やす脳足りん
電子棚札は小さくて見えないから外に大きく印刷して貼れ→詳しくは電子棚札をご覧ください
この間わずか2週間である
なんかデジャヴあるな
数年前に2週間でGMのプラを張り替えてまた戻した気がする
個数が個数なだけに地獄だった
従業員大感謝祭！って全然感謝してねーww
ネットの方がヤシーってばよ（笑）
長期休暇の聞き取りされてないのに希望しないにされてた…
>>748 なんすかそれ
バイトは関係ないやつでしょうか
>>750 バイトも買える。事務所に赤いA 3のポスター貼り出して無い？ただしバイトは金額見れないから社員が補助してやれってあるけど。自店か配工、もしくは買いに行ける範囲の他店じゃないと買えない。
自分からは絶対あいさつしないマン(爺さん)
此方からすると「ウぃ～っす」
しないと無視
これがココでは普通なんですか？
普通なんじゃない？
前の店長(50前くらい？)も機嫌いい時は「ン！」でそれ以外はガン無視や八つ当たりだった
数十回の挨拶にうんざりしてるのかもしれんけど挨拶を受けて応答するのも上司の勤めだと思うけどね
出勤時の挨拶等でなくて、すれ違う時の挨拶もだけど「勤務中何度もすれ違うんだから不要でいい」というのなら会社で決めといて周知してほしいね
バイトなんかはきちんとやってる人多いからバカを見たり、出来てなくてもすべきかしなくていいのかで戸惑ってたりする
本部で決めてほしい。「客と本部の偉い人間以外の現場同士なら要らない」でもいいし「挨拶は基本だから店長であっても目下の模範としてきちんとしろ」でもいいから。
いい加減なやつは下っ端よりベテランやストレス抱えた役職者に多いから
嫌いな奴にはしない、しなきゃダメだよなあって思う人にはするでいいと思う
>>754 後者が許されている感じだからこそ、目下や部下に挨拶できない管理職や本部の人がいるのでは？
>>755 上司や先輩でも、幼稚過ぎると挨拶すらしたくない。
一応、してるけど、、。
話していてネガティブすぎると話したくないかな。気持ちが落ち込むし。そういう人に限って仕事の
苦労とか語るけど、大変さはそれぞれ違うからね。
>>756 話した後、お通夜に行った気分になる人がいるんだよね。
一般社員だと副業してる奴とかいそうだな。休みはフリーのプログラマーしてるとかね。
副業はしてるやつ多そうだが転売屋とかだろ
副業プログラマーって請負か？請負できるスキルあるならヤマダより稼げるし納期考えたら無理だろ
詳細設計もらってのコーディングだけでも世間のイメージのように片手間でできるほど簡単じゃないぞ
>>760 だよね。ならそれなりにプログラミングスキルあるけどヤマダ大好きな人は本社にシステムエンジニアとして異動した方がいいってことだね。
>>761 定価で売るなら業務のいっかんだが安くして流したら不正だろーなww
統一ヤバ過ぎるな
やっぱ精神的に弱い人が入信しちゃうんだろうな
あのイントラ見るに本部にまともなSEがいるとはとても…
とりあえずSEとは言わずともファイルの書式と名前を定型化してくれませんかね？
有資格ってどうやってとるの?
家電アドバイザーはとったけど。
私も正社員なりたい!
>>765 有資格なら会社全体で定期的にやるからどの店でも受けさせられるでしょ？準備してそれに受かればいいじゃん。 契約までなれてて有資格に毎回受かってればそのうちなれるでしょ。
>>733 ホント素晴らしい方だ加藤さんは!ヤマダのボンクラ経営陣も見習わんかー!
深圳がロックダウンしてまたまたいろんなもんが来なくなりそうだな…
クズ野郎が来たらキチンと排除する傾向のあるLABI新宿西口は最後まで残りますように。なんなら100年後も店がありますように(^^)
>>768 アップルみたいに製造国ごと変えてくるんじゃないか。
グループラインで引き継ぎ禁止って個人情報パシャってやり取りもしてたし理由は分からなくないけどその代わりがノートって仕事の効率下げてどうすんの
>>767 この人の言ってることは資本主義経済の理念を実践してるんだよね
学のない管理職と初心を忘れた経営者は知らないか忘れてると思うけど
資本主義競争主義ってのは実力主義で自分だけ良い思いしようって主義ではないのよ
知らん人は調べて勉強したらいい
どんだけ今の資本主義競争社会がよく言われる共産主義の腐敗と同じかわかるから
経営者や資本家が大きく見返りをもらい社会貢献はしないってのは腐敗したアカと同じなのだ
>>771 ラインで交流しないといけない時点で間違ってるとは思う
あくまでラインは仕事ツールではないもの
リスクもあるし
だからって引き継ぎノートが機能してないのも同意
だから一番先にすべきことは対面で引き継げる余裕か勤務時間内にノートで周知徹底できる余裕を会社側が作ることだと思うよ
ラインの業務利用はあくまで任意のものだしね
>>771 ラインで交流しないといけない時点で間違ってるとは思う
あくまでラインは仕事ツールではないもの
リスクもあるし
だからって引き継ぎノートが機能してないのも同意
