◎正当な理由による書き込みの削除について： 生島英之とみられる方へ:
就労移行支援事業所 Part104 【ワ無し】 YouTube動画>1本 ->画像>14枚
動画、画像抽出 ｜｜
この掲示板へ
類似スレ
掲示板一覧 人気スレ 動画人気順
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/utu/1706672183/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
支援員さんによって指導方針がバラバラなのは勘弁してほしい。
AよりもBがいいですよ
↓
やっぱりAでいきましょう
なのが一番困るしやる気削がれる。
ワイシャツのボタンはきっちり全部止めること
息苦しくても我慢しよう
楽だからとリュックは使わないこと
髪の毛は短く切る！ビジネスマンっぽくしてくださいと注文しよう
こんなの参加するだけで疲弊しそう
お前いつもそのアカウント貼ってるな
ストーカーだよそれ
>>7 死にたいと思ったら書き込むスレ29
885 ：優しい名無しさん[sage]：2024/01/31(水) 15:24:07.44 ID:BxjmDo0C
しにたい
>>9 そうやって他人のレス他所から持ってきて貼るのもストーカーらしい
必死使ってそんなことして恥ずかしくないんか
>>11 決めつけて恥ずかしくないんか
精神科デイケアの日常
903 ：優しい名無しさん[]：2024/01/31(水) 05:27:10.03 ID:GXbiOSiY
>>902 発達障害に詳しい奴は大体発達障害
企業とある程度のパイプのあるとこに通うならまだ分かるがそれ以外は意味ないぞw
>>12 だからそうやって必死使って貼るだけのがダサいってんの
自分の言葉とその場のやりとりで話せないのか？
メンヘラ板はこういう度胸のない卑怯者の煽りカスが結構いるんだよな
>>16 おまえも精神障害者な時点で度胸なし。
度胸があれば障害者であることを認めないし自決する。
>>17 語るに落ちるとはこのことか
頭悪くてろくに議論もできないから、人のレスをペタペタ貼ってたんだな
情け無い奴
あと精神障害と度胸は関係ないから
>>20 就労移行→賃金が出ない（逆に払う）
就労継続→賃金が出る
就労移行は訓練所のようなものだ
話しやすい支援員がいるかいないかでかなりモチベーション変わりそうだなぁ
相談したくても出来ないって状態が一番辛いだろうし
日本人死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ねババア死ねクソ野郎ジジイ死ねクソ野郎死ねクソ老害
亀戸のくたばりぞこない死ね
伊藤シズエ亡くなられた wwww
日陰トモコはがんにより勤務不可くたばりぞこないwwww
わだしね
東京人死ねカス死ねクソ野郎地獄へ堕ちろバーカ轢かれて死ねバーカ
大関家族全員死ねバーカゴミクズ消えろカス轢かれて死ねバーカ
日本人死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ねババア死ねクソ野郎ジジイ死ねクソ野郎死ねクソ老害
亀戸のくたばりぞこない死ね
伊藤シズエ亡くなられた wwww
日陰トモコはがんにより勤務不可くたばりぞこないwwww
わだしね
東京人死ねカス死ねクソ野郎地獄へ堕ちろバーカ轢かれて死ねバーカ
大関家族全員死ねバーカゴミクズ消えろカス轢かれて死ねバーカ
日本人死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ねババア死ねクソ野郎ジジイ死ねクソ野郎死ねクソ老害
亀戸のくたばりぞこない死ね
伊藤シズエ亡くなられた wwww
日陰トモコはがんにより勤務不可くたばりぞこないwwww
わだしね
東京人死ねカス死ねクソ野郎地獄へ堕ちろバーカ轢かれて死ねバーカ
大関家族全員死ねバーカゴミクズ消えろカス轢かれて死ねバーカ
日本人死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ねババア死ねクソ野郎ジジイ死ねクソ野郎死ねクソ老害
亀戸のくたばりぞこない死ね
伊藤シズエ亡くなられた wwww
日陰トモコはがんにより勤務不可くたばりぞこないwwww
わだしね
東京人死ねカス死ねクソ野郎地獄へ堕ちろバーカ轢かれて死ねバーカ
大関家族全員死ねバーカゴミクズ消えろカス轢かれて死ねバーカ
ひかげりさ死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね滅多刺しにされ死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ねバーカゴミクズ消えろカス死ねクソ野郎死ね
刃物で500回ひきさかれ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
内臓曝け出され地獄へ堕ちろ死ね死ね死ね死ね
ひかげりさ轢かれて死ね死ね死ね死ね死ね眼球飛び出しグロテスクに死ねアホカス
>>21 就労継続支援A型事業所通所してるんやが毎月9300円利用料払っているよ
A型の最賃で働きながら毎月9300円払わされるってキツいな
実際働いてるか？
託児料払ったら居るだけで最低賃金だし文句言う方がおかしいだろ
月曜火曜木曜15時までで疲れたぜ
あとは土曜行くぜ
体験実習なのに経歴とかめっちゃ聞かれまくるのて普通なん？
面接には支援員が同行しますので支援員のスケジュールに合わせてくださいって先方の都合が優先だろ
>>21 移行→利用するにはカネがいる
A型・B型→通うとカネもらえる
こういう認識でOKなの？
移行だけ利用料が発生するのかな
>>37 利用料金が発生するかは自分か自分の扶養主が住民税課税されてるか否か次第
>>29 シゴトするのに9,300円必要なのか
トコトン搾取されるよね
>>40 自分か親が住民税払ってなければ気にしなくていい要素
>>34 面接じゃなくてもサラッとした経歴は知りたいのが実習先企業だよ
そこで話す内容に困ったら移行で頑張っていることを自己PRすればいいよ
>>37 A型事業所通所してるんやが毎月9300円利用料払っているわ
周りの働いたことないガイジ共は利用料無料のうえ障害基礎年金二級もらってる
世の中不公平
>>40 ワシは普通に働いていたからな
周りの働いたことないガイジ共は利用料無料でなおかつ障害基礎年金二級もらってるよ
頑張ったら損する世の中だからね
無職引きこもりガイジのが得だから
就活組の中で実習が決まった人がいると嫉妬してしまう。支援員にも好かれないとダメなんだと痛感してる
>>47 おまえは上昇志向あるから人生上手く行きそうだな
>>47 てんぱりおんさんを見習って君も合同面接会に行けばいい
俺より先に入った利用者全員いなくなるまで
居ようかな
就労移行は2年終わるまでに最悪でも作業所でいいから何処か入らせて進路決めさせる圧力とかないの？
定着支援は最長で3年6ヶ月と法令で決まってたような気がする。
利用者の女の子が可愛すぎてお近づきになりたいんだが？？？
>>54 悪質な移行だとそういうところはある
関係のあるA型作業所（同じ系列）へ1年で辞めること前提で入らせる
1年後に契約を打ち切って移行へ舞い戻る人がいる
もう完全に公金目当て
不安だと思ったならアルバイトでいいから自力で探して一般就労することを強くオススメします
>>37 B型作業所＝福祉施設、主に福祉法人が運営していて社会参加や、社会復帰に向けた適応が目的で体調に合わせて休める。簡単な軽作業が中心で工賃は1時間100〜200円程度、就職は平均年に1%で施設からの就職はほぼ難しい。症状が比較的重めで仕事や自立がまだ遠い状況の人が行くところ
A型事業所＝福祉施設と会社と合わせ持った最低賃金の時給が出る雇用形態を結ぶ福祉施設。1日4〜6時間程度の仕事に応じて契約2年以内に仕事を目指す。入所は面接があり、月給は大体6〜8万程度
就労移行支援事業所＝障害者自立支援法からの流れで法の制度で民間企業に福祉事業に参入できるようにして、多数の企業が参入して増えている、主に民間が運営している利用期限2年以内に障害者雇用への訓練と就職活動を目指す事業形態。作業所より遥かに就職への訓練のカリキュラムの整ってるのと、就職への支援が手厚い(というよりも作業所がほぼない)
作業所も就労移行支援事業所も利用者が通所する事により、国からお金が入るのでそれで施設を運営している。なので作業所は利用者を囲う傾向にあり、就労移行支援事業所は地域によっては多数開設されてるので利用者を確保しないとこちらも収入が入らず運営できないので利用者が欲しい
なんか最近どんどん就職決まって卒業する人増えてきて焦りが出てきたな
やっぱ周りとコミュニケーション取れたり積極性ないと幅は狭まるからな
このままずっと居れたらいいけどそんなわけにはいかないしな
一人がいいと閉じこもっている人に未来はないからね
日本というか日本企業は「協調性」を求めている
そういうのが苦手は精神障害者文字通りの単純作業で頑張るほかはない
最低賃金でせっせと清掃の仕事頑張るとかな
コミュニケーション能力とPC操作はかなりマシな方だけど、体調管理と面接がオワコンタイプの俺は通っても無駄なのかな…
体調管理はぶっ続けで寝なくてもいいから最低８時間睡眠を確保するように調整する
出発する前の一時間前には起きて準備
30分前には職場に到着して暇潰す
面接はもう落ちるつもりでやるしかない
>>64 コミュニケーションがマシで面接がオワコンって矛盾してない？
周りを見ていると就職できない人に必ず欠けてるものが3つあるわ
このうちどれかが欠けてると就職は無理
①積極性：実習や研修を受けようとしない
②協調性：グループワークに参加しようとしない
③ビジネスマナー：挨拶できない、時間を守らない、遅刻する、言葉遣いが悪い
雑談が苦手なら無理にお喋りする必要はまったくない
最低限のコミュニケーションスキルとビジネススキルがあれば就職できる
>>68 実態を全くわかってないバカ
現場では何もできないのが法定雇用率目当てで雇われている
上から目線の指導すんな
個人的に一番きついのはお金に余裕のない無職期間と
就職活動中の結果待ちや面接日程待ちの期間と
就職してから気を抜けない最初の半年間ぐらいなわけだが
そこばかり繰り返してる人は実はメンタル強いんじゃねえの？
応募したところすごい評判悪いな。しくったかもしれん。
>>69 せっかく入ったのに何でやめるの？
まあでも企業側も障害者枠雇用の人には長く居てほしいと思ってなさそう
俺っち書類選考すら通らなくてウケる
中退歴と空白期間ありとか刑務所行った方がマシなんじゃと思うレベル
>>73 親元暮らしなのに金銭的な心配するの？
金銭的に余裕ないと採ってもらいにくい気がする
>>78 えっなんで親元暮らしってことになってるんだ
怖いんだけど
>>76 書類選考なしのとこに応募するか中退歴を改変したら？
高校ぐらいまでなら正直誰も見ない
我々には最悪作業所もあるから次がんばろう
空白期間は派遣で工場の作業してたとかやりようはある
支援員にバレないようにやろう
>>67 雑談とかは平気なんだけど定型文的な会話がダメ
というかあのピリピリ感が苦手…
面接とかでの会話能力って社会人やってたら自然に身につくと思うけどな
20代とかで苦手っていうならそりゃ仕方ないしそのうち身につく
>>83 これに尽きる
実習やらせてくれる企業は限られるけど、書類選考に落ちまくるよりかはそちらを狙うのがいいわな
面接は努力で何とかなるよ
勢いでベラベラ喋るADHDタイプの発達障害者を見てると面接やプレゼンの得手不得手は特性だと思いがちだけど
練習すれば誰でもそれなりにできるようになるのが実は面接だったりする
>>83 実習がいいね
そのあとトライアル雇用だ
身体は3ヶ月、精神は半年と長いのは特に精神は勤怠を重視して見られているから
結局のところは当たり前の話であるがきちんと出勤できるかが求められる
最近あった実習はこんな感じ
・部品製造会社
・朝8時～16時まで（正社員の人も同じくらいの時間に終わる）
・時短可（要相談）
・仕事は主に事務補助
・実習は前半2週間と後半2週間
・その後面接あり、双方の同意でトライアル雇用を始める
障害者用求人を見てみればわかるけれど、一時期ネットで騒がれた底辺職ばかりで
一般人でもあんなの続かないし、理解なんてしてもらえないよ
1年持てば上出来
入った所は一般人でも3か月くらいで総入れ替え状態だった
そりゃ配慮のある仕事なわけで、きらびやかな仕事じゃないだろうね
継続して働ける配慮のある現場であることが第一
今日は節分なので紙コップで鬼の人形を作ったよ
楽しかった
>>88 トライアルってお試しで契約するの？
利用者側のメリットはミスマッチを防げることかな
>>89 賃金が低いから早期にやめてしまうのだろうか
トライアル雇用はハロワから会社に補助金が出る
お金出すから試用期間までの採用工程の敷居低くしてあげてねって制度
雇用される側は普通の試用期間という認識で問題ない
トライアル雇用は実習と違って給与が出る
原則として身体は3ヶ月
精神は半年の期間を設けてる
精神だけ半年間と長いのはとにかくにも勤怠を見られてるということでしょう
勤怠！勤怠！ってね
>>94 幼稚園かデイサービスみたいなカリキュラムがたまにあるぞ
就職決まって5日から働く事になった
1年1ヶ月ブランクあるけど頑張るわ
>>97 おめでとう
しんどいのは当たり前なんで我慢して頑張りましょう
そのうち慣れるから大丈夫
>>98 ありがとうございます！
就労移行で学んだ事を活かして頑張ります
