韓国中小企業「日本より高い人件費、長官は現場に来てみろ」
「中小製造業の平均営業利益率が3－5％なのに、最低賃金を毎年10％以上引き上げるというのは、事実上事業をやめろというに等しい」
－－全羅北道の自動車部品メーカー経営者。
「長官が中小企業の現実を把握するため、3カ月にわたり繊維、めっき、鋳物など劣悪な環境の中小企業で働いてみるというのはどうか」
－－中小ベンチャー企業部（省に相当）の長官懇談会で京畿家具組合のチョン・ヨンジュ理事長。
2年間で最低賃金29％引き上げというショックは、自営業だけでなく、中小製造業にも広がっている。
中小企業経営者は週休手当を含む最低賃金が日本を超えたのに続き、来年には日本との差が1000ウォン（約99円）以上開くと懸念している。
製造業経営者は「人件費ですら日本企業に押されることになった。
さらに労働時間まで短縮され、これまで強みだった納期対応能力まで失えば、世界市場で競争力が完全に低下してしまう」と話した。
こうした雰囲気の中、16日に開かれた中小ベンチャー企業部の洪鍾学（ホン・ジョンハク）長官と中小企業経営者の懇談会では、
政府に対する不満が爆発した。
■「事業をやめろというのか」
全羅北道群山市の自動車部品メーカーD社の経営者は、来年も最低賃金が2桁台で引き上げられることについて、「虚脱感を覚える」と述べた。
昨年最低賃金が16.4％上昇したことを受けて実施した構造調整が1年足らずで役に立たなくなったからだ。
D社は年初来、従業員数を100人から80人に減らし、利益率が低い製品群の生産を取りやめ、コスト構造を改善した。
売り上げは10％ほど減少したが、黒字が出るように体質を改善したのだ。
経営者は「来年最低賃金が10％以上上昇すれば、人件費が8％増え、再び赤字を心配しなくてはならない。
座して赤字を出すか、従業員を解雇しろというもので、製造業はもうやめろと言っているに等しい」と訴えた。
群山の別の部品メーカー経営者も「最低賃金が上昇し、GMが撤退したことで、従業員の半数以上の70人を整理したが、
これ以上は無理だ。利益が上がらない中小企業の賃金ばかり上げろというのは、現場の状況を全く知らない決定だ」と憤った。
2年で最低賃金が29％上昇することで、勤労者間でのバランスも懸念材料だ。
京畿道抱川市にある繊維メーカー経営者は「時給8530ウォンと言えば、勤続5年目の技術者レベルだが、
入社したての外国人従業員に同額を払うわけにはいかないじゃないか。
そうかといって、従業員全員の給与を引き上げれば赤字は明らかだ」と語った。
同社は昨年の売上高が60億ウォン、営業利益が2億ウォンだった。従業員60人の人件費上昇だけで黒字分は吹っ飛ぶ計算だ。
■「長官は現場に来てみろ」
ソウル市汝矣島の中小企業中央会で洪長官が開いた懇談会でも中小企業経営者は苦言を呈した。
ある中小企業経営者は「労働界のことばかりを代弁する公益委員の任命方式を変えなければ、来年の最低賃金交渉も偏ったものになる。
長官は長官職を失うとしても直言すべきだ」と迫った。時計産業協同組合のキム・ヨンス理事長は
「所得主導成長の方針を変えてもらいたい」と現政権の経済政策の柱を真っ向から批判した。
出席者の1人は「今回の最低賃金引き上げに対する中小企業経営者の怒りが過激な表現となって飛び出した」と述べた。
別の出席者は「洪長官が業界の悩みを直接聞きに来てくれたのは有り難いが、
果たして中小企業経営者の意見がどれほど反映されるかについては疑っている」と話した。
洪長官は労働組合主要2団体、公務員労組に対し、「零細事業者製品購入運動」
「オンヌリ商品券（従来型市場で使用する目的の商品券）購入割合拡大」を求めた。
また、大企業には「納品単価見直し」を要求した。しかし、中小企業は実効性は小さいと受け止めている。
韓国経済研究院のキム・ユンギョン企業研究室長は「最低賃金を大幅に引き上げた後、
中小企業と零細事業者を別途の支援策で支援するには限界がある。
最低賃金引き上げのペース、範囲を細かく検討する必要がある」と指摘した。
チョ・ジェヒ記者
朝鮮日報／朝鮮日報日本語版
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/07/17/2018071700618.html
![韓国中小企業、『最低賃金29％引き上げ』に激怒！「日本より低い利益で日本より高い人件費。廃業必至だ。政府は現場に来て現実を見ろ！」 [621794405]->画像>8枚](http://www.chosunonline.com/site/data/img_dir/2018/07/17/2018071700608_0.jpg)
最低賃金上げても底辺労働者とアルバイト学生が喜ぶだけだろ
売上高減らしてるんだから単純に経営者が無能なんだろ
こんなもん上手くいかないだろうと皆分かってただろうに誰も声をあげない
根本的に日本と似てるよな
韓国より高い利益で韓国より低い人件費
どうしてこうなった…
でもこれ続けたら、高収益産業に人集まって、結局は経済成長するかもな。
こんな文脈で引き合いに出されてもﾎﾙﾎﾙできるﾈﾄｳﾖがうらやましい
それで潰れるような会社は所詮それまで
人を奴隷のように使い潰さないと存続できない会社なんて社会に必要ないってことだ
>>1
■ チョソモメン５大悲報（脳欠損）