だから一番先にすべきことは対面で引き継げる余裕か勤務時間内にノートで周知徹底できる余裕を会社側が作ることだと思うよ
ラインの業務利用はあくまで任意のものだしね
じゃあリフォームで使わせてるラインワークス使えばいいんじゃないっすかね(ﾊﾅﾎｼﾞｰ
個人専用PDAにラインワークスいれて出社時以外は事務所保管でええんやないかね
ヤマダ電機ビバホーム八王子多摩美大前がいよいよオープンすらぜぇー！いやっほぅーい！そこに行っちゃおっかなぁ？イヒヒヒ
>>760 SEもまたひとつだが、英語をハイレベルに身につけて(英検準1級合格、TOEIC800点取る位)英語をフルに使った副業にヌルッと手をだしてみるってのをやる方がいいのかもしれないぜ。
>>760 となると転売よりも英語じゃないかと思いやした。
>>774 今の世の中、職場の人でもどんな人かわからないうちはLINEや電話番号を教えあうのは信頼関係ができて
からでないと不安。
交換してから自分の副業を勧めてくる人もいるし、
同じ職場だから断りづらくて断るのも大変。
断ったら断ったで、腹いせに事実無根の噂を流す
人もいるし。
それなら、割り切って付き合うほうがお互いのため。
やみくもに携帯の連絡先交換しないからって、
誰ともコミュニケーション取らない。とか言われてもね。やたらと上司に固執してる事務の女も怖いしね。
下手したら、ストーカーになるタイプだね。
パワハラはいけませんよ。って周知されてるはずだけど、管理職になると自分だけは特別って勘違いするのかな？
自分の思い通りにならないと、適当な理由つけて最もらしい事言うけど、ただ単に自分のお気に入りの
男性に相手にしてもらえないから八つ当たり。
>>781 なんか気に入らなくて、やたらと若い社員につかかって一人で怒ってた人。
「激おこ〜だよ、頭にきた〜、ホント激おこだよ〜」
（激おこ〜プンプン💢、水に流さないから〜）
久しぶりに聞きました。笑
【定期】
レジのシステムを変えてくれ。
なんでたかが残金を支払うのにもう一度入力する必要があるんだ？
コピペみたいに出来るだろ？
その後、変更したい項目のみ修正する。
以上、改善してくれ。
休日にLineでの連絡は業務になって賃金が発生するからアウトて理屈なら
休日にガンガン電話してくるウチの店長とか論外ってことになるんだけどそこんとこどうなんすかね
>>785 病院だと電話も診療として請求されるから、賃金発生でいいんじゃないですか？
コロナ陽性で休んでるのに、朝から電話してくる
管理職ってなんなのかな。
事務職なのに、文章が話し言葉。封筒の宛名もなんか
変。
基本的なpc研修もやった方がいいと思う。
恥ずかしいよ。
電話応対や手紙ってその施設のレベルがわかるし、
ある意味、「顔」だと思うけどね。
>>787 ヤマダの人は電話に出るとき名前を名乗らない人多くない？
基本的に本人任せで教育はないから仕方がないが。
もっと、レベル高いと思ってた…。残念。
お客さんたちかわいそう。
事務の人、そのお客さんのおかげで仕事があるのに
、馬鹿にしてるね。午前中は、近隣の事務の人と
おしゃべり。噂話。面倒な事はやりません。
コミュニケーションとれません。
>>789 お客さんのおかげで仕事がある、確かにそれが真骨頂の事実なんだけどそこまで考えが及んでないパートの人が多いってことなんだよな。社員にも考えが及んでない奴いるからね。店に配属された段階でしっかり教育を施さなかったトレーナー社員や管理職にも責任があるんだよ。
>>790 事務の人、売り場にいるわけじゃないからお客さんに書類渡すだけでも大変って言うけど、こっちは、売り場で接客、電話応対、書類のお渡し、全部やってるんですけど、、。
休憩中くらい、そっとしておいてよ、自分の入社したての苦労話はいいよ、もう3回は聞いてるし、
今は、黙食です。
バイトを馬鹿にしがちだけどバイトのほうが感覚はマトモ
仕事できなくてサボりくせは同じだとしても世間の価値観捨てずに客や上司相手でも怒らなきゃならないことをきちんと怒れるだけマトモ
金払ってるからとか偉いからとか客のある仕事だからとかで一線越えようとするのはマトモじゃねーからな
相手の休みの日に仕事の確認したいなら筋通せと
休みのやつに責任あることや持ち仕事で怒り心頭でも繋がって仕事の話切り出すまでのとこはそこは当たり前だ
そういうとこが仕事を理由に欠けてる
破産した会社の商品をバイトがこぞって持って帰ってた。店長に隠れて廃棄の持ち帰りもやってるけど、ああいうのって規制されないの？
うちの店長は廃棄申請通った飲み物とかヘラヘラと配送工事の協力会社のやつだけに配ってたな
廃棄品くすねるためだけに「廃棄作業手伝う」とか言ってGMSバイトから捨てる作業だけ干渉してきて、喫煙所に座り込んでペットボトルの中身を排水溝に流すフリして気に入ったやつだけに配ってた
もちろん見てるバイトにも一本たりとも渡さずだった
よくモノなくなる店だったが恐怖政治敷いてたあいつが一番怪しかったな
>>781 >>782 もう自演を隠す気もないのか
>>795 倒産品でも在庫なんだから、それって窃盗じゃないの？
