◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
休職中の公務員集まれ！ Part.15 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>2本 ->画像>14枚
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４月に、呼び戻される形で今の職場に戻ったけれど、前回在籍した当時の気力（能力？）も体力も衰えているのを痛感しました。
産業医には「頑張ることより、ゴールインすることを考えなさい」と言われるし、前任者（同期です）には「３年切ったんだから、あんまりガツガツしなさんな」と言われるし。
私を呼び戻した人（定年で別の部署で再任用されました）には、携帯で「君を病気に追い込んだ人は、2人とも来年はいないのだから、あと半年の辛抱だよ。早く戻りな。」とクギを刺されました。
基本、sage進行のスレです メールアドレス欄へsageと記入してください。
休職する人ってある意味メンタル強いと思う
復帰する人は鋼のメンタルだよ
なーんも考えてないだけだよ
>>15みたいに、休職したらどうのこうの、復職があれこれ、とか余計な事考えて悩むのがアホらしい
メンタルで休む時って、復職の時のことを考える余裕なんて無いですよね。
とにかく横になりたいみたいな感じで・・。
>>17 それはそれでいいけど必ず辞めるのか復帰するのか選択するときがやってくるんだよ
居座るに決まってんじゃん
一年とか勤めたらまた休めるんだろ？
パワハラの証拠を完備してから休職したのでこちらから追い込まれることはなさそう
(自分が休職した次の定期異動で直属の係長とパワハラ職員の一人が飛ばされた)
あとは満期になってしまった時の逃げ道をどう確保するか
>>20 先長いと再会の可能性。
復帰すればいいじゃん。
診断書があれば休めるけど、復職するには産業医の診察を経て復職可能のお墨付きを
貰わないと復職できないよ。
3か月弱の短期間の休職（というか、病休）だったけど、複数回の面談があって、やたらと
手続きが面倒で、
「復職するのにこんな面倒な手続きが必要なんですか？ ウツになりそうだ」
ってほざいたら、文字通りの意味に受け取られて危なく復職取り消されるところだった
>>25 午前中は飲み物や菓子を買いに行ったり、午後は、不安な気持ちを紛らわすために部屋の掃除や庭の手入れをしています。
薬のせいか、齢のせいか、オナニーは半年ぐらいしていないです。
>>28 実は、昨年に続き２度目の休職なんです。それも、まだ産業医の経過観察中で、異動先で再発と言うわけです。
ドグマチール使ってて効き目は早めで不安が和らぐけど少し喉が乾く。
躁転して告訴してやる！って喧嘩売ってしまった
辞めるしかないな
はやく休職して楽になりたい
モラハラキツイ
仕事中涙が出てきそうになる
>>36 ある程度年になってからそうなって休んでると
復帰する気がなくなってしまう。
>>30 残り3年切ってるから何とかなるじゃない？
>>36 自覚症状が出てるくらいだからもうがんばる必要はないよ
もし試用期間なら年休使えるだけ使って今月を乗り切ろう
できればモラハラの現場を録音しておくといい
>>35 一日2錠だけど辛い日は3～4錠飲んでるよ。
入庁してから１日も有給、夏休み使わずに8月半ばまでがんばったんだけど適応障害でいま一ヶ月の病気休暇。本採用にひっかかるかな？
延長になっても辞める気はないんだけど、職場の配慮を受けて仕事軽くしてもらって続けても4月から
本採用されるかな？
>>42 君は「空気が読めない」って職場から言われていないかな？
ここのスレはsageで書き込みするのがお約束なのですよ。
それと、年次休暇も夏休も一日も遣ってないのなら、まずは夏休を取って、
さらに 年次休暇を取るのが順番なのです。
それらを一日も遣わずにいきなり療養休暇は すごくもったいないです。
誰か教えてくれる人がいるはずなんだけど職場の人間関係は最悪なのかな？
>>32 わかる！それ。勤務の日は1日に5本ぐらいペットボトル飲料（500CC)を飲んじゃう
「夕食後」「睡眠前」に飲むパキシルとレキソタンを震えながら飲む様はまさにヤク中
>>45 3錠だか、飲みまくるな
2リッターは軽い
>>42 9月末までに病休なんかしたら分限一直線だよ
なんとかがんばればよかったのに
本採用されない場合いつ頃言われるのかな？
3月はじめまでに教えてくれないといきなり明日から採用しませんはさすがにないですよね？
次の仕事探さないといけないですし…
>>51 9月30日にあなたは試用期間を延長できませんと言われて終わり
想像してみるに、どこへ行っても同じような気がします・・・
>>52 これ
雇用者側からすれば辞める奴が今後どうなるかなんて知ったことじゃないし当然
どれだけ脳内お花畑なんだよ今までよっぽどちやほやされてベリーイージーモードの人生送ってきたんだろうなと思う
久々に来たら若いのイジメか？
早くに役所が合わないってわかって良かったじゃん
落ち着いてから次探せばいーよ
>>55 ほんこれ
試用期間で病むなんて逆に損切り早くてよかったやん
先日転職エージェントの面談に行って来た30代だが、20代であればいくらでも雇ってくれる会社あるってさ
30代職歴公務員のみは、かなり厳しいらしい
体質が合わないなら若いうちに転職がいいよな。
３０代で公務員経験のみでは他にロクな仕事なくて辞められない。
３年前にひどい鬱になって、入院をしたけど...
薬飲んでも、ダラダラしてるだけで...先が見えなくなって、大量薬過剰摂取で自殺を図ったが気づいたら、病院だった。
それから、こんな薬飲んでも良くならいし自分がもっとダメになってしまうと思い。
精神薬全て捨てて、断薬して...完全に鬱にから復活。
>>56 損切ってｗ まるで株みたいだなｗ
てことは、
>>42はブロードメディアとかアルデプロみたいなクソ銘柄ってことでよろしいか？
うちの所属長は部下の行動を電話で縛りつけるのが常套手段。
休みの日に勝手に出勤して部下に電話をかけて議会の資料作成を命じたり
年休取ると電話して仕事のやり方について叱責する。
こんなパワハラはじめてなんだが聞いたことある？
>>66 休みの日は会社用携帯は切っとくに限るな。知らんわ
早く老害上司消えねぇかな～
大動脈性乖離にでもなっちまえ
>>69 仕事とプライベート用を複数もって使い分け。
携帯は普及されなかった方が良かった気がす。
携帯持たなくも生活してる人もいるからね。
出たくない相手と関わるのも嫌だなーという事も
ある、ある。
電話で話しても話したくない人もいるけど何なんかね。
そうい人と相性が悪いという決めつけなのか？
本当にウマが合わないのか？
そういう人と歩調合わせは苦手。 皆、そうなのかね？
狂った上司だと電話で怒鳴りつけてきたりするからな。
怒りは人間と人間を引き離すからまともにコミュニケーションが成立しなくなる。
年をとると段々脳が縮んでくる上に
怒ると脳が委縮するそうですが。
なるべく穏やかに過ごしましょう！
>>25 療養休暇とか休職すると、正直言って何をする気力も無くなる
だからテレビをボーっと観たり、寝てたりすることが多かった。
休職期間で給料８割と言っても引かれる額は１０割支給と変わらないから
手取り額は6割くらいなんだよな。
図書館行って散歩に昼食はスーパーの安い弁当とかで節約している。
療養休暇が180日だったときは休職しなくても大丈夫だった人も、安倍内閣を境に公務員の
療養休暇制度が改悪されて最大で90日になってしまったから休職せざるを得ないケースも増えた
さらに、復職しても以前なら1日でも出勤すれば翌日から再び療養休暇になっても以前の療養休暇は
リセットされたのに、改悪されて復職して1年たたないと新たに療養休暇を取っても前の療養休暇と通算
されてしまうようになって一層苦しくなった。
休職中は通院などで外出する機会が減ると思います。 近所の人から家にいる時間が
多くなり、退職でもしたのかと思わる事もありそうですが周りの人に辞めたのか聞かれ
たが、適当な言い訳で交わしたとかそういう点ではどうなんですか？
目立つように外国旅行ったらどこかの役所の職員みたいに問題になってしまいそう。
>>85 小規模なブラック役所だと、休職者を常に監視させるように私服探偵を雇っていることがある。
買い物程度でも尾行してくるから怖い。
近所のばあちゃんはよく見てる放送局みたいな人だから困った。
地方の田舎市役所とか町役場に勤めるのはリスクが大きいかもね。
行動が公私にわたって全部監視されてるから怖い。
>>91 県庁や国家みたく転勤も無いからな
色々と特定し易そうだし
>>87 常識的に考えてありえんだろ
どこからそんな予算捻出すんだよ？
まさか管理職が純粋な嫌がらせのために自腹で雇うとでも？
>>84 私は57歳なので、近所の人同士で「○○サンはもう定年になったのかしら」と立ち話しているのが聞こえてしまいました。
１９日に復帰する方向なんだけど、気力が回復せず、憂鬱でたまらないです。
復帰前に好きな旅行に行く計画もあって、心機一転と考えていたのだけれど、何となく気が重くて中止しようかとも思います。
>>102 私も同じ日から復帰予定です。
初日どんな感じで行けばよいのか、周りの反応など考えてしまい不安です。
休職してしれっと復職する人ほどメンタル強いんだよなぁ
メンタルが強いから休職するんだよ
弱いとしがみつかず辞めるもん
>>107 『ちょっと何言ってるか解らない』
by サンドウィッチマン冨澤
休職してるひとはメンタル弱いと思ってるかもしれんが実は図太いんやでといいたい
>>106 病気になった原因は職場にあるのですから、淡々としているに限ります。
職場の人に気兼ねしたり、まして機嫌を取るのは無用です。
それでも、また、サービス残業や無断での休日出勤が始まると思うと気が重いですね。
仕事がのろいと指摘されたのが発病の根にあって、サービス残業や無断での休日出勤で疲れが限界に来てしまったんですよ。
休み始めた直接のきっかけは、再任用職員との口喧嘩と言うか、言葉の行き違いで気力が失せてしまったことなんですけれどね。
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>>102 年齢からしてもう少し先の身の振り方を考えた方が
よさそうな気がします。年金受給までの事などです。
20代のうちに辞めておけば良かった
休職期間に突入してしまった
食っていけないから死ぬしかないわ
>>116 いざとなったら障害年金なりナマポなりバイトなりで暮らせる
カネのことはキニスンナ
退職しないとバイト出来ないし、障害年金ってどうやっていくら貰えるの？
それは休職期間中に貰ったら給与にプラスされるものなの？
身体中痛い死にたい
>>119 働けないくらい重症なら障害年金もらえる
というわけで辞める代わりに申請する形になる
初診日が国民年金加入期間中なら固定額で年70万円くらい
旧共済・厚生年金だと報酬比例なので直近のお給料に比例する
だいたい年100万円以上貰えるケースが多いみたい
無給の休職期間中にもらえるのは共済(短期)の傷病手当金
辞めるとこれが出なくなるので簡単に辞めることは薦められない
>>120 お金のことは病状が安定してから考えればいい
まずは自分の身を守る必要がある
>>123 行かないとなおらないから
マレーシアへでも
＞辞める代わりに申請する形になる
＞無給の休職期間中にもらえるのは共済(短期)の傷病手当金
辞めるとこれが出なくなるので簡単に辞めることは薦められない
無給の休職期間で傷病手当が切れたらきついよ。
それでも障害年金３級も申請して無理？
例えば同一病名複数回で１年以上の長期休職で、傷病手当が貰えなくなった場合は
完全に収入がゼロになるよね？
在職中に副業が禁止されている以上は障害年金貰えなければ生活できない。
無給になったら公務員辞めてバイトしろってことか？
65歳定年ってバカげてる。
ジジイが組織にあふれて良い事なんかねえよ。
持ち家や蓄えがある人は生きていけるけどそれ以外だと生活できんわな
６５までなんて地獄だわ
しかも、もう生活費が底をつく
ヤバイ あわわ 自殺だ自殺
休職期間リセットにしてほしい
働くとかまだまだ考えられない
いっそ楽に死ねたらいいのに
>>129 初診日から1年半経過したら申請できるよ
傷病手当金と障害年金は併給調整があって
支給額の大きいどちらか一方しか受け取れないだけ
うちの自治体は共済が傷病手当金を無給の2年間まるまる出してくれるけど
そうでないところは1年半が経過する前に申請しておいたほうがいいね
>>132 そういうときのための生活保護ですよ
なんだかんだ言ってわが国の社会保障制度は充実してるからね
＞65歳定年ってバカげてる
＞良い事なんかねえ
先々、年金受給開始65からになる
どうしてバカげて、良いことないの？
余裕ある人や勤めたくない場合は
６５まで勤める必要も無いのに
あたま、冷やして、良く考えてみて
>>136 傷病手当２年あるとこは恵まれてるね。
