やばいよな
やばいな
やばすぎ
まじ？工業高校から総合職なれるの？
確かに
正論
一理ある
ほんこれ
>>1
高卒はヤバい
自衛隊幹部が異様な低学歴集団である理由 中学校レベルの根性論とパワハラ
https://president.jp/articles/-/26144
高卒はヤバい
自衛隊幹部が異様な低学歴集団である理由 中学校レベルの根性論とパワハラ
https://president.jp/articles/-/26144
総合職行けるのか...? 企業学園ならともかく、工業高校からってそもそも枠があるのか...?あっても生技じゃないのか...?いや、先ず入れた時点で超大逆転ではあるんだけど。
高卒は技能職じゃね？
トヨタは技能職でも並の大卒より貰えるんだろうけど
トヨタは技能職でも並の大卒より貰えるんだろうけど
いけないから安心しろ
工業高校からは技能職だ
工業高校からは技能職だ
技能職でも最終的には1000万とかいくでしょ
なんなら工場長とかにまで上り詰めればさらに
なんなら工場長とかにまで上り詰めればさらに
夢見る高卒ｗ
小学校不登校→YouTuber（年収10億）
こっちのほうがコスパ最強だろ
こっちのほうがコスパ最強だろ
昔の話で今はないだろ
でも現場の夜勤で1000万の人もいるでしょ
でも現場の夜勤で1000万の人もいるでしょ
残業夜勤して800がいいとこ
トヨタは中卒で入るのが最強！
企業内高校！
企業内専門校！
そして、工場長で、１０００万超え！
企業内高校！
企業内専門校！
そして、工場長で、１０００万超え！
トヨタは公立工業高卒で入るのが最凶！
企業内専門校！
そして、工場長で、１０００万超え！
企業内専門校！
そして、工場長で、１０００万超え！
>>14
偏差値40だから統計数学で詰みそうだから品質管理生産管理出来ない可能性がある
偏差値50以下の高校は1下がる毎に頭も性格も凄く劣化していく
偏差値40だから統計数学で詰みそうだから品質管理生産管理出来ない可能性がある
偏差値50以下の高校は1下がる毎に頭も性格も凄く劣化していく
トヨタ（25歳 大卒 総合職 入社3年目 年収720万円）
トヨタ自動車（2018年度）
基礎技能職 年収450万円〜
初級技能職 年収500〜600万円
中堅技能職 年収600〜800万円
班長(EX) 年収800〜1000万円
組長(GL) 年収1000〜1200万円
工長(係長CL) 年収1200〜1400万円 ※総合職は年功序列で全員
主幹(課長GM) 年収1400〜1800万円 ※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長室長) 年収1800〜2100万円
部長 年収2100〜2400万円
幹部 年収4000〜5000万円
役員 年収6000万〜数億円
取締役 年収数億〜十数億円
幹部以上は系列会社の会長/社長/取締役/監査役を100％兼任する
実際の年収はもっと多くなる（公表される数字は本社分のみ）
トヨタ自動車（2018年度）
基礎技能職 年収450万円〜
初級技能職 年収500〜600万円
中堅技能職 年収600〜800万円
班長(EX) 年収800〜1000万円
組長(GL) 年収1000〜1200万円
工長(係長CL) 年収1200〜1400万円 ※総合職は年功序列で全員
主幹(課長GM) 年収1400〜1800万円 ※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長室長) 年収1800〜2100万円
部長 年収2100〜2400万円
幹部 年収4000〜5000万円
役員 年収6000万〜数億円
取締役 年収数億〜十数億円
幹部以上は系列会社の会長/社長/取締役/監査役を100％兼任する
実際の年収はもっと多くなる（公表される数字は本社分のみ）
トヨタ(2021)
ボーナス6.0ヶ月
賃上げ9200円 ベア1900円 定期昇給7300円
職能基準給(職位)と職能個人給(人事評価)を統合 職種に応じて4〜6段階の個人評価で決まる
ボーナス12ヶ月も
トヨタ(2020)
ボーナス6.5ヶ月 ※考課反映金額(4段階)で最高評価だと1.5倍(10ヶ月)
