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922 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/29(日) 23:21:11.34 ID:m/0mOaxA
名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
タレコミ専用の電話回線なかったっけ？気に入らないならそこに電話してやればいいじゃん
刑吏はまた人が入ったね！
他部署に統合効果だの経費削減しろだの偉そうなこと言う前に、お前らコストセンターが残業時間削減、人件費削減を真剣に考えろよw
問題1
988 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/05/17(木) 01:23:33.67 ID:bgnVZ1V/
>>987 過去に、週一で会社の施設を使わせてエアロビのインストラクターとして来ていた中年女の話、今年の春先に何かのコネでウチの豊川の会社に就職、その後も普通に会社の施設でエアロビをやりやがるから、同じ社員から不満が上がっている
「教育期間中に会社で堂々と副業するな」って
この女に限って、会社の残業時間に上乗せして他に金を貰えるみたいだから、やっぱり不公平な感じがある
問題2
922 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/04/29(日) 23:21:11.34 ID:m/0mOaxA
名古屋製作所の俺の先輩、今◯はヤバい
先日のオリエンテーリングの時、昼食時にガストでビール飲んでた
それに研修で知り合った女子新入社員を自分の男子寮に連れ込んで飲酒させてる
一番のもんだいは
886 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/04/17(火) 01:10:13.28 ID:zjm1jMQG
UACJ山内会長「保身の気持ちはない」、一問一答: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369640T10C18A4X12000/ だと思うが
>>17 保身しか頭にねえだろ？
日大のアメフト監督同様に
まあさすがに犯罪は指示してないがなw
人事の話はもう終わっただろ
仲野か種丘にはめられたんだろ
名古屋？
システムって他じゃ全く通用しないカスしかいねえよなｗ
そりゃ足の引っ張り合いで勝ち残った奴が昇進するからな。
人のやることにケチをつけて良い格好したいだけが名古屋だ。
口を出してあれこれ言うけど自分では絶対にやらないし責任も負わない、
成功したら自分の手柄で失敗したら部下の責任。
そんなクズどもの集団さ。
その名古屋の所長だった奴が社長になってしまうわけだ
お手並み拝見といこうか
>>25 足の引っ張り合いをやっても他人が下がるだけで自分が強くなる訳じゃないからな。
社内政治で勝ち上がる連中が社長をやる、今の日本国内なら通用するんじゃない？
しかし、23Fはどんだけ中途採ってんだよ
法務、海外戦略、広報とか部長除いたら中途採用しかいねえじゃんw
桂里？あれだけ人数居ても中途採りまくり？お前らが統合効果だの言う権利なくね？w
営業も中途採用を増やしていて、若手工程マンは工場に長いこと釘付けにされて嫌気がさして退職者続出するパターンになりそう
>>29 ここでやめたいって言ってどうしたいんだよ。
引き止めて欲しいのか?
本当にやめる奴は勝手に辞めると思うが。
今更工場のやつに営業なんかつとまるのか？
特に名古屋の偉そうな輩は無理やろ
>>27 去年退職した奴の穴が埋まらないことについて
>>28 辞めるならとっくに辞めてる
行き場のない奴しか残ってない
求人見ると、45歳未満なら全て不問でＯＫって書いてありますが、
未経験でもついていけるのですか？
18歳だろうと45歳だろうと、全く同じ新入社員教育が行われるよ。
新入社員一人につき、必ず指導員が一人つくシステム。
教育期間は3ヶ月だったり、半年だったり。
あなたの成長度や、どこの部署に配属されるかにもよるから教育期間は人それぞれ。
教育期間が終われば一人前って訳ではなくて、「研修中」って腕章が外れるだけ。
大抵どこの部署でも3年目研修が終わるまでは新人扱いだべ。
入社してから徐々に必要な資格を取得していくシステムなので、前職で経験があろうとなかろうと関係なし。
教育システムは100点だと思うんだけど、
問題があるとすれば、指導員の当たりハズレがある事かなと。
丁寧に仕事を教えてくれる指導員もいれば、「仕事は見て覚えろ」って感じで、教えるのが下手な指導員もいるし。
これは、あなたのクジ運次第！
良き指導員に当たるのを祈ってるよ。
◯Hて呼び方が既にヲワッテルヨナ。職制とか階級分けのスーパー自慰体質。
>>37 本当に100点の教育システムか？
塵芥の研修では自責思考を持つよう言われるけど、実態は言い訳と責任転嫁のオンパレードだぞ。
しかも、職制がそうだから始末に負えん。
>>42 自分がやってる事だから100点と言いたいんだろうよ
出来ない理由を並べ立てる教育の徹底ぶりは塵芥の賜物w
>>2 これ今ニュースになってるNEWSのメンバーとやってる事同じやん
厳重な処罰されていい
>>46 何もしてないよ
役立たずが集められて隔離された
携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで～！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて～！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
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何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
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同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ ダウンロード＆関連動画＞＞
>>38 やってみせ、やらせてみせ、褒めてくれる先輩はいないのですか？
私は後輩にそう指導してますよ。
私の先輩は、見て盗めタイプでしたが。
>>42 三年目研修の資料に、バカとハサミは使い様と書く時点で、既に人を育てるつもりはなく、適材適所で閉鎖的。
これは、人の成長を抑えるもの。
あり得ない。
>>28 名古屋ばかり何故離職者が多いのか、上層部は良く考えた方が良い。
名古屋の組織が腐り切っているから、優秀な大切な人材が失われているのだ。
塵芥は、如何にヤル気を起こさせるかを教える場。
知識は、経験と共についていくもの。
それを知るべき。
>>51 よく住み系はこんな工場でやってきたな
恥ずかしくてやってられませんわ
スミケイ出身ならバカでも部課長のポジションを与える本社。大事な話は秘密裏にスミケイ出身のみでするのに都合がいいからな。社内政治に勤しんで、経営はそっちのけで乗っ取り成功。
>>51 名古屋
システム？低級SEの集まりで社内システムもありえないボロさの上に納期遅れ多発。
人事？いったい何人やめてんだか
人壊？とっとと潰れちゃえよｗ
研修が委託になって王将がやるような研修やらされたら泣いちゃう
塵芥っていつも外部講師の横で偉そうにしてるだけやん
大学の期末試験でプリント配る研究室の生徒みたいな感じや
最後に大した学もないのに御高説
>>2 飲食させたりお泊まりさせたりそろそろ本当に告発されるよ、今●さん
名古屋なんて退職率やばいぞ？
評判が広がり人材なんて集まりゃしない
人入れ替えろよ名古屋は
若手じゃなく課長室長クラスな
名古屋の上に立つ人間のクソさは半端ないからな！俺も高校の就活で名古屋工場は止めとけって聞いてたし笑
だいたい入社しても半分くらい辞めるらしいね
ところで名古屋の現場は残業含めずに年収400万は何年ぐらいで超えれるの?
こんな会社辞めとけ現場職なんて悲惨以外なんでもない残金除いて400なんて夢物語だよ10年未満なら今いる連中も行くとこなくてしがみついてる奴ばっかりだぞ基本、退職する人が多すぎて異常事態みたいな感じだな
名古屋が悪いだけなので他の工場は巻き込まないでね
愛知県が悪みたいなもんだから、ま、多少はね？
やめとけやめとけ人生終わるだけだよ名古屋勤務なんて
炭系の奴らはよくあんな工場相手にやってたね
合併して名古屋の程度の低さに気づいてるみたいだけど
名古屋だけ別会社化しようぜ
>>73 とある営業だけど、結構しんどい。また今日も出社やー。
名古屋は自動車工場にしたいんやろ
なら別会社にすればええやん
ボロボロらしいね名古屋鋳造。
上のもんは現場に出て実態を把握せよ。
深谷の求人情報行こうと考えてますが現場の年収はどれくらいですか？
>>87 スゲエさんも間もなく引退だから消滅に向かうしかないだろw
社内研修を外部講師に丸投げしておいて、住友は教育に金書けてるんだぞはねえだろハッシーw
鋳造工場は操業止めて徹底的に原因調査を実施、
対策のために鋳造工場立て直しますぐらいやらないと直らないよ。
鋳造工場の建物は戦前からある。いい加減立て直さないとだめだろ。
>>89 生産管理と設備が出てるけど設備は休出あるらしいし生産管理かなー
yahooファイナンスの掲示板の情報だと、役員報酬の話ばかりだったらしいな。
>>103 本館からサービスセンターに飛んだ忍者か
株価は市場が決めるんだよ。
このずさんな株価が市場のアンサー。
ダメですよまた女子新入社員連れ込んじゃ
今夜もヤリまくりですか、今◯さん
セクハラ、パワハラはどこの誰に言ったら効果的ですか?