社会保険労務士事務所の無料相談したら在職中でも申請できるけど
休職を何回か繰り返して無給期間に突入しないと認定降りないってさ。
なんか、２学期を目前にした中学生のような気分になってきました。
定年65歳で年金支給75歳なんて冗談抜きで生保受給希望者続出だわな
本当に安倍内閣って能無しばかり。安倍が変なことばかりやるから公務員が八つ当たりされて
しまうんだよ。
もうダメだ
貯金使い切ったら死んでやる
死ぬ準備始めたいが体が動かない
>>142 安倍が無能というより今からじゃそもそも無理ゲーなんだよ
叩くならむしろここまで何をどうやってももう絶望しか無いってレベルまで放置し続けた過去の政府
お前ら鬱のせいじゃないやろ
怠けて働かないから疲れてなくて寝れないだけやろ…
鬱じゃないです怠けなので仕事行きますって言ったらいいの？
先々のことを考えると、65歳定年を喜ばなければ
いけないはずなのですが。それを読んだり聞いた
りすると拒否反応が出てくる。
辞めりゃええじゃん
辞めて若いやる気のある子にポスト開けてやれや
他に務まる仕事があると思えないから消去法で我慢してしがみつくしかない。
他につとまる仕事があるかどうかは
他でつとめてみないと分からない。
私は気にしない。同局の親がみっともないからフラフラするなと言う．．．．
近所のお喋りばあちゃん、辞めなしたか？
いや、いや、休んでいるのでねぇ。
鬱で仕事乗り切るためにリーゼ5錠くらいのんだから頭痛い
>>157 大幅減給と65までではなく段階的に退職だがな
>>180 君さ、自分の自治体のスレで同じ質問するのやめた方がいいよ。向こうでそういう質問は特定されちゃうよ？
もっと若ければ、復職するなり、転職するなり、選択肢があるけれど
５０過ぎの高齢休職者はリタイア、セミリタイア一択しかないから
これからの人生、上手く逃げきれないと辛いわ。
>>181 自分の自治体のスレで聞くべきだろ。
ここで聞かれても他の自治体の日程を教え
られるやつなぞおるまい。
>>177 65になっても60以降の給与は今の再雇用涙のままであろう。
>>183 じゃあ不安もなにもないじゃん。
>>184 それじゃ
>>175も一緒でしょ？おかしくね？
もともと、段階的というのは年金受給開始年齢の引き上げに
絡む対応として６０以降も雇用するという事。今後も、年金の
繰り上げ(６０から受給)が引き続き可能であれば、必ずしもそ
の時の定年年齢までへばり付かなければならないという事で
もなさそですが。今後、現在の繰り上げ支給がこのまま続くと
いう事は考えられませんね。
2020年3月退職予定だったのですが、どうやら１年延びてしまったようです。
>>179 休職中例えば土日祝日の三連休に海外旅行してバレたら懲戒処分になるんでしょうかね？理由がわからんちんちゃんですわ。新聞報道されちゃうんですかね？
自宅・・限定診断でなければ懲戒処分になる理由がないのでは？
自宅診断出てても主治医の外出許可が出ている範囲なら大丈夫だろたぶん
杓子定規に自宅療養だったら帰省や湯治もできない
まぁ世界一周クルーズとかはやめておいたほうがいいと思うが
旅行ができるのなら仕事に行くこともできるはず、というのが市民感情
生活保護受給している人がパチンコすることを許せないと考える市民が
働かず休職しながら給料もらっている公務員が海外旅行をすることを許すと思うか？
公務員の信用失墜行為だとして騒がれるのがオチだろう
>>195 許すも許さないも、生活保護受給の人がパチンコすることを許せると
考える市民なら、休職しながら給料もらっている公務員でも海外旅行
することを許せる場合もあるかもしれないだろう？
>>195 訓告くらいはあるかもしれないけどそれ以上はないだろうな
パフォーマンスで懲戒解雇にしたら絶対負ける
そういう理由で休んでいる時は市民感情を考える必要なし
休職中は当然に職免でしょ
2年目以降に受けとるカネは税金ですらなくなるし
なぜ、感情論はどーでもよくて、法令で理詰めらとなぜそーなるか問いたいが
公務員のあれこれはすべて法令で縛られてるのであって、○○の感情のとかはどーでも良い
鬱だけど仕事いくよ
辛いわ
土日にならないと吐きそう
>>206 こういう所でそういう事書く
あなたのような公務員？も
本当にいるんだ
休んでいる時ぐらい何とか
感情なんてのは考えない様
にした方が良いというのは
ごく普通ではない？
もともと、その・・感情をここ
で書きだしたのはそちらで
はないのか？
その結果、市民感情によって法令・条例が改正されて休職期間の短縮、支給額の低下と
待遇悪化の方へ改正されてしまうのである。
議員も首長も人気取りで公務員を叩いて市民感情におもねる社会だという事を、仕事せず
金貰おうとする税金泥棒共は理解した方がいいぞ。
+++++++++++++++++++++++
自民党の恐怖の言論弾圧！
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/ ↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
ダウンロード＆関連動画＞＞ 上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ないと 異常なことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687 ↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489 ↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3 http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674 ↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++
休職中に障害年金申請した人いる？
傷病手当金の期間終わるまで待つかすぐ申請するか迷う
申請してどれくらいで結果でるんだろう？
今回こそは手続き考えてるから気になる。
人間関係、雰囲気、自分に合わない仕事(内容)など。
ホームセンターで色々買って来たけどブルーシートって重たいのな
これから電車乗って移動するの体力持つかな
>>212 身体障害者批判はさすがにポリコレ的タブーになったが
その代わりに精神疾患や精神障害者が叩かれ始めてるからな
本人の努力不足だの根性が足りないだのそれこそ精神論に走って
お前みたいなパワハラクズが傷害罪で収監される世の中になるといいね
明日は産業医の面談のため登庁するのですが、さっきから原因不明の腹痛が始まりました。
今日は体調が悪くて午後から休みを取った。
先月は無理を重ねた結果、朝電話をして３日間休んだら
隣席から散々嫌味を言われたし、毎日が辛いわ。
>>227 ・不眠（途中覚醒）がひどくなり、体調悪化。
・たぶん窓口・電話対応のしわ寄せがあって迷惑したということだと思う。
ちなみに、休みは夏休みで処理した。
急に体調が悪くなるのは精神薬の飲みすぎかも？
薬害精神病も多いので変な精神科に行かないように注意が必要
>>226 ＞朝電話をして３日間休んだら
休職寸前の時は朝電話して休む頻度が高くなっていくよね。
次第に週に１回しか出勤できずただ一日中座っているだけになる。
その状態で期日が短くて重たい仕事振られたら決定打になる。
複数回目の休職となると同じことの無限ループに感じてしまう。
先は長いのにあと何年保つのだろうか。
絶望してしまいウツになる。
三年満了前に復職→一年粛々と勤務→休職のループしかない
残り２年７ヶ月が異常に長く思えます。今の職場へ呼んでくれた先輩には申し訳ないけれど、１１月に提出する自己申告書で異動を希望します。
>>233 そういうときに限って希望叶わないことも
ありえる。、そうなると、さいあく、だでー
どう転んでも、気持ちに柔軟性もたせる事
も大事だけど、なかなかね
>>236 ＞気持ちに柔軟性もたせる事
まさにその通りですが、それを頭で理解したつもりにしかなれないのが辛いですね。
>>234 社労士事務所の無料相談したら在職中でも申請できるが
休職を複数回していて無給期間にならないと認定されないようだ。
準備は有給中にしておいて無給になったら申請するつもり。
>>237 意外性があり、最後のしめくくりは
どこになるか？ 希望叶うと良いですね
でも、復帰なしそままでも行けそうでは？
そういうの経験あるけど、毎日憂うつで息苦しくなるね
自立支援の手続きに行こうと思うが、役所で知り合いばかりだから困る
>>243 休職中に別部署でも顔出すのいやだよね。
医療費の負担が大きいから申請しなきゃな。
自立支援の申請時に保険証で職員だってバレちゃう。恥ずかしいが背に腹はかえられぬ。医療費1/3でずいぶんと財布も気も楽になった。
ワイ氏は隣県住みの都庁在籍だから窓口余裕でした
主治医が自立支援の診断書出してくれないけどなw
休職中の節約術などどうしてる？
図書館、公園で散歩で引き篭もりを回避している。
>>240 丸３年で免職だから、その前に定年ですね。
ただ、寝たきりの母親と無収入の妹の生活が私にかかっているから、無給になるのは痛いし。
今日、今月19日の復帰を前提に産業医の面接に行ってきたけれど、うつが回復している実感が無くて、「戻れそうですか」との問いに、暫く言葉が詰まってしまいました。
鬱病って身体中鉛のように重くなるかい？
特に朝とか
精神障害3級ってハードル高いかい？
自殺を考えてしまうとか言えば診断書書いてもらえて、障害者手帳もらえんかな？
>>249 午前中は車でスーパーへ飲み物や菓子を買いに行ったり、あと、ブックオフとか。
午後は、気を紛らわすために部屋の片づけか広くもない庭の手入れ、あとは読書ですね。
みなさん休職してるうちに株と為替はやったほうがいいですよ
>>252 審査経験者に技術を伝授してほしいわ。
障害認定は都道府県知事だよな。
>>252 3級持ってるが、職場では配慮なし。死にたくなる。
>>251 夜の時点で眠らなければ朝にならない。と眠れなくなくなる。
>>259 まさにそれ。配慮ないなら障害調査になしでだせばよかったわ。
手帳は盾にならないのか。
障害認定受けても給料を満額もらってると調整されるの？
>>260 障害なしにしたら、もっとキツイ所に遷されるよ
公務員も職場環境が年々悪化の一途をたどり
使用者の配慮とか期待できなくなった。
民間みたいに同じ事をずーーっと専門で出来ないし、何でも屋みたいなものだよね
ブラックなのに世間のイメージは違うからねぇ
>>239 さんくす
>>239 は手帳はもう持ってる？
>>257 闘病している苦労があるのに、それは酷いな。
休職中に身体障害者手帳取得したことが理由で、身体障害者枠に職種変更になった人いますか？
あるいは、復職拒否されたとか…
>>268 まだ持ってないけど無給期間に入る前に準備するつもり。
>>269 障害者を理由に復職拒否をしたら差別だ。
役所の仕事ってそんなに仕事ができるかできないか差がつくものかね
役職のないボスに少しは後輩の～を見習えとか仕事できるようになれとか、毎日のように言われてまいってた
俺がコミュ障でそいつのこと嫌いで避けてたから、仕事ができないって名のもとに目を付けられてたってのもあるかも
勉強ばっかりしてきたけど大した成果が出せなかった奴の集まりだから、その反動なのか気が弱そうな奴見つけるとターゲットにして集団でいじめる
いじめられなたやつが心折れて居なくなったら次に弱そうな奴をターゲットにしていじめる
この繰り返し
あとまれに入ってくる高学歴な若手も気に入らんらしいわ
復帰してもまたいじめられるのか
強靭な精神力を身につけなきゃな
俺は手帳持ってるからあらゆるいじめを障害者差別とみなし徹底的に戦う
勤務中の会話は当然録音する
こいつに何言っても無駄的なキャラになれば放置されて気が楽になるよ。
嫌がらせされるよりはましでしょ。
手帳は社会不安とかじゃもらえないんだよな
うつじゃないとダメなんだよな
適応障害からうつの診断書にするには大袈裟に医者に伝えればいいの？
>>250 そのまま行く場合、推測で最後の2ケ月分が無給ではないかと。
>>281 突然大袈裟にしたら向こうだって分かるよw
そもそも自覚症状より医者が聞き出す情報量のほうが多いんだから
こういうことが起きる可能性があるから、勤務している自治体の住所に住むのは嫌なんだよ。個人情報ダダ漏れだし。
職場と自宅が近いから休職中に出歩いてて見られても仕方ない。
買い物しないと生活できないし。
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 28日 20時間 6分 0秒
蓄えがあれば行きたい。
休職中は手取りが6割近くになるから生活きつい。
このスレッドは２９０を超えました。
１０００を越えると書けないので、その時は新しいスレッドを立ててくださいです。。。
重症の診断受けて手帳も欲しいが復職して自立して結婚してと思う俺は青いのかな