賃上げ8600円 ベア0円 人への投資1300円 定期昇給7300円
トヨタ(2019)
ボーナス6.7ヶ月
賃上げ1万700円 ベア3400円 定期昇給7300円
トヨタ(2018)
ボーナス6.6ヶ月 賃上げ11700円 ベア1300円 ワンショットベア3100円 定期昇給7300円
トヨタ(2017)
ボーナス6.3ヶ月
賃上げ9700円 ベア1300円 ワンショットベア1100円 定期昇給7300円
トヨタ(2016)
ボーナス7.1ヶ月
賃上げ8800円 ベア1500円 定期昇給7300円
トヨタ(2015)
ボーナス6.8ヶ月
賃上げ11300円 ベア4000円 定期昇給7300円
ボーナス6.0ヶ月
賃上げ9200円 ベア1900円 定期昇給7300円
職能基準給(職位)と職能個人給(人事評価)を統合 職種に応じて4〜6段階の個人評価で決まる
ボーナス12ヶ月も
トヨタ(2020)
ボーナス6.5ヶ月 ※考課反映金額(4段階)で最高評価だと1.5倍(10ヶ月)
賃上げ8600円 ベア0円 人への投資1300円 定期昇給7300円
トヨタ(2019)
ボーナス6.7ヶ月
賃上げ1万700円 ベア3400円 定期昇給7300円
トヨタ(2018)
ボーナス6.6ヶ月 賃上げ11700円 ベア1300円 ワンショットベア3100円 定期昇給7300円
トヨタ(2017)
ボーナス6.3ヶ月
賃上げ9700円 ベア1300円 ワンショットベア1100円 定期昇給7300円
トヨタ(2016)
ボーナス7.1ヶ月
賃上げ8800円 ベア1500円 定期昇給7300円
トヨタ(2015)
ボーナス6.8ヶ月
賃上げ11300円 ベア4000円 定期昇給7300円
制度が大きく変わるから過去はあまり参考にしない方がいいけどね
＜2018年度＞
トヨタの係長 ※国内事務職や研究開発職で7800人
年収1200〜1400万円 ※人事最高評価だとボーナス10ヶ月(+158.4万円上乗せ)
内訳
基本給 年576万円
45時間手当 年204万円 ※みなし残業代。残業しなくても一律支給
ボーナス6.7ヶ月 年321万6000円 ※考課反映金額3点だと10ヶ月480万円
残業代 45時間超過分も満額支給。サービス残業なし
子供手当 子供1人につき月額2万円(人数の上限なし)
各種手当、海外赴任(技術職も技術指導)、臨時ボーナス(販売奨励金や生産協力金が年2回)
保育所は工場オフィス併設 仕事終わるまで預かる(看護士常駐。小児科医も系列病院)
診療所は無料(薬も無料)
社員割は車2割引、マンション1割引、高利回り財形貯蓄、実質無利子ローン
＜2018年度＞
トヨタの係長 ※国内事務職や研究開発職で7800人
年収1200〜1400万円 ※人事最高評価だとボーナス10ヶ月(+158.4万円上乗せ)
内訳
基本給 年576万円
45時間手当 年204万円 ※みなし残業代。残業しなくても一律支給
ボーナス6.7ヶ月 年321万6000円 ※考課反映金額3点だと10ヶ月480万円
残業代 45時間超過分も満額支給。サービス残業なし
子供手当 子供1人につき月額2万円(人数の上限なし)
各種手当、海外赴任(技術職も技術指導)、臨時ボーナス(販売奨励金や生産協力金が年2回)
保育所は工場オフィス併設 仕事終わるまで預かる(看護士常駐。小児科医も系列病院)
診療所は無料(薬も無料)
社員割は車2割引、マンション1割引、高利回り財形貯蓄、実質無利子ローン
ウーブン4社（旧TRI-AD）
勤務地 日本橋室町三井タワー
新卒 年収800〜2100万円
https://www.woven-planet.global
ここは給与体系がシリコンバレー方式
世界トップクラスのソフトウェア技術者がAIや自動運転ソフトの開発してる
GAFAやBATHからの転職組が多い
Toyota Research Institute, Inc. ※ウーブン（TRI-AD）の親
勤務地：シリコンバレー、ケンブリッジ、アナーバー、プレイノ
新卒 年収2000万円以上
https://www.tri.global/
トヨタ本社のメカトロニクス技術者
新卒 年収1800万円
