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次スレは>>970が立てること
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※前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド89
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1500807035/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 就職もしてないのに子供欲しいとかｗ
遺伝確定で子供に迷惑掛けるだけなのに子供欲しいとかｗ
流石精神障害者様ですわ(笑)
>>3
可哀想に苦労したのか。
大丈夫、君だけじゃない。 20代は結婚とかの焦りがあったが30代になって糖質になったら結婚考えなくなってそこは楽になった
20代で結婚して子供いてって状態で糖質なって無職だったら人生が今よりも辛そうだわ
統合失調症で書き込みしてる人ってコントロールできてそうだけど、実際は違うの？
実際に会ったことないからわからないんだよな
>>7
糖質だが陽性症状中ならネットにも書き込めない。書き込んでも支離滅裂 >>9
人によるとしか。
少なくとも日内で波あるようじゃ就労はむりだから、がちやばい状態の糖質が職場にくることはおそらくないよ。 一人喰いぶち稼げればOKだよ。
働けんくなったら、早よ死にたい。
>>7
知人の配偶者だった人は、薬で統合失調症のコントロールができていたみたいだよ
バイトレベルの仕事なら簡単に合格していた
ただ、薬の副作用が強いことに加え、その人の母親が漢方、自然療法にはまってしまい
西洋薬をやめたら、症状が不安定なり、すぐに解雇された
その後、さらに悪化して、家庭が崩壊、離婚、母親は雲隠れしたので、今はどうなったかわからない
その人の例でいえば、薬でコントロールはできるけど、薬を止めたらコントロール不能になったね ＜重い精神疾患＞２２年短命に 東大チーム調査
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170822-00000038-mai-soci
◇薬の副作用、自殺リスク大きく
重い精神疾患の人は一般の人と比べて心筋梗塞（こうそく）などの心血管疾患と自殺で亡くなるリスクが高く、平均で２２年短命になっているとの調査結果を、
東京大病院の近藤伸介助教（精神神経科）らの研究チームが英国の精神医学専門誌に論文発表した。国内でのこうした調査は初めてで、英国や北欧の調査結果と傾向が一致しているという。
チームは精神科病院に長期間入院した後に、近藤助教が顧問医を務める社会福祉法人「巣立ち会」（東京都三鷹市）のグループホームなどを利用した人を調査。
１９９２年以降の２４年間に死亡した統合失調症など重い精神疾患患者４５人の死因や年齢を、国の人口動態統計と比較した。
その結果、死亡時の平均年齢は６３歳で、一般の人の平均より２２．２年早かった。死因を分析すると、心血管疾患が５．０９倍、自殺が７．３８倍、それぞれ一般より死亡する可能性が高かった。
心血管疾患の多さの要因は、喫煙率の高さや経済的困窮に伴う食生活の乱れ、薬の長期服用による血糖値上昇といった副作用などが考えられるという。
自殺については、統合失調症の幻覚や妄想などが関係する可能性があるとしている。
（略 >>14
当たり前なんだよねこれ
統計の数値になるまでに時間かかるんだね世界的にも
地球レベルで遅れてるのに今さら日本はこの分野でノーベル賞取りたいんかな？ 手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
などと甘えん坊の自称精神障害者が心配して欲しくてこちらをチラ見です
障害者求人で1年就職活動したけど決まらない。
諦めて清掃のパートでいくしかないんかな
月の額面10万ちょっとぐらいだから独り暮らし絶望だから避けていたけど
まじで清掃しかないよ オフィス等一見楽な仕事は飽和状態
健常者だし、今底辺の仕事する人いないから
屋根と灯りだけついてるからましだと思う（元新聞配達員）
誰でも知ってる大手企業のフルタイムの事務に採用って電話が今日来たよ
昔は書類すら通らなかったのに１社目で採用になった
障害についての書き方が重要だった気がする
自分で職務経歴書の最後に書いてハロワ職員に見てもらったんだけど、これでは面倒くさそうだと思われるからダメだよとバッサリだった
あとハロワの障害者窓口でずーーっと勤めてる職員に当たったのが良かったんだと思う
応募書類を考え直すのは大事かもしれない
>>20
誰も知らない会社の障害枠事務で、年収160万しかなく転職考えてる。
40代、神奈川住み。
大体の年齢と、住んでる地域教えて。 ちなみに俺の障害枠での条件詳細。
神奈川都市部。時給制1100円、月の総支給15万弱。七時間勤務、賞与退職金なし。夏と冬の長期休暇は無給。
一般事務的な仕事はある程度こなせるので、本気で転職したい。
>>20
おめでとう。頑張って。
でもうらやま嫉妬ｗ >>20
おめでとうございます
私も就活中なので頑張らないと >20
ハロワ職員によって結果が変わるのも怖いけど
良い職員を引いた運も含めてご縁が
あったんだろうね。
おめでとう。入社後も頑張って。
「独身者とは妻を見つけないことに成功した男である」（アンドレ・プレヴォー）
「裕福な独身者には重税が課されるべきであろう。ある人間が他人よりも幸福であると
いうのは不公平だ」 （オスカー・ワイルド）
「女を腕の中に抱くと、やがて腕にぶらさがられ、そのうち背負うことになる」（サシャ・ギトリー）
「女たちは私には象と同じように思える。眺めるのは好きだが家に欲しいとは思わない」
（Ｗ・Ｃ・フィールズ）
「私は男でなくて幸せだ。もし男だったら、女と結婚しなければならないだろうから」
（スタール夫人）
「結婚した人々の唯一の楽しみは、他人の結婚に立ち会うことである……悪魔的な楽しみだ」
（ラモン・ゴメス・ド・ラ・セルナ）
「離婚の動機ですって？ ありますとも、弁護士さん、私が結婚しているということです」
（エミール・ポラック弁護士）
「人は判断力の欠如によって結婚し、忍耐力の欠如によって離婚し、記憶力の欠如によって再婚する」
（アルマン・サラクルー）
「頭のいい男は良い夫ではありえない、なぜなら彼らは結婚しないから」
（アンリ・ド・モンテルラン）
「女たちを知れば知るほど、私は自分の手の方をいとおしく思う」 （ショロン）
「男はみんな賭博師だ。でなきゃ結婚なんてしやしない」 （フレデリック・リット）
「結婚をしばしば宝くじにたとえるが、それは誤りだ。宝くじなら当たることもあるのだから」
（バーナード・ショウ）
「夫が妻にとって大事なのは、ただ夫が留守の時だけである」 （ドストエフスキー）
「一人でいるとき、女たちがどんなふうに時間をつぶすものか。もしそれを男たちが
知ったら、男たちは決して結婚なんてしないだろう」 （O・ヘンリー）
「三週間互いに研究しあい、三ヶ月間愛し合い、三年間喧嘩をし、三十年間我慢しあう。そして
子供達が同じことをまた始める」 （テーヌ）
「恋は人を盲目にするが、結婚は視力を戻してくれる」 （リヒテンベルグ）
「ウェディングケーキはこの世で最も危険な食べ物である」 （アメリカの諺）
「もしあなたが孤独を恐れるなら、結婚してはならない」（チェーホフ）
「結婚とは人生最大の謎である。」（バルザック）
>>20
おめでとー。
自分も職員さんのアドバイスで昔に比べて通りやすくなったとは思う。
今は傷病手当貰ってるから就活は来年の予定だけど、励みになります。 >>21
20代、大阪です！
もしかしたら前に比べて精神が採られやすくなりつつあるのかも？転職に適した時期なのかも？
皆さんありがとう！がんばります！
職員のあたりはずれは本当にあると思う
最初、別の職員に添削してもらったんだけどより酷い文章になって返ってきたよ～ >>28
ここのスレでは、「精神障害者は、選考に絶対に通らない」
と連呼されがちだが、
俺の周りを見ても、20代だと精神でも結構通りやすい感じがする。 >>29
確かに自分は20代で新卒だから内定もらえた >>20
あんたが40代で無職期間が10年あって、過去の職歴がバイトだけだったら拍手喝采。 うちの市は誰でも知ってる大手しか障害者の求人ないわ
40代だし受かる気がしない
>>33
高望みしないでクローズ派遣したら？不安定だけど 障害者雇用の本業で適応障害になって、昔のバイトのつてで一般のバイトとして雇用されて副業してる発達障害なんですが。
副業先の障害者雇用の自閉症が店の運営に支障きたすレベルで仕事しないんだよね…。本人は仕事したくないけど母親が仕事させたくて無理やりやらせてる感じなようで…。
何度注意してもダメならクビにしていいと思うよ、って言っても「障害者の方だから強くは～」って感じで困り続けてるみたい。私としては甘えてんじゃねーぞゴラァって気持ちなんだけど私がおかしいのかな。
障害者の中でもエリートがいるんだよ 障害者格差ガー
>>28
レスありがとう。
若いの羨ましい。
おめでとう！
俺も何とか頑張る。
ちなみに、30～40代でも英語力が高くてPC操作に困らなければ、事務でも比較的就職決まりやすいと思う。
TOEIC700点以上でMOSマスターとか。
周り見ててそう思う。 >>39
知的優先だから無理って申し訳なさそうに言われた、本社のご意向だから末端はどうにもできないみたい。法定雇用率は達成してるみたいだし。 >>41
知的中心に採用してるってあるあるだよね。
ただ俺が勤めていた会社も知的いたけど、通常の障害より賃金安く抑えられてたよ。
フルタイムで手取10万くらい。
知的の給与は他の障害以上に安いという統計もみたことある。
もう、転職するのも手かもよ？
そっちは考えてないの？ >>42
本業がまだ転職して数ヶ月だから、途中でやめると履歴に傷つくかなぁと思って。副業の障害者雇用じゃない方の中途採用が確か年明けだからそっちもふくめ検討中ではある。 >>29
スキルもキャリアも特にないなら若い方が有利なのは一般と同じで仕方がないと思う
だけど内定の出た会社は以前まで精神のおばちゃんがいたそうだし、他にも40代以上でオープンで就職した人を何人か知ってるよ
数さえ打てば選考すら通らないってのはなさそうだよ 適性検査の対策を万全にして、適性検査のあるところを受けて良い点数を叩き出すってのも１つの手かなぁと思ったよ
>>44
選考には通っても今度は面接や適性試験という壁があってな。 労働基準監督署の求人が出てる。
何としても取りたい。
>>46
横だけど、面接、適正診断と年齢そのものって関係あるの？
>>40
TOEIC700、MOSマスターなら、そんなに困難なレベルではないよ >>49
40台以上だと、TOEIC受けたことがない人もいて。
(英検世代)
俺もその一人。
とりあえず英検2級止まり。 働いたら年金停止かな。
年々厳しくなってるらしいし。
軽い田舎だからか障害者枠の求人がほとんど無い
一般枠で探さないといけないのかなぁ･･･
>>49
横からでスマンが、俺アラサー手前で障害枠で数社勤めてるけど、ハッキリいって学歴や資格はあまり関係ないと
睨んでるよ。俺は偏差値40程度の高卒、資格は運転免許のみだが、それでも何社か歩き渡っている。
障害枠の業務は、悪く言えば「誰でもできる仕事」がほとんどだから、学歴や資格が無いと業務をこなせない
ってことがまずないから。どちらかといえば、「協調性があるか？」「ホウレンソウができるか？」「自発性があるか？」
その辺りを見てるっぽいよ。俺の上司が面接官だったが、そんなことを言われた事がある。 >>54
オレはパソコンとITの資格とったけど、面接官はスルーしてたわw >>54
まあ過去その手の質問はあったけど、クローズで底辺職歴十分にあるんだけど40だと1次までいかいけないわ。結果派遣を繰り返す 俺は介護福祉士のおかげで今の職場いるけど、ほとんどの仕事は資格関係ないだろうな。会社側とすれば法定雇用満たして、会社に害のない存在であればいい。戦力なんて期待してない。
俺も介護業やってるけど最初は何かあると責任とれないから、掃除とお茶だしだけしてろってはっきりいわれた。
>>34
38歳だけど、
年齢が原因なのかも知れないけど、派遣でも即戦力扱いをされてろくに指導すらしてもらえずにさっさとやれ！って感じの扱いの会社ばかりだからキツイし、
新人だろうが誰もフォローしてくれないから働き難いよ。 >>56
職歴十分にあるなら、その職歴を面接官がどう見るかだよな…ぶっちゃけ運だよな。
前のスレにも書いたけど、俺は過去にクローズで勤めてたが、転職歴がひどかった。にも関わらず
俺を採用して、採用した理由の1つに「職歴が多い→いろんな場を踏んでいる→いろんなところで馴染めていた
→人間関係が原因で離職する人ではなさそう という考えに至ったらしい。事実、俺は人間関係がイヤで
辞めたことはなくて、仕事の無能っぷりに解雇されたのが多かったしな。
とはいっても、初の障害枠に勤めるまでは50社近くは応募してたから、数撃つしかないよね。 >>57
A型の求人減った代わりに介護系増えたね
清掃洗濯とかならマイペースで出来そうだし
一般企業よりも障害の理解がある気がする ＞清掃洗濯とかならマイペースで出来そうだ
利用者からするとマイペースでは困るだろ。
>>60
障害の理解は確かにあると思うよ。
俺は株式会社で介護業やってるけど系列に社会福祉法人もあってA型とかもある。
福祉って業界上障害者いじめでもあって変な評判たっても困るだろうし。
ただ、やっぱりストレスはあるよ。どんな仕事をしてもだけどね。
今は信頼得て身体介護もやってるし給料も他のパートと一緒だけど、身体介護やり始めた理由は人手がたりないから。
ヘルパー２級も当時もってたからできるでしょって。結果的には仕事のステップアップにも上位資格へのチャレンジにもつながったけど、人手不足の業界なぶん自分の状態をはっきり説明できたりしないと負担が増えて人によっては病気悪化するから会社選びはシッカリすること。
清掃だけなら清掃しかさせないってのが本来正しいんだから。
結果的には良かったんだけどね、本当にここにいたるまでつらかった。 就職組はジョブコーチついてるんですか？
メリットデメリット両方ありますか？
アラフォーで事務正社員障がい者枠って無理ゲーですか？大阪市内勤務可能です。
経験は簡単な事務をこの７年くらい期間雇用で渡り歩いています。
それ以前は卸売業の会社で１５年ほど勤めていました。
これまでのように渡り歩くか、年齢を考えて正社員になるラストチャンスあるのかもと
迷っています（精神の法定雇用率引き上げで）。ちなみに３級です。
ズバズバお願いします。
>>63
事務経験あるならアラフォーでもいけると思うが 技術職って発達障害に向いてないかな？
一応理系の学生で何とか障害者枠で大手に滑り込んだんだ
だけど卒業研究やってると自分が技術職に向いてないんじゃないかと思ってきたよ...
なぜかというと
頭の回転が遅くて教授や同期との話についていけない
教科書に書いてあるような難しい理論か一切わからない
周りは名だたる大学が多い中自分はfラン
こんなんでやっていけるのかな
アンカー間違えたｗ
>>64,65
こういう事務に向いていないケアレスミスが致命的なんですよ。それでも事務希望なんです。 >>68
何故ケアレスミスという、事務では致命的になりかねない障害を持ってるのに事務を希望するんだ？
そして、そのケアレスミスに対して普段から自分で、どういう対策をしているんだ？この辺、間違いなく面接で
ツッコまれると思うのだけど。7年間事務経験があるから事務希望。というところなのか？ 20年前はVBAは魔法の様に使えたが、使ってないから忘れちまったっっ
ただ、VBAは分かりだすと「もしかしたらこんな機能用意されてるかも？」って機能が実装されていて使っていくうちにコードが
コンパクトになった記憶がある
20年前ってWindows95?
VBAってあったの？
多分、凄い勘違いをしている
VBA=Visual Basic for Applications
であり、有名所ではExcelマクロって言った方が話が早いかもしれない。
あーし使っていた環境はWin3.1上のOffice4.3だったかな？
>>68
2chでのミスなんて誰も気にせんが
仕事場でミスが多いとかなら対策しないときついかも >>61
他の介護職と違ってそれほど連携とらなくても決められたことをやるだけで良いって意味
>>62
介護も募集してるけど体力ないし、薬でフラフラしてる時もあって移乗とか無理だな
逆に介護できる人は転職もしやすくて潰しが効くね
今月末で退職するけどA型よりも給与安いのに責任は重いって大変
やりがいはあったけどね。。。。 43歳、高卒男、職歴は底辺仕事を非正規のみで空白だらけ、
TOEIC915（英語を使った実務経験なし）、翻訳実務検定4級・・・、
辞めるときはコミュ力高めの同僚から排斥されるかたちが多かった。
こんなんじゃ障害者雇用は難しいですかね・・。
>>78
障害者雇用はいろいろあるから可能だろうが
独り暮らしできるレベルの給与をもらえるかはわからない >>79
そうなんですか。
コミュ障+対人恐怖で発達障害なんですけども。
独り暮らしはしたいんですけど年金もらえるほどの症状はないんですよね。
悩みます。 ＞TOEIC915（英語を使った実務経験なし）、翻訳実務検定4級
この辺の態度が鼻について受け入れられないかもね
オープンで行くならとりあえずA型とか通って空白埋めるとか
>>81
そうですか？TOEICは4年ごしだし翻訳なんて【４】級ですもん。
こういうの少しは努力家アピールにならんのかしら。
A型はいちおう考えてます。 一般的な障害枠の求人だと逆にTOEICの成績を履歴書に書かない方が良いかもしれない。
人事の人曰く「ウチの仕事内容でそんな高スペックな方が納得して働いてくれるだろうか？」って考えるらしい
>>82
翻訳や英語力が必要な仕事以外で
＞TOEICは4年ごしだし翻訳なんて【４】級ですもん。
こんなこと言われたら嫌な奴って敬遠するし連絡事項以外は関わりたくない
介護で介護福祉士ですは凄いと思うけどTOEICのことなんかどうでもいいし自慢がウザいとしか感じない
コミュ障でなくただの自慢したがり そうなんですか。
あとは普通免許しかないです。
人事の人はミスマッチを避けたがるでしょうね。
となると強みがない・・・
使いづらいだろうなぁ
>>84
嫌なこと言ったつもりはまったくなかったのですが・・。
ありのままを言っただけで。発達障害の特性になるのかな。
英語を使う枠に応募するのでないかぎり書かない方がよさそうですね。 >>85
例えば翻訳の仕事がしたいけど障害枠では募集ないの一般枠にでオープンで申し込むか
クローズにするかの話でTOEICのこと言うなら何も思わない
関係ないのにその話が出てくると自慢話大好き君と思って出来るだけ関わりたくない
清掃とかクリーニング工場とか自閉向きの仕事した方が良いと思う
A型でも浮くだろうね A型はお互いのバックグラウンドをある程度出し合ったり
雑談して人と仲良くなったりする場面もあるんでしょうか？
黙々と課題をこなすだけの人はいない？？
もう就活なんて辞めた！
就職支援を受けても就職出来ないんだから無理やわ。
遠慮なく生活保護を受ける！
>>84
え、気にしすぎじゃない？怖いわ
『自分の強みはTOEICの点数が良い事だけど、だけど翻訳となると全然ダメです』ってだけじゃん
あなたがA型ですら浮いてた人なのでは？
>>89
気にすることないけど、TOEICがそんだけできても翻訳が4級ってなると
応用が効かない印象がどうしてもあるかもしれない…
英語の教材作ってるような会社とか合いそう 精神の障害者雇用は能力より周りの人間と問題を起こさないことのほうが優先順位は上だろ
能力優先で採用してたらとんでもないことになる
>>93
あと、勤怠が安定しているのが重要。
だから、気分障害が少ない発達障害の方が
採用されやすかったりする場合も割りとあるとか。
もちろん発達障害でも、面接で障害特性全開で
トンチンカンな回答してるようでは、お話にならないが。 >>93
後は、比較的症状が落ち着いてるかどうか。症状に対して、自分がどれだけ把握してて自分で
どのように対策をしているかを受け答えできるかも重要な気がする。
少し前に、糖質の人が障害枠での面接にきたらしいんだけど、「おじいちゃんがみえる」等 幻覚作用
丸出しで「これじゃお話にならん…」と人事がボヤいてたのを聞いたことがあるわ。 コミュニケーション能力があり協調性もあって大卒で実務経験があり
身心健康で体力があり性格良好で賃金低くてもマジメに仕事に取り組める障害者を
企業は求めている
>>98
身体障害で協調性があって休まない人がよいと言われたことあるw あと、会社にもよるが学歴は関係ないとこが多い。
軽度の身体障害で配慮事項がはっきりしており、人間関係でトラブルを起こさず、勤怠が安定している人を求める会社が多い。
ただ、そういう人材は慢性的に枯渇しているので最近は精神を採用する会社も増えつつある。
待遇は良くないけどね。
気分障害持ちで学生時代とか週一で休んでたけど、彼女が出来て変わった
学歴はほんと助かってる。
専門卒の俺はクローズじゃ応募すらできないものが多い。
>>102
そういうので変わるよね。
俺は嫁が妊娠した時からちょっと変わった気がする。 >>97
ほんとこれ。
派遣会社のコストが企業の負担になってる今は特に。
ウチの派遣女は使い物にならない。
PCの基本操作もままならず、自発的に動こうとせず人に聞くばかり
こっちだって仕事あるんだから自分で動けよ・・・と思ってイライラは募るばかりだわ。 >>105
派遣に求めすぎじゃね？
人に聞くことは大事だと思うが
きちんとマニュアル化してないんじゃないの
派遣の人がする業務内容 うちの作業所がこれ
マニュアル化してない職場
担当者会議も適当に済ませやれ仕事
健常者すら寄りつかないブラック職場を障害者で補うつもりなのか？
>>106
ほんとそれ。
正直なところ派遣は作業員、考えさせて何かをさせる物じゃないと思う。
簡単には作れないけどマニュアルでほぼ完結させられるようにしておけば後々も楽。
判断を仰ぐ、てところまでマニュアルにせんとね。
派遣なんてそんなもん。
それ以上やってくれてるなら感謝すべき。 俺も派遣やってたけど、派遣やるやつなんて病名つかなくてもどこかしら障害あると思うよ。まともなら今のじだい正社員でいくらでも仕事あるだろ。
そんなやつに多くを求めてもこっちが疲れるだけだよ。このスレにいるからには何らかの障害抱えてんだろ。派遣の扱いなんて健常者の正社員に任せろ。
障害者が障害者相手にしても不毛。
読み直すとちょっと暴論だな。
ようは気楽になって、無理してこれ以上精神やむなと言いたかった。
オレも派遣ていうか、偽装請負した事あるけど、正社員なればいいのに派遣なんて、まともな人間のやることではないのは同意。
うちの派遣は女性限定だけど、
時給1700円ぐらいで毎日定時帰りで
3年やれば自動的に正社員になれるから、まともなやつがくるよ
女性限定とはいえ条件いいね。
俺も東京いって派遣でもやろうかな。
都心の求人みてるとうらやましい。
ネックは家賃なんだよな。
非正規派遣のが給料いい場合多い
IT底辺でも年収300半くらい
IT派遣正社員なら250??300程度だから
自分は派遣ももう無理だ
オープンでも続けられる自信ない
そもそも書類選考すら全然通らない
今、Ａ型併設の就労移行通ってるけど、このままのんびり二年利用しきって福祉就労でいいかなって気分
手帳3級、鬱病と軽い自閉症スペクトラムもちで通院中、オープンで一般枠で町工場に就職できた、知人に声かけられてのコネです、面接でも手帳出して正直に告げたが採用してくれた。
が、工場長が厳しいというより乱暴な人で（手は出されないが）、就職4ヶ月だけどもうイヤになってる、休みは吐き気と憂鬱さで寝たきりだ、工場長さえ居なければ平和なんだが。