やはり復職するときには多少やつれて行かないとだめかな？
今結構元気で食欲旺盛なんだけど
>>291 手帳貰って、同じく手帳持ちの障害者の女性と結婚すればいいよ
ゴミまでは言いすぎだけど周りの視線を気にせずしがみつくしかないよな。
>>293 今はむしろ元気じゃないと復職させないよ。
朝起きて活動して、しっかり食事や睡眠が取れないと、産業医がOKしない。
上司のイジメがひどい。
法律で決まってる施行期日に間に合うように起案しても
細かい文字の揚げ足を取ったり必要以上に書類を付けさせたりして
一回で終わることを数回はやらせて施行期日に間に合わず部下が疲弊してる。
間に合わないのは部下のせいにして仕事の質が悪いと叱責する始末だ。
ひどい時は特定の人の起案を２～3ヶ月も止めている。
>>300 責任を追いたくない、指導してやってるふり
責任取りたがらなくて部下に負荷かけるヤツ増えたよな。
誰でもいいから辞めさせるため上からの
内々の何かがあるのかも？
>>303 どっこい
人事は必ず聞いてくれるとは限らない
>>303 有名人で人事も把握してるが対応に苦慮している。
>>304 圧力は感じないんだが主要な部署にそいつを置く人事の意図は不明。
さんざんパワハラやられてきたけど人事に告げ口しても何もしてくれないよ
録音して訴えろとか言うけどセクハラは動いても結局パワハラは放置される。
>>308 そんなものでしょ。結局、やられた本人が本気にならないとね
任命権者に告発し無視されたら人事院に行政措置要求だな やりとりは全て録音すること
わざとパワハラ上司を使って退職に追い込むなんてあるのかね？
うちの職場は異動願いは聞いてくれて配慮があるんだが。
マジメにやって体壊して責任押し付けられて馬鹿らしいわ。
やってられんがしがみ付いてやる。
俺に対する誹謗中傷は全て障害者差別と判断し粛々と録音し事跡を残すのみ
証拠が集まったら任命権者に直訴または人事院への提訴
あのパワハラ野郎許せねえ
あらゆる選択肢をテーブルの上に置いてある。
公務員はどんな馬鹿上司でも一定の裁量権を保有して治外法権のエリアが有る
部下をいじめる側にも簡単にクビにはならないからパワハラはやりたい放題なのだ
自宅特定されて自宅の近くで無言でたってたらパワハラ上司もびびるだろうな
もち、変なやつ確定だけど
試用期間のうつで休職中です。
4月から働き始め、8月から病欠なのですが
試用期間の身分でも90日の病欠は認められるのでしょうか。
それとも首になるのでしょうか、、。
また、引き続き試用期間の身分でも病欠期間を越えた場合、休職が認められるのか教えてほしいです。
>>320 きちんと勤め先の条例規則等みましょう
病休つかえるはず
延長はされるね
神祭ですぐ病むならさっさと辞めたほうがいいよ
やめて違うとこいきな
お返事ありがとうございます。
条例に新人のことが載ってなくて
やはり限度は90日ですよね。
試用期間延長されるのは仕方ないですよね。
今後のことや仕事のこと考えると症状が出るので
いつまで休めるのか分かれば気分も少しは楽になるかと思って質問させてもらいました。
うちは最近厳しくなり試用期間中のメンタル病欠だと正式採用はされない。
パワハラ等の影響で症状として目が(すわって)くる人もいる。
興奮して症状が出るそういう人と一緒にいて具合悪くなった。
具合悪い人がいると伝染するよな。
事務の負担増えるし。
豊田真由子のような決定的な証拠を残さないと、パワハラ加害者を失脚させられないだろうな。
>>314 残念ながらこの陰湿な手法はブラック役所に存在する
人事が、気にいらない職員を自主退職に追い込むために
その職員に不向きな部署に異動させなおかつ上司がパワハラ上司の組み合わせ
休職して二度と職場に行かずに、3年間給料もらいたいんだけど可能？
職場にならしとか、面談でいかねぇといけねぇーの？
>>320 4月から数えて90日以上出勤していれば補をやさ移用される可能性が高いし、だめでも三月末までは条件付き採用期間延長で在籍はできるはず。
休めるだけ休んで、１日でも復帰してみてそれでもだめなら辞めることも考えたら？
条件付きでメンタルで病気休暇取って戻ってくる奴もたくさんいるから心配するな。
復帰する頃には、職場の環境調整も入って少しは働きやすくなるだろうと思うよ。
メンタル病んだ理由が酷いパワハラとか、最初から時間外労働が月60時間超えとかじゃないと、条件付き延長でも正式採用は厳しいと思う。
担当管理職と、人事担当のパワーバランスにもよるが。
若いと転職できるから余計に悩むよな。
４０とか過ぎるとしがみ付くしかないが。
バイトだったら試用期間一時間目で即辞める決意ついたのもあったな。
社員がバカだったり、組織が宗教ぽいのとか。
>>330 休職を甘く見ないほうがいいよ
そういう考えの奴は分限免職されるね
辞めたきゃ辞めればいいのにグダグダいって辞めないんだよな
ここでグダグダ言う奴は辞めないように説得されたいんだろ
>>336 40歳どころか35歳が限界なんだろうね 35歳以降で元公務員が転職というのはすごく厳しい
最近新採で病む奴多いよな～
民間からきたオレに言わせると
上に管理能力なしのゴミが多いのが一番の原因だと思う
あの高卒や低学歴どもがいなくなればある程度はまともになると思う
住宅ローンなんて絶対に組んじゃダメですよ。
20年前までの公務員ならば良かったんだろうけど、今の公務員は将来の見通しが
立てにくくなった。
うつ病患ってるこっちの生活サイクルは夕方から動き出すのに、まじ近所ガキうるせえ
ほんとに鬱ぽそうやな
自律神経いかれてるんやない
それとも怠けてるのか
>>342 基本面倒くさがりだし、部下のメンタリングも仕事って認識が薄すぎるからな。
あと、役なしの高給取りが多すぎる。国公なら出先課長未満、地公なら係長級未満は上限年収600万が妥当。
>>342 あと簡単に公務員なれてた50～60世代
最短でも20年くらい組織浄化にかかりそうだ
新採で病む人を見てると上司先輩のフォローができてない。
本人の能力よりもマネージメント不足で新採が気の毒だ。
>>３３０
５０後半以外の人は相当開き直らなけば出来ない？
>>330みたいのがのさばるから、人事が鬼になって勧奨掛けたり、分限免職に持っていくようになったんだよな。
>>344-345 住宅ローンと学費重複はサイコーだで！
休んで２度と行く気ないならそれで何しなくてもいいんじゃなーい
>>356 その人は嫌々で仕事行きたくなくなっている人。
>>330 おまえ大ヒットだな 笑
マジメな話、そんなヤツいると本当に具合が悪い人が困るから休まないでくれ。
４０代後半で休職３回目で現在は係長から平に降格。
独身だけど貯金100万しかなくて辞められない。
今日、通院したけれど、前回、２週間前より落ち込んでいる様子に、１９日に復職するための診断書は保留になりました。
自分の持ち家（ローンは終わっています）で、預金も3,000万近く貯めたけれど、年金の満額支給まで７年半あるし、独身とは言え、母親や妹の生活がかかっているので、辞めるに辞められないと言う感じです。
不安とイライラ感が増すばかりですね。
ローン終わって3千万あれば何とかなるよ。
俺みたいにローン残っててロクに貯金無いよりマシ
公務員だからローン来んじゃお！ってやつは馬鹿やなぁ
逆に無一文なら躊躇なく生活保護か障害年金受けれるな
今思うと、得体の知れない不安やイライラ感に襲われるようになったのは、６年前にローンが終わったころからかも知れません。
無給になったら最悪自己破産して自己破産だな。
クビになったら生活保護申請するか。
>>369 むしろ、ローンが終わったら気持ち軽くなるのかと。
ウチはローン終わるのなんてしばらくないから、
復職へのプレッシャーになっている。
>>367 でってさー、親が家買えとかうっせーからかったよん
独身だし精神障害者保健福祉手帳あるから分限免職なったら生活保護申請しよう
>>365 >預金も3,000万近く貯めたけれど、年金の満額支給まで７年半あるし、
57歳なら退職金も勧奨の割増込みで２０００万以上はあるだろ
>独身とは言え、母親や妹の生活がかかっているので、辞めるに辞められないと言う感じです。
母はともかく、妹はなにやってんだよ
働かせろ
>>372 それって、典型的な毒親じゃん。子に多大な住宅ローンを背負わせるような親は自己中心的
親切って「親を切る」って書くんだけど、20代後半や30代前半の人で親と同居してる人は、
どこかで親と切らないと、死ぬまで経済的負担やら介護がのしかかってくるよ。
さらに、毒兄弟というのもあって、親の介護を他の兄弟に全部丸投げするとんでもない兄弟が
存在する。
うちの親は精神的には完全に毒親だけど
金銭面では公的年金信用してなかったから
厚生報酬比例＋個人年金(返戻率120％)で俺の所得より多い上に
持家ローン完済(単独相続予定)でめっちゃ助かる
>>333 ありがとうございます。
90日はきちんと出勤してるので、
このまま条件付き延長か正規雇用されるのか
10月にならないと分からないですよね。
10月来るのが正直怖いです。
現状で職場に迷惑かけてしまってるのも申し訳なく思っています。
休養中も職場のことを考えるとゆっくり休めないです。
復帰した自分のビジョンを想像するだけで吐き気がします。
復帰できるかわからない状態で病欠もらってるのも申し訳なく、
みなさんのおっしゃる通り辞職も考えていますが、
休めるところまで休んで一日でも復帰してから考えたいと思っています。
これ以上は休めないなどは通達が有るのでしょうか。
>>379 おそらく総務の方から連絡があると思いますよ。
病気休暇90日と有給＋夏休の分は休めると思います。
病気休暇は土日も含まれてしまうと思うので気をつけて計算してください。
復帰しても自分のことだけ考えて周りのことは気にしなくても言いと思いますよ。
周りが自然と気を使ってくれると思うのでそれに甘えればよいでしょう。
>>371 踏ん張りが効く要素であったものが無くなり、その反面、余力のエネルギーが
ある方向に向かってしまい、イライラしの原因になってしまうとも考えられます。
嫌々ながらの仕事だって、辞めたらそうなるかもしれないぞ！
ローンさえ無ければ辞めたい。
共働きならバイトでも贅沢しなければなんとか食べて行ける。
病めたらあかんでね。生活変えてもそれなりに問題出てくるから。
３回休職して復職したら職員が知らない人ばかりだった
車は簡単に売れるが家はそうはいかないからな。
家のローンは一生ものですな 泣
>>391 ローン払い終われば自分の財産になるからな。というか維持費も高いよ
>>392 公務員限定というより公務員レベルの薄給職でって話だろ
家は維持費がネック
毎年の固定資産税に１０～２０年単位で外壁屋根の防水工事に
水回りの劣化による工事費も高くつく
市街地なら建物が二足三文になっても土地の価値は残るが土地の値段も都心以外は期待できないだろうな。
日本は持ち家にしても賃貸にしても経費がかかりすぎるんだよなあ
持ち家至上主義なんて昭和末期の頃の価値観。終身雇用、右肩上がりの給与アップの時代の
価値観を今みたいに公務員でさえ終身雇用が危うくなってきた時代にはそぐわないことは確か。
そろそろ住宅政策について真剣に考えてくれる政治家が出てこないといけない。
マンデベは人口減少で供給過多になって価格が下がって潰れるのが相次ぐだろうな。
不動産の価値の二極化が今以上に顕著になる。
>>376 自分で計算してみたら、退職金は勤続33年で税込１，６４８万円と出ました。持ち家と言っても、所謂「負動産」だし。
老後破産が他人事とは思えないです。
>>396 東京の都心から30キロ圏内で、駅から徒歩15分なのですが、21坪しかなく、再建築が難しく、土地自体が二束三文だそうです。
今年の春、近所の工務店に屋根の修理を依頼したのですが、足場が組めないと断られてしまいました。
これもウツの遠因かなと。
>>400 やり手の建築士事務所に頼めば許可制で再建築可能なケースもある。
不動産屋に買い叩かれる前に調査すれば不利な交渉を避けることができる。
>>402 やり手どうこうより、あなたのお住まいの地区の住宅建築の最低限敷地面積を定めた条例の施行日より前から今の面積なら再建築は可能。
施工日よりあとに分筆されているなら、そんな土地の家を買ってしまったのが勉強不足。
>>399 それなら今辞めても全額控除になる。
何か、給料少ないか、支給率低いか
どっちなのだろう？
>>393 あるんだなぁというのは
ローン組んだこともない
という言い分だろう？
休職しない人は、ものすごく鈍感か、あまり考えてないか、ずるいか手抜き。
>>412 もっと単純な集合だぞ
休職しないのは出世志向が強いまたはどうしようもない馬鹿の少なくとも一方が当てはまる奴
ブラック企業と変わらないのが上司のマネージメント力
近年、新採を病ませてるような職場が増えた。
さらに病休者出した後の残された職員の負担なんてお構い無しで仕事のハードルを上げてくる
具体的に指示やフォローをロクにせず自己の保身だけ考え