だんだん上がってきてる
勤務地 日本橋室町三井タワー
新卒 年収800〜2100万円
https://www.woven-planet.global
ここは給与体系がシリコンバレー方式
世界トップクラスのソフトウェア技術者がAIや自動運転ソフトの開発してる
GAFAやBATHからの転職組が多い
Toyota Research Institute, Inc. ※ウーブン（TRI-AD）の親
勤務地：シリコンバレー、ケンブリッジ、アナーバー、プレイノ
新卒 年収2000万円以上
https://www.tri.global/
トヨタ本社のメカトロニクス技術者
新卒 年収1800万円
だんだん上がってきてる
過去70年間で社員解雇ゼロ
子供手当「子供1人につき月額2万円支給(人数の上限なし)」
子供3人なら月6万、年72万、18歳まで1368万円支給される
保育所「工場やオフィスに併設」
系列病院から看護士や小児科医が常駐
仕事終わるまで何時でも預かってくれる
トヨタ記念病院(513床) ※本社工場すぐ隣り
刈谷豊田総合病院(737床) ※グループ８社設立
刈谷豊田総合病院 東分院(230床+52床)
刈谷豊田総合病院 高浜分院(104床)
トヨタ看護専門学校
介護老人保健施設 ハビリス 一ツ木
刈谷訪問看護ステーション
刈谷中部地域包括支援センター
刈谷居宅介護支援事業所
在宅医療介護連携支援センター
高浜訪問看護ステーション
…愛知県内だけでも1636床の病院経営
倒れても即大病院の救急 休日や夜間もOK こういうのも魅力
子供手当「子供1人につき月額2万円支給(人数の上限なし)」
子供3人なら月6万、年72万、18歳まで1368万円支給される
保育所「工場やオフィスに併設」
系列病院から看護士や小児科医が常駐
仕事終わるまで何時でも預かってくれる
トヨタ記念病院(513床) ※本社工場すぐ隣り
刈谷豊田総合病院(737床) ※グループ８社設立
刈谷豊田総合病院 東分院(230床+52床)
刈谷豊田総合病院 高浜分院(104床)
トヨタ看護専門学校
介護老人保健施設 ハビリス 一ツ木
刈谷訪問看護ステーション
刈谷中部地域包括支援センター
刈谷居宅介護支援事業所
在宅医療介護連携支援センター
高浜訪問看護ステーション
…愛知県内だけでも1636床の病院経営
倒れても即大病院の救急 休日や夜間もOK こういうのも魅力
ワイの父親は大卒トヨタだが年収800万くらいで同い年くらいの工場勤務の人と同じくらいって言ってたで
トヨタ平社員(高卒)
厚生年金 月額22万円〜25万円
企業年金 月額21万円〜30万円 ※東証1位
支給額 月額43万円〜55万円
厚生年金と同額以上の企業年金がでる
定年まで働くと平社員の退職金4000万円（一時金）
80歳まで生きたとして老後1億7200万円
福利厚生がすばらしい
厚生年金 月額22万円〜25万円
企業年金 月額21万円〜30万円 ※東証1位
支給額 月額43万円〜55万円
厚生年金と同額以上の企業年金がでる
定年まで働くと平社員の退職金4000万円（一時金）
80歳まで生きたとして老後1億7200万円
福利厚生がすばらしい
トヨタ自動車の期間工（2020年度）
1年目の総支給額510万円 入社祝い金含む
2年目の総支給額498万円
3年目の総支給額517万円
ーーー内訳ーーー
基本給 373万3080円〜381万6000円
（1年目:月28万3940円〜30万6640円、2年目:月31万2330円、3年目:月31万8000円）
経験者手当(6〜12ヶ月1万円 18〜30ヶ月7万円 35ヶ月10万円)
特別手当10〜20万円、初回特別更新手当10万円 ※祝い金は募集時期による
赴任手当2万円、食事補助手当1万円
食事手当1日250円(出勤日1日に付き翌月支給) ※今回は計算に入れず
ボーナス(満了慰労金＋報奨金)総額 306万4800円
3ヶ月12万2000円 6ヶ月39万400円 12ヶ月48万8000円 18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円 30ヶ月56万1200円 35ヶ月57万6000円
子供手当:一人につき月額2万円(人数制限なし)子供3人なら月額6万円支給