本社の人事？？
もみ消されて終わりだろw
名古屋の人事？
何人退職者出してんだよw
業者と設備 業者と統括 この辺の癒着を解決してみよう
専門性を売りにして美味しいおもいをするのは勝手だが 判断を誤るな
甘い蜜を吸って尚 判断を誤り 第一線の生産現場を悲惨なものにしている
現場で働くみなさん 悪の根源はすぐ近くにいる
>>114 設備と業者の癒着なんてないよ。一番は資材と商社の癒着が問題。
こんな所でうさばらししてないで辞めればいんだてチキン達よ名古屋辞めて最高
名古屋の駐車場に入るところのミラー、向きがヘンだぞ
他企業では働き盛りがゴリゴリ辞めるこの会社のヤバさ…
残ってる人は自分のポスト守る性格の糞な奴ら
名古屋の離職率の高さの原因は人間関係なのでしょうか？
他に何か原因はあるのでしょうか？
>>124 変態ロリコンばかりだからね
>>108みたいな
名古屋は腐った人が多いよね
まともな人は腐った人とうまく行かないし
辞めるよ
そこで辞めた奴は根性が無いとかあいつはどこでも続かないわ
とか言って全部辞めた人のせいにするのが名古屋
だからいつまでも募集してる
設備も古いし、照明も暗い、人間も腐ったやつが多い
そんな劣悪な名古屋で一緒に働きませんか？
名古屋の自己紹介するか
考えも古いし、教育体制も悪い、かといって改善できない。
未だに大量の紙やり取りのアナログ
労働環境は中小企業の方が断然上
安全第一と言っているが危険だらけで労働災害も頻繁だし
隠れもね
ファンドが経営者になったら、真っ先に名古屋と日光潰すだろうな(笑)
40以上の巻いてる連中の醜さは世界一だよなどこも行くところないから自分のポスト守るのに必死で開口一番愚痴、愚痴、愚痴お前らが能無しだからダメなんだよ笑まあこの会社はアルミの時点で構造不況だが…
名古屋は社会の負け組だよな
紹介料払って求人しても紹介料すら安すぎる名古屋で仕事するの諦めたら？
閉鎖、閉鎖！！
市場の原理に負けた会社は要らないよ 世の中に…
アルミニスト見たけど福井の食堂がうらやましいです@なごや
研修で行ったことあるけど、ひどいモン
そのくせ高いしな
名古屋は人も悪いからな。よくあんなのとやってたよな住友の営業のやつらは
ここどんな人材求めてんだよ？派遣スタッフも無駄に敷居高いってよ
みんな銅管来いよ！名古屋と同じ愛知だ！誇りをもって働こうぜ！なおクソなのも同じ
>>137 福井のモンが名古屋研修で行った際に
24時間食事が出来るとか安いとか聞いて羨ましいとか言ってた。
その後に食堂が改装されて現在に至る訳だが
確かにメニューは増えたようだが
営業時間は１１時～１４時。
早くいかないと売り切れになる状況らしい。
間接部門は恩恵あるだろうが現場の人間にはあまり関係ない話。
足元みて使う炭に対しチキンの名古屋の従業員
ちゃんと上手く回ってるね
福井の第一仕上げって部署に居たけど、見て覚えろっていうのが蔓延してる 職人みたいなやつがほとんど！ 辞めてよかった
福井のテクノポートの会社はそういうやつだらけやな
研修で昼食は名古屋の人は350円で、
名古屋以外は530円の食券買えって言われた
どんだけ名古屋至上主義なんだと思ったわ
やたら米がパサついて臭かったのと具が無いドブ色味噌汁しか印象がない
あんなもんに金払うぐらいならと
寮から途中のファミマでパン買っていったわ
歩かなくていいし
名古屋で働くなんて自殺行為だよ辞める人が多すぎるからなのかアンケートとらされるよw
みんなが文句言うから名古屋の食堂の業者さん撤退したね
わがままなんだよ名古屋金は払わないけど味は良く、メニュー良くって無理な話しなだけ普通は会社がもっと負担するんだけどそれもしないやれるわけないんだから笑
名古屋ってずっと数か月事に数十名規模で募集していますが、
それだけ短期で辞める人が多いって事なのでしょうか？
なんかどんどん悪くなっていくな。
名古屋がひとりで潰れれば良い話だったんだかな。下手に救っちゃったからこうなっちゃった。
>>160 しかも救われた拠点が全社でデカい顔をしてるんだから始末に負えない。
ワタ○キユ○ジMって奴あってみ？顔から中身から全てがパワハラみたいな奴
ユウジって名前にろくなやついない パチンカスやゴミばっか
名古屋の管理体制どうなっとるん？こりゃダメだわw管理者多すぎるわ
設備が古いから更新したいと言っても
タイと会計システムに膨大な無駄金使い過ぎてて金がないから
永久に後回しなんだな
本社出張あるから会議室をとろうとしたけど
長期間予約してる会議室多くない？
ほんとにあんなに使ってるの？
>>171 特に経理と購買とシステムが常習犯。
社外の人間は他所でやってくれよ。
会議室は朝から晩まで毎日何に使ってるんだよ
サボり用？
>>158 そういう事です。辞めてよかった。
いい人もいるけど、見たことない酷い人結構いたな。 話のネタを探ってる奴多い。人によって全然違う。良い人は本当に良いけど心開けなかった唯一の会社だった。今転職して毎日笑ってる。メンタルで強くなりたいならオススメの会社です。
何人あの世労災で送ってるんだよ
ブラック企業のクソ会社が
初めて覗いたけど、圧倒的知ってた感ですね。
本格的に気づいたのは大体名古屋の18歳1ヶ月目が原因不明の熱傷って辺りからようやくだけど。
黒字出ない企業の事ブラック企業って呼ぶのやめて何か別の名前付けた方が…
住軽エンジニアリングを選択と集中のために切り離しましたよ、ってリリースされてるけど住軽エンジニアリング黒字だし何なら増益しそうじゃん。名古屋に赤字を集中させる計画なんですかね？
軽金属のKを付けてコスモスです…
アホかこいつらは…
愛知県のブラック企業リストにしっかり載ってるんだから自信をもってブラック企業でいいんだよ＼(^o^)／
そうとう恨み買ってるよなこの会社
というか名古屋製造所の人間が
住友時代から気づけば10年以上いるけど最近本当に辞めたい
ただ辞めてもまだやり直しができるか心配
古河電工の苦肉の策としては、
「名古屋の素晴らしい技術力・研究開発力で名古屋製造所とアメリカやタイのグローバル展開に選択と集中をして欲しい。」
「株比率レシオうんぬんで、アルミ缶と厚板だけで完結して技術力関係ない福井や、名古屋製造所から遠い栃木の鍛造・とか押し出しも、古河電工が持ち株と交換で分社化する」
とか褒めちぎって福井とか比較的ダメージ無いとこ回収すればいいんじゃね？
株25%くらい持ってて、その気になれば旧村上ファンドからも貰えば余裕でしょ。
海外投資を前倒しで積極的に行ったから、今後は「投資を確実に回収する」って前会長も現社長も言ってるから平気だよね！
製造所には5Sとか言いながら本社が汚い件
机の上に書類たくさん積み上げながら仕事した気になってる馬鹿が多い件
いらない書類ばっかなんだろうから、全部捨てろよ。
忙しいフリしてんじゃねーよ
>>195 同意。異動になるまで片づけしない管理職とか、おまえいいかげんにしろよって思う。
>>197 流行ってる。辞める根性もない。
特に中堅
数年前にコンサルタント雇ってたけど効果あったのかな
名古屋村相手じゃどんな一流コンサルも豚に真珠だろうよ。
元からバカコンサルがこんなこと言ってたが、我が社は違うとか言いたいだけなんじゃないの？
家庭を持っている人は、この会社に転職して長く働くのは難しいでしょうか？
家庭があるので辞められない場合、心身ともに壊れますか？
難しくはないだろうが自分が堪えられるかどうか、壊れるし、休みは世間とずれるし定年まであるとも限らないリアルに閉鎖もありえるこのご時世良く考えた方が良い
辞める辞める言いつつ残る奴は三流
辞めて初めて二流
一流は黙って辞める
名古屋の工程はどうな管理してんだよ
ここにきて生産延長てホンマありえんわ
研究って規則緩いのか？
作業者ならまだしもスタッフで髪の毛明るいの居てもびっくりだわ 鼻にホクロある子とかイカンだろあれ
>>204 安定の為に辞められないという懸念があるなら本当にお勧めしませんね。
しかしこれまでも生産集約とかいって他製造所の人員削減してきましたけど、会社とか名古屋製造所自体向こう5年安泰なんてことは無いと思いますよね。一般論としても。大企業こそ経営サイドの方針転換とかがキツいかもしれません。
事情あって大樹の陰によりたい方もいらっしゃるかもしれませんが、なるべく経営や環境的な下調べ、今は、ここはただの匿名掲示板にせよ、ネットも色々ありますから、ご自身にとって少しでも役立つ情報を探されてはと思います。
延長なんて当然だろ
普段真面目にやらねーからだよカス
中途なんて使い捨てだわ、と言い放ったツケが来とるなw
新卒雇うにも、中途雇うにも悪評立ちすぎて集まりゃしねえw
本当に使い棄てたいのは今の炭系の管理職だろうに…
旧古河だったから知らないけど、旧炭系とか統合以前既に有能な人って辞めたのかな？室長代行クラスの人の一部は凄い優秀なんだけど。
もう今の名古屋は内部崩壊が進んで生産もままならないらしいよ…
辞めたからどうでもいいけどね！！
働き方改革とやら言われているが、ここの会社は計画とか細かい資料作成には時間を割くけど、結局、金がないだのなんやかんや難癖つけて、いつまで経っても実行も改革も出来ずに終わるね。
ホント合併してからスピード感が全くない会社になったな。
いい加減、マニアックな資料作りに時間かけないで、実行に移せや。
変化を感じないうちに、どんどん社員が辞めとるで。
この会社、設備部門の給料安すぎるよな。
突発の非定常作業や安全のリスクの高い作業、専門性の高い仕事して夏も年末年始も休めず、何かあれば休日、夜も電話や呼び出し。
給料なんとかしないから設備部門に人入っても辞めちゃうんだよ
入るなら儲かってる会社だよ！借金まるけの会社入って給料安いって当たり前じゃんw
安く使って借金返済w
社会の常識でしょw
>>218 そうなの？設備やすいんだ。ちなみにあなたはどこの工場なの？
まあ君達はしかたないよUACJにしか入る能力が無かったんだから…
来世でいい会社入れるといいね…
有能な人は辞めたり、比較的実績ある歳の人は上にプチ反乱すれば本体外の会社に出向して、比較的安穏な仕事できる。戦力的に必要な人なら家庭の事情で名古屋に通いたくないとか駄々こねることも可能。やっぱり実力ですよね。
冷延のクズ共面倒くさいからって材料適当に箱に戻してんじゃねーぞ
炭系経営者はちょっとタイのお国柄勘違いしてるわ。ぬいぐるみ縫製とか、単純労働者が日本の1/10くらいの給料で使えるだけであって、高度な職業は最低日本の1/3くらいは行く。
月々2、30時間の残業扱いで働きまくってくれる炭系社員の方がよっぽどコスパいいわ。
タイ投資の回収かなり遅いのも多分だけど奴らが定時で帰ってんだろ?本体社員が鬼のようにタイ出張してるのにw
電工は、選択と集中と称して、名古屋に負債集約するつもりだろ？
ほんと邪推でしかないけど福井と深谷を古河に返還させるつもりなんでしょ？海外投資回収するなら平気だよね？っていって名古屋に集約させるつもりでしょ？
そしたら後は旧村上ファンド筆頭株主か。このスレにも話あったけどまず名古屋の土地を住宅地にしようぜ。何であんな一等地にあるの？
>>225 名古屋の土地の売却と名古屋人員のリストラだよな。
名古屋以外の拠点の再配置という名の実質的なリストラやってんだから、名古屋もやれっつーの。
あ、名古屋はリストラしなくても、自発的な退職者が沢山いたかwwww
今後政府は精神障害者雇用後押しするらしいぜ。名古屋は自分が開発した精神障害者、そのまま障害者雇用になるから願ったり叶ったりじゃん。笑えねー
古河は経営苦しかったなら炭系と競合の事業放棄、縮小してでも単独で経営すべきだったな。
岡〇社長も大概だったけど、まず、少し若めな社長立てたのはこれからの世の中考えたら正解だったはずだと思うんだよなぁ…
名古屋のクソっぷりは蓋を開けてみないと分からなかったけど、国内生産集約なんかより、タイ工場立ち上げに注力するの少しでも遅れたとしたら何したかったのか分からんな。
スタッフは実力あれば転職できるけど交代勤務でひたすら工場でブルーワークしてる人ってスキルとかつくのか？
>>232 乙四持ってたらガソスタで拾ってもらえるから(震え声)
