1非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 02:09:28.80
サボったもん勝ちですよ
2非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 04:15:00.05
ズルいから稼げる株式投資のやり方
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3非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 06:37:47.12
仕事できなくても恫喝スキルあれば
ある意味ずっといられるからな
狂ってるわ
ある意味ずっといられるからな
狂ってるわ
4非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 11:34:03.38
マイナンバーを証券会社に提出してまでNISA取引をしようとすると
最終的に預金封鎖に株も巻き込まれますか？
https://finance.yahoo.co.jp/brokers-hikaku/experts/questions/q10185161560
ベストアンサーに選ばれた回答
今の日本は官僚がやりたい放題です。日本で成立する法律で議員立法は少なく大半が内閣立法（つまり閣議を通す→官僚が次官会議でコントロールする）であり、官僚に身を切らせようとすると民主党政権時のようにサポタージュします。
最終的に預金封鎖に株も巻き込まれますか？
https://finance.yahoo.co.jp/brokers-hikaku/experts/questions/q10185161560
ベストアンサーに選ばれた回答
今の日本は官僚がやりたい放題です。日本で成立する法律で議員立法は少なく大半が内閣立法（つまり閣議を通す→官僚が次官会議でコントロールする）であり、官僚に身を切らせようとすると民主党政権時のようにサポタージュします。
5非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 11:34:22.17
サボタージュ（仏:sabotage）とは、日本語として定着した「サボる」の元の言葉であり、フランス語が起源である。
「サボ」「怠業」「同盟怠業」ともいわれる。
サボタージュは「木靴（sabot）」から派生したフランス語で、
元来は争議行為中に木靴で足踏みをして相手の声をかき消したり、
工場や農場などで仕事をしたくない労働者が木靴を投げ込んで機械を故障させ修理が済むまでの操業停止を仕組んだこと。
そこから今日のような「怠業」という意味が生まれた。
争議行為としてのサボタージュは労働者が仕事の能率を著しく、
又は会社にダメージを与えていることが判る程度に落として会社に自分たちの労働条件の向上のメッセージを送ることである。
このやり方は、争議権が認められていない公務員も制度上合法的に行うことが出来る。
（Wikipedia「労働争議」より抜粋）
だから公務員は慢性的にサボってんのか
「サボ」「怠業」「同盟怠業」ともいわれる。
サボタージュは「木靴（sabot）」から派生したフランス語で、
元来は争議行為中に木靴で足踏みをして相手の声をかき消したり、
工場や農場などで仕事をしたくない労働者が木靴を投げ込んで機械を故障させ修理が済むまでの操業停止を仕組んだこと。
そこから今日のような「怠業」という意味が生まれた。
争議行為としてのサボタージュは労働者が仕事の能率を著しく、
又は会社にダメージを与えていることが判る程度に落として会社に自分たちの労働条件の向上のメッセージを送ることである。
このやり方は、争議権が認められていない公務員も制度上合法的に行うことが出来る。
（Wikipedia「労働争議」より抜粋）
だから公務員は慢性的にサボってんのか
6非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 12:20:47.36
山下哲明
7非公開＠個人情報保護のため2021/08/21(土) 14:43:41.89
賄 ジョイライフ６
8非公開＠個人情報保護のため2021/08/22(日) 09:08:52.49
山下哲明
9非公開＠個人情報保護のため2021/08/23(月) 18:07:31.47
山下哲明
10非公開＠個人情報保護のため2021/09/03(金) 13:05:08.48
(フィクション) 地方公務員の広戸三千雄と、その親、智永日佐夫は他人の財物を奪うことしか考えていないクズの中のドクズ。地方公務員の。(フィクション) 地方公務員の広戸三千雄と、その親、智永日佐夫は他人の財物を奪うことしか考えていないクズの中のドクズ。地方公務員の。(フィクション) 地方公務員の広戸三千雄と、その親、智永日佐夫は他人の財物を奪うことしか考えていないクズの中のドクズ。地方公務員の。
