1 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 978c-yHU+)
2016/08/22(月) 04:47:40.36 ID:JHZGFrdi0
コストコが正社員にも「時給制」を導入、「同一労働同一賃金」のメリットと課題
大手外資系ショッピングセンターのコストコが、管理職以外の正社員でも時給制を導入していることが、
情報サイト「ビジネス+IT」の記事「コストコが管理職以外『全員時給制』なワケ」で紹介されていた。
記事によると、コストコでは同一労働同一賃金の考え方で、全体の約50%を占める正社員にも時給制を導入しているという。
全国で同じ仕事をするのであれば、同じ時給が支払われる。
正社員にも時給制を導入すれば、バイトや契約社員との格差も少なくなり、より柔軟な働き方が実現しそうだ。
実際に同社の中途採用募集のページを見ると、パートタイムと正社員で全く同じ金額の時給が掲載されていた。
同一労働同一賃金を導入するかどうかは、日本でも議論になっているが、一般的な日本の企業が導入するにあたっては、
どのようなメリットや課題が考えられるのだろうか。山田長正弁護士に聞いた。
●均等待遇を導入することのメリット
今回、一般的な議論として、仕事の内容や責任等の要素に鑑みて、バランスのとれた待遇を行う、
いわゆる「均衡待遇」ではなく、正社員や非正規社員の仕事の内容や責任等が同一であれば同一の待遇を行う
「均等待遇」であることを前提に話を進めていきたいと思います。
まず、一般的な日本の企業で導入するにあたってのメリットについては、以下の5点などが考えられます。
（1）非正規社員の待遇を正社員並みに引き上げることで、非正規社員の収入が増加し生活が安定化すること
（2）（1）により特に年収が低い男性の非正規社員の婚姻率の改善
（3）（2）により少子化対策にもつながる
（4）特に、家庭生活上の制約が大きい女性、正規雇用に就けない若者、定年後の高齢者などにおいて、
その働きぶりに見合わない低い処遇を受け、その能力を発揮できていない者にとって、
意欲向上や能力発揮が可能となり労働生産性が向上し、また、個人のライフプランやライフサイクルに応じて勤務形態を選択できる
（5）非正規社員の待遇改善により、企業側は優秀な人材を確保できる
https://www.bengo4.com/c_5/c_1098/n_5017/ 2 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾗｸﾗｯﾍﾟ MM67-wLiW)
2016/08/22(月) 04:53:00.93 ID:y6192cToM
時給次第
3 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 安保賛成©2ch.net (ﾜｯﾁｮｲW 6f70-qxkZ)
2016/08/22(月) 04:56:37.49 ID:uL0cZdXu0
ここは法律で物が売れる時代じゃねえんだよ
4 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 6bf8-HNW7)
2016/08/22(月) 05:10:56.73 ID:2eItaUcJ0
要は経営に関わる一部のやつだけ高給にして
それ以外は全部雑用
5 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ eb21-LUbX)
2016/08/22(月) 05:14:32.46 ID:vRqDK8Se0
コストコ＝アメリカの業務スーパー
6 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾗｸﾗｯﾍﾟ MM67-wLiW)
2016/08/22(月) 05:19:04.64 ID:y6192cToM
みんな知ってる
7 :
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2016/08/22(月) 05:41:35.83 ID:+JK1g2mp0
サボってる人の監視役も必要だな
8 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sa47-HNW7)
2016/08/22(月) 05:42:05.90 ID:z37dtiS1a
しかもビジネスレベルの英会話必須だからな
日本のスーパーマーケットなのにさ
9 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Saa7-37Y9)
2016/08/22(月) 05:48:55.37 ID:N72C54pLa
高い時給といっても所詮1500円 8時間労働の週5じゃ、月24万チョイ。これで雇えて賞与もなしなら。
同一労働同一賃金は良いけど、ただの形だけトップ 経営陣が超高給ってのは何とも。
コレが自民党の進める世界かもな
10 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sa47-XBrg)
2016/08/22(月) 05:50:07.52 ID:a/QhYEqya
2月の給料減るんだよな
家賃は同じなのによ
11 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW d36f-PrWg)
2016/08/22(月) 05:58:26.69 ID:NUP2bDd80
時給1500円って正社員だったら低いくらいじゃない？
12 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sa3f-HNW7)
2016/08/22(月) 06:29:33.74 ID:8HdlluGna
>>11 地方に沢山あるブラック企業の正社員はボーナス退職金なしで月給手取り12万円くらいだから、それと比べれば充分高い
13 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｯﾍﾟｹ Sr07-/qZf)
2016/08/22(月) 06:34:23.12 ID:pQLY3D6Er
>>11 いや俺正社員だけど時給換算すると最低時給下回るよ…
14 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ db55-6SVL)
2016/08/22(月) 06:35:33.06 ID:HoF3Xfpp0
時給制なら、通勤時間も時給に含まないといけないな
15 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sa47-LSUn)
2016/08/22(月) 06:43:33.64 ID:c3YIS8hHa
休みの多い月は金欠だな
16 :
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2016/08/22(月) 06:51:51.84 ID:YzZD2At00
時給1000円の派遣やってるやつには朗報だな
17 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｻｻｸｯﾃﾛT Sp07-wLiW)
2016/08/22(月) 06:58:58.11 ID:Oi+mcTzup
IKEAも去年から同じような方針になったよ
4次面接まで全部英語でやっと就職したのにパートと同じ待遇になったのを理不尽に感じる
