★★★★★あいおいニッセイ同和内部抗争●●●●● [無断転載禁止]©2ch.net

今も大東京と千代田がいがみ合い、ニッセイ同和をバカにする歪んだ社内が笑いの対象になっている会社ですね。

ニッセイ同和出身の者です（その前は別の損保にいました）。
あいおい出資者同士が陰で罵り合っているのには驚きました。
合併といっても全然一体感がありませんね。

出資者同士ってトヨタと野村か？w

9.11再保めくれてからDの天下だったが、ここ数年はCが
巻き返してるな

MSはたすき掛けをいつまで続けてるんだかと思うが、
あれはあれで余計な社内軋轢を生まずに済ますいい
仕掛けだと思う

ADも社長はDだとしたら、副社長にはCとNDを据えて
TMCとNLIからも代表取締役を迎えて挙党一致体制が
いいと思うけどね
仲良しごっこと呼ばれようが役員クラスが不毛な軋轢を
生むより何倍もマシ

仲良しごっこよりも抗争に明け暮れているのが実態

ニッセイ同和使えない
あいおいから消えろ

半グレ＝旧大東京　ＶＳ　庶民＝旧千代田　ＶＳ　ボンボン＝旧同和

ニッセイ同和は全員死ねばいいのに。
クズ

>>7
おまえ旧Ｄだろ？旧Ｃはそんなレスはしないからな。
そういう下品なレスができるのは旧Ｄしかいない。

千代田が一番まとも

旧Ｄは視野狭窄。
業界の中でも品が悪いことではピカイチだったなｗ

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

>>10
旧NDはインポじゃ。
旧Cはホモじゃ。

馬鹿会社。
潰れろ。

いきなり旧ＮＤの馬鹿が休暇を取得しやがった。このクソ忙しい仕事始めによっ！

挨拶回りで終わりだろ

ＭＳの者だが、お前らプライドもてよな。
うちの社員に頼み込んで自動車保険をめぐんでもらうようなことはやめろ。
自力で開拓しろや。
それだけの修理工場は分けてやったろ？
あん？

自動車保険一本勝負って自殺行為だな。

やってて嫌になるわ。

働かされるだけ働かされてポアされるんじゃね？

>>17
働いても無駄飯食ってる中高年が多くて何も報われない感じだしな。

ＮＤって仕事できないわりに権利をやたら主張してない？
馬鹿丸出し。

死ねばいいのに。

ND嫌い

俺旧DTが大嫌いだ。俺は旧CだがNDの方が馴染める。

わいは同和火災が一番やと思うでー

ホームワン法律事務所というＣＭ（「無料交通事故査定で平均XXX万示談金増額」）みたが、これヤバクね？
多分、自賠基準の提示→ここに相談すると裁判基準で支払になるってことだろ
下手したら、サラ金の過払金返還訴訟バブルみたいになるんじゃね？

中長期的には、それでロス悪化→保険料値上げで収支は問題ない…はずだけど
弁護士に相談するのが当たり前になったら、追突事故で過失ありを主張したり
代車を認めないクソのような対応をする会社が浮き彫りになって、そういう
クソ査定がまともな支払基準になって一番収支が悪化する会社は…

ＪＤパワーで損害サービス満足度で毎年下位の当社じゃねーのかな

>>24
弁護士はそれを狙ってるんだよ。
一番払い渋ったあいおい損保は酷い目に遭わされるだろうね。
適切な賠償額の提示をせず、被害者や被保険者を錯誤に陥らせて示談させたってなｗ

本来弁護士入れてバンバン裁判すべきなんだよ
だいたい裁判基準あんのにガン無視で自賠責基準で出すのがおかしいだろ
これももっと宣伝して弁護士介入が一般的になるほうが世の中のため