体力は3ヶ月あれば戻ってきそうなので大丈夫かなと思いますｗ
>>100 ありがとうございます！
なるべく長く勤められる様に頑張ります！
>>97 おめでとうです。
物凄く羨ましい。
体調に気をつけてね。
>>93 ハロワからの助成金目的で6ヶ月は採るけど、多くは期間満了で本採用しないケースなのかな
最近は無料施設に就労移行職員を在中させて勧誘させている
岡田奈央子（NPO法人NECST／あだち若者サポートテラスSODA（医療法人財団厚生協会））
こいつ
>>102,105
ありがとうございます！
体調に気を付けて頑張ります！
お持ち帰り 最大49%off 089171
デリバリー 30%off 181179
クーポンコード
menu クーポンコード ANRU_VXYT78
合計4000円分
>>97 1週間もすれば慣れるだろう。頑張ってね。
特別支給の老齢厚生年金は60才から貰える
請求すれば良い
公的年金一元化と長期加入者特例44年もおなじ
世代にもよる
老齢厚生年金額 ＝ 報酬比例部分（1） ＋ 経過的加算（2） ＋ 加給年金（3）
社会保障法
じゅん‐きそてつづき【準起訴手続】
〘名〙 検察官が公務員の職権濫用罪について不起訴処分にした場合、告訴・告発をした者がその処分を不服として裁判所の審判を求める手続。 裁判所が審判に付する決定をしたときは、公訴の提起があったものとみなされる。 付審判手続。
心神喪失者等医療観察法は，心神喪失又は心神耗弱の状態で重大な他害行為を行った者について，継続的かつ適切な医療並びにその確保のために必要な観察及び指導を行うことによって，病状の改善及びこれに伴う同様の行為の再発防止を図り，本人の社会復帰を促進することを目的とするものである。
事業所によっては恵方巻き作ったところとかあるんかね
>>129 そういうところもあるんちゃう？
うちの事業所は来週チョコ作りだよ
バレンタイン近いからね
お菓子作りのプログラムがあるようなところは恵方巻きを作ったりしてるのかもしれないけどね
B型作業所で作って販売してるところはある
>>132 調理カリキュラムのときは毎回強制的に手を洗って消毒液つけてゴム手袋してる
食品工場で働く時の常識だよ
今から慣れるようにするためなんだ
最近は無料施設に就労移行職員を在中させて勧誘させている
岡田奈央子（NPO法人NECST／あだち若者サポートテラスSODA（医療法人財団厚生協会））
こいつ
>>80 フルタイム雇用になると提出になる社会保険票に前職の会社名ついとるで
サポステって全国にあるんだな
ローカルだけかと思ってた
障がい者雇用って正社員に
なれないと
生活保護で毎日スマホゲーム
やりに来てる人と給料変わんないんだよな悲しい
正社員になると障害基礎年金
の更新怪しくなるらしいし
せめて
障害者雇用の正社員で基礎年金もらえるなら最底辺でも生きてけるのになぁ
配慮あれば健常と同じ仕事出来て
給料高い人はともかく
最低賃金ぐらいで働く
障がい者ってどうやって生きてけばいいんだろう
フルタイムでも生きてるだけになる
非正規でも年金なしで年収250万～300万は狙えなくもないよ
それ以上となると運や縁によってくるけどね
時給1000円×8時間×20日でも公営住宅に住んだりして出費を抑えれば
貯金は無理でも定年まではやっていけるとも思う
>>140 特例子会社の正社員は最低賃金だったりするから、それなら障害基礎年金維持出来るんじゃないの？
自分は無年金だから関係ない話なんだけどね
>>142 額面20万8333円以上あれば年収250万みたいね。月160時間勤務であれば時給1302円
安定的に働けて職場で相応の評価得ている人なら狙えそうな額ではある
>>145 親父に事務所経営してもらって家族従業者になって年金申請しな
うちは親父がISO審査員でそれやった
親父もう死んだから言うけどな
>>147 父親からそのような話聞いたことないな
たぶん無理なんだと思う
>>148 雇われでその額なら微妙な額だぞ
東京の平均収入は男性では43歳で692万が平均中の平均だ
平均以下じゃね？
統合失調症です
医師にこれから行くように示唆されました
就労移行支援から一般企業に障害者雇用って現実的なんでしょうか？
>>150 就労移行から一般企業へ就職した人はいっぱいおるけど行けるかどーかはあなた（の努力）次第
言うまでもないけど真面目に取り組まないと駄目だからね
毎日遅刻せず休んだりしないで通うことが大前提
>>150 障害者枠雇用だったら働けると思われてるから就労移行に通うようにいわれるんじゃないの？
糖質だろ
糖質のやつって昔は正社員だったやつでもA型作業所デフォだぞ
基本、責任能力ないから手帳が出てるわけで
>>153 体調崩したらクビになるの？
>>155 A型・B型作業所は誰でも採ってくれるでしょ
移行→A型・B型のほうが受かりやすいのかな
>>153 >>154 ありがとうございます
少し希望が持てました
>>155 手帳2級ですがやっぱり頑張ってA型なんでしょうか…？
作業所や特例子会社は絶対嫌です、一般企業に就職したいです
>>156 移行で休みまくっても大丈夫だよ
「あなたはまず体調を整えるのが先！」と言われるだけだから
>>157 そうならないように頑張りましょう
電話応対はマストですよ
>>157 特例は優良案件でしょ？
就労移行の利用者の大多数は特例目指して通ってるみたいだよ
>>158 電話応対苦手です…
就労移行支援では電話応対についても訓練して貰えるんですか？
>>159 特例子会社って障害者しか居ないんですよね？
障害者とは最低限関わりたくないんです
>>157 手帳2級だけど就労移行に1年通って一般企業の障害者枠に就職したよ。
私が通ってた移行は、卒業者の9割は一般企業、残りは特例子会社や作業所に行ってる。
>>160 とりあえず大手の移行に通えばいいと思うよ
実習先が豊富だから
>>160 >特例子会社って障害者しか居ないんですよね？
そんなことはない
みんな勘違いしてるが普通に健常者の職員も多数いるからな
たとえば博報堂の特例子会社の社員構成は健常者が45%
>障害者雇用の促進 当社グループの特例子会社「博報堂ＤＹアイ・オー」は、
>1989年12月に社員14人で設立し、2022年4月現在で社員160人（障害者87人、健常者73人 ※出向者を除く）
>に成長した当社グループ各社のシェアードサービス会社です。
特例子会社に入ったらもう二度とクローズに戻れないと勘違いしてる人もおるけどね
障がい者と関わりたくないと言ってるけど多くの企業は「障がい者だけ集めた」部署もあったりする
そこで他の障がい者と一緒に働いたりすることになるけど？
それも嫌なら規模が小さな中小企業へ目指すしかない。障がい者が1人しかいない会社もある
特例みたいな障がい者が集まる
とこだと
まともな人間ほど
配慮されるんじゃなくて
障がい者の中でも配慮する側になるからね
精神障害者になった時点でプライドは捨てたほうがいいよ
>>150 今までの経歴にもよるけど
手帳2級しかも統合失調症で一般企業はなかなか厳しいと思うぞ
まともな企業ならもっと障害の軽い人を採る
特例子会社の現場リーダーや管理職は親会社からの出向だから、基本健常者よな
たまに評価高い障害者が現場リーダーに登用されることはある模様
特例は万人向けじゃないぞ
企業の看板付きの作業所みたいなものだから程度は低い
ぬるま湯につかり切って楽したいんですっていう人向けだ
障害者でも上を目指したいなら一般企業に行けばいい
俺は体調に不安があって何回も退職してるから特例に入った
>>163 博報堂でイジメで異動させる先じゃねーか
博報堂ってコネ組と実力組がハッキリ別れてて実力組にイジメや左遷はよくあるで有名
業務の切り出し作業と言われる支援機関が障碍者用に作った作業だからな
ただひたすら無意味な作業を続ける
3つ折り作業なんて三つ折り機使った方が早くないですか？というものだし
それにお前のほうが障害者じゃないの？という境界ゾーンの社員が出向してきてたよ
>>171 一例として紹介しただけだし
100%障がい者だけの特例子会社は無い
精神保健福祉士の資格を持った健常者のスタッフとかおるからね
誰か書いてたけど障がい者と一緒になるのが嫌と変なプライドを見せるこたぁないよ
総合失調症であっても真面目に訓練をして「普通に働ける」ようになるのが一番だ
強気でいこうぜ！
障害者枠はほぼ単純作業の仕事ばかりだからな
自分のスキルを必要とされていないと気付くのはいつだろうか笑
ふと思ったが応募したのはオープンポジション求人か？
面接に呼んだということは書類を見て経歴やスキルはわかっているはず
志望理由、自己PRもスキルを活かした仕事をする前提で書いてあるのを読まれてるはず
それなのに空きがないといって見送ったのはこれが本当の理由ではないね他に理由があると思う
たまになんでこんな明るくてまともそうな奴がここに通ってるんだろって思う時あるけど、目に見えない病だから色々騙し騙し頑張ってるんだろうなって最近感じてきた
自分もいつか周りにうまく擬態してやってけるようになれるのかな
企業にとっては、法定雇用率を守るために障害者を雇ってるだけだからな
必要とされたいならば、クローズで就職すればいい
>>177 うちの事業所も20代で活発な青年がいるんだけど
あるとき急に人が変わったように元気が無くなって会話もしなくなった
躁鬱病は本当に怖いな
暑くて寒い配達なんなするかよ
あの制服も着たくないし
私服でさせろや
配達の中では民度が高いからな
配達の中では、だがな
>>182 こんなのにはどんな仕事なら務まるのか興味あるわ
>>187 親が住民税非課税、あるいは親と世帯分離して自分が住民税非課税であれば可能だよ
毎回昼休みにマクドナルドやモスバーガーのセット品を買ってくる人がいるんだが
就職したら障害者雇用の賃金で同じことをやるのは厳しいんじゃね
それ家が小金持ちで小遣い沢山貰ってるだけやろ
通所終わろうが関係なし
>>191 親がいなくなった後は？笑
まあ彼にできそうな仕事は軽作業くらいしかないのは誰が見ても明白だからな
こいつはそのマクドナルド君に勝ってないと精神が安定しないんだな
>>190 そういうの堂々と買えて食べられる人生ってかっこいいよね
クスリ漬けのうえにスペシャルジャンフードか
将来を悲観してて体内をぼろぼろにしたいならいいかも
>>184 IT系してるよ
スーツと制服ある会社嫌いでね
その前は調理師、その前はスポーツのトレーナーしてた
>>192 遺産でほくほくやで
あんた惨めすぎやろ
俺なんてお昼ごはん、何も持っていかない時あるからね
まわりの人が気を遣って食べものくれたりするｗｗ
めっちゃ嬉しいｗ
自分の通所先は仕出し弁当格安提供あったがマシな方なんだな
利用者各位で食事持参しなきゃいけないのはキツいね
冬は良いとして夏は中身が心配だわ
卒業できて一般企業の仕事も続いてるが支援員に怒られすぎてた
昼の弁当配布時に毎回割り込みする奴がいる。支援員も注意しない。本人は悪気はないらしくブツブツ一人で話してる
夏は心配？冷蔵庫はないの？うちは冷蔵庫と電子レンジがある
でも弁当は少数派で1階にコンビニがあるからそこで買ってきてる人は多い
そんな中でわざわざファーストフードに行って買ってきてる人はかなり異質
ここは親の社会保険の扶養に入ってる人が多かったよな
なんか2025年に制度改正の噂があるけど大丈夫なのか
移行支援は2つ通ったが、2個目の方は給食だった
メッチャ美味かった
ここじゃないと絶対に交わらないアイドルみないな女の子とB型作業所にいるような男
どう思う？
>>205 社会保険の扶養から外れても
年金は免除だし国保は月二千円くらいだよ
>>210 住民税課税世帯だとググッと上がるらしいが、自分は非課税世帯なので2000円で済んでるよ
勤務から2日経ったけど、自分が思っていた以上に仕事内容が楽に感じたわ
上司の方々も優しくてここに就職出来て良かった
障害を明示せずに半年間フルタイムのバイト続けました
ってほとんど意味ないよね
>>211 私はナマポになったらタダになったよ
保険料も医療費も
市販薬は全く買わなくなった
福祉が人を幸せにしたところ等見たことがない
不幸にするだけ
気をつけてね
それ差別だから
個人スレでそれかいたら訴えられるよ
>>198 今の団塊以前は一億が平均資産だからな
法定相続人も平均数なら数千万は下ってくる
普通のお宅の場合はね
移行が無料の層がちょっと世界違うだけ
>>219 キチガイ無罪手帳持ちしかいないスレでいきなり何を
>>218 幸せ自体が主観的だからなあ
衣食足りて自由なら幸せなんだが
カネがかかる自由を欲するやつが勝手に不幸と認識してる
世界人口のほとんどは冷蔵庫を持ってないぞ？
>>209 年金免除は障害年金二級のやつだよ
手帳二級のやつは払わないとならない
大学だと3年から約2年間を就活に使うし
数十社も受けなければ面接さえたどり着けないってもう異常だよ
人手不足という割には厳選してるし、そういう所は人手不足倒産して欲しいね
障碍者就労自体、中身が分かってしまって斜陽産業化してきてるし
中小企業の経理相手に簿記1級で臨んだとかそんなんかなぁ？
>>225 福祉就労が不要とお考えのあなたはブラック企業でいいので一般枠を探してね
障害者を受け入れている企業って、斜陽産業どころか余裕ある企業だよ
障害者を直接現場に入れたくない企業が派遣会社の農園を利用したりするんよ。余裕無い証拠
>>225の話は移行など支援機関が斜陽産業と言いたいのかも
余裕なければ、障害者雇用しないよ
雇用率に罰則とかないし、障害者雇用する企業っていうのは、
コンプラを大事にしている企業。
やりたくなければ農園派遣さへもしない。