>>234 国の免許制度って、当然ながら対象の定義が決まっていて、定義外は安全教育するだけで作業できるんだよなぁ…
名古屋の指導員さまご指導のもと使えるやつ基本統一しているのでは、という勝手なイメージ抱いてるんですけど、実のところどうなんですかねぇ…
不倫してても課長に昇格？？人材いなさすぎ？
やりたい放題とはこのことよ。
今更だけど統合効果（シナジー効果）年間150億目標、それが結果30億台に留まった件、それを速やかに150億まで伸ばすとか言ってた件、それ以降音沙汰無しだと思うのだけれど、結局どうなったん？もしかして今頃はマイナスなんか？少しでもあるんだったらアピールするよね？
大体、当初はシナジー効果の予定値を話をしてたのに、最近では算出方法の分からない「予想値」「推定値」それと「最大化」とかよく分からないこと書き始めたな。
だからーあんまり書くなよ合併してダメだったなんて働いてる人がいちばん
スミケイ同士のカップルww
管理職として仕事できなくても、愛人が仕事出来なくても、中途の部下その他に振ればいいんだから、楽勝だよwww
トヨタ系だと合併、とか子会社になったら、能力の無い中間管理職なんかがんがん排除
されて、業績上がって行くのになー
>>243 あまりトヨタ系をバカにしないでいただきたい
ジャ○○ビ○ｯジの有給も問題になってるからここも時間の問題かもねwwwwwwwwwwww
そういえば統合時の新給与体系と称して交代勤手当がビックリするほど旨み無くなった制度に完全移行したんですかね？最初の3年だか5年だかは移行期間として動きがソフトだったはずだけど。
何か単に名古屋市内のニュース聞いただけでなんかビクッとなるわ最近。
でもここに転職って、国に対して「労働基準法に則って就労して年収が〇〇〇万円ありました」って申告できる訳で、安月給でブラックよりはマシだと思うし、一定の度胸さえあれば、止めはしないかな。とりあえず精神疾患の保険はマックスまで積んどけ。
>>250 現場作業でも精神疾患になるくらいの負担はあるのですか？
来月にまた外部講師呼んで働き方改革という名ばかりの
秘奥にくだらない時間の無駄の講習会やるみたいだね
そんな講習会にムダ金使ってる暇があったら
派遣社員を大量に入れないと回らない自分の部署の異常な労働環境を改善したほうがよくね？
ボンクラ人事部ｗ
ほんとくだらないことに金使いすぎな
広報とか人事とかもそうだけど、人材開発とかいう使えない人間だけを集めた部署が特にな
>>253 しょうがないよ。トップにやれと言われてやってるだけだから。
ボンクラ人事にしろ人壊にしろ、ムダ金使った効果をどうやって示してんだ？
参加者からアンケート回収して終わり？
名古屋の黒歴史
「しろがね会とアルミの檻」
50歳以上の人に聞いてごらん
退職者出しまくりで常に本体人事の足を引っ張る名古屋人事室
低級SEの集まりで納期遅延多発の名古屋システム室
無能の集まりと叩く癖にその無能のしたにしがみつく奴らは有能なの？
>>261 比較的有能だと辞めるから派遣増えるのでは。そんで、現場自体も無能の集まりになればもうどうしようもねぇな。
大体、労災起きて「作業者の不注意」で始末したいならせめて労働時間どうにかしろや…そりゃ自然と抜け出て行くわ。
>>256 塵芥とかバリエーションあったけどついに呼び名が「人壊」まで来たか。詳しい事言えないが、本当あそこが悪いんだよなぁ…
勢無のデブがイライラしとるなwww
お前に人望も能力も無いビックマウスなのは皆んな分かってるんだから、黙って大人しくしてろよwww
製造所と子会社に迷惑かけんなよ。
人壊は仕事できない奴のたまり場じゃん
外部講師呼ぶのが仕事とかちょろいわー
>>268 なんで従業員の人数分準備してないんだよ
>>269 名古屋諦めて人減らす計画の表れだったら笑えんな。
おい、３６協定って年３６０時間までだろ。
月４５時間しか守ってねーじゃん
働き方改革するなら、ここの会社もRPA導入して、業務負荷の削減と作業の平準化をすればいいのにな。
単純作業はRPAに任せて、創造的な業務に時間を割かせるようにシフトするとかさ。
とりあえず、アホみたいに回覧先があって、皆んながハンコ押して満足して、誰も責任とらない文化はやめてくれ。
色んな事が形骸化していて時間の無駄だから。
>>274 ３６協定って何？
３ヶ月で３６０時間働いて何か悪いの？
by 勢無のハゲじゃない方
異性よりは仕事と恋がしたいんです！！！
by 勢無のデブ
>>266 本社刑吏の一つの組織
風鈴カップルが所属している組織とは別の組織ですね。
他部署ではあいつなんなん？バカ？って笑われてるww
奴は他部署の人間を基本何も知らない馬鹿だと思っているからいちいち言動にも態度にも不遜なのが表れるんだろうけど、お前以外の人間そんなバカじゃないんだよ、むしろ気づけ。
あと、好き嫌いでパワハラまがいをするのやめろや。
馬鹿だから、自分がパワハラしてるの気づいてないだろうけど。
あとセクハラもやめろ。
>>276 名古屋の人かな？ノリが。
そういう先進システム開発とかじゃなくて名古屋の古すぎるシステムが世間の10年前以内に追い付くのが優先だと思うわ。RPAによる業務効率の最善化とかいうアホみたいなテーマ掲げるだけ無駄だと思う。
時間削減って、ずっと同じだと気づかないかもしれないけど、例えば名古屋製造所の食堂。
この板では旨いとか不味いとかの話してるけど、まずあれだけ広い敷地で食堂制なのがやばい。
弁当持参か仕出し屋使えば良いものを、貴重な昼休み敷地内やたら端から端まで歩いて往復になるし、食堂行っても結構並んでるからただ立って待つ時間も多い。
食堂の業者新しくなったとか、まだまだそういう動き無い証拠だよね。
お偉いさんは、食堂まで歩くのがイイとか思い込んでるんだろうけど、コンビニ弁当産業とかも進んでるのに、過去の常識に囚われて時間短縮考えられてないだけ。
>>281 そもそもセクハラ出来るキャラじゃねーだろw
仕事が恋人なんだからw
台風なんだからさっさと帰らせろよ
ほんと名古屋の上は動きが遅い上に使えねーな
死ね！
>>286 まぁ、キャラが下品なんだよ、下品。
周囲がドン引きしてるのに気づかないのもイタイ。
で？工場行脚しているだけのウェイ何とかはいつ潰れる？
塵芥同様に全く要らない部署だぞ
塵芥がウェイに変わったのかと思ってたけど塵芥ってまだあるんか
百害あって一利ない塵芥、中途採用入れて必死の生き延び作戦ｗ
>>296 中途を入れて生き延びるって概念がよくわからんけどな。人材購買部にしろよ。
スゲ～部長はまもなく引退
ハッシーも忍者も飛んだことで塵芥は消滅寸前と思っていた所に
最近中途採用者入れて延命という意味
中途で無能バイリンガルばかり入れて何がやりたいんだろう？
>>298 あ、そういう事なんですね。失礼しました。
とりあえず英語できるからって商社マンばっかり入れてない？
>>291 一時期自分の部署の派遣のデブな女にモーションかけてたしなwww
で、キモがられて辞められるというww
>>303 派遣に切られてるのかよこの会社
セクハラ被害事案も怖いけど、事案になるまでもなく辞められるのも本当に怖いよね。
高卒で春から名古屋製造所に行こうと思っているのですが、どのような所なのでしょうか…
>>307 すばらしいかいしゃだよきみもはやくおいでよ
>>307 求人票見ても分かるように高卒の基本給クソ安いから辞めたほうがいい。メンタルぶっ壊してやめる人間もいっぱいいる
ここしか選べないならご愁傷様
>>307 メンタルや収入関係の保険ちゃんと入っとけ。あと、病みそうになったらすぐ転職だと思ってよく考えとけ。あと病まなくても名古屋人員整理なんて余裕でありそうだから、地元希望なら候補考えておくこと。
幸い新人教育にお金かけてくれるし、入社すること自体はキャリアに傷つかないだろう。
仕事内容はまあ教える訳にはいかないけど、職場で教えられた仕事オペレート大丈夫だろ。納期迫った時の不具合とかあったら、上に言われるがままに無茶しないよう安全第一で行動することは気をつけて。
>>307 こういう人を定期的に見るけどなんで他行かねーんだよ
>>303 システムに派遣奪われるわ、踏んだり蹴ったりだなwww
>>313 40以上から糞率あがるな。
定時まではスマホとタバコで時間潰して、無駄に残業代稼いでるおっさんとか何あれ？
うぜーし、くせーから会社来んな。
あんな糞でもクビ切れんのが日本の病理よ。
衰退国家にっぽん∩(・ω・)∩ばんじゃーい
ウェイって結局何なの？
これも推進部長炭系ようだけど。
>>316 炭系の管理職に部長ポストを与えるために作った部署だろwww
そんな部署を作る隙を与えた古河さんサイドにも問題があるで
>>322 古河って割と助け合いの雰囲気あって、派遣争うようなタイプじゃないのよね。舵取りは有能な一部の人間に任せて淡々とやっていく感じ。40以上で既に声のデカい炭系とは勝負にならん。
>>307 会社の株式がゴールドマンサックスの比率高くなってきているから、どっかのタイミングで経営に口だしてくるだろうな。
住友中心の人事ももってあと数年だよ。
名古屋はうじゃうじゃ人がいるから、リストラにはもってこいだろうな。
炭系ディスりまくってはいるけど、別に古河のマンセーもしてない気が…
ま、外部監査増やしたり、中途増やしたり、何やかんやで古い風土淘汰されるの待ってるんでしょ。海外滑んなきゃ国内はそのうちどうにかなるでしょ。滑ったら知らん。
でも中途で来る奴もどっかの負け犬みたいな奴ばっかりやん
上見てりゃ分かる
大商社から来る奴とか追い出されたとしか思えんわ
その負け犬に経営を乗っ取られてるプロパー社員は負け犬以下だな（笑）
確かに名古屋は管理職多過ぎる気がするな。無駄なトータル5s、トップ診断、あんなもんやって何が良くなるんだ。昔からやってるけど良くなってる機械なんて一つもねーわ。上の奴は若い女と話す時だけ鼻の下伸ばしてるけど何しに会社来てる？って聞いてやりたい
トヨタカレンダーのパクリかな
給料もトヨタ並にしろや！
>>333 良くなってる機械無いとか正直過ぎるわw
>>331 腐っても元大商社に乗っ取られるならまだ望む所だけどさ、まだ暫くは炭系政権継続でしょ。
旧古河もそろそろ振り回されないすべ覚え始めた所、中途を支配してまだ暫くは好き勝手やるんだろ。
大体さあ、これまで上が旧古河の管理職をわざと不得手な部門に放り込んで、炭系側がマウント取れるようにし続けててきた気がしてならないんだけど。
何を目指してるんだろうなマジで。
>>337 炭系も大商社も会社を食い物にしている時点で同罪
無能だと叩くなら無能の下で働くのやめりゃーいいじゃん
有能なんでしょ？
海外戦略、海外営業、広報、法務は生え抜きがほぼゼロ
いかに人材育成を失敗しているか
いかに塵芥の研修が全く意味のない、価値のない無駄なものか
ウェイ？言い出しっぺの老害山ちゃん去ったし、最初から存在意義がないよね。
>>328 てかいつの間に株エフィッシモからゴールドマンサックスに移ったんだ。
>>344 どうでもいいけど社名がアルファベットになったのにウェイはカタカナって、年々フレーズ退化してね？
>>343 そもそも、代表取締役の2人が生え抜きじゃないし。
>>348 確かによく見たら外様ではないがプロパー感も無いな。本当に代表権持ってんのか？
>>349 研修と自己研鑽にかなり力を入れている会社だな
中途転職組の「オレできる詐欺」臭、なんだろね。
前職で浮いてて辞めたパターンじゃないの？
正直パッとしない奴多いし、そんなに出来るなら何故に前職で勤め続けて結果を出し続けなかったのか。
華麗な経歴を引っさげて来てるんだろうけど、悲しいかなそれを感じさせる奴は少ない。
経歴盛ってるんか？
くだらん底辺名古屋は精々ここで愚痴ってな！
世間はどんどん前に進んでるぜ！！
炭系のシステムのボロさと名古屋システムの技能の低さは正比例だね。
統合に関する苦労や失敗はつきまとうかもしれないにしても、5年経って未だに何余計な手間繰り返してんだよってストレスずっと続いてるよな…
ま、辞めるけど。
次もロクなとこじゃあ無いだろうけど名古屋転勤命じられたし、今かなって。
>>356 3000は堅いよ
さあ夢の世界で一緒に働こう!!
