工場に勤める　179交代目 ->画像>2枚

今日もご安全に！

過去スレ
工場に勤める　178交代目
http://2chb.net/r/job/1659185015/
工場に勤める　177交代目
http://2chb.net/r/job/1656419430/

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いちおつ

いちおつ

汗臭いイケメンで目の保養

化学メーカーの子会社の製造職に応募したけど、このスレ見かけてから採用されてもうまくやっていけるか不安になってきた。

年1でキャリア形成の研修あるんやが、受けたことで将来の自分の姿を考えて会社退職していくっていう、会社としてはマイナスの研修をしてんなと今日受けて思った

安全衛生、教育研修、生技、品証が存在しない弊社
現場の班長は管理の素人どころか、自分の作業に溺れるただの作業員だ
部下の指導なんて夢のまた夢
間接部門がなく現場の指揮系統も壊滅した会社では、己の力だけが頼り

･自分で勉強した知識
･自分で取った資格
･自分で作った資料
･自分で持ち込んだ道具

これで日々戦ってるぜ👍
QCDも安全も作業員個人にかかってる！
毎日がゲームみたいで楽しい🤩
これがダメ中小の日常だ～

資格7個（電気工事士2種、危険物乙4、玉掛、クレーン、デリック、フォークリフト、
アーク溶接）持ってるから手当だけで24000円あるよ
資格は取って損はしない

玉掛けとホイスト式クレーンあるけど手当なんてついてないな

玉掛はおまけ程度の1000円でアーク溶接が3000円、それ以外はすべて4000円
因みにクレーンは5トン以上

>>10
いいな、うちはアーク300円とかだぞw

>>11
それは見たことないな
知ってる限りでは2000円はあるよ

フォークリフト
ガス溶接
玉掛け
床上操作式クレーン
有機溶剤作業主任者
特定化学物質等作業主任者
エックス線作業主任者
アーク溶接特別教育

手当0円
しかも前職で取ったものばかりで
今の会社でなにも取ってない

会社に言われて色々資格取ったけど手当なんて1円も付かなかった。ダメだな中小は

うちだと資格を使用する業務についてなきゃ、資格持ってても手当出ないわ

危険物取扱者　甲種
第一種衛生管理者
手当て無し
責任だけ取らされる　

手当ては
交通費のみ

もう少し難しい資格取れよ
誰でも取れる資格なんぞ取らせたい奴に休ませて経費で取りに行かせればいいだけだ
難しい資格はそうもいかない

>>17
工場で難しい資格て何なん？

技能士様だろ

上位資格でマウント取るやつイタイ

工場でそんな難しい資格要るか？

工場が向いてないと感じてきたマニュアル通りのいつもの業務は普通にできるし俺がメインでやってるけど
そのマニュアル通りの業務に特にやりがいがあるわけじゃないし何より俺がメインでしてるだけで俺じゃなくても人手不足なだけで代わりはいるしそれに嫌になるところが多くなってきた。普段1人でやってるからたまにある定期修理の日とかでみんなとやる別業務が嫌になるし夜勤も嫌三交代も嫌
あの工場の閉鎖的なところも嫌で自分の道が不安になってきたわ

>>17
会社によっては
「職場に1人いればいい」
という考えで危険物すら取りに行かせないぞ
資格手当も同意なく半減するし

大阪の鉄鋼工場

俺は玉掛けと現場納品があるんで小型移動式クレーンにフォークリフトアークガス溶接に板金技能士で技能手当三万円
微妙な数字

求人に固定残業を記載せず入社後に知って,辞める時に指摘したら
入社時に渡した契約書に書いてあるよって。応募する時に分からなきゃ
意味ないって事わからんのかな？今も求人サイトに乗せてるけど
絶対に書こうとしない。たった1０時間でなぜ書くのを渋るのか謎だわ。
応募者は入社後に知ったって意味ないと文句言ったら
言ってる意味が分からないと。零細は都合悪い事は理解できないらしい。
分からないと

>>24
クレーンで5000円以外付かない大阪の鉄鋼工場
同意なく1万円から5000円に下げた
危険物、有機溶剤、電工、ガス溶接取っても手当ZERO

会社からクレーン受けさせても平均5回落ちるレベルの低さ

俺は3級機械保全技能士。
自由研削砥石の特別教育も修了してる。
そして一級小型船舶操縦士。

資格手当は0円。

>>18
電気系も化学系色々あるでしょ、自分で調べる事もスキルアップになるぞ

>>19
特級技能士だけどあまり意味は無いな
技能士はただのハッタリ用にしかならん

>>24
玉掛けとクレーンのセットは技能講習の組み合わせで一番強そうだね。

>>25
工場勤務で固定残業制とってるとこあるのか
営業職みたいに個人に裁量がある仕事ならわからんでもないんだが

>>25
現行の職業安定法だと求人の時点で明示の義務があるんじゃないかな。
まあ、大企業でも法律分かってないところは多いでしょう。
固定残業代の制度は運用が違法でなければ結局は固定分の超過分は支払う必要があるのだし問題はなさそう。

固定残業代の方法を採用していれば固定部分の超過分の支払いを逃れられると勘違いしている企業は問題外。
単純に労基法37条違反

>>30
ある
残業が常態化してて2時間残業ありきで工程組んでるようなところ
45時間固定残業含む、とか

日勤のみ残業無しなら40代でも手取り15万
部署によってはパワハラ当たり前
こんなんで経営陣と組合は離職者が多い求人出しても人が来ないと嘆く
とっくに辞めたけど何でこんな中小工場に400人も社員がいるのか謎だったわ

中途なら消去法というか行くとこないから仕方なくってのもあるだろうけど高卒の新卒が三交代とか夜勤ありの工場を選ぶのはわからん親会社がデカいからとかってはあるだろうけど高校出たばかりの18歳が選ぶとこじゃないと思う

7時間勤務で1時間固定残業にして8時間勤務にしてる会社はあった
超過分は支給されるけどね。

>>33
それでも時間に追われて危険作業でその手取りだったら工場に勤める理由ないな

設備がトラブっても保全来るのに１時間かかり、蛍光灯切れたので貰いに行ったら汚い中古品を渡され、はさみは紙１枚すら切れないような切れ味で放置されてる弊社
お先真っ暗

>>33
パワハラって何されるの？
先輩社員や工場長から怒鳴られて
殴られるの？こわいなぁ(・ω・｀)

>>33
自分の行っていた工場に似ている
定年まぎわでも平なら手取り20が限界
退職者の穴埋めは非正規が多い

何がトヨタ生産方式かて

今の職場

管理職→「なんで終わらないんだ！？」
「土日出てでも終わらせろよ？」
「俺らは休むけどな」
「俺らの保身がかかってるんだからな？」

現場→「こんなの終わるわけねーよ・・・」
「終わってないけど定時で上がりまーす」
「付き合いきれません、上がりまーす」
「土日は予定あるんで」

それはどこも一緒では？

学歴不問で採用してるので
アラフォーなのに精神年齢中学生
みたいな人ばっかり。工場なので
そんな人でも務まってしまう。

>>41
前の職場の大阪の鉄鋼工場（第３工場の従業員7人）

工場長→「なんで終わらへんねん！」
「残業代稼ぎでちんたら仕事すんな！」
「残業代は認めない！終わるまで帰るな！」
「ガス切りも納期考えてやれよ！追加出てるから見とけ！」
「俺は帰る」

現場→
朝
「こんなの定時で終わるわけねーよ・・・」
「定時以降はガス切りと分かれて最小人数でやらんと」
定時
「嫁に怒られるんで定時で上がりまーす」
「今日の晩御飯鍋でお母さん待ってるから定時で上がりまーす」

今月から入った会社8時から17時30分まで仕事で、休憩60分抜いて８時間30分労働なんだけどこれって普通なの？

少し労働時間長いが普通だぞ
少しだけ働き損

>>45
準備と片付けの時間は生産性ないから労働じゃないのよ
工場の論理では

>>45
残業つくならええんじゃ

大手の工場転職するためにSPIの勉強しとるんだけど難しすぎて頭がパンクしそう。
けど、今の会社にずっといたらヤバいので転職の準備してる。
ボーナスカットと言われて生活できねぇよ。

午後５時半の〜　工場のサイレンが鳴る〜〜〜♪

基本給と茄子だけだと年収390万しかないから、残業で稼ぐしかない

仕事できなくても儲かっちゃう世の中だもんな

>>1
ありがとう

>>51
5年前、勤続10年基本給とボーナスで年収350万
去年、勤続15年基本給とボーナスで年収550万

今までボーナス年4か月出たら御の字だったが、退職引き止めで年10ヶ月
いや、基本給上げろよ
夏のボーナス3か月で冬以降また下がるようだし

会社は過去2番目の最終利益

学歴、経験不問のところはやばいな
大手から子会社に出向になったがゴミみたいな奴らしかいなくて笑うわ
口を開けば陰口や不平不満ばかりで努力しないし

>>55
ここで愚痴って人を見下してるお前も同じ穴のムジナ

マシンがまたエラーしたおかげで休憩やめて治しに行く。
もう嫌だマシンに振り回される日々が

神奈川大学の理系学部出て、工場とも開発とも関わる中小の技術部で働いてる者だけど。
うちみたいな中小は開発部にも、専門学校や短大卒もいて、図面などの設計とかしてるけど。
やっぱり、専門卒や短大卒が作ったCAD図面って、ダメなの多いな。
俺みたいな大卒で開発にいる奴の設計も大したことないけど、専門卒や短大卒のは特にひどい設計が多い。

>>55
出向組は鬱になり易いからな

>>55
ぶら下がり社員の成れの果て
よく見といたほうがいい

年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku

テスト

>>53
いえいえ。

モデルナのワクチン工場建設ホンマ笑う
補助金、円安、4回接種の優良顧客で笑い止まらんだろ

>>43
応募資格は高卒じゃないの？
変わってんな

最近俺の隣に配属された人
昼も小休憩中もずっと働いてて異常過ぎる
おまけに残業もしてるしこういう訳分からない人初めて見たかも

頭の悪い頑張ってるアピール
もしくは、周囲が手を抜いてると認識していて、嫌味のつもりでやってる

>>66
飯食いながらできる仕事なら分からなくもないけど
工場の作業ってそういうのあまりないし、休憩してないんじゃ逆に非効率だな

休憩時間に仕事する奴はダメだね
本人は忙しいとか使命感やら俺がやらないとみたいな思いなんだろうけど
休憩時間に休憩出来ない人間は
仕事中に仕事しない人間と大差ない
ルールを守れてない
それでノルマ達成しても自分の首が締まるだけ