就職決まったからもうすぐ移行も契約終了
見た目は普通で俺より真面目な人が何人もいたな。
当然 空気読めないアスペも何人かいたけどね。
支援する移行ではなく障害者雇用する側の企業が斜陽産業だと読み違えるアスペが多いですね
就労移行で一体何を学んでいるのだか
>>235 頭おかしい奴に頭おかしいって言われてもな(笑)
>>239 それは自己紹介かい？ 病名違うけど(笑)
>>218 俺あの人に出会えて幸せだけど
勝手に決めつけんな
最近は週4でも余裕になって来たなー
最初は週3でいっぱいだったのに
>>241 それは福祉の力ではなくお前の性欲の力だろw
>>231 そもそも国家公務員が法定雇用率を満たしてなくて大問題になったのが始まりなんだが
日本国が50年前から斜陽だろ
10年ぐらい前かな？
国が法定雇用率を満たしてないのがバレて1000人ぐらい障害者を新規採用したんだよ
当時のお受験スレがこの板にあると思う
その流れで一般企業も採用強化して障害者産業が増えて今に至る
>>236 従業員100人超えないと罰則ないけどな
スレによると当時の採用者は悟りを開いたそうだ
0409 優しい名無しさん 2024/02/04(日) 23:27:13.36
数年前に大量採用された障害枠国家公務員みたいに職場で地蔵になりたかった・・・
障害枠地方公務員は普通にしんどい
給料は一般枠と変わらないから文句言えないよ
また今日長らく働いてた支援員の方が辞められたなぁ
やっぱ表向き笑顔でも内心はめちゃくちゃ大変な現場なんだろうな
まだ通って半年ちょっとだしこれから本気出して頑張る！
実習もあるしなぁ
>>241「チンコの力で通所できるようになりました！」
でも実際支援員が男しかいなかったら通わないよね
看護師さんも女性の方が治りが早いとか言うし
精神科医 精神保健指定医 柴田さん
文書偽造偽造だが捕まらない
わたしは埼玉県川口に在住です
会社を登記、合同、株式あたり＋保険に加入 障害年金がゲット出来る
精神科医の柴田ってやつあ ナマポもらっとるが
こいつぁ空気が読めない
こいつぁ吉外 診断名を偽装してばれた
書換え？
許されるんだな
それがw
公金せしめた挙げ句に黙っていて捕まらん
医師免許を落とした俺に誤って
欲しいよな
>>262 お前だけずるいじゃん 上級国民じゃん
俺もやりたい
>>262 精神科医なんやが、こいつぁナマポでさらに税金無料にしちょる
>>264 けしからん
時間（じかん、英: time）とは、出来事や変化を認識するための基礎的な概念である。芸術、哲学、自然科学、心理学などで重要なテーマとして扱われることもあり、分野ごとに定義が異なる。
心が気持ちを動かすものだ 仕事、誰だってそうだう
お金があれば働いてもらえるだろう
そんなもんよ
人間
>>280 最後は関係がない 手数料をいただければ、法人登記は可能
>>281 それだと一生麻薬を飲むハメになる 精神障害者年金は欲しいところだろう
１００人以下には罰則ないし、
超えても一人５万のの付近
だったら、５万払って雇わん方を選ぶだろ。
障害者を雇用してんのは、コンプラ守っている企業だし、
国や自治体なら当然。
40人以下の企業には雇用の義務ないし、
どう考えても、障害者雇用している企業は
他の企業よりマシな企業
>>283 
そうですね
この面接会求人一覧表を見てもわかるように優良企業ばかりなんで障がい者たちは希望を持って参加したらいいと思いますよ
>>285 最低賃金の求人でも精神は超厳選採用だろ
障害者雇用で雇うなら頭の障害者より頭はまともな身体障害者ってひろゆきが言ってた
身体障害者しか雇いたくないと言うなら身体障害者雇用に名前を変えてくれ
定着支援の期間で就労移行の支援員担当は訓練期間と一緒の方が担当でしたか？ 定着期間になったら変わるのかな？
支援員が仕事決まりそうになると足引っ張る。勘弁して。
6ヶ月以上定着しそうにないと判断されてるからでは？
移行にとって重要なのは就職よりもその後の定着だよ。報酬額に影響するから
週5毎日4時間通えるようになるまでが遠い
まだ週3日の午後2時間だけ
でもお前ら支援員さんが男しかいなかったら
通うモチベーションなくなるだろ
>>295 まだまだ遠いね
フルタイムをやるなら週5毎日7時間通う必要があるからです
絶望する必要などありませんよ
統合失調症で一日1時間も机に向かって集中してられない状態から就労移行支援勧められてるんだけどこの状況から一般企業に障害者雇用される可能性ってあるもんなの？
勧めてきたのはどんな人？医者？
1時間も向かって集中できないなら残念ですがB型止まりでは？
そこから何年もかけてトレーニングをすれば一般企業で雇用される可能性はあるかもしれませんね。10年20年かかるかわかりませんけど頑張ってみてください
>>298 無い。
けど希望はある。
一日一時間も座ってられたら上等よ。
あとはその時間を伸ばせばいいだけ。
俺も統失だったから最初はきつかったよ。
>>298 俺も糖質で集中できないけどリタリコで訓練していくつも実習を受けて
なんとか清掃会社に決まったよ午前中の3時間だけでよい
事務系は実習すらまともにできなくて全部お断りされたので諦めた
>>296 確かにそうなるかもな
やっぱり支援員は女性のがありがたいってのはあるかも
就活の身だしなみとか考えると男性スタッフもいた方がいいと思うが
週5、1日4時間も通うの怖い
お昼入れたら5時間だし
>>296 男性も半分くらいはいてほしい
男性の利用者も多いし
>>301 おめでとうございます
黙々とできるお掃除系いいね
週3～4日とか短時間労働の人って薬の副作用で体力落ちてるとかなん？
あと学生時代からまともに通学できなかったり
新卒の頃からフルタイム無理だったりしたん？
>>285 ヤンマーとか大手は採用実績をインディードに書いてるから「あっ察し」で
雇用実績
下肢障害
上肢障害
心臓機能障害
体幹機能障害
運動機能障害
平衡機能障害
視覚障害
肝臓機能障害
腎臓機能障害
呼吸器機能障害
ぼうこう又は直腸機能障害
小腸機能障害
>>283 大手は身体障害にスロープやエレベーターを作る経済的余裕がある
作ったら使わないと、と身体ばかり雇う
精神を雇うのは設備投資できない中小ばかりだよ
生活保護だけど、病院いっぱい受診して経済回すようにしてる
私のできる社会貢献
>>311 すーーぐ休んじゃうメンタル弱々精神は仕事のあてにできないから何処でもノーサンキューだよ
その点、身障さんは身体が不自由なだけで一般人～優秀だから大手でも歓迎されてるよ
実際裁判所事務にも若手の身障さん活躍してるね
なにげなく開いたスレだが
おれが明日見学に行くところはここでいう就労継続支援であることがわかった
というか身体障害は設備投資ができる金持ちの大手にしか行けないんだから設備があるとこが雇わなくちゃならんのだよ
1人で歩ける精神は設備いらないし貧乏中小が日本中にたくさんあってお前ら恵まれてるんだから身体に譲ってやれや
>>312 それの書いてあるやつ
全国に同じの出してる
>
最寄駅
○○駅
業種
ヤンマーグループの中で小型建設機械ならびに汎用製品の開発・生産・サービス・販売
職種
【障害者雇用枠】一般事務
求人企業名
ヤンマー建機株式会社
仕事内容
事務職【障害者雇用枠】
応募条件
・障害者手帳の手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelの基本的な知識）
・電話応対が可能な方
雇用形態
契約社員【職業紹介】 ※雇用期間は内定時までに別途お伝えします
ヤンマーは農耕機具を扱ってるから農村にも拠点があって田舎の勘違いキチガイが大量に応募するのを防がないとならないんだよ
そもそもまともな人材は大学進学で都会に出てるから高卒以下しかいない
高卒しかもキチガイは「察して下さい」も読解できないから採用実績で「身体しか採らん」とちゃんと書かないとならんのだよ
合同会社の、SPcでええやん
つまらんお笑い芸人だよな
終わっている
ヤンマーは
>>285の表には無いが直接求人一覧表を見たらヤンマーシンビオシス株式会社が載っていた整理番号74のやつ
求人番号は3つある
27020-7207941
27020-7217041
27020-7274041
>>329 ニッセイ「プラチナフェニックス」（法人向け商品） - K2 College
利札（りさつ、りふだ）やクーポン（英: coupon）とは、紙の債券に付いている利息を受け取るために切り離せる部分のことで、電子化されている現代では債券の利息を意味する。紙で債券が扱われていた時代は、各期の利息債権を表す有価証券で、券面から切り取って利息の支払いを受けていた。利札に付随する無記名証券である。利札がある債券を利付債と呼び、無い物を割引債と呼ぶ。[1][2]
複式簿記では、期限が到来すればすぐ現金化できるので（借方 現金***／貸方 有価証券利息***）として扱う。
利札 - Wikipedia
、書いてある
保険、の差額金あたりを未収益とする
経過勘定、等と書いている
保険、の差額金あたりを未収益とする
経過勘定、等と書いている
>>338 無記名債券、も相続財産として扱う、と書いている
>>339 マニアックな方法なので、ルールを守って調節する
ボランティア団体は高校の関わり
戸田の病院は実習の関わり
ボランティア団体は高校の関わり
戸田の病院は実習の関わり
>>343 踏み台にってことでしょう 恐らく
分からない
>>344 警察官と交際とか 不明
アリバイにはなる
そのそれ 実習資料がアリバイにはなるらしい
>>346 snsだとかあまり興味ない 意味がない
>>347 要はおそらくずれたことやるからと思う
分からない
話が通じない 意味がない
>>348 医療寄りだとさらに現実を無視して精神障害者がアホな期待するんじゃないか
うんこだから
>>348 医療寄りだとさらに現実を無視して精神障害者がアホな期待するんじゃないか
うんこだから
>>350 逆も言えるが さらにもうちょっと言えば精神科の問題だろ
働けよ
>>351 先輩がいるだろ ね、将来の、ね
分かるだろ
>>352 ホームレスから大統領まで平等公平な訳が無い
話が通じない
だからゴミなんだよ
>>354 株式を発行したら意味が分かるぞ 30%が上限か
回収見込みのない不良債権だってあるだろ
そういうこと
税金は破産免責対象外だが 借入金が個人の調整に使えるだろ
リタリコもウエルビーも就職実績では聞いたこともない会社ばかり
中小就労移行に至っては会社名すら出ていない
すべて「行政法」の例外扱いでしょう だから民法
特別法が優先 商法、会社法、海商法、逆も言えるが、会社法の株主と来るわけだ
>>361 利用者の大半が精神・発達ばかりで
精神・発達が行ける企業はそんなものでしょ
リタリコに関して言うと卒業生の7%が身体と割合は少ない
しかし身体のほうが有名企業にいけてるという事実
>>365 行政法一覧と書いてある あと一部の業種を除いたらきほん裁判所が判断するんじゃないか
>>367 、判断する とはいえ精神保健福祉法だから
>>368 一般法の名称が行政手続法だったり 最終的に裁判所が判断する
>>369 裁判所が対象者を例外か、をjudgeするということ
>>371 精神保健福祉法やら禁治産と借り物だから同意できるんじゃないか
>>373 それだと特別なルールと徴収を違反することになる草
>>374 利害関係者（保険者、）やら税務署、から徴収させられることになる
>>375 あとは各種手当と相殺できるだろ
島根県
https://www.pref.shimane.lg.jp › ...PDF
公費負担医療制度の法別番号及び優先順位
>>376 医療扶助は他方優先、ほか保険証公費から払い出す（？）
>>377 精神事由の精神障害者年金も恐らく
精神障害者年金を使ってから差額を生活扶助
>>378 禁治産で有効期限があれば自由に取り出せるでしょ
マイナンバーカードやら実印あれば禁治産登記できる
>>377 心神喪失者医療観察法もそうだろ 公道ならば即時強制、警職法、消防法、やら？はあるかもしれない
>>380 警察職務だったり 苦情先があったりするか
>>381 公権力にあたる職務で不法行為が国家賠償請求になる
>>375 審査請求先が市長やら知事になるだろ
議会から選ばれた首長 特別職副知事あたりまで
>>385 税金の使われ方も財政から決まりがあるだろ
関係がある
>>361 ウェルビーの実績は普通に認知度高い企業じゃんかよ
実績にあったCHANEL、以前エージェントに紹介されたけど年収450万円から700万円位だったぞ
ど素人が精神科看護師の真似事して
精神障害者差別発言しまくって
ほとんどが退所する意味ない施設
今時就労移行とか利用せずにネットで障害者雇用探せるし
就労移行は終わったコンテンツ
オワコンやんw
移行にスーツ着用していったらこの後面接ですかてめっちゃ聞かれるのきつい😰
>>389 その程度できついと感じるようではまだまだ
平然とした顔で普通に返していたら大丈夫。それが「普通に」できるようになったら面接も大丈夫でしょう
きついと感じるうちはまだ無理でしょう
ダウンロード＆関連動画＞＞ ゲラゲラポーのうた
元本と利回りやらオプションやら利息に変わっただけ
ということ
債券貯金なら利息 株式保険ならオプションだったり・・・
売切買切コールショートプットロングビッドオファー
要は受け手側があるとか 銀行の後ろに銀行 銀行の銀行
>>387 ワイの出た大学の就職実績に劣るんだが
悲しい
MBO（マネジメント・バイアウト）とは？目的やメリットを ...