窃盗なんてする社員は絶対いま
不倫なんてする社員は絶対いま
挨拶は立場役職関係なく絶対しま
パワハラなんてしま
パワハラなんて撲滅しま
ヘルパーの売上横取りしま
キャリアに家電接客販売させま
無駄な残業しま
愛社精神ありま
以上、素晴らしい会社です
延長してるんだ、教えてくれてありがとう。
実際買いたいものはあるんだよ。ただ、どの店舗にあるかも一々調べないとわからない、状態不明とか、買わせる気０でしょ。いっその事事全部抽選制にしてくれないかな。無駄な店間やりまくってんだからそれぐらい余裕でしょ
せめてエリア内は店間OKにしないとな
郊外店は対象商品なんもないだろ
そもそも社販くらい常設しとけや、なに期間を定めとんねん
そもそも買えないんだったら現行品以外リストとか出すなやって話だわな
対象商品がものすごい数載ってるのにどれが買えるのかわからないとかそりゃ売れないわ
自分の店舗にも、何かやろうとすると粗を探して批判や否定的な事ばかり言う奴がいる。口を開けば文句しか言わない年寄り客と同じ。
社販で現行品4点購入した。大満足。またやってほしいな
リニューアルオープンで他店から販売応援
平日もいてもらう意味あるんですかね
従業員いても客がいませんよ
なんぼ同じエリアだって言ったって300kmとか離れてるとこに応援に行けってのはいい加減やめてくれませんかねin北海道
自店改装とき500km以上離れたとこから応援来たのは開いた口が塞がらなかったし申し訳ないよ流石に
>>811 ずっといるパートのおばちゃんたち。
状況に応じて変化することを嫌う。新しい人は、
「今」の研修受けて現場に来てるけど、
実際には現場にいる人に合わせないといけない雰囲気。古き良き物があるのは認めるけど、悪しき常識は
捨ててほしい。
新しい者は、みんなで替わるがわる嫌がらせして
辞めさせて喜んでる。その繰り返しだから。
そこだけは、昭和ってかんじかな。
お客さんも離れていくだろうね。衰退しても仕方ないよね。管理職からして、率先してパワハラやってるんだから。
オーケーデース！イチ、ニ（イエーーーーイ）
なんのかけ声なのかな？スタンド？はたまたLive？
いえ、職場でのかけ声です…。
ごめんなさい、そのノリについていけません。
>>816 研修でやったでしょ？って言うけど、
こんなかけ声、研修で習っていませんよ。
自分ルールでしょ？
>>815 新しく入って、研修受けても全然響いてない人もいるけどねー、心がないんだよなー、サイコパスなの？
>>815 若い子は悪いものはなんでも「昭和」っていうけど、今の年配の価値観もモロにバブル期の平成のそれじゃね？
>>821 世知辛さは平成と思う
昭和生まれで現役生活はやや平成が長いやつのほうがなんか古臭い
昭和の価値観やなあなあは唾棄される上下関係で見られるけど、表面的な頑固さとか古臭いと感じる部分は平成前半の世相だと思う
生まれたのが平成の子とかだと昭和に押し付けがちだけど
昭和生まれ平成育ちは昭和のじいさんより平成でのおじさんに若い子の言うイメージ上の昭和臭さを感じる
真面目に勤務時間内は仕事に集中している人を
捕まえて、周りと上手くいってないとか、あなたが
悪いとかって、どこ見て言ってるのかな？
お前の目は節穴か？
一人いれば5人分の仕事する人に、きちんと報酬を
払って、どうしようもない人、辞めさせたら？
お客さんから見ても、適当に仕事する人は不快だよ。
>>823 昭和がすべて良かったとは言えないけど、少なくとも
平成から今の流れを見ると、集団の自由、みんなでやれば怖くない、個という個性や自分より優れている
者には、集団で潰そうとするのは、よっぽど個に脅威を感じるからなのか？
自分が劣っていることを隠したい？
悪口や虐めをすることで、自分たちの団結を確かめてるのか？
希薄な関係性でしかないけど、それでも自分は一人じゃないってことに安心したいの？
そんなのに、巻き込まれるほうはたまらないよ。
交通事故にあったのと同じだけど。
もちろん10対0、こちらに落ち度はないよ。
加害者はさ、被害者の落ち度にしたいだろうけどね。
集団だから、一人に日替わりで嫌がらせして、
ダメな人扱い。
計算も出来なぁーいのぉ〜笑笑 バカなのー？
ってお客さんの前で恥かす。
横でゴチャゴチャうるせーから、間違えたんだよ！
生理的に無理。
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
僕は持川敦則！一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑うでも僕が一番仕事が出来るんだ
大学生バイトの方が外国語喋る外国人に物怖じしないのは情けないよね
喋れなくても自分信じて自分の糧のために機会を利用しようとしてる姿勢がある
社員のほうはちょっとそういうの金にも評価にもならないからか行かないね
語学の資格はあてにならんけど誰か覚えていて評価として報告してあげたら良いのに
>>830 4×2にした