あいおい汚い。
保険金払わずに自分の給料にしてる。

>>26
費用倒れになる。
本人訴訟のノウハウを契約者に浸透させることだね。
そうすればあいおい相手に訴えがスゴイ数起きるぞ。

>>28
今どき弁護士特約ない保険なんてないだろ
CMでもっと特約使えば弁護士タダって言えばいいのに
ついでに自賠責基準×1.5が裁判基準とかも

弁護士特約の保険料の節約ができるやん。本人訴訟できるんなら最初からそんな特約いらんやろ。

旧千代田のアホは死ね

旧ニッセイ同和は給料泥棒じゃ！

旧大東京の連中は品が悪すぎる。歩きたばこに唾吐きだもんな。

旧大東京のアジャスターにセックスアジャスターがいるなwww

弁護士特約あるんだけどここで紹介される弁護士って使える？

Challenge2017って達成できそうなの？

MSとの機能別再編（という名のお荷物と儲け頭を交換するバカな取引）
消費税増税の年度に自動車台数対前10％増
女性営担化（給料はロクに上がらず、責任と拘束時間だけ増える）

などなどを見て、この会社で頑張っても意味ないなと2年前にオレは辞めた
失敗が目に見えてる愚策なのに、失敗しても上は責任取らないだろうから
そんなんで詰められるのはバカバカしくてやってらんないと切れちゃったｗ

なお、あと1年粘ってたら、早退で割増退職金3600万ぐらい貰えたはず…
嗚呼、無念ｗ

>>36
あんなもんに真面目に取り組めるかよ！

【肉少なっ！】ドトール新作『ミラノサンド すき焼き』の肉の少なさに愕然…。
味は美味しいのに写真がマックレベルの誇大広告

http://m.imgur.com/reVbJGQ

http://halleluja.jp/31991 より

代理店表彰のチャレンジ2016だっけ。
トップ成績だった代理店には某演歌歌手のサイン色紙が
貰えるってやつ。
あれいらない（笑）
てかしょぼい。もっといいのが欲しい。
あいおい馬鹿なの？

人はいない、金もない。
マンパワー、精神論、現場への責任転嫁。
短期業績評価主義のため、成績操作の上手な社員が高評価。
こんなことを繰り返していても会社は伸びないよ・・・・・・・
社員の半数以上が会社のことが嫌いな会社って大丈夫なの？
本社の仲良し倶楽部解体を望む。（その倶楽部に入らないと評価されませんから）

旧Ｃと旧ＮＤがアホ過ぎて足手まとい

私のことは嫌いでも
あいおいニッセイ同和損保のことは嫌いにならないでください

潰れちゃえばいいのに
あいおいが無くなっても誰も困らない

仕事してるふりしてサボってりゃいいんだよ。そんなでも1000万以上もらえるなんて美味しい会社じゃん。

シャープや東芝がどうなろうが当社には関係ないが、例えば東芝だとMSに「ダメな時は何をやってもダメ」な
可哀想な営業マンが出るわけで、そこが当社と真のメガ損保の違いかなｗ

旧Ｄこそどーしようもないアホだろう
クソのようなシステム作ってんじゃねーよ
いつになったらホストが1つになるんだよ

>>44
アホらしくて辞める
アホらしくて病む→辞める
給料さえ貰えればそれでいい

給料さえ貰えれば会社も仕事も客もどうでもいい、という境地に行き着かないと生き残れない
自動車一辺倒だから、客のニーズを掘り起こすことが圧倒的に不得手
それでいいのだ！と考える経営陣

先は暗いぞ、がっかりしろｗ

ＮＤ社員が一人またひとりと精神を病んで脱落していっている現実ｗｗ

NDいらないから、ちょうど良いや。

MSではDTが一番嫌われてるようだよ。アホで下品、同じHDにいるのが嫌だってなｗ

50半ば過ぎのニッセイ同和出身のオッサン（その前はどこかのアジャだったらしい。）がアホ過ぎて話にならん。
日本語の文章もマトモに書けないのによく採用されたもんだな。

>>51もしかしてＯさんのこと？？

この会社には、リスクマネジメントという概念が存在しない。
決めたことは根性で実現する、決めたことを覆すと誰それに迷惑がかかる
決めたことが出来なかったら、決めた人（経営）ではなく出来なかった人（社員）が責任を取る