>>361 ありがとうございます！
この会社に決めました！
名古屋勤めだけど女子更衣室前に監視カメラついたけどなんかあったのか？昔は無かったようだけど
この会社ってか名古屋チキン多すぎw
なんでこんなチキンしかいないのかな？
なにに怯えているんだろう？
>>366 侵入者いたみたいだよ。女子社員から制服になんか付いてるとか盗まれるとかあったみたい
>>371 「なんか付いてる」って、何が付いてたの？
>>374 アホな名古屋の従業員はそれすら気付かないから名古屋なんだよねw
>>375 偉そうに。そんな自分に自信あるなら自分で会社やれ！雇われのくせに偉そうな事言うな。374はよやめろやめろやめろ
無能と訴える割に転職や起業を促すと黙り込む有能者達のスレッド
他の人どういうつもりで書き込んでるか知らないけど、
無能が大企業の経営の舵とらないで欲しいって事じゃないの？
で、筋から言えば旧炭系が会社経営してて大分傾いたんだから、倒産するならするでまあ仕方ないけど、
統合してその後も反感買いつつ主導権握って人雇ってんじゃねーよって話なんじゃないの？
すぐ転職する云々は各人の都合あるし、辞めれば？ったって実際既に辞めた人だって普通にいるでしょ。
自分はなるべく社内で高いポストゲットして、
俺より有能なら起業か転職しな
ってこの会社の問題点そのものじゃね？
>>380 なら何かしら行動起こしたら？
組合関係に立候補したりしてみたらいい
何も行動起こさずここでグチグチ言って何になるの？
有能ならこんなとこに何の影響力も無いのわかるよね？
>>382 君が意識高い系なのは良く分かったから、こんな便所の落書き見てないで仕事に邁進してくれ
申し訳ないんだが、無能と有能の見分け方を教えてくれ。少なくとも僕を含めてこの板に有能はいないと認識してるのだが。果たして無能が有能を見分けられるのか。
仕事で失敗したのを他人や設備に責任転換する奴実際いて分かるだろうが無能ほど原因を環境のせいにするよなぁ
ニート「俺がニートなのは親のせい」
ここのバカ「俺が辛いのは会社のトップが無能だから」
言ってることは同じだぞ
こんな甘えたニートいたら親元離れろって思うだろ？
それと同様に自分で理想の企業に転職すりゃあいいじゃん
>>386 そういう奴は結局隣の芝は青く見えるだけで転職先でも同じ思いを繰り返すのさ。
>>378 名古屋の女巨乳多いな。いいなぁ。特に総務。面接時選んでるのか？
ババアはほんとババアだけど30くらいまでならまだ若い。結構揺れてるぜ
>>382 表面的に自分で行動起こせとか挑発してきていざ起こされ始めると
「駄々こねるのは無能の証、だまってやれ」
炭の典型的パターン
>>391 今んなこと言うバカいないけどな
まぁ行動起こせないチキンにはわからんだろうな
こんな後だしじゃんけんの名古屋の何が良くて我慢してまで勤めなけばいけないのか…
給料も安いのにw
名古屋人事に足を引っ張られまくる本社人事
中堅どころに辞められて毎回泣きつき
で、今回の人事異動かｗ
まず組織として腐ってるよな
名古屋の社宅に住んでいる人いたら質問したいけどいるかな?
5月の中期経営計画では福井に自動車向け設備160億投資をリリース、
今回は生産技術部を深谷に設置をリリース
やっと上層部で名古屋は座ってて下さいという判断出たのかな？そうだといいね。
>>403 外観市営の団地みたいに見えるんだけど
家の中の設備も古いの?
伸銅所、
全体会議、宗教か？
押さえつけるだけで良くなるか？？
あんな雰囲気で返事なんて出来るか？
テメーの小さい頭で考えたことあるか？
確かに災害隠しが悪いのはわかる。
しかし、言いにくくしているのはお前ら統括以上の人間。
普段、現場にも顔出さずに、ココは危ないと思ってました、の後出しじゃんけん。
馬鹿の一つ覚えだな。
自己満のお⚪??にーと一緒だぜ？
お前らの給料は俺達が生産して発生している。
大前提に良品を作ってだがな。
ほとんどの従業員がわかっていることだが。
現場からすれば、出したくて再制作出すわけない。
その分、余分な段取りも増えるしな。
前述通り、ほとんどの従業員は良品を出そうと、暑い工場の中、君たちが涼しい事務所で談話中も一生懸命作業をしている。
たまに現場きてすぐ汗ダラダラの統括以上管理職に、変色がどーだ？とか言われて
？？？？？は？？？？？としかならんだろ。
押さえつければよくなるの？
もっと自分達上様も含め改善したほうが良いと思うが。
現場と事務所の壁が高過ぎるよ。
怒られるしかないってわかってて、品質やらで相談しに行くやつなんて限られるんだが。
僕たちは駒ですか？
やりきれん気持ちにもなるわなー
名古屋も豊川も同じだな
済系のせいか、愛知の県民性か、両方かｗｗｗ
名古屋も豊川も同じだな
済系のせいか、愛知の県民性か、両方かｗｗｗ
つうかもう福井から来てるやつは福井に
深谷から来てるやつらは深谷に
その他のやつももう地元に帰してやれよ
名古屋は名古屋の人間だけでやってろ
正直キモいわ
名古屋が～福井が～って
社宅は買い物はメガドンキにららぽーとがあって両方歩いていけるし
病院や小中学校も近いよ
地下鉄の駅も近いし立地は文句なし
建物はボロボロだけどね
>>413 課の会議だよ
オペレーター含む管理職でやる説教会
そんな課でやる規模の話なんて他人にわかってしまうやろ、大丈夫か？
名古屋ディスが過ぎたね。すまない。
軽圧同士でくっついたココがこんな感じだけど、
トヨタとソフトバンクで事業提携とかどんな空気になるんだろうね。
また炭ディスで悪いんだが、「そんなのどこの部署でも一緒だよ我慢しろ」って空気何なん？全社的に問題発生してるならなおのこと改善に当たろうよって思うのにそういうのに限って協力してくれなくない？
>>429 そしてそういうのに限って改善案に無責任な批判を繰り広げる・・・。
お前主任だろ！
残業は絶対に超えてはいけないが、機械は止めるな！
それを考えるのがお前の仕事だろ！
頭が悪い僕にはわかりません、正解を教えてエロイ人
まずはどこに勤めてるか言いなさい。そんな忙しいの今？
水曜に名古屋行ったけどなんか前よりトラックとか多くて危なくない？
事故とかよく起こらないなって思う
どうしていつも数十名単位で正社員募集しているのですか？
老後の話、老後の心配してる奴多いけどこの会社に在籍してるリスクの方が高いってのw
今のご時世有休使わせないってコンプライアンス的にどうなの？やたらコンプライアンスって言ってるけど流行りに合わせて。
>>443 そんな部署どこにあるの？
うちの部署は有給バンバン使ってるけど
く〇たって制服洗ってんの？
なんか黄ばんでるし、あいつのタバコ臭で舌がピリピリするんだけど
明らかに品種移管は失敗
時間も金もかかりすぎ各製造所バランス良く製品作るべき
それを認めたら
現状のトップの責任になるから
絶対認めない
認めないと修正できないから
このまま茨の道を行くのみ
で？代表取締役３人も居るの？？？
特に現場も知らない２人？？？
まあ老害山ちゃんが蒔いた種だけどなｗ
>>455 現場と言うより名古屋な
あれも出来ます、これも出来ますって大口叩いて何もやりゃしない
まあ名古屋は老害工場だから仕方ない
歩いてる奴見るだけで老人ホームかと思うよ
本社在籍の旧住系のクソBBA率の高さ
50過ぎは老害ばっか
しかも独身率も高いんじゃなかった？あんな風にはなりたくないわあ
押出は課長が天津飯のコスプレするのは本当に勘弁だわ
>>451 そもそも論だけど国内で好調な企業が海外展開するもんじゃないのかね。
>>456 品質とか現場力とかは事業所によって高低つくのも現実仕方ないと思うけどさ、名古屋はなんでこれこれこういう品質がクリアできるかすら把握してなかったの？福井や深谷で出来てるもんは精神論で何とか追い付くと思ってたの？
>>467 根拠もない計画を立てマスターベーションに浸る。
いざ実行するとボロが出始め、その言い訳を開始。
しまいには自分の実力のなさを他人に責任転嫁。
これぞ名古屋クオリティ草
>>468 その流れよりもっと酷いのはボロ出始めたら中堅や若手に担当変更させるパターン。
>>469 で、その中堅や若手ができなかったらそいつのせいにして一件落着な
上役→部課長を怒鳴る→部課長→部下を怒鳴る
綿々と引き継がれる悪循環
怒鳴られて育つと結局自分が部下を持った時に同じ事するんだよな、それしかやり方知らないから。
長々と書かなくても名古屋が糞なのは昔からだよ良くこんな会社で、働くよお前らw
くだらないストレスから解放されてみ？
人生楽しいよw
ここに書かれていること、信じていいの？
殴る蹴るは当たり前？
いじめは日常の事？
>>475 お前がやった仕事俺もやったって事にしといてとかはある
断ったらネチネチパワハラ
>>476 なるほど。応募しようかと迷ってるんですよね。
>>477 辞めた人とかはその会社の悪口ばかりですよね(笑)
>>461 旧Sは22Fはバツイチだらけ
石を投げたらバツイチに当たる感じやね
>>463 下の名前が(ry
>>480 どうしてでしょう。募集が名古屋なのですが。
>>484 そんなにブラックで離職率高いんですか？
次の職場は失敗したくないので、
できる範囲でどれくらいやばいか教えてください。
>>485 離職率が高くなけりゃ万年人員募集してねーよ
まあそれがわかんない奴がくるから程度が知れてるわけよ
>>486 やっぱりそうですよね。
今回だって20名採用、
もう少し前のエン転職だと６０名採用になってましたから、
よくよく考えれば以上ですよね。
>>487 採用される人間もレベルもたかが知れてるということですか。
わかりました。
ってか60名も募集してたのかよｗｗｗ
異常すぎるやろｗｗｗ
>>493 働いてるとまー笑える内容だね
詳しくは書かない（書けない）けどさ
>>494 へぇ。ズバリ聞きたいんですが、
応募するに値する会社ですか？
働いてみて後悔はありますか？
>>495 滑り止めに使えばいい
簡単に判別出来るじゃん
大手なのに40まで採用とか普通じゃない
>>495 単純に交代勤務のストレス耐えられるかもあると思うんだよな。エン転職にスケジュール例書かれてたけど、あれの12時間逆転が出勤日の半分あるんやで。土日のサイクル関係なく入るしのもネックやで。
>>498 そりゃ高卒の低学歴が稼ぎたいんならそれくらいするしかないだろ
汚い上流の金属メーカーなんかじゃなくて、きれいな下流の完成品メーカーで働くだろみんな
>>500 良いこと言うね！！(^-^)/
下流の住民だかど月とすっぽんだよ！！
ホワイト、ホワイト(^-^)/
まあそういうのも判別できない奴が来るんだから仕方ないよな
異常者と落ちこぼれの集まりみたいなもんよ
>>464 押出の魔人ブゥも忘れんなよ
スカートはち切れそうなのおるやろ
中途採用の主査クラスがヤバイくらいイマイチな件。
この会社、人を見る目無いの？何見て採ったのよ。
全く使えないのにプライドだけは一丁前でウザイんだけど。
この会社から社員予定で入ったけど、パワハラ社員のせいで泣く泣く辞めた。パワハラ社員を労基にバラすぞ！って脅せたけど、今ではこの会社辞めて正解だと思ってる。
数回辞めた後に何度か仕事で出入りしてたが、当時自分を守ってくれた課長には頭下げてるけど、パワハラ社員には更なる辛酸を舐めさせる為にボロクソに公開処刑を毎回やったね。
課長も真っ青だったけど、まだ処刑はこれからも続くよ。
会社がパワハラ被害者をクビに追いやった恨みは忘れないから。そいつの人生が終わるまで一生奴隷にしてやるからな。
>>508 あなたが辞めたあとは次もここに関わる仕事をしているって事なのかな？今はその社員より立場が上の立場なの？
>>509 厳密にはもう担当から外れたし、無礼なことしたから取引停止にした。
まぁ、アホの憔悴しきった顔を見て満足したし。
