それなりにハードワークだがその分の見返りはある
スタッフレベルだと残業規制でそんなに働けない
マネージャー以上は時間関係なく仕事してる
大変だよ本当
外国語が話せない奴等が運営してるんだから
女選ぶのを誤るなよへたすりゃワインボトルで殴られてバラバラにされる
環境は最高だけど意識高い系ばっかだから同僚との付き合いがつらい
こんなとこで聞いても
知ったかぶりの底辺しかいないんだからやめとけよ
友達が外資系金融機関に就職したけど
2年目で日本支店閉鎖で全員解雇だったわ
外資系リスクだよ
今外資に買収された企業におるけど
次第に英語の必要性あがってる
社内ツール殆ど英語だし社内メールも英語が多いし偉い人のスピーチも英語だし英語できないと話にならない
やたら英語3文字で略したり不必要に英語織りまぜたりするからルー大柴みたいになるよ
一口に外資系と言っても大きくアメリカ系、ヨーロッパ系、アジア系ある
アメリカは一番給与高いが成果出なければガチで切られる
ヨーロッパはアメリカと比べると給与落ちるがいきなり切られたりしない
アジアは韓国や中華だと異様に高く給料出る場合もあるが用が済んだらポイだ
外資初心者はヨーロッパかつ英語が母国語じゃない国がベター
コミュニケーションの取りやすさがダンチ
クビまでは行かなくとも成績悪いと新入社員より給料低くなるとか聞く
あと外資入ったら常に何かあっても転職できるように手を広げとけ
取引先、同業他社、何でもいいから顔売っとくべき
特に外資から外資への転職はしやすいから選択肢を3つくらい用意しとけ
自分のいる会社や立場がどうなっても食い繋ぐために必要
できれば放っておいても断続的に転職の誘いが来るくらいがベスト
向上心のない人が勤めるとかなり辛いだろうし長続きもしない
ヨーロッパ系外資→米系外資って転職したけどどちらも上のほうの人間は英語のできる支那畜だった
うちはそんなに語学必要と感じない
日本にいる限りは客は日本人が多い
海外で仕事あれば現地の法人で対応するし
逆に日系企業が海外の仕事取りたくて頑張って社員を海外に送り出してる
外資で働いたことある人はみんな外資はやめたほうがいいと言ってる
本人の能力はもちろん、本国の事情で全員クビというのがあるからな
モトローラとかそうだった
大学の同期は26である会社を合併によりクビになってた
家庭持ちじゃない奴や逆にある程度経験もあってクビになっても定年まであとちょっとみたいな人ならいいのでは
学生の頃は外国の企業の為に働くなんて売国奴やんけって思ってたが
今じゃ糞ジャップ政府の為に働くとかアホらしくてイライラするわ
日本は閉鎖的雇用で欧米は職偕制雇用ってのがネット普及しても意外と知られてないよな
分かりやすく言えば、日本は新卒メインで、欧米はクラス採用(係員、係長、課長…等、分けて採用する)
新卒メインの日本は首切られにくいが退社したら新たに会社に入るのが難しい
欧米は頻繁に採用があるが条件が多い(大卒とか経験何年以上等)で最初からクラスを決めた採用する
日本の会社から外資は簡単でも外資から日本の企業は難しいのはこれらが理由
まぁ外資は労基守るか、守れない場合莫大な見返りあるけどな