11非公開＠個人情報保護のため2021/09/04(土) 08:18:17.97
佐賀県職員は勤務時間中にカフェで遊んでいる
12非公開＠個人情報保護のため2021/09/17(金) 17:10:39.17
旅役者の孫 地方公務員 詐欺
13非公開＠個人情報保護のため2021/09/17(金) 17:18:14.46
抜けない団地スタイル
14非公開＠個人情報保護のため2021/09/17(金) 20:57:18.77
ジョイライフ六個
15非公開＠個人情報保護のため2021/09/26(日) 11:29:23.03
京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
16非公開＠個人情報保護のため2021/09/27(月) 16:59:38.05
京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
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17非公開＠個人情報保護のため2021/09/29(水) 14:57:43.06
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
18非公開＠個人情報保護のため2021/10/01(金) 13:28:22.67
京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
19非公開＠個人情報保護のため2021/10/01(金) 18:45:46.41
山下
20非公開＠個人情報保護のため2021/10/02(土) 02:48:32.62
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
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21非公開＠個人情報保護のため2021/10/02(土) 09:27:38.76
京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
※ハゲズラコーナー参照のこと
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正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
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※ハゲズラコーナー参照のこと
22非公開＠個人情報保護のため2021/10/09(土) 07:27:19.16
713毛無しさん2021/09/11(土) 09:24:55.53ID:uwdPKD7K
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／´"￣⌒｀⌒ヽ,,
/ ,,;:ﾐ ミ
ﾐ ﾂ''';;;;;;;;' ll ﾞ;;;;;;; ｼ
/ ,/'';;;;;*;;;:;;;;,;;,,*;:;;ミ
彡 ﾘ::;::;;；（,:;;;*::*;;）;;::） ﾊ､ﾊｹﾞｪ…
ﾐ/ i|,::;;;;；；;:;''⌒)；:；;;:;;）
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人ヾ＼;;:；;;:;;ﾞー';:;；ノ- ､
r―~ここここここここ)''々i
! ﾒ ￣｀. ´ ￣｀ .ﾉ
.'- .ｨ 「 , '
. | :｡:: ﾒ :｡:: ! i
ノ # ﾒ ヽ、
, ' ヽζζζ , ' ヽ
（（ .{ _.ト、 Yl｜iY # ,イ .} ））
'､ >.ト. ' ｜. ' イノ .ﾉ
' .,,_ ___ ノ-^-`､ ___.... - '
,lﾞ:.:.'i ﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭｯ
__. ,-'''"::;::;;:‘----,,,,、
,i´ :.:oﾟ｡。ｏﾟ.:.:.:.:.:.:.:｡ﾟ｡.:.`'．
ﾞ''¬---――''''''ﾞﾞﾞ''―-┘
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行画伯の名作
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
※引用元の詳細はハゲズラコーナー参照のこと
