前スレ
零細企業の現実 part24［転載禁止］
http://2chb.net/r/job/1521722447/
零細企業の現実 part24［転載禁止］
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零細勤務の1乙
お前らの人生零細
働いてるのに会社に支払っててワロタ
マジで辞めたいわ…
老舗とかではなく、実力が無い企業が多いから不正を他よりも行っている
個別指導塾のsss進学教室がまさにそうみたい
sss進学教室 集団訴訟
で検索すれば分かる
個別指導塾のsss進学教室がまさにそうみたい
sss進学教室 集団訴訟
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おれは数年働いて零細からに転職するという夢だけで働いている
逆算して何が必要か考えながら働ける
逆算して何が必要か考えながら働ける
おまいらgwどのくらいなの？
有給つかったら皆でクビだなといいあってるよ
実際は賞与が減り、昇給が無くなるくらいなんだけどな
実際は賞与が減り、昇給が無くなるくらいなんだけどな
ほとんどの人が知らないトリビア
隣のトトロの「トトロ」は、実はちっちゃい方の名前
隣のトトロの「トトロ」は、実はちっちゃい方の名前
忘年会が嫌いになった。接待の無意味さを知った
個人も会社も基盤がしっかりして無いと、
あっさり消し飛ぶ
個人も会社も基盤がしっかりして無いと、
あっさり消し飛ぶ
社長が大嫌いやわ
ホントにブラックだわ
社長に「ブラック会社の自覚ないんですか？」と言ってやりたいわ(ヘタレで言えない)
ホントにブラックだわ
社長に「ブラック会社の自覚ないんですか？」と言ってやりたいわ(ヘタレで言えない)
ブラックだから当然人の出入りは激しいんだが、いつもバラエティ豊かな奴ばかりやってくる
今回は意識高い系ジジイだな すきあらば自分語り、しかも大したことない自慢話
自分を客観視して見つめなおせ
底辺ブラック企業の新入り それが今の立ち位置でお前の価値だと言ってやりたい
今回は意識高い系ジジイだな すきあらば自分語り、しかも大したことない自慢話
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>>17
何でブラック会社社長ってホワイトを自称するところ多いんだろうな
頭腐ってるんかって感じ
何でブラック会社社長ってホワイトを自称するところ多いんだろうな
頭腐ってるんかって感じ
うちの会社の社長も嫁の専務も
退職者にブラックだから辞めると言われて、激怒していた。
社員は完全週休1日でも
社長と専務は完全週休3日
11時出勤16時退社、昼休みは2時間
退職者にブラックだから辞めると言われて、激怒していた。
社員は完全週休1日でも
社長と専務は完全週休3日
11時出勤16時退社、昼休みは2時間
前の社長は「うちはブラックだからなあ」だと
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上を募集してる身の程しらずの会社
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上を募集してる身の程しらずの会社
>>22
うちのどこがブラックなのか答えてみろ！あっ！？言えよ！言えねーのか。適当な事抜かすと転職先にもお前の情報流すぞ
うちのどこがブラックなのか答えてみろ！あっ！？言えよ！言えねーのか。適当な事抜かすと転職先にもお前の情報流すぞ
身内にはとにかく優しい
一族以外の従業員が発達障害の奴隷と定年間近コミュ障の奴隷の2人しかいないから辛い
第三者から見たら突っ込みどころ満載の同族零細のはずなんだけどコイツら奴隷と愚痴を言い合ったことがない
第三者から見たら突っ込みどころ満載の同族零細のはずなんだけどコイツら奴隷と愚痴を言い合ったことがない
応募したいと思う企業があるのだが平日残業、土曜仕事でハローワークに行く時間がない。その企業に電話して履歴書、職務経歴書を送らせてほしいって頼んだらいいよって言ってくれるかな？スレ違いすみません
>>29
ハロワの紹介状がいるんじゃないの？それで採用したら会社に金入るから。よっぽど応募者がいない場合はOK出すかも？会社に聞いてみないとなんとも…
ハロワの紹介状がいるんじゃないの？それで採用したら会社に金入るから。よっぽど応募者がいない場合はOK出すかも？会社に聞いてみないとなんとも…
零細ブラックに入って人生むちゃくちゃになった。時間を返せクソ
風通しのいいアットホームな雰囲気と書いてある会社は良くないよね？
風通しの良いアットホーム=社長の奴隷&休日イベント強制参加
アットホームだと気にいられて可愛がられると出世も早いな
おれの会社だけかもだが
可愛がられてるやつはニックネームで呼ばれてる、なになにちゃんとか
普通は呼び捨てなんだけど
おれの会社だけかもだが
可愛がられてるやつはニックネームで呼ばれてる、なになにちゃんとか
普通は呼び捨てなんだけど
社員の写真掲載する求人は逆効果なのわかんないのかな
あれだけで応募躊躇するよね
あれだけで応募躊躇するよね
変な気に入られかたして休み何してるかしつこく聞かれたり愚痴を聞かされたり当の本人はフレンドリーなんかもしれんがセクハラモラハラパワハラしまくりでくそうざいから気に入られるのも善し悪しあるな
クラブ活動があるとことかあるよなぁ
アットホームが団結を呼び、束縛に変わる
野球部とか休みなくなる
求人票のエリアマネージャー、幹部候補募集は地雷
下手すりゃ試用期間中に幹部になってる
アットホームが団結を呼び、束縛に変わる
野球部とか休みなくなる
求人票のエリアマネージャー、幹部候補募集は地雷
下手すりゃ試用期間中に幹部になってる
帰りの電車で前に立ってる奴が、明日明後日行ったら９連休だと話ししてた。
これって現実だよな？
これって現実だよな？
>>41
同意
こっちは嫌いで仕方ないのに何故か気に入られて、イエスマンでも無い俺に何でも話して来て糞ウザい
１日に着信20回超とか完全に基地害で発狂しそう
同意
こっちは嫌いで仕方ないのに何故か気に入られて、イエスマンでも無い俺に何でも話して来て糞ウザい
１日に着信20回超とか完全に基地害で発狂しそう
零細から転職したら給料倍になった
>>44
一つ上の先輩が気に入らないらしくこっちばっかり構ってて気まずいこともあるんだよねしかしその人は社長のお気に入り小さな会社なのに下らない派閥があるしそれを新入りに巻き込むなよって思う
一つ上の先輩が気に入らないらしくこっちばっかり構ってて気まずいこともあるんだよねしかしその人は社長のお気に入り小さな会社なのに下らない派閥があるしそれを新入りに巻き込むなよって思う
お前ら便所の底辺で愚痴愚痴と女々しいことばかり書いて虚しくならんか？
零細馬鹿にしてるけど
そこにいるお前はなんなんだよって話だしなw
そこにいるお前はなんなんだよって話だしなw
早く転職したほうがいいぞ
HPに若手社員のインタビューを掲載している会社はだいたいブラックだね
会長の家の墓掃除、法事とかは普通にあったわ
もちろんお金はなしってか法事の時にむしろこちらから渡す感じだった。零細は怖ろしい。これがアットホームなのだから。無論こちらが不幸とかあっても何もなし。あるのは怒号だけ。忌引きという言葉を知らない
もちろんお金はなしってか法事の時にむしろこちらから渡す感じだった。零細は怖ろしい。これがアットホームなのだから。無論こちらが不幸とかあっても何もなし。あるのは怒号だけ。忌引きという言葉を知らない
社員3000人のメーカー企業から20人程度の商社に転職したら後悔するかなぁ
絶対後悔すると思うぞ。
ちなみに何で零細に転職を考えてるの？
ちなみに何で零細に転職を考えてるの？
週に2回は昼休憩取れれば良い方か。月に40時間はサビ残だな
>>55
非正規大手重工品質管理から零細正社員になったらあまりの低レベルさ、
品質への意識の低さに脱糞したわ
このままここに勤めてると何が起こるか容易に想像出来たからさっさと逃げた
非正規でこの感想なんだから
絶対やめた方がいい
重工の時はなぜ下請けから納品される物が不具合だらけなのか理解に苦しんだが
実際に働いてみて理由がよく分かった
この経験はもし似たような仕事する機会があれば確実に活かせる
非正規大手重工品質管理から零細正社員になったらあまりの低レベルさ、
品質への意識の低さに脱糞したわ
このままここに勤めてると何が起こるか容易に想像出来たからさっさと逃げた
非正規でこの感想なんだから
絶対やめた方がいい
重工の時はなぜ下請けから納品される物が不具合だらけなのか理解に苦しんだが
実際に働いてみて理由がよく分かった
この経験はもし似たような仕事する機会があれば確実に活かせる
零細の理想
少数精鋭の気鋭集団
零細の現実
バカボンのママごと
少数精鋭の気鋭集団
零細の現実
バカボンのママごと
会社を大きくしていきたいと社長がいってるけど
あんたのようなワンマンじゃ無理だよ
あんたのようなワンマンじゃ無理だよ
バカボンがマザコンなので色々困る。
お母ちゃん居なくなったらこいつ大丈夫なんだろうか。
お母ちゃん居なくなったらこいつ大丈夫なんだろうか。
まわりバカしかいないから、相対的に自分の優秀さ（普通）が際立ってやりやすかったりする
自称少数精鋭ホワイト企業(資本金50億以上従業員200人以上300人以下)
自称少数精鋭ブラック企業(資本金300万従業員5人)
自称少数精鋭ブラック企業(資本金300万従業員5人)
たいかんだと300人前後ないとまともな中小企業はない
やはり300くらいないと零細に毛がはえたような会社ばっかだとおもう
やはり300くらいないと零細に毛がはえたような会社ばっかだとおもう
はあ明日いけば休みだが
休み明けの怒濤の勤務をみると疲れしか溜まらないわ
休み明けの怒濤の勤務をみると疲れしか溜まらないわ
明日行けば休みなんて羨ましい土曜日まで仕事でGW中も仕事入れられたし最悪独り身だからって予定がないわけではないし体を休める日なのだから休ませろよと思う四月末用事先に決まってから仕事断ったら小言言われるしなクソな上司にそれを管理しないクソ社長な会社だよ
辞めたら給与未払いは基本だよな。欲しければ詫び入れに来いって言われるし
大辞林 第三版の解説
れいさいきぎょう【零細企業】
経営規模のきわめて小さな企業。
それもう零細じゃねーな。
れいさいきぎょう【零細企業】
経営規模のきわめて小さな企業。
それもう零細じゃねーな。
>>79
仕事内容→広告に書いてある内容は嘘で
実際にはどうでもいい仕事させられる
売上→取引先が少なく、切られるとあっさり傾く可能性
休日→嘘
老舗なら老害パワハラジジイが仕切っててスキルとか知識より奴隷根性を要求してくる可能性有り
絶対止めた方がいい
仕事内容→広告に書いてある内容は嘘で
実際にはどうでもいい仕事させられる
売上→取引先が少なく、切られるとあっさり傾く可能性
休日→嘘
老舗なら老害パワハラジジイが仕切っててスキルとか知識より奴隷根性を要求してくる可能性有り
絶対止めた方がいい
>>81
老舗ならまだマシか？
社員一人あたりっていうのは大きくなれば間接部門が増えるから、規模小さいと実態より大きく見えたりするよ
あと人数少ないとこは社長と役員のおかげでほとんどの仕事が取れてるだけで、上の誰かが抜けると終わるケースがあるから、新規開拓がどれだけあるか調べた方がいいよ
あと商社の場合は特に会計基準が国際か国内かで数倍変わるからそれも大きい
全部知ってたなら気にしないでくれな
老舗ならまだマシか？
社員一人あたりっていうのは大きくなれば間接部門が増えるから、規模小さいと実態より大きく見えたりするよ
あと人数少ないとこは社長と役員のおかげでほとんどの仕事が取れてるだけで、上の誰かが抜けると終わるケースがあるから、新規開拓がどれだけあるか調べた方がいいよ
あと商社の場合は特に会計基準が国際か国内かで数倍変わるからそれも大きい
全部知ってたなら気にしないでくれな
>>59
俺も大手メーカー開発部署非正規から零細正社員になったけど、これが同じ国の同じ業種の会社だなんて全く信じられない
品管さんとパレート図や散布図を前にして不具合対応どうするか話し合ってた頃が懐かしいよ（遠い目）
俺も大手メーカー開発部署非正規から零細正社員になったけど、これが同じ国の同じ業種の会社だなんて全く信じられない
品管さんとパレート図や散布図を前にして不具合対応どうするか話し合ってた頃が懐かしいよ（遠い目）
>>85
大手に行きなよ
今は人手不足&俺が行ってた重工が品質事故やらかしたり神戸製鋼の改竄問題で
品質管理に注目が集まってるから
行けるかもしれないぞ
大手に行きなよ
今は人手不足&俺が行ってた重工が品質事故やらかしたり神戸製鋼の改竄問題で
品質管理に注目が集まってるから
行けるかもしれないぞ
>>86
その会社がどうなのかは知らないけど
俺の行ってた所は生産技術もQC、QAも糞もなく
パワハラジジイがKKDで作ってるだけだったわ
その会社がどうなのかは知らないけど
俺の行ってた所は生産技術もQC、QAも糞もなく
パワハラジジイがKKDで作ってるだけだったわ
団塊ジュニアが仕切ってる会社にだけは行かないほうがいい
従業員500人くらいの会社だけど社長が独裁者で