>>69
そういう社風の工場は多いよ
工場長「そんなもん昼休みにやれよ。仕事中に準備すんな」って
加工の歩留まり計算とかちゃんとやらないと必要数確保できないこともあるのに

なんかやってる方が時間すぎるのが早いしな
疲れない仕事だから、スタミナが減らないｗ
ずっと俺のターン

休憩中の仕事
労災が起きた時には面倒なことになりそうだよな

ゴマ擦りしか能が無い輩が
「昔はワルだった」だとwww
やっぱ工場はバカしかいない

パッケージの印刷工場の面接が決まった
書籍印刷はかなり悪化してるらしい、パッケージ印刷はどうなんだろうか？
現職の人がいたら意見を聞かせて欲しい

パッケージ印刷はめっちゃ大変やぞ

>>75
なにがどう大変なん？

みんなどんな工場に勤めてるの？
わいは会社特定されそうだからあまり詳細は言えないけどその業界大手に入る修理工場の総合電機、通信機器部門
労働組合に３６協定あるけど殆ど機能してない年間休日３０～４０日程度
くっそ忙しくなると残業に長期休暇年末年始休日出勤当たり前、特別措置で緊急二交替にコロコロ変わる事もある
一応各種手当て有り、資格取得は会社全額負担で必要なら勤務内で座学勉強会してくれるし充実、給料は良かったけどベテランはドンドン定年退職していき、新入社員に若手はメチャ負担激増で心身故障者続出
中堅は人数少ないのでこちらも同じ、脱落者が跡を絶たない
インターネットにはボロクソ書かれてる模様
ワイも体壊して障害者２級認定されて今年退職した。
食いっぱぐれは無いけど心身と命を差し出さらなければならない現状、今はあまりオススメはしない
長文スマヌ

>>45
毎日30分残業がつくなら問題は無い。

>>47
工場の理屈はそうかもしれないが普通に労基法違反だよな。
準備や片づけは労働時間なので有名な判例もある。

>>66
若い時は使命感みたいなもので稼働中以外の時間にやれば効率が良いことは昼休みもやってたけど
中堅以降は他人に迷惑かけたり労災上も問題あるからやめるようにしたわ。
今考えると労基法的にも問題あったなと思う。

>>71
2級認定て余程だね、お大事に。
今は工場は人手足りないと思うよ、労働条件が悪すぎるもの。
最低賃金が上がってきてる分、工場の賃金をもっと上げるようにしないから負荷が対価と見合わなくなってきてるのもあると思う。
おまけに円安でどうなるか

>>79
背骨変形して椎間板損傷と骨盤、足の骨も歪んでしまったよ
背骨の手術は会社に出させたけどリハビリ必須状態よ

どこも大変なんだな～
ただ修理工場は今は止めとき３ｋだし、本当にどこの会社も金払いが悪すぎて手間と工賃ケチってくる
納期はいつも最短だしもう新しいの買い換えろよって思うやつも来る。銘板見たら昭和３０代
勿論最新式も来る
本社ホワイトカラー組（東京）はワークライフバランス推進でホワイト化を目指した結果ほぼ全部現場に丸投げよ
メールとかで「仕事案件持ってきたぞ～後は任せるわ」状態。完全に工場能力キャパオーバーに人手不足だった。出荷倉庫なのに修理依頼品混在山積みにしてあったよ

>>73
工場長が高校時代の暴力行為自慢とか、アルソックの現送で煽り運転したとか
仕事中気に入らないやつを工具で殴ったとか
武勇伝聞かされるのが大阪の鉄鋼工場

>>81
日本全国出張修理もしてたワイ
大体昭和時代で止まってる町工場レベルあるある
履歴書審査と試験があるマトモな工場だったら来賓対応もあるから工場や建屋がキレイになってるし作業員も普通の人が多い印象（古い工場でも清貧で頑張ってるところもあるけど）
汚いところは根性と鉄鋼ハンマーがあればなんとかなるって人が多い印象

>>82
平だけど一番年長ってことで来賓対応ちょくちょくやってたわ
新日鉄住金（当時）の社長とか市長連れて工場回ってた

工場長は自社の会長と後ろからついてきただけ

>>80
労災？
修理工場は分からんがサービスエンジニアもきついとは聞いたことがある
聞いたのは射出成型機のメンテを担当したことがある人
夜遅くや休日に電話が鳴ったりとか工場の稼動を止めている中での作業からくる重圧とか
給料は良かったらしいが楽ではなかったと

>>82
そういう会社の面接行った事あるけど、出迎えとかないし、中汚いし、面接担当が威圧的過ぎるし、危険な香りがプンプンして即辞退した
あれじゃ辞めてまで入ろうとする人はいないわ

>>83
あー会長さんと連れ巻きさんが仲良タイプか～
嫌なパターンやね～

>>84
私病等扱いやったよ全額会社持ち
因みにワイ３５歳
それなりの大手だったけど労災になると労基が来るし厚生労働省のブラック企業一覧に載せられるから相当嫌だったんだろうね～ワイもなんであんなに無茶な働き方をしてたんだろうって退職して冷静になって後悔中
人手不足過ぎて日帰り１人出張修理した経験あり、工場キャパオーバーでホイスト空いて無いから５０㌔以上のモーターや装置を無茶な体制で人力で交換させられたりした
勿論ホワイトカラー組は来ない現場丸投げ
保証修理になると本当にストレスマッハ、お客さんはカンカンひたすら謝罪するワイ
クレームが来てる！どうしてだ！が本社からの定型文、マジで本社に乗り込んでストライキしてやろうか脳内で考えてたけど
「仕事があるだけましか」が現場皆の合い言葉状態、ある意味使命感と責任感強い人達ばかりだったからそんな思考になっちゃうんだ
次の仕事は給料が安くてもいいからのんびりしや仕事がいいなぁ～

工場以外だと仕事って何があるんだろうな？営業くらいか？

>>87
それは人の巡り合せと運があるからね～なんとも言えない。正解は無いべ～

>>86
北朝鮮みたいな会社だなw
強制労働者並みに働かされてたんじゃないか

>>87
例え給料安くても小売りが負荷少ないだろう

>>89
給料は良かった
ちゃんと残業代出るし各種特別手当とかリーマンショックがあった年でもボーナス出すから北さんよりマシかな～
本社ホワイトカラー組が働き方改革とワークライフバランス優先ホワイト企業目指したら本業の現場に全部シワ寄せのブルーカラー工場がブラックカラー工場になったでござるの巻きｗ

>>90
小売は休みが取れないのがな。定期的な休み取れる仕事で大卒以外だと営業くらいしか思いつかない

>>90
以前、大手の小売りで働いてたけど薄給な上ほとんどはシフト勤務だから
有給取りたくてもほぼ取れないし残業も凄まじくあって、地味に重いの持つから腰痛の人も多かった

そして一番面倒なのがパートのおばちゃん連中、派閥作るからやりづらいったらない

>>87
運送、電気、情報システム、経理、事務、生産管理、技術設計と色々あるよ
もちろん必要なスキル身に付けるのが大前提

もう俺辞めるわ人間関係ズタボロになった。仕事終わって定時上がりしたら定期修理だから仕事終わりにやることあるから帰らないでって紙に指摘されてたわ
そんなの聞かされてないっての。てか定期修理って俺らオペレーターが治すわけじゃないのになんで来させられてんだよ
マシンだって止まってんのに雑用のためだけにさ

工場の仕事だけど試用期間3ヶ月終わったら本採用の試験あるらしい(筆記と実技)
求人票にはこんなこと書いてなかったけど普通のことなんですかね？

>>87
現実的には鉄板の運送と介護
頑張って公務員の下水処理場に受かるか

>>96
労基

興味本位で工場に転職してみたんだが失敗したわｗ
なんで周りが工場はやめとけっていうのかがよくわかった
とにかく工場しか務まらないような人間が多いね
思いついたのを羅列するとこんな感じ

挨拶ができない
事あるごとに女みたいに群れて立ち話
仲がいい人とは話せるけどそれ以外は無口　仕事の指示も出来ない
自分の機嫌で仕事をする
嫌な作業、面倒な作業は他人に押し付ける
他人の細かいミスはわざわざ指摘しにくるが結局自分も同じミスをする奴が多い
クチャラー、箸の持ち方がおかしい
総合的に民度が低い
残業するのが偉い、やる気があると思ってる
でも関連資格取るわけでも無く社歴以外何もない人達…

こんな感じｗ

>>99
中小企業に当てはまるものばかりだな

>>99
俺は工場の仕事すらキツいわ簡単でマニュアルすぎても辛いし何より他のメンバーが挨拶してこないしそれに甘んじて自分もしなくなるのがコミュ力低下してて辛い
自分もだんだん人に聞いたり声かけたりすりゃいいのに
黙っててもどーにかなるのをいいことに無関心になるのがキツい

社員教育の用紙出した後に改善提案書なるものを渡された
何で次から次へと金にもならない宿題持って帰らないといけねえんだよ
本当に必要なものも買えない貧乏放置会社に改善提案したところで予算降りねえだろっての

>>99
なんとも…ｗ
それが出来ない人やっぱりいるから、
逆にそれが出来る人が結構目立ってしまう罠もあるんだよな

世間話はともかく、仕事の話すら「わかってんだろ」的な感じで一切話かけてこない年上がいたり、
ほんと、やばい人っているんだなってつくづく思うことがある

>>101
わかる
無関心が社風なんかと最近感じる

>>103
「ちゃんと指示しろ」「伝え方が悪い」
と見もせずに叱責する癖に自分は
「それくらい言わんでも分かれ」「そんなことも知らんのか」
「工場長の俺がいちいち言わなあかんのか」
を繰り返す工場長