8年までにウェルビーから一般企業の障害者枠に入った。ちなメス。
入社当時の基本給19万弱から今30万、手取りは25万も切るけどな。いまだ契約社員だけど。
とはいえ自分で企業のHP見て応募しただけで支援所からの斡旋はほぼなかったな。
事業所は1日5時間で一応週5日通えてはいるけどいずれ1日8時間働けるような気がしない
社会人はすごいなあ
移行に通い始めて半年経つんだけど、支援員や通所者で突然いなくなる人ってどういう事？
支援員では定年退職、通所者では就職が決まったって人などは大々的にアピールしてるんだけど。
あとリモートが無くなったのもコロナが五類になったから？
元々利用者は精神に問題抱えてたり発達特有のストレス耐性の低さや気分の浮き沈みから利用者同士、もしくはスタッフと揉めて消える人は多い。
スタッフもこういう支援所の給料は総支給でも20万前半、しかもボーナスなしの場合も多い。
だから厄介な利用者の相手をするには割に合わないと退職する人も後を絶たない。
何か信念あってスタッフとして来た人は少なく大半の職員はフリーターで色々転々としてた人が多く辞め癖もついているからな。
>>428 うちも突然退職した支援員がいたな
理由は聞かされなかったけど
症状の重い利用者を多く担当してたから病んだのではと噂されてる
利用者の中には、支援員にマウント取ろうとしているのもいる
一日一万おじさんの利用者いたし
こんなん、毎日相手するのはしんどかろう
障害隠しながらやってる職員なんて多いだろ
精神保健福祉士なんて、うつ病あがりなんだから
だから無理だっての人助けなんて
>>433 ツイッターで見たけど支援員より給料高いとこに就職したらイジメられるらしいな
休憩時間に恥ずかしいタイトルの本読んでるの見られちゃった
月曜日からどんな顔して通えばいいか分かんないよ
ペンシルベニア大、発達障害を持つ9万7千世帯を調査…発達障害が生まれる要因の1つに『似た者同士の婚姻』 [おっさん友の会★]
http://2chb.net/r/newsplus/1707524205/ 利用者が給与高いところいって、いじめなんかするわけないだろ
むしろ、利用サービスの結果としてアピールされまくるし、
その就職先にどんどんおくりこもうとするんで（大事に）利用される
田舎だと移行に通っても就職先がまずない
買い手市場で倍率が高くなるし、優先順位は身体
代わりにA型がたくさん出来上がっている
>>428 就労移行に限らずだが、福祉の業界は人の出入りが激しいんだよ
田舎だから辞めたはずの職員と別の作業所で出会う率が高すぎる
これもしも苦手な人だったらお互い辛すぎるだろ
表向きはパソコンやグループワークなどだけれど、障害者枠が向くのか一般枠が向くのか
身支度を整えて来ることが可能かを試す所だと言っていた。
仕事の出来なんかより安定した出勤が一番大切だと思う
どうやって自分の弱点を克服しつつ仕事をして
出来るだけ高い収入を目指すってレベルの人と
最低賃金でもいいから雇われることがゴールみたいレベルの人が
同じスレに混ざっててカオスすぎる
今日の特別プログラムは進行がグダり過ぎてて最悪だった
ガキの使いじゃねえんだから事前に1回ぐらい練習しとけよ
時間返せ腐れ外道が
お昼休みにマスク外して話してたから、なにかに感染したかもしれない
下痢とだるさが出てきた
国民年金保険料 R6 16980→最大繰下げ幅1.84 / 2
15621.6くらい
配当 x21.315 < 10 x max3 - 端数利息3
46から56くらい
それはめちゃくちゃ空気読めない
1から∞まででしょう
偽計とは、人の勘違いや知らないことを利用したり、人を騙したりすることをいいます。
「偽計」を用いるとは、人を欺罔・誘惑し、あるいは人の錯誤・不知を利用することをいいます。自身の行為により被害者をだますことや、被害者がある事実を知らなかったり勘違いしたりしていることに乗じることです。
>>441 
これが地方の面接会
地元を捨てて東京へ引っ越すのが最適解だとわかる
保険料を400万支払ったらとしたら 保険金がたくさん降りるだろ
割戻しやら実費千円で三百万降りる 保険
保険＝保険＋共済でしょ
仮にもルール外（例外）だとしたら・・・
逆も成り立つ
健康保険（公的、医療保険）ってさ 商品としたら利回りが高いだろ
いいウンコでた。2chは昔から公衆便所の
落書き掲示板と言われるが言い得て妙だな
就労移行行っても高卒の馬鹿が
クソの役にも立たないクソ素人意見言うだけやん。
意味ないやろ。
高卒の馬鹿が気色悪い根性論を
上から目線で偉そうにセミナーしてて
くっそ気持ち悪いなって思った
就労移行行っても精神障害者に仕事なんてないし意味ないやん。
精神障害者を積極的に採用する会社とかあるか？
ほら、就労移行行っても意味ないやんw
就労移行が意味ないってのは少し同意
精神障害者に仕事がないってのは違う
それは無能なだけだ
まぁ障害者雇用のカウント月になってる6月までの時間つぶしと思って通ったらいいんじゃね？
GW明けあたりから本気出したら何社か通るでしょ
human-grow.com/case/50/
大学院卒後日立製作所で研究員として勤務していた人が運送業の軽作業職として就職が決まるまでのお話
>>484 プロジェクト目標達成を機に転職って何かやらかしたんか
就労移行から半数ぐらい就職できているぽいので、使える人には役立つ施設
でも、残り半数にとっては無駄な施設
>>479にとっても無駄な施設
がんばれ
>>485 たぶんそうだと思う
それか有期契約の研究員だったのかもしれない
バイトに配慮ってあった方がいいのかなぁ
分からない
>>489 それは仕事内容にも障害にも人にもよるからここで聞いてもわからんよ
>>473 健常者だった時に都会で働いて田舎にUターンして
都会の給与水準で障害年金を貰い田舎の水準で身分キープして
厚生二級で一般で働いてる
そもそも障害者が上京して一人暮らしとか無理ゲー
大学行くタイミングで学生証と親からの援助を片手に大学ホケカンがヘルス管理して慣らされてようやくってやつが多いのでは？
ちなみに大学生の親からの仕送りの平均は8万6千円である・・・
奨学金が自宅外通学だと月6万4000円だから
東京の平均の大学生の月収は15万＋アルバイト代がデフォルトだな
そいつらでもメンタルやられるのが珍しくないのが東京
移行のシステム自体に意味がないわけではないけど
マジで無意味な移行サービスを提供してる法人は少なくない
支援員おかしな奴多いだろ
コラムに障害者よりも支援機関職員と付き合いたくないという記述があったけれど
そもそも都会で一人暮らしできて平気な強靭なメンタルがあるなら精神障害者にならない気がするが
支援に頼って障害者ビジネスに食い物にされてナマポにキープされる未来しか見えん
ナマポは金と票になるから
障害者にはナマポになって欲しい層がいるんだよ
うーん
大学だと地方の国立などへ行く人は多いと思うが
逆に東京ではなく大阪や京都なら一人暮らしはできるの？
田舎は上位が大学進学のタイミングで逃げ出すから
残ったのは高卒のアホばかりで平均レベルが低く
一般採用の仕事にぬるいやつがあり
障害二級でもクローズで働いて問題ないんだよ
その田舎ですら通用しないやつが都会に行って一人暮らしで働くとか
妄想も大概にしろ
>>501 わい京都だったが
京都は人口の1割が現役大学生で生活システムができている
地元民は適当なタイミングで大学に行くため八百屋のおっちゃんまで大卒で優しい
京都の場合は成人を京都で迎えたら準京都民に認められるから
大学進学のタイミングで上洛したら京都の相互扶助の輪に入ることができる
京都でぬるぬると好きな勉強したら東京のスピードに付いて行けませんでした・・・
で、精神障害者
京都民は同情的でやさしい
大阪は住んではいないけど大阪の会社で働いてた事がある
基礎気質が躁鬱か基礎疾患がADHDのやつはむしろ生きやすいと思う
おもろければ許されて何か失敗してもフォローが入る
ただし一般枠だった
障害者枠は容赦なくいじって来そうな雰囲気はあったな
>>503 自分も京都だから大体わかる
東京を中心に就活してたけどそっちは縁がなくて京都が本社のメーカーへ就職
でも新大阪で勤務だったな
辞めたあと京都駅の近くに特例子会社を作ったからまだ在籍してたら異動になってた可能性はあるかもな
親から離れたいだけならグループホームかシェアハウスに行けよ
精神障害者に生活管理者なしで1人暮らしでウロウロされたら電車が止まるだろ
自殺か犯罪かは人によるが
グループホームから作業所までバス出てるから大丈夫だよ
どうしても東京で働きたいならナマポでもいいから二年、東京に住んだ実績つけろ
東京は地方民からすれば生活のみでメンタルと体力を削られる
障害者雇用はラッシュアワーが避けられない時間帯に設定されてるからラッシュにも適応しないとならない
地方からの上京者はまずコンビニで全て済ませてだんだんと都会に適応して行くのだが障害者雇用の給料では毎日コンビニは無理
社食が使えるなら安く上がるが社食があるような会社は身体障害者のエレベーターとかも作ってて身体障害者ばかり採用したりしてる
とにかく生活力を示さないと一人暮らしの採用はされないよ
健常者なんて最初は社員寮とかだぞ？
新卒は新人研修が何ヶ月かあるのな
土曜のクソッタレなオンラインプログラムのケジメ取ってやろうと新宿三丁目まで行ったのに…
開いて無かった！
今週あの人と月曜しか会えねぇ
最悪
行く気なくなる
支援員増えると色んなカリキュラム受けれるけどその分特定の職員と話す頻度減るのは寂しいよね
かと言って面談希望出しても何話せばいいか分かんないしなぁ
>>521 支援員が増えたところで質が伴ってなかったら増える前と変わらんわな
実習行ってきて、担当者からのフィードバックが耳が痛かった。できて当たり前のことができないって情け無いね
>>523 反省して改善していけばいいさ
そのためのフィードバックなんだから素直に従おう
そうしないと採用されないし仕事が長続きできないでしょう
特殊な一例を出して、それがあたかも一般化しているように言う支援員ってバカなの？
今週もうあの人と会えない
まさかの月曜だけだった
ショックすぎる
加害者は罪を犯させられて処罰されるだろう
日本は法治国家だから
罪を全うする
逆はルール違反 法に触れる 考え方としては正しい
間違いではない
社長とか首長は保険者じゃない？ 別除権者とか言わない？
同じルールの中（精神保健福祉法）で調整できるね
なにもネェわけネぇだろ
それだけ動かさせたらやばいでしょう 利息の前払では
国税委任→強制徴収（国税徴収法）→別除権行使→租税債権→調整では？
じゃあ意味ネェじゃん 特別だから 草
当たり前だろ
それは行政法、司法と立法を除く作用 委任するじゃん
ここは国税徴収法に規定
でないと差し押さえ出来無いだろ
空気読めよ
仮にもルール回せば徴収員が告発するとか 義務だろう
でないと公平にならないだろ
ケース（1）400万（max）✕倍率＝12円（min）〜24円（maxmax）
ケース（2）反則金400万（minmin）
ケース（3）医療費分（？）
義務と義務 第三者の義務
為替と税金
とりあえずだめなことやっちゃだめだよ やばいから
当然
吉外
健康保険法58条 不正利得
国税徴収法 別除権の行使と書いてある
国税徴収法には、実体法と手続法とが混在しています
んなわけねぇじゃん
結局のところ 自立の支援を使うから たしかに精神障害者年金やらはあまり関係がない
たくさんも医療費使うから 百万の精神障害者年金を受け取るために年間数千万円
話が通じないということにしないと 医療費が使えないだろ
だらしなく無駄があると儲かるってことか
税金だからな
黙ってりゃ文書偽造もばれなかったじゃん
儲かる金はたかだか一人分でしょう
アホだろ
ところが黙って金受け取るわけにいかない 状況による
告発になる 知らんふりしたら罪に問われるかもしれない
メリットは無いがデメリットはある
強要罪（きょうようざい）とは、刑法で規定された個人的法益に対する犯罪。権利の行使を妨害し、義務なきことを強制することで成立する。保護法益は、意思の自由。「刑法 第二編 罪 第三十二章 脅迫の罪」に、脅迫罪とともに規定されている。
人を逮捕・監禁して第三者に義務なき行為を要求した場合には、特別法である人質による強要行為等の処罰に関する法律により重く処罰される。
成立要件
脅迫を用いる行為：「殴るぞ」「土地を取るぞ」、そばアレルギーの人に「蕎麦食え」など。
暴行を用いる行為：殴り続ける、胸ぐらを掴むなど。
義務ではないことを強要する、権利行使を妨害する行為：「土下座しろ」や「借金を無い事にしろ」など。
前者2点のうちいずれかと後者が当てはまる場合に強要罪が成立する。
騒乱罪（そうらんざい）とは、多衆が集合して暴行・脅迫を行うことにより公共の平穏を侵害することを内容とする犯罪類型である。刑法106条に規定。
常識
脅迫罪においての脅迫は、人の生命、財産、身体、名誉、自由（通説によれば貞操や信念も含む）に対して害悪する告知を行うことである。相手が恐怖心を感じるかどうかは問わない（抽象的危険犯）。
吉外
虚偽告訴等罪（きょぎこくそとうざい）とは、刑法が定める犯罪類型の1つで、他人に刑罰や懲戒を受けさせる目的で、嘘の被害で告訴する行為を内容とする。虚偽告訴だけでなく、虚偽の告発や、処罰を求めての申告も含む[1]。
虚偽の申告で人を貶めることを古くは讒訴（ざんそ）または誣告（ぶこく）といった。旧刑法下でも誣告罪（ぶこくざい）と呼んでいた[2]。
ごみ
7 法第187条第1項の「財産に係る負担を偽つて増加する行為」とは、虚偽に地上権、賃借権を設定する等その財産の価値の減少を仮装する一切の行為をいう。
（情を知って）