技術もなく、ボタン押しのオペレーターの分際でなめてるともっと派手に精神的に追い込んでやるけどな。
>>510 パワハラ容認してる会社。
>>512 身バレするから教えない。
話半分に捉えておくといいよ。
未だに頑固や汚れみたいにこびりついてるそうだから苦笑
>>513 ここ含めて複数社内定出てるんですが、ここは入らない方がいいですか？パワハラで苦しみたくないんです。普通の会社で普通に働きたいだけなんです。
>>513 514の続きなんですが、パワハラ容認しているというのは、
まぎれもない事実ですか。教えてください。
お願いします。
ハラスメントってのはあなたがハラスメントだと思うかどうかなのです。
ゴミのように扱われ殴られてもあなたがパワハラではないと思うのならパワハラではないのです。
逆に注意や教育をされただけでパワハラと思うのならパワハラになってしまう時代でもあるのです。
あなたは後者でしょうね。
>>516 なるほど。注意や教育に関してはなんとも思いません。
技能や技術が不足していているのは、自分の落ち度ですから。
そうではなくて、つまらない人格否定や暴力等が嫌なだけなんです。
それは自分の力ではどうしようもないじゃないですか。
こんな匿名の所になにをもとめてるのさ
君はまったく知らない人にここはこうだ！って言われたら素直にそれを信じるのかい？
まして就活生ならもっと自分で考えなよ
まあ2chでこんなレベルの話ししてる時点でお察し()
>>515 社員なら問題ないよ。
ただ、ネームバリューや規模で会社選ぶよりも、10年先や20年先にどの会社が生き残れるかってのは誰にもわからない。
普通に働くって何ですか？そんな生温い考えは学生までだよ。
働いたら生き残りかけて闘わなきゃいけない時もあるし、仲間としょーもない話題で酒を飲んで楽しんで涙を流していくんだからさ。
この会社で社員登用されたら年収400以上提示されたけどさ、ぶっちゃけ高卒ながらその倍は稼いでます。
パワハラは容認出来ないが、立場が変わって仕返ししたってパワハラはパワハラなんだからあんまり宜しくないんですがね。
ただ、この会社には技術も無ければ技能優秀な社員は少ない。
技能ある派遣さんを社員にしたいが為に採用してるけど、ボタンしか押せないオペレーター止まりのアホを大量に雇うから糞会社って言われるんだよね。
まぁ、入社して誰が一番信用していいかよく観察してごらん。パワハラなんて、人によって尺度変わるからね
オペはお前を馬鹿にしてるけどな。
パソコンソフトばっかして会社に金は発生するの？
パソコン起動出来ても機械起動出来ねーじゃん
まあ↑にいるような偉そうな連中しかいないから辞めとけってことやで～学生さんよ～
>>519 社員なら問題ないというのは、
社員であればパワハラ等は特に無く、業務にあたれるということでしょうか。（程度の差はあるでしょうが。）
名古屋の勤務スケジュールエグイな。
休みなしで昼勤→夜勤て異常。
残業して引継ぎやったら21時越えるじゃねーか。
夕食いらんな。はよ帰った方が良いと思う。
福井のシフトの方が楽だと思う。
それそれ
引継とかいうのがあって定時では絶対帰れん
夜勤も結局朝の九時くらいまで付き合わさせられる
>>525 昼昼昼〇夜夜夜〇〇昼昼昼〇夜夜夜をエンドレス
８時～１７時５分が定時。残業だとそこから２０時まで。
途中１時間の昼休みがある。
１０時５５分～２０時迄というのもある。
夜勤も基本同じで
２０時～５時５分迄と２２時５５分～８時迄の定時と
２０時～８時迄が残業。
残業したからといって食事支給とかもない
残業時間はだいたい月３０時間前後
ただし、名古屋にはあるらしいGWは無い。
その代わり？名古屋には無いらしい一泊の社員旅行が秋にある
夏休みと冬休みは最低５日以上はある（班によっては最大７日位）
自主的に休み取らない限り３日以上の休みは夏と冬以外には無い。
夏場＝繁忙期なので１年おき位に
休日出勤を求められること多数。ラインによっては強制的に出勤。
職場によっては年末年始工事で年始も１日早く出て試運転求められたりする
それでも福井の人間だと３日シフトに慣れた故
名古屋のシフトはちょっと出来んと思う。
年取ると夜勤明けで出かけたりできん。出かけるなら昼勤務開けの休み
>>526 でもこのシフトだと実質連休ないって事だよな
名古屋は夜勤明け3連休だから休み初日は夜勤明けでノーカンとしてもしっかり連休取れる
一長一短だね
福井スタイルは遠方に遊びに行くとき辛いな
>>522 ずっとここで情報収集してるけどまーだ判らん辺り無能臭が漂ってるな
もう思考停止して来ればいいと思うよ
ってか他に選択肢が無いから自分を安心させる為に聞きまくってるだけだろ
選択肢が無い無能だよ
残業しても8時で帰れるなら全然いいわ。22時時だぞおれんとこ。
いろいろ情報どうもです。ブラックだと判断したので、もう結構です。
俺は給料面も含め
悪い職場じゃないと思うけどなー。
因みに中途採用だけどね。
それまでは全く違う職種に就いていたよ。
>>521みたいに↑とかアンカーも打てない何度も書き込む
弱い2ちゃん住民もいるのは確かだけどね。
他で受かるなら行けばいいんじゃない。
釣れんかったか～
なかなか賢いね～
失礼言って申し訳なかった
>>504 学卒の採用に日本語たどたどしい外人置いてる糞人事部が、使える中途採用の人選なんか出来るわけねーだろww
あとは働き方改革とかやってるけど、派遣社員を大量に入れないと回らない自部署の糞っぷりをまずは改革するべきだよなw
品種移管も大失敗してるけど、海外も失敗してるよなｗ
もう福井以外別会社にしちゃえよ
そうすれば誰も名古屋で手配入力なんかしないよ
ＵＡＣＪとＵＡＣＪ押出加工とでは収入にかなりの差があるのでしょうか？
リクナビの先輩社員紹介が１０年近く変わっていない件
マジでやる気あるのか？
そりゃー12月1日の移動通知を11月30日に出すあたり雑魚しかいない
黙って働けよ、アルミニウムの未来は明るい。
今後より活発になる業界再編でUACJが有利なのは間違いないし、
そんなに悪い会社ではないよ。
購買もドロドロしてんな。
ヒステリックBBA、バツイチのたまり場、部下と恋人関係？とか
ほんまクソBBAは早よ辞めろや。
あの調子で定年まで20年も居座られたらたまらんで。
あんなんやし毎度男にも逃げられるのもわかるｗ
マキタスポーツの嫁もはよ辞めろや
じゃまなんやて、旦那も現場でいらんけどなw
社内で結婚するな、こんな会社で、www
うちは女の仕事楽だから居座るよ。しかしよくもこんなに問題ありの未婚ババア・バツイチババアばっかり集まるもんだ。
>>556 背低くて顔デカイからかなりバランス悪いよね
刑理のモニカ・不倫スキー
購買のヒステリックBBA
押出本社の基地外BBA
その他バツイチ
ってほぼSやろw
名古屋に消防車、パトカー、救急車の三点セット入ったけどなんかあった？
旧Sは毒のオッサンもやばいけどな
誰からも愛されないって女も男も理由あるよね
労災か？まーた名古屋かよ。足引っ張ってんじゃねーよ。勘違い野郎どもが
中期経営計画に載せてたCUAの「合弁事業の解消が当社業績へ与える影響は軽微です」って
>>580さん 労災？？
なんかあったんでしょうか。
また名古屋？
国内トップシェアの企業と思えんくらい多いな
移管で余裕がなくなってきてるんだよ
あとトータル5Sなんか辞めようや
>>586 >>移管で余裕がなくなってきてるんだよ
これ名古屋の事か？元々能力無いじゃねーか
移管も上手く出来ない、安全第一も無理
名古屋は何が出来ているのか
前年比10%のコストダウンを達成すれば、今年は10%減らせたのだから
来年は20%減らせるはずだと上がったノルマが勝手に設定される。
コストダウンは当然、品質不良を出すのはもってのほか、納期厳守で生産しろ。
歩留まりが悪い？努力が足らん。達成方法はおまえが考えて成功させろ。
俺は後から口だけ出して論評する。分からんから先には言わない。
こんな連中ばっかりだよ、名古屋は。
みんなやる気が無くなっている。
コストダウン。品種移管失敗を招いた張本人の老害山ちゃんが引退するだけでも多いにコストダウンできるだろw
>>555 定年後も尚、居座り続ける旧Sの糞BBA陣
しかも仕事やってないし、非常に目障り
こんな所で愚痴ってないで転職したほうが自分の為だぞ？いずれ自分たちもそう言われる様になりどこにも行けないおっさんになるだけだよ
出来レースの名古屋だからな
レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
俺は辞める、辞めてもいい、俺は他に行くところ有る、と言いながら在籍してる人90パーは越えている名古屋……チキンだろお前らw
なんだかんだ色々大変だけど、今年もお疲れ様でした。皆んな、良い年を迎えてね！！
年々悪くなっていくからより暗い年になるねお疲れ様wwwwww
ザマーwwww
恥ずかしいな5chスレには相応しくない規模の会社だよ5流企業
一年お疲れ！
でも、来年の今頃はこの会社潰れるかもね。
どこもかしこも金が無いって騒いでる。
マジで黒字倒産もあり得る話。
ほんと5流会社だよ…
ぶーちゃん、アラ40にもなってとんがりすぎやろ。
もっと可愛げがあればね～
丸くなったの体形だけやんｗ
この会社に居たことは人生の汚点でしかない
本当に消したい過去だわ
給料も激安だった
時間を返してくれ！！
>>607 今年の源泉で784642だった
ここだと何年かかるんだか…
>>609 ハイハイ、すごいでちゅねー
さっさと転職すれば？
ん？もう転職できる年齢じゃないのかな？
>>604 そもそも財務経験ないのが刑吏担当役員とか部長とかあり得ないわなw
12月に慌てて変更になったけど
>>614 その考えで一度（だけか？）失敗してるだろ
>>566 話のネタがない、趣味が何もない、コミュ障のいずれかが多い
名古屋は出勤しろよ。迷惑かけてんだからな。同じ会社だと思うんじゃねーぞ
3Q決算楽しみだね。
損益大未達だったら当然経営責任は問われるよなｗ
金はない上に損益も大未達とか有り得んよなｗ
ぜんいん‐やきゅう【全員野球】
１ 正選手だけでなく、その他の野球部員全員が心を一つにして試合に臨むこと。高校野球でいう。
２ （比喩的に）関係者全員が一致団結して対処すること。「経営危機を全員野球で乗り切る」
そういう意味だったのか、、、、
年頭の辞から年々「危機感を持て」みたいな発言消えて行ってるな。3S決算はさぞそれに反比例してるんだろうな。
システム面とか、普通の上場企業より20年遅れてるぞ
まあ名古屋システム自体、大学すら出てないカスしかいないからなｗ
そしてシステム統一化を進めようとすると邪魔するのも名古屋（笑）
子会社化とか分社化したら世間からすげーバカ会社とバレルからそれはないな
色んなことで足を引っ張るのが名古屋
でも自分たちが一番と思ってる勘違い名古屋
>>625 普通なわけないだろw
ICの社員証ってわかる？w
社員証すらないからなw
統合前は中小企業未満の糞システムでよく業務が回ってたねw
社員証ないのに勤怠どうやって管理してるの？セキュリティーはどうなってるの？
>>632 残業カットしほうだいのパワハラ理論で運営してまっせ！！w
今も似たようなもんか主任がパソコン入力して管理してるだけだからなwwww
で主任以上は20h未満の空気を読む残業管理の一人kySYSTEMやでw
会社としてのコンプライアンスの意識の低さが残業管理や社員証がないとか現れてるね…
とても働く様な会社じゃないな
平均年収、平均ピーク年収もかなり低い
ようするに中央値が低いよこの会社
朝鮮殺戮殺人革命といって、
朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が日本乗っとりを図っている