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↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行画伯の名作
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お好きに糾弾なさってください
※引用元の詳細はハゲズラコーナー参照のこと
23非公開＠個人情報保護のため2021/10/15(金) 03:54:00.30
福知山女子の人生を破壊した海坊主、京●労働局 権力振り回し男 谷●誠
退職金の額もまともに計算出来ない無能
さらに大変態ムラカミを庇った
退職金の額もまともに計算出来ない無能
さらに大変態ムラカミを庇った
24非公開＠個人情報保護のため2021/10/16(土) 05:21:40.94
京●労働局 偽善者至上主義 岡●静は
俺の親に電話で「障害年金で生活しろ！」と言ったらしい
俺は覚えている
一生忘れない
この男の家から金を全て巻き上げて、
国庫に納入するというのはどうだろうか？
どうせ全て税金だ
俺の親に電話で「障害年金で生活しろ！」と言ったらしい
俺は覚えている
一生忘れない
この男の家から金を全て巻き上げて、
国庫に納入するというのはどうだろうか？
どうせ全て税金だ
25非公開＠個人情報保護のため2021/10/25(月) 13:23:42.19
「96毛無しさん2021/10/25(月) 13:12:07.58ID:YalfHW+D
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ウインナみたいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↑チンカス包茎柴田悟ｗｗｗｗ
浅羽 チンカス包茎くさい馬鹿 僻み満載ｗｗｗｗｗｗｗ
浜松飲食店妬んでる浅羽ヘタレチキンｗｗｗｗｗｗｗ
皮被ってるチンカス臭い相手にされてない 柴田悟ｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行の迷言
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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↑チンカス包茎柴田悟ｗｗｗｗ
浅羽 チンカス包茎くさい馬鹿 僻み満載ｗｗｗｗｗｗｗ
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↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行の迷言
26非公開＠個人情報保護のため2021/10/30(土) 12:13:41.99
社会保険庁は解体？解散？したら、そこで働いていた社会保険庁の職員さんはお偉いさんから下っ端まで全員解雇されるんですか？
ベストアンサーに選ばれた回答
kur********さん
約１万２千人いる社保庁事務所職員は自治労国費評議会（今年４月、「全国社会保険職員労働組合」に名称変更）に属しています。 社保庁事務所は全国に２３０箇所あります。
それを管轄している社保庁のトップは厚労省から出向している２０人ほどのキャリア官僚です。
彼らは２～３年でまた本省に戻るから、無責任なのです。
なぜ「国費評議会」という名前だったのかというと、彼らは地方事務官であるけれども国家公務員だから国費評議会といっていたそうです。
かつてレスパイレス指数（国家公務員と地方公務員の給与額を比較する指数）において、地方公務員のほうが高い時期がありました。
それを不満に持った彼らは国家公務員である自分たちの給料が低いから、賃上げ闘争ばかりやってきて、仕事はおろそか、無責任になってしまったのです。
この国費評議会と社保庁との間で取り交わされた労働条件の改善を求める「覚書（確認事項）」
が、まさに怠情を助長する労組と社保庁トップとの協定です。
その中身たるや、すごすぎて呆れてしまうのは皆さんご承知のとおりです。
たとえば窓口装置のキーボードの使用について「４５分操作、１５分休憩」 「１人１日のキータッチ
は、平均５千タッチ以内」 「１人１日の操作時間は平均２百分以内」
これは要するに、４５分働いたら１５分休む。一日３時間以上は操作しない。早い人なら３，４０分で終わるキータッチを１日かけて行うことです。民間会社ではありえない事です。
この覚書が平成１６年１１月まで有効とされていました。他にも「（国民年金の）督促状発行は、結果として０（ゼロ）になる事もありえる」とか、昼休みの窓口対応は「必要最小限の体制で行う」
などという内容まで確認し話し合っていました。社保庁の役人は最初から仕事をやる気が無いわけです。