https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/chosyu/10/187/01.htm 書いてある
2 法第187条第１項の「滞納処分の執行又は租税条約等の相手国等に対する共助対象国税の徴収の共助の要請による徴収を免れる目的」とは、滞納処分の執行又は租税条約等の相手国等に対する共助対象国税の徴収の共助の要請による徴収の実益をなくそうとする意図をいう。
強制執行
住民税（市民税均等割所得割と県民税のこととか）個人で納税してる高所得者とか
あまり聞かない
ほぼ一人でレスしてて草生える
Xでつぶやいとけよゴミカス
ハハハ！
企業の人がこれを見たら絶対精神は雇いたくないと思うだろうな
オマエモナーとかふるくさすぎて草
多分ジジイだと思うが、精神障害があると時も止まるのかな
>>478 関西は大阪以外の奈良・京都は求人が地方並みのような感じ
東京・神奈川でハロワが集めてきた面接会は受けたくなるような求人多いの？
>>508 そもそも京都に特例あったかな？
ハロワ窓口で聞いたことないっていってたな
>>687 厚労省が公開している特例子会社の一覧に載ってる。京都は14社
ハロワの人が聞いたこと無いのはハロワへ求人を出してないからだろう
特別支援学校や就労移行などへ求人を出してるのかも
実習先からのフィードバックが来たけど、エレベーター前で社員に会ったから、お疲れ様です。って言ったことがどうもに変換されてた。
>>688 京都のオムロンは8：30～17：15くらいフルタイムの“A型利用者”として求人票だしてる
同じ施設に移行・B型があるみたいだから内部から厳選して採っているのだろう
昔から辺鄙な場所にあってアクセス悪いから障害者向けに寮が備わってるように思う
>>689 そもそも会うたびに何かいわないとダメなのか？
休憩時間でも一言いわないとなのかな
実習なんだし黙っているのが一番無難な気がする
人とすれ違うなら「いらっしゃいませ」「お疲れさまです」は当たり前
そんなことも出来ずに文句言って働けるつもりなのか？
俺のところ知識自慢ばっかりの投資家いる
稼げた額は一切耳にしない
働いてるスタッフより障害者の利用者の方が優秀ってことある？
あいつイキってるけど気になる
>>690 企業のHPには載ってないが色々調べたら経済広報センターに記事が載っていた
工場には189名の従業員がおりうち144名が何らかの障害をもった従業員である
敷地内に太陽の家の寮があり40名程度の障がい者が暮らしているとのこと
全寮制ではなく通えない人が寮に入ってるみたいね
移行は定員6名らしい
オムロン太陽を志望してんの？
門前払いで相手にされないと思うけど
さあ？違うけど
>>690が関心を持っているらしいので彼に聞いてみたらいいよ
連投鬱陶しい。
まとめて投稿しろよ。
そんなに構って欲しけりゃ、施設の人か家族に構ってもらいな。
今日移行に来てた求人票は1日4時間の短時間パートで、、、
『休み時間は特に指定していないので自分のペースで休憩をお取りできます(10-15分程度)
そのままいなくなったり管理が難しい人はお断りします』
と書いてあった
会社ですら嫌っている精神障碍者と一緒にいたくない
健常者でさえ嫌っているのに他の障害が好きなわけない
陰気だし、ずるがしこいし、精神障害者とは絶対に嫌だ
>>703 ①企業の反社チェック
②応募者の反社チェック
③清掃業務
の3つ
高配当＋値下がり日本株をニーサ枠で回す
評価損失は塩漬け 円高になれば儲け
譲渡は儲け 360万円も要らない
優待も儲け相続
高配当＋値下がり日本株をニーサ枠で回す
評価損失は塩漬け 円高になれば儲け
譲渡は儲け 360万円も要らない
優待も儲け相続
①特例子会社で働く
②一般企業で障害者枠で働く
どちらがいいのか、わからなくなってきた
>>709 nanaco（2%off）→楽天キャッシュ（セブンposa）→楽天edy、ラクマがおすすめ
楽天キャッシュ→
←楽天edy
>>710 100円ショップ（基準）と比較して買えば良い
悪い買い物にならない安いサービス
円安なので国民年金追納する 最大十年まで 1usd70→1usd150 損益分岐点を計算する
>>715 確定拠出年金は60で解約できる 逆に言えば急ぐ必要がない 逆算
、〜十年も積立は難しいだろう 必要なとき制度がずれるでしょ業者によって変わるしょう
>>716 （イデコ）商品名、名称だけじゃうまく使えないでしょ
今日はクソッタレ支援員を怒鳴り付けてスカッとした！
どっちが障害者なのかわからない程度の支援員…
ふるさと納税寄付 税金枠でショッピング出来ると思えば良い
生命保険＋税制適格特約個人年金保険を
年、額で二万円、二万円
別別に契約
>>719 商品の顔と名前を一致させるのが得意ならやれるよ
>>717 投資以外に保険商品もある 小規模企業共済等掛金控除参考に
投資信託は純資産額の大きいものを 再分配方式で運用できる 個別元本方式とは
配当分税金が安い
投資信託は再分配で運用 純資産価額が大きい商品がおすすめ 個別元本方式とは
配当分得かも知れない
確定申告ありがとうございます
来年度も非課税世帯として満喫いたします
>>732 それじゃあ面白くネェじゃん 中間的に配当があると金が使える
>>696 京都の太陽グループは通常の障害者枠雇用ではなく、障害福祉サービス（A型）利用する前提で採る
通ってもらうだけで福祉から公金チューチューできるから選考ユルいと思ったんだけどな
>>733 ちなみに年収（総支給）どれくらい？
自分は昨年6月に今の会社入って、前の会社の源泉徴収票を足しても年収100万以内にセーブできた
一昨年は年収130万超えてしまってﾄｰﾁｬﾝの会社に保険証返却＋税扶養外す填めになっていろいろ手間を掛けてしまった
今年1月に入ってﾄｰﾁｬﾝの健保組合に源泉徴収票だしたら、保険の扶養に再度入れてもらえることになってよかったよ
これからも扶養者は毎年年収調査があるみたいでガチガチにキビシイ会社で面倒くさいわ
>>740 一週あたりの時間がどれくらいのラインから加入するのか詳しくないけど、パートで働く時間程度で保険加入したくないわ
>>740 普通に働ける人を前提に考えるのをやめよう
実際、
>>739は仕事を変えてるみたいだし
>>687 立命館大学が特例子会社持ってて有名だろ
わざわざ年収下げてまで扶養に入るぐらいなら
稼げるだけ稼いだ方がいいだろ
親が気の毒だ
>>742 普通に働ける見込みがなさそうなのであれば就労移行の対象外なんだけど？
健康保険支払いや扶養控除とか考えながら、年収を抑えたりとかスゲーめんどくさそう
そこらの計算や手続きとか苦じゃないだろうな。うらやましくもある
大企業であれば社会保険加入ハードルが下がるから
週20時間勤務で社会保険未加入を通したいなら、中小企業へ行くしかないよ
あと、社会保険加入ハードルは中小企業も段階的に引き下げられる予定みたい
>>746 それは面倒or面倒ではない、という判断軸というよりかは
国にいかにして寄生するか重視しまくってるかだと思うよ
人によってはある程度の安定状態で週40時間働けた段階で手帳を返納する人もいれば
人によってはなんとかして手帳を維持し続けて仕事を辞めたタイミングですぐさま年金をとりに行こうとするような人もいるし
後者タイプの人はYouTubeやTwitterでそういう情報を収集しまくってるイメージ
>>747 大企業だと健康保険等が引かれて手取り額が減るからね
大企業の社保加入が得か、中小企業のほうが得か
支援員ってそういう話はできないんだよな
グループワークとかばかりで
支援員はその道のプロではないからね
社会保険労務士に聞くのが一番
週20時間勤務であれば何処に勤めようが雇用保険加入はすることになる
社会保険加入資格を満たす（事業所によって異なる）と入れる健康保険は、パートの給料だと国民健康保険より保険料が高い
厚生年金は仕事で新たな障害等を負うリスクを考えたら入る方が良いが
今の中年が高齢者になる頃には原則70歳から老齢年金受給開始とかありそうなので、そちら方面で期待するのは厳しいだろうね
パートの厚生年金保険料では受給額も相応に少ないから、生活保護との併給か70歳過ぎても現場で働くことになりそう
稼ぎたかったら一般枠一択
配慮無しでシンドイのを頑張ったらいいよ
例えば商品補充で暇な時間はレジをやらされるとかあったら
障害者雇用はレジやらなくていいとかある？
接客はしたくない
>>751 22年から拡大適用で20時間以上は社保加入になったんか
健康保険は高いけれど、いざというときに傷病手当があるしな
国民保険は安いけれど、傷病手当もなく休職中も支払いはあるし
できる事・好きな事で選ぶよりも疾病を抱えながらの就労は
そのことも考えななければならない時代になっているよ。
社会保険加入だと体調悪くて休んだ時に傷病手当もらえるから、メリット大きいよ
去年の10月から通って、無遅刻出席率99％(メンタル不調で1日だけ欠席)
すごい？
週4通所
一般的には当たり前のことなのですごいとは思わないが精神は遅刻してくる人が多いのでそれは「すごい」といって良いと思います(今日も一時間遅刻してくる人がいたしな…)
スタッフから褒められてるのでは？
>>749 それは当たり前
財テクを勉強するための空間じゃないぞ？
>>757 ありがとう
うれしい
スタッフにも聞いてもらおうかな
まあわたしも、フルタイムで働きながら障害基礎年金もらってるしな
批判できない
マジで無駄だったわ
まあ連絡先とか交換できんが無料で女とイチャコラできるけど 普通にクローズで働くことを決意したら今まで無駄だったわ
学ぶことも少しはあったが結局発達は個性だし治りもしない
発達が生き残れるには変わり者扱いで馬鹿にされたりしても動じない精神力を持つことが必要だと思う
今の所で運転免許をとっている人が半分くらいだがそんなもん？
@阪急沿線
免許保有率が最も低い都道府県は大阪府(53.8%)だからそんなものでは
次が東京都→京都府→北海道→神奈川県へと続く
でも余程の街中でもなければ、やっぱりあった方が便利だしねぇ
自分で車両を持ってなくても親のを使えるだろうし坂も意外とあるぞ。
あーそういや免許更新のときに申告とかあったね
薬を飲んでますとかメンタルクリニックにかかっていますとかきちんと申告しておけよ
特にてんかんの人を襟を正して申告するように
寄生虫の性根丸だしで草ｗ
こんな阿呆が実習で金クレとか言うんだろうな
>>769 お前が福祉サービスを利用するのに、どこが何の理由で交通費を支払う必要があると考えてんの
お前頭大丈夫か？笑笑
A型スレにも交通費出ないから不法な搾取とか叫んでるの居たわ
ちょっとスレの流れ読んでないから話し脱線させるもかもだけど、就労移行通ってる人達に聞きたいことある
俺も就労移行通ってて今就活してんだが、自分の通ってる事業所の利用者殆ど欠席、遅刻が多い人だらけ平均通所者が片手で数える程度しかこれてない
俺は1年位以上無遅刻、無欠席で通所してるんだが、その休みや遅刻が多い利用者達が職員に就活のフォローしろ、実習や企業見学いれろ。とフォローの要求が凄い
それで、スタッフもその利用者に乗っかって利用者と面談室に入りっぱなしだったり、外出動向するからその分逆にスタッフと話し合いやフォローや支援が自分に疎かになってミス多発されて困ってる
その休みや、遅刻多い利用者達はフルタイム雇用目指してるみたいだけどそんなんで企業はフルタイムの就労受け入れたり、仕事なんてできるの？
あと、他の事業所って休み遅刻頻繁の利用者に毎日通所してる利用者差し置いて頻繁にフォローしてたりするの？
俺だって体調良くないときも必死に行っるなかで、休みが多かったり事業所で寝てばっかりいる人や、事業所よりカフェとかで就活の準備したいから。と言って通所休む人達の方がフォローされるの複雑だし謎なんだよね。
こんなん、自分のとこだけなの？
支援員は恐らく二つのモードで利用者に対応している
何とか就職させたいと思う利用者と
他の利用者に迷惑かけさせなければいいと思う利用者
支援員は利用者を好き勝手に退所させることができないので、
就職不可能であろう利用者も、きちんと面倒をみる
ただそれだけ
<<773
まずはそういう事について不満がある事をスタッフの人と話した方が良いと思う。
溜め込むと良くないことに繋がりがちだし、話す事で考慮してもらえたり、君自身別の視点に気づいたりする事もあるしね。
あとは、俺は人事の人間じゃないから正解かは分からないけど、遅刻したりサポートが手厚く必要だったりする人間は仕事には使い辛いと思う。
そういうのが障害から来るものなのか、単にだらしないのかは人によると思うけど、出来れば無い方が良い性質だろうね。
だから、自分には障害があるけれど就労移行には一年間きっちり通えた事を就活時にはしっかりアピールしな。それは遅刻してたり休んでたりする他の人には無い君の強みだと思うよ。
あと当然俺らはサポートは必要だけど、一から十までサポートしてもらえるわけじゃ無い。
就職したら、そういう事を解決するのも仕事の内という面もあるからね。
君は人より独力で頑張っている事でそういう地力が人よりついていると思うよ。
頑張った分、返ってくるものもあるもんだよ。
>>773 自分とこも一緒だよ
怒鳴ったり暴れたりする人
人のが面談沢山やったり
なにかやることにもつきっきり
で送迎したり
A型事業所、B型事業所、就労移行支援、放課後デイサービスなどを利用する障害者は公害の汚物です。国民や他の利用者の迷惑になります。
直ちに利用をやめるか自殺しましょう。
また、就労支援を使う低知能は訪問看護をつけられいる事も多いです。フローレンスのコレと同じ。
https://kuishinbo-papa.com/entry/2024/01/13/122121 福祉ムラをぶっ壊すTODOリスト
https://trello.com/b/Kg708H2G/main 福祉ムラをぶっ壊す回のHP