鬱病やっちやうとメンタルすげー弱くなってるなと自分でも思う、とは言え障害者枠の給料の低さや採用される難しさはハロワで思い知ってるしで辛い。
>>120
工場長以外の人はいい人たちなのかな？
その人たちに相談や愚痴を言うのが良さそうだが ソラナックスとウイスキーで自殺を防ぐ極限精神状態なのに仕事なんか出来ないよ。。
皆の配慮事項は分からないけど、自分は聴覚過敏・感覚過敏から電話の応対が
すごく苦手で、周りの声とは受話器口の声が重なってしまい、聞き取り辛かったり
それがあるから、メモも混乱して焦ってしっかり取れなっことが多かった。
だから、会社で電話が鳴るたびに、胸が痛くなり、動悸が上がったり
実際に電話で吃ってしまったり、声が震えたりする。
そんな人は、沢山いると思うけど（健常者でも）自分は、周りを気にしすぎる面もあるから
それが引き金で、具合悪くなったり、仕事もぎこちなくなったり、人間関係にも響く時がある。
後、失敗を凄く恐れる面もあるから、余計に電話が苦手になったのだと思う。
人が少ない（殆どいない環境や自宅なら）普通にしっかりと応対できるのに、こんなだから
一般的な事務処理などは、普通に問題なくできても、電話応対があると尻込みして最近
そういう職場は避けて、電話対応がない職場ばかり選ぶから職がが限られてしまうし、本当なら
もっと条件いいところもそれさえクリアできれば行けると思うのに、実際にそれが原因でかなりの
高待遇の会社もすぐに辞めてしまった。 自分の将来が不安でたまらない。
後、仕事が始まって1ヶ月位はもの凄い過緊張状態が続くから、それも上手く乗り越えないと行けないので
その2つをクリアすると、ほぼ体調も崩すことも休むこともなく働ける感じです。
ちなみに障害は自閉症ですが、支援者や主治医からかなり軽度だが、軽めの2次障害が色々MIXしてると
言われてます。
（2次障害：パニック障害・社会不安障害・抑うつ状態【落ち込んだとき】）
一般枠のパートでアマゾン倉庫のピッキング(商品の出荷？)作業100名募集してるんだけど、
クローズかオープンで行ってみるべきかな？
イメージ的にだがそれだけ募集してるなら新しい初心者的な人と一緒に作業できて少し安心感がある
検索するとわかるけど、Amazonめっちゃ厳しいよ。
評判見る限り精神障害者にはとても勤まらない。
やめた方がいい。
>>124
Amazonではないけど、倉庫でバイトしてたことあるから、それをふまえて言うと
・いわゆる現場作業なので、口うるさい奴が必ず何人かいる。そういうやつらをスルーできるか。
・仕事自体は簡単。多分Amazonなら空調設備もあるだろうが、ないと夏・冬は地獄。
・かなりキビキビ動かないといけない。忙しいのが苦な人は難しいかも。逆にいえば、忙しい方がいいなら時間過ぎるのも早い。
・体力をかなり使うが、ある意味運動とも言えるのでポジティブに考えれば、運動しながら金もらえるという考え方もできる。
こんなとこかな。 >121
レスどうもです、基本的に他の人はいい人が多いです、事情を知って気にかけてくれてる先輩もいつもいるわけではありませんがいます。
合わなければ他の部署も考えますよと会社には入社時に言われているのですが、歴代の先輩たちはその工場長の試練を乗り越えて来ているようなので、自分だけ逃げるのも申し訳ないような、情けないような気がしてます。
やはり相談したほうがいいかな･･･
薬剤師の場合、障害者枠でも年収400～700万はざららしいよ
手に職って障害者にも言えることなんだね
>>130
暗記士でもあるが、AIの介入する余地がかなりある仕事。 >>132
看護師にも精神障害はいるらしい
記憶障害にでもならない限り障害者でも稼げる専門職はやはり魅力的だよ >>47
障害者担当に配属された障害枠がいじめられて辞めたな
兵庫だっけ？ >>124
海外での事情かいてる人もいるけど海外は海外で考えたほうがいいかも
作業自体は慣れたら単純だから効率化は重視されているだろうね
ダウンロード＆関連動画＞＞
商品棚がくるところもあるみたい >>128
発達でなく精神面の人は体動かせる仕事の方がよさそうだよな >>138
応募条件が基本高卒以上になってるしね
クローズじゃ大卒ばっかりだ amazon倉庫でも飲食物（特にペットボトル）とか油があるところはただの肉体労働なので、なかなかきついよ。
>>128
今までに倉庫内作業の仕事は３社で働いた事があった。
１社目は16歳～21歳まで働いてて最初の２年半は比較的のんびりしてたし、
皆優しくてお互いに助けあって作業が出来てて働き易くて良かった。
それからは昼の20分以外の休憩なしでずっと走り回されるようになり当時は我慢して働いてたけどクソ忙しさにイラついてていつも怒りながら作業をしてたのが原因で職場の雰囲気が悪くなっていって最終的に嫌になり辞めた。
２社目は個人プレーでやれる作業でピック数さえこなしてれば良かったけど、
個人プレーのせいか無駄にプライドが高い偏屈の集まりで、働き始めた初日に一度作業ミスをしただけで叱責してきた奴がいて、
それからずっと避けてたら嫌がらせを受けるようにな１年弱で辞めた。
３社目は、２社目に比べると人は少しマシだったけどこっちが作業に慣れてくると仕事を押し付けられるようになり、手抜きしてサボる人間が多数いたり
年齢と男女差別があって、年寄りと女には優しく、
働き盛りの男にだけ厳しい職場で、こっちに一方的に仕事を押し付けて手抜きしてサボってる奴らを見てるうちに働く事がアホくさくなってきた。
クソ忙しくて働き盛りの男の奴にだけトロいと文句を言ってくるからトロいと思われるのが嫌で必死になってやってて精神的に疲れて潰れて辞めた。 >>141
前職障害枠で賞与込み320くらい
変わった業界大手で賞与込み290のとこの内定蹴った
今はぷーたろー
両方一般事務で30前半
内定受けてれば良かったと少し後悔中
頑張らねば >>142
どんな職場でもあることだよそれらって。
可愛い女は優遇されるし、小さなミスをネチネチいうやつもいるし、仕事が忙しくなることもある。 >>144
女って優遇されるのをいい事に調子にのる奴がいるし、普段威張ってるのに都合が悪くなると、
か弱いとこをアピールして女らしさをアピールする奴がいるから気に入らんわ。俺は人から見ると第一印象出来る人に見られる事が多くていいように利用されるか、使い物にならないとガッカリされる。
見た目で損をしてる。 精神科で「うつ病」と診断されてからも、一般求人で探して、パート事務職や派遣でやってきました。
今は、ハロワに通っていますが、なかなかやりたい仕事が見つかりません。
自分自身でも本心はどうしていたいのか、わからないままでいます。
>>143
賞与込み220って即転職レベルでしょ？ >>147
320だよ。
正社員登用の話があったけど訳あって辞退したのよね。
正社員になってればもう少し上がってたのかもしれない。
求人色々見ててつい前職の会社も見ちゃうけど好条件で羨ましい。
勤務してる時は良さがわからなかったや、勿体ない。 障害者枠の面接に初めて行ってきた
コミュ障じゃなくて驚かれたが障害者枠の人たちはコミュ障率が高いのかな
>>148
俺は正社員で賞与込み220なんだけど、即転職した方がいいでしょ？ ハロワで障害者登録すると一般枠の求人って受けれなくなるのですか？
>>149
コミュ障じゃなくて驚かれたっていうのは、
面接官と普通に会話が出来たって事？
自分は今、発達障害支援センターに通ってて来月から精神科に通院する予定で、支援センターの相談員の人からは｢あなたとは普通にコミュニケーションが取れる｣って言ってた。 >>152
それはないはず
自分はそれが心配でしつこいぐらい精神の担当者に確認した
どんな障害者にだって職業選択の自由はある
もちろん受かるかどうかは別
一般枠の求人に障害オープンでチャレンジすることもできる
もちろんこれも面接にこぎつけるかどうか、受かるかどうかは別 >>151
私なら転職するけど人それぞれ状況がちがうからね。
私は妻子ありだからどうしても収入面を気にしている
だけど健常者と同じか、もっと働かなきゃいけないし責任もかなりあった。
安定して勤め続ける代わりに低賃金だったり
就労実績のために低賃金我慢して次のステップアップにするための低賃金とかもあると思うし。
何でここで働いてるのか、何で転職しないのか、何で転職したいのか
何が不満なのか、何を求めているのか、それは現実的なのか、どうすれば実現するのか
先のことを何となくしか考えずに過ごしているならこうやって考えてみるのもいいかもしれないよ。
別に無駄でも損するわけじゃないし1度やってみ。 >>152
ハロワで障害者登録する時に医師の意見書が必要で、
登録すると、
障害者枠を受けられるが
一般求人を(クローズで受けたくても)受けてもハロワ側が医師の意見書を相手先に必ず公開する決まりだそうですよ…
つい最近、相談窓口で気軽に話してたら教えられてびっくりしたよ！
登録の抹消とか出来るかは聞かなかったので分からないです >>155
結婚、子育てを考えると転職しなきゃって考えになる
でも人間関係には恵まれてるからなあ >>157
俺の場合は医師の意見書は任意だったよ。俺はだしてない。ハローワークはだしたほうがいいんじゃないとはいってたけど。 質問させてください
現在就活中のIT系一留18卒NNTです
重度の吃音を持っており今のところ面接は全敗しております
何とか一般枠に滑り込める事を祈りながらこのまま続けるか、半期休学して障害者枠で再スタートした方が良いのか、アドバイス等ありましたら何卒お願い致します
>>159
地域にもよるのかな？
こっち(近畿のそこそこ田舎)は登録時か登録後に意見書が必要だと言われたよ
登録時(は週４日、４時間程度なら可能との意見書)とは違い、現在は派遣のクローズでフルタイム＋残業二時間＋休日出勤有りで働いているけど、
新しい意見書が無いと障害者枠にしろ一般求人での面接時にしても～と言われたよ
本人の状況や容態ではなく、あくまで医師の所見が重要なのは障害年金やら自立支援やらと同じなんだなーと思いました クローズで応募に医師の意見書をハロワが要求するのか
聞いたことねえな
意見書は手当をもらうだけなら要らないよ
活動実績は適当にかけばいい
>>162
障害者登録した人が応募する場合には、登録時などに提出した医師の意見書がハロワを通じて応募時(一般、障害者枠共に)に相手先にも告知されるらしいです
障害者登録無しならクローズに応募する為に意見書は必要ないと思います
障害者登録をした時点でクローズでもハロワから相手先に必ず告知がいくという話ですから
クローズかオープンか迷うレベルの人が居るなら、メリットとデメリットをきちんと較べてほしいなぁと思っただけです
地域差も有るようですし、都内なら障害者枠も引く手あまただと聞きますから >>161
何年も前の話だし制度が変わってるのか俺の記憶違いかも。
でも、意見書はかいてもらったきおくはないな。ハロワからこんな用紙ですよって見せてもらったのは覚えてるんだが。
まあ、ハロワ職員の指示に従ってれば間違いないな。 カネだけで仕事を選んでないか？
確かに給料も重要だけど、もっと大切なのは長く安定して働ける職場か否かだと思う
障害者枠で働いてる精神障害者ってスグ辞めちゃう人が多い
>>157
自分の時はクローズで一般求人受けたけど職場の人知らなかったよ
最近制度が変わったの？
まあ、とあることで障害者とバレたけど、少なくとも公開はなかったな >>167
その職場の人間関係は入ってみないとわからないからどうしようもないと思うが
すぐに辞めた本人に本当の理由聞いてみるしかないと >>168
先々週の木曜に障害者相談窓口で聞いた話で、いつからそういう風になってるとかは知らないです
地域差も有るようですし
登録前にデメリットの可能性も知ってほしいな、と
あと、噛みつき気味でレスしてる人は少しはレスを理解しようという気を持ってほしいです
こちらは害を与えようとしてる訳でもないのに勝手に噛み付くのはやめてもらえませんか？ >>165
これ本当なん？
障害者登録するとクローズで一般の受けても通院バラされるならクローズの意味ないやん･･･ 就活中の方にお聞きしたいんですが、自己PRはどのように書いてますか？
志望動機は書けるんですが、自己PRがうまく書けません。
>>171
明日ハローワークいくから聞いてみるが自分は違うと思う >>172
自己PRの書き方とかで検索したのを参考に書いた >>173
頼む、聞いてきてくれ
そんで明日スレに結果を書き込んでくれ >>170
それ勘違いしてる可能性ない？
例えばハロワに提出した医師の意見書では配慮があって週20時間程度の短時間勤務なら可
でも希望してるのはクローズのフルタイム
本当に大丈夫かもう一度意見書をってことでないの？
フルタイム可の意見書でパート希望ならともかく意見書以上の負荷のある仕事を
希望する場合はもう一回意見書を取って来てって言われるよ タラコのお化けみたいな人が昔テレビで
「嘘を嘘と見抜けない人は掲示板を使いこなすのは難しい」って言ってたよ
>>177
特にはしてもらってない
ハローワークの人が履歴書と職務経歴書を見たいといわれて見せたけど
自己PRについては特にいわれなかった 履歴書手書きするじゃん
あれ、時間かけてめっちゃ丁寧に書くだけで会社の人の印象は全然変わるよ
>>180
まだ履歴書手書きしてんの？
履歴書なんて手書きしたのいつ以来か正確に覚えてない
別にそれで落ちたことないし手書きに拘る体育会系な職場は無理だ どうせ落とされるんだろうから適当に書いときゃいいや
昨日も今日も明日も面接あるんだから丁寧になんて書けるか
ってな感じでなぐり書きしてる人が多いみたい。
>>181
うん、別にパソコンで作ってもいいと思うけど、職務経歴書はパソコン、履歴書は手書きで作ったよ。
全てパソコンで作ると履歴書で本気度がアピールできないからね。
職務経歴書もめっちゃ凝って作り込んだ。
前の会社辞めて運良く1社目で採用してもらって今3年目です。 履歴書をパソコンで作成する場合、フォーマットはどうやって作成しましたか？
>>184
ワードを開く→「ファイル」で「新規作成」を選んで「履歴書」で出てくる
必要のない部分はカットしたり必要な部分は増やしたりしてカスタマイズする
写真だけは印刷でなくスピード写真で良いから貼る
これで別に落ちたことないし最低限のパソコン使える証明にもなる >>168
>障害者とバレたけど
源泉徴収票？住民税課税決定通知書？
kwsk >>186
Excelで落としてきても自分なりにカスタマイズするのが重要だからね
お礼とかの基本的なこと意識しないような人はオープンでもクローズでも捨てられるよ >>188
住民税関係
直ぐにはバレなかったけど採用されて翌年の4月にバレた >>191
手帳提出して堂々と職場で年末調整出来るようになった
人事と直属の上司しか知らない
仕事面では配慮あったけど部署をコロコロ変えられた
資格が必要な仕事だったから欠員や産休の代わりにそこに配属されるみたいな感じ
定期昇給の額が下がったのとボーナスの査定が7ランクあるうちの上から3番目の
ランクだったのが5番目になった（普通にしてれば4番目） 障害控除を自分でやった→会社に課税通知書が送られて障害者欄に印がついていた
このパターン？
>>192
まあ実務で問題なければそっとじしてくれる現場はあるでしょう。 だな。障害者とバレてしまったが、業務遂行をしっかりしてるなら黙認されるはず。
企業だって、解雇して、誰か雇ってまた１から教育しなおしというメンドウなことをしたくないはずだしな。
>>193
障害者枠では絶対にない待遇
田舎だから額面高くないけどお見合い話が直ぐに来た
>>194
前職の時に症状悪化して傷病手当で暮らしてて年末調整したら住民税が0になった
なぜ住民税が0なのか人事が役所に問い合わせして役所が教えたらしい >>196
その代わり、「こいつは嘘つき」っていうレッテルが未来永劫続く なんで自分の能力で稼げる額決まるのに
他人と比較してるのかわからん。
ましてや病状だって違うだろうによ。
30歳男、田舎暮らしで資格は簿記3級、MOSエキスパートなんだけど事務系絶望的？
公務員も並行して受けようと思うんだけど。
ちなみに手帳3級の双極性。障害者雇用の面接対策知りたいです。
>>199
自分のレベル層より高い水準貰ってるのが全部嘘に見えるんだろうね
そんな仕事存在しないとか所詮カラ求人だとか身体とは違うんだとか考えるのかと
よい言い方ではないが「精神だしそう考えちゃう」てことじゃないかな
私も調子悪い時だったらそんな考え方してもおかしくなかったと思うし >>200
事務経験が重要、せめてデスクワーク。
とにかく自身の病気について語れるようになることが重要。
なぜ発病してどういう症状が出たのか、仕事面でどういう不都合がでてどう対応したのか、などなど。
双極だと再発がものすごく心配される。
再発の兆候はなにか、現在再発しないために何をしているのか、再発したら業務はどうなるのか、再発しないため、もししてしまったら企業側はなにをすればよいのか、などなど。
病歴、現状については知っていて損もないししっかり対応しておいた方がよいよ。
志望動機や自己PRの話は薄かったりすることも。 志望の動機欄が書けない。家から近い、時短、週４日だから。これではダメでしょう。
どこもあまり気乗りしない。焦らず応募するのを辞めようか。
もっと、良いのとろはこれから出てくると思うし。
>>203
>家から近い、時短、週４日だから。
これが企業側のメリットになるならそれでいいんじゃない？
長く勤めるにあたって大切なことなんだーってのをうまく表現してイメージよく伝えられるなら。
長く勤められるのは重要だから勤怠自信ないなら使えないことは無いと思う。
あくまで一部としてであって他の動機も必要だが。
いま志望動機作れないのにいい所がきた時に作れるかって言うと同じことになると思うよ。
志望動機作成もコツと練習。
私も苦手で時間かかるしすごく疲れるけど。 >>205
都合いいデータで不安煽って投資アフィに誘導してるサイトには
正社でも低賃金な障害者雇用の件ついて何か書いてたかね >>206
この手のアフィブログは金のためなら何をしてもいいと考えている奴が運営しているから読んでも言っても無駄。
NGしとき。清水鉄平なんかかわいいぐらいだ。 >>203
志望動機の例を検索して自分なりに改変してみるのもいいですよ。
いくつか作るとコツがわかってくるので、
いろんな求人に合わせられますよ。
定番だけど、少しでも求人から自分の興味がある部分を抜き出して志望動機に盛り込むとか、そういうのもアリです。 >>207
知ったかぶったようなレスをつけてどうにか自我を安定させようとしてるんだろうな
おまえの給与いくらなの?w >>210
なるほどSEとして働こうとしてるけど辛くて嘆いてるのかい？
でもさっきと同じくスレには何の関係も無いねぇ・・・ >>200
もしクローズなら短期の事務もあるからまずはそこから経験積んでみれば >>200
何故事務をしたいのか？事務＝パソコンカタカタだと思ってるなら、その考えは捨てたほうがいい。
俺は、今障害枠で事務職をしているが…電話応対や来客応対もそうだが、狭いコミュニティー（事務所内）で
うまくコミュニケーション取れないと詰むぞ。その辺が大丈夫ということを面接で言わないとな。後は、もう出てるけど
自分の障害を熟知してること。自分を第三者視点で自分の事を晒せるかどうか。具体的に自分はどういう対策をしているのか？
企業に望む配慮は何なのか。その辺は、しっかり言えないとまず厳しいと思う。というか、面接で必ず聞かれると思う。
資格持ってても、未経験じゃハリボテ同然だから、落ちてもさっさと次応募する気持ちも必要。 >>200
EXPERTMasterまで行ってりゃ 精神病には病気の重い軽いがあるけど、
病気の症状が重い人は、誰でも出来る事が出来ないね。
なぜか、僕のいる会社には、誰でも出来る事が出来ない精神障害者が来たがって困るよ。
病気の症状が軽いと、誰でも出来る事が出来るのにね。
ねえ、どうして誰でも出来る事が出来ない精神障害者までが会社に来るの？
障害があってもなくても社会に参加する権利があるから
>>216
応募者でも出来そうな内容の仕事で、少なくとも納得出来る条件だから応募してるだけじゃ…
不満なら上司に伝えるなり、障害者雇用の選考等をする側になれば良いのでは？ >>216
失礼だけど能力の無い人でも勤まると思われる程度の会社なんじゃないの？
大手なら症状重いとまず受からないよ 大手の生命保険で重度の正社員をみたことあるぞ
身体だったけど、ダブルカウント目的だったのかな
>>220
車椅子で事務なら精神より役に立つと思うが？勿論ダブカウントも目的だろうけどさ 身体なら重度もあり得るけど、精神は無理でしょ
自分は大手の障害者雇用何社も受けたけど採用試験自体が厳しかったよ
寛解してなかったらまず通らなかったと思う
身体は障害者の中じゃ1番役に立つかな
とくに事務仕事なんかはできる人は健常者と変わらない働きするしね
精神とか一見したら普通の人だが突然騒ぎ散らすし休むしで使い物にならないパターンが多い
会社で自分の能力発揮出来てやることあって面倒な雑務は他に丸投げして平均年収もらえればそりゃあ楽しいだろ
出来ることまで出来ない扱いされてやること取られる
余計メンタルきつくなって誰が得していれだろう
１年間転職活動してようやく内定もらった。
100社以上応募してたけど、嘱託社員にしたらあっさり決まった。
正社員登用制度は無い。もちろん退職金もボーナスも無い。
うまくいけば無期雇用になるチャンスが残されてるのが幸い。
でも、もし途中で契約三年目くらいで首になったらとかんがえると、夜も眠れない。
まだ転職活動続けるか、ここで妥協するか悩む。
>>223
乙武とかこの間のバニラエアみたいなのばっかだったから
今うちは精神しか取ってない >>225
年齢分からんからあれだけど
ひとまず入社してみたら >>224
出来ること出来ないことをまず正確に自分で確認してから言ったほうがいいよ
出来ると言って出来てないことが多々あるからね 亀レスですんません
>>50
日本企業なら英検でもアピールにはなると思うよ
英語が必要な会社ならだけどね
どうしてもTOEIC欲しいなら、今からでも受けられる
>>54
貴方の考えに近いです
障害者枠は年齢はさほど重視されないと思います
何故なら、戦力として期待しておらず、教育する気がないから >>78
亀レス&スレチですんません
英語関連の資格が不釣り合いだけど、実際に英語はどの程度話せるの？ なんでこんなこと聞くというと、資格のマニアの知人がTOEICはいいのに、英会話があまりできないのでどんなものかと
英語ができるなら紙ベースの翻訳関連の仕事があるかも
>>100
そう身体障害者が枯渇してきているのは事実
知的にデスクワークは難しい
だから、2chで渇望される庶務的な事務の精神障害者を探している企業は多いよ
バイトでできる簡単に仕事で、健常者でも給料が安い仕事だから、給料は当然安くなってしまうけど >>104
>俺は嫁が妊娠した時からちょっと変わった気がする。
強いね。
俺は精神に異常があるから、子供は作らないと決めた
子供の人生に責任を取れる貴方は素晴らしい >>111
うちの派遣の一人は健常者だけど時給3000円以上だよ
本人いわく、責任が重くなる正社員は嫌だと言っていた
彼は派遣会社の正社員なので5年ルールもなく、このままいけば60歳まで、うちの会社で派遣社員として働くだろう
派遣を好んで選ぶ人もいる ちょっと質問ですが
アットジーピーなどからWEB応募（WEB履歴書）した際、特に企業側から書類を送ってほしいという連絡がなければ、WEB応募後の連絡待ちでいいのですよね？
>>226
障害者雇用のネックだよね
身体、精神、知的にかかわらず、健常者だと注意しただけのことが、障害者だとイジメに
なってしまうリスクがある
健常者が差別、配慮と叫ぶ結果、障害者雇用の門戸を遠ざけるという皮肉 >>226
マジかよｗ
まあ、昔から「怒れる」身体障害者は多かったと思う 「休みたい」とかを除けば一番訴えが少ないのが精神障害者。JRとかの割引も知的は訴えがあって認められてるけど精神障害は認められてない。
年金もそう。働いてるのに知的はでるのは訴えがあったから。