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、1人部屋、TVエアコン冷蔵庫寝具無料貸与、赴任旅費・満了者帰任旅費支給
作業上着・帽子・安全靴無償貸与、通勤交通費支給、各種社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
超過勤務手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、車通勤OK、正社員登用あり(5年1620名)
土日完全週休2日制、GW・夏期・年末年始の大型連休あり、サービス残業なし
忙しくて残業増えてる、、工場によっては期間工で年収600-700万円行く
30-40代女性の未経験・職歴なし・健康だけが取り柄の人でも年収500万円以上
2年11ヶ月働けばだれでも貯金1000万円できる
1年目の総支給額510万円 入社祝い金含む
2年目の総支給額498万円
3年目の総支給額517万円
ーーー内訳ーーー
基本給 373万3080円〜381万6000円
（1年目:月28万3940円〜30万6640円、2年目:月31万2330円、3年目:月31万8000円）
経験者手当(6〜12ヶ月1万円 18〜30ヶ月7万円 35ヶ月10万円)
特別手当10〜20万円、初回特別更新手当10万円 ※祝い金は募集時期による
赴任手当2万円、食事補助手当1万円
食事手当1日250円(出勤日1日に付き翌月支給) ※今回は計算に入れず
ボーナス(満了慰労金＋報奨金)総額 306万4800円
3ヶ月12万2000円 6ヶ月39万400円 12ヶ月48万8000円 18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円 30ヶ月56万1200円 35ヶ月57万6000円
子供手当:一人につき月額2万円(人数制限なし)子供3人なら月額6万円支給
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、1人部屋、TVエアコン冷蔵庫寝具無料貸与、赴任旅費・満了者帰任旅費支給
作業上着・帽子・安全靴無償貸与、通勤交通費支給、各種社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
超過勤務手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、車通勤OK、正社員登用あり(5年1620名)
土日完全週休2日制、GW・夏期・年末年始の大型連休あり、サービス残業なし
忙しくて残業増えてる、、工場によっては期間工で年収600-700万円行く
30-40代女性の未経験・職歴なし・健康だけが取り柄の人でも年収500万円以上
2年11ヶ月働けばだれでも貯金1000万円できる
外資コンサル、大手商社、トヨタ等の一流企業は東大卒や京大卒でもなかなか入れません
医者になるほうがはるかに簡単かも
商社：http://2chb.net/r/jsaloon/1602045628/19
トヨタ等：http://2chb.net/r/jsaloon/1603861608/1
医者になるほうがはるかに簡単かも
商社：http://2chb.net/r/jsaloon/1602045628/19
トヨタ等：http://2chb.net/r/jsaloon/1603861608/1
トヨタ期間工あるある６５選！これが自動車メーカー最強の待遇だ！奨学金も１年で返済できる
https://mykikankou.com/2020/01/16/toyota-aruaru/
女性の期間工が急増中！工場女子は男性よりもメリットが高く年収500万円稼ぐ時代！
https://mykikankou.com/2019/03/11/womanwork/
女でもトヨタ期間工で稼げるの？トヨタの工場で働く女性の実態と口コミ
https://kikankou-life.com/toytoa-woman/
大学授業料、奨学金返済で悩んでるなら休学していってこい
寮、水道光熱費、作業着作業靴、赴任帰任とかぜんぶ無料だから金貯まる
