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上司と部下の板挟みに悩む中間管理職
【事例】
C課長は新進のサービス企業であるサンライズコミュニケーションズ社
(仮称)の新任の採用担当課長である。急成長の同社にとって、
新卒、中途を問わず、新たな人材の獲得は非常に重要な課題であった。
C課長の頭を悩ませていたのは、人事を統括するD部長からの厳しい目標設定とその必達であった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/49b3f4f81f6d2ffa79ff2c50e570efa083996e2f
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