最近は保険金の社保庁職員による保険金横領も多数発覚してきました。まだいろいろな不祥事が発覚してきそうです。
長いので続きはソースで
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212528632
ベストアンサーに選ばれた回答
kur********さん
約１万２千人いる社保庁事務所職員は自治労国費評議会（今年４月、「全国社会保険職員労働組合」に名称変更）に属しています。 社保庁事務所は全国に２３０箇所あります。
それを管轄している社保庁のトップは厚労省から出向している２０人ほどのキャリア官僚です。
彼らは２～３年でまた本省に戻るから、無責任なのです。
なぜ「国費評議会」という名前だったのかというと、彼らは地方事務官であるけれども国家公務員だから国費評議会といっていたそうです。
かつてレスパイレス指数（国家公務員と地方公務員の給与額を比較する指数）において、地方公務員のほうが高い時期がありました。
それを不満に持った彼らは国家公務員である自分たちの給料が低いから、賃上げ闘争ばかりやってきて、仕事はおろそか、無責任になってしまったのです。
この国費評議会と社保庁との間で取り交わされた労働条件の改善を求める「覚書（確認事項）」
が、まさに怠情を助長する労組と社保庁トップとの協定です。
その中身たるや、すごすぎて呆れてしまうのは皆さんご承知のとおりです。
たとえば窓口装置のキーボードの使用について「４５分操作、１５分休憩」 「１人１日のキータッチ
は、平均５千タッチ以内」 「１人１日の操作時間は平均２百分以内」
これは要するに、４５分働いたら１５分休む。一日３時間以上は操作しない。早い人なら３，４０分で終わるキータッチを１日かけて行うことです。民間会社ではありえない事です。
この覚書が平成１６年１１月まで有効とされていました。他にも「（国民年金の）督促状発行は、結果として０（ゼロ）になる事もありえる」とか、昼休みの窓口対応は「必要最小限の体制で行う」
などという内容まで確認し話し合っていました。社保庁の役人は最初から仕事をやる気が無いわけです。
最近は保険金の社保庁職員による保険金横領も多数発覚してきました。まだいろいろな不祥事が発覚してきそうです。
長いので続きはソースで
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212528632
27非公開＠個人情報保護のため2021/11/22(月) 13:10:46.47
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
28非公開＠個人情報保護のため2022/01/28(金) 02:06:49.85
「公務員なら60歳以降も給与7割」露骨な"官高民低"を放置していいのか
https://president.jp/articles/amp/45969?page=1
■民間に合わせるはずなのに「官優遇」の制度設計
国家公務員、地方公務員ともに65歳までの定年延長が実現するとなれば、民間企業の今後の定年延長に向けた人事制度の刷新に大きなインパクトを及ぼす。それだけにシニア層雇用促進の梃子になると、国家公務員法改正案を「70歳雇用時代」に向けて前向きに評価する向きもある。
しかし、国家公務員法改正案が示した内容は、民間企業のシニア層雇用の実態とあまりにもかけ離れており、「官優遇」の姿が明らかな制度設計となっている。
改正高齢者雇用安定法に基づく努力義務で「70歳雇用時代」などと言っても、現実的には、民間の定年は、まだ60歳が圧倒的だ。その中で官が先駆けるシニア層雇用の構図は、「官高民低」の歪みを生みかねない。
そもそも人事院勧告は国家公務員の給与や賞与などの待遇については民間の実績に基づき、それに合わせるのが基本原則とされているはずだ。
■民間の65歳雇用確保の実態は給与の大幅ダウンと嘱託雇用
確かに、民間企業の場合も、現状で65歳までの雇用確保が法的に義務づけられている。ただ、60歳定年制が圧倒的多数を占める現実において、企業は、定年以降は嘱託社員として再雇用しているにすぎない。給与水準は現役時代から大幅にダウンし、半減さらにはそれ以下といった実態がある。
もちろん国家公務員の65歳定年延長と民間の嘱託再雇用とを単純に比較することは難しい。しかし、65歳定年延長によって60歳以降の国家公務員の給与を7割水準に据える法案を、「民間並み」とする人事院の主張は、あまりにも民間の実態とかけ離れている。
https://president.jp/articles/amp/45969?page=1
■民間に合わせるはずなのに「官優遇」の制度設計