無茶な建前論で部下を追い詰め病んでも放置する犯罪者みたいな連中だ。
メンタル療養休暇も必要ない
・出世志向が強い
・どうしようもない馬鹿
>>418 貯金少なくて手取りが減って金使う気力がない。
昼飯なんて白米＋納豆＋卵だよ。
働いてる時みたいに外食なんてもっての外だ。
>>422 勃たなくなりましたね。
復職後の不安、薬、年齢のいずれか、或いはそれら全てが原因かもしれませんが。
休職中どんな過ごし方してる？
７時 起床して朝食
８時 朝ドラと朝一見ながらコーヒー
９時～１０時 洗濯、掃除
１１時 ひるおび見て休憩
正午 昼食（２００円相当）
１３時 図書館
１５時 公園で散歩
１６時 買い物
１７時 帰宅してニュース見て安い発泡酒飲む
１８時半 夕飯（スーパーの安弁当）
１９時～２２時 テレビ
２２時 入浴
２３時 就寝
病休取って3週間。
引き伸ばさなければあと1週間か。
毎週の電話が恐怖だ。
ここのところ職場関連のリアルな夢ばかり見て毎日悪夢にうなされて早朝覚醒。
もう辞めるしかないな。
週に1回必ず電話かかってきて、体調についてきかれるよ。それが苦痛
医者は、電話連絡を断りなさいと言うけど、上司に言い出せない。
そのくらい断れないと、復帰してから無茶な仕事断れないぞ
>>422 鬱じゃなくてSSRIでしょ
飲み忘れると翌朝ビンビンになるよw
まだかかってくるならいいじゃん
俺なんて週1で自分から定期連絡しないといけないんだぜ
そんなに監視されて良くなるわけないじゃん
収入減ると真っ先に外での飲食を削る
スーパーで買った角ハイと焼き鳥で２ちゃんねるを楽しんでいる
前にも投稿した、休職したら二度と公務員会社員やらないつもりなんだけど、毎週職場の、上司と電話しなきゃいけねぇーの？？？？
1ヶ月にいっぺん程度になんない？
職場の上司じゃなくて人事課とかの自治体もあんの？
電話は来るだろう。
復帰できるか否かを判断するんだからさぁ。
本人が復帰したくても、任命権者が復帰無理と判断したら分限処分もあり得るし。
>>436 休職したら後は公務員・会社員やらないつもりでも。
例えば農業・自営業でも何でも良いけど、それで先々
生活が成り立つなら良いけどね。 現実は、ある程度
収入源をどうするか考えないと。
毎週電話来るというのは極端と思うけど、職場が事務
的に必要な連絡がある時などで、あとは休みの期限が
迫っている時など、今後どうするか、という話などね。
ウマ合わない上司と話すだけでもストレス倍増する
こともあるから大変だわな。
休職者出過ぎて管理職5名技師2名になってる所属、災害対応どうするんだろな
>>441 あ、そうだった、災害対応なんてのは管理職が全て現場対応で
処理するものだと思ってたわw
上司からの電話にすぐに出ることができない。
数時間後に気持ちを落ち着かせてから掛け直す。それか、もう一度かかってくるのを待つ。
上司からでも電話なら顔見えないから良いじゃないか？
復職する気が湧いて来ない。
そのうち退職するんだろうなと思う
>>451 1年前のオレのような書き込みだな。
そのまま退職するつもりで期限ギリギリまで休職するつもりだったが
迷った末に気力を振り絞って復職した。
退職前にどこまで回復したのか、確認したいという気持ちもあったからな。
その後、４月に異動があり今の部署で毎日コキ使われている。
>>453 全然よくないですよ。
睡眠不足と疲労が蓄積して今日は休みました。
早期退職することにしましたんで、
あと半年余りの辛抱ですかね。
>>454 配慮する気があったら最初からこんなところに異動なんてしないでしょうね。
異動希望にはイロイロ書いたんですがすべて無視されましたから。
>>456 あと残り何年？ 辞めないほうが良い。と、思う？
本当に早期引退は良ーく考えてから決めた方がいいぞ。
>>457 定年まであと６年余り。
>>458 イロイロ考えた末に決めた。
このまま腐った組織に身を置いていることに耐えられない。
医者と上司の2人だけで面談ってあるもの？
今まで3人で面談ってことはあったんだけど、上司が医者と2人で面談したいと言ってきた。
自分がいると聞けないことを、聞きたいのかな？
>>461 交通事故が原因で病院で治療(例えば自賠責保険で)受けている人の
症状などを保険会社側が病院の主治医と面接で知りたい場合、治療中
の人の承諾が必要ではないかと思うけど、そういう点も良く考えた方が
がよさそうです。つまり本人同席なしの場合です。
リーゼ起床1、始業前2、午後3時頃2、頭いてぇ飲み過ぎかコレ
帰宅してすぐ寝て、0時に目を覚まして5時にまた寝るの生活が続いてる
あと、3週間で条件付き採用期間がおわる、10月入ったらいつどのように病欠ふるな
「復職ＯＫ」の診断書を貰い、１９日に復職します。
家族も職員課の担当者も上司も産業医も、あと今の職場へ引っ張ってくれた先輩も、口をそろえて「もうあと２年半なんだから頑張って」と言うのですが、２年半がとてつもなく長く感じます。
来年、税の職場へでも戻れればラッキー！なのですが、とりあえず無理せず淡々と過ごそうと思います。
首になったら郵便局のバイト行くわ。
誰でもできる簡単な仕事だし
クビになってから考えればいい
世の中にはある日突然病気や事故で死ぬ奴もいるし、
会社のリストラで無職に転落する奴も多い
先のことばかり考えるのは無い物ねだりだ
悩んでるだけでは解決しない
休職中、休職の原因となった上司との電話を拒否し（拒否する理由は人事に伝えた）、別の上司と連絡をとるようにしてもらった
復職時に異動でき、原因となった上司とは、挨拶の時だけしか会っていない
状況が状況だったからかもしれないが、自分みたいなケースもある。 人事に訴えたら、ここにいる人達もどうにかなるかもしれない
人事次第だから、その努力が実らないケースも多いと思うが、無駄にはならないと思う。
ダメ元で言ってみるもんだよな
公務員の世界はゴネたもん勝ちだ
しかし、やり過ぎると変な人事異動をくらいかねないからやり方は上手に
辞めて時給800円のバイトで学生のバイトリーダーに仕事教わるくらいなら
とどまって周りから自己物件扱いされてる方がまだマシかな。
組織の無責任で仕事押し付け合い体質が嫌でたまらないのがネック
もう割り切るしかないのか
>>472 その手のバイトは老害受け付けてないだろ
バイトなら年寄り多いスーパーとか清掃やれよ
>>465 残り少ない現役生活にも悔いが残らないよう定年まで勤めあげてください。
休職延長なんて、人事が勧奨掛けやすくなるだけ。
893紛いの脅し掛けても、人事委員会もグルだから誰も助けてくれない。
もっとも勧奨退職のほうが、退職金出るだけ分限免職よりずっと優しいが。
自分から辞めたら負けを認めたことになり一番屈辱的だろ
分限まで粘れ
となりの席のアホ職員は
こっちが体調を崩して休むとブツブツ嫌味を言うくせに
いやな仕事を押し付けて権利だからと言って好きな時に休みを取る。
毎日イラつくは。
>>466 郵便局は極悪小泉にメチャクチャに破壊された。
自殺する局員も激増している。
先日、元・総理大臣の羽田孜さんが亡くなったのは非常に残念だったけど
小泉が市んだら赤飯炊いて、翌日は満漢全席でお祝いするわ
日本自体がブラックなんじゃない？
安定していて待遇がいいと呼ばれた公務員がこの有様なんだから
しがみ付くだけ付いてダメなら障害年金や生活保護のセーフティーネットを利用する
そしてそのセーフティーネットもいつまで保つかわからない
使えるうちに使ったもん勝ちとなるだろうな
結局ね、公務員にしても民間企業にしても人件費を減らすことが美徳とされて正社員やら
正職員がギリギリまで減らされて、常に職場がギスギスするようになってしまったから
精神を病む労働者が増えてしまったんんですよ。
それなのに、今度は人手不足と騒ぐ企業が現れ始めるから、この国はおかしくなってるんだわ
もうね、人手不足と騒ぐ企業なんてどんどん倒産すればいいのよ。
さんざん労働者を虫けらのように扱った天罰ですよ
>>488 私のところだと
市民課のうち戸籍担当、外録担当
市民相談課
行政サービスセンター
国保のうち国保税担当
納税・債権管理課
生活支援課（福祉事務所）
建築審査課
道路管理課
下水道管理課
介護保険課
生涯福祉課
こども福祉課
保育園入園課
勤労福祉センター
斎場・霊園管理課
クリーンセンター
衛生処理場
ざっとこんなところですね
ほんとうの部署をそこまで並べたてたら特定されてしまうぞ。
>>491 同感だ
人減らしはするだけして業務を減らす努力しないから疲弊するばかりだよな
んで、減らした後に人手不足と慌て出すから馬鹿だな
平日昼間に頻繁に役所来れる奴なんてロクなやついねーよ
他の板（転職、バイト）見てると未経験３０後半だと正社員厳しいし
バイト見つかっても５０代とか続かなそうだし
非正規は厚生年金入れるとこはあっても普通のバイトだと国民年金でスズメの涙だよな
消去法で出来るとこまでしがみ付くしかないかな
そいうこと。職種選んでも、ごく、ごく普通には嫌がられる内容でも雇ってもらえればっての。
人件費を減らすために一部の業務を委託(民間)にする。長い間には本家本元は仕事の内容を
把握できなってしまう。そういうことを続けていると監督する側は、行く末どうなるか分かるよね。
民間委託は人員削減もそうだし面倒な業務の責任逃れのためでもある
仕様書を厳しく縛っておいて何か起こったら業者が把握しておくべきですって発注者が逃れるのだ
発注者が逃げられるのは建設やその他専門的なものだけだろ。
個人情報漏洩なんかはほぼ全部自治体のせいにされる。まあ民間に安請負させようとしたのは国なんだから国が責任持つべきだけどな。
延長することになったんだけど、ダメな奴と思われてるんだろうな。
上司は気にするなと言うけど、心の中ではどう思ってるやら
>>509 病んでる人は心読めるんだよ
認知歪んでるからね
仕事なんて辞めちまえよ
生保と障害年金うけとってほそぼそとくらせばいいっしょ
>>510 デビットバーンズの認知の歪みで
心の読み過ぎとか先読みの誤りとかあったな
セーフティーネット使えば車なくても自転車で生活できるからな
精神病で障害者手帳とれば年間80万じゃくもらえるで
障害者手帳もらうための業者もいるよ
手数料5まんかかるが
>>510 心読めると思い込んでるなら、自律神経失調症だろ。隔離病棟いけ
>>506 自分の市だと、上層部や人事が病気の再発を恐れているせいか、２～３月に復職、４月に本人の希望する職場とか、大勢で一つの仕事をするような職場に異動になるのが半ば慣例化しています。
そのためか、１回延長すると途端に職場全体が「来年の３月まで出てこないね」みたいな空気になるので、ダメな奴と思うよりも無関心になってしまうようです。
自分もそのパターンで行きたいところですが、呼び戻される形で今の職場に異動した経緯があり、呼び戻した先輩の立場もあるので、あと５日で延長なしで復職します。
お世辞にも気力が回復したとは言えない状況なので、正直なところ辛いです｡
あと10日で試用期間が終わる
終わったら3年間の有給休職できる
マジ係から干されても、幻聴や頭痛に悩まされながらも良く頑張った
自分で自分を褒めてあげたい
>>519 有給休職は１年
傷病手当金が1年６か月or1年６か月＋６か月
病状にもよるが
まだ若い人は療養休暇はまだしも
メンタル休職はお勧めしない。
病休も休職も周りから見たら同じようなもんだよね。
しかし、初めて休職辞令を受け取った時は凹んだ
分限処分だから
休職中に転職したら、犯罪になりますか。
また、休職の事実は聞かれなければ言わなくても構わないですか。
自分は初めて傷病手当金の申請となって終わったなぁと思った
まあこれからするんだけどね
傷病手当は同一の病気だと一度きりだから慎重になるな
複数回休職するとこの先何年持つんだろって落ち込むわ
かじりつくしかないが通院負担あるし苦労が絶えない
休職期間が長いと定番の図書館通いもあきない？
何やって気分転換してる？
ファサァ・・・
／⌒ヽ
（ヽ´ω`） ））
/つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
ノ ）＃ # ＼ ））
レ ＼ヽ :: ノ:::: ）
丿 ｷ □ ,:' ））
（（ （___,,.;:-－''"´｀`'‐'
／⌒ヽ
（ヽ´ω`） おやすみほー
/ _ノ⌒⌒⌒`～､_
ε(￣⊂人 //⌒ ｷ ﾉ #ヽ）
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃
マジで3年休むんだったら、休職中に転職活動しないとマジでホームレスかナマポか自殺しか選択肢無くなるからw
若い人には休職オススメしない、って言ってる人いたけど
若い方が病気の進行が早いから、気を付けた方がいいよ。どんな病気であれ
小児ガンが分かりやすい例かな。
詐病のヤツがいると、ホントにメンタルで困っているヤツが迷惑するよね。
詐病やら、不正な休職の話題がテレビで取り上げられる度に、自分もそう思われてるんじゃないかと不安になる。
まぁ、もともと周りからは逃げた奴と思われているだろうけど。