7人しかいない上に役付が主任と工場長しかいないんだから当たり前だろ
という大阪の鉄鋼工場

大企業のホワイトカラーの派遣から中小の正社員になって変わったこと

挨拶しなくなった
イライラして感情的になった
愚痴っぽくなった
雑談ができなくなった
パソコンができなくなった
視野が狭くなって目先の事しか考えなくなった
目が死んで来た

会社の体質が自分の体質になったって感じ
この前講習でコマツ行って外の空気吸ったら、如何に自分がクズかわかったよ
他のところ行ったら馴染めないわ

あと、いまの会社は組織が崩壊していて、幹部も作業員もお互い口聞かないから何考えてるか1mmもわからん
中間管理職も単なる作業員に成り果てて、指揮管理系統が存在しない
自分で勝手に自己判断で私物の道具を持ち込んで、勝手にやり方を決めて、
勝手に工程を移動しながら勝手に仕事してるが、そんなの誰も関知してない
自己判断と私物の道具で勝手にやらないと納期が破綻するくらい、放置主義で杜撰でヤバい会社

こんな社会性ゼロの働き方が染み付いていては、普通の組織の構成員なんて無理過ぎるから転職できない

>>105
酷いね。人に言っておきながら
自分が見えていない
その人の下では働けないな

工場もピンからキリで規模が大きくなれば、それなりにましになるのかなと
大変な部分もあるとは思うけども

>>108
人数が多いとそれなりに出世競争が
有るし、人の目が有るから管理職の
やりたい放題になり難いかな

>>77
派遣ちゃんだけど
時給1700のみ8:30〜17:30定時のほぼほぼ定時
トヨタ系の物流会社で俺は完全にカウンターリフト作業のみ
手待ち時間は待機でリフト乗って座ってるだけ
残業にせよ定時にせよ最後中途半端な時間なったときのみほうきおじさん
リフト作業99％掃除1％8月と12月だけ残業が60超える程度であとはほぼ定時
しかも嬉しい一人作業で誰にも干渉されない
最低限のルールだけ守っていれば安心安定
去年の年収で額面400ちょいだけど作業内容考えたら十分だな

>>107
今ならやり直せる
面接だけでも元気だぜ

>>108
だから主任をうつ病退職に追い込んだんだよ
うつ病になる5年前、3年前にも工場長の指導の悪さ理由に退職申し出たら
「改善するから考え直せ」って改善しなかったし

主任が休職中、復職したら元の部署に戻すつもりだったアホな会社
俺「工場長のパワハラ原因なのに戻してどうするんですか」
役員「え？あかんの？」

工場長が補助金貰って進出した自治体議員の息子だから処分できないんだろうけど

>>77
・一部の人間だけ過剰ノルマ
・一部の人間だけ暇になる
・残業多過ぎ
・休出多過ぎ
・マネジメント力無し
・無能管理職
・無能上司
・体調崩して帰ろうとしてる人間に終わらせることを要求

俺は金属加工所で働いてる
20人ほどの町工場やけど残業はさせてくれへんな
人間関係は表面上は仲良くしてるのが多い、裏はそうではない
俺はNC旋盤担当で機械段取りしてプログラム組むのが仕事
マシニングもたまにやる
一時の赤字経営で負債があるから社長は大変や

今月いっぱいで辞めるかね、転職先の工場
残業多すぎ

貯金は1000万はあるし、とりあえずなんとかなるべ

前職の工業団地の中小の工場がほぼ全社募集かけててﾜﾛﾀ
年一回の寄合で変な幹部ばっかりだったからなあ

従業員80人で5人中途募集ってかなりやばい
5年ほど前に溶解炉爆発で2人死んでるところだし

人手不足って１００％会社が原因って理解してない所ばかりだな

>>114
小規模の社長の一番の仕事は金策だからな
少し大きくなれば経理、総務部長が財務担当になるから楽になるけど

みんなどんな資格持ってる？

>>118
電気工事士２.クレーン運転士.技能講習と特別教育なら低圧電気.アーク溶接（基本）ガス切断（基本）フォークリフト.玉掛け.高所作業車.アスベスト業務.粉じん作業.研削といし取替え及び試運転業務.酸素欠乏危険作業かな

玉掛けと天井式クレーン(五トン未満)しかないわフォークリフト取りたいけど業務で必要ないから取らしてもらってない

クレーン運転士（限定とか以前の頃）
玉掛
ガス溶接

山九だとこの三つで月の手当15000円くれるんだもんなあ
うちはクレーンだけ5000円、あと電工だろうと何だろうと０

技能講習は平日3日とかかかるから個人じゃ厳しい

>>122
会社辞めてからクレーンの実技教習自腹で行ったぞ
7日間で10万

乙四、公害大気4種
技能講習と特別教育はフォーク、アーク溶接、ガス溶接、クレーン特教、玉掛け、酸欠硫化、特定化学物質四アルキル、足場組み立て、砥石取り替え
低電圧とか粉塵とかも持ってる
あと何持ってたか忘れた

検査って資格要らなさそうだけど、バリ取りやキズ消しを兼ねる場合は自由研削砥石は必要

転職活動中
日々のんびり充電しているところ。

同じ繰り返しだもんな
あー重いな~って
一週間すぎて
で、またらくんなって
また重いな~って
本当に繰り返しだもんな

>>118
大型2種、大特、クレーン・デリック運転士、電気主任技術者
はい作業主任者、フォークリフト、ショベルローダー、玉掛け、アーク、ガス切断、粉塵
俺が思う免許資格っていかに自分の体が楽に仕事できるかってモンだから
クレーンだと建設系が乗りっぱで楽なんだけど
残業ゆうか作業時間が曖昧で例えば現場まで片道1時間かかるとこでも5分で行ける現場でも日当は同じ
こういうのが嫌で建築クレーンは辞めた
工場だと天井クレーン使うんだけど今時の天井クレーンは全部無線
床上でラジコン動かしてるようなもんずっと上向いてるから首痛くなるし
安全靴で長い距離歩いて玉掛けしてってのがアホくさくて辞めた
大型とリフト生かして自動車関係の工場〜工場の積み降しが最高に楽だったけど
高血圧＋朝の呼気検査で引っかかりまくりでここは解雇された
ちなみに免許資格は全部自前で時間は土日使ったり退職が多いから失業保険中に全部取った
条件良く働くには免許資格は大前提になるからな
ここで中小で勤めて金銭面や待遇面で愚痴ってる暇あるなら免許資格取ることをお勧めするけどな

管理職や上司が無能になる現象を
ピーターの法則って言うらしいよ
現場の人間も無能だから
基本的には無能ばかりらしい

>>128
今はなんの仕事してるんですか？

>>129
そりゃ現場で有能でも昇進したら必要な能力変わるからな
現場仕事できるのと管理職として有能は別
スポーツで言う、名選手名監督にあらず

下手に現場で何でも出来るやつが上に行くと周りがキツイよ。自分の水準で考えるから、数字にも厳しくなる。

クレーンでもタワークレーンと天井クレーンだと難易度ぜんぜん違いそう

そりゃ違うよ
天井クレーンはモーメント考えなくていいもの
横行走行巻き上げ旋回を同時にやらないと間に合わない事やらされるけど

工場で使う資格は玉掛け、フォークリフト、危険物乙4と電気工事2種くらいだなあ

工場から転職するために資格取り始めたから衛生管理だの電験3種だのは挑戦しないかな

>>118
税理士簿記論
衛生管理者
乙4
フォークリフト
電気工事
小型船舶
救急救命

財閥大手だが現地採用なので手取り19万
食いはぐれは多分ないが世の中厳しすぎワロタ

>>136
財閥大手でその手取りはヤバくないか
日勤だけとか？

>>136
すごいけど税理士簿記論だけ浮きすぎだろw
簿記1級と税理士の財務諸表も取って税理士事務所か未経験で経理に飛び込もう
俺も似たようなルートで転職目指してる

>>137
3交代だぞ
何言ってんだ
簿記論は簿記3級持ってるときに採用されてチマチマ勉強しただけで大したことない
やっぱ評価されるのは電気工事とフォークリフトよ

>>137
勤務年数にもよるが財閥大手でもそんなもんよ
ボーナスが出ないことは無いのと、退職金その他がしっかりしてるから

中小なんて知らない間に退職金規定変えてくるから

簿記3級からチマチマ勉強がどの程度かわからんが、んな簡単ではないだろ
1級レベルはあるんだから

>>139
三交代で給料低いの萎えるよな俺も三交代で社宅とか車の保険(会社の団体割引)とか引かれてるの加えたら手取り16万とかその辺りだわ

>>139
それはかなり悲惨だな
家族手当とかが手厚い感じなのかな？

今まで大小工場に何社か勤めてきたけど、さすがに3交代でその金額はなかった
そんだけの資格があるなら工場でも、もっとマシな会社に入れると思うよ

近々編成替えらしいんだけどクビとかになった例ってあんのかな？個人的にも2年続いてるしなんらかの損失とかも起こしてないしないとは思うんだけど面接とかあるらしくて普段の業務が地味だし少しサボりがちだから少しビビってる

３交代なら派遣でも手取り25万はあるのに

安全衛生とかISOとか、改善とかQCとか資格取得とか、色んなものが何にもない会社で働いてる
一見楽そうだが、最初の工程から遅延してて、とにかく時間がない
全体の品質も、笑えるほど悪くて火消しが辛い
あと、道具や保護具の自腹がジワジワくる

一歩引いて見ても、「4Sしてない」「来客や業者に挨拶しない」という分かりやすい負のオーラが出てるが、上層部は何も感じないらしい･･
うるさい会社のほうがまだマシだろ

超絶危険作業やライン操作中でも手を止めて来客に挨拶しろという工場もある

うちは常にリフト暴走してるわ
５キロの制限速度なんて守らず狭いとこ飛ばしてる
それ以前にモノで溢れてて歩行帯が確保されてないとか安全意識の低さ丸出し
いつか接触事故やらかすわ

忖度なくして生きていける連中は幸せだよな
自分自身もそうしてみたいもんだ

交代じゃなくて
交替だろ？

工場勤務の時に先輩の股関を思い切り殴ったら、先輩がうめき声を上げて身体をくの字に曲げていたw

立仕事で足が痛いけど、工場勤務はこんなもか？慣れるのかな？　

>>152
仕事内容と身体にかかる負荷による
現場仕事みたいに常に何かしらの負荷があって仕事しながら動かないといけないならそんなもの
移動が最小限で検査や操作のみだと自然と体が慣れる
数ヶ月経っても慣れないなら向いてない