ここによく出る零細あるあるが全部当てはまるレベル
一番ヤバイのは不当解雇が横行してること
社長に嫌われたら解雇される
入社2年くらいで真面目に働いてたやつもこないだいきなり解雇されてたわ
人間性はあまりよくないので嫌われてはいたが
仕事ができない人じゃなかったし問題起こしたとか聞いたことなかった
そいつには裁判起こしてほしい
ここによく出る零細あるあるが全部当てはまるレベル
一番ヤバイのは不当解雇が横行してること
社長に嫌われたら解雇される
入社2年くらいで真面目に働いてたやつもこないだいきなり解雇されてたわ
人間性はあまりよくないので嫌われてはいたが
仕事ができない人じゃなかったし問題起こしたとか聞いたことなかった
そいつには裁判起こしてほしい
え、500人もいて零細？(´д｀)
めくらかよ
>>66
で、普通なら上に立つ身分でもないのに上に立たされ
給料に見合わない仕事が増えて責任も増える
部下が馬鹿過ぎるからまとめるのに苦労して
更に上の人たちとの板挟みで精神的肉体的にヤラれる
まさに今の俺がそれ
で、普通なら上に立つ身分でもないのに上に立たされ
給料に見合わない仕事が増えて責任も増える
部下が馬鹿過ぎるからまとめるのに苦労して
更に上の人たちとの板挟みで精神的肉体的にヤラれる
まさに今の俺がそれ
500人でも同族経営なら零細
大所帯家族的な雰囲気やね
零細うんぬん関係ないじゃん
その基準ならサントリーも零細
同族は別スレにしないか？
gwは自販機も停止
ってことは警備や設備も停止か
ってことは警備や設備も停止か
形だけ社長のマザコン野郎、地獄落ちろや
元々大手(母は知らないけど父は知ってた程度の規模)から分裂した所で、今も関係あると言えばあるから潰れたりとかは無いと思うんだけど、基本薄利多売の商社で給与は安め。
メルカリの方が稼げるんじゃないかって気がしてきた...。
メルカリの方が稼げるんじゃないかって気がしてきた...。
私は氷河期世代で30半ばまで就職出来ずに居たのよ。
それまで年間休日99日みたいな所すら落とされたりしてたのね。で、暫く就活休んで「ここ受けてダメならもう諦めよう」と思って受けた所に就職出来たの。
これまでホントに苦労してきたから、就職出来るだけ有り難いけど、「人手不足って本当奈乃んだなぁ。もっと給与高い所も受けたら良かったかなぁ」なんて思ってしまった。
それまで年間休日99日みたいな所すら落とされたりしてたのね。で、暫く就活休んで「ここ受けてダメならもう諦めよう」と思って受けた所に就職出来たの。
これまでホントに苦労してきたから、就職出来るだけ有り難いけど、「人手不足って本当奈乃んだなぁ。もっと給与高い所も受けたら良かったかなぁ」なんて思ってしまった。
間違えて途中で送信してしまった。
ほぼ同期入社した子がクビになった。完全にゆとり世代で、仕事の進め方もゆとりだったから仕方ない部分もあったと思う。正直、羨ましかった。だって、まだ若いし今なら人手不足でもっと良い所あるだろうしさ。
私はオリンピック後にクビ切られたら、年齢的にも転職難しいし、人手不足の今クビになる方が良いに決まってる。
勿論、クビにならないのが１番だけどね。
ほぼ同期入社した子がクビになった。完全にゆとり世代で、仕事の進め方もゆとりだったから仕方ない部分もあったと思う。正直、羨ましかった。だって、まだ若いし今なら人手不足でもっと良い所あるだろうしさ。
私はオリンピック後にクビ切られたら、年齢的にも転職難しいし、人手不足の今クビになる方が良いに決まってる。
勿論、クビにならないのが１番だけどね。
60後半のじいさんばあさんが主力の仕事してるけど後継者がいないから
じいさんばあさんがいなくなったら終わりだから
それまでに脱出したい
じいさんばあさんがいなくなったら終わりだから
それまでに脱出したい
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>>106
息子か娘が居るから、金を払い経営権を譲ってもらうか。
取引先企業に買ってもらい経営を続ける。
利益が出てる会社なら問題なし。
息子か娘が居るから、金を払い経営権を譲ってもらうか。
取引先企業に買ってもらい経営を続ける。
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齢80の大女将がしょうもない事を大袈裟にして騒ぎ立てる。
もうセミリタイア状態だからヒマなんだろうな・・・。
そしてそれに振り回されて専務ガー！！専務ガー！！ばかり言ってるマザコン息子。
もうセミリタイア状態だからヒマなんだろうな・・・。
そしてそれに振り回されて専務ガー！！専務ガー！！ばかり言ってるマザコン息子。
>>60
労基に雇用契約書持って行ったら、これは雇用契約の念書って言われたよ。全然なっていないってさ
本当にままごとだよなー
労基に雇用契約書持って行ったら、これは雇用契約の念書って言われたよ。全然なっていないってさ
本当にままごとだよなー
どこかの中堅企業でいいから
買収してくれないかな
今のワンマン社長はクソ野郎すぎる
買収してくれないかな
今のワンマン社長はクソ野郎すぎる
零細って家族で株持ってるから売る気なければ無理じゃない
零細に入ると教育と言う概念がないよな。まじで仕事ぶん投げられて分からない事が分からない状態
>>113
これ
そんで聞くと「なんでそんな事も分からないんだ！常識だろ！！」
そら若手辞めますわ
これ
そんで聞くと「なんでそんな事も分からないんだ！常識だろ！！」
そら若手辞めますわ
教育するための教育が無いんだからさ
教育する立場に居る人も、ちゃんと教育されずに上に立ってるから教え方がわからない
文句つけてるやつはなんで零細なんか入っちゃったの？
世の中は9連休みたいだけど、こっちは10連勤。当然特別な手当てなんて無し。今月も休みが4日だけで給料18万とかまさに奴隷だなｗ
気になるじゃん
零細あるある
給料は銀行振込されるが、通帳を印字すると、摘要欄が「給与」じゃなくて、「振込」になっている
通帳のないネット銀行の口座は、Webから確認出来る
「振込」になってる会社は、給料を普通振込してるので要注意
給料は銀行振込されるが、通帳を印字すると、摘要欄が「給与」じゃなくて、「振込」になっている
通帳のないネット銀行の口座は、Webから確認出来る
「振込」になってる会社は、給料を普通振込してるので要注意
いい加減、高級自家用車のガソリン代と車検代を会社のカネで出すのやめてもらえんかな？
きっと保険も会社のカネから出してるんだろうけど、従業員は年収300万にも満たない額から
捻出してるってのに。お前の高級車のおかげでお前の会社儲かってるんだなって取引先の人に
言われたぞ。
きっと保険も会社のカネから出してるんだろうけど、従業員は年収300万にも満たない額から
捻出してるってのに。お前の高級車のおかげでお前の会社儲かってるんだなって取引先の人に
言われたぞ。
零細は社長の経費の使い方や生活が見えるのがムカつくよな
大手企業の上方もやってるんだろうけど見ることはない
1000人規模の組合があるとこに転職したら社長は見えないし気楽になった
大手企業の上方もやってるんだろうけど見ることはない
1000人規模の組合があるとこに転職したら社長は見えないし気楽になった
社長は病院行くからとよく早退するが従業員にはそれをさせない。
社長嫁は自分や子供の体調不良でしょっちゅう休むか途中で抜け出してく。
でも従業員がそんな事やってたら絶対怒るだろ。
身内だったら何でも有りってのを思いっきり体現してくれてるな。
社長嫁は自分や子供の体調不良でしょっちゅう休むか途中で抜け出してく。
でも従業員がそんな事やってたら絶対怒るだろ。
身内だったら何でも有りってのを思いっきり体現してくれてるな。
時代劇に出てくる商人を現代でもやってる
うちの嫁んちが同族零細だけどホント好き勝手やってるわ
家族は全員役員で役員報酬だから11時出勤16時退社の昼1時間で4時間勤務
ちょっとでも体調悪けりゃ休むしすぐ早退するしで
土日祝日も完全に休んでその勤務時間でも年収は決まった額貰ってるよ
1番頑張ってるのは義姉ちゃんの旦那で朝から夜のフルで日曜だけ休み
社長と血のつながった人間はみんな好き勝手勤務
いつもそろそろ手伝ってくれと頼まれるけどちょっと無理だわ
好き勝手勤務側にはなりたくないし激務側にもなりたくないしな
家族は全員役員で役員報酬だから11時出勤16時退社の昼1時間で4時間勤務
ちょっとでも体調悪けりゃ休むしすぐ早退するしで
土日祝日も完全に休んでその勤務時間でも年収は決まった額貰ってるよ
1番頑張ってるのは義姉ちゃんの旦那で朝から夜のフルで日曜だけ休み
社長と血のつながった人間はみんな好き勝手勤務
いつもそろそろ手伝ってくれと頼まれるけどちょっと無理だわ
好き勝手勤務側にはなりたくないし激務側にもなりたくないしな
>>135
零細あるあるですね
以前いた会社の隣がそんな感じだった
同じ家に住んでるのに社長と嫁と社長母が別々でご出勤母は毎日タクシー
嫁は昼前社長姉も昼前出勤姉旦那はフルに動きまわる役割
どこも同じなんだなと
零細あるあるですね
以前いた会社の隣がそんな感じだった
同じ家に住んでるのに社長と嫁と社長母が別々でご出勤母は毎日タクシー
嫁は昼前社長姉も昼前出勤姉旦那はフルに動きまわる役割
どこも同じなんだなと
んでお前らなんで零細なんか入っちゃったの？
基本給が全く変わらない
何年いようが基本給は入社時から変わらないらしい
昇給すれば別で手当てがつくらしいが
これ社員の意味あるのかと思う
何年いようが基本給は入社時から変わらないらしい
昇給すれば別で手当てがつくらしいが
これ社員の意味あるのかと思う
>>138
うちと同じ。やっと昇給話が来たと思ったら
手当つけるだけだった。しかも営業手当。今更？って思ったよ。
うちと同じ。やっと昇給話が来たと思ったら
手当つけるだけだった。しかも営業手当。今更？って思ったよ。
きょうは会社休みのはずなんだけど
会社前通ったら
ガッツリ稼働してたわ
上司らしき人影がみえたが、、
会社前通ったら
ガッツリ稼働してたわ
上司らしき人影がみえたが、、
そこは知らないことに
>>142
クソ社長の一声で出勤日になってるならほっときなよ
奴隷じゃないんだからさ
社員をバカにしてるよ
クソ社長の一声で出勤日になってるならほっときなよ
奴隷じゃないんだからさ
社員をバカにしてるよ
仕事が好きな人たちが自主的に出勤してるというくだりだろどうせ
>>142
連絡来てたの？来てないなら行かなくていいじゃん。大体、休み当日になっていきなり「会社来い！」って
非常識だし。そんなのに付き合うこと無いよ。何か言われたら、「帰省してたんで無理ですね〜」で良いんだよ。
連絡来てたの？来てないなら行かなくていいじゃん。大体、休み当日になっていきなり「会社来い！」って
非常識だし。そんなのに付き合うこと無いよ。何か言われたら、「帰省してたんで無理ですね〜」で良いんだよ。
零細企業でも楽しい職場なら行ってしまうな
ここのスレだからほぼないと思うが
ここのスレだからほぼないと思うが
会社を必死で回してるタイプの零細は行きたく無い
真面目に勉強しなかったから零細なんて入る羽目になったんだろうな自分は
真面目に勉強しても、業種などで零細になってしまう事もある
そんなに気を落とすな
そんなに気を落とすな
ひとつ小話を
世界でも有名なトヨタ自動車で社長を勤めた人で、一番始めに付いた仕事は社員食堂の勤務だった
もし今なら別会社や派遣になっている仕事、今は将来にトヨタ自動車の社長になるような人材でも就職が出来ない日本
世界でも有名なトヨタ自動車で社長を勤めた人で、一番始めに付いた仕事は社員食堂の勤務だった
もし今なら別会社や派遣になっている仕事、今は将来にトヨタ自動車の社長になるような人材でも就職が出来ない日本
底辺高卒だけど零細町工場だけは人生無駄にした
転職して大企業の工場に戻れてよかった
福利厚生、会社の働きやすさが全然ちゃうわー
転職して大企業の工場に戻れてよかった
福利厚生、会社の働きやすさが全然ちゃうわー
説明が難しい経歴は無駄に感じるよな
これと言って資格が明確にある訳じゃないし
これと言って資格が明確にある訳じゃないし
>>152
いくら頑張っても報われない。上の無能が居座り続ける。そういう現実を棚上げして、
「夢を語らない！」「上昇志向が無い！」とかホザく団塊・・・
いくら頑張っても報われない。上の無能が居座り続ける。そういう現実を棚上げして、
「夢を語らない！」「上昇志向が無い！」とかホザく団塊・・・
零細で5年無駄にした
賞与は一回も出なかった
最後は残業代半分にさせられた
アホくさくて辞めた
賞与は一回も出なかった
最後は残業代半分にさせられた
アホくさくて辞めた
去年から人材流出が止まらなくてワロタ
経営者は原因がわからないらしい
原因はお前なんだよ馬鹿
経営者は原因がわからないらしい
原因はお前なんだよ馬鹿
>>158
“政治家は学ばない。国民だけが学ぶのだ”よく言ったものだよな。自分の無能・落ち度に気付かないなんて、
その社長、どうせリーマンの経験無いんだろ？世襲か？自分を客観視する事すらできないから、そうも間抜け
なんだろうな。
“政治家は学ばない。国民だけが学ぶのだ”よく言ったものだよな。自分の無能・落ち度に気付かないなんて、