ウチの店は店長がぐう聖なので7入れた人もちゃんと取れてた
>>827 ポケトークお試し出来ますか？
在庫は、棚の中？懐の中？個人ロッカーの中？
管理職「有給？取ってもいいけど代わりに何してくれるの？取り継ぎ普段の倍取ってくれる？」
僕「ぐぐぬ…」
人がいなくて誰かが7連休取ったら誰かが8連勤しないといけなくなるから無理
分別ゴミ、全然違うところに率先して捨てる、管理職。
指摘されても、別に、、。反省してない。
間違い電話しても、あ、間違えたーアハハ。
新人が間違えたら、鬼の首とったみたいにネチネチネチネチ言うくせに。
年配のお客さんは、足元気をつけてあげて、とか
言って、転ばせたの誰？
上には、新人が見てなかったと報告。
お客さんへの郵便、宛名違う、それってさ、
あんたが作ったんじゃん。新人に出させてたけど、
それも新人が間違えたって上に報告。
オラウータンみたい。
大体さ、自分に甘くて人にはやたらと厳しいよね。
7日どころかここ6年4日以上の連休取れたことねえや
まーた文言をチョイチョイいじって全部張替え
この作業でどんだけ紙インクラミネーターそして時間を浪費してるのか
マジメにデータ取れよアホくさすぎる
>>840 ラミネートないとさ、バカなパートのおばちゃんやることなくなっちゃうじゃん。
裁断もさ、出来ない管理職もいるんだよ。
裁断も出来ないくらいだから、他の事もね…。
わかるでしょ？プラプラしてアルバイトの新人
いびることしかしないからね。
裁断&ラミネートしてれば静かだよね。
pc売り場の主任なのにCDコピーって言ってた。
書き込むじゃないのかな？
アルバイトのおばちゃん、足がね、象の足みたいだよ。病気なのかな？
ロッカーあらして金盗むから、病気なんだろうね。
ロッカーの鍵一応1個渡されたけど、合鍵を全部
失くしてるらしく、
ロッカーは鍵閉めないで使ってと言われた。
それって、管理してる事務の怠慢じゃないの？
合鍵もさ、棚卸しで数えるでしょ？
鍵かかってないとさ、生理用品、化粧品、お金、
盗られるし、仕事でメモしたこととか読んでたり、
酷いとそのメモを人目につくところに落としておい
たり、その人の信用を落とすような事するよね。
それも一人じゃなくて、数人もしくは、店ぐるみ
でやるよね。で、辞めさせる。
辞めるとなったら、態度もころっと変わって急に
優しくしてきたりさ。
それって終わりよければそれで良し。みたいな事なの？いい人で終わらせよう、みたいな。
いやいや、日々、嫌がらせされたこと早々忘れないけど。笑笑
建って半年くらいの新店で開店時からずっとバイトやってるけど他の店舗そんなに酷いの？
変な派閥みたいなのないし管理職の人も優しいし性格に難がある人もいない
事務所の管理職の人達のデスクのすぐ近くにロッカーあるから盗まれようもない
>>846 新店で、すでに酷い店だったら終わってるよね。
半年じゃ、それぞれ本性ださないだろうし。
これから、人の入れ替えがあったりすると、
店の雰囲気も変わっていくよ。
>>839 7日、8日、連続勤務？休み取れない？
メチャメチャ、ブラック
>>849 ブラック企業ではなく店舗の店長や管理職がブラックにしてる大きな要因だと思う。
本部から残業減らすよう指導されても、そういう指摘を受けないと減らした方がいいのかと気づけないとか
>>850 残業減らすように指示されたらサービス残業が増えるシステム
リフォーム社員のサビ残やサビ出勤あれ問題にならないのかな
当たり前のように休日来て出社日も退勤後に仕事してるけど
>>846 15年前にいた店舗はまともだったよ
それ以外は・・・
社員の休み回すのも人員管理的に難しいでしょ。
ひどい店だと公休以外揃ってても販促やプライスも回せてないし。
ローテで休み回すような考え方で店の管理ができてない。
人数に余裕あっても籍がある全員のフル稼働をアテにしてたりやサボり癖の社員を督戦せず諦めてよく動くやつをこき使うような管理の仕方だとそりゃ周りもぐちゃぐちゃになるよ。
「休んだ誰かのためにも作業が増える」って認識にならないためにも管理職は常日頃から店全体で一人分は余裕持たせるって管理しないと。
>>852 それで管理職や周りの社員が労ってあげてて、本人が納得して仕事にやりがい見出してるなら別に大きな問題ではない。
>>856 サボり癖があって少しシンドそうなことからはすぐ逃げる社員ならさっさと管理職に相談してソイツをネチネチ指導するなり異動させるなりしてもらえばいい話しじゃないの？ そうすれば真面目に動く社員だけ残るでしょ。
>>859 雇うときに誓約書に無線を積極的に取ること！名指しで呼ばれてシカトしないこと！無線に返事がない時は携帯に掛けるからすぐ電話に出ること！とかもつけ加えればいいのに。あと研修の時に無線の取り方と理想的なレスポンスはこうだ！とかみっちり一人一人に叩きこむってやりゃあいいと思うけどね。
売り場に立てば社員もバイトも同じって感じのことをよく言うけど大体は片面的な要求でしかなかった。
客からすれば座ってる管理職もカウンターでノートPC開いてる巡店の本部の人間も店員なんだよ