身体は言うまでもなく。
年金の有無はでかい。
働いて年金おりないと、一人暮らしできないじゃん。
家賃高いし
>>240
これ
休みたいと早退くらいしか精神は今んとこ言わない
ひと月に一回は多いけど身体のあの横柄さよりはマシだわ >>235
リーマンショックを知らない奴かな
あん時は、最大手のメイテックでさえ稼働率が7割を切り赤字になった
派遣戻しにあい、ECで社内教育（雇調受給のため）してた 鉄道割引に関しては家族会が無能だったせいでしょ
身体も知的も顔写真貼付は義務だし、実際に顔写真を貼り替えて不正使用する人もいるんだからしょうがないでしょ
プライバシーに配慮とかいっても、じゃあ身体・知的のプライバシーはどうなるのとなる
恐らく身体・知的の団体とも連携せずに交渉したんだろうけど、精神だけにそんな特権を与えられるわけがない
顔写真貼付を義務化するか、本人確認が必要な各種割引を利用するには顔写真が必要とすればよかったんだよ
>>237
基本的にはそうだよ。
求人の一番下にある選考プロセスってとこに書いてある。
エントリー、郵送、企業HPで再度エントリー、この3パターンくらい。
連絡いつまでも来ないって場合もあるけどそれはもう落ちたと思ってよいよ。 >>250
希望ないなんて言うなら死ねよ
生きるなら文句言うな
それが精神障害者のレベル >>240
これはあるよな。
今の俺の職場も、態度でかくて仕事でミスしまくり・嘘つきまくりの
身体障害者に懲りたらしく、精神障害者を積極的に取ってるみたい。
俺もそれのおかげで採用されて2年半勤務してるから、
やらかしてくれた先代の身体障害者には、ある意味感謝しているｗ 身体障害者はいい人か性格横柄な人の極端なパターンが多いイメージ
逆に精神は波がある感じ
例外は発達で近寄りたくない
ウチは知的だけいないな
させる仕事がないのが明白な理由だけど。
お掃除と警備は外注だし、資格を取らないと働くことさえ許されない（法律で制限されてる）から、知的は無理だわ
精神や発達は、勇気だして雇ってみた企業が比較的積極的に採用しているイメージがある。
ある面接で、「5年前までは精神の採用を渋っていたが、数人採用してみたら勤怠が良好でそれ以降
毎年数人ずつ採用している。ノウハウや配慮に関しては、正直我々もどうしていいかわからないので、面談しながら
思考錯誤状態が現状です」と正直に打ち明けられたことがあった。
そこは残念ながら不採用だったが、やはり同じように精神や発達に理解、ノウハウがある企業に採用されたわ。
そこを探り当てるしかないかもしれんな。
>>243
リーマンショックは知っているよ
うちは人事異動が激しくて2,3年で正社員は異動するけど彼は10年以上いてヌシのような状態になっている
ゼネラリスト育成とかのツケが正社員に出ているから、不況になっても派遣の彼を切るのは簡単ではない
高い能力のある派遣限定の話だが >>235
正規の派遣なら時給制じゃないだろ。非正規よりもっと引かれてるぜ >>241
精神は障害の重さが客観的に分からないのがネックだよ
病状にも大きな波があって症状が改善するケースも少なくない
身体は視力、聴力は嘘をつくことができなくはないけど、一般的には外見か定量検査でだいたいわかるからね。 >>254
あなたは障害枠なの？オープンでの経験がないのだが、周りからはどう見られるんだろう。無難に仕事こなしてる前提で >>258
派遣本人がいう額面年収÷勤務時間で計算してみた
勤務日、時間は正社員の定時と同じ
残業は多くて10分位、その分の残業はつけてないみたい
もう少し正確に計算すると3300円くらいかな >>248
この「イジメ」にあった人が障害者認定されていない人だったら、どのように報道されていたかは関心ある
厚生労働省なんて「強制労働省」と言われるくらいのブラックでサビ残当たり前、自殺者も出たりしている
電通の女性の時もそうなんだけど、報道ベースで聞いている限りは、特に珍しくもないことが
大きく報道されている気がする
それぞれのことの良い、悪いはおいといて、被害者が特定の特性だと大きく報道される傾向がある
そういうリスクを追ってまで雇いたいかどうかという話になる >>260
横で申し訳ないけど期待されてない分普通の事を普通にするだけで凄いと思われる
以前の連絡ノート見たら「○月より障害を持った人が働き始めます。コミュニケーションが
苦手なので業務上の話題以外はなるべく控えて下さい。臨機応変な対応が苦手です」と書いてあった
発達じゃないんだけどｗ >>260
もちろん障害枠
俺は事務だけど営業の人はけっこうなインセンティブ貰ってて、
辞める人も多いけど数字あげた者が正義の世界です。
成績上位の障害者でも下位の健常者相手に怒鳴り散らしても黙認されるぐらい実力主義（と言うより結果主義）
事務はひたすらミスのないように自衛しながら、言いがかりや嫌がらせを跳ねのけ逆襲もする精神力があれば給料も結構いいから、
心が擦り切れるまではやるつもり >>260
男で障害者枠によくある雑用係で管理部門に配属されると
(直接はいわないけれど内心)障害のこと知らない周りから馬鹿にされます
特に精神だと見た目でわからないからね >>260
会社によるとしか言いようが無いと思うけど、
俺の場合は、入社時からごく普通に接してもらってるな。
2年半、1日も当日突発の遅刻・欠勤をしてないので
勤怠だけは、下手な健常者以上の安定感なので
これだけは褒められてるが。 精神だからと言って
まわりに虐められたり
逆に腫れ物扱いされたり
あるいは哀れみや蔑みを受けたくないなら
先物とか証券の営業オススメ
あの世界は売り上げた奴の勝ち
健常だろうが立派な大学卒だろうが
高卒の精神であってもいくらでも上に立てる
数字あげてれば支店長や管理職もちやほや特別扱い必ずしてくれる
成績不振者には死ねとか殺すぞとか普通に言ってもまるで問題ない世界
だって数字あげない奴が悪いから
>>267
そういう割切りができなら証券の営業はいいかもしれない
親戚に大手証券の営業がいるけど、新卒1年目の冬のボーナスが200万超えだよ
健常者でも1年後には半分近くが辞める厳しい世界らしいので、精神に務まるかは分からんが >>267
今はそういう事できんだろ。
豊田議員みたいな事になるわ。 追加、その証券会社の営業の学歴は早慶が低い方でマーチレベルはほとんどいないので
高卒やオープンがそういう営業職につくのは難しいと思われる
>>270
ん？
スタートラインは高卒にもやらせるだろう証券営業 スマホがおかしくなって再起動したので、IDが変わったかもしれないけど268です
余談かもしれないけど、能力に自信があり、学歴がいいなら外資はおすすめ
会社の同期が30前で転職したけど年収は2000万超だった
ただ、「成果が出なくても3年は保証する」と言われたらしい
逆にいうと「成果がでないと3年で切られる」ということになる
俺もお声がけしてもらったけど、豆腐メンタルには耐えられないと思ってお断りした
転職はパチンコ、競馬とは比較にならない博打だから低リスクの方を選んだ
お陰で転職した同期とは4倍弱の給料の差がついてしまったけどね
>>271
どこの証券会社の話？
大手だと営業に限らず高卒の採用自体が少ないけど、中小は知識不足なので知りません >>273
10年前3大大手に事務でいたんだけど、野村のFAとかも高卒からでよかった。
ん？と思ってググったら、今のFAは大卒が基本用件なんだね。
まあリーマン以降いろいろあったけど、ここまで変わっていたとは。 >>267
言いたいことはわかるけど、ここは精神の再就職のスレだから
メンタルで困って、次の職を考えているような人にそんなところは勤まらないと思うけど
発達で全く二次障害が無い人とかその他で完全寛解ならいいけど、そういう人はたぶんここには… なんか身体障害者より精神障害者の方が就職しやすい書き込みが増えてるけど、そんなこと絶対ないから。
クローバーでもサーナでも採用実績の欄を見れば、精神だけは採用しない企業が山ほどある。
その逆はない。夢見ないでアルバイトか嘱託社員でとりあえず入社することが先。
運が良ければ契約社員で無期雇用に転換という夢も残されてる。
特に35歳過ぎたら時給制の所を選ぶべき。
>>276
そんなのみんなわかってるよ。
逆に精神しかとらないってのが珍しいから話題になったんでしょ。
誰も身体より精神の方が就職良いなんて書いてない >>276
＞クローバーでもサーナでも採用実績の欄を見れば、精神だけは採用しない企業が山ほどある。
精神が全体としては不利なのは、誰だって百も承知だし
クローバーやサーナの企業って、特例子会社持ってて
本当は自社では障害者雇う必要ないところが、大半じゃん。
なんでも鵜呑みにするのは良くないが、
「ああ、精神障害を多く取ってる企業もあるんだな～」
くらいで軽く頭に入れて、前向きに動くくらいなことができないと、
一生就職は決まらないと思うよ。 まぁ、その通りだな。ネガティブな情報に囚われて動けなくなるのはいろいろともったいない。
口あけれてれば、親鳥が餌持ってきてくれる年齢じゃないんだから、自分で動くしかないわな。
今勤めてる会社田舎企業なのに通勤の駐車場代とる。東京都心なら当たり前かもしれないが田舎じゃくそ。
ただでさえ安い給料なのに。
>>282
社会福祉法人に勤めてた時は監査で職員から駐車場代をとるように指導があった
一般企業はとってるから合わせろってことで
同じく田舎だし駐車場代要らないところも多かったのにね
駐車場代をとるなら管理責任が生じるから防犯カメラの設置とかが不備なら要求すればいい
お金はとります責任は負いませんは通用しないからね 障害者枠って周囲から浮くのは確実？人間関係保つの大変？
特例でしか働いたことないからわからないんだよね
>>283
法律くらい学ぼうな
有償無償と責任は関係ないから
高卒？ >>284
会社と本人によるとしか。
優しく迎え入れてくれる所でも本人の性格やら技量で浮くこともあるだろうし
逆に浮くような環境でも愛嬌あって仕事できれば浮かないよ
同じ現場に障害者2人いたとしても2人とも同じ対応かと言われるとそうじゃない
別に健常者であれ性格とかで浮いてる人もいるんだし、そんなもんだよ
同じ人でも現場の人との相性あるのは当然だし >>286
愛嬌が欲しいけど得ることが出来ないのが精神障害者なんだよ 270
野村だってマーチの兵隊ぞろぞろいるだろう
てか早慶で低いってことは、貴社の営業は全員東大京大ハーバードすか？
>>275
自分のせいで誰かが死んでも路頭に迷ってもまったく心に痛みもささくれもまるで起きない系の発達の人ならホント天職だと思う
俺は心が歪んできたら病む前に退却するつもりでいまはお金のためと割りきってる
昼間でもツイ２ちゃんやって遊んでられるのも悪くないし。 >>288
それは精神障害者が愛嬌ないんじゃなくて君が愛嬌ないだけでしょ
何の練習をして得られなかったのか知らないけど愛嬌だって要はコミュ力だよ >>291
コミュ力のある精神なんて腐るほどいる
コミュ力のない精神も腐るほどいるけど
あなたが今まで何の努力をけどの程度してコミュ力を得れなかったのか知らないないが
今の考えもってるようだと障害者枠で浮いちゃって人間関係を良好に保てない可能性もあるね
障害者でも何歳になっても努力すればコミュ力向上できるから工夫してみたらいいと思う
精神はコミュ無理って決めつけちゃってるならまずは固まってる思考を解いてあげる方が近道だと思うな >>284
個々人や職場によると思うけど、特例で問題無くやっていれば、通常の職場でもそんなに問題ないよ
健常者以上に障害者に厳しい障害者は少なくないからね
問題は周りの人より少ない仕事量、周りが残業している中で一人だけ定時退社のような
状況になったときに貴方がどう考えるかだと思う
あるいは、給料が健常者と違った場合に貴方がどう考えるかですよ >>289
昔の話だけど、その会社は、大学クラス別で面接部屋が分かれており、親戚の卒業校の
早稲田は3番目クラスの部屋、4番目の部屋はその他大勢の大学と別れていたらしく
5番目の部屋から選ばれた人は少なかったといっていた
俺は証券会社ではないところの氷河期の総合職だけど同期は東大が過半、旧帝、一高が残りの半分
その残りが早慶、御茶ノ水あたりで、それより下が少々という感じかな
俺自身は三流大学なんだけど、まだハガキ時代の申込みだったので、学歴フィルターからこぼれ落ちたのかも
大学レベルの知識を問う入社試験をしてくれたのも幸いした
先輩は一般職にもいないので肩身が狭く、このスレみている高校生なんていないだらうけど
サラリーマンになるなら、いい大学出ていて損はないといいたい
もちろん、既卒の人はチャンスがあるなら学歴関係なく動いてみるべきだけど、証券会社の雰囲気って
精神障害者との親和性は低いと思う
もちろん例外はあるだろうけど 良いハズですよー
出来れば地区もよろしくね。
雰囲気とかの参考になりますので
コミュ障じゃない精神障害者は確かにいるが手帳返還で障害者じゃなくなってしまうな
そして企業もバカじゃないからそんなことはお見通しだよ
手帳返還したってそいつが有能なら、そのまま雇い続けるだけだろ。無能は知らんけど
障害者の中途採用期間って大体何月から何月までですか？
>>298
バカかお前？障害者の中での有能と健常者の中での有能はまるで違うんだぞ？
それがわからんお前は確実に無能だな >>298
手帳持ってる方が企業の障害者雇用率に算定されるからありがたいだろ
4月から雇用率上がるし >>301
使えねーキチガイなんて雇わねえよ
それなら五万円払うわ >>301
俺は今の勤務先では、
手帳返還となっても、今のまま働けるのなら
そのまま雇い続けると明言されてるぞ。
人事に上司から確認してもらっても
「手帳返還されることは、懲戒処分（解雇などを含む）の
理由にないので、一向に構いません。」 と言われたし。 >>304 の続きとして書くけど
手帳返還となって、法定雇用率の算定から外れてしまっても
「～～さんは、手帳返還しました」と
期限切れの手帳のコピーと、今も雇い続けていることを伝えれば、
その分の人数が足りなかったとしても、役所は納得してくれるらしいぞ。 >>296
オス！
まだハロワでも情報公開されてないけど、大阪府障害者合同面接会（H29年度第1回）は10/4（木）だよ
会場の記載もまだないが、例年と同じならなみはやドーム
>>298
業績が悪くなってリストラがあれば真っ先にターゲットw >>202
ありがとー。ROMってたけど勇気出して書き込んでよかった！
主治医からは病気の人とは思えないくらいしっかりしてると言われるから、自己PR系を強化すればいいのねー。
事務経験は契約で点々としてたから1年はあると言えばあるんだけど、田舎ゆえに「バイトだろ」って言われるんだよね。
そこが心配。
自信になりましたー。 >>213
ありがとー。
事務をしたいのは資格と経験からかなあ。
ハロワの職員からは営業か事務が向いてるって言われたのもある。
仕事はできるらしいから、正直人間関係かなあ。
事務系の仕事もしてたから電話とかそういうのは全然平気。
病気に関しても主治医から自己分析は十分すぎると言われるくらいだから、ここ読んで自信持ってやろうって確信できた。
不安なのは双極性ってつい最近診断されたから、まだコントロールきかないところかなあ。それまでは普通に仕事はできてたし。
やらしいこというと、障害者枠で普通に働ける人ってアピールしようかなとは思ったり。補助金でるんだっけ？
あとは人間関係かなあ。自分で言うのもなんだけど、思っている以上に仕事しすぎてるらしく、面倒な人から嫉妬？反感？がある。仲良しの同僚からよく同情される。
失職してリーマンやら震災やらあったし、これまでトータル50社はアタックしてるから、気持ち面は大丈夫だと思う…が、心配だー。 >>214
やっぱりかー。でもお金と面接官がMOS知らないパターンが9割だったから後ろ向きだなあ。
勉強頑張ってるアピールはITパスポートの方がいいかしらねえ？ >>291
コミュ力あるって言われる方だけど、自分は手帳持ちだからね。 >>212
クローズって非公開求人のこと？
数年前に紹介してもらったことあるけど、ブラックの手前みたいな求人ばっかりで正直不安なのもある。 なんで精神＝コミュ力なしって決めつける人がいるのかねぇ？
コミュ力付いたら障害なくなるって考え方もおもしろいとおもうわ。
手帳返還も会社と本人の能力次第な訳だし
ゴミみたいな健常者も腐るほどいるからね
>>314
鬱、双極、統失、てんかんとか知り合った人結構いるがコミュ力高いの多いよ。
ついでにリア充も多くて羨ましい限り。
手帳持ちながら営業とかSEとかコミュ力が大切な職に就いてる人も多いわけで
精神＝コミュ障って考えは間違えているよ。
コミュ障だから病気になった人もいればコミュ障じゃなくても病気になった人もいるわけだし。
1か0じゃなくてどっちもいるって事だよ。 >>309
MOS知らないとか、多分資格は英検・漢検くらいしか知らないよその面接官
勿論ITパスポートなんて聞いたこともないはず >>315
そもそもマトモじゃない奴がなんでコミュ障あるかないかを判断出来んだよ
医者かなんかか 鬱の人も細かく気が利く人が多い気がする。
俺は発達でコミュニケーションが全然だめ。
>>323
精神だけって求人は多分ない。
障害者って枠で募集されてるだろうけど、実質身体障害者だけとか優先とかって企業が多いから、そういう意味で精神の正社員求人は少ないと思う。 >>324
やっぱりそうですか
鬱とかはいきなり休んだりしそうですもんね
自分が雇う側だったら避けたいですし >>323
少ないけどなくはないよ。
精神専門のとこの求人で正社員募集もあるから精神も対象ではあるってこと。
現実的には正社員登用制度ありの所で実績見せることかな。
半年や1年で正社員ってところも結構ある。
登用時にペーパーと面接あったりするけど何とかなるっしょ、てな気持ちでいければ。
登用ありはそこそこあるよ >>320
うわーそうかー。どっかのスレで日商PCはいいとか見たけどそれも難しそうだよね…。
時間がある時に資格取れたら取りたいんだけどねえ。
実は以前も病気してその時は介護でってごまかしてたんだけど、
「空いてる時間で資格取らなかったの？」って上から目線で圧迫面接されたからそれを避けたいなあって。
あと頑張ってるアピール。 >>319
3DCADで構造設計や力学設計、熱設計できないと無理だよ
単なるCADトレーサーなら非正規であるが、工賃安い海外子会社に仕事出すしな >>304
>>305
これマジな話？
今就活してて寛解状態だからなんて言って面談受ければ良いのか悩んでた >>330
自分のところにも障害枠入社→数年を経て手帳返却？（本人談）→現在も勤務中
っていう人がいるよ。賃金や昇給テーブル等が変わったかは不明だけど >>330
典型的なアスペの症状だから信じないようにね
企業の側のメリットがまるでないし実際には切られる可能性は十分にあると思ったほうが良いよ >>334
自分が見てる限りは同じだ。ただその人は、結構有能だからいろんな仕事をマルチにこなしている。
違う部署に顔と融通が利く人だから、見てない所でいろんなところでコミュニケーション取ってるんだと思うよ。 >>331
レスサンキュー
やっぱ色んな人と話しているけれども
精神は受け皿担当職員がコロコロ変わってまたぶり返すってのがあるケースが多いから
コミュニケーション能力は重要だと言ってたね
一人で溜め込まないで人に話して助けてもらうための能力とか。
あとはきっちり寛解している状態であることとか。
コミュ障だって人もそのこと伝えておけば、カバーしてくれる人がいればいけるんじゃないのかね
ネガティブ要素ばっか上げてビクビクしているよりも自分で行かないと相手は見てくれないからな >>336
全文に同意するよ。自分が見てる限りでは、コミュ障でも最低限の礼儀（挨拶）とホウレンソウを怠らずしっかりしてれば
少なくとも嫌われることはない。自分の部署に礼儀の模範と言えるような女性がいるけど、業務の話はしっかり出来るけど、
雑談が非常に苦手な人で、業務の事以外はほとんど喋らない。けど、信用が無いマイナスよりはるかにマシだしな。
俺も、学生時代から5年イジメ受けたのと、両親が大人、親としてあまりに恥ずかしい人達で、人間不信になったせいか
誰にも何も相談せず、溜め込むクセがあって、よくパンクしたりしてたが今は上司が、よく面談でヒアリングしてくれるから
正直助かっている。家族の問題とか気軽に話せないしな。他の人に親の事話したって、大概の人は
「親」っていうだけで、客観的にみてどんな人格破綻な親だろうが「でも、親だろ？」ってなって話にならなかったし。
俺の肩を持つわけでもなく、親の肩を持つわけでもない中立して意見言ってくれるのは、本当助かってる。 余計なことを喋りすぎるのも精神の特性ですので予めご了承下さい。
だが、ホウレンソウって連呼するおっさんほど、言ったこと覚えてないし、必要な伝達をこっちにはしてくれない法則
ホウレンソウ言いたいだけだろうという奴は確かにいるな。
>>317
掃除や草刈りやゴミ収集じゃない？
黙々とやる品質検査の仕事とか ホウレンソウやったってスルー
ホウレンソウは権力提示のマウントツール
しょせん弱みにつけけまれる
おっさん非正規低収入で賃貸借りられた人いる？
アドバイス欲しいです
>>344
賃貸も、空き家が増えていると聞くから探せば入れるとこあるんじゃない？
税金対策で賃貸建てるけど、人口は減ってるからね。 >>344
実際のところ大家さん次第だろうしアタックするしかないと思う。
東京なら敷礼保証人なしとか見るからそこならまず大丈夫かと。
外人がワラワラ寄ってきそうな物件だろうし私なら避けたいけど。
地方もあるのかな？
ちなみに人口は東京神奈川千葉愛知くらいだとまだ増えてたような気がする。
今の環境にもよるけど求人数もあるし思い切って都会に出るのもありかもよ。
単身なら寮ありのところもあるし。 面接は、行ったら行ったでかなりエネルギーを消耗する。
よく、「貴方の長所と短所は？」と質問される。長所はなんとか答えられる。
短所はどう言ったらいいのかわからない。馬鹿正直に言ったらＮＧワードだらけだろうし。
ここが難所だな。
>>347
短所を言ってからその逆でこれが長所です！
ってのが鉄板。
軽い短所出してフォローできる長所をだす。
短所が見当たらないなら今言っている長所をネガティブにして自分の短所にすればうまいこといくかもね。
長所を先に言い終わってから短所→長所ってのやれば長所を2つアピールってのもできる。 >>348
アドバイスありがとうございます。何か一言フォローを加えればいいかもしれませんね。
私はものすごく神経質なので→神経質はＮＧ→「気を遣う」とかにした方が良いでしょうね。
その後で、それゆえに業務を慎重に進めています、みたいにすればいいのかな。 >>349
そういうイメージですね。
嘘はダメだけどニュアンス変えたりはいいと思います。
短所を自覚しているので～、からの対応策打ってる事とか織り交ぜてもいいかもですね。
具体的にどんな？とか質問くることもあるから軽いエピソードも必要かな。 >>349
セミナーでもらった「長所・短所」変換表を見てみた。
それによると「神経質」を長所的に言うと「几帳面」と言い換えができるらしい。
性格を聞かれたら、まず長所としては「色々な所に気を遣える・気付く所です。具体的には～。それを○○に活かせると思います。」
短所としては「気を遣いすぎるところだと思います。具体的には～。その部分は自分で認識しているので改善して行きたいと思います。」
上記の「気を遣う」を「几帳面」に置き換えて言ってもよいと思いますよ。 >>351
その換算表、何のセミナーでgetしたの？ >>342
品質検査は無理だろ
問題発生したときコミュ障じゃ対応もできんぞ 結局非正規は5年以上働けないよね
一斉に来年首切られるみたい
>>356
五年以上働けないんじゃなくて、希望する場合は契約期間を無期限にするだけだろ？
法的には正社員にしなければいけないわけじゃない。そこんところを勘違いしているやつが多いな。
この人手不足な状況でクビとかありえないよ。 >>357
某国立大大学法人だけど数千人切るの決まってるよ ご飯くらいは自分で炊けますか？