立ち仕事
俺も最初の1ヶ月目は足がめっちゃ痛かったがいつの間にか慣れた

アマゾン倉庫で働いた時は数日足痛かったけどすぐ慣れたな

立ちっぱなしでその場で作業するのは辛い
定期的に少しでも動ければ救いはあるのだけど

>>152
個人差によるわ
仕事内容でもね
プレス加工は慣れんぞ
足が痛くてたまらんわ
安全靴の中敷きも交換したわ
効果なし

>>114
機械加工か
うらやましい
ＮＣ旋盤とマシニングできたら容易に転職できるじゃん

手積み手降ろしの運転手よりは工場の方がマシ？

>>159

人によりけりとしか

周りと良好な人間関係作れないと
常時針のムシロだし、基本場内に缶詰だから気も滅入る

明日、明後日と台風来ているのに出勤を強要されるのか心配や

>>161
工場に泊まれ毛布はあるぞよりいい
最悪出勤出来ない言い訳も出来るからね

台風だから警報だから注意報だから休みってのは都市伝説だと思ってたわ

納期遅れ案件が多すぎて１日休んだら詰むわうちの会社

明日休日出勤台風なのに。昨日土曜日出勤。今日は休み。いきたくないわ

年一回あるかどうかのドカ雪（関東基準）の日は休みになる事あるけど台風で休みは未だに経験したこと無いな
伊勢湾クラスが関東直撃したら休みになるかもしれんが火曜には弱体化してるだろう

辞めないとずっとこのままドン底を這い回って最後は会社潰れる

下には下がある
危険なガチャ

辞めないと解決しない
当たれば解決

何年もやってるんだから、このままやればいいじゃん
他のとこは時限が違う酷さかも

人生一度きり
いずれ緩やかに限界がくるんだから今のうちだろ→最初に戻る


ここ２年くらい、頭の中がずっとこんな感じ

みんな資格たくさん持ってるんだな…
42歳にして危険物乙4の資格を自腹で取ろうと申請したとこだわ…
持ってても転職の役に立たないのはわかってるけど…

>>168
いきなり難しいのを取ろうとしても無理だよ。「自分には無理」という心理が働いてるから。
その歳で乙４てことは勉強が苦手な方でしょう？
そういう人は苦手意識が染みついているから本当に難しいかどうか以前に勉強を前にすると心理的に思考停止してしまう。
乙４をステップにすればいいと思うよ。

例えば乙４を取れば他の乙類は物性だけ（他２科目は免除）で合格できるし、次はそういうところでもいい。
俺は現行の受験資格詳しくないけど確か３つぐらい既定の類を取れば実務経験なしで甲種を受験できるようにもなっていると思う。
乙種を４から始めて乙全類揃えればそれが甲種への予習にもなるよ。

>>137
まあそんなもんよ。賞与とか福利厚生で中小との差が大きい感じ。
手取りは団塊あたりの人が聞くと「その歳でそれだけしか貰ってないのか」とびっくりするほど低い。
今は現場の人はほとんど昇給しない。

>>168
技能講習でも特別教育でもいいからいくつか取ってみて自信がついたら少し難易度を上げてみるといいよ。
ビジネス的にはおすすめできる検定や資格は多いけど、とりあえず工業系でいうと
電気工事士とフォークリフトが一番腐りにくく、取得のハードルは低めだと思う。
電工は独学できるようにキット等が売ってるよ。相応の出費は必要だけど「自分への投資」だと思って。

38歳で交代勤務やって手取り22万前後だな。日勤なら19万位にしかならない。

>>143
家族手当はあるらしい
メリットは建て替えたばかりの社宅が実質無料くらい
まあ底辺だからこんなもの
明日も台風来るから操業止まるし

待遇に不満があるなら動くしかない

給料少ないとこは食品や鉄系の業界？

転職エージェントがどの位信頼あるかだね

でも、ハロワ求人に応募をしても高い
仕事意識を維持できたら得することはあるかも

>>173
不満ないす
身分相応

>>158
技術習得してしまえば転職はできるけど、胃と心臓に悪い仕事やな
ちょっとのプログラムミスで材料とバイトが衝突して下手したら機械こわれるしな
細かすぎる仕事に嫌気さしてきる、老眼で寸法やキズが見えにくいし

>>177
機械加工はスキルがあれば死ぬまで食っていけるじゃん
６５歳過ぎても雇ってもらえる

>>168
資格はあるけど、もうすべてペーパー
フォークリフト乗ってないし忘れたわｗ
危険物は丙種から取れば？
乙４は高校生でも持ってんな
持っていても製造業の人なのねって感じじゃん

意見くれた人ありがとう
みんな資格たくさん持っててすごい

他の乙や甲種はあまり馴染みがないから多分取らないけど頑張って乙4の勉強するよ

機械加工以外では溶接は稼げるな
６５歳くらいまでは雇ってもらえんじゃね

>>12
明細uqしようと思ったけど後レス見る限りその必要も無さそうだな。
ちなみにうちの会社は50過ぎてようがなんでも来いで採用するからな。契約社員からだけど。

話しはそれるが今は労基が機能してるんだから沈黙するやつはアホだぞ！
違法してるならただ吸血されてるだけだからな！

>>136
財閥系ってどこの会社？
でかい会社なら名前言うくらいじゃ特定されないし
今後ここで転職する人が地雷踏まないためにもなるから聞いておきたい

>>22
俺は44で工場にに入ったけど、もし俺におらつく上司(工場勤務30年)がいたら人生やり直せてもここで働きますか？と、問うてやりたいわ。
そんな上司(おらつく)はいないんだけどね。

未経験の新人なのに
「昨日教えたやろ？何でわからへんねん」
「もういい！そこ置いといてください！」
とか怒鳴られまくって嫌になった
求人に未経験者歓迎！安心して下さいね！
とか書いてたの嘘じゃん(´･ω･`)

>>185
もうそいつらだけでジリ貧になればいいと思うよ
教育を捨ててるよ

>>185
全然安心じゃないw
しんどいなら課長職以上の上司もしくは入社した時に連絡取り合った総務とか話しやすい人に相談した方がいい
溜め込むと、どんどん気が滅入ってきて短期離職することになる

明日事務所は休みなのに現場は仕事で草
つかせめて営業は休みにしろよ可哀想すぎるだろ

明日仕事大丈夫かよ
こないだ大雨降ったとき高速通行止めになって下道が大混雑してたが
行きはなんとかなっても帰りはどうだろ

「未経験歓迎!丁寧に指導します!」
って言って、社員数が少ない中小零細だったら、嘘だと思ったほうがいい
そして、中小に限ってそういうハッタリをかます
「未経験者を1から丁寧に指導する」という高度な大仕事をこなせる要員、体制が中小零細に存在するか
現実は自分の作業に追われる教育の素人の一般社員の中に放り込まれて、死ぬほど非効率で低質な「育成」が始まる

ガチで教育できる会社は、「丁寧に指導します」じゃなくて、「こういう流れで研修やります」と事実を書いてくる

同属ブラックあるある

>>136
福利厚生整ってるならそんなもんじゃね
俺も確定給付年金、確定拠出年金、団体保険、財形、持株会、社食、組合、共済とかで引かれまくって
交替なのに手取り20万切る月も多いけど額面年収だと600超えてるから不思議

>>190
超大手だがそんなもの無いな
マニュアルらしいマニュアルがあるのは雇い入れ時の安全衛生の教育とかぐらいじゃないかな

>>190
中小は人がいないから募集するんであって、教育する人間もおらんからな
昔、「3日間は付きっきりで教えるから」と言ったのに10分でいなくなって
初日からずっと1人作業してたわ

大手もライン工なんかは良くて半日だよ。

ライン工ならそんな危険作業でもないし、作業自体複雑なもんでもないだろ
基本分業だし

中小は複数工程やポジションを1人でやるからな
危険と言うくせにながら作業も多い

教える教えない以前に、仕事の仕方が未確定だった
やってる人も半年未満のレベルだし、その人たちもロクに教えられずに丸投げされたクチ
そもそもリーダーが何をどこまでやらせるか決めてなかった上に、そのまま放置状態
生技、品証がないから、正式なルールが未整備であることも判明

ここまで来ると自由が効く
必要な情報を取ったあと、派遣時代の生技経験を活かしてやり方を決めてやったw

大手の未経験可の工場の求人応募しようとしてるんだけど筆記試験があると書いてあって適性検査なのかSPIなのか玉手箱？とかなのかよくわからないのですが、大手の工場で筆記試験を受けた方いますか？
とりあえずSPI-Gの勉強だけはしてるのですが、他もやった方がいいのでしょうか？

教える体制がない会社は永遠に生産能力上がらんし、短期離職で採用コストの無駄を垂れ流すから、伸びない
それで「未経験者歓迎!」とか言ってたら計画性ゼロで現実を無視するアホ
未経験で中小はハイリスクでローリターン

実際に、弊社も客が減るばかりで全く進歩してない
よーく見ると、上層部は存在しない間接部門の仕事をまとめてやるだけで、会社を伸ばす司令塔の機能はない
だから製造工程の品質も納期遵守率も離職の防止も、ずっと低水準で横ばい

>>198
大手ならその会社の新卒採用での筆記と同じ形式かもな
調べてみる価値はある
工場独自採用や中途者向けは全然違うかもしれんが

>>198
昔、住友鋼管と製鉄受けた時は中学レベルの基礎問題と小論文あったな
どっちも面接官クッソ横柄だった

おとなしくて真面目で普段
何を言われても言い返さなかった人間が

なにか言い返すとパチンと
波紋が拡がるのが工場なんだろうな

>>198
JX受けたときはネットでSPIだった

残業代くらいちゃんと払って欲しいのに間違えられた
タイムカード式にすればいいのに
あれも面倒だけど、間違えられるよりいい

お気に入り社員の遅刻は無かった事にするので
全くタイムカードの意味のないバカ工場

夜勤行きたくないなぁ

>>204
零細だと未だに出勤簿のところがあるから驚きだよ
工場仕事は会社に拘束されて時間売ってるんだからしっかり管理して欲しいよね

なんの勉強するのか
偉いね
仕事で吸収した知識がある上で勉強するんでしょう

危険物乙4を自宅で受験の申込みしてクレカで支払いもした
10月30日の受験日までに勉強するよ

底辺工場勤務ババアがが質問します｡
現在､某企業の電気検査をしています｡
コネクタの抜き挿しだけで17本もあり､指に豆が出来る上に､他の人よりかなり時間がかかります｡
挿す時は外側から内側へと挿しているのですが､ぬくのに時間を要します｡
これは慣れでしょうか？
すでに半月経過しました｡
現在の日産は60台です｡