朝鮮殺戮殺人学会は、私利私欲の化け物なので不正利得、詐欺で稼ぎ、それに異を唱える奴は殺してしまえという異常思想。
日本人大量連続殺戮殺人すら楽しむという異常なカルト教団だ
だが朝木明代市議他殺だと、
日本人に騒がれた
さて、最近の事件で、羽賀けんじと被害者の詐欺事件があるが羽賀けんじが詐欺したまま儲けれるようになるにはどうなれば完全犯罪達成になると思う？
警察、保健所が被害者側を拉致しテロ工作拠点に連れて行き殺害したら羽賀けんじは人よりたくさん儲けて逃げきれる
完全犯罪になる
まあ一般の世界では警察は、
それはしない
だが、朝鮮殺戮殺人学会にお布施をする経営者の企業犯罪の場合はカルト企業の犯罪幇助の為に、
警察が日本人被害者拉致をしている
詐欺被害者側を消したらカルト企業は詐欺して優位に立てるし犯罪者にもならないからだ
犯罪者じゃないから私は清廉潔白とかいうふざけまくった考え
その共同組織犯罪をするテロ工作機関の一角だから犯罪ライセンスを与えられた精神病院は、
故意に薬物大量投与テロもできるわけさ
だって警察が共同組織犯罪をしているから、
警察が犯罪を犯罪でないことにするんだから
広島県の福山友愛病院は、昨年11～12月の間に、統合失調症などの患者6名に、本来必要のないパーキンソン病の治療薬を投与していたことが判明。
これは、病院を運営する医療法人会長の指示によるもので、病院側は「使用期限が迫った薬の在庫処理がきっかけのひとつ。」と説明しているとのこと。
会長は、同病院で精神科としても勤務しており、パーキンソン病の治療薬である「レキップ」の錠剤を統合失調症患者など6人に投与するよう看護師らに指示。投薬は複数回行われ、
末丸会長は
通常の8倍の量を
指示していたという。
その結果、患者の1人は投薬後に
嘔吐し、体調不良と
なっていたのだそう。
■怒りのあまり「殺人未遂」や「詐欺」との声も
医師への信頼が揺らぐとんでもない事件に、ネットでは怒りの声が相次いでいる。
2月3日の日韓断交デモの詳細決定 ＆ 日本第一党からのお知らせ
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう
経理が逃げ出すってことは、この会社もそろそろヤバいな…
早く名古屋切り捨てないと倒産するぞ！
退任すべき役員他にも沢山いるだろ
顧問だの相談役だの一体何人いるんだよ、この会社は
経営失敗してんだから責任とって退任しろよｗ
トータル5sとか何の意味があるの？オペレーター業務で忙しいのにそんな事をやる時間はないんだよ！！
>>648 アホだなお前は！！
トータル5Sは名古屋だと課長の為にあるんだよ！！
わかる？課長指導とか毎月やらないと課長の仕事がなくなるだろ？存在価値が無くなってしまうんだよwwwww
有給取得奨励日ってあるやん？
敢えて土曜を出勤日にして、有給取得奨励日に設定して休ませてるけど
こういう日って土曜出勤しても文句言われるの？
しかし糞決算だね
役員は半分以上減らすべきなのが分かるよなw
山ちゃんは責任とって引退しないとw
関係会社支援に情熱注ぐより、ズッコケ本体の立て直しが急務
まず役員の数を半分減らせば、経費削減効果出るだろうがw
現場を知らない事業本部長だが営業部門も弱体化が顕著だね。
3Qの決算＆2018年度下方修正カッスカスじゃねーかw
下方修正もクソもおおよそ予想通りのペースで失敗していってるけどな。どこをどう言い訳してて、その後何が化けの皮はがれるかは大方予想つくよな。
「あ、もう無理っぽいです」って言ったら役員できないから粘ってるんだろう。
社内の権力争いに奔走する馬鹿が多いから会社が傾くんだよ。全然株主のこと見てない、客のことも見てない、従業員のことも見てない、失敗しても責任取らないで、変な役職こしらえて、高い報酬をもらい続ける馬鹿が大杉。
役員になった途端、自分から挨拶しないやつ大杉。
下々からされるのが当たり前、みたいな。
人望がないから突然部下に裏切られるパターン。
評論家気取りで部下の仕事全然把握してない奴大杉。
学卒含めた若手がどんどん辞めてるって、そーいうとこに、原因あるんじゃないの？
>>656 それよりも、間接部隊は毎日ノー残業でええやん。
無駄にダラダラやっとるやろ。
名古屋と合併したから衰退に加速がついたという認識でOK？
>>666 だいたいあってる
古河スタイルになるかと思ったらお互いのクソな所をうまくフュージョンしてさらにクソ化が進んだ
次年度の予算やばいらしいｗｗｗ名古屋スカスカらしいぞｗｗｗ
普段の行いが悪いせいだろうけど深谷福井まで巻き込むなよカス炭系、偉そうなんだよ雑魚どもが
古河側の人間で炭の事好きなヤツって居いるの？もしかして居ないんじゃ…ってふと思った
スミの良い人はほぼ子会社に出されて、スミの基地外ゴミカスが本体に残ってる説ww
本体にいるというだけで、エラそーに子会社に指示してくるカス
炭の人ってプライドだけ無駄に高いしね。
全然使えないのにDr.なんだよねとか平気で言っちゃう
なんだー、覗いてみてみたら古河土民の嫉妬スレか 笑
おいアホどもこんな所で愚痴ってないで
悔しかったら偉くなるしかないなここにいるなら
まっおいらは辞めるを選択しますたw
>>671 基地外BBA連中は全て兜町に集約されてます
まあ本社もごく一部基地外居るけどｗ
炭の出世って、実力関係ないじゃん
年功序列とゴマスリなのに、何勘違いしてんだよww
だから会社が潰れかかってたんじゃん
現実見ろよ
>>677 実力なんていってないぞ
炭での生きづらさがまともに読解力にも影響を与えてしまっているんだな…
>>668 子会社に積み上げを要求する前に、糞名古屋の立て直しを先にやれよって話ｗ
しかし現場を全く分からない事業本部長では厳しいね
現場分からないだけでなく、営業の弱体化も招いてる様ではｗ
３日おきに昼夜入れ替わりご苦労様です
早死に出来るぞつまらん人生だから良かったやんか早く自由になれてw
ここの会社は要注意
稼げるランクになると交代勤務だと昼勤におろされ給料激減
結局稼げませんw
今年のボーナスはどうなることやら。
例年、上場企業とは思えないほどの低さなのに、今回の下方修正でもっと低くなるんだろうな。
>>685 今年は下がるだろうね。
組合の春闘も潰れる寸前まで梶を切った無能経営陣の退任＆役員全員のボーナスをカットして、被害者（組合員）に還元するほどの交渉してくれないかな…
山ちゃんとか、山ちゃんの前任とかマジで居らんだろｗ
いつまで居座り続けるつもり？
>>689 そんなこと言ってるから人が育たなくて謝礼金出してまで人材確保に走るアホ共
名古屋パワハラほんとひでーらしいなー
可哀想だわ。南無阿弥陀仏…
>>690 結果出してないのに何でボーナス出るの？
残った人間が無能だから傾いてんだろ
馬鹿なの？
>>691 謝礼金あるよ。つっても鼻糞みたいな額だけど。
話変わるけど、転職サイト見る限りでは賞与は日本軽金属とか大紀アルミニウムの方が多いんだよね。
規模の割に低すぎるだろ、ＵＡＣＪ
上から下まで無能だからだろ
散々言われてるが嫌なら転職すれば良いだけだし
それでも縋るなら文句を言うな
嫌ならなら転職しろって言う奴いるけど、短絡的で物の本質が見えてないよな
愛社精神がありそうに見えて逆に会社の足を引っ張ってそう
>>697 そういうのは会社に貢献して結果が出せて初めて言えること
結果も出せないのにボーナス増やせとかそれこそ短絡的
そもそも物の本質が見抜けるのにこの会社にしがみつくのは何故？
上が無能だと騒いでるからすごく疑問
>>695に書いてあるように他社の方がボーナスが多いなら移動した方がお互いの為になるじゃん
会社に残って会社の悪口なんて士気にかかわる重要な要素
短絡的じゃないなら理解出来るよね？
>>698 要約すると いやなら辞めろ
嫌みったらしく長文書いてんじゃねーよ無能
>>699 だから最初からそう言ってるよね
でも肝心な質問にあなたは答えてないね
あなたが有能ならよりよい環境に行けばいいよね？
上が無能であなたは有能なんですよね？
何で無能の集まりに有能なあなたがしがみついてるんですか？
住友軽金属と古河スカイみたいな不毛なケンカしないで。平和に行こうぜ。ピース、ピース。
>>700 5chは初めてか？肩の力ぬけよ
質問に答えてないって言われてもそれ俺じゃねーし
>>702 つまり俺の書き込みの意図も読みとれず
>>699を書いたわけね
どっちが無能なんだろうね
まぁ思考停止してテンプレの「肩の力を抜け」なんて使ってる時点で知れてるけど
転職したい気持ちもあるけどここほど立地の良い会社あんま無いから踏み切れない
>>704 は？ w
誰かこのモンスターどうにかしろよw
無能って言われて発狂しちゃったの？
言っとくがどっちが無能とか言ってるけど大概どっちも無能だから
>>707 至って冷静だよ
どうにも自分の都合のいいようにしか物事が見えないみたいだね
てかさ
誰かこのモンスターどうにかしろよw
↑
これどんだけ他力本願なの？
無能と言われても仕方ないよね
そして
言っとくがどっちが無能とか言ってるけど大概どっちも無能だから
↑
これ、幼稚園児の馬鹿って言った方が馬鹿理論？
社会人にもなってそんな幼稚な考え持ってるの？
少なくとも俺は相手のレスを見て返事をしてるよ
無能は相手が見えず、その見えない相手にマウントを取ろうとしてるみたいだけどただただ滑稽
あなたがどれだけ有能で結果を出してるか知らないけどあなたの周りも少なからずこう思ってるけど我慢して日々を生きてるんじゃないかな？転職なんて年取って家族もいれば簡単にできないことくらい分かるでしょう。
あなたが思うサラリーマンなんてひと握りであとは惰性で生きてる。
このスレを見てイライラして士気が下がると言うのならあなたはここに来るべきではないよ。あなたほど会社の為に文句も言わず有能な奴はここにはいない。
>>709 お！冷静に長文レスありがとな！w
なんか煽ろうとしてくれてるのか判らないけど、言ってる事ズレてるし例えも間違ってるし冷めちゃった
ブーメランには気を付けろよ！
あ、無いとは思うけどガチだったのならゴメンね
おいおい情報弱者ども喧嘩するなよ
ここに入った時点で自分の情報収集が足りなかっただけやろ？
普通この会社選ばないから
>>712 正解入社する前にそんだけ熱心だったらこんな地雷の会社選ばないのになww
>>710 40までなら全然出来る
寧ろ40越えたいい大人が結果も出せてないのにボーナス増やせと馬鹿な発言しないでしょ
転職なんて聞かれたことに答えるだけで人間なら誰でも出来る
会話の出来ないチンパンジーは諦めるしかないけどね
できるとやるは違うと思う
で結果ってどうやってだすの？
うちの所は大量不良だしてるわけでも無駄に設備止めてるわけでもないし、生産量は変わらないか、むしろあがってる
結果ってどうやってだすの？無能ってやつだからわかんないや
>>716 あなたはいくつなの？まさか3040代とかじゃないよね？いい年した人が有能か無能か、結果が出てるか出てないか極端な2択で人を見ないしチンパンジーなんて教養のない事を言わないだろうからね。
あなたは相当の自信があって結果出してることに誇りを持ってることはよくわかった。
まぁ休みが給料が少ないとか日常会話並みによく出るしみんなストレス溜まってると思うよ。士気が下がるっていうけど不満が士気を下げてるわけでバランスを保つ為に口に出して発散してるところもあると思うしね、ちょっとくらいは許しておくれ。
>>717 職場単位でボーナスは決まらん
当たり前の話
役員切っても当然上がらん
タイに行って大幅に利益上げたらいけるかもな
>>718 発端が上は無能で俺達被害者とかほざいたこと忘れてない？
自分にとって都合のいい解釈するのいい加減やめようぜ
あと愚痴を言う自由があるならそれを貶す自由も有ると思ぞ