そんなこと思うなら勝手に思わせておけばいいではないか。
もし、そう思ってる他人がそうなったどうなるか想像してみ
れば面白い。
奈良で不正あったな
本当に具合が悪い人間からしたら迷惑極まりない
休職中に職場の人とばったり会うと気まずい。
昨日、近所のスーパーで会ってしまった。土日はスーパーに行かず、平日の人の少ない時間に行ってたのに。
スーパー行けるなら、会社来いって感じだろうな。
職場が近いと時間選んでも合う時は会っちゃうもんだよね
買い物なら生活のためだし、医師の了解を得れば気にしなくていい
メンタル病まない奴って決まって洞察力が無くて、下からの評価や視線を気にしないよなw
「ホッとした」とか「ドロドロした人間関係から離れられて幸せだな」って思うようになった。他の人の負担になってる中不謹慎だけど。
休職の初めは自分を責めまくってて、それが薄れてきてる。
自分を責めて暗くなるのは勿体ない
みんな自分の事しか考えてないんだから
残る勇気も大切だよ
休職経験あっても復帰したては視線気になっても
回復して普通に働けるようになれば飲み会も事前に参加できる
イエ～イ、今日精神科行ったら海老を処方された
これで手帳が貰えそうだ～(棒)
手帳もらうために重い診断を出してくれる医師に変えた人いる？
>>551 新採用だけど、休職して他の人のお荷物になろうとしてますわ
係長や課長には申し訳ないけど、このドロドロした人間関係に絶望ですわ
>>558 実は、２度目の休職中ですが、他人の視線が気になるのは復帰初日だけですね。周りの人たちが恐る恐る接するのも初日だけ。
>>531 ＞病状にもよるが
と前置きしてますよ。
>>566 震災ならとっととやめちまえ
損切りは速く
海老とかレボトミン常用とか廃人コースだから、分限免職食らってもナマポで食いつなげそうだな。保護決定するのも同じ公務員だしw
統失ってこと？
最強じゃん！
それでも簡単に分限にできないから、どっち転んでも安泰だし。
羨ましいわ
精神障害は二級以上なら今は普通に分限免職に出来る。
精神障害者の雇用促進が強くなったらそれも危ういが。
>>569 小用量だとお薬手帳
大用量だと精神障害者手帳
海老のジェネってなんで糖質しか適用ないの？
厚労省は糖質なの？？
>>575 差別じゃなくて、職務に耐えられないからって理由がある。組合も機能していないし、今時人事委員会や公平委員会も使用者側だから。
明らかなパワハラとか過重労働が実証されれば別だけど。
２級あれば最悪にして免職になってもバイトと併せて生活なんとかなるんじゃない？
>>571 あえて病休、休職の3年間の有給休暇に入ります。
他の仕事できる状態じゃないし
新採用→休職って係にとっちゃたまったもんじゃないだろうが、すまんなみんな
でもこうなったのはあんたらのせいなんやで、と言いたい
ホント市役所ってジメジメしてんよな
よくこんなコケが生えそうなとこでみんな仕事してんなと、思ってしまう自分はもともと市役所向きの性格ではなかったんだろう
エビリファイ飲んでも何も変わらないよくうつのおいら
こっちは毎日ヘトヘトになるまでこき使われてのに
バカ管理職は毎日雑談三昧。
今度は台風が来るから休日出勤しろだと
緊急時の対応くらいお前がしろヴォケが。
うちの管理職は急な事態が発生したら対応できずに時間が止まるわ
休職するとき、適応障害よりも鬱病とかの診断名の方がいいんですか？
>>572 鬱病なんだよね。糖質ですか？って医者に言ったら違うと。糖質患者だったらそんなこと聞かないってさー
と言ってた。
昨日、復職の話題を上司から出されて、パニックになり号泣してしまった。
復職する気が無いなら辞めるか辞めさせられるかの選択しかない
パニックになったのは大失敗だったねぇ・・・
>>589 休職は療養休暇の延長上の処分であり
・・より・・・の方がよい、という事ではない。
何れにしても、上司から復職の話がでることもあるだろうに。
ミサイルに台風で危機管理系の部署はシャレにならんな
上司、先輩から怒鳴られ、他の同僚からはれ物に触るような
扱いを受けるという悪夢で目が覚めた
それも休職する一年前のことか
役所の中のブラック部署の横綱は防災で確定
ブラック部署の大関は生保
ブラック部署の関脇は青少年、NPO関連
ブラック部署の小結は観光、産業
休職中に、精神障害者手帳３級とると、復職時に配慮してもらえるのかな？
>>603 昔の書き込みで、精神障害者手帳３級の取得は容易だというのがあったな。
病名がうつ病とか統失レベルが必要で有給休職長は厳しいんじゃないかな？
有給中にゲットできた人がいたら取得のテクニックを知りたい。
>>605 業者に成果報酬型で代行依頼したらいいんじゃねーの？
委任状かけばネチネチ役所にやってくれんだろーに
双極性鬱？レベルが必要だとは前のレスでかいてあったな
成功報酬型の社労士事務所に相談したら適応障害はダメ
フルタイム勤務できているのもダメと言われた
診断名鬱病で3年後分限くらう前に、障害者手帳三級がスタンダードに狙えるコースかね
確か国民健康保険だと精神障害三級でも障害年金80万ゲットできないから、分限なる前の厚生年金かけてる時に障害者手帳もらっとく必要あるとの書き込みがあったで
鬱がひどくて、今日いままで布団から飯食い行く時しか動けたいない
初診日が共済組合員なら国民年金よりも有利ってことだよね？
分限怖いからそれに備えた保険的な位置づけで手帳ほしいわ
復職すれば手帳をカーに異動先の交渉出来るわけだし
複数回休職してるから心の支えに手帳の見込み付けておきたい
手帳を交渉のカードにね
しかし、手帳持ってても職場でイジメられてる人見てるから果たしてカードと使えるか疑問だ
>>610 国保には三級が存在しない(障害基礎年金は二級と一級しかない)
基礎か厚生の判定は初診日で判定するから申請日は関係ないよ
>>610 国民年金と国民健康保険の区別も付かないのか。
参考までに、国民年金じゃなくて厚生年金なら3級もあるけど、障害者手帳とは認定基準が別だからあしからず。
職場にろくに仕事しないのに30手前で「俺、仕事できる」と勘違いしている職員がいる。
そいつは数年いるから仕事を把握しているだけで、決して優秀ではない。
しかし、そいつが仕事を教えないので毎年誰かが休職しているという糞職場。
またこいつの態度のふてぶてしいこと。上司もそいつ以外知らん仕事があるから
ペコペコしてやんの。馬鹿じゃねーのって。だから調子に乗るんでしょ。
本人は毎年休職者かでるような激務職場で数年いる俺すげーって感じだろうな。
自分はそいつより後から来たが、そいつには聞かず、
時間かかったけど外部の人間に聞いたり過去の文書をあさって自力で覚えた。
友達に話したら皆が皆「なんで上司は何も言わんの？信じられん」と言う。
メンタル壊れる一歩手前でこんな糞職場やめて民間の事務職に転職した。
仕事を把握してるだけで優秀じゃないって、公務員なんてみんなそうじゃん
>>616 公務員の世界って、そういう若手が結構いますよね。自分以外はみんなバカだと思っているのかな。
大抵、そういう職場の上司は見て見ぬふりで、業務は部下に丸投げ。
市役所に奉職して３３年、公務員の世界しか知らないのだけれど民間でもそういう人はいるのかな。
休職中に今とは別の公務員試験受けるのって、法的にどうなんですか❓
>>618 民間に10年（2社経験）勤めて市役所に就職したけど、
>>616みたいな奴は民間には皆無。
公務員は上が腐ってるし、ことなかれ主義だからそういう勘違い糞職員が量産される。
民間だと普通は上司なり同僚なりに揉まれて、ある程度協調性ないとやってけないからな。
採用なんて運だからさ、無能な奴採用しちゃうこともあるだろうけど
無能をリストラできないって糞制度やね
>>619 ２年前、納税・債権管理課にいたとき、在職中に国税庁の試験を受けて、採用予定日の10日位前に退職した人がいました。
現職と先方で適用される法律、条令にいずれも禁止規定が無かったんでしょうね。
>>620 勘違い職員って、割と法律や条令を読んでないんですよね。
少し詳しく何か教わろうとすると「今までそうやってたんだからいいんです。何が言いたいんですか」みたいな態度で。
老若男女を問わずいますね。
>>620 二社経験しただけで民間語るってすげーっすねｗｗ
あー今日は一日中寝てるだけだなぁ
頭痛い、鬱ですなぁ
国家試験の受験資格に、休職者はダメなんてあるのか？
>>577 海老のジェネを処方されはじめたのだが、カルテには糖質と書かれてるのかね
まあ病名が何であれ診断書出してくれれば問題ないけど
>>631 おれは海老を名指しで処方されて薬局でもジェネ変更されてないわ
海老ジェネは今のところ箏曲や鬱は適用外だから
これが正しいやり方なんだろうがモヤっとする
>>634 原理的には海老と同一の効能が期待できるはずだが
厚労省が糖質なせいでなぜか糖質だけが適応症になってる
>>628 司法試験は平日にやるから、休日に行われる試験ならどうだろうね
うつ病のフリして休職するって可能でしょうか？
もしくはうつ病のふりして休職してる人っていますか？
うつ病って、こんな時間に目が覚めてしまうのでしょうか。
>>623 ありがとうございました。
確かに、休職中に公務員から公務員の転職で、処罰されたニュースを見たことないですもんね。
あとは、休職中なのを伏せて公務員試験受けるかですねー……伏せない限り受かる訳がないですし。
>>643 休職中って言ったらどこであろうと、まず間違いなくおとされんだろうね
>>638 奈良市の話題とか見てると、そういう奴はいるんだなと思う。
休職したいと思ってるんなら、まず病院に行っておいで
そういうお前さんに雇われているわけでもないからね。
本当に調子悪い人からしたら詐病は迷惑だ
奈良のような連中がいるから制度が改悪されるし周りから有らぬ疑いをかけられる恐れがある
奈良市の人も、もちろん診断書もらってる訳だよね。休職ってことは。
医者は見抜けないものなのかな。
大相撲の横綱も4人中3人が療養休暇を取っているから、少しでも調子悪いな？と思っている
公務員は無理をせずに療養休暇取得で良い。
>>654 今って横綱が4人もいるのか
これもうわかんねえな
入院後復職、復職後半年くらいで手帳３級取得。
初診からほぼ１０年。
人事課には手帳のこと伝えてるし、税金の障害者控除は受けてます。
双極２型だから手帳取れたのかどうなのか。
>>657 双極のひとって躁の時空飛べる気がするってほんとですか？
双極II型はそこまで極端じゃない。
Ⅰ型の人は確かに何日も寝ずに活動したり、浪費しちゃったりするけど。
極端に躁状態の時より、混合の時の方が自殺の危険性があるとはききました。
復帰して収入があっても障害年金取れるのか
病名が病名だからかな？
万が一、分限免職になってしまった時の保険として休職中に取っておきたいんだが
共済年金だと給与との併給調整されたけど、厚年だと併給調整無しだしな。
併給調整されるにしても取得しておけば分限くらって無職になっても
月数万円収入が確保できるから節約してバイトすればとりあえず食べていけるじゃん？
まあ厚年3級なら、就労は限定的だけど可能っていう解釈だからな。
>>625 お前含めてほとんどの役人は更に語れないと思うが。
>>663 これから休職するんですが、診断書の病名は適応障害よりも鬱病とかにしといた方が三年後障害年金の申請するとき有利に働きますかね？
>>666 病名は医者が診断すること。ていうか、そんな考えで休職を考えていると、まず障害年金申請は
却下されるね。本当の鬱病の人って、こんなこと考える余裕なんてないから。
ついに貯金が底ついた…
共済組合の普通貸付事業に申し込もうと思う
源泉徴収って税務課で貰えるんだっけ？
>>668 源泉徴収票は人事課とか職員課の給与担当です。
>>669 いいやん、こんなクズは借金背負ってなんぼ
樹海コース大盛況
オハヨー奴隷納税者達
ちかごろ、この近辺で
ひろまりつつある洋楽
ロックなんか聴いてる
と不良馬鹿になるぞと
みんなに注意されたが
こどもの頃、団地では
ねんがら年中、悪友と
デンキ店に出掛けては
ハイクオリテイな洋楽
いかしたメロディがテ
レビ番組で不釣合いの
どすぎる田舎に流れて
ナカヌケ早退シマクリ
ゼイキンドロボウ
10番街の殺人(ザ・ベンチャーズ)1990
ダウンロード＆関連動画＞＞ 休職して救われた。あのまま職場行ってたら、取り返しのつかないことをしてたと思う。
>>672 その職場が原因で精神疾患に陥った場合は、診断書に職場の異動が望ましいの文言を
書いてもらうといいよ。
>>672 問題は異動先。
何の配慮もなく異動させられると悲惨の一言だ。
>>654 ちなみに大関も3人中2人が休場、すなわち、横綱＆大関7人中5人が絶賛休場中
それでも相撲は続く。
ということは、7人いる職場でも5人療養休暇を取っても組織が回るんだよね
>>679 その下に関脇小結前頭以下沢山いるだろ
人数が限られる公務員の職場と一緒にするな
晴れましたね 関東圏ですけど
天気が良いと鬱も良くなります
というか、3日連続引きこもりですけど.........