>>209
頑張ってね

>>210
コネクタといっても多岐に渡るからそのコネクタに応じたコツというのはあるでしょう。
半月だとまだまだ上達すると思いますよ。

>>211
ありがとうございます！
ただコネクタが集中している箇所が多い為か､1日に2〜3回はハーフロックになります｡
コネクタの断線は1,000回に1回が望ましいと言われているのですが(内2本は梱包)私の場合､1〜2日1回(本)は断線させてしまいます｡
予備もそれ程無い上に､新たに…となると週をまたいでしまいます｡
10月の上旬までに上達すると良いのですが…(笑)
ほぼ同世代の女性の方がほんの2〜3日で､素早い抜き挿しをしてるのを見てると､向き不向き以前に…とか考えてしまいます｡(泣)

コネクタって抜け防止付いてたりそのあたりは慣れだね
コツというか
マメできるのは力入れすぎだからじゃないかな

そのあたり含めて慣れでありコツ

>>202
そういうタイプの人は損するよね。普段との落差でヤバイやつ扱いされたりするけど、そういう人より周りの集団のほうが危ない

コネクタ自体が固いのかな？とは思います｡
2週間(作業日数にして10日)で挿し間違い(微妙な形状やサイズ違いで､間違い挿入は出来ませんが…笑)があまりなくなった気がします｡
後､LANケーブルの先端を抜くのも一苦労です｡
挿入は比較的楽に出来ますが､抜くのに指でつまめる程の長さが無くて…(泣)
女で極端に指が太いという訳でもないのに…
電検はバーコードやQRを読み込みんだら､後はPCの画面に従うだけなので､一定の時間はかかるけど､後は如何に素早く抜いていくかですね…
少し前に立ち上げたパートさんライン(6時間弱かど)と日産が変わらないので､他の作業者(3 人)の足を引っ張っている気がして焦っています｡

>>215
誤字→稼働

>>198です。
筆記試験のこと書き込んでくれた方ありがとうございました。
やはり企業によって内容も変わってきてますね。
とりあえず時間もないのでとりあえずSPIをみっちり勉強したいと思います。

コネクタ抜くの硬いからな
社員に相談してみるといいぉ

今月転職したばかりなのに残業30越えそうで草仕事楽だから良いけど人足りなさすぎだな

>>214
意地悪くても罪悪感がないの多いから
苦労知らずなんだろうな
周りから持ち上げられ今までやってこれましたってか。

工場に務めたら持ちたくなくても毒ばかり身体に溜まる感じよ。

意地悪を愛情だなんだ言いたがる奴らの感情や心理が全くわからんわ。

ルールを守らない癖に偉そうなのもこいつら
勝手に敵意をもち温厚な人間関係すら遠ざけるのもこいつら

男手がいない(あれこれやらせて残業できる非正規)。
毎月社員も含め誰かしら毎月辞めていくけど,新商品で忙しい時は
残業３0程度ですと言われ,実際は後にやる商品が生産多く
新商品落ち着いても毎月40近くやらされてたｗ非正規に頼らざるをえない
職場は当たり外れ多いな。人数多い食品工場は癖がありすぎる。

おかしい現実に完全に麻痺してるのと
どっか鋭いのと

工場で働くにはどちらがラクに生きられるんでしょうな。

>>218
一応社員なんですよ(笑)
信じられないような事を書きますが､地方都市の電子デバイスの最賃､無手当､賞与/昇給無しです｡
年間は130日＋強制有給5日で､有給は2日前申請でもぉk､副業もぉkなブラック勤めです

>>223
年間→年間休日

いまどき小文字とか馬鹿じゃねぇの死ねば

ハァ疲れる

>>223
いいとこやん。それはブラックと言わんよ
休日→その日、定時後の作業進捗で残業&土日出勤決まるので日程、週末計画もたてれない行きあたりばったり
有給→制度あるが三等親内の家族の葬式か法事くらいしか受け付けん
強制有給→制度あるが伝説として語り継がれている
副業→寝床と工場の往復で１日が終了するのでそもそもやる時間がないわｗ

>>223
年間休日はいいけど賞与昇給なしは辛い

>>225
まずはお手本を見せて下さい｡
死ねはないですよ(笑)

>>227
平均稼働日数19.6日
最賃1,000円すらないです

>>225
お前がな

言い過ぎかもしれんが刑務所の生活見てたら工場って刑務所と大差ないと言うか下手したら刑務所以下じゃない？交代制とか夜勤とかあるし

>>231
飽きたわそれまじで死ねとか思ってんのが
全くつたわらない連中はいいわ

>>232

なにを今更

工場、特に生産現場に配属されてる人間なんて奴隷以外の何者でもない

中途半端な企業いくより高卒で大手行ったほうがいい
ただし三交代はあるものとする

>>225
普通に通報したから
震えて眠れ

>>235
言いたいことわかるわ
大手は企業年金あるしな

>>236
まだ暑いからな

一緒に作業してた女さんがブチ切れて明日休む！ってリーダーに言いに行った
本来４人でする作業に､当欠の人がいて３人に｡
1.2(工程)が組立て､私は3の電検､3 人目の男君が梱包｡
私も男君も必死にやってるつもりだったから､女さんお怒りでしたね？ってリーダーに言ったらリーダーも､女さんは自分で自分の価値を下げてるだけ｡ほっといたらいいよ｡って言ってた｡
ライン作業で低能な人に腹立てる前に､どうしたら1台でも生産数を上げられるか一緒になって考えてほしい｡
協調性大事ですよね？(泣)

>>236

警察ならお前がウザいと
ぼやいて横通っていったよ
通報が趣味なんでちゅねー。
学生時代、職場でもチクリ野郎でちたか？

それが罪ならお前らの今までの誹謗だっていくらでも
金なんかふんだくれっぞ

>>240
何とでも言ってくれ
通報したことに変わりはないから
そのレスも通報したから
IPスレでよくやってるよ

>>240
効いてて草
顔真っ赤でちゅねー🤣🤣🤣

ﾜｯﾁｮｲW 2309-L2qm [125.195.217.83]

NG推奨

でちゅね

裁判所と警察で会おうな
楽しみにしてる

ﾜｯﾁｮｲW 2309-L2qm [125.195.217.83]

NG推奨

通報がどうしたって
お前らは裁判所だろ？

>>246

通報がどうしたって
お前は裁判所だろ

ﾜｯﾁｮｲW 2309-L2qm [125.195.217.83]

NG推奨

>>242


よくやってるよ

あぁ、こっちもお前らに

>>223
労働条件が高く無いのは残念ですが、就業環境が過酷、つまりブラックかというとそうでもないような気がします。
強制5日は法改正で今はそうなっているのでもしやってない会社があったら休ませていない人1人あたり30万の罰金だったと思います。
つまり企業が故意に100人ぐらい有給5日消化させてなかったら3000万円の罰金になったと思います。
結構キツイ縛りなので中小でも基本的に守られていると思います。。。


>>239
工場は真面目かどうかより協調性だと思いますよ。

>>242

苦労知らずってみんな同じような口調なんだよな
なんでなのか説明してくんない？

誰だよ
あぁ、あいつか？

>>242

誰だよてめぇ
ああ、あいつか？
顔見せてこいや

このキチガイたまにきて噛みつきまくっていなくなるよな

惨めな思いをする度ここに来て自分より下がいる(と思い込んで)現実に戻るんだろうか

無差別殺傷とかマジやめてね悲しくなるから

言い合っても良いことはないからやめよう

お菓子とかの製造工場見てるとオートメーションの機械で製品が完成しているので
人間は機械の管理だけなのかな？
もしそうだとしたら何年勤めても技術は身に付かないな

小泉政権の時に製造業に派遣を大量に送り込む余計なことをしてくれたから
工場の非正規雇用がめっちゃ多くなってしまった
奴隷みたいな扱いで安い時給で雇用される

製造事務って大変ですかね？

>>251
背協調性大事ですよね！
一人親方じゃまいるまいし…
下は私の好きな言葉です

信頼される人というのは､相手の立場になって考える人､約束を守る人､言うことと行うことを一致させる人､結果をこまめに連絡する人､相手のミスを積極的にカバーする人だ｡

>>257
HASSPとか衛生管理とかメンテとか覚えることあるでしょ
機械なんて変わることもあるし、オペレーションや管理経験とか生きるでしょ
流れ作業しかやらないわけじゃなし

>>260
誤字
一人親方じゃあるまいし…

>>261
それでも単純な作業だな
俺は鉄工の技能工だから図面見てそこから計算してプログラム機械に入力して
色々な部品を製造してるんで

>>263
数字打ち込んであとは機械が自動で削ってるってのも変わらん気がするが
まあ食品は鉄みたいに素材の成分でクリアランス変えたりしないだろうけど

>>264
そんな簡単なら苦労しないよ
プログラムうちこんで終わりではない、温度やチップのへたり具合で
寸法が変わるから都度計測して補正値を入れていかないと不良の山になるよ
それとあらゆるプログラム作れるようになるまで1年はかかるよ