食事手当もちゃんと付く
https://mykikankou.com/2020/01/16/toyota-aruaru/
女性の期間工が急増中！工場女子は男性よりもメリットが高く年収500万円稼ぐ時代！
https://mykikankou.com/2019/03/11/womanwork/
女でもトヨタ期間工で稼げるの？トヨタの工場で働く女性の実態と口コミ
https://kikankou-life.com/toytoa-woman/
大学授業料、奨学金返済で悩んでるなら休学していってこい
寮、水道光熱費、作業着作業靴、赴任帰任とかぜんぶ無料だから金貯まる
食事手当もちゃんと付く
↓はトヨタもそうなると社長が明言している
今後は大企業も終身雇用廃止、年功序列終了は確実
任期ありの中途採用（国籍不問）が当たり前になる（手厚い福利厚生・退職金は期待できない）
年金受給開始は70歳か75歳
何度も転職して70歳か75歳まで働ける実力を養うことが重要
ソニーの元社長：『有能な人にお金を払えばいい。退職金も定年制も不要』
https://www.news-postseven.com/archives/20210104_1625630.html?DETAIL
「僕は企業が退職金をなくしてしまえばいいと思っています。退職金を当てにして
働くのっておかしくないですか？ その年齢まで働くことが目的になるのは違うと
思う。退職金をやめて、その分、契約期間の給料を上げればいいんです。
定年制もどうかと思う。フランスなんかで定年延長なんてやるとデモが起きますよ。
若者を犠牲にするなって。それを許してるシステムがおかしいと僕は思います。
5年ごとの契約で、若者でも60代でも、有能な人材だけ契約更新する。やはり、
能力のある人にはその分のお金を払うというだけのことです。」
→ プロ野球選手みたいに数年ごとの契約で有能な人材だけ残す。無能なものは解雇。
『７０歳就業法「定年のない時代」を楽しむために
３０代、４０代のうちから腕を磨き、いつまでも働けるスキルを 』
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/210206/dom2102060003-n1.html
今後は大企業も終身雇用廃止、年功序列終了は確実
任期ありの中途採用（国籍不問）が当たり前になる（手厚い福利厚生・退職金は期待できない）
年金受給開始は70歳か75歳
何度も転職して70歳か75歳まで働ける実力を養うことが重要
ソニーの元社長：『有能な人にお金を払えばいい。退職金も定年制も不要』
https://www.news-postseven.com/archives/20210104_1625630.html?DETAIL
「僕は企業が退職金をなくしてしまえばいいと思っています。退職金を当てにして
働くのっておかしくないですか？ その年齢まで働くことが目的になるのは違うと
思う。退職金をやめて、その分、契約期間の給料を上げればいいんです。
定年制もどうかと思う。フランスなんかで定年延長なんてやるとデモが起きますよ。
若者を犠牲にするなって。それを許してるシステムがおかしいと僕は思います。
5年ごとの契約で、若者でも60代でも、有能な人材だけ契約更新する。やはり、
能力のある人にはその分のお金を払うというだけのことです。」
→ プロ野球選手みたいに数年ごとの契約で有能な人材だけ残す。無能なものは解雇。
『７０歳就業法「定年のない時代」を楽しむために
３０代、４０代のうちから腕を磨き、いつまでも働けるスキルを 』
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/210206/dom2102060003-n1.html
高卒でトヨタ入るのってそんな簡単なん？
大卒（事務職、技術職）と高卒（技能職）で大して採用数変わらなそうやけど