土日は雨やら風が凄かったから家に居ざるを得なかったけど、今日はさすがに外出した。
しかし、暑かった。さらにイオンは混雑していた。
もう少しすればウォーキングに最適な季節になる
前回の休職中も秋のウォーキングで回復したから今回も歩こうと思う
アラフォーです
近所のスーパーと、病院しか外出してない生活してるんだけど、みんな結構外出してる？
ウツの症状、あまり回復していないけれど明日から１か月ぶりに出勤です。再発しなければ良いけれど。
去年、条例改正があって、病欠が９０日を超えて休職期間に入ると、給与が全く支給されなくなったので。
改正前は、１年間支給だったのですが、精神疾患イコール詐病みたいな空気なのかもね。
厳しい自治体だな。
それだけ詐病が多かったってことかもしれんが。
休職入った瞬間無給とかクソ中小並みだな
公務員であるメリットゼロ
もし精神疾患だけ無給扱いになってるのなら訴訟起こしたら勝てるかも
>>694 民間寄りきびしいな
やめたほうがいいんじゃないか
>>694 そんなクソみたいな条例作るわけないだろ
嘘つくなよ
>>694 休職して復帰した人は再度同じ病気で休職きても腹わねぇとかじゃねぇのよ
90日休もうかなとも思うのだけれども、この１か月、外出しても、引きこもっても気が晴れなくてね。
あと２か月で回復するかも分からないし、取り敢えず通院と服薬で様子を見ようかと。
先週の面接で、上司が残業も休日出勤もさせないと言ってくれたし。
来月ありそうな総選挙も、１１月の市長選が市内在住者中心なので、確実に自分のような市外在住者に回ってくると思うけれど、体調が万全でないと言えば外してくれるとは思うけれど。
たぶん管理者か職務代理者の仕事だと思うけれど、土日と拘束されることには変わりないし。
以前は、自分も精神疾患の休職者は詐病だみたいに思っていたけれど、いざ自分がなってみると、こんなに辛い思いをしていたのかって感じました。
>>699 休職中の職員は、その休職の期間中、○○市一般職の職員の給与に関する条例（昭和26年条例第22号）で特別の定めがある場合を除くほか、いかなる給与も支給されない。
追加〔平成28年条例44号〕
これがその条文ですが、公務災害での負傷による休職のみ例外のようです。
とんでもないブラック自治体だな
休職が一切無給なんて死ねって言ってるようなもんだ
>>704 条例が厳しい割に、休職明けの職員の異動希望は結構通るんですよ。
逆に言えば、「希望先へ異動させてやったんだから、もう休むなよ」って意味かも知れないですね。
>>703 自治体の規模どの位なの？
中核市レベル？政令市レベルでやられると波及しそう。
うちの自治体もそれだわ
そのかわり傷病手当金が割増だとさ。ちなみにかなり大きめな政令市な
失業保険もないのに休職中の給与ゼロはヤバいわ
よくそんな条例通したな
自治体によって違うんだな。勉強になったよ。ありがとうございます。
しかし、特定されない程度に気を付けてね。
改革を異様に唱える奴が首長になると、休職関係の条例が一気に改悪されることがある。
変な奴が首長にならないことを願うばかりだ。
休職以外でも、夏休みを全部廃止させた茨城県某市のバカな市長がいた。
「夏休みなんていらないから全部年休で対応しろ」と主張していたが、これはブラック企業より
酷い。
傷病手当金は1年半だから、後半は完全無給という罠。
むしろ民間企業の方が夏休みとか年末年始はしっかり休むよね
首長がどんなやつになるかは重要だよね
意識高い系の改革派が来たら人生変わるよな
大阪の市長が休職中の職員の数をあげて、病気休暇に税金が支払われることに批判してたな。
共済から先に支払われるべきだと、YouTubeでみたわ
休職中の職員の数をあげてそういう批判するなら、その首長は
そういう職員の数が少なくなるように、どうするか考えるべきだろ。
首長も上司も保身第一でしょ
市民からの度が過ぎた批判だって流せばいいものだって間に受け
対策に向けて部下に負担をかける
その循環で業務は増えて職員は疲弊するばかりだ
昔はふざけた事言った市民に対してそれは間違ってるとかばってくれた上司もいたが
今ははっきり断る人減ったよね
今日、精神障害者手帳を受け取ってきた
判定結果は、３級だった
自立支援のほうが、先に届いたけど
同時申請で、約２か月かかった
うちの自治体の場合
>>724 取得できてよかったね
何か上手くやるコツとかある？
>>725 先生が高い新薬処方しはじめて、金額的にきついって言ったら、自立支援書いてくれて、手帳もとりたいって言ったら、同時に書いてくれた
新薬のおかげで、劇的に良くなったけど、手帳もおりた
判定は、一番軽い３級だったけど
ワイは初診日が学生時代だから3級なんて取れない(涙)
>>727 いい先生でよかったね
無給休職中なの？
>>730 いや、共済組合から手当て出ている
その先生には、入院からの長い付き合いだから
それでも、１割負担で４週間で約５千円
>>733 申請時点での症状から判断するから過去の病状はかんけいないでしょ
自宅で寝たきり勤労不能なら入院しなくても2級じゃね
>>737 ありにきまってるやん
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今、NHKのあさイチで母親と二人暮しでバイト掛け持ちしてる女性が出てる
ヘルニア持ちでクリーニングとホームセンターのバイトで収入が１２万
母親もバイトして総収入２０万で貯金が出来ない生活らしい
シフトも自由にならずバイト生活も厳しいよな
隣の席のアホが何かとメンドな仕事をこっちに振っているのがうっとしくてしかたない。
入院日記
私は、日額１万５百円の個室だったが、１万５千円７５０円の個室なら、洗面台やトイレも付いているから、完全に引きこもれる
どちらも、消費税５％の時代の話しだが
ただし、私の個室のほうが広かった！
クローゼットとテレビだけしかなかったから
あと、食卓兼用の広いデスク
もちろんテレビはイヤホン無し、消灯や服薬も自由
大部屋は、服薬２０：３０、消灯は２１時、テレビはデイルームのみ
個室とは違い、デイルームでの食事
個室は、各室配食
>>724 なんで手帳取ろうと思ったんですか？
何のメリットが目的、というか。。
税金控除
映画千円
地下鉄が無料とか減免
職場に出してやるのはブラック部署回避のため
>>748 ＞地下鉄が無料とか減免
都会の人は羨ましいわ
緑色のカバーなんか持ってても見せたくないわ。
自立支援受給者証でさえ手帳とか言い出す奴いるし。
だからウチの主治医は自立支援用の診断書書いてくれないorz
処方薬がジェネリックだけなのがせめてもの救いだけど
私が就活していた2000年代前半にホワイト企業に入れる一部の学生を除いて
マトモな生活するには公務員くらいしかないだろうと言う者も多々いた
あれから十数年経ってマッタリしていた田舎の庁舎も
人減らしと業務増で殺伐となり身体を壊す者も増えブラック役所と呼ばれるところもある
比較的安定していて無理なく働けるつもりで入ったが今は転職が難しい年齢になってしまった
社会が不安定で結婚や子育ても困難な世代でもある
ふと何が幸せなんだろうと休職中に疑問に感じる時がある
>>751 その主治医どこか考え方が偏っているか、あなたの病状がそんなに悪く無いと思っているかどちらかだわ。
大抵の医師は、ある程度継続して通院していれば、診断書料払えば普通に書いてくれるのに。
ジェネリックは助かる
再発だから自立支援書いてもらおうかな
ジェネリックならもともと安いし、診察料が1割になるほうが大きいと思う。
>>752 一つ言えることがある。
休職者がしない分の仕事をしわ寄せでやらざるを得ない職員は不幸だということ。
>>752 公務員職場を地獄絵図に替えたA級戦犯は小泉＆竹中の暗黒コンビ
こいつらが行財政改革と唱えて、公務員職場から正職員を減らしまくり
張りぼてのようなパートばかり入れて職場がギスギスしてきた。
そのくせ地方創生だとかシティプロモーションなど不毛な仕事を入れて
ブラック職場が続発するようになった。
>>752 職場に迷惑かけて仕事を投げてるあんたが幸せを語る資格があるのかね？
>>753 自分は初診日から丸2年経ってるんだけどなぁ
話しやすい先生だし職場の診断書も作って貰ってるから
今更変えられないんだが330点×3割負担を毎週取られるのはどうも…
>>759 俺はここで自立支援制度を知って、主治医に言ったら、あっさり書いてくれたよ。ただ初診から10年経っていたけどねw。先生は制度適用を忘れていたみたい。一度聞いてみたらどうかね？
転職サイト見て、ブラック部署から転職した妄想で楽しんでます。
今の楽しみは、寝る時間と転職サイトの妄想。
何が嫌だってのは仕事の押し付け合いでくうき悪い職場だよな
全部そんなとこばっかりではないがギスギスした職場は増えた
平和でもとんでもない上司がくると国が変わったようになるよな
そしてそういう職場では特定のやつがターゲットにされる
そういうことするのはS４０以降生まれのおリコーな人たち
>>764 最悪なのはどうしようもない内容の担当を背負ってしまったとき。
＞休職者がしない分の仕事をしわ寄せでやらざるを得ない職員は不幸だということ
幸か不幸なのかどうか知らないけど、もし、休職者の分の仕事をした人が将来、何ら
かの理由で長期休むようになった場合、それは考え方によって「お互いさま」と考えら
れない事でもないように思える？ 明日は我が身ってね。
「お互いさま」という表現が良くないかもしれないけどな。
組織で働くメリットは誰もがいつ病気になるかわからないから
元気な時は病気の人を支えて病気になったら逆に支えてもらえること
激務サビ残で身体壊したなら補償として休めばいい
身体壊すまで職場のために働いたんだからしがみ付く権利あるだろ
心身ともにボロボロだ。
今日は隣のアホがブツブツ言ってたが強引に
午後から早退してきた。
隣席の抑うつがこちらに当たるようになってからこちらも余計に調子悪くなった。
切れそうになると目つきがすわってきて口調が攻撃的になる。ああいう人は困る。
4月の異動で病んで休んでるけどあと少しで復帰しないといけない…つらい…
>>780 明日は隣のアホに1日中嫌味を言われると思う。
>>781 辞表書くと楽になるよ
海に吸い込まれるような気分になる前に逃げろ
辞表ってそれなりの立場や役職の人じゃなきゃ使わないんだが。
>>787 簡単に書かねえよ
粘り続けて迷惑かけてやるわ
ハハは w
核の保有を宣言！！！
認めない！
えーー？ そりゃないだろ
許さん
来いやこらぁ
分限したら
軍事的な選択肢を行使するわ！
>>793,794
非常識な言動により公務員の信用を失墜させたので懲戒処分に処す
諸先輩方お教え下さい
今年4月に入った地方公務員ですが半年になるのでそろそろ病気休暇を考えています
入る前からの病気がストレスで悪化しました
病気休暇はかかりつけの医師の診断書で３ヶ月で書いてもらえる手筈は済んでますが病休→休職したい場合、２通の診断書が必要でしょうか
（検索していたらいきなり２通が出て来て混乱しています）
一般論でいいので教えて下さい
規程が明日にならないと見られないのでヤキモキしています
クソ田舎の人口1万もいない小さすぎる町です
前から書き込んでる新採の人？
１年目から休職するくらいなら他考えた方がいいし
休職制度くらい自分で調べろよ
>>799 自分のところは、病休のための診断書が一枚
。病休以降もお休みするのなら、休職という扱いになる。
病休後、休職するのか復帰するのかの診断書はいるよ
>>799 ウチの役所の場合は
療養休暇（９０日以内）を取得する際に診断書１通
９０日を超えても療養を要するときは病気休職扱いになる。
病気休職は最初に診断書１通、
以後毎月主治医の診断書と療養報告書を提出し
不定期に人事や産業医との面談がある。
>>801 >>803 レスありがとうございます。規程にあるとは思うのですが職場のパソコンからしか見られなくて焦ってこちらにお尋ねした次第で申し訳ないです