その社長、どうせリーマンの経験無いんだろ？世襲か？自分を客観視する事すらできないから、そうも間抜け
なんだろうな。
明日社長が出社してたら労基法違反があると指摘しようと思うんだけど改善に応じなかった辞めてもいいよね
簡単にいうと錆残天国ということ？
休日出勤もサービスとか？
休日出勤もサービスとか？
>>163
サビ残天国とは行かないがそういう事をしないといけないという認識がないという感じかな
サビ残天国とは行かないがそういう事をしないといけないという認識がないという感じかな
>>164
どちらにしても君が思ってるようにはならないだろうから辞めたら残業代全額支給とかにも
ならないだろうしね零細なんて
どちらにしても君が思ってるようにはならないだろうから辞めたら残業代全額支給とかにも
ならないだろうしね零細なんて
今流行りの録音しといたらで労基にたれこんでみるとか
わざと電話で話して会話は録音しとくとか
残業代払わないとかいったら問題じゃないの？
今の世の中
わざと電話で話して会話は録音しとくとか
残業代払わないとかいったら問題じゃないの？
今の世の中
もう堂々とスマホの録音アプリを目の前に置いて話せばええんや
>>167
まだ一年くらいだから残業代云々は気にならないけど労基とかにたれ込むと会社が潰れそうなんだよね。
もし自分が辞めてしまってその後処遇改善をするかどうかは残った人に委ねようかなと思う
まだ一年くらいだから残業代云々は気にならないけど労基とかにたれ込むと会社が潰れそうなんだよね。
もし自分が辞めてしまってその後処遇改善をするかどうかは残った人に委ねようかなと思う
>>169
潰しちまえよそんな会社
働いてる奴もブラック企業に加担するブラック社員だ
社会に対して害悪だからまとめて潰してよし
潰しちまえよそんな会社
働いてる奴もブラック企業に加担するブラック社員だ
社会に対して害悪だからまとめて潰してよし
>>169
ブラックなんてそう簡単には潰れっこないし、違反してる会社ならさっさと労基に行った方がいいよ
あと、労基よりは労働局の方がおすすめかも
ブラックなんてそう簡単には潰れっこないし、違反してる会社ならさっさと労基に行った方がいいよ
あと、労基よりは労働局の方がおすすめかも
ここにいる人は現在も零細にいるの？
零細って、やっぱりイメージ悪いみたいだね。うちは一人で会社やってるけど、
仕事が増えて回せなくなってきたので人を雇いたいんだけど、ハロワに登録しても
誰一人応募が無い・・・
でも雇ってから経費が〜とか車が〜とかは言われたくないし、どうなんだろ。
リスクをとって独立したんだから、多少はいい暮らししたいよ。
仕事が増えて回せなくなってきたので人を雇いたいんだけど、ハロワに登録しても
誰一人応募が無い・・・
でも雇ってから経費が〜とか車が〜とかは言われたくないし、どうなんだろ。
リスクをとって独立したんだから、多少はいい暮らししたいよ。
別に経費使っても良いけど、社員に一切還元しないのが問題なんだろ。
仮に10年雇うとしたら、給料やボーナスはどうやって上げてくつもり？
仮に10年雇うとしたら、給料やボーナスはどうやって上げてくつもり？
うちの場合でいいのかな？
仕事は順調に増えていくし、あわせて昇給はするつもり。
んで、特に後継者もいないから、あと10〜15年したら雇った人を社長にして
儲けてもらおうと思ってる。
仕事は順調に増えていくし、あわせて昇給はするつもり。
んで、特に後継者もいないから、あと10〜15年したら雇った人を社長にして
儲けてもらおうと思ってる。
>176
口だけ番長にならぬよう健闘を祈る！
口だけ番長にならぬよう健闘を祈る！
ありがとう！
特殊な業界だから、もう3年後までの売り上げの目処は立っているんだ。
でも、まずは誰かを雇わないと・・・
この人手不足の中、零細はどうやればめぐり合えるのか。
特殊な業界だから、もう3年後までの売り上げの目処は立っているんだ。
でも、まずは誰かを雇わないと・・・
この人手不足の中、零細はどうやればめぐり合えるのか。
>>180
特殊スキルとかいるんかい？でも三年先までとか有能すぎてマジ尊敬
ハロワだしても特殊スキル必須とかじゃ応募ないかもねぇ
特殊スキルとかいるんかい？でも三年先までとか有能すぎてマジ尊敬
ハロワだしても特殊スキル必須とかじゃ応募ないかもねぇ
ハロワで支給16万とかで延々募集してるとこあるしな
誰が応募するのというかんじ
誰が応募するのというかんじ
ブラック零細から大手子会社に転職して良かった事。
便所掃除、事務所掃除なし（清掃業者が入る）
36協定厳守、コンプラ重視
設備投資を惜しまない
周りの人間がまとも
トカゲの尻尾切りのように人をむやみやたらに使い捨てにしない
支給携帯がスマホでメール、スケジュールがスマホで管理できる
普通の会社では当たり前だと思う事もブラック零細だとなかったりするから、少しでも大きい会社に入るチャンスがあれば動くべき
便所掃除、事務所掃除なし（清掃業者が入る）
36協定厳守、コンプラ重視
設備投資を惜しまない
周りの人間がまとも
トカゲの尻尾切りのように人をむやみやたらに使い捨てにしない
支給携帯がスマホでメール、スケジュールがスマホで管理できる
普通の会社では当たり前だと思う事もブラック零細だとなかったりするから、少しでも大きい会社に入るチャンスがあれば動くべき
ホントに小零細の社長は応募がない理由わかってないのかね
待遇とか見たらあきらかにブラックなのに
求人出しても応募がない応募がないと言ってるけど
わからないなら鈍すぎる
待遇とか見たらあきらかにブラックなのに
求人出しても応募がない応募がないと言ってるけど
わからないなら鈍すぎる
中小零細に関しては売り手市場だから条件上げないと厳しい
二代目社長のトコに居たけど酷かったなぁ
受け継いだ会社は創業当時からの
先代と付き合いの人が居るからキチンとしていた
好き勝手出来ないからって、
二代目が立ち上げた方に配属されちゃってさ
気に食わない人はサラッと首切ったり、悪いトコだけアメリカ式
補助金詐欺のネタにもされてた
採用されてる筈の人がハロワに来るんだからそりゃバレるよ
社員を守ろうとはしてくれなかった
会社は社長の器以上の大きさにはなれないって本当だね
受け継いだ会社は創業当時からの
先代と付き合いの人が居るからキチンとしていた
好き勝手出来ないからって、
二代目が立ち上げた方に配属されちゃってさ
気に食わない人はサラッと首切ったり、悪いトコだけアメリカ式
補助金詐欺のネタにもされてた
採用されてる筈の人がハロワに来るんだからそりゃバレるよ
社員を守ろうとはしてくれなかった
会社は社長の器以上の大きさにはなれないって本当だね
>>191
まあここで言う必要もないとは思うけど、私は決してブラックにするつもりはないよ。
独立前に勤めていた会社がまさにブラックで、あんな事は真似できない。
社長とケンカして辞めたから、20年勤めても退職金もらえなかった。
そりゃ最初からたくさんは給与払えないけど、いずれ会社を継いでくれれば
一般的な年収以上を約束できるし、それは15年以内に確実におとずれる。
まあ、こんなことはハロワに登録できないしね。
まあここで言う必要もないとは思うけど、私は決してブラックにするつもりはないよ。
独立前に勤めていた会社がまさにブラックで、あんな事は真似できない。
社長とケンカして辞めたから、20年勤めても退職金もらえなかった。
そりゃ最初からたくさんは給与払えないけど、いずれ会社を継いでくれれば
一般的な年収以上を約束できるし、それは15年以内に確実におとずれる。
まあ、こんなことはハロワに登録できないしね。
自分より倍近く歳が離れたベテランにタメ口聞いたり呼び捨てする若き2代目
親父はどんな教育をしてきたんだ？
親父はどんな教育をしてきたんだ？
アットホームな会社
いずれ幹部候補
昇給はするつもり
わかります。
いずれ幹部候補
昇給はするつもり
わかります。
スーのラジオで聞いた話だけどこれがバカボンのリアルだぞ
漫画家を目指している青年
家業を継いでほしい親
100人規模の会社
3代目として家業を継ぐか迷っている
ほかにもツッコミどころ満載
漫画家を目指してましたけど親に家業を継げと進められたので社長になります。
よろしくねテヘペロ
これが零細同族のリアルだぞ
漫画家を目指している青年
家業を継いでほしい親
100人規模の会社
3代目として家業を継ぐか迷っている
ほかにもツッコミどころ満載
漫画家を目指してましたけど親に家業を継げと進められたので社長になります。
よろしくねテヘペロ
これが零細同族のリアルだぞ
>>193
いずれ会社を継がせるというけど、空約束のリスクもある。
年取ってくるとやはり身内に継がせたくなるもんだからな。
その金額では人は来ないな。
いずれ会社を継がせるというけど、空約束のリスクもある。
年取ってくるとやはり身内に継がせたくなるもんだからな。
その金額では人は来ないな。
売り手市場の中、一人社長の零細にそんな安月給で応募してくる物好きはいないだろ
若いから安くていいと考えてるみたいけど若い人が欲しいのはどこも会社も同じで、まともな若い人は会社を選べる立場だから
若いから安くていいと考えてるみたいけど若い人が欲しいのはどこも会社も同じで、まともな若い人は会社を選べる立場だから
普通で良いんだよね
給料も拘束時間も
給料も拘束時間も
支給15万みなし残業代も含まれてて残業代でないんだろう？
１年頑張ればものになる15年頑張ればもうかるようになる夢を持とうよ！
俺の若い頃は苦労したもんだ！安いところから頑張ればやる気があれば夢がかなう！
労働基準法ガン無視で夢がやる気がとか信頼がとかそんなことばかり言ってる
まぁ零細の社長さんこういうこという人多いよね、そしてなんで人が来ないんだろう？って社長さんは理由がわかってない
１年頑張ればものになる15年頑張ればもうかるようになる夢を持とうよ！
俺の若い頃は苦労したもんだ！安いところから頑張ればやる気があれば夢がかなう！
労働基準法ガン無視で夢がやる気がとか信頼がとかそんなことばかり言ってる
まぁ零細の社長さんこういうこという人多いよね、そしてなんで人が来ないんだろう？って社長さんは理由がわかってない
零細の社員ってプライベート知りたがる傾向あるな
ふと喋った事をべらべらと言いふらしたりとか
それで喋らないとまたしつこく聞き出すし喋られたくないってわからんのかね
ふと喋った事をべらべらと言いふらしたりとか
それで喋らないとまたしつこく聞き出すし喋られたくないってわからんのかね
新車買うと妬まれるよな
転職中なんだけど零細企業からやたらオファーがくるんだが誰がいくかよ
特にオファーかけてくるところはブラック臭がする
特にオファーかけてくるところはブラック臭がする
>>207 逆お祈りを送ろう！「慎重に検討しましたが、勤務時間・給与・年間休日数が基準に合致しませんでした〜」ってね♪
いろいろ聞けて参考になる。
なるほど、たくさん払えれば人も来てくれるよね。
一人社長だと、社員に来て貰った時は会社＝私の収入から支払うわけで、
とりあえずはがんばって人が増えた際にも自分の分を確保できるぐらい利益を増やすよ。
一つ教えて。みんなは一人社長の会社にいくらもらえれば来てくれるだろうか。
雇用条件は以下の通り
法定保健等加入
残業分はフレックスで休みにする（確約）
年間休日105日+有給 変則休日のため夏は2週間連続休み可（土日出勤あり・振り替えあり）
ボーナス年3ヶ月を春夏でわける
15年後に社長引継ぎ（確約）機材も譲渡します。ここから年収1000万可能。
年齢と希望月給教えて。
なるほど、たくさん払えれば人も来てくれるよね。
一人社長だと、社員に来て貰った時は会社＝私の収入から支払うわけで、
とりあえずはがんばって人が増えた際にも自分の分を確保できるぐらい利益を増やすよ。
一つ教えて。みんなは一人社長の会社にいくらもらえれば来てくれるだろうか。
雇用条件は以下の通り
法定保健等加入
残業分はフレックスで休みにする（確約）
年間休日105日+有給 変則休日のため夏は2週間連続休み可（土日出勤あり・振り替えあり）
ボーナス年3ヶ月を春夏でわける
15年後に社長引継ぎ（確約）機材も譲渡します。ここから年収1000万可能。
年齢と希望月給教えて。
本当にその条件で20代後半〜30代前半が欲しいなら、22万+残業代全額支給の定期昇給有りで募集殺到だと思うぞ。
(都内勤務除く)
(都内勤務除く)
どれだけやる気にさせれるかだな
やっぱりを繰り返してると終わる
やっぱりを繰り返してると終わる
あとは大口を叩かない、根拠のない発言はしないことかな。
身の丈にあった発言を。
売上も大事だが、まずは社員と客から信頼される社長を目指してくれ。
例:三年後に社員3倍、売上10倍目指します！
零細やベンチャーの社長はこれやって従業員をよく失望させるよ。
身の丈にあった発言を。
売上も大事だが、まずは社員と客から信頼される社長を目指してくれ。
例:三年後に社員3倍、売上10倍目指します！
零細やベンチャーの社長はこれやって従業員をよく失望させるよ。
>>187
俺は33歳で大手子会社の正社員になったよ
子会社でも昔からある大手のグループはやっぱきちんとしててすごいわ
法律厳守はもちろん社内コンプライアンスも社員を不当な扱いから守るための規定があったりバッチリ
公務員よりきちんとしてるんじゃないかって感じる