>>720 こんな所に実年齢晒す馬鹿が居ると思うか？
少しは考えようぜ
>>722 それな。こんなとこで真面目な議論するとか草生えるわ。まあ鷲は63だけどな。
な？こんな程度の奴らしかいないんだからイヤならやめろとか言ったところでだよ。
アルミニストにI川とか載せんなよマジで
こいつのせいで何人も退職、休職してんだぞ
なんだかんだでこの会社の総合職なら世間レベルで見れば勝ち組な給料貰えるからなぁ
>>727 ６、７ページか？
それにしても４、５ぺーじは何が言いたいんだ？平均株価が下がってんだから、うちらの株価も下がって当然でしょか？
あれ？10人しか並んでない
変な爺が原付店の前に停めて並び始めたけど
ひばりヶ丘ルール？ｗｗｗ
旧古河の方が儲かっていたのに合併した後は儲からない旧住友方式にして
役員も住友出身者ばかりになり、実質的に会社を乗っ取られた。
そして旧住友出身者が経営するようになったら案の定、傾いた。
5年以上やっているのにまだ独り立ちできないラヨンに
これからも延々と投資して無駄金を捨てていくだけだろうよ。
普通は5年以上やって黒字化の見通しがなければ損切りするんだがな。
>>736 無理無理。旧古河の幹部陣は本社から外しているか出向させられてバラバラにされた。
逆に本社には住友の人間を集めている。今更経営の主導権を古河に戻すのは不可能だよ。
それに住友はそういう社内政治に長けていないと出世できないから
伝統的に政治力が高ければ経営力が無くてもが出世する。
まあ古河電工が黙ってないだろうよ。
先の、人事にも異を唱えいずれ経営責任を住友側に取らせると思うけどな…
古河は住友とくっついたことがそもそもの間違いだった…
まっくだらない社内政治、企業統治の代表といえる無意味なトータル5Sに励むやな
>>738 住友出身者の責任逃れの巧みさだけは凄いぞ。
古河電工から追求されたところでのらりくらりと回避して
時間を経過させて結局有耶無耶にさせるよ。
カルロス・ゴーンみたいに有無を言わさず即刻更迭させることを
古河電工はやらないだろうから、住友出身者は逃げ切るよ。
代案もないくせに取り合え否定だからな住友は言いやすい奴はとことん言い
言い返す奴には何も言わなくなるからな
>>742 責任は押しつけるもの、成果は横取りするものですよwww
アルミニストでウェイって何？とかdisられてる件w
推察の通り社内の9割以上知らんだろw
とっとと潰せよw
ウェイってカタカナで書いてるけど一体どの意味？
意識高い系気取ってるけど何も伝わらないし、家族に見せるのも恥ずかしい
辞めてから、心のどこかで後悔させてほしいと思う訳だがリリース見てもここ見ても順調に下降線だな。
100歩も200歩も譲って一流企業での覇権争いとその為の足の引っ張り合いが起こるものだとしても、
体質まずくなったSがもともとカツカツなFとくっついて足引っ張ってたらもう未来ないじゃん。
>>737 出向させられた旧古河の人こそ露骨にせいせいしてるよ。
予算は子会社に積み上げ要求するよりポンコツ本体の立て直しの方がよっぽど重要だぞｗ
単体で赤字とか存在している意味がないからｗ
そりゃあーなんてってたって名古屋の押の綿○課長が俺が社長になったらってバカの分際でほざいてる位だからなww
世も末だよ本当に
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/ ＊ブラック企業も検索可能！
まもなく組織改正
存続する意味が全く無いウェ～イは当然廃止するよなｗ
経費削減
役員を半分以上減らすことで役員報酬削減
意味のない広告代削減
アルミニスト廃止
少なくともこれくらいやれよw
あとウェイ廃止もやれよw
>>756 デンソーさまに合わせて役員削減して欲しいよね
炭の悪しき風習である意志決定の遅さを見事に引き継いで悪化させたw
ホームページのトップページに旧古河スカイ、旧住軽なんて堂々といまだに書かれているのが両社の仲の良さが伺えるな。
元の二つに別れろよ。
営業ぐちゃぐちゃみたいやん
見たけど誰がどこにいるかわかんねー
誰のセンス？誰が考えた？
>>762 そりゃ～経営失敗の張本人の種ちゃんだろｗ
営業も製造も両方とも失敗してるしなｗ
CIAの組織をダメにするマニュアルを実行してんのかってぐらいにグダグダだな
>>763 種ちゃんってかなり、凄く、優秀やから
天下の炭小から
来たんじゃねーの
はっきり、言って訳の分からない流通多すぎ
奴ら給与良いのか、良い車乗ってるしなーーー
>>766 いや種になってから営業本部の弱体化が顕著なんだけどw
>>756 デンソーさまに合わせて役員削減して欲しいよね
炭の悪しき風習である意志決定の遅さを見事に引き継いで悪化させたw
>>770 ただでさえ血の気の多い名古屋のヤニカスが余計にイライラするぞ
イチローの引退会見みてるとここのサラリーマン人生で終えるなんてできねーな
ありがとうイチロー！！
無事退職手続き終わりました。
みなさん頑張ってね！！
>>776 1カ月以内に振り込まれたとおもったが
早く自由になりなここの会社の異常さに気付くよ
≫778
ありがとうございます
引き留めハンパないですけど振り切ろうと思います
引き留めなど気にするな自分の人生将来自分が主任、統括、などなりたいと思うならいいがたいして給料も良くなく我慢した先があの方達の人生みたいになるだけだ俺は無力感だったのから退職を選んだ。まったく後悔などありゃしない。一度きりの人生だからな。
今朝仕事でちょっとしたミスしたんだけど
上司に次同じことしたら殴るからなって言われたんだかこれパワハラで訴えれる？
それでパワハラ言ってるならここではやってけんよ。上から殴られても下が全面的に悪いって言う馬鹿ばかりだから。
結局権力に尻尾振る犬しかいないからー
小さな話題で呑気なものだな。
数ヶ月後には、あの時は何も知らなくて幸せだったなと思うよ
>>641 ようやく飛んだわｗ
業績悪化するわ借金膨れ上がるわ退職者出しまくるわｗ
おいおいおいおい
辞める辞める詐欺横行しすぎだろここーww
辞める根性もないやつばっかかよ…
高卒、中卒のは行く所ないから辞める、辞める詐欺しながらしっかりしがみついてるぞww
程度低い奴が上に行ってるからな。
今までよくこんな人間たちの会社が生き残ったなって感心するわw
人間ってのは引き際が大切だなと教えてくれた人生の転機となったなった大切な組織の住友。
ここでの社会人生活がなければ今の自分はいない。とても為になった会社だった。
前代未聞凶悪犯
生ける絶対悪
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html 0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している
>>803 勘違いしないようにw
グループごとって考えたら普通に中小だなw
テクノは完全に中小だしなw
決算出たな。
2018年度純利益が91％減、1株当りは23円。
配当60円は継続予定。
なんかたくさん株抱えてる社内お偉いさんはこんな状況でも配当60円/株貰えるとかずるくね？
一時株価2000円割ったけど今日はなんとか持ちこたえた
明日は頑張れるかな？
↑↑↑
来るとこ間違ってない?ファイナンスの掲示板じゃないし!!
老害山ちゃんだけ去ってれば、こんな糞決算にはならなかったはずw
しかし国内営業のズッコケかたも凄まじいものがあるね、種ちゃんw
昨日の株価はUACJ始まって以来の最安値更新じゃないか
経営陣の迷走と無能具合が株価に滲み出てるのかな
発足後最安値更新だよな？
決算説明資料もついに虚勢張れなくなってきてて草
経常利益の分析で色々言ってるけどまず営業利益の時点で弱体化し過ぎだろ。
>>818 代取3名の辞任は当然。
老害相談役共々株主代表訴訟が相応しかろう。
全ては古河電工次第だが。
ってか古河電工から連れてこいよ
商社とかじゃなくて
>>817 >>819 のんきに発言してるここの社員たち。
外の人も見てるんだぜ。
発言を見てたら投資をする人も居なくなるって。
自分達の発言がどれだけ会社の品位を落としているか考えなよ。
自ら給料の元を捨てているようなもんだ。
他のスレも同じようなもんだから大丈夫だよ
どんどんよろしく
>>827 この会社の品位って？
誇れる決算を出さないほうが恥ずかしい
まだまだこんなものじゃない。
これからもっと衝撃的なことが起こるだろうね。
風鈴ならまだええよ
同僚に逃げられて地縛霊化してる四十路もおるで
風鈴の話になると必ず刑吏の話始める奴いるけど嫉妬でもしてんの？ｗｗ
最安値余裕で更新してるじゃねーか。何だ1766円って。相応な配当にしたら（そういった予定の情報はありません。念の為。）さらに落ちるはずだから実質もっと下がってるな。
分かるひと教えてください。
今27で素材メーカー勤務で、残業月30時間くらいで520万+借り上げ社宅補助年間100万もらってるんやが、
UACJさんに受かるとは思わんけど、転職できたら年収上がるかな？
借上社宅補助出る？
349 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/05/18(土) 10:10:00.76 ID:mnNhpNjF
分かるやつ教えてほしい。
今27で残業月30時間くらいで520万+借り上げ社宅補助年間100万もらってるんやが、
川重さんに受かるとは思わんけど、転職できたら年収上がるかな？
借上社宅補助出る？
>>839 年収はただ下がりになるuaだと同じ位残業して転職ならば450下回る…
そして今残業すらないからこれ以上は悲惨で書けない…
すまない
>>843 年数がないとダメだぞ
10年やって満足いくレベルになる＝転職してくる会社やないってことだな
>>844 年齢次第で実質何年目扱いとかにならんの？
>>845 そんなシステムここにない
入らないまたはすぐに辞めるるとかしないと腐った会社に人生捧げることになる
20年選手の新卒で勤めてるひとの手取り19万って聞いて正直ドン引きしたよ
現場は残業、交代勤務で稼ぐ会社無くなれば惨めなもんよ
働き方改革でここの、昔の働き方はもうできない
>>836 刑痢はなぜ退職者が後をたたないのか？
なぜ負債が膨大に膨らんでいるのか？
なぜ役員交代後に業績が恐ろしく悪化したのか？
を真剣に考えた方が良いよw
本体の業績すら管理できねえんだしwww
もう現場は派遣か期間しかいらないんだよ
今のバブル入社組が最後のブルーカラーの社員やな
あとは名ばかり正社員でどこの会社も十分だよ
茶番の出世競争出来レースwww
くだらねー組織なこと
>>859 最安値更新中www
株主総会が楽しみだな
会社の資産をストローで吸い取っていたOB幹部も逃げてるのか?
甘い汁を吸ったOB幹部も共倒れ４たらいいのに!!
でも、余程儲けたのかナンピンしているバカOBがいてるし!!
今月はまだ始まったばかり。まだまだこんなものじゃない。
ところで、みんな転職活動してるかい？
>>862 まだ在籍してんのか？こんな所にww
辞めて4年来るけど転職一年目だけ給料下がったけどあとはずっーと糞会社の年収より稼げてるし人間関係のストレス減ったから大満足だわ年収下がっても今なら住よりいいわ(^3^)/
>>863 辞めたんなら覗くなや粘着キモすぎ乙
現職頑張れよ
この会社でストレス感じてるとかヘボすぎて草はえる
ストレス感じない仕事うらやましいなー トイレ清掃とかかな？誇ってそう
>>866 人数多いんだからそりゃいろんな人間いるだろ
辞めて四年も経ってる会社のスレに書き込みしてくる方がアレな気がするが笑
>>867 他のスレもそうやってもりあがってるぜ？
やはり炭は井の中の蛙だな笑
>>864 こいつは在日やな!!
もし現役なら仕事頑張って、書き込みするな
!!