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/企画/オンライン作業所?authuser=0
>>756 ただの公金引き出すダシになった公害の汚物
>>776 なるほどなぁ。
書き込んだ時なんか批判されるかな。と思って少しビクビクしてたけど、予想以上に核心ついて視野が広がる意見もらえて感謝してるわ
自分が作成した書類や提出課題とか職員に渡したまま放置されて、次に進めなかったり、報連相のミスとか頻繁に起きてて支障きたしてて勘弁してくれ、、。って状況だったからそういう発想はなかった
溜め込んでもいたね。話した時もあった論点すり替えられて意味不明な事言われるだけだったから理解できなかった
大事なのは仕事した時、きちんと無遅刻無欠席で体調崩さないで職場にくる事、いろんな課題に自身で対応できてく事だもんな。
就労移行が職場や自身のコミュニティと錯覚して、そこでの扱いを自身のアイデンティティに関連してると無意識に思ってて自信無くしてたのかもなぁ。
きちんと応えてくれてありがとう
>>780 必要な書類の受け取りが遅れてしまっていたり、相談したけどきちんと話し合ってもらえなかったりするのも、実際に仕事始めたら、あるあるな話だと思うんだよね。俺もそういうの上手くやれなくて、だからそういう時はそれを何とか出来たら、実際に働いた時も何とか出来るかもしれないって思ってやったりしてる。
就職できた先でも、職場での扱われ方で自信をなくしてしまう事をあるかもしれない。
そういう時にも5chでつぶやいて、少し前向きになれたりするかもしれない。少しづつ色々試してみれたら良いやね。
お互い無理し過ぎない程度に、頑張れたら良いね。こちらこそ自分の考えが少し整理できて良かったよ。ありがとう。
>>780 就労移行は一時的な場所でしかないから、職員が自分より他人を構っていることを気にしても仕方ないよ
ただ、やることやってくれない職員に文句の1つや2つは言っていいかと
事業所で好きな女の子できたけどこの子障害者なんだなって思ったら途端に冷めてきた
>>783 遅刻や休みも多く来ても寝てたり、都合よく起きた時にスタッフにあれしろ、これしろとかで職員もその人につきっきりとか、こんな書類作成事業所きでまでやりたくないからカフェでやるとかそんなんばっかいって休む人。
そんな人達に注意もしないでフォローばっかしして、毎日通所してる利用者におざなりにしてるのは流石に違うとは思っちゃうよね
向こうも自分に対して、ミスを何度もして迷惑かけてる事自体は認めてる。
ただ、自分はその原因がその人達に構いすぎて自身がおざなりにされてるから起きてるってわかってるから話しはしてみる
利用者の高圧的な発言や、騒いだりする人をとにかく注意しない事業所だから職員が面倒な人に面倒な事で巻き込まれたくない意識が強くて気づくとこんな感じになってるぽい
その利用者達も事業所で禁止されてるプライベートや帰り道で飲食店で話す、とか頻繁にやってて事業所自体舐めてるぽいしね
また、長文になってしてすまん。
確かに下向いてたり愚痴ってたりしても進まないもんなぁ。
この中で自分で何ができるか、乗り越えられるか整理してやってみる事にしたわ
事業所に通ってる女の子みんなメンヘラみたいなもんだよな
というかそれ以前に利用者に対してはそういうスイッチオフになれないもんなの？
俺はプライベートで会ってる場じゃないし、そんな気持ちになったら相手に迷惑かけからスイッチオフにしてるし、若い女性は警戒して不安になる人もいるかもしれないから極力自分から話しかけたり立ち入った話しはしないなぁ
無愛想にするのもよくないから挨拶とか、天気の話し位はして、話しかけられたら話すけどさ
女のスタッフに恋愛感情抱かないように利用者にも抱かないわ。そもそも連絡先も交換禁止だし、プライベートでも接触禁止だし恋愛な発展できない以上そういう目線でみれない
そんなこと気にしない。かわいい子と一緒に訓練出来ることにやりがいを見いだす
>>791 そうすべきだと思う。
ただ、多分そういう事を出来ない人だからこそ、就労移行に通ってるというタイプもいるんだろうね。悩ましいけど。対人に難があるというか。
就労移行は仕事の準備をする場所だし、色んな障害を抱えている人がいるから、話すのが辛かったり、ものすごく大変だったりする人もいて、だからなるべく訓練以外の事はしない方が誰にとっても負担が少ないよね。
自分は話したくても相手は嫌かもしれないわけで、トラブルのもとだしね。
そもそもそういうコミュニケーションが下手な傾向のある人達が比較的集まりやすいから、コミュニケーションを限定した方が施設は運営しやすそうだし、使う方も快適そうだと思う。
>>792 思うのは良いけど、距離感間違ったりアクション起こすのは駄目だと思うから、気をつけな。
>>793 自分も施設の職員からまんまそんな感じの説明受けた。就労が目的だからそれ以外のプライベートまで利用者同士は関与させないし、対人トラブルも施設では完璧に対応できるわけでないし、そっちまでは責任を負えないからと
>>792みたいな人とかが実際にいるわけだから、就労移行もある程度ルール化されるんだよね
俺も40代の既婚者のおじさんの利用者が若い女の利用者をお茶に誘った。と利用者から聞いたが、施設で禁止されてる事はまじやめた方がいいって思ったもん
その女の人にもし負担にさせたり、職員の耳に入ったら普通に危ないし
>>796 だよね。
20代の女の子が来にくくなったりするんじゃないかとか、思ってしまう。
>>786 それな
外見が可愛くても鬱状態になってる所を見たら付き合いたい…とは思わなくなる
俺20代通所して3ヶ月だけど、女子と昼休みに話できるだけでうれしい
おばさんが入ってくる時があるけど
たまってきたらT〇NGA買って使う
こんな金中抜きされるだけのところ通ってる間にどんどん年齢で就職不利になっていくぞ。
もちろん何の経歴にもならない。
支援員は発達障害より低学歴だらけ。
>>800 よく学歴のこと言ってるの見るけど、個人的にはホスピタリティが高ければ良いと思うんだけどな。
障害者雇用って通常の労働とは違って、社会人としての能力よりどれだけ普通の人間みたいに問題なく物事をこなせるか、みたいなところあるから（配慮前提で）、利用者に対する思いやりや気遣いや配慮が行き届いていればそれだけで十二分にありがたいね。
>>801 生育歴の教育欄に学歴があるから
学歴を上位に振り切って障害が認められると障害年金が考慮される
>>786 >>798 そういうのは個人の自由だと思うけど、それって健常者から自分達も同じように障害者だからって対象外にされるというケースと、同じ事をしてる事になるって思わないのか？
別に恋愛を事業所でするつもりはないけど、自分はそういう風に見られたくないから、彼女の事をそういう目で見るのはやめようと考えない？
>>802 悪い、言い方悪くて分かりにくかったんだと思うけど、俺は支援員さんの学歴のことを言いたかったんだ。
支援員に学歴がそこまで重要だとは思ってないってこと。
>>773 自分のとこもあれこれ言ったりしてる人はいるけど、途中で抜けたりはあんまり見ないかな
真面目に通ってるのは多分向こうの人も分かってるとは思うから必要に応じて面談希望用紙を職員に渡したりするのがいいと思う
おれは海外留学したことにして
海外の大学卒業の学歴買ったよ
移行支援に配置される精神保健福祉士は短大or大卒じゃないと受験資格がない
高卒の人は相談員の実務経験4年以上必要らしいが普通に福祉系大学へ行った方が手っ取り早いと思う
>学歴を上位に振り切って障害が認められると障害年金が考慮される
どういうこと？
就活前は強気だったのに見るのが辛くなってきた
>>803 心配しなくても相手されないから
むしろ寄ってこなくて女の子は安堵してるよ
実習つらい…
労働つらい…
生ぬるい環境の就労移行に戻りたい
就労移行に通えば通うほど就職が遠ざかると思う
就労移行の職員は優しいし、やってることも軽作業ばかりなのでいきなり社会に出て障害者雇用として働くと温度差で風邪ひく
>>814 就労移行やリワークではお客さまだからね
できるなら移行はすっ飛ばして
どっかのエージェント経由で転職活動するのが理想
>>809 面接まで行ければ『おもしろおじさん枠』を狙える自信があるのですが…
このおっさんまだ障害者雇用を理解してないな
精神障害者に面白さなんか求められてないっつーの
>>816 障害者枠希望なのに
仕事が出来る健常者気取りなら
門前払い当たり前
1年通って結局自分で仕事見つけて応募して支援員は面接同行するだけだった。
手帳取れるのがうつ病でしか取れないんだけど
うつ病って治るから障害者雇用で働いた場合どうなるんだろう
うつ病とか統合失調症は完全には治らないんだよ。
だから症状が安定したずっと続ける寛解って概念で、完治というものは基本ない
手帳に関して言えば3級が配慮のある環境なら働ける。って感覚の基本だから障害者枠で働いてるなら手帳が更新されないって事は基本ないと思っていいと思う
これが、クローズフルタイムで障害を会社の周囲に隠した状態で、一人暮らしも自炊や家事バンバンできてここ数年体調悪い日はない。みたいな感じだったら話し変わってくると思うけどね
つーか、手帳も年金も変な話し医者に盛ってもらってる人なんて凄い多いよ
支援者さんにもバリアを張ってるんだが
自分はそういう人間だからさ
直せないだよね そこで会社入った後も苦労するて言われてる
ご老人の時代はともかく今は短大行ってる時点でタイミング逃してますね
>>816 おもしろいんじゃなくて、やばいってジャンルなの気づいてないな
こんなプライドだけが突出して現実みようとしないモンスターなんか企業が取るはずない
それに、こういった人は自分の改善点や課題を受け入れないから絶対成長しない
うつ病ってずっと付き合っていくことになるのか…
いやだなあ
>>814 ずっと居座っていたくなる魔力があるよなぁ
現実社会じゃここみたいに優しく声を掛けてくれるなんてデイケア以外あり得ないしな
>>814 わかるわ
怒られないのが良いんだよなあ
社会に出たら絶対怒られる
どこだっけか忘れたけど今日締切の求人が貼ってあって
誰も付箋に名前を書いてない
やはり内容がしょぼいからかね
社名すら覚えてないし(笑)
もうだめだ
支援者変えて貰うのって甘えかな？
いろいろ細かいこと積もりすぎて辛い
>>815 自分もすぐに転職したほうがよかったな…って最近思った
>>828 そうそう！
ぬるま湯すぎて、就労移行から出たくないと感じるんよな
>>831 これ
障害者雇用とはいえ、働いたらふつうに怒られるしな…
>>835 昨年の今頃なんて罵詈雑言の嵐だった
いつも感想書くだけで優しく諭してくれるんだから救われる
これ、昔は看護師の最高学府が短大だったから看護師が取れるように短大が入ってるだけだろ
医短と言った
国立大学の医学部に併合された
京大医学部が偏差値60を切る珍事があり一部で伝説
>>807 これ、昔は看護師の最高学府が短大だったから看護師が資格を取れるように受験資格に短大が入ってるだけだろ
医短と言った
国立大学の医学部に併合された
今はPSWは大卒がデフォルト
ダラダラ移行に通ってるように見せて家で資格の勉強してたり求人見てたりする人
真面目に通所してるのに家では本当に何にもやってない人
いろいろな利用者がいるよ
人生は長いからそのうちの1日もしくは半日休みということで何にもしないことも重要なんだよな
施設も社会の縮図だから
同じように見えてレベチが混在してるってわけよ
ビーズの袋詰めをやってる人はいるな
どういう指示があってビーズの袋詰めをやっているのかはわからんが
>>840 不安になるならやめて就活したほうがいいよ
私は就労移行に通って社会復帰が遅くなった
本当は会社が研修やれば、移行なんていらんのよ
だけれど会社はそんなことしたくないから移行に押し付けているだけ
仕事だって自社で作れないから支援機関に業務の切り出ししてもらってるんだし
>>845 ほとんどがそういう弱者ビジネスの被害者
年齢の壁の方がでかいからね
就労移行は入る前によく考えてくれ
来週からのインターン実習緊張するなぁ
前までの体験と違い就職に繋がるやつだからミスなんて許されないだろうし上手いことやらないとな
面接でどんなことができますかという質問に対して、
ビーズの袋詰めができますと言うんだろうか・・・
行く前によく考えろと言ってる人はいるが
一人で就活して行き詰まりを感じたのなら利用したほうがいい
このまま一人で続けても同じだから(エージェントを利用しても同じ)
>>840 ネットあるあるだけど
「続けていいんですよ」
と優しい言葉をかけて
地獄に落とす奴もいるぞ
>>835 移行のせいよりもあなたのせいでしょで終わり
今日、就労移行に通ってる人やその卒業生の集まりがあってそれに参加したけど、一人一人の状況、人となり、考え方が違ってるのを目の当たりにして、行ってみて良かったと思った。
ただ自分は対人不安があるので、人が多い状況に行って話したりして、やっぱり辛くなってしまった。
終わっても仲良く話していたりする人達を見ると、同じ障害者でも、人と繋がれる人達と繋がる事に辛さを感じる自分の間にはかなりの開きがあると再確認して、辛かった。
悲しい。
けど、以前よりは少し良くなっていると思って、少しずつ頑張ろう。
愚痴すみません。
>>855 いや、間違えて最初にあちらに貼って、間違えたと気づいてこちらに貼り直したんです。
>>840 いいのかどうかは経済状況によるんじゃない？
知的もあるのかな？
グループワークもう飽きてきた
コミュニケーションできるやつには退屈だなこれ
移行所職員は全員、偽善者。
まともに精神障害者が働けないの
熟知してるからねぇw
>>853 ワイのせいかよ