だいぶ悪化しててもう限界です、2ちゃんはよく見ますが公務員板は今日初めて来ました
>>799 病休は自己都合の休暇のために必要なので診断書料は自己負担で3ヶ月分必要(自分は1ヶ月×3だった)
休職は職場による分限処分のために必要なので診断書料は職場負担で3～6ヶ月必要＠某巨大自治体
>>804 俺も新採用だが、まえから色々と質問しとるからこのスレと全スレすべて目を通したら一通りのことわかるよ
あと、6日間で条件付き採用終わるな。
もう少しだから気を抜かないよあにしような。
本採用になるよは、来月上司から口頭で言われると思う。
すでに診断書持っているというが、診断日が重要で、過去のレスみると診断日から病気休暇扱いにされるらしいから、慎重にいくなら、
病院変えて、来月になってから診断書もらう方がいいかもな
10月はいって本採用あと間も無く、病気休暇とったら、周りはまず、作為的条件付採用あけ狙ったなって思うだろうしな
9月付けで出された診断書を提出したら、なぜもっと早く言わなかったんだ、なぜ黙ってたんだ。と言われて、条件付き採用のままになってしまうかもしれんぞ。
係も俺らが休む分仕事の負担を強いられるわけだし、心証悪いんだから慎重に行こうな。
本採用あとなら3ヶ月病気休暇→3年休職できる自治体が多いと思うぜ。
>>790 ウンチナメんなあ！
あははあははあははあ🤣ハ w
診断書貰ったのに復帰したらアホやらかして見事にゴミ扱いされた。
数日遅れだけど診断書提出した方が良いかな？
復帰する(出来る)なら事前に話合あるのが普通。
休暇期間の期限前なら診断書提出すれば良い。
>>813、814
1ヶ月休職して延長の診断書を貰ったんだが、復職したんだ。
それで数日にしてやっぱり無理そうだと。
というか上司の顔見ただけで具合悪くなるから辞めたいんだけどな。
俺がミスると俺に聞こえるように他の職員にその件について話したり、電話で俺に聞こえるように他の職員に愚痴ったりするわ気が狂いそう。
ポンコツな俺が悪いのは仕方ないんだが。
>>815 そもそも、延長の診断書を貰ったのに、どうして復職？
上の顔見ただけで具合悪くなるから辞めたいのに復帰
できると思います？
休職中なのにそういう女の腐ったような上司がいる
職場へ行きたくもなくなるのは普通だろ
>>816 給料泥棒は嫌だと思って強引に出社してこのザマですわ
不眠状態だし更にゴミ
ちなみに次が決まれば退職する予定
寧ろ早く消えたい
退職交渉の為に事務所行かなきゃならんのが辛い
次が決まれば退職する予定、としても。
そういう時はとりあえず診断書出して
延長する。 退職ための交渉など行動に
うつさない方が良い！
焦って復職したのかな？
判断能力が落ちている時に重要な決断はしないで身近に客観的な意見を言ってくれる人がいい
キチガイ上司が問題なら退職交渉より異動交渉の方が有効では？
馬鹿な上司のためにあなたのキャリアを潰すのは勿体無いよ！
>>819 給料泥棒だから無理して出勤するとか
ゴミ処理に手間暇かけさせて完全にゴミ未満ですわ
自分がクズだと分かってるなら黙って延長しろ
とりあえず延長するか
みなさんご意見ありがと
具合悪くて駄目だわ
黒歴史抱えて組織に居たくないのでタイミング見て辞めるけどさ
ちなみに有給は一月弱残ってる
1日でも事務所に行きたくない
だから、そういう時は延長、と書いてる！
有給が何日残っていようが関係ないね。
>>825 延長はする予定だけどその後も気になる
時間休取る有様になったから事務所に延長の電話しなきゃイカン
謝罪のあとに診断書送りますとか、月曜日持って行くとかそんな感じかな。
なんて言おうか…
今日も休んでしまった。
職場に朝電話すると途中で電話を切られてしまった。
もう何もかも嫌になったわ。
延長用の診断書あるからそれ送るって言えばどう？
休職発令出るまでは有給使うとか。聞いてみるんだ。
復職前に職場の方とは連絡とれていたはずですが
どうしてそんなに心配なことがあるのでしょう？
上司の顔見ただけで具合悪くなるぐらいだから
よっぽど変な上司なんだね。
途中で電話切るとかヤバいな
会話を録音されてたらパワハラで訴えられるじゃんw
>>827 パシャんって切られるパワハラ上司いるよな
だから、受話器に録音イヤホン当てるの基本やで、
ウチの職場は上司、同僚ともクセのある奴が集まっている。
いつも嫌な仕事、面倒な仕事を押し付けあっている状態。
復職してこんな職場に異動してもうすぐ半年になるが
そろそろ限界かもしれん。
復職して１１か月たった。
休職中より体調が悪い。
あと1か月でリセットだけ休職せずに
何とか３月末まで耐えて早期退職したい。
>>834 年休をフル活用してリセットだ
応援してるぜ
>>833 ＞類は友を呼んでる典型じゃね。
人事にとってはメンタル休職歴のある職員は問題職員だろうから
問題職員の吹き溜まり部署に異動させられたんだと思う。
忙しくてギスギスしてる職場よりも暇でもちょっと変なのがいる職場の方がマシだ
過去に月の残業５０ｈ越えの職場にいたこともあるが
人間関係が比較的良好だったんで強いストレスを感じることはなかったな。
上司。同僚がクセのある人ばかりでいい加減な仕事の後始末までさせられるんで
今の職場のストレスは半端ないわ。
本採用になったら
療養休暇→病気休職できるかもしれないが
その後のことをよく考えた方がいいぞ。
電話を途中で切られるほど827がおかしな電話したんだろうな
>>839 ６年もあるからぼちぼち仕事して休みながら
定年まで延ばした方が良いのでは？
>>846 いじめはいじめられる奴が悪い理論かよ
最低だな、病気で早死にする呪いをかけておいたぞ
大人になってから知った
大人かイジメは子供のイジメよりもタチが悪いと
>>847 ＞６年もあるからぼちぼち仕事して休みながら
復職した当初は漠然とそんなことを考えたけど
今の職場に異動になって辞めて仕方がなくなった。
老後のことを考えるとお金が必要だけど
健康の方が大切だと考え辞めることにした。
もっとまともな職場に異動していたら定年まで我慢できたんだろうけど・・・・
851 訂正
× 今の職場に異動になって辞めて仕方がなくなった。
○ 今の職場に異動になって辞めたくて仕方がなくなった。
公務員の休職者がここ２～３年の間に激増した最大の要因は療養休暇の上限が90日に大幅に改悪
されたこと。
精神的疾患って90日程度で回復するケースは少ない。なので、療養休暇満了が近づくと復職に焦ってしまい
さらに精神疾患が悪化するケースも多い。無理に復職してもすぐに再発してしまう。
人事院よ、本気で公務員のへ休職者を減らしたいのなら、療養休暇の上限を180日に戻せ。
ついでに期間が休職期間がリセットされないのも問題だ
首都圏にある人口30万超の市だけど
規則で１年リセットが定められているけど
規定がない自治体は
国同様に同一の傷病につき休職が
累積３年で復職しないと分限免職になるのか？
病気休暇1年、休職5年だな
クーリング期間は1ヶ月が鬱病者には限界
19日に復帰しました。
職場の人の目を気にする余裕も無いほど忙しく１週間過ぎました。来年、異動できると良いのですが。
休職で暇だから２ちゃんねるの他のスレッドも見てるんだが
非正規の一人暮らしで身内がいない人は保証人いなかったりしてたいへんなようだ
最後は生活保護を考えている人も多い
みんなキツイ状況の中生きてるんだな…
>>866 そこまで勤め上げたのならば定年に拘らずに早期退職しても良いのでは？
公務員生活で一番つらい時期は実は42歳の厄年ではなくて、その後の45～47歳ぐらい。
自身の体の急速な衰えや病気、さらに親の介護が加わり八方塞になる。
有名人も実は45～47歳に不運な時期を送った人が多い。
ビートたけし・・・47歳の時に交通事故で顔面マヒの重傷を負う
古尾谷雅人、松宮一彦アナウンサー・・・45歳で自殺
気力、体力の衰えを初めて自覚したのは、ｈ２６．４に54歳で市民税課から納税・債権管理課に異動した時ですね。
毎年11～12月に早期退職者を募集するので、今年は退職金の額を職員課で試算してもらうつもりです。
そう言いながら”ほら吹き”は定年まで行けるんだよ。
気力、体力のNASAを自覚したのは就職したときですわ((´∀｀))ｹﾗｹﾗ
当たり前のことだけど。退職金は除いて早期退職の割り増し金含めても、辞めずにもらう年収累積の方が多い。
20年ぐらい前で45歳ぐらいの公務員なら、それも通用したんだけど、今は休職＆療養休暇取りすぎや能力
不足と因縁をつけられて自分の意志に反していきなり分限免職通告をされることがあるから怖い。
現に３～４年前から能力不足と因縁をつけられて分限免職された公務員が増えている。
大阪をメチャクチャにしたあいつのせい。
大阪市、千葉市はあったけど改善研修を実施して
やる気や見込みがない職員がクビだったはず
いきなりクビではなかったよ
誰しも、好き好んで仕事に取り組んでるわけではないが
どうしようない、やりようもない非常におかしな仕事を任
せられても困るし、そういうが原因で具合が悪くなった場
合どうすれば良いいのかね。
仕事に取り掛かるのが遅いと言ってもね、研修に参加させれば
どうにかなるって事でもないね。
仕事への意欲の低下と性欲の減退って同時並行でくるような気がするのですが、薬の影響もあるのでしょうか。
やっぱり齢のせいかな。
震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由？
自分は楽だと言われる部署だが、上司が厳しい人で(パワハラではない)メンタルやられた
新卒で入ったから、一般的な企業がどんな感じか全く分からんし、恵まれている公務員ですらダメならどこいってもやっていけないのではと思ってしまう
>>882 きみの職場だけが世界やないんやで
いろいろな世界見てみ
>>882 ＞震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由？
公私ともに環境が激変して冷静な判断が出来ないというか、思考停止に陥っている人が多いのでは。
自分の場合、入庁３４年目にして初めて上司が原因でメンタルをやられました。
その上司もあと半年で定年だから、気を取り直して復職した感じです。
役所にも色々な上司がいるので、異動後は上司に恵まれるかも知れないですよ。
その点では民間会社も同じではないかと。
それにしても３３年間、嫌な上司に当たらなかったのは稀なケースかな。
>>873 ＞退職金は除いて早期退職の割り増し金含めても、辞めずにもらう年収累積の方が多い。
それは重々わかっているが、今の重苦しい状況から脱出するには退職しかないと思っています。
クセのある上司・同僚のいる職場に異動になって心が折れて、休職。
必死の思いで復職してやっと４月に異動になった職場は前以上に酷い職場だった。
異動願いに書いたことと真逆の職場に、このまま定年まで耐えることはできません。
幸い独身なんで、貯金＋退職手当で何とか何とか生きていけそうなんで早期退職に申し込みました。
あとは、年度末まで耐えられるかどうかです。
>>881 年齢はあるよ
若い時は金曜日の昼休みに風俗の予約して残業帰りに遊んで飲んで楽しかった
週末の歓楽街で気持ち切り替えて次の一週間を頑張れた
今は仕事帰りや有給使ってまで行きたくなくなったわ
>>882 >震災で休職もしくは辞めようと思ってる人って何が理由？
家では一人っ子で甘やかされ、学校ではゆとりで教師は友達感覚
上下関係を学ぶ機会がないまま根拠のない自信と天より高いプライドを抱えて社会に出て
初めて経験する現実を受け入れることができず逃げ出そうとする人々
公務員（退職）→ フリーター → 公務員（採用）→ 現在休職中の中年男
最初の公務員の時は２０代だったから勢いで次がみつからないまま辞めたが
辞める前に次のあては必要だよな
今は中年だからしがみ付くしかないかな
>>884 若い時期は適当にあしらう事ができるが、年齢をとってくると
色々衰えてくるので、そういうのも関係してると思います。