何か一つくらい、みんなと同じことが出来ますか？
誰にでも出来る事が出来ないのなら企業への就労は止めた方が良いよ。
>>344
民間なら最初にもろもろ払う金あれば聞かれないよ。連帯保証人二人とかもあるけど
URとかは年収証明いるけど 精神障害者は文科省の共済に入れないから正規にはなれない。
たぶん国家公務員に準ずるって内規が有るはずだから欠格条項に抵触する。
法律が変わらないと正規雇用の試験すら受験資格が無い。
>>365
後正規じゃなくて無期雇用の話じゃないかな ここで正職員になれたという人は最初から正職員募集で入ったの？
子供もいるし、安定した職場に移りたいのだけど、(今の会社、時給制でフルタイム月１４万くらい)ハロワで探しても全く見つからない。
>>368
正社員登用が多いんじゃないかな。
半年1年で登用ってところもちょこちょこある。
登用実績ありってとこは結構多い。
初めから正社員は小さめの大手で見かける気がするけどやっぱ少ないね。
ハロワの求人数は知れてるから転職サイト使えればそちらへ。
情報量も違うし。
でも地方だったら少ないかな。 >>368
経歴あるならdodaチャレンジとか使ったら >>368
有期も無期も経験あるけど、俺の場合は、正社員になったのは過去２回とも最初から正社員の求人でした。
逆に、有期の求人は登用をうたってうても、鵜呑みにはできません。
（本物もあるだろうけど、俺が見たのは全部釣りでした。登用可能性で釣ってサビ残や自爆営業させて、結局最後はポイ） 正社員目指すのなら障害者枠なのかなあとはなんとなく思っている。
>>369
レスありがとう。
今の会社でも障害枠契約社員から正社員に登用された人はいるんだけど、英語ペラペラの帰国子女で…
そこまでではなくとも、一年休まず勤めあげれば正社員登用をしてくれるような会社があれば、転職してみたい。 >>370
正社員ではないが、途切れなく働き続けてきた。
dodaがよいんですね。
調べてみます。 >>371
最初から正社員のとこだと、確かに良いですよね。
向こうもそれなりに教育してくれそうだし。
(ちなみに今の会社では契約社員には何も教育なし)
ただ精神でというとこは、未だに見たことがないです…(涙) >>376
国立大学法人や公務員の臨時職員はシビアですよね。
５年になる前にいっせいに切られ、正職員登用もなし。
企業に障害者雇用を強いておきながら自身は色々な抜け穴作って身を守っている印象。
自分も一年くらい働いたことがあるからわかりますよ。
どこかよそに移ることは考えてないですか。 うちの部署の課長は会社の野球部に入っているけど、下手くそ。
学生の頃は野球部ではなくて本当は帰宅部なのに、
嘘ばかりついてカッコつけてる。
北朝鮮どうなるかわからんから早く就職したほうがいいぞ
円高が本格的になったら企業の業績悪くなるし
>>379
まあ、北朝鮮は核武装は放棄するつもりはないし、アメリカも軍事介入するつもりはないことは見透かされているな。
イラク戦争をしたのは石油の利権がらみだし、北朝鮮と戦争してもアメリカにはメリットがないのは明らかだしね。 メリットはないが北朝鮮が核を持つのはアメリカ嫌がるだろ
レッドラインのハードル低いかと思ってたら核実験もミサイルも撃たせたから
まあ、先制攻撃はない可能性高くなった
パチで1万5千円すった
また北朝鮮に寄付してしまった
>>381
いや、北朝鮮の目的はアメリカを攻撃することではないからね。
アメリカが韓国を見捨てて、北朝鮮主導で朝鮮半島の統一が出来ればいいと考えている。
で、トランプというのはアメリカだけが良ければそれでいいという考え方だから、韓国のためにアメリカ人の血を流す必要はないと思っている。
日本人はアメリカが動いてくれればいいと考えているが、トランプのホンネというのは、軍事費の削減だからね。
アメリカが朝鮮戦争に介入した時とは国際情勢が変わってきている。
共産主義者に韓国を取られると日本も取られる可能性がある。
日本ともう1度戦争するのがイヤだから、日本の防衛を肩代わりすることになった。
中国もロシアもすでにアメリカの敵ではないし、日本を取られる心配もなければ韓国なんか北朝鮮に取られても構わないと考えても不思議ではない。 >>377
探してるけどなかなか見つからないです
来年になったらなにか変わるかなぁ 北朝鮮の続きは他スレでね。
スレチ続けてたらこれだから精神は。
とか言われちゃうから気をつけよう。
>>355
紙やPCで不具合報告書を出すから大丈夫
工場で一番障害者多い職場 国立大学法人は書類は通ったけれど、面接で落とされたことある。
私大の面接はリラックスできたので採用された経験があります。
体調良くなってきたから警備員やりたいんだけど精神科への通院さえ辞めておけばバレることはないかな？
>>392
手帳もなく障害者枠で行かないなら大丈夫じゃないかな
ただ通院やめたらまた体調崩すからそこら気をつけてね
土日やってるところに変えるとか。 職務履歴書に特例子会社で働いていたこと書いたら逆にマイナスかな？
>>396
どっちみち、履歴書に書くハメになるんだから職務経歴書にも書くしかないだろう。
クローズで応募するなら、当然先方には「特例子会社に勤めてた＝何かしらの障害がある」
と伝わるわけだから、書類選考突破率は低くなる可能性が高くなるが、逆に突破したのなら
少なくとも、先方は何か障害があるのを承知の上で話し合う気があると捉えていいから、
そういう意味では大チャンス。特例子会社で働いてて、自身の障害に対し、気を付けていたこととか、こういう事を配慮されて
勤務していたら非常にラクに勤務できました。等を伝えていけばいいのでは。 やっぱ変なとこで働くべきじゃないな
仮に体調良くなって一般で働けるようになった時に履歴書に障害がわかるような会社はかなりマイナス
>>400
特例子会社から障害者枠に転職したいんだよね >>399
>「障がい者手帳を既にお持ちの方、かつ東京にて対面面談できる方」のみ、サービス対象としております。
サービス使えても求人の紹介も何も出来ないから断られて当然。
障害者雇用についてちょっと調べてみ。 >>402
オープンに転職なら、尚更どういう配慮されていて、結果はこうでした。という事をアピール出来るように職務経歴書を
仕上げればいいと思うけど。俺の経験上、企業が精神障害を躊躇う理由の1つとして
「どう対応、配慮したらいいか企業側がわからない。だから、ハッキリ言ってもらえないと対処できない。」
という企業が結構ある気がする。自分の事をロクに喋らない癖に、配慮だけは一丁前に求めるから困る。
というボヤキを面接で聞かされたことがある。障害枠では、基本的に雑用・誰だって出来る仕事がほとんどだから
実績や功績がどうとかは、あまり見られないと思うけどな。 >>401
同意
だから自分は大手企業（本体で子会社や特子でもない）、正社員で事務をやってる。
年収と年齢が釣り合わないところが再転職の時に相手企業から突っ込まれそうだけど、
それ以外はクローズでも疑われる理由はないと思う。
でも、大手で正社員なのになぜまた転職したいの？と聞かれると答えに窮すると思う。
結局気付いたことは、日本では転職すること自体がマイナスに見られるのさ。
健常で若くて能力あれば別だけど。
だから年収の低さはやはり悔しいが、その他の諸条件が完璧に近いので定年まで勤めるのが
ポンコツ精神障害者にとっては一番正しい道なんだろうと思ってる。 >>404
でも、障害者専用の就職サイトみるとどこも給与が高い気がするんだけど。俺の感覚がおかしいのかもしれないけど。
勿論、精神障害も採用実績として挙げてるし。 >>405
大手電力会社から大手鉄道会社に転職したけど、ぜんぜんそんなこと聞かれなかったよ
なんで転職したいのかは聞かれたけど、大手なのに正社員なのになんてアホな聞き方してくる企業なら蹴った方がいい
今まで何してきたの？これから何がしたいの？今すぐ自分にできることって何？
そういう聞かれ方はするけど、大手なのにーとか正社員なのにーとかレベル低すぎるよ >>406
給料高いというのが、どれくらいの金額を指してるかによるけど、スキル・資格無しで障害枠で
年収300オーバー（賞与無で月25万、賞与有なら月20万）なら高給取りに入ると思うよ。精神障害者の平均年収は
100-199万 と 200-299万で過半数超えるらしいしな。
就職サイトは、いわゆる「おとり」もあるから気をつけてな。簡単にいえばカラ求人。見せかけだけ。
ハッキリ言うけど、就職サイトの情報は鵜呑みにしないほうがいいよ。採用実績ある。といったって
極端な話、過去に1人だけでも雇っていれば「採用実績有」と謳えるからね。全部が全部悪意ある情報という
ワケではないけど、就職サイトだってビジネスだから多少の脚色はあると思った方がいい。 >>408
年収300オーバーを目指してるんだよ
理系なら精神障害者でも300は軽く超えるんだけどね
何せ文系だから >>408
マジでか？
最低賃金が720円切る地方だけど手取り20万弱のボーナス4か月で安いって文句言ってたわ
ちなみに資格も経験もありの正規雇用
高給取りどころか安い給与で使われてるけど仕方ないなあって諦めてたよ
給与の割に責任重いし求められること多いしで正規雇用の利点あるのって感じだったわ >>409
昇給ある所で、勤続し続けてれば年収300に届くかもしれんけど、資格・経験無で
初年、2年目で年収300オーバーって相当難しいのでは。健常者ですら資格・経験無でいきなり
年収300オーバーってそうそうないぞ。営業職か残業しまくりの企業なら別だけど。
>>410
資格・経験有なら手取り20超えてもおかしくないと思う。俺の言ってるのは、資格も経験もスキルも無い
精神障害者が年収300オーバーというのは、相当勤続か長時間残業とかしない限り無理だろ。ってこと。
俺が今勤めてる所で例を出せば、身バレしたくないから多少フェイク混ぜるけど
2年目で手取り12.7、賞与合計4カ月、退職金有。土日祝休、残業・休日出勤0、実働7.25ｈ、有給毎年20付与
月3,000円天引きで社食が月1万円分まで利用できる（ランチ350円。）
責任はそんなに重くない。業務量は、その人のキャパによるけど出来る人ほど昇給や賞与の査定が良くなるって感じだわ。 >>411
同じく2年目の数字でそれくらい
ただ前職での経験が8年あって資格持ってるから安いなって思っただけ
＞土日祝休、残業・休日出勤0、実働7.25ｈ、有給毎年20付与
ここは一緒
ただ350万もいかない賃金で正規雇用って意味あるのって思ってた >>412
>ただ前職での経験が8年あって資格持ってるから安いなって思っただけ。
確かに8年経験、資格有で手取20弱は安いかも。けど、俺とほとんど労働条件が同じなら良い方では？
>ただ350万もいかない賃金で正規雇用って意味あるのって思ってた。
ぶっちゃけ、フリーターに毛が生えた程度だと思ってるよ。退職金と実質昼食が無料というのが付加価値かな。
後俺は、スキルや資格等が無かったし、転職歴がアラサー寸前なのに2ケタある人だからさ。それで手取20払う
企業があるの？とか思う。前職までクローズで働いてたけど、人が過労死するところで働いてて、心身やられてしまったからさ。 >>411
手取りの部分フェイクいれてるの？
少ない気がするけど
参考程度に独り暮らしできる？
そのくらいの手取りだと >>413
＞ぶっちゃけ、フリーターに毛が生えた程度だと思ってる
だよね
扶養家族居ないから扶養手当とも無縁だったし
でもこっちはアラフォーでの転職だったから健常者の友人と比べるとね ハロワで障害者登録するとき医師の意見書を出したけど、あれって有効期限2年って言われた。
もうとっくに期限切れしてて、新しい意見書は出してない。
それで、ハロワの求人に応募しようとしたら新しい意見書出さないと紹介状は出せないと言われた。
これって全国的なルールなの？
障害年金を貰うときは働けない診断書が必要で、ハロワには働ける意見書が必要。
この矛盾した2つの診断書をみんなはどうやってゲットしてるんだ？
俺が最初に精神科でハロワに出す働けますよ！って意見書書いて貰ったときは、病気治ったの？？みたいな空気になった。
仕事はすぐ辞めたから、障害年金の更新のときには働けない診断書書いてもらえたんだけど。
>>414
手取りフェイク入れてるが、そんなに大きな誤差はないよ。実働7.25hで月平均稼働日数が20だからな。
フルタイム（月160h）ではないから、若干安いのかもしれん。
一人暮らしは、おそらく無理。出来なくはないけど、超カツカツになること必至。赤字になった分を賞与で補填
するような生活になると思う。クローズで働いてた頃は一人暮らししてたが、その後数年無職になって貯金使い果たしてクビ回らなくなったから実家戻った。
とりあえず、今後どう昇給・賞与が増えるかというのと、貯金がせめて150万超えたらもう1度実家は出たいけどね。 >>415
後は一応母体は超大手企業だから、下手なフリーターや零細正社員よりは切られる可能性は低い
と目論んでるとこかな。流石に大手だからか、コンプライアンスもうるさいみたいで。前職がいわゆるブラック企業に
勤めてたから、環境の良さには驚きの連続だけどな。 健常者と比べたらキリがないよ。俺は、そうやって他人と比較することはもう疲れたから
他人は他人、自分は自分という精神で生きているよ。自分はさっきも書いたとおり、アラサー寸前だから
アラフォーになったとき、手取20くらいまでに届いていればいいんだけどね。
>>416
ここに書き込みしてる人は働けるレベルの人だけだと思うが
障害者年金もらってて働けないレベルならしょうがないけど働かないしか選択できないかと
いま通ってる医師は働いていいといってるの？ みんなよく障害者雇用受かるよな。
俺はブラック作業所と大量募集してた東京都の奴しか受からなかった。どちらも最低賃金で、監視のばばあに見張られた環境で生きた心地がしなかった。
そのあとは、クローズでコルセン派遣やったけど耐えきれず一ヶ月で退職。
現在障害ニートだけどまた派遣か短期バイトやろうと思ってる。1年働いて障害者用の失業給付300日もらって、また1年働くってのをやりたい。
採用して貰えそうなのってコルセンしかない。ビルメンと介護はやったけど俺には無理だったよ‥
コルセンかリゾートバイトに行こうかなと思ってる。
>>420
特に反対とかはしてないよ。
作業所でも年金もらいながら働いてる人ばっかりだったから割と普通だと思う。 >>405
貴方は大手障害オープンから大手クローズへの転職？
まあ、察してくれよ。○○歳転職限界説をとっくに超えてる精神のアラフォーなんだよ。
だから、再転職先企業からすればその歳で「なんでそんなに危ない橋を渡りたいの？」ってことになる。
年収で３５０万はなんとか確保できたから再転職はリスキー。
けど、やっぱり一般就労が長いから３５０万でもＡ型に通ってるぐらいの賃金に思えて。
一般就労が長い人だったらたぶんこの悔しさは理解してもらえると思うんだけど。
東京都のタクシー運転手の給与以下だしね。 >>421
うかったという報告する奴は年齢も書けよ。 なんか最近、「同じ障害者なのに、○君だけが企業で働いている。」と
別の精神障害者から、僕が因縁をつけられているよ。
統失連合の奴らさ。
あまりにもしつこいので、
会社の外で仕返しに、待ち構えているのでは不安です。
>>426
俺もそんなもんだよ。
そういう人がボリュームゾーンなんじゃないかな、精神だと。 ちなみに、7時間/日、有給は法定のみ、月手取12万弱、賞与なし退職金なし、それでも頑張って働いている。
>>423
一般就労で稼げてたらそうなるよね、分かる。
クローズで働いていた時の同期は普通に一千万超えてる奴もいる。
年収が1/3以下になってプライド的に正直辛い。
付き合いも飲みだけだとしても金銭感覚が違うから辛い。
ただ障害者だからね、仕方が無いってことを自覚納得して生きていくしかないんだよね。
同じ求人でも各々感じ方が違うなんてクローズも同じだし普通のことだよね。 新卒で特例子会社入っちゃったから、今更クローズで就職とか限りなく不可能に近いんだよね
もう28歳だし
せめて月給17～8万のとこに転職したい
男で事務うかったけど周りがおばちゃんばかりで辛い
完全に孤立している…
>>430
先が見えないからね、転職したいよ。
ただアラフォー氷河期世代の俺を採用してくれる気がしない。 >>433
機嫌損ねないようにね。
俺も前職ではそれで失敗したから。 >>435
束になって攻撃してくるからな…
ほんと女というかおばちゃんは厄介 >>436
仮に孤立していても対立みたいになってなければいいんじゃない？
群馬に居た時は男勝りの女だらけの職場に異動になってから一ヶ月持たずに逃げてきたから、私なんて…もう群馬だけは仕事では行かないよ。 俺は熟女好きの上に所作や言動が池沼じみてるから
尚のこと30歳以上の女には可愛がられてた
お前らは賢く御高くとまってババア嫌いが態度で露骨に出ちゃうじゃんない？
なあ自分語りさせてくれ。
若い子が今度転職することになった。
やりたいことができたと。
そのこは健常者で可愛くて仕事できるので会社も引き止めてるんだけどキラキラしてうらやましい。
俺は若いときなんのチャレンジもしてこなかった。障害者雇用という底辺で働いてるがもう違う職業につくことはむりだ。糖質だから何もチャレンジしてこなかったことに対してしょうがなかったという言い訳もできる。
でもあの時もう少し頑張ってればなという思いにかられるときがある。年をとればとるほど選択肢は狭まる。頑張る機会もなくなる。
今、就職や転職頑張ろうと思ってるやつは思いきりやってみてほしい。少しでも可能性があるなら頑張ろう。
ここでどんなに無理だといわれても頑張ろう。
悔いの残らないように。
うぜーといわれてもかきたかった。そのくらい若い子が夢おう姿はいいもんだった。年をとればわかるぜ。
統合失調症なら無理して頑張っても成功しません。
だから私は大卒でも就労継続支援事業所で頑張っています。
成功するしないじゃないんだよ。
後悔のないようにするってことさ。
転職するのは悪い事じゃないけど、職場で築いたポジションや人間関係がすべてリセットされる。
＝１からいろんな意味で構築しなおし。給料だけでなく残業（業務量）や、休日とか、特に目に見えづらい
福利厚生とかいろんな考慮しないとダメだと思うけどな。資格や経験なしで転職したところで
全部が良くなるという可能性は相当低いしな。
>>440
能力があれば50過ぎても問題ない
そうでなくても障害者枠なら年齢はあまり関係ないと思う 体調よくなって最初は一般、次に障害者雇用で働いてみたんだが
自分は一般の方が圧倒的に環境が良かったわ、管理されてるし
障がい者雇用で入った会社は大手だったが、入社時はサポートしてもらってた
しかし異動が頻繁で上司変わるともう自分が障がい者であること伝わってないw
自分自身も異動になったとき、上司が自分を障がい者ってことすら知らなくて、キャパ超えた
パニックで帰れないし、鬱で飯食えない起きれないとなり、欠勤連絡すらできませんでしたわ
他の障がい者は判子押したり封筒に書類入れたりだけなのに意味わからん
中途半端な障がい者だから扱いづらかったんだろうな
自分が相談できない性格なのが悪かったのか
もしくは会社が自分を辞めさせたかったのかしらんけど
最低賃金で法定雇用率満たしたいだけなんだよな結局
年金もらってないから自分が働いたところで生活保護の方が金持ちだし、どうしたものか
>>447
厳しい事を言う様だけど、欠勤した上に連絡も出来ないとかもう社会人失格ですよ
鬱だからとか障害者だからとか関係ない。
自分は現場でバリバリやっていますが、欠勤なんて絶対しないし、年に一度風邪とかの体調不良で休むくらい。
障害者枠であっても社会常識の無い人間は嫌われますし、利益の出せない人間も要らないのが企業のホンネだと思う >>448
ちょっと言うことが厳しいよ
>>447の本質はそこじゃなくて、
>しかし異動が頻繁で上司変わるともう自分が障がい者であること伝わってないw
でしょう。
自分も組織がむちゃくちゃ大きいところだから、同じことが起こらないかと心配している。
一瞬、異動になれば障害のことを周りが知らなくて健常者のようにふるまえるかと思ったけど、
結局配慮が無ければ潰れて退職することになるだけだしな。 障害者雇用ってやってみるまでは、椅子に座って大人しくしてればいい気楽な仕事くらいに思ってた。
でも実際やってみるとお金を貰ってるんだからとか、お客さんには障害者だからとかは関係ない！とか言われる。
精神障害者なんて基本ごくつぶしなんだし気楽にやらせて欲しいもんだよ。
障害者が欠勤したくらいでうるさく言わないでくれと思う。障害者が休んだくらいで現場が回らないって異常なシフト組むほうがおかしいんだからさ。
>>445
増えた300人は精神と知的か
都庁の問題難しいし厳しい戦いだね
でも増えすぎだから来年から規制入りそう レス読んだら張と採用お断りされているのか
そりゃそうだ
まあ欠勤がでたくらいで回らなくなるのは
経営者が無能だわ
他スレ読んでるとナマポで適当にB型事業所に通所してる腐った奴らがまるで勝ち誇ったようなのをみると腹たつわ
こうやって障害者枠でも真面目に働いてるい人がいるのに馬鹿を見るみたいで凄いムカつく
>>457
なに開き直ってんのよ？w
「障害者なんだから休みたい時休んで当然、それが配慮。障害者が休んだくらいでまわらなくなる職場に問題がある」
こう言った思考回路っていわゆるメランコリー親和型には見られないよな
マスゴミが言うところの新型うつ病の人が混ざってるようだな 別にそんなこと言ってないが？
急に怒り出して被害妄想かな
>>421
＞現在障害ニートだけどまた派遣か短期バイトやろうと思ってる。1年働いて障害者用の失業給付300日もらって、また1年働くってのをやりたい。
もうこのスレの真面目に就職活動やら就労してる人にも迷惑でしかないから死ねよ まあ、みんな落ち着こう
9月1日に出た求人で応募できるの無かった
障害者求人って1日にどばっと求人出て他の日にちはちょびちょびやな
東京だと違うのかも知らないが
皆なんでそこまで仕事に熱を入れられるんだ？
別に障害者雇用の仕事が子供の頃からの夢でした！ってわけじゃないでしょ。
俺は作業所も障害者雇用もやったけど実質ただのブラックバイトだったよ。どうしてそんな仕事に夢中になれるの？
それともみんなは、ホワイト大企業で正社員の障害者雇用でもしてるのかな。
>>466
仕事って本気でやったほうが面白くなるよ、そういうもんだよ
作業所は知らないけど、障害者雇用はブラックばかりではないよ
一部ブラックがあるのは知ってるけど 精神が厳しいのはヘラって簡単に休む奴がいるからだとは思う
>>467
自分に出来る仕事に就けたとしたら必死になってやってしまうタイプだけど、
必死になって作業をやっててテキパキとこなしてると、こっちにばかり仕事を押し付けてきて、
周りの奴がサボって楽をしてキャパ以上の事をやらされるようになって、
最終的に自分自身が追い込まれて潰れてしまうから一生懸命になって仕事したって損をするだけだと思う。 >>458
いっとくけどデイケアのおじさんの大半とかそんなんばっかだよ
作業所にもそういう人多いし、
けど作業所は補助金目当て作業所側が就労させてくれないし、福祉の人間も作業所が就労や福祉の支援してくれないの知らなかったり、知ってても障害者との支援めんどくさがったりで作業所にいると支援してくれないんだよ
だから作業所入ったらそこにとどめさせられてみんな心折れて就労意欲なくす
福祉側にも問題があるんだよ >>441
今しかできない事に勇気を出してチャレンジするってこと本当に大切ですよね。
歳をとったと言っているあなたもまだまだチャレンジはできますよ。
転職だけがチャレンジではない。
10年後のあなたから見たら現在何もしていないことを悔やむかも知れないですからね。 >>445
サンクス
東京の情報公開はすごいな
しかし、昨年が35人採用数（身体障害者のみ）で89人応募
今年は45人採用数（身体・知的・精神含む）で399人応募だが、採用純増数の10人分が知的・精神枠なんだろうな
そこに約310人の知的・精神の応募か