声かけられて矢面に立った時くらいは無線飛ばして終わりみたいにするなよ
それで品出しバイト呼んでも本末転倒だ
>>860 辞退者続出だなw
本来、私物携帯は社用で使う義理はない
>>827 手当どころか、使い倒されて捨てられる
例え正社員でもね
ソースは俺
>>863 英語下手だけど留学や語学研修いったし忘れんように今も勉強してるから外国人が来た時積極的に言ってたけど全然行かない社員多すぎじゃない？
できないとかみんな当たり前なんだから行けよと思うよ
相手も翻訳アプリや写真見せてきたり努力してんだから意思疎通はできるのに
出来ないのにやって笑われることや失敗や評価下げるのが怖いのもわかるけど、いろんなとこで逃げてるやつ目立つわ
雑用でも言われなくてもやるやつってわかれば利用される環境が悪いんだけどさ
何か求めて来てる外国人に関しては、少しでも利益引き出そうと計算高く時間かけて連れ回す日本人より時間もかからず楽じゃん？求めてることもわかりやすいし
この前ヤマダの男子便所に入ったら若い女性従業員がお構い無しに小便器の掃除をしてたんだがどうにかならんのか
こっちはその女の後ろでウンコして気まずかったぞ
というか普通は掃除中の立て札とかするだろ
>>864 上長やフロア長が全然動かないのはいいけど、楽しく英会話してるとインカムで
「さっさとクロージングしろ」
これ、マジでブチ切れるぞ。
当然イヤホンは外したままで仕事続けるけど。
>>865 漏れそうな時に掃除中よりは良いんじゃね
>>862 間引きできていいじゃん。たかだかその程度のことを求められて辞退するような奴はもともといらないと思うんだが。前向きに頑張れる奴だけが雇えれば会社も無駄な人件費という名の金をドブに捨てないですむ。
そのドブに捨てるようなのに社員と同じことやらせろて言ってる会社だぞ
つまりお前もドブに捨てるのと目くそ鼻くそと思われてるってこった
>>866 それ言われたらオレならもうキレてるw だったらあなたが英語で接客してくださいよ！！ クロージングまですぐもってけるんですよね！？英語で！！とか無線で言い返しちゃうwww
家のTVが壊れたんだけど2016年製って事は安心会員でいける？
>>871 文字読めないんでちゅか～？
買った時渡された書類読みまちょうね～～
その程度w
間引きw
結果的に逝き場のない鶻ホ◯ンが集まる
>>872みたいな
>>857 いやいや、不真面目な人しか残ってないけど。
>>859 そして誰もいなくなった。
殺伐とした職場に、ずっといることないし、
人って変わらないから、自分が変わるしかないんだよね。
>>877 年齢はいってても、気持ちは20代？
いつまでも幼稚な人多い
そういう人が側に来たら、逃げたほうがいい
時間の無駄だし、
そういうのって言っても改善したことない。
ホント本部の奴等は自分勝手な奴等ばっか。報告来週でいいって言ってたのに、急に今日中に送れとかふざけんなよ!せっかくの休みなのに!馬鹿ばっか
>>879 お疲れ様〜
今日中なら何時でもいいのかな？
>>874 なんか近くの店、やばい、変な店員しか残って
ないなー
変て、性格も難あり、外見もやばい人しかいないんだよね。ブスって性格はいい。みたいに聞いてたけど、
やっぱり顔に性格の悪さが出てブスなんだよね。
あの店で買い物したいって思わないなー
ひっでえなあ
7日連休どころか5日連休でもギリ厳しいのにそれ分かってるから新人パートに希望の有無聞かせて回してるわバ管理職
そもそも社員が全然知らないから連休希望をもっかい聞き直せ、て通達が来る時点でさあｗ
社販もそうだったけど、そんなの一切下に降ろさない奴らばっかってことなんだよな
だから通達は自分でチェックしないとだめだぞ
>>866 入る会社を間違えたんですね
実に勿体無い
>>884 いや、入社してから努力して身につけてる人が意外といる。かくいうオレも英検２級をヤマダ入社してから勉強して取ったww
>>886 いなくなってほしくて度をこえた嫌がらせをしてた
んだよね？希望通りなのでは？
管理職、ちょっと残業になるけどやっててー
いざ、退勤しようとしたら、
管理職、今、試用期間中だから残業つけないでー
はっ？、さっき残業つけていいって言ってたよね？
言うことが、コロコロ変わるのは何なの？
ビョーキ？
>>886 一緒に働く人もいなくなるし、なんならお客さんも
離れていくねー
>>866 遅レスになったけどそういうのあるよね
不慣れな年寄りの買い回りでもそう
損して得を取るとかについて本当に短絡的に考える人が干渉してくる
自分達は友達とか元職場の人間とか来たらダラダラとサボるために付き添うのにね
>>878 刺さる人多いかもしれんけど管理職や次世代の候補のひとが若いつもりでずっと居るのもマイナスと思う
ある程度は落ち着いて年相応にならないといけない
格好とか力や過去の自慢で支配しようとする人を上に上げすぎ
>>892 あーぁ、武勇伝てやつね、昔、オレ悪くてさぁー
ホントに悪かった人ほど、昔の事言わないよ。