若い頃は結構、いい加減さでカバー出来ていたのでは？
>>885 突きつめると、当の本人が決めることですからね。
異動願いとは違うところへ異動させられた上にクセのある
同僚とか上司に絡み、おまけに仕事内容がどうしょうもな
かったら最悪です。結構、そういうのあるんですね。
>>891 自分が行きたい所は他人も行きたい。
自分が行きたくない他人も行きたくない。
希望を聴いていたら役所がまわらない。
だから、行きたくない所に行かされるのが当たり前。
行きたくない所で頑張ったご褒美が行きたい所への異動。
休職したって事は頑張りきれなかったってことだから、
再度チャンスを与えるために、復職後は別の行きたくない
部署へ異動させる。
そこで頑張りきれば希望の部署へ異動出来る。
各自の「行きたいところと、行きたくないところ」は必ずしも同じでないからね。
さも、人事担当の経験あるような表現はしないほうがよさそう。
今日も寝て終わった。異動できたらすぐにでも働きたいのに。
昼は眠れないんだよな
それに寝てしまうと起きた時の罪悪感が半端無いから多少眠くても起きてる
辞めさせられねーよーん w
あらゆる手段使ってしがみ付くよーん ！
やれるもんならやってみんや！
希望を持って入ったのに、周りの休職者の尻拭いばかりで嫌になった。結局俺も休職した。
ミイラ取りがミイラになるパターンか
負担が増えてドミノ倒しになるんだな
病気休暇90日取った後で復帰するやん？
その後また病気休暇取れるの？
復帰から何日後に再び病気休暇取れるの？
俺も気になる
病休取った後ってリセットされるのか？永延病休ループしたいのだが
>>908 たいていの自治体の場合、１年経たないと累積される。
そうはうまくいかないよ。残念だな。
自分のところは90日でリセット。でも病休と出勤のくり返しなんて一般的に考えておかしい。普通は休職だろうな。強行するのは自由だけど、奈良のポルシェ野郎と一緒だよ。また制度改悪される。本当に苦しい思いをしている職員の敵だよ。
>>892 重要なのはどんな仕事をするのかよりもどんな人たちと仕事をするのかだろ。
公務員の場合どの仕事とっても似たり寄ったりでつまらないものばかりだし
休職の原因のほとんどは人間関係。（激務だというやつは大ウソつき。公務員に激務などほとんどない）
どんな仕事ない世なのかはあらかじめ調べられるけど、どんな上司、どんな同僚かとかは行くまでわからないことが多い
>>910 そんな自治体、いまどき存在するのか？
うそだろ。
うそでなかったら教えろ。
>>910 自由って言ってるけど決済は課長の胸三寸。
そんなあからさまな申請、判押すわけねーだろ。
>>910 90日休んだ後、90日出勤すればリセットなの？
よっぽど組合が強いのか、単に条例改正を面倒臭がっているからなのかだろうけど。
昔はそんなんだから、繰り返しが多かったのかな。
人間関係の原因は大きい。
あと職場にもよるけど激務で休職になる人もいるよ
サビ残もあるからな
>>915 事務分担が偏っていて、今まで事情を知らない職員に意図的にシワ寄せする職場がある。
一所懸命仕事をしても一向に仕事は減らず、管理職は一日中雑談をして暇つぶしをしている。
今オレがいる職場のことだけどな。
市役所って人間関係も閉鎖的だし、人として尊敬できる人が少ない。
自分も職場の人間関係が嫌でメンタル壊して病休とった。
まあ仕事押し付けといて態度でかい職員いたし、ある意味尊敬するけど。
30代なのに転職できて本当良かったわ。
＞市役所って人間関係も閉鎖的だし、人として尊敬できる人が少ない。
これホント。
そして尊敬できない人出世が早い。
美容師や看護婦の専門学校とかだったら毎日若い子拝めていいじやないか
皆様に質問なんですが、病気休暇→休職2年→復職したとしますよね。
その時、年次休暇ってマックス40日間与えられているのでしょうか？
それとも、休職する前の残りの年次休暇の日数が生き残ったままになるのでしょうか？
よろしくお願いします。
>>920 人間関係良くない役所でクレーマー相手するより良いでしょ。
ついに「クビにするぞゴルァ！」という通告が来てしまった
休職いつまでとれるのだろう。休みたい。
皆さんは何ヵ月目ですか？私は療養休暇1ヶ月目です。
>>925 年度2回越してるから
4月1日に復職すれば
20日もらえる
年度途中なら比例で少なくなる
(基準日4月1日のうちのばあい)
>>930 リセットって繰越にはならないということですか？
例えば、40日とか
繰り越しにはならない
給食中は有給付与されず
2年またぎで有給繰り越されない
から前述のとおりマックスでも
20日間
>>928 療養休暇90日or180日？
以降の休職は3年では？
？？？？？？？？？？
転職活動できないっしょ。休職中なのに、面接どうすんの。病気の申告して、採用する所なんてないよ。
>>942 バレなきゃ大丈夫だよ
病んでるとそれすらびびるのかな
年休の起算日って、４月１日ではなく１月１日だよ
だから、新採は１５日しかもらえないのだよ
>>943 誰も行きそうもない仕事なら大丈夫、大歓迎かも？
>>947 それは自治体によって違う。
うちは4月から20日付与、病欠と休職は90日と3年だけど。
ガンや骨折で入院してる奴はいるだろうが、入院中はネットできないだろうな。
ウツや統失で入院してる奴は別な意味でネットなどできないだろうな。
病気休暇（普通は90日以内）であれば職歴証明書に休職とは記載されないはず。
ちなみに民間→市役所に転職したが、民間時代に半年休職したのに職歴証明書には
休職のことは一切記載されておらずセーフだった。市役所には既往歴なしで申告してたしね。
たぶん今は個人情報とかうるさいし、そういう事は記載しないところが多いと思うが。
まじかよ。じゃあ公務員から公務員考えようかな。若くしてもう人生詰んだと思って諦めてたわ。
>>945 ホントこれな
公務員や大企業ばかりが転職先ではないことだ
皆そんなに弱気になるなよ
仮にもあんだけだだっ広い範囲の試験勉強の競争試験を勝ち抜いて何年か頑張ってきたんだ
辞めたって生活の為に、家族の為にやろうと思えば何だってできるよ
>>958 家族の為にやろうと思えば何だってできるなら、
公務員続ければいいとおもうけどな。
入院経験あり
ただし、個室だったけど
携帯通話、メールとも制限無し
テレビは見放題、消灯時間無し
朝食迄に起きていればオッケーだった
1年以上病気休暇からの休職期間を過ごしていたけど、今日の診察で今後のことを決めることに
もう正直生活も厳しくなってきたんで戻る方向で動こうと思うところ
こんな自分はスレ違いですか？
>>954 経歴証明ではないが意外なところである。
自治体の病院には気を付けた方がいい。
当人の過去の事をヌケヌケと記載する。
内容は過去情報としては間違いではない。
当人の目に入ってしまうとルール違反と言
えるような(事)をヌケヌケと情報として裏面
記載されているから注意。
病院職員にもそういう事を予想として気が付かない
ようなバカがいるという事です。
>>961 >>961 スレ違いではないよ
前向きに進むといいね。
家族がいると自分だけの問題でないから悩むよね
>>964 ありがとう
さっき主治医と自分の上司、人事担当と四者で話をして「職場の受け入れ体制が整った時点で」リハビリ勤務を始めて復帰を目指す形になりますた
家族もいるので踏ん張るしかないわ
>>965 自分も家族いるからいつかはリハビリやることになるよ
初日が緊張するかもしれないけどそれを乗り越えれば少し楽になるよ
たまにはこのスレッドに来て供に伴走しましょう
思った以上に周りは気にしてなかったりする
気まづさは自分だけだったりする
30年以上役所勤めをしている経験から、復職する人、迎え入れる人、お互い緊張するのは初日、それも午前中だけです。
来月で、復職１年、異動半年だが
不平を言わず、黙って仕事をしてきて、そろそろ我慢の限界が近い。
ストレスチェックでも高ストレスで、仕事量の軽減判定でた。
次々と仕事を振ってくる係長にこれ以上無理と言っても取り合わない。
心が折れた。
>>971 体調不良で、朝電話で年休を取得しただけで
嫌味を言われるような職場です。
繁忙期は休みどころか残業の連続で心身ともに疲弊した状態で
もうヘトヘトです。
俺もそうだったから分かるけど、人の分まで仕事押し付けられて、毎日仕事に追われて、何も残らなかったよ。結局体壊して今の状態。
完全に壊れる前に、自分で自分を守ったほうがいいと思う。
>>953 糖質？のas○aやヤ○ハはネットできてるじゃん
>>973 同感
自分は別の休職者の手助け（休職前）と休職後の事務が降りかかってきた。
負担の分散を上司に提案したが皆精一杯でさらにプラスで休職者が増えた。
どこかの党のように休職ドミノだった。
産休も含めてここ何年も常に誰かが空席の状態。それも複数席だ
>完全に壊れる前に、自分で自分を守ったほうがいいと思う。
これ重要なポイントだよね。
異常なストレス期間が長くなれば脳のダメージは大きくなる
悪くすると治らなくなって職を失うことになりかねない。
ダメージが大きくなる前に休み復職して最低１年は通常勤務ができるような調整をして延命したい。
運良く閑職にでも異動できれば数年は穏やかに延命できる可能性もある
希望を捨てずに生きていこう。
去年の震災だがパワハラ受け続けてキツかった…
学生時代のPDがいったん寛解したのに鬱症状がひどくなってオジャン
10月頭に病休取り始めたら待ってたみたいで印象悪いだろうって
しばらく高ストレス面接や基地外アピールでやり過ごしたが
吐き気と自殺念慮が止まらなくなって11月末で終了
治る気がしない…仕事…お金…orz
新採を潰すのは上司の管理が悪く、近年こういったケースが以前より増えた
業務量が増え、上司が末端の仕事内容を理解出来なくなったのが要因
無駄な業務を切り捨てたり、やるにしても内容を軽くする体質に変えないと
人材が壊れる状況は無くならないと思う
あと1日半で条件付採用期間終わり。
3年間の有給休み
>>978みたいな制度を悪用する新人が増えると、今後条件付き採用期間で雇い止めのケースが増えると思う。
>>976 国税？市役所？
文章の意味わかんねぇーぞ
休職しなかったのか？
>>972 周りのベテランどもは年休使いまくってんのにな、
>>979 増えねぇーよ
公務員の試用期間なんて、民間と違いおまけみたいなもんだからな
公務員はクソ身分が守られてるからなぁ
改悪ばっかの中で唯一まともな制度なのが3年間の休職制度だぞ
あと1日あの最底辺の連中のたむろする陰湿な職場に行けば、休職で痛めた心身をマックス3年間休められる
新採で１０月になったら病休取るって言ってるヤツ辞めろ
休職制度は簡単に使うもんじゃないし悪用されると迷惑する
休職狙いの税金ドロボーのせいで本当に苦しんでる職員が追い詰められるのは理不尽だな
公務員で身分保障しっかりされてるのに簡単に辞めるアホいないだろ
メンタルで休職する奴が、上司や人事のネチネチとした退職勧告に耐えられるとは思えない。
人事委員会や公平委員会も味方ではないし。
>>985 さっさと辞めたほうがいいのにな
まぁボーナスまでいるのもありだろうけど
長年の苦労に疲弊して本当に調子悪くて休職する側からすると
半年しか勤務してない新採が簡単に有給取る感覚で休職されると迷惑極まりないぞ
関西のどこかみたいに制度を悪用する馬鹿がいるから厳しくなって
病気で苦しむ人にさらにムチを打つこととなる
若いなら他あるし向く仕事みつけて辞めてくれ
>>978 新人で3年も休職できませんよ
ていうか、そんな考えで役所に入ったとしたら分限免職は時間の問題
>>988 在籍してるよ
分限ちらつかせてきたら組合と相談してパワハラ訴訟起こす
>>996 ってことは去年12月から病休→休職中ってこと？そろそろ1年たつね
係長の仕事がうまくいかず休んだ場合、係長に復帰できるだろうか？
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