>>255

てめぇがあおってんだろうが

おい、連休明けか殺伐としてんな！
うちはシフト制だから連休とか関係無しに稼働してたわ。

>>266
自信を盗まれたパイセン、ちーっす

工場作業員なら人がいらなくなるとか思わんだろ
機械化進むほどチョコ停だらけ

>>265
まあどこの工場もその業界でしか使わない技術や知識だし
そういう事で他の業界と比べるのは難しいかと

自分は化学系の工場にいるけど>>212の相談内容は正直なに言ってんのか分からないしw

楽しいんだろうな、他人を
悪者扱い
あぁ、自分自身もやってみたいわ楽しいことなんだろうな、さぞかし

なにお前
病気になったことあんの？
お前の腐った遺伝子って親譲りだろ？
毒親ごと

日勤は良いけど夜勤残業は1時間までとかにしてくんないかな

なんで妙な荒らしばかり目に止まるんだろ

自分自身はただ単に製造事業のアレコレを知りたかっただけなのに、資格やら夜勤云々やらただ会社の情報駄々漏れにされてもな

>>273
オマエが荒らしだから

>>271
オマエほど毒されてねーわ

アンカないのに自らキチガイ名乗り出るスタイル

怖いな
触らんわ

今日終われば月曜日まで休み

明日退社する意向伝えて10月半ば（15日）くらいに退職しよっと、

今月終わればもう来月工場行かん
有給も１０日あるしぴったりだな

出荷する前の排気処理装置、脱臭装置の検査を担当する求人を見たが、作業の危険性や専門性も含め仕事内容は難しいのかな
納品先での点検、修理も兼務する文言は求人には書いて無かったな

>>270
私は電子デバイスで､遊戯関連の基板の電気検査です

YouTubeで5分で分かる管理者研修って動画を見てます｡
いかに自分のラインが効率が悪いか､思いしらされました｡
作業標準書は目の付く所にないし､限度見本に至ってはリーダーが仕舞い込んでる始末

>>281
財閥系のグループ企業という名の、半導体製造請負会社に居るけど、ここも作業手順書は手元にない。
上司に聞いたら、トヨタのマネして手元に置いてないので覚えろだと。
作業中に手順書を読んでいいとは手順書に書いてないだろって。

寮の管理人がタメ口聞いてきたんだがお前呼びで
なんで工場の人間ってのは横柄なやつが多いんだよ

>>283
１番の原因は、ある意味閉鎖された空間だからかな
立場や持ち場で勘違いしてしまう人が一定数は出る。どこでも出る

てか社宅住みのやついるか？うち点検が年に2回ほどあって
そこそこ規則厳しんだが工場の仕事も辛いし辞めたいわ
てか何より部屋が狭いからつまらん

自炊もできんし電気製品とかも制限あるしで

>>285
ウチはこどおばだけど､社宅(寮)入ってる人は１万ポッキリ(駐車場代込み)って言ってた｡
その人､かなりの汗かきだから夏場にエアコンの関係で2,000円前後､電気代をプラスで引かれてるけど

>>282
工程監査あった時､パッと開示出来るんだろうか…って思う｡
まぁ〜監査自体､抜き打ちとか突発はないけど…
標準書も機種毎に､若干だけど違ったりするから普通に50枚超える(笑)

作業標準や検査基準がなく、道具や機械の管理もせず、会社が現場や作業員にノータッチなのでQCDが壊滅
営業を増やして新規事業やって逆転する作戦は失敗した
借金だけ増えて利益が出ない

問題を放置して他の事に手を出しても解決しないと思う

死ぬ気で改善提案10枚書け

ウチの収容所終わってる
製造責任者が座金すら読めないとか…
ざきんって言い出した時は笑いそうになった

>>291
なんて呼ぶかわからん。ざきんちゃうの？

>>292
ざがね(ワッシャー)の事です
波型座金(ウェーブワッシャー)

ワイのとこは座金か平ワッシャーて言ってる
波型はキクって呼んでる

>>293
ワッシャーか！なるへそありがとう！

一生懸命、仕事をやる姿勢は一貫して守ってるから
新しい作業とか工程を先輩社員が教えてくれたり指導してくれたりしてるけど全力で転職活動中
すぐにでも辞めたい

残業多過ぎて、ストレスで残業代丸々ギャンブルに使って
何の為に働いてるのかわからなくならない？

>>291
今度からシースーって呼ばれるんか

定時17時で毎日20時30半まで残らざるを得ないのに30分休憩やるから残業3時間にされるのは納得いかない（今月19日出勤で残業57時間、実質66.5時間）

休憩いらないから帰らせろっていても帰れるわけないし、そもそも残業ありきで生産予定組んでるせいだろ

なんで工場ってあんなに無理矢理というか休む間もなく息苦しく働かなきゃいけねえんだろな？マシンが絶えず動いてエラーとかで止まったら急いで復帰してるの見るとうんざりするわ

>>300
それで求められるのはベターじゃなくベストだからな
あとで結果だけ見て「こうすべきだった」と叱責されても
その時の段階で把握できてないのにリスキーな作業できるかよ

>>300
マジレスすると固定費が重いから

製造業は固定資産と固定費が大きいからフットワークが重いんだよな。
今いる工場の管理職が有能とは思わないが、製造業で出来ることなんてせいぜいコスト(原価やロス含む)削減くらいしかないから、あんま馬鹿にするのも可哀想

不景気や原材料高騰に柔軟に対応するのも難しいし、非正規ばかり雇用して人件費抑えたくなる気持ちもわかる

うちは最近正規増やしてるから一人当たりの茄子が減ってる・・・・という噂

>>299
この制度考えた会社はクソだな。
うちも同じ状況で申請上残業は月45時間以下となるが、実働は月50〜66時間あるのに搾取されてるのと変わらん。

今日仕事中､隣の女がさらに隣の女に会社の愚痴を言いまくってた｡
他に良い所があれば会社辞めたい！！って｡
私としてはとっとと辞めて転職するか､専業主婦にでもなってくれ!!って思った｡
旦那が最低でも25は稼いでるだろうから､子供と三人ならじゅうぶん暮らせる(地方都市の田舎町)はず｡横で作業しててもイライラが伝わってきて､こっちまでイライラします｡(泣)

>>303
売価や加工賃下げるだけの営業や経営陣なんていらないのよ
上は現場は決算内容知らんと思ってるから何かと理由つけてるだけ

工場の仕事を35年
定年後のつぶしがきかない職種だったので後悔している

定年後も働きたいとか労働者の鑑やね

>>308
嘱託とか再雇用ないの？

前職は定年前の50代でみんな辞めていった
定年まで勤める人の方が稀

>>307
上もちゃんとした簿記会計の知識持ってるかというと怪しいよなあ
大きい会社だと不景気になったら機嫌悪くなって部下の残業カットしか出来ないし

>>308
何をやってきたかでかなり変わる
問題児だった溶接の老害は嘱託として残してもらえなかった

>>308
死ぬまで働いて社会貢献するのだ

>>311
前職なんて営業部・各工場で独立採算制みたいに損益計上してたが
加工賃が決まった額じゃなく、「営業が赤字になるからトン５０００円をトン３００円で」
とか、本社工場に新ライン入れたけど減価償却が大きいから全部の工場に振り分ける
とか意味わからん計上してた
それで全工場赤字になってボーナス減額という

定年を待つだけのじじいがいるけど仕事の邪魔で困る
中途半端に作業してみたり
誰かと雑談始めたり
話しかけて来たり
あっちへウロウロこっちへウロウロ
莫大な退職金の為にしがみついてるんだろうけど
子供が職場にいるようで鬱陶しい

絶対にふざける場面じゃない
緊急時の訓練をやってるときに
悪ふざけして上司に怒鳴られて
ふてくされて工具とか蹴ってる奴

新入社員なのにやる気ないっすとか言って大人しめの先輩に仕事ふる奴

ストレスがすごい

でもどうせお前は味方すんだろ

日配食品系工場だと連休取れないからマジで地獄やな
年間休日数120あっても、まとまって休み取れないとリフレッシュできない

期間工やろうと思うが資格取っといた方が良いだらうか？フォークリフトとか。

期間工やろうと思うが、何か資格取っといた方が良いだらうか？フォークリフトとか。

>>319
何の技術も身につかんラインか
中小企業で機械加工や溶接をやった方が良いぞ

検査だけど、社内の地位が最低すぎる
そのくせ責任は重い

「製造は何やっても悪くない 全部検査のせい」
「不良品の修正は、製造がわざわざ『やってあげてる』」
「なんとなく大丈夫そうに思うのは修正しない(でも責任は検査)」
「不良品直してる間に遅延したら検査のせい」

このノリで不良品が死ぬほどあるから、シャレにならない
納期もぜんぜん間に合わないし、嫌々やってるから修正の質すら不安定
アホくさいから自分で道具持ち込んで直してるw

これが何も管理されてない中小の日常

>>320
技術云々はいいとして、入る会社は間違えないように
同じような期間工から正社員になって10年以上働いた人の例

みんな結構大変なんやな・・
40代半ば嫁と子供二人賞与は
今年度の賞与は4.8ヶ月分
7月度の明細
残業36.25　夜勤時間45.00
基本給325000　家族手当22000　住宅手当8000
通勤手当6500　有資格者手当16000　交代勤務手当45000
夜勤手当12600　残業手当62800　創意工夫手当1200
ちょっと独特な名の手当て18000
愛知にあるトヨタ系の部品工場
俺は給料だけは恵まれてるんやな

こんくらいの会社入れればラッキーだと思う

今までそうだったの？苦労がなくて良かったね

金の苦労もなければ冷遇の苦労もなくて良かったね

>>320
いらない
フォークリフトを自腹で取ろうとするから搾取座れるんだ
自己犠牲の精神をまず捨てろ

>>320
取れるものは取っておいたほうがいいよ
自前で取るとその資格を生かそうって気にもなるし
やる気が違ってくる
ただしどこの期間工でも工程選べないから
がんばってリフト取っても期間工することによって無駄になることもある
ちなみにリフトは5万〜6万弱8時間の学科と32時間の実習で資格取れる
大特持っていれば8時間の学科と4時間の実習で資格取れるよ
俺が取得したのは18年もまえだから今料金的なもんとか変わってるかも

あ・・・嘘ゆった
8時間の学科と24時間の実習で合計4日だわ
すまん

フォークと玉掛は派遣でも会社が取らせるところもあるしお金がもったいない
自力でブルーカラー系の資格取るなら汎用性高い大型免許か電気工事2種とかオススメよ

技能講習は特別教育と違って、就業制限規定があり、無資格は本人も罰則
会社が無資格でやらせようとしてきたら、抵抗するか自腹で取るしかない

電気保全係が辞めてしまってから
慌てて資格だけ持ってる未経験の
ド素人を雇って当然教育等一切無し
で、「アイツ使えねーな」って
当たり前だろバカか？

生産計画がめちゃめちゃで困る
残業しても終わらない台数だったり
休日なのに生産計画組まれてる日もあれば
平日なのに生産なしとか（それも3日間も4日間も
当然やることがない
どうしてこんなことが起きるのか知りたい
同じ会社なのに連系が取れなさ過ぎる