実質倍率31倍って、馬券を当てるレベルよ
これで有効求人倍率が本当にバブル超えなのかいな 人気なとこは凄いね。
普通の企業さんも似た倍率とかちょこちょこあるんだろうなぁ。
軽度の精神もガンガン増えてるんだし悪条件のやりたくない仕事なんて誰も寄り付かんわな。
>>451
>>472
受験資格の厳格化はないと思っている
厳格化するとすれば年齢だろうけど、これも難しいんじゃないかな
400人くらいなら試験問題の印刷も試験会場も試験監督者も大したことない >>460
横だけど
>>457の書込みは開き直っている上に、自分で起きた問題を他人に押し付けているからな
>>461
急に怒り出す精神障害者は多いと思う
俺も含め余裕がないんだろう
貴方は知らないけど >>475
枠で分けているかわからない
公務員は試験の成績が重視されるから、その順番になる
面接重視だとゴニョゴニョ調整することがあるかはわからないけど、バレたら大変なことになる
ちなみに公務員試験はかなり情報公開が進んでいる
公務員の競争倍率が低下傾向にあるけど障害者枠はそうでもないようだね
公務員以外で求人倍率が高いのは間違いないけど、行きたい会社が多いか、取りたい人材が
どのくらいいるかは別問題 なんか他の人と勘違いしてない？
ここ見ると基地外が嫌われるのも分かるわ
>>479
ゴニョゴニョして調整するに決まってるじゃん
そもそも身体1級の車イスと普通と同じ仕事ができると言う精神3級を同じテーブルで試験受けて同じモノサシで測るなんて出来るわけないだろ
これで公平だと言っても身体の重度は納得すると思うか？俺なら確実に苦情入れるわw 身体やらダブルカウントやらと比較してるのよく見るけどさ
現状変わらないのに比較して何がしたいの？
僕ら不利だから就職できないんです！
って嘆いてるだけ？
精神障害者枠を転職？転落じゃなくて
オープンで仕事を思い切り後悔なくする？キャリアをドブに捨てたくない
給与も妥協したくないからクローズで働いてる精神障害者もいる
身体障害者のカタワじゃないんだから年金は働きながら一生もらえない
>>482
精神障害の団体がやったみたいに差別差別と連呼すれば障害者雇用や電車賃の割引とかで身体の美味しい特権を横取りできるし比較は大切よ >>481
公務員試験は全てを点数化するからゴニョゴニョの調整は意外と難しい
大きな組織だと採用に関与する人数
も多くなるし、公務員は色々あったりするので
ゴニョゴニョがさらに難しくなる
もちろんないとは言えないけど確率は低いと思う
>>480
>>457、>>459、>>460が一連の流れだと認識しての返信だよ
>>457をみると人間ああいう風に生きられれば楽だろうなとも思うけどね >>484
そうだよな
まさに障害者特権だよ
制度的には障害者は勝ち組だよというやっかみが出ても不思議でないくらいの特権 一部の人は障害者特権という目で障害者雇用をみるから、オープンの場合は注意が必要になる場合もある
法定雇用率なんてあるの障害者くらいなもんじゃないかな
年金をもらい配慮を受けながら健常者の元で卑しく働くカタワ賃金奴隷め
ナマポBかた
ナマポB型乞食が自分はクリエイティブな仕事ならやってやると
最低賃金で働いてる単純作業のワーキングプアを見下す
福祉に守られた醜悪な特権階級意識を肥大させた豚に近付きつある
抗鬱剤と抗不安薬が無いとまともに会話も出来ないレベルなんですけど、やっぱりクローズだともう無理ですかね？
>>487
障害者枠なんて障害者の失業率を考えればあんまり意味が無い。
特権なんてとんでもない。
生ポをよこすか就職させるかどちらかにして欲しい。 向精神薬飲んでるようなら一般就労はしないほうがいい
というのは俺様の見解
派遣なら精神でも紛れ込めるような気がする
特にIT系（保守運用）の技術派遣なら
勤務時間もそこまで長くなく、給与も障害者枠で働くよりはるかにマシだし
>>445
年齢オーバーという悲しい壁が立ちはだかる・・・ 正社員登用は条件や詳しい説明を求めて説明できるかで判断かな
あとは登用実績がどのくらいか
>>484
比較するのは必要かもしれないが
ここで嘆いてるのは別物にしか見えないな >>499
郵便局は
何十万自爆してもノルマをすべてクリア
法定休憩サービス残業して時間内に業務を終わらせる
どんな住所が書いてあっても一通残らず確実に配達し返送しない
これを三年続けると正社員の試験が受けられて、そのうち一割くらいが限定社員になれる。
限定社員を続けると何年かして正社員登用試験が受けられて、さらに何年か一度のミスもないと、地域基幹社員（正社員）になれる。 バイト
月給制バイト
一般職
地域基幹職
のカーストが郵便にはあって、昇格するのにはいちいち試験を受けて上がらないといけない。
アパートローラーで全件飛び込み訪問営業とか強制されるしな。おすすめしない。
来年で国立大学の契約が切れるなぁ
凄くいい職場で周りの理解もあって
先生達とも仲良かったから辛い
41で再就職先あるかなぁ
>>475
ほんと、人手不足だ人手不足だって、どこの国の話だよって感じ。 >>504
精神障害者は人ではないとかんがえれば納得だろ
人未満の脳みそなんだから妥当妥当 うちの部署の課長は野球が下手で、学生時代に野球部でなかった事は明らかなんだけど、
「俺は野球部だった。課長は嘘をつかない。」と言って、
平気で課長が嘘をついている。
>>507
俺の前の会社の先輩は高校の時に軽音楽部だったのに野球部で甲子園に出たって嘘ついてた
たまたま先輩社員の高校時代の友達に会って判明した いきなしで申し訳ないけど
某サイトに出ている求人の豊島株式会社ってどう思います？
精神・発達の雇用実績ありで、給与も障害者枠にしたらそんなに悪くはないと思うけど（少ないけど）、
転職会議や企業査定などのサイトの情報だと、雰囲気が軽いノリ？サークルみたいな感じと書いて
あったし、平均年齢も比較的若い（定着率が低いのか？）もう４０過ぎの自分には体育系系は合わないなと感じてるけど、
皆ならこういう会社でも受けてみたりする感じですかね。
今日、市立病院に行ってきたら、介護助手と呼ばれる人がいっぱいいたな
看護師（助手）とは違う緑を基調とした動きやすいユニフォーム
これが障害者求人の約2割を占めてる
（もち、通所介護、訪問介護含む）
精神異常者が高齢者や障害者のシモの世話って、やっぱ植松聖（神の手）を生むわ
自分がもし介護が必要になったら、外人と精神異常者とデブハゲワキガ男は嫌だ
>>509
軽く調べてみたけど、あまり体育会系って感じはしなかった。
平均年齢が32歳ほどなので、若いからそういうノリになるんだろうって感じで。
それより残業が多めなのが精神障害者にとってはネックになりそう。
裁量が大きく自由に仕事してみたい、自分の力を試したいって人ならいいんじゃないかなって思う。
ただ、障害者雇用の場合はそこまで任されるのかわからないけど。
残業が多いってのもあくまで正社員として入った人たちの評判だし。
自分ならとりあえず受けてみて様子見って感じかなぁ。 たぶん池袋のある豊島区にあるんだと思うけど中国人が多い会社かもしれんね
クローズ就労してたけどもう切られそう
見た目が肥満で目つきもおかしく、
この年令（アラフォー）なので
クローズ再就職はもう無理そう
オープンにしても精神は難しいよな。
オープンにしたらなおさら嫌な面も出て来るわけだし。
投薬で症状抑えられてるって伝えていいのかな
薬で症状抑えられるなら一般に行ったら？みたいな事にならないか不安だ
>>515
オープンなのに自分の事伝えなくてどうするんだよ。察してチャンはどこでも嫌われるぞ >>491
大半の障害者に必要とされていないなら法定雇用率は廃止でいいね
生活保護を望んでいるのは、生活保護が恵まれていると思っているのか
俺の同級生に一人いるけどある程度の娯楽はできるみたいだから悪くないのかもね
彼は、社会が悪い、国が悪い、会社が悪い、親が悪いといい、公務員の同級生に対し税金泥棒だといい
俺は弱者だから保護されて当然だと同窓会で主張していて、このスレのとある属性の方々と同じことをいっている
ところで、生活保護は障害者優先とか言い出さないよね？
ただでさえ謎の加算があるのに >>517
その同級生が嫌いなのは分かるんだけど本当に困っているのが書類的にも見受けられる人優先なんだよ。 >>517
ん？何か勘違いしてるのか？
生活保護は戦傷や病気とかで働けなくなった人の為に作られた制度だぞ。後乗りしてきた働けるシングルマザーや年金払ってない高齢者ましてや外人や無職の人の為にあるわけではない
自分の不見識を反省したまえ >>520
猫以下なんだよ
まさか猫よりお前の方が上だと思ってんの
猫ならねこカフェで働けんぞ
笑う それでもクローズで今まで来たのなら、もう少し頑張れ
オープンにはいつでもできる
しかしそこからクローズにはまず戻れないのが現実だぞ
>>519
それ言うなら年金だよ（戦傷や戦死の際の軍人や遺族のための）
日本だけじゃなく、欧州も 公務員は審査がなく障害年金支給されるそうだな
共済との三段積立でうまうまのくせに同じ障害者ヅラして
苦労してるような事言ってて
>>518
>>519
メンヘル板みると手帳、年金のために盛ってもらえる病院探している障害者も多いみたいだけどね
ちなみに生活保護は病気が他の事情より優先するというのは、どの法令、通達、判例にあるのかな？
あるとすると違憲の可能性が高いと考えられるのだが
不見識なんで教えてくださいませ 元公務員の精神障害者は公務員の世界では落ちこぼれ
精神障害者の中では超エリート
季節の変わり目だからか沸いております↑
触れるな危険
>>528
本来なら授業料をもらいたい位だけど特別に
稼働能力の有無が受給の可否および継続廃止の判断の際の最重要な判断材料である事を考えると当然に稼働能力の少ない障害者や病人が優先されていることは考えつくでしょう 後年金でアホな事言ってますが障害者年金の審査は基準が厳しいですよ。
オープンで働いてる人は通院はどうしてる？
月1ぐらいのペースで有給入れられるんでしょうか？
>>532
そりゃ、金の問題だから審査が厳しいのは当然だろ？
ただでさえ国は金無いってのに。 >>509
豊島とやら暇つぶしがてら見てみたけどもう応募してっかな？
人それぞれ適正あるけど私なら応募しないなぁ。
悪い点
・アパレルに興味なし。アパレル好きが集まってるイメージを持ったがそういうの興味無いので話会わんと思う。
・平均32歳と若い。設立100年直前でこの人数でこの年齢は好きじゃない。
50越えのオッサンがゴロゴロ残ってるとしたら若手に毛が生えた程度の人ばかりいることになる。
中堅が少ない会社はよろしくないと感じるかな。
500人の会社で新卒40人、10%弱か。
・グローバル感が強い。そりゃそうだがに外に力入れている。
基本的に営業が結構海外行ってるだけで事務方は関係ないがそれは入ってみなきゃ分からんし、貿易してるし資料くらい降ってきそうだ。
研修強制させられるとこもあるし、英語アレルギーの私には怖い。
・賞与なし。月給下げて賞与が欲しい、額は少なくていいから現場みんなで賞与を喜び合いたいので。
・ブラック感がある
古い企業特有のブラック感、どこがって言われると調べてたらそんな気がした、という感じ。
良い点
・異動がない。これ重要、ある程度の規模になるとキャリアが～とか言って3年5年で異動になるので色々とキツイ。
・手当あるかも。古い会社で正社員は手当たっぷり。
求人票には手当書いてないこと多いから年収に上乗せの可能性あるかも。
希望ね。
・福利厚生多い。今どき資金融資制度あるとか面白い
・就業時間。７時間半勤務、残業ほぼ無し。
・社員食堂。東京だけかな？
5分ほど見て15分も書いた自分が馬鹿らしい。
PCなら一瞬なのにスマホ入力辛いね。 >>533
18時予約なので30分ほど早く退社してた。
遅めの会議とかで調整つかなくて通院できないこともあるから薬は1週間ほど多めにもらってた。 20代 大卒 移行支援利用 英検2級・MOS Word Excel 簿記3級
手帳3級のADHD＆適応障害です。
事務補助で、いけるでしょうか？
>>537
いけなくはないけど、事務補助って基本的に誰でもこなせる業務が多いから、資格の有無や学歴が良い云々より
周りとうまくやってけるかが重要視されるようだよ。後、精神枠は何十社も応募するメンタルでいかないと、折れる まあ、周りの人間とも上手くやってけて、資格も学歴も充分ってヤツはとっくに仕事決まってるから気にする事はないよ。
後は運だけw
>>537
事務補助だとその辺のスキルは使わないことの方が多いような。
簿記あるし支援行ってるなら多少は有利じゃないかな
ADHDの度合いによるところは強いと思うが。
まぁ無理と思っても色々と応募してみるとよいよ。 >>531
「考えつく」なんていう貴方の見解は聞いてません
事実とする根拠、論拠を聞いているのです
どこかでそういう運用がされている事実があるのですか
それは明文化されていれば文書名を教えてください
あなたの感触ですか？
学会の査読論文すか？
個人のブログですか？
役所の人間が言ったのなら大問題ですよ 537です（２ちゃん初心者です、不慣れですみません(>_<)）
ありがとうございます。
＞いけなくはないけど、事務補助って基本的に誰でもこなせる業務が多いから、資格の有無や学歴が良い云々より
周りとうまくやってけるかが重要視されるようだよ。後、精神枠は何十社も応募するメンタルでいかないと、折れる
協調性と粘り強さか・・・
以前いた所は人間関係が原因で辞めちゃったので、繰り返さないように気をつけます
>>537
事務補助なら英検と簿記の資格は不要（給料に反映されない）である可能性が大きいですが、それでもいいですか？ 事務補助って結局、雑用だからね。
FAXしたりシュレッダーかけたり、来客にお茶だしたりという仕事が苦にならないならいいんじゃね？
皆さんありがとうございます(^o^)
＞事務補助だとその辺のスキルは使わないことの方が多いような。
簿記あるし支援行ってるなら多少は有利じゃないかな
ADHDの度合いによるところは強いと思うが。
まぁ無理と思っても色々と応募してみるとよいよ。
移行支援事業所には、すごくお世話になってます！
ADHDは結構酷い方？（不注意優勢型、小学生の時、担任から親に
「いつもボーっとしてる」と苦情がいってた、今は毎日3錠服薬中）
＞事務補助なら英検と簿記の資格は不要（給料に反映されない）である可能性が大きいですが、それでもいいですか？
ですねー・・・(^^;)
英検はともかく、簿記は経理に役立つと思って
＞事務補助って結局、雑用だからね。
FAXしたりシュレッダーかけたり、来客にお茶だしたりという仕事が苦にならないならいいんじゃね？
雑用は全然苦にならないですね～
事業所で電話番やお茶くみもしています。
>>533
一番最後の時間に予約入れてフレックスで対応してる 簿記はそのものが役立つわけじゃなくて
数字アレルギーじゃない、細かい作業を丁寧におこなえる
っていう証明になるようなもんだよ
だからどこ行っても面接有利になる
実務になると3級なんて役に立たないしね
>>547
3級ぐらいで十分役に立つぞ
障害者求人レベルなら
あと中小企業 資格との就職のリンクは難しいですね
俺は、ありったけの資格、試験合格を書いてみると
普通自動車運転免許、情報処理1種技術者、英検準1級、国家公務員1種合格、スキー2級だけど
全部20年以上前に取ったものだし障害者枠にミートする資格、試験もなさそう
どなたかも言っていましたが障害者枠だと資格、スキルよりも協調性でしょうね
俺はなんかの役に立つかもと思ってITパスポート、日商PC検定データ活用３級、ファイナンシャルプランニング技能士3級とったけど、何の役にもたっていないw
資格自慢していいんか
宅建
ビジネス法務2級
知的財産技能士2級
ビジネス著作権上級
日商簿記2級
ビジネス会計2級
販売士2級
第一種衛生管理者
危険物乙四
フォークリフト
MOSExcel2010上級
VBAエキスパート初級
オラクルJava初級
年金アドバイザー3級
FP3級
ビジネスキャリア検定ロジ管理3級オペレーション3級
普通免許
現在17連勝中
アスペルガーなんで凝り性なんです
アスペは手帳3級です
資格取ったって、それを普段から活用してないんじゃ飾りにしかならないんじゃね？
>>549
おれ、おっさんだが情報処理特種持ちだよ
当時はTCP/IPなんかなかった
全く使えん資格 まぁ履歴書の資格欄に空白が出来るよりはいいんじゃない
普通免許しか書けない人もいるだろうに
でも資格は種類じゃなくていつ取ったかが重要だと思うけどね
最近取ったなら面接でも言える
まぁ勉強中とかでも言えるけど
>>551
アスペかー
努力して事務の仕事をしたいというのは伝わりますね >>555
書けば書くほどいいってものじゃないよ資格って。方向性の全くない資格取りまくってる所を
アピールしたって「この人一体何がしたいの？」としか思われないよ。それに、資格はあくまで
掛け算になるだけで、肝心の「実務経験」が0なら、ほとんど意味無い。0に何掛けたって0にしかならん。
俺は普免とフォークリフトしかないけど、それで困ったことはほとんどない。 >>551
凝り性ならＭＯＳマスターが良かったと思う >>551
「あなたは何がやりたいんですか？」
あと、突き抜けた武器がひとつも無い
実務経験の無い資格マニアは扱いづらいって思われるぞ 転職活動して一年のおっさんです。
最後の仕事を五年前に欝でやめてから5年経ちます。
この一年で50社以上、ハロワも転職支援会社も使ったけど、合同説明会以外ではすべて書類落ち。
エージェントには、このスペックで落とされるのは珍しいと言われてきました。
でも、もう疲れました。
最近では仕事の紹介も、去年の今頃と比べで半分以下になった。週に1件もこない。
あと三ヶ月頑張って、ダメなら首つる予定。
>>562
40代前半のおっさんですが、今度の合同面接会に行こうか迷っているます。企業はどんなスキルを求めているんでしょうか？ >>562
三ヶ月後も同じ事を言ってるに賭けても良い >>557
一般と違って精神なんだから大して関係ない資格でも有用だよ。
認知機能が未知数か多少なりとも使えるかの判断基準になるんだから。
過去に取ったものだと意味無いが最近とったものなら頭使える証明になる。
就活のために取ったって説明でもokだし、
書類落ちたことないっていうならあれだけど直近に資格取ってれば通ってたかもよ。 >>562
1年で50社てことは月4,5社かね？
今は月2回とかじゃないの。
条件をかなり絞ってるんだろうけど下げてみれば？
あなたの価値は現在の条件と見合ってない、と言うのに気づかなきゃ。
1年かけて活動してる訳だし自分でもわかってるでしょ。 IT系（大した仕事ではないが）の正社員の仕事のクローズの面接の連絡がきました。
ほそぼそと（個人事業主や派遣・契約社員含め）10年以上何らかなのIT関連してきたので
仕事的には、問題なく出来ると思うし、黙々とやる仕事なので配慮なくてもできそうな現場と感じてる。
ただ、一つ問題があるとすれば、10年近く通っている現在の障害に関する病院が
以前は、夜8時とかまで診療していたし、1ヶ月に1回は必ず診療を受けられていたが
患者数を増やしすぎて、現在は2ヶ月に1回（内1ヶ月に1回処方箋を取りに行く、先生に時間があれば5分ほど話せる）
しか通えず、それも平日でないと予約が中々取れない、土曜日などだと3ヶ月先とかになる。
もう、病院変えたほうがいいのかな？将来的には、家族で地方に引っ越すのもほぼ決まってるので
やはり、小さな会社でも一般枠は給与がぜんぜん違うと、改めて感じたので、働ける機会あればまた働きたいしな
7年ぶりくらいに、一般枠に戻るのも大変だとは思うけど、魅力も多い。
>>533
以前は有給使ってたが、転院した
そこは土曜もやってる
平日も19時までやってる ちなみに、その病院は
自分の病気に関しては、かなり有名な病院なので
そして、通院が遠い
中々、自分の病気などをしっかり見てくれる病院って見つからなくて
だからといって、先生とは日々の生活の相談・報告と服薬へのアドバイスくらいなんだけどね
少し怪しい感じの同傷病受け入れ病院なら、近所にも1～2軒あるんだけど・・・
>>569
薬を貰う自販機状態なら紹介状書いて貰って転院したらいいじゃん
仕事上通院に支障が出ますという理由なら医師も気にしないだろ
自分は主治医はしっかり話聞いてくれるが予約取りにくくて有給で休むしかなくて
薬調整して合わない場合に予約が取れなくて仕事に支障でたから事情話して
紹介状書いて貰って通院も通常の休みに出来る病院に転院した >>568
働きだしたらそういうメンクリがありがたいよね
>>551
一陸技と電験3だけどなにか？
履歴書にその資格全部書くのか？ >>565
資格を取得できるほどの勉強できる頭と、現場応対や接客等で使う頭って違うから、勉強面が必要な求人なら役に立つかもしれんが、
事務補助のような求人ではあまり意味をなさないと思うぞ。いくら勉強が出来る頭を持っていても
周りに全く馴染めない、協調性がないとか、上司にホウレンソウもあやふや、あまりにも常識や教養がないだと難しくなる。
ちなみに今俺は障害枠で勤めてるけど、事務だからフォークリフトは書かなかった。だから、履歴書には運転免許しか書いてなかったよ。 こんぐらいになってから自慢してね。
弁護士（ロー行けば簡単）
日商簿記1級
光学衛生管理者
特定社会保険労務士
FP1級
大型免許２種
基本的にビジネス○○検定とか全部ゴミだしｗ
>>567
有給休暇は半年後には取れるはずだから、半年後に取りやすいか判断して、取れやすいなら取ればいいし、取りにくいなら病院変えることも選択肢に入れてみればいいと思う。 >>573
2chって必ずこう言うこと言う奴いるよな >>562
無職の期間が長すぎる そこから正社員クラスははほぼ無理だろう
まずは派遣かバイトで経験積むか、底辺の清掃や警備しかないと思う 東京新聞で精神障害の採用が増えてると記事でてたけど本当かなと思う。
手取増えるなら俺も転職したい。
>>572
そりゃ清掃なんか行くとどんな資格持ってても意味無いが
簿記程度でも事務だと有利だと思うぞ。
言ってるのは実務ではなんの役に立たないものでも就活には役立つってこと。
コミュ障かどうかなんて書類じゃ分からないし、面接では向上心ありのネタにできる。
似た人並んだら最近資格とってる方がまだ安全ととるかと。
そりゃ資格ゼロでも通る人もいりゃ埋めて通らない人もいるだろうけど
資格埋めてる自分の書類と埋まってない自分の書類だったらどっちが上か、ってこと。
よっぽどかけ離れた資格じゃなければマイナスに働くことなんてほぼないと思う。
考え方なんて人それぞれだし否定してるつもりもないんだ。
長々ごめんよ。 建設業経理の資格持ってたからか
スーパーゼネコンの障害者枠に面接一回では入れた。
応募する企業によって持ってる資格のどれを書くかも割りと大事なのかもしれん。
ゼネコンはパワハラ率高そうだから求人あっても応募しないな
清水建設の架空発注担当の人けされたのかわからんが死んでもうたし
大手うらやましい。
地方中小企業だけどなんとかならんかね。手取り１３万円だわ。
>>585
うちは田舎だから役所と大手以外は障害者雇用自体してないわあ。
非公開であるのかもだけどね。リクナビやマイナビは飲食チェーンくらいしかない程度には田舎。 >>563
会社を突然無断欠勤（遅刻も早退も）せず、上司や先輩や年下社員から注意うけてもメンタルやられず1度で改善し、非正規で安い給料で働いてくれる若い人
40過ぎのおっさんには、介護現場（助手）しかない
そのゾーン向けの障害者求人ならたくさんある
>>580
自分はサブコンだな
建設業は経審の点数になる資格を持ってると喜ばれる 田舎の中小だけど、額面24万+障害年金5万程度
ちなみに資格は運転免許のみだけど、国立大の工学部卒で理系の仕事をしてます
>>585
13万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww日本やばすぎだろwwwwwwwwwwwwww
海外に出稼ぎに行けよwwwwwwwwwwwwwwww >>562
1年で50社とか少なくない?