若気のいたり、恥ずかしくて黙ってる物だよ。
ホントにすごい人はさ、黙ってても凄みが出る
ときあるからね、気をつけないと。笑笑
なんか、黙ってて大人しいと思ってケンカ売る人
いるけど、相手をえらばないとね。
人って見かけによらないからね。笑笑
さて、そんな人を怒らせてしまったら、どう対応
する？研修で教えてくれるのかな？
休んで研修行くんだよね？交通費も出なかった
けど、ホントは出てたのかな？
事務の人が懐にいれちゃったのかな？
ほら、レジの人がさ、お釣り渡すの忘れたふりして
、自分の懐に入れるじゃない。
店の金もらうのは流行りなの？
>>892 おとなしいと思ってちょっかいを出すww
人を見抜く目がない奴がそういうことやるんじゃないか？
>>896 セクハラ的なのではなく、思いっきりからかったり小突いたり。
対応終わってレジに行くタイミングでの明らかな売上の横取りにキレた品出しバイトの態度が気に入らなかったからとバックヤードで凄んだりなあ
品出しバイトにまで予算持たせるからそういうギスギスが生まれるんだけど酷い店長だと販売員の頭数確保するために無茶苦茶やってる
本来無関係な立場にまで個人予算うるさくいうからそんなことが生まれた
>>898 売り上げをアルバイトに頼る方が変だし、そんなに売ってくれるバイトなら、パートなり契約社員に切り替えてあげるべきだったよね。
なんか後から入ってきた、変な人たちは、契約社員に
したりパートにしてたけど、どういう基準で
そうしたのか、不透明すぎて管理職の信頼も失ってたけど。本人たちは気づいてないみたい。
社内だけじゃなく、外部からもおかしな店だと
思われてるよ。
相手にされてないって事も気づいてないみたいだけどね。
閑古鳥も鳴いてないねー
>>897 > 思いっきりからかったり ←精神的暴力
> 小突いたり。 ←肉体的暴力
犯罪じゃねーか
>>900 じゃれあってたのかな？
そうじゃないなら、
月にかわってお仕置きよ
>>900 日常生活に支障が出るようなら、訴えよう！
体調悪くて休んだ
〇〇ダから電話来て、コロナの検査してきて、
抗原検査じゃなくて、pcrね、今日中に行って来て
微熱があると言うと、どこの病院も診察拒否。
発熱外来を探すの大変だったし、予約してから受診してくれるところもあるけど、1週間くらい先だった。
管理職に今日中じゃないと困ると言われ、何とか
検査してくれるところ見つけた 自分で運転して
病院へ、帰りは熱が上がってきて、事故るかと
思った。結果は、陽性
体調悪いって言ってるのに、自分で運転してまで
検査に行かせる
たぬき顔の女って嫌いなんだよね
マスク外せば、頬が垂れててブルドッグみたい
広告タブで流れる義姉さんが引っ越しをしたのセリフの後のアハーハァって笑い声が耳障りなんだが…合ってないよ
>>900 だから1店舗に一人か多いと二人くらいはそういうことをゲーム感覚でやるどうしようもない奴がいるんだってば。
そんな時こそ
最寄り品を求めて来店多いぞ
懐中電灯や電池多めにな
台風直撃だけどどうするのかな？
また自己責任で有耶無耶に？
さっさと閉店指示出さんかー!死人や怪我人が出てからじゃ遅いだろがー!
流石に28度はまだ暑いんだが…これならつけない方が涼しいんじゃないの？
>>908 あーぁ、アルバイトの女性のエプロンのひも、
通りすがりに解くとかね。
あれ、後ろギリギリに通って、お尻とかも触る気満々
パートのクソな女が、目障りなアルバイトの子の
私服のリボン、ほどけてないのに、結んであげる
とか親切装ってたけど、ホントはほどけてなくて、
むしろ綺麗にリボンになってたのにわざとほどい
てたね
そこ意地悪いなー
意地悪な顔がますます意地悪になってるね
ホント、キライです。
○○ペイでの給与支払が可能になるとかなんとか言ってるが
そのうちヤマダNEOBANK振り込みどころかヤマダPayで払われるようになりそう
連休申請書いて出したら個人予算も達成してない奴が権利だけ主張すんなって店長から有給却下されたんだが、労組に聞けばいいのかねー？
>>918 じゃあこの店予算達成してないからお前の休み無しなって言ってやればいい
台風で避難指示でたぞ！
明日は営業するのか？
従業員が被害にあったら労災？？
セブン＆アイ・ホールディングスは17日、台風14号の接近を受けて国内で運営するコンビニ「セブン―イレブン」の九州、中国エリアにある約3300店舗のうち、約610店舗を計画休業すると発表した。
対象地域は福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、山口、広島の各県で、17日午後9時以降に順次実施する。休業開始や営業再開の日時はオーナーごとに判断する。「お客様や配送員、オーナー、従業員のみなさまの安全を最優先した」（広報）という。
台風の進路や強さによっては休業する店舗がさらに増える可能性がある。
ファミリーマートも17日夜以降、福岡県の約30店舗で計画休業するという。ローソンも九州の一部店舗で計画休業する予定という。