>>323
ほぼ同じ感じ
大卒中途
期間工から正社員
40代

40代後半ば嫁と子供1人賞与は
今年度の賞与は4.0ヶ月分
7月度の明細
残業10
基本給230000　家族手当20000　住宅手当0（規定がない）
通勤手当6000（往復45km車）　
残業手当約18000
その他手当てなし

下請飲料工場　技術系　こんな感じ

>>333
距離あるのに通勤手当少ないな

※追加
会社の業績に関係なく
減給がよくある点が微妙

退職金も辞めるまで不明

連スレ失礼しました

50歳からは昇給なし

>>333
月の手取り安いねこれ

>>334
現代の自動車は燃費が良くなってきていると言う理由で
半減されました
勿論、自分の車で出張ガソリン代も同様
それを決めた役員は電車通勤

>>232
ほれ

>>331
教育なしと「使えねーな」はワンセット

>>308
お疲れ様です。うちの工場にも何人かいるわ。30年選手。
残業しないと手取り20ちょい。課長になると役職手当ての五万で残業代なくなる。お気の毒。

移動なり転職なり真剣に考えないと
チャンスはあったはず

大学行って技能職とか何があったの？って聞きたくなるな…

大卒じゃなく専門卒だが初就職からリストラだの鬱病だので転々としてバイトしたりUターンしたりで現在工場勤務

正直辞めたいまだ年齢的になんとかなるかもと思ってるが実質ラストチャンスだとも思ってる

f欄機械出て工場勤務だな
fなら高卒と変わらん技術職も受からん

>>339
ほんとそれ
即戦力になり得る人は会社選ぶから
アホバカ中小に入って来るわけ無いのに
何を勘違いしてるんだか…

組織の力と個人の努力の二本立てを想定する会社と、末端が勝手に何でもしてくれる前提で、上はお客様状態になってる会社があるな
何となく前者のほうが品質とか良くて安定感あるイメージ

>>339
工場の定番
ワイヤーカットの教育は何もなかったわ
自分はメーカーを教わったんだろ
中途の従業員に教えないのはひどい

>>333
飲料ってことは土日祝もシフトで工場稼動とか？
工場じゃないけど飲料扱う物流センターのシフト勤務のリフトマンとかずっと求人出してるんだよな

未経験者大歓迎
↓
忙しいから教えない
↓
ベテランが仕事を抱え込む
↓
新人使えねーな

死の四連コンボ
これで何人辞めた？
もう二度と採用するな

>>349
募集かけておいて、来た時の教育の段取り考えてないから、
教える方、新人共に、どっちも損をするんだよなぁ
そしてどんどん人は少なくなる…

>>349
そういうひどい会社が多いよね
それで職歴を汚したわ

>>349
うちはベテランが新人イビりしてるわ
数人連続で辞めてる

そのベテランはいずれ一人で全ての仕事をやるつもりなのか

抱え込みは自力学習すら阻むから、全く仕事にならず、下手すれば丸投げや無茶振りよりタチが悪かったりする
そしてそれを新人の責任にするゴミクズぶり
採用活動とは何なのか

有給取ったと思って2～3日教育に専念させてくれれば、新人への雑な扱い1年分より育てられるわ
資格の特別教育とか技能講習とか、1～3日で集中的にガンガン知識与えてるだろ

現場に新人の面倒を丸投げしといて、教育＝仕事してないとか勘弁してくれよ

黒い食品工場いたときのこと思い出したわ
副工場長が新人のパート５人ぐらいいきなり連れてきて今日からよろしくって言われたの
事前連絡もないからなんの準備もできておらず固まってたら「ほら指示出せよ」って怒るしよ
俺自身まだ入社３か月しか経ってなかったのに丸投げとかよくやるわ
辞めたらまた入れりゃなんとかなるだろって考えの人間が上にいる不思議

地元県の工場で火災があったらしい
しょっちゅう派遣で求人かけていたところなので色々と考えさせられてしまう
出火原因とか従業員の今後の処遇とか
三こう製菓の件もあったしな
死傷者がいないことが幸い

>>348
フォークマン数十人が土日祝と24時間交代制
常に募集中

製品が並ぶ倉庫内は排ガス臭くて気持ち悪くなる

入れ代わりは多い感じする

客や金は大切だけど労働者の命と健康が一番

鉄を扱う職場で現業に女性が働いている
総務が決めたのか、社長かはわからん
アホやろう

>>358
排気ガスってガソリン式のリフト使ってんの？
食品系は電動式リフトばかりだと思っていたが
やっぱ入れ代わりは多い感じなんだな

>>360
前職に高卒で現場志望の女の子いたけど
工場長のパワハラで2年で辞めたな

その工場長は今でも安全管理担当という新しく作ったポストにいるが
スクラップのトレーラーにバッカンぶつけて運転手落として両足折らせた人

パワハラで辞めない方法は知っているんですか
？

逆にパワハラすれば良いだけじゃん
相手に恐れられる存在になるだけだよ。

家族がいるとね　無敵ならパワハラされるのなんて余裕よ

>>362
セクハラの可能性もあると思います

>>364
なりたいと思ったことないからわかんねぇわ
家族と離縁状態の人だっているんだよ

自分たちさえ幸せならそれで良いんだね

>>365
26歳で2人目の子供が3か月後に産まれる後輩が
パワハラでうつ病になって辞めたぞ

ここに書き込んでる人達が１つの工場にいたらカオスな事になりそうw

うちの工場で製品に挟まれて死亡した社員がいたらしい

こんな危険な仕事なのに安月給交代制って…

はじめは楽しくても3ヶ月経てば心が荒み
段々と白けてくる
それが工場

>>362
寿退社の問題、男性より非力
現業にはいらんでしょ
採用する会社はアホやで

>>371
工場で楽しいｗ
それはないわ
覚えることがたくさんで頭がパニックや
会社の戦力になるのは３年はかかる

>>369
まともな人が多いし、いい会社になるんちゃうか
期間工がって言っている人は勘弁なｗ

>>373
簡単な機械でも調整とか必要なら結構な期間必要だしな

>>375
現業が工作機械のメンテナンスをする会社もある
設備保全にやらせろっての

人が定着しないから技能実習生取るのはいいが,３年経ったら国に帰るし
新入社員はすぐ辞めてしまう職場はどうすんだろ？覚える事多い上に
毎日非正規の人達に指示を出す仕事を,高卒１年目の子に求めるのは酷だろうｗ
技能実習生の子たちも社員の仕事やらされてるし離職多いのも分かる。

>>372
考え方が昭和だなw
実際その通りな部分もあるだろうけど、今は現場でも女性を採用する会社が増えてるらしい

>>377
そういう会社はいつかは倒産かどこかに吸収合併
もしくは事業譲渡されて本体と切り離される

うちの部署も女性いるけど男性の方がいいね

うちも事務所から飛ばされた女性が現場に居るけど、重いもの持たせられないし気を使って作業選んであげないとだし使いにくいよ。

>>372
そこは適材適所
自衛隊の整備にも女性は多いよ
特にインテーク内は男が入れないから重宝されてる

工場の現場で働いてる女ほど女扱いが嫌な傾向ない？

取引先の女の子が見学に来たら浮つくのが工場

会社内という枠の中でいくら活躍しても
社会に出てみればカスだった

なんてことはあるから自分自身の会社のポジションに浸りきりになり

井の中の蛙になるのはお勧めしない

明日から暇なんだよな
あと3日4日休んでも平気だけど
行くしかない

オペレーターからいつの間にか仕事増えて機械保守メンテナンスと量産品の治具設計、設備導入後の加工条件設定、データ分析、マニュアル作製までしてるわもちろんオペレーターもやっとる。
これ転職する時生産技術名乗ってもええやろか？

>>386
いいよー

円安で生産業が国内回帰するとかいうか奴がたまにいるけど、回帰しても担い手がいないだろと

円安なら出稼ぎ外国人来ないし
今の若い世代は残業ありきで拘束時間長い
別の会社で使えるスキルが得られない工場勤務なんて選ぶわけがない

技能講習とか特別教育が要る義務がやっぱり通用性ある
普通のライン工はだめ

ライン工じゃないけど言われたことしてるだけだから技能なんかこれっぽっちもないので放り出されたらナマポだわ

33歳食品工場勤務だけど昇給率を元に10年後の基本給算出したら20万5千円だったわ

>>391
激務の食品工場でそんなんじゃ、やってられんなぁ･･･。

年間1000円昇給
10年後21万9000円
新卒でもレベル高ければ貰える額やん・・
副業しかない
割りとマジで

工場長目指せ

仕事教えたらすぐ覚えて自分で効率化していくつも仕事を並行処理していく人いるんだが
そういう人に仕事を全く教えず使えないと陰口叩くのが工場の人間なんだもんな
　

>>332
うちと一緒かと思ったら計画なしは無いわ

>>359
それは労働者の主観でしかない。が、己の健康も人生も会社に捧げている人がいる。
会社からしたら労働者は募集かければ来るけど客は手放せない。
あとはわかるよな。

客引きのスタッフは同業者から嫌われるのは鉄板
接客業がまさにそう

工場に来る女はピエン系の地雷かヤンキーばかり
ヤンキーは気性は荒いが素直で結婚早いからまだまとも
ピエン系お嬢様はめんどい
泣くわリスカするわ整形するわマイメロ持ち歩くわ
これでも若いからホイホイついていく
どうしてこう極端なのか

>>399
底辺職だから

工場でロクに教えもせずに
こっち指差してヒソヒソ話するババアや
昨日教えたやろ？とか言って
一回で仕事を完璧に覚えろとか言うジジイが
イヤで１週間で辞めちゃったけど
次は某、パン工場で働こうかと思う
アレキツイのかな？ラインだよね？(´･ω･`)