俺は33歳で大手子会社の正社員になったよ
子会社でも昔からある大手のグループはやっぱきちんとしててすごいわ
法律厳守はもちろん社内コンプライアンスも社員を不当な扱いから守るための規定があったりバッチリ
公務員よりきちんとしてるんじゃないかって感じる
でも親会社の業績不振で表立ってリストラ出来ないから
子会社に大量に出向させて、子会社の従業員がリストラにされて、、
実際にあった話
子会社に大量に出向させて、子会社の従業員がリストラにされて、、
実際にあった話
>>209
残業代を振替で誤魔化すほど拘束時間が長く、年間105日しか休日が無いのに15万〜とかネタレベル
給与相場は場所や労働環境によるから、同じ地域の求人情報（掲載が有料のやつ）を調べれば目安が分かるんじゃないの
残業代を振替で誤魔化すほど拘束時間が長く、年間105日しか休日が無いのに15万〜とかネタレベル
給与相場は場所や労働環境によるから、同じ地域の求人情報（掲載が有料のやつ）を調べれば目安が分かるんじゃないの
やっぱ人生は35までやな
いま零細でも35が分かれ目かもしれん
いま零細でも35が分かれ目かもしれん
>>160
> 明日社長が出社してたら労基法違反があると指摘しようと思うんだけど改善に応じなかった辞めてもいいよね
今日社長に伝えたら文句あるなら労基でも行けばいいんじゃない？って謎の上から目線なら雇用契約は破棄します言いたかったけど他にもやりたい仕事もないしなぁ
> 明日社長が出社してたら労基法違反があると指摘しようと思うんだけど改善に応じなかった辞めてもいいよね
今日社長に伝えたら文句あるなら労基でも行けばいいんじゃない？って謎の上から目線なら雇用契約は破棄します言いたかったけど他にもやりたい仕事もないしなぁ
>>218
分岐点は新卒であってだな、20代後半で零細はすでに分岐後なわけ
それとも零細から中小に行くってレベルの細かい話かい？
ちなみに大手だとその年なら出世コース脱落コースすでに出てるからな？
中途の時点でやっぱり大きな分岐点は過ぎてると言っていい
分岐点は新卒であってだな、20代後半で零細はすでに分岐後なわけ
それとも零細から中小に行くってレベルの細かい話かい？
ちなみに大手だとその年なら出世コース脱落コースすでに出てるからな？
中途の時点でやっぱり大きな分岐点は過ぎてると言っていい
申し上げにくいどころかむしろ攻撃的で笑う
>>222
別に絶望はしていない
このスレにも書いたが、なんだかんだで零細勤務を楽しんでる
大手ではありえない自由さもある、メリットとデメリットは表裏一体だよ
別に絶望はしていない
このスレにも書いたが、なんだかんだで零細勤務を楽しんでる
大手ではありえない自由さもある、メリットとデメリットは表裏一体だよ
零細は社長一族のアホさやブラックな面を従業員同士で共有してるから謎の一体感だけはあるな
この好景気の中でも嘘だらけの求人出せば求職者などいくらでも来るって本気で思ってる社長一族
今は大手企業ですら頭下げてどうかうちで働いてくださいって時代なのに時代をまるで解ってないね
案の定従業員が毎月辞めまくってる有様だし若手も水面下で転職活動に動いてる状態なのに職場環境や待遇を改善する気はゼロのようだ
今は大手企業ですら頭下げてどうかうちで働いてくださいって時代なのに時代をまるで解ってないね
案の定従業員が毎月辞めまくってる有様だし若手も水面下で転職活動に動いてる状態なのに職場環境や待遇を改善する気はゼロのようだ
【億り人が続々と誕生中！今だけ全員にビットコイン3万円プレゼント！】
数多くの仮想通貨トレーダーが未曽有の大損失を受けている中、ビットコインの保有数が増える魔法のロジックで１期生３００人の資産を倍増させたＦＴＥがさらにパワーアップして帰ってきた！！http://mo-v.jp/?mov=2634
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勤務してた零細社長さまの口癖
市役所に同級生いるし
労基に近所の人いるし
○○企業の人事担当者いるしだった
でも賢い息子さまの就職頼んだら落とされたみたいだがな頭よすぎて
口だけはご立派なんだがな会社も潰したしな最後は
市役所に同級生いるし
労基に近所の人いるし
○○企業の人事担当者いるしだった
でも賢い息子さまの就職頼んだら落とされたみたいだがな頭よすぎて
口だけはご立派なんだがな会社も潰したしな最後は
>>187
去年、35歳で転職した。
ブラック零細に10年以上耐えてから転職したから
給料は良くないけど、これだけですごいホワイト企業のような感じがする。
零細会社にいた時は、転職してきた奴に決裁とかめんどくさいしコンプラとか大手は大変だぞとか言われたけど、零細会社のやり方の方が非効率で無駄で大変だった。
去年、35歳で転職した。
ブラック零細に10年以上耐えてから転職したから
給料は良くないけど、これだけですごいホワイト企業のような感じがする。
零細会社にいた時は、転職してきた奴に決裁とかめんどくさいしコンプラとか大手は大変だぞとか言われたけど、零細会社のやり方の方が非効率で無駄で大変だった。
どんな零細ブラックで給料が安くても求人出すと応募者が１００人くらい来るんだよ
採用して試用期間で辞めても補充は困らないのが現実
逆に誰でも出来る仕事だから早く辞めて欲しい替わりは幾らでも居る
採用して試用期間で辞めても補充は困らないのが現実
逆に誰でも出来る仕事だから早く辞めて欲しい替わりは幾らでも居る
ベテランの技能者など求めてない
男なら定年後で年金支払ってなくて隠居できない老いぼれ老人を安く働かせる
若い女性なら外人の教育実習生を技能教習の建前で安く悪環境でコキ使って
母国に帰って日本は酷い国と言い触らし日本の評判を下げる
もう直ぐ移民が入ってきて零細企業の社長はウハウハだよ
男なら定年後で年金支払ってなくて隠居できない老いぼれ老人を安く働かせる
若い女性なら外人の教育実習生を技能教習の建前で安く悪環境でコキ使って
母国に帰って日本は酷い国と言い触らし日本の評判を下げる
もう直ぐ移民が入ってきて零細企業の社長はウハウハだよ
零細だと使えない奴や気に入らない奴だとあからさまに嫌がらせされるからな
零細はいるとまず人間不信になる
人との付き合いも減る
休み給料が少ないのもあるが
零細はいるとまず人間不信になる
人との付き合いも減る
休み給料が少ないのもあるが
>>231
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
どう見ても、ベテラン欲しがってる
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
どう見ても、ベテラン欲しがってる
>>233
年収ベースだと割とまともそうに見えたが、これ都内での募集か。
しかも交通費上限1万円とか。これじゃ生活できまへんなあ。
年収ベースだと割とまともそうに見えたが、これ都内での募集か。
しかも交通費上限1万円とか。これじゃ生活できまへんなあ。
転職ばっかしてるやつは大手に潜り込めても3年ぐらいでメッキ剥がれて、
逆ギレして退職パターンだろ？
そんでまた零細で文句ばっか言う。
逆ギレして退職パターンだろ？
そんでまた零細で文句ばっか言う。
>>209
徒弟制度みたいのを目指してるのかな。
社長と二人企業に来るってことは応募者側もそれなりのリスクを負う
15年先を見据えて働くってのは、今の時代難しいでしょ。
まず5年先ぐらいに予定の規模まで確実に会社を伸ばせる、それなりの力のある人を相場より多めに払ってビジネスパートナーにするか
目下の忙しさの助けに下働きをバイトで雇うかじゃないかな。
その間の年齢層で上記リスクを負える人は、どこかでちゃんとした会社員やってるか、既に起業してるw
徒弟制度みたいのを目指してるのかな。
社長と二人企業に来るってことは応募者側もそれなりのリスクを負う
15年先を見据えて働くってのは、今の時代難しいでしょ。
まず5年先ぐらいに予定の規模まで確実に会社を伸ばせる、それなりの力のある人を相場より多めに払ってビジネスパートナーにするか
目下の忙しさの助けに下働きをバイトで雇うかじゃないかな。
その間の年齢層で上記リスクを負える人は、どこかでちゃんとした会社員やってるか、既に起業してるw
零細運送だとスタッドレスは駆動輪だけとかタイヤが全部メーカーバラバラとか
溝が消えてツルツル坊主になってもなかなか新品買ってくれないとか当たり前だぜ
それで雪道走らされて事故すれば運転テクニックがなかったと言われる
溝が消えてツルツル坊主になってもなかなか新品買ってくれないとか当たり前だぜ
それで雪道走らされて事故すれば運転テクニックがなかったと言われる
事務員がスゲー偉そうなんだが
中小零細の典型？
中小零細の典型？
>>238
奴隷制度って言われてるよね
このまま賃金が低迷すると日本に来る旨味がなくなるとか
あと数年で制度自体に転機が来るとの事
奴隷制度って言われてるよね
このまま賃金が低迷すると日本に来る旨味がなくなるとか
あと数年で制度自体に転機が来るとの事
創業者は曲がりなりにも人に頭下げまくって辛酸を舐めてきた経験がある分まだ常識的な人間もいるけど2代目はほとんどロクなのがいないな
Fラン大学出て取引先で2年くらい修行（笑）して帰ったら実家の零細でのんびり役員
人に頭下げた経験すらなく経費で趣味のグッズ買ったり旅行のプラン練ったりするのに日夜必死みたいな奴が多すぎる
Fラン大学出て取引先で2年くらい修行（笑）して帰ったら実家の零細でのんびり役員
人に頭下げた経験すらなく経費で趣味のグッズ買ったり旅行のプラン練ったりするのに日夜必死みたいな奴が多すぎる
そのしわ寄せが従業員に行くしね
八つ当たりされるのが嫌だったわ
感情や鬱憤をぶつけられてるだけで、
怒られた先に得るものがない
八つ当たりされるのが嫌だったわ
感情や鬱憤をぶつけられてるだけで、
怒られた先に得るものがない
俺は社長から部下は奴隷だと思えと教育されたよ
俺が笑ったらお前もわらえ、泣いたらお前も泣けと
俺が笑ったらお前もわらえ、泣いたらお前も泣けと
>>210
参考にさせていただきます。ちな埼玉です。
>>237
私と非常に近しい考えです。
とりあえずバイトや外注を増やして対応しているけど、自分の年齢が増えるたび
このまま定年（65歳）までいけるか自信が無いし、相棒が欲しいと思ってる。
でも若い人には15年先は遠い未来なのか。そうかも。
>>248
月22万ならなんとか払えるかな。社会保障費、ホント負担でかいよね。
要は自分の手取りを減らしすぎちゃうと人を増やすより仕事を減らしたほうが
収入は安定するわけで、そのさじ加減がむずかしいんだ。
将来を見据えると仕方の無いことなんだけどね。
あと、こんなところで言っても何の意味もないけど、ブラックにはしない。
人にされて嫌だった事は人にしないよ。
参考にさせていただきます。ちな埼玉です。
>>237
私と非常に近しい考えです。
とりあえずバイトや外注を増やして対応しているけど、自分の年齢が増えるたび
このまま定年（65歳）までいけるか自信が無いし、相棒が欲しいと思ってる。
でも若い人には15年先は遠い未来なのか。そうかも。
>>248
月22万ならなんとか払えるかな。社会保障費、ホント負担でかいよね。
要は自分の手取りを減らしすぎちゃうと人を増やすより仕事を減らしたほうが
収入は安定するわけで、そのさじ加減がむずかしいんだ。
将来を見据えると仕方の無いことなんだけどね。
あと、こんなところで言っても何の意味もないけど、ブラックにはしない。
人にされて嫌だった事は人にしないよ。
社員食堂
大企業
中小企業
零細企業
大企業
中小企業
零細企業
県内の倒産情報見てみると1年で結構潰れてるのな
聞いたこともないような会社ばかりだけど
聞いたこともないような会社ばかりだけど
去年も今年も年始の挨拶で積極的な投資をしていくとか言っといて、
一体何に投資したんだ？雨漏りだらけの倉庫の修理もしないし
勿論従業員に投資なんて一切してないし。
投資したのはテメーの高給車の維持費だけか？
カッコつけた事ばかり言ってんじゃねーよ。
一体何に投資したんだ？雨漏りだらけの倉庫の修理もしないし
勿論従業員に投資なんて一切してないし。
投資したのはテメーの高給車の維持費だけか？
カッコつけた事ばかり言ってんじゃねーよ。
勝ち組は食堂が不要で外食できる立地に事務所があり
外食できる給料貰える会社だよ
外食できる給料貰える会社だよ
逆に薄給なのに外食しか選択肢ないのが最悪だな。しかも外食だと栄養偏る。
今の会社は社員食堂あって助かってますわ。
今の会社は社員食堂あって助かってますわ。
>>250
本社100人全体700人の企業だが真ん中の写真だな
プラスチック容器の仕出し弁当は定番
こういうのって業者違っても揚げ物と炒め物ばかりで
全く代わり映えがしないんだよな
本社100人全体700人の企業だが真ん中の写真だな
プラスチック容器の仕出し弁当は定番
こういうのって業者違っても揚げ物と炒め物ばかりで
全く代わり映えがしないんだよな
しかも座る席が暗黙で決まってるから新入りはどこに座ったらいいか聞かないといびりの原因になると
俺なんかもう最近一緒に飯食うの嫌だから作業場の隅に座ってゼリードリンクしか食べてないよ
毎日渋谷 新宿 新橋 神田 上野 大森 大井町 蒲田