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/32104589.html#:~:text=%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A(%E6%A0%AA)%E3%81%AF2019,%E5%90%8D%E3%81%8C%E5%85%A5%E7%A4%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
大卒（事務職、技術職）と高卒（技能職）で大して採用数変わらなそうやけど
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/32104589.html#:~:text=%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E8%87%AA%E5%8B%95%E8%BB%8A(%E6%A0%AA)%E3%81%AF2019,%E5%90%8D%E3%81%8C%E5%85%A5%E7%A4%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
進学高校は就職しないから底辺高校でまじめ君でいいならイージーじゃね？
まったく興味ないけど
まったく興味ないけど
>>34-35
進学校ではなくてもほぼオール５取って明るくて運動部やってるのが多いから別のベクトルで難しいよ
40才交代勤務の組長で1000万くらい、25才の兄ちゃんが600万くらいもらえるから下手に大学行くよりおいしい
進学校ではなくてもほぼオール５取って明るくて運動部やってるのが多いから別のベクトルで難しいよ
40才交代勤務の組長で1000万くらい、25才の兄ちゃんが600万くらいもらえるから下手に大学行くよりおいしい
トヨタってライン工にグループ会社のエンジニアばりの給料出してて凄いよな
いつまで持つんだろ
いつまで持つんだろ
>>36
年収だけ、でみればおいしいかもしれんが
高卒の親の発想だわ
この価値観が代々引き継がれて高卒循環が完成
年収だけ、でみればおいしいかもしれんが
高卒の親の発想だわ
この価値観が代々引き継がれて高卒循環が完成
>>37>>39
いや偏差値40のやつがどうするかの話やぞ
大学もロクなとこ入れないし就職も下請けの下請けがやっとやろ？
自分は間に合わんのやから厚待遇のとこに入って子供は手厚く教育して大学行かせりゃええ
いや偏差値40のやつがどうするかの話やぞ
大学もロクなとこ入れないし就職も下請けの下請けがやっとやろ？
自分は間に合わんのやから厚待遇のとこに入って子供は手厚く教育して大学行かせりゃええ
夢見る高卒ｗ
トヨタでめちゃくちゃおもしろい仕事は 調達部門
https://toyota-saiyo.com/course/purchasing.html
世界180カ国拠点の資材の流れをコントロールする 生産方式の要
鉱山買収、半導体、レアメタル、石油、鉄鉱石、再エネ、買収まで幅広い
商社でもやれるけどもっと手広く世界規模でやれる
しかも最終出荷製品（自動車）扱ってるんでリアルタイムで結果が出る やりがい最強
https://toyota-saiyo.com/course/purchasing.html
世界180カ国拠点の資材の流れをコントロールする 生産方式の要
鉱山買収、半導体、レアメタル、石油、鉄鉱石、再エネ、買収まで幅広い
商社でもやれるけどもっと手広く世界規模でやれる
しかも最終出荷製品（自動車）扱ってるんでリアルタイムで結果が出る やりがい最強
レベル11
東京大(理?)、京都大(医)
レベル10
東京大、京都大、国公立大医学部
慶應義塾大（医）
レベル9
一橋大、東京工業大
レベル8
北海道大、東北大、名古屋大、大阪大、神戸大、九州大
早稲田大（政経・法・文・各理工など）、 慶應義塾大（経済・法・理工など）、私大医学部
レベル7
筑波大、東京外国語大、お茶の水女子大
早稲田大（人間科学・社会科学・国際教養など）、 慶應義塾大（SFCなど）、上智大
レベル6
千葉大、首都大学東京、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、新潟大、金沢大、広島大、岡山大、熊本大、長崎大、名古屋工業大、
名古屋市立大、京都工繊大、奈良女子大、大阪市立大、大阪府立大、神戸市外国語大 など