まともな奴はすぐ辞めるから864、865のような奴が社内にわんさか笑
たいした既得権益はないけど文句をいいながら書き込みしながら必死に泥舟にしがみついてる
組合とか茶番やろ？
また給与カットとかなったら組合費返せよw
役員報酬カットしなかったらさすがにみんな辞めるやろ
>>875 またまたそんなこと言って～
未だに在籍しとる奴事体が辞めるっていう茶番だわ～
知ってる限りもう辞めてるからねこんな泥舟組織
ボーナスがっつり減るかと思ったけど平年並みで安心した
減ってないか？
銅管減ってるよ。
しかも、かなりグレーゾーンなタイムカード開始だし。
夜勤終わり、８時にタイムカード打刻したら5分の時間代休なんだよw
８時まで拘束されてるのにねー。
訴えられたら、クレーム云々の前に潰れるよ？w
コンプライアンスのこと言えるのかな？
まっ、残業45時間以上は次月に繰り越しの時点で終わってるか…
え？そうなのか？なんで時間代休？
2時間55分の残業が付くだけが妥当と思うが
>>879 夜勤が8時までで8時に切ったら5分の時間代休ってどういうこと？意味がわからん。
この会社工場と営業さん仲悪すぎじゃね？
工場というか名古屋
>>882 名古屋・名古屋人とも存在自体が癌だからなｗ
役員が社内評論家みたいな態度を続ける限り、ここは潰れるよ。馬鹿な管理職もそれを見習って評論家気取りが多くて実行力ゼロ。
自分は安全なところから部下が持ってくる話に細かいこだわり見せて、事の本質とは関係ないような重箱の隅をつつくような指摘ばかりしているようじゃ、物事がなかなか進まないよ。
今年の株主総会、楽しみだな。
中途入社組がいとも簡単に部長だのG長になれる23F
経営も失敗してるけど人材育成も大失敗してるよなw
プロパーと違って中途入社組は、行き先があるからやめられたら困るんだよ。
裏を返せばそれだけプロパーのレベルが低いってことだ。
騙されて入社してきた人が多いから、冬の賞与カットで一斉に抜けるよ。
>>886 意味不明
おたく、何が言いたいの
頭の中整理して
投稿してね
中途入社組はシステムが世間より30年遅れてることに愕然とするだろうw
この時代が大きく変わろうとしている世の中でここにしがみつくメリットってなんですか？
年功序列？定期昇給？スケールメリット？
生きたい様に生きようぜ？
人生一回きりなんだから…続けるなら続ければいい辞めたいなら辞めればいい…ここにいる転職不可能な人の俺は他があるとか辞める詐欺みたいな生き方だけはしない様に…
こだわりを持って生きようぜ！！
単に業績が悪いだけと思っているなら相当認識が甘い。その認識では、これから起こることに、着いていけないだろう
>>884 何も決めきれん奴が評論家気取りってのは
塵芥の研修の賜物でしょうw
塵芥の偉そうな評論家管理職は押出に出されるルートが確立されたのかww
ご安全に、役員各位!!
基本は親より子から整理やね!!
株主総会まで日がないよね
管理職研修でも評論家は要らないとかやってんだろ？
つまり塵芥連中は要らないってことだよw
順番にさようならか。
会社に縋っていくこともできないね。
みんな次の仕事探してるか？
働き方改革を主導する人間が頭の固いアイデアも柔軟性も無いやらされ感一杯のおっさんばかりで構成されてるから、改革なんて無理だよ。視野も狭いし。
なんのワクワク感も感じないような地味でレベルの低い施策でやった気になってる勘違い野郎の集まりだよ。
現場は結構悲惨な状況だよなーー
新入社員も中途社員もどんどん辞めていく。
既存社員は年数を重ねライン作業に慣れているだけでアホが多いのに自分はできる人間と勘違いして新人達に一度言って覚えられないやつはアホだからいらないって可哀想すぎるやん…
自分らだってエクセルの使い方何回教えても覚えねえのによーーー
もうすぐ転職してきて7年になるけど現在次の所探し中や
災害や事故が止まりませんなぁ
もっとトップが現場ウロウロしないとだめなんじゃないの？
そうか、、福井もダメか。
古河スカイ時代とは変わってしまったんだね
エチケットに気をつけて下さい。
本当に迷惑です。
食べるときもクチャクチャと音を立てないでください。
あなたのことですよ、○○さん。
今日は波乱の一日だが、抜けられた人達おめでとう。
残ったら地獄だったね。
銅管はこれから勝ち組になるのか負け組なのかどうなるんだ
>>831 もしかして今日の発表のこと言ってたの？
決めた。5年経ったら転職しよう。
この会社図体だけデカくて、中身ボロボロじゃん。
いつまでお前らは辞める辞める詐欺してるんや？
流行らんてそんな詐欺wwww
次は、何処を切る?
でも、お金が入っても借金返すだけやから、
やはり銀行指導やね、今の役員にこんな事・・・・
銅管の社員さんはどうなるんですか？こういう場合。
アルミ事業の製造所へ異動なんかねやっぱり。
借金返済のために売れる事業は順次手放していくことになりそう。
賞与や給料もカットされるんだろう。
棒部門も切られそう
んで切られた後売り上げあがりそう
不安だらけだな。生きていくことは誠に辛いものです、
アルミへの異動はないぞ
人柱込みでの240億だぞ
じゃあな
>>934 役員給与カットもそうだけど、世の中相談役とか顧問とか廃止してんだから、そっちもやれよ、って感じ。
後悔しない人生おくろう…
後悔しなければなんでもいい…
手遅れになる前に…
手遅れの人しかいないからな…
若い奴は自分の可能性を信じろ！！
あとT専務のN専務はいつまでいるん？こいつらいなくならない限り未来は無い
>>938 山ちゃんが生きてる限り居るんじゃね？ｗ
>>942 可哀想に結婚生活しなが風俗生活出来るわいの給料は恵まれとるんやの～
>>944 理想が低いって素敵ですね！！
今の時代あなたみたいな労働者が理想かもねw
銅管に行けば、給与や賞与カットもないからどっちが勝ちなんて言うまでもない
格好いいこといいながら会社にしがみついてる管理者どもよお前らはポチなのか？ラッシーか？どっちなんだ？
ダサイ生き方さらしてんなよww
派遣が派遣のままで正社員になれずに終わる理由が分かるような気がしたわ、、、、
大手町の人事って派遣10人くらい居るんじゃね？
組織腐ってるよなw
2020年までならチャンスあるぜ。
転職サイト見ると割といい求人ゴロゴロありから、まめにチェックすべし。
名古屋の工場の人と初めて話したけど随分独特だね
なんか自分たちの都合の話しかしないというか
相手の立場に立てない一方的な物言いの人が多いね
上にそういう人達が多いのかな
あと旧Sの人は随分工場に気を使ってるように見えるけどそのせいもあるのですかね
何かに拘っていないと、心が折れそうになる、そんな職場にいる、やっぱり休み返上ってのはまぁまぁ堪える
来月から内輪で批判しあってる余裕もなくなる。
業績の問題ならまだ救いがあったのだが。
旧Fは旧Sに良いように食い物にされて結果的に騙されたんだなぁ
こんな合併Fの人間には給料下がるしメリットないのは明らかだわ。
現場も結構離職率高いみたい。
特に入りたての若手かな？
古参の下手くそな教え方や人間性が嫌になるみたいだよ。
教育係が怒る先輩だとそうなるな。
俺は怒んないけどね。まぁストレスたまって仕方ないが
怒っても覚えないしな。
UACJの福井はどうなん？名古屋がダメって書き込みはよく見るが？地方にしては大企業ってイメージだが！
>>964 大卒新入社員の配属で誰もが福井行きを恐れてるくらいにはド田舎
>>964 合併してから名古屋の人間が赴任してきて
正直思考回路がどうかしている自己中の超変人ばかりだと思ったわ。
まともな人もいるけど圧倒的に少ない。
地元企業が殆どのド田舎福井にしては
県外資本のこの会社は中小零細にくらべりゃそりゃ年収に関しては良いけど
（Ｆの頃はモデル年収が高卒勤続10年28歳で600万だった）
大企業（・・・のはしくれだが）という観点だとかなり物足りない。
福井で大企業の工場というとあとアイシンＡＷとか村田製作所とかかな。
地元だと良いとこ勤めてるねー摘な事は言われるけど
愛知住でてこの会社だとハズレでしょうね。
立地的には福井人でも会社のあるところは超絶ド田舎と感じる。
東京から来た若者にとってはもはや秘境でしょう。遊ぶ所も買い物する所もない
島流しにされた気分なんじゃないか
名古屋はいわゆる老害が幅をきかせてるのが悪いだろ
戦後で頭が止まってんじゃねーの
>>967 >>968 このモデル年収ってのは直接部門（現場作業者）
実際求人票に記載していました。
ある先輩に聞くと最大900万位まで行ったそうな
他の先輩の源泉見せて貰ったけど
勤続20年ちょっとで主任でもなくて800万とか普通に居たよ。
モデル年収もあながち間違いじゃないかと思う。
春闘の時ボーナスは組合員平均140万位。リーマンショック時も
残業は減ったけどボーナスはそれほど大きく落ちなかった覚えがある。
合併する際に上司から開口一番に「給料下がるよ」と言われた。
自分は中途なんで他の人より給料水準低いから実際下がりはしなかったけど
住軽の年収をネットで調べたら住友グループなのにうちより低いのでびっくりした。
ボーナスも業績連動型になったし名古屋とタイが足引っ張るから上がる訳ねーな
って思った。
>>966 名古屋から田舎の福井に飛ばされる時点で、左遷やな。きっと、お荷物やったんやろうな～
地方じゃでかいから、中途で転職考えてるけどやめた方がいいんか？
もう基本給上がらんのか？？
名古屋<福井だから捉え方が違うだろ
これだから名古屋は
>>972 業績悪化の最大の要因はお荷物名古屋なの分かってる？ｗ
>>974 そーなのか！全然分かってなかったわ！名古屋の業績が悪い→全体の業績が悪くなる→ボーナス下がるって話やったんかぁ！だから、名古屋からって話が出てたのね？？
働き方改革プロジェクトをやっているのに、どんどん書類が面倒になってくる
時代に逆行しているよこの会社
役員減らせ。関連会社社長だからって役員にするな。それか兼務させろ。
不要な部署が多い。ウェイ？と人材開発は不要。人事と統合しろ。とにかく間接部門を減らせ。絶対給与泥だらけだろう。
海外事業関連の部署があるよな？そこに他社買収、提携業務をやらせるな。不要な買い物しかしてない。センスが感じられない。トップも外せ。
この会社の営業のトップも外せ。戦略が短絡的に感じる。これが一番悪い。
この会社は自分の足で立てていない。それができるまでは無理をするな。
>>980 種丘になってから営業本部の弱体化が顕著
さらに現場が分からないから論外だよなw
>>980 君はよくわかってるね。ただでさえ冴えない業種で経営陣もダメと来ればこうなるでしょう。
銅管の者です。
現在は残留、銅管移籍、退職の３択を迫られています。
残るくらいなら辞めるべきでしょうか・・・
>>984 残留したいと言えば100%通るんですか？
全員が残留したいと言ったらどうなるんでしょうか？
醜いの～お前らはそんなことだからしがみつくしか能がないんやで…
自分で食っていけよこんな魅力のない会社勤める位ならさ…
まっそんな人ならもう辞めてるか…
課長クラスも醜い人の集まりだからなwworz
経費削減？
役員人数半減・報酬カット
塵芥・ウェイの廃止
人事部の大量派遣社員の削減（自部署の人員管理すら出来ない人事部が働き方改革とか偉そうに抜かすな）
無駄な広告やアルミニストの廃止
刑痢系の退職連鎖の防止施策を考えて、ポンコツ中途採用廃止
他には？
>>984 迫られてるって
平社員への説明はまだのはずでは？
こんなときでも社長は東洋経済オンラインでイキってる
古河スカイに戻してくれ。
名古屋とは関わりたくないのじゃ。
>>991 ほんこれ
きっと福井の人間皆そう思ってる
>>992 ムリムリ～炭は骨の髄までしゃぶりますよ～
しっかり乗っ取り完了してま！！
本当に怖いわ炭は～
単独で潰れれば良かったのにくっつくからかんわの～
>>990 海外戦略ならば経営企画と統合したけどな
まあトップというか担当役員・部長が糞なのは何も変わらないけどｗ
>>985 >>989 順次説明会が行われており先日第１回を受けた
同僚から冊子を頂き拝見しました。
書き方からすると残留はほぼ確定で出来ると思います。
こんな時代になっても会社におんぶに抱っこじゃなきゃ生きてけないなんて情けないね～
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