など毎日違う店で安くて美味しい物が食べられる幸せだよ
食事処が混んでお昼の時間が足りないが田舎で社員食堂だと
時間が余っても外出しても時間を潰せる場所が無い何もしない退屈時間も苦痛
東京駅の丸の内はランチが高すぎるが生活に張りが出来る
外食はお昼の楽しみがある
など毎日違う店で安くて美味しい物が食べられる幸せだよ
食事処が混んでお昼の時間が足りないが田舎で社員食堂だと
時間が余っても外出しても時間を潰せる場所が無い何もしない退屈時間も苦痛
東京駅の丸の内はランチが高すぎるが生活に張りが出来る
外食はお昼の楽しみがある
住む所も同じで安くて美味い飲食店が沢山あるところに住むと人生が楽しい
今景気が良くて大手がアホほど募集かけてるから零細は苦しいだろうな
零細ながらでも給料や福利厚生とか何か魅力的なものがあればいいんだがね
ほとんどの零細は何もせずハロワで求人出して口開けて求職者を待ってるだけだし
零細ながらでも給料や福利厚生とか何か魅力的なものがあればいいんだがね
ほとんどの零細は何もせずハロワで求人出して口開けて求職者を待ってるだけだし
それでも団塊ジュニア世代以上なら望んでなくても来てくれるからな
30代以下の若手はまず無理だが
30代以下の若手はまず無理だが
>>265
この期に及んでも、糞みたいな求人を出して奴隷を待っている。そんな腐った真似が、何時までも通用すると思っている。
そういう糞な所が潰れるのは当然。いい傾向だ。
この期に及んでも、糞みたいな求人を出して奴隷を待っている。そんな腐った真似が、何時までも通用すると思っている。
そういう糞な所が潰れるのは当然。いい傾向だ。
三日間トップバリュベストプライス製品で過ごしたら食費が９２７０円も浮いた。
１０日間でパンクしない自転車が買えるよ。
君もやってみなよ。
１日目 朝食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
昼食 ベストプライスみそラーメン ５８円
夕食 ベストプライスしおラーメン ５８円
２日目 朝食 ベストプライスうどん ５８円
昼食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
夕食 ベストプライスみそラーメン ５８円
３日目 朝食 ベストプライスしおラーメン ５８円
昼食 ベストプライスうどん ５８円
夕食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
飽きたら山のようにある他のトップバリュ製品を買えばいいだけ。
バランスのよい食事でダイエットにもなる。
イオンお客様感謝デー マジでおすすめ。
１０日間でパンクしない自転車が買えるよ。
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２日目 朝食 ベストプライスうどん ５８円
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夕食 ベストプライスみそラーメン ５８円
３日目 朝食 ベストプライスしおラーメン ５８円
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夕食 ベストプライスしょうゆラーメン ５８円
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バランスのよい食事でダイエットにもなる。
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>>267
今は誰でも知る大手ですらうちで働いていただけませんかって平身低頭になる時代なのに
地方零細は未だにうちで働きたい人間などゴマンといるから従業員が辞めたら補充すればいいって思考だからな
しかも地方だと大手が進出してないから零細がやりたい放題
今は誰でも知る大手ですらうちで働いていただけませんかって平身低頭になる時代なのに
地方零細は未だにうちで働きたい人間などゴマンといるから従業員が辞めたら補充すればいいって思考だからな
しかも地方だと大手が進出してないから零細がやりたい放題
>>270
それで「人口の集中ガー！」「過疎化ガー！」って言われても・・・って話だよな。
多少生活費が安く済むかもしれないけど、マトモな所が無ければ出て行くのは
当たり前だよな。
自分達の怠慢は棚上げして、世代や時代の所為にして、自省もせず、いつまでも
変わろうとしない。それじゃあ消えたり、衰退していくのは当然だよ。
特に一次産業なんて「後継者ガー！」なんて嘆いているけど、実際に接してみると、
こういう糞会社のトップみたいな奴が多いんだよね。何故か無駄に偉そうで上から目線。
その日の気分で言ってる事がコロコロ変わり、機嫌が悪いとキレて八つ当たり。契約は
口約束で守らない。給料以前の問題だよ。
で、こういう面を指摘されると、逆上するんだよな。二言目には「根性なし！」「甘えダー！」
だからな。こりゃあ誰もやりたがらないだろうなって納得したよ。
それで「人口の集中ガー！」「過疎化ガー！」って言われても・・・って話だよな。
多少生活費が安く済むかもしれないけど、マトモな所が無ければ出て行くのは
当たり前だよな。
自分達の怠慢は棚上げして、世代や時代の所為にして、自省もせず、いつまでも
変わろうとしない。それじゃあ消えたり、衰退していくのは当然だよ。
特に一次産業なんて「後継者ガー！」なんて嘆いているけど、実際に接してみると、
こういう糞会社のトップみたいな奴が多いんだよね。何故か無駄に偉そうで上から目線。
その日の気分で言ってる事がコロコロ変わり、機嫌が悪いとキレて八つ当たり。契約は
口約束で守らない。給料以前の問題だよ。
で、こういう面を指摘されると、逆上するんだよな。二言目には「根性なし！」「甘えダー！」
だからな。こりゃあ誰もやりたがらないだろうなって納得したよ。
>>269
ウチの会社の41の奴も毎日昼めしカップラーメンだよ
多分休みの日も
後4 ~5年したら入院だろ
毎日カップラーメン食ってて誰も注意しないし工場長も毎日カップ麺食えば金貯まるぞとか言ってるバカ
逆に医療費に10倍かかるぞ
ウチの会社の41の奴も毎日昼めしカップラーメンだよ
多分休みの日も
後4 ~5年したら入院だろ
毎日カップラーメン食ってて誰も注意しないし工場長も毎日カップ麺食えば金貯まるぞとか言ってるバカ
逆に医療費に10倍かかるぞ
ペストプライスのラーメンはカロリー&塩分低いぞ
なんも入ってないからなw
なんも入ってないからなw
>>270
まさにその考えで俺の勤務の会社つぶれました
隣の県から大手同業者が入ってきてあっというまに仕事さらわれました
取引先も廃業ラッシュで
まさにその考えで俺の勤務の会社つぶれました
隣の県から大手同業者が入ってきてあっというまに仕事さらわれました
取引先も廃業ラッシュで
>>270
同族企業は零細に限らずそんなもん
不当解雇は当たり前だから
功労者ですら一族に嫌われたら解雇されるからね
俺の会社は数百人規模だがとにかく人の入れ替わりが激しい
毎月10人は入社してるが社員は増えてないという状況
同族企業は零細に限らずそんなもん
不当解雇は当たり前だから
功労者ですら一族に嫌われたら解雇されるからね
俺の会社は数百人規模だがとにかく人の入れ替わりが激しい
毎月10人は入社してるが社員は増えてないという状況
車持ちたくないが田舎だとほぼ必須
車があるとかなり痛い
税金保険車検ガソリン壊れたら事故したら金かかるし持ってていいことない
生涯維持費は4000万らしいから
零細だと車と家賃の為に生きてるようになるな、、
車があるとかなり痛い
税金保険車検ガソリン壊れたら事故したら金かかるし持ってていいことない
生涯維持費は4000万らしいから
零細だと車と家賃の為に生きてるようになるな、、
零細だと今日明日やすんで土曜からが通常かな
社食メニューがないのに
社員食堂と言い方はおかしくない？
社員食堂と言い方はおかしくない？
旅館で当然厨房はあるし、料理関係者にはまかないがあるのに、それ以外の人には何もなし
弁当買ってくるが、忙しすぎて食えないことも多い
弁当買ってくるが、忙しすぎて食えないことも多い
2代目バカ息子が給料いくら貰ってるのかと、給料以外にママンから
いくら補助貰ってるのか知りたい。今のところ判ってるのはパパンが買ってくれた高級車の
ガソリン代と車検代はママン持ちって事。
いくら補助貰ってるのか知りたい。今のところ判ってるのはパパンが買ってくれた高級車の
ガソリン代と車検代はママン持ちって事。
>>285
車の経費会社もち息子と嫁の分
スマホも2台会社もち孫が医者にいくからとママに電話で病院にかけつける
とりあえずこんなもんかな
車の経費会社もち息子と嫁の分
スマホも2台会社もち孫が医者にいくからとママに電話で病院にかけつける
とりあえずこんなもんかな
>>285
2代目の脛かじりの程度を知ったところでお前の待遇が良くなる訳でもないだろ
他人をやっかむより、職場が糞なら人手不足な間に転職しろよ
2代目の脛かじりの程度を知ったところでお前の待遇が良くなる訳でもないだろ
他人をやっかむより、職場が糞なら人手不足な間に転職しろよ
一般の給料の2倍から3倍くらい
会社名義のクレカ
自分がいた零細はこんな感じ
会社名義のクレカ
自分がいた零細はこんな感じ
>>285
それしってどうすんだと？
そんな金あるなら社員にまわせとかいったとこで逆ギレされるだけだし
嫌なら辞めろいじょう
それしってどうすんだと？
そんな金あるなら社員にまわせとかいったとこで逆ギレされるだけだし
嫌なら辞めろいじょう
どうしたらよいのだろう。
熊本から親の転勤で引っ越した名古屋で小さい頃いじめられ、対人恐怖気味。空手などを習い体力や強さは少し上がったが、コミュニケーション力だけはどうも身に付かない。
関大に進むもバカにされないか、いじめられないかという防衛意識だけ肥大し空手ばかりやって防衛的だから周りとも打ち解けずもっと心を開けよと言われる。
家に帰れば医師の親に医師になると思ってたのになぁと言われ、それ以外の仕事をバカにされる。
なんの仕事をしたらよいかや向いてるのかわからないまま卒業。
コールセンターや貿易関連、ゆうめいとなどを転々として気つけば36歳。詰んだ
熊本から親の転勤で引っ越した名古屋で小さい頃いじめられ、対人恐怖気味。空手などを習い体力や強さは少し上がったが、コミュニケーション力だけはどうも身に付かない。
関大に進むもバカにされないか、いじめられないかという防衛意識だけ肥大し空手ばかりやって防衛的だから周りとも打ち解けずもっと心を開けよと言われる。
家に帰れば医師の親に医師になると思ってたのになぁと言われ、それ以外の仕事をバカにされる。
なんの仕事をしたらよいかや向いてるのかわからないまま卒業。
コールセンターや貿易関連、ゆうめいとなどを転々として気つけば36歳。詰んだ
生きる能力が備わってない奴に今の日本で生きる資格はない
まだ人生が半分もあることに絶望する
こうなったら自分で零細を立ち上げて行き場のない従業員を駒にして成り上がろうという根性ある人間はおらんのか？
>>293
それやって失敗したな俺の勤務してた会社
まだコンビニやってみようかなとか某喫茶店のFCやってみようかなとかもいってたな
なんのノウハウもなくバイトでまわしたら儲かるとか思ってたが
それやって失敗したな俺の勤務してた会社
まだコンビニやってみようかなとか某喫茶店のFCやってみようかなとかもいってたな
なんのノウハウもなくバイトでまわしたら儲かるとか思ってたが
>>290
体力に自信があるなら運送やら建築にすればいいんじゃないか？
どっちも人手不足過ぎて大変らしいぞ
コミュ力もそこまで要らんだろう
体力に自信があるなら運送やら建築にすればいいんじゃないか？
どっちも人手不足過ぎて大変らしいぞ
コミュ力もそこまで要らんだろう
とにかくまともな上司がいる職場で働きたい
零細だと糞上司に当たると生涯働くことになるからな
零細だと糞上司に当たると生涯働くことになるからな
運送とか建築はアホな奴多いからむしろコミュ力が必要だぞ
誰彼構わず喧嘩腰で来る奴とか漢字が読めないとか計算ができない奴だってゴロゴロいるし
コミュに自信ない奴がそんなのと一日中接していられるかな？
誰彼構わず喧嘩腰で来る奴とか漢字が読めないとか計算ができない奴だってゴロゴロいるし
コミュに自信ない奴がそんなのと一日中接していられるかな？
運送とか建築で零細は大体社長が親分肌だが社長が商売上手くないと時間無制限働き放題固定安月給のパワハラ地獄よ
労基法も知らない年休とか雇用保険が義務って事も知らないとか社会保険無い程度は当たり前に存在する
労基法も知らない年休とか雇用保険が義務って事も知らないとか社会保険無い程度は当たり前に存在する
明日から出勤かな
頑張ってるな
頑張ってるな
>>269
友達はコレで糖尿病になってた
コンビニ飯も糖質の塊みたいな商品ばかりだし、
500円だとバランス良くは難しいね
友達はコレで糖尿病になってた
コンビニ飯も糖質の塊みたいな商品ばかりだし、
500円だとバランス良くは難しいね
建築や土木は働いてる奴らが
猿かと思うくらいひどいのが集まってる
猿かと思うくらいひどいのが集まってる
犯罪者と紙一重レベルの奴の集まりだからな