東京理科大、中央大（法）、関西学院大、同志社大
レベル5
小樽商科大、弘前大、群馬大、埼玉大、東京学芸大、信州大、静岡大、三重大、
滋賀大、兵庫県立大、和歌山大、香川大、山口大、鹿児島大 など
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
その他国公立大
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
レベル2
共立女子短大、大妻女子短大部、
日大短大部、昭和女子短大部、
京都女子短大部、
関西外国語短大部、など
https://www.toshin.com/courses/
東京大(理?)、京都大(医)
レベル10
東京大、京都大、国公立大医学部
慶應義塾大（医）
レベル9
一橋大、東京工業大
レベル8
北海道大、東北大、名古屋大、大阪大、神戸大、九州大
早稲田大（政経・法・文・各理工など）、 慶應義塾大（経済・法・理工など）、私大医学部
レベル7
筑波大、東京外国語大、お茶の水女子大
早稲田大（人間科学・社会科学・国際教養など）、 慶應義塾大（SFCなど）、上智大
レベル6
千葉大、首都大学東京、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、新潟大、金沢大、広島大、岡山大、熊本大、長崎大、名古屋工業大、
名古屋市立大、京都工繊大、奈良女子大、大阪市立大、大阪府立大、神戸市外国語大 など
東京理科大、中央大（法）、関西学院大、同志社大
レベル5
小樽商科大、弘前大、群馬大、埼玉大、東京学芸大、信州大、静岡大、三重大、
滋賀大、兵庫県立大、和歌山大、香川大、山口大、鹿児島大 など
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私立大薬学部 など
レベル4
その他国公立大
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大 など
レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大 など
レベル2
共立女子短大、大妻女子短大部、
日大短大部、昭和女子短大部、
京都女子短大部、
関西外国語短大部、など
https://www.toshin.com/courses/
>>38
トヨタ
10-12月期(第3四半期)
売上高 8兆1500億円(+7.1%)
営業利益 9879億円(1.5倍)
販売台数 284万台(+6%)
9月から6ヶ月連続で過去最高の販売台数
半導体も世界的な不足を予想してたんで7月分まで在庫確保
そこにきてこの円安（長期のドル高）
コロナ禍で電車バス→マイカーシフト 世界中で売れに売れてる
トヨタ
10-12月期(第3四半期)
売上高 8兆1500億円(+7.1%)
営業利益 9879億円(1.5倍)
販売台数 284万台(+6%)
9月から6ヶ月連続で過去最高の販売台数
半導体も世界的な不足を予想してたんで7月分まで在庫確保
そこにきてこの円安（長期のドル高）
コロナ禍で電車バス→マイカーシフト 世界中で売れに売れてる
トヨタ事務系総合職に行ってる同期何人か居るけど そんな低学歴が夢見るような内容じゃないぞ
部長まで上がらないとなんの裁量権も無いし上司の奴隷
管理職になったら24時まで働いて土日も出勤
どうせ忙しいなら商社コンサル行ったほうがマシ
部長まで上がらないとなんの裁量権も無いし上司の奴隷
管理職になったら24時まで働いて土日も出勤
どうせ忙しいなら商社コンサル行ったほうがマシ
トヨタ上げしてる奴って愛知県のトヨタ孫受けあたりの高卒現業が夢見ちゃってる感じ
トヨタの旨味を味わえるのは職歴、学歴なしのやつくらいだろ
派遣や期間工でそいつがもし他の職についていた場合の2倍は貰えるから そして立派な経歴である人間ほど旨味は少なくなる
派遣や期間工でそいつがもし他の職についていた場合の2倍は貰えるから そして立派な経歴である人間ほど旨味は少なくなる
まー総合職ならヒラでも1000万課長なら1300万超えるからそれがせめてものってだけ