パンは辞めとけ1．2回やったことあるけどパンの生地捻って置くだけみたいなのを何時間かしたことがある
てか詳しいことはわからんが評判は悪いぞあとパン食い放題なところもある

未経験者大歓迎！
1から丁寧に教えます！

と小さな中小企業が言ってます
体制は？計画は？準備できてる？

>>401
キツいだろ
確かめに行って
パンなんか薄利多売なんだから

辞める辞めるいいつつ辞めない
俺がいないと現場が回らないと豪語
こういう奴が前の会社にいたけど言うほど有能でもなくブラック企業をのさばらせる害悪

>>405
工場あるあるやぞw

>>401
パン工場に数か月いたけどお勧めはしませんｗ
人が多い食品工場は辞めた方がいい。仕事覚えるだけでも大変だけど
人に指示出す方が大変だと思う。状況に応じて誰にやらせるとか
文句言ってきたらどうしようとか考えると精神的に病む。
それを毎日やるのは大変だよ。

1から丁寧にとか未経験歓迎とかって誘い文句になってないよな
増員ならまだしも欠員補充とかだとじゃあなんで定着してないの？ってなるし

そんな優良企業でしかも低ハードル
ならなぜ募集しつづけなきゃならないのかw
辞めた奴も辞退した奴も応募しない奴もみんなアホだなー

アホだなー
試用期間超えるまでが本当の採用試験なんだよなあ

うちの会社定時退社にこだわりすぎて休出ばっか組みやがる
平日に毎日１時間ずつ残業すれば済むところをオール定時の休出２日とかさ
酷い部署なんか来月毎週組まれてるよ、土曜休みの日曜出勤とかもある
マジでアホすぎる

残業すれば終わるのに、わざわざ休出にするのはうちもそうだな
上司に「え？残業すれば終わりますよね？」って言ったら
「いや、俺が帰りたいんだよw」みたいなこと言われて
じゃあ、土曜日出て来るのかと思えば休んでるからね
ふざけてんのか？って思う
なんでお前に合わせて帰らされ、お前が休んでるのに俺らは休めないの？ってなる

引き継ぎしてんのに残業して後の班の手伝いしてる奴って馬鹿なのか？
残業代欲しいだけなら勝手にやってろよ

装置のメカ設計を
SOLIDWORKSでできる即戦力
2Dは頭脳rapid20使える事
マシニングセンター他の装置が使える事
MASTERCAMプログラム知識必須
時給1200
その他交通費のみ支給
アーク溶接、旋盤、フライス経験者、4大卒理系
3D測定器と加工機の知識必要

無理だよ!

>>413
文字通り、勝手にやってるなら
上司なりにチクってしまえば
生活残業してるのはあるあるだな

>>414
設計でそれは誰も来んやろう

>>414
それ設計募集じゃないやん
漫画に出てくる超人か映画に出てくるスーパーマン用求人やｗ
もし実在の会社で実在の募集だったら人事と経営陣があかんわ次探し次！

なんの為の国家資格免許が有って、各専門職人やプロフェッショナルがおると思うとのや

例えば一言お医者さんでもそれぞれ専門科、得意不得意があるやろ？
アレルギー科の先生に脳手術や移植手術、再生医療を任すわって言ってるようなもん

>>414
ほぼ似たようなことできる知り合いおるけど元々大企業で色々できるように育ってるし普通に給料も良いから、わざわざそんなゴミ求人に送る奴はおらんやろね

仕事できなさすぎ、人を苛つかせすぎな人が職場にいるけど解雇になりそう

課長曰わく面談でクビは困りますって泣きながら懇願してたらしいけど
　
面談のきっかけは俺と相方で作業してる時にまだ作業中なのにそいつ強引にフォークリフトで突っ込んできた
一人はワイヤーで足首切って出血
俺は右手小指を挟んで今も紫色にぶくぶく腫れてる

労災にはしないかわりにアイツをクビにして欲しいと相方が会社に発言
自分は何も言わずに任せてる
糞痛い

過失で怪我負わせたら業務不適格で解雇されてもしゃーない

上司がパワハラでうつ病に追い込んでも解雇されないのが同族工場

>>420
ワイヤーって玉掛けしてるところに突っ込んだってこと？
労災にしないって医療費とか病院への説明とかどうすんの？

設備保全係でもない者に機械の修理をさせて大怪我させたのに管理職に何のお咎めも無いのがバカチョン中小工場

>>422
パレットから荷物隣にどかしててプレスされたものを固定してた鉄ワイヤというか鉄バンドを切ってた
そこに何にも焦るタイミングでもないのにその糞がパレット掬おうと突っ込んできた

それ見てた相方と課長は激怒
その糞は「え？そう？危ない？」
死ねとは思う
今も指が紫

>>424
作業中の荷物に接近する自体危険だろ
ごく初歩の危険予知すらできてないやん

そのうち誰か死なすぞ

入って3日の新人さん
糞ババアと口論になって辞めちゃった😭

食品が値上げ続くけど　工場員はやっぱ忙しくなるんだろうか？

いい会社は3年経てば落ち着いてくる
悪い会社は3年経って絶望する

無根拠に「石の上にも3年」って言っちゃう世の中では、すぐ辞めた奴は落伍者かも知れないが･･少なくとも俺よりは100倍賢いよ
3年耐えて良い事がある会社だけじゃない

成長が低いレベルでカンストした会社って、やっぱり潰れるのかな？
何回不良品クレームや取引停止を食らっても品質の責任者は決まらないし、作業標準や作業者教育がないままだわ
ISO取得とか贅沢は言わないから、普通に組織的に生産してほしい

明日も暇なんだよなぁ
暇だからってみんなして有給取って結局そこそこ仕事あるけど
一番休んでるのが上司だったりするからふざけてる

俺が腰痛で苦しいのに
横で筋トレの話してる二人
頭くるなあ

エルドアカジノ
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>>427
食品工場の話？
値上げしたら忙しくなる理由がわからん
買う奴減ってむしろ人いらなくなるんじゃ

業績が厳しくなって数％解雇
残ってる人が忙しくなるかも

何でもかんでも雇って自滅して行く様が愉快だな

一人仕事してる人休むのは自由だけどちゃんと誰かにやること引き継いで休んでほしいなぁ

20そこそこの若いの来てもすぐ辞めていく

まともな教育できないくせに
新卒採用大好きなバカ工場

マニュアルがないし整理されてないから、早口で口頭で言ってメモさせる
簡単な事を難しくして、難しい事はもっと難しくなる
事前に仕事の方法の取りまとめとか教える準備がないと、死ぬほど非効率
目先が全ての中小には、準備なんて概念はないんだろうけど

8月にパワポでQC手法とアニメーションを駆使して資料作って工場長とその他管理職相手に報告したんだけど

QCスキルがあるのはわかった
QC資料としてはしっかり出来てる
って講評されてから課長にそこだけ無駄に過大評価というか押し付けられそう、、

「3つの班の資料作成を全部頼みたい、製造部で誰も資料なんて作れんしPCすら触れん奴ばかりだから今まで全部俺が作ってダメ出しばっかりだった。工場長から何も言われなかったなら尚更任せたい」


必死に転職活動してるのにそんなの無理だわ…

大手工場入れないならヤマト運輸か佐川急便でトラックやったほうがいい
夜勤なし
手当多い
ただし体力は諦めろ

>>441
配達系は体力だけじゃなく客への配慮もあるから工場以上に辛い

時間指定で遅れればクレーム、指定時間に行っても不在で移動したら今戻ったからすぐ来てくれと言ってきたり
そこら辺に数分路駐したら違反で取り締まられたり、時間に追われて焦って運転してると事故ったり

一番面倒なのが言葉使いや言い回しに気を使わないと、たまにいる凄まじいクレーマーに捕まる事

>>441
配達系は体力だけじゃなく客への配慮もあるから工場以上に辛い

時間指定で遅れればクレーム、指定時間に行っても不在で移動したら今戻ったからすぐ来てくれと言ってきたり
そこら辺に数分路駐したら違反で取り締まられたり、時間に追われて焦って運転してると事故ったり

一番面倒なのが言葉使いや言い回しに気を使わないと、たまにいる凄まじいクレーマーに捕まる事

今度面接する工場で適性検査のクレペリン検査があるらしく、試しにやってみたら一分間で35問しかできなくて詰んだ。
平均60って聞いて計算じゃなくて答え覚えてないと無理ってレベルだろ…

そもそも工場って適性検査必要かな？と思う時ある会社によってピンキリなんだろうけど
俺算数と漢字のテスト出されて算数半分くらいしか解けなかったし面接ボロクソ言われたけど普通に受かったがな
まあ、表向きは資格試験のための最低限の学力調べとからしいがSPI試験とか出されても解ける自信ないわ

とりあえず会社の方針でやらせてるってところもあるみたいだからな

クレペリンおれもやってみたら36だったわw

アプリの奴でやったけど、アプリの場合数字キーの場所も的確に覚えてないといけないからその分時間ロスあるかなって思ったわ
答えは分かってるけど、その数字キーをすぐに押せないというか
実際に自分で数字書くならもう少し早そう

クレペリンなんて形式的にやってるだけ
論より証拠じゃないが、地区の最底辺高
でビリの発達障害者みたいな奴が採用さ
れてるからな

暗算を無限に繰り返す仕事だが、クレペリン無かったわ
って言うか、採用試験がなかったw
会社のパンフレット渡されて説明会されて、「さて、いつから来れる？」

採用がこんなだから、死ぬほど適当な会社で取引停止とかされるレベルだけど、
とりあえず採用試験なしで正社員で基本給20万越えは地味にすごい

取引停止されるような会社でも存続できるのってどういう仕組みなんだろうな

30歳超えてクレペリン60問以上できる人ってそうとう頭の回転早いよな。
若い子たちに太刀打ちできそうにないわ…

>>451
品質が極端に厳しい所もあるからな
昔いた会社で8000枚の鉄板の1枚に0.5ミリの汚れ1ヵ所あっただけで
全数返品＆取引停止になった

あまりに厳しすぎて他社のどこも取引拒否されて取引再開したけど

採用控えしまくったせいで中堅がいなくなって
どこの工場も生産管理が足らなくなってるな

>>451
補助金食いまくり
普通ら倒産するんじゃね？ってレベルで長期間仕事が激減してるけど潰れない