Challenge2017はどうですか？出来ますか？出来なかったら誰が責任を取るのですか？

2年ぐらい前にたまたま遭遇した役員の狂態には驚いた
社員のちょっとした不手際に外部の人もいる場で
ガイジかな？それとも認知症かな？という勢いで
ファビョリだす…

ダメだ、この会社、と思った瞬間だったね

弁護士特約あるから使おうと思ってるんだけどここの弁護士特約って払い渋りとかあんまいい評判ないね
注意点とかある？

社員の不手際はなくても悪いニュースを報告すると炎上する役員も
居るからな
悪いニュースの取扱いも判断しないなんて何のための役員なんだ

>>55

ここだけでなく全般的に
弁特を使って、弁護士介入をさせても、過失割合の比率、車の時価額をさらに引き上げるなど
くだらん感情論で保険会社のお金でエラソーに弁護士に依頼されても、
弁護士だって、質の低い被害者を相手にしてまで仕事をしたくないかと。
少なくとも質のいい弁護士は、そんな事故や小さい事故は扱わないから、
弁護士入れても大して進展しないと思う。


被害事故で人身が絡み、後遺障害認定とかであれば
弁護士を入れるのは、いいように思えるが。

>>57
当方は自転車で駐車場から出てきた加害者に出会い頭でぶつかって骨折
入院はしなかったし通院頻度も月2回程度だったから自賠責基準だと不当に低い金額になる
骨折の場合通院日数を増やしても意味ないしこれは長期間固定することが治療なんだから
通院期間で考える弁護士基準でやるべきと思うので弁護士を介入させたいのです
で、ネットで色々調べてるんだけどあいおいの場合各支店によって特約の内容が異なるみたいな
のを見て内情に詳しい方の意見を聞きたいなと

>>58

そもそもな質問だけど
ご加入の自動車保険や傷害保険など（あいおい）に弁護士特約が付いているの？

補償内容は
弁護士相談料　10万迄
弁護士報酬　　300万迄


これはどこの会社でも補償内容は変わらず。
ましてや支店によって内容が変わることはないので、ここで相談せずに
保険会社、もしくは弁護士特約の請求に慣れている法律事務所に相談すればいいのではないでしょうか？

>>59
確かにそうなんですがネット調べたら支店によって各項目ごとの上限があるとかないとか見たんで
弁護士特約は自分の自動車保険を調べたら付いていました
担当にも聞いたんですがなんか渋ってるんですよね。弁護士付けても大して変わらないだとか統計では
弁護士入れて保険会社から多く取った人は事故に会いやすいだとか色々と言い訳してたからその辺の実態を
こう内部の方の意見が聞ければなと
でも確かにスレチでしたね。たまたま自分の保険があいおいだったから内部の方がいそうなスレだと思ったもので
勢いで書いてしまいました

結果出してる若手が退職したと聞いて驚いたわ。関東でのパワハラについても耳にしたし、終焉も近いのかな？今年度も予算いかないし。

おかしいと思っても誰も何も言えない。
報復がまかり通る人事をする会社って、誰も会社のことを信用できない。
見て見ぬ振りして下向いていれば、定年までなんとかやり過ごせるってみんな思ってるんじゃないか？
人事部を解体しないとダメだなこれは....

いまだに予算、予算って騒いでいる会社はあいおいニッセイ同和くらいだよ。

自動運転化時代のパイオニアにもなれない自動車保険一本足の会社

こんばんは。SJNKの者です。セックスハンターやってます。
おたくの女性社員を美味しくいただきました。
旧あいおいの女性です。尻軽女性が多いそうですね。
またお願いします。

>>65
どうぞ。全部中古のおんぼろですので差し上げますよ。

AIUと富士火災が2018年1月に合併するというニュースが流れてたな
明日は我が身の合併・リストラ…かな

富士火災の連中はボーナス０→切り捨てというまことに哀れな末路を辿ることになる。
当社の場合もMSと合併すればキツ〜イ処遇が待っている。全力で合併を阻止しよう！

>>68

もう遅いわ。
代理店手数料を抜き過ぎたがゆえに
プロ代は組織を強いられ、販売力は堕ち、高齢化は進み、能力も意識も無くなった。

どうにも増収できるような会社ではなくなったわｗｗ

お前ら社員がどんなに言おうと、合併阻止だと騒ごうと
お金がもらえなきゃ、代理店からしたら売る意味がない。

結果、先細って、会社が買われる運命。

食う為に保険を売るんなら、よそのを売るわｗ

あの代理店手数料体系は酷いわ
挙績1億円のプロ代でも対前年100％を3年続けると、▲数％の3乗
仮に▲4％だと3年後には88.5％
売上は変わらなくても、利益が1割以上自動的に減っていく…