国家公務員、地方公務員ともに65歳までの定年延長が実現するとなれば、民間企業の今後の定年延長に向けた人事制度の刷新に大きなインパクトを及ぼす。それだけにシニア層雇用促進の梃子になると、国家公務員法改正案を「70歳雇用時代」に向けて前向きに評価する向きもある。
しかし、国家公務員法改正案が示した内容は、民間企業のシニア層雇用の実態とあまりにもかけ離れており、「官優遇」の姿が明らかな制度設計となっている。
改正高齢者雇用安定法に基づく努力義務で「70歳雇用時代」などと言っても、現実的には、民間の定年は、まだ60歳が圧倒的だ。その中で官が先駆けるシニア層雇用の構図は、「官高民低」の歪みを生みかねない。
そもそも人事院勧告は国家公務員の給与や賞与などの待遇については民間の実績に基づき、それに合わせるのが基本原則とされているはずだ。
■民間の65歳雇用確保の実態は給与の大幅ダウンと嘱託雇用
確かに、民間企業の場合も、現状で65歳までの雇用確保が法的に義務づけられている。ただ、60歳定年制が圧倒的多数を占める現実において、企業は、定年以降は嘱託社員として再雇用しているにすぎない。給与水準は現役時代から大幅にダウンし、半減さらにはそれ以下といった実態がある。
もちろん国家公務員の65歳定年延長と民間の嘱託再雇用とを単純に比較することは難しい。しかし、65歳定年延長によって60歳以降の国家公務員の給与を7割水準に据える法案を、「民間並み」とする人事院の主張は、あまりにも民間の実態とかけ離れている。
29非公開＠個人情報保護のため2022/02/16(水) 23:39:44.13
国民健康保険は市町村単位で運営され、保険料の計算方式も市町村ごとに違う。
高齢者の割合や未納率が高く、保険財政が厳しい自治体は保険料が高くなる。
隣り合う自治体の住民が同じ病院で同じ治療を受け、窓口で払う金額が同じでも、保険料を加えた医療費負担額は居住地によって大きく違う。
この問題は早くから指摘されてきたが、これまで放置されてきたのは、
国保には国保団体連合会や国民健康保険中央会という天下り組織がぶら下がっているからだ。
高齢者の割合や未納率が高く、保険財政が厳しい自治体は保険料が高くなる。
隣り合う自治体の住民が同じ病院で同じ治療を受け、窓口で払う金額が同じでも、保険料を加えた医療費負担額は居住地によって大きく違う。
この問題は早くから指摘されてきたが、これまで放置されてきたのは、
国保には国保団体連合会や国民健康保険中央会という天下り組織がぶら下がっているからだ。
30非公開＠個人情報保護のため2022/02/16(水) 23:40:09.39
厚労省は天下り先を守るために今も保険制度の抜本改革に反対している。
安倍晋三政権は今回ようやく、2017年までに国保の運営主体を都道府県に移管させる方針を打ち出した。
だが、「これで都道府県内の保険料格差がなくなる」と思うのは早計だ。
政府内では、同じ都道府県内でも「保険料未納が多い地域は料率を高くする」ことが検討されているからだ。
未納分の保険料を、ちゃんと支払っている住民の負担を増やすことで賄おうというのである。
国保保険料の未納は徴収する役人の怠慢なのに、これなら役人は「他の住民に払わせればいい」と徴収をサボれる。
未納者も「金持ちが払ってくれるから払わなくてもいい」となって共助の社会保障システムが壊れていく。
保険料の地域格差は後期高齢者医療制度や中小企業が加盟する協会けんぽも同様で、裏には役人の怠慢で保険料の地域差別が広がる仕組みがあるのだ。
https://www.news-postseven.com/archives/20130829_207331.html?DETAIL
安倍晋三政権は今回ようやく、2017年までに国保の運営主体を都道府県に移管させる方針を打ち出した。
だが、「これで都道府県内の保険料格差がなくなる」と思うのは早計だ。
政府内では、同じ都道府県内でも「保険料未納が多い地域は料率を高くする」ことが検討されているからだ。
未納分の保険料を、ちゃんと支払っている住民の負担を増やすことで賄おうというのである。
国保保険料の未納は徴収する役人の怠慢なのに、これなら役人は「他の住民に払わせればいい」と徴収をサボれる。
未納者も「金持ちが払ってくれるから払わなくてもいい」となって共助の社会保障システムが壊れていく。
保険料の地域格差は後期高齢者医療制度や中小企業が加盟する協会けんぽも同様で、裏には役人の怠慢で保険料の地域差別が広がる仕組みがあるのだ。
https://www.news-postseven.com/archives/20130829_207331.html?DETAIL
31非公開＠個人情報保護のため2022/02/17(木) 22:32:42.59
(´･ω･｀)
／ ｀ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
(´･ω･) ﾁﾗｯ
／ ｀ヽ.