大型の台風14号の接近に伴い、九州の百貨店やショッピングセンターはあす18日の臨時休業を次々に発表した。17日19時時点で臨時休業を発表しているのは、鹿児島市の山形屋、アミュプラザ鹿児島、イオンモール鹿児島、熊本市の鶴屋、福岡市の岩田屋本店、福岡三越、大丸福岡天神店、博多阪急、アミュプラザ博多、ららぽーと福岡など。
台風14号は17日夜から19日にかけて奄美と九州に接近する見通し。気象庁は17日、「過去に例のない危険な台風」と表現し、最大限の警戒を呼び掛けた。JR九州は九州新幹線など一部路線の運休を発表している。
次々、大手の会社はお客様や従業員のために休業してるな。
>>919 いつまでも、そう言ってるのはどうなのかな？
サービス業だから、休めなくて当然。
そんな当たり前を変えていかないと、働く人も
減るよ。
まぁ、出勤してても仕事してない人いるから、
職場で休めて給料貰えてラッキーって人もいるけどね
明日朝11時から随時運休
19日終日運休
出社したら帰れなくなる。
でも休んで良いと通達がない。
帰れんかったらどぎゃんするつもりなん？
自転車通勤だから最悪 休んだ方がいいかもしれないけど、とりあえず様子見
台風がすごいから休む？無理だろ
四年前か三年前かだけど海沿いのテックに足首まで浸かって入口に土嚢積んでる日に出勤したよ
協力会社はみんな休みだったけどバイトまで出勤
店長判断でいいならマトモな会社ならバイトは休ませるだろ
そんな状況で決められた時間勤務して帰宅ルート冠水して2時間かけて帰ったよ
熊本地震の時も余震続いて不安なのに店の商品倒れた店に出勤したな
まあ契約社員は家族置いたままマイカーに乗り合いで熊本に行かせられたりもっと大変だったけど
まあ何が言いたいかと言うと非正規の人たちは自分最優先で動いていいと思う
エリアや店長の判断がおかしいこともある
ホウレンソウきちんとするのであれば守るものがあるならそちら優先していいと思うよ
只今より2014年度ブラック企業大賞受賞のヤマダデンキの一社員として、激しい強風の中出勤致します。
あまりにもパワハラが酷いので、人事に報告連絡相談
しておきました。
きちんとした会社なら、対応してくれるでしょうね。
ねぇ、伊豆美さん？
台風の時は休みですよーもちろん。
但し、役員だけですが。
台風の時は電池と回虫でんとう売れるから必ず営業する
バラ売りするなよ！ セットで売れよ！
電池は在庫全部出すなよ！ 明日の分も残せよ！
なんか311を思い出した。
防災対策という定着したが厳密にはおかしな単語のPOP
>>940 311の直後のテレビ会議、ひどかったもんな
人の心配は全然していなくて、モノの心配ばかりしている幹部
こんな会社にしがみついていてもろくなことがないと思って辞めたわ
311のとき会議に出てた店長が、困ってることあれば何でも言ってくれと言われて、食糧が欲しいと言ったら、会議後地区部長に怒鳴られていたなあ。俺が何もフォローしてないと思われるじゃねーか！て。ヤバいヤバいkrhr
「困ってる事あれば何でも言ってくれ」と言われても
誰彼構わず "情報" 与えちゃダメ
相手の人格や器を冷静に見極めてからじゃないと
何に利用されるかわかったもんじゃない
エリア限定を募集しているが管理職も店によっては募集中。しかしエリア限定でいると管理職(フロア長)になれないという矛盾ww
申請した時点でいる店がエリアの拠点になるから一度地元に戻らないと申請できないが
そうしてるうちにエリア社員じゃないからとあちこち飛ばされまくるのであった
今回の台風で笑ったのが、スーパーや家電量販店、はては同地区の一部ヤマダまで時短営業になってるのに、ウチの店はガッツリ営業時間までやったこと。
んで、店長副店長とかとっさの判断ができる人間が最接近のときには全員帰った後だったことだな（笑）
鉄道かろうじて止まらなかったし、被害も少なかったからよかったけど、本当に呆れたよ。
まあ、さすがはヤマダクォリティと再確認したわ（笑）
駐車場に不審な人がいました。
自動販売機あたりをウロウロ、止まってる車のドアを
ガチャガチャ、、、。
そこの駐車場って誘導する係の人が、誰もいないところなんです。
防犯カメラはあると思いますけど…
>>953 うちの近所は昔から夕方ドッグラン状態だよ
雨の日も一階駐車場の降らないとこが
糞尿片付けないお客様？のせいで
ペットはアレルギーもあるし嫌いなお客もいるし注意していいと思うけどな
犬の好き放題歩かせるとこなんかむやみに他人様の車に近寄るわけだから
何か起きても店は知らないは通らんよ
とにかくレジの入力がめんどくさい。
無駄なコードが多すぎる、客からも苦言いわれてるぞ
金額入力も全部税込入力に変えて
リベート計算は本部で勝手にやってくれないかなあ
ほんと回転率が落ちるだけやろ
>>954 店長が駐車場で何かあっても、知らないで通してましたよ。
めちゃくちゃエッチなの発見した
https://gcol;le.net/product_info.php/products_id/858375/ref/15062/affiliate_banner_id/1