あの甘い環境のせいだよ
就労移行の支援員は金欲しいだけ
絶対行かない方がいいよ
裏では金の話ばっかして
給料で課金ゲームしたいだけ
高卒だから課金ゲーム大好きらしいw
＞>814や
>>861みたいな人はB型作業所が一番合うでしょうね
最近移行に通ってても虚業ばかりで虚しくなる。かといってやることもない。
とある場所に実習行くことになったんだが、時期が５月のゴールデンウイーク明けだと。
その間何したらいいんだろう。
移行が総じて無益だの職員の学歴がどうだのって腐したいから腐してるっぽい人は移行の恩恵受けられる利用者を妬んでるのかね
お前がハズレの移行掴まされた上に自分で努力しないだけだろ
実習はただ働きだからマーシーみたいにバックれた方がいいよ
就労移行の職員ってそんなに学歴低い人多い？
うちのところは職員全員大卒以上っぽいしなんなら院卒の人もいるよ
早慶上智未満は低学歴とか言ってるなら話は別だけど
俺の働く上での最重要項目分かった
家から近いのが一番大切
長続きする
電車とかバス乗ってまで来てる人ってすごいって思っちゃう
自分だったら着いた頃には気力半分は削られる
>>865 仮に当たりの移行であっても本人にやる気がないor能力が無ければ意味がないよね
移行に通っている今がチャンスと考えて色々努力してみればいいのに移行のせいにするのは良くない
そんな人が会社へ入社したあとも会社のせいにしてそうだからな
>>869 そういう気付きが得られたのなら良いことだと思う
近所に良い求人がなければ引っ越しを検討すれば良い
自分は東京郊外に住んでるから就活は苦労してきたけど
今いる会社は1駅通勤で、家から会社まで30分ぐらいで行ける
体力的にも精神的にもかなり楽で助かってる
理想を言えばリモートで出来る仕事が良かったんだけど
トラブル対応が面倒くさいし、そこまで出来るスキルと知識もない
就労移行側に一切の落ち度がないとは思わないけどこのスレの人たちは「良い支援を受けられれば自分もある程度希望通りの働き方ができる」と思い込んでるのを改めた方が良いと思う
俺もそうだけどみんなだって子供の頃から明確な苦手なことがあって(人によっては得意ジャンルならば平均を超えてるものもあったかもしれないけど)少なからず生きづらさを感じてたわけだろ
そんな人たちがたったの2年間、1日数時間通って劇的に社会に適応できるようになる確率は当然低いよね
だからこそ言えるけど
就労移行の最大の落ち度は、明らかに就職できない人でも変に期待を持たせるようなことを言って無理やり入れてしまうことだと思う
そりゃ移行に通ってる最中は気分いいだろうよ
居場所があって、就職に向かって進んでるという意識を持てるだろうから
まともな職歴なくてもエージェントが相手してくれるんかな？
移行に通うかどうか迷う
>>874 希望の雇用形態(正社員)や年収、職種などは通らないと思ったほうがいい
ハロワみたいな求人でも甘んじて受け入れないと紹介してくれないよ
それが現実で、移行に通っても同じ
ただし移行に通ってないと企業側の反応が良くないのも事実
まあ百聞は一見にしかずで実際に見学へ行ったほうがいい
見学すら行かないでうだうだ悩むのは無意味
自分の目で見て話を聞いてみたらいい
もちろん一つだけでなく他の移行も行ってみたりしたらいいよ
壁に貼ってある求人をみてどんなのがあるか知るといいかもね
>>873 これはそう
就職無理そうな人もホイホイ受け入れる移行が多いことが諸悪の根源
支援者の質がめちゃくちゃ良くてもどうしょうもない人は多い
>>874 エージェント会社の顧客は誰かお前理解してないだろ
体験で大手移行のグループワーク受けてみた
小学生の道徳に似た内容で悪い意味のギャップを感じた
就職率が良いのでここに決める予定だったが、苦痛を感じながら通って就職もできなかったら地獄だよな
最近私語禁止の事業所が増えてるとか
そんなんで就職につながんの？
そんなガチガチの楽しくない移行通いたくないな
コミュニケーションもメンタルには大切
大手グループの移行はふるいにかける装置だから
グループや系列に就職斡旋しても大丈夫かを確認したいだけ
利用者のことなんて本音ではどーでもいい
大手の移行支援ってグループや系列会社で安く使える人を集めるみたいな感じ。
>>880 就職を目指すという観点ならば他の利用者との雑談は必要な訓練だと思うけど
お前ら同士で変に喋らせると色々問題起こすじゃん
金の貸し借りだったり距離感見誤って急にプライベートなこと言ったり無意味な恋愛始めたり
それやってメンタルダウンされるんだったら利用者同士で交流させなくていいやって考えなんじゃないの？
>>884 そういう過剰な保護したまま企業に送り出しても、その先で同じトラブル起こしかねないし
先にやっとけって話
それで問題起こしてダメになる奴はその程度ってこと
要は移行のスタッフ的にそっちのが楽だから私語禁止とか交流禁止にしてるんだろ
どこの移行で私語禁止にしてるのか分からないが
障害者特有の勝手な思い込みで私語禁止ではないのに禁止だと捉えている、又聞きした情報を鵜呑みにしている可能性もありそうだけど
もしもそれが最近の就労移行のトレンドなんだとしたらよっぽど障害者同士のコミュニケーションを止めておきたい理由があるんだろうね
人が数十人集まるコミュニティで自然発生的に起こるのが普通な私語をルールの中で止めないといけないぐらいなんだから
大昔に知的障害の女性を対象に子供が作れないような手術を共用しているのと変わらんな
>>885 移行の報酬構造を見れば分かることだけど
利用者のうち上位何割かのマトモそうなやつに集中支援して
それ以外のやつは生かさず殺さず状態で2年間使い切ってもらっていい仕組みだからね
上位何割かに入れないなら就労の訓練よりも安定して通い続けてもらうのを重視するのは当然
>>889 つまり最初の俺の問いかけどおり就職にはつながらんって話なわけな
それより安定通所重視と
就職できなそうな利用者が長期間いるのは、
通所希望者を正当な理由で断れないし、ましてや強制退所もできないから。
それ許されるなら、事業所が就職できそうな人だけを選ぶのが良いのか？って話になる。
もちろん、半分ぐらいはなんとか就職できてるので、
通う意味ないと思う人が残り半分いてもおかしくない
>>889 なるほど
最初まともそうな感じだけど実はまともじゃないやつにはちゃんと支援しないわけか
なんかしっくりきたわ
よくいるじゃんまともな感じかもち出してるけど徐々にボロが出てくるやつ
>>892 企業が応募者を選別するように、事業所も場所によっては入所希望者を厳選してるぞ
見込みなさそうなのは最初から弾いてる
基本それは許されない
ただし、見学の様子をみていて、実は定員いっぱいですと言って実質断るところはいっぱいあるだろうね。
>>894 俺が見た現場ではおかしい奴とか知的にスタッフが付きっ切りで、出来る奴には勝手にやらせて必要最小限のサポートしかしてなかった
それでも支援員にとっては、
就職できるかどうかで見てるのではなく、
事業所でトラブルおこしそうかどうかでみてる
>>884 男が女性利用者に粘着ストーカーするから女が断る口実にするためにルール化してるところもある
きほん
>>898のとおり
問題のある利用者にほとんどの体力が注がれてしまう
>>900 きたねえオッサンが若い女に近付こうと必死だったりするしな
>>899 トラブル起こすかどうかって最低水準の足切りラインだよな
そんなのは勿論就職できる見込みなんかない
>>898 そういう環境下の出来るやつは「ここから逃げたい」と頑張って自主活動していい就職決めるから結果オーライなことが多そう
事業所サイドのよろしくない部分について話し合ってもあんま効果的じゃないと思うから
まずはお前らが通うと決めたところで成果が出せるようにフルコミットしたほうがいいんじゃねーの？
日常会話を意識的に避ける必要はないと思うけど2年間の制約のあるサービスなんだから温いことに時間や意識を持っていかれないようにがんばれよ
移行の中でがんばれないんだったらそれが実力通りだからB型＋障害年金の組み合わせで生きていくしかない
>>898 そのイメージもあるわ
他の人より支援うっすいなあて思うことがあってなんでて思うことがある
どっちが正解かはないだろうけどね
>>905 ここはヨロシクないところを叩く所なので建設的な議論は表でお願い致します
ここはゴミ利用者とか失敗した元利用者（無職）を叩くところかと思ってた
今日明日はもちろん、月曜も強面の優しい人は来ないみたい
いっそのこと会いに行こうかな…
>>907 うちの事業所の場合はスタッフが弁明していたが卒業生への定着支援などで不在だったり面談をしてることが多いと言っていた
ちゃんとやってることはやってると思ったから私の方から言うことは何もない
(ただしこれについて不満を持っている利用者がいるみたいでスタッフが弁明することになった)
>>908 表ってどこだよ？
叩く所って↓じゃないのか
【障害者ビジネス】アンチ就労移行支援1
http://2chb.net/r/utu/1689697026/ >>913 本スレがアンチスレ化するのは5ちゃんじゃよくあること
その場合アンチスレは機能停止するのだ
車椅子乗った身体障害のボケが自己愛性パーソナリティ障害まで患っててクソえげつないモラハラしてきてクソうぜぇ。
個人所有の物を勝手に捨てられてる事が複数回あってストレスがエグい。
身体までイカれてたら脳ミソまでイカれてやがんのwwww
解雇されるのがオチで再就職は諦めたほうが良い。
マジでチョークスリーパーで身体持ち上げて、車椅子から外して、ぶっ５６してやろうかな。
てかあれらしいな自己愛性パーソナリティ障害の奴らって最終的に路上生活者になるらしいな。
路上で野垂れ死にしてたらクソとションベン掛けてやるわ。
自己愛性パーソナリティ障害者は間違えても絶対謝らない
そもそも人生で謝ったことがない
間違いだらけの癖にな
末路は生活保護かホームレスか自殺か
自殺してくんねぇかな。足も使いもんになんねぇんだしよ。
>>917 おまえが、自己愛性パーソナリティ障害者
>>920 思いっクソ自己愛性パーソナリティ障害の症状出てるじゃん。かわいそうに何やっても治んないらしいぜ。晩年は孤立して孤独だってよ。
就職者インタビューで突如消えている時があるんだけれど
辞めたんだろうな
５年以上前に就職した人の話がほとんどない
一年経たないくらい移行通ってたんだけど
この度大学に受かったんで移行3月でやめることにしたわ
辞めるって話のはこれからだけどね
セミナーとかグループワークとか楽しかったし実習も為になったし
友達もできて良かった
大学受験した事支援員に言ってないから反応が怖いわ
卒業して4ヶ月目だけど仕事辛い
信用されてるのかわからんけど色々任されてて責任が重い
会社の人は優しいけど下請けの人が怖い
病気になる前はちょっと怒鳴られた位なんとも無かったけど今じゃ豆腐メンタルだわ
仕事決まらず卒業した人もいるし移行にはお世話になったから最低でも1年は続けたいけど持つか分からん
こんなだけど移行にいた時と就職してから今のところ1日も休んでないから無能でも移行の中じゃ上位3割の枠に入ってて職員に可愛いがられてたけど一般企業じゃ全然通用しないね
>>927 今24歳だよ
卒業するとき30歳
医療系の資格職だから就職先あると思いたい
>>925 移行だと怒鳴られることは100%ないから耐性ガバガバになるんだよな
長くいるほど就職するの怖くなってくる
優しすぎる場所だし常に励ましたりしてくれるからね
まだ通って半年ちょっとだけど離れたく無い気持ちが日に日に増してきてるもん
少し実習で離れるだけで寂しいってなるくらいのメンタルになってる
そりゃー助成金がかかってるから
職員の給料をもってくるのがおまえらだから
少しでも居心地良くさせるのが仕事
2年間だけね
>>928 そうなんですね
医療系はほぼ全部が必修で取捨選択ができない(般教除く)
実習は必須かつ強制
必修科目の単位を落とすと留年して1年やり直しとか
色々キツイから頑張ってね
>>928 医療系の資格で6年ってことは医師か薬剤師か
勤怠の安定･コミュニケーション･自己理解
通所中にこれさえやってればなんとかなるぞ。
・安定して通学できる
・レポートとかもきちんと期日内に出せる
・集中して勉強すればテストで赤点がとれない程度の勤勉性と学習能力がある
薬か歯っぽいと思うけどこのあたりが備わってないと留年地獄になりそうな気がする
当たり前だけど移行の環境よりは圧倒的に厳しいだろうから
移行通うような人って資格だけとっても結局仕事の場面で躓く気がするんだけどそのへんどうなの？
知的に高くて学校側の提示してくる学習プランのレールに乗れるなら医師弁護士～その他国家資格まで取得できる見込みはあるのかもしれないけど
資格取っても食いっぱぐれるくらい働く上での困り感があるから移行に通ってたんじゃないかと思う
>>931 それはあんまり流行ってない精神科も同じだけどね
患者に対して事実に直面化させるようなこと言うと来なくなっちゃったら売り上げが減るから
内心こいつワケわかんけーなっていう患者がいても言われた通りの処方をする医者ですらいるから
>>930 これ
長く通うのはメンタル弱い障害者にはおすすめしない
就職決まってる人を見てるとやっぱりそれなりに職歴ある人が多いわ
高齢で職歴なしの利用者はだいたい作業所送りになってる
www.pharm.kyoto-u.ac.jp/wp-content/uploads/2023/03/fp202305.pdf
薬学部(4/6年制）の時間割ってこんな感じ
左の方にある配当1,2-3,4,5,6は年次生のこと
曜日によっては朝9時前から夕方18時までみっちり授業があるな
明らかに移行よりも過酷な環境だと思うけど笑 朝きちんと起きれるかい？