__/ ┃ ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
(´･ω･｀)
／ ｀ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
32非公開＠個人情報保護のため2022/02/17(木) 23:41:34.61
大阪府職員の素晴らしい発言の数々
「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」（この人はやっていなかった）
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」
「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」
「単に減らしやすい給料から減らす、本当にそれが大阪の、ついては府民の為になるのかな、と…」
http://www.suzaku-s.net/2008/06/post_189.html
「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」（この人はやっていなかった）
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」
「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」
「単に減らしやすい給料から減らす、本当にそれが大阪の、ついては府民の為になるのかな、と…」
http://www.suzaku-s.net/2008/06/post_189.html
33非公開＠個人情報保護のため2022/02/18(金) 11:43:25.55
↓京●労働局 エロハゲ糞チビブサイク
34非公開＠個人情報保護のため2022/02/18(金) 11:43:41.76
アホの村●廣行
35非公開＠個人情報保護のため2022/02/27(日) 14:53:42.18
京●労働局 エロハゲ糞チビブサイク 村●廣行
36非公開＠個人情報保護のため2022/03/01(火) 12:17:02.26
京●労働局 エロハゲ糞チビブサイク 村●廣行
37非公開＠個人情報保護のため2022/03/06(日) 15:19:10.29
京●労働局 エロハゲ糞チビブサイク 村●廣行
38非公開＠個人情報保護のため2022/03/08(火) 03:39:44.66
京●労働局 エロハゲ糞チビブサイク 村●廣行
39非公開＠個人情報保護のため2022/04/15(金) 21:06:26.94
福田穂
40非公開＠個人情報保護のため2022/04/19(火) 18:52:07.99
京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
41非公開＠個人情報保護のため2022/04/20(水) 14:48:23.94
京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
42非公開＠個人情報保護のため2022/04/21(木) 07:06:51.06
【手紙やはがき】＜日本郵便＞普通郵便の土曜配達を１０月から休止！現在は翌日配達が基本だが、多くの場合、翌々日に
http://2chb.net/r/newsplus/1617268411/
日本郵便は１日、手紙やはがきといった普通郵便の土曜日の配達を、１０月から休止すると発表した。
普通郵便の投函とうかん日翌日の配達も、同月から原則廃止する。
現在は翌日配達が基本だが、多くの場合、翌々日になる。
郵便局員の負担軽減と郵便物の減少に対応する狙いがある。
土曜休配など一連の見直しは、２０２０年１２月に公布された改正郵便法に盛り込まれていた。
2021/04/01 17:24 読売新聞
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210401-OYT1T50205/
http://2chb.net/r/newsplus/1617268411/
日本郵便は１日、手紙やはがきといった普通郵便の土曜日の配達を、１０月から休止すると発表した。
普通郵便の投函とうかん日翌日の配達も、同月から原則廃止する。
現在は翌日配達が基本だが、多くの場合、翌々日になる。
郵便局員の負担軽減と郵便物の減少に対応する狙いがある。
土曜休配など一連の見直しは、２０２０年１２月に公布された改正郵便法に盛り込まれていた。
2021/04/01 17:24 読売新聞
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210401-OYT1T50205/
43非公開＠個人情報保護のため2022/04/21(木) 07:26:55.66
木金休んで土日で４連休に毎月している屑公務員がいるよね。
44非公開＠個人情報保護のため2022/04/21(木) 13:03:38.76
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
45非公開＠個人情報保護のため2022/04/21(木) 14:01:16.77
AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)テンバガー候補(旧 日本データサイエンス研究所)(4418)
JERA、AIで火力発電運転を効率化 AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。CVRが平均2.4倍に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC083F30Y2A400C2000000/
JERA、AIで火力発電運転を効率化 まず愛知・碧南で 2022年4月20日 日経
東京電力ホールディングス（HD）と中部電力が折半出資するJERAは4月、火力発電所にAI（人工知能）を取り入れて効率よく運転させるシステムを稼働した。
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
ＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に 20211207 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 20220327 日経
https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prJPJ49020822
19 4月 2022 2022年 国内AIシステムに関する 企業ユーザー調査結果を発表 IDC
AIシステム利用について2022年では全社的もしくは事業部門単位で実際に利用していると回答する実利用の合計の割合が53.1％と、前年と比較して17.5ポイント上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/
デジタル人材の育成、日本企業は18%どまり AWS調査 20220419 日経
シンガポール、ニュージーランド、インドネシアも含めた7カ国の企業の管理職ら約2100人を対象に調査した。日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 20220408 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
理研 革新知能統合研究センター (AIP)：革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用する
JERA、AIで火力発電運転を効率化 AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。CVRが平均2.4倍に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC083F30Y2A400C2000000/
JERA、AIで火力発電運転を効率化 まず愛知・碧南で 2022年4月20日 日経
東京電力ホールディングス（HD）と中部電力が折半出資するJERAは4月、火力発電所にAI（人工知能）を取り入れて効率よく運転させるシステムを稼働した。
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
ＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に 20211207 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 20220327 日経
https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prJPJ49020822
19 4月 2022 2022年 国内AIシステムに関する 企業ユーザー調査結果を発表 IDC
AIシステム利用について2022年では全社的もしくは事業部門単位で実際に利用していると回答する実利用の合計の割合が53.1％と、前年と比較して17.5ポイント上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/
デジタル人材の育成、日本企業は18%どまり AWS調査 20220419 日経
シンガポール、ニュージーランド、インドネシアも含めた7カ国の企業の管理職ら約2100人を対象に調査した。日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 20220408 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
理研 革新知能統合研究センター (AIP)：革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用する
46非公開＠個人情報保護のため2022/04/21(木) 17:03:22.07
那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球は独立宣言しろや
47非公開＠個人情報保護のため2022/04/27(水) 16:19:32.56
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
48非公開＠個人情報保護のため2022/04/27(水) 18:37:49.60
京都労働局 痴漢冤罪生産男 丼之本真樹
49非公開＠個人情報保護のため2022/04/27(水) 21:10:33.13
小学校の近くの団地から徒歩で通い、いじめを受けたら団地軍団や従兄弟に守られ、中学生になると徒歩が辛いからチャリ通の住所に引っ越し。役場は議員にオネガイして入り、コネ採用の女性臨時に対し有志にオネガイして仲人、結婚。考えてみたら全部他人のチカラ。求心力もなく爬虫類の出来損ないとイワシ干したような身丈で実績何一つないやんけ。お前のルーツが悪いのを隠さないのは親の教育やな。ハッキリいうとお前は反社性質の家筋。
50非公開＠個人情報保護のため2022/05/19(木) 13:40:14.54
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
51非公開＠個人情報保護のため2022/05/20(金) 14:52:16.23
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
52非公開＠個人情報保護のため2022/05/20(金) 15:23:16.50
税金泥棒テロ政府が航空機バンバン飛ばしてウイルス輸入してオウム顔負けでバラまいていながら、
ワクチンだの税金投入だの白々しくてマッチポンプ丸出しで利権貪り尽くしてて気持ち悪くて反吐が出そうだよな
://dotup.org/uploda/dotup.org2807569.jpg
ワクチンだの税金投入だの白々しくてマッチポンプ丸出しで利権貪り尽くしてて気持ち悪くて反吐が出そうだよな
://dotup.org/uploda/dotup.org2807569.jpg
53非公開＠個人情報保護のため2022/05/21(土) 23:51:00.66
フィクション広戸三千雄
の家筋。
187非公開＠個人情報保護のため2022/04/29(金) 11:09:53.23