しかも氷河期前で土建屋でいる奴は
高確率で猿が多い
あと零細企業特有の大企業のマネをしたり、なんかのケア本読んで実践してる場合は
会社として機能していない兆候
還元してないのにそんな事しても誰もやらん
高確率で猿が多い
あと零細企業特有の大企業のマネをしたり、なんかのケア本読んで実践してる場合は
会社として機能していない兆候
還元してないのにそんな事しても誰もやらん
土建屋の零細は給料安くて残業出ない棒無しだけど無駄に気前良く従業員を飯食いに連れて行く恩着せがまし元ヤン社長が多いイメージ
2代目ボンボンとは別のパターンなのだが、オーナーの友達ってだけで社長やってる奴の会社にいた事ある。
当然だか恐ろしいくらい無能だった。
流石にオーナーもまずいと思ったのか、設立3年待たずに、判子押す以外の権限を全て取り上げられてた。解任されないのはオーナー自身が恥晒すことになるからかなあ。
当然だか恐ろしいくらい無能だった。
流石にオーナーもまずいと思ったのか、設立3年待たずに、判子押す以外の権限を全て取り上げられてた。解任されないのはオーナー自身が恥晒すことになるからかなあ。
個人経営の小さい飲食店とか夜の店はオーナーが友達を
経営者にしてるパターンが多いな。
だいたい数年で潰してオーナーが他でやってる仕事に移るｗ
経営者にしてるパターンが多いな。
だいたい数年で潰してオーナーが他でやってる仕事に移るｗ
会社の経費で飲みに連れてってくれた
社長が常に社員の出勤率を監視している
すごい嫌なんだけど
零細社長はこんな嫌らしい奴なのか
すごい嫌なんだけど
零細社長はこんな嫌らしい奴なのか
>>308
払う給料は定額(低額)だからね。従業員がいればいるだけ向こうにとっては都合がいいんだろうね。
払う給料は定額(低額)だからね。従業員がいればいるだけ向こうにとっては都合がいいんだろうね。
>>308
うちもタイムカード隅々までチェックしてるぞ
パートさんのタイムカードなんて30分切り捨てだし
うちもタイムカード隅々までチェックしてるぞ
パートさんのタイムカードなんて30分切り捨てだし
おまえら今日から出勤？
出勤率もそうだが勤務中も自分の仕事そっちのけで従業員を監視してる
残業代なし。
ここは愚痴スレなの？読んでてなんか悲しくなるわ。
零細の社長か〜とか給料が〜とか、嫌ならやめろだし、大手に就職すればいいんじゃないの？
結局大手に就職するスキルもない、社内を改善する器量も無いんでしょ？
んじゃ、奴隷でもしょうがないじゃん。世の中は平等じゃないんだよ。
環境が勝手に改善はしないんだ。努力しなよ。
そもそも大手が良いかどうか。みんなが入っても周りの高スキルと自分を比べて
惨めになってしまうんじゃないの？
零細の社長か〜とか給料が〜とか、嫌ならやめろだし、大手に就職すればいいんじゃないの？
結局大手に就職するスキルもない、社内を改善する器量も無いんでしょ？
んじゃ、奴隷でもしょうがないじゃん。世の中は平等じゃないんだよ。
環境が勝手に改善はしないんだ。努力しなよ。
そもそも大手が良いかどうか。みんなが入っても周りの高スキルと自分を比べて
惨めになってしまうんじゃないの？
世間知らずだな
大手だからって高スキルとは限らないんだよ
大手だからって高スキルとは限らないんだよ
底辺高卒大手企業労働者が勝ち組という現実
大手も今積極的に募集してるんだから面接行けばいいだろ
今は新卒だけじゃなく経験者も売り手市場だよ
今は新卒だけじゃなく経験者も売り手市場だよ
>>316
ほっとけよ。嫌なら見なけりゃいいだけなのに上から目線で説教だなんて、レス欲しさに煽ってるだけなんだから。
ほっとけよ。嫌なら見なけりゃいいだけなのに上から目線で説教だなんて、レス欲しさに煽ってるだけなんだから。
現状が嫌なら行動すればって言ってんの。
このレスでムカついて、それを原動力に行動して、より良い暮らしを手にいれてくれれば望外だし。
多少は愛のある言葉のつもりだけど。
愚痴すれなら何も言わんよ。
このレスでムカついて、それを原動力に行動して、より良い暮らしを手にいれてくれれば望外だし。
多少は愛のある言葉のつもりだけど。
愚痴すれなら何も言わんよ。
高齢化って恐ろしいな
今踏ん張ってる爺さんが消えたらどうなるんだろ
今踏ん張ってる爺さんが消えたらどうなるんだろ
このスレまで家族的な雰囲気になってきているね
愛（）がいっぱいあるからねｗ
でも大手の工場は技能は派遣か外国人
別に日本で製造しなくてもいいものだらけで
取引作の零細企業が作れないなら、海外で工場ごと作る
別に日本で製造しなくてもいいものだらけで
取引作の零細企業が作れないなら、海外で工場ごと作る
@ホームな風通しのいいスレ
スレ民は皆仲良し！週末は皆でバーベキューしてます！何でも相談できますよ！
ますます家族的な雰囲気だな
家族だから
辞める＝裏切り
給料やボーナスはカット致します。
辞める＝裏切り
給料やボーナスはカット致します。
>>333 面白いな。じゃあ俺も。
家族だから
お年玉(ボーナス)が無い？子供のお金は親のお金です。
罵倒？暴力？いえいえ。親(社長)から子供(社員)へのそれは全て“しつけ”“愛のムチ”です。
子供が親にモノを言うなんて言語道断。育ててやってるんだから文句を言うな！誰のお陰で生きていられると思ってる！
子供は親の手伝い(社長一家の雑用)を自発的にやるのが当たり前。勉強(仕事)だけやっていれば良い訳じゃない。
家が苦しいときは欲しい物(※給料・休み)を我慢しましょう。お父さん(社長)はパチンコやってる？俺が養ってやってるんだぞ！
家族だから
お年玉(ボーナス)が無い？子供のお金は親のお金です。
罵倒？暴力？いえいえ。親(社長)から子供(社員)へのそれは全て“しつけ”“愛のムチ”です。
子供が親にモノを言うなんて言語道断。育ててやってるんだから文句を言うな！誰のお陰で生きていられると思ってる！
子供は親の手伝い(社長一家の雑用)を自発的にやるのが当たり前。勉強(仕事)だけやっていれば良い訳じゃない。
家が苦しいときは欲しい物(※給料・休み)を我慢しましょう。お父さん(社長)はパチンコやってる？俺が養ってやってるんだぞ！
ほんとキモいな。まったく笑えない。
現実では社長に頭の上がらない、言い返すこともできない悲しい人間が
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
現実では社長に頭の上がらない、言い返すこともできない悲しい人間が
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
＞現実では社長に頭の上がらない、言い返すこともできない悲しい人間が
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
お前もだろゴミ。ここにいる時点でお前も同類。まさか自分は違うと思ってないだろうな？
ここでは虚勢張ってイキがって・・・
お前もだろゴミ。ここにいる時点でお前も同類。まさか自分は違うと思ってないだろうな？
ごめんごめん、本気で心配しちゃったよ。
好きでやってるんならもう何も言わないよ。エンジョイしてたんだよね？
無粋なまねして悪かったよ。
あ、>>337
私はゴミかもしらんけど、君と同類ではないな。
雇う側の人間だから。
好きでやってるんならもう何も言わないよ。エンジョイしてたんだよね？
無粋なまねして悪かったよ。
あ、>>337
私はゴミかもしらんけど、君と同類ではないな。
雇う側の人間だから。
雇う側と労働者は相容れない
>>339
前いた零細の社長にソックリでキモイわ
本人かな？
めっちゃプライド高いのが特徴
こういうやつがネット使うと、
冷静なつもりで必死にレスするようになるんだな
本気で心配（笑）ですわ
前いた零細の社長にソックリでキモイわ
本人かな？
めっちゃプライド高いのが特徴
こういうやつがネット使うと、
冷静なつもりで必死にレスするようになるんだな
本気で心配（笑）ですわ
>>343
その対応で社長や上司の器を計れる訳だから、中々いい試験紙といえるかも。バカッターとかさ。ネットは全部残るしw
その対応で社長や上司の器を計れる訳だから、中々いい試験紙といえるかも。バカッターとかさ。ネットは全部残るしw
なんか人気あるなW
いやさ、ロータリーの友達が、会社からここに書き込んでいる社員がいたって
教えてくれてさ。一回見てご覧って言うから来たんだけど、つい余計なおせっかい
しちゃったよ。ごめんね。
このレスはスルーしてね。もう書き込まないから。
あと、会社から書き込んじゃだめだよ。
ログ見られてるからね。
いやさ、ロータリーの友達が、会社からここに書き込んでいる社員がいたって
教えてくれてさ。一回見てご覧って言うから来たんだけど、つい余計なおせっかい
しちゃったよ。ごめんね。
このレスはスルーしてね。もう書き込まないから。
あと、会社から書き込んじゃだめだよ。
ログ見られてるからね。
何が起きてるんです？
アットホームな雰囲気なスレだね
ログを見ること出来る零細企業は少ないな
はぁ〜言うに事欠いてそれかい・・・にっちもさっちも行かなくなると、秘書の所為にして逃げる政治家みたいだ。半日以上張り付いて、
手当たり次第に罵倒し続けた奴が「おせっかい」「スルーしてね」とは、何を都合のいい事言ってるんだか。耳の痛い事が書かれてて、
逆ギレしただけだろ。見苦しいなぁ。
手当たり次第に罵倒し続けた奴が「おせっかい」「スルーしてね」とは、何を都合のいい事言ってるんだか。耳の痛い事が書かれてて、
逆ギレしただけだろ。見苦しいなぁ。
何も言い返せずに言い訳並べて逃走かあ・・・
本気でキモいうえに悲しくなってくるな
>>335
極道一家ですなｗ
本気でキモいうえに悲しくなってくるな
>>335
極道一家ですなｗ
>>345
このバカが雇う側とか、事実なら最強のクソ会社だーね
他スレの妄想バカと同一人物に思えてならない
このバカが雇う側とか、事実なら最強のクソ会社だーね
他スレの妄想バカと同一人物に思えてならない
スレに変な虫が湧いてきた
ロータリークラブって金すごいかかるんじゃ？
まあ零細社長がこのスレを見たらイラっとして荒らしたくもなるだろうさ
マイナスのことばかり書かれていてそれが全て図星なんだからｗ
マイナスのことばかり書かれていてそれが全て図星なんだからｗ
僕ちゃん社長が俺がやったら成功するとか思ってはじめたら数年で閉めるはめになったしな
俺は社長にも言いたいこと言ってる
そこそこ気に入られてるし、仮に首切られたところでそのうち潰れるだろうし丁度いいくらいの気持ちでいるからな
そこそこ気に入られてるし、仮に首切られたところでそのうち潰れるだろうし丁度いいくらいの気持ちでいるからな
ロリータクラブはどうやったら入れますか？！
2代目って大抵先代の努力を自分の手柄と勘違いしてて人に頭下げたことがないから客からも足下見られてバカにされてるよな
どこもそうなのか２代目って
2代目は影でボンクラと言われてるの知ってるから意気がってるのが多い
芸能人でも何でも2代目が先代を超えるのは難しい
芸能人でも何でも2代目が先代を超えるのは難しい
明日からまた始まるのか。
終わりなき地獄が。
終わりなき地獄が。
>>362
うちの2代目も一緒。やたらと一番若い奴にだけは威厳を示そうとする。
古株従業員には頭上がらねーしな。でもいつまでも古株に右へ倣えばかりしてるなよ
って思うよ。若い奴が大チャンス掴んだ時古株が若い芽摘み出したら、一緒になって
摘み出したからな。馬鹿かコイツ。
うちの2代目も一緒。やたらと一番若い奴にだけは威厳を示そうとする。
古株従業員には頭上がらねーしな。でもいつまでも古株に右へ倣えばかりしてるなよ
って思うよ。若い奴が大チャンス掴んだ時古株が若い芽摘み出したら、一緒になって
摘み出したからな。馬鹿かコイツ。
零細あるあるすぎるな
俺知ってるとこ同級生も何人かいれたら一年もたなかったでござるとかかきまわしすぎて
俺知ってるとこ同級生も何人かいれたら一年もたなかったでござるとかかきまわしすぎて
うちの会社の２代目は独裁者の親父と違って大人しいんだが
全て親父の言いなりで何も意見しないし後継いだら確実に会社潰すと思う
全て親父の言いなりで何も意見しないし後継いだら確実に会社潰すと思う
ゴールデンウィーク？お盆休み？なんのことです？
【マイトＬーヤとＵＦＯ】 『月面にはウサギやウルフが棲息』 『宇宙人グレイは溶けてゼリーに』
http://2chb.net/r/liveplus/1525483483/l50
http://2chb.net/r/liveplus/1525483483/l50
>>366
そういう二代目が跡継いだら豹変する事が
あるんだよなあ。親父そっくりになったり
酷いのになると親父以上の独裁者になる。
そういう二代目が跡継いだら豹変する事が
あるんだよなあ。親父そっくりになったり
酷いのになると親父以上の独裁者になる。
お父さん怖いから逆らわないがというパターンあるよな
明日大雨かよ
雨降ると雨漏りするから一時間早く来て水出さないといけないんだよ
雨降ると雨漏りするから一時間早く来て水出さないといけないんだよ
明日は逝く人が多いのかな
まあ、独裁者である事自体は別にかまわないが、いちばん困るのが「中途半端」だよな(ﾟωﾟ)
例えばジャイアンばりに「全ては俺のモノ」なんて言いながら
リスクや責任は「部下のモノ」