転職エージェント曰く、経歴等に関係なく、書類選考を通る確率はだいたい2割ほどしかないって。
だから少しでも気になるところはとりあえず応募しようって言ってたよ。
応募してくれないとエージェントも仕事にならないから、そのように言ってるんだとは思うけど。
私は数えてないから分からないけど、2ヶ月で50社以上は応募したかな。
それで面接までいけたのが2件。両方とも採用された。
いちいち考えていたらキリがないので、とにかく応募しまくればどこか当たるとは思いますよ。
このスペックで落とされるのは珍しいって言われるということは、
それだけすごい経歴や資格をお持ちなんだと思いますし。 >>562
クローズで派遣行くのでええんやないかな 面接で採用されるされないよりも受かった仕事が継続できるかできないかのほうが重要だわ
いつも対人コミュで失敗してる
>>554
私はTCP/IP世代だから少し若いですね
目くそ鼻くそでしょうけど（笑） 事務募集も金融しかなくって絶対行っても長続きしない。
>>580さんみたいにミートする資格をもつのはいいだろうね
俺は運転免許以外は特に資格対策してないから努力度合もないし、障害者枠として企業側が
欲しがる資格でもないからね
クローズだと英検準一級なんて書かない方がいいくらいだし、資格の話は難しいですね >>592
そう、それ。
採用はされるんですよ。でも職場で浮いたりいじめられたり、続かない。
転々としてきた会社はどれも名前を知らない人はいない一流企業で正社員、資格も分野の最高峰を持ってる。
初対面の人（例えば窓口のお客さんとか飛び込み営業相手、それと面接官など）とはにこやかにさわやかに流暢に話せる自信もある。
もうけっこうな年齢だけど、下っ端じゃなく課長級採用とか普通に通れる。（もう数年したらヤバいだろうが・・・）
が、しばらく関係が続くとダメ
どの学校行った時代も、５月ぐらいから浮いたりいじめられたんだなこれが。 国1を勉強しないで合格なんてうそくせー
運転免許以外は全部うそだろう
>>592
対人ていっても色々あるだろ
社内か？社外とか？
社内でも同じ課内か、違う部署か？
管理職とか？上司とか？先輩とか？年下とかか？
異性もある
大概は上司だろうが >>589
しかも俺大卒なんだ。障害雇用だから給料は仕方ないんだけど。親不幸で申し訳ない。親の年金がなきゃ暮らしていけない寄生状態。
さらに地方住だが大学は東京で大学の費用、生活費全部だしてもらってた。学生時代俺がバイトするよっていったら、親がそんな暇あったら勉強しろって。
今でも申し訳なく思ってる。
俺は残りの余生親孝行して、最後に親看取って墓建てたら自殺しようと思ってる。
手取り１３万円男の愚痴。 エージェントに日銀の募集あるけど申し込んだ人いますか？
>>592
就職がゴールではない。定着がゴールだと就労移行支援所で最初に言われ今も度々言われる。 >>599
自殺なんかするなよ！そんなことしたらそれが最大の親不孝になる。 >>599
何のための手帳だよ
堂々とナマポもらえ >>599
親が死んでも同じ事を言っているに賭けても良い >>602
偽善だな
それならお前は子供が精神障害者のほうが嬉しいのか？ >>600
去年から求人だしてるよ。
応募したけどすぐ落ちたよ。 >>602
自殺は親に対する最後の復讐の手段だ。自分が自殺したことが街中に広まるような方法を模索したい。 >>590
一年と言ってもその内半年間は紹介無かったからなあ。しかも都内まで通勤2時間だから。
書類選考2割通過なんて、30歳前後で職歴に空白も少ない人の事なのでは？ >>566
1年のうち、４月過ぎたら求人がへった気がする。
希望条件は下げてるけど、これ以上下げると障害年金と同じくらいになってしまうので… >>573
合同説明会ではさすがに司法試験に合格した人は見たことないけど、簿記1級(税理士科目合格者)、社労士、行政書士、MBA、看護師、元都庁職員とか見たことある。
こんなの相手に勝てるわけないと思った。 >>612
簿記１級、行政書士、看護師、保健師、元府庁正規職員、国家二種（技官）、通訳案内士、
京都大学ストレート卒、情報処理技術者（上級）なんかは私のまわりにも少なからずいるから、
あんまり期待はしてないな・・・。
障害者の合同企業説明会なんかは、こういうハイスペを中小企業が安く買い叩く場所だと思っている。
ウチの場合だと、実家に住んで親の年金を使っても交通費出ないからトントンか、マイナスだからね。
交通費がせめて通学定期並になれば、すこし余裕が出るんだけど知的と身体だけだからなぁ。
今だと、市内の風呂無しアパートを借りるのと定期券が同額になるから、
結局障害年金貰って篭ってる方が実家の財産を減らさなくて済む。
弁当作れるほど余裕ないし、食事も外食とかしなくて済むし。（１日10時間は寝ないと薬の副作用で動けない） でもどーせ精神に定期割引とかしても、今度は会社から支給される人が差額着服しようとしたり、ろくなことしないんだろうからなぁ
>>612
なんで応募者の履歴書の資格欄を同じ応募者がみれるの？
面接時の声が聞こえたとしても、他人にプライバシーが聞こえるのも問題だが
>>613
京大ストレート卒はアスペの匂いプンプン
（医学部看護学科卒は除く）
>>610
中央線藤野駅みたいなど辺鄙なところでも、新しい一戸建てたくさんあるよね
あそこから新宿駅まで中央特快で67分だったか
（藤野PAに車停めて藤野駅まで歩いて上野駅の会社の面接に行ったな）
そこより田舎なの？
てかさ、直近の無職期間（1年以上）を履歴書に真面目に書く？
12月をまたげば、源泉徴収票の提出を求められないから、無職期間を常に1年未満には可能だよ
まじめにやって得するならいいけど、損しかしないなら考えないと
別に有印私文書偽造罪になるわけでもないし 履歴書偽造って刑事罰の対象にはならないかもしれないが、
入社後判明したら懲戒解雇になるんじゃね？
そしたら一生響くよ
書きたい人は書けばいい
書きたくない人は書かなければいい
どちらも結果は自己責任
千葉大医学部生が昨年９月、集団レイプ事件を起こしたが、今度は現役医師主導の強姦事件が発覚した。
泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年４月３０日～５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
![精神障害者雇用再就職のスレッド90 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>13枚](http://dl1.getuploader.com/g/takagihiroshi/1/5bphn8f.jpg)
![精神障害者雇用再就職のスレッド90 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/epBzGFK.jpg)
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511 >>616
前職詐称は、雇用保険被保険者証に前職の会社名、退職日が書いてあるから詐称するとそれでバレるよ。
右端を切り取ればいいけど、それを不審に思う人は少なからずいるしな。それに、例えそこを乗り越えても
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票や年金定期便を、入社時に提出しろと言われたら詰む。
自分の経験上、大手になればなるほどそういう書類を求められるし、「履歴書との相違が発覚した場合は、懲戒解雇に処する」
という旨が書かれた書類に、サインを書かされる事がかなり多い。中小企業なら、金融や警備以外ならその辺りは無い事が多い。 被保険者証の都合の悪い部分を切り取るって、切ってる時点でおかし過ぎるだろｗｗｗ
日雇い派遣を一日でもやれば
「この期間は派遣で働いていました」って言えるぞ
嘘じゃないし
障害者を雇う事業所からみたら、障害者のレベルが低すぎるというのも問題がある
就労移行支援事業所のレベルが低すぎるのが原因
TOEIC900点突破コースとか、税理士・社労士取得コースとか、
司法試験突破コースとか、公認心理師合格コースとか、
薬剤師資格取得コースとか、PhD取得応援コースとか
もっと高度なプログラムの実施が求められる。
エリートだらけの精神障害者を安く使えるなら企業さんも喜んでくれると思うんだ
>>623
バカなの？
誰がそんなの突破出来るんだよ
健常者でも無理ゲーじゃねーか >>624
全然無理ゲーではない
時間と努力があれば可能 >>623
で、何年コースですかね？
通所したことがあるならレベル分かるだろうし
分かってて言ってるならまぁそういう人なんだな 仮に俺が司法試験受かったとして（100%あり得ないが）精神疾患を抱えたまま裁判官、検事、弁護士をやる自信はないな。
精神疾患ってそれくらいふり。
企業の窓際社員法務部ならできるかもね？
需要があるのかもわからんが。
てか、皆さんそんな難度の高い仕事できるならクローズで普通に仕事できると思うし、手帳もいらないと思う。
俺も仕事やめて勉強に集中すれば社労士くらいは資格とる自信はあるが社労士の仕事ができる自信は全くないよ。
なんか急に資格自慢スレになったけど、実務経験なけりゃただの人だよ
>>629
それな
何をしたか分からず方向性のないまま資格取っても実務経験ないと意味ない
ただの人ならともかく精神の手帳もちで実務経験ない資格持ちとか意味ない 資格自慢つーか障害雇用に高度な資格は必要か？とれるか？という話しだが、俺は頭のいい精神障害なら司法試験もとれるとは思うけど、到底勤まるとは思えない。
身体障害ならまた話しは別だけど。
資格があるとその仕事ができるとは話しが別。
はいはい
司法試験受かってからほざけよアスペ
受かってから勤まるかどうか心配したら？笑
でも今の司法試験簡単だぜ？
若いころ旧試験で択一合格まではしたけど、機会があって今の問題みたら子供だましに見えた
しかも科目数も半分以下になってる。
難易度が下がった＝合格者が増えるor合格の基準が上がる
前者なら、ただでさえ競争社会なのにさらに拍車がかかるってことだぞ。
資格をとるだけならまだ簡単なんだよ。
つっても何度もいうように俺には無理だが。
問題は精神疾患を抱えて高度な仕事を続けていくこと。
弁護士とか勤まるならマジで手帳返上したほうが自分のためにもなる。
若いなら弁護士資格とって
ゆるい会社の法務で勤めるのも手だなあ
それなら精神でもなんとかなる
今勤めている障害枠の会社から転職したいです。
いま40才でフルタイム事務、給与は手取12万。
賞与も退職金もありません。
首都圏にすんでます。
子供もいて、この給料では生活が苦しいです。
人生積んだ気がして辛いです。
>>639
それ以上を望むとしたら一般枠で探さないと難しいかと >>597は>>595へのレスかな？
595だけど
証拠も出せないし、別に信じてもらえなくてもいいけど、そんな嘘ついたって、俺になんの得もないでしょ
この板に限らず、よく、XXXの書き込みは嘘だという書き込みみるし、個人的な感覚だと「これ本当か？」
と思う内容の書込みも見るけど、採用面接や婚活パーティでもないのに、自分を大きく見せる嘘ついても
なんの意味もないと思うんだけど、そういう嘘をつく人って少なくないのかな >>600
日銀は健常者ではものすごい学歴、経歴が重視されて、例えば下位の大学ではどんなに仕事ができても
係長止まりとかはっきり言われる職場みたいだよ
障害者枠についてはわからないけど、期待しないほうがいいかもしれない >>623
優秀な障害者ならしっかり待遇するはずだよ
もっとも高給狙いならクローズだろうけどね
配慮が必要な人材に高給はだしにくい >>639
年金もらえてる？
もらえてないなら申請してみれば？
厚生の３級ならとおるかもしれない。
基礎だったら厳しいけど。 >>642
精神障害雇用で出世しようというのはいないんじゃない。日銀なんて入れるだけで御の字でしょ。
俺らのほとんどは出世よりとりあえず安定した生活をおくりたいが欲求だからな。 今週末知人と飯を食った
彼女は4月からハロワの窓口の非常勤職員をやっていて、ハロワの求職者の悪い意味ですごい話を色々聞いた
そこ彼女が一番恐れるのが、精神障害者手帳をもっていいる人だといっていた
曰く、少しでも自分の思うとおりにものが動かないと、怒り出して、怒鳴る人も少なくないとのこと
自覚がある人は反省を、自覚がない人は注意するのが就職の近道かもしれない
>>645
差別というか区別というかそういうものに耐えられるなら、そのとおりだろうね
健常者の同級生が日銀行っているけど、学校名で色々苦労しているとこぼしていた
障害者に対してどうかはしらないけどね >>639
もしかして定時退社じゃないだろうか？
残業代がでなくても会社のために働かせていただきますという姿勢が大事
月に80時間の残業すれば＋額面8万円になる。
残業代として貰えるのはその一部かもしれないが、残業をして会社に貢献することも大切 >>640
やはり一般枠しかないですか。
障害枠、一般との給与格差がありすぎてつらいです。 >>644
年金もらえるならもらいたいです…
ただ、鬱自体は現在コントロールできているので、診断書がもらえるかどうか… >>649
マジレスすると、奥さんにもっと働いてもらったらいいんじゃない？
転職って言ったって、精神がそれ以上とれる会社はあるにはあるだろうけど、40歳にもなって行けると思う？
転職失敗して無職になって、せっかく今ある12万の収入まで失ったら、それこそ危機的だろうに >>596
とてもわかる。自分の場合は半年くらいすると嫌がらせされ始める。 自分はかつてブラック企業で働いていたが、
残業代が出ないので残業代を社長に請求したことがあった。
今思えば恥ずかしいことをしたと思う。
社長の謙虚になれという言葉が今でも響く。
労働時間の分だけ会社に貢献した分だけ給料を貰おうと思うのは驕りなんだ
>>648
確かに障害ではない社員はそうしてますよね。
勤めて一年になりますが、うちの会社では障害枠は残業できるだけの業務量がないんです…
でも、心掛けとして肝に銘じておきます。 >>653
何馬鹿なこと言ってるの？障害者馬鹿にして楽しい？
>>654
ID:ZBLcZpim0
はわけわかんないこと言ってるから無視していいよ。
基本給が低いのであれば、転職か年金、後は役所で補助を確認かなあ。
手帳は持ち続けて一般職に転職でもいいけどね。手帳を持ってても言わなければわかんないし。 馬鹿にはしていない
お給料を欲しいと思うのならまずは自分はそれだけの働きができているか
他の人よりも会社に貢献できているか、利益を生み出しているか
内省できないのは驕りでしかない。
確かに障害者雇用の給料は低い。
働く側の立場だけでなく企業視点、経営視点も物事を語るには重要なんだ
サービス残業は今どきコンプライアンス的にNGでしょ
でも生み出す利潤より多い給与を継続的に受け取ることは難しいと思う
おれは就職活動中だから障害者雇用で働けている人尊敬する
まだまだ勤怠安定しそうにないポンコツだから上に書いてるのはおれが話すのはおこがましいんだけど
>>646
障害担当の非正規なの？
じゃないと接点ないよね いつもは誰も食いつかないのに今日はすごい釣れてるじゃん
そりゃ嬉しくて連投するわな
>>650
とりあえず主治医に診断書書いてもらえるかどうかだけでも相談してみたら？
ちなみに初診日が厚生年金に加入してるときだと厚生年金、国民年金に加入してる時点だと基礎年金になる。
基礎年金は2級、厚生年金は３級まであって、働ける人は厚生年金の３級に基本的に該当する。基礎年金に3級の概念はなく働いてると厳しい。
ここではすれ違いになるから年金スレで話しを聞いてみたら？
子供がいるんだから手段なんて選んでらんないよ。 障害者雇用でも最低生計費を得られない人のために生活保護という制度がある
企業には最低賃金を支払う以上の義務はないんだ
>>646
自分の行動を振り返って反省する事って大事ですよね >>639
首都圏にすんでいるなら東京で働こう
電話対応可能、エクセル関数が多少わかる、
毎日会社に定時に来れる、他の社員をどなったりしない
これさえできれば、年収200万代後半は貰える >>647
いやいや、あなたさまは健常者ですか？
精神障害雇用の現状で嘆いて直面してる人で出世したいなんてよほど自分が見えてないよ。手取り１２万円さんのように食ってくだけで精一杯。非正規雇用で明日もわからん。そんな人ばっかりなのに、それなのに区別されるのがいやとか言ってられんから。
区別されるのがわかってるから健常者と協調して一般企業で働ける。
出世したい、俺は世界を動かすなんて人はかえってA型とかにいるから。
それでも給料だけは悩む。最低賃金じゃ実質暮らしていけないからね。 馬鹿にされてコピー、お茶くみ要因でも笑って仕事できなきゃ精神障害雇用なんてできないよ。
それでも仕事ないよりずっとまし。
最も今のじだい障害雇用でもお茶くみだけなんてないけどね。極端な比喩ってことで。
ここの書き込みをざっと読んでみると、なぜハイスペックの資格や学歴を持ってても、
まともに職に就けないかわかる気がする
その部分がまさに精神障害者ゆえなんだろうね
お勉強の出来と仕事で求められる能力は別物ということが精神障害者枠の就業事情をみると特によくわかる気がする
>>668
ハイスペックの資格や学歴もった人なんていたか？ 自称ハイスペックしか居ねーだろ
司法試験受かるとか言うだけなら誰でも言えるんだよアスペ
このスレにアスペがいるのはしょうがない
ID:Ak5rj+eu0君を許してあげてやってくれ
ピッキングって腰痛める？
飲料や重いものはないみたいだけど、中腰なること多そうだなと思ったんやけど
ざっくりと事象を俯瞰することができないのがあなた達みたいなアスペなんだよね
限局的な見方で即断する傾向が顕著
ここの情報は嘘かもしれないし、本当かもしれない
絶対に本当とも言えないし、絶対に嘘とも言えない
だからざっくりした所感を言ったんだけどね
知人に大学の常勤講師からドロップアウトした人間もいたし
まあ、アスペだから「ざっと」とか含みのある言葉を理解できないのだと思う…
自分の取扱説明書の作成から始めてみては
>>673
自分はアスペルガーの診断もらったことないけどな >>616
合同説明会に行ったことないのかな？
同時に二人を面接する企業の場合、隣の人の話し声なんか全部聴こえるよ。
障害のせいか異常に大きい声で話す人が隣に来ると悲惨。 >>672
腹筋、背筋鍛えてけばおっけー。
薬局で売ってるコルセットも手段。
俺は経験なく聞いた話しだけど会社によってかなり忙しいらしいから頑張って。 >>651
連れもメンタルをやってて、何とか働いてくれてますが、二人の収入ではなかなか辛いものがあります。 >>655
ありがとうございます。
今度、地元で面接会あるんで行ってみます。 自分は、自閉症スペクトラム障害（診断済み）と交通事故の影響で高次機能障害（未診断）もあると言われていますが、
前職を辞めて丁度2ヶ月位で、失業保険貰いながら企業にも10社ほど応募して、面接も２～３社いってますが、2次障害の
抑うつ状態っていうのか、変な感じになってて、外に行くのも少々億劫になってきてます。
後、慣れない環境だと極度に緊張する過緊張タイプで、大らかな定形発達の人とも違うタイプのように感じます。
どうにも、病気が表面化してから人混みが苦手になり、電車など狭くて煩い（首都圏の為常に混んでて煩いことが多い）
ところに行くと動悸が上がったり、汗が止まらなくなったりする時がありますね。
近所の環境も良いのか？悪いのか？今実家に戻ってるので、戸建て住宅街で近所の目が意外とあって、噂好きのおばさんや若いママたちもいるから
凄く周りの目を気にしてしまい尚更疲弊してる感じです。
自閉症スペクトラムなどで、自分みたいに主の病気より2次障害などで苦しんでる人っていますか？
後、服薬約９年（その前は、統合失調症と最初診断され、薬飲んでもピンとこず数ヶ月で服薬と通院を辞めた経緯あり）
薬飲んでからのほうが、ストレス耐性が凄く弱くなった気がします。後、ベンゾ系を処方されて長く飲んでしまったため
断薬をした時に、もの凄い離脱症状（味覚障害・聴覚障害・幻視・吐き気・頭痛・酩酊・ふらつき・体の強張りなど）が出てしまい
現在３年位かけて、漢方などに移行しつつ、作用の強い薬を弱いのに変えたりして、量も減らしてますが、服薬前の感覚ちがく
常に体の関節が痛かったり、体が浮腫んだり、重かったり、急な眠気に襲われたり色々あって本当に困ってます。
服薬の副作用と離脱にここ数年逆に悩まされてるように感じるので、出来れば服薬は最低限の単剤療法とかに変えてほしいのですけどね。
>>666
私は、精神疾患をもっています
10年以上通院をしていて、精神の不良による10日以上連続の無断欠勤、自殺未遂の経験はあります
会社に病気のことは伝えてあるので、閑職勤務、海外赴任なしという状況です
今は、通常業務に加え障害者雇用の検討の業務がありますが、症状が悪化したら求職側に回る可能性があります
ただ、現時点で手帳はないので、中途半端な存在ですね
本題ですが、出世について学歴差別につながることを当事者に平気で言うということは
差別、区別に対する意識が薄いということです
仕事が与えられない、嫌味を言われたとしても気にしないなら、大きな問題はないかもしれません
そういうことを気にする書込みが散見されますが、人それぞれでしょう >>667
法定雇用率達成のためなら、座らせているだけの職場もあります
健常者、障害者に関わらずお茶くみ自体がない職場もありますし
それでいいなら、貴方には向いているかもしれないですね >>681
あ～俺そこでmosマスターと
キャリアカウンセラーの資格取ったわ 職歴：１年未満
学歴：旧帝工学研究科修士中退
無職歴：プライスレス・・・じゃなくて丸５年。今年６年目
現在、精神手帳２級、障害基礎年金２級の統失ニートです
はっきり言ってもうこんな生活ウンザリです。働きたいです。月６マン５センじゃやっていけません
診断書には「就労困難」とありましたので、働くのは無理です
もういや
>>681
俺がいいたいのはそういうことじゃない。
障害者雇用ってのはどうしても区別されるもの。
それどころか人によっては差別をしてくる。口にだしていう言わないじゃなくて自分自身がそういう立場にいることを認識してないと失敗する。悩むことになる。それは実に馬鹿らしくもったいないことなんだよ。
仕事内容のお茶くみ要員というのも比喩っていうように色々な雑用を押し付けられる。俺がいいたかったのはその時に腐るなってこと。小さな信用の積み重ねがいずれ健常者とおなじような仕事を任されることにつながる。
精神障害雇用で最初から健常者と同じように区別なく見られたい、仕事したいなんて贅沢なんだよ。だって実際どんな病状かもわからないんだから。
だから悩まず区別前提で一生懸命仕事しろってこと。
俺はちなみにこの時間書き込めるのは今日仕事休みな。正月も盆も日曜日も関係ない仕事だから。 >>659
彼女はハロワ全体の窓口業務をしています
その僅かな時間でも色々な個性が出るということです
具体の話をしているときや実際に働き始めると、より鮮明に個性がでることになると思います
>>663
なくて七癖と言いますから、お互いに気をたいですね 統失って結局、池沼に混じって清掃の仕事するのが関の山なんですか？
旧帝卒なので、それは死んでもイヤです
>>688
そんな考え方じゃあ清掃の仕事も落ちるよ >>685
貴方がそういう方なら、それでいいと思います
ただ、そうでない人もいるわけで、そういう人には、この会社は差別的なものが強い
可能性があると言いたいだけです
座っているだけで給料がもらえるならラッキー、嫌味なんて気にしない人もいれば
そうじゃない人もいるというだけです 以前、とある作業所にちょこっと通ってまして、入所直後から凄くよくしてくれる女性スタッフさんと世間話してたんですが、
ところで○○さんってどこ大出身なんですか → ○○大ですけど？ → えっ！？産近甲龍（関西私大の下位序列）未満の○○大？
→ みるみる顔色変わって気色ばんだ表情になり、それ以後いっさい口聞いて貰えなくなる
→ 以後、毎日クソみたいな嫌がらせを受け、居づらくなって作業所から足が遠のく
みたいなことがありました。自分の実際の事実な経歴を言われて怒り出すって、かなり変ですよね
何がそんなにムカついたんでしょうか
>>687
障害手帳わざわざ出す時点で障害窓口に誘導しないんだね >>693
>自分の実際の事実な経歴を言われて怒り出すって、かなり変ですよね
何がそんなにムカついたんでしょうか
それがわからないなら、仕事始めても良好な人間関係を築くのは難しいんじゃないかな 前職過労で重度鬱退職。療養養の果てに先日精神障害２級が交付され、障害者雇用探し始めました。。。
ハロワでは近隣の求人は３件しかなく、薬剤師求人ばかり
福祉課の照会ではＢ型作業所でたびたび問題を起こしている噂の作業所名がズラリ。。。
みなさん、主な求人情報はどこで得ていますか？
>>694
俺も詳しくは知らないんだけど、全体の窓口で書類のチェックみたいなことをするみたい
その窓口で障害者手帳の確認もして、所要の箇所に割り振るんだけど、少しのことでも怒り出すといっていた
それ以上のことは知らない
ただ、ハローワークに来る人の中で、一番怖いのは、精神障害者手帳をもっている人という
彼女の言葉が強く印象に残った >>696
サーナ
クローバーナビ
atGP
アビリティスタッフィング(エージェント)
DODAチャレンジ(エージェント)
atGP(エージェント)
この辺り。
ハロワは使ってない。
サーナエージェントとアビリティスタッフィングはゴミ。
使えない訳じゃないが会社として嫌いだからあしらってる。
地方じゃ使えないサービスもあるし検索しても求人は少ないかも。
でも求職者数も少ないってことで我慢かな。 :::::::::::::::::::::｀`ヽ
:::::>>::::::::::::::::::::＼
::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
::::::::::::::::::::::::::l:::ヽ:::::::ヽ
:::::::::::::::::::::::::|ｿﾉ`ヽ::::::ヽ
:::::l/,,;;;;;;;,.ヽ::::l
:::::::::::::::::::::::ﾉ''ﾞﾞ___ ﾞﾞ |ノ
:::::::::::::::::::ノ <● > ＼
:::::::::::::／ ヽ
:::::::::::ヽ , ｀ヽ
::::::::::::::`､ (._ ,,, ﾉ
ヘ::::::::::::::| ,,,,ヽ._
`､::::::::ﾉ ﾞﾞﾞ／__）
､ '､:::::ヽ ＼＿）
ヽ､ ｀ヾ'''ﾞ ,´
＼ |
ヽ､ ﾉ
｀` ?---? 'い
http://blog.livedoor.jp/nachi_ibuki/
０９０５８６４４３８４ >>612
中小だと、スペックいい人が来ても、うちの給料と仕事じゃあすぐ辞めそうだ。なんて思考も働くよ人によるけど >>683
つまり、旧帝工学部卒の学士でいいんだね？
まぁ、ノーベル賞受賞者がOBにいる旧帝理学部ストレート入学在学中の殺人犯がいるくらいだし、就職にはなんら問題ない
あなたの生計状態の問題だな
働かずに基礎2級でずっと生きていけるならそれでいい >>693
わざわざ怒るほどのことではないことだけど、その程度のことの積み重ねでしょ。それだけが原因じゃないよ。
いちいち人のかんにさわることをいってればそりゃ避けられるよ。
第一プロがその程度のことで嫌がらせしてくるわけないとおもうけど、あなたの妄想かもしれないよ。 支援の人が言ってたけどハローワークの合同面接会って
参加企業によるハローワークにお付き合いで採用する気ないんだってね。
それを聞いてハローワークの合同面接会だけは行くのやめたよ。
>>704
行ったら分かるけど人事の人に直接資料を手渡しする場かな？
(雰囲気的に知的の人はチャンスある気はする) >>704
身近な人が世界の全てじゃないから気をつけなよ
人事からしたらあんな助かる採用活動ないよ プロって言っても作業所のスタッフなんか利用者を見下してるというか馬鹿にしてるからね
ガイジが調子乗ったら青筋立て怒るのは無理ない。まだ若い女性スタッフだったし、煽り耐性ないんでしょ
>>708
なんだかよく分からない話だけど、煽ってたって自覚あるの？学歴にすがってリアルで２ｃｈみたいなことやってるとか働く以前の問題だよ。無自覚でやってるならただの無神経だけど、旧帝国大学卒業ってプライド捨てたほうがいいとおもうよ。
おまいは糖質障害者。一生ものなんだから。 つうか、就労支援とかって、オレを完全に池沼扱いしてんのな。
オレは精神だっつーのに。
だけどもう辞めたい
俺障害3級で前まで再雇用のおばちゃんと働いてたんだけど
今年から障害2級の人が採用されて
その人の支援（援助）が全部俺になってる
間違いとかメールの送付ミスとかOfficeの操作とか全部俺任せで
少しでもミスを指摘すると言い方がキツイと課長に言いに行く
正直鬱がかなり悪化して来て主治医もやめろ言うけど自己都合だと3ヶ月収入ないから辛い
明日行きたくない
私は抗うつ薬飲んでません、抗不安薬四種類しか飲んでないから
本当は年金2級なんかじゃないです
と言いながら今日も個人情報を違うアドレスに送付
見てなかった俺が悪いって
精神も知的もさほど差はない・・・・とは言わないけど
世間一般的に見るとさ、頭おかしいか頭が足りないガイジなわけだし
身体は別よ。彼らは頭は正常だから
>>713
健常者からの私たちへの対応もそういうのあるだろうね
そういうイメージもってる、って人とか多そう。
ルールをきっちり紙に書いてしっかり教えているってことが伝わるようにした方がよいよ
本人のためになってミスも減るだろうし
ミスした時でもルールを無視して勝手に行動するって証明しやすい。
教えるのも弁解も口頭じゃ限界あるし少しずつめも資料作り頑張った方がいいと思うな。 >>704
これ俺も聞いたわ。
企業はハローワークにご機嫌取るために参加してるんだろうな。 >>716
ありがとうです
自分も凄く苦労したからマニュアルは作成して渡したんですが
まずそれを読んでくれない（読んだとはいう）
余りにもイチからジュウまで出来ないので
手が空いている時マニュアル読むと仕事楽になるかもよ（他の人に怒られていたので）
と伝えると「なんでもマニュアル通りにやらないといけないんですかー！！」
と怒鳴られて怖い。
作成したマニュアルは他の人にも詠んでもらって分かりやすいと評価貰ってる。
なのに出来てないから
「なんで君作ったマニュアル彼女に渡してないの」
と叱られた。
もう分けわかんない >>716
医師を上手に使えば自己都合ではなく病気が悪化の為の理由で辞めれるので最短28日間になるよ 疲れた、スレ汚しすまんです
日記はチラ裏言われてもおかしくないと自分で感じたので此れで自重します。
レスくださった方感謝です
>>720
まぁ正攻法が通じないのが精神ですよね
大変だと思いますけど程よく頑張って耐えてください
働きながらも転職活動できますし
このまま潰れないように何か対策とか打てればいいですね >>717
落ちた奴が悔し紛れに言い出したであろう都市伝説 >>724
2000年頃 地方での面接会で参加50社超
求職者100人で一人も採用されずということは、あったな >>726
クズが100人いてもクズ
「ぜひとも」と思わせられないクズは他責にして自己擁護 >>683
｢就労困難｣で思い出したけど、奨学金の猶予願の診断書には就労困難との記載が必要と指示があって、ハロワや一部のエージェントに提出する主治医の意見書には｢就労可能｣と書いてもらう必要があるんだけどどうしよう >>704
私が通所してる支援の人もハローワークの面接会は面接の練習の場っていってたな。
それを聞いて行くのやめました。 >>698
アビリティスタッフィングは個人的には重宝してる。
頻繁にメールで仕事紹介してくれるし、月一位のペースで合同説明会モドキの求職者同士のセミナーやってる。
そもそも他のエージェントは登録さえお断りされてる… >>722
>>723
横だけど具体的に書いてあげたら？
スゴい悩んでるの文から伝わるよ
精神がより上の精神さぽーとするのシンドイと私思うけど
ただの嫌がらせで書いてるなら
精神障害でもかなりゲスだよ >>729
オレもハロワの合同面接会で就職には結びつかないね。
まあ、今度も性懲りも無く行くんだけどね。 >>704
嘘おつだな
実際にハロワの合同面接会で採用されてるが？
スーツ着てない奴とか金髪のままで来るバカが居るからそういう奴らだろ
知的は支援者が同席してる場合が多いし精神の常識知らないバカの話を
一般論として語るなよ笑 >>729
合同面接会の採用を否定しない方が良かったなｗ
こういう人が居ると倍率下がるし
まあ行っても採用され無い人は上手く丸め込むよね
施設への通所がおそろかになったら補助金貰えないし 俺も合説から採用まで行ってるから役人にいい顔してるだけというのは、よくわからんな。
ただ倍率は当然だけどバカみたいに高かったらしいけど
100％採用する気がない会社が、
わざわざ会場まで出向いて、時間割いてまで面接しないからな。
「この面接で何人必ず取る」ってのがないだけで
基本はほとんどの企業が
「いい人がいれば採用する」 って感じでしょ。
その「いい人」の基準がよくわからないだけで。
手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
ナニモデキナイムノウナワタシ愛想なし生返事偏屈野郎
親の養分年金吸いとるだけのナニモデキナイムノウナワタシ！
高学歴で惨めな仕事をしている人達を御覧くださいwwwwwwwww
職場の朝のミーティングの時、所長様がボーナスの話をし始めた(会社の業績がうんぬんみたいな)
所長様「スタッフさん(派遣社員のこと)には関係のない話なんだけどねw」チラッ
そんなのわかってるわ！
このボケッ！ (ワーキングプア)
底辺英語学習者がTOEICを受けるとどうなるか？
惨めで気分で机にむかって、ただ座ってる。
周りの人は、真剣にカリカリ問題をやろうと思ったけど、眠れんかった。 惨めさに苛まれ、すんごい嫌な気分。
これが貧民窟ウンチバの現実ですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
リアルで馬鹿にされたり見下されてる最底辺層ウンチバ人みじめすぐる
以前、某自動車メーカーの期間工をしていたが、二十代の正社員の年収を聞いて自分が惨めになった
工場勤務でも自分とは違う外界や雇い主と接したときも惨めさや悲壮さは無いのか？
底辺には底辺なりの生き方があるし、それを受け入れられさえすれば人生楽しめるだろうよ
今の基準でいくと昔の奴らはほとんど底辺だけとみんなすごい希望に満ち溢れていただろ
いい歳してド底辺です。
底辺。 誰の曲だかすっかり思い出せなくて、
ただただ「底辺最底辺」と叫んでいたことを. 突拍子もなく思い出したもんだ。
そして今、ググって
月収13万8000円の32歳を俺は知っている それはそれはみじめな人生だぜ.