>>939 それはそうその年まで仕事してなかった人は仕方ない
月10万以下のパートでも決まれば万々歳でしょ。大成功といえるでしょう
文系だと必修が少ないので～午後からの講義だけ履修したり
水曜日は朝から夕方まで入れて木曜日はフリーにするとか好きなように時間割を組み立てられる
俺は大体2限からが多かった覚えがある
自分にとっては高校よりも楽だったので大学中退はもったいないと思ったな
移行にいるんだよ。大学入学してすぐに中退してそれから34歳になるまでアルバイト生活を送っていた人がいる
誤解されそうな書き方だったので補足
>大学中退はもったいないと思った
これは自分のことではなく中退した人の話笑
自分はちゃんと卒業しましたから
文系の大学でさえも自分を律せなかったり自己判断で物事を進められなかったりで
留年してそこから精神科行ってみたら診断名がついて中退して移行に来てる人が俺のところには多いんだけど
国家資格とれる系の大学に移行行ってる層が耐えられるとはとても思えんな
ちなみに俺は大学在学中にコロナ全盛期が来たからそこのリモートワーク期間で授業受けてるフリだけはできたから卒業できたクチ
１人暮らしがうまく行かなくて留年したり、ギリギリ卒業したけど、
就活できなかったパターンもあるよ。
発達あると履修計画立てて単位取るのが難しいケースも。
大学は普通に卒業出来たけど、社会人になると全く駄目だわ
何処で働いても叱責される
>>936 私は司法書士資格持ってるけど社不だから無意味だよ
学業や受験突破に最適化されて結果出してるだけで、
本当に社会で必要な能力はまた別のところにあるんだよな多分
だから本当は移行で訓練する方がよほど有意義なんだけどね
大学に行ったら道が開かれると思って行くのは自ら失敗しに行くようなもの(特に発達障害)
>>947 うん
ここにいる不良品よりドンキにいる人たちの方が子孫繁栄して幸せに暮らしてるからね
なんだかんだでかい犯罪やるやつって陰キャラしかいないもんな
ドンキにいるような陽キャの人たちは日頃から発散出来てるから陰湿な犯罪しない
手帳持ちは1000円で映画観れるし他の人より時間あるから映画館に通いがち
定期的に事業所に黙ってやったとか言うやついるけど
他人が自分のために労力使ってると
いうこと想像できてなくて
結局人間関係で躓いて終わりそう
✝神の愛は高く、広く、深く、大きく、人知をはるかに超えた素晴らしいものだと聖書は言っています。私達は罪人です。心の全てをもって悔い改め、天の父とイエス様に全ての栄光をお返ししましょう。アーメン
✝神の愛は高く、広く、深く、大きく、人知をはるかに超えた素晴らしいものだと聖書は言っています。私達は罪人です。心の全てをもって悔い改め、天の父とイエス様に全ての栄光をお返ししましょう。ハレルヤ
とりあえず件の人は合格したことを支援員に話さないと駄目ですね
その前に入学金の振込を忘れると入学不可だから気をつけて笑（同級生はこれで入学できなくなって浪人する羽目になった）
これからキャンパスライフ始まる人への嫉妬だろ
見苦しい
薬学部に6年通わせてもらえる実家の経済力が単純に羨ましい
ただの親ガチャ大当たり
>>956と957のほうが見苦しい
なんで嫉妬と受け取るのか
入学金を忘れる人は結構いるからな親が払うにしても毒親だと払わなかったりとか色々あるから注意しろと書いたまで
キツく書いたほうが良かったか？
障害者の労働については国も課題意識は持ってる方だと思う
そのために色々活動や議論をしてるしそのための予算が悪徳政治家や悪徳法人に吸い取られてるのは事実だけどそれはどの分野でも一緒
にも関わらず支援を受けても就職できないのが多い理由って政治や移行サービスを提供してる法人「だけ」が一概に悪いんじゃなくて
障害者があまりにも社会適応できなさすぎてるというのが事実なんじゃないかと思うんだけどどうよ？
就労移行が制度としてできて試行錯誤の期間は終わったと思うんだけど
>>959 しつこい
何の障害か知らないけど、他人の気持ちがわからない障害なんだな
IT系の就労支援通ってる方いますか？
今まで非ITでほぼ一から学ぶことになると思うんだけど、果たして先があるのだろうか…
今度行ってから決めるけど障害者雇用については色々不安でしかない。
プログラマーは自走できない人にはあまり勧められない
N予備校とかのネット教材で学習して完走できなかったら向いてないと思う
家で安定して自走できるスキルとメンタルの安定がないときついよな。
自走するにはメンタルの安定が必要で
>>967 自分が本当にITを学べば働けると思えるならいいと思う
でも非ITの会社にいてそこでうまくやれなかった経験があるならばITを学んだからといって働けるようにはならんよな
>>967 IT系の就労移行支援に通っていました。
通い始める前に何か所か見学に行きましたが、大体どこもUdemyやProgateで自習する形式なので、自習室だと思って割り切った方が良いです。
IT企業に障害者雇用で就職できる人もいるにはいますが、大卒・就職経験ほぼなし・若い（30歳くらいまで）の人が新卒枠で入るパターンと、過去にIT企業で一般雇用で働いてうつになった人が中途採用で入るパターンしか見たことないです。
ほとんどの利用者はITと関係のないところに就職していきます。
>>971 これだな
ITを学んでハッカーとかになれるならいいけどどんな仕事でも人間関係や納期はあるんだからそこがダメならスキルだけついた無職が完成するだけ
ITのスキルだけ身につけて、Unityでゲームアプリ作ってリリースすればいいじゃん
どもりの男がいるんだけど、イライラするのって俺がおかしいのかな？
細かいこと気になる性格だから一緒の空間にいたくない
>>976 スタッフを介してどもりを治すように言った方がいいですよ
直せないようなら退所してもらうしかないね
たかがどもりで退所させるとか中学生のいじめかよ
職員への相談までに留めた方が良い
>>977 >>978 アドバイスありがとう
せめてベラベラ喋らないで静かにしといて欲しい
イライラやばい
そ、そ、そ、そうそうとかうざい
>>971 >>972 レスありがとうございます。
知識はほしいけどそもそも30代半ばだから仕事に生かせるかは微妙でしたね。
就労支援、特にIT系はやっぱり若い人向けですよね。
Progate少しやってたけど自分でも申し込めるし、通う意味がなくないですかね。
見学申し込むの辞めようかな。
>>976 心配すんな
企業の採用担当もお前と一緒に居たくないと思うからおあいこだよ笑
>>976-977 吃音は発達障害の一種だよ
退所させられるわけない
>>984 他の利用者に実害が出ている以上黙っているわけにはいかないでしょう
退所させるか矯正させるしかない
吃音にイライラする気持ちはわからんでもない
退所は絶対無理だろうけどね
就労選択支援の資料を読んだのだが、移行支援でも作業所でも計画相談でもない第三者の事業所に関わってもらい
自分の方向性を決めやすくかつ変えやすくするものと理解したわ
だから、自分の通所先が相性悪いとか時間の無駄と感じた時は選択支援の出番かな
>>985 その実害というのは、あなたの感想ですよね？
そうやって自分が気に入らない特定の利用者を
追い出そうとしているあなたの発想や行動こそが
危険なので、あなたこそがいなくなるべきなのでは？
>>990 たとえそれが感想だとしても過半数の人間が実害ありと思うのなら民主主義の原理に則して追放するのが近代的作法というものじゃないでしょうか？
依怙贔屓して1人のために大勢が我慢を強いられるのは公平じゃない
やはり退所がいいでしょう
就労継続支援って事業所途中で辞める時、バックれて飛んだらまずい？
えええ、ででで、でも、めめめ、めっちゃ喋るどもりって迷惑じゃない？
あれこの人ってどもりじゃない？って意識してしまった俺が負けなのか
障害者が障害者を叩くのか
そんなにどもりが嫌で健常者気取りなら普通のバイトやればいいじゃん
>>996 貴方は正しい
何も間違っていない
どもり人に勝ってください
そもそもどもりをどうにかしないと就職もできないよ
やはり退所が適当でしょう
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 19日 7時間 32分 45秒
5ちゃんねるの運営はUPLIFT会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《UPLIFT会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
4 USD/mon. から匿名でご購入いただけます。
▼ UPLIFT会員登録はこちら ▼
https://uplift.5ch.net/ ▼ UPLIFTログインはこちら ▼
https://uplift.5ch.net/login
lud20250223104952caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/utu/1706672183/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像
↓「就労移行支援事業所 Part104 【ワ無し】 YouTube動画>1本 ->画像>14枚 」を見た人も見ています：
・就労移行支援事業所
・就労移行支援事業所 34
・就労移行支援事業所 36
・就労移行支援事業所 38
・札幌の就労移行支援事業所
・就労移行支援事業所 31
・就労移行支援事業所 Part9
・就労移行支援事業所 Part8
・就労移行支援事業所 Part3
・就労移行支援事業所 Part58
・就労移行支援事業所 Part11
・就労移行支援事業所 Part16
・就労移行支援事業所 Part14
・就労移行支援事業所 Part47
・就労移行支援事業所 Part111
・就労移行支援事業所 77 IPなし
・【精神】就労移行支援事業所 5 IPなし
・就労移行支援事業所 Part47【idなし】
・就労移行支援事業所 Part109 【ワ無し】
・【障害者雇用】就労移行支援事業所 89 IPなし
・就労移行支援事業所 Part58 障害者ビジネス
・【障害者雇用】就労移行支援事業所 88 IPなし
・就労移行支援事業所 Part120 【ﾜｯﾁｮｲなし】
・就労移行支援事業所 42【ワッチョイ無し】
・就労移行支援事業所 Part51【ワッチョイなし】
・就労移行支援事業所 Part50【ワッチョイなし】
・【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 84 IPなし
・【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 79 IPなし
・就労移行支援事業所 Part47【ﾜｯﾁｮｲ・idなし】
・【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 80 IPなし
・【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 74 IPなし
・【精神・知的障害者】就労移行支援事業所 2 IPなし
・就労移行支援事業所 Part43【ワッチョイなし】
・【精神・知的障害者】就労移行支援事業所 3 IPなし
・就労移行支援事業所 Part46【ワッチョイなし】
・就労移行支援事業所 Part7 [無断転載禁止] [無断転載禁止]
・就労移行支援事業所 24
・就労移行支援事業所 27
・就労移行支援事業所 23
・就労移行支援事業所 21
・就労移行支援事業所 19
・就労移行支援事業所 22
・就労移行支援事業所を利用を辞めた人
・就労支援移行事業所って何を教えてるところ
・【就労移行支援事業所】ウェルビー
・【就労移行支援事業所】 Kaien Part 1
・ウェルビー 就労移行支援事業所 その2
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス37
・就労支援移行事業所ウェルビーアンチスレ
・【就労移行支援事業所】ウェルビー その１
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス36
・【就労移行支援事業所】ウイングル20【りたりこ】
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス35
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス30
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス33
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス27【りたりこ】
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス25【りたりこ】
・【就労移行支援事業所】LITALICOワークス20【りたりこ】
・就労移行支援のスタッフ求人って
・[江別]ecoワークを語ろう！[障害者就労支援事業所]
・【社会】就労支援事業で監査拒否、ＮＰＯに１億８千万円返還命令
・豊寿苑居宅介護支援事業所代表者氏名 大森宏
・事業復活支援金のおかわりについて多いに語る ★6
・【企業】新事業の支援会社 ＮＥＣ、米に設立へ
11:23:56 up 47 days, 12:27, 5 users, load average: 10.36, 9.64, 9.82
in 0.6418559551239 sec
@0.6418559551239@0b7 on 030201
|
ブックマークへ