てめえの発言にこそ責任を持て、っての(;´д｀)
例えばジャイアンばりに「全ては俺のモノ」なんて言いながら
リスクや責任は「部下のモノ」
てめえの発言にこそ責任を持て、っての(;´д｀)
２代目はもうちょいしっかりして欲しい。古株が若い奴の意見を
肯定すると一緒に肯定する。否定すれば一緒に否定する。
何もかも古株に言われるがままにブレて自分の意見は無いのか？
肯定すると一緒に肯定する。否定すれば一緒に否定する。
何もかも古株に言われるがままにブレて自分の意見は無いのか？
形は違えど2代目なんて先代からの苦労とか社員の関係とか分かってないし分かろうともしないよね
そんなのが我が物顔で椅子に座ってても
同業他社や取引先に笑われるだけだよ
そんなのが我が物顔で椅子に座ってても
同業他社や取引先に笑われるだけだよ
うちの会社もそう。機械系のメーカーだが、この業界取引先含めて本当に多いね。
2代目〜3代目で離れる優秀な社員多いよ。
2代目〜3代目で離れる優秀な社員多いよ。
もう辞めたけど
2代目だろうが何だろうが
組織である以上
そいつがトップなんだから指示に従えやと思う
零細の人らって会社無くなったらあんなんで他の組織でやっていけるの？
素で疑問なんだが
2代目だろうが何だろうが
組織である以上
そいつがトップなんだから指示に従えやと思う
零細の人らって会社無くなったらあんなんで他の組織でやっていけるの？
素で疑問なんだが
上に行くのは難しくても同レベルの零細なら常に人手不足だからいけるんじゃね
零細は募集かけてもほとんど人来ないだろ？
零細は募集かけてもほとんど人来ないだろ？
長文ですみません。
ハローワークから応募を検討してるところが零細企業なんですが、こういう会社って実際にはどんなものでしょうか？
・社員数:10人、創業:昭和30年代
・大手機械部品メーカーが出資
・鉄鋼メーカーをはじめ大手企業が得意先
・職種は製造、品菅、営業、入出庫サポート
給料、休日の条件面は地場中小としてはかなり良い方です。
しかし気になるのは人数の少なさです。
以前は200人前後の中小メーカーの営業所にいましたが、人数は自分含めてマックス9人でした。
新人ということで昼食の買い出しや上司の送り迎えのような業務に直接関係ないことを要求されたり、体育会系の運動部のような雰囲気が合わず退職しました。
今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
また企業の規模のわりに待遇面が良いこともかえって不審に思ってしまいます。
固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
実際に似た規模の企業で働いていた方のご意見を聞けたらありがたいです。
ハローワークから応募を検討してるところが零細企業なんですが、こういう会社って実際にはどんなものでしょうか？
・社員数:10人、創業:昭和30年代
・大手機械部品メーカーが出資
・鉄鋼メーカーをはじめ大手企業が得意先
・職種は製造、品菅、営業、入出庫サポート
給料、休日の条件面は地場中小としてはかなり良い方です。
しかし気になるのは人数の少なさです。
以前は200人前後の中小メーカーの営業所にいましたが、人数は自分含めてマックス9人でした。
新人ということで昼食の買い出しや上司の送り迎えのような業務に直接関係ないことを要求されたり、体育会系の運動部のような雰囲気が合わず退職しました。
今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
また企業の規模のわりに待遇面が良いこともかえって不審に思ってしまいます。
固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
実際に似た規模の企業で働いていた方のご意見を聞けたらありがたいです。
営業というなの生産配達事務なんでも屋だけど田舎だし年齢かける10万の年収だし我慢してますわ
>>379
人材育成出来ないし
他人とコミュニケーション取れないから
組織的な行動出来ないから
他社では使い物にならないぞ
人材育成出来ないし
他人とコミュニケーション取れないから
組織的な行動出来ないから
他社では使い物にならないぞ
>>380
自分の工場でもそれ普通にあるな
完全に上司によると思う
パシリはどこでもあるよ
嫌なら大卒以上とかのきゅうじんならマシかも
自分の工場でもそれ普通にあるな
完全に上司によると思う
パシリはどこでもあるよ
嫌なら大卒以上とかのきゅうじんならマシかも
>>380
ほぼ同じ条件の零細工場にいました。
参考になればとレス
> 今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
間違いないのは社長の性格次第
社長が体育会系なら体育会系だし、オタク系ならオタクだし
要するに会社ではなく社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
> 固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
社長次第
社長はおそらく一本以上は取ってる
ほかの従業員は500くらいはもらってる
同じ仕事内容で400もらって満足できるかどうか
ちなみに自分が行ってた工場は社長月200、自分月30
結果として社長と馬が合うかどうかで待遇も良くなるし悪くもなる。
ほぼ同じ条件の零細工場にいました。
参考になればとレス
> 今回の求人は零細企業で町工場のようなところではないかと想像するのですが、やはりこんな職場は体育会系で理不尽なことを要求される雰囲気が強いものでしょうか？
間違いないのは社長の性格次第
社長が体育会系なら体育会系だし、オタク系ならオタクだし
要するに会社ではなく社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
> 固定観念かもしれませんが、零細企業で年収400万オーバー、休日120のようなことはありえるのでしょうか？
社長次第
社長はおそらく一本以上は取ってる
ほかの従業員は500くらいはもらってる
同じ仕事内容で400もらって満足できるかどうか
ちなみに自分が行ってた工場は社長月200、自分月30
結果として社長と馬が合うかどうかで待遇も良くなるし悪くもなる。
零細はそうだよな。
前の職場、海外事業所があったのだけど
ゼロから体制作りに奔走したエンジニアを業績悪化とかで引き揚げさせた一方で
何故か専務のお気に入り事務のお姉ちゃんが代わりに赴任ww
飲みのお酌係ぐらいしか使い途がねぇ。
アホらしくなって辞めたわ。
前の職場、海外事業所があったのだけど
ゼロから体制作りに奔走したエンジニアを業績悪化とかで引き揚げさせた一方で
何故か専務のお気に入り事務のお姉ちゃんが代わりに赴任ww
飲みのお酌係ぐらいしか使い途がねぇ。
アホらしくなって辞めたわ。
昔の零細社長は自分の利益より先に従業員を潤すことを優先してたよな
2代目にも厳しく接して跡取りの自覚を持たせ甘やかすような真似は一切しなかったし
昔の社長は金もコネも学歴もない状態から裸一貫で成り上がった人間ばっかりだったから男気に溢れてた
世の零細社長が金にがめつくなり従業員を大切にしなくなったのはいつからだろうな
2代目にも厳しく接して跡取りの自覚を持たせ甘やかすような真似は一切しなかったし
昔の社長は金もコネも学歴もない状態から裸一貫で成り上がった人間ばっかりだったから男気に溢れてた
世の零細社長が金にがめつくなり従業員を大切にしなくなったのはいつからだろうな
行くとこがないからしがみついてるゴミが
入ったばかりの新人をいじめるのと一緒だな
ゴミを処分しないといけないのに
処分出来ないから、会社全体がゴミ化する
入ったばかりの新人をいじめるのと一緒だな
ゴミを処分しないといけないのに
処分出来ないから、会社全体がゴミ化する
風通しのいいアットホームな雰囲気
アットホームな雰囲気
>>389
老害が自分の席守るために若いのきたらいびり出す
入って2日目からパワハラ全快ならそりゃやめるよな
老害が自分の席守るために若いのきたらいびり出す
入って2日目からパワハラ全快ならそりゃやめるよな
うちの2代目バカボンは年齢はアラフィフだが明らかにお坊ちゃんで
揉まれた経験無さすぎる。仕事の進め方もクレームになる様な事ばかりしてる。
このお坊ちゃんから仕事引継いだらクレームだらけで参ったわ。何でこんなに
アホな事ばかりやってるんだって呆れた。
揉まれた経験無さすぎる。仕事の進め方もクレームになる様な事ばかりしてる。
このお坊ちゃんから仕事引継いだらクレームだらけで参ったわ。何でこんなに
アホな事ばかりやってるんだって呆れた。
福利厚生 旅行、飲み会
みなし残業代込み（40H）
みなし残業代込み（40H）
サビ残（60〜80h）込み
零細に入社して数ヶ月。仕事内容は比較的楽。待遇は零細にしては悪くないけどグレー企業と確信
雇用契約書を書いてない
退職時に残った有休を消化できない
過積載が常習化など
雇用契約書を書いてない
退職時に残った有休を消化できない
過積載が常習化など
昼に味噌汁出してくれる零細はホワイト
>>380
今まさに10人くらいの零細だけどやめた方がいい
少ないと好き嫌いの対象になって嫌われると社長の当たりがキツい 給料や休みもとりあえず提示してるだけで入社したら下げらたりしたよ 実際給料も少なかったし休みも少なかった 書面で取り交わさないとダメよ
今まさに10人くらいの零細だけどやめた方がいい
少ないと好き嫌いの対象になって嫌われると社長の当たりがキツい 給料や休みもとりあえず提示してるだけで入社したら下げらたりしたよ 実際給料も少なかったし休みも少なかった 書面で取り交わさないとダメよ
零細は雇用契約書なる気のきいたものなど存在しないからハロワの求人表を取っておくしかない
零細に派遣として入ると、常にお客様扱いされて天国
まぁ、切られる時は即なんだろうけど
まぁ、切られる時は即なんだろうけど
俺も従業員が10名の会社に応募しようか、悩んでいる。
勤務地は遠い。
求人していたのは転職サイト。
機械加工をやっている会社だ。
仕事は研削加工。
将来的にはマシニングセンタなどの工作機械も携わる。
少人数の会社だから、人間関係も悩まされるかな？
勤務地は遠い。
求人していたのは転職サイト。
機械加工をやっている会社だ。
仕事は研削加工。
将来的にはマシニングセンタなどの工作機械も携わる。
少人数の会社だから、人間関係も悩まされるかな？
>>402
いま金属加工やってる者だが
零細金属加工には99%頑固親父が在職してるよ
未経験ならよしといたほうがいいかも
一度しか教えないとか、俺に話かけるなとか、常に機嫌が悪い人しかいない
金属加工はかなり精度にシビアだから泣くなよ
いま金属加工やってる者だが
零細金属加工には99%頑固親父が在職してるよ
未経験ならよしといたほうがいいかも
一度しか教えないとか、俺に話かけるなとか、常に機嫌が悪い人しかいない
金属加工はかなり精度にシビアだから泣くなよ
今の会社に入ってから決算月に一回も決算報告されたことが無い。
これって零細あるあるなの？これって給料は上げんけど実は儲かってるって事だよね？
開示したら自分たちだけで貯め込んでるってのバレるから。
これって零細あるあるなの？これって給料は上げんけど実は儲かってるって事だよね？
開示したら自分たちだけで貯め込んでるってのバレるから。
>>404
あるある。
一応管理職で実質Ｎｏ．3だけど、上二人(社長＆親族役員)と経理のおばちゃんしか知らない
あるある。
一応管理職で実質Ｎｏ．3だけど、上二人(社長＆親族役員)と経理のおばちゃんしか知らない
>>408
こういうのは聞かないで飛び込んだほうがいい
はじめは誰でもできないから恥をかくなら１日でも若いほうがいい
考えるとしたなら何を加工してるかだ
小さいと速さ重視の量産、大きいとじっくり加工できる
こういうのは聞かないで飛び込んだほうがいい
はじめは誰でもできないから恥をかくなら１日でも若いほうがいい
考えるとしたなら何を加工してるかだ
小さいと速さ重視の量産、大きいとじっくり加工できる
>>398
かなり美味しそうな手作り昼ごはんが毎日160円で食えるらしいんだが、こういう零細って大丈夫かね？
みんなで食べるとかなんか疲れそうなんだが。
かなり美味しそうな手作り昼ごはんが毎日160円で食えるらしいんだが、こういう零細って大丈夫かね？
みんなで食べるとかなんか疲れそうなんだが。
>>409
俺は若くないよ。
今年で43歳。
試用期間は日給8000円。
働いてないので何とも言えないが、試作や量産品もあるようだ。
微細な部品の金型加工や治工具だ。
俺は若くないよ。
今年で43歳。
試用期間は日給8000円。
働いてないので何とも言えないが、試作や量産品もあるようだ。
微細な部品の金型加工や治工具だ。
>>418
そうか。
地元の派遣社員は20代、30代活躍中で、応募をためらっている。
そんな中、転職サイトの零細の金属加工を思い出し、考えたんだ。
そうか。
地元の派遣社員は20代、30代活躍中で、応募をためらっている。
そんな中、転職サイトの零細の金属加工を思い出し、考えたんだ。
平均年齢は書かれてないのですか?