営業にしろ、代理店にしろ、本社が目標を立てたら自動的に達成できると勘違いしてるかのような施策だから、
サボリーマンと脱北者ばかりになるんだよな

あいおいと合併する前のニッセイ同和は代理店にやさしい会社だったのに。
あいおいと合併して全然やる気が出なくなっちゃった。
他社に契約を流してま〜すwww

カス代理店新設と医療保険の件数稼ぎに没頭していて社内外で呆れられたんだよ。
上記達成に向けて既設代理店を蔑ろにした結果が今なんじゃないの？
社員は社内しか見てなかったね。見るべきは将来とマーケットでした。

頼みの綱の自動車もMSとは紙一重の差に縮まり、火新傷は差も開き
マリンは手離してしまった

機能別再編はMSとMSAにはメリットがあったがADには何のメリット
もなかったね

ADがギブアップし吸収合併を待つMSと倒れるまで先送りしようとするAD
全てはMSの掌の中

>>62
同感・・・・・イきってる感あり。

目先の数字を追い求め、足許を見ない経営が大東京スタイルなの？

人事部は人を見る目がないよ。

>>76
その通りです。

所詮人事なんて好き嫌いで大半が決まるんだぜ。数字の操作でも見栄えのいい奴を評価するさ！

付替と前年度実績修正、生保付替を過去3年間全件調べるべき。数字の貸借りなんて当たり前の現状が分かんじゃねぇ？この会社が優秀と評価する社員のかなりの奴が引っかかり、大パニックになる。
会社はそこまでもやる気はないと思うけど。

マイナス数字の年度マタギの繰越。ロケットスタートに向けた数字の繰下げ。

何年か前に警察の傷害を役員指示で繰上げしたことがあったな。
12月決算対策のため、会社あげての成績操作だった。
一時が万事こんな風土の会社なんです。
当時旗を振った役員は誰だったっけ？

>>82
四半期の決算対策てことですか？

和田さんが当社をなんとかしてくれる！

そうそう！それ思った！

誰が社長になっても無理。
潰れるよこの会社。

大丈夫。お得意の自動車保険料が将来的に下がるから、次は複合販売と生保頑張るんでしょ？

保険金しぶるからどんなに商品良くても売れない。

ねえいつ潰れるの？
Challenge2017は達成できそう？

T芝を見ていると明日は我が身と感じる……
『challenge』という名の数字操作……

リストラが来そう。

名物次長は再来年くらいに部長かな

>>92
それだけはどうしても
避けてほしい

何故こんなに仕事できないのに、クビにならないのか不思議。
人事は何処見てる？

この会社の人事は公平性がない。
一部派閥の役員の言いなりで、一部派閥偏重人事が平然と行われている。
一部の人たちだけやる気みなぎり、その他8割の大多数はやる気があるフリをしている事が
会社がボロボロになった原因だね〜。
次年度も他社の草刈場的役割をきっちり果たせそうで悲しい。
今回の人事異動で過去の悪習を払拭できるか否か、多くの社員か期待しています。

パワハラ系役員の一掃が出来ないと大きな変化は望めないでしょうね

パワハラ役員筆頭の去就は如何に

やはりND系がダメだな。

ND系の役員は少数派じゃん

ところでウチに副会長職なんて要らないだろ

駄目なのは自動車一本路線にしがみつく旧DTだというのが定説（業界内）

人事異動でたね。

ウンコ和田は動いたの？

去年四国に行ったばかりだから動かないでしょ

パワハラ系のお偉いさんが一掃された印象を受けます

あんた達は、先見の明がないからダメなんだよ。

なんか今年は旧NDから多めに昇格した気がする

Ｔ尾はカッコばかりつけてるが実力はないんだよね。