朝から仕事をサボる
底辺に「楽園」を見る 底辺をあわれでみじめなものと表象することは、この社会の権力・支配層の体制・規範に内面を支配させられる
>>734
そう思ってるうちには採用されないだろうな
屑なキチガイなんて何で金を払って雇うんだよ >>734
企業が補助金申請などの時にハローワークを頼りにせなあかんから
採用する気が無い時でもお付き合いするんだけどなw >>704
＞支援の人が言ってたけどハローワークの合同面接会って
＞参加企業によるハローワークにお付き合いで採用する気ないんだってね。
これが嘘なら支援スタッフが嘘を付いてるって事になるな。 >>713
思慮が子供レベルだと思って子供に業務教えるつもりでやりな >>732
月給20くらいのレベルの名のしれた会社の事務職だと長蛇の列
時給1000円前後の肉体労働だと閑古鳥
これが面接会の印象だった >>742
障害持ってる人にそんな余裕無いだろ
その人も健常者なら分かるが >>741
採用されないポンコツへの気遣いだろ
そんなことも理解できずに嘘とか言っちゃうキチガイクオリティ >>746
日本企業なんて非合理性の塊じゃねえか…… ハロワ合同面接会は都道府県単位だから地区も書かないとあんまり意味ないよ
>>747
おや？
一人で就職希望もできないようなポンコツ人未満が一人前に企業観を言うのか？
笑えるー 東証一部上場企業の事務職内定決まったわ
契約で額面18万だって ワープアだけど働けるだけマシだと思ってやってくるわ
幸い親元だし手取り13.4万位だと思うけど何とかなるべ
>>752
額面18万ぐらいなら手取り15万ぐらいじゃない
まあ決まってよかったやん
頑張って >>752
もっと手取りあるよ
生活保護から抜けた時ほぼ最低賃金だったけど各種引かれて15万以上だったから いいじゃん
長く続けること考えてのんびり頑張ってくれよ
>>752
おめでとう。
参考までに年齢を聞いてもいいですか？ 一般枠の応募に、いつも障害者枠の時履歴書に載せている
障害者職業訓練校の項目を消し忘れて、履歴書・職歴書データ送ってしまった。
でも、週末面接になったんだけど、相手の人が気づいてないのか？見てないのか？
小さい会社だから、見逃してくれるとも思えないけど、一体どうなってしまうのだろう。
面接が怖いな・・・そこをもし突っ込まれたら、なんと言えば良いのか？正直に答えたほうが良いのか？
こういうミスをするのが、自分の障害（確認したはずが、うっかりミス）何だと思うと悲しい
>>747
どういうところが非合理だと思いますか？
具体的に教えてください >>752
おめでとうございます
その給与で障害者控除すれば所得税はほとんどかからないので、引かれるのは社会保障くらいなものですよ
会社の特別な天引きがなければ手取り15万以上あると思います
今年の収入が135万円以下なら障害者の申請をすれば、来年の住民税は非課税になると思います
再来年の住民税は月に数千円でしょうか >>752
いいなあ
俺も親元だからそんな条件なら飛びつくけど受からんのよ >>757
30才です 田舎ですが支店が有って細々やってるようです
事務は未経験です
内定先の人事担当にはゆっくり無理せず一緒にやって行きましょうって言われました >>762
答えてくれてありがとう。
未経験でも決まるものなんですね。
転職活動の励みになりました。 エージェントによっては、精神・発達は登録さえできなかったり、
登録しても一切連絡が来ないことがよくある。
アットジーピーに登録したけど希望に沿う求人はありませんってメールが来て終わりだった
そりゃ希望に沿うものがなかったら、そういうしかないだろ。どういう条件を希望したんだ。
>>704
支援て障害者就労支援Cの支援員か？
それとも、就労移行所の人か？
障害者合同面接会（9月～10月に開催の）は、来年4月入社の基本新卒（特別支援学校など）の採用機会だぜ
翌年の1月～2月の障害者合同面接会は、18月に取りこぼした求人を中途か残った新卒で埋める
だが、確かに中途にとっては合同面接会より、ハロワ単体にでる求人の方が採用される確率は高いわ
ソースは自分 >>712
リタリコ、キチガイの集でつらかった
利用三ヶ月で自分からハロワに行き就職した
正直、あまりおすすめはできん 770優しい名無しさん2017/09/12(火) 21:46:52.61
【埼玉】国や自治体の税金で運営している障害者就業・生活センターで障害者イジメ
埼玉南部の障害者就業・生活センターでは、
中年女性職員が、利用者の望まない求人のエントリーを何度もしつこく勧め、それでも利用者が断ると、支援を停止するイジメが発生した。
この中年女性職員は、自分の思い通りに物事が進まなかったので支援を停止したのである。
中年女性職員による強引な企業へのエントリーの要求は雇用のミスマッチを生む原因で、憲法で保証されている職業選択の自由をも奪おうとしている。
障害者就業・生活センターは国が決めたルールで決められた地域内に1つの施設しか運営が許されず、
支援を止められた利用者は地域の職業支援を受けられなくなってしまった。
就業支援を止めらた利用者は、厚生労働省直下の障害者職業センターに相談し、ハローワークにも話しが伝わったが、誰一人として問題を解決しようとしないという。
障害者イジメをした職員が勤める障害者就業・生活センターへの税金の投入の停止と、
不適切な行為を改善させない厚生労働省の来年度予算は削減するべきだ。
わざわざﾜｯﾁｮｲ消して書き込んでる人って変な人いるな
エージェントはDodaチャレンジが紹介できる求人はないっていわれたな
まあ、しょうがないけど
>>768
釣り針がデカいなｗ
まあこんな釣り針でも本気にしてくれる人も居るかもね
障害者の新卒の採用までの過程知らなかったら本気にするだろうな 誰か、９月１６日の東芝の合同面接会行く人いる？エントリーだけしたが
送られてきたPDFに載っている参加企業見たけど、敷居が高そう。
前に、日立は受かったけど・・・長続きしなかったからな(-_-;)東芝ももし入っても馴染めなそう
>>766
何がひどいんだ？
「死ねよバーカ、このポンコツ」とでも言われたいのか？ 現在、双極二型でサポステとハロワで障害者雇用、クローズでの仕事を一緒になって探してもらっている状況なんですが相談し始めてから半年以上経過中でなにも進展がない状況です。
こういった事に疎い状態で今になって他の職業斡旋所を調べてる状態ですが他にも行動を起こした方が良いのでしょうか？
サポステ、ハロワーク双方、相談に行っても取り留めのないような会話をするだけで次回の相談に一月ほど感覚が空いて時間がただただ過ぎて行くばかりで焦りしかありません。
正直な話クソみたいな求人を一つ二つでされても閉口な状況です
>>778
良さそうな求人を自分で探して、どんどん
応募していくのが良いと思うよ。
自分も似たような状況で、埒があかなかったので
求人票を持ちこれどうですかと相談しに
行った事があるが、それでもYesともNoとも
取れない曖昧な返事をされ、話が前に進まなかった。
周囲の支援機関があてにならないなら
自分でとうにかしていくしかないと思うよ。 クローズで就職てもいずれバレて揉めることになるよね。手帳返却しても。クローズで頑張ってる人はどうなんだろ。
>>775
日立系列はやめたほうがいいよ
パワハラやいじめがひどい >>781
東芝系列のB to Bに勤める健常者正社員の学生時代の友人が例の事件依頼社内の空気が劣悪
仕事できる人は辞める、仕事できない人は辞めたくても次が見つからないから辞められないで、一人当たりの仕事は増えるわ、
雰囲気ピリピリしてるわ、待遇やボーナス下がるわ、かなり雰囲気悪いって
友人はさいたまに家を立てたばかりで辞められないって苦しんでる
ま、一例だし健常者正社員のことのなのとで障害者雇用は分からないし、巨大グループの一部分のことなのであなたが受けようとしている東芝とはかぎらないので面接でどんな雰囲気が見てきたら報告よろ >>773
知ってたらなんか得するの？
そういうあんたは、どうやって就職先を探すの？ このすれに書き込んでる人たちって、ほぼ健常者並みに症状も無い・若しくは出ない人ばかりなんですかね。
就労意欲も高いし、就労後に馴染めずに抑うつ状態になったり、過緊張になって上手く動けなくなる人とかは皆無なんですかね？
>>784
オレは糖質でA型で働いてるけど、鬱になんてならないぞ。
まあ、そこらへんは人によるのだろうけどな。 ペーパーテストはアスペの試験オタクには勝てないだろ
>>786
お疲れ
落とすための試験だもの、仕方ないよ ここまで頭いいと何か障害があるんじゃないかと思ってしまう
東大医学部生「理三程度1000回受けても1000回受かるわ」
![精神障害者雇用再就職のスレッド90 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/ZrnKq2Z.jpg)
![精神障害者雇用再就職のスレッド90 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>13枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/7jnoSFq.jpg)
ただの調子こいた口だけやろうかと思ったら医学部なのに司法試験に合格
↓
河野玄斗(げんげん)@gengen_36
[朗報]
司法試験受かってました！！！！！！
いろんな人に支えてもらったし、ほんとに感謝の気持ちが溢れて止まらないです
最近は医学の勉強に追われていたけどまた法律の勉強も始めていきたいと思います 知的障害持ち（手帳無し）の糖質（二級）なんだけど今までクローズでやってた仕事はどれも長続きしなかった
A型じゃ収入足りないしどうしたらいいのか悩む
>>784
そんなことはないよ
立ち直ってきた人たちが行かない人たちが必死に就労したり、出来なくて嘆いたりとかとか
頑張って働いてるけど環境悪くて辛いとかとか
どん底の頃はこのスレタイ考えられなかったよ
みんなそうだと思うよ 精神3級
月末の合同面接会に行ってくる
初めてだからドキドキする
>>778
むしろ1年以内で就職、転職が決まれば御の字だよ。俺はハロワからエージェント、合同面接会、支援機関からの紹介
何でも利用して1年で60社近く応募して、なんとか正社員にこぎつけて今も頑張っているよ。求人がクソで
仕方ないのなら自分で動くしかない。口あけて待ってたって、誰も餌なんかくれないからね。 >>787
このスレ荒れまくってるな
芥川龍之介の「蜘蛛の糸」みたいだ
このメンツを面接しないといけない東京都職員も大変だな 今、発達障害支援センターに通ってて今月26日に3度目の相談予約を取ってて、その後はこころの医療センターに通院して、
障害者職業センターに行って障害者枠の仕事の世話をしてもらおうかと思ってるけど、支援センターに相談に行けるのが月イチになってしまうし、精神科は今月中旬から通院する予定だったけど予約が取れなくて来月5日まで延期になってしまった。
支援センターやこころの医療センターってどこの地域でも混むものなの？
>>790
どんな試験でも、受かる実力のある奴は１０００回受けて１０００回通るもんだよ
実力なければ１０００回受けても１回も受からない。それが入試や資格試験（形式面接除く）
>>781
独立系の証券会社だけど、たぶん世の中でこれ以上に虐めパワハラが酷いところなんかないから日立でも東芝でも行けるなら行きたいよ
他人のミスを見つけたら、すかさず大声であげつらうのが最大の自衛手段 >>797
それはもうパワハラじゃなくて本当のイジメだよ自分を守るためだけの 事務じゃない座り作業での仕事がやりたい
派遣ではあるみたいだけど、どれも女性用の仕事で困る
オッサンになってから一日立ち仕事はキツイ
来月の合同面接会に初めて行こうと思ってるだけど、みんなどんな格好で行ってる？
>>799
コールセンターとか、男でもいける。
テクニカル系だと、普通に男が結構いるだろ。 黒のスーツに黒ネクタイ、そして黒いサングラス…。
帝愛グループにお似合いですね。
>>801が茶化すからのってしまった
グレーか紺のビジネススーツに白シャツ2000円くらいのネクタイ、黒いひも付き革靴、カフスボタンは要らない
シャツは採寸してもらって首回りと袖の長さみてもらえ 本当に就活みたいな感じなのか！パーカーにジーンズで行こうとしてしまった
スレタイについて相談がある
障害者枠でググってもここにたどり着けない問題点がある
俺の場合は別の板が検索結果に上がってきて誘導されてきた
今のスレタイを変えるのは忍びないので【障害者枠】精神障害者再雇用
にしてみないか？
これではクローズを排除してるみたいでまずいか
【障害者枠】精神障害者再雇用【クローズも可】
どうでしょうか
長くて申し訳ない
・障害者枠をキーワードに探してここにたどり着けない人がいるのはその人にとって不幸
・俺はいろんな人の体験話を聞いてみたい
仕事しながら休みにハロワ通ってるが辛くなってきた
土日仕事で平日シフト休みだから通えてるんだが
仕事の日は毎日8時9時に帰宅して企業研究
休みの日はハロワか面接
皆同じ事して転職したんだと思うと凄いわ
>>774
日立関連が学歴不問で事務補助を募集してるんだけど
実際は大卒ばかりでしたか
まあ障害者枠は別物なんでしょうけど >>794
参考に794さんのスペック教えて欲しいです >>813
たまにリタリコだったかな、それ系の求人あるね。よくて月18辺りだったか >>816
ウェブ・サーナとかあからさまに身体限定みたいなの感じるぞ
素直に地元の障害者支援センターとか利用したほうがマシだと思う クローバーナビと言うところに登録した
セミナーを結構やっているみたいだけどどうなんだろう
>>818
確かなことは、web求人で出てるのはほぼ囮広告という事だ。登録したってそれらクラスの紹介なんて無いと思ったほうがいい >>816
私はアットジーピー、クローバー、アビリティスタッフィングに登録しましたが、ほとんど利用しませんでした
大きな企業だとハロワにも同じ求人を掲載している場合が多いので、敢えてWEBから応募する必要性を感じなかった >>821
リクルートはあかんって前も書いたけど
母体が若者使い捨て会社やぞ >>823
精神専門は無いのかという質問に対してだから
そこまでは知らないし興味もないです。ごめんなさい 面接会って履歴書だけでいいの？
履歴書しかかかれてないんだけど
>>824
あ、イヤあなたに対してじゃなくてリクルートがひどすぎる会社なもんだから。
気を害したなら、ごめんなさい。 >>825
働いた経験があるなら職務経験書は普通必要になる。アルバイトだけとかならいらんかもだけど >>827
ありがとう
あと、応募可能件数ってある？ 担当者のモチベ次第でヤル気ないケースあるのがエージェント会社
もれなく全員ヤル気ないのがハロワ
>>829
エージェント会社は言えば担当を変えられるんじゃないの？
ハロワは変えようにも人がいないだろうけど アイデムといっても折り込みではなく冊子のほうが、24日発行分で障がい者雇用の特集をやる。先月もやったが首都圏版だけみたいだったから今回もたぶんそう。ただネットのほうでもやるみたい。
>>831
回転すし状態じゃないのかね。よく見る案件ばっかの みんな年金もらってる？
俺は2級で月6.5万円くらいだけどせめてフルタイムで手取り１０万円は欲しい
>>825
履歴書だけでOK
単独面接ならともかく職務経歴書は事業所が指定してないなら時間も掛かるし要らない
資格も持ってるなら資格者証のコピーも付けておく
そっちの方から話が広がるし >>835
え～職務経歴書とナビゲーションブックみたいなの合った方がいいよ
それで今のとこ受かったモン
履歴書だけって言ってる人
他の人陥れようとしてるよ 俺アフィリエイトやってて、毎月2～3万くらい入ってくる
>>836
どう解釈しようと自由だけど合同面接会で履歴書で採用されたんだからそのまま書いただけ
職務経歴書は指定されてればともかく合同面接会で読む暇なんかあるかよ
まあ好きにしたら？ >>837
すごい。
１日何時間何文字打ってますか？ >>838
職務経歴書は一度作ればずっと使えるし
話が膨らまないのはレイアウト
面接3次まであったけど雇用された理由を尋ねたら
障害者といえ就活なのに健常者と違って履歴書だけって
印象良くないし、後でやっぱり読むよ
履歴書や面接と話の整合性ちゃんとあってるか
客観的に確認出来るし、と言われた。
お互い経験談だからどっちが正しいか分からないけど
少なくても合同面接以外は用意しろって会社もあるんだから
無駄にはならんよ。
第一職務経歴書はどこの会社もWordで良いじゃん 手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
ナニモデキナイムノウナワタシ愛想なし生返事偏屈野郎
親の養分年金吸いとるだけのナニモデキナイムノウナワタシ！
>>839
>>840
いや、もう1年近くほったらかし。
それでもGoogleの評価が高いのか、特定のビッグワードでずっと上位にいる。
商品があまり売れなくてもアドセンス貼ってあるから、金が入ってこない月は無いのよ。 >>842
まあ職務経歴書を作る人を否定するつもりはないけどね
採用されたのはこれまでの経験とそれに基づく資格を持ってたからだと思う
ちなみに履歴書も名前以外はwordで作成してるよ
それが無いなら職務経歴書でアピールすればいいと思う
応募書類で必要な場合は提出してたけど要らないなら無理して出してない
「○○プロジェクトのメンバーとして○○を担当する。
その後、優秀プロジェクトとして社長よりプロジェクトメンバーとして表彰される」とか書いてたわ 履歴書は手書きが良いですよ
なぜならば
なぜならば
ハロワの求人票ですが、応募先は職務経歴書必須なとこばかりに応募していた
履歴書は手書きが良いですよ
なぜならば
なぜならば
字がかけるとアピールできるし学習障害ではないと証明出来るよ
何気に字が汚かったり欄に収まるように書けない人が多いし字が綺麗だと印象が物凄い良くなる
必要のない職務経歴書を提出とか今時に履歴書手書きとかなんの根性論だよ
履歴書は名前は自筆で写真貼ればあとはPCで作成でOK
それに文句言う職場なんかこっちからお断り
手書きが仕事で必要な場面ってそんなにないだろ
ハローワークでIT系のとある会社に応募したら履歴書とかを電子メールにて応募って書かれてあって職員に相談したら
「あなたの技術力を確認されているのでしよ」
って言われた(笑)
その電子媒体作って以降は逆に手書きの履歴書の会社は応募時に断るようにしている
統失で障害者枠の契約社員で4年目。
職種違いとか色々あったけど、今は異動して営業系の部署でエクセル使って売上の集計
やったり売上分析やったり他事務系の仕事やったり、総合職の正社員と一緒に仕事してる。
あと各部署からの問い合わせの電話応対。
都内で額面17万の固定給。このまま更新して行くと無期雇用になると思うのですが、
悩みますね。(上司から今回の更新の時に無期雇用の話が出た。
要は無期雇用目指してくださいって)
額面17万って手取りで13～14万くらいしかもらえませんから。
なんか今月からうちの会社障害者雇用の求人強化で10人以上採用予定だそうですよ。
主にハロワで募集との事です。
ハロワで就活してる人は見かける事があるかもしれません。
あまりお勧めしませんが…。
うちの会社結構精神の人を積極採用してるから、精神にはありがたいかも。
そういう私は転職したい気持ちがいっぱいですが、辞められずにいます。
こまったこまった…。
>>852
どこの会社かヒントだけでも教えて下さい。
従業員数とか、本社所在地とか。
もうあとが無いです自分。
40代のおっさんですけど、定年までかじりついても頑張りますので、どうか！ 無期の餌ぶら下げて４年１０ヶ月とことん使い倒そうという会社マジ嫌すぎるよな
だいたい登用する気がホントにあるなら２～３年でするはずだもの
前にいた会社（非上場、埼玉、地元市では知らん人はいない程度の規模）で信じられなかったのは
３年目のバイトさんを次の満了後に正社員に、って話になったときに、法務部長（一族で法科院卒で無資格）が「無期は５年と法律で決まったんだっ！」って頑強に騒いで、結局正社員登用流れた
去年今年の雇用率上昇相場のせいなのかわからんが
、その人含めて数人が、名のある企業に社員や無期で受かって出ていったのが救いではある
>>853
私も無期雇用なれないと思っていたのですが、5年以上勤めて実際なった人とか私も
私はなれないと思っていたのですが、このままの調子で働けばなれるという事を
上司から聞きました。
まぁ私は転職したいので、有期雇用でもいいですけど。
>>854
ヒントですかぁ。
従業員は1000人以上、本社の所在地は新宿です。
ただし、本社での募集は5名ほどだと人事から伺いました。
他は各店(要するに小売業界です)で採用になります。
本社勤務ならいいけど、店は販売職なんで厳しいですが、それでも
精神を採用して、働いている人います。
結構40代を採用したりしてるので、
一次が人事面接、二次が現場社員と面接が上手く行けば、入れます。
恐らくよほどの事がない限りは、解雇とかされないので、生涯勤められますよ。 >>844
すごいなあ。まとめブログ放置してるけど、月50円とかだわあ。
アドセンスの頑張りたいけど、体調が安定しない…。 >>859
短所というのは別にないんだが、短所は無いと答えていいのかな？ >>860
ダメだと思うが
面接官やったことないから個人の考えだが >>856
あまり会社の詳細情報は明かさない方がいいですよ。
それだけ公表したら、会社の身元が特定されて
可能性は低いけど、機密情報漏洩で訴えられる恐れがある。
このご時世、誰が閲覧してるか分からない。
自分は30代で某特例子会社で働いてるけど、待遇はほとんど変わらないよ。
給料が低いなんてのは百も承知で働いてるから。
働かせてくれてるだけでもありがたいと感謝してる。 >>859
ありがとう