１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ
２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ
３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相
４，言葉の使用法として、「在日」 ＝ 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 ＝ 「差別主義者」 これも差別だからｗ
どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナになるってことｗ
差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ
５，ネトウヨに強い関心を持ち批判し続けるも、原因となっている中国や韓国の反日言動には関心も批判も無いか消極的ｗ
中国や韓国へのヘイトに強い関心を抱くも、中国や韓国から日本へのヘイトは見て見ぬふりする強烈な矛盾を抱えるｗ
原因とは問題解決のカギ、その原因に関心や批判が極めて弱いというのは欺瞞に満ちている証拠ですｗ
↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ 日本に移転して安い賃金で日本人をこき使えばいいんじゃないの
これぞ韓国人の夢だろ
これのせいで今の韓国、えらい騒ぎになってるな
経済オンチのムン・ジェインが、選挙公約に掲げたからって理由で
経済成長とか一切無視して最低賃金アップを強制したもんだから
自営業や中小企業が立ち行かなくなって、労働環境が著しく悪化したり
バイトやパートを一斉解雇して人件費を削る状況になってて
逆に低所得者層が大量失職して生活に困る状況になって
結局ムン・ジェインがそこらへんの社会的弱者救済のために
更に税金をガンガンつぎ込むという悪循環になっちゃってるのな
今の韓国、外交的には面白い事になってるけど
韓国民はどこまでムン・ジェインに我慢できるんだろうな
ムンの狙い通りだろ。
ムンはさっさと北の制裁解除して、ケソンを復活させて、韓国企業に北朝鮮へ投資させたいんだよ。
わざと韓国で商売し辛くしてんの
日本から出稼ぎに来ている人の給料高くなっちゃうもんな
元々韓国では最低賃金守られていないしさらに守られなくなるだけじゃないか
一般に企業収益の改善無しで最低賃金を大幅に上昇させると
低賃金労働者や派遣バイトといった流動性の高い労働力から切られる
日本でも最低賃金1500円とかやってるところがあるがあれで割りを食うのは派遣やバイト
なんで10%も年率であげるんだよ？マイルドインフレくらいの2-3%を続ければ良いのに。
ノリできめてるんか？
日本の現実を見ろよ
間違いなく労働環境のせいで社会が荒廃してるぞ
例えに出してる国が世界でも異常な奴隷中世国だから説得力無し
行ったれ！
政府の役人が総出で今すぐ行ったれ！
そしてカメラの前で大声で叫んだれ！
これは酷い！こんな利益率で仕事を受ける、受けざる負えない状況に
国内で頑張る中小企業の同朋が置かされていたなんてえええええええええ！！！
速攻で発注元の大企業に重税かけたれ
当たり前じゃ。儲けても国に税金なんか収めんクズに何で遠慮する必要がある？
全てはそいつらが中小の足元見てチンカスみたいな安い値で発注するのが原因やろが
そいつらは儲けた金を海外にバラ撒いとんじゃ！
その金はすべて中小でチンカスみたいに扱われる韓国人の稼いだ富じゃ！
これは正論
急激に上げすぎ
感情に流されすぎる極端な国だわ
日本は先進国なのに
サラリーマンの給料韓国に負けるとか
>>32
そんな日本からザイニチを祖国に帰してやれって言うネトウヨが正義で
反対するレイシストがパヨクだな 世界一の派遣会社の数を見習うべきだな
人をゴミのように扱う日本
ブラックが淘汰されて効率重視の会社しか生き残れないサバイバルか
生き残って発展したら強そう
＞事実上事業をやめろというに等しい
実際そうでしょ。低賃金で奴隷労働してる事業なんて存在しないほうが社会全体の益だ。
ジリ貧の日本を遥か後方に置いて疾走している豊かな韓国(チョンモメン談)でそんな事があり得るのか？
世界を魅了する現代自動車なんてアメリカ市場今年上半期での燃料電池自動車販売で
トヨタの743台、ホンダの616台を大きく引き離す36台という実績を叩き出しているぞ
あらゆる技術と販売力で日本より上に出た今なら高い利益率の強気な価格設定で繁栄出来るだろ
行ったれ！
政府の役人が総出で今すぐ行ったれ！
そしてカメラの前で大声で叫んだれ！
これは酷い！こんな利益率で仕事を受ける、受けざる負えない状況に
国内で頑張る中小企業の同朋が置かされていたなんてえええええええええ！！！
速攻で発注元の大企業に重税かけたれ
当たり前じゃ。儲けても国に税金なんか収めんクズに何で遠慮する必要がある？
全てはそいつらが中小の足元見てチンカスみたいな安い値で発注するのが原因やろが
そいつらは儲けた金を海外にバラ撒いとんじゃ！
その金はすべて中小でチンカスみたいに扱われる韓国人の稼いだ富じゃ！
韓国の社会とか労働事情とか調べると中々楽しいわ
日本とそっくりなのに調べれば色々違いが見えてくるのが興味深いというか