下手に微妙に世間一般より高いってだけで身動き取れないまま奴隷になってくやつ多し
どうせ忙しいなら裁量権も給料もいい商社コンサル行ったほうがいい
下手に微妙に世間一般より高いってだけで身動き取れないまま奴隷になってくやつ多し
どうせ忙しいなら裁量権も給料もいい商社コンサル行ったほうがいい
トヨタは高学歴だけのホールディングスになる計画
>>1
★★ トヨタCH-R、「AUTOCAR Awards」2017を受賞。
「世界で戦う スタンスは守りではなく攻め」トヨタに新風を吹き込む ・・
★★★★ トヨタCH-R開発責任者は、阪工大卒エンジニア★★ ★★
阪工大は私立理系の名門
https://harmony.ts3card.com/oldarchive/general/interview/201705-06/
★★ マツダモータースポーツの生みの親の一人であり、ユーノスロードスターの2代目開発主査であるエンジニアは、★阪工大卒の東洋工業（現マツダ）出身
http://www.mikipress.com/shahyo-online/ronpyo12.html
海外ヨーロッパ転戦のレース監督兼エンジニアであった。
サバンナRX-3などのロータリエンジン初期開発も携わった。
★ 阪工大は自動車部門でも名門 、二輪バイク部門でもスズキのアジア二輪事業統括 常務取締役を輩出した
そして、2021年阪工大よりトヨタ内定者あり
★★ トヨタCH-R、「AUTOCAR Awards」2017を受賞。
「世界で戦う スタンスは守りではなく攻め」トヨタに新風を吹き込む ・・
★★★★ トヨタCH-R開発責任者は、阪工大卒エンジニア★★ ★★
阪工大は私立理系の名門
https://harmony.ts3card.com/oldarchive/general/interview/201705-06/
★★ マツダモータースポーツの生みの親の一人であり、ユーノスロードスターの2代目開発主査であるエンジニアは、★阪工大卒の東洋工業（現マツダ）出身
http://www.mikipress.com/shahyo-online/ronpyo12.html
海外ヨーロッパ転戦のレース監督兼エンジニアであった。
サバンナRX-3などのロータリエンジン初期開発も携わった。
★ 阪工大は自動車部門でも名門 、二輪バイク部門でもスズキのアジア二輪事業統括 常務取締役を輩出した
そして、2021年阪工大よりトヨタ内定者あり
総合職の意味わかってなさそうなのほんま草
高卒で総合職になれるのか？トヨタ
高卒最強やん
これからは高卒やな
これからは高卒やな
トヨタとか日立とか
中卒を採る企業は、見込みのあるのは企業内高校に行かせてくれる
高卒で見込みのあるのは大学にも行かせてくれる
高専卒で見込みのあるのは国立技科大(豊橋とか長岡だったっけ)に行かせてくれる
中卒を採る企業は、見込みのあるのは企業内高校に行かせてくれる
高卒で見込みのあるのは大学にも行かせてくれる
高専卒で見込みのあるのは国立技科大(豊橋とか長岡だったっけ)に行かせてくれる
トヨタとか日立とか
中卒を採る企業は、見込みのあるのは企業内高校に行かせてくれる
高卒で見込みのあるのは大学にも行かせてくれる
高専卒で見込みのあるのは国立技科大(豊橋とか長岡だったっけ)に行かせてくれる
中卒を採る企業は、見込みのあるのは企業内高校に行かせてくれる
高卒で見込みのあるのは大学にも行かせてくれる
高専卒で見込みのあるのは国立技科大(豊橋とか長岡だったっけ)に行かせてくれる
戦後数十年繊維系の企業が全盛期の時に、中卒女子採ってちゃんと定時制高校に行かせてくれてた
そういうのがなくなって、今の日本って貧しい家庭に生まれると教育を受ける権利すら奪われてしまう
受サロ民の中で、都会の経済的に恵まれた家庭に生まれ育ったやつは、ノブレスオブリージュについて
ちょっとは考えてみるように
そういうのがなくなって、今の日本って貧しい家庭に生まれると教育を受ける権利すら奪われてしまう
受サロ民の中で、都会の経済的に恵まれた家庭に生まれ育ったやつは、ノブレスオブリージュについて
ちょっとは考えてみるように
名古屋大学
早稲田大学げり東京工業大学のチーズ牛丼