住宅ローン申込しようとしたら、
勤続15年オーバーなのに
勤続年数の証明になりえるはずの保険証の取得日が令和3年7月16日なってるので今のままだと申し込みできませんだとさ、
転籍させられたおかげで困った。
本部に勤続年収を証明する書類もらわないといけないんだが間に合わん。どうしてくれる。
>>960 あなた、自分の馬鹿さを掲示板に晒して楽しいの？
いくら能力ねえからって正社員に倉庫整理兼品出しやらせて
そいつに払ってる給料に見合ってんですかね
省エネとかいって、うちの店も台風一過の蒸し暑さの中でエアコンを間引きしてつけていた今日。お客様から「この店暑いな」と接客するたびに言われたわ。気まずかった。
>>963 ある程度は、社員が入らないと在庫がぐちゃぐちゃになるから仕方ないのでは？
置き方にもルールを設ければいいけど、結局は
その日その日で取り敢えず置く。ってなるよね
gmsも、前にやってた主婦のアルバイトさんが、
きちんと整理整頓して、土日の学生アルバイトでも
品出ししやすいようにしてたけど、、
社員に変わったら、ドンキホーテ並みに積んであって
どこに何があるか、まったくわからなくなってたよ。
社員の仕事ってなんなんですかね？
その日入ってきたプラコンも、社員が隠して在庫無くしちゃうのは、どういうつもりなのかな？
お前のところの社員の行動を全社員のように語らんでくれ
>>966 これは、失礼しました。確かに、優しい仕事も出来る
社員もいたはずなのに、居なくなってしまいました。
残った社員も異動してきた社員も、粗悪なんで、、
ここは残念な店に変わってしまいました。
言い方悪いけど裏方や雑用舐めきってる社員多いよな
全員じゃないし真面目な社員はそういう社員苦々しく思ってて売り場でもバックヤードでもフォローしてくれるけど
ヤマダでの日常に慣れきって仕事舐めてるやつの顔を想像しろって言ったらグループ単位で思い浮かぶと思う
>>960 ヤマダデンキに騙されたベスト電器の社員は中途扱いだから仕方ないな。
退職金も最悪な状態だし。
最悪な合併なんだよ。
給与の補償も1年だけ。
>>968 ベストから来たやつとか仕事舐めきってる奴の典型。
周りから死ねって思われてるのに気づいてないのがウケルwww
>>960 社員証じゃダメなの？
無くして再発行してるなら知らんけど
>>971 仕方ないのかな？
それがヤマダでは常識なんでしょうか？
きっちり仕事していたら、
「なんか、常識がズレてる。」と、
副店長に言われました。
みずほの確定拠出年金DCみんなやってるか？
最初に設定してみてない人。
そもそも設定してない人いるかもしれんが、、
今、見てみると今までの利益分がほぼ全部吹っ飛んでいた、、、みずほ信託外株インデックスに投資ほぼ全部投資してる人見た方がいいぞ、、、
しかしなぜみんな異動させられることを怖がるんだい？ 仕事は売るだけでなく面倒なことや泥臭いことまできっちりこなしてて周囲もそれを認めてる空気感があるにもかかわらずパワハラ管理職の集中攻撃の的にされてるとか、我慢ならない同僚が一人いるとかならポジションが取れてるわけだからバンバン通報して労基まで巻き込んじゃえばいいのに。それで異動させられるなら大喜びでオレだったら異動するんだけど。
なにせもう会いたくない奴の顔を見なくても済む上に通報と労基からの指導により、原因になった奴にダメージまで与えられるんだからww こんな爽快なこと無いでしょ？スカッとジャパンってか（笑）
>>976 ダウ下がってるから仕方ない。
塩漬けしてろ。
自然に上がるの待て。
外国株式に連動してるからリスク大！
>>976 もう退職する人とかは、ご愁傷さまだけど大部分は受け取るのは何十年後とかでしょ
いま一喜一憂する必要は無い
>>982 信託報酬
信託報酬とは何ですか？
信託報酬は投資信託の運用や管理の費用として、その投資信託を保有している投資家が負担するものです。
表示は年率となっており、日割り計算した金額が毎日、純資産から差し引かれています。
なお、運用会社は信託報酬を差し引いた後の運用額から基準価額を算出しており、あらためてお支払いいただく手数料ではありません。
店長も考課基準以上には上げれないっていってるし給料上がる見込みないから3年目だけど辞めるわ
来年から更にアメリカは景気後退に突入すると思う。s &p500とか今までが異常に上がりすぎていたんだな、、、
このまま塩漬けして置いといたら多分半分以下まで資金が無くなると思う。
2023から数年は元に戻らない
なんもできまちぇーん！
(どうか……どうかコンビニか派遣工員へ)
いや今のコンビニ舐めすぎだなすまん
マジですまん
派遣工員派遣工員派工員
言葉あやしい中国韓国ベトナム人
>>985 >2023から数年は元に戻らない
その間に現金化するわけじゃないでしょ?数年は安く仕込めるってことじゃん
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