小学校の近くの団地から徒歩で通い、いじめを受けたら団地軍団や従兄弟に守られ、中学生になると徒歩が辛いからチャリ通の住所に引っ越し。役場は議員にオネガイして入り、コネ採用の女性臨時に対し有志にオネガイして仲人、結婚。考えてみたら全部他人のチカラ。求心力もなく爬虫類の出来損ないとイワシ干したような身丈で実績何一つないやんけ。お前のルーツが悪いのを隠さないのは親の教育やな。ハッキリいうとお前は反社性質の家筋。
の家筋。
187非公開＠個人情報保護のため2022/04/29(金) 11:09:53.23
小学校の近くの団地から徒歩で通い、いじめを受けたら団地軍団や従兄弟に守られ、中学生になると徒歩が辛いからチャリ通の住所に引っ越し。役場は議員にオネガイして入り、コネ採用の女性臨時に対し有志にオネガイして仲人、結婚。考えてみたら全部他人のチカラ。求心力もなく爬虫類の出来損ないとイワシ干したような身丈で実績何一つないやんけ。お前のルーツが悪いのを隠さないのは親の教育やな。ハッキリいうとお前は反社性質の家筋。
54非公開＠個人情報保護のため2022/05/23(月) 18:14:13.18
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
55非公開＠個人情報保護のため2022/05/24(火) 15:15:26.87
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
56非公開＠個人情報保護のため2022/05/24(火) 15:25:43.23
四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg
57アホ2022/05/26(木) 16:34:10.86
京都労働局 精神疾患差別論者 村上廣行
58非公開＠個人情報保護のため2022/05/26(木) 20:54:13.89
(フィクション)地方公務員の広戸三千雄はクズ、人のクズ、そして地方公務員の広戸三千雄の親、智永日佐夫は、愛媛東予出身のクズのクズのクズのクズ。他人の不動産を騙し詐欺で手に入れるために今日も悪さを繰り返す。(フィクション)
59エロハゲ2022/05/28(土) 11:52:25.10
ウンコッパンの村上廣行が吠える
60非公開＠個人情報保護のため2022/07/26(火) 10:37:50.29
賃金泥棒しょんべん廣行よ
京都労働局 流言職人 江上晃次を殺しに行け
京都労働局 流言職人 江上晃次を殺しに行け
61非公開＠個人情報保護のため2022/07/27(水) 10:44:42.82
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
62非公開＠個人情報保護のため2022/07/27(水) 16:31:40.54
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
63非公開＠個人情報保護のため2022/07/27(水) 21:04:46.35
ちんぽ廣行
64非公開＠個人情報保護のため2022/07/28(木) 14:28:07.76
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
65非公開＠個人情報保護のため2022/07/29(金) 13:07:20.01
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
66非公開＠個人情報保護のため2022/07/31(日) 16:31:05.94
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
67非公開＠個人情報保護のため2022/07/31(日) 18:46:49.99
賃金共済ムラカミ
68非公開＠個人情報保護のため2022/08/02(火) 13:25:19.82
ちんぽ国際廣行
69非公開＠個人情報保護のため2022/08/04(木) 13:17:54.90
エロハゲ糞チビブサイク廣行
70非公開＠個人情報保護のため2022/08/05(金) 15:00:20.63
ゲロのムラカミ
71非公開＠個人情報保護のため2022/08/06(土) 11:31:12.36
サロンパスムラカミ
72非公開＠個人情報保護のため2022/08/07(日) 11:13:14.68
出産祝い猫糞男 賃金泥棒 しょんべん廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け
73非公開＠個人情報保護のため2022/09/03(土) 18:34:57.90
男性職員の育休100％「忙しい」を言い訳にさせない取得促した佐賀県の仕組み
（５ちゃんねるニュース速報＋板）
佐賀県が、子どもが生まれた男性職員に2週間以上の休みを取ってもらう取り組みを昨年10月に始めたところ、取得率が100％に達している。
（中略）
地方公務員の育児休業 地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき、最長で3年取得できる。育休期間中は、1日当たり標準報酬日額の50～67％の手当金を、子どもが1歳になるまで共済組合から受け取れる。2年目以降は手当金の支給はない。
西日本新聞 2022/8/30 6:00 (2022/8/31 10:56 更新)
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/980376/
（５ちゃんねるニュース速報＋板）
佐賀県が、子どもが生まれた男性職員に2週間以上の休みを取ってもらう取り組みを昨年10月に始めたところ、取得率が100％に達している。
（中略）
地方公務員の育児休業 地方公務員の育児休業等に関する法律に基づき、最長で3年取得できる。育休期間中は、1日当たり標準報酬日額の50～67％の手当金を、子どもが1歳になるまで共済組合から受け取れる。2年目以降は手当金の支給はない。
西日本新聞 2022/8/30 6:00 (2022/8/31 10:56 更新)
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/980376/