板金加工みたいな技術職でないけど、私は36歳で未経験職種に就きましたよ。
それまで正社員経験も乏しく、年齢もあって中々採用されませんでしたが、平均年齢40歳の会社に応募したら、とても若い数人が平均年齢下げてくれてるだけで、ほぼ40歳以上。
この歳で「若いね」と採用して貰えました。
いま入社３ヶ月で、入社１週間の新人の面倒見させられてます...受発注、来客応対、電話もほぼ自分に降りかかってきて泣きそう。
入社10年の人と同じようには出来ないよ...
板金加工みたいな技術職でないけど、私は36歳で未経験職種に就きましたよ。
それまで正社員経験も乏しく、年齢もあって中々採用されませんでしたが、平均年齢40歳の会社に応募したら、とても若い数人が平均年齢下げてくれてるだけで、ほぼ40歳以上。
この歳で「若いね」と採用して貰えました。
いま入社３ヶ月で、入社１週間の新人の面倒見させられてます...受発注、来客応対、電話もほぼ自分に降りかかってきて泣きそう。
入社10年の人と同じようには出来ないよ...
歳相応のスキルが身に付いてないと辛いな
俺もしょうもない零細で長く働いて無駄に歳だけ食っちまったよ
俺もしょうもない零細で長く働いて無駄に歳だけ食っちまったよ
>>420
転職サイトの求人広告を見ると、平均年齢は書かれてない。
社員の集合写真を見る限り、20代や30代に見える社員が多数。
残りは40代くらい。
50代や60代はいないと思う。
転職サイトの求人広告を見ると、平均年齢は書かれてない。
社員の集合写真を見る限り、20代や30代に見える社員が多数。
残りは40代くらい。
50代や60代はいないと思う。
平成に出来た会社はブラック根性染み付いてる割合高いから注意
大手が進出してない地方の零細はやりたい放題だよな
社長業より青年会議所の活動に夢中になるボンボンがいたら結構やばい
社長業より青年会議所の活動に夢中になるボンボンがいたら結構やばい
20万円（残業20H込み）超えた分は支払います
とか舐めてるのか
一見残業しなくても貰えていーやみたいに思うかもしれんが要するに20Hまでは残業代つかねーってことだろカス
とか舐めてるのか
一見残業しなくても貰えていーやみたいに思うかもしれんが要するに20Hまでは残業代つかねーってことだろカス
いや込みって
>>385
>社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
前職がそんな雰囲気だったのを思い出しました
少し変わった職場で、経営トップが地方営業所に常駐してて現場プレイヤーとして活動していました
社員は滅私奉公が当たり前で、経営者への個人崇拝はものすごいものがありました
トップが常に監視・介入してくるので業務効率は最悪で残念は100時間オーバーでした
「仕事とプライベートの両立なんていうやつは会社にはいらん」という感じでした
元々は鉄工所からスタートした企業なので零細の気質と通じるところはあったかもしれません
社長との距離が近いことで出てくる影響は避けられないと覚悟したほうがよさそうですね
年収に関しては、別の求人広告ではベテラン30代社員で500万とありました
この地域では破格です
>社長の家業に丁稚奉公に行くイメージ
前職がそんな雰囲気だったのを思い出しました
少し変わった職場で、経営トップが地方営業所に常駐してて現場プレイヤーとして活動していました
社員は滅私奉公が当たり前で、経営者への個人崇拝はものすごいものがありました
トップが常に監視・介入してくるので業務効率は最悪で残念は100時間オーバーでした
「仕事とプライベートの両立なんていうやつは会社にはいらん」という感じでした
元々は鉄工所からスタートした企業なので零細の気質と通じるところはあったかもしれません
社長との距離が近いことで出てくる影響は避けられないと覚悟したほうがよさそうですね
年収に関しては、別の求人広告ではベテラン30代社員で500万とありました
この地域では破格です
未経験で正社員で零細いくなら派遣大手とかの方がいい
人数の多い少ないだけでも違いってあるから合う合わないがあるしな
人数の多い少ないだけでも違いってあるから合う合わないがあるしな
バカか。派遣なんかいったら人生終わり
派遣なんかやってるの労働力人口のほんの数%だけ
派遣なんかバイト以下の評価だから楽なのは当たり前
派遣なんかやってるの労働力人口のほんの数%だけ
派遣なんかバイト以下の評価だから楽なのは当たり前
日雇い派遣と勘違いしてない？
逆に零細にはいって成功したと思っている人はいないのか？
ポジティブ体験も聞かせてくれ
ポジティブ体験も聞かせてくれ
自分の裁量で仕事させてもらえる
初代の頃からいる60代70代のベテラン社員に対しタメ口で接する若い22代目
通ってたFラン大では一般常識は教えてくれなかったのだろうか
通ってたFラン大では一般常識は教えてくれなかったのだろうか
>>431
一時的に正社員率回復したとはいえ、これから非正規はどんどん増える気がする。
オリンピック後なんて、非正規がメインで正社員がごく少数になってるかもよ。
一時的に正社員率回復したとはいえ、これから非正規はどんどん増える気がする。
オリンピック後なんて、非正規がメインで正社員がごく少数になってるかもよ。
オリンピック後はむしろここに出てくるようなテンプレブラック零細の大半が跡形もなく消えてるだろうよ
ただでさえ労働人口減ってるのに好景気で仕事増えてるからね
今だって体力ある大手が好待遇チラつかせて労働者引き抜きに必死なのに
ただでさえ労働人口減ってるのに好景気で仕事増えてるからね
今だって体力ある大手が好待遇チラつかせて労働者引き抜きに必死なのに
金属加工関係の零細求人がハロワやネット問わず
多く出ているよね
未経験歓迎、年齢も不問に近いのに実際は何らか
のこの種の経験が必要で若い人限定
ぜんぜん人が来ないか入っては出ていってしまう
状況なのに悠長な考え方だね？
多く出ているよね
未経験歓迎、年齢も不問に近いのに実際は何らか
のこの種の経験が必要で若い人限定
ぜんぜん人が来ないか入っては出ていってしまう
状況なのに悠長な考え方だね？
若くて未経験は欲しいだろう
給料が安くて済む
仕事を覚えて戦力に成るまでの時間が問題
ＮＣ制御盤なら１日あれば未経験でも給料分の戦力に成る
今は加工代が高いとアジアの海外加工屋に仕事を取られるから
安く作るのは工員の賃金を抑える事だけ
よく言われたトヨタの下請け加工業者 一時間８００円で依頼される
工作機械の減価償却を考えたら時給５００円しか払えない コンビニのバイトの方が時給は高い
安い人件費を求めて工場をアジアに移転
逆に手仕事の技能がいる加工の方が海外企業では出来が悪いので
加工代が少々高くても国内加工屋の方が需要がある
給料が安くて済む
仕事を覚えて戦力に成るまでの時間が問題
ＮＣ制御盤なら１日あれば未経験でも給料分の戦力に成る
今は加工代が高いとアジアの海外加工屋に仕事を取られるから
安く作るのは工員の賃金を抑える事だけ
よく言われたトヨタの下請け加工業者 一時間８００円で依頼される
工作機械の減価償却を考えたら時給５００円しか払えない コンビニのバイトの方が時給は高い
安い人件費を求めて工場をアジアに移転
逆に手仕事の技能がいる加工の方が海外企業では出来が悪いので
加工代が少々高くても国内加工屋の方が需要がある
製造のエンドユーザーは海外だから
わざわざ日本で製造するメリットはもうなくなったんだよな
わざわざ日本で製造するメリットはもうなくなったんだよな
>>442
その若い、未経験が安くてよいは
習得するまでが問題だが、習得が早い能力が高い労働者を搾取するシステム
つまり能力が高いほど作業に見合わない賃金で働いていること
今の製造は何がしたいのかわからんな
その若い、未経験が安くてよいは
習得するまでが問題だが、習得が早い能力が高い労働者を搾取するシステム
つまり能力が高いほど作業に見合わない賃金で働いていること
今の製造は何がしたいのかわからんな
要はなんでも金ということなんだよな
とくに零細の上のおっさんらは金のことしか頭にない
自己中が多いということなんだよね
とくに零細の上のおっさんらは金のことしか頭にない
自己中が多いということなんだよね
やたらと儲かってない・利益率が低すぎるアピールばかりする割に決算報告しないのは
おかしいと思ってたけどやっぱり図星か。売上見てたら儲かって無いわけないんだよね。
まったくあの一族は。
おかしいと思ってたけどやっぱり図星か。売上見てたら儲かって無いわけないんだよね。
まったくあの一族は。
>>449
そこで外国人研修制度（という名の奴隷制度）
でも、あと数年で日本で働くメリットが無くなるので
見直しか根本的に崩壊するとの予測もある
そこで外国人研修制度（という名の奴隷制度）
でも、あと数年で日本で働くメリットが無くなるので
見直しか根本的に崩壊するとの予測もある
よっしゃ7月下旬に転職する手立てが経った。
1年で1ヶ月分にも満たないボーナス貰って、その後有給付与されるからそのタイミングで急に辞めると告げてやる
1年で1ヶ月分にも満たないボーナス貰って、その後有給付与されるからそのタイミングで急に辞めると告げてやる
最近求人見てると零細関係なく見込み残業手当込みとか普通に多いな
20H超えたら払いますとか普通に書いてあるんだな
ま、うちは込みでもなく一切出ないけど
20H超えたら払いますとか普通に書いてあるんだな
ま、うちは込みでもなく一切出ないけど
サビ残にうるさくなってるから残業代込みという形式で
残業代払うのを逃れようとしてんだな
残業代払うのを逃れようとしてんだな