精神障害者特有の面接で質問されることが知りたい
例えば配慮とか聞かれてもどこまで配慮してくれと言っていいのか分からん 年収200円台の壁を超えたければ、専門学校行って資格とるしかないね
無資格精神障害者で年収300万欲しいなんてふざけるのもいい加減にしろってレベルだもん。
>>865
俺は基礎年金だからフルタイムで働いてると支給されない。大学生時代に発症だから。厚生がうらやましい。 障害基礎年金って働いていると貰えないの！？
ナマポじゃなくて
下手にA型とかで働くと年金下がるとか取り消しってコメよく見かけるけど一時期パチンコ屋で月給10万あっても特に何も言われなかった
念のため病院の相談支援センターの人に聞いてみたけど年収300万円ぐらいがボーダーだから気にしなくても大丈夫ですよーだった
あれか、精神障害って言っても鬱とか発達障害あるもんな、俺は発達障害
>>862
書いたあとそれに気づきました。
すみませんでした。
気をつけます。
わたしも働ける事はありがたいと思えるように日々頑張りたいと思います。 ぐぐって初めて知ったけど障害年金ってフルタイム働くと等級落とされたり不支給になったりすることがあるんだ
>>868
300万超えたら額が下がるか打ち切りってことでしょ
これから一生300万手前で生活していくんだと考えるとどう思う？
障害年金だってずっとあるかわからない。毎年社会補償費削られてるし。 >>858
あなたを調味料に例えると何ですか？
あなたの苦手な人はどんな人ですか？
おにぎり１個１万円で売るにはどうしますか？
誰も考えたことのない画期的なアイデアを３つあげてください
あなたが入社したら当社をどのように変えますか？
あなたをアルファベットで言うとどれですか？
これだけは誰に負けないと言うことは何ですか？ 短所が無いやつもいるだろ
だが精神障害者で面接行くのに、短所が無いって、面接官があ然とするわ
長所は短所と表裏一体なんだけどなぁ…
例：1つ事に集中できる⇔周りが見えなくなりやすい
誰とでも仲良くできる⇔八方美人、薄くなりがちな人間関係
コツコツ仕事ができる⇔テキパキ、スピーディーにするのは難しいetc
こういう仕事って気楽で良さそうだなぁ。
ノルマ結構きついのかな？
とあるエージェントからの大手賃貸不動産屋さん
給与200で1ヶ月で正社
【職務内容】
物件の確認をする外回りのお仕事です。
指定された物件を順番に写真を撮影します。
外観、内観、ゴミ捨て場など、決められた箇所の写真を撮影します。
※物件までの移動は電車を想定しています
撮影した写真をパソコンに取り込んだり、物件の状況を報告するなど、簡単な事務作業も発生します。
>>848
>>849
その辺は採用側の考え方だよね
手書きは良くも悪くも手間がかかるので、本気度をみるのに使う場合はある
その場合、手書きでもコピーするとワードと変わらない
求職者からお断りといえるほど余裕があるならどっちでもいいと思うで >>875
じゃあ、どうしても短所を言わないといけないなら、オレはスポーツが苦手な人だと言うことにしよう。 お客さんから名指しクレームがきた。
しゃーないんや、薬の副作用で頭ぼーっとして無表情になるんや。
結構、名指しクレーム精神的にくるわ。
>>864
このスレで何度もかいてるけど、
額面300は23区で軽度障害者なら
無資格だろうと越えるのはそれほど難しくない
技術派遣以外の一般派遣でもフルタイムで働けば余裕で超える >>879
それでいいんじゃないかな。面接では「貴方の長所と短所を～」とセットで聞かれる事多いし。
.何故スポーツが苦手だと自分で意識出来ているのですか？とツッコミを食らう可能性あるから、そこまで
回答を用意しとけば落ち着いて応答できるんじゃないかな。
長所はあるけど、短所はありません。っていうのは、自分を客観的に見れてない（自己解析が出来てない）
エゴイスト、プライドが高い、周りから悪い意味で評価されていない。という疑念を抱かれると思うよ。 事務職の平均は280っていうし
できる人なら頑張れば300は超えられるだろうね
人材は良くてもいい求人が少ないので粘る必要はあるね
>>881
軽度高次脳機能障害だけど、コミュ障もあるんだよなあ ＜これから確実に起こること＞
1.朝鮮半島の政情悪化と米朝戦争勃発で、日本も核ミサイル攻撃に晒される。
2.福島第一原発事故の放射能汚染の拡大と対策で国民生活が破壊される。
3.日本財政破綻と年金の財源枯渇で社会保障が完全崩壊。
クローズで働くのは生き抜く上で最低条件か
>>885
もしそうだとしてクローズとなんの関係があるんだ？
もしかして俺アスペだったのか？ >>886
社会保障が崩壊したら障害年金は勿論ゼロ >>888
確実に(100%)起きる根拠を書いてみて 無期雇用なんて制度ができたから、5年ギリギリで捨てられて路頭に迷って自殺する中高年が増えるんだろうな。
昨日合同面接会行ってきたよ
とりあえず会社見学に呼ばれた
>>892
見学だから1次突破かどうかは微妙だが過去には2回1次突破したよ
ポイントは人が並ばなそうなブースに行くこと
それと毎回参加する企業は候補から外すこと
あと最低限の準備として合同面接用の履歴書の他に正式な履歴書と職歴書を持っていくことかな
受ける企業を吟味すれば1次突破の確率はグンと上がる
俺は転職歴が多くて優秀な人材とはまるで違うよ >>876
車の運転は大丈夫か？
コミュ障と一言で片付ける人いるが、要は自閉症とかだろ？
自閉症も訓練で寛解するし、まず治す努力をしようぜ >>894
薬で車は乗れないけど基本電車っぽいから大丈夫かな。
書いてなかったけど都内だから基本電車圏だろうね。
まずは努力が必要だよねー。 就労移行支援かA型出身者に限るのかこれは
謎の縛りだ障害者枠全員ではないのか
マイドームおおさかの面接会の一覧見たけど、ほとんど非正規やん。ほんま支援する気なんかあんの？
>>896
こんなんやるなら
派遣法を改正して、障害者を対象とした特定派遣を作ったほうがまし >>898
障害者雇用は、支援でもなんでもないぞ。
一般企業だから、健常者と同じように
会社の利益になる人が求められる。 >>898
毎年出てた小野薬品がないね、非正規だけど
ダイキンサンライズ摂津は今回も出てるが、重症者限定だった気がする
過去最大級と謳ってるわりには、いつものなみはやドームじゃないんだな
会場が小さいやんw >>901
![精神障害者雇用再就職のスレッド90 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>1本 ->画像>13枚](http://livedoor.blogimg.jp/forza4510/imgs/8/d/8d23cf9b.jpg)
残念ながら、去年もマイドームおおさかで開かれていたよ。 >>896
サービスの現物支給なんだね
企業からすれば、障害者雇用維持補助金新設の方がはるかにありがたい
働き方改革なんでしょ、人手不足なんでしょ、社会保障費抑制なんでしょ（生活保護費や障害年金の削減になる） >>893
そもそも回転すし企業でないと給料がキツくね？
多摩地方の面接会しか行ったことないんだけど、有名どころ以外はカスみたいなバイトレベルのしかなかったよ >>904
とりあえず、バイトで入って成り上がれ。 手取り残業無しで15万切るくらい非正規意味ない価値ないどうでもいい面倒臭い物ばかりやらされて都合よく扱われ使い捨て人間関係と家族関係でも疲れて精神病み気味
今は死ぬ事しか考えてないが怖くて出来ない けど身辺整理するつもり
やっぱり青梅や秋田県鹿角市や青森岩手山北町や仙台山形滋賀や相模原に行ってツキノワグマちゃんの餌になろうと思うけどミイラになる練習する方がいいかな屈斜路樹海それから練炭？
腐れド外道ばかやろうあほんだらていたらくただの甘え根性なし社会的人間産業廃棄物ダニウジ虫ゴキブリ
ストレス苦痛を与えるだけの存在
無価値無能無意味生活力なし経済力なし生産性なし
ただ飯食らいの寄生虫ごくつぶし等身大の人糞野郎！
ただ飯食っている方はいいがただ飯食わしている方も考えろ！
このクズのろま！
親のすねかじり親のお金むしりとり親の心生活踏みにじる腐れド外道！
外道邪魔者やっかい者お荷物役立たずストレス苦痛を与えるだけ存在
ざんざん苦労迷惑かけてきてこのありさまていたらくぐーたら
邪魔者やっかい者お荷物役立たず
いい歳こいた俺おっさんが情けない不甲斐ないみっともない
賃貸ぐらいなんとかしろや
非正規おっさんを前提にして自分に言い訳するなこのあほんだら！
行動しろやこのうつけの不逞の輩が！
ナニモデキナイムノウナワタシ愛想なし生返事偏屈野郎
親の養分年金吸いとるだけのナニモデキナイムノウナワタシ
>>906
明日も明後日も
来週も再来週も
来月も再来月も
来年も再来年も
同じことを言ってるお前が目に浮かぶわ 頭がバカになっている事を自覚できるようになってから、就労すると良いよ。
賢くなったと勘違いしているバカは周りに迷惑をかけるだけだよ。
精神障害はバカになる病気だと自覚してください。
高学歴で惨めな仕事をしている人達を御覧くださいwwwwwwwww
職場の朝のミーティングの時、所長様がボーナスの話をし始めた(会社の業績がうんぬんみたいな)
所長様「スタッフさん(派遣社員のこと)には関係のない話なんだけどねw」チラッ
そんなのわかってるわ！
このボケッ！ (ワーキングプア)
底辺英語学習者がTOEICを受けるとどうなるか？
惨めで気分で机にむかって、ただ座ってる。周りの人は、真剣にカリカリ問題をやろうと思ったけど、眠れんかった。 惨めさに苛まれ、すんごい嫌な気分。
これが貧民窟ウンチバの現実ですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
リアルで馬鹿にされたり見下されてる最底辺層ウンチバ人みじめすぐる
以前、某自動車メーカーの期間工をしていたが、二十代の正社員の年収を聞いて自分が惨めになった
工場勤務でも自分とは違う外界や雇い主と接したときも惨めさや悲壮さは無いのか？
底辺には底辺なりの生き方があるし、それを受け入れられさえすれば人生楽しめるだろうよ
今の基準でいくと昔の奴らはほとんど底辺だけとみんなすごい希望に満ち溢れていただろ
いい歳してド底辺です。
底辺。 誰の曲だかすっかり思い出せなくて、
ただただ「底辺最底辺」と叫んでいたことを. 突拍子もなく思い出したもんだ。
そして今、ググって
月収13万8000円の32歳を俺は知っている それはそれはみじめな人生だぜ.
朝から仕事をサボる
底辺に「楽園」を見る 底辺をあわれでみじめなものと表象することは、この社会の権力・支配層の体制・規範に内面を支配させられる
>>880
何それはけしからんな
障害者をいじめるとは鬼畜も良いところだ
逆に今からクレームつけに行くべきだ土下座衛門を要求するんだ >>912
釣られてやるよ
お客さんから見たら障害者だろうが関係無い おまえら親のあ金でただ飯食らい寄生虫ごくつぶしストレス苦痛を与えるだけの存在でどんな気分なの？後ろめたさとかないの？
非正規中年おっさん手取り15万の俺はもう限界
ぐーたら体たらくが身について行動力がなくなった
お詫びのしょうもない
どうしたらいいんだ
どこか相談所ないかな
>>913
それは一面しか見ていないクズの論理
いいかよく見ておけ。障害者という事がわかれば障害に負けずに素晴らしい人だ。今回の非礼は詫びて今度はたくさん買ってやろうとい事になる可能性がたかいだろ
バカはなんでも健常者と同じ尺度で物事を考えようとする 苦節三ヶ月でやっと次の派遣先決まったよお
やっぱり急募の所は早い。エントリーしてみんと分からんけど
>>915
ヨダレだらだらでラーメン作ってる障害者がいたとしたらさ
素晴らしい！ヨダレ入ってても構わないから毎日でも積極的に来てやろう！ってこと？
そんな店員が居るかは別としてそういう事だよね？ >>915
精神障害拗らせたらこういう思考回路になるのか A型やB型作業所ではお菓子や弁当作ってる作業所多いしな
ヨダレは気が付かなかった
もちろん、マスクしたりビニール手袋して健常者が確認して作業してるだろうけど、ダラダラのヨダレならつかないとは言えないな
でも、それ言いはじめたらセブンイレブンの弁当作ってるわらべや○○とかも障害者たくさん雇ってるし
買う時手が止まるかも
ここにいる人達ってフルタイムの仕事探してるの？
自分は9時間拘束で週3日くらいの仕事やりたいんだけども
ナ◯コの施設のバイト落ちた。
5ヶ国語話せていいですね、だけど落ちた。
それでいてまだ募集している。
精神障害が理由に決まってるわ。
>>920
それが「非正規雇用」です。
※正社員で「9時間拘束で週3日」は、恐らく、ない。 さあ衆院選だ
今回の選挙は全国1000万障害者の敵である自民と阿部を倒す選挙だな
金持ち優遇のために社会保障削る阿部と自民に鉄槌を都議選の再来を起こせ
>>915
名指しクレームつけられた人だけどそれはないｗ 頭が元々危で、もう２度と治療できないから治らない危と、厚生を頑張ろうと思える危は全然別次元の人だから絶対に別人だ！
精神障害者や知的障害者に関して言えば
犯罪犯して医療刑務所に入り出所した方が福祉スタッフが住まいも仕事も用意してくれるのが現状。
マジメに就活するより犯罪犯した方が就職しやすいというジレンマやな。
>>931
引きこもりが自宅に籠城する事件あったじゃん。あれじゃ駄目なの？ >>931
テレビで見たのは万引きとかだったな。
医療刑務所は一般の刑務所のように厳しくなく職員も優しいから再犯しやすいそうで、
再犯防止の為に福祉スタッフが住まいと職を用意してくれるんだって。
せやからワイらも犯罪犯した方が就職しやすいねん。 刑に服している期間は、福祉的意味合いの強い20歳前障害の障害基礎年金は支給停止になるんだぜ
937優しい名無しさん2017/09/17(日) 21:22:15.96
>>939
その人と主治医次第じゃない?
有能なんだろうけど合わん人もいるし、無能だけど合う人もいるだろう 彼女の親が開業医で、結婚するなら医学部行け金は出してやると、30過ぎた発達の俺に無茶を言う・・・
>>946
もちろん国立など無理だから私大だけど、４年も続けらんないと思う。
途中で辞めたら返せとかいう発言はないけど、それぐらいの覚悟せんと何千万も出してもらうわけにいかないよな・・・？
てか結婚後、家庭内で発言力なさそうじゃね？ってそこまで今心配せんでもいいのかな・・・
義父医者、義母ナース、彼女ナース、俺公務員なんだけど、発達ながら婚活市場ではマシな部類の公務員捨てて医者やるメリット感じないんだが >>947
後を継がせたいんじゃね？公務員て何系よ？ もちろんそれ前提ですよ
全部がうまく行ったら俺も開業医だが、下手すると無職の未来もあり得なくはないよな
県の行政事務
現所属はとある県立病院
>>949
失敗しても嫁がナースなら主夫という手もあり >>949
>>944の都庁の公務員受験スレで発達に公務員の合格と仕事は無理できたら詐病言われてるけどどう思う？一応手帳は持ってるんだよね？ 精神障害者で真面目に仕事探してるが就職できずに困ってるやつにしましょう
>>940
合う合わないの判断が難しいよね
特に弱ってる時なんてよく分からないと思う
私は3つめの病院でいい先生と巡り会えた 944のスレみたけど障害者の雇用したくないのわかるわ
>>951
詐病かは長時間話してみないと分からない
発達は言葉のキャッチボールがおかしいの多いから本人も周りも見識がなければ生きづらいだろう
精神ではない受験者の言い分は本物の障害なら色々な気力がなくて、そもそも会場にたどりつけないと
確かに状態悪い人はそうなんだけど程度問題なんだよねこれは
ただねえ
最初の筆記高得点が発達で本当なら発達が受かる可能性が高いんだよね
面接が不器用でも
そのため東京都公務員(障害者)Ⅲ類スレは他障害から嫉妬炎上中 >>958
サンクス！
今、反撃中
この人だったのね
たまに沸いてくる
この人ボロっと受験者である事を書き込んじゃってたよ
つまり
年齢は18～39才
もっとオッサンだと思ってた >>959
反撃の足しになるかわからんけど
就職に失敗して2010年3月に大学卒業以降ニートなのでもうアラサーだね
学歴が自慢のようだったけどもう年齢的に通用しないでしょうね 荒らしのせいにして詐病を誤魔化そうとしている人がいますね
精神障害の状態じゃないのに障害者枠で公務員になろうなんて酷い話じゃないですか？こんなことやってるから精神はって言われるんです。
ここは是非都庁に精神障害の詐病者がいるので調査するようみんなで働きかけようじゃないですか。本当に精神障害で苦しんでいる人がバカを見るなんてあってはならないことです。
>>961-962
いやお前ひとりだよ小便
三十路前ゆとり何ちゃって精神障害？
30前にして人生がどんどん詰んでいくから、ここで暴れてストレス発散？
そんな小物はキミだけ 皆さん
>>963を見てわかるように詐病を誤魔化す為にマトモな会話をしません
こんな姑息な人を詐病で公務員にさせてはいけません。皆さんの貴重な障害者枠が奪われます。また無用に採用までのハードルを上げて精神障害者の就職を難しくしてしまいます。ここはみんなで協力して戦いましょう >>964
ID変えてもワッチョイ変えられてないですよ >>964
キミはね
ただの基地外なの
精神障害者ですらないの
大きな大きなスレ違い
30前にそれでいいの？
自分の事を心配しな 中年ダメメンヘラです
仕事でクレーム出してもう辞めたい
が、中年だから次が見つかる保証は無く、しがみつくしかないのがツラい
みんなで公務員目指そうぜ。
年齢制限が緩いところも増えてきた。
教員なら実質年齢制限無いし。
>>969
>>みんなで
の中には
ここで沸くキチガイを入れないでくださいね そんなことより明日から休み明けで各機関や政治家が動きだす。都庁の受験者はボーダーを下げるために明日から戦いの連続だ。今日はしっかり休めよ
障害者枠の公務員か
どこで募集してるとかどう調べるの
>>972
あんまり実は教えたくないんだけど
公務員 精神障害
でググるの
本当にそれだけ
申し込みが近づいてる自治体を検索の度に教えてくれる サイト名としてはKoumuwin
とか
そんな名前だったような
>>976
「障害者枠」なんて言葉はないんだけどね。
現行スレのタイトルも、「精神障害者」
「障害者雇用」←こちらが、障害者枠の正式な名称
を合わせたものだから、いいと思ってたのだが。
意見がつかないってことは、今までのので
特に文句はないからスルーってことだったんじゃないの？ 意見がないのは何も変えなくていいってことだろうが
余計なもん付けやがって
ソシャゲ板かよ
地域活動支援センターに通ってるんだけど
事務職目指そうと思って同じ施設にいる自称昔偉かったおっさんにOffice系のソフトって難しいですか？って聞いたら
君まさか事務職なんか目指そうと思ってないよね？
って言われたんだけど事務職の何がダメなの？
そもそも仕事選り好みできる立場じゃないし
ボーダー下げるために電話で業務妨害って逆に採用されなくしてるもんだと思うが
あとね、「意見がないのだから変えるな」というのは意味がわからない
案に対して意見がないというのは「そんなん知るか、どちらでもいいよ」というふうに受け取ったぞ
っていうか、そんなに後出しでイヤイヤするならその場で言ってくれよ一言でいいのに
そのようなわけなので、俺からスレの削除依頼はしないよ
障害者枠って言葉は一般的だしスレ内でもかなり出てるから使っていいんじゃないの？
とはいえ再雇用に変わってるので逆に検索かかりにくいかもね。
1ヶ月程度だし先に立てたカッコ付き使えばいいと思う。
まぁ立てる前にスレタイ確認しとけばよかったかもね。
ダブルカウント云々とかあるし今後テンプレあった方がいいかもしれないね。
こんな事で荒れないことを願うよ。
>>980
あのう・・・オフィス系ソフト難しいですかって聞く時点で事務系は厳しいですよ
若いなら頑張って事務職目指すのもいいですがね >>980
事務系の中途採用はOfficeを手足のように使えるのが前提だから >>985
>>986
Officeはこれから勉強するつもりです
なんかその人は何で事務職なんて退屈な仕事なんかやろうとしてるの？みたいな馬鹿にしたようなこと言われたので書き込みました >>976の立てたスレは糞スレだから使わないように MOSとってできればVBAもできるといいね
でも事務はスキルより一緒にいて不快じゃないかってのが重要だね
上司の視界にいつも入るポジションにいるからね
ID:BZHo47ob0はアスペ？
スレッド90までずっとこのスレタイだったから変える必要はないし議論の必要もない
変なこだわりを出したあたりがいかにもアスペっぽいね
ああ、削除依頼はもういいよ。お詫びの一言もいえないような人には未来が無いから放っといてあげる
おまえら助けて！！
統失だからどこも雇ってくれない！！
統失です・・・とボソッと告白すると、引きつった顔されるか後ずさりされるしｗｗ
世の中は元々いろいろな矛盾があるわけだけど、
今ほど権力者を中心に無茶苦茶が表面化している時代も珍しい。
庶民にできることは大してないが、とりあえず次の選挙では日本共産党に１票入れよう。
>>993
諦めるな。俺は糖質だけど働いてる。
俺の場合まずヘルパー2級取得（現行制度で初任者研修）その後介護補助員として採用。ずっと介護業界だ。転職は一回してる。
まあ底辺職場しかないけどな。 誰が介護なんてするかよｗｗ
馬鹿かｗｗ
何で中卒高卒（中退含む）と一緒に労働なんてしたら魂が腐るわｗｗ
こちとら旧帝卒様だよｗｗ
うーん①か②だと思ったけど②か
少し厳しいかな
まぁ安定してるんだから大丈夫だろう
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>>998
こんなん、一般正規フルタイム可の主治医の意見書じゃんw
クローズじゃだめなの？ lud20221228234056ca
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